閱讀是一種享受，通過(guò)閱讀我們可以感受到文字的力量和魅力?？偨Y(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的一次回顧和總結(jié)。以下是一些總結(jié)寫作的注意事項(xiàng)和技巧，供大家參考。
教師考勤制度發(fā)言篇一
為了加強(qiáng)教師考勤管理，確保教學(xué)工作時(shí)間，完成好教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，根據(jù)學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)?？记诠ぷ髦贫热缦拢?/p>
1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)簽到、不遲到、不早退，做到有事請(qǐng)假。值日值班教師要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為教師營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。
2、上班時(shí)間：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前為請(qǐng)假截止時(shí)間，未請(qǐng)假的教師一律按曠工處理。遲到教師也要及時(shí)簽到，9：30或2：30分后到校者按事假半天處理，下班時(shí)間必須及時(shí)簽退。
3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標(biāo)準(zhǔn):病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；曠工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效，按病、事假處理。教師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)，教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，教師上班其間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生，禁止帶孩子進(jìn)入班級(jí)，禁止接打手機(jī)(一律關(guān)機(jī)上課)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰，并扣除量化分5分。
4、教師要按時(shí)簽到簽退，每天上下班簽到簽退時(shí)間要及時(shí)，禁止教師找他人代簽到或簽退，若教師代簽，給予代簽人50元的處罰，并扣其考勤量化分5分；簽到完畢后應(yīng)立即回到自己的工作崗位，禁止教師在簽到場(chǎng)所內(nèi)久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。
5、教師請(qǐng)事假要求：病事假必須經(jīng)校長(zhǎng)批假，并填寫請(qǐng)假條，校長(zhǎng)不在由副校長(zhǎng)批假，準(zhǔn)假后領(lǐng)取假條跟中小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，同時(shí)將請(qǐng)假條交主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處并簽字；假滿時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到，如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假，否則，超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，否則弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠工處理。值班教師必須自行安排好請(qǐng)假期間的值班工作。
6、代課教師咋完成自己教學(xué)任務(wù)的前提下，學(xué)校支付給代課教師每節(jié)3.00元的代課費(fèi)，教導(dǎo)處每天做好缺勤人員的代課工作和統(tǒng)計(jì)工作，每月報(bào)校長(zhǎng)室、財(cái)會(huì)室各一份。
7、教師婚假一周，產(chǎn)假按法定正?；辇g三個(gè)月（小產(chǎn)一周），婚假、產(chǎn)假期間含節(jié)假日、休息日，婚、產(chǎn)假教師要按時(shí)請(qǐng)假，學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。公傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天且不扣款，教師喪假五天，不扣款，但必須是教師夫婦的雙方父母；外地教師的喪假根據(jù)里程決定天數(shù)，其他直系親屬三天，產(chǎn)假、婚假、喪假含節(jié)假日，但不算滿勤。
9、教師父母生日、搬遷準(zhǔn)假一天，不扣款及考核分，但不算滿勤。
10、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度，往返限時(shí)40分鐘，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理。
11、教師每月給三次交費(fèi)時(shí)間(電話費(fèi)、電費(fèi)、閉路費(fèi))，時(shí)間不超過(guò)30分鐘，接送孩子上下學(xué)的教師給20分鐘的時(shí)間(指幼兒園學(xué)生)，必須及時(shí)簽到簽退。每超過(guò)一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地教師每月給一次提前1小時(shí)回家的機(jī)會(huì)，但必須完成當(dāng)天的工作任務(wù)。需通勤教師，冬季給每天提前30分鐘回家的機(jī)會(huì)（但必須說(shuō)明），不算滿勤。
12、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度，教師要高度樹(shù)立學(xué)校形象，工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，到教導(dǎo)處填寫“教師工作時(shí)間內(nèi)流動(dòng)情況記錄表”，寫清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間，限時(shí)30分鐘。對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)假的記錄工作。
13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤，缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開(kāi)會(huì)等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校，不按時(shí)返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報(bào)銷旅差費(fèi)。
14、全學(xué)年病事假或其他假累計(jì)超過(guò)30天(含30天)以上者，不能作為本年度的評(píng)優(yōu)晉級(jí)對(duì)象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無(wú)故曠工累計(jì)超過(guò)5天以上者視為本年度考核不合格對(duì)象，不能增調(diào)薪級(jí)工資，嚴(yán)重予以解聘。
15、一學(xué)期內(nèi)，無(wú)病事假，無(wú)早退、無(wú)遲到的教師視為本學(xué)期滿勤，獎(jiǎng)勵(lì)該教師50元，獎(jiǎng)勵(lì)量化分值5分。領(lǐng)導(dǎo)、教師超勤獎(jiǎng)每天20.00元，考核量化加2分。
16、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)作好每月的教師考勤統(tǒng)計(jì)工作，一式兩份報(bào)校長(zhǎng)室審核，財(cái)會(huì)室存檔。
17、本考勤制度設(shè)滿分100分，用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。其結(jié)果將運(yùn)用到年末教師評(píng)價(jià)考核中。
18、本考勤制度，經(jīng)全體教職工大會(huì)通過(guò)，自20xx年4月1日起施行，未盡事宜，由校委會(huì)研究決定，有與國(guó)家規(guī)定之處，以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。
教師考勤制度發(fā)言篇二
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：
2、全勤（無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
