優(yōu)質(zhì)工作總結(jié)公司氛圍（通用20篇）

總結(jié)可以幫助我們更深入地思考自己的行為和決策的成果?？偨Y(jié)要有邏輯性和連貫性，可以按時間順序或主題分類進行組織。這些總結(jié)范文中的案例和經(jīng)驗可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的方法和技巧。

工作總結(jié)公司氛圍篇一

在現(xiàn)代社會中，公司已經(jīng)成為了大多數(shù)人的工作場所。每天我們都要在公司內(nèi)部度過大量的時間，與同事一起共事。而公司的氛圍則直接影響著我們的工作效率和工作心情。通過在公司工作的經(jīng)驗，我深刻體會到了公司氛圍的重要性。在這篇文章中，我想分享一下我在公司的心得體會。

第二段：積極向上的氛圍

首先，良好的公司氛圍應(yīng)該是積極向上的。在這樣的氛圍下，員工們樂于助人，相互幫助和支持。大家不僅關(guān)心自己的工作，也關(guān)心團隊的整體表現(xiàn)。核心價值觀是共享和發(fā)展，在這樣的氛圍中，員工會更加努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻。

第三段：開放與包容的氛圍

其次，公司的氛圍還應(yīng)該是開放與包容的。在這樣的氛圍下，員工們能夠自由地表達自己的觀點和建議，而不會擔心被質(zhì)疑或者被批評。這種開放與包容的氛圍能夠促進溝通和合作，讓員工能夠更好地相互了解和理解。在這樣的氛圍中，公司能夠更加靈活地面對外部挑戰(zhàn)，并及時做出調(diào)整和改進。

第四段：平等公正的氛圍

此外，平等公正的氛圍也是一個優(yōu)秀公司的必備條件。在這樣的氛圍中，每個員工都能夠按照自己的能力和貢獻得到公正的回報。沒有人會因為身份、地位或者個人關(guān)系而受到歧視或者排斥。公平公正的評價和晉升機制能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，進而推動公司的發(fā)展。

第五段：快樂愉悅的氛圍

最后，快樂愉悅的氛圍也是一個理想的公司氛圍所應(yīng)具備的特質(zhì)。這種氛圍下，員工們不僅能夠享受工作的樂趣，還能夠和同事們共同創(chuàng)造歡聲笑語。在這個大家庭里，員工之間互相尊重、互相信任，共同分享著成功和成長的喜悅。這樣的氛圍不僅能夠激勵員工，也能夠吸引更多的人才加入公司。

結(jié)尾段：總結(jié)

綜上所述，公司的氛圍對于員工的工作效率和工作心情具有深遠的影響。積極向上、開放與包容、平等公正以及快樂愉悅是一個優(yōu)秀公司所應(yīng)該具備的氛圍特質(zhì)。只有營造出這樣的環(huán)境，公司才能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和壯大。希望每個公司都能夠加強對公司氛圍的關(guān)注和管理，營造一個積極向上的工作環(huán)境。

工作總結(jié)公司氛圍篇二

近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種公司如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。在這個競爭激烈的市場環(huán)境下，公司的氛圍顯得尤為重要。一個好的公司氛圍可以提高員工的積極性和工作效率，為公司的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在與公司共事一段時間后，我深刻體會到了公司心得體會氛圍對個人和公司的重要意義。

首先，良好的公司心得體會氛圍可以提高員工的工作熱情和積極性。在工作中，員工需要不斷地接受各種挑戰(zhàn)和壓力，良好的心得體會氛圍可以給員工提供一個輕松愉悅的工作環(huán)境，減輕員工的工作壓力，從而提高員工的工作熱情。而一個消極的心得體會氛圍往往會讓員工產(chǎn)生工作疲勞和厭倦情緒，影響工作效率。在我所在的公司中，上級領(lǐng)導經(jīng)常組織各種團建和員工活動，例如組織員工一起參加戶外訓練和旅游活動等，這樣可以增加員工的凝聚力和歸屬感，提高員工的工作積極性。

其次，好的公司心得體會氛圍能夠培養(yǎng)員工的團隊合作精神和合作意識。在一個積極向上的心得體會氛圍中，員工之間會互相支持和幫助，共同擔當，共同成長。而在一個消極的心得體會氛圍中，員工之間往往互相對立，爭奪資源和權(quán)益，從而影響了公司整體的發(fā)展。在我所在的公司中，公司常常鼓勵員工之間的合作交流，組織各種培訓和研討會，提升員工的技能和知識水平，增強員工的歸屬感和團隊精神。同時，公司也定期評估團隊的工作表現(xiàn)，及時給出獎勵和認可，激勵員工做出更好的成績。

再次，良好的公司心得體會氛圍可以提高員工的溝通效果及工作質(zhì)量。在工作中，良好的溝通是非常重要的。一個良好的心得體會氛圍可以促使員工相互之間更好地交流和溝通，減少誤解和沖突的發(fā)生。在我所在的公司中，公司開設(shè)了一個內(nèi)部的交流平臺，使得員工之間可以隨時進行交流和溝通，分享心得和經(jīng)驗，有效提高工作效率和質(zhì)量。

最后，良好的公司心得體會氛圍可以提高員工的滿意度和忠誠度。員工滿意度和忠誠度是衡量一家公司綜合實力的重要指標。在一個良好的心得體會氛圍中，員工得到了尊重和關(guān)懷，工作得到了認可和激勵，這樣能夠提高員工的滿意度和忠誠度，減少員工的流失率，同時吸引更多的優(yōu)秀人才加入。在我所在的公司中，公司時常舉辦員工滿意度調(diào)研和各類慶功晚會，表達對員工的關(guān)懷和感謝，增強員工對公司的歸屬感。

綜上所述，良好的公司心得體會氛圍對個人和公司都具有重要意義。它可以提高員工的工作熱情和積極性，培養(yǎng)員工的團隊合作精神和合作意識，提高員工的溝通效果和工作質(zhì)量，同時，也可以提高員工的滿意度和忠誠度。只有在一個良好的心得體會氛圍中，公司才能更好地吸引和留住人才，并取得穩(wěn)定的發(fā)展。因而，公司在管理過程中應(yīng)注重建立良好的心得體會氛圍，為公司的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

工作總結(jié)公司氛圍篇三

1,learnthelanguage.

2,learnaboutthelanguage.

3,learnthroughthelanguage.

最終是為了達到《小學項目的實施：國際初等教育課程框架》關(guān)于“語言的信念和價值觀”中提出的：“……每位學生都會從外語學習中獲益，并通過外語學習了解到不同的文化與觀點。學習掌握一種以上的語言能夠促進個人的發(fā)展，并有助于培養(yǎng)國際情懷。”

常規(guī)教研：

珍惜每一次教研的時間，在有限的時間中，討論出了有效的`課程實施方案，解決組內(nèi)的實際問題。最大突出的一點是老師們在教研時都能自覺提出自己的想法，而不是“一言堂”，大家對教研的目標都很明確。

培訓、學習。

培養(yǎng)“終身學習者”是我們的辦學目標，老師們首先是這個目標的踐行者。老師們通過定期的專業(yè)培訓，與同行們開展交流，保持自己對語言與學習的興趣。英語老師不斷提升自己的專業(yè)技能，中文老師、生活老師都利用業(yè)余時間，認真學習英語的日常表達用語等知識。

“復活節(jié)”活動周：

老師們將集體教研、培訓學習的成果，生成自己的課程模式，運用到實際教學活動中云，組成了一個個精彩紛呈的活動，提供了發(fā)展與運用語言的真實可靠的情境。

比如，本學期通過西方節(jié)日“復活節(jié)”為載體，不僅讓孩子從小接觸、學習、了解西方文化，打開國際視野，同時還開展了一些有教育意義的游戲、活動。

第五屆“中黃杯”英語口語大賽。

競賽作為一種自檢、激勵、體驗的方式，使語言生出了多彩的花瓣。本屆口語大賽在鐘園的帶領(lǐng)下勇于嘗試，大班組創(chuàng)新了比賽形式，以“聲臨其境”——配音的形式作出了突破性的成績。英語組各成員積極商量對策，不計得失的付出，不僅克服了技術(shù)方面的難關(guān)。另外，家長作為“學習者社區(qū)”中的重要組成部分，時刻與教師保持的暢通聯(lián)系，積極配合大賽的要求，加之在整個個比賽過程中，老師對孩子們耐心的輔導使本屆大賽完滿地劃上了句號。再次感謝各方的努力與付出!

uca國際英語教學研究發(fā)展中心，中國國際教育文化交流中心授予“幼兒英語特色教學實驗基地”稱號。

老師間輕松、愉悅英語交流時刻。

在忙碌的工作之余，老師們有意使英語交流的環(huán)境變得輕松、愉悅，語言也促使了與更廣闊的社區(qū)聯(lián)系。

ib文件中提到：“語言是課程之間的主要聯(lián)系紐帶，重點并不是在于學習語言本身，而是在于應(yīng)用語言開展各學科領(lǐng)域的學習并全面開展超學科探究計劃。”我們努力創(chuàng)設(shè)英語氛圍，“l(fā)earnthroughthelanguage”，使語言真正成為了解各種文化與知識的橋梁。

工作總結(jié)公司氛圍篇四

在一個公司中，公司心得體會氛圍對公司的發(fā)展和員工的士氣都起著非常重要的作用。通過良好的公司心得體會氛圍，可以促進員工的凝聚力和工作積極性，提高公司的整體績效。在我工作的這段時間里，我深刻認識到公司心得體會氛圍的重要性，并對其中的一些關(guān)鍵因素有了一些體會。

