寫心得體會(huì)可以培養(yǎng)我們的思維能力和寫作能力，提高我們的語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯能力。寫心得體會(huì)時(shí)，要切實(shí)關(guān)注讀者的需求和反饋，以提供有益的信息和啟示。以下是一些成功人士的心得體會(huì)，希望能為大家的個(gè)人發(fā)展提供借鑒。
能干事心得體會(huì)篇一
連日來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進(jìn)一步加深了對(duì)“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實(shí)做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有不出事的品質(zhì)，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭(zhēng)做善謀行遠(yuǎn)的實(shí)干者、勇立潮頭的建設(shè)者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命。
年輕干部要想干事，做善謀行遠(yuǎn)的實(shí)干者。不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力建設(shè)，跟上新時(shí)代新形勢(shì)的發(fā)展要求。要善于明辨是非，涵養(yǎng)政治定力，自覺(jué)抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無(wú)論在什么崗位上，工作內(nèi)容要跟上形勢(shì)發(fā)展，站在時(shí)代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問(wèn)題，才能透過(guò)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，在解決突出問(wèn)題中把準(zhǔn)工作重點(diǎn)，提高工作實(shí)效，做到“先入為主”“運(yùn)籌帷幄”。堅(jiān)持人民立場(chǎng)，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務(wù)中堅(jiān)定個(gè)人信仰，提升干事動(dòng)力。
年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設(shè)者。抓落實(shí)的水平是干部素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰(zhàn)迎難而上的勇氣。當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，對(duì)年輕干部而言是壓力也是挑戰(zhàn)，在工作當(dāng)中必須要強(qiáng)化全面協(xié)調(diào)意識(shí)。學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關(guān)系。對(duì)于一般業(yè)務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)做到有理有據(jù)、準(zhǔn)確高效。對(duì)于急重險(xiǎn)難的工作，要勇于創(chuàng)新實(shí)踐，掌握“圍繞中心選點(diǎn)，伏下身子辦點(diǎn)，利用典型指點(diǎn)”的工作方法，善于理論結(jié)合實(shí)際，把單項(xiàng)工作放在發(fā)展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，確保負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都要有亮點(diǎn)、顯特色、出經(jīng)驗(yàn)、過(guò)得硬，體現(xiàn)精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。
年輕干部要干成事，既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍惨谐墒碌恼姹绢I(lǐng)。年輕干部工作時(shí)間較短，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)是首要任務(wù)。要自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，做到時(shí)時(shí)學(xué)、處處思，更好地適應(yīng)黨和國(guó)家工作的新進(jìn)展新要求，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動(dòng)實(shí)踐。
年輕干部要擔(dān)當(dāng)大任，就需要通過(guò)實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)良好的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，面對(duì)意識(shí)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)等領(lǐng)域存在問(wèn)題，要堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的務(wù)實(shí)作風(fēng)。對(duì)于棘手的問(wèn)題，要堅(jiān)持“以人為本”的思想，樹(shù)立具有領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)形象。要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)想，要傳承和弘揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職工作，踏實(shí)勤勉，真抓實(shí)干，杜絕搞“形象工程”“政績(jī)工程”，一步一個(gè)腳印，推動(dòng)工作取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。
能干事心得體會(huì)篇二
有一本書中講到：有兩種人絕對(duì)不會(huì)有所作為，一種是若非被迫無(wú)奈否則絕不主動(dòng)做事的人，另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。
在大多數(shù)情況下，這兩種人都是在被動(dòng)地工作，或在領(lǐng)導(dǎo)的催促下才肯做事，或在為了達(dá)到某種目的時(shí)才肯努力一些，而缺少一種積極主動(dòng)的工作態(tài)度，這種人只有被動(dòng)應(yīng)付之招而無(wú)主動(dòng)出擊之力，是不可能成大器的。
心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗。西方有智者說(shuō)過(guò)，你改變不了環(huán)境，但可以改變心境。一個(gè)人要想把自己的路越走越寬，越走越順，光靠專業(yè)技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，培養(yǎng)一個(gè)良好的心態(tài)，才能讓自己在這個(gè)處處充滿浮躁的社會(huì)中不迷失方向。
俗話說(shuō)，無(wú)事則生非，一個(gè)干部不尋思如何多干事，必然會(huì)將興奮點(diǎn)轉(zhuǎn)移到不務(wù)正業(yè)上，這很容易讓其他干部趨之若鶩，形成“破窗效應(yīng)”，從而渙散組織紀(jì)律，影響工作質(zhì)效，這樣的人是不可能干成事的，更有可能會(huì)壞事。
事中抓好組織協(xié)調(diào)，厘清工作重點(diǎn)，把握重要環(huán)節(jié)；事后抓好評(píng)價(jià)反饋，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，問(wèn)責(zé)追究落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)。想干事是一種思想境界，能干事更是一種膽識(shí)擔(dān)當(dāng)。在當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)下，有的干部就懶作為，慢作為，甚至不作為，該干會(huì)干能干卻不敢干，缺乏相應(yīng)的膽識(shí)魄力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
反觀老一輩的黨員干部，電視劇《右玉和他的縣委書記們》真實(shí)續(xù)寫了17任右玉縣委書記那種艱苦卓絕的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境下，為了解決植樹(shù)困難，始終抱著“幸福必須奮斗、奮斗必須苦干”的決戰(zhàn)信念，辦成了一件件別人想都不敢想的事；更展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人“有血有淚有豪氣，戰(zhàn)天戰(zhàn)地戰(zhàn)黃沙”的英雄豪情和擔(dān)當(dāng)作為。