3、病假、事假半天以上出具申請(qǐng)書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng)，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)50%，滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請(qǐng)長(zhǎng)假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請(qǐng)，并征得園長(zhǎng)的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
教師考勤制度發(fā)言篇三
今天讓我們來(lái)寫寫新教師培訓(xùn)發(fā)言稿。作為教師，除了教學(xué)壓力，教師工作的煩瑣還在于對(duì)學(xué)生的管理。其次，我們教師還要會(huì)寫新教師辦公考勤制度培訓(xùn)發(fā)言稿，以此激勵(lì)學(xué)生。下面是小編為大家收集有關(guān)于新教師辦公考勤制度培訓(xùn)發(fā)言稿，希望你喜歡。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師上午好!
今天非常榮幸能作為新教師代表在這發(fā)言，我是周__，今年畢業(yè)于__師范大學(xué)。
回首四年前的的暑假，我在母校一中的推薦下光榮地成為了首批“__市優(yōu)秀師范生”中的一員。大學(xué)四年，市教育局和教師發(fā)展中心的領(lǐng)導(dǎo)和老師們給予我們無(wú)私的關(guān)心和指導(dǎo)，我們?cè)诖似陂g有幸聆聽(tīng)了丁局長(zhǎng)的精彩講座，以及優(yōu)秀教師的諄諄教誨，并且在畢業(yè)后第一時(shí)間獲得“名師大講堂”講座資源、教師專業(yè)書籍等等，使我們盡快走入教師角色，適應(yīng)教師崗位。
本學(xué)期，我擔(dān)任英語(yǔ)教師和住宿班班。
主任。
初為人師，心中很忐忑暑期，我還沉浸在放松娛樂(lè)的假期狀態(tài)，主任的電話把我一下驚醒：“周__，新學(xué)期你要挑重任當(dāng)班主任啦!”這個(gè)消息太重大也太突然，電話結(jié)束好幾秒我還處于恍惚狀態(tài)我想：怎么可能讓我一個(gè)本科畢業(yè)生做高一班主任，所以一定是副班主任的意思但這個(gè)幻想很快破滅了，因?yàn)槠渌陆處熥C實(shí)了我班主任的身份，一瞬間，我就被巨大的恐懼吞噬了“班主任是不是意味著要很兇，要很不近人情?我這種性格能做好嗎?一中的家長(zhǎng)會(huì)認(rèn)可剛畢業(yè)的新班主任嗎?”第二天會(huì)議間隙，主任單獨(dú)找我談話：“新教師當(dāng)班主任肯定有壓力，但是班主任工作確實(shí)能夠鍛煉各方面的能力”聽(tīng)了主任的一番話，我想與其做一只緩慢前進(jìn)的烏龜，不如做一只從不偷懶的兔子。
那天，班主任會(huì)議從下午四點(diǎn)持續(xù)到晚上七點(diǎn)，光夏令營(yíng)的第一個(gè)早晨就有十件大事需要布置?；丶叶亲釉缇涂樟?，但是頭腦充斥著各類問(wèn)題：如何進(jìn)行班級(jí)第一次講話?在完全不了解學(xué)生的情況下，怎樣安排座位表?夏令營(yíng)的突發(fā)事件如何應(yīng)對(duì)?這些實(shí)際問(wèn)題面前，大學(xué)里的教育理論都用不上。當(dāng)天晚上我來(lái)不及吃飯，先利用手邊的資源完成了班級(jí)第一次講話的發(fā)言稿。寫完后，我還請(qǐng)家人提出修改意見(jiàn)，一絲不茍地演練近十遍。付出總會(huì)有回報(bào)，第二天的講話十分成功。同時(shí)這個(gè)良好開(kāi)端也帶來(lái)了不小的首輪效應(yīng)，班集體在夏令營(yíng)期間各方面表現(xiàn)良好，我懸在心中的石頭終于落地，對(duì)之后的班主任工作也有了信心。
當(dāng)然，光有信心并不夠，我慢慢。
體會(huì)。
到了作為班主任，恒心不可少。人們時(shí)常說(shuō)習(xí)慣需要二十天養(yǎng)成，在成長(zhǎng)的過(guò)程中我尤其佩服甚至“害怕”那些做事持之以恒的教師，當(dāng)然這里害怕需要加引號(hào)。三天夏令營(yíng)雖然結(jié)束，但這對(duì)于高一新生而言是新的開(kāi)始，如果暑期放任自流，那么之前再多的辛苦都會(huì)白費(fèi)。于是我在夏令營(yíng)結(jié)束的第二天就發(fā)短信給全體家長(zhǎng)，提醒家長(zhǎng)督促學(xué)生合理作息，認(rèn)真學(xué)習(xí)。短信才發(fā)出，就收到大量的家長(zhǎng)反饋，看到家長(zhǎng)回信中對(duì)我的認(rèn)可，哪怕只是一聲“周老師”，我都由衷感動(dòng)。所以，我在暑期保持短信聯(lián)系，建立家長(zhǎng)qq群，與家長(zhǎng)們及時(shí)溝通。對(duì)于積極交流的家長(zhǎng)，我利用qq群和短信全班表?yè)P(yáng)。
我的學(xué)生時(shí)代從未有過(guò)重默經(jīng)歷，因?yàn)槲覉?jiān)信功在平時(shí)，重默不僅師生都不愉快而且效果甚微。我在暑期就督促學(xué)生點(diǎn)滴積累，事半功倍。于是我針對(duì)每一篇需要背誦的英語(yǔ)美文制作默寫word文檔發(fā)送到家長(zhǎng)群。第一天家長(zhǎng)和學(xué)生都認(rèn)為我不過(guò)是心血來(lái)潮，不以為然。但是當(dāng)我連續(xù)發(fā)了四天，并通過(guò)電話方式鼓勵(lì)默寫全對(duì)的學(xué)生上傳照片到家長(zhǎng)群，大肆表?yè)P(yáng)以后一些家長(zhǎng)們開(kāi)始有了危機(jī)意識(shí)，紛紛下載，深怕孩子落后于其他學(xué)生。
還有個(gè)別不自覺(jué)而且家長(zhǎng)管不住的學(xué)生我采用突擊的方式電話家訪。有一次，我第二天到了晚上八點(diǎn)堅(jiān)持打回訪電話。事后家長(zhǎng)向我反映：“周老師幸虧你再來(lái)抽查，否則他沒(méi)有約束力，還以為太晚了老師不會(huì)再來(lái)電話了?，F(xiàn)在他一點(diǎn)不敢僥幸?！蔽易龅矫恳淮味几櫥卦L，而家長(zhǎng)也都反映效果立竿見(jiàn)影，“平時(shí)他上網(wǎng)三頭牛都拉不回，周老師來(lái)電話以后立馬退出來(lái)了?！?/p>
最后，我想說(shuō)“責(zé)任心”。在沒(méi)有接觸教師工作時(shí)，我曾經(jīng)膚淺地認(rèn)為這不過(guò)是老生常談，現(xiàn)在真正接手新班級(jí)后，我才感受到這三個(gè)承載的份量。暑期在和家長(zhǎng)的交流中頻頻聽(tīng)到兩個(gè)詞語(yǔ)：“叛逆、內(nèi)向”。家長(zhǎng)往往都說(shuō)：“周老師我家孩子現(xiàn)在很叛逆，說(shuō)說(shuō)他就發(fā)脾氣。完全不聽(tīng)我的話，開(kāi)學(xué)就靠你了?！被蛘摺爸芾蠋熚壹业暮⒆雍軆?nèi)向，請(qǐng)你多關(guān)心。”
透過(guò)電話我真切感受到家長(zhǎng)們焦慮的心情，我忽然意識(shí)到教師的責(zé)任心和完校長(zhǎng)在開(kāi)學(xué)典禮上說(shuō)的“每個(gè)學(xué)生都是整個(gè)學(xué)?！钡臎Q心不是流于嘴邊的口號(hào)，班主任不僅要對(duì)學(xué)生成績(jī)負(fù)責(zé)，還要對(duì)學(xué)生良好性格形成積極影響。于是我在暑期給學(xué)生布置“在家做飯”的任務(wù)，并定時(shí)打電話了解情況;給家長(zhǎng)發(fā)短信時(shí)增加了注重鍛煉的內(nèi)容，自己已經(jīng)堅(jiān)持每天晨跑近半個(gè)月，我會(huì)把自己晨跑的消息發(fā)到家長(zhǎng)群，身教較之言傳影響更為深遠(yuǎn)。很快有家長(zhǎng)在群里響應(yīng)：“兒子堅(jiān)持每天早晨四點(diǎn)早起騎自行車鍛煉?！甭?tīng)到這樣的反饋，我除了表?yè)P(yáng)也建議運(yùn)動(dòng)量要適度。
新教師的成長(zhǎng)就像一場(chǎng)馬拉松，漫長(zhǎng)而艱辛。而馬拉松制勝的秘訣就在于“為自己設(shè)定目標(biāo)”。師訓(xùn)中心的李主任在會(huì)上為我們制定了明確的長(zhǎng)短期目標(biāo)。第一年的關(guān)鍵詞是“適應(yīng)”：即熟悉教學(xué)內(nèi)容和組織方法，虛心向校領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，站穩(wěn)腳跟。三年內(nèi)不斷積累，成長(zhǎng)為教壇新秀。五年內(nèi)向著“教學(xué)能手、骨干教師”奮進(jìn)。再五年應(yīng)該成為學(xué)校的中流砥柱，學(xué)科帶頭人。榜樣就在身邊，這個(gè)暑期，我有幸聆聽(tīng)了蔣__主任和滿__主任的講座。蔣主任用自己第一年拜多位教師為師，每天刷題至凌晨的經(jīng)歷深深打動(dòng)了在場(chǎng)聽(tīng)講的我。我感到自己很渺小，同時(shí)也感到一中前輩對(duì)晚輩的激勵(lì)和期待。正如滿主任前天講座中所言：“帶著一顆感恩的心出發(fā)”，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)老師的殷切期許，每一位新教師都會(huì)以積極心態(tài)，細(xì)心工作和強(qiáng)烈責(zé)任心去迎接每一天的工作，朝著心中的逐個(gè)目標(biāo)不斷前進(jìn)!
