通過(guò)閱讀，可以更好地理解和欣賞文學(xué)作品。怎樣發(fā)展自己的個(gè)性特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望能對(duì)大家的寫作有所幫助。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇一
答案：我會(huì)立即在一張大紙上面寫這樣一行大字：“我是某某公司的推銷員，我和公司的某某牌保健品安然無(wú)恙!非常感謝營(yíng)救我們的人!”
我打著這樣的牌子一出機(jī)艙，立即就會(huì)被記者和電視臺(tái)的鏡頭捕捉到，成為這次劫機(jī)事件的明星!這會(huì)使公司和產(chǎn)品的名字在一瞬間家喻戶曉。
最后提醒，隨著行業(yè)發(fā)展的越來(lái)越精細(xì)化，營(yíng)銷策劃行業(yè)也劃分為更多的崗位，如品牌營(yíng)銷策劃員、汽車營(yíng)銷策劃員、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃員等等。
面試自我介紹范文。
我是來(lái)自山東的---，大家所看到的我的內(nèi)在就像我的外表一樣，敦厚和實(shí)在是我對(duì)自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內(nèi)心充實(shí)，物質(zhì)享樂(lè)和精神刺激都不是我的嗜好。我待人誠(chéng)實(shí)，從沒(méi)有花言巧語(yǔ)，但真誠(chéng)和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實(shí)，看書是我最大的享受，鉆研電腦讓我感覺(jué)其樂(lè)無(wú)窮。我做事踏實(shí)，再小的事情我也要一絲不茍地完成。
我會(huì)修電腦，能管網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)和網(wǎng)上銷售也沒(méi)問(wèn)題。重要的是，我有一種執(zhí)著鉆研的精神，一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我叫春雨，春天的雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，我希望我能默默無(wú)聞地、悄無(wú)聲息地給我的團(tuán)隊(duì)裝一點(diǎn)點(diǎn)綠色。給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)給您一個(gè)驚喜。
面試注意事項(xiàng)。
1、男士。入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。
2、女士。入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。
視線的處理，眼睛最好看著對(duì)方的眼鼻三角區(qū)(即“社交區(qū)”)，但不要一直盯著不放，否則對(duì)方會(huì)以為你很怪，應(yīng)該時(shí)不時(shí)的移動(dòng)一下眼神。若面試人員不止一個(gè)人，回答問(wèn)題時(shí)一定要以目光掃視其他人，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上。如果其他面試人員對(duì)你單獨(dú)提問(wèn)，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來(lái)。思考問(wèn)題時(shí)可以看著對(duì)方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。
注意力要高度集中。無(wú)論談話投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問(wèn)漫不經(jīng)心、言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現(xiàn)自己的高明?；蚴沁B珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。迅速理解對(duì)方的問(wèn)題快速給出答案，當(dāng)然對(duì)于一些比較難的問(wèn)題可以適當(dāng)思考一會(huì)，千萬(wàn)別表現(xiàn)出你對(duì)對(duì)方所提問(wèn)題不理解而導(dǎo)致對(duì)方換一種說(shuō)法問(wèn)你，這樣會(huì)給對(duì)方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。
回答應(yīng)誠(chéng)懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個(gè)筆記本，記些東西，一方面是表示對(duì)對(duì)方的一種尊重;另一方面是避免出現(xiàn)上述問(wèn)題，要是你一時(shí)想不起來(lái)，或沒(méi)法作答，你可以將問(wèn)題記下來(lái)，并征求對(duì)方意見(jiàn)是否可以過(guò)后再補(bǔ)答這個(gè)問(wèn)題。
遞物應(yīng)大方得體，雙手呈遞。如果同一份材料遞交多人應(yīng)注意遞交次序，可以按對(duì)方職務(wù)高低順序遞交，若不清楚這點(diǎn)，也可以由近及遠(yuǎn)依次遞交，動(dòng)作一定要大方、得體，不拖泥帶水。
四)面試完后，起立，并向?qū)Ψ奖硎靖兄x，面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀?，不可走的太快，以免?duì)方誤以為你緊張、怯場(chǎng)、或有其它什么重要的事才這么快走的。最后出門時(shí)一定要對(duì)面試人員再次行點(diǎn)頭禮，并輕輕將門帶上。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇二
答案：我會(huì)立即在一張大紙上面寫這樣一行大字：“我是某某公司的推銷員，我和公司的某某牌保健品安然無(wú)恙！非常感謝營(yíng)救我們的人！”
我打著這樣的牌子一出機(jī)艙，立即就會(huì)被記者和電視臺(tái)的鏡頭捕捉到，成為這次劫機(jī)事件的明星！這會(huì)使公司和產(chǎn)品的名字在一瞬間家喻戶曉。
最后提醒，隨著行業(yè)發(fā)展的越來(lái)越精細(xì)化，營(yíng)銷策劃行業(yè)也劃分為更多的崗位，如品牌營(yíng)銷策劃員、汽車營(yíng)銷策劃員、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃員等等。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇三
這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部分。
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等，此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下!
(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠(chéng)懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對(duì)單位的了解有多少?
這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!
(5)對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
(6)為什么要離職?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因?yàn)楹?
這是面試官用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應(yīng)徵這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準(zhǔn)備的`功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原則。
(9)你希望的待遇為多少?
這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，其實(shí)在目前，一般大型機(jī)關(guān)在招聘時(shí)就會(huì)事先說(shuō)明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。
(10)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問(wèn)題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇四
通常面試者們對(duì)面試會(huì)抱有一個(gè)固有的印象，即面試就是你問(wèn)我答的流程，只要自己抓住面試官提供的信息盡力回答即可。殊不知在面試過(guò)程中，對(duì)面試官適時(shí)提出問(wèn)題也非常重要，尤其在當(dāng)面試官刻意給出有限信息的時(shí)候，一個(gè)準(zhǔn)確的提問(wèn)往往會(huì)帶來(lái)意想不到的收獲，讓面試者更加明確面試官的意向。下面這道經(jīng)典的面試題在提問(wèn)的重要性上具有相當(dāng)?shù)拇硇裕?/p>
“如何測(cè)試一支筆/微波爐/桌子?”
這是一道軟件測(cè)試和產(chǎn)品經(jīng)理面試題，面試官往往隨便確定一個(gè)對(duì)象讓面試者對(duì)其進(jìn)行測(cè)試，一支筆，一把椅子，或者一塊窗玻璃。在面對(duì)這樣的問(wèn)題時(shí)，你是不是感覺(jué)到有些無(wú)從答起?很顯然，面試官只是提供了一個(gè)非常含糊粗略的對(duì)象。要全面測(cè)試一個(gè)對(duì)象，當(dāng)然要充分了解其相關(guān)信息，這時(shí)候，面試者要做的不是硬著頭皮想當(dāng)然地考慮所有可能的測(cè)試，而是應(yīng)該向面試官索要更多的信息，隨著信息一點(diǎn)點(diǎn)的完善，回答的方向也就越來(lái)越清晰。讓我們模擬一下面試的場(chǎng)景：
面試官：這里有一支筆，你會(huì)怎么測(cè)試這支筆?
