計劃是為了實現(xiàn)某一目標(biāo)而有目的性地安排行動步驟和時間表。在制定計劃時，應(yīng)該考慮可能出現(xiàn)的風(fēng)險和阻礙，并制定應(yīng)對策略。想要制定一個實施計劃，以下是一些關(guān)鍵步驟和注意事項。
社聯(lián)工作計劃篇一
20xx年一個新的學(xué)期已經(jīng)開始，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學(xué)校，一切煥然一新，我相信社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不可戰(zhàn)勝的力量，永遠(yuǎn)家和萬事興，永遠(yuǎn)包含激情和汗水，永遠(yuǎn)做最新生的力量!
1.社團聯(lián)合會機構(gòu)調(diào)整,部門整和及個別干部的調(diào)整,更加有利于今后的工作管理和開展，調(diào)整后的社聯(lián)機構(gòu)將更加優(yōu)化和簡單，也更加合理化。
2.社聯(lián)干部培訓(xùn)的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量，缺乏經(jīng)驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質(zhì)和對社團的近一步了解，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望，也為社聯(lián)新一屆的換屆準(zhǔn)備充實的人力。
3.社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P(guān)主題的活動。
4.社聯(lián)網(wǎng)站的建立為社團的發(fā)展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學(xué)了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊(海科院社聯(lián)報》也希望校團委給予支持和幫助。
6.社團聯(lián)合會在學(xué)期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學(xué)期注重干部的培養(yǎng)，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的精神。打響最后的戰(zhàn)役!
活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，創(chuàng)造輝煌和奇跡。
?？圃盒@文化新的浪潮。
xx年這個美麗的陽春三月已經(jīng)開始，社團聯(lián)合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章!
讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠(yuǎn)!
?？圃荷鐖F聯(lián)合會。
實踐部：
社聯(lián)工作計劃篇二
1、召開理事會議。
1）布置學(xué)期初的迎新工作、納新工作，制定本學(xué)期的工作計劃。
2、迎新工作宣傳方案。
1）公布新理事名單（已完成）。
2）副部名單。
3）迎新海報。
4）軍訓(xùn)海報。
5）納新海報（社聯(lián)各個部門的介紹、a4紙的宣傳單、納新海報）。
6）在新生中對社團的宣傳工作（走訪各個寢室、分發(fā)宣傳單）。
1）人員安排。
2）工作牌的發(fā)放。
3）在新生中對社聯(lián)的宣傳。
4）聽從團委統(tǒng)一安排。
1）宣傳工作（海報）。
2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）。
3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺布置）。
5、學(xué)年綜合測評。
2)社團理事的評分。
3）部分優(yōu)秀社員的評分。
6、召開第一次全體會長會議。
1）布置納新工作。
2）布置社團注冊的工作。
4）提前納新資格審批。
5）與即將注銷的社團進行會議交流。
1）宣傳工作（a4紙的部門職責(zé)、報名表制作、納新海報）。
2）統(tǒng)一的面試（分批進行、時間安排、教室借用）。
3）人才的挖掘。
4）各個部門納新人數(shù)6——7人。
1)時間：開學(xué)初的第二周。
2)社團需要準(zhǔn)備的材料：社團注冊表、社團負(fù)責(zé)人登記表、
9、社團材料的整理、值班制度的制定。
社團活動中心的整理與值班（與資產(chǎn)管理處聯(lián)系維修工作）、協(xié)會值班的申請。
10、社員證的宣傳——海報宣傳。
11、社團注銷的協(xié)會（街球合并、新聞寫作協(xié)會、世界語）——公示（王鍇楠）。
12、出版一期《社團報》。
1、培訓(xùn)課程。
一方面：社聯(lián)新干事的培訓(xùn)——社聯(lián)干事應(yīng)知應(yīng)會——考試的形式進行考核。
第二方面：社聯(lián)理事的培訓(xùn)。
1）團委fse培訓(xùn)營的培訓(xùn)（培訓(xùn)方案）。
2)社聯(lián)對協(xié)會理事的應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)（拓展部）——培訓(xùn)方案。
財務(wù)部——賬本的使用、報銷。
2、社團志愿的填寫和篩選工作。
1）班長會議，發(fā)放表格。
2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作。
3）志愿的篩選工作，各個協(xié)會的人數(shù)的控制。
4）將志愿篩選的結(jié)果反饋到班級。
5）考慮：是否可以將每人參見的協(xié)會控制在2個。
3、財務(wù)部開發(fā)票，收取會費。
4、社員證的發(fā)放、社團證制度的宣傳和實施。
1）發(fā)放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必須黏貼照片）。
2）社員證實施細(xì)則，發(fā)放到每個班級。
3）根據(jù)財務(wù)部的發(fā)票對社員進行注冊。
5、社聯(lián)各個部門對本部門內(nèi)干事的培訓(xùn)。
1）財務(wù)部：賬本檢查的培訓(xùn)。
2）辦公室：文字處理培訓(xùn)。
3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫。
4）拓展部：照相機的使用、照片的制作、網(wǎng)站的維護。
5）事務(wù)部：社員證的實施細(xì)則。
6）公關(guān)部：拉贊助的技巧。
7）管理部：
8)宣傳部：
6、辦公室文化建設(shè)：
1）社聯(lián)宣傳部辦公室布置（黨員活動中心、社團活動中心）。
2）各個社團辦公室文化建設(shè)評比。
3）辦公室文化制度建設(shè)。
7、優(yōu)秀社聯(lián)人評比。
1）優(yōu)秀社聯(lián)人評比制度的制定。
2）優(yōu)秀社聯(lián)人的考核（部長推薦、各個部門人員的自薦）。
3）優(yōu)秀社聯(lián)人的頒獎。
8、社團賬本的月度檢查。
9、制作社聯(lián)、社團的聯(lián)系方式、課程表的統(tǒng)計。
10、社團經(jīng)費的發(fā)放。
11、社團文化節(jié)啟動；另附策劃書。
12、社聯(lián)干事檔案的填寫。
14、社團活動資料整理。
15、部分社團座談會，關(guān)于活動開展問題。
1、培訓(xùn)工作繼續(xù)。
2、與兄弟院校的社團工作者交流——座談會的形式。
3、社團月度賬本檢查。
4、社聯(lián)的內(nèi)部聯(lián)歡：晚會的形式。
學(xué)習(xí)民航與旅游分院，以增進了解為目的的聯(lián)誼。
5、十一月份優(yōu)秀社聯(lián)人。
6、社聯(lián)干事培訓(xùn)考試、社團負(fù)責(zé)人培訓(xùn)考試。
7、考核工作：1）社聯(lián)管理層的考核。
2）社團干部的考核。
3）社團負(fù)責(zé)任的考核（財務(wù)部對協(xié)會秘書長的考核）。
8、社員證的實施情況的座談會（從學(xué)生、社團負(fù)責(zé)人另個方面入手）。
9、社團及社聯(lián)的檔案整理。
10、社團活動資料整理。
11、部分社團座談會，關(guān)于活動開展問題。
12、出版第二期的《社團報》。
1、文化節(jié)的閉幕式。
晚會的策劃。
2、社員證統(tǒng)計。
3、期末財產(chǎn)檢查。
5、社團活動材料的整理。
5、學(xué)期工作報告。
社聯(lián)工作計劃篇三
社團是一個學(xué)生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動各個社團的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯(lián)比較龐大，下屬30個左右社團，采用何種辦法調(diào)動各個社團的積極性就成了一個非常關(guān)鍵的問題，也是我們要解決好的一個問題。
現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。在跟學(xué)姐交流的過程中我們才發(fā)現(xiàn)，不是有的協(xié)會不夠優(yōu)秀，而是大家都是單干，沒有強強聯(lián)合，發(fā)揮更大更多的效應(yīng)。
為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，如大型的活動，幾個文藝類的協(xié)會就一起表演，還可以帶動現(xiàn)場作用。大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結(jié)起來，一起搞好像"李陽瘋狂英語"那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動了廣大社團的積極性。
其次，我上任后會積極努力搞好和校學(xué)生會以及各系級學(xué)生會的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學(xué)校的各個學(xué)生團體比以往更有凝聚力，增加江蘇牧院的對外影響力。
再次，我上任后會定立一系列相應(yīng)的獎懲措施，俗話說"沒有規(guī)矩，不成方圓"，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向發(fā)展。
對于社團活動豐富多彩的，在學(xué)校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認(rèn)可的，社團聯(lián)應(yīng)當(dāng)適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)予以警告，并做好長期查看。各協(xié)會對監(jiān)察部有或多或少的不同看法，既然有問題存在，就要面對并且盡快解決，各項事務(wù)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)及時加以糾正改進。
最后，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰(zhàn)。
社聯(lián)工作計劃篇四
鑒于剛剛接任社團部，我站在個人角度做一下計劃。我將一如既往的配合各部門做好以下工作：
會議方面：
1、每兩周召開一次部門例會。
2、例會上進行前期工作總結(jié)和下期工作安排。
3、定期召開各社團舍長或主要負(fù)責(zé)人會議，交流活動心得。
1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構(gòu)成及建設(shè)等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。
2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學(xué)。
3、向準(zhǔn)備申請社團的同學(xué)發(fā)放社團申請表。
