工作體會(huì)及建議大全（13篇）

總結(jié)能夠幫助我們更好地理解事物的規(guī)律性，提高我們的認(rèn)知水平。如何使文章更具有感染力？讓我們一起來(lái)研究一下。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠給我們帶來(lái)一些靈感和思考。

工作體會(huì)及建議篇一

第一段：引言（200字左右）

工作是生活的重要組成部分，是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)。工作經(jīng)驗(yàn)的累積，能夠讓我們更加深刻的認(rèn)識(shí)自己、理解職場(chǎng)和人生。在工作過(guò)程中，我經(jīng)歷了挫敗和成功，也懂得了謙虛和堅(jiān)韌。在此，我將分享一些我工作中的心得體會(huì)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，希望能夠?yàn)閯傞_(kāi)始步入職場(chǎng)的年輕人提供一些幫助和提醒。

第二段：注重學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)（200字左右）

每個(gè)人都需要不斷地提升自己的能力，跟上時(shí)代的步伐。工作之余，我常常利用閑暇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。無(wú)論是通過(guò)在線學(xué)習(xí)、讀書還是參加課程，多樣化的學(xué)習(xí)方式都能有助于我們擁有更多專業(yè)技能和人文素養(yǎng)。未來(lái)的職場(chǎng)將變得更加快速和瞬息萬(wàn)變，只有不斷的提升自己，才能成為職場(chǎng)精英，真正成為自己所向往的那個(gè)人。

第三段：積極溝通和合作（200字左右）

在團(tuán)隊(duì)工作中，積極溝通和與人相處的能力同樣重要。我認(rèn)為，溝通能力極其重要，它不僅僅能讓你獲得人際關(guān)系的支持，還能夠讓你和身邊的人一起完成工作。構(gòu)建良好的人際關(guān)系需要時(shí)間和耐心，需要以聆聽(tīng)、信任和共同創(chuàng)造為基礎(chǔ)。只有建立起團(tuán)隊(duì)共同的愿景和信念，才能真正達(dá)到合作的目的，創(chuàng)造出有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。

第四段：有效管理時(shí)間（200字左右）

時(shí)間是我們一生中最寶貴的資源之一。在工作中，管理好時(shí)間極為重要。在我開(kāi)始一天的工作之前，我會(huì)先列出自己的任務(wù)清單，并根據(jù)優(yōu)先級(jí)制定出工作計(jì)劃。要時(shí)刻保持高度的效率，不斷地提高自己的工作效率和績(jī)效水平。這可以通過(guò)控制卡時(shí)間、學(xué)會(huì)說(shuō)“不”、關(guān)注工作風(fēng)險(xiǎn)等手段達(dá)到，讓工作的進(jìn)度被自己控制，而不是被工作“瘋狂”的狀態(tài)所掌控。

第五段：愉快地工作和生活（200字左右）

工作不應(yīng)該讓我們失去喜悅和快樂(lè)。一個(gè)積極向上、自我平衡、樂(lè)于表達(dá)情感的人，更容易贏得團(tuán)隊(duì)的尊重和獲得感。適當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵?lè)也能輕松恢復(fù)體力和精神狀態(tài)，讓我們更有活力去面對(duì)工作和生活中所出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

結(jié)尾：總結(jié)工作體驗(yàn)和展望未來(lái)（100字左右）

在工作中，我們需要充滿激情，用心和堅(jiān)持，不斷尋找適合自己的道路。同時(shí)，我們要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷地適應(yīng)新的工作環(huán)境和變化，提高我們的職業(yè)技能和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，在不斷地努力學(xué)習(xí)與鍛煉中，我們的職業(yè)生涯會(huì)愈發(fā)充實(shí)和精彩。

工作體會(huì)及建議篇二

一、引言：婦聯(lián)工作的重要性和當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)（200字）

婦聯(lián)工作是我國(guó)社會(huì)主義民主政治的重要組成部分，旨在保障婦女權(quán)益，推動(dòng)?jì)D女全面發(fā)展。然而，當(dāng)前的婦聯(lián)工作也面臨著一些挑戰(zhàn)，如普遍存在的婦女參與度不高、婦女地位不平等等問(wèn)題。為了提高婦聯(lián)工作的質(zhì)量和效果，我們需要深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尋找切實(shí)可行的改進(jìn)方法。

二、加強(qiáng)宣傳教育，提高婦女參與度（250字）

婦聯(lián)工作最重要的任務(wù)之一是增強(qiáng)婦女的參與度，讓她們積極參與到社會(huì)發(fā)展中。為此，婦聯(lián)工作應(yīng)加強(qiáng)對(duì)婦女權(quán)益和性別平等意識(shí)的宣傳教育?？梢越M織宣傳活動(dòng)，展示婦女在社會(huì)、科技、文化等領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，激發(fā)婦女的自信心和自豪感，鼓勵(lì)她們積極參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。此外，婦聯(lián)工作還可以通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)班、講座等形式，提升婦女的知識(shí)水平和技能，提高她們參與社會(huì)的能力和機(jī)會(huì)。

三、營(yíng)造平等友好的工作環(huán)境，推動(dòng)?jì)D女地位的提升（250字）

婦聯(lián)工作不僅需要提高婦女的參與度，還需要營(yíng)造平等友好的工作環(huán)境，推動(dòng)?jì)D女地位的提升。為此，婦聯(lián)組織可以積極倡導(dǎo)性別平等理念，堅(jiān)決反對(duì)一切形式的歧視和暴力。同時(shí)，婦聯(lián)工作還應(yīng)推動(dòng)?jì)D女在決策和管理等方面的參與，鼓勵(lì)她們參加各級(jí)婦聯(lián)組織，爭(zhēng)取更多的話語(yǔ)權(quán)和決策權(quán)。建立婦女權(quán)益保護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)婦女權(quán)益的監(jiān)督和維護(hù)，是提升婦女地位的重要手段。

四、加強(qiáng)與其他部門的合作，推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的全面發(fā)展（250字）

婦聯(lián)工作涉及面廣泛，需要與各相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的全面發(fā)展?？梢耘c教育部門合作，推動(dòng)?jì)D女教育的普及和提高，使更多的婦女享受到優(yōu)質(zhì)教育資源?？梢耘c保健部門合作，加強(qiáng)對(duì)婦女健康的關(guān)注和保護(hù)，落實(shí)婦女健康權(quán)益的保障?？梢耘c就業(yè)部門合作，促進(jìn)婦女就業(yè)機(jī)會(huì)的增加，提高婦女的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)加強(qiáng)與其他部門的合作，婦聯(lián)工作將能夠更好地服務(wù)于廣大婦女群眾。

五、結(jié)語(yǔ)：婦聯(lián)工作關(guān)鍵在于實(shí)際工作的落實(shí)與創(chuàng)新（250字）

婦聯(lián)工作的關(guān)鍵在于實(shí)際工作的落實(shí)與創(chuàng)新。各級(jí)婦聯(lián)組織應(yīng)注重實(shí)際工作的開(kāi)展，將工作重心放在基層，深入了解婦女的需求和困難，精準(zhǔn)施策，采取有效措施，切實(shí)解決婦女面臨的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，也要加強(qiáng)研究與創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法和手段，提高婦聯(lián)工作的科學(xué)性和針對(duì)性。只有通過(guò)實(shí)際工作的落實(shí)與創(chuàng)新，婦聯(lián)工作才能更好地服務(wù)于廣大婦女，推動(dòng)?jì)D女全面發(fā)展。

通過(guò)以上五個(gè)方面的努力，我相信婦聯(lián)工作將能夠取得更為顯著的成績(jī)，為推動(dòng)?jì)D女全面發(fā)展和實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。婦聯(lián)組織應(yīng)時(shí)刻關(guān)注婦女的需求和權(quán)益保障，在實(shí)際工作中不斷完善自身，為廣大婦女謀取更多福祉。

工作體會(huì)及建議篇三

近幾年，我一直在不斷努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷給了我很多啟示和感悟，也積累了一些珍貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，并提出一些建議，以幫助他人更好地學(xué)習(xí)和工作。

首先，學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。在學(xué)習(xí)的道路上，我們應(yīng)該保持一顆持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷進(jìn)步。學(xué)習(xí)并不僅僅是為了在考試中取得好成績(jī)，更重要的是為了個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。每一次學(xué)習(xí)都是為了提升自己的能力和知識(shí)，可以用來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

其次，學(xué)習(xí)要有目標(biāo)和計(jì)劃。要想學(xué)習(xí)有收獲，就需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。目標(biāo)和計(jì)劃的設(shè)定可以幫助我們更好地分配時(shí)間和精力，做到有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，避免盲目地花費(fèi)時(shí)間。

第三，多元化學(xué)習(xí)才能做到全面發(fā)展。學(xué)習(xí)應(yīng)該是多領(lǐng)域的，要有廣博的知識(shí)儲(chǔ)備。除了專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)外，我們還應(yīng)該關(guān)注其他方面的知識(shí)，如社交技巧、創(chuàng)造力、溝通能力等。這樣才能在各個(gè)領(lǐng)域都有所建樹(shù)，并且能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和發(fā)展。

