心得體會是我們在學習和工作中積累的寶貴財富，它記錄了我們的成長經(jīng)歷和感悟體驗。寫心得體會時，可以結(jié)合自己的感受和實際案例進行闡述。不同作者的心得體會范文通過不同的角度和視角展示了總結(jié)的多樣性和豐富性。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇一
恒大地產(chǎn)集團珍視每位員工的個體價值，從人才引入、員工培訓、績效考核和保障員工權(quán)益四個方面創(chuàng)新機制，保持員工與企業(yè)的良性互動，追求員工、企業(yè)、社會“三位一體”式的和-諧發(fā)展，努力構(gòu)建尊重員工、以員工為本的企業(yè)文化。
恒大每年吸引眾多員工加入，現(xiàn)在已經(jīng)擁有一支年輕化、高學歷、高素質(zhì)的員工隊伍和領(lǐng)導團隊，全部為大學本科以上學歷，中、高級職稱人員占90%以上。
恒大本著“靈活、務實、新穎”的原則，以“文化超越”為基礎(chǔ)，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中經(jīng)常性地適時開展形式新穎、特色鮮明的大型活動，不斷增強企業(yè)文化工作的輻射力和吸引力，有效地增強了團隊的影響力和凝聚力。
全員參加的勞模競選大會，極大地鼓舞了員工的創(chuàng)造熱情，弘揚了偉大的勞模精神，并在新時期、新條件下賦予了“勞模精神”全新的內(nèi)涵。并先后舉辦了母親節(jié)“一封家書”活動、“責任重于泰山”演講比賽、“五四”員工江岸青春舞會，第一屆、第二屆、第三屆萬人運動會等活動。成立了文化藝術(shù)團、雄鷹合唱團，通過豐富多彩的活動激勵士氣，增強合力，提升團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
恒大地產(chǎn)集團著力于培養(yǎng)學習型的員工團隊。投資上千萬元專門成立了培訓中心，由集團總裁親自掛帥，通過不間斷的在職培訓來提高員工的業(yè)務技能和管理水平，通過系統(tǒng)、科學的專業(yè)培訓，提高了員工的綜合素質(zhì)。形成了專職培訓和部門培訓，日常培訓和定期學習兩大層次的系統(tǒng)培訓體系。
對于新入職員工，由業(yè)務骨干和部門負責人專項成立“導師負責制”;對于業(yè)務骨干和優(yōu)秀員工，定期輸送出國培訓，學習國際先進經(jīng)驗，充分提供事業(yè)平臺。對于中高層干部，每年都由公司出資對其進行碩士研究生培養(yǎng)，恒大地產(chǎn)集團與武漢科技大學聯(lián)合舉辦了“項目管理”工程碩士研究生班，100余名中層干部經(jīng)過嚴格考試被錄取就讀。
目前，恒大地產(chǎn)集團的工資水平在廣東是領(lǐng)先的，在全國也處于前列。在恒大，中層管理人員的月薪豐厚，一大批技術(shù)骨干的月薪也頗為豐厚，甚至超過其部門主管領(lǐng)導。而根據(jù)許多應屆畢業(yè)生員工工作業(yè)績績效考核的客觀數(shù)據(jù)，也給予其大幅度加薪和晉升。
在勞動保障上，公司為員工提供完善的福利保障，為每一位員工購買社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)、住房公積金。除國家法定假期之外，公司又給予各種假期待遇，包括一年一次的公費旅游和公費體檢。
為建好“員工之家”，更好的保障員工的合法權(quán)益，恒大成立集團工會組織，成為第一家直屬廣州市總工會的民營企業(yè)工會組織。工會的成立，極大地激發(fā)了員工為企業(yè)獻言獻策的熱情，充分發(fā)揮了他們的積極性和創(chuàng)造性和主人翁精神。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇二
學習是每個人成長的重要環(huán)節(jié)，而學習心得體會的總結(jié)更是對所獲得知識和經(jīng)驗的一種提煉和歸納。在這段時間的學習中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困擾，但同時也得到了許多寶貴的啟示和收獲。通過反思和總結(jié)，我根據(jù)自己的學習經(jīng)驗，提煉出幾個關(guān)鍵要點，希望能夠與大家分享。
第二段：全面發(fā)展，多角度思考
在學習中，我們常常陷入只重視某個領(lǐng)域或者追求短期成果的陷阱。然而，通過這段時間的學習經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)只有保持全面發(fā)展和多角度思考，才能夠更好地理解和應用知識。在解決問題時，我不再僅僅停留在傳統(tǒng)的思維方式中，而是努力從多個角度出發(fā)，深入挖掘問題的本質(zhì)。這樣的改變使我在解決難題時更加靈活和高效，也提升了自己的創(chuàng)新能力。
第三段：堅持不懈，持之以恒
在追求知識的道路上，堅持和持之以恒是取得成功的關(guān)鍵。這段時間的學習經(jīng)驗讓我深刻地體會到了堅持的重要性。當遇到困難和挫折時，我試圖將其視為成長的機遇，不放棄努力，持續(xù)學習和努力改進。這樣的堅持不懈使得我在學習上得到了持續(xù)的進步和提升，也讓我更加了解自己的優(yōu)勢和不足。
第四段：與人合作，共同進步
在學習中，與他人合作是一種非常重要的學習方式。通過與他人的交流和合作，我不僅學到了新的知識和經(jīng)驗，還提高了自己的獨立思考和解決問題的能力。與人合作需要互相尊重、互相傾聽和共同努力，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)共同進步。這段時間的學習經(jīng)驗讓我充分體會到了與人合作的力量，也讓我明白了通過合作可以更好地實現(xiàn)個人潛力的開發(fā)。
第五段：積極反思，持續(xù)改進
