低職務犯罪心得體會范文（16篇）

通過總結心得體會，可以發(fā)現自己在工作和學習中的不足之處，并進行相應的改進。寫心得體會時，我們應該堅持真實、客觀的原則。在以下范文中，我們可以看到作者對自己成長和發(fā)展的深刻認識和思考。

低職務犯罪心得體會篇一

三、外因預防，多策并舉，全面鏟除領導干部職務犯罪滋生蔓延的土壤和條件。

1、建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制。要以建立健全科學的領導干部選拔任用和管理機制為重點，遵循公開、民主、競爭、公正原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步深化領導干部人事制度改革，制定領導干部選拔任用工作的監(jiān)督制度和用人失察失誤責任追究制，避免人事管理中的跑官、要官、買官。同時，要完善干部考察、評價制度，推進干部能上能下。此外，要增加領導干部選拔任用的透明度，落實黨員和群眾對領導干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

2、建立重大事項報告制度和集體研究決定制度。任何單位或部門的重大事項都要向上一級組織和領導及時報告，自覺接受上級組織和領導的監(jiān)督檢查。在班子內部，重大事項堅持集體討論決定，是減少和防止領導干部一個人說了算的重要途徑。凡是重大決策、干部任免、重要建設項目安排等必須經過班子成員集體討論決定，不搞個人或少數人說了算，確保決策的規(guī)范化、科學化。

3、建立公開透明制度。對領導干部的監(jiān)督，最為有效的方式就是讓其行為特別是權力運作的過程、結果在一定范圍內進行公開，避免暗箱操作，接受人民群眾監(jiān)督。要大力推行政務公開、事務公開、財務公開，除不宜公開需要保密的決策外，凡涉及人民群眾切身利益的事項，以及領導者個人廉潔自律的有關情況，都要公開，增加透明度，減少隨意性，把權力運作過程呈現于人民群眾面前，消除權力暗箱操作產生領導干部腐敗的條件。

4、堅持和完善“三關審計”制度和述職述廉制度?！叭P審計”制度即對領導干部實行任前審計、任中審計、離任審計。任前審計，把好用人關，嚴格干部推薦考察任用責任追究制，做到誰推薦誰負責，誰考察誰負責，誰決策誰負責，把那些政治業(yè)務素質高、清正廉潔、忠于職守的人選拔出來擔任領導干部，將有劣跡和不良行為的人堅決排斥在外，嚴防“任人唯親”，近親繁殖。任中審計，把好用權關，防止領導干部權力的濫用和異化，確保權力的健康運行。離任審計，把好退崗關，既要防止領導干部借離任之際大肆撈錢財，非法轉移贓款贓物，又要防止領導干部挪用公款跑官買官，要確保審計結果的真實性和權威性及有效應用，堅決避免經濟上有問題的干部異地做官，甚至升官。同時要進一步堅持和完善述職述廉制度，領導干部每年要定期報告本人及領導班子廉潔從政情況，自覺接受人大評議和監(jiān)督。

5、建立健全巡視制度和誡勉談話制度。一些領導同志在重大問題上，特別是在干部考核和選拔問題上，往往只重視下級領導干部的意見，不注意聽取副職和群眾的意見。這種狀況不僅容易造成領導干部高傲自大，獨斷專行，而且往往導致在一個單位或部門內群眾唯領導干部意見是從。故設立專門的巡視機構，建立健全巡視制度和誡勉談話制度，加快實現這兩種制度的制度化、規(guī)范化和經?；?，把下級領導干部選拔任用干部、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政等情況作為重要內容進行監(jiān)督檢查，彌補同級紀委監(jiān)督不力的問題。同時通過明查暗訪，廣泛聽取班子其他成員和群眾的意見，針對在廉政勤政方面出現的苗頭性問題，該提醒的提醒，該批評的批評，起到見微知著、防微杜漸的作用，對領導干部進行切實有效的監(jiān)督。

任何職務犯罪都與其周圍的生活環(huán)境息息相關，都存在于一定的現實生活中，都或多或少地會留下一些蛛絲馬跡。我們大都痛恨職務犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好?又何不很好地行使控告、檢舉權利，揭露職務犯罪，讓其無藏自之地?人人都如此，則職務犯罪將無藏身之地，從源頭上預防和治理腐敗的目標將指日可待。

低職務犯罪心得體會篇二

近年來，涉毒、涉職務犯罪的案件頻頻曝光，給社會治安帶來很大的壓力和危害。這些犯罪行為不僅侵犯了人民群眾的生命財產安全，更破壞了社會的道德風氣和公序良俗。在處理這類案件中，我們作為法律從業(yè)者，深刻認識到了涉毒涉職務犯罪的危害性和違法性，并從中汲取到了許多寶貴的經驗和教訓。

第二段：了解涉毒涉職務犯罪的基本情況

涉毒犯罪是指利用各種毒品進行販賣、制造、儲存、運輸等違法行為。涉職務犯罪是指擔任各種職務的人員在履行職責過程中利用職務之便非法牟取私利或者以其他方式損害國家利益、集體利益、他人合法權益的違法犯罪行為。這兩類犯罪行為與普通犯罪行為相比，具有更大的社會危害性和難度。

第三段：探究涉毒涉職務犯罪的成因

我們反思，涉毒、涉職務犯罪的背后有著很多共同點。在市場化、商業(yè)化經濟的社會環(huán)境下，金錢利益成為了某些人失去理智和本分的誘惑。同時，不規(guī)范的行政管理和監(jiān)督，缺乏有效的懲戒機制，也造成了一些人濫用職權和肆意妄為的現象。還有一些行業(yè)領域涉及利益多，法律規(guī)制不夠嚴格，監(jiān)管和執(zhí)法力度相對較弱，極易滋生腐敗和不正之風。

第四段：探討處理涉毒涉職務犯罪的方法和經驗

針對上述問題和成因，我們認為要加強法規(guī)建設和執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉毒涉職務犯罪的行為，以維護社會公平正義。其次，要加強對相關領域的監(jiān)管和規(guī)范，比如對有關行業(yè)設立專門的監(jiān)管機構，制定更加嚴格和準確的管理規(guī)定，加大對違法行為的監(jiān)管和處罰力度。除此之外，還要充分調動廣大人民群眾的力量，提高社會的法制意識和道德意識，讓人民群眾參與到打擊涉毒涉職務犯罪行為中來，共同創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第五段：總結

在涉毒涉職務犯罪事件中，我們看到了很多深刻的教訓和體會。它們提醒著我們，無論是作為從業(yè)者還是普通公民，在面對各種誘惑和挑戰(zhàn)時，都要保持清醒的頭腦和正確的價值觀。只有這樣才能更好地守衛(wèi)自己和家園、維護社會的和諧穩(wěn)定。

低職務犯罪心得體會篇三

職務犯罪已經成為社會中不可忽視的問題，由此衍生出去的犯罪事例不勝枚舉。為了避免發(fā)生職務犯罪，很多機關和企業(yè)都加強了風險管理和對員工的培訓，但是依舊會發(fā)生職務犯罪的問題。下面就是我從實際工作中得出的一些預防職務犯罪的心得體會。

