總結可以幫助我們找到問題的癥結，從而更好地解決問題。在總結中，我們可以運用歸納和分類的方式，將問題和經(jīng)驗進行概括和總結。小編為大家搜集了一些與總結相關的范文，希望能對你的寫作有所幫助。
職業(yè)健康工作總結篇一
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞20xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業(yè)全面加強工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了20xx年度工作目標任務。
職業(yè)健康工作總結篇二
公司8月中旬確定烏海項目經(jīng)理部施工現(xiàn)場為公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康綜合管理體系”認證迎審工地后，到10月11日僅有一個多月的短暫時間里，項目經(jīng)理部先后召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習gb/t24001-1996idtiso14001：1996《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》及公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經(jīng)理部環(huán)境、職業(yè)安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業(yè)人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，并對烏海工程的危害因素和環(huán)境因素從“活動類別”、具體的“活動/產(chǎn)品/設備”到“可能導致的事故”和“環(huán)境影響”，根據(jù)重大危害因素評價和重要環(huán)境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環(huán)境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環(huán)境因素，進而制定了《職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產(chǎn)過程中，為加強對各因素的.運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規(guī)定》和對運行控制進行監(jiān)測與測量的《運行的監(jiān)測規(guī)定》，如《重要環(huán)境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續(xù)改進和持續(xù)發(fā)展的健康軌道。
職業(yè)健康工作總結篇三
xx年以來，公司仔細貫徹落實科學進展觀，堅持平安進展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)平安衛(wèi)生意識，樂觀掌握職業(yè)危害因素，掌握和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病的防治宣揚、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面仔細進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個平安、健康的工作環(huán)境。
建立健全平安保證體系，建立以班組長為組長的平安生產(chǎn)領導小組，各班組每月召開小組會議，分析職業(yè)健康形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段平安掌握重點部位。討論制訂掌握措施。每周生產(chǎn)會學習傳達上級有關職業(yè)健康文件，講評職業(yè)健康狀況。職業(yè)健康根據(jù)公司班組管理規(guī)定，逐級制定平安生產(chǎn)責任制，做到責任明確到人，確保全年職業(yè)建立目標的順當實現(xiàn)。
以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網(wǎng)絡等媒體，組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)管人員教育培訓班，增強企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。
職業(yè)健康工作總結篇四
2022年以來，公司仔細貫徹落實科學進展觀，堅持平安進展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)平安衛(wèi)生意識，樂觀掌握職業(yè)危害因素，掌握和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病的防治宣揚、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面仔細進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個平安、健康的工作環(huán)境。
一、明確目標落實責任。
建立健全平安保證體系，建立以班組長為組長的平安生產(chǎn)領導小組，各班組每月召開小組會議，分析職業(yè)健康形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段平安掌握重點部位。討論制訂掌握措施。每周生產(chǎn)會學習傳達上級有關職業(yè)健康文件，講評職業(yè)健康狀況。職業(yè)健康根據(jù)公司班組管理規(guī)定，逐級制定平安生產(chǎn)責任制，做到責任明確到人，確保全年職業(yè)建立目標的順當實現(xiàn)。
以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網(wǎng)絡等媒體，組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)管人員教育培訓班，增強企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。
三、
公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業(yè)健康的基本要求，符合工業(yè)設計衛(wèi)生標準，要采用先進的生產(chǎn)工藝，要按照不使用有毒有害等物質，使用低毒物質替代高毒物質的原則選擇生產(chǎn)原料。產(chǎn)生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴重的生產(chǎn)作業(yè)場所的生產(chǎn)過程要密閉化、管道化，采取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質的濃度，加強個人防護等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權益。
今后我們仍將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力降低各基層單位職業(yè)病發(fā)生的概率并提高勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我公司職業(yè)健康工作再上一個新臺階。
職業(yè)健康工作總結篇五
今年以來，岳池縣職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在局黨組的領導下，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、中央編辦發(fā)〔20___〕104號文件、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃(20___—20___年)》、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國、全省、全市職業(yè)健康安全監(jiān)管工作會議精神，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設等基礎性工作，多措并舉，扎實推進職業(yè)健康安全監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作。
(一)配齊人員，強化領導。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領導。同時，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。20___年初，局黨組召開了專題擴大會，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進行了專題安排部署。
(二)深化宣傳，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月等活動，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣傳的同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳。同時，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學品、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負責人安全管理人員參加的職業(yè)衛(wèi)生培訓班。
(三)突出重點，強化職業(yè)危害治理。今年以來，岳池縣安監(jiān)局確定了危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家，發(fā)展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。
(五)嚴格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作。按照市局文件要求，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年工作方案，并加強了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。