在學習中，積極反思和持續(xù)改進是不可或缺的環(huán)節(jié)。通過不斷地反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己學習中的不足和差距，也找到了提升的方向和方法。通過持續(xù)改進，我成功地克服了很多學習上的困難，提升了學習的效果和質(zhì)量。這段時間的學習經(jīng)驗讓我明白了行動遠比想法更重要，只有通過積極改進才能夠不斷提高自己的學習能力和綜合素養(yǎng)。
第六段：總結(jié)
通過這段時間的學習，我深刻地體會到了全面發(fā)展、堅持不懈、與人合作和積極反思的重要性。這些經(jīng)驗將成為我未來學習的寶貴財富，也將指引我在求知路上不斷前行。通過總結(jié)和分享自己的學習心得體會，我希望能夠激勵更多的人堅持學習，勇往直前，不斷進步。讓我們一起努力，為了個人的成長和社會的進步而不懈奮斗。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇三
結(jié)親是一種傳統(tǒng)的婚姻形式，不同于現(xiàn)代社會的戀愛婚姻。結(jié)親之于個人來說，是一種婚姻決策，在此過程中，我們能夠?qū)W習到許多關(guān)于人際關(guān)系、家庭觀念和責任擔當?shù)慕?jīng)驗。在個人結(jié)親的歷程中，我有幸經(jīng)歷了這一特殊的婚姻形式，并從中汲取了許多珍貴的心得體會。
第二段：體會人際關(guān)系
在個人結(jié)親的過程中，我深切體會到人際關(guān)系的重要性。在結(jié)親時，我需要與對方的家人和親朋好友進行良好的相處，并建立親密的關(guān)系。這要求我學會關(guān)注別人的需要、尊重他們的觀點，并在與他們的相處中保持良好的溝通。這樣的人際關(guān)系的建立，不僅能夠增進彼此的了解和信任，也能夠幫助我們建立一個和諧的家庭環(huán)境。
第三段：感悟家庭觀念
在個人結(jié)親的過程中，我對家庭觀念有了更深刻的感悟。結(jié)親不僅僅是兩個人的婚姻，更是兩個家庭的結(jié)合。作為個人，我們需要學會尊重并融入對方的家庭文化和價值觀。這需要我們具備包容心、適應能力和有效的溝通能力。通過與對方家人的相處，我認識到了家庭的重要性，以及如何在婚姻中創(chuàng)造一個溫馨、和睦的家庭氛圍。
第四段：承擔責任擔當
結(jié)親也讓我學會了承擔責任擔當。通過婚姻，我們除了與伴侶共同經(jīng)營家庭，還需要兼顧職業(yè)、社交和個人生活等方面。這要求我們學會分配時間，并明確自己的責任范圍。在個人結(jié)親的歷程中，我收獲到了許多關(guān)于責任擔當?shù)慕?jīng)驗，以及如何在平衡各種角色和責任之間找到自己的定位。
第五段：總結(jié)體會
個人結(jié)親是一次寶貴的經(jīng)歷，通過這一過程，我不僅僅得到了一個婚姻伴侶，更學會了如何建立良好的人際關(guān)系、培養(yǎng)家庭觀念和承擔責任擔當。這些經(jīng)驗和體會在我個人的成長過程中十分重要。我相信，通過個人結(jié)親的歷程，我能夠成為一個更為成熟、理解和關(guān)愛他人的人。
結(jié)語：
個人結(jié)親的過程中，我們能夠體會到許多在戀愛婚姻中所無法獲得的經(jīng)驗和啟示。我們學會了關(guān)注他人的需要、尊重他人的觀點，學會了與對方家人和睦相處，并明確自己在家庭中承擔的責任。這些都是對我們個人成長和家庭幸福至關(guān)重要的因素。因此，通過個人結(jié)親的歷程，我相信我們能夠成為更為成熟和全面發(fā)展的個體。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇四
經(jīng)過大一軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。
軍訓——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。我滿懷希望與信心地去擁抱我向往已久的軍訓生活。
教官來了，我們的神果立馬充滿了神奇的光彩。訓練場上不但有我們整齊的步伐，陣陣響亮的口號聲，更有我們響徹天際的鏗鏘嘹亮的歌聲，那歌聲飄蕩在訓練場的上空，時而盤旋，時而直沖而上，時而跌宕起伏，充溢在我們綠色的隊伍里，新鮮而有滋味。
自然，這時很美麗的時候，但在軍訓中生活是很累的，驕陽似火，蚊蟲如麻，我們頭頂淋漓的汗水，腳趾麻木地矗立……但我絲毫不能放松，我的戰(zhàn)友們也不會放松。這一切的酸甜苦辣是來之不易的真實，又何嘗不是一種值得玩味的滋味呢?!站軍姿，給了我炎黃子孫不去脊梁的身體，也給了我龍之傳人的無窮的毅力;轉(zhuǎn)向訓練，不僅增強了我的注意力，更鍛煉了我敏捷的思維?！安环e小流無以成江海，不積跬步無以至千里?！备杪暋皥F結(jié)就是力量”，這力量在高中時也曾體會過，但感覺從未像現(xiàn)在這般深刻。在這里，當一群女同學在高溫下盤腿而坐，不顧往日的斯文，而是將人的本性、熱情、積極性展露時，就成就了我心中永久的記憶。沒有我們每位戰(zhàn)士的團結(jié)努力，就不可能有一個完整而又有凝聚力的隊伍。
這次軍訓是我第一次接觸“迷彩”，不同往日的綠色，它是一種新的混合色，以綠色為基調(diào)，不同明暗程度的斑點綠為之裝點，于是，生命中又多了一道“神奇”：軍人本色。上天賦予了很多選擇，而我們卻沒有去體驗軍營生活，這算是一種遺憾嗎?但是，很值得慶幸的是，上天寬容的把一次深入軍旅的生活賜予我們，那便是現(xiàn)在我們所經(jīng)歷的軍訓生活。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇五
為幫助新入職員工更快、更好地融入企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，從而順利地開展工作，廣東世紀城物業(yè)服務有限公司于20xx年2月23日舉辦新員工入職培訓。課程特邀人事行政部總監(jiān)、經(jīng)營部經(jīng)理、運營部副經(jīng)理及華凱大廈項目經(jīng)理擔任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的世紀城物業(yè)“新”生活奠定了基礎(chǔ)。