面試者：這支筆的使用對(duì)象將是誰(shuí)呢?
面試官：嗯……小朋友吧。
面試者：那么他們會(huì)用這只筆主要做什么呢?寫字或者畫畫，還是有其他特別的用途?
面試官：畫畫吧。
面試者：好的，那么會(huì)用來(lái)在什么上畫呢?普通的紙，衣服，還是墻上?
面試官：在衣服上。
面試官：它應(yīng)該要可以水洗掉的。
……。
現(xiàn)在把所有得到的信息集合在一起，與最初得到的信息相比，是不是清晰具體了很多呢?通過(guò)不斷發(fā)問(wèn)得到的條件我們搜集到了產(chǎn)品的使用對(duì)象，用途以及使用環(huán)境和特別要求。這時(shí)候再制定測(cè)試方案則比最初唯一的信息“一支筆”要明確很多?；谶@些條件可以確定我們至少需要測(cè)試：
測(cè)試筆寫在不同布料上是否均可以水洗掉。
測(cè)試筆跡留在布料上能夠洗掉的最長(zhǎng)期限是多久。
測(cè)試筆的使用是否安全，是否適用于幼兒年齡段的小朋友。
……。
可以看出，在拋出“測(cè)試一支筆”這個(gè)題時(shí)，面試官自己也并未對(duì)筆的特征有一個(gè)預(yù)先的設(shè)定，要靠面試者在不斷的互動(dòng)發(fā)問(wèn)中讓面試官拋出更多的信息，甚至面試者可以通過(guò)引導(dǎo)式的提問(wèn)來(lái)獲取自己期望范圍的答案，掌握主動(dòng)從而控制題目的走向。而這也正是面試官拋出這道題的用意，考量面試者能否通過(guò)不斷增加對(duì)產(chǎn)品的理解而制定相應(yīng)的測(cè)試方案。
小編心經(jīng)：
有太多的面試者總是畏于在面試中提出問(wèn)題，生怕這樣會(huì)給面試官造成自己理解無(wú)能的印象。其實(shí)在面試中大膽提問(wèn)，甚至針對(duì)自己并未完全理解的信息請(qǐng)面試官加以解釋都是非常良性的互動(dòng)過(guò)程。面試過(guò)程并不是面試者的獨(dú)角戲，千萬(wàn)不要因回避向面試官提問(wèn)而硬著頭皮去解決自己并未完全理解，或是信息并不充分的問(wèn)題。同時(shí)，一個(gè)好的發(fā)問(wèn)者也向面試官充分展現(xiàn)了其收集，理解并消化新信息的能力。狡猾的面試官們往往喜歡將重要的提示留在自己的下一句回答里，或是提一個(gè)模棱兩可的問(wèn)題，就是為了考驗(yàn)面試者有沒(méi)有提問(wèn)的智慧，與面試官來(lái)一場(chǎng)精彩的對(duì)手戲。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇五
網(wǎng)友移動(dòng)招聘筆試題分享：
一：填空。
1：白日依山盡，黃河入海流，欲窮千里目，更上一層樓，此詩(shī)為著名詩(shī)人王之渙所著。
2：用加減乘除使得給出的4個(gè)數(shù)字得出以下答案：24。
（一）5，6，7，8；（8-6）*（5+7）（二）3，3，8，8（ps：數(shù)字應(yīng)該是可以打亂的吧）。
3：中國(guó)移動(dòng)三大品牌是哪個(gè)全球通，動(dòng)感地帶，神州行，其口號(hào)分別為未來(lái)在我手中，我的地盤聽我的，輕松由我，神州行！
4：中國(guó)六大運(yùn)營(yíng)商分別為中國(guó)移動(dòng)，中國(guó)聯(lián)通，網(wǎng)通，電信，鐵通，衛(wèi)通，
5：（這道題目;忘了==//）。
二：?jiǎn)柎稹?/p>
1：用十種方法向和尚推銷梳子，請(qǐng)自圓其說(shuō)。
2：有兩個(gè)桶，一個(gè)三斤，一個(gè)五斤，水無(wú)限，如何得出精確的四斤水。
5：如何用一句最經(jīng)典的話來(lái)批評(píng)犯錯(cuò)的美麗女性。
6：顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的嘛？
9d(h#z%@'v/l#[9v。
(1)7-5=26/2=33*8=24%n1c“z;j/n6j。
(2)3-（8/3）=1/38/（1/3）=8*3=24。
3：如何用一句最經(jīng)典的話來(lái)批評(píng)犯錯(cuò)的美麗女性;s4pw#m!