1、全力協(xié)助團委、學(xué)生會各部門的各項工作。積極配合學(xué)校及系內(nèi)開展的各項活動。
2、定期組織社團部的內(nèi)部調(diào)研活動，以此來了解社團部文化建設(shè)的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團部后備力量。
社團部的工作重心都回放在社團建設(shè)方面。社團部將會牽頭建立社團，充分把同學(xué)的在社團方面的興趣調(diào)動起來。
1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結(jié)等。
2、建立、更新社團部各社團成員檔案。
1、聽從團委領(lǐng)導(dǎo)老師的統(tǒng)一指揮、調(diào)度及安排。
2、積極配合團委各部門的工作。我會為藥學(xué)院學(xué)生會的明天貢獻自己的力量。時刻與校社聯(lián)保持聯(lián)系，取長補短，采納金點子、好建議，不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，不斷創(chuàng)新。
社聯(lián)新學(xué)期工作計劃3在過去的日子里，社聯(lián)在校團委和主席的領(lǐng)導(dǎo)下越來越好，但我們是不甘于現(xiàn)狀的。新的一年里，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯(lián)更好更強，我們要齊心協(xié)力做好每件事。我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內(nèi)，社聯(lián)內(nèi)部各個部門要協(xié)調(diào)好、配合好，對各個部門嚴(yán)格要求；二是對外，社聯(lián)要處理好各個部門與社團、外校的關(guān)系，督促各社團做好工作，將第二課堂辦得更好。
在對內(nèi)方面就監(jiān)察部來看，具體如下：
一、招新時盡量接受一些有潛質(zhì)的力量，要求新干事必須要有高度的責(zé)任感和大局意思、嚴(yán)明的紀(jì)律意思、腳踏實地的工作作風(fēng)、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態(tài)度。
二、部長、副部長不定期召開碰頭會議，主要是了解當(dāng)前工作進程，并對接下來的工作進行短期安排。
三、召開各種會議時，要穿著得體，不得無故遲到，在會議過程中，不得隨意講話，擾亂會議紀(jì)律，不得做與會議無關(guān)的事，手機調(diào)靜音或關(guān)機。
四、在舉行重大活動時，部長、副部長以及干事都要保持高度的紀(jì)律性，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位，不隨意走動，交頭接耳。
五、要積極開展活動，促進部門成員的關(guān)系，增進彼此的了解，從而共同推動社聯(lián)向更好更強的方向發(fā)展。
在對外方面：社聯(lián)是各個社團活動發(fā)展的載體，要做到對各社團服務(wù)周全。就監(jiān)察部來看具體如下：
一、對各社團做到完善的服務(wù)，配合并幫助各社團做好宣傳和紀(jì)律工作。
二、要引領(lǐng)各社團向優(yōu)秀社團發(fā)展，促進各社團彼此間的交流，完善第二課堂。
三、要加強執(zhí)行力度，對活動進行評分時，要將實際情況和活動策劃書進行對比，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理。
四、在進行評分時多向負(fù)責(zé)人提問，具體了解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開，嚴(yán)格要求各社團遵守各項制度。
五、對社團指導(dǎo)老師的評分也要保持公正、公平、公開，要結(jié)合指導(dǎo)老師對本社團的工作實績進行評分。
六、在舉行重大活動時，要安排好現(xiàn)場紀(jì)律維護工作，使活動有序地開展下去，展現(xiàn)出社聯(lián)監(jiān)察部應(yīng)有的紀(jì)律性。
七、在去外校參觀時，衣著要干凈得體，言行舉止要文明，紀(jì)律要嚴(yán)明，要學(xué)習(xí)借鑒他人的經(jīng)驗，同時要把本校的特色推銷出去，為本校樹立良好的形象。
總而言之，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮其作用，加強社聯(lián)與社團、社團與社團的聯(lián)系。社聯(lián)監(jiān)察部要起到良好的監(jiān)督與指引作用，更好的促進社團發(fā)展。
社聯(lián)工作計劃篇五
一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼即過，新的社團工作也即將開始。為了在系領(lǐng)導(dǎo)的.指導(dǎo)下，更好地發(fā)揮學(xué)生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動的水平，帶動社團的全面繁榮和發(fā)展，促進社團管理的規(guī)范化、制度化，把我們學(xué)院的社團建設(shè)好,我們社聯(lián)制定工作計劃如下:。
新學(xué)期開學(xué)，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學(xué)期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。
2、社團間溝通監(jiān)督。
各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協(xié)會負(fù)責(zé)人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。
3、資源共享。
鑒于各社團機構(gòu)繁冗，操作起來比較復(fù)雜，同時考慮學(xué)習(xí)性組織的發(fā)展和培養(yǎng)，本學(xué)期社團部有資源共享的構(gòu)想，具體有以下幾項：1、在社團機構(gòu)設(shè)置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負(fù)責(zé)人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。3、新建設(shè)一個策劃部,負(fù)責(zé)社聯(lián)重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會長擔(dān)任），專門負(fù)責(zé)社團信息的溝通與共享。4.加強新會員能力拓展。5.設(shè)立社團具體獎罰項。
本學(xué)期社團部的具體工作具體分為四大方面：
一、前期工作。
新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。
2.部門分組。
宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動。
調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料。
秘書組：負(fù)責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負(fù)責(zé)活動的落實與運作。
策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導(dǎo)。
3、組織學(xué)生社團聯(lián)合會招干工作。
新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
4、組織社團招新工作。
新學(xué)期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
（1）社團部常規(guī)活動：
“放映會”活動，策劃中，b樓***教室舉行時間待定。
（2）社團部創(chuàng)新活動：
社團文化節(jié)，時間待定。
協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。
其他活動，時間待定。
1、社團的注冊、變更、修改。
社團注冊進行要嚴(yán)格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，謹(jǐn)慎細(xì)致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展?fàn)顩r，完成社團學(xué)期監(jiān)督工作。
2、社團活動審批及經(jīng)費報銷。
我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費問題，我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。
3、關(guān)于干事的培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面。
具體的安排將如下：
本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協(xié)會/社團進行相應(yīng)的處理。
本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓(xùn)或思想指導(dǎo)，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。
下學(xué)期，將會著重于干事的競選培訓(xùn)，還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團部合作，還會協(xié)助協(xié)會/社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會/社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會/社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。
我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結(jié)，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學(xué)生社團里面去。
5、其他部門內(nèi)部工作。
為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn)，我們會在學(xué)期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。
體現(xiàn)社團的強大與否除了與各學(xué)生社團的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團部的內(nèi)部建設(shè)有密切的關(guān)系，我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段：
1、活動策劃階段。
2、活動審核與分配階段。
3、活動準(zhǔn)備與監(jiān)督階段。
5、活動舉辦階段。
4、活動驗收階段。
6、活動總結(jié)暨表彰大會。
1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段。
我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù)，制定獎勵政策，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！
2、各社團的期末總結(jié)及選舉階段。
各社團在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團內(nèi)部選舉的準(zhǔn)備，為了提高社團負(fù)責(zé)人的基本素質(zhì)以及理論水平，社團部應(yīng)該每月開展一次負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)討論會，研討近期工作情況并組織學(xué)習(xí)，努力做到與時俱進！
