在總結(jié)中，我們應(yīng)該客觀真實地評價自己的表現(xiàn)，同時也要看到自己的優(yōu)點和進步。寫總結(jié)時，我們可以運用一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)和圖表，以增強總結(jié)的可信度和有說服力。總結(jié)范文中的優(yōu)點和不足，可以幫助您找到改進和進步的方向。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇一
(一)嚴格落實黨建工作責(zé)任制。年初制定了《產(chǎn)轉(zhuǎn)辦2020年度黨建工作要點》，落實了黨建責(zé)任清單，分工細化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任，進一步明確工作目標，落實工作責(zé)任。為強化黨組、支部書記作為黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)要求，推進基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行抓基層黨建工作責(zé)任，辦黨組按照《清城區(qū)貫徹落實廣東省、清遠市加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃工作方案(2020-2020年)》的要求，2020年以“組織力提升”為主題，進一步明確目標任務(wù)，找準存在問題，落實責(zé)任主體和完成時限，做到了黨建工作與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務(wù)全面落實，真正形成抓黨建促發(fā)展的良好局面。
(二)抓理論武裝，創(chuàng)學(xué)習(xí)落實型黨組織。一是年初辦黨組、機關(guān)黨支部研究制定了年度學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)為重點。支部通過“三會一課”等載體，以集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)有機結(jié)合形式組織全體黨員原原本本學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國理政》第一、二卷，習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述及最新重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計領(lǐng)域工作密切相關(guān)的重要論述等。開展各類集中學(xué)習(xí)總計12次。常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)有效提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，提高黨員遵守政治紀律和政治規(guī)矩的行動自覺。二是豐富學(xué)習(xí)形式。組織辦全體干部職工積極參與“學(xué)習(xí)強國”等網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)，自主、高效完成選修、必修課程學(xué)習(xí)和在線測試。在抓理論武裝的同時，高質(zhì)量認真抓好省委巡視整改落實工作，做好后半篇文章，制定長效機制，完善辦各種規(guī)章制度，努力推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(三)嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。一是認真落實《條例》和《標準》要求，規(guī)范黨員日常管理工作和黨內(nèi)政治生活，確保黨組織建設(shè)標準化水平。二是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。二月我辦召開2020年度組織生活會和民主評議黨員活動，黨組書記、黨組成員都以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中全會精神、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調(diào)研清遠講話精神、黨章黨規(guī)等列為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，在每月的黨員大會、黨組理論學(xué)習(xí)會上集中學(xué)習(xí)。黨組每月召開一次會議研究部署支部工作;黨課、黨員大會每季度至少開展1次，學(xué)習(xí)傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會6次。四是落實支部主題黨日制度。按照區(qū)委組織部支部主題黨日實施方案要求，密切結(jié)合我辦工作實際，制定了《產(chǎn)轉(zhuǎn)辦2020年黨員活動日計劃》，將主題黨日活動與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建、掃黑除惡等工作有機結(jié)合，積極推進。“六一”前夕赴聯(lián)系貧困村開展“關(guān)愛困境兒童愛心慰問”活動。“七一”前夕赴石角鎮(zhèn)沙埗村慰問困難黨員，通過每月1次的主題黨日活動開展，進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨群關(guān)系。五是支部按時足額收繳黨費，每月足額繳交黨費。
(四)。
(五)嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高干部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是制定《區(qū)產(chǎn)轉(zhuǎn)辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》。圍繞政治建設(shè)、廉政教育等事項抓推進落實，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行細化分解責(zé)任到人，真正形成抓黨風(fēng)廉政促服務(wù)發(fā)展的良好局面。三是認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。制定了辦“一崗雙責(zé)”全程紀實工作簿，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況以及存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行全程留痕管理。
(六)存在問題。
一是黨建工作內(nèi)容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)、主題黨日活動等黨規(guī)性工作。黨組織活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，造成了黨建品牌效應(yīng)不夠強大，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步提高。二是黨建工作創(chuàng)新方法不多。抓黨建工作喜歡用常規(guī)思維、墨守成規(guī)，一定程度上存在用老辦法解決新問題。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容不夠全面，缺乏生機和活力，工作缺少亮點。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇二
一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持幫助下，我始終堅持把學(xué)習(xí)建設(shè)具有中國特色社會主義創(chuàng)新理論作為提高自身政治素質(zhì)的主要途徑，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會^v^理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵，全面了解掌握了黨的xx屆三中、四中全會精神及加強以法治國、以憲治國等方面的重大理論知識，不斷提高自身政策理論水平，以增強自身在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。與此同時，我積極參與黨的群眾路線教育實踐活動及局上組織的各類學(xué)習(xí)教育活動，主動分析查找本人在思想認識、工作作風(fēng)等方面存在的不足和問題，認真開展批評與自我批評，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極整改，力求實效，從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛發(fā)牢騷等不良習(xí)慣，真正做到大事講原則，小事講風(fēng)格，使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年個人工作總結(jié)如下：
