愛情是美好的，讓人陶醉于其中，但有時也會帶來痛苦和無奈。在寫總結時，要注意用簡練的語言準確地概括所總結的內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些總結范文，供大家參考和閱讀。
外派培訓員工協(xié)議篇一
單位（簡稱甲方）:
員工（簡稱乙方）：
甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方接受培訓，乙方按受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以______公司員工身份赴山東______集團培訓，期限為三個月（自派出之日起計算）。
第三條甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃，甲方和乙方商定的培訓內(nèi)容是:
1、潤滑系統(tǒng)維護：熟練掌握濕拉潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。潤滑系統(tǒng)管理：熟練掌握______機潤滑系統(tǒng)的檢測、維護方法。
2、____設備操作：熟練掌握________機的使用方法。
3、______修理：熟練掌握______機的使用方法。
乙方須達到的培訓目標為:
1、保證潤滑系統(tǒng)的正常運轉。
2、____設備操作：保證拉絲層繞機的生產(chǎn)效率及質(zhì)量不低于山東華簾集團平均水平。
3、______修理：保證用______機的維修效率及質(zhì)量不低于山東____集團平均水平。
第四條培訓考核辦法，乙方培訓結束后，由山東____集團對乙方進行所培訓崗位的培訓考核，并出具考核結果，乙方通過考核后才能進入試用期。
第五條甲方在培訓期間，保證乙方在如下方面的待遇：差旅費（金額）及支付辦法:在規(guī)定的范圍內(nèi)據(jù)實報銷；學習生活費（金額）及支付辦法：1200元/月，在培訓次月十日發(fā)放當月學習生活費，甲方負責安排住宿，伙食費由乙方自理。
第六條甲方在乙方培訓結束后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第七條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條、第四條的規(guī)定，努力完成各項培訓目標，并按期回甲方處服務。培訓期間按期向甲方報告培訓情況。
第七條乙方無論因何種理由中止、延長培訓期限或改變培訓內(nèi)容，均應至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用共計3000元。
第八條乙方培訓期滿后應立即向甲方報到，并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的培訓總結、學習報告。
第九條乙方有責任于培訓結束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本工作期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至工作期滿。
第十條培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作2年。如在2年工作期內(nèi)辭職應賠償甲方5000元違約金，2年工作期滿后則可免交違約金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書第條規(guī)定的工作年限期滿時止。
必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進行修改或補充。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
外派培訓員工協(xié)議篇二
編號：
隨著公司規(guī)模的日益擴大，對產(chǎn)品的質(zhì)量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標準及工藝紀律，達到獨立工作的能力，特制訂本師徒協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：
1、師傅有帶領徒弟模范地執(zhí)行公司及事業(yè)部的各項規(guī)章制度，遵守廠規(guī)廠紀，遵守社會公德義務。
2、師傅對徒弟有進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全與文明生產(chǎn)教育的義務。
3、師傅對徒弟有教會設備操作技能、設備維護保養(yǎng)、工裝模具與正確使用量具的義務。
4、在培訓期間師傅對徒弟的安全負責。
5、在培訓期間師傅對徒弟生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、遵守廠規(guī)廠紀負責。
6、師傅保證在培訓結束后，徒弟能獨立操作，如徒弟不能獨立工作，師傅必須負責再培訓并根據(jù)情況對代培師傅及班組予以酌情考核。
1、徒弟有自覺學習安全操作規(guī)程，向老工人學習優(yōu)秀品質(zhì)的義務。
2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。
3、徒弟操作設備，使用工裝量具必須在師傅的指導下進行，未經(jīng)同意不得亂動設備。
4、徒弟在培訓期間必須自覺遵守廠規(guī)廠紀，遵守工藝紀律，認真學習操作技能。
5、徒弟在培訓結束后，必須學會操作規(guī)程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨立的工作能力。
6、徒弟在培訓結束后，經(jīng)理論和實踐的考核如不能獨立上崗，則必須接受再培訓，再培訓期間停發(fā)工資，經(jīng)培訓仍不能達到要求的，予以辭退。
7、經(jīng)考核學徒合格者，對代培師傅給予一定的獎勵。
人力資源部： （簽字） 年 月 日
師傅： （簽字） 年 月 日
徒弟： （簽字） 年 月 日
外派培訓員工協(xié)議篇三
甲方：乙方：身份證：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓時間：______年____月____日至______年____月____日。
培訓地點：公司辦公區(qū)培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。
培訓費用：合計3000元/人。
培訓費用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。
在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元;(2)在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓期原則上為3個月。
期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。
在乙方轉為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章)：日期：________年______月______日