最后再次感謝學(xué)校給予我這次寶貴機(jī)會(huì)。
謝謝!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
首先我很榮幸站在這里，代表新教師發(fā)言!當(dāng)我第一次跨進(jìn)紅山小學(xué)的大門時(shí)，當(dāng)我第一次看到這整潔美麗的校園時(shí)，當(dāng)我第一次聽(tīng)到孩子們瑯瑯的讀書聲時(shí)，我就深深地喜歡上了這片土地。如今，能成為一名真正意義上的“紅山人”，能在這樣的校園里與各位老師，同學(xué)一起為自己的理想奮斗，我覺(jué)得非常榮幸。
記得以前常聽(tīng)人說(shuō)，教師是紅燭，是園丁，是人類靈魂的工程師，而當(dāng)我懷著既激動(dòng)又緊張的心情走進(jìn)教室，看著一張張純真的笑臉，我頓時(shí)發(fā)覺(jué)，原來(lái)我已成為了這光榮的一員。站在三尺講臺(tái)上，我更真切的感受到“教師”這兩個(gè)的神圣、崇高和責(zé)任重大。“學(xué)高為師，身正為范?！备且蠼處煵粌H需要廣博的知識(shí)，更要具有高尚的品德和情操，彰顯出一種強(qiáng)大的人格魅力。站在如今的起點(diǎn)上，我感覺(jué)任重而道遠(yuǎn)，需要我們孜孜不斷的追求和超越。
新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，這對(duì)大家來(lái)說(shuō)，都意味著新的希望、新的憧憬和新的征程。
作為新教師，我們年輕，朝氣，充滿活力和熱情，這是我們的優(yōu)勢(shì)，然而我們畢竟還是稚嫩的，缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我們要在充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，努力彌補(bǔ)自己的不足，虛心的向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，勤學(xué)多問(wèn)，以誠(chéng)心，細(xì)心和耐心的態(tài)度，用勤學(xué)、勤問(wèn)、勤看的方法，來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的提高和完善。
老師們，同學(xué)們!新學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，人生的新篇章已經(jīng)打開(kāi)!我認(rèn)為，作為新教師，這本人生新篇章的扉頁(yè)上應(yīng)當(dāng)寫上這么四句：
第一句，教書育人是我的天職。
第二句，為人師表是我的本份。
第三句，終身學(xué)習(xí)、追求卓越是我的根本。
第四句，盡心盡責(zé)、服務(wù)學(xué)生是我的使命。
最后，我有幾句話想跟各位新老師共勉：初為人師，苦中多樂(lè);立志從教，一生常樂(lè)!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：?。
大家早上好!能夠代表新教師在會(huì)上發(fā)言，我感到無(wú)比地榮幸與激動(dòng)。?。
“學(xué)高為師，身正是范”已不僅僅是一句。
口號(hào)。
而將成為我們今后人生為之不斷付出努力、奮斗的事業(yè)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們相信我們將胸懷一顆愛(ài)心用心靈去耕耘為遂昌教育貢獻(xiàn)自己的青春和才智。?。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
在這秋風(fēng)送爽的日子里，我們告別了快樂(lè)的暑假，回到了美麗的校園，又迎來(lái)了一個(gè)嶄新的學(xué)期。很榮幸，我今天能夠代表新教師在這里發(fā)言。作為教師，在新學(xué)期里，我們依然會(huì)孜孜不倦，以敬業(yè)務(wù)實(shí)的工作精神開(kāi)拓、進(jìn)取;立足于講臺(tái)，向課堂教學(xué)要效率、要質(zhì)量。用新鮮的活水澆灌求知的心靈，用靈動(dòng)的智慧音符去彈奏學(xué)生的“心靈之樂(lè)”，用和煦的道德微風(fēng)去撫慰學(xué)生稚嫩的靈魂!并力爭(zhēng)在新的學(xué)期里取得更大的成績(jī)。“天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚躍”。
虛心請(qǐng)教他人做好日常的備課、上課與批改工作充分利用課堂40分鐘讓。
學(xué)生。
體會(huì)“快樂(lè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)快樂(lè)”的宗旨;把自己的一片愛(ài)心奉獻(xiàn)給學(xué)生，真誠(chéng)的為每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)，讓自己在這個(gè)神圣的崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
最后，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們一直以來(lái)對(duì)我們的關(guān)心和照顧。祝全體老師在新學(xué)期身體健康，工作順利!祝同學(xué)們快樂(lè)成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)進(jìn)步!祝我們學(xué)校的發(fā)展更加輝煌!謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
今天，我能夠代表新教師在這里發(fā)言，與金小的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起共同慶祝我工作以來(lái)第一個(gè)意義非凡的教師節(jié)，我感到無(wú)比的激動(dòng)和榮幸。值此佳節(jié)之際，請(qǐng)?jiān)试S我代表新教師向提供這次寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的校領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝，向在工作中對(duì)我們進(jìn)行悉心指導(dǎo)、耐心幫助的各位老師們致以崇高的敬意和無(wú)限的祝福。
我們每一位剛剛踏上三尺講臺(tái)，成為一位真正人民教師的新老師一定都清楚的知道這份工作的來(lái)之不易，背后的酸甜苦辣也只有我們自己最能體會(huì)。也許我們?cè)鵀橹奁?，也許我們?cè)?jīng)歷了失敗再失敗但是一切都已經(jīng)過(guò)去了，今天我們要在金小開(kāi)始自己新的人生征途。是金小為我們提供了展示自己的舞臺(tái)，我想我們能做的就是好好珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，努力的工作，盡自己所能的教好每一個(gè)學(xué)生。
久聞金小具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男ｏL(fēng)，也有屬于自己的特色，我為自己能加入這個(gè)充滿希望的集體，由一名學(xué)生成為一名光榮的人民教師而倍感自豪，同時(shí)也深深感受到了身上肩負(fù)著的重大責(zé)任。
剛踏上教育工作崗位的我們，雖然對(duì)教育事業(yè)充滿著憧憬和熱情，卻也曾因?yàn)榻巧霓D(zhuǎn)換而感到迷茫。我們有太多的東西需要學(xué)習(xí)。我們多么希望有一個(gè)人可以走到我們面前，微笑著說(shuō)：沒(méi)事，我來(lái)教你!很慶幸，在我們教育生涯剛剛起步的時(shí)候，學(xué)校就為我們每位新教師配了教學(xué)上的師傅，還讓我們能跟著很有經(jīng)驗(yàn)，很優(yōu)秀的班主任老師學(xué)習(xí)管理班級(jí)。盡可能地讓我們新教師少走彎路，在短時(shí)間內(nèi)熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)，得到幫助，迅速成長(zhǎng)。我們新教師深深體會(huì)到學(xué)校為我們搭建這個(gè)平臺(tái)的良苦用心：通過(guò)這種互動(dòng)，使我們?cè)诮逃虒W(xué)的漫漫長(zhǎng)路上能夠比較順利地得到指引，從而前進(jìn)。學(xué)校的關(guān)懷使我們?nèi)玢宕猴L(fēng)，我們可以自豪地說(shuō)，有領(lǐng)導(dǎo)在注視著我們，有同事在關(guān)心著我們，有師傅在攙扶著我們，我們是幸運(yùn)的，更是幸福的。
“學(xué)高為師，身正為范”。作為年輕教師，我們深知自己存在很多的不足：業(yè)務(wù)水平有待提高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有待豐富，管理方式有待改進(jìn)。這一切與學(xué)校的期待相比，與前輩們的學(xué)識(shí)相比，與我們自己的目標(biāo)相比都還有太多的差距，我們迫切的期待在前輩們的帶領(lǐng)下，盡快勝任學(xué)校的各項(xiàng)工作。師徒結(jié)對(duì)就像一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，一定能使我們?cè)谟幸鉄o(wú)意之中增加交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從而在師傅的幫助下得到提高、茁壯成長(zhǎng)。
多思多問(wèn)，去尊重保護(hù)關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生。特別是我們?nèi)谓逃谝荒昙?jí)的新老師更要給予學(xué)生無(wú)微不至的照顧，讓他們盡快的適應(yīng)學(xué)校的生活，同時(shí)引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
工作中去，以平等的心態(tài)、欣賞的目光、發(fā)展的眼光去看待每一位學(xué)生，把愛(ài)的光環(huán)撒向每一位學(xué)生。作為一名新教師，我們有責(zé)任、也有義務(wù)為學(xué)生的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱!
我們相信，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)師傅們的言傳身教，一定會(huì)促使我們迅速成長(zhǎng)，在“三尺講臺(tái)”上，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。今天，我們是一棵棵教壇新苗，明天我們一定會(huì)長(zhǎng)成參天大樹(shù)。
最后，我代表所有新老師向在座每一位辛勤耕耘在。
教育。
領(lǐng)域的前輩們真誠(chéng)的說(shuō)一聲：“你們辛苦了!”祝各位老師節(jié)日快樂(lè)、
工作。
順利、身體健康!