第一段：明確的企業(yè)文化塑造心得體會氛圍

公司的企業(yè)文化是公司心得體會氛圍的重要組成部分。一個企業(yè)擁有明確的企業(yè)文化，可以讓員工在工作中更加明確自己的責任和使命，并對公司的目標和愿景有更深入的理解。在我所在的公司，公司的企業(yè)文化非常明確，并透過各種方式如員工培訓、公司活動等傳遞給員工。這種明確的企業(yè)文化塑造了一個積極向上、務(wù)實的心得體會氛圍，讓我們每個人對工作充滿了理想和激情。

第二段：良好的交流與團隊合作加強心得體會氛圍

良好的交流和團隊合作是公司心得體會氛圍的重要支持因素。在我所在的公司，我們非常注重團隊合作和交流，通過定期的團隊會議以及各種交流平臺，讓我們的團隊可以更好地相互交流和合作。這種良好的交流與團隊合作加強了我們彼此之間的信任和理解，提高了整個團隊的工作效率和質(zhì)量。大家都能積極地分享自己的經(jīng)驗和心得，互相鼓勵和幫助，這種團隊合作的氛圍讓我們每個人在工作中都感覺到了被關(guān)心和支持。

第三段：積極的激勵機制提升心得體會氛圍

積極的激勵機制可以提升公司的心得體會氛圍，激勵員工更加努力地工作和進取。在我的公司，我們有一套完善的激勵機制，包括評選優(yōu)秀員工、提供培訓和晉升機會等。這些激勵措施不僅讓員工感到工作的價值和意義，還能增強員工的歸屬感和榮譽感。我曾經(jīng)因為出色的工作表現(xiàn)獲得過公司的表彰和獎勵，這讓我更加有動力和信心，為公司做出更多的貢獻。

第四段：鼓勵創(chuàng)新和學習促進心得體會

一個鼓勵創(chuàng)新和學習的公司可以不斷提高心得體會氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性。在我所在的公司，我們鼓勵員工提出自己的想法和建議，并提供各種學習機會讓員工不斷提升自己的技能和知識。這種鼓勵創(chuàng)新和學習的氛圍非常積極向上，讓我覺得自己的工作不僅僅是完成任務(wù)，還可以發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，不斷地提升自己的工作能力和競爭力。

第五段：共同成長和發(fā)展塑造心得體會氛圍

良好的公司心得體會氛圍應(yīng)該是一個共同成長和發(fā)展的過程。在我所在的公司，我們非常注重員工的個人發(fā)展，提供各種培訓和晉升機會，讓員工在工作中不斷成長和進步。這種共同成長和發(fā)展的氛圍鼓勵員工積極參與公司的發(fā)展和決策，讓我們每個人都感受到了自己在公司中的重要性和價值。大家都希望公司能夠取得更好的成績，每個人都在為此而努力，共同成長和進步。

總結(jié)：

在我所在的公司，公司心得體會氛圍的建設(shè)得到了很好的重視。通過明確的企業(yè)文化、良好的交流與團隊合作、積極的激勵機制、鼓勵創(chuàng)新和學習以及共同成長和發(fā)展，公司心得體會氛圍逐步形成，并對公司的發(fā)展和員工的積極性產(chǎn)生了積極的影響。作為一個員工，我也深刻認識到公司心得體會氛圍的重要性，并將在今后的工作中積極努力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

工作總結(jié)公司氛圍篇五

今年我公司的經(jīng)營狀況相對于前幾年有明顯的提高，合同金額達到歷年來的較高水平，公司一線員工的整體待遇也有所提高。在經(jīng)營生產(chǎn)中，經(jīng)營制度、報表（周報、周計劃等）整體水平也有了大幅度提升，公司的管理水平也不斷增強，在管理水平上升的同時保證了公司管理的公平性和公正性。

監(jiān)理工作現(xiàn)已得到業(yè)主的認可，如何在下一階段得到贊揚是我們需要進一步思考的問題?，F(xiàn)在公司的投標、后評價工作都做得非常好，市場方面獲得今年全省所有500kv的工程，大量的220kv工程，110kv以下工程也占領(lǐng)90%以上的市場，合同擬定形勢良好，咨詢的各項工作也取得很大成績，總體來說今年的各項工作都取得了長足的進步。今后的工作將更注重管理，而對于監(jiān)理企業(yè)來說，管理的難點就在于如何管理好人，將人管理好了，監(jiān)理公司將會取得更大的進步。

在今年生產(chǎn)經(jīng)營形勢都取得喜人成績的同時，公司也通過各項制度的完善，逐步提高廣大員工的待遇。尤其是在一線工作的廣大員工，通過各類津貼、現(xiàn)場補助、交通通訊補助、季獎改為月獎、工程評優(yōu)等提高了全體員工的福利水平，讓廣大群眾得到實惠。

在生產(chǎn)經(jīng)營狀況提升，員工福利提高的同時，也暴露出一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面3.1 各監(jiān)理部主任通過前期的摸索，提高了各監(jiān)理部的管理水平，也對工作的總體開展進行了思考，但考慮的深度還明顯不夠，更多的是應(yīng)付日常工作，工作經(jīng)常出現(xiàn)被動性問題，缺乏工作思考的計劃性。

3.2 部分員工工作消極，拖沓思想嚴重，等、靠、看現(xiàn)象突出表現(xiàn)在工作沒有主動性，夸大思想時有發(fā)生，現(xiàn)場監(jiān)理資料移交不及時等問題，原因估計出現(xiàn)在主任與一線員工的溝通比較少。 3.3很大部分員工的業(yè)務(wù)綜合知識不夠，主動學習欲望不強，沒有清醒意識到危機，看不到問題，處理現(xiàn)場拿不出具體解決方案。因此需要各地區(qū)主任關(guān)注每個一線員工的切身感受，幫助他們提高監(jiān)理業(yè)務(wù)綜合知識，同時也需要他們自己的努力學習達到監(jiān)理工程師的標準，這樣不僅對于個人，對于整個公司的發(fā)展都有非常大的益處。

3.4 溝通、協(xié)調(diào)能力需要提高，現(xiàn)在監(jiān)理部在溝通協(xié)調(diào)能力上還需要更大的提高，對外溝通上，需要與業(yè)主方多溝通，讓對方知道我們的想法，知道你現(xiàn)在在做什么，以后有什么計劃打算，發(fā)現(xiàn)了什么問題，該怎么處理，這樣才能更好的得到業(yè)方的認可。對內(nèi)也需要多與各級人員溝通，明確自己的工作職責，總監(jiān)和部門主任更要學會管理組織自己的人員。在溝通、協(xié)調(diào)的同時，也要打破常規(guī)思維，改變固有的工作模式，講究動態(tài)管理，不斷調(diào)整，有想法的提高工作效率。

3.5 以提高員工個體素質(zhì)來提高個體競爭力，加強團隊、加強公司競爭力。工作當中，各職能部門要給予支持，充分調(diào)動公司員工學習的積極性，盡可能為他們的學習提供條件，鼓勵員工多參加執(zhí)業(yè)資格考試，多取得相關(guān)證書。在人員素質(zhì)提高的同時，公司內(nèi)部的競爭也會越來越激烈，因此公司將會引入內(nèi)部競爭機制，因事設(shè)崗，對所設(shè)崗位有硬指標暨人才衡量指標，實行有能力者上的能上能下機制，在增強公司內(nèi)部競爭力的同時增強公司綜合競爭力。

年底三個多月的時間是做好今年工作的重要時間段，各建設(shè)單位、項目現(xiàn)場的工作要求、工作進度都會在強度很大的情況下進行，監(jiān)理工作在安全、質(zhì)量方面要慎之又慎，做好預(yù)控。確保的前提是流程、關(guān)鍵節(jié)點的提出要到位，特別是主任、副主任的認識到位、思考到位、工作到位?，F(xiàn)對各部門年底的工作提出幾點要求:

4.1 市場部

以梳理今年工程監(jiān)理合同入手，把與各供電局10kv及以下工程監(jiān)理合同落實到具體金額上為突破口。扎實做好合同的簽訂與管理，進而向前反溯梳理去年、前年等等的工程，尤其是抗冰期間的工程。與工程部一起實事求是，認真梳理相關(guān)流程及工作。

4.2 工程部

4.2．1含各地區(qū)及一線監(jiān)理要切實抓好今年電網(wǎng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)階段的安全、質(zhì)量、控制、及時協(xié)調(diào)，及時反映影響工程進度的相關(guān)問題。

4.2.2 做好人員、車輛等資源的動態(tài)管理，重點在于對項目的超前考慮、全局考慮切實起到管理、指導、監(jiān)督、服務(wù)作用。

4.2.3 繼續(xù)抓好監(jiān)理資料的規(guī)范歸檔工作，特別是大量項目到了竣工驗收階段，監(jiān)理一定要有經(jīng)驗，嚴格按規(guī)范要求開展工作。特別是在工程進度撥付、設(shè)計變更簽審、工程量審核等環(huán)節(jié)要認真仔細、耐心、原則。

4.2.4 希望地區(qū)主任、副主任安排工作時多與屬下溝通，全面考慮。特別是對一線監(jiān)理人員工作交底要詳實、有操作，這也是提高執(zhí)行力的好方法之一。