古人講“為山九仞，功虧一簣”，可見(jiàn)成事之艱難。檢驗(yàn)一名干部想不想干事、能不能干事，最終的目標(biāo)是看能不能干成事，困難面前不退縮，問(wèn)題擋道不回頭，遭遇挫折不灰心，久久為功，再難的事也能干成干好，干出一番輝煌業(yè)績(jī)。
能干事心得體會(huì)篇三
10月10日，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。
連日來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進(jìn)一步加深了對(duì)“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實(shí)做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有不出事的品質(zhì)，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭(zhēng)做善謀行遠(yuǎn)的實(shí)干者、勇立潮頭的建設(shè)者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命。
年輕干部要想干事，做善謀行遠(yuǎn)的實(shí)干者。不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力建設(shè)，跟上新時(shí)代新形勢(shì)的發(fā)展要求。要善于明辨是非，涵養(yǎng)政治定力，自覺(jué)抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無(wú)論在什么崗位上，工作內(nèi)容要跟上形勢(shì)發(fā)展，站在時(shí)代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問(wèn)題，才能透過(guò)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，在解決突出問(wèn)題中把準(zhǔn)工作重點(diǎn)，提高工作實(shí)效，做到“先入為主”“運(yùn)籌帷幄”。堅(jiān)持人民立場(chǎng)，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務(wù)中堅(jiān)定個(gè)人信仰，提升干事動(dòng)力。
年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設(shè)者。抓落實(shí)的水平是干部素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰(zhàn)迎難而上的勇氣。當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，對(duì)年輕干部而言是壓力也是挑戰(zhàn)，在工作當(dāng)中必須要強(qiáng)化全面協(xié)調(diào)意識(shí)。學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關(guān)系。對(duì)于一般業(yè)務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)做到有理有據(jù)、準(zhǔn)確高效。對(duì)于急重險(xiǎn)難的工作，要勇于創(chuàng)新實(shí)踐，掌握“圍繞中心選點(diǎn)，伏下身子辦點(diǎn)，利用典型指點(diǎn)”的工作方法，善于理論結(jié)合實(shí)際，把單項(xiàng)工作放在發(fā)展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，確保負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都要有亮點(diǎn)、顯特色、出經(jīng)驗(yàn)、過(guò)得硬，體現(xiàn)精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。
年輕干部要干成事，既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，也要有成事的真本領(lǐng)。年輕干部工作時(shí)間較短，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)是首要任務(wù)。要自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，做到時(shí)時(shí)學(xué)、處處思，更好地適應(yīng)黨和國(guó)家工作的新進(jìn)展新要求，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動(dòng)實(shí)踐。
年輕干部要擔(dān)當(dāng)大任，就需要通過(guò)實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)良好的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，面對(duì)意識(shí)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)等領(lǐng)域存在問(wèn)題，要堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的務(wù)實(shí)作風(fēng)。對(duì)于棘手的問(wèn)題，要堅(jiān)持“以人為本”的思想，樹(shù)立具有領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)形象。要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)想，要傳承和弘揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職工作，踏實(shí)勤勉，真抓實(shí)干，杜絕搞“形象工程”“政績(jī)工程”，一步一個(gè)腳印，推動(dòng)工作取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。。
能干事心得體會(huì)篇四
十月十日，中儲(chǔ)糧云南分公司組織全轄區(qū)青年員工參加青年員工座談會(huì)，我作為一名青年員工全程參加了會(huì)議。會(huì)上聆聽(tīng)了各位優(yōu)秀青年員工發(fā)言和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子談話，深切感受了分公司對(duì)青年員工給予的厚望和期許，在優(yōu)秀員工的榜樣表率下，我深受鼓舞和振奮!
恰逢習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上發(fā)表重要講話。習(xí)近平指出，我們正處在大有可為的新時(shí)代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，真刀真槍錘煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。各級(jí)黨組織要有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅(jiān)決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，讓他們更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命。
年輕干部是從年輕員工中走出來(lái)的，他們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真勤奮，樂(lè)于奉獻(xiàn)，甘于吃苦，勇挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于化解矛盾問(wèn)題。通過(guò)在平凡的崗位中努力做出不平凡的業(yè)績(jī)，才被組織委以重任，著重培養(yǎng)，放置安排到更大的工作平臺(tái)中去，為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)更多的聰明才智，展現(xiàn)奮斗出更大人生價(jià)值!
我們中儲(chǔ)糧云南分公司，持續(xù)重視：“創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源”理念。尤其是今年以來(lái)，分公司劉總經(jīng)理多次強(qiáng)調(diào)，要充分挖掘培養(yǎng)年輕干部，發(fā)掘人才，厚植創(chuàng)新基礎(chǔ)，全面貫徹“四個(gè)堅(jiān)持”新發(fā)展理念。在本次青年員工座談會(huì)上，分公司喬副總經(jīng)理，再一次語(yǔ)重心長(zhǎng)的同我們青年員工談心交流，傳達(dá)了云南分公司今后的干部選拔的用人導(dǎo)向。這讓我深感振奮，下定決心要在今后的工作中，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，努力奮斗做出靚麗業(yè)績(jī)!無(wú)懼組織的檢視，無(wú)悔奮斗的人生!