謝謝大家。
教師考勤制度發(fā)言篇四
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
1、學(xué)校實(shí)行教師簽到制度。值日領(lǐng)導(dǎo)將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng)，周匯總表于下周工作例會(huì)公布。
2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
（一）作息時(shí)間要求：
1、上午：全體教師必須于8：00前準(zhǔn)時(shí)到校。 下午：全體教師于預(yù)備前需準(zhǔn)時(shí)到校。
2、教師工作例會(huì)為周一下午第三節(jié)課上課開(kāi)始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。
（二）請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假，期間的工作自己安排。
2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；（請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。）
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作自己安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公（如：出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)缺勤。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下： 1、各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請(qǐng)假，以便安排好替班人員。 2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。
如有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。
教師考勤制度發(fā)言篇五
為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的'考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)?？记诩?xì)則》，具體資料如下：
教職工無(wú)論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請(qǐng)假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由年級(jí)組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書面請(qǐng)假的，務(wù)必電話請(qǐng)假，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示，沒(méi)有相關(guān)書面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績(jī)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天務(wù)必出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)務(wù)必齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后應(yīng)立即到校長(zhǎng)處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。
（一）、公假。
1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天；凡配偶父母過(guò)世，假期為。
6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校帶給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
（三）、遲到、早退。
2、教師上課鈴響務(wù)必進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算；
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)、集會(huì)不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。
5、每月累計(jì)遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
（五）、曠工、曠課。
請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特殊狀況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績(jī)效工資200元。
（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、教研會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。
1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的群眾加班、開(kāi)學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假。
前一周請(qǐng)假的，有縣級(jí)以上醫(yī)院證明的病假，請(qǐng)假一天按一天計(jì)算，無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院證明的，請(qǐng)病事假一天按兩天計(jì)算，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會(huì)、、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由值周老師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)?？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動(dòng)等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
科室負(fù)責(zé)考勤。
3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向黨支部副書記請(qǐng)假。
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。
2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年2月25日――7月25日;8月25日――1月20日，全年計(jì)假，含群眾加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績(jī)效考核之中，在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除。
4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，從個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。
1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假：事假一天30元；全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
3、病假：不住院病假一天扣30元。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
備注：
1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會(huì)議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入考勤考核。
3、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。
5、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)?；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行思考不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
8、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育。
局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員務(wù)必提前填寫《教職工離崗請(qǐng)假審批表》，由年級(jí)組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
此規(guī)定自20xx年11月18日起執(zhí)行。
教師考勤制度發(fā)言篇六
為加強(qiáng)教師考勤制度管理，確保教學(xué)工作時(shí)間，完成好教育教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，根據(jù)學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)?？记诠ぷ髦贫热缦拢?/p>
1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間表，模范遵守學(xué)?？记诠ぷ髦贫?，每學(xué)期滿勤教師無(wú)遲到、無(wú)早退，獎(jiǎng)每位教師50.00元。（包含月全勤獎(jiǎng)）
2、學(xué)校準(zhǔn)予教師請(qǐng)假。病事假一律由本人親自請(qǐng)假，不能捎假（特殊情況除外）每天7：20之前為請(qǐng)假截止時(shí)間，未請(qǐng)假的教師一律按曠工處理，遲到教師按時(shí)簽到，上午8：00點(diǎn)和下午2：00后到校者，按事假半天處理。
3、病假、事假、曠工、遲到、早退、臨時(shí)假扣款標(biāo)準(zhǔn)：病假每天扣款10.00元；事假每天15.00元；曠工每天50.00元；遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)扣款2.00元。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效，按病、事假處理，教師不得提前簽退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予5.00元的處罰，（陪同上級(jí)檢查領(lǐng)導(dǎo)除外），教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，以診斷或住院證明為準(zhǔn)。教師上班期間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生。
4、實(shí)行簽到簽退，每天上下班簽到簽退時(shí)間要準(zhǔn)確，禁止教師找他人簽到或簽退，若教師代簽到出現(xiàn)教學(xué)空堂或沒(méi)有到校工作，罰代簽教師20.00元，罰被簽到教師10.00元，簽到完畢后即回自己的工作崗位，禁止教師在簽到場(chǎng)所內(nèi)久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。
5、教師請(qǐng)假要求：教師病、事假必須經(jīng)校長(zhǎng)批假（校長(zhǎng)不在可由主任批假），請(qǐng)假期滿，如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假，必須經(jīng)校長(zhǎng)批假，超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假（指一周以上）必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理。
6、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度，教師要高度樹(shù)立學(xué)校形象，工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，到教導(dǎo)處填寫“教師工作時(shí)間流動(dòng)情況記錄表”，寫清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間，限時(shí)2小時(shí)。對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予20.00元的處罰。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)請(qǐng)假的記錄工作。
7、教師婚假一周，產(chǎn)假按法定正?；辇g三個(gè)月，小產(chǎn)假按規(guī)定15天，婚假產(chǎn)假含節(jié)假休息時(shí)間，男教師不享受產(chǎn)假休息待遇。（只準(zhǔn)假三天）
8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天不扣款，但不算全勤，其他親屬結(jié)婚一律按事假處理，教師喪假三天，不扣款，但必須是教師夫婦的雙方老人或直系親屬，否則其它喪事按事假處理，喪事含節(jié)假休息日。
9、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送，上下午一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫?，往返限時(shí)1小時(shí)，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理，特殊情況要跟教導(dǎo)處請(qǐng)假，教導(dǎo)處做好記錄。
10、教師每月給臨時(shí)假，累計(jì)時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)，超過(guò)2小時(shí)以上的按累計(jì)時(shí)間做事假處理。接送孩子上學(xué)、放學(xué)的教師給30分鐘的時(shí)間（指幼兒園學(xué)生）。
11、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動(dòng)要及時(shí)出勤，缺席每次給予5.00元的罰款。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開(kāi)會(huì)等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校，不按時(shí)返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報(bào)銷差旅費(fèi)。
12、有事要請(qǐng)假，不得先斬后奏，請(qǐng)假要真是可靠，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，如若出現(xiàn)以病假充當(dāng)事假或以請(qǐng)病假?gòu)氖路钦５膫€(gè)人經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)欺騙學(xué)校，一經(jīng)查出所請(qǐng)假的天數(shù)按曠職處理，禁止教師影響工作幫助其他單位處理事務(wù)，如若處理須經(jīng)校長(zhǎng)同意。
13、全學(xué)年病、事假超過(guò)10天以上者，不能作為本年度的評(píng)優(yōu)對(duì)象，年度事業(yè)單位考核只能作為基本合格或不合格處理，其獎(jiǎng)勵(lì)資金不給本人，全學(xué)年無(wú)故曠職累計(jì)超過(guò)2天以上者也視為年度考核不合格對(duì)象，學(xué)校不予以安排教育教學(xué)工作，學(xué)校將上報(bào)教育局，由局里處理。
14、學(xué)校幾位后勤人員由于工作性質(zhì)決定，暫不做考勤。
15、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)做好每月的教師統(tǒng)計(jì)工作，一式兩份，一份上報(bào)校長(zhǎng)室審核，一份存檔。
教師考勤制度發(fā)言篇七
為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特對(duì)教職工考勤做如下規(guī)定：
1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制，全體教職工要按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好本職工作，不得隨意離崗。
2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。
3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會(huì)議、集體活動(dòng)。
4、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布，月底匯總。
1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到（退），簽到時(shí)間上午7：55———8：30簽到；11：10————12：05簽退，下午隨作息時(shí)間變化確定。
2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒(méi)簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒(méi)簽名的為早退。即遲到又早退并無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的為曠工，查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。
3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工（無(wú)課）扣30元，每星期一總結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)。
4、任課教師在上課時(shí)，出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元，無(wú)故缺課一節(jié)扣30元。
5、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí)，不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換，無(wú)故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。
6、請(qǐng)假3天以內(nèi)（包括3天）自習(xí)課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)；無(wú)頂替的倒扣一節(jié)。
7、請(qǐng)假在3天以上者，教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替，自習(xí)費(fèi)歸頂替教師。
8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí)，出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。
9、所有教師必須參與值班，實(shí)行輪休。
培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級(jí)兼課的，辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。
2、教職工請(qǐng)假0、5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、教職工請(qǐng)假0、5天以上者，由科室主任簽字，報(bào)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。
4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，科室主任（包括副主任）請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)簽字，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假須先填寫請(qǐng)假條，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情況，本人確實(shí)不能到校請(qǐng)假外，一般不準(zhǔn)捎口信、打電話，沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。