一年來，我始終堅持馬列主義立場和觀點，熟練掌握科學(xué)發(fā)展觀的方法論，靈活應(yīng)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況、新問題，明辨是非，堅持真理，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線，全面提升自身綜合素質(zhì)。自覺服從組織工作安排，嚴格遵守工作紀律，顧大局、識大體，克己奉公，按章辦事，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，從不計較個人得失。在實際工作中，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線，一切從實際出發(fā)，講實話，辦實事，求實效，真抓實干，真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責(zé)，積極參與各種形式的社會救助實踐活動，以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護者、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀守法的倡導(dǎo)者的莊嚴承諾。
在實際工作中，我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高自身綜合素質(zhì)的最有效途徑抓實抓好，抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學(xué)習(xí)教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)，有針對性地重點學(xué)習(xí)掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進、兩提高。
多年來，我積極倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。無論在生活上還是在工作上，我始終保持著節(jié)儉習(xí)慣，慎細慎微，從不大意，時刻檢點著自己的言行，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生干部工作紀律，從不向被下屬單位吃拿卡要，并自覺接受社會監(jiān)督;時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚作風(fēng)主義作斗爭，反對一切形式的浪費之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐化之風(fēng)，以實際行動維護社會公平正義。
一年來，我遵照領(lǐng)導(dǎo)安排，對局上交辦的每一項工作任務(wù)，都能做到分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量地完成各項工作任務(wù)。
回顧一年來的工作，盡管我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛。因此，在今后工作中，我一定要認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務(wù)，真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務(wù)員。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇三
（二）增強了法律意識，提高了依法行政的能力。依法治國，建設(shè)社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應(yīng)形勢發(fā)展需要的，作為一名機關(guān)工作人員，必須應(yīng)該加強學(xué)法的力度，要做到真學(xué)、真懂、真用。只有這樣才能踐行“三個代表”重要思想，真正做到執(zhí)政為民，塑造干凈辦事形象。在本次培訓(xùn)過程中，法律法規(guī)是其中一個重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)了《國家公務(wù)員管理概論》、《社會主義市場經(jīng)濟概論》、《行政法教程》等，強化了自身的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉正自律的意識。
二、學(xué)習(xí)體會。
通過學(xué)習(xí)充分認識到了機關(guān)工作人員的使命和責(zé)任，我所要從事的勞動保障保障工作，關(guān)乎民生、惠及百姓，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己體會到要做好本職工作還需付出很多：
第一，擺正心態(tài)。來到新的工作崗位和工作環(huán)境，最重要的是調(diào)整心態(tài)，做到心隨人轉(zhuǎn)。一是甘當普通老百姓，與群眾打成一片。二是保持低姿態(tài)。紿終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態(tài)，甘當學(xué)生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戲”、“在什么山上唱什么歌”。
第二，積極適應(yīng)?！坝淖冎瑒t先適應(yīng)之”。盡快熟悉新工作，融入新工作環(huán)境，學(xué)會不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。注意總結(jié)經(jīng)驗，對一個工作階段結(jié)束或一項任務(wù)完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。
第三，要有所作為。本職工作的完成情況是檢驗轉(zhuǎn)業(yè)干部能力的一塊試金石。因此，我必須，在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得干部職工對自己的信任。同時，注重團結(jié)，和同事搞好關(guān)系，處處體現(xiàn)出轉(zhuǎn)業(yè)干部海納百川、容人容事容言的胸襟和氣度，以自己的真誠和熱情打動人，團結(jié)人。要有主人翁意識，以勞動保障局為家，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感從事新的工作，愛崗敬業(yè)、腳踏實地、多做工作、多挑重擔(dān)、多提想長遠謀發(fā)展的建議，促進勞動保障工作的健康、快速發(fā)展。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然時間短（只有一個月），但個人收獲卻很大。今后，我將把所學(xué)知識靈活運用到實踐工作中去，并繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎(chǔ)，為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻自己的一份力量。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇四
x縣退役軍人事務(wù)局成立于xxxx年xx月。負責(zé)貫徹落實退役軍人工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是履行擬訂退役軍人思想政治、管理保障和安置優(yōu)撫等工作政策法規(guī)并組織實施，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員干部、離退休干部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作和自主擇業(yè)、就業(yè)退役軍人服務(wù)管理、待遇保障工作，組織指導(dǎo)退役軍人教育培訓(xùn)、優(yōu)待撫恤、幫扶援助等，組織指導(dǎo)全縣擁軍優(yōu)屬工作，負責(zé)烈士及退役軍人榮譽獎勵、軍人公墓維護以及紀念活動等職責(zé)。