3、挑選新任社團干部階段。
首先要搞好內(nèi)部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調(diào)動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新！
任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學(xué)們心中。
1、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度。
2、做好各個社團的信息統(tǒng)計工作（社團名稱、性質(zhì)、社長、人數(shù)、活動時間、地點、指導(dǎo)老師、各社社員名單……）。
3、為接下即將開展的社團工作做準(zhǔn)備：
a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計。
4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作（可以通過廣播、海報、論壇發(fā)帖……等形式）。
5、做好活動小結(jié)，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結(jié)，寫明此次活動參與人員、內(nèi)容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結(jié)與匯報。
6、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團部以及社團活動的建議和意見。
7、積極響應(yīng)學(xué)校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。
8、進行社長換屆，社長直接關(guān)系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要?，F(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導(dǎo)老師社團成員學(xué)生會和團總支投票選舉產(chǎn)生。使社團未來能有一個更好的發(fā)展，讓社團工作上一個新臺階。
由于現(xiàn)在社團活動還處于起步階段，可能有許多細(xì)節(jié)問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！
社聯(lián)工作計劃篇六
宣傳部以宣傳為本，在外院開展每項活動之前，宣傳部都將一如既往地進行一系列的宣傳造勢：橫幅、海報、傳單。由于資金與人手有限的原因，我們沒有足夠的實力每次都開展大規(guī)模的鋪張式宣傳?！袄糜邢薜馁Y源，達到最好的宣傳效果”是工作的重要方針。
校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。
往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。因此，我們可以通過與校級各種傳媒(如益友報、大學(xué)生在線等)間的溝通來達到此目的。另外，我們院內(nèi)部也可創(chuàng)辦小報(制作成本較低)，主要向本院的同學(xué)報告學(xué)生會工作開展的情況，也可對下一階段將要開展的活動做出預(yù)報。
宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要各部門的協(xié)調(diào)配合。主辦部門須提前于宣傳部做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，制作要求，活動現(xiàn)場的.攝影攝像需求。同時，我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置于發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學(xué)的共同參與，這樣能夠適當(dāng)減輕宣傳部同學(xué)花在這些比較簡便工作上的精力，以便于將更多的精力花在新聞稿、多媒體制作等比較專業(yè)的工作上。
往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。
對于宣傳部內(nèi)部的管理，我真切地希望能給每位宣傳部的成員帶來輕松且有序的環(huán)境。每個人有專攻的任務(wù)，但也要涉及其他的工作，這樣在某向工作人員短缺時，能夠靈活的調(diào)人手。定期會議不是最有必要，但在一項重要任務(wù)工作開展前，部門成員及其他部門的相關(guān)人員希望能共同開會，以便今后工作的順利開展。
然而，宣傳部的工作和任務(wù)不僅局限于此。作為每個組織的喉舌部門，我們所做的不僅是宣傳好每場活動，讓同學(xué)們知道在核實、何地有一個活動，而是要宣傳我們的外院。在去年學(xué)聯(lián)主辦的優(yōu)秀學(xué)生會評選晚會上，我們外院的落選令我深深感到：一個學(xué)生會也需要宣傳。也許，當(dāng)一個學(xué)生會被大眾所主動關(guān)注后，他們所開展的各項活動也將自然而然被關(guān)注。宣傳活動的同時，我們要不忘宣傳外院，提高外院在交大同學(xué)中的曝光率。因此，好的宣傳不僅是為了宣傳某個活動，也是在宣傳某個組織，更是在我們自己。
社聯(lián)工作計劃篇七
做部長的這半個學(xué)期以來，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當(dāng)初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶?shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的遺憾。
老實說，這半學(xué)期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ觯皇亲约喝ニ伎荚鯓幼?，怎樣做得更好?/p>
說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結(jié)的任務(wù)交給夢書是不是推卸責(zé)任?現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。localhost還有，曾經(jīng)和夢書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當(dāng)部長的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎(chǔ)上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負(fù)責(zé)?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學(xué)期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學(xué)期的工作量將會更大，到時又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應(yīng)當(dāng)進行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來變?nèi)ァ?/p>
關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發(fā)點本應(yīng)該就是整個社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。
在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢?我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當(dāng)然我也承認(rèn)事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學(xué)期在南校開了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細(xì)聽會發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時常能感覺到我們在與學(xué)生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較。一味的模仿反而會讓我們失去自我，成為另一個“學(xué)生會”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念?；蛟S上面的這番話很幼稚很無知，畢竟上面的校團委對于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請相信這些都是我的肺腑之言，因為，我深深的熱愛著她。
一直以來，作為一個行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績效和培訓(xùn)。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團培養(yǎng)人才機制的基礎(chǔ)，也是我們下學(xué)期需要大力開拓的兩個版塊。關(guān)于工作，我重點說下這兩個方面。
績效的工作對我而言是全新的.挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學(xué)期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內(nèi)耗嚴(yán)重。如何才能簡化步驟，讓個部門也能省時省力地完成，是我們需要重點考慮的問題。當(dāng)然，實施之初，難免會有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺得最關(guān)鍵的是我們一定先做出來，然后堅持下去，慢慢改進。
我想當(dāng)年坤哥讓我來弄的培訓(xùn)平臺絕不是僅僅是一個放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò)后臺。培訓(xùn)平臺最初是想整合所有社聯(lián)和社團的培訓(xùn)，但實際上很多社團的培訓(xùn)是內(nèi)部的專業(yè)的，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓(xùn)。對此，我設(shè)想建立一個類似于文體“活動快車”的社團精英系列培訓(xùn)，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”，更希望廣大社團能夠承辦一些培訓(xùn)(尤其是一些有實力有資源的大協(xié)會)，參與其中，然后在社團加分上給予一定的照顧。所以下學(xué)期開學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素，然后逐漸主動接洽一些符合條件的協(xié)會。
這些培訓(xùn)的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問題。所以能夠開拓多條尋找培訓(xùn)師的渠道，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓(xùn)作為回報的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢去請專職的培訓(xùn)師。無論如何，個中利弊只有嘗試了才會知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗財富。當(dāng)然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓(xùn)師資源。