(六)基礎臺賬建設工作。20___年將危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)所有企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設范圍，要求企業(yè)在10月前必須完成基礎臺賬建設工作，并加強了對企業(yè)基礎臺賬建設工作督促檢查。
(七)開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢，其他企業(yè)正在積極聯(lián)系開展中。
二、存在的問題。
(一)思想認識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經(jīng)濟落后，為了促進地方經(jīng)濟發(fā)展，存在降低條件招商引資的現(xiàn)象，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規(guī)定的要求，甚至沒有必要的防護措施。
(二)職業(yè)健康安全監(jiān)管基礎建設薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設備，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康安全監(jiān)管。
(三)職業(yè)危害防治形勢嚴峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流動性增大等問題，嚴重制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在。
(一)建立健全部門協(xié)作機制，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。積極與衛(wèi)生、人社、總工會等職能部門搞好協(xié)調配合，暢通部門間信息渠道，完善聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康安全監(jiān)管工作。
職業(yè)健康工作總結篇六
20xx年烏海項目經(jīng)理部為了確保本項目制定的安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，于4月26日成立了以項目部經(jīng)理龍如一為主任，施工經(jīng)理徐占友和安全監(jiān)督韓文博為副主任的“安全生產(chǎn)委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。20xx年下半年根據(jù)公司的總體安排，烏海項目部為“質量、安全、環(huán)境綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業(yè)安全健康、環(huán)境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環(huán)境因素識別與風險評價專家小組。根據(jù)各專業(yè)委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產(chǎn)、環(huán)境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產(chǎn)、環(huán)境管理和保護工作的領導。
在施工生產(chǎn)中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產(chǎn)工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》更進一步明確了“施工生產(chǎn)中員工和他人的生命權和健康永運高于企業(yè)利益，當職工的健康和生產(chǎn)權受到傷害時，必須體現(xiàn)個人權益優(yōu)先的原則。在項目部年初的幾次安全生產(chǎn)調度會上，項目經(jīng)理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規(guī)范和規(guī)定執(zhí)行，沒有任何商量的余地”。在施工生產(chǎn)過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現(xiàn)了烏海項目部安全生產(chǎn)工作的權威性和安全第一的主導思想。
職業(yè)健康工作總結篇七
20xx年以來，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實****和我公司有關規(guī)定，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結如下：
打下了良好的基礎。
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了**次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，培訓率達到**%以上，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓，工作匯報《職業(yè)安全健康工作匯報》。
2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢**人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺**人，**日鄭州市職業(yè)病防治所對這**人進一步診斷，確診患有塵肺病**人，均按新工傷保險條例已落實到位。
3.按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-2015）規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養(yǎng)并進行公示。
6.實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的**成員企業(yè)形象。
二〇xx年十一月二十日。
職業(yè)健康工作總結篇八
20xx年是塵肺病防治攻堅行動的收官之年，也是塵毒危害專項治理監(jiān)督執(zhí)法的攻堅之年。根據(jù)《20xx年度省塵毒危害專項治理監(jiān)督執(zhí)法工作實施方案》的要求，職業(yè)健康監(jiān)督科主動作為、加強監(jiān)督、強化培訓，全市塵毒危害專項治理監(jiān)督執(zhí)法工作有序推進，有效防范遏制了職業(yè)性塵肺病高發(fā)態(tài)勢，切實保障勞動者職業(yè)健康權益。現(xiàn)將我局職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作具體情況總結如下：
（一）全面開展摸底排查。按照省、市衛(wèi)建委工作安排，一方面我市要求各縣區(qū)在8月15日前結合“雙隨機”對排查對象實行檢查全覆蓋，基本摸清底數(shù)，做到心中有數(shù)。另一方面，結合市疾控中心開展的職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀摸底調查行動，進一步完善了我市塵毒危害基本情況。據(jù)統(tǒng)計，目前全市共有礦山、冶金、化工和水泥制造、陶瓷生產(chǎn)、石材加工、家具制造等塵毒危害的用人單位1450家，已取得省級備案資質的`職業(yè)健康檢查機構9戶、職業(yè)病診斷機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構各1家。
（二）大力開展監(jiān)督檢查。6-7月份，職業(yè)健康監(jiān)督科以健康企業(yè)創(chuàng)建和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，對全市塵毒危害嚴重的企業(yè)進行專項監(jiān)督檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)依法進行處理，并要求其于9月30日前整改落實到位。10月份，我市已參照省里模式組織各縣區(qū)職業(yè)健康交叉執(zhí)法檢查活動。截止11月底，全市共辦理職業(yè)健康案件58件，縣區(qū)基本實現(xiàn)職業(yè)健康“零辦案”的目標。
（三）強化培訓宣傳教育。一是做好職業(yè)健康防控知識宣傳教育工作。結合職業(yè)病防治宣傳周，我市通過微信、門戶網(wǎng)站、發(fā)放宣傳資料等多種形式進行職業(yè)病防治知識宣傳，進一步提高了勞動者職業(yè)健康自我保護意識。二是召開全市職業(yè)健康視頻培訓會議。7月24日，通過以會代訓的形式對全市職業(yè)危害嚴重的企業(yè)進行了專題培訓，有效提升了企業(yè)對職業(yè)危害的認識和管水平。
（四）加大抽檢監(jiān)測力度。11月底，根據(jù)年度工作安排，隨機抽查全市12家企業(yè)進行職業(yè)病危害因素檢測，重點監(jiān)測企業(yè)粉塵、苯、甲苯、鉛、噪聲等危害因素是否符合國家職業(yè)健康標準。據(jù)統(tǒng)計，對全市12家企業(yè)，共計232個粉塵、187個噪聲和192個化學因素點位進行了抽檢監(jiān)測；從抽檢結果來看，部分企業(yè)的工作場所和設備存在噪聲超標現(xiàn)象，并要求各相應縣區(qū)對不符合標準的企業(yè)依法進行處理。
自20xx年底職業(yè)健康工作正式從原安監(jiān)部門移交到衛(wèi)生健康委監(jiān)管以來，由于工作銜接不暢、體制機制不順等問題，導致全市職業(yè)健康監(jiān)管困難和問題重重。如政府層面和企業(yè)自身重視不夠、配套法律法規(guī)嚴重滯后、基層監(jiān)督執(zhí)法人員匱乏、技術業(yè)務能力不足、監(jiān)督執(zhí)法力度偏弱等，導致職業(yè)健康工作整體進展緩慢，難以取得實質性突破。
一是繼續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)法力度。要求各地把本次專項監(jiān)督執(zhí)法工作成效體現(xiàn)在案件查辦上，堅決查處一批典型違法案例，懲戒一批職業(yè)健康失信企業(yè)。如對未執(zhí)行建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”、勞動者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)病危害因素濃度（強度）嚴重超標且整改不到位、偽造職業(yè)健康檢查報告文書等嚴重違法違規(guī)行為，依法嚴懲、從重處罰，絕不姑息。