局機關(guān)內(nèi)設(shè)行政股室x個，分別是辦公室、優(yōu)撫和褒揚股、安置股、思想政治和權(quán)益維護股、雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；局屬二級機構(gòu)x個，分別是退役軍人服務(wù)中心、軍休服務(wù)站、烈士陵園、光榮院，其中退役軍人服務(wù)中心為副科級。機構(gòu)行政編制xx個，事業(yè)編制xx個，截至目前干部職工共計xx人，其中公務(wù)員x人，事業(yè)人員xx人，退役軍人x人，人事代理x人。
（一）機構(gòu)組建高效規(guī)范，服務(wù)體系日臻完善。
（二）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩(wěn)定。
x縣退役軍人事務(wù)局高度重視涉軍信訪工作，通暢信訪渠道，嚴格依法接訪，切實維護退役軍人合法權(quán)益。xxxx上半年，累計接待退役軍人來訪xxx余人次。圍繞“重點難點工作攻堅年”活動，聚焦歷史遺留問題，集中攻克信訪積案，分析研判我縣退役軍人信訪群體的情況，梳理出xx名重點人，逐人建立臺賬。有效化解群訪難題x個，個訪問題xx個。全縣信訪形勢整體穩(wěn)定，未發(fā)生赴省赴京上訪現(xiàn)象。
（三）弘揚擁軍優(yōu)屬傳統(tǒng)，扎實落實優(yōu)撫政策。
（四）開展走訪慰問活動，切實營造崇軍氛圍。
年初深入開展“關(guān)愛功臣”、“雙擁在基層”等活動，走訪慰問軍隊離退休干部和無軍籍退休退職職工、紅軍老戰(zhàn)士、老復(fù)員軍人、傷殘軍人、軍烈屬等，幫助他們解決生活實際困難，共走訪慰問退役軍人xxxxx余人，其中功臣勞模xxx人，特殊困難xxx人，投入慰問金xx萬元，走訪慰問覆蓋面達xx%以上。x月xx日，舉辦xxxx年度慶“八一”雙擁文藝演出暨“愛國擁軍優(yōu)秀企業(yè)”、“退役軍人創(chuàng)業(yè)先鋒”頒獎典禮，彰顯愛國擁軍優(yōu)秀企業(yè)和退役軍人創(chuàng)業(yè)先鋒榜樣力量。開展《全國困難退役軍人幫扶援助服務(wù)系統(tǒng)》信息采集工作，全縣xxx名困難退役軍人家庭信息錄入完畢?！鞍艘弧逼陂g深入開展x籍邊海防現(xiàn)役官兵家庭走訪慰問活動，將黨和政府的溫暖送到每一個退役軍人心坎上，營造出擁軍、愛軍、崇軍、尚軍濃厚氛圍。
（五）接收安置退役士兵，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
最大限度解決復(fù)退軍人安置遺留問題，鼓勵退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)，積極為退伍軍人創(chuàng)業(yè)提供便利條件。截至目前，xxxx年度退役士兵補助費發(fā)放x個月共計萬元。接收xxxx年秋、冬退役士兵xxx人，報名參加培訓(xùn)xxx人，主要培訓(xùn)了汽車駕駛、攝影及食用菌種植等實用技術(shù)，共撥付培訓(xùn)費萬元，有效提高退役士兵就業(yè)能力。接收xxxx年度轉(zhuǎn)業(yè)士官xx人。全縣部分退役士兵社保接續(xù)工作有序進行，共受理xxx人，已全部辦結(jié)，財政累計支付萬元。
（六）疫情防控有序有力，防治措施落實落細。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇五
上半年，臨海市退役軍人局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實^v^^v^關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，抓重點、破難點、創(chuàng)亮點，全市退役軍人工作在新起點上實現(xiàn)新發(fā)展。
一、上半年重點工作情況。
（一）思想政治和權(quán)益維護工作有力有為。
一是開展《退役軍人保障法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹?！锻艘圮娙吮Ｕ戏ā烦雠_后，局機關(guān)內(nèi)部率先通過黨組中心組學(xué)習(xí)會、機關(guān)干部學(xué)習(xí)會等形式深入學(xué)。為提升法律知曉度，堅持線上線下相結(jié)合，線上開展了為期10天的有獎知識問答活動，共45054人次參與活動；線下利用市標志性建筑和服務(wù)中心大廳led顯示屏、洛河雙擁主題公園宣傳櫥窗等進行宣傳布置。二是扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育。開設(shè)“百年百人百場”英烈故事專題宣講、“跟著老兵學(xué)黨史”專題學(xué)習(xí)、“憶黨史守初心建窗口”專題教育、“老兵永遠跟黨走”系列活動等專題，邀請抗美援朝老兵董承恩、一江山島戰(zhàn)役老兵楊齊通、對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)老兵楊亦友等赴鎮(zhèn)街、機關(guān)、學(xué)校開展宣講5次，舉辦“老兵永遠跟黨走”主題作品征集活動1次、板報比賽1次、專題黨課2次。三是切實維護退役軍人合法權(quán)益。落實領(lǐng)導(dǎo)干部坐班接訪制，由服務(wù)中心制定輪班表，每周一在單位工作群發(fā)布。接訪領(lǐng)導(dǎo)干部做好來訪接待，依法及時就地解決信訪問題，并在《領(lǐng)導(dǎo)干部接訪登記單》做好記錄。上半年共計接訪384人次。重要節(jié)點，落實24小時值班備勤和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。4月份以來，涉軍群體信訪維穩(wěn)壓力驟增。針對嚴峻形勢，我局通過走訪、座談等形式加強穩(wěn)控和思想疏導(dǎo)，由市委副書記牽頭召開工作部署會壓實鎮(zhèn)街屬地責(zé)任，聯(lián)合政法、公安對2名重點人員進行教育訓(xùn)誡。
（二）安置創(chuàng)業(yè)工作務(wù)實務(wù)細。
一是完成自謀職業(yè)專業(yè)士官待遇調(diào)整工作。出臺《關(guān)于做好我市接受就業(yè)幫扶的自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官考核管理工作的指導(dǎo)意見》，對各鎮(zhèn)街轉(zhuǎn)業(yè)士官近3年的考核獎獎金基數(shù)進行階梯式調(diào)整，于2022年達到統(tǒng)一標準，從根本上解決轉(zhuǎn)業(yè)士官因待遇差距產(chǎn)生的信訪問題。二是提高退役軍人就業(yè)質(zhì)量。組織偉星集團、華海藥業(yè)、永強集團、正特股份有限公司等45家企業(yè)，開展臨海市退役軍人春季專場招聘會，為退役軍人提供就業(yè)崗位292個，涉及市場營銷、企業(yè)管理、保安押運等多個行業(yè)。三是完成職業(yè)技能培訓(xùn)前期報名工作。自市局出臺《關(guān)于大力開展“2021年臺州市退役軍人職業(yè)技能提升計劃”的通知》，我局通過局微信公眾號、以及各鎮(zhèn)街微信公眾號廣泛宣傳。目前，已有20多余名退役士兵報名。
（三）軍休服務(wù)工作提質(zhì)增效。
（四）雙擁優(yōu)撫用心用情。
（五）退役軍人服務(wù)保障做實做細。
一是開展“服務(wù)保障能力提升年”活動。堅持不懈推進“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”創(chuàng)建,進一步加大指導(dǎo)力度。加快推進全國“示范型”服務(wù)站創(chuàng)建，力爭全市80%以上退役軍人服務(wù)中心（站）達到全國創(chuàng)建標準，走在全省前列。二是全面推行“輪值站長”制度。目前鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站“輪值站長”已經(jīng)遴選審核結(jié)束，村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站站長人選正在有序推選審核中。三是精心組織雙向志愿服務(wù)活動。大力引導(dǎo)社會力量參與服務(wù)保障體系建設(shè)，在市、鎮(zhèn)、村三級層面建立退役軍人志愿服務(wù)隊，其中臨海市局建立對接退役軍人志愿服務(wù)隊3支，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）還在組建中，部分已提供實體化服務(wù)。今年以來，相繼已參加防疫值守、清明防火、應(yīng)急救援、政策法律宣傳、走訪優(yōu)撫對象等服務(wù)活動。
