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工會決議案篇一
一、組織籌備(20xx年5月-8月)
(一)組織領導
1、為了保證職代會的順利召開，成立院職代會籌備委員會：
主任：
副主任：
成員：
負責職代會的領導、組織、協(xié)調。
2、籌備委員會下設辦公室：
辦公室主任：
成員：
負責職代會籌備的具體工作。
(二)制定職代會各項制度
由籌備委員會負責職代會實施細則、提案實施辦法、職工代表的選舉辦法等各項規(guī)章制度的制訂、完善和下發(fā)。
二、宣傳動員(20xx年8月-10月)
20xx年8月至10月為宣傳動員期。通過宣傳欄、印發(fā)宣傳冊等形式將職工代表大會的性質、職權、意義、作用，職工代表的基本條件、權利義務等向廣大職工進行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責任感，選好職工代表，開好職代會。
三、組織實施(20xx年11月-20xx年2月)
時間：擬于20xx年2月中旬召開我院第一屆職工代表大會。
(一)職代會組織制度
職工代表大會每屆任期5年。每年至少召開一次會議。每次會議應當有三分之二以上的職工代表出席。
職工代表大會選舉主席團(其中院領導為當然主席團成員)，并同時成立組織機構，如：提案委員會、生活福利委員會、女工委員會、文體委員會等。
(二)職工代表名額確定與代表的產生(20xx年12月底前完成)
按《江西省職工代表條例》規(guī)定，職工人數(shù)為200-1000人的單位，代表人數(shù)按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的比例應當不低于50%;中級以上管理人員為20%;一般管理人員不超過30%。青年職工、女職工代表應當占適當比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會研究確定。
邀請部分離退休人員作特邀代表旁聽會議。
(三)議題及提案的產生(20xx年1月底前完成)
1、固定議題：院年度工作報告、院財務工作報告、院工會工作報告(含工會經審情況)、上一屆職代會提案落實情況報告。
2、會議提案：會前一個月下發(fā)征求提案通知，以分工會為單位廣泛征求職工意見和建議后形成提案，由各分工會職代會代表交職代會提案委員會，由職代會提案委員會審核確定有效提案，提交相應的分管領導審閱，交相關部門處理，同時將處理結果告知提案人。
(四)職代會閉會期間的工作
1、由院黨政有關部門及院工會認真組織實施職代會決議，認真處理職代會提案，定期向職代會有關專門委員會或工會通報提案的落實情況，接受職工代表的巡視檢查和監(jiān)督。
2、院工會委員會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作。 職代會根據(jù)需要，可召集職代會各委員會負責辦理職代會交辦的事項。其成員一般由職工代表擔任，也可由部分熟悉業(yè)務的非職工代表擔任。
3、日常民主管理?？捎晒鞒终匍_聯(lián)席會議協(xié)商處理，并提請下一次職代會確認。遇有重大事項，經單位行政、工會、或1/3以上職工代表的提議，應當及時召開職代會。
工會決議案篇二
一、指導思想
職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構;是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅持科學發(fā)展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和增強責任感;是履行工會維護職工合法權益的職能，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調勞動關系，以職代會或其他的形式，組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;提高職工素質，為企業(yè)和職工解決實際困難，活躍文化生活，密切聯(lián)系職工，聽取職工反映的意見和要求，團結和調動職工群眾積極性，搞好企業(yè)生產經營，促進企業(yè)發(fā)展。
二、組織機構
根據(jù)9月12日公司下發(fā)22號文件精神，集團公司增設工會機構?；す窘Y合集團公司精神，經領導班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會籌備工作領導小組。
組長：
副組長：
組員：
三、組織實施
(一)第一階段
1、9月20日，召開化工公司職工代表大會籌備工作領導小組第一次會議，學習總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會的重要意義，明確籌備工作領導小組成員責任分工。
2、9月21日，組織職工代表大會籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會的重要意義、目的、要求,通過職工代表大會形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
(二)、第二階段
1、9月22日，根據(jù)化工公司實際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標準依據(jù)相關職工代表大會條例規(guī)定：職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應為10%左右;超過1500人的企業(yè)可適當縮小比例;不足1000人的企業(yè)可適當增加比例;職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人;其中一線職工應占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上;中層以上行政領導人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業(yè)職工整體結構中的比例相適應。
2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊，張榜公布。
3、9月24日，根據(jù)化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。
結合職工代表大會相關要求，化工公司所有享有政治權利的在職職工，均可當選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺悟和政策水平;具有一定的業(yè)務技術知識和管理能力;做好本職工作，有較強的責任感;關心集體、遵守紀律、聯(lián)系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。
職工代表的推薦可在組織宣傳發(fā)動的基礎上，以分組為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產生職工代表。選舉的方式可采用無記名投票方式選舉(候選人應多于應選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過半數(shù)選票時，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產生。
工會決議案篇三
全國人民代表大會的議案，是全國人民代表大會代表及有關部門向全國人民代表大會提出的議事原案。
根據(jù)《全國人大組織法》和《全國人大議事規(guī)則》的規(guī)定，全國人民代表大會主席團、全國人大會、全國人大各專門委員會、國務院、最高人民法院、最高人民檢察院，以及一個代表團或者30名以上的代表聯(lián)名，可以向全國人民代表大會提出屬于全國人大職權范圍內的議案，由主席團決定是否列入會議議程，或者先交有關的專門委員會審議，提出是否列入會議議程的意見，再決定是否列入會議議程。
全國人民代表大會各代表團全體會議、小組會議對議案進行審議，主席團可以將議案交有關專門委員會進行審議、提出報告，由主席團審議決定提請大會全體會議表決。經表決，議案由全體代表的過半數(shù)通過。
一、成立換屆選舉工作籌備組
職代會換屆工作在院黨委的領導下進行。為保證此次換屆選舉工作順利進行，成立以院黨委書記為組長的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：(以姓氏筆畫為序)
二、職工代表的比例、結構和條件
(一)職工代表的比例
依照《職工代表大會條例》規(guī)定，職工代表的比例為全院職工總數(shù)的%，醫(yī)院現(xiàn)有職工x人(九月份在編人數(shù))，應產生代表x人，醫(yī)院班子成員x人、工會委員x人，黨辦主任、院辦主任工會辦各x人，共x人，占代表指標在各系統(tǒng)選舉，余下x名代表按%的比例分到各科室進行推薦上報(具體分配人數(shù)見附表)。
(二)職工代表結構
為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應有醫(yī)、護、藥、技人員、領導干部和管理及其他方面的人員。其中每個科室干部(科主任、護士長)只能推薦一人為職工代表。
(三)職工代表條件
按照法律規(guī)定享有政治權利的醫(yī)院干部職工，均可當選為職工代表。代表應具備以下條件：
1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，遵紀守法。
2、解放思想，更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。
3、具有一定的業(yè)務知識和較強的管理能力、參政、議政能力。
4、關心集體、遵紀守法、聯(lián)系群眾、辦事公道;在職工中具有較高威信。
5、能夠了解和反映職工的意見和建議，正確處理國家、集體和個人的利益。
工會決議案篇四
一、 問題的提出
據(jù)調查我國現(xiàn)有盲人500多萬，低視力人近千萬，尤其是在兒童及青少年當中，患病率極高。全國學生體質健康調研最新數(shù)據(jù)表明，我國小學生近視眼發(fā)病率為22.8%，中學生為55.2%，高中生為70.3%。為什么會有這么多的人近視?僅僅是不良用眼習慣造成的嗎?近視，與年齡有關系嗎?