4.2.5 工程部將220kv、500kv、貴龍飯店、省公司機關(guān)大樓等影響大的項目的安全、質(zhì)量控制要牢牢盯住，要做到預(yù)先控制、建立專人、定時詢問、檢查制度確保萬無一失。 4.2.6 光纖監(jiān)理部已經(jīng)發(fā)生了6次事故，這是風險系數(shù)非常高的事件，因此要加強重視，在建設(shè)中監(jiān)理出現(xiàn)的系列問題要找出突破辦法，杜絕再次發(fā)生相似問題。

4.3.2 考核，工程評優(yōu)等工作基礎(chǔ)要抓好

4.3.3 提前思考公司體系建設(shè)，年底前要有系列的方案出臺，為明年工作提供依據(jù)、保證，綱舉目張。

4.4項目咨詢部

4.6.1 思考人事檔案的建立、管理，建立人員動態(tài)管理機場。

4.6.2 人員取證、培訓

4.6.3 企業(yè)資質(zhì)擴張

4.6.4 年底前準備競聘上崗（崗位設(shè)置、上崗條件、評職職稱）

4.7 經(jīng)理工作部

4.7．1 黨政工團要保證日常辦公，要有為一線服務(wù)的意識，將南網(wǎng)服務(wù)永無止境的意識發(fā)揮在工作當中。

4.7.2 保證日常物資的供應(yīng)

4.7.3 要保證車輛安全和日常維護等

4.7.4 工會小組長基層充分發(fā)揮工會作用

經(jīng)過公司上下的努力，公司的各項工作、管理制度都得到長足進步，但要看這只是小荷才露尖尖角，盛開的花和豐收的果實有待大家一起用辛勤的汗水去澆灌。

工作總結(jié)公司氛圍篇六

在當前大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的前提下，改變以往技校生學英語無用的觀念，提高技校生英語文化素質(zhì)是我們技校英語教師義不容辭的責任。正是在這樣的思想指導下，我在教學中努力創(chuàng)設(shè)學生學習英語的良好氛圍，培養(yǎng)學生自覺自主學習外語的好習慣。

一、讓學生明白需要掌握英語，使其有學習英語的愿望首先引導學生明白學英語是適應(yīng)時代發(fā)展的需要。英語是當今世界上主要的國際通用語言，英語是我們了解世界和讓世界了解中國必不可少的工具，懂得英語，才能及時了解國外的專業(yè)動態(tài)，才能幫助企業(yè)在技術(shù)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上立于不敗之地。另外，現(xiàn)代社會技校文憑不可能是他們的最終文憑，要想提升學歷，獲得?？苹虮究谱C書，英語也是一門必修課。

從而使學生明白英語學習已經(jīng)與他們今后的前途聯(lián)系在一起了。

二、了解學生基礎(chǔ)現(xiàn)狀準確確定教學內(nèi)容針對技校生英語基礎(chǔ)差底子弱的特點，合理設(shè)計英語課堂教學目標和教學內(nèi)容是非常重要的。教學目標的制定是否合理，也直接決定了學生是否會對學習內(nèi)容感興趣，而興趣是最好的老師，對于學生來說有了興趣才有學習的積極性，學習的動力，才會有求知欲。正如美國著名心理學家布魯納說：“學習的刺激力量乃是對所學教材的興趣?！闭窃谶@樣的思想指導下，我在教學中著眼于知識目標和能力目標以及情感目標幾個方面，在選擇教學目標時堅持因材施教的原則，選擇學生適合學、容易學的內(nèi)容，使學生對課堂教學內(nèi)容感興趣，樂意學，能理解、領(lǐng)悟、掌握并運用所學的語言知識。

三、開闊教學思路，創(chuàng)新教學方法在教法上創(chuàng)新，讓學生在輕松愉悅的氛圍中學好英語，一節(jié)好課，課堂教學各環(huán)節(jié)必須銜接自然，課堂上設(shè)計的活動不僅要生動活潑有趣，更要起到啟發(fā)學生運用語言進行交際的作用，要有舉一反三的效果，此外還要不斷有新穎的教學手段吸引學生的聽課注意力，引發(fā)學生的學習興趣，只有這樣，才能讓每一堂課都上得精彩、有效。利用課件教學是一種比較行之有效的教學方法。這種方法不僅使英語教學過程更生動、有趣、形象，而且更能加深理解，強化記憶，同時還能訓練學生的聽、說能力，培養(yǎng)學生的交際能力。適當?shù)难由爝€能拓展教材知識，實現(xiàn)教材內(nèi)容在課外實踐的伸展。

經(jīng)常制作一些有教學新思路的課件，可以開闊我們的教學思維，豐富我們的教學手段，使我們不斷有新穎的課堂導入，有豐富多彩的教學方法，有組織嚴謹又氣氛活躍的課堂活動。

而這些都能幫助學生積極主動參與到英語學習中來，是形成英語學習氛圍的重要因素。

四、開展課外活動濃郁文化氛圍。

語言習慣只有通過經(jīng)常不斷的重復才能獲得，僅靠在課內(nèi)學習是不夠的'，學生只有在盡可能多的環(huán)境中接觸它、使用它才能學好并養(yǎng)成語言習慣。開展一系列課外活動和比賽補充單一的課堂教學也是創(chuàng)設(shè)技校生學習英語氛圍的一個重要途徑。例如：1、培養(yǎng)學生晨讀的好習慣。學口語最好的辦法，既不是做習題，也不是看語法書，而是反復高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語感，只有具備了語感，才能在做習題時不假思索、下意識地寫出正確答案。而且，當你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會不自覺地脫口而出，所謂的“用外語思維階段”就會悄然而至。記英語單詞，好的方法也是大聲朗讀，反復訓練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽力，又可以改進口語發(fā)音，還記了單詞。鼓勵學生養(yǎng)成晨讀的習慣，就是為學生大聲朗讀英語創(chuàng)造了時間和環(huán)境，不但可以讓學生及時記憶所學的語言知識，而且可以培養(yǎng)學生有開口說英語的勇氣，更重要的是，可以形成一種學習英語的氛圍。

2、展開一系列生動有趣的講座。

圍繞學生感興趣的話題開展一些有知識性又有趣味性的講座，讓學生了解到與英語語言知識相關(guān)的人文地理，風土人情，了解到英語語言文化的趣味性，并從中獲得樂趣。這不僅可以激發(fā)起學生學語言知識的興趣，增長課外知識，而且可以營造起校園內(nèi)探究學習英語的氣氛。例如：“趣味英語講座”可以向?qū)W生展示一些有趣的英語諺語和他們的來源故事，可以利用一些一詞多義的詞語產(chǎn)生讓人恍然大悟，啞然失笑的效果，還可以列舉一些中英文語言習慣的差異，讓同學們在笑聲中明白民族文化對語言的影響是多么深遠悠長，我們還可以列舉一些有趣的廣告詞，領(lǐng)略語言的精彩運用。

在娛樂的同時給了學生又一個接觸國外文化的機會，取得了積極的效果。我們還邀請外教來進行英語講座，要求學生和外教面對面交流。學生們由剛開始的緊張害怕到積極準備口語常用語以及要與外教交流的問題，再到現(xiàn)場能勇敢地與外教進行一些交談，提出問題，真是既鍛煉了膽量又練習了口語。

像以上這些講座，既能豐富校園文化生活氣息，又可以引發(fā)學生學習外語的激情，補充英語學習氛圍，我們何樂而不為呢！3、開展課外英語活動我們學校長期開展校園英語協(xié)會活動。在教師的指導下，組織愛好英語的學生定期開展活動，例如英語演講比賽、英語寫作比賽、英文歌曲比賽，英語知識趣味比賽，英語手抄報比賽，英語劇表演等。積極參與的同學得到及時的肯定和鼓勵，越來越多的同學參加到這些活動中來，這些活動為校園里的英語學習增添了色彩。對豐富校園文化、濃厚英語學習的氛圍起到了推波助瀾的作用。

創(chuàng)設(shè)技校生學習英語的氛圍，提高技校生的英語素質(zhì)是我們英語教育工作者長期的任務(wù)，今后我們也還將繼續(xù)在實踐中不斷改進并豐富教學手段，創(chuàng)設(shè)更有利于學生學習英語的教學氛圍，提高學生的英語水平，使他們成為真正一專多能的人才。

工作總結(jié)公司氛圍篇七

1、祝愿你在職場得意，要風得風，要雨得雨，最重要的是可以開心快樂幸福充滿成就感地度過每一天。

2、鮮花繽紛美酒醇，舉杯同慶業(yè)績高。掌聲不息淚花閃，你的辛勞我知道。成功之路汗水鋪，拼搏換來事業(yè)傲。愿你再接再厲不驕傲，新年再把新功建！

3、積極行動，團結(jié)一心，愛崗敬業(yè)，奮力開拓，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，為實現(xiàn)公司年度目標任務(wù)而努力奮斗！

4、成功和歡笑，淚水也苦惱，拼搏和支持，寬容和自豪，點點滴滴都是我們一起品味分享，在這個嶄新的時刻，衷心祝福我們合作愉快，公司的前途更美好，幸福屬于每一個為公司奉獻的新友和舊交。

5、我將以更好的狀態(tài)、更認真的態(tài)度、更飽滿的精力，去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，和企業(yè)一起成長！

6、在前進的道路上，不被問題擊倒，也不被歧路迷惑。不因壓力放棄，也不因成績懈怠。向前走，是一片朗朗晴空，待來年，創(chuàng)一番輝煌佳績。愿我們一起奮斗，共同進步。