總之，過去的已經(jīng)過去，我們只能總結(jié)接下來的這個學(xué)期將會是一個忙碌而艱巨的學(xué)期，既有新的項目需要開拓，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰(zhàn)。也期望能夠在下個學(xué)期取得更多突破，更多收獲。
社聯(lián)工作計劃篇八
新的一學(xué)期開始了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。
(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。
(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。
主席團。
(1)主持全面工作，明確各部門、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。
(2)傳達上頭指示，布置各部門協(xié)會的工作，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報社聯(lián)的工作。
(3)負(fù)責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和工作總結(jié)。
(5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。
辦公室：
(1)負(fù)責(zé)日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負(fù)責(zé)簽到、日常的開工假等。
(2)各項通知的準(zhǔn)確與到位。
(3)各文件資料的有序存放。
(4)負(fù)責(zé)辦公室管理，檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理。
(5)負(fù)責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。
督導(dǎo)部：
(1)對干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進工作作風(fēng)，各部門的反饋意見。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。
(4)配合其他部門的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認(rèn)真準(zhǔn)確地完成。
(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素質(zhì)，不斷在工作中鍛煉成長。
(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。
策劃部：
(1)負(fù)責(zé)對社團管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。
(2)組織策劃活動的開展。
(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。
(4)專人負(fù)責(zé)各項活動的宣傳，海報的制作。
(4)海報的制作。
(5)日?；顒拥牡怯?。
(6)保證各項公共活動的有序進行。
財務(wù)部：
(1)負(fù)責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。
(2)負(fù)責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記。
(3)負(fù)責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實、結(jié)算。
會員權(quán)益部：
(1)接受各社團會員的維權(quán)舉報，并根據(jù)舉報，查明事實，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進行處理。
(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益，明確會員的維權(quán)意識。
(3)跟進協(xié)會活動，發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題，定時查看會員意見箱，及時回復(fù)、解決會員問題。
(4)積極開展各協(xié)會會員交流會，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。
(5)提供必要的維權(quán)信息，通過各種形式展開維權(quán)活動，努力提高廣大社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。
(6)負(fù)責(zé)社團會員證得管理工作，整理各個協(xié)會會員資料，并有效管理。
(7)組織會員做調(diào)查問卷，并寫成調(diào)查報告?？偨Y(jié)經(jīng)管系社聯(lián)及協(xié)會運作的情況。
(8)向各協(xié)會會員傳達社團聯(lián)合會精神、及時把會員問題傳達給上級領(lǐng)導(dǎo)。
(10)協(xié)助院社聯(lián)會員權(quán)益部開展工作調(diào)查與總結(jié)。
各協(xié)會會長：
(1)及時向會員傳達社聯(lián)有關(guān)精神，并部署相關(guān)工作。
(2)開展各協(xié)會部門校內(nèi)外活動，定期舉行活動。
(3)及時與會員溝通交流。
一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。
二、提高工作效率，要有嚴(yán)格的時間觀念，做事不拖拉。
三、多舉行活動，開發(fā)我們經(jīng)管系社聯(lián)。
四、加大宣傳力度，讓我們經(jīng)管系社聯(lián)時刻充滿能量。
五、公共教學(xué)活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學(xué)由一名主席團負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)進行。
六、辦公室各項通知及時且準(zhǔn)備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責(zé)任自負(fù)。
七、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。
八、各協(xié)會負(fù)責(zé)人給會員樹立好榜樣，關(guān)心會員，熟識會員。
九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)院社聯(lián)同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴(yán)格處理。
一、完善，制定并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴(yán)格安排進行值班制度。
二、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè)，作為學(xué)生干部，必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情。在社聯(lián)內(nèi)部，倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí)，展開批評與自我批評，逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團聯(lián)合會。
三、加強干部的能力建設(shè)。同時推行工作反饋制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。
四、召開例會，嚴(yán)整會場紀(jì)律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化學(xué)生社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。
我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學(xué)生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，讓我們與社聯(lián)一起發(fā)展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們大家及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，我們經(jīng)管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。
社聯(lián)工作計劃篇九
新學(xué)期開學(xué)，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學(xué)期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。
2、社團間溝通監(jiān)督。
各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協(xié)會負(fù)責(zé)人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。
3、資源共享。
鑒于各社團機構(gòu)繁冗，操作起來比較復(fù)雜，同時考慮學(xué)習(xí)性組織的發(fā)展和培養(yǎng)，本學(xué)期社團部有資源共享的構(gòu)想，具體有以下幾項：1、在社團機構(gòu)設(shè)置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負(fù)責(zé)人（1―2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。3、新建設(shè)一個策劃部,負(fù)責(zé)社聯(lián)重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會長擔(dān)任），專門負(fù)責(zé)社團信息的溝通與共享。4.加強新會員能力拓展。5.設(shè)立社團具體獎罰項。
本學(xué)期社團部的具體工作具體分為四大方面：
一、前期工作。
新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。
2.部門分組。
宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動。
調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料。
秘書組：負(fù)責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負(fù)責(zé)活動的落實與運作。
策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導(dǎo)。
3、組織學(xué)生社團聯(lián)合會招干工作。
新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
4、組織社團招新工作。
新學(xué)期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
（1）社團部常規(guī)活動：
“放映會”活動，策劃中，b樓xxx教室舉行時間待定。
（2）社團部創(chuàng)新活動：
社團文化節(jié)，時間待定。
協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。
其他活動，時間待定。
1、社團的注冊、變更、修改。