二、調查方法：
1.查閱有關書籍并調查詢問同學，了解近視的主要原因。
2..通過多種途徑，了解近視可能會引發(fā)的并發(fā)癥。
三：調查情況和資料整理
四、結論
(1)近視的主要原因：
1 看電視距離太近;
2 看電視的時間太長;
3 所看電視的畫面濃度太深;
4 寫作業(yè)時的姿勢不正確 ;
5 在光線太強的陽光下看書 ;
6 在光線太弱的光下看書;
7 長時間的坐在電腦、電視前;
8 不合理飲食;
9 在車廂里看書
10 遺傳因素
11 不認真做眼保健操
(2)在這里我想給大家提出幾點建議 ：
1看書時作姿要端正，讀書或寫字時做到“眼離書本一尺遠，胸離書桌一拳遠，手離筆尖一寸遠。”
2不要在坐車或行走的時候看書，也不要躺下看書。(三)每天堅持做兩次眼保健操。
3每天堅持做兩次眼保健操。
4盡可能少上網(wǎng)或看其他輻射性強的東西。注意作息時間的安排，不能讓眼睛長期處于疲勞狀態(tài)。
為有效預防近視等眼?。阂灰B(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，合理飲食，鍛煉身體，保障身心健康;二要糾正不良習慣，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生;三要定期到眼科醫(yī)院檢查眼睛，尤其是高度近視眼患者，及時發(fā)現(xiàn)眼病，以便早發(fā)現(xiàn)、早治療。眼睛是心靈的窗戶，我們一定要好好愛護它!
人大代表可以向代表大會和它的常務委員會提出提案或是議案，提案是一個代表或是10名以下代表聯(lián)合提名的提案;議案是10名以上人大代表聯(lián)合提名的提案叫議案。
其格式沒有嚴格的限定，一般是有個提案的封皮，上面有固定的格式要求， 一是題目，就是寫上“關于提案”
二是提案人姓名
三是提案代表的所在代表團
四是時間
封皮里面是提案的內容，提案的大體格式如下：
關于解決困難群體的最低生活保障問題的提案
近來，國家公布的cpi居高不下，全年平均預計達到4.5%，對于城市的低收入家庭影響不小。據(jù)本市公布的數(shù)據(jù)，全市平均人均收入為2400元，其中，人均收入低于800元的占24%，低于600元的占11%.
自從全市實行最低生活保障以來，低保家庭的生活得到了基本的保障。但是，隨著物價指數(shù)的上漲，特別是糧食和肉類價格大幅度上漲后，低保家庭的生活受到了極大的影響。據(jù)初步調查(抽樣調查了56戶)，低保家庭因物價上漲，使其家庭月支出增加了230元，而我市的低保標準是一年前制定的，并且一直沒有調整，使低保家庭實際的生活水平下降。
低收入家庭關系到我市近8%的居民，也關系到社會的穩(wěn)定和百姓人心的向背。
為此，建議提高我市的低保標準，同時將低保標準與物價指數(shù)掛鉤，保證低收入家庭的生活水平不至于因為物價上上漲而下降。
同時，建議解決低收入邊緣戶的生活補助或是社會救助問題，以保證其基本的生活。
工會決議案篇五
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xx鎮(zhèn)第十四屆委員會向大會作工作報告，請予審議。
中國共產黨xx鎮(zhèn)第十四屆代表大會第四次會議，是在黨的xx屆四中全會之后我鎮(zhèn)召開的一次重要會議。這次會議的主要任務是：以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，動員全鎮(zhèn)廣大黨員干部進一步堅定信心、克難奮進，為打造經濟強鎮(zhèn)，構建生態(tài)和諧新而努力奮斗。
20xx年工作回顧
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“重振南潯輝煌”、“奮戰(zhàn)五年、再造南潯”總目標，緊扣各項重點工作部署，促改革、轉作風、強經濟、優(yōu)生態(tài)、保穩(wěn)定，較好地完成了全年各項重點工作任務，經濟社會各項事業(yè)均保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，努力實現(xiàn)了黨建工作與經濟發(fā)展互動雙贏。
20xx年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)財政總收入2億元，同比增長13.4%;完成規(guī)上工業(yè)總產值56.48億元，同比增長15.6%;規(guī)上工業(yè)增加值9.1億元，同比增長9.6%;全社會固定資產投入13.5億元，同比增長13.1%，其中工業(yè)性投入8.5億元，同比增長9.7%;完成浙商回歸市外省內資金2億元，完成全年任務的400%，省外資金2.5億元，完成全年任務的131.6%。農民人均純收入23185元，同比增長11.5%。
一、狠抓改革創(chuàng)新，促進加強黨的建設
1、教育實踐活動全面深入。按照中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從今年2月開始，在56個基層黨組織、2502名黨員中深入開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，通過雙聯(lián)雙駐等服務機制，確保實踐活動“全覆蓋”。 服務基層注重深入性，以群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為切入點，把矛盾化解在一線，共成功化解基層不穩(wěn)定因素13起，其中處于萌芽狀態(tài)的4起，問計于民征求到各類意見建議369條次，其中涉及“四風”問題272條次，為農戶直接辦理各類事項178件，參與中心工作342人次。
2、明確責任狠抓整改落實。圍繞四風方面的突出問題，研究制定了“兩方案一計劃”，確定由鎮(zhèn)黨委書記對整改落實工作負總責，主抓整改工作的全面推進落實，班子其他成員各司其職，每個整改項目由1-2名班子成員領辦、確定責任部門和辦理時限，明確18項重點整改工作，制定出臺19項制度。到目前為止，領導班子整改落實的12個項目已全部完成;領導干部個人整改的116個項目也已全部完成，其中54項長期堅持。
3、整轉提升夯實基層基礎。把大力推進基層組織執(zhí)政能力建設作為黨建的根本立腳點來抓，全面整頓轉化軟弱渙散基層黨組織，形成區(qū)、鎮(zhèn)兩級領導全程聯(lián)系抓，聯(lián)村干部具體指導抓，黨組織書記親自操作抓的工作機制，全鎮(zhèn)6個軟弱渙散黨組織全部完成整頓。完善落實村級事務民主決策議事機制，健全完善村級組織協(xié)調運行機制，全面落實“五議兩公開”、“三重兩輪票決制”等民主管理制度。同時加大經費投入，落實基層待遇保障政策。
4、示范帶動創(chuàng)新黨建模式。加強區(qū)域性黨組織建設力度，在重兆塊狀經濟產業(yè)鏈中組建區(qū)域黨組織。提升基層服務機制，全面推行“新居民家庭”黨建服務模式。提升基層保障機制，使90%的行政村達到村級組織陣地達標村標準。深化黨建示范集群建設，加強荻港、民當和星光農機示范點建設。堅持不懈地抓好黨建帶群團工作，積極探索黨群共建新模式。
5、優(yōu)化服務助推中心發(fā)展。以提升基層黨組織堡壘指數(shù)為抓手，開展“走親連心”、“點亮微心愿，共筑中國夢”等活動，解決群眾關心的熱點、難點問題。按照“強組織抓覆蓋，重品牌抓特色”思路，以“雙強”企業(yè)創(chuàng)建為抓手，著力打造一批富有特色的非公企業(yè)黨建品牌，打響星光農機青春黨建品牌，突出龍門黨建“和諧企業(yè)”文化品牌。
二、狠抓隊伍建設，促進執(zhí)政能力提升
