人與自然和諧共生是可持續(xù)發(fā)展的重要理念，我們應該踐行綠色生活。堅持鍛煉身體是保持健康和追求美的重要途徑?？梢詮姆段闹袑W習到如何組織文章結構和內容。
嚴重違反公司制度的心得篇一
尊重的領導你好：
我于xx年xx月xx號，我沒能依照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違背了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報導時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這類不良思潮只能說明我太自由渙散，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威望于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，拋棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重毛病感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著非?；诤薜男那椋捎谖覀€人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重毛病感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到榮幸，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
自由渙散，漫不經心。為了殺一警百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道不管怎樣都不足以彌補我的錯誤，因此，我不要求領導對我寬恕，不管怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的毛病，如有在犯，請領導重罰。
以上事件之所以產生，我認為要吸取以上教訓。
1、不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
2、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講求技能。
3、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永久是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
嚴重違反公司制度的心得篇二
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對不遵守公司規(guī)章制度的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心.
,懂道德,講文明的人!而我的行為讓我現在感覺真是慚愧.竟然做出如此荒唐的行為.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司規(guī)定,再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯誤.希望公司給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領導對我這次深刻的教育。
我保證以后尊敬領導,不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。
對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人
開的!究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺!其次為試驗中對于自己盲目的自信。
第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。
第五是由于一種習慣性的錯誤造成的
當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。
希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。
相信這件事情在我人生中是種關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自己。
所以如果能夠重新認識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸!其實在車間采樣的時間關于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導匯報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。
所以當大艷告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。
我也會承擔后果!在此我保證在以后的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤!
嚴重違反公司制度的心得篇三
尊重的經理：
非常對不起，我出錯了。這個毛病很嚴重，我不應當違背工作規(guī)定，做出這樣的事情。您說的對！一個人要是沒有基本的規(guī)章規(guī)范意識，到哪里都要吃閉門羹，怎樣也不會做好工作，總是會失敗的。
我也開始覺得自己真的錯了，本來我們公司就規(guī)定不可以在公司倉庫吸煙。雖然我們公司是一家飲料廠，但是規(guī)定就是規(guī)定，不可以有絲毫的怠慢。
回顧毛病，我就是在這一點上有所怠慢了。我不應當仗著自己知道一點自然常識，就擅自在倉庫吸煙敗壞公司規(guī)定?；叵氘敃r的情形，我記憶猶心，我當時是太猖狂了，我不應當朝您大喊大叫，還故意踢了一箱飲料。
現在我錯了，真的錯了，是大錯特錯。我也不知道該怎樣辦了，聽說我的毛病引發(fā)了領導重視。不過我現在是認錯了，肯定老實接受單位的處理，認真實行工作義務。
總之，我現在向您保證：從今往后，我不再在單位倉庫吸煙與單位任何地方吸煙了，希望領導能夠從寬處理我吧！
xxx。
嚴重違反公司制度的心得篇四
公司領導：
由于我對公司的制度觀念不強，公司明文規(guī)定不得帶公司外面的人進入公司宿舍。但由于前幾天帶個朋友到公司里玩，并住在我宿舍，結果導致我的`朋友被懷疑偷員工丟失的1000元錢。
雖然我可以以人格擔保朋友不會做出這種事情來。但畢竟我違反了公司制度?，F對我的行為做出深刻檢討。我不經過領導同意就帶朋友到宿舍住是錯誤的，是違反了公司的制度的。
今后我一定加強學習公司制度，學習公司企業(yè)文化，不做違反公司制度的事。我愿意接受公司對我的處罰。
敬請領導對我監(jiān)督。我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領導反映。
同時也希望公司查出小偷來。
此致
敬禮
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
嚴重違反公司制度的心得篇五
20xx年10月4日下午，二廠一車間針車程某某從食堂吃完晚飯，為圖方便，欲從食堂入口出去，食堂事務課某幫廚及時制止其違規(guī)行為，程某某不聽勸阻，拉扯中將幫廚摔倒在地，鑒于此事件已違反公司相關規(guī)章制度，造成不好的影響，為嚴肅公司紀律，經公司領導研究決定，給予其如下處罰：
鑒于二廠一車間針車程某某事后認錯態(tài)度較好，且已和當事人互相達成諒解，故給予二廠一車間針車程某某記過一次，處罰款200元，并全額承擔該幫廚的醫(yī)療費用。
望全體員工能引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，避免類似事件再次發(fā)生。多一份理解，共創(chuàng)安全、文明、和諧的工作及生活環(huán)境。
特此通知，請相互轉告!