反躬自省之前的工作作風(fēng)，在今后的工作生活中，我要從以下四個(gè)方面提高自身素質(zhì)，錘煉自身品格，提升自己能力：
一是志存高遠(yuǎn)，融入時(shí)代發(fā)展。沒(méi)有崇高的理想信念作為支撐，人生道路就會(huì)因“精神缺鈣”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的：在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。我們中儲(chǔ)糧嚴(yán)格全面貫徹中央精神，堅(jiān)持“沒(méi)有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒(méi)有脫離業(yè)務(wù)的政治”的黨建和工作原則，深度融合黨建與業(yè)務(wù)。著力將“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)打造成中儲(chǔ)糧最鮮明的政治體現(xiàn)”。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好成長(zhǎng)成才。學(xué)習(xí)可以使人奮進(jìn)，催人進(jìn)步。青年人要珍惜大好時(shí)光，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為人生追求和生活方式，把社會(huì)實(shí)踐作為成長(zhǎng)成才的最好課堂，努力做到學(xué)有所長(zhǎng)、業(yè)有所精、用有所成。學(xué)習(xí)可以提高自己的思想素質(zhì)。無(wú)論是提高思想信念還是工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，都離不開(kāi)學(xué)習(xí)，要勇于接受新事物新思想，不斷充電，更新自己，跟上時(shí)代的發(fā)展和業(yè)務(wù)的進(jìn)展。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持，活到老，學(xué)到老，要善于借鑒別人的想法，向別人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一個(gè)過(guò)程，堅(jiān)持就能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
三是勇于創(chuàng)新，展現(xiàn)人生價(jià)值。青年人有知識(shí)、有朝氣，最具創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。要善于用新理念謀劃新思路，用新舉措實(shí)現(xiàn)新突破，用新辦法開(kāi)創(chuàng)新局面，展現(xiàn)青年人敢為人先的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)我們昆明直屬庫(kù)有限公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
四是艱苦奮斗，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。要從小事做起、從基礎(chǔ)做起、從身邊做起，用埋頭苦干的行動(dòng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，在千磨萬(wàn)擊中歷練人生、收獲成功，讓青春在干事創(chuàng)業(yè)中閃光，讓人生在艱苦奮斗中升華。行百里者半九十，中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，青年人一定要肩負(fù)起自身應(yīng)有的責(zé)任，肯吃苦，勤鉆研，踐行艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。將開(kāi)創(chuàng)人生奮斗歷程和為昆明公司發(fā)展而奉獻(xiàn)相融相生，一同彰顯!
我堅(jiān)信，只要思想堅(jiān)定，擁有一顆想干事的奮斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，撲下身子，甩開(kāi)膀子，敢于行動(dòng)，善于落實(shí)，就一定能干成事!
能干事心得體會(huì)篇五
能干事是一個(gè)人的基本素質(zhì)，很多人都希望自己能在工作中更有表現(xiàn)，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要有“能干”的實(shí)際表現(xiàn)。在發(fā)現(xiàn)自己“能干”的過(guò)程中，我有一些體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：設(shè)立目標(biāo)
首先，要想成為一名“能干”的人，你需要設(shè)立明確的目標(biāo)，并一步步向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。這樣做的好處是可以讓你有一個(gè)清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中掙扎。設(shè)立目標(biāo)的時(shí)候，你還需要給自己制定一些計(jì)劃和時(shí)間表，這能夠讓你更加有條理地安排自己的時(shí)間。例如，我曾經(jīng)想要成為一名項(xiàng)目經(jīng)理，我就把自己的時(shí)間表和計(jì)劃都 revirw 了一遍，逐步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第三段：克服困難
在設(shè)立目標(biāo)后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中遇到了各種各樣的困難。學(xué)會(huì)克服這些困難是成為一名“能干”的人的重要因素之一。困難是每個(gè)人都會(huì)遇到的，但是我們不能因?yàn)槔щy而放棄目標(biāo)。要想克服困難，我們需要掌握正確的方法。例如，我在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)時(shí)很困難，我采取了一些措施，例如要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，注重溝通，并始終保持積極的心態(tài)。
第四段：不斷學(xué)習(xí)
成為一名“能干”的人，除了克服困難外，你還需要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以讓你不斷地進(jìn)步，保持開(kāi)放的心態(tài)，并且可以讓你在面對(duì)新的挑戰(zhàn)時(shí)更加從容。在我實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)的過(guò)程中，我一直注重學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。我參加各種培訓(xùn)班和講座，并且在日常工作中積極嘗試新的方法，這讓我在工作中有了更多的經(jīng)驗(yàn)和技能。
第五段：總結(jié)
一名“能干”的人需要設(shè)立明確的目標(biāo)，克服各種困難，不斷學(xué)習(xí)以及保持積極的心態(tài)。通過(guò)這些措施，你可以掌握正確的做事方法，并在工作中不斷進(jìn)步。請(qǐng)相信，只要你愿意努力，付出時(shí)間和經(jīng)歷，建立自己的方法論，就能成為一名真正“能干”的人。
能干事心得體會(huì)篇六
總書記在20xx年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上指出，歷史總是在不斷解決問(wèn)題中前進(jìn)的，勉勵(lì)年輕干部提高七種能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。