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營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇六
一、自我介紹(1分鐘)：
二、談一談最新的銀行商業(yè)個(gè)貸利率？
作為一名現(xiàn)場(chǎng)銷售經(jīng)理，你認(rèn)為最重要的工作職責(zé)是什么？應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？
四、你認(rèn)為在銷售現(xiàn)場(chǎng)，最容易發(fā)生一些什么問(wèn)題？如何去處理這些問(wèn)題？
五、客戶交叉問(wèn)題如何處理？如何確定客戶的歸屬？
六、組織一次項(xiàng)目開盤活動(dòng)，你認(rèn)為最容易發(fā)生一些什么問(wèn)題？如何去規(guī)避這些問(wèn)題？
八、你認(rèn)為對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)要培訓(xùn)哪幾個(gè)方面？
九、在你以往做銷售經(jīng)理的過(guò)程中，你遇到過(guò)一些什么困難？你是怎樣克服和解決的？
十、你對(duì)待遇有何要求？
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇七
武漢人才市場(chǎng)有關(guān)人士介紹說(shuō)，浙江企業(yè)普遍重能力，尤其喜歡拿案例考應(yīng)聘營(yíng)銷崗位的求職者，考題多是順手拈來(lái)，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，有真知灼見(jiàn)才能贏得高分。這提醒那些有意從事營(yíng)銷工作的大學(xué)生，在校期間要努力參加社會(huì)實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，練活腦子，只有這樣才有可能脫穎而出。
武漢某高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的小萍前往應(yīng)聘，她才自我介紹完，主考官就給她拋出了一個(gè)難題，說(shuō)：“你現(xiàn)在不是還沒(méi)有畢業(yè)嗎，假如現(xiàn)在我給你1000支筆，要求你在一周內(nèi)，在你們學(xué)校推銷出去。你準(zhǔn)備怎么做？”主考官說(shuō)完，便把手中的寶珠筆示意了一下，意思是就以寶珠筆為例。
“能不能虧本賣呀？”小萍說(shuō)出口后，意識(shí)到自己的話有些愚蠢，感覺(jué)到后悔了，
主考官反應(yīng)快，“不依不饒”地追問(wèn)道：“你會(huì)做虧本生意嗎？”幾個(gè)輪回下來(lái)，小萍自知沒(méi)戲，黯然離去。
另一名姓梅的男大學(xué)生接著應(yīng)聘，年輕的女考官“變招”，又拋出一個(gè)考題：“武漢的武昌魚不是很出名嗎？假如現(xiàn)在給你50萬(wàn)元的啟動(dòng)資金，如何把武昌魚賣到我們寧波去？”小梅推了推鼻梁上的眼鏡，思忖片刻后，說(shuō)：“可以請(qǐng)經(jīng)銷商一起開會(huì)，搞會(huì)議營(yíng)銷。還可以在當(dāng)?shù)貓?bào)紙、電視上做廣告……”
小梅比前幾位表現(xiàn)要好，不過(guò)綜合成績(jī)只得了72分。隨后的一名應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)的考題則是：“你認(rèn)為一名優(yōu)秀營(yíng)銷人員最重要的素質(zhì)是什么？”這名應(yīng)聘者多次提及“溝通”，受到主考官賞識(shí)，最后得73分。據(jù)悉，該企業(yè)會(huì)按得分高低排序，最終確定錄取名單。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇八
答案：首先從3大方面考慮，態(tài)度，人品，實(shí)力。
第一，態(tài)度，如果一個(gè)人擁有100的才華但是他并不喜歡這工作只發(fā)揮20%，但是另外一個(gè)人只擁有50的才華但是他喜歡這工作能發(fā)揮40%。我寧愿要后者。
第二，人品，如果一個(gè)人誠(chéng)信值得商榷那么這個(gè)人的能力越強(qiáng)，反而對(duì)公司的危害越大。公司需要個(gè)人才我想首先考慮的.是忠誠(chéng)，可靠，而實(shí)力是放在第二位的。
第三，實(shí)力，前兩者考慮過(guò)后那么實(shí)力當(dāng)然是最重要的了，無(wú)論哪個(gè)地方都是實(shí)力者才能生存的法則。實(shí)力才是綜合性體現(xiàn)自己才能的途徑。無(wú)論哪個(gè)公司都不會(huì)要一個(gè)沒(méi)用的人。
實(shí)例來(lái)說(shuō)明，作為營(yíng)銷人員，我在考察這位員工時(shí)，首先注意了他是否主動(dòng)去與客戶交流，還是被動(dòng)的客戶自己來(lái)找上門；以及他們是否熱情，舉止神態(tài)是否得當(dāng)。接著我通過(guò)日常交往，繁瑣小事等多方面考察他們的人品。最后通過(guò)客戶的反應(yīng)情況及業(yè)績(jī)考察了解他們的營(yíng)銷基本功是否扎實(shí)。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇九
注：airbnb是世界上最有價(jià)值的創(chuàng)業(yè)公司之一，根據(jù)airbnb在glassdoor上的信息，我們匯集了求職者們?cè)诿嬖嚂r(shí)曾被問(wèn)到的非常逗趣的問(wèn)題，不管是客戶服務(wù)相關(guān)或偏技術(shù)方面的職位，相信airbnb面試都能讓你感受到不小的挑戰(zhàn)。
2.“在airbnb的“葬禮”上你會(huì)說(shuō)什么?”――市場(chǎng)部求職者。
3.“你來(lái)面試的職位是什么啊?”――工程師求職者。
8.“你覺(jué)得那個(gè)公眾人物最符合你的形象?”――初級(jí)客戶經(jīng)理求職者。
10.“你不覺(jué)得我會(huì)是個(gè)很好的房主嗎?”――社區(qū)經(jīng)理求職者。
11.“當(dāng)你走進(jìn)一間房，心中燃起的主題曲是什么?”――市場(chǎng)部求職者。
14.“你的同伴或前同事認(rèn)為對(duì)你最大的誤解是什么呢?”――國(guó)家經(jīng)理求職者。
15.“墓碑上你會(huì)寫關(guān)于當(dāng)前旅店行業(yè)的什么話呢?”――it求職者。
16.“在這幾分鐘內(nèi)你能教我什么呢?”――軟件工程師求職者。
18.“用一把刀切三次，怎么把一個(gè)圓蛋糕分成八等份?！报D―客戶體驗(yàn)代表求職者。
19.“你有多幸運(yùn)?為什么這么幸運(yùn)呢?”――內(nèi)容經(jīng)理求職者。
20.“告訴我你在過(guò)去一個(gè)月做了什么了不起的事?！报D―用戶體驗(yàn)專家求職者。
21.“你要怎樣在飛機(jī)失事中存活下來(lái)?”――信任和安全人員求職者。
22.“你曾有過(guò)最瘋狂的想法是什么?”――會(huì)計(jì)求職者。
23.“你會(huì)怎么跟你祖母介紹airbnb呢?”――客戶服務(wù)代表求職者。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇十
解決方案可以是免費(fèi)更換電池或給50元購(gòu)買廠家新手機(jī)的折換券。并給所有已經(jīng)購(gòu)買此款手機(jī)的用戶寫信。
2、請(qǐng)用一筆畫出4根直線，將圖上9個(gè)點(diǎn)全部聯(lián)結(jié)。
答案：畫一根與水平成45度角的斜線到某一點(diǎn)，然后以此點(diǎn)作為直角三角形兩個(gè)直角邊的交點(diǎn)，向任何一邊作直角三角形，就可以把9個(gè)點(diǎn)聯(lián)結(jié)起來(lái)。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么？
(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。
4、為什么你想到這里來(lái)工作？
(這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目，
)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方？
如果你回答“no”，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行談判。
6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響？
選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的.老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。
7、你將在這家公司呆多久？
回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己?！?/p>
8、什么是你最大的成就？
準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇十一
月薪5萬(wàn)，微軟中國(guó)研究院最新面試題，你有本事答出來(lái)!!!