6、因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在考勤室登記。
7、一般事假：每天扣10元；一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假7天以上者每天扣15元（從第8天開(kāi)始算）。病假住院期間（以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)）不扣工資，重、危病者，由校委會(huì)研究處理。
8、任課教師請(qǐng)假，所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。
9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請(qǐng)假半天不扣工資。
11、本人婚假7天，直系親屬婚事假3天；直系親屬喪假5天，近—親喪假1至3天；生育假生育者90天，小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。
12、因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者，必須履行審批手續(xù)（手續(xù)同請(qǐng)假手續(xù)）。任課教師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排。
教師考勤制度發(fā)言篇八
為了完善學(xué)校教學(xué)常規(guī)和教師隊(duì)伍管理，根據(jù)教育局永教發(fā)（2003）205號(hào)文件，《關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的規(guī)定》精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，特訂如下制度：
一、教職工請(qǐng)假必須到校長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假審批表，經(jīng)同意批準(zhǔn)后，方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。教職工在辦理請(qǐng)假手續(xù)后，校長(zhǎng)室通知教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處安排其功課。返校上班，必須向教導(dǎo)處銷假。請(qǐng)假時(shí)間、審批權(quán)限、工資扣發(fā)、行政處罰等均按永教發(fā)（2003）205號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇特殊原因事先來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)而不能上班，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定核實(shí)后，可補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
二、教職工因病請(qǐng)假須持定點(diǎn)醫(yī)療單位證明，本人寫出請(qǐng)假報(bào)告，方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間代課金（每節(jié)課一律10元）由學(xué)校支付。請(qǐng)假一周扣除月勤獎(jiǎng)的一半；請(qǐng)假兩周及以上扣完當(dāng)月月勤獎(jiǎng)；請(qǐng)假三周及以上按比例扣除學(xué)期獎(jiǎng)。
三、教職工除公事外，因事請(qǐng)假一天內(nèi)能自行妥善安排功課的，學(xué)校不作處理；若需教導(dǎo)處調(diào)課的，由學(xué)校扣除代課金每節(jié)20元。但均須到教導(dǎo)處填寫《臨時(shí)調(diào)課登記表》，報(bào)校長(zhǎng)室備案，一月內(nèi)請(qǐng)事假第2天開(kāi)始，每天扣50元。如請(qǐng)事假3個(gè)工作日，扣月獎(jiǎng)一半；請(qǐng)事假5個(gè)工作日當(dāng)月獎(jiǎng)金扣完。一學(xué)期累計(jì)事假兩周及以上，扣除學(xué)期獎(jiǎng)的50﹪，一個(gè)月及以上扣除全部學(xué)期獎(jiǎng)。
四、婚、產(chǎn)、喪等法定假不扣月獎(jiǎng)，到期必須按時(shí)上班。如遇特殊原因而需續(xù)假的，須經(jīng)學(xué)校同意批準(zhǔn)后方可辦理續(xù)假手續(xù)?；榧侔才旁诠?jié)假日，未享受法定假者給予獎(jiǎng)勵(lì)300元。
五、教師要按時(shí)參加學(xué)校和上級(jí)規(guī)定的教研活動(dòng)、會(huì)議、公益活動(dòng)，有事須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。會(huì)議、活動(dòng)期間要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，要認(rèn)真作好記錄，及時(shí)落實(shí)任務(wù)。凡會(huì)議、活動(dòng)實(shí)行簽到制度，出勤一次獎(jiǎng)10元，無(wú)故缺席作曠工半天處理。
六、學(xué)校工作時(shí)間實(shí)行簽到制度。教師必須按時(shí)簽到（每次補(bǔ)貼5元），任何人不能委托他人代簽。公出的教師由值周老師注明事由，工作時(shí)間原則上不能外出辦私事，確需外出的必須向校長(zhǎng)室或值周老師打招呼，同時(shí)保證通訊工具暢通。
七、教師函授原則安排寒暑假，學(xué)校鼓勵(lì)教師參加大學(xué)函授、進(jìn)修、自考，但進(jìn)修、自考的專業(yè)必須和教師專業(yè)相關(guān)。先由本人申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)主管部門同意和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在進(jìn)修、自考期間，如遇工作時(shí)間，所擔(dān)任功課由本人自行安排，代課金和函授經(jīng)費(fèi)一律自負(fù)，不作事假處理，獲得本科畢業(yè)證書給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
八、未經(jīng)請(qǐng)假而缺勤者，作曠工論處。除嚴(yán)肅批評(píng)教育外，曠工一天扣獎(jiǎng)金100元，每增加一天，遞增50﹪扣除獎(jiǎng)金，累計(jì)計(jì)算，并按有關(guān)規(guī)定上報(bào)處理。
為了進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實(shí)施，特制定本考勤制度。
一、考勤項(xiàng)目
對(duì)到校、辦公、上課、教師住校、教職工例會(huì)、升旗及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時(shí)到校，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、住校、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校，不私自調(diào)課、換課，不私自請(qǐng)人代課。無(wú)公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的`其它活動(dòng)。
三、考勤時(shí)間
1、坐班時(shí)間：上午上課前10分鐘到中午放學(xué)，下午上課前10分鐘到下午放學(xué)。晚上學(xué)生上晚自習(xí)。如有午休各班語(yǔ)數(shù)教師安排輪流值班（值日教師全天）
2、上課：上課預(yù)備鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。
3、會(huì)議（含活動(dòng)、集會(huì)）：各種會(huì)議的開(kāi)始到結(jié)束。
4、值班護(hù)校：全天24小時(shí)。
四、考勤辦法
１、各校要有專人負(fù)責(zé)考勤，考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，不得漏登、漏報(bào)。（中心小學(xué)由溫德宗校長(zhǎng)負(fù)責(zé)）
2、全鎮(zhèn)教職工按時(shí)上下班，按時(shí)上下課，衣著整潔、語(yǔ)言文明、為人師表，上班時(shí)間不準(zhǔn)外出，需有事請(qǐng)假外出必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。在辦公時(shí)間需短時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）外出向行政值周人員請(qǐng)假。
3、不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅離職守，不參加有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議、集會(huì)等而無(wú)正常理由，均視為曠工。
4、實(shí)行住校制，全體教師應(yīng)堅(jiān)持以校為家，村小每星期原則上住校三個(gè)晚上以上。
五、假期規(guī)定
１、教職工每學(xué)期的私假（事假）不得超過(guò)5天。
2、因病不能堅(jiān)持工作，需請(qǐng)病假者須持縣級(jí)以上醫(yī)院疾病診斷證明書、病歷卡、住院證明等履行審批手續(xù)。不能提供相關(guān)證明或相關(guān)手續(xù)視為事假。
3、婚假3天，晚婚15天（含雙休日）；產(chǎn)假：順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，晚育順產(chǎn)120天、剖腹產(chǎn)135天（含假期及雙休日）；人流假：屬于帶環(huán)懷孕進(jìn)行人流可休5天（含雙休日），按病假處理，如果一年內(nèi)人流超過(guò)1次的則按事假處理）；喪假：是指配偶及雙方上下直系親屬，可休5天（含雙休日），其余叔、伯、兄、妹等可休3天（含雙休日）；上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開(kāi)分段使用或抵沖病、事假。
4、因?qū)W歷達(dá)標(biāo)集中學(xué)習(xí)、考試的時(shí)間不計(jì)算假日，無(wú)故超假按曠工論處。（假期以有關(guān)文件、通知或相關(guān)證明為準(zhǔn)）
5、請(qǐng)事假人的課務(wù)，請(qǐng)假本人要落實(shí)代課人，請(qǐng)病假、婚喪產(chǎn)假人的課務(wù)由各校安排。
六、請(qǐng)假程序
１、村小村完小教師請(qǐng)假二天內(nèi)向村完小校長(zhǎng)請(qǐng)假（含公、私事），超過(guò)2天向中心小學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假;村小校長(zhǎng)、中心小學(xué)副校長(zhǎng)、行政管理人員外出鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過(guò)2天一律向中心小學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假，教學(xué)點(diǎn)人員外出1天也應(yīng)向中心小學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假。中心小學(xué)教師請(qǐng)假三天之內(nèi)，行政人員請(qǐng)假一天之內(nèi)由分管考勤的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天至一周之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上報(bào)教育局批準(zhǔn)。因病請(qǐng)假應(yīng)有醫(yī)院疾病證明和醫(yī)藥發(fā)票，一周以上有縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明和醫(yī)藥發(fā)票報(bào)教育局批準(zhǔn)。
2、凡請(qǐng)假者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條，安排好本人工作并由批準(zhǔn)人簽字后方可離崗，如有空堂現(xiàn)象請(qǐng)假者為曠課論處。
３、急病或重大特殊情況可例外，可電話通知，但返校后必須向校長(zhǎng)說(shuō)明理由，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
七、獎(jiǎng)懲辦法：（扣分在陽(yáng)光津貼發(fā)放方案考勤一項(xiàng)中扣）
１、教師全學(xué)期滿勤者，在津貼發(fā)放方案考勤一項(xiàng)中得滿分。
２、事假（私假）每天扣0.8分,病假每天扣0.4分,會(huì)議（例會(huì)、教研會(huì)、集體備課、班主任會(huì)、班子會(huì)等）每次扣0.2分,升旗及各種集會(huì)每次扣0.1分,遲到、早退每次各扣0.2分。
3、上課期間玩電腦網(wǎng)絡(luò)游戲、織毛衣、打麻將撲克、下象棋圍棋等每人次扣0.2分
4、教師吵架雙方各扣1分，打架斗毆者各扣3分，再由校委會(huì)和工會(huì)調(diào)解，對(duì)無(wú)理者再進(jìn)行處理并通報(bào)批評(píng)。
5、老師體罰學(xué)生對(duì)學(xué)生造成傷害的醫(yī)藥費(fèi)，由當(dāng)事人承擔(dān)。
6、值日：不按時(shí)到崗，集會(huì)不及時(shí)按規(guī)定要求站崗維持秩序，午休和課外活動(dòng)不及時(shí)到場(chǎng)所巡查，不書寫記分欄或記分簿，校務(wù)日志沒(méi)有扣分，不按時(shí)交-班，不佩帶標(biāo)志，只要合乎其中1條，第二天繼續(xù)值日；第二天如又有其中1條扣0.2分。無(wú)故不當(dāng)值日每次扣0.5分。
7、教職工無(wú)故曠工必須扣發(fā)津貼，曠工一天扣發(fā)全年1%的津貼，曠工一周以上者，除扣發(fā)津貼外，還給予一定的紀(jì)律處分。
8、教職工因事、因病請(qǐng)假達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)者，按下列規(guī)定扣發(fā)津補(bǔ)貼：
（1）當(dāng)月病假累計(jì)超過(guò)五天或事假累計(jì)超過(guò)兩天，扣發(fā)半月津貼，病假超過(guò)十五天或事假超過(guò)五天扣發(fā)全月津貼（指40%津貼部分）。
（2）病假連續(xù)六個(gè)月以上者，從第七個(gè)月起發(fā)病休工資：工齡不足二十年的發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的70%，工齡二十年以上的發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的80%，其它補(bǔ)貼照發(fā)。
（3）全年累計(jì)曠工7天或事假20天，病假90天以上的，扣除財(cái)政年終獎(jiǎng)（13個(gè)月工資）。
9、凡未履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)有關(guān)程序?qū)徟米噪x開(kāi)工作崗位或無(wú)故超假滿三個(gè)月以上者，學(xué)校提出警告，若仍不歸者，按有關(guān)規(guī)定予以除名處理。學(xué)校臺(tái)有教師擅自離崗，必須在10天之內(nèi)以書面形式上報(bào)教育局。如隱瞞不報(bào)，則追究校長(zhǎng)責(zé)任。
教師考勤制度發(fā)言篇九
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。
1、任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
2、確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
1、教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。
2、非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。
3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過(guò)三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過(guò)后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
3、學(xué)校及上級(jí)召開(kāi)的所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開(kāi)會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開(kāi)會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無(wú)故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請(qǐng)假每人每月不超過(guò)兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無(wú)故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過(guò)10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。
2、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)。
3、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過(guò)7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或全年累計(jì)曠工超過(guò)30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。
教師考勤制度發(fā)言篇十
為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校考勤細(xì)則》，具體資料如下：
教職工無(wú)論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請(qǐng)假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由年級(jí)組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書面請(qǐng)假的，務(wù)必電話請(qǐng)假，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示，沒(méi)有相關(guān)書面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績(jī)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天務(wù)必出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)務(wù)必齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后應(yīng)立即到校長(zhǎng)處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。
（一）、公假
1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天；凡配偶父母過(guò)世，假期為
6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校帶給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
（三）、遲到、早退。
2、教師上課鈴響務(wù)必進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算；
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)、集會(huì)不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。
5、每月累計(jì)遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
（五）、曠工、曠課。
請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特殊狀況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績(jī)效工資200元。
（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、教研會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。