本次培訓在繼承了之前每年新員工培訓的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對公司的企業(yè)文化、人力資源政策等方面為新員工們進行了全面的講解，還對物業(yè)服務概述、物業(yè)服務品質(zhì)及服務禮儀等課程進行了細致、深入地講解及探討，使員工對物業(yè)行業(yè)有了更深入的認識。
上午的培訓課程在一個輕松歡快的游戲活動及自我介紹中開啟，讓學員彼此打破隔閡，互相了解。
其次，由人事部為大家講述了公司的規(guī)章制度，包括公司的薪酬福利、考勤管理及培訓制度，讓大家對公司的制度有進一步的認識，便于后續(xù)工作的開展。
最后，公司人事行政總監(jiān)王二濤為大家分享企業(yè)的發(fā)展歷程及公司組織構(gòu)架，讓新員工們對世紀城物業(yè)的了解更加的深入。同時，通過一個個實際案例深入淺出地為新員工講解公司的企業(yè)文化，希望新員工們珍惜來之不易的緣分，一起風雨兼程實現(xiàn)個人的夢想和企業(yè)的夢想，為剛踏入物業(yè)領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。
下午的培訓主要從物業(yè)專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，首先由經(jīng)營部經(jīng)理謝靈善分享《物業(yè)服務概述》，主要從什么是物業(yè)、什么是物業(yè)服務、為什么要物業(yè)服務、常見的物業(yè)服務類型、物業(yè)服務介入的四個階段幾個方面讓學員初步了解物業(yè)服務行業(yè)。
運營部副經(jīng)理劉志給學員解答品質(zhì)的重要性，例舉自身職業(yè)發(fā)展案例，把核心內(nèi)容品質(zhì)管理體系、品質(zhì)管理方法、如何做好品質(zhì)等方面深入淺出讓學員理解和把握物業(yè)服務的內(nèi)涵。
行為規(guī)范是企業(yè)文化的外顯，推廣行為規(guī)范可以促進企業(yè)文化建設(shè)，提高公司的服務質(zhì)量，良好的行為規(guī)范也是服務行業(yè)人員人際關(guān)系的潤滑劑。因此課程最后公司邀請華凱大廈黃慧玲經(jīng)理為學員分享禮節(jié)、禮儀、禮貌常識，儀容儀表的規(guī)范及禮貌禮儀的實踐原則。通過黃老師生動詳盡的講解，同學們對禮儀規(guī)范化有了更直觀、更全面的認識，對于物業(yè)行業(yè)的禮儀要求也有了更深的了解。
入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取。跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，夢想共圓!
個人慎獨心得體會總結(jié)篇六
第一段：引言（100字）
學習是一個持續(xù)的過程，它不僅僅是為了得到好成績或者獲得榮譽，更是為了提高自己的素質(zhì)和能力。在這學習的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我受益匪淺。通過反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)在學習中有許多重要的要點和方法，這給我?guī)砹瞬恍〉膯l(fā)。
第二段：學習方法（300字）
在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)選擇合適的學習方法非常重要。每個人的學習習慣和方式不同，但對我來說，制定學習計劃是最有效的方法之一。我會在每周開始時列出每日的任務和目標，然后根據(jù)實際情況進行調(diào)整。此外，分組學習對我來說也非常有效。我發(fā)現(xiàn)與同學一起討論和交流不僅有助于理清思路，還可以提供多元化的觀點和解決問題的方法。
第三段：調(diào)整心態(tài)（300字）
隨著學習的深入，我學會了調(diào)整自己的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我經(jīng)常會感到沮喪和不知所措。然而，通過反思自己的情緒和思考方式，我逐漸學會了積極的心態(tài)。我明白，困難只是暫時的，只要保持堅持和努力，我一定能夠克服困難并取得進步。因此，我學會了給自己一點時間撫平情緒，調(diào)整心態(tài)，并且有信心面對一切。
第四段：合理安排時間（300字）
時間是最寶貴的資源，學會合理安排時間對于學習至關(guān)重要。在過去的學習中，我總是感到時間不夠用，有時會臨時抱佛腳。于是，我開始運用時間管理的技巧。我列出每天的任務清單，將重要的任務優(yōu)先安排，并設(shè)定合理的時間期限。同時，我也學會了合理安排休息時間，避免長時間的學習疲勞。這種管理時間的方式讓我有條不紊地完成學習任務，并保持高效的狀態(tài)。
第五段：結(jié)語（200字）
通過這段時間的學習，我深刻地認識到學習是一項艱苦卻又充實的過程。在學習的過程中，我需要選擇合適的學習方法，調(diào)整心態(tài)，合理安排時間。這些都是我在學習中獲得的寶貴經(jīng)驗和體會。在未來的學習中，我將繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度，不斷提高自己的學習方法，并以更高的標準要求自己。相信只要我不斷努力，就能取得更好的學習效果，并為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇七
在經(jīng)歷了一段時間的學習之后，我們都應該總結(jié)一下自己的學習心得體會，以便更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足并且改正。在以下的文章中，我會分享我自己的一些學習心得和體會，希望能對大家有所幫助。