1、不斷加強理論武裝。充分依托鎮(zhèn)黨委中心組理論學習、星期一夜校、住夜值班、領導干部網(wǎng)絡教育學院等陣地和載體，深入學習、宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，集中開展“三思三觀”學習研討活動，學習系列重要講話精神和中央省市委關于黨的群眾路線教育實踐活動重要論述, 推行600秒微黨課，利用碎片時間開展理論學習，提升干部綜合素質。
2、不斷加強黨員管理。根據(jù)“保質控量、擇優(yōu)發(fā)展”的原則，全面推行發(fā)展黨員全程記實責任制和“兩公示、兩票決”的發(fā)展黨員公開監(jiān)督機制，試行黨員發(fā)展“推優(yōu)積分制”，進一步規(guī)范程序，保證發(fā)展質量。在全鎮(zhèn)黨員中分類開展“黨性體檢”活動，檢出“黨性亞健康”黨員42名，“黨性不健康”黨員5名，經再教育后仍達不到“健康”標準的，做出處理。今年共勸退黨員1人，開除黨籍3人，黨內警告處分1人。
3、不斷轉變干部作風。廣大黨員干部不折不扣執(zhí)行中央八項規(guī)定，深化正風肅紀行動，對照群眾路線活動中發(fā)現(xiàn)的問題，大力推進專項整治，明確18項重點整改舉措，10項專項整治工作，制定出臺19項制度。不斷完善機關制度建設，用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人，鎮(zhèn)紀委牽頭每周常規(guī)督查不少于2次，每月突擊檢查不少于1次，保持正風肅紀常態(tài)化，努力打造高素質干部隊伍。
4、不斷深化黨風廉政。把落實黨風廉政建設主體責任作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，與全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，突出黨委書記履行一把手職責和領導班子其他成員的一崗雙責。建立正風肅紀重點約談制度，健全監(jiān)督制約機制，強化招投標和村級小額工程的監(jiān)督管理工作。嚴查違紀案件，探索聯(lián)動辦案機制，今年以來立案查處黨員違紀案件4起，結案4件，給予黨紀處分4人。
三、狠抓經濟建設，促進轉型升級發(fā)展
1、抓項目拓平臺不松勁。以項目為重點，以平臺為基礎，突出南太湖產業(yè)集聚區(qū)片區(qū)和重兆高效生態(tài)新材料專業(yè)園區(qū)，投入基礎設施建設5000萬元，完成電力線路架設，道路及管網(wǎng)等主體施工，新拓展土地600畝，平臺內外拆遷150戶。加快重點項目建設，星光農機年產2萬臺聯(lián)合收割機項目部分投入試生產，德爾達閥門項目主體建設中，巴斯伏阻燃新材料項目完成配套建設和三個鋼結構主體廠房架設，南方清潔能源項目完成碼頭基礎澆筑和20個主罐體安裝，榮恒石油二期油庫項目正在建設碼頭和區(qū)內布點加油站，偉倫建材項目施工方已進場，嵐源實業(yè)cng天然氣母站項目完成土地招拍掛。
工會決議案篇六
各位代表，同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xx鎮(zhèn)第一屆委員會向大會作工作報告，請審議。
20xx年工作回顧
20xx年以來，xx鎮(zhèn)緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，按照夯實基礎、打造區(qū)域、推進發(fā)展的工作思路，突出亮點、狠抓落實，較好地實現(xiàn)了打基礎、抓產業(yè)、促發(fā)展的目標。預計，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地方生產總值4.7億元，是20xx年的1.9倍，年均增長19%;完成固定資產投資2.2億元，是20xx年的2.8倍，年均增長40%;農牧民人均純收入達12632元，較20xx年增加4906元，年均增加981元。
一、我們堅持把社會穩(wěn)定作為一切工作的首要任務，社會大局持續(xù)穩(wěn)定
我們堅決貫徹落實各級黨委關于維護穩(wěn)定的一系列決策部署，堅持標本兼治、綜合施策，平安托里基礎進一步夯實。一是著力提高維穩(wěn)意識。認真貫徹落實關于新疆工作一系列重要講話精神和張春賢書記“8·20”、“9·8”、“10·29”系列講話精神，進一步轉變固有觀念、模糊認識和錯誤態(tài)度，切實把思想和行動統(tǒng)一到反恐維穩(wěn)各項部署和要求上來，“沒有與穩(wěn)定無關的人、沒有與穩(wěn)定無關的事”在全鎮(zhèn)黨員干部中真正樹立了起來。二是扎實開展嚴打整治。深刻反思汲取“3·11”案件教訓，統(tǒng)籌州、縣、鎮(zhèn)、村四級力量，扎實開展了重點村和社會管理薄弱區(qū)域集中整治、制止“瓦哈比”極端思想滲透、整治穿著“吉里巴甫”服飾專項行動、整治婚姻領域違法犯罪行為專項行動、“揭蓋子、挖幕后，正村規(guī)、除村霸”、公判公捕大會等一系列工作，有力打擊了危安分子囂張氣焰。三是不斷強化社會面管控。加強治安巡邏，在各村主要以警務室力量為主，村“三位一體”及民兵組織力量為輔，在鎮(zhèn)區(qū)主要以公安派出所為主，鎮(zhèn)民兵應急分隊為輔，分段、錯時進行不間斷的治安巡邏巡控工作。強化應急演練，針對人員密集場所和重點要素部位被襲等場景，每周開展應急處突演練，不斷完善處突預案。抓流動人口管理。落實“兩頭抓、雙向管”協(xié)作機制、“3366”限時工作法、區(qū)域責任制，對全鎮(zhèn)144間出租房屋、219個商業(yè)網(wǎng)點和377名流動人口進行核查、錄入、比對，并分級管理。抓重點要素管控。針對重點要素和重點部位，我們采取實施“護學行動”、取締馬路市場、設置硬隔離措施、危爆物品清繳行動、強化值班備勤、加強聯(lián)防自保、安裝110聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)等措施，全力消除各類安全隱患。同時，全面完成了社會管理基礎數(shù)據(jù)摸排采集核查工作。四是深入推進去極端化。針對重、特人員及收押人員家屬，嚴格落實“一人一組一方案”，認真繪制收押人員親屬及社會關系樹狀關系圖，通過入戶走訪、定期座談、集中教育，做好教育引導和穩(wěn)控工作。針對普通群眾，在全鎮(zhèn)實施了“大培訓、大宣教、大揭批”集中輪訓，累計舉辦培訓班20期、培訓人員3400余人，初步實現(xiàn)了在潛移默化中教育引導群眾、淡化宗教氛圍、抵御極端思想滲透的目標。依法加強宗教事務管理，建立“五個一”聯(lián)系模式，深入開展“走親人”活動，高度重視意識形態(tài)領域反分裂斗爭，遏制宗教極端思想的滲透。五是抓好民族團結教育。不斷深化“民族團結教育月”活動載體，開展了以“舉辦一次民族團結典型事跡宣講會、結一批民漢民族團結對子、學一些日常維吾爾語”等為主題的“八個一”活動，集中宣傳34場次，送文藝演出10場次、開展農牧民活動90余場次，參與群眾近7000人。民族團結進步創(chuàng)建活動扎實開展。我鎮(zhèn)大莊子村二組清真寺伊瑪目陳忠清榮獲自治州民族團結標兵稱號。六是加強現(xiàn)代文化引領。組建了22人維漢宣講員隊伍，開展流動“道德課堂”宣講活動2輪30場次，做到“一村一事一推講”，并舉辦了全縣道德講堂觀摩會。以大力弘揚社會主義核心價值觀為主線，引導農牧民自拍微電影15部，并進行巡回展播，中央新聞聯(lián)播對浩圖那莫墩村展播情況進行了報道。編發(fā)涉及惠民政策、民族宗教等4類的《百姓手冊》500冊。加大外宣工作力度，完成區(qū)級外宣任務143條，州級137條;依托政府“枸杞之鄉(xiāng)”“紅色先鋒”官方微信平臺，發(fā)布信息74期292條，轉發(fā)轉評信息200余次。