二是逐步提執(zhí)法升能力水平。6月份，省衛(wèi)建委統(tǒng)一給各縣區(qū)配發(fā)了職業(yè)健康執(zhí)法設備并進行了培訓，不能讓這些設備高枕無憂、中看不中用，打算讓其到企業(yè)去練兵，動起來、用起來，真正發(fā)揮輔助監(jiān)督執(zhí)法的作用，進一步提升衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法能力和水平。
三是強化職業(yè)監(jiān)督考核導向。堅持“獎懲分明”，將本次專項監(jiān)督執(zhí)法工作與納入對地方政府的高質量發(fā)展醫(yī)改考核體系，將工作目標量化為考核指標，以目標考核推動塵毒危害專項治理工作的有效落實。如對各縣區(qū)超時未報送信息的將納入20xx年度衛(wèi)生監(jiān)督稽查范圍，并按醫(yī)改考核等目標管理規(guī)則相應扣分。
職業(yè)健康工作總結篇九
20xx年以來，我廠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主，防治結合的工作方針，落實集團和我廠有關規(guī)定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結如下：
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統(tǒng)化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務及分管部門的職業(yè)危害防治具體領導責任；安檢科、勞資科、衛(wèi)生所等各職能部門和各基層單位對職業(yè)危害防治負責。使職責落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強我廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
一是充分利用班前會、車間學習、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進行職業(yè)安全健康的培訓，使得基層單位的職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。
1. 制訂《進一步加強職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的職業(yè)危害與評價率和衛(wèi)生防護設施竣工衛(wèi)生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。
2. 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項內容，其中重點有粉塵、噪聲現(xiàn)場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進行完畢，等待報告書。職工體檢已進行完畢。
3. 設置專門的職業(yè)病防治領導小組，配備專職管理人員，根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等xx項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
4. 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-20xx）規(guī)定，高標準配備個體防護用品，有需即發(fā)，并對個體防護用品的發(fā)放、使用進行臺帳式管理。
5. 加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
6. 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行粉塵、噪聲的監(jiān)測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)測。
7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養(yǎng)并進行公示。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。
職業(yè)健康工作總結篇十
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》，預防和控制職業(yè)病危害，規(guī)范安全管理，保障員工生命健康，我公司開展了職業(yè)健康專項整治工作。自xx年xx月整治工作開展以來，我們按照市區(qū)兩級安監(jiān)部門的要求，加強領導，精心組織，以改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點，著力在定整治方案上用心思，在建立完善管理網(wǎng)絡上做文章，在落實解決突出問題上下功夫，完成了審定方案中各項措施。
（一）組織保障到位，開展全面整治工作。
按照國家法律法規(guī)和市區(qū)兩級安監(jiān)部門要求，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面開展職業(yè)健康整治工作，成立了以主要領導為組長、各分廠部門為成員的職業(yè)危害防治工作領導小組，設立了職防辦公室，配備了專兼職職防管理員。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各分廠部門直接抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合整治要求和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能。
（二）調查摸底到位，提供整治工作依據(jù)。
xx年底前，分管領導牽頭，各部門協(xié)同配合，抽調精兵強將對全公司的職業(yè)健康工作進行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖，排查職業(yè)危害因素，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害，有毒有害工種12個，涉及員工580人，并在此基礎上建立了有毒有害崗位員工數(shù)據(jù)庫，編制了職業(yè)病危害因素分布情況，為職業(yè)健康專項整治工作提供了依據(jù)。
（三）制度完善到位，推進整治工作深入。
為確保職業(yè)健康管理工作的規(guī)范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們對照職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)的要求，及時完善了《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害防護用品管理制度》等十一項制度，制定了《噴漆工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《焊工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》等四大操作規(guī)程，建立了《職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓管理檔案》等七大臺賬，為職業(yè)健康管理工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每周由分管領導組織召開整治工作進度分析會議，針對出現(xiàn)的問題和矛盾，提出解決方案，制定防治措施，隨時跟蹤進度，并通過6s日通報、安全周通報，進行考核處罰，有力推進了職業(yè)健康整治工作的深入開展。
（四）全員體檢到位，強化職業(yè)健康監(jiān)護。
在全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況下，全面鋪開職業(yè)健康監(jiān)護工作，分步對我公司接觸職業(yè)危害因素xx名員工進行全員體檢，現(xiàn)xx人體檢已全部完成（因春節(jié)后xx名員工未返廠上班，我公司多次聯(lián)系，至今這部分員工離職未辦，故未能體檢），投入?？顇x萬余元，并建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生。xx月開始執(zhí)行危害崗位新員工崗前體檢。
（五）個體防護到位，確保員工身體健康。
xx月底前，公司根據(jù)實際情況，按照有關規(guī)定，為員工配備了美國產(chǎn)3m1211防塵半面罩、3m6200防毒半面罩、霍尼韋爾h901簡易防塵口罩和sjl600防毒全面罩，定期發(fā)放口罩和及時更換濾毒盒、濾棉，切實保障了員工對粉塵及苯系物的有效防治。另外，我針對焊接打磨作業(yè)工序，為員工配備了防飛濺眼鏡，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定了《職業(yè)危害防護用品管理制度》，由生產(chǎn)計劃部建立健全了防護用品發(fā)放記錄表，按時對員工發(fā)放防護用品及耗材；由信息中心完善xx系統(tǒng)，簡便員工領取手續(xù)，實現(xiàn)防護用品領用信息化；由供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業(yè)要求“l(fā)a”標志的防護用品；由職防辦及分廠辦對員工現(xiàn)場勞動防護用品的.使用情況進行監(jiān)督檢查，對不按要求佩戴防護用品的人員，一律禁止作業(yè)并給予處罰。截止xx月xx日，發(fā)放防塵半面罩xx套，防毒半面罩xx套，防毒全面罩xx套，簡易防塵口罩xx個。
（六）宣傳培訓到位，提高職業(yè)健康素質。
危害現(xiàn)狀，讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平?，F(xiàn)開展各類職業(yè)健康培訓達23次，已實現(xiàn)職業(yè)危害崗位員工及管理干部培訓率達覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品。四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工防治知識知曉情況，有重點的加強培訓。五是針對存在危害因素的作業(yè)崗位，增設了142張危害告知卡、佩戴標識。在醒目位置增加8處公告欄，公布規(guī)章制度、操作規(guī)程、檢測結果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂，嚴格執(zhí)行新員入職工簽訂合同，同時簽訂危害崗位告知書。