7、等待明天，想要展望未來，轉(zhuǎn)身回望，卻發(fā)現(xiàn)今日就是昨天的明天，現(xiàn)在就是小時候不斷展望的未來！請珍惜！

8、一滴水雖小，千千萬萬滴水就會匯聚成江河，一粒沙雖輕，千千萬萬顆沙就會變成沙漠，生意就是聚少成多，祝愿你從小做起，日日蒸騰。

9、過去的一年，我們同努力，我們共歡笑，每一次成功都蘊藏著我們辛勤的勞動。新的一年即將來到，我們不能停滯不前，一味只是驕傲。愿大家與時俱進，拼搏不懈，共創(chuàng)新的輝煌！

10、新的一年到來，企長一周年我長一周歲，我愿與公司共成長，祝愿公司業(yè)績年年長。

11、在生活的道路上，我們只有展望未來，才能向前邁進，只有回首過去，才能理解人生。

12、公司的輝煌，是大家不懈努力的結(jié)果；美好的未來，需要我們牽手同行；公司的業(yè)績我永遠牽掛于心，祝愿公司生意蓬勃發(fā)展，大展宏圖。

13、感謝公司在過去的一年中對我的大力支持，祝公司在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！

14、千帆競發(fā)百舸爭流，公司開拓創(chuàng)新一枝獨秀，都是大家齊心協(xié)力團結(jié)奮斗，在新的一年里，愿努力拼搏勇于追求，再譜新篇百尺竿頭。

15、納入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方為人上人！十年成長，鑄造品牌，十年發(fā)奮，塑造權(quán)威！

16、展望未來，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發(fā)展充滿信心，號角催人奮進。

17、拓事業(yè)的犁鏵，盡管如此沉重；但您以非凡的毅力，然后畢竟一步一步地走過來了！愿開工典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種！

18、只有雪地上留下艱辛的足跡，才會懂得活的珍貴，活的炙熱。祝新的一年中你的生活美滿幸福。

19、轉(zhuǎn)變觀念，保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神，努力把公司的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個更新的階段，為開創(chuàng)新局面而奮斗不息。

20、每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！

贊美公司的話簡短精辟。

1、成功屬于公司，成就屬于大家，成熟送給你，成長陪著你，隨過去，你也不再是你，更成功那是必然，創(chuàng)輝煌那是必須，更成就那是當然，創(chuàng)佳績那是相當容易，愿大家一起樂，大家一起喜，大家一起努力，原公司日日崛起。

2、共同對工作，相逢如朋友，相愛如親人，相互要幫助，相處要和諧，祝愿同事你，天天都開心，你我共努力，同創(chuàng)好未來。

3、失敗是弱者的終點，是強者的起點。沒有人會永遠失敗，除非他自己放棄。在這辭舊迎新的時刻，每個人都要做好新的準備，與其為過去懊悔，不如為將來努力，加油吧！你們就是強者，都是我的英雄。

4、親愛的老哥兒，愿您的公司，為江山添色，立壯志，寫春秋與日月增光啊，愿您的公司，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展啊。

5、成功靠大家，成績因大家，公司有大家，業(yè)績在大家，今天喜慶送大家，祝福給大家，愿大家身體健康，萬事如意，工作順心，生活甜蜜，來年為公司再創(chuàng)點效益。

6、感謝各位這一年來的照顧，不論好與壞您們都概括承受了！真是感激萬分。更望新的一年？我們都能比現(xiàn)在更好。祝您新年快樂！心想事成！

7、零時的鐘聲響徹天涯，新年的列車準時出發(fā)。它馱去一個難忘的歲月，迎來了又一度火紅的年華。祝你春節(jié)快樂！

8、企業(yè)發(fā)展，人人有責。愿你在新的一年里，與勤奮攜手，讓業(yè)績攀升。與拼搏并肩，讓盈利翻番。與汗水一起，把成功留住。與歡笑同行，讓幸福永駐。

9、您不圖舒適和輕松，承擔起艱巨的重負，在別人望而卻步的地方，開始了自己的事業(yè)。我由衷地預(yù)祝愿您成功！

10、我的同事我的好友，經(jīng)歷了困難挫折和成功歡慶，舉起同心協(xié)力的酒杯，新年的祝福甜的像我們的笑容，未來我們一起開創(chuàng)，責任我們共同擔當，祝愿合作愉快，明天更輝煌。

11、大業(yè)神飆旭日升，地闊天寬平極原，物華天寶霞光再，業(yè)和萬眾福極天，祥事繞兮難相離，程途知遇拜金蘭，萬縷春風輕拂面，里閨飄香染桑田。

12、祝您生意興隆通四海，財源茂盛達三江。

13、您的工作繁忙，不要忽視健康；難求事事如意，莫要動氣神傷；常常鍛煉身體，勤換空氣開窗；愿您笑口常開，身體健康。

14、歡聲笑語夜不眠，昨日奮斗依稀眼前，握手擁抱淚水漣漣，感謝曾經(jīng)的相互理解支持，感謝真心實意的同仁弟兄，祝愿嶄新的一年，我們密切配合，精誠合作，事業(yè)再上新臺階，取得更大的成功。

15、有些事并不因時光流逝而褪去，有些人不因不常見面而忘記，記憶里你是我永遠朋友。在這迎新之際，恭祝萬事如意！

16、許一個美好的心愿祝你新年快樂連連，送一份美妙的感覺祝你來年萬事圓圓，送一份漂亮的禮物祝你微笑甜甜。祝馬年開心又甜蜜！

17、新的一年到來，企長一周年我長一周歲，我愿與公司共成長，祝愿公司業(yè)績年年長。

18、每個成功的人在成功之前，都曾經(jīng)有過至少一次大失敗，為何經(jīng)過大大小小的失敗還能站得起來，再去撞墻一次，就是因為自我相信。

19、高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高瞻遠矚，您的事業(yè)必然前景輝煌。祝您鵬程萬里！

20、在前進的道路上，不被問題擊倒，也不被歧路迷惑。不因壓力放棄，也不因成績懈怠。向前走，是一片朗朗晴空，待來年，創(chuàng)一番輝煌佳績。愿我們一起奮斗，共同進步。

工作總結(jié)公司氛圍篇八

xx年是我xx公司從集團公司獨立以后完整工作的第一年，也是分公司各項工作扎實、有序開展工作嶄新階段。上半年，在集團公司和分公司黨組的正確領(lǐng)導下，xxx公司總部堅持科學發(fā)展觀，以安全生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟效益為中心，在房地產(chǎn)行業(yè)競爭日益激烈形勢下，帶領(lǐng)全體員工團結(jié)一致，奮力拼搏，經(jīng)營管理、市場開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)、物業(yè)管理與工程項目建設(shè)均取的了重大進展，各方面工作都有了一定的進步，較好地完成了上半年任務(wù)。但也應(yīng)清醒地認識到，下半年的形勢依然嚴峻，公司的各方面工作將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)，還需要全體員工奮發(fā)努力，增強克服困難的信心，力爭取得突出成績?，F(xiàn)作如下總結(jié).

一經(jīng)營指標完成情況。

上半年完成房地產(chǎn)投資1.53億元，實現(xiàn)營業(yè)收入3500萬元，完成了全年計劃的66%，創(chuàng)造利潤1500萬元，為完成全年的計劃目標奠定力量好的基礎(chǔ)。

二銷售工作順利推進，呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。

鑫源小區(qū)地下停車位共計46個，其中有5個提供給港口大酒店使用，并預(yù)留3-5個車位，剩余34個已銷售完畢。

建港回遷工作順利推進。建港回遷戶總數(shù)是171戶，目前已回遷165戶，剩余6戶尚未辦理回遷，回遷率為96.4％。未回遷住戶其中有2戶戶主在外地，3戶等待貸款，1戶申請調(diào)房。

同時積極尋找合適代理公司，與南京、北京、上海以及本地多家代理公司有選擇的進行了接觸，收集有效的客戶資料，了解對方的實力，制定企劃方案，為下半年實現(xiàn)xx大廈銷售新突破積極做好的準備。

xx花園預(yù)售證的辦理有望快速完成。上半年公司實現(xiàn)了與連云港房地產(chǎn)信息中心的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，全部門人員加班加點，將辦理預(yù)售證所需要的所以資料準備齊全。多次往返房產(chǎn)局與土地局進行溝通協(xié)調(diào)，目前xx花園土地分割證正在辦理中，有望在最短時間內(nèi)實現(xiàn)有證銷售。

三物業(yè)管理科學運行，實現(xiàn)了安全和諧發(fā)展。

代繳代收電費44.08萬元，其中老房區(qū)商房2.06萬元、鑫源變電所供電42.02萬元，較好完成了上半年任務(wù)。

公司始終強化安全工作，對陶庵、荷花、洞山及連云四房區(qū)的涉及外墻粉刷層風化剝落、共用部位鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的砼保護層損壞及鋼筋銹蝕、住戶自用陽臺等的使用狀況進行例行檢查，采用書面通知方式對全集團的老舊住宅發(fā)放5000份“關(guān)于提醒住戶檢查自用陽臺并及時維修的通知”，告知住戶在日常使用陽臺的注意事項并勤于檢查和及時維護維修。為進一步創(chuàng)建和諧物業(yè)，對用戶陽臺、窗臺、女兒墻檐瓦等進行檢查，對電梯等設(shè)備嚴格管理，規(guī)范操作，對維修工程實施安全管理，建立了施工操作流程，確保安全與社區(qū)和諧。

針對上半年雨水偏多、報修屋面滲水和墻面滲水的數(shù)量偏多的現(xiàn)狀，公司根據(jù)實際情況按照輕重緩急編報維修計劃及時安排施工隊伍施工，同時強化施工單位的保修責任，努力為住戶創(chuàng)造一個整潔文明和諧的居住環(huán)境。