二、我們堅持可持續(xù)發(fā)展工作思路，農業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破
一是全鎮(zhèn)農作物種植面積43萬畝。其中，棉花種植面積30.5萬畝、枸杞8.5萬畝、小麥3萬畝，其它作物1萬畝。棉花100%采用精量播種模式，機采種植模式7.1萬畝，引進機采棉種植播種機11臺。二是新增枸杞種植面積1047.9畝，建立新品種繁育基地50畝，培育優(yōu)良枸杞苗50萬株。枸杞統(tǒng)防統(tǒng)治服務隊發(fā)展加快，統(tǒng)防統(tǒng)治面積達8000畝。全鎮(zhèn)現(xiàn)有烘干房69座，烘干枸杞20xx噸，13臺色選機。精杞神等企業(yè)收購鮮果3000余噸，干果1200噸，加工生產實現(xiàn)產值9900萬元。種植喬木林670畝，灌木510畝，中幼林3000畝，退耕還林2.1萬畝。流轉并地共1.25萬畝。三是牲畜存欄9萬余頭只，防疫密度達到99%以上。黃牛冷配改良1000頭，引進優(yōu)質肉用種公羊75只。薩福克種羊繁育基地被自治州評定為地州級優(yōu)質肉羊種畜場，為養(yǎng)殖戶提供純種薩福克種羊55只。加強草原生態(tài)保護，完成禁牧43.51萬畝、草畜平衡120萬畝，發(fā)放補助資金共計387.8萬元。新增優(yōu)質苜蓿6000畝，全鎮(zhèn)優(yōu)質飼草總面積達到了8000畝。建成飼草料加工廠1座，完成了3座標準化養(yǎng)殖場，完成了旦達蓋300畝養(yǎng)殖小區(qū)的規(guī)劃及水、電、路等基礎設施建設。四是完成旦達蓋片區(qū)五個村730戶安全飲水項目;完成節(jié)水項目5.7萬畝;全鎮(zhèn)渠道清淤維修20公里，修建查干莫墩村渠道4.2公里。五是轉移農村富余勞動力6899人次，創(chuàng)收4201萬元，長期轉移1446人，創(chuàng)收3072萬元，季節(jié)性轉移5453人次，新增有組織勞務輸出254人。
三、我們堅持把城鎮(zhèn)化建設作為實現(xiàn)后發(fā)趕超的重要支撐和保證，小城鎮(zhèn)建設快速推進
一是累計投資3.3億元完成500套富民安居工程建設任務、集鎮(zhèn)街區(qū)舊城改造、文苑小區(qū)、沙山家園小區(qū)等民生工程。投資65萬元新建可供熱6萬平方米的地暖換熱站，對集鎮(zhèn)區(qū)的供熱、下水管網(wǎng)進行了新建和改造。完成新建農村困難戶保障性住房32戶，啟動農村困難戶60戶樓房建設。二是投資314萬元實施沙山子片區(qū)環(huán)境整治工程。完成伊克胡都格片區(qū)沿街部分建筑墻壁粉刷工程，著力對集鎮(zhèn)區(qū)及沙山子片區(qū)進行舊城改造。積極做好g30項目xx鎮(zhèn)段輔道建設工程。三是投資154萬元完成14個農牧業(yè)村198盞路燈亮化工程。完成6.7公里農村道路鋪設項目。投資52萬元完成了集鎮(zhèn)區(qū)3500平方米的居民樓彩磚硬化，新建農村家庭衛(wèi)生廁所286座，強化了集鎮(zhèn)區(qū)農貿市場管理，清理了馬路市場。四是重點實施“小工程大民生”項目。集中力量實施了集鎮(zhèn)區(qū)便民公廁、阿恰爾垃圾填埋場、伊吉林莫墩村自來水管線改造。在查干莫爾根村建立了黨員群眾服務中心，免費為黨員群眾開展婚喪嫁娶等事宜提供場所和設備，建成了村級警務室、衛(wèi)生室和集貿市場，群眾的生產生活條件進一步改善。
四、我們堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，社會事業(yè)持續(xù)蓬勃發(fā)展
一是繼續(xù)抓好“兩基”工作，進一步加大對輟學生的教育勸返力度，確保全鎮(zhèn)輟學生應返盡返。為查干莫爾根村3名考上大學生獎勵助學金7000元。二是人口自然增長率控制在9‰以內，出生人口政策符合率達97%以上，計劃生育領證率為34.72%。認真落實計劃生育各項獎勵扶助政策，為124戶家庭發(fā)放獎勵金28.3萬元。出臺了《xx鎮(zhèn)計生工作績效管理考核辦法》，實行季度獎補和限期整改的動態(tài)管理模式。三是積極開展了社會救助和優(yōu)撫工作，發(fā)放城鄉(xiāng)低保補助金80.1萬元、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助金29.6萬元、優(yōu)撫金18.3萬元、農村五保戶補助等其他資金36.41萬元。建設完成托老所。四是加大新農合、新農保覆蓋面和保障力度，20xx年參合人員16705人，參保人員3580人。啟動了伊克胡都格村等4個村級衛(wèi)生室項目。五是認真落實每月10日“群眾固定活動日”制度，先后組織開展農牧民文化體育節(jié)、足球聯(lián)賽、夏令營等各類活動，加大村級文體設備投入力度，為部分少數(shù)民族村配備了民族樂器。
五、我們堅持把抓基層、打基礎為關鍵點，黨的建設進一步加強
一是黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。采取15個黨政領導聯(lián)系指導22個黨支部工作制度，集中專題學習50余次、組織討論14次、到所包村上黨課93場次，通過開展“九必訪”、設置意見箱、入戶找等形式，收集意見建議443條。始終堅持邊查邊改，確定立查立改問題24個。鎮(zhèn)領導班子成功召開專題民主生活會，全鎮(zhèn)22個黨支部、15個工作組分別召開了專題組織生活會。鎮(zhèn)領導班子整改問題17個，制定整改措施79條，班子成員整改問題累計159個，制定整改措施426條，健全完善制度17個。二是“訪惠聚”活動進一步推進。建立了14名黨政領導和56名干部同步包村聯(lián)絡機制;設立qq交流群、信息專刊等交流平臺;制定包村領導列席指導村干部工作例會、村干部坐班、工作組辦公制度;實行工作組摸排問題、鎮(zhèn)黨委分級負責解決問題的工作機制，著力為群眾辦好事實事，目前已落實民生項目34個，扶持、引進產業(yè)項目15個，幫助就業(yè)86人，投入幫扶資金343.26萬元。以責任追究推動“訪惠聚”工作，圍繞六項重點工作任務，經常性開展專項督查，鎮(zhèn)黨委書記已對9名工作組組長進行了談話提醒。三是基層組織建設得到加強。規(guī)范鎮(zhèn)黨委中心組學習、“五天四夜”在鎮(zhèn)工作、黨政副職領導駐村辦公，機關晨學、黨員年度紀實審查等制度。健全村干部、包村領導績效考核管理等制度，村級班子戰(zhàn)斗力不斷增強。扎實開展軟弱渙散黨組織整頓工作，調整查干莫爾根村黨支部書記，任命鎮(zhèn)黨委副書記為該村黨支部書記，并增設村干部2名。處置不合格黨員11名。強化村級組織陣地建設，完成了烏拉斯塔村陣地建設，開工新建伊吉林莫墩村、浩圖那莫墩村合署辦公社區(qū)服務中心。開展了村級組織陣地標準化建設工程，為15個村配備了基礎設備及民族樂器。
