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宣布處分決定的會議記錄篇一
一、認真安排部署，全面展開自查?此次黨紀政紀（政務）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀（政務）處分的情況，以及受到黨紀政紀（政務）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀政紀（政務）處分決定送達、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關規(guī)定重新確定職務級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況。
為確保此次自查自糾各項工作有效落實，我紀檢組要求各單位會同縣紀委、黨建口、財務科等部門認真組織、扎實排查，詳細查閱案件審理卷宗、個人檔案、考核獎懲等文件資料，重點檢查受到黨紀政紀（政務）處分的科級領導干部，受到撤銷黨內(nèi)職務、行政降級以上處分的人員，受到刑事處罰應給予開除處分的人員，黨紀政紀（政務）處分決定執(zhí)行
2工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀政紀（政務）處分。
二、完善工作制度，不斷加強管理?（一）加強業(yè)務指導，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項由于紀律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關職務職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關事項。
（二）加強部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處?一是紀檢監(jiān)察機關要積極協(xié)調(diào)司法機關及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監(jiān)察機關要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
3（三）加強督促檢查，確保紀律處分執(zhí)行工作到位紀檢監(jiān)察機關要按照要求會同組織人事、機構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責，切實維護紀律處分的嚴肅性和權(quán)威性，確保黨政紀處分決定執(zhí)行落實到位。
宣布處分決定的會議記錄篇二
責成黨辦、監(jiān)察、人事等部門組成人員對2012年元月至2014年12月做出的黨政紀處分決定的執(zhí)行情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我單位2012年元月至2014年12月以來，共接受黨政紀處分21人。其中：市公路局機關，行政警告處分3人；市公路直屬分局，警告處分2人；許昌廣蒞公路工程公司1人判刑，已解除勞務合同；許昌市路政支隊共處理15人，清除出路政執(zhí)法隊伍9人，行政警告處分3人，法院重新審理期間待崗停發(fā)工資3人。目前，已經(jīng)全部處理完畢。
本著對組織負責，對違規(guī)人員進行警示教育，嚴肅處理的原則，我單位黨委真實、客觀的對系統(tǒng)內(nèi)
違規(guī)人員做出了黨政紀處分決定，但在自查中發(fā)現(xiàn)由于一些客觀原因的問題，存在以下幾方面執(zhí)行不到位的問題。
（一）認識不夠。有的直屬單位領導或經(jīng)辦人員礙于情面而縮小處分決定宣布的范圍或甚至不宣布，總認為處理了就完事了，沒必要搞得滿城風雨，影響單位的形象。正是在這種意識的支配下，使得處分決定不能在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)宣布，處分決定也未送達到本人。
???（二）違背原則充當“老好人”。處分決定的執(zhí)行直接關系到被處分對象的切身利益，特別是一些重處分涉及到被處分對象的職務及工資變動等事項，所以有的直屬單位怕得罪人，便置規(guī)定而不顧，充當“好人”，拖一天算一天。
???（三）信息不對稱。雖然出臺了《辦法》，明確了各職能部門的工作職責，但在檢查中還是暴露出了一些工作中協(xié)調(diào)配合方面存在的問題，特別是被調(diào)查對象已被司法機關采取強制措施，司法機關依法作出的判決書、裁定書、決定書沒有即時送達被調(diào)查人所在單位時，導致被調(diào)查人員的工作人員所在單位和相關部門不知情，無據(jù)對其作出相應的處理。而被調(diào)查人所在單位針對職工長期不在崗位的情況，也沒有主動對接有關部門弄清情況。
???（四）責任心不強。處分決定及職務、工資等調(diào)整依據(jù)本應及時裝入被處分對象的人事檔案，但由于有的承辦人員工作不負責任、業(yè)務不熟等，導致有的處分決定及相關材料未裝入個人人事檔案。
（一）加強組織領導，強化責任意識
為確保執(zhí)行處分情況的嚴肅性，我們要求直屬單位把處分決定執(zhí)行工作作為黨風廉政建設和反腐倡廉建設的一項重要內(nèi)容納入黨風廉政建設目標考核，同時成立處分決定執(zhí)行工作領導小組，明確責任分工，加大各部門之間協(xié)調(diào)配合力度，真正達到資源共享，優(yōu)勢互補；要廣泛宣傳執(zhí)紀方面的有關規(guī)定，增強法紀觀念，提高工作主動性。
???（二）建立健全制度，規(guī)范工作程序
???一是制定黨政紀處分決定執(zhí)行工作的相關制度，做到有章可循，有據(jù)可依，切實解決工作中存在的問題及各職能部門之間的協(xié)作配合問題；二是在向有關單位送達下發(fā)處分決定的同時，應附上《處分決定執(zhí)行報告表》、《紀律處分執(zhí)行告知書》和《送達回執(zhí)》，并注明如何填報，告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續(xù)以及降薪降職、年度考核等事項的辦理要求和政策依據(jù)；三是明確各單位在開展公職人員年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用、調(diào)資工作的時候，在上報資料給組織、人事等部門之前，必須經(jīng)紀檢監(jiān)察部門審核后方能報送；四是司法機關對涉嫌犯罪的工作人員作出的強制措施或生效的判決書、裁定書、決定書，除法定可不予通知的情形外，應在7個工作日內(nèi)告知其所在單位和相關部門，確保信息對稱、工作不脫節(jié)；五是建立臺賬跟蹤管理，做到底數(shù)清，情況明。