社團注冊進行要嚴(yán)格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，謹(jǐn)慎細(xì)致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展?fàn)顩r，完成社團學(xué)期監(jiān)督工作。
2、社團活動審批及經(jīng)費報銷。
我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費問題，我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。
3、關(guān)于干事的.培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面。
具體的安排將如下：
本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協(xié)會/社團進行相應(yīng)的處理。
本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓(xùn)或思想指導(dǎo)，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。
下學(xué)期，將會著重于干事的競選培訓(xùn)，還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團部合作，還會協(xié)助協(xié)會/社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會/社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會/社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。
我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結(jié)，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學(xué)生社團里面去。
5、其他部門內(nèi)部工作。
為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn)，我們會在學(xué)期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。
體現(xiàn)社團的強大與否除了與各學(xué)生社團的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團部的內(nèi)部建設(shè)有密切的關(guān)系，我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段：
1、活動策劃階段。
2、活動審核與分配階段。
3、活動準(zhǔn)備與監(jiān)督階段。
5、活動舉辦階段。
4、活動驗收階段。
6、活動總結(jié)暨表彰大會。
1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段。
我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù)，制定獎勵政策，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！
2、各社團的期末總結(jié)及選舉階段。
各社團在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團內(nèi)部選舉的準(zhǔn)備，為了提高社團負(fù)責(zé)人的基本素質(zhì)以及理論水平，社團部應(yīng)該每月開展一次負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)討論會，研討近期工作情況并組織學(xué)習(xí)，努力做到與時俱進！
3、挑選新任社團干部階段。
首先要搞好內(nèi)部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調(diào)動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新！
任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學(xué)們心中。
1、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度。
2、做好各個社團的信息統(tǒng)計工作（社團名稱、性質(zhì)、社長、人數(shù)、活動時間、地點、指導(dǎo)老師、各社社員名單……）。
3、為接下即將開展的社團工作做準(zhǔn)備：
a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計。
4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作（可以通過廣播、海報、論壇發(fā)帖……等形式）。
5、做好活動小結(jié)，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結(jié)，寫明此次活動參與人員、內(nèi)容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結(jié)與匯報。
6、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團部以及社團活動的建議和意見。
7、積極響應(yīng)學(xué)校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。
8、進行社長換屆，社長直接關(guān)系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要?，F(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導(dǎo)老師社團成員學(xué)生會和團總支投票選舉產(chǎn)生。使社團未來能有一個更好的發(fā)展，讓社團工作上一個新臺階。
由于現(xiàn)在社團活動還處于起步階段，可能有許多細(xì)節(jié)問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！
社聯(lián)工作計劃篇十
一：活動管理部工作宗旨與目標(biāo):
1、落實校社聯(lián)的工作安排，舉辦具有知識性、藝術(shù)性、大眾性的文娛活動，豐富學(xué)生課余生活，增進校園文藝氛圍，提高廣大學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng)。
1、招收新成員，明確崗位職責(zé)，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。
2、培訓(xùn)新干事：為提高本部門干事們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織干事們進行培訓(xùn)。
（1）組織干事們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗；
（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會；
（3）開展專門講座，對自我價值的實現(xiàn)、組織凝聚力等多方面進行培訓(xùn)
3、開辟網(wǎng)絡(luò)平臺：通過建立活管qq、論壇等形式，以利于院工作
1、 強化內(nèi)部管理機制： 全體成員必須準(zhǔn)時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律，開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。
2、 人才匯聚計劃： 我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。并制作通聯(lián)表，加強溝通聯(lián)絡(luò)，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。
3、精心準(zhǔn)備、策劃新生才藝大賽、秋之韻等活動：為提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，我們在各院張貼節(jié)目征集活動，鼓勵學(xué)生積極獻策，參與到活動中來，以達到培養(yǎng)大家的表演能力而不是少數(shù)精英。
4、 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各院社聯(lián)活動部的工作：對院級的活動及時的備注、記錄在案，選擇性地參加學(xué)院的特色活動，對其提供指導(dǎo)和協(xié)助，為其提供更為廣闊的平臺，將優(yōu)秀的活動推向全校。
1、年度總結(jié)：對上學(xué)期的工作進行總結(jié)，揚長避短，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)
4、舉辦聯(lián)誼活動：為了增進我們校社聯(lián)內(nèi)部部門間的.友誼，作為
活管，我們打算與其他部門舉辦一些聯(lián)誼活動。這樣不僅充實我
們部門內(nèi)部工作的多樣性，也利于干事們結(jié)實更多的朋友，更好的融入社聯(lián)這個大家庭。人和則社聯(lián)強。
20xx年5-6月份
1、積極籌備春之聲等工作
3、撰寫年度工作總結(jié)：整理一年工作材料，總結(jié)心得，交流體會
回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們信心滿懷。 活動管理部將堅持“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善活動管理部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)年我部的工作有特色、有影響、有效果。
校社聯(lián)活管部
xx年xx月xx日
社聯(lián)工作計劃篇十一
新的一學(xué)期開始了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。
在新學(xué)期的開始我們將著重以下兩點方面：
(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。
(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。
下面是對各項工作的具體計劃與安排：
(1)主持全面工作，明確各部門、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。
(2)傳達上頭指示，布置各部門協(xié)會的工作，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報社聯(lián)的工作。
(3)負(fù)責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和工作總結(jié)。
(4)制定社聯(lián)工作計劃，進行學(xué)期工作總結(jié)。
(5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。
(1)負(fù)責(zé)日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負(fù)責(zé)簽到、日常的開工假等。
(2)各項通知的準(zhǔn)確與到位。
(3)各文件資料的有序存放。
(4)負(fù)責(zé)辦公室管理，檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理。
(5)負(fù)責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。
(1)對干部干事的合理監(jiān)督。