2人都知道張老師的生日是下列10組中的'一天，
張老師把m值告訴了小明，把n值告訴了小強(qiáng)，
張老師問(wèn)他們知道他的生日是那一天嗎？
3月4日3月5日3月8日。
6月4日6月7日。
9月1日9月5日。
12月1日12月2日12月8日。
小明說(shuō)：如果我不知道的話，小強(qiáng)肯定也不知道。
小強(qiáng)說(shuō)：本來(lái)我也不知道，但是現(xiàn)在我知道了。
小明說(shuō)：哦，那我也知道了。
請(qǐng)根據(jù)以上對(duì)話推斷出張老師的生日是哪一天。
看了后我選6月4日。
小明說(shuō)：如果我不知道的話，小強(qiáng)肯定也不知道。
說(shuō)明n不是唯一的這樣就除去了6月7日和12月2日。
3月4日3月5日3月8日。
9月1日9月5日。
12月1日12月8日。
這時(shí)小強(qiáng)說(shuō)：本來(lái)我也不知道，但是現(xiàn)在我知道了。
說(shuō)明除去6月7日和12月2日后答案是唯一的了(小強(qiáng)知道這時(shí)小明還不知道)。
小明說(shuō)：哦，那我也知道了。
這時(shí)小明知道了除去6月7日和12月2日后答案是唯一的了。
微軟面試：給失聰?shù)娜嗽O(shè)計(jì)怎樣的鬧鐘?
面試中最常見(jiàn)問(wèn)題及老板最期待的答案。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇十二
兩名外語(yǔ)專業(yè)的大四學(xué)生，同校同班，一同應(yīng)聘總裁助理職位。a說(shuō)：“我畢業(yè)于某大學(xué)外語(yǔ)專業(yè)，22歲，平均學(xué)分90分，班級(jí)排名第一，是校學(xué)生會(huì)主席，組織過(guò)很多社團(tuán)活動(dòng)，還是學(xué)校義賣形象大使。我爸爸是局長(zhǎng)，有廣泛的人脈。我的愛(ài)好是游泳、看書?！眀說(shuō)：“我關(guān)注貴公司很久了，很清楚你們公司的業(yè)務(wù)是……做總裁助理英語(yǔ)必須很好，所以我除了平時(shí)在?？炭鄬W(xué)習(xí)英語(yǔ)，還利用寒暑假到旅行社實(shí)習(xí);我也知道總裁助理的文筆要好，所以一直練習(xí)寫作，給校廣播站和雜志社投稿，現(xiàn)在已發(fā)表多篇文章，而且給出版社翻譯過(guò)外文書?！被蛟Sa看起來(lái)很優(yōu)秀，但顯然b對(duì)公司和職位更有熱情，更用心。
2.你能為我們做什么?
有時(shí)候面試官會(huì)問(wèn)你：“你在大學(xué)都學(xué)了哪些專業(yè)課?”“除了這些，還會(huì)什么?”很多大學(xué)生回答“我會(huì)c++”，那簡(jiǎn)直傻透了，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，他并不是問(wèn)你會(huì)什么，而是問(wèn)你能為公司做些什么。如果把回答修改為“我可以利用c++幫公司開發(fā)或者完善客戶系統(tǒng)，讓檢索更簡(jiǎn)單”、“優(yōu)化公司的管理系統(tǒng)，讓全國(guó)的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)快速共享和更新”，那就截然不同。
3.你是什么樣的人?
這等于是在問(wèn)：你了解自己?jiǎn)?你的價(jià)值觀是否和我們一致?“你必須清楚地知道我把你招進(jìn)來(lái)，能把你用在什么地方?！痹辣硎?。這個(gè)問(wèn)題還會(huì)以“你最害怕的一件事”“最不喜歡的工作環(huán)境”“你最喜歡什么樣的老板”“你最崇敬的一個(gè)人是誰(shuí)，對(duì)你的影響是什么”“你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么”等等形式出現(xiàn)。
4.你與競(jìng)爭(zhēng)同一職位的其他人有何區(qū)別?
通常這個(gè)問(wèn)題會(huì)帶著“你的優(yōu)勢(shì)是什么”“為什么我要雇用你”的面具?！皶r(shí)常有學(xué)生回答，我有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力……這毫無(wú)意義，因?yàn)樵谛Ｉ@些差別只分毫厘，既然崗位要求了這些能力，所有進(jìn)入面試的候選人都具備了大同小異的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，這不是你的優(yōu)勢(shì)!”汪洱說(shuō)道，“要講那些別人沒(méi)有、只有你有的?！?/p>
5.你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?
通常許多學(xué)生會(huì)問(wèn)工資、培訓(xùn)這些問(wèn)題，事實(shí)上這不是最好的選擇。招聘者的問(wèn)題有時(shí)間順序，從遙遠(yuǎn)的過(guò)去遞進(jìn)到最近、到現(xiàn)在、再到未來(lái)。這個(gè)問(wèn)題就是個(gè)典型的關(guān)注未來(lái)的問(wèn)題，你要關(guān)注的是工作本身，而不是公司能為你提供什么。所以，“這份工作最大的挑戰(zhàn)是什么”“如果我被公司雇傭做這份工作，我需要注意些什么”這類問(wèn)題都是好問(wèn)題。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇十三
那是六七年前的一個(gè)春節(jié)，在外打工的父親回來(lái)了。面對(duì)父親，我既熟悉而又有些陌生：他是我的父親，所以我熟悉；但由于長(zhǎng)年不相見(jiàn)而又時(shí)感陌生。
沒(méi)待上幾天父親就要走了，那天早上，天格外黑，好似月亮也趕回家過(guò)年了；霧珠兒像密密的水晶簾一般。父親終是要走了。父親輕輕地叫醒我。我不愿睜開雙眼，因?yàn)槲铱吹礁赣H離去會(huì)落淚。我強(qiáng)忍著，側(cè)了側(cè)身子，眼淚終于還是掉了下來(lái)。
“哎，這一走不知什么時(shí)候才能見(jiàn)到女兒你呀?！?/p>
父親俯下身來(lái)吻了我一下。我真想跳起來(lái)抱住父親說(shuō)：“爸爸，別走！”可我不能，因?yàn)檫@不可能。
一聲嘆息伴隨著沉重的腳步聲越來(lái)越遠(yuǎn)了，燈滅了。
“外面好冷，拿件衣服。”我聽出了父親顫抖的聲音。燈亮了，很久才滅，當(dāng)燈再次滅掉那一刻，我再也忍不住了，掀開被子，沖出門，直向父親奔去。即使是充滿泥濘的小路，也不能阻止我前進(jìn)的步伐；哪怕是摔得滿身是泥，也要奮力向前，“爸，等等我”。我在黑暗中喊。
一身泥的我，很快趕上了父親，我喘著氣，一下抱住爸爸，靜靜地，什么也沒(méi)說(shuō)。
在電筒的照射下，父親看到我單薄的`衣服上還有些泥，趕忙脫下身上的衣服，披在了我的身上。
我定眼看了看，“這不是我的衣服嗎，怎么會(huì)……”，鼻子一酸，眼淚就要落下來(lái)。我不愿讓父親看到一個(gè)愛(ài)哭的我，假裝整理衣服，收好眼淚。