我們?yōu)槿〉玫某煽儽陡行牢?，為全?zhèn)各族干部群眾心往一處想、勁往一處使、同心同德、團結拼搏的托里精神倍感自豪。在這里，我代表鎮(zhèn)黨委向關心、支持和參與我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的同志們、朋友們和各族干部群眾表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們清醒地認識到，當前的發(fā)展還面臨著諸多困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是維穩(wěn)意識不強，部分村、部門、單位負責人沒有把工作重心轉移到穩(wěn)定工作上來，仍存在對穩(wěn)定工作說著重要、干著次要、忙起來不要的現(xiàn)象;維穩(wěn)工作落實不到位，在落實各項維穩(wěn)措施上仍存在不深入、不細致的現(xiàn)象。二是受農業(yè)產業(yè)結構不盡合理以及市場波動因素的影響，加之農業(yè)產業(yè)化發(fā)展水平不高，實現(xiàn)農業(yè)快速發(fā)展和農牧民持續(xù)增收難度較大。三是城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐相對滯后，城鎮(zhèn)居民生活品質和滿意指數(shù)不高，小城鎮(zhèn)基礎設施建設還需進一步完善。四是基層組織建設還需繼續(xù)加強，個別村集體經濟發(fā)展較為薄弱;基層黨組織帶領群眾增收致富的能力還有待于進一步提高;部分黨員示范帶動作用發(fā)揮不明顯;基層組織建設工作與“訪惠聚”活動結合不夠，“多位一體”的工作運行機制有待改善。對此，我們必須全面客觀準確地分析面臨的問題，采取有效措施，扎實細致地做好今后的工作，努力開創(chuàng)經濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的新局面。
20xx年主要工作
20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治縣的開局之年，也是實現(xiàn)“五年大變樣”最關鍵的一年，站在新的起點上，我們要始終堅持變化變革、敢于擔當，持續(xù)發(fā)力、奮力拼搏，以“有為才有位”的膽識和“不經歷風雨怎能見彩虹”的氣魄，扛著責任壓力走、頂著困難問題上，努力把xx鎮(zhèn)打造成為穩(wěn)定托里、秀美托里、和諧托里、幸福托里。
20xx年xx鎮(zhèn)工作的總體思路是：全面貫徹落實中央、自治區(qū)和自治州一系列會議精神和決策部署，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，主動適應新常態(tài)，牢固樹立“穩(wěn)定不能亂、發(fā)展不能慢”的思想，按照“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為”的要求，堅持“一個圍繞，三個必須，四個更加自覺”，以提高經濟發(fā)展質量和效益為中心，深入實施“三大戰(zhàn)略”，加快轉變發(fā)展方式，著力產業(yè)帶動，狠抓改革攻堅，加強民生保障，促進全鎮(zhèn)經濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，確?！拔迥甏笞儤印蹦繕隧樌麑崿F(xiàn)。
今年經濟社會發(fā)展的預期目標是：完成地方生產總值5.2億元，增長10.6%;全社會固定資產投資完成3.4億元以上，增長21.4%;農牧民人均純收入增加1000元以上。為實現(xiàn)以上目標，20xx年xx鎮(zhèn)將從以下五個方面抓好落實。
一、以嚴打年、法治年、落實年為核心，努力建設穩(wěn)定托里、平安托里、和諧托里
我們要深入貫徹落實上級黨委關于穩(wěn)定工作的一系列會議精神和決策部署，全面抓好“嚴打整治、社會面防控、源頭治理和落實責任”四項工作，牢牢掌握斗爭主動權，抓天保月促年，抓表治本強基，構建維穩(wěn)常態(tài)化，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
㈠ 在深化嚴打上主動進攻，牢牢把握斗爭的主動權。
——深入開展嚴打行動。今年，要把揭開蓋子、挖出幕后作為嚴打的主攻方向、作為衡量工作是否取得實效的重要標志。打早打小打苗頭，對一些小的、苗頭性案件線索，追根溯源，徹查到底，做到該打的一個不留，該抓的一個不漏。深入推進重點村集中整治，建立鎮(zhèn)黨政主要領導包重點村“揭蓋子”機制。切實抓好教育轉化，對不夠打擊處理的一般違法人員、受宗教極端思想影響的人員、重點人員和特殊群眾，依托縣法治教育培訓中心開展集中教育，實現(xiàn)“攻破一人，影響一片”的效應。
——加強情報信息工作。繼續(xù)加強專職帶情隊伍和秘密力量建設，努力獲取深層次、內幕性情報。注意在農村閑散人員、城鎮(zhèn)無固定職業(yè)人員、“80、90、00后”等群體中物建特情隊伍。根據(jù)《自治州大情報信息搜集研判運行體系實施辦法》，發(fā)動各農牧業(yè)村、各部門、各單位上報社會面穩(wěn)定信息。切實發(fā)揮好查干莫爾根村州級情報信息點的作用。加強情報信息收集分析研判工作，堅持每周情報信息分析研判會議，最大化挖掘情報價值，實現(xiàn)線索可偵、可處、可控。
——加強社會面的管控。建立xx鎮(zhèn)視頻監(jiān)控中心，進一步補充和完善視頻監(jiān)控點建設，實現(xiàn)轄區(qū)重點場所、重點部位監(jiān)控全覆蓋。完成大莊子村警務室建設任務，配齊配強警務人員。加強重點部位、人員密集場所、治安復雜區(qū)域的安全防范，全面落實“內保警鈴系統(tǒng)”和“一鍵式110聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)”。加強危爆物品、管制器具和液化氣鋼瓶等重點要素的動態(tài)管控并強化責任追究。加強七支隊伍建設，發(fā)揮好群防群治作用。進一步完善應急處突預案，針對刀斧襲擊、車輛碾壓、縱火焚燒、爆炸襲擊等反復開展演練，提高駕馭復雜治安維穩(wěn)局勢的能力。
——強化流動人口管理。圍繞“把不放心人員穩(wěn)控在當?shù)?、把流出人員服務管理好”的工作目標，大膽探索一些有效、管用的辦法，做到“底數(shù)清、情況明、管得住”。按照流動人口出租房屋、商業(yè)網(wǎng)點和散居農戶家中三個層面，全面落實“3366+9”限時工作法要求，認真做好及時登記、見面核實和動態(tài)管理，尤其對重點地州的流入人員，不能放過任何疑點。探索建立“封閉式、半封閉式、旅店式、協(xié)會式”等出租房屋管理模式，嚴把流動人口和出租房屋準租關，將流動人口和出租房屋主動登記報告、審批擔保等納入《村規(guī)民約》。強化出租房屋管理責任，凡是不按規(guī)定出租的，嚴肅追究房東連帶責任。
——深入推進平安建設。堅持把平安建設作為維護社會穩(wěn)定、長治久安的重要基礎工程，結合當前維穩(wěn)重點工作，將“一反兩講”、“三非”治理、去極端化及“蒙罩留”等內容納入平安建設，全力做好優(yōu)秀平安鎮(zhèn)復驗工作。強化動態(tài)管理，對已建成的平安細胞工程要全部清零，進行一次全面復驗，重新命名。加大宣傳力度，充分發(fā)揮“三位一體”作用，采取群眾聽得懂、易接受的方式，提高群眾的知曉率、參與率和滿意率，讓平安建設走進千家萬戶，讓平安建設成果惠及千家萬戶。
㈡ 在“去極端化”上主動進攻，堅決占領意識形態(tài)陣地。
——依法加強宗教事務管理。由鎮(zhèn)長親自負責宗教事務管理，建立鎮(zhèn)“愛國宗教人士之家”，在有宗教活動場所的村隊設立宗教事務管理辦公室，配備宗教協(xié)管員。定期組織領導干部開展民族宗教知識測試。持續(xù)開展“走親人”活動。嚴格落實宗教活動場所各項制度，深入開展“雙五好”和“平安宗教活動場所”創(chuàng)建活動。對宗教人士實行差別化管理，落實宗教人士、寺管會成員的各種補貼。嚴格落實每周四召開村級宗教工作管理日會議，每月最后一周周四在鎮(zhèn)政府召開鎮(zhèn)級宗教工作管理日會議，由鎮(zhèn)主要領導、分管領導、縣、鎮(zhèn)聯(lián)系清真寺領導干部、村支部書記、清真寺阿訇共同參加。及時掌握各宗教活動場所活動開展情況，了解信教群眾思想動態(tài)以及存在的熱難點問題，鎮(zhèn)黨委每月對宗教領域情況進行分析研判。