(2)改進工作作風(fēng)，各部門的反饋意見。
(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。
(4)配合其他部門的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認(rèn)真準(zhǔn)確地完成。
(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素質(zhì)，不斷在工作中鍛煉成長。
(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。
(1)負(fù)責(zé)對社團管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。
(2)組織策劃活動的開展。
(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。
(4)專人負(fù)責(zé)各項活動的宣傳，海報的制作。
(4)海報的制作。
(5)日?；顒拥牡怯?。
(6)保證各項公共活動的有序進行。
(1)負(fù)責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。
(2)負(fù)責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記。
(3)負(fù)責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實、結(jié)算。
(1)接受各社團會員的維權(quán)舉報，并根據(jù)舉報，查明事實，依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進行處理。
(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益，明確會員的維權(quán)意識。
(3)跟進協(xié)會活動，發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題，定時查看會員意見箱，及時回復(fù)、解決會員問題。
(4)積極開展各協(xié)會會員交流會，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。
(5)提供必要的維權(quán)信息，通過各種形式展開維權(quán)活動，努力提高廣大社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。
(6)負(fù)責(zé)社團會員證得管理工作，整理各個協(xié)會會員資料，并有效管理。
社聯(lián)工作計劃篇十二
外聯(lián)部的主要工作是拉取贊助，解決社聯(lián)工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個社聯(lián)的工作會產(chǎn)生重大影響。故在新學(xué)期到來之際擬訂該工作計劃。
2.春季運動會
3．六十年校慶
1、多多的與其他部門溝通和聯(lián)系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。優(yōu)化、完善人員內(nèi)部機制招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部內(nèi)工作做好。
2、關(guān)于贊助的問題：這是外聯(lián)部面臨的嚴(yán)峻問題，這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特殊，所以要引起部內(nèi)的'高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎(chǔ)來取得商家的信任。盡量保證學(xué)生會的活動經(jīng)費的充足。
3、嚴(yán)格要求部內(nèi)的成員，強化管理。做好日常工作和學(xué)習(xí)，確認(rèn)大小工作時間安排，分工合作，責(zé)任到人。
4.定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，并明確近期工作任務(wù)。
5.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。
6.跟社聯(lián)其他部門搞好關(guān)系，讓外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。
策劃組：
1.負(fù)責(zé)相關(guān)活動信息及商家資料的網(wǎng)上搜集以及匯總備案工作。
2.為外聯(lián)組的每次任務(wù)出行提供必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。
外聯(lián)組：
1．主要負(fù)責(zé)出行每項活動的外出招商任務(wù)，與商家進行主動必要的電話聯(lián)系，和直接的商務(wù)談判。
2．每次任務(wù)出行結(jié)束后，上交出行過程中所搜集的相關(guān)活動信息及商家資料。
1.外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2.對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。
3.外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。
4.嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實務(wù)操作流程，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5.每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。
6.出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)校、大學(xué)生聯(lián)合會，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會的良好形象。
7.與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
8.外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸大學(xué)生聯(lián)合會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后由團委同一支配。
9.部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。
10.任何人不得做出有損學(xué)校及社聯(lián)名譽、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。
11.本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信社聯(lián)主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。
社聯(lián)工作計劃篇十三
我們本著“服務(wù)社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學(xué)期開始之際特對社聯(lián)的本學(xué)期工作計劃如下：
一、 樹立正確理念，提高工作覺悟。
本學(xué)年，社聯(lián)繼續(xù)加強內(nèi)部思想建設(shè)，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務(wù)于社團”的工作理念――社團的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導(dǎo)，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應(yīng)注意服務(wù)與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的'服務(wù)做好了，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯(lián)共生共榮，學(xué)校社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯(lián)合會最大的成績。
在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實認(rèn)真、身先士卒、積極主動的工作作風(fēng)，主動關(guān)心社團、幫助社團，樹立校園主人翁意識。
二、 加強工作力度，提高工作效率。
對班級之間進行了改動，從下午舉行改為了中午舉行，在試運行后觀看效果再進行調(diào)動。還有后半年的社團文化節(jié)等活動做好準(zhǔn)備。
三、 加強組織建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊。
今年九月份社聯(lián)的招新工作尤為重要，是12-13學(xué)年社聯(lián)工作的順利開展的前提和基礎(chǔ)，所以必須加強重視和提前做好一系列的招新準(zhǔn)備工作，努力吸收新成員，對新成員的培養(yǎng)工作，為今后的社聯(lián)工作提供人才。
四、 開展特色活動，明確工作理念。
集思廣益，從多方面了解學(xué)生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學(xué)生對當(dāng)前學(xué)校文化生活進行了解，同時廣泛聽取學(xué)生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。
明確服務(wù)校園，服務(wù)社團，服務(wù)學(xué)生的工作理念，同時做好和學(xué)校各個部門及團體的組織聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)發(fā)展。
總結(jié)：社團聯(lián)合會是廣大社團的學(xué)生組織，肩負(fù)著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結(jié)合社團發(fā)展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務(wù),整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段，探索校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導(dǎo)社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)我們成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團發(fā)展新局面。
社聯(lián)工作計劃篇十四
文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。
（一）計劃、組織、協(xié)調(diào)各系學(xué)生組織的文藝和文化娛樂活動；
（四）在學(xué)生中大力開展美育活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力；
（五）引領(lǐng)同學(xué)樹立良好健康積極向上的休閑觀。
工作理念： 團結(jié)協(xié)作，積極主動，盡職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新、廉潔奉獻
工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的 文藝活動， 裝點著商院的各個舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學(xué)生活.