第二段：強化自身職業(yè)道德要求

在職場中，最重要的因素之一就是自身的職業(yè)道德，對于每一位從業(yè)者來說，必須要遵守一定的道德底線。我的一位前輩曾經給我說過：人的道德是有底線的，職業(yè)道德亦是如此。職業(yè)道德的底線不僅要遵循職業(yè)準則及本行業(yè)相關法律法規(guī)，更要在工作中時刻保持敬業(yè)、誠實、守信的態(tài)度，從而不斷強化自己的職業(yè)道德。

第三段：建立完善的制度及內控措施

在公司中，大家都知道要采取合理的制度，這是預防職務犯罪的必要手段之一。需要對公司中的流程、執(zhí)行規(guī)定以及一些之前的事件進行總結和梳理，并為之后的工作制定出完善的流程，對于員工進行相關制度的宣傳和培訓。并在公司中建立健全的內控制度，加強內部監(jiān)督、檢查措施。

第四段：確保公司核心信息與資源安全

增強信息安全保護措施，通過嚴格控制門戶、加強數據加密、提高物理安全措施等方式，防止內部的數據泄漏，而保證公司核心信息和資產的安全。特別要提醒的是，員工在離開公司前，一定要做好數據清除、文件銷毀等工作，在離職前做好相應安排，避免公司財務等機密的泄露等情況的發(fā)生。

第五段：加強對崗位風險與識別

不同的職位崗位有不同的風險及犯罪誘因，加強對不同崗位風險的識別，制定相應的預防措施。在分配任務時，對從業(yè)人員要進行風險評估，建立其風險責任制度，加強對內部業(yè)務員、領導和客戶等方面的風險控制，提高員工的誠信意識和綜合素質，以預防職務犯罪。

總結：

職務犯罪的危害潛在且常年不停，每一位從業(yè)人員都需要重視，加強自身的職業(yè)道德要求、建立完善的制度與管理，確保公司的核心信息與資源安全，加強對崗位風險和誘因的識別和防范，從這些方面入手預防職務犯罪的發(fā)生。

低職務犯罪心得體會篇四

【導語】本站的會員“miyao1”為你整理了“預防職務犯罪

心得體會

xxxx年6月6日，我參加了公司組織的預防職務犯罪講座,通過講座使我對職務犯罪和預防職務犯罪有了更深刻認識，為使自己在預防職務犯罪方面做到警鐘長鳴，時刻繃緊“黨紀國法”這根弦，現將個人心得體會匯總如下，也與大家共勉：

一、加強自身修養(yǎng)強化自我監(jiān)督

自我監(jiān)督就是自省自律，自我約束，少犯或不犯錯誤。一是提高認識，加強學習，自覺在思想上筑牢自省自律的防線。認真解決思想、作風上可能存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。二是廉潔自律，勤勉務實，當前社會，物質化、享樂化傾向嚴重，越是領導干部面對的環(huán)境越是日益復雜，那就要求我們更要保持清醒的頭腦，不要被“糖衣炮彈”擊中。財務工作者面臨的現實誘惑是多方面的,財務工作的領導干部更要做到以身作則,俗話說“上梁不正,下梁歪”,管理者的自身不廉潔必定會給被管理者造成落差,一旦心里不平衡,便會產生你貪我也貪,不拿白不拿的心理,因此管理者必須先管理好自己,以榜樣的作用去影響別人。“吏不畏吾嚴而畏吾廉”，只有廉才能服人，只有服人才能轉變風氣，只有轉變風氣才能去做事、做成事。三是要認清犯罪代價，不斷增強紀律意識和法制觀念。既要有反面的教材使人明白職務犯罪的代價與痛苦，又要有正面的案例做榜樣使人明白自由身的美好與心安，享受快樂的.生活。

二、完善治理結構加強組織監(jiān)督

作為個體的我們總是工作于社會組織機構中，并承擔一定的工作職責，在從事工作的過程中自然會與社會的人、財、物發(fā)生千絲萬縷的聯系，那么，在工作中實施有效的組織監(jiān)督將是預防職務犯罪的重要保證。“蒼蠅不叮無縫的蛋”，當一個單位或機構在預防職務犯罪方面的組織監(jiān)督是無漏洞的、可操作的，我們認為組織監(jiān)督也是有效的。有效的組織監(jiān)督主要表現在，首先要建立健全規(guī)章管理制度，切實做到科學、規(guī)范管理，管理制度要覆蓋所有的管理人員和工作行為，這樣即使有職務犯罪之心，也無職務犯罪之力，好的管理制度本身就是讓“有心犯罪之人”無犯罪的可乘之機。其次要建立完善的財務監(jiān)督機制，職務犯罪無非是在“財”和“物”上下功夫，“物”從另一方面說也是“財”的一種。只要盯緊“財”這根主線，就能遏制住職務犯罪的源頭，完善財務監(jiān)督一要強化財務人員的內部監(jiān)督，單位內部的管理制度要嚴格執(zhí)行，遵守程序、遵守紀律。二是強化外部審計監(jiān)督。財務工作的除了接受內容審計外，還要接受審計機關的專門審計。用審計的手段尤其是外部審計的完善公司治理結構，堵塞漏洞，防患未然。相信完善的公司治理結構，一定能遏制職務犯罪行為的發(fā)生。

三、

讓權利在陽光下運行，就是指公開接受社會監(jiān)督，隔離“暗箱操作”這個職務犯罪的溫床，社會監(jiān)督就是指廣大人民群眾對工作人員的職務行為進行的一種監(jiān)督。動員各種社會力量保衛(wèi)自身的合法權益，維護正常的管理秩序，并且使各種社會力量能夠方便、快捷、順暢的達到社會監(jiān)督的目的，這必然構成對違法犯罪的有力抵制。我們保滄高速可以通過公開監(jiān)督電話、設置監(jiān)督臺、舉報箱等措施接受社會各界的監(jiān)督，一方面方便了人民群眾傾訴自己的心聲，另一方面更是有效地預防職務犯罪，保護了職工、維護了利益，也使人民群眾的監(jiān)督進一步發(fā)揮了作用。

預防職務犯罪是一項全方位的系統(tǒng)工程，我們應從自我做起，時刻保持警惕，勇于接受組織和社會的監(jiān)督，老老實實做人，踏踏踏實實做事，遠離職務犯罪，享受快樂人生。

預防職務犯罪心得體會

預防職務犯罪講話稿

預防職務犯罪表態(tài)發(fā)言

林業(yè)局預防職務犯罪工作匯報

低職務犯罪心得體會篇五

職務犯罪是一種危害性極大的犯罪行為，它不僅損害了國家機關、企事業(yè)單位的形象和利益，更給社會帶來了深重的影響。為了預防職務犯罪，以我所在的企業(yè)為例，通過多年的實踐和反思，我深刻認識到預防職務犯罪需要注重從源頭入手，加強職業(yè)道德和法律意識的培養(yǎng)，同時做好內部監(jiān)督和管理。本文將結合個人工作實際，深入剖析我所總結出來的預防職務犯罪的體會和心得。

第二段：注重職業(yè)道德和法律教育。

要預防職務犯罪，就需重視職業(yè)道德和法律教育。我們可以通過組織專題講座、宣傳教育、從制度上規(guī)范員工行為等方式強化職業(yè)道德和法律教育。我們還要認真傾聽員工的感受和需求，加強員工關心和保護，培育員工的職業(yè)道德，引導員工遵守職業(yè)倫理和規(guī)范，以免發(fā)生職務犯罪行為。