（七）現(xiàn)場整改到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了給員工改善作業(yè)環(huán)境，分四步對有毒有害工作場所進行集中整治。一是對工藝布局進行了局部調整，將原分散的貼面、焊接、打磨等危害工序相對集中，整合為4片區(qū)；二是采用封閉措施將整合后的4片區(qū)xxo危害因素高的區(qū)域隔離出來，避免交叉污染；三是安裝抽排風系統(tǒng)，增加xx余米長通風管道，降低有毒有害物質濃度；四是改造手動噴膠線，設計制造安裝自動粘接線，將原芯板手動噴膠作業(yè)改為機器自動噴膠作業(yè)，減少了人員接觸危害物質時間。五是對生產(chǎn)設備加強維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（八）資金保障到位，確保整治有力推進。
在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等整治方面加大資金投入，從20xx年至今，累計投入xx萬元，并做到?？顚Ｓ?。在職業(yè)健康體檢方面，預計每年投入資金xx萬元，委托六院對我公司接觸職業(yè)危害因素人員進行崗前、崗中、崗后體檢和職業(yè)病診斷。在勞動防護用品方面，預計每年投入至今xx萬元，選購性能優(yōu)良、國際領先的防護用品，保護員工生命健康。在防護設施、工藝改造等方面，我們不惜重金，多次投入改造，盡最大可能改善作業(yè)環(huán)境，降低危害因素濃度，確保整治有力推進。針對高溫崗位，目前正在設計規(guī)劃中央空調系統(tǒng)，實現(xiàn)崗位降溫，預計投入資金xx萬元。
雖然現(xiàn)階段已完成了審定整治方案的內容，作業(yè)環(huán)境得到一些改善，但與職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)標準要求還有不少差距，如：因先天條件制約，個別通風設施效果欠佳；臺賬初建，細節(jié)問題有待進一步充實；多年欠賬，職業(yè)健康工作基礎不牢等。
（一）堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，加強職業(yè)健康檢查力度和深度，確保各項制度落實到位。
資深的專家來公司講學，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進國際先進的設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
（三）加強職業(yè)危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全面提高危害事故應急救援能力。
總之，在市區(qū)兩級安監(jiān)部門的關心指導下，我公司開展職業(yè)健康專項整治工作，對于提升安全管理，保障員工生命健康，維護和諧穩(wěn)定，具有十分重要而積極的作用。今后，我們將在繼續(xù)深化改進，貫徹法規(guī)，完善設施設備的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，努力建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升職業(yè)健康管理水平。
職業(yè)健康工作總結篇十一
5月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環(huán)境專項治理活動，制定了詳細的規(guī)劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現(xiàn)場的安全文明施工水平得到顯著提高。
6月份以全國安全生產(chǎn)月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌15塊、安全學習3次、觀看安全圖片展10幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，為施工現(xiàn)場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套（被子、床單、蚊帳、紗門），并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農(nóng)民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產(chǎn)。
職業(yè)健康工作總結篇十二
20xx年是塵肺病防治攻堅行動的收官之年，也是塵毒危害專項治理監(jiān)督執(zhí)法的攻堅之年。根據(jù)《20xx年度省塵毒危害專項治理監(jiān)督執(zhí)法工作實施方案》的要求，職業(yè)健康監(jiān)督科主動作為、加強監(jiān)督、強化培訓，全市塵毒危害專項治理監(jiān)督執(zhí)法工作有序推進，有效防范遏制了職業(yè)性塵肺病高發(fā)態(tài)勢，切實保障勞動者職業(yè)健康權益。現(xiàn)將我局職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作具體情況總結如下：
（一）全面開展摸底排查。按照省、市衛(wèi)建委工作安排，一方面我市要求各縣區(qū)在8月15日前結合“雙隨機”對排查對象實行檢查全覆蓋，基本摸清底數(shù)，做到心中有數(shù)。另一方面，結合市疾控中心開展的職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀摸底調查行動，進一步完善了我市塵毒危害基本情況。據(jù)統(tǒng)計，目前全市共有礦山、冶金、化工和水泥制造、陶瓷生產(chǎn)、石材加工、家具制造等塵毒危害的用人單位1450家，已取得省級備案資質的職業(yè)健康檢查機構9戶、職業(yè)病診斷機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構各1家。
（二）大力開展監(jiān)督檢查。6-7月份，職業(yè)健康監(jiān)督科以健康企業(yè)創(chuàng)建和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，對全市塵毒危害嚴重的企業(yè)進行專項監(jiān)督檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)依法進行處理，并要求其于9月30日前整改落實到位。10月份，我市已參照省里模式組織各縣區(qū)職業(yè)健康交叉執(zhí)法檢查活動。截止11月底，全市共辦理職業(yè)健康案件58件，縣區(qū)基本實現(xiàn)職業(yè)健康“零辦案”的目標。
（三）強化培訓宣傳教育。一是做好職業(yè)健康防控知識宣傳教育工作。結合職業(yè)病防治宣傳周，我市通過微信、門戶網(wǎng)站、發(fā)放宣傳資料等多種形式進行職業(yè)病防治知識宣傳，進一步提高了勞動者職業(yè)健康自我保護意識。二是召開全市職業(yè)健康視頻培訓會議。7月24日，通過以會代訓的形式對全市職業(yè)危害嚴重的企業(yè)進行了專題培訓，有效提升了企業(yè)對職業(yè)危害的認識和管水平。
（四）加大抽檢監(jiān)測力度。11月底，根據(jù)年度工作安排，隨機抽查全市12家企業(yè)進行職業(yè)病危害因素檢測，重點監(jiān)測企業(yè)粉塵、苯、甲苯、鉛、噪聲等危害因素是否符合國家職業(yè)健康標準。據(jù)統(tǒng)計，對全市12家企業(yè)，共計232個粉塵、187個噪聲和192個化學因素點位進行了抽檢監(jiān)測；從抽檢結果來看，部分企業(yè)的工作場所和設備存在噪聲超標現(xiàn)象，并要求各相應縣區(qū)對不符合標準的企業(yè)依法進行處理。
自20xx年底職業(yè)健康工作正式從原安監(jiān)部門移交到衛(wèi)生健康委監(jiān)管以來，由于工作銜接不暢、體制機制不順等問題，導致全市職業(yè)健康監(jiān)管困難和問題重重。如政府層面和企業(yè)自身重視不夠、配套法律法規(guī)嚴重滯后、基層監(jiān)督執(zhí)法人員匱乏、技術業(yè)務能力不足、監(jiān)督執(zhí)法力度偏弱等，導致職業(yè)健康工作整體進展緩慢，難以取得實質性突破。
一是繼續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)法力度。要求各地把本次專項監(jiān)督執(zhí)法工作成效體現(xiàn)在案件查辦上，堅決查處一批典型違法案例，懲戒一批職業(yè)健康失信企業(yè)。如對未執(zhí)行建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”、勞動者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)病危害因素濃度（強度）嚴重超標且整改不到位、偽造職業(yè)健康檢查報告文書等嚴重違法違規(guī)行為，依法嚴懲、從重處罰，絕不姑息。
二是逐步提執(zhí)法升能力水平。6月份，省衛(wèi)建委統(tǒng)一給各縣區(qū)配發(fā)了職業(yè)健康執(zhí)法設備并進行了培訓，不能讓這些設備高枕無憂、中看不中用，打算讓其到企業(yè)去練兵，動起來、用起來，真正發(fā)揮輔助監(jiān)督執(zhí)法的作用，進一步提升衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法能力和水平。
三是強化職業(yè)監(jiān)督考核導向。堅持“獎懲分明”，將本次專項監(jiān)督執(zhí)法工作與納入對地方政府的高質量發(fā)展醫(yī)改考核體系，將工作目標量化為考核指標，以目標考核推動塵毒危害專項治理工作的有效落實。如對各縣區(qū)超時未報送信息的將納入20xx年度衛(wèi)生監(jiān)督稽查范圍，并按醫(yī)改考核等目標管理規(guī)則相應扣分。
12月10日。
職業(yè)健康工作總結篇十三
我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害作業(yè)場所監(jiān)測工作，改善施工作業(yè)條件、預防、控制和消除職業(yè)病危害，積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動條件。