（六）機關(guān)黨建從嚴從實。
一是全面落實從嚴治黨要求。召開“一崗雙責(zé)”匯報會，邀請市派駐第一紀檢監(jiān)察組副組長金軍輝參加，局黨組作黨風(fēng)廉政落實情況報告，班子成員作“一崗雙責(zé)”情況匯報。
二是做好巡察整改工作。召開巡察意見反饋會，制定巡察整改方案、民主生活會方案，確保反饋問題全部整改到位。三是做好黨建品牌展評工作。黨建品牌“家·國”入圍臨海市十佳機關(guān)黨建品牌評選活動，于1月27日參加現(xiàn)場評選，被評為“優(yōu)秀機關(guān)黨建品牌”。
二、存在的問題。
（一）服務(wù)保障體系建設(shè)需要進一步加強。村（社區(qū)）級退役軍人服務(wù)站建設(shè)存在辦公場所緊張、條件受限、場所較為簡陋等原因，“老兵之家”氛圍不濃。服務(wù)站工作人員服務(wù)水平參差不齊、有待提高，還需要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)站工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過多種方式提高他們的業(yè)務(wù)水平和對退伍軍人的服務(wù)熱情，更好地服務(wù)退役軍人。利用和連接有利的社會資源還不夠，在落實“一站式”數(shù)字化服務(wù)、標準化運行、滿足退役軍人多樣化服務(wù)需求上還需要進一步努力。
(二)涉軍維穩(wěn)形勢依然嚴峻。當前，我市涉軍群體總體平穩(wěn)可控，但由于我市的涉軍群體比較復(fù)雜，遺留問題多，一些深層次問題還沒有得到有效解決，信訪總量依然較多，維穩(wěn)壓力較大。
三、下半年工作計劃。
（一）做好雙擁模范城“九連冠”創(chuàng)建工作。圍繞支持強軍改革，做好擁軍服務(wù)保障工作，組織做好雙擁模范城、模范單位和個人的評選、推薦工作。
（二）進一步健全完善退役軍人政策制度體系。制定做好新時代全市退役軍人工作的有關(guān)政策，在移交安置、權(quán)益維護等方面進行系統(tǒng)提升和探索創(chuàng)新。籌備召開市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。
（三）積極穩(wěn)妥推進年度退役軍人安置任務(wù)。切實做好2021年度軍轉(zhuǎn)干部、政府安排工作退役士兵的移交安置工作，確保退役軍人、部隊、安置單位“三滿意”。
（四）加大退役軍人權(quán)益維護力度。全面開展退役軍人信訪矛盾隱患排查活動。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇六
2020年，全局以^v^^v^關(guān)于退役軍人工作重要論述和建設(shè)“重要窗口”精神為指導(dǎo)，深入開展“三個年”活動，實現(xiàn)退役軍人“退役有歸屬、全員受教育、服務(wù)零距離、進步有階梯、關(guān)愛有溫度”的工作目標。
一是以黨建為抓手，筑牢退役軍人思想“壓艙石”。深入踐行“思想政治工作年”活動。一是過好黨員生活。深化“黨建+退役軍人”，把主題教育成果向退役軍人黨員延伸，建立“退役軍人學(xué)習(xí)日”制度，通過設(shè)立老兵講堂，以學(xué)習(xí)“動靜結(jié)合”、“日專結(jié)合”、“老兵新兵結(jié)合”等方式，做實每月集體黨日活動。二是加強黨性教育。建立退役軍人黨員常態(tài)化教育管理服務(wù)機制。推行退役軍人黨員“組織關(guān)系一地隸屬，參加多重組織生活”辦法。加強重要節(jié)點教育，開展愛國主義教育基地、烈士紀念設(shè)施開展黨性教育。三是注重黨性錘煉。引導(dǎo)退役軍人黨員在應(yīng)急救援、志愿服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)等急難險重任務(wù)中亮身份、做貢獻。今年全區(qū)退役軍人黨員累計參加抗擊疫情、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等黨性實踐活動萬人次。把群眾信得過、作風(fēng)好、能力強的退役軍人黨員選拔進村社區(qū)“兩委”班子。目前我區(qū)村（社區(qū)）兩委班子退役軍人黨員比例達到，村（社區(qū)）、主任退役軍人黨員比例達到。
五是以尊崇為風(fēng)尚，繪制退役軍人共享“同心圓”。一是政治待遇“實”起來。在機關(guān)事業(yè)單位、各鎮(zhèn)街、村社招錄工作人員中中采取“定向招聘”，優(yōu)先錄取退役軍人。針對目鎮(zhèn)海區(qū)退役軍人60歲以上老齡退役軍人通過提供健康體檢服務(wù)（1200元標準）、開辟平價就餐場所、政府購買家政服務(wù)（每月40小時關(guān)護，總計500多萬元）、建立關(guān)心關(guān)愛基金提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是組織關(guān)懷“暖”起來。把專業(yè)社會組織嵌入到退役軍人事務(wù)工作中，使工作的觸角逐漸向居家養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)等眾多領(lǐng)域延伸，提升退伍軍人多樣化、個性化、精細化養(yǎng)老需求，實現(xiàn)社會服務(wù)多元共建。三是表彰宣傳“動”起來。在全區(qū)開展“最美退役軍人”、模范退役軍人選樹活動。涌現(xiàn)了退役軍人陳偉高、抗疫先鋒鐘炎等典型。舉辦“甬尚老兵、慶八一”短程馬拉松活動等。退役軍人先進典型張貼上墻，提升榮譽感。邀請退役軍人典型到學(xué)校、企業(yè)和機關(guān)進行宣講15次，2000余人受教育。
2021年，區(qū)退役軍人事務(wù)局將進一步加強思想政治建設(shè)，健全體制機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領(lǐng)先退役軍人鎮(zhèn)海樣板。
一是切實把思想行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。認真貫徹落實《退役軍人保障法》，在全社會營造關(guān)心關(guān)愛退役軍人的良好氛圍。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。強化決策議事協(xié)調(diào)機制，將退役軍人工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。盡快打造行政機構(gòu)、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權(quán)益維護、服務(wù)管理等方面的制度機制建設(shè)，牽引整體工作水平提升。
二是切實把工作重心統(tǒng)一到重點工作上來。一是推進中心（站）規(guī)范化、信息化、是示范化建設(shè)。在實現(xiàn)區(qū)-鎮(zhèn)（街道）-村（社）服務(wù)中心（站）“三級五有”全覆蓋的基礎(chǔ)上，持續(xù)對標對表國家、省、市相關(guān)要求，圍繞“硬件提質(zhì)、服務(wù)增效”的目標，高質(zhì)量推進全國示范型以及新時代楓橋式退役軍人服務(wù)中心（站）創(chuàng)建工作。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。重點依托區(qū)大創(chuàng)園資源優(yōu)勢，探索市區(qū)共建模式，深入推進寧波軍創(chuàng)園建設(shè)。以鎮(zhèn)海區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園擴容為契機，計劃申請一層近800平方米空間作為退役軍人創(chuàng)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)孵化平臺。三是健全待遇保障制度。推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結(jié)合轉(zhuǎn)變。加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。試點開展老齡化退役軍人社會化優(yōu)撫服務(wù)。成立關(guān)愛退役軍人協(xié)會，建立關(guān)心關(guān)愛基金。