首先，我認為時間管理是學習的關(guān)鍵。在學習的道路上，我們時常會遇到分身乏術(shù)的情況，感覺時間永遠不夠用。因此，我們必須學會合理安排時間，制定一個科學的學習計劃。根據(jù)自己的實際情況，設(shè)置合理的學習目標，并制定詳細的時間表。這樣一來，我們就能更加高效地利用時間，提高學習效率。
其次，堅持是取得成功的基礎(chǔ)。學習是一個長期的過程，沒有什么捷徑可言。我們必須堅持不懈地努力學習，不論遇到多大的困難和挫折。有時候，我們可能會因為疲倦和厭倦而想要放棄，但是只有堅持下去，才能收獲真正的成功。成功的道路上并沒有平坦的大道，但只有堅持的人才能走出一條康莊大道。
第三，及時復習是鞏固知識的關(guān)鍵。我們在學習過程中會積累大量的知識點，但是如果不及時復習，很容易就會遺忘。因此，我們要養(yǎng)成良好的復習習慣，不斷回顧和鞏固所學的內(nèi)容?？梢岳酶鞣N復習方式，如做習題、總結(jié)筆記、參加討論等等，這樣能夠加深對知識點的理解和記憶，提高學習成績。
其次，合理安排休息時間也是非常重要的。學習不能一直進行下去，適當?shù)男菹⒖梢允刮覀兏玫卣{(diào)整狀態(tài)，以便更好地投入學習。在休息的時候可以做一些自己喜歡的事情，如運動、聽音樂、和朋友們聊天等等，這些活動有助于放松身心，緩解學習的壓力。
最后，要保持積極樂觀的心態(tài)。學習中我們可能會遇到各種挫折和困難，但是我們不能被這些困難擊倒。我們要相信自己的能力，相信只要堅持下去就一定能夠取得成功。遇到困難的時候，我們可以尋求他人的幫助，或者換一種方式去解決問題。只要我們擁有積極樂觀的心態(tài)，就能夠克服一切困難，取得好的學習成績。
總之，學習是一種艱苦卓越的過程，需要我們付出大量的努力和汗水。但是，只要我們合理安排時間，堅持不懈地努力學習，及時復習、合理安排休息時間，并保持積極樂觀的心態(tài)，我們一定能夠取得好的學習成績。讓我們努力奮斗，不斷提升自己，成為更好的人。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇八
在讀完《東晉門閥政治》這本書后，的確受益匪淺。田老師從非常專業(yè)的角度，解讀東晉門閥政治的起源、發(fā)展到瓦解，鞭辟入里，書中通過五個家族的介紹，加上郗鑒平衡士族權(quán)力作用的介紹，同時通過仔細的歷史考證，再現(xiàn)了東晉門閥的權(quán)力角逐史。每個細節(jié)，都體現(xiàn)了田老師對東晉歷史的詳細解讀。雖然只是摘取了五個家族作為東晉門閥政治的片段與典型，但這些細節(jié)足以窺見整個東晉歷史的全貌。“王與馬共天下”的東晉一朝，其政治演變?nèi)绾?門閥政治的詳細定義如何?東晉一朝歷史怎么維持皇權(quán)與門閥的平衡?門閥政治最后又是如何走向滅亡的? 田先生在這本書里詳細解答了這些問題。讀完這本書后我才對東晉這段歷史有了全面深入的了解。
所謂門閥政治，田余慶先生認為，即士族與皇權(quán)共治天下。實際上就是門閥士族在謀求自我利益的同時又在維持東晉于不墜的政治。東晉司馬氏皇權(quán)力量薄弱，但東晉確維持百年，全賴士族勢力的維系。士族支撐起朝廷，而這些士族中最重要的就是王氏家族，即王導王敦兄弟。司馬氏與王氏固有歷史結(jié)交淵源，但個人之間的情誼在家族利益面前又顯得次要了。正是由于皇室和士族之間利益的相互影響，才有了兩者的合作共存，從而推動了門閥政治的發(fā)展。
門閥政治的存在，是由于多方面原因綜合而成的。首先東晉有一個喪失了權(quán)威但尚余一定號召力的皇統(tǒng)存在，其次有一個成熟，有力量，有影響力的士族存在，同樣不可或缺的是民族矛盾十分尖銳這樣一個外部條件，如果這三個條件缺少一個，就不會有百年的門閥政治局面。
試想在東晉這樣一個皇權(quán)不振，士族專權(quán)的情況下，王氏家族和司馬氏之間的結(jié)合，顯然是一種各取所需的政治目的。其后，當王氏盛衰轉(zhuǎn)折急下時，別的家族在長期發(fā)展的基礎(chǔ)上取而代之，他們之間的關(guān)系也是基于各自圖謀的利益出發(fā)。司馬氏為士族提供官位權(quán)勢，士族本身網(wǎng)羅人才鞏固皇室。司馬氏依靠士族的軍事力量統(tǒng)治天下，而士族中的領(lǐng)袖人物正是因為手里的強大武裝得以成為權(quán)臣。在這些一人之下的強臣中，甚至有流民帥出身的，郗鑒就是其代表人物。所謂流民，就是當時北方源源不斷南下的流民，這些流民不是西漢那種流民，而是一些由流民帥控制著的武裝組織。起初，他們在熱鬧的政治史中并不顯眼，但在保衛(wèi)東晉免遭胡族鐵蹄踐踏上卻著實立下了汗馬功勞，流民出力，門閥政治才能維持并延續(xù)更長的時間。
南渡的東晉本有恢復中原的希望，但是東晉沒有北伐的決心。盡管曾有四次攻取洛陽，但這幾次北伐的機會卻因在門閥政治的巢幕之下沒有更理想的結(jié)果?；蛘哒f，根本就沒有誰懷抱過收復中原的理想。皇室有心無力，況且晉得天下，本來就不是光明正大，已失天下人的擁戴。反而是北方的苻氏，到苻堅一代，經(jīng)濟發(fā)展與民族融合又有一個空前成就，便有了南移的愿望。于是有了淝水之戰(zhàn)，淝水之戰(zhàn)以苻堅戰(zhàn)敗結(jié)束，而東晉勝利最大的功臣是江左謝氏，謝氏利用重建的北府兵抗拒苻堅，因此成為東晉最高門第之一，而其中最為人稱道的就要數(shù)謝安這位東晉名士了，他是東晉的代表人物之一，正是這些名門望族支撐起了搖搖欲墜的東晉王朝，延續(xù)了這歷史中罕見的門閥政治。
我們不妨來來看看書中的總結(jié)：“東晉一朝，皇帝垂拱，士族當權(quán)，流民出力，門閥政治才能維持。等到士族不能照舊當權(quán)，司馬氏也不能照舊垂拱而居帝位的時候，已經(jīng)走到歷史前臺的流民領(lǐng)袖人物既拋棄了司馬氏，也改變了門閥政治格局，樹立了次等士族的統(tǒng)治秩序。但是歷史并未因此而斷裂，歷史的邏輯在晉宋之際仍在頑強地起作用。次等士族的代表劉裕既繼承了孝武帝伸張皇權(quán)的遺志，又在朝堂上安排了雖喪元氣但有余威的門閥士族?席次?；实刍謴土笋{馭士族的權(quán)威，士族則保留著很大的社會政治影響。這就是具有南朝特點的皇權(quán)政治。”由此可見，門閥政治是在皇室，士族和流民這三者的統(tǒng)一中形成的。