——堅持加強法制教育和約束。深入開展“法制年”活動，加強“法治精河”宣傳教育，著力提升各族群眾法治意識，以法治權威壓住宗教極端思想滲透。把不參與“三非”活動、不看暴恐視頻、不穿蒙面罩袍、不在公共場合做禮拜和青年人不留異常胡須等納入村規(guī)民約，變成群眾的自覺遵循和行為規(guī)范。把“去極端化”融入學校教育全過程，各中小學校每周要安排1—2節(jié)“去極端化”課程，進一步增強學生明辨是非、抵御滲透能力。
㈢ 在引領現(xiàn)代文化上主動進攻，強化輿論宣傳工作。
——深入開展“去極端化”大宣講和大揭批活動。瞄準宣傳重點人群，深入推進黨政部門講政策、政法部門講法律、衛(wèi)生部門講健康、宗教人士講教義、群團組織講風尚的大宣講、大揭批工作格局的形成。督促各行業(yè)、各系統(tǒng)積極開展本領域“去極端化”發(fā)聲亮劍工作，引導各級領導干部特別是少數(shù)民族領導干部主動亮明觀點、發(fā)聲亮劍。積極與縣上的10個宣講隊對接，深入到各農牧業(yè)村、機關、學校、企業(yè)，開展“去極端化”大宣講活動。通過擴大隊伍、組織選拔賽、巡回宣講等有效途徑，發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級草根宣講隊作用，運用通俗易懂、樸實無華的語言教育群眾，弘揚社會正能量，形成全社會自覺抵御宗教極端思想、堅決維護民族團結的強大輿論聲勢。
——深入開展“去極端化”氛圍營造工作。通過在集鎮(zhèn)街區(qū)設置大型宣傳牌、去極端化文化長廊、宣傳標語、農民畫墻、led屏等方式，廣泛傳播去極端化、民族團結、新疆精神、社會主義核心價值觀的宣傳內容和思想。通過在15個農牧業(yè)村文化室開辟“去極端化”工作專欄、粉刷文化墻、制作特色文化展板、懸掛標語、定時播放大喇叭等途徑，大力營造“去極端化”工作和民族團結教育工作氛圍。通過編寫“本土化”通俗讀物、拍攝反映主題的微電影、發(fā)揮“枸杞之鄉(xiāng)”微信平臺和“xx鎮(zhèn)交流群”工作論壇、紅色先鋒網(wǎng)評平臺作用，及時傳遞黨的聲音，讓群眾隨時隨地接受“去極端化”和民族團結教育。
——深入開展“去極端化”群眾文化活動。積極構建“點、線、面”整體聯(lián)動的群眾性文化大活動格局，推動形成“去極端化”和民族團結先進文化引領的濃厚氛圍。通過定期培訓、績效管理、動態(tài)服務、示范引領、主題輔導等方式，加強村級文化宣傳員隊伍建設，確保村級文化活動常態(tài)化，促進“一村一特”文化品牌的形成。設立xx鎮(zhèn)每月“文化協(xié)會日”，組織開展戲劇、舞蹈、歌曲、樂器、書畫等特色文化活動，調動各類文化能人的積極性，促進全鎮(zhèn)文化品牌的形成。組織開展廣場藝術文化節(jié)、農牧民趣味運動會、枸杞文化節(jié)等大型活動，促進全鎮(zhèn)群眾性文化活動提檔升級。
二、以“調棉、優(yōu)杞、興畜、強特”為總思路，努力實現(xiàn)農業(yè)持續(xù)增效、持續(xù)增收、農村持續(xù)繁榮
堅持“棉花、枸杞、畜牧”三大產業(yè)并舉，不斷總結經驗，理清思路，找準定位，促進農業(yè)增效、農民增收。
——突破發(fā)展好枸杞產業(yè)。搶抓州、縣大力發(fā)展枸杞產業(yè)的新機遇，全面貫徹州、縣《關于加快枸杞產業(yè)發(fā)展的實施意見》、《精河縣貫徹落實〈自治州加快推進枸杞產業(yè)發(fā)展實施方案〉的細則》，狠抓良種育苗、種植、采摘、制干、精深加工、綠色有機品牌創(chuàng)建、營銷服務體系建設，加快枸杞產業(yè)機械化進程。擴大和完善枸杞質量追溯體系、網(wǎng)上電子銷售平臺，強化枸杞種植宣傳力度，借助州縣對枸杞產業(yè)發(fā)展的投資支持，加強枸杞品種的推廣，及現(xiàn)有枸杞的更新?lián)Q代，推廣新品種枸杞;結合“絲綢之路經濟帶”建設，全力抓好枸杞加工園建設與管理，支持精杞神、華美等枸杞加工企業(yè)擴能重組，加快推進精杞源枸杞保健飲品項目建設。穩(wěn)步擴大枸杞種植面積，力爭新植枸杞13000畝，更新枸杞8000畝;加快新品種枸杞的苗木繁育，建立良種苗木繁育基地500畝、枸杞標準化栽培示范區(qū)500畝，促進優(yōu)良新品種枸杞推廣;力爭在20xx年枸杞統(tǒng)防面積達到24000畝，嚴格執(zhí)行無公害、綠色和有機枸杞用藥標準統(tǒng)防管理模式，防治率要達到85%以上;推廣實用新型的枸杞烘干房，新建烘干房38座;實施枸杞滴灌13000畝。
——積極引導農牧民發(fā)展多種產業(yè)。在發(fā)展棉花產業(yè)的基礎上，調整種植業(yè)結構，鼓勵引導農牧民發(fā)展瓜果、蔬菜、飼草料等特色種植業(yè)，提高單產、穩(wěn)定總產。計劃落實機采棉種植面積15萬畝，實施機采面積8.6萬畝，依托農機購置補貼項目資金，引進大型棉花收獲機械5臺，棉花拉運車5輛，高地隙拖拉機5臺。積極做好棉花目標價格改革試點工作，做好政策宣傳解讀，明確補貼發(fā)放流程，確保補貼資金及時足額兌現(xiàn)到農民手中;積極引導農戶開展土地流轉并加強對政策實施情況的跟蹤了解，及時處置和化解各種矛盾，保障改革穩(wěn)定運行。加快實施xx鎮(zhèn)西干渠改造等工程建設。
——大力發(fā)展夯實養(yǎng)殖業(yè)基礎。認真貫徹落實《自治州加快推進肉牛肉羊產業(yè)發(fā)展實施方案》，積極引導農牧民發(fā)展養(yǎng)殖合作社，培育養(yǎng)殖能人隊伍，重點扶持壯大特色養(yǎng)殖項目，引進500只良種多胎生產母羊，完成肉羊改良7000只;旦達蓋養(yǎng)殖園區(qū)加大招商引資，吸納外來企業(yè)和養(yǎng)殖大戶入住發(fā)展。引導牧民把牲畜養(yǎng)起來、草料地種起來、暖圈用起來，力爭把現(xiàn)有的牧民定居點全部打造成為高標準養(yǎng)殖小區(qū)，通過政策扶持、示范引導、擴點帶面，帶動千家萬戶搞養(yǎng)殖，使肉牛肉羊成為促進農民增收的重要支柱產業(yè)。充分利用自治區(qū)肉牛肉羊產業(yè)發(fā)展政策。貫徹落實畜牧業(yè)政策保險工作，將肉羊肉牛納入保險范圍;擴大飼草料種植規(guī)模，完善優(yōu)質飼草料種植基地，20xx年新增優(yōu)質苜蓿8500畝;實施秸稈顆粒配合飼料推廣補貼政策，新建加工能力達一萬噸的顆粒飼料加工企業(yè)一座;全面完成全鎮(zhèn)基本草原確權和區(qū)域劃定，進一步抓好畜禽品種改良、動物疫病防控等工作，年內完成草原確權承包和基本草原劃定工作。
——積極拓展勞務增收產業(yè)。認真落實《精河縣農村富余勞動力轉移專項實施方案》，把勞轉工作納入績效考核，把農村少數(shù)民族兩后生和貧困戶作為轉移就業(yè)的重點，把農村富余勞動力轉移作為實現(xiàn)農牧民增收的重要途徑來抓。加大對農民工的培訓力度，提高農民就業(yè)技能，保證勞務輸出的質量和效益。力爭全鎮(zhèn)農牧民勞務輸出總數(shù)達到7000人次，實現(xiàn)勞務收入4100萬元，人均勞務增收達520元，占到農民增收額的40%以上。季節(jié)性勞務創(chuàng)收組織有力，有對接協(xié)議，有專人帶隊，跟蹤服務，有組織轉移農村富余勞動力占季節(jié)性轉移人次的40%以上。繼續(xù)扎實做好“科技之冬”培訓工作，開展建筑、養(yǎng)殖、特色手工制作等行業(yè)的技能培訓。