四計劃財務(wù)高效運作，管理水平又上了一個大臺階。

為進一步提高公司的整體管理水平，公司把各項投資都納入計劃加以控制，根據(jù)公司的“招標管理辦法”，對工程項目確定施工單位嚴格對照落實，實行招標管理，降低工程造價，保證確定項目實施單位的科學性。同時，提高預(yù)（決 ）算質(zhì)量，確保公司利益。今年以來，對xx花園的決算一直在抓緊進行，同時對新開工的項目，提前做好了預(yù)算編制工作，充分發(fā)揮了計劃的導向功能。

結(jié)合集團公司的要求，公司組織財務(wù)人員開展職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)教育，認真學習領(lǐng)會《會計法》及集團的有關(guān)會計政策，堅決杜絕假賬、賬外賬的出現(xiàn)，提高財務(wù)人員的誠實敬業(yè)精神，保證為公司提供真實、完整的會計信息。此外進一步完善內(nèi)部管理制度，實行個人的崗位責任制，提高會計人員的責任意識和工作的主動性。一系列的措施，使公司的財務(wù)審批更加規(guī)范，財務(wù)監(jiān)督更加有力，充分發(fā)揮了財務(wù)部門的監(jiān)督控制功能。

五工程管理加強自身建設(shè)，不斷改進自身水平。

上半年，工程管理部注重自身建設(shè)，

一是開展了業(yè)務(wù)技能方面的學習，能夠根據(jù)實際工作需要，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

繼續(xù)組織5x樓內(nèi)裝工程的施工；

組織公司售樓部內(nèi)裝工程的施工；

組織新海岸大廈樁基工程的施工，并參與大廈施工圖紙審查；

組織公司辦公樓內(nèi)裝工程的施工；

多次出色完成了任務(wù)。這與工程部謙虛謹慎、嚴肅好學的精神是分不開的。

六市場人員開拓進取，有力推動公司快速發(fā)展。

連云新城項目是我公司開發(fā)高端物業(yè)產(chǎn)品、打造鑫磊房地產(chǎn)品牌新形象的重要契機，市場人員認真考察數(shù)家公司，最終選定易居中國為該項目進行前期策劃，順利開展工作，目前已提交了階段性成果，為連云新城項目高品質(zhì)的保證提供有力的支撐。

xx花園的銷售是公司xxxx年的工作重點，為配合解決xx花園銷售瓶頸，市場人員團結(jié)協(xié)作，全力投入，在集團及公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和支持下建設(shè)性地開展工作，圓滿完成xx花園項目名稱及投資主體的變更工作，有力地支持了銷售工作。同時，積極考察周邊土地市場，為公司土地儲備工作奔波忙碌。

古人云,知恥而后勇，正視自身不足才能實現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。上半年，公司在發(fā)展中，暴露了一些不足:

一公司各部門的管理水平有待于進一步提高。我公司由于剛剛獨立不久，各方面的發(fā)展在摸索中進行，部門人員明顯缺乏經(jīng)驗，很多環(huán)節(jié)管理并不到位。

二市場意識、責任意識有待于加強。少數(shù)人員缺乏市場競爭意識和責任意識，工作不夠主動。

三業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提升。一些員工思想意識較好，愛崗敬業(yè)，很想為公司發(fā)展做出一番事業(yè)，但是心有余而力不足，由于缺乏業(yè)務(wù)技能，缺乏專業(yè)知識，還是不能做到出色、高效工作。

四部門之間缺乏協(xié)作溝通。有些部門不能夠很好配合其他部門工作，不能夠緊密作戰(zhàn)，攜手共進，缺乏交流，一定程度上影響了效率。

結(jié)合公司上半年運行狀況，除了繼續(xù)按照公司年初制定計劃完成任務(wù)外，還需注意以下問題。

一總結(jié)經(jīng)驗，完善各部門管理制度。目前公司有一套完整的宏觀制度，但是缺乏微觀細致的制度。各部門在目前運行的基礎(chǔ)上，深刻反思，找出自身不足，找出自身優(yōu)勢，針對管理各個環(huán)節(jié)的漏洞，制定健全完善的微觀管理制度，將原有制度細致化。在總結(jié)經(jīng)驗中提高管理水平。

二是思想素質(zhì)，強化責任意識、市場競爭意識、爭優(yōu)創(chuàng)先意識、愛崗敬業(yè)意識、團結(jié)協(xié)作意識和廉潔奉公意識。

三加大土地儲存工作力度，力爭下半年購買幾塊升值潛力大的土地；

加強物業(yè)管理，確保安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定，安全問題一刻不能放松；

認真準備，做好連云港新城項目各項工作。

總之，上半年各項工作有了很大進展，但下半年的任務(wù)依然繁重，下半年是實現(xiàn)全年目標的關(guān)鍵，因此各部門人員務(wù)必保持清醒的頭腦，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、敢于拼搏的精神，為完成公司全年目標而努力奮斗。

工作總結(jié)公司氛圍篇九

本學期我園在教委辦的關(guān)心指導和全園教職工的團結(jié)協(xié)作、努力工作下，能夠按計劃開展并順利地完成了各項工作，下面就上半學期的工作小結(jié)及下半學期規(guī)劃如下：

一、園務(wù)工作。

1、新園所新氣象，做好學園環(huán)境布置及招生等期初工作，及時完成新生入園體檢、報名登記注冊工作，各班召開期初家長會，簽訂全園家長安全責任書。

2、期初認真學習領(lǐng)會安海教委春季工作意見及學園工作計劃，并與教師簽訂師德承諾書，制定出課題研究計劃、教研計劃等。

3、接受鎮(zhèn)幼兒園常規(guī)工作檢查及期初工作檢查，認真做好檢查后的調(diào)整工作，做好換址換證工作。

4、張銀花教師被評為安海鎮(zhèn)“優(yōu)秀教師”。

二、安全衛(wèi)生工作。

1、加強學校門衛(wèi)管理，全園幼兒憑ic卡出入，把好幼兒園安全第一關(guān)。

2、加強晨檢，落實好流感等秋季易發(fā)傳染病的防控工作，分發(fā)告家長書、放假短信、做好晨檢記錄、交接記錄和因病缺勤追蹤記錄等。

3、每周認真檢查學校全部設(shè)施，確保校內(nèi)無安全隱患。

4、利用幼兒安全教育掛圖、早談等，各班段開展交通、消防等安全教育，做到周周有教育、月月有演練。

5、安海衛(wèi)生院工作人員為我園幼兒做健康體檢，并根據(jù)檢查情況做好“十一”表等衛(wèi)生保健工作。

6、保安員積極參加鎮(zhèn)、市組織的培訓等活動，積極參與到換證活動中。

7、嚴格膳食管理，確保食品安全，進一步加強食堂進貨驗收工作，嚴格向訂購單位索取有關(guān)衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照，并堅持食物留樣及留樣記錄制度，嚴格把好了衛(wèi)生消毒關(guān)，炊具、餐飲具及室內(nèi)物品清洗消毒嚴格按要求標準操作。

三、教研工作。

1、認真實行“周四教研日”和“每聽必評”的教研制度，業(yè)務(wù)園長深入教學第一線，定期到各班聽課和抽查班級工作計劃實施的情況，對班級的教學給予指導（邾雯、張銀花、許秋紅等教師的開放活動得到了聽課教師們的好評）。

2、開展課題研究工作，各班根據(jù)課題計劃深入研討，教師們積極成長，在安海鎮(zhèn)語言片段教學中林樹芬老師獲得二等獎；語言優(yōu)質(zhì)課教學評比中又再次獲得三等獎。

3、組織教師參加鎮(zhèn)、市語言優(yōu)質(zhì)活動；泉州市幼兒早教培訓等積極做到部分教師一級培訓，所有教師二級培訓，做到人人有機會學習，人人有鍛煉機會。

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工作總結(jié)公司氛圍篇十

一是持續(xù)發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，各司法所工作人員對轄區(qū)開展矛盾糾紛排查活動，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是及時化解一批矛盾糾紛，積極開展矛盾糾紛排查活動，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是加強特殊人群管控，對轄區(qū)社區(qū)服刑人員開展春節(jié)前集中法治培訓，深入講解《四川省社區(qū)矯正實施細則》，嚴格執(zhí)行報到、請銷假制度，密切與社區(qū)服刑人員監(jiān)護人聯(lián)系，隨時掌握社區(qū)服刑人員的思想動態(tài)和活動，確保轄區(qū)穩(wěn)定與安全。

據(jù)不完全統(tǒng)計，近期共開展法治宣傳活動12次，發(fā)放宣傳資料1000余份，推送微博微信20余條，為40余戶困難群眾送去節(jié)前慰問。通過節(jié)前宣傳活動的開展，為春節(jié)氛圍的營造奠定了基礎(chǔ)，為“三高新區(qū)”的建設(shè)提供了法治保障。

工作總結(jié)公司氛圍篇十一

xx縣醫(yī)院全面貫徹新時代黨的衛(wèi)生健康工作方針，2019年起實行領(lǐng)導班子黨政分設(shè)，醫(yī)院院長兼任支部副書記,優(yōu)秀管理型中層干部進入醫(yī)院支委會參與決策管理，優(yōu)化配強了班子。醫(yī)院支委堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，著力抓好對醫(yī)院工作的政治、思想和組織領(lǐng)導，舉旗子，把方向，帶隊伍，保落實，推進了醫(yī)院的健康發(fā)展。經(jīng)過這兩年的，黨政工作同步，目標同向，事業(yè)同心，方便了醫(yī)院管理，促進了醫(yī)院發(fā)展。

