在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
一封辭職信的案例篇一
老公的戀人：
我不知道目前在法律上還算我老公的他是怎樣自我介紹的，還有我不知道你貴姓，但如果我找人調(diào)查也許就什么都知道了，我目前不想那樣做，愛情是美好的，我不想破壞你們之間的愛情。都說愛情是自私的，但如果折磨的時間久了，就不知道痛與不痛了，老公對我來說就是名詞。
你們的事他全家人知道后都反對，甚至他已年邁78歲的老母親更是罵你小妖精！女騙子！如果不信，可以來我家，他母親這三個月由他照顧，這是幾個哥姐訂的協(xié)議。如果來我家，我表示歡迎，還可以與你暢飲幾杯，這點可以請老公前一屆的女朋友作證。
也許婚姻久了，愛情就在婚姻的墳?zāi)怪兴廊?，剩下的只有義務(wù)和親情。相信作為女人的你在一定年齡會理解今天我說的話。這幾個月里，老公經(jīng)常找各種借口外出與你約會，還經(jīng)常與你煲電話粥，我曾極力阻攔，都適得其反。在家里還經(jīng)常發(fā)火，看見這不順眼那不如意，即使晚上睡在我身邊，也是長呼短嘆，身在曹營心在漢，這是他動了真情！說明你很幸運！現(xiàn)在男人在外玩婚外情有幾個真正動感情？你年輕的身體和學(xué)識吸引了他！不過，這種吸引力能持續(xù)多久？記得在孩子幾歲的時候，他和一個有夫之婦玩起了婚外情，發(fā)生了性關(guān)系（這點有他朋友作證），大概持續(xù)了三個月。在我兼職做生意那幾年里，又認(rèn)識了一個二十五六歲的單身女孩子，兩人在女孩的家里發(fā)生了性關(guān)系，他們的愛情大概持續(xù)了一年多。在我的記憶里，你是他第三個婚外戀人，所以，希望你能長期吸引他。現(xiàn)在，對于老公的去向我已不關(guān)心，只是他在離婚前該盡的義務(wù)還得盡。
也許你會問，他都這樣了，為什么不主動提出離婚？我想說的是為了孩子，不想給孩子一個殘缺不全的家，必竟在孩子眼里，他還算個不錯的父親。前段時間我曾盡力挽救這個家庭，但現(xiàn)在想來已毫無意義，與其貌合神離，不如順其自然，要走的沒必要留，不走的自然會留下。如果這次你和他能進(jìn)入圍城，那我祝賀你！我也能徹底解脫了，開始我的新生活。
在離婚前，我想有些事要交待你，你也有思想準(zhǔn)備。
1、因為你們的事他全家人都反對，全家人都說如果要離婚，他只能凈身出戶，沒辦法為了孩子，你只能理解了。但你應(yīng)感到暗喜，你必竟奪去了他對我的十八年感情。
2、婚后，如果他經(jīng)常在你面前說起前妻，那很正常，因為先入為主嘛，在他心里，總有一些東西是放心不下的。
3、他朋友很多，喜歡玩，喜歡外面的世界，你得有包容的心。不過，你可以節(jié)省飯錢，但，你得為他準(zhǔn)備牌錢，替他維護(hù)男人的臉面。
4、婚后，你得徹底與你同居了多年的男朋友斷絕來往，男人尤其是了解你前史的男人都特別忌諱你和以前的男朋友藕斷絲連。在與老公過夫妻生活時，你不能想到前任男朋友，不然，你的日子會暗無天日。
5、你得精心規(guī)劃你們的生活，合理的家庭理財，不然，他會成天在你面前嘮叨，象個老太婆。
6、他每天起床后，你得負(fù)責(zé)疊被子，不然，中午回家被子還亂七八糟的在床上。
7、你得催他每天洗臉涮牙刮胡子，他這方面不太自覺，當(dāng)然，你不計較就好。
8、家里的飯一般是他煮，但他從不洗碗，你得負(fù)責(zé)洗碗，不過，你們可以買臺洗碗機。
9、家里的衛(wèi)生他從不做，你得學(xué)會做，不然，你們自己的家只要你看得慣也行。
10、你得有一手好廚藝，因為他的廚藝實在不怎么樣。每次家里來客人了都是我下廚，對于好客的他也經(jīng)常把哥姐全家?guī)У郊依?，你要得到他家里人認(rèn)可，這點我想你不學(xué)也不行了。
11、熱天時，他每天換下的衣服你得洗，熱天的衣服一般不用洗衣機，當(dāng)然，你不洗，你也可以請他洗，不過，十多年了，我一直沒培養(yǎng)出來，愿你能把他栽培出來。冬天的衣服有洗衣機。
12、他喜歡在外交朋友，不管男朋友還是女朋友，如果不小心又交了女朋友，你得大度，男人不花心，公豬都會生！如果不花心，只是沒機遇！到時就看你的本領(lǐng)了。
13、他偶爾探望孩子，你得大度！而且，每月的撫養(yǎng)費你還得給他按時支付給我，不然，上了法庭，也丟你的面子！
14、在每年照顧他母親的三個月里，你得寬容他，因為他非常有孝心。你得有耐心，說話不能大聲，做事要周全。
15、他是家里老幺，父母寵愛壞了的孩子，你得受得氣，因為，他經(jīng)常為一些小事發(fā)脾氣。
16、他在家時電腦得歸他，他不在家，你可以天馬行空。
17、你得經(jīng)常把自己打扮得楚楚動人，不然，出門都不會帶你。雖然他自己長得人模狗樣的，但對女人的要求還很高。
18、他工作不順心時，你得安慰他，不然，他會做一些反常規(guī)的事來。
19、吃飯時他必看新聞節(jié)日，不管此時的電視劇多精彩，你得順著他。
20、其他的事，我就不說了，你以后自己去領(lǐng)會吧。
我也累了！外面的空氣令人向往！
一封辭職信的案例篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。
來公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負(fù)擔(dān)，很多工作要做，是一種快樂。
平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。
和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。
以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
末了，衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上。
一封辭職信的案例篇三
xx總：