第三段：加強內部監(jiān)督和管理。

權力就是責任，公司對職務犯罪行為必須明確監(jiān)督和管理，這樣才能早發(fā)現、早預防、早處理職務犯罪行為。我們應加強內部管理，建立完善的內部控制系統(tǒng)，加強對職務犯罪行為的監(jiān)督和追究，對于存在風險的環(huán)節(jié)進行風險防范措施。同時，必須落實好組織協調職責，壓實各部門職責，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管。只有加強管理和監(jiān)督工作，才能有效地防止職務犯罪行為。

第四段：建立風險評估機制。

企業(yè)應該建立科學的風險評估體系，對各類風險進行細致分析，將風險點進行梳理和整理，建立針對性的預防措施，并針對風險進行實時監(jiān)控和反饋，及時預警，強化風險防范。企業(yè)通過建立風險評估機制，能夠有效地降低職務犯罪的發(fā)生率，讓企業(yè)真正成為法治化、規(guī)范化的現代化機構。

第五段：加強合規(guī)管理。

職務犯罪的成因多種多樣，其中違反合規(guī)要求是最為常見的一種。企業(yè)應建立健全合規(guī)管理體系，完善企業(yè)合規(guī)政策和制度，加強對政策和規(guī)章制度的宣傳教育，培育員工的合規(guī)意識和自我保護意識，建立健全的合規(guī)流程，提高合規(guī)管理的效能，使企業(yè)的各項運營活動合規(guī)合法，降低了職務犯罪的風險。

結語：

預防職務犯罪不是一時之功，需要企業(yè)在日常管理中不斷剖析問題并加強改進，通過各種方式不斷強化職業(yè)道德和法律教育，同時做好內部監(jiān)督和管理，建立風險評估機制，加強合規(guī)管理，在全局上提高風險防范和監(jiān)測能力，才能有效的防止職務犯罪的發(fā)生。

低職務犯罪心得體會篇六

近年來，以腐敗官員為代表的職務犯罪事件屢見報端，引起了廣泛的社會關注和深入的思考。作為一名普通公民，我對于職務犯罪的心得體會也逐漸增多，深深認識到職務犯罪對國家和社會造成的嚴重危害。下面我將從職務犯罪的定義、原因、危害、解決之道以及對個人的啟示五個方面展開論述。

首先，職務犯罪主要是指擔任公職人員的人利用自己的任職特權，侵吞公共財產、受賄貪污、瀆職等一系列違法行為。這種犯罪行為往往依托于權力，以職務為紐帶，帶有明顯的決策與管理屬性。職務犯罪侵蝕了公共財政，損害了人民群眾的利益，嚴重腐蝕了社會公信力和法治建設，因此必須引起高度的警惕和重視。

其次，職務犯罪的產生具有一定的原因，其中一方面可能是由于制度和監(jiān)督不到位所致。權力容易滋生腐敗，缺乏有效的制度和監(jiān)督機制助長了職務犯罪的滋生。另一方面，職務犯罪者個體的道德觀念和職業(yè)道德喪失是職務犯罪產生的內在原因。這些人往往貪圖權力和金錢，將公職當成了一種濫用的工具，忘記了自己的職責和使命。

再次，職務犯罪的危害不可小覷。首先，職務犯罪對國家經濟和社會造成了巨大的損失。任何一起職務犯罪案件都意味著對國家公共財產和社會資源的巨額損失。其次，職務犯罪破壞了社會的公平與正義。職務犯罪大都涉及到權力濫用和公共資源的非法占有，犯罪嫌疑人通常利用職務之便，剝奪了公眾的合法權益，損害了社會的公平與正義。最后，職務犯罪破壞了社會秩序和公共信任。官員對法律的藐視和破壞，在人們的心里種下了貪欲的種子，衍生出社會各階層蔓延的腐敗文化。

然而，職務犯罪問題并非無解，只要各方共同努力，職務犯罪一定能得到有效的遏制。首先，必須建立健全的制度和監(jiān)督機制。加強對權力的制約和監(jiān)督，建立公正透明的考核機制，增強公務人員廉潔從政的意識，形成有效的防范職務犯罪的長效機制。其次，應該加強職業(yè)道德教育和人才選拔的精英標準。提高公務人員的職業(yè)道德素質，嚴格崗位任職資格的選拔和考評，努力培養(yǎng)一支忠誠干凈擔當的公務人員隊伍。再次，必須堅持依法治國的原則。加大對職務犯罪的打擊力度，形成威懾力和震懾力，讓那些覬覦公共資源的人無所適從。此外，社會各界和公眾也要積極參與到反腐倡廉行動中，共同維護社會的正義與公益。

最后，職務犯罪對于每個人來說都是一種深思與警醒。個人應該時刻保持對權力的敬畏和對職責的忠誠，不將權力視為謀取私利的工具，要明確自己的定位和責任，始終做到廉潔奉公，勤政為民。同時也要樹立正確的道德觀念，明白違法犯罪對自己與他人的傷害，自覺與職務犯罪保持距離，積極建設和諧穩(wěn)定的社會。

綜上所述，職務犯罪是對社會公共利益和公信力的嚴重沖擊，必須高度重視和采取有效措施進行遏制。唯有加大監(jiān)督力度、強化職業(yè)道德教育、依法打擊等多方共同努力，才能有效地預防和打擊職務犯罪，保障社會的公平正義與長治久安。對于每個人而言，只有時刻保持警醒，自律自省，才能使我們的社會更加和諧美好。

低職務犯罪心得體會篇七

為了加強職工思想道德教育，依法、公正、廉潔履行職務，預防職務犯罪，浙江江山農村合作銀行開展了《金融職務犯罪預防 》警示教育，為了確保這一活動的順利實施，合行分三個階段進行：

圍繞易發(fā)、多發(fā)職務犯罪的重點崗位、環(huán)節(jié)和部門，開展預防工作，邀請檢察官從金融業(yè)職務犯罪的特點、具體表現形式、原因、預防對策等方面，并結合案例，以案釋法，舉案說法，給全行的客戶經理、分理處主任、部室成員、中層及以上干部，上了一堂生動的法制教育課;使重要崗位工作人員充分認識職務犯罪的危害，樹立遵紀守法觀念，增強拒腐防變的廉政意識，促進依法合規(guī)經營。

編制《金融職務犯罪預防 》培訓手冊，下發(fā)給員工人手一冊，促使合行全體工作人員都有機會進行預防職務犯罪方面的專業(yè)知識學習，營造人人學法律的氛圍，增強犯罪免疫力，增強全行員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、遵紀守法和風險防范的意識，使每位員工清醒的認識到作為一名金融工作者，要始終保持清醒的頭腦，筑牢反腐倡廉的思想防線，時刻警省自己：“我們所干的工作是與錢打交道 ，在工作中更應該嚴格要求自己，嚴格規(guī)范操作行為，一切按法及規(guī)章辦事”。