五是切實把隊伍建設(shè)統(tǒng)一到“為退役軍人服務(wù)”上來。以黨建為引領(lǐng)，進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風(fēng)建設(shè)。一是提升干部隊伍素質(zhì)經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育等活動，提升學(xué)用結(jié)合本領(lǐng)。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索退役軍人服務(wù)鎮(zhèn)海品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。緊緊扭住“四風(fēng)”不放，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇七
每年的4、5月份，^v^軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作小組、中組部、人事部、總政治部聯(lián)合召開全^v^轉(zhuǎn)安置工作大會，部署當年的安置任務(wù)，提出具體要求。各省區(qū)市按照大會精神，根據(jù)各地實際情況，開展軍轉(zhuǎn)安置工作。現(xiàn)將中央國家機關(guān)和中央管理的企業(yè)（在京）接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作程序介紹如下：
1、召開安置工作會。一般在每年第一季度召開“中央國家機關(guān)和中央管理的企業(yè)（在京）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議”，總結(jié)去年經(jīng)驗，部署本年度工作，下達轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收分配計劃。中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構(gòu)、人民團體；中央管理的各企業(yè)集團、公司、科研、院校與事業(yè)單位人事（干部）部門的負責(zé)同志參加會議。
2、召開選調(diào)會。接收分配計劃下達1個月左右，^v^軍轉(zhuǎn)辦擇期組織召開軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配選調(diào)會，有轉(zhuǎn)業(yè)于部接收任務(wù)的單位與符合進京條件的當年轉(zhuǎn)業(yè)干部在會上直接見面，進行雙向選擇。部隊二部部門在會上可當場向接收單位介紹轉(zhuǎn)業(yè)干部情況，提供有關(guān)材料并根據(jù)需求推薦轉(zhuǎn)業(yè)干部。會后，接收單位與轉(zhuǎn)業(yè)干部可以自行聯(lián)系，繼續(xù)進行選調(diào)。
3、簽訂接收卡。經(jīng)過雙向選擇達成意向后，由轉(zhuǎn)業(yè)干部與接收單位共同填寫《中央國家機關(guān)（企業(yè)）接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記卡》，轉(zhuǎn)業(yè)干部本人親筆簽名、接收單位人事（干部）部門蓋章后報^v^軍轉(zhuǎn)辦。每名轉(zhuǎn)業(yè)于部只能填寫一張登記卡（即只能確定一個單位）。登記卡簽字蓋章后即生效，接收單位和轉(zhuǎn)業(yè)干部不得改變。
4、移交檔案。^v^軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)簽訂的接收卡，向北京衛(wèi)戍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)工作辦公室、武警北京移交辦、^v^現(xiàn)役辦調(diào)閱轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案。經(jīng)審查符合條件者，^v^軍轉(zhuǎn)辦將在確定時間統(tǒng)一向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。同時，向接收單位移交轉(zhuǎn)業(yè)于部檔案。
5、轉(zhuǎn)業(yè)干部報到。轉(zhuǎn)業(yè)于部接到通知后，持^v^軍轉(zhuǎn)辦開具的《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關(guān)系等介紹信到接收單位報到。接收單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，為^v^軍轉(zhuǎn)辦開具《報到函》，根據(jù)檔案材料為轉(zhuǎn)業(yè)干部出具落戶用的一芻然情況證明》，交轉(zhuǎn)業(yè)于部本人。
6、轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)。分配到中央醫(yī)譏關(guān)和中央管理企業(yè)的全體轉(zhuǎn)業(yè)干部，在正式上崗之前，都要參加由^v^軍轉(zhuǎn)辦和培訓(xùn)中心組織的全員適應(yīng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容和要求詳見《培訓(xùn)通知》、《培訓(xùn)通知》將與《報到通知》同時發(fā)出。
7、轉(zhuǎn)業(yè)干部落戶。轉(zhuǎn)業(yè)干部適應(yīng)性培訓(xùn)結(jié)束后；^v^軍轉(zhuǎn)辦將組織集中辦理落戶口的手續(xù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部持轉(zhuǎn)業(yè)證、接收單位出具的《報到函》、《自然情況證明》和擬落戶口本等有關(guān)材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規(guī)定的時間和地點，集中辦理落戶手續(xù)。之后；持北京市公安局開具的《入戶介紹信》等有關(guān)材料，到派出所辦理入戶手續(xù)。
8、辦理轉(zhuǎn)業(yè)干部存檔手續(xù)。為適應(yīng)軍轉(zhuǎn)安置工作改革的需要；對自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，凡符合進京條件并列入當年轉(zhuǎn)業(yè)計劃的，在自愿的基礎(chǔ)上，本人申請、經(jīng)^v^軍轉(zhuǎn)辦批準，甲、乙雙方簽訂存檔協(xié)議后；可將其檔案存入^v^軍轉(zhuǎn)辦軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心轉(zhuǎn)業(yè)軍官流動人員服務(wù)處。存檔期間保留其轉(zhuǎn)業(yè)干部身份，本人再就業(yè)時；按有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。同時，流動人員服務(wù)處提供軍轉(zhuǎn)安置工作有關(guān)政策咨詢。辦理因私出國護照等項服務(wù)。
第十六條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區(qū)、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。
第十七條配偶已隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
(一)配偶取得北京市常住戶口滿4年的；
(二)配偶取得上海市常住戶口滿3年的；
(四)配偶取得其他城市常住戶口的。
第十八條父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。
父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
第十九條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
(一)自主擇業(yè)的；
(二)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；
(三)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；