1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的群眾加班、開(kāi)學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假
前一周請(qǐng)假的，有縣級(jí)以上醫(yī)院證明的病假，請(qǐng)假一天按一天計(jì)算，無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院證明的，請(qǐng)病事假一天按兩天計(jì)算，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會(huì)、、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由值周老師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)?？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動(dòng)等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
科室負(fù)責(zé)考勤。
3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向黨支部副書記請(qǐng)假。
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。
2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年2月25日――7月25日;8月25日――1月20日，全年計(jì)假，含群眾加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績(jī)效考核之中，在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除。
4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，從個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。
1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假：事假一天30元；全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
3、病假：不住院病假一天扣30元。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
備注：
1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會(huì)議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入考勤考核。
3、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。
5、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)校或教育局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行思考不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
8、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育
局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員務(wù)必提前填寫《教職工離崗請(qǐng)假審批表》，由年級(jí)組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
此規(guī)定自20xx年11月18日起執(zhí)行。
教師考勤制度發(fā)言篇十一
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度，加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的`安全和教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
1、上午到校時(shí)間：7：20―7：35。
下午考勤起始時(shí)間：2：10―2：20。
所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
１、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊狀況，須先電話請(qǐng)假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
２、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入；半天以上（含半天）至一周內(nèi)（含一周）請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
３、病假人員要帶給醫(yī)院證明、購(gòu)藥票據(jù)。住院人員要帶給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng)，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)（批復(fù)件交存一份到學(xué)校）。
１、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請(qǐng)假之外，短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天；一學(xué)期內(nèi)，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先思考無(wú)請(qǐng)假的教師。
教師考勤制度發(fā)言篇十二
為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì)議及其他集體活動(dòng),不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺(jué)履行并監(jiān)督執(zhí)行。
1、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請(qǐng)假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無(wú)法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見(jiàn)。無(wú)特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請(qǐng)假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的，向值日校委請(qǐng)假，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
6、如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)（特殊情況除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
1、曠工一天扣績(jī)效考核積分5分，
2、曠課一節(jié)扣績(jī)效考核積分2分，對(duì)上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績(jī)效考核積分1分，超過(guò)10分鐘的按曠課一節(jié)論。
3、事假每天扣積分績(jī)效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計(jì)無(wú)請(qǐng)假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計(jì)入量化考評(píng)，學(xué)期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。
1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。（具體見(jiàn)安排表）
3、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對(duì)值勤情況，作出詳實(shí)的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次，并予以公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問(wèn)，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
教師考勤制度發(fā)言篇十三
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度，加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
1、上午到校時(shí)間：7：20―7：35。
下午考勤起始時(shí)間：2：10―2：20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
１、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊狀況，須先電話請(qǐng)假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
２、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入；半天以上（含半天）至一周內(nèi)（含一周）請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
３、病假人員要帶給醫(yī)院證明、購(gòu)藥票據(jù)。住院人員要帶給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng)，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)（批復(fù)件交存一份到學(xué)校）。
１、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請(qǐng)假之外，短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天；一學(xué)期內(nèi)，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先思考無(wú)請(qǐng)假的教師。
教師考勤制度發(fā)言篇十四
為了適應(yīng)學(xué)校各項(xiàng)工作的需要，加強(qiáng)崗位職責(zé)制，維持正常的工作秩序，增強(qiáng)教師的.職責(zé)心與職責(zé)感，提高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定以下考勤細(xì)則。
對(duì)到校、辦公、上課、教職工例會(huì)及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。[由整理]。
全體教職工務(wù)必按時(shí)到校，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校。無(wú)公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私語(yǔ)，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)。
1、坐班時(shí)間：全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定。
2、上課：上課鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。
3、會(huì)議：各種會(huì)議的開(kāi)始到結(jié)束。
4、值日教師提前40分鐘、班主任提前10分到校，放學(xué)延至學(xué)生離校。
1、坐班考勤實(shí)行指紋簽到。
2、每月月底由教務(wù)處將考勤狀況匯總。
1、請(qǐng)假規(guī)定。
(1)教職工若在工作期間探親，按事假處理。
(2)教職工病假、事假三天以內(nèi)，持請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)，報(bào)請(qǐng)中心學(xué)校。一周以上一個(gè)月內(nèi)由教體局組織人事科審批，超過(guò)一個(gè)月的由局長(zhǎng)審批。(病假需帶給鎮(zhèn)級(jí)或以上醫(yī)院證明)。
(3)喪假三天，給假范圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假處理。
(4)教職工因私事請(qǐng)假的，按事假處理。請(qǐng)假務(wù)必經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可，事后請(qǐng)假按曠工處理。
(5)請(qǐng)假務(wù)必自己安排好假期內(nèi)的上課并報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)，
(6)急病或重大特殊狀況可例外，但返校后務(wù)必說(shuō)明理由，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
(7)教職工經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、考察和學(xué)習(xí)的按公假處理。
(8)其他未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
2、凡屬下列狀況之一者按曠工或曠課處理：
(1)教師調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，如私自調(diào)課視為曠課;。
(2)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校上班工作者;。
(3)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假，或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校者;。
(4)請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到職者;。
(5)工作不服從分配，雖然到校但沒(méi)有履行具體工作職責(zé)者。
(6)遲到、早退，不說(shuō)明事由，20分鐘以上按曠工處理。
(7)不辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無(wú)正常理由，均視為曠工。
(8)坐班時(shí)間，如果領(lǐng)導(dǎo)查班不在，視同曠課。
1、每月滿勤獎(jiǎng)25分。
2、上班遲到、早退一次扣1分，擅自離堂扣1分。
3、教師曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分(指無(wú)課老師)，累加計(jì)算。
4、事假半天扣1分，1天扣2分，同時(shí)扣除課時(shí)費(fèi)，類推。
5、病假半天扣0.5分，1天扣1分，同時(shí)扣除課時(shí)費(fèi)，類推(需出示鎮(zhèn)級(jí)或以上醫(yī)院證明)。
6、代課費(fèi)為課時(shí)費(fèi)平均值的二倍。
7、若有教職工弄虛作假，不按實(shí)簽，一經(jīng)查實(shí)則扣除全月考勤獎(jiǎng)并予批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予師德扣分。
教師考勤制度發(fā)言篇十五
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：
2、全勤（無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
3、病假、事假半天以上出具申請(qǐng)書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng)，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)50%，滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請(qǐng)長(zhǎng)假的.（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請(qǐng)，并征得園長(zhǎng)的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
教師考勤制度發(fā)言篇十六
1、教職工務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度，按時(shí)上、下班，不得無(wú)故遲到、早退，中途不得脫崗，更不得曠工。
2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任實(shí)行剛性坐班制，機(jī)電部和電子商旅部教師實(shí)行彈性坐班制，綜合部教師實(shí)行半天坐班制，綜合部設(shè)立滿勤獎(jiǎng)，每月滿勤獎(jiǎng)150元/人。
3、實(shí)行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時(shí)、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時(shí)坐班，班主任上下班與走讀生同步，食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實(shí)行彈性坐班制的教師，工作日不得離開(kāi)本區(qū)及市區(qū)，需離開(kāi)本區(qū)及市區(qū)的，要履行請(qǐng)假手續(xù)。
4、實(shí)行坐班制的女職工懷孕7個(gè)月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，所在部門批準(zhǔn)，學(xué)校備案，能夠遲上班半小時(shí)，早下班半小時(shí)。
5、6：00至21：00之間移動(dòng)電話務(wù)必持續(xù)暢通。
二、群眾活動(dòng)制度。
1、群眾活動(dòng)指學(xué)校召開(kāi)的全校教職工大會(huì)，黨群組織活動(dòng)，部門安排的會(huì)議，學(xué)科、專業(yè)教研活動(dòng)以及上級(jí)部門安排的重大活動(dòng)等。
2、凡群眾活動(dòng)務(wù)必嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場(chǎng)者，視為無(wú)故缺席。因故不能參加的務(wù)必向活動(dòng)組織部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
1、教職工因私事、疾病等原因需請(qǐng)假的，均應(yīng)事先按規(guī)定書面請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室。教職工請(qǐng)假在1天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見(jiàn)，報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn);2天以上的，由校長(zhǎng)審批。中層正職請(qǐng)假，由分管校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、上班期間，教職工因公外出，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、病假2天以上者，須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班者，作曠工論處。
4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、參加函授進(jìn)修的專任教師，務(wù)必憑面授通知辦理請(qǐng)假調(diào)課手續(xù)，返校后補(bǔ)上所缺課程，不扣課時(shí)津貼。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請(qǐng)假手續(xù)，妥善安排并交接好本人工作。
四、考勤結(jié)果處理。
1、上下班考勤：校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤，各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一職責(zé)人。
2、群眾活動(dòng)考勤：活動(dòng)的組織部門負(fù)責(zé)，并匯總公告，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查。