面對(duì)新形勢(shì)新要求，年輕干部應(yīng)該如何擔(dān)當(dāng)作為，回答好這個(gè)問(wèn)題是年輕干部成長(zhǎng)的前提。思考總書記對(duì)年輕干部的要求，概括起來(lái)講，一是守初心擔(dān)使命，保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè);二是講責(zé)任抓落實(shí)，掌握解決問(wèn)題的方法藝術(shù);三是善謀事會(huì)干事，練就足夠強(qiáng)大的本領(lǐng)接棒發(fā)展。
著眼當(dāng)下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治風(fēng)浪考驗(yàn)，立場(chǎng)堅(jiān)定性不強(qiáng);有的務(wù)虛不務(wù)實(shí)，自恃有學(xué)歷懂學(xué)問(wèn)，便不調(diào)查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設(shè)計(jì)，心態(tài)浮躁，左顧右盼，不踏實(shí)工作;有的抓落實(shí)本領(lǐng)不強(qiáng)，在改革創(chuàng)新、應(yīng)急統(tǒng)籌等領(lǐng)域攻堅(jiān)效果不明顯，等等。敢于直面問(wèn)題才能解決問(wèn)題。站在個(gè)人成長(zhǎng)的維度來(lái)講，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，是年輕干部成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵所在。
作風(fēng)面貌要“精神”，以作風(fēng)扛起使命擔(dān)當(dāng)。好作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，好作風(fēng)彰顯硬擔(dān)當(dāng)。政治上要絕對(duì)過(guò)硬。政治上過(guò)硬，是新時(shí)代干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在訴求，對(duì)于年輕干部來(lái)講，政治過(guò)硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問(wèn)題，從政治上研判形勢(shì)、分析問(wèn)題，自覺(jué)在黨和國(guó)家工作大局下找定位、想問(wèn)題、做工作，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)守絕對(duì)忠誠(chéng)，把“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到一言一行當(dāng)中。工作上要求真務(wù)實(shí)。關(guān)于務(wù)實(shí)，總書記有過(guò)很多論述，比如“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”“一分部署，九分落實(shí)”“發(fā)揚(yáng)釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭。年輕干部要把崗位作為建功立業(yè)的平臺(tái)，把奮斗當(dāng)作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態(tài)，把基礎(chǔ)工作做到平時(shí)，在攻堅(jiān)克難中領(lǐng)先搶先，決不能在工作中渾水摸魚(yú)、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實(shí)要“精細(xì)”，將責(zé)任融入個(gè)人品質(zhì)。抓落實(shí)最見(jiàn)內(nèi)功，最需定力。堅(jiān)持“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”的方法論，不圖虛名、不務(wù)虛功，一步一個(gè)腳印，才能積小勝為大勝。要主動(dòng)下沉調(diào)研，從實(shí)踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺(jué)良好”“自命不凡”的傲氣，主動(dòng)到基層一線、急難險(xiǎn)重等領(lǐng)域“墩苗”，在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中錘煉“七種能力”。同時(shí)，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽(tīng)民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的“政績(jī)”目標(biāo)。還要綜合研判決策，將智慧再注入實(shí)踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守?cái)傋印?，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒(méi)有用、符不符合實(shí)際作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，全面權(quán)衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實(shí)。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領(lǐng)底蘊(yùn)。思路決定出路。年輕干部應(yīng)充分發(fā)揮思維活躍、思想解放的優(yōu)勢(shì)，深入把握好守正與創(chuàng)新、謀事與成事的關(guān)系，以思想破冰引領(lǐng)改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問(wèn)題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國(guó)之大者”，主動(dòng)置身于發(fā)展大局，打大算盤、算大賬，在領(lǐng)悟“在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局”中培養(yǎng)發(fā)展思維和前瞻意識(shí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)中心大局的本領(lǐng)。還要善于抓重點(diǎn)，解決“怎么干”的問(wèn)題。工作任務(wù)紛繁復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒，年輕干部要熟練掌握“十個(gè)指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)，在統(tǒng)攬全局中找重點(diǎn)，在落實(shí)大局中找主要矛盾，從解決要害問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題入手，確定工作重心，推動(dòng)工作落實(shí)。
能干事心得體會(huì)篇七