三、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為目標，努力實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化、區(qū)域城鎮(zhèn)化、人文城鎮(zhèn)化
城鎮(zhèn)化建設是改善民生的戰(zhàn)略之舉，是幸福大眾、惠及民生的最大紅利。我們要緊緊抓住當前的大好機遇，加力提速、提升質量，努力建設宜居宜業(yè)的秀美文明托里。
——加快集鎮(zhèn)區(qū)建設步伐。緊緊依托撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)，切實實施好200戶棚戶區(qū)改造工程。繼續(xù)實施好集鎮(zhèn)街區(qū)和沙山子片區(qū)小城鎮(zhèn)建設工程，完成400戶富民安居工程建設任務，其中100戶散戶。計劃實施80戶城鎮(zhèn)困難職工公共租賃住房建設。重點實施好xx鎮(zhèn)沿街舊城改造、文苑小區(qū)、沙山家園小區(qū)的續(xù)建工程。抓好八家戶農場—xx鎮(zhèn)烏賽高速公路輔道建設。沿線312國道居民區(qū)的改造工程，設置人行安全通道、機動車道。投資1000萬元實施x2座110kv輸變電工程，完成全鎮(zhèn)農網(wǎng)升級改造。積極做好建設用地的規(guī)劃、調整、申報工作。進一步完善基礎設施服務功能，實現(xiàn)兵地協(xié)調發(fā)展，努力改善群眾的居住生活條件。
——扎實開展農村環(huán)境整治工作。啟動實施旦達蓋片區(qū)農村環(huán)境連片整治工程并加強鎮(zhèn)區(qū)公共衛(wèi)生的整治力度。積極爭取集鎮(zhèn)區(qū)及永集湖片區(qū)安全飲水項目及資金，解決集鎮(zhèn)區(qū)及永集湖片區(qū)1.6萬人的吃水用水問題，爭取實施查干莫爾根村至集鎮(zhèn)區(qū)改水工程。啟動枸杞市場、枸杞加工園區(qū)的下水管網(wǎng)新建工程。
——努力完善村隊基礎設施建設。堅持把村莊發(fā)展建設與小城鎮(zhèn)建設同步實施，以改善農村生產生活條件作為重點，通過爭取項目、一事一議等方式，進一步改善村莊環(huán)境條件。抓好鎮(zhèn)村道路建設，力爭建設完成3至5條農村道路。在集鎮(zhèn)區(qū)，引導社會力量參與成立1至2家物業(yè)管理公司，重點做好已建成安居富民小區(qū)和其他在建小區(qū)的后續(xù)物業(yè)管理服務工作，確保小區(qū)建設與服務管理同步合拍，切實提升群眾居住環(huán)境的服務水平。在各農牧業(yè)村，通過無職黨員設崗定責和選聘保潔員相結合的方式開展日常保潔工作，探索建立村級環(huán)境衛(wèi)生保潔常態(tài)化機制。繼續(xù)實施全鎮(zhèn)15個農牧業(yè)村的“一事一議”工程。
四、以保障和改善民生為基礎，努力實現(xiàn)群眾更加幸福、更有尊嚴、更有信心
深入實施第六個民生建設年，切實解決好與群眾生活密切相關的教育、就業(yè)、醫(yī)療等問題，努力提高人民群眾的生活水平。
——穩(wěn)步推進就業(yè)再就業(yè)。積極貫徹落實精河縣紡織服裝產業(yè)帶動就業(yè)行動計劃，努力解決兩后生、大中專畢業(yè)生、就業(yè)困難群體的就業(yè)問題，繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零成果。加大對有能力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員的培訓力度。加強全鎮(zhèn)80、90后青年的就業(yè)培訓，使他們掌握一技之長，能就業(yè)、有活干、有錢掙。在全鎮(zhèn)深入開展農牧民“技能大培訓”，轉變農民就業(yè)觀念，加快培養(yǎng)一批有技能、轉得出、能就業(yè)、穩(wěn)得住的農牧民實用技術人才。培訓引導和鼓勵更多有意愿、有能力的勞動者創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
——大力發(fā)展教育事業(yè)。強化控輟保學工作，通過建立定期聯(lián)系學生、家庭、學校的動態(tài)跟蹤服務制度，依法保護學生接受義務教育的合法權益。嚴格按照《精河縣中小學校國有資產管理實施細則》，配合做好規(guī)范閑置教學點、學農基地等國有資產的管理工作。圍繞“去極端化”工作，有序開展好師生思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)情況摸底排查、分類管理工作。加強校園文化建設和師德師風建設，提高教育教學質量，切實鞏固“兩基”成果，不斷提高群眾對教育的滿意度。
——加大社會保障力度。要繼續(xù)實施一批“小工程大民生”項目，解決民生之需。進一步健全城鎮(zhèn)社會保障體系，不斷擴大城鎮(zhèn)各類社會保險的覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次和保障水平。強力推進殘疾人社會保障體系建設，保障殘疾人基本生活。繼續(xù)實施農村困難群眾住房保障工程，確保農村困難群眾“住有所居”。在集鎮(zhèn)區(qū)建設便民農副產品平價直銷店1—2家，努力改善各族群眾生產生活條件。
——筑牢人口和計劃生育工作基礎。以提高群眾知曉率、參與率和滿意度為目標，以專項行動和重點村整治工作為抓手，進一步提高計劃生育領證率，確保全鎮(zhèn)人口自然增長率在14‰以內，出生人口政策符合率在98%以上。全面落實計劃生育各項獎勵扶助政策，加大計劃生育法、“單獨二胎”和“城建制”政策宣傳力度，認真實施好“國免孕優(yōu)”“三查一治”重點民生項目和農牧民生殖健康項目。
——全面實施精準扶貧。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政正職負總責的扶貧開發(fā)責任制，建立精準扶貧考核機制，納入干部績效考核。認真貫徹州、縣精準扶貧工作方案，以貧困戶建檔立卡工作為基礎，鎖定貧困戶，找準致貧原因，區(qū)分貧困類型，按照“一戶一政策、一戶一辦法”的要求，對無勞動能力的貧困戶，實施政策兜底扶貧和救助。依托民生建設年活動，積極整合各類扶持政策和項目資金，堅持“輸血”與“造血”相結合，全面實施種植、養(yǎng)殖、培訓轉化等幫扶措施，不斷提高貧困戶發(fā)展能力和收入水平。
五、以鞏固群眾路線教育實踐活動成果為著力點，努力建設服務型基層黨組織
按照自治州x縣《關于圍繞社會穩(wěn)定和長治久安加強基層組織建設的實施意見》要求，更加重視基層、加強基層、服務基層，不斷夯實民族團結進步、社會穩(wěn)定的工作基礎。
——加強軟弱渙散基層黨組織建設。今年確定的3個軟弱渙散基層黨組織一定三年，實行整頓轉化工作臺賬銷號、縣級領導聯(lián)系重點村制度，逐年整改提高。重點村和軟弱渙散基層黨組織沒有黨(團)支部書記合適人選的，經鎮(zhèn)黨委研究，“訪惠聚”工作組組長(成員)可擔任村隊黨(團)支部書記。強化基層黨組織管黨建、書記抓黨建的責任意識，建立基層黨建工作例會制度，對整頓工作不力、問題突出的，約談包村領導、村隊黨支部書記。對抓村級組織建設不用勁、整頓工作不敢動真碰硬的鎮(zhèn)黨政領導進行問責、村黨支部書記予以撤職。