通過采取集中學習,個人自學等形式,要求每位員工結合各自工作崗位，撰寫心得體會,暢談內心感受,強化了廉潔從業(yè)意識。同時,牢固樹立大預防觀念,將自身業(yè)務的開展與職務犯罪預防工作緊密結合,促進預防工作的深入開展。加深員工對違法犯罪的行為和后果的認識，促進員工自覺用法律法規(guī)約束和規(guī)范自己的行為。把警示教育與本職工作相結合，通過警示教育，結合自身工作實際，查找工作中存在的問題，認真開展整改。

通過有計劃,有目的的學習《金融職務犯罪預防 》,引導全行員工樹立正確的職業(yè)道德觀念,遠離腐朽,增強免疫力。職工的法制觀念,防范意識和免疫能力得到了進一步增強,職工的職能預防意識得到進一步提高。

通過學習和教育，體會深刻，加深了合行員工對金融職務犯罪的理解。預防職務犯罪的教育，給合行員工又一次敲響了警鐘，讓每位員工不斷的檢查自己，完善自我，在工作中更好的為金融事業(yè)服務。

11月26日我局開展了預防犯職務罪警示教育講座，全局干部職工在五樓會議室觀看了《欲之禍》短片，并聽取了縣檢察院預防職務犯罪科劉科長對職務犯罪的有關規(guī)定、種類、職務犯罪的危害性及幾個案件的講解剖析。通過觀看短片對我的震撼力、對心靈的觸及深度，是其它形式所難以達到的，教育效果深入內心，能夠經久不忘。所犯罪行，是利用職務之便牟取私利，他的所作所為給國家和集體造成了巨大經濟損失，給親人帶來無比的痛苦，在人民群眾中造成了極壞的影響。他放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，結果令人痛心。自己要以此為鑒，牢固樹立廉潔自律思想，筑牢反腐防腐防線。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想，任何時候，在原則問題上，決不能給自己“開口子”，必須態(tài)度鮮明，拒腐蝕、拒絕個人主義、拒絕拜金主義和享樂主義?，F就將參加警示教育活動以及結合自己的實際工作，淺談幾點體會。

警示教育活動是我們黨推進反腐倡廉、加強黨風廉政建設的重要舉措，是推進社會主義建設的重要保證。反腐倡廉關乎黨的命運，是黨加強執(zhí)政能力建設、永葆生機活力和長治久安的基礎。在社會主義初級階段，一些黨員領導干部經受不起市場經濟浪潮的蕩滌，理想和信念發(fā)生扭曲，放松了對個人主觀世界觀的改造，從追求安逸生活，到私心膨脹，最后走上犯罪的道路，成為令人痛心的反而教材。在今后的工作中，要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。深刻領會“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜榮譽。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴。

要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習。學習是一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、增長才干的重要途徑。學習政治理論是提高國家工作人員政治素養(yǎng)和增強黨性原則的根本。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，才能夠提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性、積極性和能動性;才能真正明白人活著的有價值和意義;才能真正做到嚴格自律。作為一名行政執(zhí)法人員，我深刻意識到自己所從事的食品藥品監(jiān)管工作在人民群眾心中的地位，事關和諧社會的建設，因此自己更應該不斷加強對黨的方針、政策和黨紀、國法知識的學習，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀和理想信念，增強廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔規(guī)定，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，增強責任感和使命感，把好食品藥品監(jiān)管這個“民生關”，維護人民群眾利益。無論在什么時候，自己都要牢記清清白白做人、踏踏實實做事的道理。

低職務犯罪心得體會篇八

職務犯罪是指以公職身份為依托，利用職權或職務便利，以腐敗、貪污、賄賂等方式非法牟利的犯罪行為。職務犯罪的嚴重性不容忽視，它不僅造成政治和經濟的損失，更對社會公平正義造成嚴重傷害。如何加強對職務犯罪的打擊，以及如何以身作則，堅決抵制職務犯罪的發(fā)生，是每一個公民應有的責任和義務。

第二段：了解職務犯罪的常見類型和特點

職務犯罪的類型繁多，常見的有貪污、受賄、瀆職、濫用職權等。這些罪行往往以違法獲利為目的，對社會治理、公共資源分配和司法公正等產生了毀滅性的影響。職務犯罪常常具有以下特點：權力壟斷、隱蔽性強、誘發(fā)性等。只有深入了解職務犯罪的特點和形式，才能更好地防范和打擊這些犯罪行為。

第三段：案例分析職務犯罪的危害和后果

通過案例分析職務犯罪的危害和后果，可以更加直觀地認識到職務犯罪的嚴重性。例如，某市一名擔任公務員的人員，利用職務之便，收受賄賂，導致公共資源的流失和不公平的資源分配。這不僅損害了社會公正，還破壞了公眾對政府的信任，極大地影響了社會的穩(wěn)定。因此，案例分析是了解職務犯罪實質和后果的有力手段，也是預警和遏制職務犯罪的有效途徑。

第四段：反思與思考職務犯罪的根源和防范措施

職務犯罪的根源之一是權力濫用，掌握了話語權和資源分配，一些人容易產生觸摸紅線的沖動和行為。要想從根本上遏制職務犯罪的發(fā)生，就要加強權力監(jiān)督和制約機制的建設。例如，建立健全的審計制度，加強對公共資源使用情況的監(jiān)管；嚴格遵守法紀和管理規(guī)定，加強人員選拔和培養(yǎng)的規(guī)范化；加強教育宣傳，提高公眾對職務犯罪的警惕性和反抗能力等。只有從制度和思想上樹立起抵制職務犯罪的意識，才能更好地預防和打擊職務犯罪。

第五段：個人成長與職務犯罪的關系

個人的成長與職務犯罪之間有著內在的聯系。一個良好的人格素質與遵紀守法的思想和行為之間是密不可分的。個人應該正確認識到職務犯罪對社會的危害，樹立正確的人生觀和價值觀。努力提高自己的道德素質和職業(yè)道德，注重誠信、專業(yè)能力和服務意識的培養(yǎng)，堅守職業(yè)操守和底線。只有將個人的成長與職業(yè)發(fā)展與社會的公平和正義緊密相聯，才能更好地實現自己的人生價值，也才能為社會作出更多積極貢獻。

總結：職務犯罪是社會中的一大頑癥，對社會穩(wěn)定產生了嚴重的沖擊。通過了解職務犯罪的特點和影響，在案例分析的基礎上，反思和思考職務犯罪的根源和防范措施，個人應努力提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德觀念，嚴守法律底線，以身作則，為社會的穩(wěn)定和公正作出應有的貢獻。只有人人秉持正確的道德觀和職業(yè)操守，才能共同構建一個清廉、公正、和諧的社會。

低職務犯罪心得體會篇九

近年來，非職務犯罪在社會中出現的頻率越來越高，給社會治安和人民的生活帶來了極大的危害。為了使社會更加和諧穩(wěn)定，我們必須遏制非職務犯罪的發(fā)生。在個人經歷和社會觀察的基礎上，我經過深思熟慮，總結出以下幾點心得與體會。

首先，建立健全的法律與制度是防范非職務犯罪的基礎。一個國家或地區(qū)只有建立起完善的法律體系，才能使人們知曉何為合法，何為違法，從而對不法行為有更強烈的警惕。在此基礎上，社會治安部門還應努力完善非職務犯罪的偵查、審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，提高打擊犯罪的效率與力度，讓犯罪分子無處遁形。