乙方(簽字)：日期：________年______月______日
外派培訓員工協(xié)議篇四
員工外派培訓合同
甲方:xx地產(chǎn)置業(yè)有限公司
乙方:
根據(jù)工作需要,甲方同意乙方參加 ?工科培訓,并在雙方平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,按照《員工外派培訓管理辦法》的有關規(guī)定訂立本合同,供雙方共同遵守。
一、培訓時間: ? ? 年 ? ?月 ? ?日至 ? ? 年 ? ?月 ? ?日。
二、培訓課程: ? ? ? ? ? ,
主辦單位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。
三、培訓費用支付辦法:
1、培訓學費預計 ? ?元,實際發(fā)生額: ? ?元,由甲方承擔;
3、考證費預計 ? ?元,按實際發(fā)生費用報銷,其中50%由公司負擔;
4、如果乙方未能按要求完成培訓課程,或取得相關的證書,則所有培訓費用由乙方自負。
四、合同期間,乙方享受全薪待遇。但節(jié)假日期間的培訓,不計加班費并且不安排補休。
五、乙方培訓獲得的相關培訓證書須將原件上交甲方代為保管半年。
六、乙方在完成培訓后,所獲得的.有關培訓資料,須上交甲方保存。并有義務根據(jù)甲方需要傳播或培訓所學知識。
七、在績效考核合格的基礎上,雙方同意將原《勞動合同》的期限延展 ?年(月),即乙方受訓后為甲方服務至 ?年 ?月 ?日止。
八、在為公司服務年限內(nèi),因乙方個人原因離職或因乙方違紀、績效考核不合格而被解聘,甲方有權追償為乙方支付的培訓費用;原勞動合同期滿,甲方因經(jīng)營策略的變更或其它情況需縮短或終止本合同的延展服務期限的,則甲方不追償為乙方支付的培訓費用;同時,甲方亦不給予乙方終止本合同延展服務期限的任何補償。
九、培訓期間因乙方責任所發(fā)生的安全事故及其他民事責任,概由乙方負責,與甲方無關。
十、本合同未盡事宜將參照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。
十一、本合同作為原勞動合同的補充,與原合同具有同等法律效率。
十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方:xx地產(chǎn)置業(yè)有限公司 ? ? ? ?乙方:
日期: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?日期: 。
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外派培訓員工協(xié)議篇五
乙方：
為了乙方技能符合國家相關部門要求的資格與水平，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成以下培訓協(xié)議：
1、甲方派乙方參加 培訓，相關的費用由甲方支付，培訓所得資料及證書在乙方服務期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓結束之日起，為甲方服務滿三年后，培訓證書歸乙方所有。
2、培訓時間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點： 。
3、由于本次培訓是甲方提供的機會和費用，根據(jù)培訓制度的相關規(guī)定，乙方同意培訓結束后為甲方有償服務2年（ 年 月 日至 年 月 日），自培訓結束之日起計算，服務期間薪酬的`計算辦法按公司相關管理制度執(zhí)行。受訓回來，以培訓費用的30%作為信譽保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%，扣滿為止。
4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的相關規(guī)定，并按期返回公司。乙方應認真參加培訓，若因個人原因缺課達授課時間的25%以上者，培訓期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。
5、乙方于培訓完畢后一周內(nèi)須向集團人力資源部提交培訓心得報告，并在集團人力資源部安排下就培訓內(nèi)容對他人進行培訓。培訓不合格及不服從培訓他人安排者，培訓期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。
6、乙方受訓后，甲方在用人制度和待遇方面，應提供給乙方更多的機會，以便乙方更好的發(fā)揮技能。
7、乙方培訓期間工資待遇按正常出勤計算，發(fā)生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執(zhí)行，如培訓公司統(tǒng)一安排食宿，則不發(fā)放出差補貼。
8、乙方在服務期內(nèi)辭職，或因績效考核排名為c類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓的一切費用，其中第一年內(nèi)離職的，按培訓費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓費用的70%賠償；同時向甲方支付違約金（培訓費用的10%） 元。
培訓費用明細如下表：
1、培訓學習費：
2、住宿費：
3、餐費：
4、交通費：
5、培訓期工資：
6、其它費用：
合計人民幣： 元， 大寫： 元
保證金費用（上述費用30%）： 元
逐月扣除： 元
10、乙方服務期滿時，甲方免除乙方的培訓費用，退還乙方信譽保證金。
11、乙方在協(xié)議服務期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程序解決。
12、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。
甲方：z集團有限公司（蓋章） 乙方：
法定代表人（或委托人）： 手模：
年 月 日 年 月 日
外派培訓員工協(xié)議篇六
甲方：
地址
乙方： 身份證號碼： 住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 學習 專業(yè)，學習期
自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理.
六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。
方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的`員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。 十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。 十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽章： 法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
外派培訓員工協(xié)議篇七
乙方：
本著平等自愿、守信合作的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方參加甲方（簡稱“商管公司”）組織的外派培訓，達成如下協(xié)議：