第四，多角度思考問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的最佳路徑。學(xué)習(xí)不僅僅是記住書本知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)我們的思維能力和解決問(wèn)題的能力。我們應(yīng)該從多個(gè)角度去思考問(wèn)題，尋找不同的解決方法，并選擇最佳的路徑。這樣才能培養(yǎng)出靈活的思維和創(chuàng)新的能力。

最后，我希望在工作上，我們能夠?qū)W(xué)到的知識(shí)付諸實(shí)踐。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最終目的。只有將所學(xué)應(yīng)用于工作當(dāng)中，才能真正意義上提升個(gè)人能力和價(jià)值。我們要不斷提高自己的工作效率，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并及時(shí)調(diào)整自己的工作方法和策略。只有這樣，我們才能在工作中取得更好的成績(jī)。

通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我深深體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。通過(guò)設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃，我們可以更好地管理時(shí)間和資源，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅僅是記住知識(shí)，更是培養(yǎng)我們的思維能力和解決問(wèn)題的能力。而最終，我們要將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，不斷提高自己的工作效率和價(jià)值。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持一顆持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。我會(huì)設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)，我也將注重多領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，全面發(fā)展自己的能力。在思考問(wèn)題時(shí)，我會(huì)多角度思考，尋找最佳的解決方法。最后，在工作中我將充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高自己的工作效率和價(jià)值。

總之，學(xué)習(xí)心得與工作建議是一個(gè)連貫的過(guò)程。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷進(jìn)步和提高自身能力。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，我們才能做到學(xué)以致用，并取得更好的成績(jī)。我希望通過(guò)我的分享和建議，能幫助更多的人更好地學(xué)習(xí)和工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)與成功。

工作體會(huì)及建議篇四

婦女聯(lián)合會(huì)是一個(gè)為婦女和家庭權(quán)益發(fā)聲的組織，其職責(zé)是關(guān)注和解決婦女各種問(wèn)題。作為婦聯(lián)工作人員，我有幸參與并觀察了許多婦聯(lián)工作的實(shí)踐，積累了一些心得和體會(huì)。在此，我將分享我對(duì)婦聯(lián)工作的一些見(jiàn)解和建議。

首先，婦聯(lián)工作的目標(biāo)是為婦女爭(zhēng)取平等權(quán)益。然而，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，并不僅僅是通過(guò)宣傳和法律支持，還需要深入了解婦女的真實(shí)需求。我們需要深入基層社區(qū)，與婦女直接交流，了解她們面臨的問(wèn)題和困難。通過(guò)與婦女建立信任，我們可以更好地了解她們的真實(shí)需求，并根據(jù)需求制定出更有效的政策和項(xiàng)目。

其次，婦聯(lián)工作需要關(guān)注婦女的教育和職業(yè)發(fā)展。婦女的教育程度和職業(yè)發(fā)展對(duì)于她們的自主權(quán)和經(jīng)濟(jì)地位至關(guān)重要。婦聯(lián)工作應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)女童和女青年的教育支持，鼓勵(lì)她們接受更高等級(jí)的教育，并為她們提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們應(yīng)該提倡男女平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬待遇，為婦女創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。

第三，婦聯(lián)工作應(yīng)該關(guān)注家庭和婚姻問(wèn)題。家庭是社會(huì)的基本單位，婚姻是家庭的基石。然而，婦女在家庭中面臨著許多問(wèn)題，如家庭暴力、離婚等。婦聯(lián)工作應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)家庭暴力的防范和救助，為遭受家庭暴力的婦女提供庇護(hù)所和法律援助。同時(shí)，我們也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)婚姻的宣傳和輔導(dǎo)，提倡健康的夫妻關(guān)系和平等的家庭關(guān)系。

第四，婦聯(lián)工作應(yīng)該注重女性的健康和生育權(quán)益。女性的健康和生育問(wèn)題是婦女權(quán)益的重要組成部分。婦聯(lián)工作應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)女性健康的宣傳和教育，提倡健康的生活方式和預(yù)防疾病的知識(shí)。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注婦女的生育權(quán)益，確保她們有權(quán)利做出自己的生育決策，并且獲得適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保健和關(guān)懷。

最后，婦聯(lián)工作需要加強(qiáng)組織建設(shè)和培訓(xùn)。婦聯(lián)組織是為婦女服務(wù)的平臺(tái)，而婦聯(lián)工作人員是推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的關(guān)鍵力量。因此，婦聯(lián)工作應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)組織的建設(shè)和培訓(xùn)，提高工作人員的素質(zhì)和能力，使其能夠更好地履行工作職責(zé)。同時(shí)，婦聯(lián)工作還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，搭建交流平臺(tái)，分享經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。

總結(jié)起來(lái)，婦聯(lián)工作是一項(xiàng)重要的社會(huì)事業(yè)，旨在為婦女爭(zhēng)取平等權(quán)益。通過(guò)深入基層社區(qū)、關(guān)注教育和職業(yè)發(fā)展、關(guān)注家庭和婚姻問(wèn)題、關(guān)注女性健康和生育權(quán)益、加強(qiáng)組織建設(shè)和培訓(xùn)，我們可以更好地推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作的發(fā)展，為婦女爭(zhēng)取更多的權(quán)益和福祉。希望我的心得和建議能夠?yàn)閶D聯(lián)工作的同仁們帶來(lái)一些啟示和幫助。

工作體會(huì)及建議篇五

作為職場(chǎng)新人，在工作中難免會(huì)遇到各種難題和困惑。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。在我長(zhǎng)期的從業(yè)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些行之有效的方法和建議，這些方法和建議不僅可以讓我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，還可以幫助我們?nèi)〉酶玫某煽?jī)。在接下來(lái)的文章中，我會(huì)詳細(xì)介紹我的工作心得和體會(huì)，并給出一些簡(jiǎn)短而實(shí)用的建議，供新人參考。

第一段：適應(yīng)工作環(huán)境是成功的關(guān)鍵

剛進(jìn)入職場(chǎng)，很多新人會(huì)感到無(wú)所適從。畢竟，每個(gè)公司都有自己的文化和規(guī)則，而新人肯定還沒(méi)有熟練掌握。在這個(gè)階段，最重要的就是要快速適應(yīng)工作環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)，與同事、上司和客戶的有效溝通是非常重要的。只有我們能夠理解他們的需求和期望，才能發(fā)揮自己的潛力，更好地完成工作。因此，我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和表達(dá)自己的意見(jiàn)，建立良好的人際關(guān)系。此外，我們也需要盡量去了解公司的文化和經(jīng)營(yíng)理念，逐漸融入這個(gè)大家庭的行列，從而更好地發(fā)揮我們的工作能力，獲得更多的機(jī)會(huì)。

第二段：積極主動(dòng)是成功的關(guān)鍵

在工作中，積極主動(dòng)是非常重要的。新人在入職后很難立即熟悉工作，但我們絕不能被動(dòng)地等著別人來(lái)告訴我們?cè)撟鍪裁?。我們需要學(xué)會(huì)主動(dòng)了解任務(wù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。此外，我們也需要有良好的時(shí)間管理技巧，盡可能利用好每一個(gè)工作日和工作時(shí)間。有時(shí)候，我們需要挑戰(zhàn)自己，嘗試新的東西或者解決難題，這種積極的態(tài)度和勇氣是非常重要的?？傊?，我們需要不斷地嘗試，不斷優(yōu)化自己的工作方式，成為一個(gè)積極主動(dòng)的員工。

第三段：挑戰(zhàn)自我是成功的關(guān)鍵

在職場(chǎng)中，我們往往會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。例如，要學(xué)會(huì)如何與不同性格和經(jīng)歷的人打交道，要學(xué)會(huì)如何熟練掌握各種軟件和工具，等等。在這種情況下，我們需要挑戰(zhàn)自我，不斷超越自己的能力范圍，讓自己成為一個(gè)更加全面和負(fù)責(zé)任的員工。此外，我們還需善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并找到解決問(wèn)題的辦法。唯有如此，我們才可以在工作中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，永葆競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵

在職場(chǎng)中，個(gè)人能力非常重要，但是團(tuán)隊(duì)合作也不容忽視。在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都需要扮演各種角色，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，協(xié)作完成任務(wù)。此外，我們還需要花時(shí)間和同事進(jìn)行有效的協(xié)作和溝通。注重團(tuán)隊(duì)合作精神，相互合作協(xié)助完成工作，取得共同的目標(biāo)。有時(shí)候，我們也需要適當(dāng)?shù)乇頁(yè)P(yáng)他人，表達(dá)我們的感激之情，這樣能夠加強(qiáng)彼此之間的信任與理解，建立更加親近的工作關(guān)系。

第五段：不斷提升自我是成功的關(guān)鍵

在職場(chǎng)中，我們絕不能停下學(xué)習(xí)和提升自己的腳步。只有不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。我們可以通過(guò)參加一些課程、研究會(huì)議、文獻(xiàn)閱讀、知識(shí)分享等形式來(lái)提高自己的技能和素質(zhì)，同時(shí)也可以參與一些實(shí)踐活動(dòng)，逐漸提升實(shí)踐能力。與此同時(shí)，我們還需多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新技術(shù)、新方法和新工具的發(fā)展，從而更好地應(yīng)對(duì)新常態(tài)下的工作挑戰(zhàn)。