一、扛起“想干事”的政治擔(dān)當(dāng)。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動(dòng)求變，是思想自覺(jué)、政治自覺(jué)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，以往中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革實(shí)踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實(shí)踐都充分證明，我國(guó)社會(huì)主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢(shì)的，我們必須堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度，自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者?！罢螁?wèn)題要從政治上來(lái)解決”。
政治能力是把方向、觀大勢(shì)、控全局的能力，我們周圍一些干部受實(shí)用主義思想影響，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、虛泛、不實(shí)在，對(duì)此類學(xué)習(xí)嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時(shí)間抬頭看路，造成“方向不對(duì)努力白費(fèi)”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無(wú)私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見(jiàn)賢思齊、見(jiàn)不賢而內(nèi)自省，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。
二、練就“能干事”的過(guò)硬本領(lǐng)。干事能力不是與生俱來(lái)的，也不會(huì)自然提高?！皼](méi)有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務(wù)能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學(xué)苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實(shí)力，邊做邊學(xué)，常學(xué)常新。培訓(xùn)班上提出的七項(xiàng)能力和十九大報(bào)告中的八大本領(lǐng)遙相呼應(yīng)，彼此關(guān)聯(lián)，給我們指明了個(gè)人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰(shuí)干的問(wèn)題，“我將無(wú)我，不負(fù)人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎(chǔ)，扎根基層調(diào)研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅(jiān)定不移做，凡是損害人民利益的就堅(jiān)決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務(wù)的過(guò)硬能力，統(tǒng)攬全局的堅(jiān)強(qiáng)本領(lǐng)，專業(yè)訓(xùn)練是對(duì)年輕干部提出的新要求，年輕干部學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng)、接受速度快，專業(yè)訓(xùn)練能夠結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長(zhǎng)，在解決實(shí)際問(wèn)題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的需求問(wèn)題。
能干事，要的是能干實(shí)事、敢啃骨頭的攻堅(jiān)能力，迎難而上、遇強(qiáng)則強(qiáng)，識(shí)變應(yīng)變、化危為機(jī)，而不是為了應(yīng)付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個(gè)人利益潛心經(jīng)營(yíng)搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗(yàn)不夠、能力來(lái)湊”的學(xué)習(xí)勁頭，把能干事、干實(shí)事作為勇攀高峰、敢涉險(xiǎn)灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達(dá)到的，尤其是干成大事，可以說(shuō)是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮模欢屡c愿違的并不在少數(shù)。我們不能因?yàn)楦沙墒碌目赡苄孕【屯磺?，也不能因?yàn)榕赂刹怀墒露肥孜肺??！爸\事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強(qiáng)，不僅要有干成大事的堅(jiān)忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實(shí)在可惜，既浪費(fèi)了時(shí)間精力，又沒(méi)能干出實(shí)效。因此，干成事要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向不放松，久久為功，不達(dá)目的，絕不止步。年輕干部要調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)動(dòng)一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個(gè)解決干事過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。
能干事心得體會(huì)篇八
能干成事是每個(gè)人一生中都希望擁有的能力。無(wú)論是在工作中還是日常生活中，能夠高效地完成任務(wù)，取得良好的成績(jī)，都能帶給我們無(wú)限的成就感和滿足感。然而，要達(dá)到這樣的目標(biāo)并不容易。下面，我將分享我自己在能干成事方面的心得體會(huì)，希望能給讀者帶來(lái)一些啟發(fā)和幫助。
首先，我認(rèn)為在能干成事的過(guò)程中，明確目標(biāo)是非常重要的。任何工作都需要有明確的目標(biāo)才能有所進(jìn)展。在開(kāi)始一項(xiàng)任務(wù)之前，我們應(yīng)該明確自己想要達(dá)到的結(jié)果，并制定詳細(xì)的計(jì)劃。這樣，我們才能在工作中保持重點(diǎn)，并更加高效地完成任務(wù)。此外，隨著目標(biāo)的不斷實(shí)現(xiàn)，我們還能獲得實(shí)實(shí)在在的成就感，進(jìn)而激勵(lì)自己更好地完成其他任務(wù)。
其次，良好的時(shí)間管理是能干成事的關(guān)鍵。時(shí)間是有限的資源，我們的任務(wù)則是無(wú)窮無(wú)盡的。要想在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)，就必須合理安排自己的時(shí)間。我們可以制定一個(gè)詳細(xì)的時(shí)間表，將任務(wù)按照優(yōu)先級(jí)和難易程度分配時(shí)間。同時(shí)，我們也要充分利用碎片化的時(shí)間，比如在等車、等人的時(shí)間中充實(shí)自己，這樣才能更好地提高效率，實(shí)現(xiàn)更多的成果。
接下來(lái)，專注力的培養(yǎng)是能干成事的另一個(gè)重要方面。當(dāng)我們?cè)谔幚硪豁?xiàng)任務(wù)時(shí)，往往會(huì)遇到各種分心的因素，比如手機(jī)的消息提醒、同事的打擾等。這些因素會(huì)影響我們的專注力和效率。只有學(xué)會(huì)屏蔽這些干擾，集中精力在任務(wù)上，才能更容易達(dá)到預(yù)期的成果。因此，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)將事情做完再休息，避免頻繁切換任務(wù)，保持高度的專注力，提高工作效率。