第一條：培訓協(xié)議前提
1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；
2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作至____年____月____日/____年以上。
2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴____參加____培訓，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實計為期____。
2、培訓方式[____]：a脫產(chǎn)、b半脫產(chǎn)、c函授、d業(yè)余
第三條：培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、培訓主要內(nèi)容：
2.1
2.2
2.3
3、培訓效果與要求：
3.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
a、取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；
b、能夠熟練掌握并應用所學的____________專業(yè)及相關理論知識；
c、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力；
3.2其他要求：
a、
b、
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。
2、費用負擔標準：
2.1學雜費：
2.2教材費：
2.3住宿費：住宿標準____，甲方承擔____，乙方承擔____；
2.5其他費用：
a、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔；
b、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.3前述費用，乙方最遲應在培訓結束后20日內(nèi)辦結。
第五條：培訓期間的工資待遇
1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式；
2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；
3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。
第六條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；
2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；
3、向乙方提供必要的服務和幫助；
4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作；
6、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程；
7、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。
第七條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；
4、保證在培訓期內(nèi)定期（每隔____日）與甲方溝通，匯報學習情況；
5、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。如需變更，應得到甲方的批準；
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象；
10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規(guī)外，還應恪守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。
第八條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
2.5乙方違反本協(xié)議第七條第10款規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責賠償。
第九條：協(xié)議的終止和解除
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；
2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議；
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；
3.3培訓期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的；
3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構的；
3.5乙方為損害甲方利益行為的；
4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。
第十條：其他
1、未盡事宜，雙方可另作約定；
2、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
外派培訓員工協(xié)議篇八
姓名：部門：職務：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，
時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的`同時，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
受訓人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
員工外派培訓管理制度
2.培訓費用
2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費、交通費總和。
3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤
3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算，原有工資獎金正常發(fā)放
3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(30元/天)
4.員工責任與義務
5.本管理制度適用于公司所有外出培訓，由公司行政人事部負責解釋。
外派培訓員工協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
就甲方向乙方租用船員工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、總則
1、乙方向甲方提供船員等自年月日到甲方所派船舶公司輪任等職務。
2、乙方提供的船員應身體健康，并持有合格有效且與本職務一致，符合要求的各種船員證件，外籍證書由甲方負責承擔。
3、船員租用期限為自船員上船起個月。如合同到期船舶仍在航行或在不適宜遣返的港口，則甲方有權要求船員工作到航次結束或到方便港口再安排遣返。