綜上所述，作為職場(chǎng)新人，我們需要快速適應(yīng)工作環(huán)境，積極主動(dòng)地?fù)肀Чぷ鳎魬?zhàn)自我，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，不斷提升自我，才能取得更好的成績(jī)和勝出。這些經(jīng)驗(yàn)和建議不是固定不變的，而是需要不斷總結(jié)和完善的過(guò)程。希望每位職場(chǎng)新人都可以有所收獲，取得更好的成果。

工作體會(huì)及建議篇六

從企業(yè)管理的理論上說(shuō)，大型企業(yè)必須依賴嚴(yán)格的制度和流程管理，否則會(huì)混亂不堪；小型企業(yè)本來(lái)就應(yīng)該人治為主，制度管理為輔。

如果一個(gè)公司員工的隨意散漫，嚴(yán)重到了失去客戶、失去項(xiàng)目的程度，總經(jīng)理自然不得不重視行政管理得執(zhí)行力度。然而潔麗雅在目前的管理風(fēng)格下，公司運(yùn)轉(zhuǎn)都比較正常，員工的工作態(tài)度也尚且認(rèn)真，說(shuō)明潔麗雅的規(guī)模、發(fā)展階段、和營(yíng)業(yè)性質(zhì)，至少目前是與管理水準(zhǔn)相符合的。

國(guó)人最害人的觀念，是對(duì)權(quán)力的誤解。其實(shí)在企業(yè)管理中，人們唯一的權(quán)力，是為同事做好服務(wù)的權(quán)力。

進(jìn)潔麗雅有2個(gè)月了，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在不斷的完善，但依然會(huì)存在瑕疵。

一．些許瑕疵。

1/23。

工作心得體會(huì)及建議()者，當(dāng)我焦急的撥通了其手機(jī)后，回答我的卻是：“我剛已經(jīng)和xx總?cè)ミ^(guò)210了，已經(jīng)被入取了，不用參加這個(gè)面試了。”并且他所入取的部門又非潔麗雅禮部。真不知道給我的這份名單中到底有多少人是誠(chéng)心想來(lái)參加面試的。）。

者素質(zhì)參差不齊，在總裁室門口聊天喧嘩者大有人在，以致給總裁和總裁辦留下了不良印象，亦使總裁對(duì)我們的工作安排產(chǎn)生了懷疑。而許多應(yīng)聘者又不約而同的發(fā)出了感嘆：“為啥我們來(lái)面試卻連個(gè)坐著等待的地方都沒(méi)有呢？這難道就是潔麗雅對(duì)待人才的態(tài)度嗎？”）。

2/23。

工作心得體會(huì)及建議()4.雖然每位員工都在認(rèn)真工作，但是工作積極性普遍不高。這可能和工作時(shí)間長(zhǎng)，工作量大，但工資待遇卻不高有關(guān)。

5.銷售等崗位入職后并無(wú)真正有效的培訓(xùn)（如平安、人壽等保險(xiǎn)公司都會(huì)在新員工一進(jìn)公司時(shí)進(jìn)行一個(gè)為期1周至2個(gè)月的培訓(xùn)，從員工的著裝打扮、儀容儀表、談吐動(dòng)作到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和文化，從每一份銷售產(chǎn)品的價(jià)值用途到這個(gè)產(chǎn)品該如何銷售，如何與消費(fèi)者面談等都進(jìn)行了詳詳細(xì)細(xì)、徹徹底底的介紹和培訓(xùn)，一般為分組進(jìn)行，每一個(gè)銷售人員都需上臺(tái)演講，直到可以把一份銷售產(chǎn)品的特點(diǎn)、用途、對(duì)購(gòu)買者的好處、與其它同類產(chǎn)品比的好處等能夠從頭到尾，從尾到頭字字不差的復(fù)述出來(lái)，以達(dá)到讓消費(fèi)者一聽(tīng)就能明白為什么“今年過(guò)節(jié)不收禮，收禮只收腦白金?！?/p>

二.少許建議：1.設(shè)立公關(guān)部1.1公關(guān)部的職責(zé)：

（3）代表企業(yè)接受顧客的投訴，建立企業(yè)和顧客間的相互了解、信任和支持的關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

3/23。

工作心得體會(huì)及建議()（4）加強(qiáng)信息傳播工作，主動(dòng)收集顧客的意見(jiàn)和反應(yīng)，及時(shí)向管理字門通報(bào)各種信息，助管理部門制定經(jīng)營(yíng)決策，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的工作情況以及不斷督促他們提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（5）不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上“我的經(jīng)營(yíng)觀念，組織開(kāi)辦有特色的服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng)，積極聯(lián)絡(luò)社會(huì)各界公眾，主動(dòng)承辦各類宣傳活動(dòng)。

（6）打造良好的商業(yè)環(huán)境。結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)來(lái)規(guī)定公關(guān)活動(dòng)的內(nèi)容和做法，是企業(yè)成功開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)的前提。

5.每天安排一點(diǎn)時(shí)間，逐漸輪流與每一個(gè)員工聊聊天，看看每個(gè)人對(duì)行政工作方面有什么理解、希望、建議。

6.請(qǐng)公司撥給小額預(yù)算，偶爾安排一些員工之間的小活動(dòng)，大家樂(lè)一樂(lè)。

7.明確會(huì)議室的使用；8.提高員工的工資待遇；

第二篇：revit協(xié)同工作的體會(huì)和建議。

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工作心得體會(huì)及建議()一個(gè)建筑的設(shè)計(jì)過(guò)程不可能由一個(gè)人來(lái)完成，這需要建筑結(jié)構(gòu)水暖電各專業(yè)的協(xié)同工作。由于時(shí)間限制等各種因素，在同一專業(yè)內(nèi)還需要多于一個(gè)以上的設(shè)計(jì)師協(xié)作完成。

于是revit的協(xié)同工作解決方案：工作集誕生了。首先說(shuō)說(shuō)revit工作集的流程吧：假設(shè)a，b兩人同時(shí)工作在同一個(gè)中心文件上，a，b先分別創(chuàng)建自己的工作集a工作集和b工作集。a把a(bǔ)工作集的所有者設(shè)為自己，b把b工作集的所有者設(shè)為自己，并且各自將創(chuàng)建的構(gòu)件放在各自的工作集內(nèi)。如果a，b之間的工作沒(méi)有交叉，那么他們的工作都能順利進(jìn)行。一旦a需要修改編輯b的構(gòu)建，必須向b方發(fā)送請(qǐng)求，在b同意把構(gòu)建“借”出去之前a無(wú)法編輯該構(gòu)建。一旦b將該構(gòu)建“借”給a，a將擁有該構(gòu)建的權(quán)限，并能自由編輯該構(gòu)建，知道a把該構(gòu)建的權(quán)限還給b工作集。

以上基本的工作流程，但是用戶也可以根據(jù)自己的需要做調(diào)整，如多人能工作在同一工作集上，但是工作集的擁有者自能由一個(gè)，其他人只是這個(gè)工作集的借用者，工作集的擁有者對(duì)該工作集的所有已存在的構(gòu)建有權(quán)限，除了被借走的構(gòu)建。其他非工作集的擁有者能把構(gòu)建創(chuàng)建在該工作集內(nèi)，但是不能擁有工作集內(nèi)已有構(gòu)建的權(quán)限，并且非工作集的擁有者創(chuàng)建的構(gòu)建相當(dāng)于被該用戶“借”走了，一旦他還回去了，將需要重新向工作集的擁有者“借”。當(dāng)工作集沒(méi)有擁有者時(shí)，revit會(huì)自動(dòng)把該構(gòu)建借給需要借的用戶。

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1.不同專業(yè)之間盡量避免使用工作集，這樣帶來(lái)中心文件非常大，使得工作過(guò)程中模型反映很慢。建議使用互相鏈接（revit提供將建筑鏈接結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)再鏈接建筑的工作模式）進(jìn)行各專業(yè)之間協(xié)同工作。

2.養(yǎng)成經(jīng)常和中心文件同步的好習(xí)慣，對(duì)于多人同時(shí)在中心文件工作時(shí)，存在本地文件和中心文件不能同步的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)的同步本地和中心文件能避免該風(fēng)險(xiǎn)，即使一旦發(fā)生這種情況也不至于工作了大半天的工作丟失。

3.養(yǎng)成經(jīng)常釋放構(gòu)建權(quán)限的習(xí)慣，如果把自己創(chuàng)建的構(gòu)建的權(quán)限全部牢牢拽在手上，確實(shí)能避免別人隨意修改，但是你也會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣導(dǎo)致別人經(jīng)常需要向你借構(gòu)建的情況，于是你一半的時(shí)間花在把構(gòu)建借給別人上（當(dāng)和他人工作交叉較多時(shí)）。

以上僅是個(gè)人的一些體會(huì)，大家有什么想法也可以在這里一起討論。

本人因?yàn)轶w驗(yàn)過(guò)業(yè)主維權(quán)活動(dòng)和被民主高票選為某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)主任，有一點(diǎn)感觸和體會(huì)?，F(xiàn)在本人僅就業(yè)主委員會(huì)職責(zé)問(wèn)題提出以下幾條不成熟意見(jiàn)：