說到東晉的社會矛盾，書中也有了清晰的闡述：東晉的變亂與沖突，在國家體制上是地方與中樞之爭，在地理位置上是上游下游之爭，在出場人物上則是士族門戶之爭。自王氏與司馬氏共天下后，又有瘐與馬，桓與馬，謝與馬共天下的政治局面。盡管時局紛爭，但司馬氏的天下靠士族統(tǒng)治的情況并無多少變化，都有天子之名而無天子之實。這樣特殊的政治模式維持了一個世紀，之所以稱之為特殊，是因為幾乎整個東晉，各大家族竟然幾乎沒有廢立自代。從王氏與司馬氏以來，每當一個士族權(quán)勢鼎盛，必有另一門戶興起，制約它然后取代它。同時，皇帝也沒有能力把權(quán)力收緊獨立，振興皇權(quán)。然而這正是門閥政治曲折復雜的一面，門閥政治的興衰與東晉的穩(wěn)定是緊密相連的。
田余慶先生在《東晉門閥政治》一書中的論證之嚴密，功力之深厚令人贊嘆不已。觀點闡發(fā)往往一針血，耐人尋味。讀完此書，讀者的收獲是不言而喻的，對于我們這些非歷史專業(yè)的歷史愛好者來說，通過政治演變不失為深入了解中國古代歷史的一種絕佳的方式。 史書展現(xiàn)給我的只是表面的事實，而《東晉門閥政治》這本書才揭示了事實背后真正的動因。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇九
感謝x社、x社給予我這次培訓學習的機會，同時感謝起__公司的老師們的關(guān)心和支持，我有幸參加了x省__社20__年新員工培訓班學習。經(jīng)過x天的緊張愉快地封閉式學習，經(jīng)過競職演講，我擔任了x班班長，并榮獲了“優(yōu)秀班級干部”稱號，有如下幾點心得體會：
來自全省各聯(lián)社參加x省x社新員工培訓的有__余名。本次培訓是x省x社首次新員工培訓，人數(shù)最多，范圍最廣，效果、意義深遠。這次培訓也被喻為“__”培訓，這是x社領(lǐng)導以及__公司老師對我們的認可，視吾輩天之驕子，通過這次培訓，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，在未來的工作中，我堅信我們的不懈努力必將使我們成為x精英。
一、收獲知識，轉(zhuǎn)變思維
首先認真地學習金融知識和專業(yè)技能，將以后的工作中運用學到的知識更好地指導實踐，提高工作效率。通過這次培訓，我們學習了金融基礎(chǔ)，會計結(jié)算，金融市場等，同時學習了點鈔技能，翻打傳票，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能。特別是在禮儀老師的教導下，不斷提高自己的服務禮儀水平，同時也提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。我結(jié)合自身的實際情況，總結(jié)經(jīng)驗，更好地理解專業(yè)的知識，并融會貫通。在未來的工作中我將通過實踐更好的鞏固所學知識，更好地提升工作效果。
二、體味刻苦，感受奉獻
這次培訓班同學們克服了學習、生活等多方面的困難。同學們都很珍惜這次難得的培訓機會，勤奮學習、刻苦鉆研。而給我們上課的老師們更是言傳身教，誨人不倦。為了我們能在有限的時間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識，特別是x社領(lǐng)導，在百忙中擠出時間，冒著酷暑來看望和指導我們，這種奉獻的精神更激勵我們奮進。
三、擴大視野，拓展思路
這次x社新員工培訓是__公司授學的，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導、x各個高校的教授、學者，除了學習專業(yè)理論知識，學院還請來高級的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能。通過多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動態(tài)，更新觀念，擴大視野，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用。
四、加強交流，收獲友誼
培訓班老師還為我們安排了討論會，便于我們相互之間學習與交流，且提高我們的業(yè)務知識。也安排了許多課外活動。比如：拔河比賽、歌唱比賽、禮儀比賽等。同學們都將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。師生之間、同學之間由陌生到相識、到相知、到親密無間的良師益友。學習與生活中大家相互幫助，一次次的團隊活動，大家拼搏進取，勇奪勝利，無不體現(xiàn)我們是一個團結(jié)奮進的團隊精神。收獲知識的同時，我們也收獲了友誼。知識雖然難得，友誼更為可貴。
我們一定會堅持學習不放松。只有不斷深入學習，以專業(yè)知識為主，以相關(guān)知識為輔，不斷完善提升自己的綜合素質(zhì)，我們工作思路才會清晰有方向，才能找準工作的切入點，達到事倍功半的效果。雖然培訓班的學習是辛苦的，但是回味其中的過程是快樂的；雖然培訓的時間是短暫的，但是帶給我們的啟發(fā)是巨大的。感謝x社、x聯(lián)社為我們提供了寶貴學習機會，感謝單位領(lǐng)導、同事和家人給予我們的理解支持，感謝“x”老師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞！
個人慎獨心得體會總結(jié)篇十
為將理論知識實踐到工作中，學習實踐知識，提高社會經(jīng)驗，培養(yǎng)專業(yè)興趣，為今后的大學實習打下基礎(chǔ)，我在暑假期間來到海寧市天源給排水工程物資有限公司參與了此次工程管理的實習工作。