????? 過去我一共聽過你四次的講話，每次聽完你的演講我都會感到受益非淺，同時對未來的工作更加充滿信心，所以每次我都聽得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見。實際上，您的講話更多是基于對事實現(xiàn)狀的剖析，從而對公司未來的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見， 對于公司發(fā)展中的相關(guān)問題您的'態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點讓我這樣一個普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個企業(yè)的競爭最終就是人才的競爭”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因為xx企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會讓人感到一種特別的危機與緊迫感，坦白地說，這里的學(xué)習(xí)和溝通機制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團隊。
????? 一個即將離職的員工，對一個公司的董事長嘮叨了這么多，實有些大不敬，不過也正是因為這樣的機會，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因為我的所做所為是對與不對，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說的就這么多，感謝你，xx董事長。
辭職人：
日期
一封辭職信的案例篇四
xx總：
過去我一共聽過你四次的講話，每次聽完你的演講我都會感到受益非淺，同時對未來的工作更加充滿信心，所以每次我都聽得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見。實際上，您的講話更多是基于對事實現(xiàn)狀的剖析，從而對公司未來的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見， 對于公司發(fā)展中的相關(guān)問題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點讓我這樣一個普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個企業(yè)的競爭最終就是人才的競爭”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因為xx企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會讓人感到一種特別的危機與緊迫感，坦白地說，這里的學(xué)習(xí)和溝通機制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團隊。
一個即將離職的員工，對一個公司的董事長嘮叨了這么多，實有些大不敬，不過也正是因為這樣的機會，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因為我的所做所為是對與不對，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說的就這么多，感謝你，xx董事長。
辭職人：
日期
一封辭職信的案例篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年8月份，從長安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團有限公司，適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項目經(jīng)理部。這一年的工作對我本人幫助非常大，學(xué)到許多實際的專業(yè)經(jīng)驗，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。
然而，公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀我還是想簡單提及下，這是構(gòu)成我離開公司的主要原因：
第一，公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位。 現(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為：當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時候，戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無功;當(dāng)方向走錯的時候，努力創(chuàng)意只會加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng)，管理人才的缺失，表現(xiàn)在基層項目部就是粗放管理，沒有完整的對下施工隊驗工計價，超撥現(xiàn)象存在。對管理部門人員造成的影響是工作不上進(jìn)，創(chuàng)新力不足，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的細(xì)節(jié)管理，激勵制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來看，可以說以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點大學(xué)本科生，引進(jìn)來了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進(jìn)來后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵制度不健全，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù)，喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對敢做，敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵，當(dāng)感覺改變不了環(huán)境的時候，那就是在鼓勵這部分人離去，另謀高就。