其次，加強對非職務犯罪的宣傳教育非常重要。廣大人民群眾對于非職務犯罪的認識程度往往參差不齊，有些人之所以成為犯罪分子的幫兇，正是因為他們缺乏對非職務犯罪的認識和了解。因此，有關部門要加大對非職務犯罪的宣傳教育力度，通過各種渠道宣傳犯罪的危害性、反侵害法律的原則和宗旨，引導社會公眾拒絕違法犯罪，形成全民共同參與遏制非職務犯罪的良好氛圍。

再次，注重非職務犯罪的預防工作也是至關重要的。傳統(tǒng)的治安思維更多地是針對已經發(fā)生的犯罪行為展開監(jiān)管和打擊，但這種方式往往力有未逮。相反，預防工作則通過各類手段，提前洞察犯罪可能發(fā)生的環(huán)境和因素，從而采取相應的防控措施。警方可以通過布控、打擊團伙、嚴打犯罪鏈條等方式，對潛在的非職務犯罪行為進行有針對性的預防，切實減少犯罪的發(fā)生。

最后，加強對非職務犯罪分子的懲罰是遏制犯罪行為的必要手段。對于那些膽大妄為、不知悔改的非職務犯罪分子，一定要依法從嚴懲處，讓他們付出應有的代價。有力的懲罰不僅可以遏制犯罪分子的囂張氣焰，也可以起到震懾作用，讓其他犯罪分子敢于懾服于法律的威嚴。

總之，遏制非職務犯罪需要社會各方的共同努力。我們既要依靠法律制度和執(zhí)法機構的支持，又要注重宣傳教育和預防工作，才能夠從源頭上阻斷犯罪的發(fā)生。同時，合理合法地懲治犯罪分子，也是告誡其他人不要踏上邪路的示范。只有社會大家庭中每一個人都積極行動起來，盡自己的綿薄之力，才能有效地遏制非職務犯罪，讓社會更加安寧和諧。讓我們攜手合作，為遏制非職務犯罪共同努力！

低職務犯罪心得體會篇十

總結了過去幾年來的工作經驗，我意識到非職務犯罪行為是一種對社會和個人都產生負面影響的不良行為。通過深入研究和總結，我認為非職務犯罪行為的原因主要有經濟動機、道德底線模糊、社會環(huán)境壓力和人性的弱點等方面。為了更好地預防和打擊非職務犯罪行為，我們需要加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高普通公民的法律意識，改善社會環(huán)境與道德風氣，培養(yǎng)人們正確的道德觀念和價值體系。筆者將從個人角度出發(fā)，就如何從源頭上預防和減少非職務犯罪行為發(fā)表心得體會。

首先，非職務犯罪行為的經濟動機是促使人們從事此類行為的主要原因之一。雖然經濟條件的改善是全球范圍內的一個趨勢，但是，仍有很大一部分人生活水平不高，對物質的追求和貪婪心理仍然存在。對于那些有著經濟困境的人來說，非職務犯罪行為可能成為一種合理化的選擇。在這樣的環(huán)境下，我們應該加強對貧困人群的社會保障體系，讓他們有更多的機會實現自我價值和生活改善，從而提高他們的經濟狀況和減少非職務犯罪的動機。

其次，道德底線的模糊是導致非職務犯罪行為頻發(fā)的重要原因。在現代社會中，由于價值觀多元化，許多人對道德底線的認知產生了模糊和淡化。隨著誠信和道德觀念的喪失，個體對非法行為的判斷也失去了約束。在這種情況下，我們需要加強道德教育，使每個人都能正確理解和堅守社會的道德底線。同時，政府和社會各界應加強對公共道德的監(jiān)督和約束，通過法律的制定和執(zhí)行，嚴懲違法犯罪行為，起到威懾和教育的作用。

第三，社會環(huán)境壓力是導致非職務犯罪行為的一大原因。在現代社會中，競爭激烈、壓力大是常態(tài)。一些人可能出于工作的壓力和追求個人利益，在常理上做出非法行為。為了解決這個問題，我們需要加強企業(yè)和社會組織中的心理健康教育，提高員工的心理韌性和適應能力。同時，政府也要加強對勞動者權益的保護，建立健全的勞動保障制度，使工作環(huán)境更加和諧穩(wěn)定。

第四，人性弱點也是造成非職務犯罪行為頻發(fā)的重要原因。人性的弱點使得人們容易受到外界環(huán)境的影響，缺乏對非法行為的自我約束能力。為了改變這種狀況，我們要加強對人性弱點的研究和理解。通過心理學和社會學的方法研究人們的思維方式和心理需求，從而找到改變人性弱點的方法。同時，個人也要通過自我調適，培養(yǎng)正確的道德觀念和價值體系，積極主動追求精神層面的滿足，從而減少非職務犯罪行為的發(fā)生。

總的來說，非職務犯罪行為給社會帶來了很大的危害，對個人和家庭也造成了極大的困擾。為了更好地預防和打擊此類行為，我們應該從經濟動機、道德底線模糊、社會環(huán)境壓力和人性弱點等方面入手。只有通過加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高公民的法律意識和道德觀念，改善社會環(huán)境與道德風氣，才能從源頭上預防和減少非職務犯罪行為的發(fā)生。這對于我們構建和諧穩(wěn)定的社會，實現人民安居樂業(yè)、幸福美好的生活具有重要意義。相信通過大家的共同努力，我們一定能夠取得令人滿意的成果。

低職務犯罪心得體會篇十一

為了加強職工思想道德教育，依法、公正、廉潔履行職務，預防職務犯罪，浙江江山農村合作銀行開展了《金融職務犯罪預防》警示教育，為了確保這一活動的順利實施，合行分三個階段進行:

1、圍繞重點部門和崗位，加強警示教育.

圍繞易發(fā)、多發(fā)職務犯罪的重點崗位、環(huán)節(jié)和部門，開展預防工作，邀請檢察官從金融業(yè)職務犯罪的特點、具體表現形式、原因、預防對策等方面，并結合案例，以案釋法，舉案說法，給全行的客戶經理、分理處主任、部室成員、中層及以上干部，上了一堂生動的法制教育課；使重要崗位工作人員充分認識職務犯罪的危害，樹立遵紀守法觀念，增強拒腐防變的廉政意識，促進依法合規(guī)經營.

2、加強預防宣傳，從源頭上強化預防工作.

編制《金融職務犯罪預防》培訓手冊，下發(fā)給員工人手一冊，促使合行全體工作人員都有機會進行預防職務犯罪方面的專業(yè)知識學習，營造人人學法律的氛圍，增強犯罪免疫力，增強全行員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、遵紀守法和風險防范的意識，使每位員工清醒的認識到作為一名金融工作者，要始終堅持清醒的頭腦，筑牢反腐倡廉的思想防線，時刻警省自我:“我們所干的工作是與錢打交道，在工作中更應當嚴格要求自我，嚴格規(guī)范操作行為，一切按法及規(guī)章辦事”.

3、撰寫心得體會，暢談內心感受.