4、乙方船員應維護甲方利益，服從甲方的管理和調(diào)度指揮，嚴格遵守船東船舶的各項徽章制度，如有違反，視情節(jié)輕重，由乙方協(xié)助甲方對當事人進行批評教育，直至追究其法律責任。
5、甲方有責任采取措施督促船東保障船員安全。
二、工作、待遇
1、合同期內(nèi)船員原則上不得中途離船，船員因直系親屬意外事故，船員傷、病等，持有關組織的正式證明，并經(jīng)甲乙雙方商議，在不影響船東運輸生產(chǎn)情況下辦妥手續(xù)后方能離船。由此發(fā)生的遣返費用：境外費用由甲方承擔，境內(nèi)由船員個人承擔。若無故離船，一切費用由船員本人承擔。
2、船員表現(xiàn)不好，違反合同和國際航海規(guī)章制度或工作不能勝任，甲方有權解雇，由甲方安排船員下船，遣返費用由船員本人承擔，基本工資和津貼發(fā)到離船之日止。
3、船員表現(xiàn)良好，甲方可酌情予以獎勵：對玩忽職守并造成經(jīng)濟損失者，甲方可酌情予以處理。
4、乙方船員在出租期間，由甲方負責在船期間的勞保待遇，發(fā)給船員雨衣、雨鞋、值班冬季棉衣、工作服及床上用品等統(tǒng)配勞保用品。離船須移交的`物品離船，乙方船員應清點歸還，如有丟失者，甲方可要求當事人予以賠償。
5、乙方船員為履行合同，上船工作及完成合同離船返回的交通、住宿費由甲方支付。
三、醫(yī)療費用
甲方隨船配備醫(yī)療箱，乙方船員出租期間因工傷急病在沿途港口醫(yī)院治療，必須征得船長同意，由甲方責任成船東承擔，其他慢性病醫(yī)療費用由船員本人按乙方規(guī)定自行報銷。
四、船員保險
甲方應責成船東按規(guī)定向保險公司或船東互保協(xié)會（p&i）為船員辦理出租期間的人身意外傷害保險，如船員在船發(fā)生工傷、亡等意外事故，由甲方負責為船員辦理保險理賠，賠償金賠付給船員指定的受益人或其法定繼承人，一次性終結，乙方負責協(xié)助處理。
五、船員工資及乙方傭金
船員工資總額usd/月，其中船領薪usd/月，此款每月在船由甲方或船東直接支付給船員，船員休假待金usd/月，乙方管理費usd/月，船員休假待金及乙方管理費由甲方每季度匯至乙方指定帳戶。
戶名：中國長江航運集團對外經(jīng)濟技術合作總公司武漢分公司
開戶行：
賬號：
銀行代碼：
六、其他未盡事宜，由雙方本著友好諒解的原則協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方蓋章：乙方蓋章：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年月日年月日
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外派培訓員工協(xié)議篇十
甲方：
乙方：為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。
根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協(xié)議：
第一條本協(xié)議適用于公司所有員工。
第二條甲方出資支持乙方赴參加培訓，期限為。
第三條乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為三年以上，即：至年月日。
第四條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
第五條甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第六條甲方承擔如下義務：
1、對乙方的外出培訓給予必要的指導，并為乙方提供有關外出培訓的咨詢和服務。
2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓費用，包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。
3、培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票報銷的方式。
第七條乙方承擔的義務：
1、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>
2、保證遵守甲方關于培訓期限的規(guī)定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓計劃。
3、保證在培訓期內(nèi)服從管理、服從甲方各項安排。
4、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定。
5、保證培訓報銷單據(jù)的真實性，并于報銷單據(jù)上注明受訓人員的姓名及參訓人數(shù)。
第八條因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
第九條培訓結束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓費用×違約期限。
第十條在培訓期結束時，未能按約定完成培訓目標任務的，甲方有權要求乙方返還支付的全部費用。
第十一條甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進行仲裁。
第十二條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
日期：年月日日期：年月日
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外派培訓員工協(xié)議篇十一
第一章??總則
本辦法適用于**有限公司(以下簡稱公司)全體員工。
培訓目的：通過外派培訓，使公司人員學習業(yè)界先進技術、專業(yè)技術技能。
外派培訓的內(nèi)容包括政府法令規(guī)定的，由政府單位和zz集團主辦及核定的資格鑒定課程;特殊的專業(yè)知識或技能課程;各種取證考試;海外交流考察;國內(nèi)外mba進修培訓，企業(yè)經(jīng)理人進修培訓等。
外派培訓的形式分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓。
外派培訓計劃：公司人力資源部及各部門應于新年度開始前提出外派培訓計劃并報批核準。臨時外派項目，申請人需按正規(guī)的程序提出申請，經(jīng)部門領導、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理辦公會審批后執(zhí)行。
第二章??外派培訓人員資格
參加外派培訓人員的人事關系應在本公司。
參加外派培訓人員應為有長期服務于本公司的意愿。
根據(jù)外派項目的具體要求，制定對外派人員關于學歷、能力等方面的資格要求，必要時進行考試選擇。
第三章??外派培訓處理程序
外派培訓人員分為指定、推薦及個人申請三種情況。
對于zz集團具有培訓考核資格的`培訓，原則上不得到zz集團外參加培訓，凡參加外派進修培訓人員均填寫外派培訓申請表(附培訓通知)，由公司人力資源部進行資格審查及總經(jīng)理辦公會審批后，方可報名參加。
學歷教育須根據(jù)公司人才培訓計劃和工作需要，按照專業(yè)對口或相關專業(yè)的原則，由個人提出申請，并填寫外派培訓申請表(附《招生簡章》)，由公司人力資源部進行資格審查及總經(jīng)理辦公會審批后，方可報名參加，并簽定員工培訓協(xié)議書。