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當(dāng)然，首先是主從關(guān)系。沒(méi)有業(yè)主大會(huì)就不可能有業(yè)主委員會(huì)。沒(méi)有業(yè)主大會(huì)的決定，業(yè)主委員會(huì)不能對(duì)跟全體業(yè)主切身利益有關(guān)的重大問(wèn)題擅作主張。然而，業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。小區(qū)要召集業(yè)主大會(huì)是很難的，就是召開(kāi)業(yè)主代表大會(huì)也很不易。因此，管理和主持小區(qū)日常工作就落在業(yè)主委員會(huì)頭上。這種關(guān)系既密切，又具有一定距離。雙方均不能互相替代。這要求業(yè)主委員會(huì)主任必須很藝術(shù)地掌握與處理好這個(gè)關(guān)系。我只任一屆主任。在2年9個(gè)月的時(shí)間里，我召開(kāi)過(guò)五次業(yè)主大會(huì)（平均半年一次），十八次代表大會(huì)。所以我在任期間沒(méi)有犯過(guò)什么錯(cuò)誤、失誤?？偠灾瘑T、主任既然是經(jīng)過(guò)全體業(yè)主民主直選出來(lái)，是鄰居對(duì)我們的信任，所以我們就應(yīng)該義無(wú)返顧地為鄰居們當(dāng)義工。

二、關(guān)于業(yè)主委員會(huì)職責(zé)。

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工作心得體會(huì)及建議()發(fā)揮擁有技術(shù)專長(zhǎng)的業(yè)主的積極性共建和諧美麗家園？等等。這些都是主任應(yīng)該考慮的。我根據(jù)小區(qū)內(nèi)人才濟(jì)濟(jì)、生活現(xiàn)實(shí)和將來(lái)可能遇到的實(shí)際情況，倡議并得到全體代表的贊同，在業(yè)主委員會(huì)下面設(shè)立八個(gè)專委會(huì)，如：由律師、法官鄰居組成“法律專委會(huì)”、由工程師鄰居組成“工程專委會(huì)”、由警察鄰居組成“安全專委會(huì)”、由文藝工作者組成文化專委，還有衛(wèi)生專委、財(cái)務(wù)專委、新聞專委、維權(quán)專委等。這叫“萬(wàn)人操弓，共射一招，招無(wú)不中”。

鑒于業(yè)主委員會(huì)的重要地位，我認(rèn)為在《條例》中必須明確其職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和任職條件。建議《條例》在業(yè)主委員會(huì)一章增加“業(yè)主委員會(huì)職責(zé)”條文內(nèi)容。

1、積極配合政府、社區(qū)，帶領(lǐng)廣大業(yè)主參與和諧、平安和美麗的文明小區(qū)建設(shè)。

2、依法維護(hù)全體業(yè)主的共同權(quán)益。

3、依法保護(hù)屬于全體業(yè)主的公共場(chǎng)所、公共設(shè)施與其它公共財(cái)產(chǎn)。

4、依法維護(hù)小區(qū)正常秩序，調(diào)解糾紛，協(xié)調(diào)業(yè)主與物業(yè)公司以及街坊單位之間關(guān)系。

5、監(jiān)督業(yè)主和物業(yè)管理公司嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《業(yè)主公約》。

6、堅(jiān)決執(zhí)行《業(yè)主委員會(huì)議事規(guī)則》。

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8、依法及時(shí)組織業(yè)主委員會(huì)換屆選舉并做好移交工作。9、監(jiān)督物業(yè)管理公司嚴(yán)格執(zhí)行《委托服務(wù)合同》做好本小區(qū)物業(yè)服務(wù)和安全工作。

10、監(jiān)督物業(yè)管理公司對(duì)本小區(qū)公共設(shè)施、設(shè)備的使用和維護(hù)。11、監(jiān)督物業(yè)管理公司對(duì)本小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)。12、管理“專項(xiàng)維修資金”并監(jiān)督其合法合理使用。13、管理小區(qū)公共文化健身活動(dòng)場(chǎng)所及器械。14、組織小區(qū)健康文化體育活動(dòng)。

15、監(jiān)督物業(yè)公司保管好本小區(qū)一切物業(yè)管理資料，并在更換物業(yè)公司時(shí)全部收回。

16、支持物業(yè)管理公司收繳物業(yè)管理費(fèi)。

1、業(yè)主委員會(huì)成員首先必須具備如下條件：a、愛(ài)國(guó)主義精神，b、強(qiáng)烈的公益心，c、為人正派，d、有公信力和組織能力，e、不以權(quán)謀私，自己及其家人不參與本小區(qū)任何與經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)系的工程或活動(dòng)項(xiàng)目，f、在刑事或貪瀆方面沒(méi)有不良記錄，等等。

2、義務(wù)：

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a.在前期物業(yè)管理階段，必須了解并查驗(yàn)本小區(qū)公共場(chǎng)所和公共設(shè)施及一切與物業(yè)管理有關(guān)的文字資料和設(shè)計(jì)圖紙。

b.必須忠實(shí)履行委員職責(zé)，遵守《業(yè)主公約》、《業(yè)主委員會(huì)議事規(guī)則》和執(zhí)行業(yè)主大會(huì)與業(yè)主委員會(huì)決議。

c.忠實(shí)、誠(chéng)信與保密。不得利用委員或主任、副主任職權(quán)為自己或家人謀私利，不得從事與業(yè)主公共利益相沖突的交易或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得泄露業(yè)主在物業(yè)管理中不宜對(duì)外公開(kāi)的私人秘密。

d.必須參加業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主代表和業(yè)主大會(huì)會(huì)議，不得無(wú)故缺席。

3、權(quán)利：

工作心得體會(huì)及建議()h.有權(quán)對(duì)小區(qū)任何工程或活動(dòng)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支提出質(zhì)疑和審計(jì)要求，i.可以領(lǐng)取經(jīng)業(yè)主大會(huì)批準(zhǔn)的職務(wù)補(bǔ)貼，等等。四、其它建議：

a.《條例（草案）》第十三條。

有下列情形之一的，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織召開(kāi)業(yè)主大會(huì)臨時(shí)會(huì)議：

（一）百分之（十）以上業(yè)主提議的；

[10%業(yè)主提議召開(kāi)業(yè)主大會(huì)足夠。如果要發(fā)動(dòng)%20以上業(yè)主，很可能會(huì)影響小區(qū)穩(wěn)定。

[當(dāng)小區(qū)全體業(yè)主公共財(cái)產(chǎn)被某個(gè)單位或個(gè)人侵犯，而經(jīng)調(diào)解未果的時(shí)候，業(yè)主大會(huì)可以授權(quán)業(yè)主委員會(huì)進(jìn)行訴訟。

（四）其他經(jīng)業(yè)主大會(huì)授權(quán)的與物業(yè)管理（和維護(hù)公共財(cái)產(chǎn)）有關(guān)的活動(dòng)。

[現(xiàn)實(shí)生活中需要業(yè)主委員會(huì)帶領(lǐng)廣大業(yè)主維護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全。c、第十六條。

11/23。

管理企業(yè)提供工作經(jīng)費(fèi)（除另有約定之外）?！?/p>

[不應(yīng)該排除有的物業(yè)公司同意向業(yè)主委員會(huì)提供一定工作經(jīng)費(fèi)之可能。所以法律不要硬性作出不準(zhǔn)的決定。

第二段“業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)工作經(jīng)費(fèi)的使用，（必須嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，）使用情況應(yīng)當(dāng)定期在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置公布，并接受業(yè)主的監(jiān)督?！?/p>

[應(yīng)該強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。

[業(yè)主委員會(huì)在建構(gòu)小區(qū)文明、和諧、穩(wěn)定、安全的工作中將起到至關(guān)重要的作用，也是主要領(lǐng)導(dǎo)力量。因此必須對(duì)業(yè)主委員會(huì)成員的道德品質(zhì)與法制觀念要有很高的要求，尤其是主任。近年來(lái)偶有關(guān)于業(yè)主委員會(huì)特別是主任以權(quán)謀私或不負(fù)責(zé)任的傳聞。比如：有的主任暗地拿了開(kāi)發(fā)商或物業(yè)公司的錢物，而放棄原則，甚者出賣業(yè)主共同利益；有的主任縱容老婆擅自將“業(yè)主文化活動(dòng)室”搞成麻將館，收費(fèi)賺錢（只向物業(yè)象征性交一點(diǎn)電費(fèi)），業(yè)主們和物業(yè)服務(wù)處怨聲載道。故特建議第二十一條加以下（五）（七）兩條：

d、第二十一條業(yè)主委員會(huì)委員有下列情形之一的，其委員資格終止：

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*（四）后加一條：（五）不熱心參加公益事業(yè)的；

[如遇出差、住院而沒(méi)有接到會(huì)議通知的，或者無(wú)法參加會(huì)議的，應(yīng)該照顧到。

*原（八）內(nèi)容改成（九）e、關(guān)于第四章物業(yè)管理服務(wù)。

第三十五條物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)依照物業(yè)服務(wù)合同約定，提供相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)。

物業(yè)服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)約定下列事項(xiàng)：（四）（小區(qū)平安與）公共秩序維護(hù)；

f、第三十六條物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)（保護(hù)小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全），并會(huì)同（當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)行政管理部門機(jī)關(guān)）做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。發(fā)生安全事故時(shí)，物業(yè)管理企業(yè)在采取應(yīng)急措施的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政管理部門報(bào)告，協(xié)助做好救助工作。