緊扣醫(yī)院中心工作全面推進基層黨組織標準化建設(shè)。在對標建設(shè)中，制定《黨員教育管理工作制度(試行)》和《政治學習制度》，分別對黨組織與黨員在組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經(jīng)費保障、場所建設(shè)及“三會一課”、作用發(fā)揮、黨費繳納等方面提出基本規(guī)范和工作要求。先后完善建立黨風廉政文化墻一面、黨建宣傳欄一塊、公示欄一塊、黨建學習活動室一個，通過陣地硬件和制度保障，醫(yī)院黨建活動陣地規(guī)范、黨建氛圍濃郁、黨建活動有聲有色。

每季度召開廉政建設(shè)匯報會，聽取科室廉潔行醫(yī)從政情況;。

每年底以中層干部述職形式報告全年黨風廉政建設(shè)情況，從年初到年終時時有監(jiān)管，持續(xù)收緊和落實從嚴治黨要求。

三是創(chuàng)新“書記抓抓書記”的抓黨建主題。為提升書記抓黨建的能力，落實書記抓黨建主體責任要求，推動公立醫(yī)院黨的建設(shè)向深處走、向?qū)嵦幾撸瑢嵤╅_展了書記示范項目。在鞏固基層黨組織標準化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上2019、2020年分別確定“創(chuàng)建五星級示范黨支部”、“持續(xù)推進緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，不斷提升縣域服務(wù)能力”書記示范項目，通過“書記示范項目”把重點標注出來、把責任固定下來、把目標制定出來，促進支部書記從“要我抓”變?yōu)椤拔乙ァ?，倒逼黨組織書記敢于擔當、主動作為，有力提升書記抓黨建的水平，從而也有效促進公立醫(yī)院黨建與業(yè)務(wù)相融合，加快落實新形勢下公立醫(yī)院黨的建設(shè)要求。

年終對照《xx縣醫(yī)院黨員評議標準》中的四項指標進行黨性指數(shù)評價，并將評議結(jié)果與年度評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。同時在急診科、藥房等科室設(shè)立了黨員服務(wù)先鋒崗較好起到了先進典型引領(lǐng)作用。近兩年共評選優(yōu)秀黨員10名，推薦選樹市縣級以上先進個人3人，急診科被授予漢中市青年文明標兵崗。

五是創(chuàng)^v^建活動載體。以“主題黨日+”活動、黨員社區(qū)“雙報到”、“志愿者服務(wù)”等為載體，積極與貧困村及社區(qū)黨支部開展聯(lián)心共建，以黨建助脫貧攻堅。多次組織黨員與醫(yī)療幫扶專家走出醫(yī)院到幫扶村、社區(qū)進行訪貧4次、義診活動8次、消費扶貧活動26次;組織“主任講堂”10場次，先后14名黨員及22名中層骨干走上講臺分享業(yè)務(wù)學術(shù)與交流心得，在拓展黨建活動載體的同時醫(yī)院黨建活力得到增強。醫(yī)院持續(xù)營造濃厚黨建氛圍，讓黨建文化走進職工的生活圈中，潛移默化的影響黨員群眾的黨建觀念，增強黨員群眾的核心凝聚力，也使得醫(yī)院干部職工更加深切的感受黨的魅力，主動向黨組織靠攏，近兩年，先后9名青年骨干向支部遞交了入黨申請書。

每一名黨員就是一名旗幟，通過筑牢黨建基石，激發(fā)內(nèi)生動力，提高隊伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，在人才的引進和培養(yǎng)、推進學科建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)生、科室和醫(yī)院的共同提高。近兩年，醫(yī)院先后通過二級乙等綜合醫(yī)院評審、建成名中醫(yī)專家工作站、中醫(yī)、肛腸、疼痛等學科成為當?shù)刂放铺厣剖?，實現(xiàn)了黨建、業(yè)務(wù)的同步發(fā)展。

工作總結(jié)公司氛圍篇十二

數(shù)學來源于

生活

一、境趣相生，營造鮮活的數(shù)學

數(shù)學課堂教學應(yīng)從學生的生活經(jīng)驗和已有知識背景出發(fā)，提供給學生充分進行數(shù)學實踐活動和交流的機會，使他們真正理解和掌握數(shù)學知識、思想和方法，同時獲得廣泛的數(shù)學活動經(jīng)驗。因此教學中我非常注重情境的創(chuàng)設(shè)，經(jīng)常在課堂上創(chuàng)設(shè)生活情境、問題情境，從學生已有、已知的知識入題，激發(fā)學生的

學習

1.創(chuàng)設(shè)貫穿課堂始終的教學情境

教學中我十分注重課堂教學情境的整體創(chuàng)設(shè)與把握，根據(jù)數(shù)學知識的內(nèi)在聯(lián)系和學生的認知規(guī)律，采用貫穿課堂始終的教學情境，結(jié)合學生的生活經(jīng)驗和已有知識，使用不同的手段、方式激發(fā)學生的求知欲。

2.預(yù)設(shè)情境與生成情境相結(jié)合

我在課前準備會以學情為根本，將課堂可能出現(xiàn)的情境進行梳理，做好預(yù)設(shè)；但學生的頭腦發(fā)展是變化莫測的，實際教學中我又把課堂中生成的情境盡量讓學生自己解決并為學生做好向?qū)?，課下及時做好記錄，為后面的教學積攢經(jīng)驗。

3.創(chuàng)設(shè)問題情境

問題是數(shù)學的心臟，是連接前后知識的橋梁。教師要善于根據(jù)學生的認知基礎(chǔ)設(shè)計和運用問題，創(chuàng)設(shè)問題情境，引發(fā)學生積極有效的思考，切實在學生智立發(fā)展、興趣激發(fā)上下功夫。教學中，我刻意給學生創(chuàng)設(shè)問題情境，引導他們思考、探究、從而激發(fā)他們的學興趣。

二、多元共融，愉悅氛圍

重視挖掘教材資源，多學科整合與利用。教學中我非常重視培養(yǎng)學生的數(shù)學知識體系，重視揭示數(shù)學知識的形成過程，拓展學生的數(shù)學思維與視野，提高他們的數(shù)學素養(yǎng)，使他們感受到數(shù)學結(jié)構(gòu)美、數(shù)學概括的簡潔美、數(shù)學思維的哲理美、數(shù)學知識本身的內(nèi)涵美，將數(shù)學學科與

其他

1.重視挖掘教材內(nèi)涵，體現(xiàn)本味的數(shù)學

新課程理念強調(diào)，教材僅僅是一個固定的載體，而知識是開放的`、活躍的、無處不在的，提倡教師創(chuàng)造性地利用教材，不拘泥于教材進行教學。教學中對新授課內(nèi)容進行斟酌，深刻理解教材的編寫意圖和目的的基礎(chǔ)上，對教材創(chuàng)造性使用和再加工，使教學過程真正成為師生的一種互動過程。

2.重視多元重組，呈現(xiàn)趣味的數(shù)學

不

同學

幾年的教學經(jīng)驗告訴我，數(shù)學教學要以數(shù)學知識、數(shù)學學習為中心，通過多方面的激趣、多學科的整合，逐漸形成自己的教學思想和教學風格，使學生在布滿境趣的氛圍中快樂學習。

工作總結(jié)公司氛圍篇十三

心之所向，行之所從。一個人內(nèi)心有了向往和憧憬的目標，行動就有了方向，步履也就不會急躁匆忙。不忘初心才能拼搏奮斗，牢記使命才能方得始終。我國之所以取得快速的發(fā)展，最重要的原因是我們的黨不斷的進行自我革命，不斷地適應(yīng)全球的發(fā)展，同時秉著自己的一顆全心全意為人民服務(wù)的初心，腳踏實地地走出一條符合中國實際的道路，帶領(lǐng)全國各族人民共同致富奔小康。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，就是要弘揚愛國精神，為中華民族的偉大復興勇于擔當，為中國人民美好生活永久奮斗;就是要堅持正確的政治方向和政治立場，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅定不移地走中國特色社會主義道路;就是要不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力;就是要在學懂、弄通、做實上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3、爭做工作生活的“干凈人”。沒有規(guī)矩，不成方圓?！傲疂嵶月墒荿v^人為官從政的底線”。要突出職業(yè)操守，發(fā)揮先鋒模范作用。正人先正己,正己先正心;律人者先律己,執(zhí)紀者先守紀。知敬畏、存戒懼、守底線，始終嚴格要求自己，做到清清白白做人、干干凈凈做事，永葆黨的先進性和純潔性。要帶頭監(jiān)督自己的日常行為及工作，才有力量去引領(lǐng)和監(jiān)督別人，以求真務(wù)實的工作精神在新時代新形勢下樹立堅定追求卓越成效的工作作風，在實踐實干中履職盡責，以全新的精神風貌、優(yōu)良的作風內(nèi)外并舉，發(fā)揮先鋒模范作用的“先鋒兵”。

4、爭做擔當作為的“勤快人”。黨員就是標桿，黨員就是旗幟，黨員就是榜樣，崇高的事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)的力量。要做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。要以推動工作來檢驗黨員教育管理的成效，要弘揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，干在實處、走在前列，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