3、對(duì)違反考勤制度的教職工，按必須標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員，學(xué)校將進(jìn)行批評(píng)教育及行政處理，在年度考核等第及評(píng)優(yōu)評(píng)先方面體現(xiàn)。
(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前下課每次扣發(fā)200元。群眾活動(dòng)遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)200元。
(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元，曠工一天扣發(fā)300元。教職工群眾活動(dòng)無(wú)故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。
(3)病假3天以上者，每一天扣發(fā)20元，累計(jì)病假2個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每一天扣發(fā)30元，累計(jì)事假1個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。
(4)尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者，除按有關(guān)規(guī)定行政處理外，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
(5)值班人員玩忽職守，釀成治安事件、財(cái)產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者，視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件2：
淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請(qǐng)假單。
備注：
1、教職工請(qǐng)假在1天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見(jiàn)，報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn);2天以上的，由校長(zhǎng)審批。
2、中層正職請(qǐng)假，由分管校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、病假三天以上者，務(wù)必帶給區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病假證明。
4、教職工請(qǐng)假務(wù)必填寫此請(qǐng)假單，按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長(zhǎng)辦公室。
5、特殊狀況務(wù)必及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，否則無(wú)效。
6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。
教師考勤制度發(fā)言篇十七
為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《拜城縣第二小學(xué)考勤細(xì)則》，具體資料如下：
一、請(qǐng)假、銷假程序。
（一）、公假。
1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天；凡配偶父母過(guò)世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
3、考試假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
5、探親假。根據(jù)教育工作的行業(yè)特點(diǎn)，探親原則上應(yīng)放在全縣教育系統(tǒng)正式放假以后寒暑假期間，不得影響正常工作。具體事宜按照國(guó)家或教育行政部門文件執(zhí)行，提前離開(kāi)的按照事假處理，超假部分按事假處理；凡不享受探親假者，一律按事假處理。（所謂探親假是指夫妻雙方父母均不在當(dāng)?shù)氐?，按照工作時(shí)間確定探親假，按照上級(jí)部門相關(guān)文件執(zhí)行）。
（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
（三）、事假。工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開(kāi)工作崗位的，按曠工處理。利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
備注：按課時(shí)請(qǐng)假：一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間到達(dá)4節(jié)課，按事假半天計(jì)算；一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間在2節(jié)課內(nèi)，且不影響正常上課，能完成當(dāng)日教學(xué)任務(wù)的，不計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，但一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假課時(shí)到達(dá)4課時(shí)按事假半天計(jì)算，累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)4課時(shí)按一天計(jì)算（帶病堅(jiān)持工作期間看病打針者除外）。
（四）、遲到、早退。
2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算；
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)，集會(huì)不參加者，每次按缺勤一天記；遲到或早退每月累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。
5、每月累計(jì)遲到6次，算作缺勤1天，扣除一天工資。
（五）、曠工、曠課。
請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。
（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定。
1、假期前后政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班，由行政辦負(fù)責(zé)，不納入績(jī)效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由行政辦或工會(huì)負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)?？?jī)效考核辦法，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、升旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組等考勤由分管科室負(fù)責(zé)，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由保衛(wèi)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
二、審批權(quán)限。
在5天以下，由主管校長(zhǎng)審批；
請(qǐng)假在6-30天，由校長(zhǎng)審批；
請(qǐng)假在30天以上，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批。
2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動(dòng)時(shí)請(qǐng)假，由主管校長(zhǎng)審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管科室負(fù)責(zé)考勤，一般下發(fā)通報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效。
3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向請(qǐng)假。
三、登記及考勤項(xiàng)目。
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。
2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年1月1日——6月30日;7月1日——12月30日，全年計(jì)假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。
報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效考核。按照學(xué)期計(jì)算，無(wú)缺勤的，在績(jī)效考核中單獨(dú)設(shè)立全勤獎(jiǎng)。其余均由本科室負(fù)責(zé)考勤，納入本科室相應(yīng)績(jī)效考核。
4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出公假等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，缺課一節(jié)扣除6元，頂課一節(jié)補(bǔ)6元，在個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；公假期間產(chǎn)生的超課時(shí)由學(xué)校支付，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。
四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)。
1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假：事假月累計(jì)1——2天，一天扣除20元；事假月累計(jì)3天以上者（含3天），一天50元；全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
3、病假：
不住院病假規(guī)定：女50歲、男55歲以上者，工齡30年以上者不住院病假每一天扣10元；女50歲、男55歲以下者，工齡30年以下者不住院病假每一天扣15元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。（備注：須出具縣級(jí)公立醫(yī)院診斷證明在家休息證明）。
住院病假規(guī)定：
40歲以下縣級(jí)住院每一天扣8元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣6元，自治區(qū)級(jí)住院每一天扣4元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。
40歲以上縣級(jí)住院每一天扣6元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣4元，自治區(qū)級(jí)住院不扣發(fā)工資。但當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、遲到、早退一次扣除5元。
5、曠課一節(jié)扣除50元，曠職一天扣除100元，在兩節(jié)（或兩天）以上扣除200元，曠課、曠職同時(shí)累加。
6、其余均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
備注：
1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由德育辦按照師德師風(fēng)績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會(huì)議，由行政辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入應(yīng)急績(jī)效進(jìn)行考核。
3、計(jì)劃外受孕手術(shù)，按病假各條款執(zhí)行。
4、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）。
工資照發(fā)，但不能享受全勤獎(jiǎng)。
5、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)?；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
8、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫《拜城縣第二小學(xué)教職工離崗請(qǐng)假審批表》，由五個(gè)科室審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，每處扣款10元，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，行政辦每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
教師考勤制度發(fā)言篇十八
為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時(shí)上下課，按時(shí)坐班辦公，按時(shí)參加會(huì)議及其他團(tuán)體活動(dòng)，不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺(jué)履行并監(jiān)督執(zhí)行。
根據(jù)有關(guān)文件精神和我校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì)研究，本學(xué)期對(duì)教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定：
1、本考勤辦法實(shí)行月統(tǒng)計(jì)制，一月一公布，一學(xué)期一匯總。一學(xué)期請(qǐng)假15節(jié)之內(nèi)（含15節(jié)）每節(jié)扣0.1分，超過(guò)15節(jié)，每節(jié)扣考勤分0.2分，計(jì)入教師綜合考評(píng)。
2、遲到、空堂和曠工：未按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校工作，也未履行請(qǐng)假手續(xù)者，在15分鐘之內(nèi)為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時(shí)間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節(jié)，曠工1節(jié)記事假3節(jié)，且因曠工造成的事故全部由個(gè)人承擔(dān)。上課期間無(wú)故離開(kāi)教室，記事假1節(jié)，超過(guò)15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個(gè)人承擔(dān)。
3、事假：無(wú)特殊情景不要請(qǐng)假，必須請(qǐng)假者，需事先把個(gè)人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后，方可請(qǐng)假，否則以曠（誤）課論處。教職工確因事請(qǐng)假的，向?qū)W校提出請(qǐng)假。電話請(qǐng)假時(shí)，7節(jié)（含7節(jié)）以下向副校長(zhǎng)室請(qǐng)假，7節(jié)以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，回校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；校內(nèi)請(qǐng)假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，3節(jié)以上須到副校長(zhǎng)室請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假（未履行手續(xù)而擅自休假者，以曠工計(jì)）。3天以上（含3天）須持有關(guān)證明到黃樓中心校請(qǐng)假。一天按7節(jié)，一周按35節(jié)計(jì)。
4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴(yán)重，不能堅(jiān)持正常工作的能夠向?qū)W校提出申請(qǐng)，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方可休息。對(duì)長(zhǎng)期病假，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、中心校批準(zhǔn)后方可休假。
5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬（叔伯、姑舅等）1天。
6、婚假、產(chǎn)假：按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、病休：貼合病休條件的，由本人提出病休申請(qǐng)并報(bào)中心校批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)手續(xù)，按國(guó)家規(guī)定發(fā)病休工資，對(duì)冒名頂替、弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。
8、個(gè)人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個(gè)人工作之后，辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以事假論（學(xué)校安排的除外）。
9、對(duì)于學(xué)校組織的考試、閱卷、開(kāi)會(huì)以及其他團(tuán)體活動(dòng)，一般不予準(zhǔn)假，請(qǐng)假者一節(jié)記兩節(jié)。對(duì)工作造成損失，有重大失誤者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：以上所有假期的計(jì)算均包含公眾假期在內(nèi)。
二、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每一天四次，教師到校門口保衛(wèi)處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽。2、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對(duì)值勤情景，作出詳實(shí)的記錄材料。
3、考勤結(jié)果按月公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問(wèn)，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
4、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。
5、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
教師考勤制度發(fā)言篇十九
為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《拜城縣第二小學(xué)考勤細(xì)則》，具體資料如下：
（一）、公假。
1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天；凡配偶父母過(guò)世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
3、考試假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
5、探親假。根據(jù)教育工作的行業(yè)特點(diǎn)，探親原則上應(yīng)放在全縣教育系統(tǒng)正式放假以后寒暑假期間，不得影響正常工作。具體事宜按照國(guó)家或教育行政部門文件執(zhí)行，提前離開(kāi)的按照事假處理，超假部分按事假處理；凡不享受探親假者，一律按事假處理。（所謂探親假是指夫妻雙方父母均不在當(dāng)?shù)氐模凑展ぷ鲿r(shí)間確定探親假，按照上級(jí)部門相關(guān)文件執(zhí)行）。
（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校帶給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
（三）、事假。工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開(kāi)工作崗位的，按曠工處理。利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