建議加以下內(nèi)容：

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工作心得體會(huì)及建議()社區(qū)居委會(huì)，必須加強(qiáng)住宅小區(qū)治安工作。他們必須對(duì)維護(hù)小區(qū)的秩序與平安，保護(hù)小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)該與業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司形成聯(lián)防聯(lián)治。

l物業(yè)公司和業(yè)主委員會(huì)必須遵紀(jì)守法，并主動(dòng)積極配合公安機(jī)關(guān)作好建設(shè)平安小區(qū)宣傳與防治工作。

第四篇：開(kāi)展跟班寫實(shí)工作的體會(huì)及建議aaa開(kāi)展跟班寫實(shí)工作的體會(huì)及建議********公司****在當(dāng)前深入開(kāi)展安全大檢查的活動(dòng)中，2月23日鐵路局下發(fā)《關(guān)于強(qiáng)化干部跟班寫實(shí)工作的通知》，要求基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部每周必須到生產(chǎn)一線跟班寫實(shí)。半個(gè)月來(lái)，我先后四次分別到***********跟班寫實(shí)。通過(guò)兩周四次跟班寫實(shí)，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)自己的初步體會(huì)和一些不成熟的建議。

一、對(duì)跟班寫實(shí)工作的體會(huì)。

――跟班寫實(shí)有助于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，融洽干群關(guān)系。在當(dāng)前開(kāi)展安全大檢查中，干部工作作風(fēng)直接影響工作成效。鐵路局制定的領(lǐng)導(dǎo)干部跟班寫實(shí)的新舉措，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，在強(qiáng)化安全管理方式和內(nèi)容方面實(shí)現(xiàn)的突破。

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產(chǎn)環(huán)節(jié)全過(guò)程，掌握真實(shí)、鮮活、生動(dòng)、具體的第一手資料，有利于圍繞安全薄弱環(huán)節(jié)，把握安全生產(chǎn)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員管理的主動(dòng)權(quán)；四是領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、到班組，縮小了干部與職工群眾的距離，直接面對(duì)本單位安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作存在的問(wèn)題，及時(shí)消除安全隱患，及時(shí)化解穩(wěn)定工作中的矛盾，急生產(chǎn)之所急，解群眾之所難，提高了工作效率，密切了干群關(guān)系。

跟班寫實(shí)的做法，推動(dòng)了干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。形象地說(shuō)，就是從以往干部下基層時(shí)作風(fēng)飄浮的“鴨子”形象（喻下了水而沉不下去，浮在水上），變成了作風(fēng)務(wù)實(shí)的“鸕鶿”形象（喻專門沉到水底去抓活魚，解決實(shí)際問(wèn)題）。

――跟班寫實(shí)有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消除安全隱患。與以往的安全檢查、抽查不同，跟班寫實(shí)，跟班，是跟蹤現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)一個(gè)完整的作業(yè)流程，拉近了與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的距離；寫實(shí)，也不是簡(jiǎn)單記流水帳。而是帶著如何強(qiáng)化安全、穩(wěn)定的問(wèn)題，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，了解民意，進(jìn)行微型調(diào)研。

15/23。

導(dǎo)干部的跟班寫實(shí)，是從一個(gè)新的觀察角度審視生產(chǎn)是否標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)流程的方方面面進(jìn)行深入、細(xì)致、全面、深層次地隱患排查。突出重點(diǎn)，橫向到邊，縱向到底，不留死角。三是強(qiáng)調(diào)立即整改。通過(guò)消除事故隱患有效地避免生產(chǎn)事故的發(fā)生，是安全生產(chǎn)管理工作的根本。領(lǐng)導(dǎo)干部的跟班寫實(shí)，可以直接以行政手段督促對(duì)事故隱患立即排除、立即整改，從而將“安全第一，預(yù)防為主”方針落到了實(shí)處。把事故扼殺在萌芽狀態(tài)，把事故消滅在隱患階段。跟班寫實(shí)把安全監(jiān)督工作的切入點(diǎn)提前到在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，通過(guò)“第一時(shí)間”要求責(zé)任單位消除不安全因素，截?cái)嘤呻[患向事故演變的途徑。例如，在**跟班時(shí)，發(fā)現(xiàn)****存在問(wèn)題后，就立即******制定增加照明方案。

工作心得體會(huì)及建議()工業(yè)生產(chǎn)、食品加工等多種業(yè)務(wù)，包括了消防安全、行車安全、設(shè)備安全、人身安全、食品安全等多種類型。我在確定跟班寫實(shí)計(jì)劃后，都有針對(duì)性的事先進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的補(bǔ)強(qiáng)，到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，拜師學(xué)藝”向一線作業(yè)人員請(qǐng)教相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。跟班寫實(shí)，可以較快彌補(bǔ)非主管安全領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)管理中的知識(shí)和能力“短板”。

同時(shí)，***公司是一個(gè)綜合性涉及多種業(yè)務(wù)的企業(yè)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我注重把每次的跟班寫實(shí)都作為一次上專業(yè)學(xué)習(xí)課的過(guò)程，從實(shí)踐中不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。

――跟班寫實(shí)有助于安全工作中主、輔單位之間領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)。如這次在**跟班寫實(shí)時(shí)，針對(duì)***問(wèn)題，我與同在當(dāng)?shù)馗嗟?***溝通后，很快就確定了***解決***方案。在*****跟班寫實(shí)時(shí)，發(fā)現(xiàn)****管理不到位，我向****匯報(bào)后，立即得到他們的支持，拿出了相應(yīng)解決方案。

鐵路運(yùn)輸是多系統(tǒng)密切配合操作的大聯(lián)動(dòng)機(jī)。系統(tǒng)結(jié)合部薄弱環(huán)節(jié)的安全隱患往往成為“頑癥”。領(lǐng)導(dǎo)干部跟班寫實(shí)，為解決一些各單位單獨(dú)難以解決的安全生產(chǎn)管理結(jié)合部“積弊”創(chuàng)造了條件。對(duì)結(jié)合部安全隱患，經(jīng)過(guò)同時(shí)在同站區(qū)跟班的主、輔單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商溝通，能較快達(dá)成共識(shí)，達(dá)到解決問(wèn)題的目的，消除了安全生產(chǎn)管理的死角和盲區(qū)。

17/23。

解決；職工群眾對(duì)經(jīng)營(yíng)、安全的合理化建議能夠及時(shí)采納；職工群眾對(duì)黨建、黨風(fēng)建設(shè)的期待能夠較快成為我們開(kāi)展工作的決策參考。我到***跟班時(shí)，除了安全大檢查內(nèi)容，也重點(diǎn)調(diào)研了這個(gè)經(jīng)營(yíng)虧損的集體企業(yè)大集體職工收入的現(xiàn)狀，和職工隊(duì)伍的思想狀態(tài)，向職工解釋政策，探討企業(yè)走出困境的可行方案。在***廠跟班寫實(shí)掌握的具體情況，也為事后我公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究*****職工收入問(wèn)題提供了決策依據(jù)。

二、對(duì)“跟班寫實(shí)”工作的三點(diǎn)建議。

18/23。

工作心得體會(huì)及建議()功能的基礎(chǔ)上，通過(guò)持之以恒，形成制度。并進(jìn)而發(fā)掘其在運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)等其他方面發(fā)揮效能的空間。如在**公司要把在安全大檢查中實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到營(yíng)銷方面。

要通過(guò)長(zhǎng)效機(jī)制的建立，努力使其升華為有**特色的企業(yè)文化，沉淀為企業(yè)管理中的無(wú)形資產(chǎn)。

班，忽略跟事故易發(fā)關(guān)鍵時(shí)段的夜班；三要防止避面就點(diǎn)傾向，跟班寫實(shí)既要到**分公司班組，也要全面深入*****企業(yè)，加大覆蓋面；四要防止避差就好傾向，切忌只到經(jīng)營(yíng)發(fā)展較好的盈利單位總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，而忽略到深入經(jīng)營(yíng)遭遇困難的虧損單位調(diào)研破解困局的思路；五要防止避“集”就“主”傾向（“集”指公司所屬經(jīng)營(yíng)困難較多的集經(jīng)企業(yè)，“主”是指公司所屬**公司、***），切忌只到公司主營(yíng)的***單位的班級(jí)跟班寫實(shí)，而忽略到經(jīng)營(yíng)困難多，職工反映各方面需要解決的問(wèn)題多的集經(jīng)單位跟班寫實(shí)，集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)是****公司“弱勢(shì)”企業(yè)，我們?cè)诟鄬憣?shí)時(shí)應(yīng)予以更多的關(guān)注。

19/23。

工作心得體會(huì)及建議()是非常必要及時(shí)的，在本次安全大檢查取得階段成果后，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班寫實(shí)的要求，應(yīng)依照領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工范圍深入展開(kāi)。

各單位工作性質(zhì)的不同，不同階段的重點(diǎn)工作的不同、領(lǐng)導(dǎo)干部分工的職責(zé)不同，跟班寫實(shí)的內(nèi)容應(yīng)更好地貼近結(jié)合實(shí)際，突出針對(duì)性，提高跟班寫實(shí)的質(zhì)量。