聯(lián)系自身工作和崗位職責，對照“不忘初心，牢記使命”主題教育，圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔當作為、政治紀律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等八個專題，我查找了自身不足，發(fā)現(xiàn)自己存在擔當作為的不足。在實際工作中，由于工作繁忙，對于很多工作任務(wù)只求任務(wù)完成不求質(zhì)量過程;對于一些長期困擾的問題沒有花力氣、下功夫去找問題、想辦法來認真解決;對一些需要長期堅持、持續(xù)關(guān)注的工作往往虎頭蛇尾，不能始終如一。

下一步，我將緊緊圍繞八個專題，認真查找問題，不斷完善自己思想認識上的不足，業(yè)務(wù)工作上的短板，把學習放在心上，把實干抓在手中，把自律落在腳下，把對黨忠誠的初心、為民服務(wù)的初心、不懈奮斗的初心體現(xiàn)在每一個日子里、每一件小事中、每一項工作上，本本分分干事創(chuàng)業(yè)、踏踏實實修煉“內(nèi)功”，為中華民族偉大的復興奉獻自己的力量。

工作總結(jié)公司氛圍篇十四

_月_日，公司機關(guān)二支部與熔鑄車間黨支部聯(lián)合組織開展了以“接受紅色教育立足崗位建功”為主題的紅色教育黨日活動，兩支部近30名黨員參加了活動。大家從公司總部辦公樓統(tǒng)一乘車出發(fā)，約1個半小時后，來到位于漢中市南鄭區(qū)的紅寺湖川陜革命根基地紀念館。

川陜革命根據(jù)地是我黨所建立的第二大紅色根據(jù)地。為中國^v^的發(fā)展壯大及^v^的成立做出了卓越的貢獻。我們在紀念館展廳參觀了紅四方面軍在川陜革命根據(jù)地開展革命活動的大量史料圖片、革命遺物及視頻資料。

寒門出才子，時勢造英雄!當中國人民處于水深火熱中，當中華民族岌岌可危之時，偉大的中國^v^應(yīng)勢而生，從弱小逐漸發(fā)展壯大，逐步成為領(lǐng)導中國人民翻身求解放建立新中國的堅強。

我們參觀了紀念館，追尋了革命英烈在川陜革命根據(jù)地浴血奮戰(zhàn)的紅色足跡;我們在革命烈士何挺穎紀念廣場，在英雄塑像前，面向黨旗重溫了入黨誓詞，聆聽了二支部書記路延忠同志的微型黨課。

“銘記歷史，緬懷先烈，?！边@次紅色主題教育活動讓我感觸頗深。不僅洗滌了心靈，錘煉了黨性，也悟出一些淺顯的道理。

縱觀我黨的發(fā)展史，在各個歷史階段，知識分子在我黨的發(fā)展壯大中都有著堅定的理想信念、堅韌不拔、排除萬難的勇氣和智慧，都發(fā)揮了不可磨滅的積極作用。

那么，作為漢中鋅業(yè)公司的一名黨員，又是一名知識分子，我們在公司“度困求生謀發(fā)展”的重要時期該如何去做呢?我認為，我們不僅要有堅定的理想信念和堅強的信心決心，還要有知難而進，迎接挑戰(zhàn)的魄力和勇氣，一定要學會透過過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過一般找規(guī)律，在日常管理及技術(shù)工作中，要積極發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮自己的專業(yè)之長，成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的高手，而不是制造麻煩、堆積問題的累贅。

我堅信，只要我們廣大黨員干部和全體職工能夠堅定信心，同舟共濟，扎實工作，我們就沒有爬不上的坡和過不去的坎，我們漢中鋅業(yè)公司一定能夠不斷發(fā)展壯大，再創(chuàng)輝煌明天。

工作總結(jié)公司氛圍篇十五

20__年_月19日至20日，在鄂托克旗關(guān)工委的精心安排下，我們阿爾巴斯蘇木關(guān)工委兩名常務(wù)副主任與全旗的同行們一道赴紅色革命教育基地—鄂托克前旗城川、三段地等革命老區(qū)進行參觀學習。雖然只有短短兩天的日程安排，我們精神飽滿地參加了本次教育活動。

熾熱的革命情懷和搞好蘇木關(guān)心下一代工作的強烈信心、責任感鼓舞著我們，沿途所見所聞，所感所悟激勵著我們。

我和阿。朝都是鄂托克旗人，從小就聽說過^v^，高司令等革命前輩以及馬良成，顧壽山等革命先烈的故事，這次有機會去實地考察學習，重溫了革命歷史，瞻仰了^v^、^v^、^v^等革命前輩的豐功偉績。

通過本次教育活動，學到了很多，收獲也很多，充分領(lǐng)悟到“紅色基因”的精神和真諦。

一是要給后代傳承學習革命先輩堅定理想、對黨的事業(yè)無比忠誠的革命精神。社會主義江山來之不易，就像馬良成、顧壽山等無數(shù)革命先烈用自己的生命和鮮血換來，是來之不易的。當我們站在他們的紀念碑前懷念他們的英雄事跡時感到悲喜交集。悲的是他們沒有親眼看到新中國成立的那一天，全國各族人民在黨的領(lǐng)導下翻身做主。喜的是他們?yōu)辄h的事業(yè)，為鄂托克旗各族人民的解放事業(yè)獻出了自己寶貴的生命，受到了人民的尊重和愛戴。所以我們要傳承他們的遺愿，對黨的事業(yè)無比忠誠。在實踐中把這一理想和信念落實到我們關(guān)工工作上，努力培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新人，確保革命先輩用鮮血和生命打下的社會主義江山千秋萬代永不變色。

二是要給后代傳承學習革命先輩不怕困難，頑強拼搏的革命精神。中國革命在極其困難的條件下開展的，廣大人民在黨的領(lǐng)導下，不畏艱難團結(jié)一致，以百折不撓的革命精神戰(zhàn)勝了難以想象的困難，取得了中國革命的勝利。學習革命先輩們的敢于斗爭，敢于勝利的革命精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不畏艱難勇于開拓，善于創(chuàng)新，努力培養(yǎng)出時代新人。

三是要給后代傳承學習革命先輩勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的革命精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就偉業(yè)的。沒有艱苦奮斗、就沒有我們的今天，歷史和現(xiàn)實一再表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的。因此我們必須學習革命先輩們的艱苦奮斗的革命精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格，努力培養(yǎng)出代代傳承的勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費的時代新人。

工作總結(jié)公司氛圍篇十六

為認真貫徹落實中央、省、市、縣掃黑除惡專項斗爭會議精神，扎實做好宣傳輿論工作，發(fā)動廣大人民群眾積極參與，形成全社會“人人喊打，人人敢打”的`強大聲勢，現(xiàn)就鄉(xiāng)掃黑除惡專項斗爭宣傳工作匯報如下：

一、宣傳的形式。

1、群眾活動宣傳。全鄉(xiāng)召開各種會議200人次，展板15幅，發(fā)放宣傳手冊5000余本，并采用“文藝演出”、“以案說法”、“法律七進”等多種形式宣傳掃黑除惡的目的、意義。

2、社會各界宣傳。在建筑工地上書寫宣傳標語15幅，廣場、交通干道、學校、車站張貼宣傳標語10余幅；鄉(xiāng)政府led滾動播出掃黑除惡專項斗爭宣傳標語，并公布舉報電話。

二、工作效果。

通過各種宣傳形式，使全鄉(xiāng)廣大干部和群眾充分認識本次掃黑除惡專項斗爭的重要性、緊迫感，做到了全民知曉、全民參與此項工作，形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。

工作總結(jié)公司氛圍篇十七

公司氛圍會決定人們之間的溝通與合作狀況。舒適健康的氛圍有助于公司成員的正常發(fā)揮，而壓抑、獨裁的工作環(huán)境則不利于人們發(fā)揮創(chuàng)造性和能動性。

1.將學員分成五人一組。給每個小組一些紙和筆，建議每個小組的人圍成一圈坐在桌子旁。

2.讓他們分別列舉出十個最不受人歡迎和最受人歡迎的氛圍，例如：放任、憤世嫉俗、獨裁、輕松、平等等等。

3.將每個小組的答案公布于眾，然后讓他們解釋他們選擇這些答案的原因。

4.最后大家討論一下，什么樣的公司氛圍才最適合公司的發(fā)展。

1.理想的公司氛圍反應(yīng)了你什么樣的價值呢?