父親看了看，便緊緊地抱住我。
我聲音沙啞地說(shuō)：“爸，你要保重，早些回家?！薄拔覑?ài)你”，我心里想著，卻害怕說(shuō)出。
“嗯，我會(huì)的，你也要注意身體，我愛(ài)你?！备赣H小聲地說(shuō)，“下次回來(lái)給你買糖，最好的?！?/p>
“好！……”還沒(méi)來(lái)得及多說(shuō)幾句，車子正從遠(yuǎn)處向我們飛馳而來(lái)。
父親回過(guò)頭，許久才松開了我，走到行李跟前，沒(méi)有拿起，轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，對(duì)我說(shuō)：“女兒，在家要聽媽媽的話。乖??！”父親哽咽了。我們靜靜地看著對(duì)方，明明就在眼前，卻好似很遠(yuǎn)。此時(shí)，一切都靜止了，只有我倆。
父親終究還是拿起了行李。我不由得上前一步，想要拉住父親的手，卻還是停下了。
當(dāng)父親邁出步子時(shí)，我沖向前，拉住他的手。父親的手，粗糙得像未打磨過(guò)的木材。而他卻用這雙手，打磨了無(wú)數(shù)的木柴，溫暖過(guò)無(wú)數(shù)的家，也撐起了我們的家。拉住這雙手，我實(shí)在舍不得放開，可又不能不放手。
父親向我微笑著。
我看了看見(jiàn)他身后的車，放開了他的手。
父親上了車，我的眼淚再也藏不住了，像珠簾般在眼前掉落。車窗將我們分隔為兩個(gè)世界。
父親打開窗戶，伸出頭來(lái)，睜著紅紅的眼睛一直看著我。我不禁放聲哭起來(lái)，拼命地追著車，卻總是趕不上，“回來(lái)，爸。”
泣不成聲的我，再也喊不出什么。
“回去吧，別摔著，當(dāng)心感冒，聽話！”
我再也跑不動(dòng)了，坐在地上，直到看不到車的影子，才回家。
帶著一身泥水，帶著一顆受傷的心，進(jìn)了屋子，擦干眼淚，躺在了床上。這時(shí)，我看到了一個(gè)小盒子。我懶懶地打開，原來(lái)是mp3，下面有一張紙條：“預(yù)祝女兒生日快樂(lè)！”止不住，眼淚又流下來(lái)。“謝謝你，爸爸，為我買了我最想要的禮物，我愛(ài)你！”
這份幸福在不久后的一天響起的電話聲中打破，電話那頭說(shuō)：“孩子，你的父親走了！”天真的我問(wèn)道：“去哪兒了？”“天國(guó)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地走了……”聽到這，我找不到方向了，腦子里全是父親的模樣，我一直對(duì)自己說(shuō)：“不可能，不可能呀”。可事實(shí)終歸是事實(shí)，父親被高壓電電死了。
最后的禮物，竟成了遺物。
最后的一面，竟成了永別。
這一別，成了我一生中永遠(yuǎn)的痛！父親，你是我一生忘不了的人！
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇十四
2.項(xiàng)目介紹，用了什么算法。
3.tcp/ip三次握手，??攻擊。
6.你覺(jué)得c++里面的const是怎么實(shí)現(xiàn)的。
7.進(jìn)程和線程的區(qū)別?(答得不好，老生常談的問(wèn)題，可是我沒(méi)有好好準(zhǔn)備，)。
8.進(jìn)程間通信的方式。
要改掉這個(gè)毛病)。
10.你知道負(fù)載嗎?其實(shí)就是load。
11.適配器模式。要好好復(fù)習(xí)設(shè)計(jì)模式。
12你還有什么問(wèn)題想問(wèn)的?你什么擅長(zhǎng)，我沒(méi)有了解到。我應(yīng)該說(shuō)了解父進(jìn)程子進(jìn)程，文件系統(tǒng)等?？墒俏疫@些沒(méi)有補(bǔ)充上去。還是沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待，臨場(chǎng)不想發(fā)揮。
13.面試官最后說(shuō)我們要求的技術(shù)，你簡(jiǎn)歷上都寫了。
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總結(jié)：
1。掌握了c++。
2。linux需要惡補(bǔ)。
3.tcp/ip掌握得太膚淺。
4.設(shè)計(jì)模式需要學(xué)好。
5.進(jìn)程與線程的區(qū)別，必須回答好。
6.認(rèn)真對(duì)待。注意臨場(chǎng)發(fā)揮，懂的東西要說(shuō)出來(lái)，不要猶豫。
營(yíng)銷策劃經(jīng)典面試題篇十五
職業(yè)空白期被許多hr們認(rèn)為是“不思進(jìn)取”，“游手好閑”的一段經(jīng)歷。因而，在面試前必須仔細(xì)考慮以下在職和不在職期間的活動(dòng)，那樣就會(huì)對(duì)此問(wèn)題就有充分的思想準(zhǔn)備。但是，在回答時(shí)還應(yīng)注意兩個(gè)問(wèn)題：一是要誠(chéng)懇地回答面試官的問(wèn)題，不要撒謊;二是要讓這段空白期體現(xiàn)出一定的價(jià)值，如求職者利用這段空白期對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了全面的總結(jié)與思考等等。2.
談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者對(duì)于失敗的認(rèn)識(shí)。
求職者是如何應(yīng)對(duì)挫折的b.
人人都經(jīng)歷過(guò)失敗，說(shuō)自己從沒(méi)失敗過(guò)，是不可信的。所以求職者一定不能說(shuō)自己沒(méi)有失敗經(jīng)歷，也不能說(shuō)嚴(yán)重影響應(yīng)聘職位的失敗經(jīng)歷。在談失敗的經(jīng)歷時(shí)，需要把握的有兩點(diǎn)：一是求職者將什么事情看成失敗;二是求職者是如何從失敗的陰影中走出來(lái)的。例如，求職者回答的是考試沒(méi)考好，那就應(yīng)強(qiáng)調(diào)考試之后自己如何調(diào)整學(xué)習(xí)方法，通過(guò)何種手段使自己成績(jī)獲得提升。3.
什么業(yè)余活動(dòng)(生活習(xí)慣)有助于你將工作做得更好。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者發(fā)泄感情并從中放松的方法。
求職者的業(yè)余活動(dòng)對(duì)應(yīng)聘職位的影響b.
幾乎任何業(yè)余愛(ài)好或者業(yè)余活動(dòng)都有助于求職者更有效率地工作，如果能直接把業(yè)余活動(dòng)與工作表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)那就更好了。假如求職者從事的是銷售工作，可以回答喜歡郊游、爬山等，而且要強(qiáng)調(diào)自己喜歡攀登高峰的感覺(jué)，因?yàn)檫@類活動(dòng)會(huì)時(shí)刻提醒自己：“不要滿足于現(xiàn)在所取得的成績(jī)，一山還有一山高?！?.