(四)因戰(zhàn)因公致殘的。
第二十條夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。
第二十一條因國家重點工程、重點建設(shè)項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨省(自治區(qū)、直轄市)安置。
符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置關(guān)于常住戶口問題，目前我也正在尋找這個問題的答案，可以肯定的是常住戶口是相對臨時戶口的，現(xiàn)在一般外地打工的有可能取得臨時戶口，這樣的戶口肯定是不行，但是我不清楚象大學(xué)生辦理的集體戶口算什么類別！
建議樓上的那位大哥可以向當?shù)剀娹D(zhuǎn)辦咨詢！
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇八
作規(guī)劃。
今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，信訪辦認真學(xué)習(xí)貫徹落實^v^新修訂的《信訪條例》以及上級信訪部門的有關(guān)文件精神，從構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、平安鴻暢角度出發(fā)，勇于創(chuàng)新，注重信訪工作機制建設(shè)，強化信訪工作措施，推行依法信訪，提高工作質(zhì)量，為信訪群眾解決實際問題做了一定工作?，F(xiàn)將上半年來工作完成情況及下半年工作規(guī)劃匯報如下：
一、工作基本情況。
（一）堅持信訪接待大廳值班。今年以來，無論節(jié)假日信訪辦都能嚴格按照早7：30掛牌接待，晚打掃衛(wèi)生，為接待領(lǐng)導(dǎo)、來訪群眾提供干凈、整潔的環(huán)境。同時，在來訪群眾的接待上，協(xié)助接待領(lǐng)導(dǎo)做到“一聽、二記、三問、四看、五分析”。熱情接待、耐心解釋，多渠道疏通，不讓群眾遭受冷落，不讓機關(guān)干部形象受到損害。
（二）信訪訪量。由于鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)重視和信訪辦協(xié)調(diào)及時，我鎮(zhèn)上半年被上級登記考核，禹州以上越級訪案件2起次4人次，與去年同期同期案件數(shù)下降50%。
（三）信訪案件受理辦結(jié)情況。今年以來，信訪辦共受理上級信訪部門登記交辦信訪案件7例。其中省交辦0例、許昌交辦1例、本市交辦6例。按照上級要求，已經(jīng)圓滿報結(jié)7例，結(jié)案率、滿意率均達到100%。
（四）赴京、省上訪案件甄別工作。依據(jù)省^v^6種信訪案件不予考核的規(guī)定，想方設(shè)法通過各種渠道收集有利證明材料，截止目前，共協(xié)調(diào)甄別消號京訪1例、省訪1例，有效減輕了我鎮(zhèn)信訪工作在全市考核的壓力。
（五）市^v^值班情況。針對我鎮(zhèn)到本市上訪多發(fā)的特點，按照鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要求，堅守市^v^做好信訪工作。期間，通過和市各接訪領(lǐng)導(dǎo)積極溝通匯報，對信訪人耐心勸返，兩個月來未發(fā)生我鎮(zhèn)上訪登記考核。
（六）堅持信訪隱患排查制度。按照我鎮(zhèn)信訪隱患排查制度，專一印制了信訪隱患排查情況登記表，分發(fā)到每個包村干部手里，堅持每周二、四、日收集梳理，發(fā)現(xiàn)問題及時與包案領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通。同時，每逢重大節(jié)日、敏感時期，主動安排對重點人員進行逐一排查，與包案領(lǐng)導(dǎo)通報情況。
二、下半年工作規(guī)劃。
（一）繼續(xù)堅持好每周二、四、日信訪隱患排查制度。
（二）認真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在萌。
芽狀態(tài)?？刂圃郊壴L最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地，解決在初始信訪環(huán)節(jié)上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化。今后一段時間信訪辦將把提高初信初訪事件的結(jié)案率作為重要環(huán)節(jié)來抓，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導(dǎo)致越級上訪。
（三）開展重點信訪案件集中處理活動。下半年信訪辦將開展一次“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)自下而上的排查，梳理出一批時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責(zé)任，加強督辦，爭取集中解決一批重點隱患問題。
（四）做好突發(fā)事件的應(yīng)對工作。
（五）和市^v^保持密切聯(lián)系，做好信息收集，避免工作被動。
鴻暢鎮(zhèn)信訪辦。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇九
xxxx年，按照《x市xx區(qū)新村建設(shè)扶貧專項方案》要求，區(qū)住建局積極布局謀劃，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，將農(nóng)村危房改造作為新村建設(shè)扶貧專項的重要抓手，深入推進幸福美麗新村建設(shè)，全年完成建檔立卡貧困戶農(nóng)村危房改造xxx戶，全面完成建設(shè)任務(wù)。
（一）專題分析研究新村建設(shè)扶貧專項工作情況。今年區(qū)委區(qū)政府共組織召開專題會議四次：xxxx年x月，研究農(nóng)村危房改造新建房屋面積標準等問題；xxxx年x月，組織召開農(nóng)村危房改造現(xiàn)場會，現(xiàn)場解剖，好的進行推廣，不好的進行批評，并對下步工作作安排部署；xxxx年x月，召開進度推進會，對進度靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談；xxxx年x月，研究已脫貧戶危改補助資金來源問題。
（二）指導(dǎo)督導(dǎo)情況。區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)住建局主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)針對鑒定不實、進度緩慢等問題多次下基層調(diào)研、指導(dǎo)檢查新村建設(shè)專項扶貧工作情況。全年開展指導(dǎo)督導(dǎo)xx人次。
（一）目標任務(wù)完成情況。按照《x市xx區(qū)新村建設(shè)扶貧專項方案》，我區(qū)xxxx年共有兩項目標任務(wù)。一是實施xx個扶貧新村配套設(shè)施建設(shè)，由于該項目資金已被整合到扶貧專項資金，故此項目已取消。二是基本完成建檔立卡貧困戶農(nóng)村危房改造。今年上級下達我區(qū)建檔立卡貧困戶農(nóng)村危房改造任務(wù)xxx戶，目前已全面開工，全面竣工。
（二）資金使用情況。今年上級下達我區(qū)建檔立卡貧困戶農(nóng)村危房改造任務(wù)資金xxxx萬元，目前已全部撥付到位。
（三）開展培訓(xùn)情況。今年共先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員召開新村扶貧專項相關(guān)培訓(xùn)會議xx余次，培訓(xùn)xxx人次；組織農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)一次，參訓(xùn)xxx余人，經(jīng)考試合格，頒發(fā)農(nóng)村建筑工匠證書。
（一）主要成效。
一是把好對象審核關(guān)。通過聘請第三方有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)對今年退出的貧困戶住房安全進行全覆蓋鑒定，最終確定改造對象，并嚴格按照“申請、評議、審核、審批”的程序進行公示。二是把好質(zhì)量安全關(guān)。項目建設(shè)中，對原材料進行了抽樣送檢，質(zhì)量安全組織了巡查。三是把好鑒定驗收關(guān)。改造后組織農(nóng)戶、工匠驗收，并聘請了鑒定機構(gòu)進行了鑒定，確保改造后排危徹底，住房安全。