實習工作期間，我?guī)椭聜兺瓿闪酥谱鳈n案盒，打印資料并進行整理，運用word、excel軟件處理數(shù)據(jù)等一系列的工作。我謙虛謹慎，認真聽取同事的指導，虛心接受同事提出的寶貴意見。在工作上，我一絲不茍，吃苦耐勞，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，并能夠仔細觀察，獨立思考，靈活運用自己所學知識解決工作中遇到的問題。在生活上，我待人誠懇，嚴格遵守單位規(guī)章制度，實習期間未曾無故缺勤、遲到、早退，并能夠與同事和睦相處，交流融洽。
通過此次實習，我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆?！痹趯嵙暺陂g，時刻充滿各種挑戰(zhàn)，所以光靠學校中學到的知識是遠遠不夠的，我們必須在工作中不斷學習，積累工作經(jīng)驗，才不會被社會所淘汰。另外，人際關(guān)系的處理也十分關(guān)鍵。人與人之間是相互的，應該互相給予尊重和幫助。同時要加強自身的溝通能力，讓自己的才能得到更好的發(fā)揮。實習是一次寶貴的經(jīng)歷，使我受益匪淺，對未來充滿信心。吃得苦中苦，方為人上人。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇十一
光陰似劍，時光飛逝，不知不覺20xx年即將結(jié)束。說實在的，20xx年的工作中，迷茫和失落幾乎成了主旋律。這一年，生活得并不像前2年那么快樂，工作得遠不如去年那么輕松。
剛到公司時，我是做小區(qū)渠道開發(fā)的，雖然這是一個需要跑腿求人的苦差事，但比起客戶開發(fā)(證券經(jīng)紀人)來，還是相對容易些，算起來我一共開發(fā)了三個社區(qū)網(wǎng)點，遺憾的是這些網(wǎng)點沒能給公司帶來預期效益，說句心里話，我個人認為這些網(wǎng)點本身不錯，地利人和都有，只是天時不好。
隨著公司發(fā)展的調(diào)整，下半年我在公司領(lǐng)導的建議下到梅園做社區(qū)客戶開發(fā)，作為一個證券經(jīng)紀人，一開始我還興致勃勃，帶著xx年的思維，認為和以前在銀行一樣，憑我的“專業(yè)素質(zhì)和口才”幾乎是馬到成功。可小區(qū)第一周股評會的籌辦就給了我蒙頭一棒，我們在小區(qū)菜市場門口擺攤發(fā)宣傳材料，居然無人問津，傍晚下班人多我們守在小區(qū)入口發(fā)材料，路人一聽是證券的，大部分都搖頭擺手。那時我才開始明白——如今已經(jīng)不再是08年.
隨著大盤的一路下跌，工作越來越困難，信心一天天喪失，情緒一天天低落下去，有段時間在外面發(fā)材料，發(fā)現(xiàn)人們只要一聽是證券，就像躲瘟疫一樣，老股民們告訴我，現(xiàn)在他們誰也不信了，死套就死套了，干脆不動了，更不想了解了，免得鬧心傷神。個別新股民們直接驚訝“你們還在賣股票啊?聽說都賠死了，你們還想再讓別人賠啊?”簡直其氣死人。對于股市，大家心底第一念頭就是排斥和否定?？蛻粢床唤o交流的機會，要么你說什么他都反對。
還記得08年，我逢人就告訴他我是某某證券的證券經(jīng)紀人，人家一聽都很尊敬我，主動和我套近乎，聊過之后，都是別人主動給我聯(lián)系方式，主動索要名片。那時的自己談股論金，意氣風發(fā)，儼然一副專家模樣。對于自己的證券工作，有說不完的自信和自豪感，客戶們都叫我為老師。當如今，面對大盤，面對危機，面對大小非。作為一個需要開發(fā)客戶的業(yè)務員，我不能直接告訴客戶“大盤不行了，你趕緊空倉吧，等危機過后，大小非解決了再參與?！边@樣說只能嚇跑客戶。每次，我都只能說“現(xiàn)在是熊市，但也有機會，大盤跌幅很深了，估計快要反彈了吧，應該不會像以前那樣跌了吧?”后來大盤的一路暴跌讓我正是因為這樣一句話失信于好多準客戶。但我又能說什么呢?不說話人家認為你什么都不懂，說實話嚇跑人，說瞎話失信于人，老是說糊涂話人家說你忽悠人。
在小區(qū)干了不少工作，但都不值一提了，因為沒有帶來業(yè)績，所以沒有作什么工作總結(jié)的價值，我現(xiàn)在只能對客戶說“手頭寬裕就稍微做點，手頭緊就暫時別參與了，今年大衰退，明年大蕭條，謹慎操作，注意給自己“留好過冬的糧食”?！?/p>
總之，今年算是白過了，自己從自信到迷茫，從迷茫到失落，從失落到習慣，習慣了就是沒有感覺了的意思。習慣了很可怕，但也正是因為習慣了，才不覺得可怕。希望這樣的失落不要再繼續(xù)，希望明年可以慢慢好起來。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇十二
現(xiàn)在的人基本上都形成了一個共識：企業(yè)和領(lǐng)導都喜歡聰敏的下屬，懂得靈活變通。這個說法自然有其道理，但是并不是在所有地方都適用，比如說銀行。在銀行工作，并不需要你有多高的智商，相反它最重視的是那種腳踏實地的員工，勤勤懇懇仔仔細細的做事情。很多業(yè)務，例如辦理零售住房或者公積金借款，大部分的時間?都是重復著簡單的程序，但是卻對員工的耐性和細致度有很高的要求;例如抄合同，一般的住房借款(別的我不清楚，因為我最近只是做這塊的)合同都是四份，分別被銀行，借款人，擔保人和公證處持有，如果在抄合同的過程中出了一點錯誤，比如抄錯了一個數(shù)字，都會造成嚴重的后果。而且一般都是涉及到較大的金額，一個輕微的`筆誤會帶來重大損失。剛開始做的人，像我們實習生，碰見不確定的地方千萬不能自作聰明，哪怕再簡單也要去問，因為很多細節(jié)不是像你想當然的那樣，它們都有著各自的嚴格的規(guī)定。我就曾經(jīng)犯過一個錯誤;有一次替人抄寫收據(jù)的時候，不小心在扣款賬戶那一欄里寫錯了數(shù)字，我想都沒想直接劃掉重寫，因為想著之前抄合同時偶爾寫錯也可以涂掉----這就是可怕的思維慣性!殊不知，銀行正式的收據(jù)單是不能出現(xiàn)涂抹痕跡的!哪怕一個數(shù)字寫錯了也要拿另外一份重寫。好在后面帶我的阿姨及時發(fā)現(xiàn)叫我重寫了，不然真的要造成不小麻煩汗~不過這樣的話給本來就不喜歡數(shù)字的我造成了很大的困擾，為了怕抄錯金額眼睛一直死盯著原件不敢移開，抄完還要用手指著再對一遍，一上午下來眼睛酸疼得要命，頭皮都麻了.......