嚴重違反公司制度的心得篇六
：
遞交這份工作失職的檢討書。作為一名科室負責人，首先要對科室內人員做到監(jiān)管到位，從而更好的開展各項機電工作。然而關于11號公司組織的花坡剪彩儀式，所轄科室倆名科員（王鵬、劉敏科）10號已經通知告達，但11號卻還是出現遲到現象。我對此表示深深痛心和自責。以上發(fā)生的現象，我要深刻檢討，這是我工作的疏忽，但也暴露出科室的.一些問題，作為一名煤礦機電工作人員，沒有責任心，沒有集體榮譽感，工作作風散漫。這種不良苗頭在不斷的顯露出來。事情發(fā)生后，我認真反思，這類事情的發(fā)生實在是太不應該。今后一定認真。
總結。
教訓，身為公司一名管理人員，一定要增強責任心，加強科室管理制度，嚴格要求自己與其他人員，一定杜絕今后這類問題的再度出現。
針對這類問題，我決定用如下措施加以改正，也希望。
領導。
同事們能夠監(jiān)督，你們的一份監(jiān)督就是對順利開展機電工作的一份關心和重視。
1，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做。
精心。
了解，加強科室內部管理力度，提升管理績效，對于每一個環(huán)節(jié)都做好監(jiān)督和管理。
2，統(tǒng)一。
思想。
強化科室人員的責任感、榮譽感。加強員工的執(zhí)行力度每個員工對自己的業(yè)務要有足夠的了解和認識。目光高遠扎實工作。
的期望。
檢討人：
20xx年x月x日。
嚴重違反公司制度的心得篇七
公司領導：
由于我對公司的制度觀念不強，公司明文規(guī)定不得帶公司外面的.人進入公司宿舍。但由于前幾天帶個朋友到公司里玩，并住在我宿舍，結果導致我的朋友被懷疑偷員工丟失的1000元錢。
雖然我可以以人格擔保朋友不會做出這種事情來。但畢竟我違反了公司制度。現對我的行為做出深刻檢討。我不經過領導同意就帶朋友到宿舍住是錯誤的，是違反了公司的制度的。
今后我一定加強學習公司制度，學習公司企業(yè)文化，不做違反公司制度的事。我愿意接受公司對我的處罰。
敬請領導對我監(jiān)督。我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領導反映。
同時也希望公司查出小偷來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
嚴重違反公司制度的心得篇八
尊敬的領導：
你好，我于xx年xx月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的`工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
1：不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
2：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
3：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
檢討人：
日期：
嚴重違反公司制度的心得篇九
尊敬的經理：
非常對不起，我犯錯了。這個錯誤很嚴重，我不應該違反工作規(guī)定，做出這樣的事情。您說的對！一個人要是沒有基本的規(guī)章規(guī)范意識，到哪里都要吃閉門羹，怎么也不會做好工作，總是會失敗的。
我也開始覺得自己真的錯了，本來咱們公司就規(guī)定不可以在公司倉庫抽煙。雖然咱們公司是一家飲料廠，但是規(guī)定就是規(guī)定，不可以有絲毫的'怠慢。
回顧錯誤，我就是在這一點上有所怠慢了。我不應該仗著自己知道一點自然常識，就擅自在倉庫抽煙敗壞公司規(guī)定?；貞洰敃r的情景，我歷歷在目，我當時是太囂張了，我不應該朝您大喊大叫，還故意踢了一箱飲料。
現在我錯了，真的錯了，是大錯特錯。我也不知道該怎么辦了，聽說我的錯誤引起了領導重視。不過我現在是認錯了，肯定老實接受單位的處理，認真履行工作義務。
總之，我現在向您保證：從今往后，我再也不在單位倉庫抽煙與單位任何地方抽煙了，希望領導能夠從寬處理我吧！
檢討人：
日期：
嚴重違反公司制度的心得篇十
領導：
你好！
己。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸!其實在車間采樣的時間關于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導匯報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。
我也會承擔后果!在此我保證在以后的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤!
檢討人：xx。
日期：xx年xx月xx日
嚴重違反公司制度的心得篇十一
20xx年3月25日員工劉正劍向總裁、總經理舉報北京八店關東輝、王紅梅、趙齊梅私自外購外來儀器、產品，和私自收取現金不入賬的行為。后經公司調查取證，北京八店關東輝、王紅梅、趙齊梅存在以下違規(guī)違紀行為：
1、私自引進外來儀器2臺。
2、顧客因家屬在臺灣而減少來店消費頻率，故要求退卡，按公司正常流程應由店內寫退卡申請報區(qū)域行政總經理審批后交客服部審核，客服部確認后，由總裁辦復審同意后扣除相應人員提成、獎金后予以退卡?？杀本┌说晖跫t梅、關東輝、趙齊梅漠視公司制度，為逃避扣除獎金、提成而私自將顧客卡買下后通過紋繡、4d美膚等店內項目收取現金不入賬來填補先前買顧客卡所支付的款項，此行為嚴重違反了公司財務制度。
1、私自引進外來儀器，處扣石紅梅、關東輝各10000分。
2、退卡未按公司流程執(zhí)行，通過私自收取項目現金返還顧客卡內余額，變相套取公司獎金及提成，現根據公司相關條例處扣王紅梅、關東輝各35000分，趙齊梅10000分。
4、本店當班收銀審計員處扣1000分。
5、收銀審計部主管劉慎菊取消20xx年度部門年終獎金。
6、對本次積極參與監(jiān)督抵制不良風氣的劉正劍同志獎勵人民幣叁萬元，并作為公司后備干部培養(yǎng)。
總裁說過：人與人之間每時每刻都在進行著交易，交易就是信譽。小到一塊，大到幾億，失掉一次信譽，需要七代人才能找回來，信譽一失去，就再也找不回來了，有人常常抱怨沒錢沒人幫我，運氣不好，這一切的都是因為您失掉了信譽。
人無信不立，企業(yè)無信不興。誠就是實事求是，不夸大，不縮小，信就是一言九鼎，說到做到，他是人的`第二張身份證。
總裁將投資幾百萬的門店交給你經營，目的是想讓你借助這個平臺來實現自我價值，用這份穩(wěn)定的工作來養(yǎng)家糊口、發(fā)家致富、光宗耀祖，從另一個角度來說，這是一種信任，這是一種博愛。