此外，學(xué)習(xí)和反思也是能干成事的關(guān)鍵。無(wú)論是在工作中還是在日常生活中，我們都要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以了解到更多的知識(shí)和技能，拓寬自己的視野，為解決問(wèn)題提供更多的思路和方法。同時(shí)，反思也是非常重要的。我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，找出問(wèn)題并加以改進(jìn)。只有不斷地學(xué)習(xí)和反思，我們才能不斷提高自己的能力，更加高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。
最后，堅(jiān)持和持之以恒是能干成事的關(guān)鍵要素。取得好成績(jī)并不是一蹴而就的，需要付出大量的時(shí)間和努力。在這個(gè)過(guò)程中，我們可能會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，甚至?xí)霈F(xiàn)失敗的情況。但是，我們不能因此而放棄或動(dòng)搖，而是應(yīng)該堅(jiān)持下去，相信自己的能力，持之以恒地努力。只有這樣，我們才能真正成為能夠干成事的人。
總而言之，要能干成事，我們需要明確目標(biāo)，合理安排時(shí)間，培養(yǎng)專注力，不斷學(xué)習(xí)和反思，并堅(jiān)持和持之以恒。這些方面的努力是相互關(guān)聯(lián)的，缺一不可。只有將它們?nèi)诤显谝黄穑覀儾拍苷嬲蔀槟軌蚋沙墒碌娜?，為自己的發(fā)展和成就添磚加瓦。相信只要我們充分運(yùn)用這些心得體會(huì)，我們定能取得更多的成績(jī)和成功。
能干事心得體會(huì)篇九
在每個(gè)人生命的旅途中，我們總是要面臨各種不同的任務(wù)和責(zé)任，而職場(chǎng)，則是每個(gè)人必須要面對(duì)的一個(gè)環(huán)節(jié)。在職場(chǎng)中，擁有一個(gè)干事的態(tài)度，是能夠幫助我們更好的去應(yīng)對(duì)各種工作任務(wù)，并且獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的保障。今天，我將分享我的干事心得與體會(huì)。
第二段：態(tài)度決定一切
作為一名干事，態(tài)度是最為重要的，因?yàn)榍巴魏我粋€(gè)領(lǐng)域干事，都是要面對(duì)著不同的困難和挑戰(zhàn)。站在起點(diǎn)，從小事做起，持之以恒，把小事做好，才能更好的面對(duì)更大的困難，并且保持一個(gè)高度的利己心是非常重要的。積極樂(lè)觀的心態(tài)和服務(wù)意識(shí)，也是干事必備的品質(zhì)。
第三段：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
在工作中，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的。首先是要明確自己的職責(zé)范圍，然后將其分解成可執(zhí)行的任務(wù)，并將任務(wù)逐一完成。在完成任務(wù)的過(guò)程中，要學(xué)會(huì)思考問(wèn)題，并及時(shí)地給出解決方案。同時(shí)，要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識(shí)，不斷完善自己，以此來(lái)適應(yīng)不同的工作任務(wù)。
第四段：主動(dòng)溝通
主動(dòng)溝通也是干事必不可少的技能。要知道，任務(wù)不是一個(gè)人的事，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事。因此，在任務(wù)的展開(kāi)中，充分的溝通能夠很好的協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作和時(shí)間。通過(guò)針對(duì)問(wèn)題的解決與討論，在團(tuán)隊(duì)的合作中建立起良好的溝通與相互信任。這不僅有助于提高任務(wù)的效率，同時(shí)也能夠使團(tuán)隊(duì)更緊密地結(jié)合在一起。
第五段：總結(jié)
作為一名干事，成功的關(guān)鍵是踐行“態(tài)度決定一切”的理念。通過(guò)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并不斷的學(xué)習(xí)和提高，以及主動(dòng)溝通和關(guān)注他人，才能夠把自己的能力發(fā)揮到最大，更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯。一個(gè)成功的職場(chǎng)人士，不僅要有好的技能和知識(shí)，還需要擁有一顆永不放棄和不斷進(jìn)取的心，只有這樣才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中保持優(yōu)勢(shì)。
能干事心得體會(huì)篇十
“能干事”作為一個(gè)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，意味著這個(gè)人具有高超的能力和成就。但是，能力和成就不是簡(jiǎn)單的自我感覺(jué)良好或者靠運(yùn)氣獲得的，它需要通過(guò)實(shí)踐和體驗(yàn)不斷磨練。我的“能干事”之旅也始于一次次的失敗和挫折，但最終我意識(shí)到，能力的深度和廣度是需要通過(guò)行動(dòng)來(lái)提升的，只有投入更多的時(shí)間和精力，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和反思，才能變得更加強(qiáng)大。
第二段：擁有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和使命感
作為一個(gè)有遠(yuǎn)大目標(biāo)的人，我們應(yīng)該將自己的能力和潛力最大化，不斷的追求進(jìn)步與成長(zhǎng)。對(duì)自己有更高要求的人，會(huì)因事業(yè)上的困難和挑戰(zhàn)而奮斗，對(duì)于那些認(rèn)為艱難有價(jià)值的任務(wù)，他們會(huì)格外珍惜、投入心力，因?yàn)檫@些任務(wù)正是鍛煉自己、成就自己的最佳途徑。同時(shí)，在擁有遠(yuǎn)大目標(biāo)的同時(shí)，我們也要具有使命感，知道為什么要去做這些事情，理解背后的含義，始終保持自己的熱情和動(dòng)力。
第三段：敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任
勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)可以讓我們更加快速地成長(zhǎng)和提升自己。而在挑戰(zhàn)和責(zé)任面前，要勇于擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)，不怕吃“苦果子”，并且要有足夠的耐心，對(duì)待困難和挑戰(zhàn)，不急躁、不浮躁，沉著冷靜處理每一個(gè)問(wèn)題。同時(shí)要有正確的心態(tài)，不要期待享受“天賜的勝利”，遇到失利時(shí)要調(diào)整自己的思維方式，從中獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為成功經(jīng)驗(yàn)的積累鋪平道路。
第四段：工作態(tài)度決定質(zhì)量