???（三）整合資源、強化監(jiān)督檢查
???要充分發(fā)揮處分決定執(zhí)行工作領導小組的作用，采取定期或不定期召開處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會議，專門解決在執(zhí)行工作中遇到的問題，通報情況，做到信息對稱，確保工作落實到位。
???（四）紀律責任
????按照相關規(guī)定，對在執(zhí)行工作中不作為、亂作為或有失職瀆職行為的單位和個人，應嚴格追究，單位主要領導及相關責任人的紀律。
宣布處分決定的會議記錄篇三
中共xx委員會關于受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責人員，并依據(jù)本決定意見及政務處分相關規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標準于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會
2020年6月5日
宣布處分決定的會議記錄篇四
x區(qū)紀委把黨政紀處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程，創(chuàng)新執(zhí)紀理念、嚴格工作標準、確保執(zhí)紀到位，維護了黨紀政紀的嚴肅性。
一是強化領導、提高認識，把處分決定執(zhí)行列入重要日程
?我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項硬指標納入到黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容之中，明確紀委、組織部、人社局、財政局的職責和任務，各部門各負其責，相互溝通、互相配合，形成了一個全方位的執(zhí)紀體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀到位。
????二是強化措施、抓好落實，嚴格處分決定執(zhí)行標準
???我區(qū)在送達處分決定時嚴格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》和《處分決定執(zhí)行報告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責任追查。加強處分決定執(zhí)行聯(lián)系會議制度，主動加強同組織、人事、財政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會議，夯實有關部門的責任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關手續(xù)，并把降資表分別報送紀委入卷和組織人事部門存檔，進一步抓好處分決定的落實。
????三是強化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項落實到位
???該區(qū)每年對黨政紀處分執(zhí)行情況會同組織、人事、財政等部門，對各單位落實黨政紀處分決定執(zhí)行情況進行檢查考核。設計了《黨政紀處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細檢查內(nèi)容，進行逐項登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關人員簽字。執(zhí)紀檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴展進行檢查，確保檢查不漏事項。
????四是強化創(chuàng)新、改進方法，積極探索做好處分決定的新路子
???針對個別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》，詳細注明被處分人員所受何種處分、處分時限、解除日期、職級工資變動、受處分期間應受到什么影響和后果，隨送達處分決定一起送達本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀不到位的現(xiàn)象，進一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。
宣布處分決定的會議記錄篇五
中共___黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，____黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關黨紀法規(guī)要求，中共__黨支部委員會于20__年__月__日召開支部黨員大會，向支部黨員及于__本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《__關于降低于__同志退休待遇的決定》(__紀監(jiān)[20__]__號)傳達至我局人事教育工作負責人員，并依據(jù)本決定意見及政務處分相關規(guī)定，對于__同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標準于20__年__月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀(政紀)處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共__委員會
20__年__月__
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