班，就要聯(lián)系優(yōu)質(zhì)服務(wù)寫實(shí)，查找路風(fēng)建設(shè)的漏洞。

以上是我對(duì)跟班寫實(shí)工作一些粗淺的體會(huì)和建議。如有錯(cuò)誤，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

〇一一年三月八日二。

20/23。

工作心得體會(huì)及建議()了，我有幸成為了***的一員，在新單位工作，感覺(jué)一切重新開(kāi)始。和以前不同，我們科室的生產(chǎn)、科研項(xiàng)目也多了，肩負(fù)的任務(wù)也多了，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也寄予了殷切的希望，此時(shí)，我的激情被徹底點(diǎn)燃了。同樣是覺(jué)得什么都不懂，我會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)，不懂的地方，多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。參加工作后的下半年比較辛苦，但是我覺(jué)得值，因?yàn)槲抑?，追求完美就要付出代價(jià)。

在我的工作之余，過(guò)的也很快樂(lè)。當(dāng)然，排球一定會(huì)是我業(yè)余時(shí)間的主角，我一直稱這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)為快樂(lè)排球，排球場(chǎng)上不分年齡、性別、民族等等，想上就上，大家?guī)е餐膼?ài)好歡聚一堂、其樂(lè)融融。既鍛煉身體，又陶冶了情操，還能廣交朋友(請(qǐng)您支持)。每年，參加局里和院里舉辦的排球比賽，還能撈上兩套不錯(cuò)的裝備。周末，身邊的一群好朋友經(jīng)常會(huì)在一起組織集體活動(dòng)，去釣魚，摘草莓，爬山，漂流等等，大家在一起玩得非常高興。在大學(xué)生食堂吃飯比較實(shí)惠，住宿存在的小問(wèn)題，我相信不久也能得到進(jìn)一步的改善?？傊椰F(xiàn)在的學(xué)習(xí)、工作非常充實(shí)，業(yè)余生活也很快樂(lè)。

21/23。

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同等專業(yè)技能水平的同事之間應(yīng)在學(xué)習(xí)和工作上進(jìn)行比較、競(jìng)爭(zhēng)，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。另外，有一個(gè)小細(xì)節(jié)想和大家分享，這也是我們科室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的，干工作一定要有思路，每天清早來(lái)到辦公室，做的第一件事情就是靜下來(lái)思考，今天要做什么，怎么做，可以寫在筆記本上。這樣，工作思路清晰了，可以少走彎路，而且每天干完自己計(jì)劃的內(nèi)容，會(huì)很充實(shí)、很有成就感。

在生活上，特別是新來(lái)的同事要能盡快融入到集體中間，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，和身邊的人打成一片。這就要求在平時(shí)工作生活中，能積極主動(dòng)參加本科室、院里和局里面舉辦的各種文體活動(dòng)，同事之間在工作之余也能保持很好的溝通。平時(shí)，比較重要的是堅(jiān)持鍛煉身體，工作忙的時(shí)候會(huì)加班加點(diǎn)，工作相對(duì)輕松地時(shí)候，一定要抽時(shí)間鍛煉身體，身體是最重要的。

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工作心得體會(huì)及建議()切，都是新的開(kāi)始！青春的號(hào)角已經(jīng)吹響，青春的激情已被點(diǎn)燃，讓我們唱響青春之歌，滿懷對(duì)美好前程的追求，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

最后，祝愿每位青年同事，都能在自己的崗位上建功立業(yè)，擁有一個(gè)美好幸福的家庭！

23/23。

工作體會(huì)及建議篇七

第一段：引言（150字）

《建議》是清朝文學(xué)家紀(jì)曉嵐創(chuàng)作的一篇典型的小品文。通過(guò)贊美則的技巧，紀(jì)曉嵐傳達(dá)了他對(duì)儒家文化的敬重和對(duì)社會(huì)之改善的熱切期望。閱讀文章，讓我感受到了作者的智慧和深思熟慮的建議。

第二段：總結(jié)文章要點(diǎn)（250字）

文章主要結(jié)構(gòu)為兩段。第一段以托物起興的方式，提到了今人之愿望：活得久、活得輕松。第二段表現(xiàn)了建議，以“存心順其自然”和“轉(zhuǎn)變心態(tài)”兩個(gè)要點(diǎn)。作者認(rèn)為，放下功名利祿，摒棄功利心態(tài)，重回樸實(shí)生活，恢復(fù)親情友情，是實(shí)現(xiàn)今人倡議的關(guān)鍵。

第三段：深入探討要點(diǎn)一（300字）

《建議》通過(guò)“存心順其自然”和“轉(zhuǎn)變心態(tài)”兩個(gè)要點(diǎn)，反映了作者對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)現(xiàn)狀的關(guān)注，也向我們提供了思考的方向。存心順其自然，即學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)的變化，接受生活的起伏。人生何需趨利避害，而是應(yīng)多一份無(wú)欲無(wú)求的閑觀與淡泊。只有靜心于內(nèi)，在瑣碎紛繁的外界中培養(yǎng)出一份淡然的心態(tài)，我們才會(huì)真正擁有內(nèi)心的寧?kù)o。

第四段：深入探討要點(diǎn)二（300字）

轉(zhuǎn)變心態(tài)，即改變過(guò)度攀比的心理，為心靈減負(fù)。作者指出，人們應(yīng)當(dāng)看淡名利、權(quán)貴等社會(huì)現(xiàn)象，關(guān)注內(nèi)心的修養(yǎng)。他呼吁人們回歸樸素生活，關(guān)心親情友情。只有真正與他人建立起真摯的感情，人們才能找到內(nèi)心的滿足。轉(zhuǎn)變心態(tài)要求我們摒棄功利心態(tài)，努力尋找內(nèi)心的平靜與滿足。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）

紀(jì)曉嵐的《建議》深深地觸動(dòng)了我。我們生活在瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，承受著各種壓力和困擾。通過(guò)閱讀這篇文章，我明白了積極面對(duì)生活的重要性，學(xué)會(huì)適應(yīng)變化，轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)。同時(shí)，我們也需要關(guān)心身邊的人，建立真摯的親情友情，共同尋求內(nèi)心的寧?kù)o與滿足。放下功名利祿，轉(zhuǎn)變心態(tài)，才能真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)曉嵐提出的改善社會(huì)的理想，創(chuàng)造美好的生活。

總結(jié)：

通過(guò)闡釋《建議》這篇典型的小品文，我們了解到紀(jì)曉嵐詩(shī)文造詣的卓越才華和他對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的獨(dú)到見(jiàn)地。文章通過(guò)“存心順其自然”和“轉(zhuǎn)變心態(tài)”兩個(gè)要點(diǎn)，指出了改善社會(huì)和促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵。這篇文章的精髓在于對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的冷眼觀察和對(duì)人性的深刻剖析，它向我們提供了寶貴的思考方向，使我們能夠更好地應(yīng)對(duì)生活的挑戰(zhàn)。通過(guò)閱讀和理解《建議》，我們可以更好地理解社會(huì)和自身的存在，以更積極的態(tài)度面對(duì)瞬息萬(wàn)變的生活。

工作體會(huì)及建議篇八

“心得體會(huì)建議”，這是一個(gè)非常重要的主題。我們都知道，生活中會(huì)遇到很多問(wèn)題，這些問(wèn)題并不總是那么容易解決。要想解決問(wèn)題，我們需要借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議。在過(guò)去的一年中，我通過(guò)閱讀書籍、聽(tīng)取講座、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)他人的心得體會(huì)，也根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)，提出自己的建議。通過(guò)這些經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到，分享經(jīng)驗(yàn)和建議對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的重要性和益處。

第二段：分享心得體會(huì)的重要性

分享經(jīng)驗(yàn)和建議的重要性是不言而喻的。首先，他人的經(jīng)驗(yàn)和建議可以為我們提供一些思路和靈感。當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常會(huì)陷入思路困境，不知道該怎么去解決。此時(shí)，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議可以幫助我們拓寬思路，找到解決問(wèn)題的方向。其次，在借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議的過(guò)程中，我們可以學(xué)習(xí)到一些成功和失敗的教訓(xùn)，這有助于我們更好地避免錯(cuò)誤，減少不必要的挫折和損失。最后，分享經(jīng)驗(yàn)和建議不僅可以幫助他人，也可以幫助自己。通過(guò)把自己的經(jīng)驗(yàn)和建議分享給他人，我們可以更好地踐行“教學(xué)相長(zhǎng)”的原則，增進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

第三段：分享心得體會(huì)的益處

分享經(jīng)驗(yàn)和建議不僅可以提高自己的成長(zhǎng)，還可以為他人帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的益處。首先，通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，我們可以幫助別人更好地完成工作、解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這是非常實(shí)際的幫助，能夠幫助他人節(jié)省時(shí)間和精力，提高效率。其次，在為他人提供幫助的過(guò)程中，我們也會(huì)獲得更多的回報(bào)。比如，我們可以與他人建立良好的人際關(guān)系，增加工作和生活的樂(lè)趣，提高自己的認(rèn)知能力和解決問(wèn)題的能力。