工作態(tài)度是提高工作質(zhì)量的最重要因素之一，它是影響工作效率、推動(dòng)工作進(jìn)展的關(guān)鍵因素。抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干的態(tài)度，時(shí)刻保持專注的狀態(tài)，提高自己的工作效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，為了保證在工作中的高效率和質(zhì)量，我們還應(yīng)該合理安排自己的時(shí)間，高效率地利用每一分鐘。
第五段：總結(jié)
通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到做事情要堅(jiān)定目標(biāo)、勇于承擔(dān)、不隨波逐流，要擁有正確的心態(tài)，同時(shí)工作態(tài)度也是非常重要的一環(huán)。抱著積極、踏實(shí)的態(tài)度去做事情，不僅可以提高工作效率，而且可以鍛煉出自己的能力，最終實(shí)現(xiàn)“能干事”的目標(biāo)。正如人們常說(shuō)的，始終相信自己，相信夢(mèng)想，相信自己的付出和堅(jiān)持，美好的事情總是會(huì)發(fā)生的。
能干事心得體會(huì)篇十一
在經(jīng)驗(yàn)豐富的老師們的授課下，我學(xué)會(huì)了許多，體會(huì)了許多。我的心得具體如下：
一、團(tuán)隊(duì)合作;。
這次培訓(xùn)讓我從中懂得要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力和處理突發(fā)事件的能力，創(chuàng)造性的開(kāi)展活動(dòng)，來(lái)豐富廣大同學(xué)的課余生活，或許我們能單獨(dú)完成一項(xiàng)活動(dòng)，像一些大活動(dòng)，如果讓各部門合作，那么我想效果一定比一個(gè)人單槍匹馬完成的要好，畢竟個(gè)人的能力是有限的，尤其當(dāng)我們決定一次大型活動(dòng)時(shí)，事先的籌備工作至關(guān)重要，一定要計(jì)劃詳盡，安排周全，如果準(zhǔn)備工作不充分，往往影響整個(gè)活動(dòng)的效果，而如此繁瑣的工作，靠個(gè)人的能力應(yīng)該是做不到盡善盡美的。
二、合格的學(xué)生干部;。
如何做一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部。要從小事做起，從自己做起。學(xué)生干部是要起帶頭作用的，要嚴(yán)格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能覺(jué)得自己是比其他學(xué)生高一等級(jí)，我們是為同學(xué)服務(wù)的，要有奉獻(xiàn)精神。
經(jīng)過(guò)了幾周的學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了很多，不管是在團(tuán)隊(duì)合作，還是在人人際交往方面，我都有了更深刻的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟，我覺(jué)得這將在我今后在工作中起到至關(guān)的作用，同時(shí)我也會(huì)努力做好要求的各項(xiàng)工作，嚴(yán)于律己，互幫互助，在以后的工作學(xué)習(xí)生活中，我將面臨更多的問(wèn)題和考驗(yàn)。但我相信我經(jīng)得住考驗(yàn)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作。為學(xué)生會(huì)添磚加瓦，獻(xiàn)出我的一份力量。
能干事心得體會(huì)篇十二
在現(xiàn)代社會(huì)中，能夠很好地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)已經(jīng)變得越來(lái)越重要。在職場(chǎng)上，能夠言之有物并且表現(xiàn)出實(shí)際能力的人往往更容易被看重。因此，“能干能講”已經(jīng)成為了求職和職場(chǎng)中非常重要的素質(zhì)。然而，要成為一個(gè)真正的“能干能講”者，并不是一件容易的事情。在本文中，我將分享我在日常生活和工作中所學(xué)到的一些心得體會(huì)，旨在幫助更多的人成為真正的“能干能講”者。
第二段：情境講解。
在日常生活中，我們往往會(huì)遇到各種各樣的情境。這些情境可能是與家人、朋友的交往，也可能是與同事、客戶的溝通。在這些情境下，我們需要清晰地表達(dá)自己的想法和看法，而這需要我們具備一定的表達(dá)能力。在這方面，我們可以在平時(shí)多加練習(xí)，比如參加演講比賽、主持活動(dòng)等，以提高我們的表達(dá)水平。
第三段：材料準(zhǔn)備。
無(wú)論是在日常生活中還是在工作中，我們都需要做好材料準(zhǔn)備。這不僅可以幫助我們表達(dá)自己的看法，還可以使我們更加組織得力，讓人聽(tīng)起來(lái)更有說(shuō)服力。在準(zhǔn)備材料時(shí)，我們可以尋求他人的意見(jiàn)和建議，也可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等資源，獲取更多的信息來(lái)幫助我們準(zhǔn)備。同時(shí)，在材料準(zhǔn)備時(shí)也應(yīng)注意一些要素，比如清晰表達(dá)出自己的主題、邏輯清晰、重點(diǎn)突出、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了等。
第四段：傾聽(tīng)和回應(yīng)。
“能干能講”的人不僅能夠很好地表達(dá)自己的看法，還能夠聆聽(tīng)他人的意見(jiàn)并給予回應(yīng)。在與他人溝通時(shí)，我們需要保持一種積極聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)的心態(tài)，同時(shí)應(yīng)試圖了解他們的觀點(diǎn)和需求。如果需要回應(yīng)，我們應(yīng)盡可能清晰地回答問(wèn)題，說(shuō)話時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，不要使用生僻的詞匯或含糊不清的表達(dá)。同時(shí)，最好能夠在回答問(wèn)題時(shí)給出一些實(shí)際的例子，以便更好地闡明自己的觀點(diǎn)。
第五段：綜合能力。
“能干能講”的人不僅能夠很好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還能夠運(yùn)用自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。在日常生活和工作中，我們應(yīng)努力提升自己的綜合能力，積累更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在實(shí)際操作中，我們應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，靈活地運(yùn)用所掌握的知識(shí)和技能。同時(shí)，我們應(yīng)具備一定的人際交往能力，建立好的社交網(wǎng)絡(luò)，以便更好地發(fā)揮自身的能力。
結(jié)論：
“能干能講”表明了一個(gè)人的個(gè)人能力和組織能力，也表明了他的人際交往能力。在現(xiàn)代社會(huì)中，學(xué)會(huì)“能干能講”已經(jīng)成為了一項(xiàng)重要的素質(zhì)。通過(guò)不斷鍛煉和實(shí)踐，我們可以逐漸成為一個(gè)更好的自己。在職場(chǎng)和日常生活中，我們都需要具備這種能力，以便與他人更好地交流和合作。
能干事心得體會(huì)篇十三
第一段：引言（200字）。