公司領導及工會對職業(yè)病防治工作高度重視并給予了全方位的支持，在20xx年就積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證工作，并于20xx年取得職業(yè)健康安全管理體系(gb/t28001-20xx)認證證書。公司對生產(chǎn)車間、機房等各部門進行了職業(yè)病危害因素識別，重點查清了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，并針對危害因素采取了相應衛(wèi)生防護措施。針對公司生產(chǎn)車間人員多的特點，嚴格執(zhí)行員工健康體檢和職業(yè)病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業(yè)體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000余人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。并對新進員工進行健康體檢，我們的職業(yè)病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。
公司加強了職業(yè)病危害源頭控制，淘汰了一批落后工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業(yè)病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環(huán)境，為廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。
在今后的工作中，我們還要在《職業(yè)病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業(yè)員工的健康。計劃組織召開一次《職業(yè)病防治法》學習培訓活動，著重宣傳職業(yè)病有關知識及個人健康自我保護知識；同時制作職業(yè)健康宣傳標語，懸掛《職業(yè)病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業(yè)衛(wèi)生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衛(wèi)生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛(wèi)生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發(fā)意外傷病的救治，注重員工生產(chǎn)、生活和基本衛(wèi)生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的為生產(chǎn)一線員工的職業(yè)健康防治工作提供良好的保障。
山東榮信水產(chǎn)食品集團股份有限公司。
20xx年6月。
職業(yè)健康工作總結篇十四
人防護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害，二是少數(shù)企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，勞動用工管理不規(guī)范，未簽訂勞動合同，無職工健康監(jiān)護檔案；三是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確購買、使用防護用品，缺乏自我保護能力；四是我縣職業(yè)健康監(jiān)管與面臨的職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法任務不相適應，監(jiān)督人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。
職業(yè)健康工作總結篇十五
在對公司環(huán)境因素辨識、匯總過程中，依據(jù)其環(huán)境影響，采納是非推斷法和三因子評價法，總結出了公司重要環(huán)境因素，并且形成了重要環(huán)境因素清單。該清單中對重要環(huán)境因素所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務”，并且依據(jù)相關的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應的規(guī)程進行運行掌握，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。
同樣的，在對公司危急源辨識、匯總過程中，依據(jù)其風險，采納是非推斷法和d=lec法，總結出了公司中重大危急源，并且形成了重大危急源清單。該清單中對重大危急源所涉及到的部門和公司的“活動/產(chǎn)品/服務”，并且依據(jù)相關的法律法規(guī)制定和執(zhí)行著相應的規(guī)程進行運行掌握，同時也制定了相應的應急救援預案對應于應急響應。
通過有法可依——有規(guī)程可執(zhí)行——有預案可響應，這一整套機制，保證了對重要環(huán)境因素和重大危急源的有效掌握。
二.合規(guī)性評價結果。
環(huán)境合規(guī)性評價結論：公司建立體系以來，各級領導、員工重視體系要求，從污水、噪聲、危急廢物(固、液廢物)、能源等方面加強管理，且各部門均按sop要求進行操作運行。經(jīng)安環(huán)小組評價，公司各項要求符號環(huán)保法律法規(guī)要求。
三.目標指標完成狀況。
為有效監(jiān)控目標指標完成狀況，公司通過目標、指標、方案一覽表和目標指標方案實施驗收表的形式，清楚、明白地寫出了各個項目的完成狀況和相關部門檢查結果，以及確認人簽字。
職業(yè)健康工作總結篇十六
2010年，在集團公司的領導下，在集團公司衛(wèi)生處的監(jiān)督、指導和幫助下，認真學習和貫徹《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（23號令）等國家有關職業(yè)安全健康工作的法律法規(guī)，圍繞集團公司有關職業(yè)安全健康工作的指導精神,我公司的職業(yè)安全健康工作已經(jīng)形成基礎逐步開展起來。我們晉中燃氣有限公司是儲存、輸送、銷售燃氣的生產(chǎn)服務性企業(yè)。擁有職工235人。主要接觸的職業(yè)危害因素有一氧化碳和噪聲。一年來，我公司積極開展職業(yè)安全健康工作，初步建立了職業(yè)健康管理制度，逐步健全職業(yè)健康分類檔案，加強了對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)控和防治，完善了職業(yè)病體檢及檔案管理，職工勞動保護意識不斷提高，使我公司的職業(yè)安全健康工作經(jīng)過了從無到有的轉變，奠定了職業(yè)健康工作基礎。
一、成立了職業(yè)安全健康管理機構。
我公司十分重視職業(yè)安全健康工作，于2001年4月成立了晉中燃氣有限公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會：
主任：趙喜存常務副主任：吳福忠。
副主任：張建強張健趙國葆。
成員：田志偉喬楠趙小虎劉建勝王學明劉忠。
李文戈閆磊榮樹強盧珍翠李建明徐耿。
廉達委員會辦公室設在安技部辦公室主任：田志偉辦公室副主任：李軍。
二、根據(jù)國家有關職業(yè)安全健康的法律法規(guī)，結合公司的實際情況，于2010年4月制定并通過《晉中燃氣有限公司職業(yè)危害防治責任制》，以公司紅頭文件下發(fā)到基層各單位學習貫徹。
《晉中燃氣有限公司職業(yè)危害防治責任制》規(guī)定了公司領導在職業(yè)健康管理方面的責任和權利，也詳細的規(guī)定了公司涉及職業(yè)安全健康的主要部門的職責和義務，規(guī)定了基層各單位在職業(yè)安全健康方面的工作范圍和標準，規(guī)定了職業(yè)安全健康專（兼）職人員的責任和義務。
今年4月份，集團公司衛(wèi)生處對我公司職業(yè)衛(wèi)生工作進行了監(jiān)督檢查。在聽取工作匯報、現(xiàn)場檢查、查閱資料后，對我公司職業(yè)衛(wèi)生工作提出了監(jiān)督意見。針對這些意見，我公司積極整改，逐項進行了落實。
我公司排查所有職業(yè)危害場所，又專門向上級及兄弟單位取經(jīng)，在儲配站公司氣柜區(qū)及經(jīng)緯氣柜區(qū)設置職業(yè)健康公告欄、警示欄2塊，在每個調壓站設置統(tǒng)一規(guī)格的職業(yè)健康醒目警示牌2塊。針對儲配站水封房一氧化碳超標，為控制和消除毒物職業(yè)危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，我公司對水封房排水系統(tǒng)存在漏氣的問題及時進行了整改，消除了有害氣體的泄漏。又通過加強通風等措施，改善了作業(yè)環(huán)境的空氣質量，有效的保護了職工的身體健康。2010年6月中旬，我們對公司在日常工作中涉及一氧化碳、噪聲及電焊煙塵的職業(yè)危害因素接害崗位的47人，按照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定，委托具有職業(yè)健康檢查機構資質的晉中晉華醫(yī)院，進行了2010年的在崗職工職業(yè)健康體檢。并形成詳盡的職業(yè)健康體檢報告。我們對公司的19臺燃氣檢測儀，分兩批次到山西省燃氣灶具檢測中心送檢和標定，其中有損壞的1臺，也積極聯(lián)系，修復使用。作業(yè)場所的固定式氣體檢漏儀，由于年久損壞嚴重，已經(jīng)全部購置新機，更換和安裝。職業(yè)衛(wèi)生的相關資料也在積極的收集整理和健全完善中。
三、現(xiàn)場管理。
公司對員工的勞動保護用品使用情況堅持檢查考核，對設備進行全面巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患積極組織整改。
煤氣搶修施工現(xiàn)場嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，煤氣壓力控制在規(guī)定范圍，并設有禁止煙火、有毒有害警戒繩和隔離墩；在特定作業(yè)環(huán)境下要求職工必須正確佩帶防護面具，同時采取強制通風措施，從而加強了搶險工作中的安全可靠性。幾年來，未發(fā)生搶險作業(yè)職業(yè)危害事故。
煤氣壓送機房與操作室隔離，通過儀表對設備運行狀況進行監(jiān)控，確保了職工的身體健康。
四、人員管理。
（一）加大培訓力度，使職業(yè)病防治貫穿于日常工作當中對新上崗人員進行了崗前職業(yè)健康培訓。培訓內容包括職業(yè)健康新出臺的法律法規(guī)，集團公司職業(yè)健康的規(guī)定和要求，以及職業(yè)健康的形勢。學習《燃氣運行管理安全技術》教材中企業(yè)勞動安全技術與衛(wèi)生章節(jié)，結合我公司實際，重點對生產(chǎn)性毒物的危害與防護內容進行了講解。通過培訓，新上崗人員對煤氣職業(yè)危害的特性有了更進一步的認識，明確了在工作中必須嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程，加強防護，才能避免受到傷害。