講述一個(gè)你沒(méi)有發(fā)揮自身能力的事例。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者對(duì)自身不足的認(rèn)識(shí)。
求職者總結(jié)與分析問(wèn)題的能力b.
一般情況下，面試官會(huì)根據(jù)求職者敘述的事例來(lái)判斷求職者是否適合應(yīng)聘的崗位。求職者作答時(shí)，應(yīng)列舉有能力但沒(méi)有發(fā)揮好的事例，而不是沒(méi)有能力的事例。求職者可以強(qiáng)調(diào)因“準(zhǔn)備不足”、“某些客觀條件”等影響發(fā)揮的事例。求職者可以試著這樣回答：我剛參加工作時(shí)，第一次向總經(jīng)理匯報(bào)工作，我只注意報(bào)告的內(nèi)容，而沒(méi)有料到總經(jīng)理會(huì)問(wèn)一些別的問(wèn)題，當(dāng)時(shí)感覺(jué)特別難堪，但也就是從這次事件開始，我無(wú)論向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作還是向客戶介紹產(chǎn)品都十分注意事前準(zhǔn)備，每次都會(huì)多問(wèn)自己幾個(gè)“面試必問(wèn)10類經(jīng)典問(wèn)題(10)。
你如何評(píng)價(jià)你工作過(guò)的公司。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者是否具有感恩的心態(tài)。
求職者的職業(yè)道德b.
說(shuō)一說(shuō)你認(rèn)為理想的工作是什么如果你……。
談?wù)勀銓?duì)誠(chéng)信的看法。
你想在這個(gè)職位上學(xué)到什么。
你在過(guò)去是怎樣承擔(dān)責(zé)任的?
談?wù)勀銓?duì)某一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看法。
你怎樣看待要向比你年輕的人匯報(bào)工作?
你如何看待加班?
你為什么頻繁地更換工作?
請(qǐng)告訴我，你為什么沒(méi)有在原來(lái)的職位上得到提升?
你的座右銘是什么?
你是如何定義失敗的?
你找工作時(shí)，最重視哪個(gè)方面?
工作中，你看到別人違反制度會(huì)怎么做?
在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪個(gè)更有價(jià)值?
除本公司外，你還應(yīng)聘了哪家公司?一、問(wèn)題解析1.
面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?
求職者評(píng)價(jià)最理想工作的標(biāo)準(zhǔn)。
求職者的職業(yè)價(jià)值觀。
求職者職業(yè)價(jià)值觀與應(yīng)聘職位的切合度2.
求職者這樣答。
我理想中的工作包含三個(gè)層次：第一層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是最理想的工作狀態(tài);其次就是和自己的專業(yè)不對(duì)口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會(huì)很高興地去學(xué)習(xí)提高，而且提高也會(huì)很快，當(dāng)然相應(yīng)的收獲也會(huì)更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能比較輕松勝任地工作，這樣容易出成績(jī)。比如我今天應(yīng)聘的崗位，無(wú)論是專業(yè)還是興趣都符合我心目中理想工作的第一層次。面試必問(wèn)10類經(jīng)典問(wèn)題(11)。
我認(rèn)為理想的工作需要具備三個(gè)特點(diǎn)：一是這項(xiàng)工作要具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠使自己獲得一定的成就感，能夠有機(jī)會(huì)得到客戶的認(rèn)可或得到同事和上司的認(rèn)可;二是工作的環(huán)境是和諧的，同事之間應(yīng)該有一個(gè)良好的合作環(huán)境，工作氛圍應(yīng)該是公平公正的;三是隨著工作業(yè)績(jī)的提升，應(yīng)該有令人滿意的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，當(dāng)然也包括一些休假等等。3.
面試官這樣評(píng)。
這是一類假設(shè)性質(zhì)的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題還可以理解為“你認(rèn)為在什么條件下才能獲得成功?”，如果求職者所描述的理想工作與某個(gè)空缺崗位的情況不符，面試官就會(huì)認(rèn)為這位求職者將不會(huì)喜歡這個(gè)工作，未來(lái)的業(yè)績(jī)也不會(huì)好。
示范一的回答，實(shí)質(zhì)上是在迂回闡述自己對(duì)理想工作的認(rèn)識(shí)，并沒(méi)有回答理想工作是什么的問(wèn)題，在對(duì)目標(biāo)應(yīng)聘企業(yè)或職位不是特別清楚的情況下，這是一種不錯(cuò)的選擇?；蛘吒纱嗷卮穑骸氨緛?lái)就沒(méi)有最理想的工作，任何工作都有其價(jià)值，就看我們抱著何種態(tài)度”;如果求職者應(yīng)聘的是一個(gè)需要彰顯個(gè)人能力的崗位(如銷售等)，冠冕堂皇地提出自己理想的工作也是可以的(諸如具有挑戰(zhàn)性、良好的人際關(guān)系、廣闊的發(fā)展前景、公平公正的工作氛圍等等)，這些都是考官希望聽到的回答。二、問(wèn)題引申1.
你期望獲得的最重要回報(bào)是什么。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者的職業(yè)價(jià)值觀如何。
求職者應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)b.
這也是一個(gè)考察職業(yè)價(jià)值觀的問(wèn)題，另一種提問(wèn)方法是“在工作中，你把什么看得更重?”求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，需要記住一個(gè)原則―“不要談?wù)摻疱X”。求職者可以回答“看重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)”、“發(fā)展機(jī)遇”、“滿足感”等等。
例如，可以回答：“對(duì)于我來(lái)說(shuō)，最重要的回報(bào)是為自己提供了一個(gè)能夠施展抱負(fù)的平臺(tái)，這樣可以使自己獲得一種滿足感?！?.
談?wù)勀銓?duì)“干一行，愛(ài)一行”的理解。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者的職業(yè)價(jià)值觀。
求職者分析問(wèn)題的能力b.
有關(guān)這個(gè)問(wèn)題的回答，在很大程度上可以反映求職者的職業(yè)價(jià)值觀念。但無(wú)論贊成還是反對(duì)這一觀點(diǎn)，都難免有失偏頗，而且很可能引起面試官的連環(huán)追問(wèn)，最佳的解決方案是，帶有辨正色彩地回答。
面試必問(wèn)10類經(jīng)典問(wèn)題(12)。
求職者可以先強(qiáng)調(diào)興趣對(duì)工作的促進(jìn)作用，如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強(qiáng)調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛(ài)一行”。3.
你為什么頻繁地更換工作。
面試官考察項(xiàng)目。
了解求職者工作的穩(wěn)定性。
求職者變更工作的原因b.