第四段：分享心得體會(huì)的建議

分享經(jīng)驗(yàn)和建議是一件有益而又有趣的事情，但要想做得好，還需要一些技巧和方法。首先，我們需要良好的溝通技巧，包括傾聽(tīng)、表達(dá)和反饋。只有傾聽(tīng)他人的經(jīng)驗(yàn)和建議，才能更好地理解他人的思路和需要。其次，我們需要具備閱讀和學(xué)習(xí)的能力，來(lái)擴(kuò)展自己的知識(shí)和視野。最后，我們還需要具備“分享”的意識(shí)和精神。只有當(dāng)我們真正愿意分享自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，才能更好地促進(jìn)自己和他人的成長(zhǎng)。

第五段：總結(jié)心得體會(huì)建議的重要性和價(jià)值

分享經(jīng)驗(yàn)和建議是一種非常寶貴的交流形式，它代表了一種文化和精神。它可以幫助我們更好地理解他人和自己，增進(jìn)人際關(guān)系，提升個(gè)人價(jià)值和成長(zhǎng)。通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和建議，我們可以為他人和自己帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的益處，創(chuàng)造更多的價(jià)值和意義。我希望未來(lái)我們?cè)诜窒斫?jīng)驗(yàn)和建議的過(guò)程中，能夠更加高效地實(shí)現(xiàn)價(jià)值和最大化利益。

工作體會(huì)及建議篇九

在生活和工作中，我們常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和困惑。而獲得解決問(wèn)題的方法和建議成為了關(guān)鍵?！督ㄗh》這篇文章給予了我很大的啟示和幫助。它通過(guò)作者的真實(shí)經(jīng)歷和深刻思考，給出了很多有價(jià)值的建議。在閱讀并思考它之后，我得出了以下幾點(diǎn)體會(huì)。

首先，“明確目標(biāo)和定位”是成功的關(guān)鍵。文章中的主人公在求助別人時(shí)將自己的目標(biāo)和定位表達(dá)得很清楚，并據(jù)此吸引到了高效的幫助。這給我啟示，我們?cè)谏钪幸渤３Ｓ龅叫枰獎(jiǎng)e人幫助的時(shí)候。而如果我們不清楚自己需要的是什么，別人就很難給予有效的建議。因此，在面臨困難或問(wèn)題時(shí)，我們需要首先給自己明確一個(gè)目標(biāo)和定位，這樣才能更好地向別人求助，獲得有效的建議和幫助。

其次，“相信他人的力量”是成功的前提。文章中的主人公不但明確了自己的目標(biāo)和定位，還堅(jiān)信別人有能力提供幫助，從而獲得了好的建議。這點(diǎn)也正是我個(gè)人的體會(huì)。很多時(shí)候，我們因?yàn)槿狈ψ孕呕驊岩伤说哪芰Χe(cuò)失獲得好建議的機(jī)會(huì)。但事實(shí)上，每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，只要我們相信別人的能力，給予他們機(jī)會(huì)展示和幫助的機(jī)會(huì)，就有可能得到意想不到的好建議和解決方案。

第三，“虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)”是成功的關(guān)鍵。文章中的主人公不但明確了自己的定位和目標(biāo)，還虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，從而拓寬了思路，得到了有價(jià)值的建議。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我們常常面對(duì)一些糾結(jié)和難以決斷的問(wèn)題。而此時(shí)，如果我們能夠虛心聽(tīng)取他人的建議和意見(jiàn)，那么就很有可能得到新的視角和思路。通過(guò)多方面的反饋和建議，我們能夠更全面地了解問(wèn)題，找到解決的可能性。

第四，“堅(jiān)持并行動(dòng)起來(lái)”是成功的必需。文章中的主人公不但堅(jiān)持尋求建議，還付諸行動(dòng)去實(shí)施。正是因?yàn)樗粌H僅是聽(tīng)取建議而是真正在生活中實(shí)施，才最終解決了自己的問(wèn)題。這給我很大的啟示。在我們生活中，很多人有很多好的想法和建議，但卻很少付諸實(shí)踐。我們不應(yīng)該停留于聽(tīng)取建議的層面，而應(yīng)該付諸行動(dòng)積極去實(shí)施。只有這樣，才能夠從理論上變成實(shí)際，并在行動(dòng)中尋找問(wèn)題的解決辦法。

最后，“積極總結(jié)結(jié)果并迭代改進(jìn)”是成功的體現(xiàn)。文章中的主人公不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并將其反饋給給予建議的人。這使得他不僅解決了問(wèn)題，還獲得了更多寶貴的建議和支持。這給我很大的啟示。在面對(duì)困難和遇到問(wèn)題時(shí)，我們需要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)反饋給那些給予建議和幫助的人，不僅表達(dá)了我們的感謝，更能夠獲得更多寶貴的建議和支持。通過(guò)不斷迭代改進(jìn)，我們能夠得到更好的解決方案，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

總之，《建議》這篇文章給了我很多啟示和幫助。它讓我意識(shí)到明確目標(biāo)和定位、相信他人的力量、虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)、堅(jiān)持并行動(dòng)起來(lái)，以及積極總結(jié)結(jié)果并迭代改進(jìn)的重要性。只有在注重這些方面并將其貫徹到自己的生活和工作中，我們才能夠更好地解決問(wèn)題，取得成功。

(總字?jǐn)?shù): 1202字)

工作體會(huì)及建議篇十

可是第二天(星期二)下午，客戶又打我電話，說(shuō)：沒(méi)有人員和他聯(lián)系。這邊我又聯(lián)系服務(wù)部門，接電話的人員說(shuō)，已經(jīng)安排服務(wù)人員了。我想可能這個(gè)人員正在趕往客戶的路上。可是到第二天(星期三)，客戶又打電話給我，我再次聯(lián)系公司服務(wù)部門，服務(wù)部門的接聽(tīng)人員已經(jīng)聯(lián)系過(guò)客戶了。到了星期四，我又接到了客戶的電話，這次我渾身都緊張，再次聯(lián)系公司服務(wù)部門，接聽(tīng)人員說(shuō)：給客戶聯(lián)系說(shuō)星期三過(guò)去修理，客戶說(shuō)星期三沒(méi)有時(shí)間，并和客戶商定星期日進(jìn)行修理，客戶怎么這個(gè)樣子啊!!我要了這個(gè)任務(wù)交給那個(gè)服務(wù)人員的電話，經(jīng)過(guò)詢問(wèn)：公司服務(wù)部門給他聯(lián)系了兩次，他沒(méi)有和客戶聯(lián)系，到第三次的時(shí)候，他才和客戶聯(lián)系，我又問(wèn)：這次過(guò)去能不能把問(wèn)題解決?他說(shuō)可以，問(wèn)他

什么

其他

在那幾天我很想和客戶溝通，可是面對(duì)這種情況，我真的沒(méi)有

勇氣

您好!您在工作中所遇到的問(wèn)題是許多職場(chǎng)人士所遇到的共性問(wèn)題，那就是由于公司在管理上所存在的漏洞，導(dǎo)致其他服務(wù)部門不能給予及時(shí)的配合使您的工作受到影響，而且甚至?xí)o公司造成一定損失。由于牽扯到不同部門，所以作為一名員工在解決中往往就會(huì)出現(xiàn)感到束手無(wú)策的情況?？墒遣唤鉀Q自己又感到非常難受。

對(duì)于您所遇到的情況，從您的來(lái)信中可以看出，由于服務(wù)部門工作的滯后和不負(fù)責(zé)任，不但給您也給公司造成一定損失，可以肯定的是您想把這個(gè)問(wèn)題提出來(lái)引起公司重視的想法是正確的，但需要講究策略，才不致被動(dòng)。

盡管沒(méi)有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)喜歡經(jīng)常提意見(jiàn)和問(wèn)題的員工，但是沒(méi)有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)不喜歡能夠積極給公司提出有效的建設(shè)性意見(jiàn)幫助領(lǐng)導(dǎo)和公司改善管理的員工。所以把意見(jiàn)和問(wèn)題轉(zhuǎn)化成建議就會(huì)成為與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要法則。

所以我建議您去找領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，不要只是簡(jiǎn)單的投訴和提問(wèn)題，如果只是這樣，則很難保證領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)您有好感。這就有必要您靜下心來(lái)，把這些問(wèn)題進(jìn)行匯總后，分析出這些問(wèn)題會(huì)對(duì)公司造成的傷害，然后根據(jù)公司情況提出您的改善建議，重點(diǎn)在于如何防止同樣的問(wèn)題不再重復(fù)發(fā)生。

如果您感到自己見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)緊張，可能會(huì)影響到您的溝通，那么您可以首先把這些東西整理成書面資料，先提交給領(lǐng)導(dǎo)(書面溝通也是溝通的一種方式)，然后再選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)去找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對(duì)面溝通。由于您已經(jīng)有了書面資料，領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)知道了您希望溝通的內(nèi)容，到時(shí)您只需要把重點(diǎn)闡明的觀點(diǎn)再提示一下就可以了。

相信您通過(guò)這樣的溝通，不但不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您反感，反而可能會(huì)因?yàn)槟慕ㄗh能夠解決公司的問(wèn)題而受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