（二）切實搞好接觸毒害職工的職業(yè)健康檢查我公司存在一氧化碳和噪聲兩種接害崗位人員。
按照集團公司統(tǒng)一安排，我公司對2010年度職業(yè)健康檢查工作做了認真的安排，2010年6月中旬對我公司一氧化碳和噪聲接害崗位作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。期間安技部派專人全過程跟蹤服務，確保職業(yè)危害因素作業(yè)人員100%參加體檢，體檢報告100%收回，建立健全危害因素崗位作業(yè)人員檔案，確保了應檢人員47人全部體檢。體檢結果及報告已經(jīng)收存歸檔。
五、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
在集團公司衛(wèi)生處的指導下，職業(yè)健康檔案管理正在建立和完善。做到職業(yè)健康檢查一人一檔。
六、認真搞好職工勞動保護，嚴格執(zhí)行勞保用品管理制度我公司于2010年5月份出臺了《勞動保護及防護用品管理制度》，對采購勞保用品和發(fā)放、使用勞保用品做出了嚴格規(guī)定，要求必須從正規(guī)渠道、正規(guī)廠家采購符合職業(yè)健康規(guī)定的勞保用品。并根據(jù)集團公司統(tǒng)一標準按時發(fā)放勞保用品，督促員工按崗位要求使用、著裝勞動防護用品，切實保護了勞動者的合法權益。
我公司的職業(yè)衛(wèi)生工作剛剛起步，盡管在上級領導的指導幫助下，做了一些工作，但要系統(tǒng)化、規(guī)范化的做好職業(yè)安全健康工作，我們的差距還很大，要做的工作還很多，我們的任務還很重。我們將進一步按照23號令和上級的要求，積極請。
教學。
習職業(yè)安全健康管理工作的好做法、好經(jīng)驗，加強職業(yè)健康管理，規(guī)范組織生產(chǎn)，切實做到監(jiān)督檢查到位，措施到位，做好前期預防工作，確保職工身體健康，為和諧、安全、穩(wěn)定供氣做出貢獻。
太原煤炭氣化（集團）晉中燃氣有限公司。
職業(yè)健康工作總結篇十七
根據(jù)新修訂的《職業(yè)病防治法》和省、市要求，為了進一步履行好我局職責，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害的監(jiān)管，我局于20xx年2月初增設了職業(yè)健康監(jiān)管科，并任命我為科長。在新的崗位任職以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，在上級業(yè)務部門的指導下，半年來順利開展了職業(yè)健康監(jiān)管各項工作，現(xiàn)總結如下：
為切實做好我區(qū)職業(yè)健康狀況調查各項工作，根據(jù)省衛(wèi)生廳、省安監(jiān)局等單位聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強職業(yè)健康狀況調查工作的通知》（晉衛(wèi)監(jiān)督【20xx】382號）文件要求，我區(qū)結合實際，制定下發(fā)了《關于進一步加強職業(yè)健康狀況調查工作的通知》（晉源政辦【20xx】8號），成立了由分管區(qū)長任組長，區(qū)衛(wèi)生、安監(jiān)、人社三部門主管領導任副組長的領導小組，明確了開展職業(yè)健康狀況調查的總體思路和目標要求，落實了調查人員。各鎮(zhèn)（街辦）亦按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，制定了工作方案，成立了相應的工作機構，保證了調查工作的順利開展。
2月28日，區(qū)衛(wèi)生、安監(jiān)、人社部門聯(lián)合舉辦了晉源區(qū)職業(yè)健康狀況調查人員培訓班，下發(fā)了調查工作手冊等相關資料，聘請了xxx老師就新修訂的《職業(yè)病防治法》及職業(yè)健康狀況調查表填寫注意事項進行了詳細的講解。參加調查的成員單位有關人員和廠礦企業(yè)共170余人參加了此次培訓。截止3月底，參與調查的企業(yè)已將《職業(yè)健康狀況調查表》全部交回。下一步，將按衛(wèi)生部門統(tǒng)一的編碼及程序軟件錄入調查結果。
年初市局給我局下達了申報職業(yè)危害企業(yè)55家的任務，局領導高度重視，積極行動，著手準備職業(yè)危害申報相關事宜。一是于2月底制訂下發(fā)《關于做好20xx年職業(yè)危害申報工作的通知》至各鎮(zhèn)（街辦）安監(jiān)站、各相關企業(yè)，召開了專題會議，對申報的時間，流程等作了詳細的安排，同時給各鎮(zhèn)（街辦）安監(jiān)站下達了申報任務。二是深入轄區(qū)企業(yè)進行宣傳動員。圍繞《職業(yè)病防治法》宣傳周，對職業(yè)危害申報工作亦進行了同步的宣傳，現(xiàn)場解答企業(yè)的提出的問題，發(fā)放職業(yè)危害申報相關的法律、法規(guī)等資料70余份，并督促企業(yè)加快申報的進度，盡快完成此項工作。三是為申報企業(yè)提供一站式服務，我們積極與職業(yè)衛(wèi)生服務機構聯(lián)系，確定了幾家具備檢測、體檢資質的中介機構的聯(lián)系人，由企業(yè)自主選擇，保證了申報企業(yè)與檢測、體檢機構成功對接。截止目前，我區(qū)已進行工作場所職業(yè)危害檢測的企業(yè)10家.崗中體檢人員193人。
1、加強自身業(yè)務培訓學習，盡快適應這項新工作，全面掌握職業(yè)危害因素。除了學習新修訂的《職業(yè)病防治法》和上級關于職業(yè)健康方面的安排部署和要求外，還經(jīng)常利用網(wǎng)絡、雜志等進行職業(yè)健康知識的學習。今年4月底，國家安監(jiān)總局出臺了4個針對職業(yè)衛(wèi)生的新的部門規(guī)章，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作提出了新的要求，均按照要求進行了認真的學習貫徹。
2、以《職業(yè)病防治法》宣傳周、六月安全生產(chǎn)月為契機，圍繞“防治職業(yè)病、愛護勞動者”的宣傳主題，開展了內容豐富，形式多樣的宣傳教活動，走進廠礦企業(yè)與工人就職業(yè)病防治有關問題進行面對面交流。宣傳活動共發(fā)放宣傳資料600余份，企業(yè)懸掛橫幅90余條，現(xiàn)場接受咨詢20余人次，提高了勞動者的自我健康防護意識。
3、要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強對從業(yè)人員培訓力度，普及職業(yè)健康安全，使其掌握操作規(guī)程，并正確使用防護設備和個體防護用品，有效防治職業(yè)危害，切實履行職業(yè)危害防治責任。5月份，組織木質家具行業(yè)30余人參加了省局組織的木質家具制造業(yè)職業(yè)健康主要負責人和管理人員培訓班。
根據(jù)我局制定的《20xx年職業(yè)健康監(jiān)管工作安排意見》文件的安排部署，上半年職業(yè)健康日常監(jiān)管工作重點放在了職業(yè)危害嚴重的木質家具制造業(yè)、石棉制品等行業(yè)，與執(zhí)法大隊和其它科室聯(lián)合，共檢查企業(yè)21家次，下達現(xiàn)場檢查記錄21份，責令改正書10份，整改復查意見書7份，處罰業(yè)3家次，罰款2.7萬元。通過嚴肅查處相關違法違規(guī)行為，使企業(yè)逐步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康安全主體責任，認真采取工程技術防護、個體防護、綜合治理等措施，預防和控制職業(yè)危害的發(fā)生。
一是職業(yè)病防治形勢嚴峻，少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)設備簡陋，所采用的工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。
二是部分企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，勞動用工管理不規(guī)范，未簽認勞動合同，無職工健康監(jiān)護檔案。
三是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能按要求配戴和使用勞動防護用品，缺乏自我保護意識。
四是我區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法任務與監(jiān)管力量不相適應，監(jiān)督隊伍有待增強，監(jiān)管人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。
一是進一步加大宣傳力度。繼續(xù)在全社會廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局第47號令《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第48號令《職業(yè)病危害項目申報辦法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識，營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍；二是加強監(jiān)督隊伍建設，進一步完善并建立申報企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，提高作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督隊伍的執(zhí)法能力和水平提高服務能力與水平，使職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法能力和職業(yè)健康服務能力適應我區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益；三是緊抓源頭管理，推進職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化創(chuàng)建，開展生產(chǎn)企業(yè)新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查，依法督促用人單位開展職業(yè)危害評價和職業(yè)健康監(jiān)護，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系；四是分行業(yè)選擇職業(yè)衛(wèi)生管理相對完善企業(yè)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理示范單位，以點帶面促進職業(yè)健康管理工作的開展。