外派培訓人員與公司簽訂培訓合同后，其人事關系歸人力資源部管理，工資待遇按合同執(zhí)行。
外派培訓結束后，外派培訓人員應于返公司七日內(nèi)將外派培訓期間所填寫的學習日志交公司人力資源部。人個參加培訓學習結束后，須持結業(yè)證、考試成績或其他證明材料到人力資源部備案登記。
外派培訓人員的費用報銷須在返公司七日內(nèi)匯總填寫明細，由人力資源部審核登記后辦理報銷手續(xù)。
第四章??外派培訓工資
進修人員若申請半脫產(chǎn)、全脫產(chǎn)進修，期間的薪金發(fā)放標準依公司相關薪金。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工外派培訓管理辦法。
外派培訓員工協(xié)議篇十二
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。
如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：
一、 培訓時間與地點
1、此次培訓為期 天，培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。
2、培訓地點 。
二、 協(xié)議期限乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排。
此次培訓后雙方的約定服務期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
如甲乙雙方簽定的未達 12 個月，乙方為甲方服務的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止。
此協(xié)議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。
三、 培訓總費用甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。
四、 雙方責任與義務
1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。
2、培訓期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。乙方在培訓期間違反有關法令及規(guī)章制度。 由于乙方個人原因中途退出培訓。
3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規(guī)及甲方有關政策執(zhí)行。
4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。
賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
外派培訓員工協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司（以下簡稱為甲方）根據(jù)工作需要，選派張海軍（以下簡稱為乙方）到脫產(chǎn)學習，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、甲方安排乙方于年月日至年月日到培訓學習，培訓費用總金額為人民幣（大寫）壹拾伍萬元整，培訓費用由甲方全額支付。
二、乙方培訓期間的福利待遇。
1、乙方培訓期間甲方支付工資1800元/月，無績效工資。
2、培訓期間乙方的每天40元補助給乙方，電話費根據(jù)實際情況酌情報銷。
3、乙方培訓期間的其他福利按照公司規(guī)定正常發(fā)放。
三、乙方在培訓期間應嚴守公司機密，認真學習工作，遵守紀律，回公司后一周內(nèi)報銷費用，并將教材、資料、案例、培訓報告、工作改進計劃及證書原件交甲方存檔。
四、乙方應將培訓所獲知識整理成冊作為培訓課程教材，在培訓結束后一周內(nèi)為有關人員進行授課，并在公司需要時擔任講師傳授有關人員。
五、乙方培訓完成后在公司服務期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位，工資績效待遇參照公司相應管理崗位安排，不得要求甲方參照技術人員工資發(fā)放。
六、雙方約定的工作服務年限為五年。
七、乙方離職補償甲方辦法。
1、乙方同意與甲方按下表內(nèi)容約定培訓后在甲方繼續(xù)工作的時間，繼續(xù)工作的時間從乙方培訓開始之日起計算。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)被公司開除辭退的'參照離職補償辦法計算。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓的全額賠償。
4、乙方違反有關規(guī)定被培訓單位清退的全額賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲方貳份，乙方一份。
甲方：乙方：
簽章：簽章：
年月日年月日
外派培訓員工協(xié)議篇十四
根據(jù)____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規(guī)定，以____________公司代表（以下簡稱甲方）和____________公司代表（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協(xié)議書。
1、甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養(yǎng)的方法。
2、應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據(jù)交船進度和培訓計劃予以商定。
3、為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內(nèi)乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業(yè)、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業(yè)基礎和實際操作能力并能懂英文。
4、培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元（包括訓練、食、住、醫(yī)療和市交通費），培訓費總額為____________u。s。d（大寫_________美元）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。
5、本協(xié)議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書自簽字之日起生效。
6、如有未盡事宜，雙方將通過友好協(xié)商并以書面確認。
代表___________________代表_________________
外派培訓員工協(xié)議篇十五
乙方：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
本著平等自愿、守信合作的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方參加甲方(簡稱商管公司)組織的外派培訓，達成如下協(xié)議：
第一條：培訓協(xié)議前提