經過采取集中學習，個人自學等形式，要求每位員工結合各自工作崗位，撰寫心得體會，暢談內心感受，強化了廉潔從業(yè)意識.同時，牢固樹立大預防觀念，將自身業(yè)務的開展與職務犯罪預防工作緊密結合，促進預防工作的深入開展.加深員工對違法犯罪的行為和后果的認識，促進員工自覺用法律法規(guī)約束和規(guī)范自我的行為.把警示教育與本職工作相結合，經過警示教育，結合自身工作實際，查找工作中存在的問題，認真開展整改.

經過有計劃，有目的的學習《金融職務犯罪預防》，引導全行員工樹立正確的職業(yè)道德觀念，遠離腐敗，增強免疫力.職工的法制觀念，防范意識和免疫本事得到了進一步增強，職工的職能預防意識得到進一步提高.

經過學習和教育，體會深刻，加深了合行員工對金融職務犯罪的理解.預防職務犯罪的教育，給合行員工又一次敲響了警鐘，讓每位員工不斷的檢查自我，完善自我，在工作中更好的為金融事業(yè)服務.（浙江江山農村合作銀行，邵愛芳）

低職務犯罪心得體會篇十二

我認為，職務犯罪是一種嚴重違法行為，不僅與個人的道德觀念和職業(yè)操守有關，更是對社會公平公正的嚴重傷害。在我的職業(yè)生涯中，我遇到了一些與職務犯罪相關的情況，這讓我深刻認識到職務犯罪的危害性和對社會造成的不可挽回的損失。以下將從個人態(tài)度、職業(yè)操守、法律意識、公共責任和制約機制五個方面展開，探討與職務犯罪的心得體會。

首先，個人態(tài)度是防范職務犯罪的最基本前提。作為一個從事公共事務的人員，個人應該始終保持清醒的頭腦和擔當的態(tài)度。我認為，對職務犯罪的態(tài)度必須是堅決反對的，對職業(yè)操守和道德底線必須要有清醒的認識。只有時刻保持對違法行為的警惕，才能真正做到約束自己，堅決不參與職務犯罪。

其次，職業(yè)操守是消除職務犯罪的重要保障。在工作中，我們必須始終保持誠實守信、勤勉盡責的職業(yè)操守。不能因為一時的利益而違背原則，更不能因為追求私利而不擇手段。我們要有良好的道德修養(yǎng)，保持為人民服務、奉獻社會的職業(yè)責任感，時刻提醒自己不忘初心，注重自我約束，避免走上職務犯罪的不歸路。

第三，法律意識的建立是防范職務犯罪的重要環(huán)節(jié)。作為一名從事公共事務的人員，我們必須深入了解和熟悉相關法律法規(guī)，時刻保持法律意識的高度敏感。只有明確了解法律的底線和紅線，才能從細微之處發(fā)現職務犯罪的苗頭，以及及時加以防范和處置。同時，法律的嚴懲也是對職務犯罪的有力制約，必須讓違法者付出應有的代價，以起到警示他人的作用。

此外，公共責任也是與職務犯罪的心得體會密切相關的方面。作為一個從事公共事務的人員，我們應該時刻銘記自己的責任和使命。我們的一言一行都會對社會產生直接或間接的影響，因此必須要具備高度的公共責任感。不能因為職務犯罪而損害社會的公共利益，要樹立正確的價值觀和使命感，堅守道義，嚴守職責，做到以人民利益為重。

最后，制約機制是與職務犯罪的心得體會密切相關的一個方面。社會必須建立健全的職務犯罪預防和打擊機制，加大對職務犯罪行為的懲罰力度。同時，從組織內部也要加強事前和事中的監(jiān)督和管理，確保相關崗位上的人員不敢、不能、不想從事職務犯罪。只有建立起嚴密有效的監(jiān)督體系，才能真正形成對職務犯罪的有效制約，實現職務犯罪的預防和消除。

總之，在與職務犯罪的斗爭中，我們不僅要堅決拒絕參與，更要積極發(fā)揚職業(yè)操守，始終保持法律意識，牢記公共責任，以及建立有效的制約機制。只有通過誠實守信、勤勉盡責的職業(yè)操守，以及高度敏感的法律意識，才能為建設和諧社會、確保公平正義做出我們應有的貢獻。

低職務犯罪心得體會篇十三

隨著社會的不斷發(fā)展，職務犯罪問題也日益嚴重，對社會秩序和經濟發(fā)展造成了極大的破壞。作為一名擔任過多年企業(yè)高管職位的人，我非常深刻地意識到了職務犯罪的嚴重性。通過這些年的工作經歷，我對職務犯罪有了一些心得體會。在經歷了與職務犯罪的斗爭之后，我深刻理解到了職務犯罪對社會和個人的影響，同時也認識到了預防和打擊職務犯罪的重要性。

首先，職務犯罪給社會秩序帶來了嚴重威脅。在我曾經服務的公司中，由于服從、紀律以及職責不到位，一些高管在職務上的濫用權力，不擇手段地為自己謀取利益，嚴重扭曲了企業(yè)的正常經營秩序。這不僅導致了公司內部的混亂，也使得其他員工對公司的信任受到了嚴重損失。一旦公司的運作秩序受到破壞，不僅會影響到企業(yè)的發(fā)展，也會造成整個社會經濟秩序的不穩(wěn)定。

其次，職務犯罪給個人造成了巨大的傷害。職務犯罪涉及到的問題往往是經濟利益的爭奪和權力的濫用，而受害者往往是無辜的員工和合作伙伴。在我曾服務的企業(yè)中，曾經有一次內部調查發(fā)現，一名高管操縱了公司的財務數據，虛報利潤，牟取私利。當這一事實被揭露出來時，公司的股票價格急劇下跌，一些員工的工作崗位也面臨了嚴重的威脅。職務犯罪者雖然得到了短暫的利益，但他們必然會因此失去他人的信任和友誼，同時也失去了自己的良心和尊嚴。個人的道德敗壞只能給自己帶來痛苦和悔恨。

再次，我認識到預防和打擊職務犯罪的重要性。職務犯罪的發(fā)生往往與企業(yè)管理體制、內部控制不完善、員工道德意識等因素有關。對此，企業(yè)管理者應加強對員工的培訓和管理，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和法律意識。企業(yè)應建立健全的內部控制體系，確保各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管和制約。另外，政府部門也應加大對職務犯罪的打擊力度，加強相關法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高職務犯罪的打擊效果。

最后，我也從自身出發(fā)，深入反思了自己的職業(yè)道德。作為一名高管，我深切體會到了自己職責的重大性和艱巨性。我認識到，擔任這個職位不僅僅是為了個人的利益，更是為了公司和社會做出更大的貢獻。因此，我始終堅守職業(yè)道德底線，嚴格遵守法律法規(guī)，保護好公司和員工的利益。作為一名高管，我認為自己要時刻保持敬畏之心，時刻提醒自己為人民服務、為社會負責的初心。

總之，與職務犯罪的斗爭使我更加深刻地認識到了職務犯罪的危害和重要性。職務犯罪給社會帶來了嚴重破壞，給個人帶來了巨大傷害。預防和打擊職務犯罪是社會各界的共同責任。只有從個人和社會兩個層面共同努力，才能夠有效預防和打擊職務犯罪，維護社會的公平和正義。我將始終保持對職業(yè)道德的堅守，為公司和社會的發(fā)展做出積極的貢獻。