工作體會(huì)及建議篇十一

第一段：介紹出納工作的重要性和挑戰(zhàn)性（建議300字）

出納工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，負(fù)責(zé)處理日常資金流動(dòng)和賬目清算，直接關(guān)系到企業(yè)的資金安全和財(cái)務(wù)穩(wěn)定。這項(xiàng)工作需要出納人員具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度、敏銳的觀察力和出色的溝通能力。然而，由于出納工作的特殊性和工作量較大，很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤和疏忽，因此，出納人員需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并深思熟慮，提出一些建議，以提高工作效率和準(zhǔn)確性。

第二段：關(guān)于賬目核對(duì)和資金管理的建議（建議300字）

在出納工作中，賬目核對(duì)的準(zhǔn)確性至關(guān)重要。出納人員需要做到每天對(duì)賬，確保所有款項(xiàng)都能正確入賬，并且要及時(shí)核對(duì)對(duì)賬單和銀行對(duì)賬單的差異，看是否有錯(cuò)誤或遺漏。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的資金管理，出納人員也需要能夠掌握現(xiàn)金流動(dòng)情況，合理安排各項(xiàng)支出和收入，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，避免資金的混亂和錯(cuò)誤使用。

第三段：關(guān)于人際關(guān)系和溝通的建議（建議300字）

出納工作需要與各個(gè)部門和個(gè)人進(jìn)行有效的配合和溝通。出納人員應(yīng)該建立良好的人際關(guān)系，并且保持及時(shí)的溝通，了解每個(gè)部門的具體需求和要求。對(duì)于同事之間的合作，出納人員應(yīng)該向他們提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助他們更好地規(guī)劃和決策。此外，出納人員要善于幫助員工解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，并提供必要的支持和咨詢。

第四段：關(guān)于應(yīng)對(duì)壓力和態(tài)度的建議（建議200字）

出納工作壓力較大，需要出納人員具備良好的心理素質(zhì)。在處理繁瑣的賬務(wù)和確保賬目準(zhǔn)確性的同時(shí)，出納人員還要處理好日常工作中的各種突發(fā)情況。因此，出納人員應(yīng)該保持樂(lè)觀積極的態(tài)度，善于應(yīng)對(duì)工作中的壓力，并且能夠接受并調(diào)整自己的心態(tài)。此外，定期的休息和放松也是緩解壓力、保持良好工作狀態(tài)的重要方式。

第五段：總結(jié)出納工作的重要性和建議的總結(jié)（建議200字）

總之，出納工作是一項(xiàng)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和發(fā)展起著重要作用。為了提高工作效率和準(zhǔn)確性，出納人員應(yīng)該加強(qiáng)賬目核對(duì)和資金管理，與各個(gè)部門保持良好的溝通合作，積極應(yīng)對(duì)工作中的壓力并保持良好的工作態(tài)度。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改進(jìn)，出納人員能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總字?jǐn)?shù)：1300字

工作體會(huì)及建議篇十二

出納工作是銀行業(yè)務(wù)中不可或缺的一環(huán)，也是一項(xiàng)需要高度責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)的工作。作為一名出納，我深感這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性，通過(guò)自己的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我對(duì)出納工作有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在此，我將分享我對(duì)出納工作的心得體會(huì)，并提出一些建議與大家共同探討。

首先，作為一名出納，要具備高度的責(zé)任感。出納工作涉及到大量的現(xiàn)金結(jié)算，任何一絲一毫的疏忽都可能導(dǎo)致巨額損失。因此，出納必須時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)守職責(zé)，嚴(yán)守金錢的安全。

其次，出納應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。作為銀行職員，必須深入了解銀行業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。同時(shí)，出納還要熟悉使用各類電子系統(tǒng)和軟件，并能夠熟練處理各類銀行業(yè)務(wù)操作，避免因操作不熟練而產(chǎn)生錯(cuò)誤。

第三，出納工作需要出色的溝通能力。出納在工作中需要與客戶進(jìn)行接觸，對(duì)來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶應(yīng)積極親切，耐心解答客戶的問(wèn)題，并及時(shí)提供所需的服務(wù)。同時(shí)，與同事之間的溝通也非常重要，只有保持良好的協(xié)同配合，工作的效率才會(huì)得到提高。

另外，出納工作需要出色的時(shí)間管理能力。出納面臨著大量的任務(wù)和壓力，因此必須合理安排時(shí)間，高效處理工作。合理的時(shí)間管理能夠提高工作效率，同時(shí)還能有效減輕工作壓力，提升工作質(zhì)量。

最后，我還想就出納工作提出一些建議。首先，出納人員應(yīng)不斷對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升，通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提高自身素質(zhì)和技能，以適應(yīng)快速發(fā)展的銀行業(yè)務(wù)。其次，出納應(yīng)保持良好的心態(tài)，要積極樂(lè)觀，以更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。再次，出納人員應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估，從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提升自身的綜合能力。

總之，出納工作是一項(xiàng)重要的職業(yè)，也是一門有意義的工作。作為出納，只有具備高度的責(zé)任感、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的溝通能力和時(shí)間管理能力，才能更好地完成自己的工作。同時(shí)，我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每一位出納都能夠在這個(gè)崗位上取得更出色的成績(jī)。希望我們共同努力，為銀行事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

工作體會(huì)及建議篇十三

____年__加工作，一向于我院檢驗(yàn)科工作。秉承“質(zhì)量第一、服務(wù)臨床”的理念，堅(jiān)持以病人為中心，高質(zhì)量、高效率地為臨床帶給快速、準(zhǔn)確的診斷依據(jù)，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作。尤其近幾年來(lái)，我對(duì)自我的工作有很多的思考和感受，在那里作簡(jiǎn)單的陳述：

一政冶思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，法律、法規(guī)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門重大會(huì)議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織持續(xù)一致，保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道。幾年來(lái)，自我不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高工作的職責(zé)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，用心配合主任的工作，不計(jì)較個(gè)人得失，加班加點(diǎn)按質(zhì)按量完成任務(wù)。始終堅(jiān)持以病人為中心，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴(yán)格遵守危急值報(bào)告制度，及時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，帶給有利的診斷依據(jù)。在完成臨床檢驗(yàn)工作的同時(shí)，還承擔(dān)本科室進(jìn)修與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)帶教工作，堅(jiān)持以理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。

二工作學(xué)習(xí)方面：本人不僅僅具有較高的政治思想水平，同時(shí)也具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作潛質(zhì)。應(yīng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的日新月異，更加注重專業(yè)知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)。每年訂閱《中華檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)雜志》《臨床檢驗(yàn)雜志》《檢驗(yàn)醫(yī)、、學(xué)》經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽;《中華流行病學(xué)雜志》《中華醫(yī)院感染雜志》、、《中國(guó)抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗(yàn)》《中國(guó)實(shí)驗(yàn)診斷學(xué)雜志》等相關(guān)、、專業(yè)雜志;同時(shí)個(gè)性關(guān)注《中華檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)雜志》開(kāi)設(shè)的“繼續(xù)教育園地”攔目學(xué)習(xí);參加各種提高培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會(huì)。2007年參加____研__會(huì);2008年5月參加______訓(xùn)班。7月被當(dāng)選為_(kāi)_____醫(yī)學(xué)會(huì)第二屆檢驗(yàn)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員。為了更進(jìn)一步提高自我的綜合素質(zhì)，除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面發(fā)奮學(xué)習(xí)外，也加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)英語(yǔ)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)。______參加了自學(xué)[衛(wèi)生事業(yè)管理]本科的學(xué)習(xí)，今年年底畢業(yè)。從中學(xué)習(xí)了許多管理方面的知識(shí)，獲益匪淺。

三道德品質(zhì)方(一)有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神我來(lái)自農(nóng)村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。上中學(xué)時(shí)，生活的艱苦及一向步行于十幾里之外的學(xué)校，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質(zhì)性格。參加工作后，一向與血、尿、便、細(xì)菌、病毒打交道，雖然有點(diǎn)臟、苦、累，但我從未為自我選取的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生帶給了科學(xué)翔實(shí)的診斷依據(jù)。個(gè)性是為呼吸科、重癥監(jiān)護(hù)室、康復(fù)科等帶給的藥敏試驗(yàn)報(bào)告取得了十分好的治療效果，得到了信任和好評(píng)。(二)有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本、樂(lè)觀向上的優(yōu)良品質(zhì)我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。以感恩的心應(yīng)對(duì)世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報(bào)大眾。從未與同事產(chǎn)生過(guò)矛盾糾紛。我自知還有許多缺點(diǎn)，但我是一個(gè)修正主義者，時(shí)刻在完善自我。

四今后的工作計(jì)劃今有幸被當(dāng)選為檢驗(yàn)科副主任，今后的工作，不僅僅在業(yè)務(wù)上，并且在管理工作中，也要提高自我的水平。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合好主任，發(fā)奮把我院檢驗(yàn)科帶入良好的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步提高檢驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量，早日使我院檢驗(yàn)科各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，透過(guò)iso15189實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的認(rèn)可，建立與國(guó)際接軌的質(zhì)量體系，更好地為臨床各科室服務(wù);加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系，開(kāi)展臨床需要，特異性較強(qiáng)的檢驗(yàn)項(xiàng)目，增加科室經(jīng)濟(jì)效益;激發(fā)科室每一個(gè)人員的用心性，為科室的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將檢驗(yàn)科建設(shè)成團(tuán)結(jié)向上的一流科室，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自我一份微薄之力，等到退休回首時(shí)無(wú)遺憾。

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