部長寄語：“文藝部是屬于我們的小天地，大家可以敞開心扉，暢談人生，理想，我們更愿意以一顆真誠的心聲，分擔(dān)你們的憂愁，分享你們的快樂，我們也會用一顆真誠、熱情的心為大家服務(wù)。親愛的朋友們，我們期待著您的熱心參與和關(guān)注。讓我們攜手起手來，共同去譜寫一篇動人的青春之歌！”
文藝部是一個團結(jié)的集體，我們可以把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當(dāng)把手握在一起我們就是最有力量的！
新的學(xué)年開始，自管會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。
對于文藝部的組建，我的目標(biāo)是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。
對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來說，確實是一個挑戰(zhàn)。我會在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。
對于校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應(yīng)有的內(nèi)涵，有些已成為一種習(xí)慣和任務(wù)，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。
回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)學(xué)期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學(xué)期有新的突破，特制定工作計劃如下：
（1） 由于文藝部的任務(wù)特點，將采取比較機動的'會議方式，不設(shè)固定的例會時間。
（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)向部長或常委請假，經(jīng)同意后方可。
（3）每次例會由部長主持，收集意見。
（4）嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。
提高本部成員的自身素質(zhì)，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。
（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
（3）每次活動的之前要詳細(xì)工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校文藝活動。
（4）安排時間到干事寢室中去,關(guān)心干事的學(xué)習(xí)與生活,緊密與干事間的關(guān)系。
（5）準(zhǔn)時參加院干部干事培訓(xùn)活動。
（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
（2）配合各部搞好各項文娛活動。
（3）加強與學(xué)校各文藝類社團的交流。
（4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學(xué)校的各項任務(wù)。
（5）加強與部門干事交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展
（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。
（7）我們部還要積極配合校學(xué)生會文藝部的工作，服從他們的安排，一起為我們常州市二十四中學(xué)文藝方面的建設(shè)做出積極的貢獻。
以上是我文藝部本學(xué)期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴(yán)格按照計劃開展本學(xué)期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學(xué)校的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍(lán)天，共同訂做屬于我們的天空。
（1）常州市第二十四中學(xué)學(xué)生自主管理委員會文藝部干事名單：
劉念、吳滌怡、陳葉、------
（2）常州市第二十四中學(xué)學(xué)生自主管理委員會文藝部學(xué)生社團章程：
常州市二十四中學(xué)文藝部社團章程
一、此章程旨在為學(xué)生社團制定章程時提供依據(jù)，規(guī)范社團行為。
二、學(xué)生社團制定章程，原則上應(yīng)包括此章程所涉及的內(nèi)容，并且根據(jù)實際情況作適當(dāng)?shù)难a充。
三、學(xué)生社團據(jù)此制定的章程，須報校領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)方能生效，校領(lǐng)導(dǎo)將以核準(zhǔn)后的章程為依據(jù)進行監(jiān)督管理。
第一條 該社團的名稱（包括英文譯名，縮寫。學(xué)生社團的名稱不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征）。
第二條 該社團的性質(zhì)（其中必須載明：社團登記類別；自愿結(jié)成）。
第三條 該社團的宗旨（其中必須載明：遵守學(xué)校的規(guī)定，遵守社會道德風(fēng)尚）。
第四條 該社團是二十四中學(xué)生社團的成員，接受學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，接受二十四中團委和校學(xué)生會的監(jiān)督管理。
社團的活動范圍必須具體、明確。
第一條 申請加入社團的成員，必須具備下列條件：
（一）具有二十四中正式學(xué)籍。
（二）承認(rèn)該社團章程。
第二條 社員入會的程序是：
（一）提出入會申請。
（二）由社團執(zhí)行機構(gòu)發(fā)給社員證。
第三條 社員享有以下條件：
（一）該社團的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（二）參加該社團的活動。
（三）獲得該社團服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。
（四）對該社團的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（五）入會自愿，退會自由。
第四條 社員履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行該社團的決議。
（二）維護該社團的合法權(quán)益。
（三）參與社團每次活動。
第五條 副社長行使下列職權(quán)：
（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃。
（二）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作。
（三）協(xié)助社長處理其他日常事務(wù)。
第二十條 社團經(jīng)費
（一）會費；按照自愿的原則，由各社團負(fù)責(zé)人收取。
（二）贊助；利用社會資源，合法獲取贊助。
（三）在核準(zhǔn)的活動范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入。
（四）其他合法收入。
第二十一條 社團經(jīng)費必須用于本社團章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。
（一）社團要設(shè)有專門的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動時，必須辦清交接手續(xù)。
（二）社團資產(chǎn)管理必須接受學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合委員會監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于社會贊助的，必須將相關(guān)情況向會員公布。
（三）社團換屆或更換社團負(fù)責(zé)人之前必須接受學(xué)校學(xué)生社團聯(lián)合委員會的財務(wù)審計。
第一條 對該社團章程的修改程序，由校領(lǐng)導(dǎo)、社團執(zhí)行機構(gòu)或10名以下、 5名以上該社團成員聯(lián)名提出，并交給該社團社團聯(lián)合會審議。
第二條 該社團修改的章程，須在社團聯(lián)合會上通過后7日之內(nèi)，報學(xué)生會核準(zhǔn)后生效。
第一條 該社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執(zhí)行機構(gòu)提出終止動議。
第二條 該社團終止動議須經(jīng)社團聯(lián)合會表決通過，并報指導(dǎo)單位審查同意。
第三條 該社團終止前，須在校學(xué)生會組織下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。
第四條 該社團經(jīng)校學(xué)生會辦理注銷登記手續(xù)既為終止。
第一條 本章程的解釋權(quán)屬該社團聯(lián)合會執(zhí)行機構(gòu)。
第二條 本章程自學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)之日起生效。
第三條 本章程經(jīng)社團聯(lián)合會表決通過。
第四條 社員退會應(yīng)書面通知該社團，并交回社員證。
第五條 社員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)社團執(zhí)行機構(gòu)會議表決通過，予以除名。
第一條 該社團的最高權(quán)力機構(gòu)是社團聯(lián)合會。社團聯(lián)合會的職權(quán)是：
（一） 制定和修改章程。
（二） 選舉和罷免社團執(zhí)行機構(gòu)。
（三） 審議社團執(zhí)行機構(gòu)的工作報告和財務(wù)報告。
（四） 決定終止事宜。
（五） 決定其他重大事宜。
第二條 社團聯(lián)合會，須有2/3以上的社員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會社員負(fù)責(zé)。
第三條 社團聯(lián)合會每屆一年。
第四條 社團聯(lián)合會執(zhí)行機構(gòu)，在活動期間領(lǐng)導(dǎo)該社團開展日常工作，對社團聯(lián)合會負(fù)責(zé)。
第五條 社團執(zhí)行機構(gòu)的職權(quán)是：
（一）執(zhí)行社團聯(lián)合會的決議。
（二）籌備召開社團聯(lián)合會。
（三）向社團聯(lián)合會報告工作和財務(wù)狀況。
（四）決定社員的吸收和除名。
（五）決定社團下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任。
（六）領(lǐng)導(dǎo)該社團各機構(gòu)開展工作。
（七）制定內(nèi)部管理制度。
（八）決定其他重大事項。
第六條 該社團的社長、副社長、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：
（一）熱心學(xué)生社團工作。
（二）熱心學(xué)生社團活動。
（三）在校期間未受過學(xué)校的處分。
社聯(lián)工作計劃篇十五
我們本著“服務(wù)社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的'各項工作，在這新學(xué)期開始之際特對社聯(lián)的本學(xué)期工作計劃如下：
一、樹立正確理念，提高工作覺悟。
本學(xué)年，社聯(lián)繼續(xù)加強內(nèi)部思想建設(shè)，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務(wù)于社團”的工作理念——社團的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導(dǎo)，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應(yīng)注意服務(wù)與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的服務(wù)做好了，社團才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯(lián)共生共榮，學(xué)校社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯(lián)合會最大的成績。
在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實認(rèn)真、身先士卒、積極主動的工作作風(fēng)，主動關(guān)心社團、幫助社團，樹立校園主人翁意識。