這類問(wèn)題主要是針對(duì)工作變更頻繁的求職者提出的，所以被問(wèn)到時(shí)，一定要十分謹(jǐn)慎地回答，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茉趽?dān)心你工作的持久性。
除非求職者有特殊原因，否則一定要對(duì)以前的行為有所“反省”，例如可以回答“以前由于年紀(jì)較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，責(zé)任觀也比以前成熟多了，再也不會(huì)有這種沖動(dòng)的行為”等等。
“反省”之后，要強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗(yàn)等等。4.
你是如何看待加班的。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者對(duì)待工作的態(tài)度。
求職者的工作態(tài)度是否符合應(yīng)聘職位的特征b.
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個(gè)問(wèn)題前，應(yīng)該慎重考慮，面試官之所以提出這個(gè)問(wèn)題，就意味著在將來(lái)的工作中可能會(huì)有一些加班。
如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都有固定時(shí)限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會(huì)最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因?yàn)檫@是沒(méi)有效率的表現(xiàn)。同時(shí)，我也想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名員工，對(duì)公司要求的加班或是臨時(shí)機(jī)動(dòng)的項(xiàng)目我會(huì)全力配合做好?！?.
請(qǐng)告訴我，你為什么從原單位離職。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者是否為個(gè)人利益而跳槽面試必問(wèn)10類經(jīng)典問(wèn)題(12)。
求職者可以先強(qiáng)調(diào)興趣對(duì)工作的促進(jìn)作用，如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強(qiáng)調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛(ài)一行”。3.
你為什么頻繁地更換工作。
面試官考察項(xiàng)目。
了解求職者工作的穩(wěn)定性。
求職者變更工作的原因b.
這類問(wèn)題主要是針對(duì)工作變更頻繁的求職者提出的，所以被問(wèn)到時(shí)，一定要十分謹(jǐn)慎地回答，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茉趽?dān)心你工作的持久性。
除非求職者有特殊原因，否則一定要對(duì)以前的行為有所“反省”，例如可以回答“以前由于年紀(jì)較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，責(zé)任觀也比以前成熟多了，再也不會(huì)有這種沖動(dòng)的行為”等等。
“反省”之后，要強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗(yàn)等等。4.
你是如何看待加班的。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者對(duì)待工作的態(tài)度。
求職者的工作態(tài)度是否符合應(yīng)聘職位的特征b.
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個(gè)問(wèn)題前，應(yīng)該慎重考慮，面試官之所以提出這個(gè)問(wèn)題，就意味著在將來(lái)的工作中可能會(huì)有一些加班。
如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都有固定時(shí)限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會(huì)最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因?yàn)檫@是沒(méi)有效率的表現(xiàn)。同時(shí)，我也想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名員工，對(duì)公司要求的加班或是臨時(shí)機(jī)動(dòng)的項(xiàng)目我會(huì)全力配合做好?！?.
請(qǐng)告訴我，你為什么從原單位離職。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者是否為個(gè)人利益而跳槽。
考察求職者的職業(yè)道德情況b.
考察求職者的職業(yè)道德情況b.
求職者應(yīng)答技巧面試必問(wèn)10類經(jīng)典問(wèn)題(14)。
面試官這樣評(píng)。
回答示范一，通過(guò)主動(dòng)了解應(yīng)聘單位的相關(guān)信息，體現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘單位和職位的興趣，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。此類回答適用于強(qiáng)調(diào)制度約束以及對(duì)創(chuàng)新能力要求不高的行業(yè)和職位，如生產(chǎn)類職位、行政類職位等。
回答示范二，充分展示了自己對(duì)應(yīng)聘職位和行業(yè)的濃厚興趣，并突出了自己所具有的創(chuàng)新潛力。通過(guò)對(duì)公司創(chuàng)新產(chǎn)品的介紹，體現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘單位和產(chǎn)品的了解，非常適合于對(duì)創(chuàng)新型行業(yè)和職位的應(yīng)聘，包括技術(shù)研發(fā)、策劃等。
作為面試官，不僅僅希望求職者口頭表達(dá)對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的興趣和了解，更希望能通過(guò)具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例展現(xiàn)自己的感興趣程度和了解程度。因此作為求職者，應(yīng)當(dāng)通過(guò)各類渠道了解求職單位的詳細(xì)信息，讓面試官感到“我都不甚了解的東西，你比我還清楚”。
在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇、謙和。不論大企業(yè)還是小企業(yè)，都有其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，求職者應(yīng)視其實(shí)際情況提出自己的見(jiàn)解，不要牽強(qiáng)附會(huì)，如果一味往對(duì)方臉上貼金，反而會(huì)令人反感。二、問(wèn)題引申1.
如果有兩家公司都錄用了你，你會(huì)怎樣選擇。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)。
求職者應(yīng)聘該職位的決心b.
其實(shí)這是一個(gè)不需要猶豫的問(wèn)題，在未確定最后歸屬前，作為求職者一定要給面試官以肯定的答復(fù)，如果能給出恰當(dāng)?shù)倪x擇理由，那是最好的。求職者可以這樣回答，“貴公司是我的第一選擇，我不敢奢望有兩家公司同時(shí)看上我，即使有此情況，我還是首選貴公司?！被蛘吒纱噙@樣回答：“抱歉，我無(wú)法回答這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槲抑煌冻隽艘环莺?jiǎn)歷?！?.
你準(zhǔn)備在這家公司干多久。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者的工作持久性。
求職者的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致性b.
要回答好這個(gè)問(wèn)題，求職者可以考慮強(qiáng)調(diào)自己目標(biāo)專一的性格，以及希望繼續(xù)提高自己的能力、為新工作單位做出有價(jià)值貢獻(xiàn)的意愿。求職者可以給出一個(gè)大致的區(qū)間，如5~8年等，但要盡可能地長(zhǎng)，此外，求職者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，如果公司有需求，自己也會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整，如“我會(huì)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的調(diào)整做出我的調(diào)整，如果幾年后公司面試必問(wèn)10類經(jīng)典問(wèn)題(15)。
這個(gè)職位最吸引你的地方是什么。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者對(duì)應(yīng)聘單位、職位的看法。
求職者有無(wú)充分的準(zhǔn)備b.
求職者的回答應(yīng)使面試官確認(rèn)求職者具備應(yīng)聘職位所要求的素質(zhì)，同時(shí)，求職者也對(duì)這份工作充滿了興趣與期待。求職者一定要列舉3~4個(gè)強(qiáng)有力的例子說(shuō)明，但盡量不要提薪資待遇較高，可以回答諸如“這個(gè)職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個(gè)職位可以經(jīng)常接觸客戶，有利于提升自己的社交能力”等等。4.