（二）特色亮點。
一是區(qū)級自籌統(tǒng)籌解決。通過區(qū)級自籌資金近xxx萬元，統(tǒng)籌解決xxx余戶已脫貧建檔立卡貧困戶住房安全。二是鎮(zhèn)級自籌兜底解決。各鎮(zhèn)自籌措資xxx余萬元，兜底解決xxx余戶深度貧困戶排危不徹底的問題。三是墊資修建針對解決。通過引導(dǎo)、推薦xx余個有資質(zhì)的農(nóng)村建筑工匠，為xxx余戶建房戶墊資修建，有針對性地解決少數(shù)貧困戶自籌資金困難的'問題。四是建材運輸協(xié)調(diào)解決。針對個別住戶建材運輸難的問題，鎮(zhèn)村主動協(xié)調(diào)建材生產(chǎn)商，使用人工運輸?shù)确绞接行Ы鉀Q建材運輸難的問題。
（三）創(chuàng)新工作。
一是“聯(lián)建”解決獨居不便。采取讓分散供養(yǎng)的五保戶參與聯(lián)建的方式，解決五保戶自籌資金困難、住房偏遠、單獨居住生活不便等現(xiàn)狀。二是“修繕置換”資源充分利用。通過修繕、置換村社內(nèi)閑置用房，解決住房安全問題x戶。三是“培訓(xùn)審查”行業(yè)規(guī)范執(zhí)行到位。按照“培訓(xùn)合格上崗，不年審作廢”的要求，抓好工匠人員的培訓(xùn)和資質(zhì)審核，確保行業(yè)標準執(zhí)行到位。
主要問題：部分貧困戶修建意愿搖擺不定，當時統(tǒng)計四類對象危房存量時不愿修建，現(xiàn)又要修建。另外有的貧困戶當時在外務(wù)工，通過租房或投親靠友的方式解決的住房保障問題，而今回到老家又想修房子了。但目前指標已鎖定，以上由于意愿轉(zhuǎn)變的這部分貧困戶維修加固或重建沒有危改指標保障。
對策措施：建議各級政府籌集資金，農(nóng)戶自身出一部分，解決建房資金。
建議省廳xxxx年專門下達全面“回頭看”危房改造指標，實現(xiàn)應(yīng)保盡保，確保每一位貧困戶住房安全達標。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇十
一、全年信訪工作回顧。
一年來，我委共收到區(qū)信訪辦轉(zhuǎn)來信訪件54件，現(xiàn)已辦結(jié)53件(除天河苑工程和城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題)。分別涉及人事編制、企業(yè)改制、房屋質(zhì)量、建筑安全、房產(chǎn)開發(fā)、工程款及民工工資、征地拆遷、建筑工程招投標、工傷事故等九大類。其中天河苑項目工程遺留問題重復(fù)信訪10件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題重復(fù)信訪9件，房屋質(zhì)量投訴9件，征地拆遷7件(其中重復(fù)信訪3件)、公傷糾紛3件，人事編制問題3件(均為重復(fù)信訪)，拖欠工程款和民工工資各1件(共2件)其他類信訪10件。
全年進京上訪1件(城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工盧文華1人)，進市集訪1件(10月26日天河苑購房戶26人)，到區(qū)集訪6件(天河苑購房戶5件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司部分職工1件)。
(一)高度重視，嚴格考核。一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重。
視信訪工作，加大了領(lǐng)導(dǎo)工作力度，領(lǐng)導(dǎo)班子進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。年初,成立了由“一把手”任組長、紀檢組長任副組長、各科室站(所)負責(zé)人為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，實行了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。并將信訪工作列入年度工作目標管理考核內(nèi)容，實行一票否決制。確保了奧運會、殘奧會及重要節(jié)日、會議期間無人赴渝進京上訪。
(二)建立信訪長效機制，搞好信訪矛盾排查和處理。
切實做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登。
記、全委辦案和重要案件領(lǐng)導(dǎo)下訪、帶訪、包案等制度。最大限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會，聽取每個包案小組對包案的處理進展情況和人員穩(wěn)控情況，領(lǐng)導(dǎo)班子再將情況匯總、梳理后及時提出有針對性的化解方案。對排查出的信訪隱患，及時組織人員進行化解，確保了矛盾不被激化。
二、重要信訪案件原因的分析。
在54年信訪件中，最為突出的是城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題和天河苑工程項目遺留問題，這兩個信訪件均屬全區(qū)信訪件中的“骨頭”信訪件。
(一)、城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題。引起信訪的原因，一方面是由于xx年改制過程的不盡完善，以及改制后企業(yè)沒將后續(xù)問題徹底落實。另一方面，由于近幾年來房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展速度的迅猛，城鄉(xiāng)開發(fā)公司資產(chǎn)進一步增值，加上幕后部分人員與公司領(lǐng)導(dǎo)層的個人恩怨借機慫恿部分職工進行上訪，并從經(jīng)濟上給予了強有力的支持，致使部分職工上訪勢頭至今不斷。
從職工反映問題至今已達一年多時間，目前職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險已完善。公司擬定的第三個安置方案已通過相關(guān)部門的最后審定，一致認為，該方案在目前的政策法律法規(guī)范圍內(nèi)已最大限度保證了職工的利益。待請示區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后安置方案開始啟動。
關(guān)于養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移事宜，由于需要詳盡核對的數(shù)據(jù)多、涉及時間長，目前仍在進行中。就城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工養(yǎng)老保險由機保轉(zhuǎn)入到社保一事已得到重慶市勞動局的正式批復(fù)，我們已將此情況向區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，希望能盡快落實。
(二)、“天河苑”項目工程信訪案件。
根據(jù)相關(guān)部門的調(diào)查了解，造成不穩(wěn)定的因素:一是天河公司資金缺乏,不能按期支付工程款和民工工資,引發(fā)施工單位、監(jiān)理單位、售房公司及民工不穩(wěn)定;二是天河苑工程停工后.導(dǎo)致拆遷戶和購房戶不能按期接房;三是天河公司債務(wù)多而引發(fā)債權(quán)人不穩(wěn)定。而引起資金缺乏的原因有三個：一是南川天河房地產(chǎn)開發(fā)公司在注冊登記時，虛報注冊資本，成立后也未及時補足注冊資本，致使其在開發(fā)“天河苑”項目時，資金短缺;二是“天河苑”項目貸款資金監(jiān)管不力，未?？顚Ｓ?，待銀行發(fā)現(xiàn)問題后中止了貸款的發(fā)放，繼而造成天河苑工程資金斷鏈;三是天河房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)管理不規(guī)范，臺帳建立不完善，帳務(wù)混亂，造成資金去向不明，繼而導(dǎo)致部分資金未用在“天河苑”項目上。
三、反思。