第三，各級領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時，事情辦理起來就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來遠(yuǎn)比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新，敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財務(wù)處長的兩次邀請到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進(jìn)展，當(dāng)我把自己對公司的看法問題匯報給領(lǐng)導(dǎo)的時候，有時候語氣激烈點，大部分員工會對我說，你不該這樣說，要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺，針對目前廣巴項目部資金緊張的情況，審批一個協(xié)議融資帳戶的開立卻需要一月多的時間，且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒其他好處。
當(dāng)然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來公司會發(fā)展更好。就我個人而言，我更喜歡有激情，充滿挑戰(zhàn)的工作。在此，我也感謝廣巴項目部的**經(jīng)理，給予我加薪并讓我放手工作的機會。辭職報告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
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一封辭職信的案例篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！屈指算來，我來xx已經(jīng)快一年了，這一年里雖然我的工作不是那么盡善盡美，但是在公司同事們的幫扶，尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡職盡責(zé)，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)的青睞器重，同事的齊心融洽，這真的是我工作以來遇到的最好的一家公司。我在秘書這一崗位上所做的一舉一動都代表著咱們xx，但是在這幾個月里，我在思想認(rèn)識和實際工作中并沒有盡到責(zé)任，通過認(rèn)真反思，主要原因有以下幾點：
1、工作積極，但是缺乏靈活性和主動性。
2、對自己本職工作操作機械化，沒有創(chuàng)新求異。
3、缺乏銷售意識和銷售技巧，沒有給營銷部門帶來利益。
4、缺乏責(zé)任心，沒有及時檢查上交的文件。
5、文筆功能差，沒有出過一份合格的文件。在這個時候提出申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常為難，我要表示深深的歉意，但是為了xx的利益和發(fā)展前景，我選擇離開，希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予批準(zhǔn)！再一次真誠的感謝您和xx所有的同事對我的關(guān)愛與信任！
謝謝！20xx年03月06日xx
一封辭職信的案例篇七
一封“辭職信”
敬愛的父親：
您好！
作為您的女兒，在您生日即將來臨之際，我提出辭去我在家中的兩個職務(wù)：”美食家”和“數(shù)學(xué)研究生”。
說道“美食家”，我很慚愧。每次品嘗您做的.菜時，我總是評頭論足，而且提出的幾乎全是批評。記得有一次，您把一盤熱騰騰的醋溜白菜放到我面前，我一邊吃，一邊說：“這白菜好是好，只是湯稠了些?！爆F(xiàn)在回想起來，我第一次給您煎的那個荷包蛋，那么咸，您也沒說什么。而您的菜稍微咸了點我就批評您?，F(xiàn)在我明白了，那些“私房菜”都蘊藏著您對我的愛，所以我不再當(dāng)“美食家”了。
我還想辭去“數(shù)學(xué)研究生”的稱號。您曾經(jīng)夸我是數(shù)學(xué)研究生，因為我有一段時間數(shù)學(xué)考試都很棒?？涩F(xiàn)在我成了名副其實的“數(shù)學(xué)研究生”了，在做數(shù)學(xué)題時，一遇到稍難的題目，我就大喊：“爸爸，這題不會做！快來救救我！”等您來了，往試卷上一瞧，空白處沒有半點演算的痕跡。每次袋您解說完畢，我都恍然大悟，原來這題這么簡單。您告訴我，遇到難題自己先算一算，算不出，再叫您。我卻把您的話當(dāng)成耳旁風(fēng)，每次都擺出研究生的派頭，懶得動筆，從而使我的數(shù)學(xué)成績一降再降。所以我提出辭職，做個名副其實的小學(xué)生。
祝爸爸
生日快樂！
女兒：周益
?7月23日
一封辭職信的案例篇八
尊敬的公司主管領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于我個人無法克服的一些客觀原因，本人正式請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭去公司第二項目部經(jīng)理職位。
我此次辭職主要原因在于我是獨生子女，父母現(xiàn)居江蘇蘇州市，年事已高，而且身體多病，需要照顧，父母希望我能夠在他們身邊工作，而我公司在江蘇蘇州又無分支機構(gòu)。同時，北京房價高，個人無力購買自住房屋。因此，決定辭職回蘇州另覓工作。
在遞交這份辭呈前，我個人經(jīng)過慎重考慮，無比艱難地作出辭職決定，心情十分沉重。我個人在公司北京總部已工作8年有余，當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，我個人也非常感激公司數(shù)年來對我的培養(yǎng)和提拔。對于因本人辭職對公司造成的損失和不便，我深感歉意。
衷心感謝所有我在公司工作期間給予我信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后工作中取得更大的成績。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)本人辭職事項。
此致
敬禮
第二項目部經(jīng)理xxx
20xx年x月x日
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