作為文峰人要珍惜總裁給予我們的這份信任，遵紀守法，殊不知失掉一次信譽，要七代人才能找回來，信譽一失去就再也找不回來了，而且還有牢獄之災，望全體文峰人引以為戒，不要圖一時之利而葬送自己的大好前程。如再有類似情況發(fā)生，將以涉案金額十倍處罰，情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
總裁辦。
xx年3月27日。
嚴重違反公司制度的心得篇十二
尊敬的xx：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不遵守公司規(guī)章制度的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個準員工，懂道德，講文明的人!而我的行為讓我現在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的`形象。做為公司的一員本應該聽從領導教導，服從領導的安排，兢兢業(yè)業(yè)的工作。而我這種表現，給同時事帶了一個壞頭，不利于公司文化建設!公司是多么關心我們。愛護我們!而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯誤.希望公司給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領導對我這次深刻的教育。
我保證以后尊敬領導，不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人：xx。
日期：xx年xx月xx日
嚴重違反公司制度的心得篇十三
尊敬的領導：
你好：
我于xx年xx月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的'工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
1：不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
2：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。
3：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
日期：xx年xx月xx日
嚴重違反公司制度的心得篇十四
尊敬的領導：
您好!
由于我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的`督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮!
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
嚴重違反公司制度的心得篇十五
20xx年3月25日員工劉正劍向總裁、總經理舉報北京八店關東輝、王紅梅、趙齊梅私自外購外來儀器、產品，和私自收取現金不入賬的行為。后經公司調查取證，北京八店關東輝、王紅梅、趙齊梅存在以下違規(guī)違紀行為：
1、私自引進外來儀器2臺。
2、顧客因家屬在中國臺灣而減少來店消費頻率，故要求退卡，按公司正常流程應由店內寫退卡申請報區(qū)域行政總經理審批后交客服部審核，客服部確認后，由總裁辦復審同意后扣除相應人員提成、獎金后予以退卡。可北京八店王紅梅、關東輝、趙齊梅漠視公司制度，為逃避扣除獎金、提成而私自將顧客卡買下后通過紋繡、4d美膚等店內項目收取現金不入賬來填補先前買顧客卡所支付的款項，此行為嚴重違反了公司財務制度。
1、私自引進外來儀器，處扣石紅梅、關東輝各10000分。
2、退卡未按公司流程執(zhí)行，通過私自收取項目現金返還顧客卡內余額，變相套取公司獎金及提成，現根據公司相關條例處扣王紅梅、關東輝各35000分，趙齊梅10000分。
4、本店當班收銀審計員處扣1000分。
5、收銀審計部主管劉慎菊取消20xx年度部門年終獎金。
6、對本次積極參與監(jiān)督抵制不良風氣的劉正劍同志獎勵人民幣叁萬元，并作為公司后備干部培養(yǎng)。
總裁說過：人與人之間每時每刻都在進行著交易，交易就是信譽。小到一塊，大到幾億，失掉一次信譽，需要七代人才能找回來，信譽一失去，就再也找不回來了，有人常常抱怨沒錢沒人幫我，運氣不好，這一切的都是因為您失掉了信譽。
人無信不立，企業(yè)無信不興。誠就是實事求是，不夸大，不縮小，信就是一言九鼎，說到做到，他是人的第二張身份證。
總裁將投資幾百萬的門店交給你經營，目的是想讓你借助這個平臺來實現自我價值，用這份穩(wěn)定的工作來養(yǎng)家糊口、發(fā)家致富、光宗耀祖，從另一個角度來說，這是一種信任，這是一種博愛。
作為文峰人要珍惜總裁給予我們的這份信任，遵紀守法，殊不知失掉一次信譽，要七代人才能找回來，信譽一失去就再也找不回來了，而且還有牢獄之災，望全體文峰人引以為戒，不要圖一時之利而葬送自己的大好前程。如再有類似情況發(fā)生，將以涉案金額十倍處罰，情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
總裁辦。
年3月27日。
嚴重違反公司制度的心得篇十六
尊敬的xx：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不遵守公司規(guī)章制度的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個準員工，懂道德，講文明的人!而我的行為讓我現在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的`同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規(guī)定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應該聽從領導教導，服從領導的安排，兢兢業(yè)業(yè)的工作。而我這種表現，給同時事帶了一個壞頭，不利于公司文化建設！公司是多么關心我們。愛護我們!而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯誤．希望公司給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領導對我這次深刻的教育。
檢討人：
日期：
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