個人慎獨心得體會總結(jié)篇十三
我參加了教師繼續(xù)培訓的學習，在思想政治與職業(yè)道德、教育教學能力與教育科研能力、教育創(chuàng)新能力等方面都有所提高，為自己今后的教育實踐打下了基礎(chǔ)。通過培訓，使自己有了不少的收獲：
1、提高了自己的師德水準。
從師德教育培訓起，就對我們的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升。我們深切領(lǐng)悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。通過培訓認識到自己還有很大的發(fā)展空間。
2、提高了專業(yè)知識水平。
深化了本學科知識，加強了對本學科基本知識和基本理論理解，掌握了一些發(fā)展動態(tài)，了解到理論與技術(shù)的新發(fā)展，提高了自身教學內(nèi)容和改進教學方法的能力，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。
3、教育觀念得到更新。
通過集中理論學習，使我們逐步更新了教育教學觀念，現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學方式，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。
4、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平。
在此次培訓中，不僅使我更新了教育觀念，還掌握了一些現(xiàn)代教育技術(shù)。在現(xiàn)代教育技術(shù)，自己已具有了運用計算機進行輔助教學、開展教育教學活動的能力、會制作適用學科的簡單教學課件。
5、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng)。
通過學習學習，使我對一些教育觀念的理解更加深刻；對教學理論的認識更加明晰；對開展教研活動的方式更加明確；對投身教教育改革的激情更加充沛。
個人慎獨心得體會總結(jié)篇十四
為期一個多月的班組長培訓已經(jīng)結(jié)束，參加這次培訓讓我對班組管理的認知和理解有了一定的體會。首先我要在此感謝公司提供了如此受用的平臺，促進我不斷提升專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，其次非常感謝李老師用獨特的培訓方式，從現(xiàn)場目視化、班組看板設(shè)計、塑造卓越領(lǐng)導力與高效能執(zhí)行力、8d管理、經(jīng)營管理工具、持續(xù)改善、現(xiàn)場管理提升、如何當好班組長、團隊成長金種子培訓等八個方面授予我們，使我受益匪淺，現(xiàn)結(jié)合自身實際工作，班組培訓談一下學到的知識和自身的心得體會：
一、現(xiàn)場目視化班組看板設(shè)計
目視管理看板可以利用各種表格、圖形、數(shù)據(jù)、顏色來管理和改善優(yōu)化現(xiàn)場生產(chǎn)，也可以很快地發(fā)現(xiàn)異常問題所在，做到視覺化、公開化、普通化;管理看板的內(nèi)容需要注意抓住重點、平實簡潔、注重內(nèi)涵、明確職責、內(nèi)容應該容易被員工接受和使用、實施徹底、不斷完善，要及時更新。
二、塑造卓越與高效能執(zhí)行力
做事情沒有任何借口，絕對執(zhí)行是充分表現(xiàn)自己，做秀的人才，尊重別人，服從大我，不要怕做錯而不敢做;同時要有高度和深度，實踐出真知;執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)問題需注意，找不到具體責任人不放過，找不到問題的真正原因不放過，問題得不到解決不放過;執(zhí)行中需一一計劃，環(huán)環(huán)講細，步步落實，事事到位，力求事事做好。在心態(tài)與行動上要一致。
三、8d管理
8d管理主要內(nèi)容為1d組建團隊、2d描述問題、3d緊急對策、4d根本原因、5d永久改善措施、6d效果確認、7d防止復發(fā)(監(jiān)督執(zhí)行力)、8d結(jié)果。
在生產(chǎn)與實際工作過程中，如發(fā)生異常問題或者客訴等事件的時候，就要使用8d管理來對異常問題和客訴進行檢討;在處理異常問題和客訴的時候，從以上8d中按每一個步驟來處理。在明確成員后就要確定問題，總結(jié)成員提出緊急對策并確定和實施;在實施緊急對策過程中，要查找根本原因并確立長遠對策和改善措施;按對策和改善措施來確認效果，按異常問題和客訴的緊急性，來確定處理的時效性;需分清輕重緩急，對異常問題要有針對性的對策和改善措施;還要平行展開找出相類似的事件，和異常問題一起改善。遇到問題三思面行，忌久待而發(fā)。
四、經(jīng)營管理工具
團隊協(xié)作的重要性，需了解自己的責任所在，不推拖，不單為薪水而工作;在團隊面前做到個人讓步、職位讓步;要明白除了薪水之外，幫別人等于幫自己，可以尋求更多的經(jīng)驗和體會;管理改善就是消除七大浪費，實現(xiàn)多能化;跟將軍學戰(zhàn)略，從部隊學管理，管理者深入員工生活，只有把員工當成家人，走進他們的生活，員工才會把客戶當家人，才會把生產(chǎn)品質(zhì)做好。
對員工實行績效考核，但堅絕杜絕360度考核;一個人績效的好壞是相對期初目標而言，也是顯示其在該職務上對企業(yè)的價值高低。
成本管理就是在價格不變的情況下，降低成本。
團隊凝聚力就如木桶原理，想要裝滿就要把短缺的那塊木板補上，就像帶團隊要讓弱的一員跟隨自己的腳步前進;扮演好自已在團隊中的角色，需優(yōu)勢互補，無縫銜接，取長補短，才可以更好的做好第一件事。需注意角色轉(zhuǎn)換時對上對下都是一樣的。
四、持續(xù)改善