職業(yè)健康工作總結篇十八
職業(yè)健康安全監(jiān)管工作的總體要求是：抓好“一個行動”、健全“兩支隊伍”、突出“三個重點”、落實“四項措施”、夯實“五項基幢，通過扎實有效的工作，努力推動用人單位職業(yè)健康安全管理主體責任的落實，防止重大以上職業(yè)危害事故的發(fā)生，改善作業(yè)環(huán)境，保護勞動者的健康權益。
1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。按照安監(jiān)號文件的要求，督促區(qū)縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存在粉塵與高毒物品危害的企業(yè)，總結經(jīng)驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業(yè)做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正；逾期不改正，或在規(guī)定時間內仍不能整改到位且有毒物質濃度超標的，一律停產(chǎn)整頓，達不到要求不得復產(chǎn)。
2、深入推進木質家具制造企業(yè)職業(yè)危害治理工作。召開全市木質家具制造企業(yè)高毒物質危害治理工作會議，部署家具企業(yè)按照總局《關于開展木質家具制造企業(yè)高毒物質危害治理的通知》要求，加強生產(chǎn)工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓好噴漆、涂膠和晾漆等環(huán)節(jié)高毒物質危害及作業(yè)場所粉塵危害的治理。督促區(qū)縣局制定家具制造企業(yè)高毒物質危害治理工作方案、停產(chǎn)整頓恢復生產(chǎn)驗收標準，至3月底達不到要求的停產(chǎn)整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區(qū)縣人民政府予以關閉。
3、抓好礦山開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作。我市礦山開采、礦石粉碎等企業(yè)粉塵危害嚴重。各區(qū)縣要督促相關企業(yè)參照總局關于加強石英砂和石棉開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作的要求，督促企業(yè)落實綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產(chǎn)工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。
5、推動重點行業(yè)(領域)企業(yè)建立職業(yè)健康管理員隊伍。按照職業(yè)健康有關法律法規(guī)的規(guī)定和規(guī)范性文件要求，積極推動在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業(yè)企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)(領域)的企業(yè)，設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專(兼)職職業(yè)健康管理人員，并納入年終考核。規(guī)模以下企業(yè)由各區(qū)縣局根據(jù)實際情況積極推進。
6、突出職業(yè)健康培訓工作。新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布實施后，通過開展《職業(yè)病防治法》“宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”等活動，加大職業(yè)健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領導和專家授課，突出抓好職業(yè)健康監(jiān)管隊伍業(yè)務能力建設。采取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管人員進行專題培訓，進一步提高監(jiān)管人員的責任意識、業(yè)務素質、履職能力和依法監(jiān)管水平。通過請進來走出去、舉辦培訓班等形式，年內對全市安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管人員輪訓一遍。制定年度培訓計劃，采取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關管理人員，職業(yè)健康法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀念、管理水平和保障勞動者健康權益的意識。督促用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期間職業(yè)健康知識培訓，熟練掌握操作規(guī)程，正確使用防護設備和個人防護用品，增強職業(yè)危害防護意識和能力。
7、突出職業(yè)危害申報工作。按照屬地、分級管理原則，指導市管企業(yè)建立完善職業(yè)危害申報備案制度，在對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》，及時如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。區(qū)縣局要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續(xù)抓好區(qū)縣企業(yè)的職業(yè)危害申報。納入安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管系統(tǒng)的企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)(領域)企業(yè)，今年要全部完成職業(yè)危害申報。通過申報逐步摸清用人單位存在職業(yè)危害因素的現(xiàn)狀與分布，為建立職業(yè)健康監(jiān)管信息檔案打好基矗要加強職業(yè)危害申報情況的監(jiān)督檢查和專項執(zhí)法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業(yè)，推動用人單位貫徹落實《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》。同時，指導相關部門抓好分管企業(yè)的職業(yè)危害申報工作。
職業(yè)健康工作總結篇十九
控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制。
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統(tǒng)化管理。
打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對*地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要*的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員、各類*作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了**次涉及職業(yè)健康的各類培訓班，培訓率達到**%以上，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進一步加強職業(yè)病管理工作。
工作做了詳細規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2.對接觸生產(chǎn)*粉塵作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢**人，經(jīng)登封市衛(wèi)生防疫站檢查疑似塵肺**人，**日鄭州市職業(yè)病防治所對這**人進一步診斷，確診患有塵肺病**人，均按新工傷保險條例已落實到位。
并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
職業(yè)健康工作總結篇二十
我縣非煤礦山企業(yè)有25家，?；髽I(yè)8家，有毒物品危害單11個，其中6個為木制家具噴漆作坊，加油站5個。
在六月安全宣傳月，在趕集的時間上街發(fā)放新修訂的《職業(yè)病防治法》宣傳冊子，并將相關宣傳資料發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)，并組織相關企業(yè)和人員進行學習。
目前已完成職業(yè)病申報42家，超額完成州局規(guī)定的任務，其它的企業(yè)的申報工作正在進行之中。
20xx年共體檢了103人。
大部分企業(yè)在局里的指導下，基本建立了職業(yè)健康檔案，有些還需進一步完善。
大部分企業(yè)已依法為工人繳納了工傷保險。
按州安全監(jiān)管局的要求，由各相關部門統(tǒng)計匯總，我縣共上報了3位分別為礦山、建筑、電力、預防醫(yī)學、化工等方面的專業(yè)人員到州職業(yè)衛(wèi)生壕專家?guī)臁?/p>
按年初的計劃要求，今年到各企業(yè)檢查50余次，要求各企業(yè)整改75項，責令關閉1項。
我縣職業(yè)衛(wèi)生工作存在諸多薄弱和不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
主要表現(xiàn)在部分企業(yè)對在生產(chǎn)經(jīng)營建設過程中產(chǎn)生的間接性危害和對職工身體的慢性傷害認識嚴重不足，加上部分企業(yè)主法律意識淡薄，對一些非常規(guī)的危害和安全隱患重視不夠。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營伸縮性大，企業(yè)主體責任落實不到位。企業(yè)安全管理相對滯后，工藝裝備不良，企業(yè)本質安全系數(shù)偏低。
企業(yè)大量雇用的農(nóng)民工、臨時工流動性強，未能及時得到系統(tǒng)的培訓，職工安全意識不夠。
多數(shù)企業(yè)主要負責人、職業(yè)健康管理人員未按照規(guī)定接受職業(yè)健康培訓，未按規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康安全培訓教育，沒有進行上崗前、工作中、離崗后的健康體檢，沒有建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