二、加強工作關(guān)系，提高工作效率。
加強社團與社團、社團與部門之間的關(guān)系，多舉行各種活動將部門與社團緊密聯(lián)系。加強相互之間的工作關(guān)系，加強社團社員與部門人員的交流，有助于提高工作效率。
三、加強組織建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊。
為本學(xué)期各項活動做準(zhǔn)備，培養(yǎng)大一干部的做事能力為換屆作準(zhǔn)備！是本學(xué)期社聯(lián)工作的順利開展的前提和基礎(chǔ)，所以必須加強重視和提前做好一系列的工作，認(rèn)真培養(yǎng)大一干部工作，為今后的社聯(lián)工作和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
四、開展特色活動，明確工作理念。
集思廣益，從多方面了解學(xué)生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學(xué)生對當(dāng)前學(xué)校文化生活進行了解，同時廣泛聽取學(xué)生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。
明確服務(wù)校園，服務(wù)社團，服務(wù)學(xué)生的工作理念，同時做好和學(xué)校各個部門及團體的組織聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)發(fā)展。
總結(jié)：社團聯(lián)合會是廣大社團的學(xué)生組織，肩負(fù)著繁榮社團文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結(jié)合社團發(fā)展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務(wù),整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段，探索校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導(dǎo)社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)我學(xué)院社團發(fā)展新局面。
社聯(lián)工作計劃篇十六
xx年已經(jīng)過去，我們迎來新的xx年。在過去的一個學(xué)年中，黃山學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會在學(xué)校團委的關(guān)心指導(dǎo)以及各個社團的支持配合下，開展了一系列豐富多彩的活動，繁榮和發(fā)展了校園文化，豐富了同學(xué)們的校園生活。
為進一步加強社聯(lián)會內(nèi)部管理，促進內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，社聯(lián)會擬在下學(xué)期啟動《黃山學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會工作手冊》的制定工作，填補社聯(lián)會在制度建設(shè)上的空缺，努力使社聯(lián)會在新成員培養(yǎng)、考勤制度建設(shè)、日常工作開展等方面有方法可循，有制度可保障。此外，社聯(lián)會還將根據(jù)形勢發(fā)展需要，計劃對《黃山學(xué)院社團會長手冊》等社團管理的規(guī)范化文件做小范圍修訂。同時，積極推進社團會長換屆工作的制度化建設(shè)。
下學(xué)期，社聯(lián)會總體工作基調(diào)將轉(zhuǎn)變?yōu)橥馑蓛?nèi)緊、加強內(nèi)部管理。緊抓考勤和紀(jì)律、整頓風(fēng)氣；加強檔案管理和財務(wù)管理；注重引導(dǎo)新老成員做好工作交接和新任骨干的培養(yǎng)，穩(wěn)妥做好工作承接、積極推進工作機制形成和完善。
鼓勵和引導(dǎo)社團開展特色鮮明、覆蓋面廣的活動，使社團活動更好地貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、影響同學(xué)；嚴(yán)格把關(guān)活動方案，更加注重策劃或方案的科學(xué)性、規(guī)范性，加強對社團活動的有效監(jiān)督和指導(dǎo)，努力形成社團活動質(zhì)量高、活動開展規(guī)范有序的良好局面。
下學(xué)期社聯(lián)會擬安排召開三次“會長論壇”，及時發(fā)現(xiàn)新問題、解決新問題，征詢社團意見、傾聽社團呼聲、交流社團建設(shè)經(jīng)驗，永不停滯、勇于創(chuàng)新，不斷提高社聯(lián)會和社團工作的針對性、建設(shè)性。
社聯(lián)會將在下學(xué)期和今后一個較長的時期內(nèi)，充分利用社聯(lián)會網(wǎng)站、安徽青年報駐黃山學(xué)院記者站、黃山學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合的新浪、騰訊官方微博、博客以及黃山學(xué)院記者站官方微博等新媒體形態(tài)，抓住利用同學(xué)們喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集方式深化并拓展對黃山學(xué)院學(xué)生社團、社聯(lián)會和團學(xué)工作的宣傳，使宣傳工作走出校園，不斷延伸工作手臂，擴大工作覆蓋面和影響力。
下一學(xué)期，社團和社聯(lián)會將共同迎來一年一度的社團評優(yōu)，做好社團評優(yōu)工作對激發(fā)社團活力、推動社團發(fā)展都有著重要意義。本年度社團評優(yōu)工作將在嚴(yán)格遵守《黃山學(xué)院社團評優(yōu)細(xì)則》的基礎(chǔ)上進行，此外，社聯(lián)會計劃在社聯(lián)會官方微博中發(fā)起網(wǎng)絡(luò)投票，使評分方式更富靈活性，進一步促進評優(yōu)的公平公正，同時引導(dǎo)更多同學(xué)關(guān)注社團、社聯(lián)會，了解社團和社聯(lián)會，擴大社聯(lián)會和社團的影響力。
過去的四年，社聯(lián)會和廣大社團攜手共進、篳路藍(lán)縷，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，社聯(lián)會和社團工作健康、有序開展，圍繞學(xué)校工作大局和團委中心工作，堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，為校園文化建設(shè)貢獻出了積極力量。
站在新的起點上，我們有理由相信，在校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和團委的正確指導(dǎo)下，下學(xué)期的社聯(lián)和社團工作一定會再上一個臺階，社團和社聯(lián)的明天一定會更加美好。
社聯(lián)工作計劃篇十七
過去一年里，在系老師的指導(dǎo)下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善．這一學(xué)期，我們將繼續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強?，F(xiàn)在，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算。
在我看來，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應(yīng)該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團與社聯(lián)的關(guān)系；其次是對外，社聯(lián)應(yīng)該提升它在本系以及在全院的影響力。
高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴(yán)格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內(nèi)部也應(yīng)建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。
在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設(shè)，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如，社聯(lián)人應(yīng)有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應(yīng)結(jié)合自身特色，積極開展一些系列貼近大學(xué)生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學(xué)期里，我們應(yīng)該加大宣傳力度。同學(xué)們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié)，而社團文化節(jié)一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑。 總之，新的一年，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導(dǎo)社團加強交流合作，相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準(zhǔn)的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導(dǎo)和調(diào)控學(xué)生社團智慧地尋求社會資源的幫助。
具體工作計劃如下：
20xx年9月份
1、調(diào)整工作計劃：根據(jù)上學(xué)期年度總結(jié)，適時調(diào)整工作計劃，以更加高效的管理好部門。
2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化。
20xx年 10月份
1、招收新成員，明確崗位職責(zé)，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。
2、培訓(xùn)新成員：為提高本部門成員們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織老成員們指導(dǎo)帶領(lǐng)新成員。
（1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗；
（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會；
（3）制作通聯(lián)表，加強成員間的溝通聯(lián)絡(luò)，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。
1、 強化內(nèi)部管理機制： 全體成員必須準(zhǔn)時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律，開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。
2、 破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應(yīng)該總結(jié)上一次的不足，進一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，鼓勵同學(xué)們獻計獻策，并親身參與到活動中來，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)舉辦下去，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。另外，我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。
3、 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各社團的工作：對各社團活動及時的備注、記錄在案。
4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，根據(jù)該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校，以進一步提升我系社團在全校的影響力。
20xx年1月份
1、年度總結(jié)：對本學(xué)期的工作進行總結(jié)，揚長避短，總結(jié)心得，交流體會，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)。
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