備注：按課時(shí)請(qǐng)假：一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間到達(dá)4節(jié)課，按事假半天計(jì)算；一天內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間在2節(jié)課內(nèi)，且不影響正常上課，能完成當(dāng)日教學(xué)任務(wù)的，不計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間，但一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假課時(shí)到達(dá)4課時(shí)按事假半天計(jì)算，累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)4課時(shí)按一天計(jì)算（帶病堅(jiān)持工作期間看病打針者除外）。
（四）、遲到、早退。
2、教師上課鈴響務(wù)必進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算；
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)，集會(huì)不參加者，每次按缺勤一天記；遲到或早退每月累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。
5、每月累計(jì)遲到6次，算作缺勤1天，扣除一天工資。
（五）、曠工、曠課。
請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特殊狀況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。
（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定。
1、假期前后政治學(xué)習(xí)、全校性的群眾加班，由行政辦負(fù)責(zé)，不納入績(jī)效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由行政辦或工會(huì)負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)?？?jī)效考核辦法，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、升旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組等考勤由分管科室負(fù)責(zé)，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績(jī)效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由保衛(wèi)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
在5天以下，由主管校長(zhǎng)審批；
請(qǐng)假在6-30天，由校長(zhǎng)審批；
請(qǐng)假在30天以上，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批。
2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)群眾加班、校內(nèi)外群眾活動(dòng)時(shí)請(qǐng)假，由主管校長(zhǎng)審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績(jī)效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管科室負(fù)責(zé)考勤，一般下發(fā)通報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效。
3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向黨支部書記請(qǐng)假。
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。
2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年1月1日――6月30日;7月1日――12月30日，全年計(jì)假，含群眾加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。
報(bào)表?yè)P(yáng)，納入應(yīng)急績(jī)效考核。按照學(xué)期計(jì)算，無(wú)缺勤的，在績(jī)效考核中單獨(dú)設(shè)立全勤獎(jiǎng)。其余均由本科室負(fù)責(zé)考勤，納入本科室相應(yīng)績(jī)效考核。
4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出公假等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，缺課一節(jié)扣除6元，頂課一節(jié)補(bǔ)6元，在個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；公假期間產(chǎn)生的超課時(shí)由學(xué)校支付，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。
1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假：事假月累計(jì)1――2天，一天扣除20元；事假月累計(jì)3天以上者（含3天），一天50元；全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
3、病假：
不住院病假規(guī)定：女50歲、男55歲以上者，工齡30年以上者不住院病假每一天扣10元；女50歲、男55歲以下者，工齡30年以下者不住院病假每一天扣15元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。（備注：須出具縣級(jí)公立醫(yī)院診斷證明在家休息證明）。
住院病假規(guī)定：
40歲以下縣級(jí)住院每一天扣8元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣6元，自治區(qū)級(jí)住院每一天扣4元。當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。
40歲以上縣級(jí)住院每一天扣6元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣4元，自治區(qū)級(jí)住院不扣發(fā)工資。但當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、遲到、早退一次扣除5元。
5、曠課一節(jié)扣除50元，曠職一天扣除100元，在兩節(jié)（或兩天）以上扣除200元，曠課、曠職同時(shí)累加。
6、其余均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
備注：
1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由德育辦按照師德師風(fēng)績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會(huì)議，由行政辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入應(yīng)急績(jī)效進(jìn)行考核。
3、計(jì)劃外受孕手術(shù)，按病假各條款執(zhí)行。
4、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）。
工資照發(fā)，但不能享受全勤獎(jiǎng)。
5、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)?；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行思考不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
8、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員務(wù)必提前填寫《拜城縣第二小學(xué)教職工離崗請(qǐng)假審批表》，由五個(gè)科室審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，每處扣款10元，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，行政辦每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
此規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。
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教師考勤制度發(fā)言篇二十
為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開(kāi)展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)?？记诩?xì)則》，具體資料如下：
一、請(qǐng)假、銷假程序。
教職工無(wú)論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請(qǐng)假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請(qǐng)假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由年級(jí)組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒(méi)有書面請(qǐng)假的，必須電話請(qǐng)假，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請(qǐng)假條進(jìn)行匯總公示，沒(méi)有相關(guān)書面請(qǐng)假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績(jī)效量化考核。擅自或無(wú)故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后應(yīng)立即到校長(zhǎng)處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。
二、請(qǐng)假類型。
（一）、公假。
1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
2、喪假。凡親生父母過(guò)世，喪假為6天；凡配偶父母過(guò)世，假期為。
6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國(guó)培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）。
（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無(wú)病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長(zhǎng)期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
（三）、遲到、早退。
2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過(guò)5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算；
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)、集會(huì)不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。
5、每月累計(jì)遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
（五）、曠工、曠課。
請(qǐng)假?zèng)]有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班，及無(wú)特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績(jī)效工資200元。
（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、教研會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。
1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班、開(kāi)學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假。
前一周請(qǐng)假的，有縣級(jí)以上醫(yī)院證明的病假，請(qǐng)假一天按一天計(jì)算，無(wú)縣級(jí)以上醫(yī)院證明的，請(qǐng)病事假一天按兩天計(jì)算，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會(huì)、、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由值周教師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)?？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動(dòng)等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒(méi)有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
二、審批權(quán)限。
科室負(fù)責(zé)考勤。
3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向黨支部副書記請(qǐng)假。
三、登記及考勤項(xiàng)目。
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。
2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日，全年計(jì)假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績(jī)效考核之中，在每學(xué)期期末績(jī)效工資中扣除。
4、病假、事假、曠工、無(wú)故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，從個(gè)人學(xué)期績(jī)效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒(méi)有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。
四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)。
1、公假：按照國(guó)家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對(duì)待，對(duì)超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。
2、事假：事假一天30元；全年累計(jì)事假超過(guò)15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
3、病假：不住院病假一天扣30元。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無(wú)轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
備注：
1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒(méi)到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會(huì)議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入考勤考核。
3、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。
5、請(qǐng)假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對(duì)待，愈期一周以上報(bào)請(qǐng)縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)?；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過(guò)兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
8、長(zhǎng)期病假：長(zhǎng)期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育。
局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫《教職工離崗請(qǐng)假審批表》，由年級(jí)組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒(méi)有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績(jī)效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
對(duì)公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
教師考勤制度發(fā)言篇二十一
為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。
一、校辦公室于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前打印各處(室)、年級(jí)、教研組人員“活動(dòng)簽到單”，學(xué)校各處(室)、年級(jí)、教研組開(kāi)展活動(dòng)(會(huì)議)，均應(yīng)實(shí)行簽到;活動(dòng)(會(huì)議)結(jié)束時(shí)，由組織者將“簽到單”交校辦公室;校辦公室應(yīng)及時(shí)做好記錄，并存檔。
二、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個(gè)人，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加。
三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。
四、學(xué)校各處(室)作息時(shí)間均應(yīng)與學(xué)生作息時(shí)間同步，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每一天輪流值班。
五、教職工因公因私無(wú)法參加學(xué)?；顒?dòng)或上班(課)，必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假手續(xù)程序：個(gè)人書面報(bào)告—教務(wù)處主任同意—分管校長(zhǎng)審批—辦公室存檔;班主任教師辦理請(qǐng)假手續(xù)，還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)處(室)主任同意后，報(bào)分管校長(zhǎng)審批，辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書面請(qǐng)假的，應(yīng)提前電話請(qǐng)假，并在事后補(bǔ)辦手續(xù)，報(bào)辦公室存檔。
六、行政人員實(shí)行坐班制，上班時(shí)期離校須經(jīng)處(室)主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對(duì)行政人員坐班情景進(jìn)行抽查，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無(wú)原因不在崗者，按曠工一天處理。
七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到;眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操，則視為早退。
八、教職工曠工(課)、缺席(課)、遲到、早退等處罰等，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。
九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。
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