多數(shù)企業(yè)與從業(yè)人員簽訂勞動合同時，未將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知;未在企業(yè)的醒目位置設置公告欄，告知有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果;未在產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位設置安全警示標志和中文警示說明等等。
多數(shù)企業(yè)沒有職業(yè)健康安全設施，勞動環(huán)境不達標，有的企業(yè)沒有為從業(yè)人員提供合格的防護用品，有的企業(yè)對勞動防護用品的管理也不到位，少數(shù)從業(yè)人員自備的簡易勞動防護用品不能有效防范職業(yè)危害。
把學習貫徹《職業(yè)病防治法》與貫徹落實《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)20xx40號）結合起來，采取切實可行的措施，做到有計劃、有方案、有總結，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。
抓好用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員以及職業(yè)病危害嚴重崗位勞動者的學習培訓，加強對勞動者上崗前、在崗期間的職業(yè)健康培訓，擴大職業(yè)健康培訓的覆蓋面，通過培訓，進一步提高從業(yè)人員的職業(yè)健康意識和自我防護水平。
在每個重點行業(yè)選擇2-3家安全生產(chǎn)基礎較好的企業(yè)作為典型，進行重點培育和輔導，對照職業(yè)健康管理體系要求，持續(xù)改進，不斷提高，適時召開現(xiàn)場會，以典型示范帶動工作，培育一批管理上水平，企業(yè)上檔次，職業(yè)危害零傷害，基本達到職業(yè)健康管理體系要求的企業(yè)，切實提升企業(yè)職業(yè)健康管理水平。
在全縣內開展職業(yè)健康調查摸底工作。督促各鎮(zhèn)街進一步摸清轄內職業(yè)危害企業(yè)的底數(shù)，并做好統(tǒng)計、匯總和上報工作，建立和完善職業(yè)危害企業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù)庫，提高工作的針對性和有效性。
以木器加工、礦山、?；返刃袠I(yè)和使用高毒物品企業(yè)作為申報重點，督促指導企業(yè)如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。
要求企業(yè)按照相關規(guī)定，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，并聘請技術服務機構開展定期檢測，檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并公布備案。
督促企業(yè)與從業(yè)人員簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知;在企業(yè)的醒目位置設置公告欄，告知有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果;在產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位設置安全警示標志和中文警示說明。
結合實際制定執(zhí)法檢查計劃，明確重點監(jiān)管企業(yè)，對重點監(jiān)控單位每月檢查不少于一次；依托技術服務機構對轄區(qū)內職業(yè)危害嚴重的企業(yè)進行全覆蓋檢查，對企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害狀況實施有效監(jiān)管，促使企業(yè)履行職業(yè)危害防治主體責任的落實。
在全縣范圍內開展木器加工、礦山、?；返刃袠I(yè)職業(yè)危害治理專項工作。督促用人單位革新技術，更新設備，加快防塵防毒設施技術改造，設立專門機構和管理人員，健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，建立職業(yè)健康管理長效機制，預防、控制和減少職業(yè)病危害。對不符合職業(yè)健康條件的，責令限期整改，經(jīng)整改仍達不到要求的，提請縣人民政府依法予以關閉。
建立和完善由政府牽頭，安監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保、人社、工會等部門參加的職業(yè)健康監(jiān)管工作聯(lián)席會議制度，建立信息共享和重大問題定期溝通磋商機制，定期召開聯(lián)席會議，適時組織聯(lián)合檢查，推動職業(yè)病預防工作由單一部門執(zhí)法向聯(lián)合部門執(zhí)法、由突擊性檢查向經(jīng)常性工作轉變。
職業(yè)健康工作總結篇二十一
第二章------企業(yè)各級人員的職業(yè)健康安全責任。
第三章------獎勵與處罰。
第四章------職業(yè)健康安全教育制度。
第五章------職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術措施制度。
第六章------職業(yè)健康安全檢查制度。
第七章------工傷事故報告制度。
第八章------公司對項目獎勵與處罰制度。
第九章------施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰暫行規(guī)定。
第十章------消防管理制度。
第十一章-----工地臨時住宿管理制度。
第十二章-----關于防止環(huán)境污染的措施。
職業(yè)健康工作總結篇二十二
各位領導：
上午好！歡迎來我院檢查指導工作！20xx年x月，經(jīng)xx衛(wèi)生廳檢查驗收合格，我院成為xx市唯一職業(yè)健康檢查機構。一年來，在xx市、xx市衛(wèi)生局、執(zhí)法大隊、疾控中心等有關單位指導下，我院認真按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（gbz188-20xx）要求，開展健康檢查工作，現(xiàn)將一年來的職業(yè)健康體檢工作總結如下：
職業(yè)健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關系到企業(yè)工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護，關系到用人單位的合法權益。院領導對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍有關企業(yè)職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業(yè)健康體檢的領導力度，成立了體檢中心。
由分管院長負責，醫(yī)務科具體實施，組織體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，抽調具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術人員參加職業(yè)健康體檢檢查工作。為完成職業(yè)健康體檢工作打下堅實的基礎。
為確保體檢質量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認真學習了職業(yè)健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規(guī)；并提出了要求。
二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化責任、明確分工、嚴格把關，落實專人負責；遇20人以上團隊進行體檢時，我們就設專人負責導檢，讓體檢者感到受尊重、愛護，感到醫(yī)院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利于用導檢過程更好地宣傳醫(yī)院，讓他們加深對醫(yī)院的了解和信任，對放射科、檢驗科、主檢醫(yī)師、診斷醫(yī)師送出去外出進修學習，從而提高了對職業(yè)健康檢查服務的能力。
我院根據(jù)職業(yè)病防治建設要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，單獨購買了健康體檢軟件，體檢項目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范執(zhí)行。簡化服務流程，最后由主檢醫(yī)生根據(jù)所檢內容結果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結論和防治意見。對每位體檢者的體檢結論進行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告，發(fā)給體檢者本人的體檢結論和今后的防治意見，均采用正規(guī)打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。并及時向市執(zhí)法大隊報告我院健康體檢工作情況。
今年1-10月共對我市xx家煤礦和非煤企業(yè)單位進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xxxx人次，都建立健康檔案。其中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病xxx人次，矽肺觀察對象44人次，為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康和勞動單位相關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展，提供了有力的保障。
一年來，通過我們的不斷努力，以體檢質量為保證，以熱情服務得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。今后我們還繼續(xù)加強職業(yè)健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規(guī)范化，以人為本，更好的為xx區(qū)職業(yè)健康工作做出更大的貢獻。
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