能干是一種美德，它代表著一個(gè)人擁有各種技能和才華，能夠自我管理和解決問(wèn)題。通過(guò)努力、經(jīng)驗(yàn)和自我反省，我漸漸成長(zhǎng)為一個(gè)能干的人。在這篇文章中，我將分享我的個(gè)人體會(huì)和心得，以幫助他人在成為能干人的道路上取得更多進(jìn)步。
第二段：自我管理（200字）。
作為一個(gè)能干的人，自我管理是最重要的一環(huán)。我認(rèn)識(shí)到時(shí)間是有限的資源，因此我學(xué)會(huì)了如何合理分配和利用時(shí)間。我制定了詳細(xì)的計(jì)劃，并勤奮執(zhí)行。我經(jīng)常給自己設(shè)定目標(biāo)，并通過(guò)逐步完成小目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)。此外，我也注重自我激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，這有助于我保持積極的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)。
第三段：解決問(wèn)題（200字）。
在遇到問(wèn)題時(shí)，能干的人知道如何找到解決方案。我發(fā)現(xiàn)，提出正確的問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步。我問(wèn)自己：“問(wèn)題是什么？為什么會(huì)出現(xiàn)？有什么解決方法？”然后我尋找相關(guān)信息并采取行動(dòng)。即使解決一個(gè)問(wèn)題可能需要較長(zhǎng)時(shí)間和努力，但我相信堅(jiān)持和不懈努力一定會(huì)有所回報(bào)。
第四段：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)（200字）。
成為一個(gè)能干的人需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我養(yǎng)成了閱讀和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，通過(guò)書籍、網(wǎng)課和學(xué)習(xí)小組來(lái)獲取新知識(shí)和技能。勇于嘗試新事物和接受挑戰(zhàn)也是成長(zhǎng)的關(guān)鍵。我學(xué)會(huì)了從失敗中吸取教訓(xùn)，并將其作為改進(jìn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。盡管有時(shí)候成長(zhǎng)的道路充滿了困難和挑戰(zhàn)，但我相信邁出每一步都會(huì)讓我變得更加能干和有價(jià)值。
第五段：分享與鼓勵(lì)（200字）。
作為一個(gè)能干的人，我也享受與他人分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，鼓勵(lì)他們成為更加能干和成功的人。我鼓勵(lì)他人樹(shù)立目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供支持和幫助。我希望每個(gè)人都能意識(shí)到自己的能力和潛力，并積極努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。我堅(jiān)信，當(dāng)我們每個(gè)人都成為能干的人時(shí)，我們的社會(huì)將變得更加美好。
總結(jié)（200字）。
成為一個(gè)能干的人需要自我管理、解決問(wèn)題、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)以及分享與鼓勵(lì)。這些都是我在成長(zhǎng)過(guò)程中所體會(huì)到的重要方面。通過(guò)不斷努力和反思，我在這些方面取得了進(jìn)步。我希望能通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)和心得，向他人傳達(dá)能干的重要性，并激勵(lì)他們?cè)谧晕野l(fā)展的道路上獲得更多成功。我相信，只要每個(gè)人都意識(shí)到自己的潛力和能力，并以積極的態(tài)度為之努力，我們都能成為能干的人，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
能干事心得體會(huì)篇十四
按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，我參加了學(xué)校舉辦的中層干部座談會(huì)。座談會(huì)上黃曉蕓書記及呂校長(zhǎng)做了重要的講話。首先，黃書記對(duì)我們新的行政干部提出了“容”、“學(xué)”、“嚴(yán)”、“悟”的意見(jiàn)和建議，緊接著由我們的呂校長(zhǎng)向我們講述了“如何做好一個(gè)中層干部？”的問(wèn)題做了全面、科學(xué)的分析，領(lǐng)導(dǎo)們不厭其煩地告訴我們工作中存在的不足，用科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)分析取得成效的原因，讓我們受益甚多，更引領(lǐng)我有了新的感悟。
一、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí) 培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高管理水平的需要。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)和能力培養(yǎng)
（一）是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。
（二）是要敢于“三吃”，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
（三）是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
（四）是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說(shuō)文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的學(xué)校成為文明校園。
回顧半年來(lái)的工作，有成績(jī)也有遺憾，由于年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不足，在領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中也出現(xiàn)了一些不近人意的地方：
1政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)需加強(qiáng)，管理需進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化。
2、深入課堂，深入班級(jí)不夠。平時(shí)與學(xué)生的交流不多，主動(dòng)性不強(qiáng)。
3、為大隊(duì)部服務(wù)的力度還應(yīng)加大，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好校園文化建設(shè)。
我知道，任何事情都是在不斷的反思-改進(jìn)-再反思-再改進(jìn)的過(guò)程中不斷的發(fā)展完善的。相相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下我能不斷地加以克服缺點(diǎn)，我也將一如既往地盡自己的力量為學(xué)校的不斷發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
大隊(duì)干事： 鐘
群
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