你對(duì)本公司了解多少。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者對(duì)待工作的態(tài)度。
求職者對(duì)公司的了解程度b.
求職者的回答在很大程度上反映了其對(duì)待工作的態(tài)度。如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能失去一次工作機(jī)會(huì)。在條件允許的情況下，求職者應(yīng)盡量在面試前廣泛搜集面試單位的資料，以向面試官表明自己是“有備而來(lái)”。
求職者應(yīng)該搜集的資料包括應(yīng)聘單位成立的時(shí)間、規(guī)模、主要產(chǎn)品、主要客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。5.
你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者應(yīng)聘的動(dòng)力和自信心。
求職者是否具備職位所需的能力和素質(zhì)b.
我們?yōu)槭裁雌赣媚闳绻恪?/p>
你能為我們做什么?
你有什么獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?
談?wù)勀愕膱?zhí)行能力?仍需要我繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)，我也會(huì)毫不猶豫?！?.面試必問(wèn)10類經(jīng)典問(wèn)題(16)。
你如何做好這項(xiàng)工作?
你能為公司帶來(lái)什么?
如果你是我，會(huì)聘用你嗎?
你如何面對(duì)這項(xiàng)工作中的困難?
為什么你是這份工作的最佳人選?
你認(rèn)為你的資格適合我們的職位嗎?
應(yīng)聘的人很多，你與他們有什么不同?
你單獨(dú)工作效率高，還是小組工作效率高?
你的核心競(jìng)爭(zhēng)力/關(guān)鍵素質(zhì)是什么?
你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力足夠干好這項(xiàng)工作嗎?
要求你完成一項(xiàng)沒(méi)有足夠資源支持的工作，你怎么解決?
你能帶來(lái)別的求職者不可能提供的新技能或新見(jiàn)解嗎?
如果我們要錄用你，你要多長(zhǎng)時(shí)間才能為公司做出貢獻(xiàn)?
我們有大量的求職者面試這份工作，我們?yōu)槭裁匆赣媚?一、問(wèn)題解析1.
面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?
求職者獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
求職者的說(shuō)服能力和自信心。
求職者自身具備的感染力。
求職者的換位思考能力2.
求職者這樣答。
我認(rèn)為自己一定能夠通過(guò)面試，最終被貴公司錄用，原因有以下三點(diǎn)：一是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我曾經(jīng)工作過(guò)的企業(yè)與貴公司業(yè)務(wù)完全一致，錄用我之后，公司可省去許多崗位適應(yīng)時(shí)間和培訓(xùn)費(fèi)用;二是出色的工作業(yè)績(jī)，過(guò)去三年內(nèi)，我在原單位業(yè)績(jī)一直都是名列所有業(yè)務(wù)人員之首，我想貴公司不會(huì)不喜歡一個(gè)“銷售狀元”吧;三是到貴公司工作的決心，為了全身心準(zhǔn)備貴公司的面試，我在一個(gè)月前就已經(jīng)從原公司辭職了。有了這三點(diǎn)，我想即使我是面試官也會(huì)錄用自己的。
我雖沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但卻相信“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”這句話。所以我是對(duì)今天的面試有了充分的準(zhǔn)備后，才來(lái)到這里面試的。無(wú)論是貴公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，還是客戶的一些情況，我都有所關(guān)注，并且對(duì)貴公司所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)也有了一定的分析(具體請(qǐng)見(jiàn)簡(jiǎn)歷后附的文章)。當(dāng)然，來(lái)這里面試也是做好了一定心理準(zhǔn)備的，我知道我應(yīng)聘的職位是需要承擔(dān)一定心理壓力的，而我面試必問(wèn)10類經(jīng)典問(wèn)題(17)。
面試官這樣評(píng)。
這是一個(gè)似乎很有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，也似乎是面試官最得意的一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題最能讓求職者通過(guò)“據(jù)理力爭(zhēng)”反映其說(shuō)服力、感召力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職者在回答時(shí)，一定要能夠根據(jù)自身情況列舉出幾條強(qiáng)有力的能夠說(shuō)服面試官的理由。
對(duì)于一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，過(guò)去的業(yè)績(jī)就是最強(qiáng)有力的證明，回答示范一通過(guò)對(duì)自身過(guò)去工作業(yè)績(jī)的介紹，輔之以對(duì)應(yīng)聘職位的熱忱，造成了一種“舍我其誰(shuí)”的氣勢(shì)，沒(méi)有給面試官留下任何可以拒絕的借口，其實(shí)，這也從側(cè)面展現(xiàn)了求職者的自信心。
對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然不可能有顯赫的業(yè)績(jī)，但是一定通過(guò)自己的回答告訴面試官，自己是一個(gè)有心人，是一個(gè)可塑之才?；卮鹗痉抖?，就很好地展示了這一點(diǎn)。二、問(wèn)題引申1.
你能提供哪些和這份工作最緊密相關(guān)的技能。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者對(duì)應(yīng)聘職位的了解。
求職者對(duì)自身能力的認(rèn)識(shí)b.
求職者在回答這個(gè)問(wèn)題前，一定要清楚應(yīng)聘職位最核心的技能是什么，然后聯(lián)系自己身上發(fā)生的一些案例，以支持自己具備職位所需的能力。例如，求職者可以這樣回答，我知道我應(yīng)聘的市場(chǎng)分析專員的職位，需要具備較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，而我在上大學(xué)期間，雖然學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，卻對(duì)數(shù)學(xué)情有獨(dú)鐘，大三時(shí)，更是參加過(guò)全國(guó)數(shù)學(xué)建模大賽并取得了省級(jí)三等獎(jiǎng)的名次，我之所以應(yīng)聘市場(chǎng)分析專員這一職位，就是為了能夠更好地發(fā)揮我這一專長(zhǎng)。2.
做這份工作，你的缺點(diǎn)是什么。
面試官考察項(xiàng)目。
求職者對(duì)自身能力的認(rèn)識(shí)。
求職者是不是一個(gè)好學(xué)上進(jìn)的人b.
最好的方法是把問(wèn)題轉(zhuǎn)向，向面試官透露他所認(rèn)為的缺點(diǎn)，然后借這個(gè)機(jī)會(huì)改變面試官的主意，向其展示自身對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)能力。求職者不要急于把自己現(xiàn)在的缺點(diǎn)告訴面試官，可以先跟他談?wù)勥^(guò)去在工作方面有什么缺點(diǎn)，然后是如何克服它的。這樣做是為了向面試官證明自己是一個(gè)樂(lè)于自我提高的人。當(dāng)然，面試者也可以選擇一個(gè)自己需要提升的方面向面試官介紹，而且還要告訴面試官，這份工作能夠提高自己在特定方面的能力。
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