了解了九大浪費有哪些：等待的浪費、搬運的浪費，不良的浪費，返工(重工)的浪費、庫存的浪費、過早的浪費、動作的浪費、管理的浪費、學習的浪費。
了解改善應發(fā)現(xiàn)問題先現(xiàn)場，檢查發(fā)生問題的對象，立刻采取暫時性措施，查找問題產(chǎn)生的真正原因，使應對措施標準化，以避免類似問題再發(fā)生。
五、現(xiàn)場管理提升
了解現(xiàn)場管理的三步曲為工作教導，工作分解，工作改善。
工作教導則是說給他聽，做給他看，他說你聽，他做你看。
工作分解為流程分解、工序分解、動作分解。
工作改善為改造更新、培育新建、做化組合。
同時現(xiàn)場改善需要融合ie手法、qc手法、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制來達到目的。需知道工作改善是無止境的，應當勤字當先。
六、如何當好班組長
班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,所以，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。
我們應該清楚地知道自已作為班組長的工作職責;知道自己在企業(yè)里所扮演的角色，應對扮演的兵頭將尾角色做到承上啟下的作用。準確的把握自己的權(quán)利和義務，公司領(lǐng)導對自己的期望以及員工對你的期望。平時做到日事日畢，把班前早會做到位，還有一對一的工作法，做到一個老員工帶一個新員工，一個快的帶一個慢的，一個先進的帶一個落后的，懂得樹立自己的威信，做到辦事公道，獎罰分明，言傳身教，凡事以身作則，信任下屬，尊重下屬。
同時我們要知道班組長的使命就是提高和穩(wěn)定產(chǎn)品的質(zhì)量，提高生產(chǎn)率，減少浪費和降低成本，防止工傷，提高員工素質(zhì)，減少流失率，維持好現(xiàn)場管理，持續(xù)改進pdca。
七、團隊成長金種子培訓
在這一課中應該是老師講得最詳細的一課，可能跟課堂中反復練習《新三大紀律八項注意》這首歌有關(guān)，就像中毒了一樣，腦子里會隨時會冒出來，雖然還是記不全;總體這詞包含了很多我們應該注意和做到的事情，并且需要嚴格地去執(zhí)行。
八、內(nèi)部講師培訓這一部份，知道了作為一名講師應具備的物質(zhì)都要有專業(yè)知識，自信、熱忱、要有責任心，愛崗敬業(yè)，同時還需要有耐心和樂觀、有幽默的精神;同是我了解到想要當好一名好的講師，準備工作是必不可少的，首先要了解員工的需求再進行一個有針對性的規(guī)劃，規(guī)劃好實施后還要對培訓完成后作下評估。
通過這次培訓，讓我真正了解到一個企業(yè)里面班組長的作用，對自己如何做好本職工作有了更深的認識。我相信，這一次收獲是一個好的開始，剩下的就是讓我們將學到的理論轉(zhuǎn)化為實踐中去，運用到工作當中，為我們溢進五金公司今后的管理水平更上一層樓，為生產(chǎn)提高更進一步的效率和降低成本而努力!
個人慎獨心得體會總結(jié)篇十五
建設(shè)項目具有投資大、工期長、關(guān)系復雜的特點，其中協(xié)調(diào)工作貫穿于整個建設(shè)工程實施和管理過程。推廣工程監(jiān)理制度時，明確將“協(xié)調(diào)工作”劃為監(jiān)理機構(gòu)的管理目標，成為監(jiān)理人員最為重要的工作內(nèi)容，是監(jiān)理工作能否成功的關(guān)鍵，應該得到足夠的重視，并且在工程監(jiān)理過程中最大程度的發(fā)揮協(xié)調(diào)工作的控制作用。
工程建設(shè)是一個比較復雜的系統(tǒng)工程，從規(guī)劃設(shè)計到施工建設(shè)所涉及的單位和機構(gòu)眾多。如何才能將各方有利和積極因素調(diào)動起來，共同為項目建設(shè)創(chuàng)造良好順暢的內(nèi)部和外部環(huán)境，使之按業(yè)主的預定目標順利進行。筆者認為，深入細致地做好工程監(jiān)理協(xié)調(diào)工作，不同階段不同時期采取適當、及時、有效的協(xié)調(diào)措施，是實現(xiàn)項目建設(shè)目標必不可少和非常重要的方法和手段。
一、工程監(jiān)理協(xié)調(diào)工作的特點
1.監(jiān)理協(xié)調(diào)工作涉及的部門與單位多。工程監(jiān)理的協(xié)調(diào)工作隨工程建設(shè)的系統(tǒng)環(huán)境一致，分為內(nèi)部環(huán)境的協(xié)調(diào)和外部環(huán)境的協(xié)調(diào)。從工程內(nèi)部的協(xié)調(diào)情況來看，有建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位、勘探單位、供應商等等;從外部的來說，主要是政府質(zhì)量監(jiān)督部門和有關(guān)的政府機構(gòu)或是公共事業(yè)單位如交通、水電等等。
2.監(jiān)理項目具有工作協(xié)調(diào)的“磨合期”。參建各方的項目部都是根據(jù)工程的需要臨時組建的，在協(xié)調(diào)方面難免有各自的方法方式，尤其是工程前期階段。盡快協(xié)調(diào)好各方利益，統(tǒng)一項目目標，制定具有針對性的協(xié)調(diào)制度是該“磨合期”的主要工作內(nèi)容。
3.監(jiān)理協(xié)調(diào)工作的對象以人為主體。建設(shè)工程系統(tǒng)就是一個由人員、物質(zhì)、信息等構(gòu)成的人為組織系統(tǒng)。人員與人員的協(xié)調(diào)工作是最為重要，也是最為困難的。做好工程項目參建人員的協(xié)調(diào)工作是監(jiān)理工作能否成功的關(guān)鍵。
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