——積極落實村干部待遇。選優(yōu)配強村黨支部書記和配套干部，對沒有合適人選的，縣上和鎮(zhèn)機關將選派政治上強、服務群眾和服務發(fā)展能力強的優(yōu)秀干部到村任職，任期2—3年，享受“雙薪”。每年從優(yōu)秀村隊黨組織書記中推薦享受事業(yè)單位工資待遇，實行動態(tài)管理。對表現(xiàn)優(yōu)秀的村隊黨組織書記推薦招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。建立報酬差別化機制和正常增長機制，將連任8年或累計20xx年并且表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)任配套干部納入社會養(yǎng)老保險體系。全面落實在職村隊干部參加重大疾病和人身意外傷害保險待遇。擴大“四老”人員范圍，年滿60周歲的在職村干部(女干部55周歲)，連續(xù)工作20xx年以上或者累計工作20xx年以上的，還可享受農村“四老人員”待遇。
——強化黨員干部隊伍建設。重視從青年工人、農民、知識分子中發(fā)展黨員，重點發(fā)展35歲以下黨員。注重引導黨員發(fā)揮作用，無職黨員設崗定責率要達到70%，黨員幫扶群眾的結對率達到50%。嚴格處置不合格黨員。圍繞維護穩(wěn)定、形勢政策、黨務知識等重點內容，每半年對村隊配套干部、農牧民黨員、“四老”人員進行不少于2天的培訓，提高能力素質。將復轉軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生、致富能手和科技帶頭人納入后備隊伍，按照1:2比例建立村級后備干部庫。將雙語學習與績效考核掛鉤，加強機關干部尤其是領導干部雙語培訓工作。推行機關領導干部工作日志制度。繼續(xù)實行鎮(zhèn)級黨代會年會制度，深化拓展黨代表聯(lián)絡工作，進一步發(fā)揮黨代表聯(lián)系服務群眾作用。
——激發(fā)基層陣地活力。對沙山家園社區(qū)陣地實施新建，對烏蘭旦達蓋村文化室進行維修擴建。在查干莫爾根村打造“青年驛站”，固定開放時間，為“80、90后”團員青年交往交流交融提供活動場所。繼續(xù)推行“黨員固定活動日”制度，切實解決黨員活動“三難”“三不”問題。充分發(fā)揮村黨組織陣地作用，實施鎮(zhèn)、村兩級為民服務全程代辦工作，推行村隊干部輪流坐班、周例會等制度;在鎮(zhèn)、村兩級建立文藝演出隊，以開展“一村一月一活動”工作為載體，大力開展群眾和家庭便于參與、樂于參與的文體活動。
——扎實推進“訪惠聚”工作。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以做好群眾工作、強化基層組織、推進“去極端化、精準扶貧”四項任務為重點，全面深化“訪惠聚”六項任務。結合枸杞產業(yè)、畜牧業(yè)等農業(yè)農村重點工作，制定全年方案，完善三年工作規(guī)劃，形成工作合力。加強工作組的統(tǒng)籌協(xié)調和具體指導，抓好督促檢查和日常管理考核，確保各項重點任務相互促進。
——切實加強黨風廉政建設。認真落實上級關于黨風廉政建設的各項部署要求，進一步建立健全公務接待、公車使用、領導班子議事規(guī)則、黨務公開、機關干部管理等各項規(guī)章制度，不斷增強黨員干部廉潔從政的思想意識，切實改進黨員干部在思想、作風方面存在的突出問題，密切黨群干群關系。制定出臺xx鎮(zhèn)發(fā)展壯大村集體經濟實施方案，逐步增強各農牧業(yè)村村集體經濟實力。堅持每季度對黨務、村務、財務進行公開，規(guī)范農村“三務”公開目錄、“三資”(資金、資產、資源)管理方面的規(guī)章制度，加強各農牧業(yè)村“三資”登記管理、流轉處置等各環(huán)節(jié)工作。同時，通過開展農村財務培訓、舉辦廉政黨課、制作廉政文化節(jié)目等方式強化對農村黨員干部的廉政教育，逐步形成加強農村黨風廉政建設的長效機制。
各位代表，站在改革與發(fā)展的又一個新起點，我們倍感責任重大，使命光榮。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，凝心聚力保穩(wěn)定、爭分奪秒抓落實，以迎難而上的勇氣和敢于擔當?shù)木瘢魏螘r刻都保持主動進攻態(tài)勢，全面完成今年各項工作任務，全力抓好社會穩(wěn)定和長治久安，用優(yōu)異的成績向自治區(qū)成立x周年獻禮。
工會決議案篇七
職場女性面臨的問題也越來越成為委員們關注的話題，尤其是在實施“全面兩孩”背景下，如何維護女職工的特殊權益成為今年兩會代表委員們熱議的焦點之一。
今年兩會上，工會界委員就女職工特殊權益保護一共提交了3份提案，主要針對進一步完善生育保障制度、督促《女職工勞動保護特別規(guī)定》落地、推動女職工勞動安全衛(wèi)生與生殖健康研究等內容。
“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特點，而女職工的生育具有特殊性和社會性，需要全社會共同承擔起責任?！睆埵榔轿瘑T在會上帶來了一份《關于落實“全面兩孩”政策進一步完善生育保障制度的提案》。
提案調研指出，女職工贊同“兩孩”政策與生育意愿呈現(xiàn)一定的反差。
原因有三
一是部分女職工擔心生育二孩會加大就業(yè)壓力，特別是部分非公企業(yè)育齡女職工和在非戶籍地工作的女農民工，擔心懷孕后會面臨離職待產和產后難以返崗的壓力。
二是部分女職工處于“生”與“升”的兩難抉擇中，認為生育二孩會影響自己的職業(yè)發(fā)展。
三是部分女職工擔心生育二孩會加重家務勞動、經濟壓力等生活負擔。
被譽為“敦煌女兒”的樊錦詩委員建議，保障婦女實現(xiàn)階段性就業(yè)。
孩子不僅要生育，還要教育，而母親是孩子最好的老師，希望國家出臺相關配套政策，保障婦女實現(xiàn)階段性就業(yè)，給女職工多一點時間生養(yǎng)育兒。
工會決議案篇八
申請人：甲______(基本情況)
公證事項：股份公司創(chuàng)立大會
證詞內容
一、必備要素
1.申請人全稱、申請日期及申請事項。
2.對申請人及公司創(chuàng)立大會參加人資格的審查情況。
3.對創(chuàng)立公司的有關文件、依據(jù)的審查情況。
4.設立公司的有關批準文件及驗資情況。
5.公司創(chuàng)立大會會議通知(公告)及有關議案的發(fā)布及送達情況。
6.會議及其議程是否符合《公司法》的要求。包括：股東代表產生辦法是否公正、公平、與會股東所代表的股權數(shù)是否達到法定數(shù)額，議事規(guī)則及議案通過程序、表決方式等是否合法等。
7.承辦公證機構名稱、承辦公證人員姓名及公證的法律依據(jù)。
8.與會股東及其代理人的資格情況。
9.監(jiān)票人、檢票人、記票人資格情況及監(jiān)票、檢票、記票過程的真實性、合法性。
10.各項議案的表決結果。
11.公證結論。應包括以下內容：
(1)當事人的資格是否合法，意思表示是否真實。(2)創(chuàng)立大會程序是否真實、合法。(3)對會議結果的確認。(4)會議記錄的真實性。
二、選擇要素
1.申請人提供的主要證據(jù)材料的真實性、合法性。
2.籌委會負責人委托他人主持會議的，證詞中應寫明委托代理的情況。
3.公司創(chuàng)立大會主持人對表決文件的澄清或說明。
4.對票箱或其他投票器具的查驗結果。
5.議案涉及董事會、監(jiān)事會成員的，要說明對其資格的認定情況。
6.對公司創(chuàng)立大會投標活動中形成的重要工作記錄及視聽資料真實性及封存情況的證明。
7.公司創(chuàng)立大會有見證人的，應將其民事主體資格狀況連同“見證人______ 、______在場見證”字樣一并在公證書中加以描述。
8.公證員認為需要認定的其他程序事項。
9.公證生效日期。
10.附件
中華人民共和國___省___市(縣)公證處
公證員：____________________(簽名)
__________年__________月__________日
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/728921.html】