低職務犯罪心得體會篇十四

改革開放后，由腐敗所引發(fā)的社會矛盾越來越多，越來越復雜，我黨對腐敗的打擊力度亦愈來愈大，可是難以最有效地遏制腐敗異常是貪污賄賂等職務犯罪的猖獗活動。進入新世紀后，我黨開始調整反腐敗斗爭的策略，將反腐敗斗爭從重打擊懲治，調整到重教育預防上來。

7月9日午時，在上海市、稅務干部學校，聆聽了中國法學會刑法研究會副會長，博士生導師，華東政法學院法律學院院長劉憲權做的《職務犯罪的預防與認定》的報告。經過學習，使我對什么是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什么等問題，有了初步的認識，也使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。

一、筑牢拒腐防變的思想防線。

“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明了的道理。但在市場經濟的大潮中，少數干部放松了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人欲望的驅使下逐步淡漠了夢想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出了有悖于原則的事，把國家和人民賦予的神圣權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路。“以人為鏡，能夠知得失”?；钌氖吕司?，促人反思。我們必須要注重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到應對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，污泥濁水身不沾，真正筑牢防腐、防貪、防變的思想防線。

二、堅持廉潔自律的行為規(guī)范。

清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準則。干部不廉潔，不僅僅會使黨和政府在群眾中的形象受到扭曲和破壞，并且會使黨、國家和人民的利益受到損害。所以，我們必須要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。

三、自覺理解組織和群眾的監(jiān)督。

盡管目前我們的法制還不健全，監(jiān)督還難以到位，但作為干部應嚴于自律，自覺理解群眾監(jiān)督。無論什么情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守。組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自我有什么不足，及時改善和糾正。僅有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。

低職務犯罪心得體會篇十五

一向沒有向朋友們介紹的是，我是一名縣人大常委會的組成人員。簡稱人大常委。按照年初工作計劃，7月20日，我們在主管領導帶領下，對本縣檢察院的預防職務犯罪工作進行了檢查。檢察院的正副檢察長和相關人員接待了我們，檢察長對這項工作的開展情景進行了全面匯報，聽罷匯報后進行了評議。

因為我是分工負責經濟法律監(jiān)督，對“預防職務犯罪”了解的不多，經過這次檢查，有了進一步的了解，也深受啟發(fā)和教育?，F將有關資料整理介紹如下：

經查閱有關資料：“職務”在我國是一個內涵豐富的，資料復雜的組合性概念。目前在我國的職務分類中主要有：法定職務、事定職務、執(zhí)行職務、管理職務、決策職務、臨時職務、固定職務、領導職務、非領導職務等等，我國的職務分類大典中記載有：8大類，66個中類，413個小類，1838個職業(yè)。

職務犯罪的概念是指國家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負職責，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱。

那么“職務犯罪預防”應預防什么呢經過今日聽取匯報得知：預防職務犯罪應重點從重要領域、犯罪環(huán)境、手段、結果入手。比如：金融、國企、司法，工商、稅務、林業(yè)，城建、民政、交通、國土資源系統(tǒng)等行業(yè)和部門既有權力又有資金的行業(yè)入手，因為這些行業(yè)如果管理制度出現漏洞、公職人員素質欠缺、監(jiān)督不到位，就成了孕育職務犯罪的溫泉，成為職務犯罪頻發(fā)的重要領域。

物欲橫流的社會環(huán)境滋生了特權思想、拜金主義、享樂主義等各種消極腐敗思想，加上經濟社會發(fā)展水平較低、社會分配不公、法制不健全、監(jiān)督檢查制度不完善等原因，構成了產生職務犯罪的特殊環(huán)境。唯有重點消除不良思想和社會弊端，打造風清氣正的社會環(huán)境，才能從根源上預防職務犯罪。專家學者們提議：要做好預防職務犯罪工作，必須從以下三個方面狠下功夫：

(一)嚴教——道德控制

建國之初的50、60年代，我國職務犯罪發(fā)案率很低，卓有成效的思想政治工作是其中的重要原因之一。改革開放以后，社會思潮的多元化致使傳統(tǒng)的道德控制有所削弱，出現了所謂的“道德滑坡”現象。與此同時，反腐敗斗爭中有一種傾向值得注意，即過分推崇法制的作用，以為只要訂立了完備的法律和制度就能根治腐敗，而忽視道德教化的作用，認為道德是軟弱無力的。我們認為這種觀點是站不住腳的。相對于法制背后的國家強制力而言，道德固然是一種“軟約束”，可是道德規(guī)范一旦內化為人的信念，其作用是不容忽視也不可替代的。另一方面，任何法律和制度都是靠具體的人去操作的，如果人的道德素質低下，再好的法律也可能變成一紙空文，再嚴的制度也會被鉆空子。為此，預防職務犯罪的最佳對策應是“軟硬兼施”，即把道德的“軟約束”同法制的“硬約束”有機結合起來，使二者功能互補，而不是厚此薄彼。

(二)嚴管——社會控制

現廉政建設法制化，并且要使廉政法制走向科學化。

(三)嚴懲——司法控制

蔽性強等原因，實際定罪率還遠低于其它犯罪，正是由于因犯罪所獲取的利益同受懲處的風險相比，存在著巨大的反差，促使許多公職人員陷入犯罪的泥潭，嚴厲刑罰的震懾力往往被法網疏漏所導致的僥幸心理而抵銷。為了有效控制職務犯罪，必須提高刑事執(zhí)法的效能。為此應當從兩方面著手：一是要促使司法人員秉公執(zhí)法，加強刑事司法的獨立性和公正性，堅決制止“以風擋罪”、“以官抵刑”等不良現象;二是要努力提高破案率，鑒于職務犯罪案件偵查難度大的特點，應專門立法，對此類案件的查處程序、偵查措施、證據規(guī)則及舉報制度等作出異常規(guī)定，還可研究在刑法上設立知情不舉罪等，以促成職務犯罪案件的偵破。三是嚴懲有方。首先要堅持罪刑法定、罪刑相適應等刑法基本原則;其次要注意遵循“懲辦與寬大相結合”的刑事政策，做到寬嚴相濟;最終要常抓不懈，避免“運動化”傾向。

預防職務犯罪工作有利于教育干部、保護國家財產和公民利益。設立“職務犯罪預防局”，將促使職務犯罪預防工作朝科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化發(fā)展，促進經濟發(fā)展，社會和諧。

低職務犯罪心得體會篇十六

為慶祝建黨××周年，進一步預防和杜絕金融職務犯罪，市檢察院組織了《全市預防金融職務犯罪》圖片展。中行××分行迅速掀起學習警示教育高潮，組織分行、各部門領導和新參加工作同志共同參加了這一活動。本次活動的深入有序開展，對我行職工起到了很好的教育和啟迪作用，我作為一名剛參加工作的年輕職工，初涉金融崗位，現結合本職工作談一下感想和思路。

一、現階段存在金融職務犯罪的原因思考

(一)金融體制改革不徹底是產生犯罪的大環(huán)境。在我國金融體制改革過程中，銀行不再是國家計劃的執(zhí)行部門和財政的出納部門，有了必須的市場資源選擇權和被選擇權，但與此同時，金融法規(guī)健全程度、金融監(jiān)管到位程度與金融體制改革發(fā)展不夠協調，使有尋租條件和尋租機會的人蠢蠢欲動，為一己私利鉆空子、找路子，最終導致犯罪的產生。