一年來，盡管全委的干部職工為我區(qū)的“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了艱苦的努力。但回過頭來，我們不得不反思自己，審視自己。信訪問題不是一朝一夕就形成的，這與我們?nèi)w干部職工的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等有著密切的聯(lián)系。給我們今后的工作提出了更高的要求。一方面，我們將進一步加強干部職工的政治思想教育，加****律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強化依法行政行為和廉政意識。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。大力倡導(dǎo)勤奮務(wù)實，腳踏實地的工作作風(fēng)。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，提高服務(wù)意識和辦事效率。認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，有針對性地進一步完善和細化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。
另一方面，面對目前不容樂觀的信訪形勢，我們將繼續(xù)加大協(xié)調(diào)解決力度，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過健全機制，落實責(zé)任，嚴格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保我區(qū)經(jīng)濟持速發(fā)展和社會穩(wěn)定。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇十一
關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn)軍轉(zhuǎn)干部軍轉(zhuǎn)干部安置轉(zhuǎn)業(yè)干部軍轉(zhuǎn)干考試張為臻公選。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應(yīng)當參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。
對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，應(yīng)當給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應(yīng)當提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其實現(xiàn)就業(yè);對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，應(yīng)當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地^v^門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負責(zé)安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關(guān)系和社會保險基金，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或者繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
學(xué)轉(zhuǎn)辦促工作總結(jié)篇十二
關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn)軍轉(zhuǎn)干部軍轉(zhuǎn)干部安置轉(zhuǎn)業(yè)干部軍轉(zhuǎn)干考試張為臻公選。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關(guān)部門應(yīng)當在政策和經(jīng)費等方面提供必要保障。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負責(zé)。對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當進行適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織適應(yīng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)工作貫徹“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓(xùn)，由省(自治區(qū)、直轄市)按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓(xùn)時間不少于3個月。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓(xùn)期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)，主要依托軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)具體工作。負責(zé)培訓(xùn)的部門應(yīng)當根據(jù)社會人才需求合理設(shè)置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)競爭能力。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心，主要承擔(dān)計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應(yīng)性培訓(xùn)和部分專業(yè)培訓(xùn)，以及自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門應(yīng)當加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心的管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心從事社會服務(wù)的收益，主要用于補助培訓(xùn)經(jīng)費的不足。
各級教育行政管理部門應(yīng)當在師資、教學(xué)設(shè)施等方面，支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作。對報考各類院校的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄取;對獲二等功以上獎勵的，應(yīng)適當降低錄取分數(shù)線投檔。
第1篇：軍轉(zhuǎn)安置工作2019年軍轉(zhuǎn)安置工作2019年軍轉(zhuǎn)安置工作一、確定轉(zhuǎn)業(yè)對象（一）確定轉(zhuǎn)業(yè)對象一般在每年的1-2月進行（深化國防和軍隊改革期間可能略有推后）。各單位依據(jù)《現(xiàn)役軍官......
第1篇：軍轉(zhuǎn)安置工作2019年軍轉(zhuǎn)安置工作2019年軍轉(zhuǎn)安置工作一、確定轉(zhuǎn)業(yè)對象（一）確定轉(zhuǎn)業(yè)對象一般在每年的1-2月進行（深化國防和軍隊改革期間可能略有推后）。各單位依據(jù)《現(xiàn)役軍官......
軍轉(zhuǎn)安置建議如今，軍轉(zhuǎn)干部安置似乎越來越難，越來越差。許多地方還象招收大學(xué)生一樣，對軍轉(zhuǎn)干部進行考試，一次考試不好，就可能喪失進入公務(wù)員隊伍資格，軍轉(zhuǎn)干部就這么差？安置真的就......
軍轉(zhuǎn)干考試軍轉(zhuǎn)干部安置——遼寧自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作中存在的問題及對策自2001年《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》實施以來，甘井子區(qū)累計接收安置自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干......
軍轉(zhuǎn)安置工作總結(jié)年初以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省軍轉(zhuǎn)辦的大力指導(dǎo)下，在全市相關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的工作目標，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，圓滿完成了年度軍轉(zhuǎn)安置和服......
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