1、甲方按照本協(xié)議
第四條的約定出資支持乙方參加培訓;
2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作至________年____月____日________年以上。
2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴____參加____培訓，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期____。
2、培訓方式____：a脫產(chǎn)、b半脫產(chǎn)、c函授、d業(yè)余
第三條：培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、培訓主要內(nèi)容：
2.1
2.2
2.3
3、培訓效果與要求：
3.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
a、取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;
b、能夠熟練掌握并應用所學的____________專業(yè)及相關理論知識;
c、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
3.2其他要求：
a、
b、
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。
2、費用負擔標準：
2.1學雜費：
2.2教材費：
2.3住宿費：住宿標準____，甲方承擔____，乙方承擔____;
2.5其他費用：
a、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔;
b、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
3.1本條
2.1
3.2本條
2.5
3.3前述費用，乙方最遲應在培訓結束后____日內(nèi)辦結。
第五條：培訓期間的工資待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式;
2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行;
3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。
第六條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系;
2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;
3、向乙方提供必要的服務和幫助;
4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作;
6、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程;
7、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。
第七條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議
第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
4、保證在培訓期內(nèi)定期(每隔____日)與甲方溝通，匯報學習情況;
5、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;
6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。
如需變更，應得到甲方的批準;
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;
第一條
第二款的規(guī)定;
10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規(guī)外，還應恪守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。
第八條：違約責任
1、甲方違約責任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
2.1在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議
第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協(xié)議
第二條項下的全部培訓費用(換言之，甲方為此實際支出的全部培訓費用);
2.5乙方違反本協(xié)議
第七條第10款規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責賠償。
第九條：協(xié)議的終止和解除
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;
2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;
3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;
3.3培訓期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的;
3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構的;
3.5乙方為損害甲方利益行為的;
4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。
第十條：其他
1、未盡事宜，雙方可另作約定;
2、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司
乙方：________
簽訂日期：_______年_____月_____日
外派培訓員工協(xié)議篇十六
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方_____并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓內(nèi)容及時間。
1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè)，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會_____原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
三、服務期。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
四、違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）:。
法定代表人：
______年_____月____日。
乙方（簽字）：
______年_____月____日。
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