(二)貪欲膨脹是導致犯罪的推進器。由于社會分配體系不健全，使貧富差距拉大，而商品經濟中“經濟人”的逐利性又使人們的價值觀念、消費觀念發(fā)生巨大變化。金融業(yè)尤其是銀行業(yè)改革導致基層銀行人員精簡、業(yè)務量成倍增加的同時，收入和福利減少，工作壓力和金錢誘惑成倍增長，于是一些人的人生觀、價值觀取向產生偏離。他們不惜利用職務和職權之便以身試法，妄圖以一時之風險換取一世之享受，最終跌入犯罪的深淵。

(三)金融法制建設相對滯后導致犯罪有機可乘。少數精通業(yè)務的金融機構工作人員利用業(yè)務優(yōu)勢鉆法律空子，成為金融職務犯罪產生的主要原因。就目前來講，雖然金融法律制度建設的步伐加快了，但依然沒有跟上金融體制改革的速度，難以對金融機構的經營行為實行有效的法律約束。具體體現為：一是金融管理法律法規(guī)不完善，相應規(guī)章的法律層次低，法律效力弱，助長了不規(guī)范的經營行為并導致其向犯罪行為演變。二是刑法在調整金融經營管理方面存在漏洞，使一些金融違法犯罪行為逃脫了法律制裁。三是金融法規(guī)在執(zhí)行上存在不足，金融行政處罰比較分散，處罰種類和尺度不統(tǒng)一，行業(yè)主管部門和司法部門配合不夠協調，存在職責分工上的誤區(qū)。四是金融監(jiān)管部門過分偏重于對金融機構日常業(yè)務經營行為的操作性、技術性等低層面的約束。五是司法部門發(fā)現金融機構違法經營行為的渠道有限，查處力度不夠。

二、結合本次展覽，我深刻的認識到：

(一)無視法律的存在是走向犯罪的關鍵。我從圖片展上的案例中看到，絕大多數的犯罪嫌疑人的業(yè)務嫻熟，在崗位上也曾是技術能手、崗位標兵，他們雖然在工作中做出了驕人的成績，但法律是無情的，在犯罪事實面前一切都顯得那樣的蒼白無力，追其原因他們之所以成為歷史的罪人，就是他們只注重了本職業(yè)務的學習，而忽視了法律法規(guī)的學習和運用，最終導致無視法律的可悲后果。

(二)學會做事更主要的要學會做人。俗話說：“家有家規(guī)、國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，作為農村金融機構法律法規(guī)正如燈塔一樣，為企業(yè)和個人的行為導航。在法制社會的今日我們的一切行為都受到法律的約束，作為金融一線的員工的我們每一天面臨的工作對象除了顧客以外就是金錢，在市場經濟高度發(fā)展的今日由于法律意識淡薄、社會不良環(huán)境的影響和個人人生觀、價值觀的取向差異等，出現了免疫力下降的現象，最終在法律法規(guī)這只無形的“體溫計”下摔倒。

(三)虛榮、貪婪是走向犯罪的重要的根源。隨著中國特色社會主義的快速進行，經濟社會得到了長足的發(fā)展，也使人的是想得到前所未有的開放。應對燈紅酒綠的花花世界，攀比虛榮、貪婪時刻侵蝕著人們的健康，案例中的他們不正是在貪婪的個人私欲面前倒下的嗎作為年輕一代的我們必須要把握好人生航向，生活中艱苦樸素，工作中嚴謹務實，做到“君子愛財取之有道用之度”。

三、參觀后，我認為做好金融工作，必須完成“五要”

(一)要有進取的心態(tài)。心態(tài)決定著一個人的工作狀態(tài)與質量，進取的心態(tài)就像是大廈的根基，沒有根基的大廈，很快就會倒塌，擁有了良好的心態(tài)才能做好自我的工作。我剛來中行之時，總是雄心勃勃，什么都去嘗試、學習，想讓自我每一天都充實地度過。隨著時間的推移，工作的繁瑣讓我越來越厭煩，漸漸地失去了當時的進取心和創(chuàng)造力，時常抱著一副事不關已、我行我素的態(tài)度，甚至認為自我做為一名新職工也不能為分行做出什么貢獻，只能“當一天和尚撞一天鐘”，過一天算一天。這種消極怠慢的態(tài)度讓我在工作中造成了被動，也讓自我失去了更多學習的機會，這更是對自我的一種不負職責。

(二)要有踏實的作風。效率是衡量工作好壞的一個重要方面，是干好工作、做好工作的前提，但不能一味的為了快而去糊弄上級、欺瞞下級。每一個人都不能預知自我的明天，不能預知自我明天的工作、生活等等。對于工作來說，是有始有尾的。有了開頭，就必須要經歷過程和結果。給領導看的是結果，但自我卻體驗了其中的過程。過程是最重要的，因為有了過程你才會學的更多，懂的更多。僅有去熟練了過程，掌握了過程，才能更好的，更快的把工作做好。但更要去合理的安排時間，合理的去安排每一項工作。才會把工作做的完美、做的優(yōu)秀。

(三)要有靈活的頭腦。工作是死的，人是活的。每一天，面臨的工作都是不一樣的。應對不一樣的工作，最主要的就是去學會工作、去鉆研工作，同時也去鍛煉了自我。記得我在教材上看到這樣一篇文章，大體資料是，一個公司的老板要提升公司的一名甲員工，可是乙員工就不樂意了，去找老板。說：我們同樣是干工作，為什么就提升甲，而不提升自我。老板就指著窗外說，你看門口有賣土豆的，你去問問多少錢一斤。乙匆匆地去了。過一會就回來說，土豆多少多少錢一斤。老板隨后，叫了甲也去問土豆多少錢一斤。甲去了大約10多分鐘后回來，對老板說，土豆1塊錢一斤，相比較近期的物價算是便宜的，我們的食堂剛好土豆比較缺少，我們能夠購買一些等等。這一個短短的文章深深烙印在我的腦海中，是啊!工作就是要去干“活”不能把工作去干的死板。

(四)要有鉆研的精神。在此刻的社會，光光是靠一技之長就想立足的，那是遠遠不夠的，平時最重要的就是去主動工作、主動學習;僅有主動的把提前的工作做好、做完，才會有時間去學習。那里，我由衷的佩服××同志，他在日常工作中，主動完成工作，業(yè)余時間里努力去鉆研、努力去學習。他的高超素質讓我感到由衷的佩服——我也將以他為目標，認真完成任務、全力提升自我。

(五)要有職責的意識。俗話說，身在其位謀其職。工作就意味著職責，每一個崗位所規(guī)定的工作任務就是一份職責。當我們對工作充滿職責感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全心投入工作的過程中找到歡樂;當我們負起職責時戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至能夠把不可能完成的工作任務完成得十分出色。相反的，一旦失去職責心，即使是做自我擅長的工作也會做得一塌糊涂。所以，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作職責心以及主動進取的工作態(tài)度。

總之，作為工作在金融戰(zhàn)線上的一名職工，我對自我所從事的職業(yè)感到深深的驕傲和自豪。我必須珍惜現有的一切，把握個人的一言一行，做一位無愧于今日、無愧于歷史的××人!

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