1.每個人理想的公司氛圍一定反映了他的價值觀和人生觀，很難想象一個富有激情和活力的人會希望在一個機構(gòu)冗雜、等級森嚴的公司中工作，同樣大家對于一個公司的共同設(shè)想就反映了這個公司的理念與價值。

2.在小組討論的過程中，不同的人要扮演不同的角色，有些人更多的看中公司的文化所息，有些人更多的看中公司的競爭精神，最后將大家的意見綜合起來，就有可能形成一個有關(guān)公司氛圍的全面建議。

3.作為一個組員來說，要尊重別人的意見，積極貢獻自己的點子，講究溝通與合作，獲得整個小組的利益最大化。

參與人數(shù)：5人一組。

時間：30分鐘。

場地：室內(nèi)。

道具：紙、筆。

應(yīng)用：(1)創(chuàng)造性解決問題。

(2)團隊合作精神的培養(yǎng)。

(3)對于團隊合作環(huán)境的思索。

工作總結(jié)公司氛圍篇十八

2020年，在縣委的領(lǐng)導下，以理論、黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導思想，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會這個中心與目標，深入基層，調(diào)查研究，精心謀劃，周密部署，狠抓落實，在全體同志的支持和配合下，農(nóng)村工作取得了很好的成績，受到了領(lǐng)導的好評。

“三個代表”重要思想，為我們正確認識和解決當前農(nóng)村基層工作中的問題，指明了方向。開展“三個代表”學習教育活動以來，除按時參加集中學習外，我始終堅持在工余時間讀書看報，加強自學，以提高自身的*理論素質(zhì)和解決問題的能力。同時我深深認識到堅持與時俱進，始終是我們做好一切工作的行動指南。

堅持農(nóng)村土地承包再延長2020年不變的政策，今年圍繞土地流轉(zhuǎn)管理與延包發(fā)證工作，主要抓了證書的完善提高。秋收前，全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個行政村對土地延包發(fā)證工作來了一個回頭看，進一步規(guī)范了合同和經(jīng)營權(quán)證書及土地流轉(zhuǎn)管理，為此，我農(nóng)工委還專門下發(fā)了文件給予指導，這是第一。

其二，宣傳把握好黨的政策，認真做好延包微調(diào)中的群眾工作。今年全縣有部分村因人口增減等原因造*地矛盾突出，村民強烈要求對土地進行微調(diào)，我們嚴格把握政策界限，主要依靠鄉(xiāng)村干部做好群眾工作，使土地延包得到了順利調(diào)整，目前，全縣土地管理工作比較穩(wěn)定。

每季公開后，一方面組織得力人員進行聯(lián)查，一方面親自下村暗訪，做到心中有數(shù)，二者結(jié)合，發(fā)現(xiàn)先進，樹立典型，對公開不及時或公開質(zhì)量不高的鄉(xiāng)村，進行通報批評，限時改進，以提高村務(wù)公開工作的整體水平。

“1·2”、“7·3”是法定的民主議政日，屆時縣領(lǐng)導都要到自己的聯(lián)系點參加民主議政活動，廣泛聽取群眾的意愿和建議，以真正發(fā)揮村民代表管理村務(wù)大事的作用，發(fā)揮村民監(jiān)督小組的理財作用，發(fā)揮其對重大事項的決策作用。

今年規(guī)劃的57個小康村建設(shè)任務(wù)，已基本實現(xiàn)預(yù)定目標。

為加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，立足我縣實際，在原有花生產(chǎn)業(yè)、面粉產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極尋找我縣民營經(jīng)濟發(fā)展的新路子。

為切實減輕農(nóng)民負擔做了一定工作，保護了群眾的利益，受到領(lǐng)導和群眾的好評。

在去年基本處理完畢的基礎(chǔ)上，圓滿做好了處理海貍鼠問題的善后工作，沒留一戶后遺癥。

其中三篇刊登在邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作《調(diào)研選編》上，為市、縣領(lǐng)導在決策上提供了參政。

親自動手起草文件，為縣領(lǐng)導盡力當好參謀。

努力團結(jié)同志，博采眾長，充分發(fā)揚民主，以確保把工作做得更好。認真做好群眾來信來訪工作，妥善解決了**村鐵路占地的問題，**村、**村、**村的土地承包問題等。

工作中不吃、拿、卡、要，不請客送禮，不打麻將，不下舞廳，生活儉樸，自覺抵制紙醉金糜的生活作風。嚴格按照黨的紀律約束自己，樹立良好的公仆形象。

總結(jié)2020年的工作，取得一定成績，但也存在著不足之處，還仍有等待二線思想，工作缺乏開拓性，存在有應(yīng)付思想，在今后的工作中一定注意改正。

各位領(lǐng)導、同志們、大家好!

21x年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，現(xiàn)向黨委做如下匯報：

基本情況：寶力格村共有7個自然屯，11個村民組，總?cè)丝?47人，其中農(nóng)業(yè)人口279人，總土地面積萬畝，耕地面積1651畝，其中水澆地面積4畝，大小畜存欄頭只，水源條件較好，適合發(fā)展種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目。

寶力格村黨支部由3人組成，為發(fā)揮出黨支部核心引領(lǐng)作用，我們按照班子建設(shè)五力的要求加強班子建設(shè)。

首先是加強班子的思想建設(shè)，認真學習實踐科學發(fā)展觀理論，能夠結(jié)合本村本崗位實際進行應(yīng)用，同時認真學習農(nóng)村法律知識及其它各項生產(chǎn)實用知識，學習現(xiàn)代化辦公技術(shù)，提高工作效率。

其次是加強班子內(nèi)部的團結(jié)，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統(tǒng)一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務(wù)。

再次是加強班子的廉政建設(shè)，樹立“權(quán)為民所用，利為民所謀”的思想，經(jīng)常組織支部成員認真學習上級有關(guān)加強廉政建設(shè)、反腐倡廉的文件，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。

支部成員要把農(nóng)民疾苦放在心上，精打細算，厲行節(jié)約，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權(quán)力謀私;要帶頭嚴格執(zhí)行上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，切實貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模范。建立健全財務(wù)政務(wù)規(guī)章制度，開公透明。

充分發(fā)揮遠程教育設(shè)備作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數(shù)不少于3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展意識，興起了大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)化之風。

堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)、抓管理、抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)積極分子5名，培養(yǎng)后備干部4名。在黨員中大力開展“1+5”滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發(fā)展肉牛、肉羊、中草藥種植產(chǎn)業(yè)，每戶年增收達5元，大大改善了生產(chǎn)生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養(yǎng)殖戶每年純收入達萬元。

自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于在基層黨組織和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關(guān)工作部署，又從本村實際出發(fā)詳細制定了以“支部創(chuàng)先引路，黨員爭優(yōu)發(fā)展，全村經(jīng)濟跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領(lǐng)導小組，深入開展了創(chuàng)建活動。活動中我們力爭每個黨員都有自己的崗位，每個黨員都發(fā)揮自己的作用，設(shè)立了黨風監(jiān)督崗等崗位。在建黨九十周年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農(nóng)村變化，展望未來幸福生活。并向鄉(xiāng)黨委推選田中元等黨員、十佳農(nóng)牧民進行表彰。

首先是認真開展好“星級化”管理工作(強村型、富民型、穩(wěn)定型、服務(wù)型、規(guī)范型)，我村以穩(wěn)定型為突破口，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛化解小組的協(xié)助，化解了干部群眾之間的矛盾，營造了穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩(wěn)定情況進行摸底。經(jīng)常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通?，F(xiàn)在我村己達到“三星級”黨支部，我們力爭在2020年達到“五星級”黨組織。

工作總結(jié)公司氛圍篇十九

在新春佳節(jié)即將到來之際，為延續(xù)并深化xx文化活動內(nèi)涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結(jié)協(xié)作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執(zhí)行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動?，F(xiàn)將活動有關(guān)事項通知如下：

擬定20xx年1月23日下午14：30。

6層會議室。

姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收（團隊項目）、摸著石頭過河（團隊項目）、一反常態(tài)（團隊項目）。

1、春種秋收（團隊項目）每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。2、摸著石頭過河（團隊項目）每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

其他游藝項目不限制報名人數(shù)，在不影響工作情況下人人參加。

活動規(guī)則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽（牙簽做魚鉤）組成?！棒~”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。

獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。

獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。

花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發(fā)；如上述方法循環(huán)，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。

瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規(guī)一次，加時3秒；鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。

活動規(guī)則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”（木板長20cm寬10cm高5cm），賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內(nèi)的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。

獎懲規(guī)則：取用時最少的'團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。

活動規(guī)則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應(yīng)的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內(nèi)，剩余人數(shù)最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。

1、姜太公釣魚（單人單項）裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx。

4、摸著石頭過河（團隊項目）裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx。

工作總結(jié)公司氛圍篇二十

攜手迎雙節(jié)快樂共成長

1、活動時間：x月xx日下午2：00~5：30

2、活動地點：公司總部

3、活動人員：全員參加

1、全員聚餐：公司所有員工當天每人帶一份自己做的菜到公司，大家一起聚餐，公司承擔飲料費用(不要酒)。

2、互贈禮品：每人準備小禮物(不超過10元)活動當天以抽簽形式?jīng)Q定贈送對象，并表述禮品的意義、表演節(jié)目、組成小團隊參加接下來的活動。(時長1小時)。

3、搶凳子游戲：贈禮品抽簽中產(chǎn)生的兩人隊，派一人參加游戲(暫定14人)，在活動現(xiàn)場放10張凳子圍成一圈，所有人隨著音樂轉(zhuǎn)圈，等音樂一停所有人開始搶凳子，坐到凳子面積最大者獲勝，首輪淘汰4人，第二輪同上，淘汰3，第三輪淘汰3人，第四輪淘汰2人，結(jié)束，勝利者2人，頒發(fā)獎品(獎品待定，時長20分鐘)

4、詩詞接龍：二人團隊中沒有參加搶凳子游戲的隊員參加詩詞接龍，活動規(guī)則為，抽簽確定排位順序，依次說出帶“月”的一句詩詞，說不出來的淘汰，最后剩1人為獲勝者，頒發(fā)獎品(獎品待定，時長20分鐘)

5、運氣球游戲：6人一組，共4組，每次比賽2組，隊員兩人背靠背夾著氣球，從起點到終點，先運到的.一組為贏，與第二場比賽贏者決勝負，最后勝利的6人獲取獎品，其余三組表演節(jié)目，贏的一隊表示通過，才可通過，否則繼續(xù)表演。(獎品待定，時長40分鐘)

6、我來畫，你來猜

所有人分成4組，由一個人負責蒙眼作畫，其他隊員猜他畫的內(nèi)容，猜對的隊伍獲勝(獎品待定，時長1小時，工具：白板一塊，白板筆一支)

7、分發(fā)獎品、禮物，合影

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