最熱能力點指導心得范文（16篇）

總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗的總結(jié)和總結(jié)，有助于我們更好地規(guī)劃未來。在總結(jié)中，要注意注重數(shù)據(jù)和事實的支持，避免主觀臆斷。鑒于總結(jié)對于個人成長和發(fā)展的重要性，以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。

能力點指導心得篇一

今天上午，我上了三下鄉(xiāng)期間的第一節(jié)英語課(新概念英語)。雖然之前我在學校已進行過多次教學實踐，如說課、講課、微格訓練、xx市xx小學英語口語輔導、大英口語輔導及xx市第xx小學一年級英語輔導等，但今天給xx中學28位準八年級學生上課，我卻感到了前所未有的壓力甚至對自已以后開學工作的展開有了一番新的認識。

首先，上課的內(nèi)容，對準八年級學生而言，相對較難。課程安排是新概念英語，但由于我找不到相對簡單、容易的教材，最后選擇了new concept english book 3。只可惜，這本教材各單元的內(nèi)容都相對比較難。結(jié)果，上課時，學生們都紛紛向我反映，上課的內(nèi)容太難了，有好多單詞都不會讀、不知道意思。真是慶幸，我的臨場應變能力夠“好”，我的英語基礎(chǔ)知識夠“扎實”。(嘻嘻，這貌似太“自戀”了!)

我臨時改變教學計劃，決定花大部分時間教單詞，主要包括構(gòu)詞法(如前綴和后綴等)、詞性/形變化(如動詞與名詞間互變、形容詞變?yōu)楦痹~等)。我最佩服自己的一點是，我竟然能大膽地根據(jù)自己已有的知識，給那些“生詞”標上音標。其實，這是我第一次脫離詞典給單詞注上音標。彼時彼刻，我真心感謝我高一的英語老師，因為她總能在課堂上“輕而易舉”地、隨時給單詞注上音標。深受她的影響，熱愛英語的我從高一就開始慢慢積累與強化自己這方面的知識與技能。

其次，上課時，部分學生并沒有認真聽課，偶爾會在臺下搞小動作，如說話、打牌、玩游戲等，這就要求，身為老師的我掌握一些教學策略。當我要求學生帶任務略讀課文，部分學生“無所事事”時，我就“威嚇”他們要認真讀，因為稍后我有可能會提問他們;當我?guī)ьI(lǐng)學生讀生詞與短語、課文，為了防止部分學生“濫竽充數(shù)”，我會在教室巡回帶讀，如果發(fā)現(xiàn)有學生在濫竽充數(shù)，我會站在他/她座位旁邊幾秒鐘，提醒他/她認真讀;如果發(fā)現(xiàn)有學生發(fā)音錯誤，我會站到他/她的座位旁邊，先請他/她讀幾遍，然后給他/她糾音;如果發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學生在某個單詞的發(fā)音上都存在問題，我會著重強調(diào)那個單詞的發(fā)音。

最后，通過這一節(jié)課，我領(lǐng)悟到了道理：一名合格、優(yōu)秀的老師，不僅僅要會教教材，更要會用教材。另外，備課前，老師一定要仔細認真地了解與分析學生的實際情況，并根據(jù)學生的實際情況及相應的教學條件來使用程度適中的教材來備課。

常言道，“臺上一分鐘，臺下十年功。”要成為一名優(yōu)秀的教師，需要長期的實踐與積累，需要牢扎專業(yè)基礎(chǔ)知識與技能，還需要拓寬自己的知識面，還需要掌握一些教學策略。當然，“天有不測風云”。為了成為一名成功的老師，還必須培養(yǎng)與強化自己的臨場應變能力與隨機應變能力。

能力點指導心得篇二

第一段：引言（介紹培養(yǎng)指導的重要性）。

培養(yǎng)指導是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)乎培養(yǎng)學生的學術(shù)能力，更為重要的是引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。因此，提升自身的培養(yǎng)指導能力是每一位教育者的責任和使命。

第二段：加強專業(yè)知識的學習和更新（培養(yǎng)學生學術(shù)能力的關(guān)鍵）。

在培養(yǎng)指導中，我們不僅要關(guān)注學生的個性與興趣發(fā)展，更要關(guān)注學生的學術(shù)能力提升。為了更好地幫助學生，我們需要不斷學習和更新自己的專業(yè)知識。通過參加培訓課程、讀相關(guān)的專業(yè)書籍和論文，我們可以不斷豐富自己的知識儲備，深入了解不同科目的教學方法和技巧。只有具備了扎實的專業(yè)知識，我們才能給予學生更準確和有效的指導。

第三段：注重個性化培養(yǎng)和發(fā)展（引導學生樹立正確的人生觀）。

學生的個性化培養(yǎng)是培養(yǎng)指導的重要一環(huán)。每個學生都有自己獨特的特點和優(yōu)點，因此，我們需要耐心觀察和了解每個學生的個性，并在培養(yǎng)中針對性地制定相應的計劃和方法。同時，我們還應該鼓勵學生發(fā)展自己的興趣愛好，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和探索精神。毫無疑問，培養(yǎng)與發(fā)展學生的個性是引導學生樹立正確人生觀和價值觀的重要途徑之一。

第四段：加強溝通與交流（了解學生需求，創(chuàng)造良好的教育氛圍）。

培養(yǎng)指導的核心是與學生建立良好的師生關(guān)系。只有和學生建立良好的溝通與交流，我們才能更好地了解學生的需求。因此，在培養(yǎng)指導的過程中，我們應該注重與學生的互動和交流，傾聽他們的心聲和意見，建立起相互的信任和尊重。此外，我們還可以通過開展課堂討論、小組活動和心理咨詢等形式，創(chuàng)造一個良好的教育氛圍，促進學生的成長與發(fā)展。

提升培養(yǎng)指導能力需要我們持續(xù)反思與改進。我們應該定期回顧和總結(jié)自己的培養(yǎng)指導工作，反思其中的不足和問題，并及時進行相應的改進。例如，在實施培養(yǎng)計劃時，我們應該及時跟進學生的進展情況，根據(jù)實際需要進行相應的調(diào)整和優(yōu)化。此外，我們還可以與其他教育者進行交流與分享，從別人的經(jīng)驗和教訓中吸取經(jīng)驗教訓。只有不斷反思與改進，我們才能不斷提升自己的培養(yǎng)指導能力。

結(jié)論：通過加強專業(yè)知識的學習和更新、注重個性化培養(yǎng)和發(fā)展、加強溝通與交流以及持續(xù)反思與改進等作為，我們可以更好地提升自身的培養(yǎng)指導能力，給予學生更全面和有效的指導。這樣的提升不僅能推動學生全面發(fā)展，也能為社會進步做出貢獻。因此，作為一名教育者，提升培養(yǎng)指導能力是我們應該追求的目標之一。

能力點指導心得篇三

在過去的幾個星期里，我有幸參與了一些導播課程，學習如何更好地指導和管理電視節(jié)目。這些課程涵蓋了各種主題，包括如何制定節(jié)目計劃、選擇合適的嘉賓、協(xié)調(diào)攝制團隊等。通過這些課程，我不僅學到了很多實用的技巧，還深刻認識到了導播工作的重要性和挑戰(zhàn)。

在課程中，我特別喜歡那些實用的案例分析和實踐操作。我們觀看了許多成功的電視節(jié)目，并學習了如何分析它們的成功因素。此外，我們還進行了許多小組討論和實踐活動，探討如何解決導播工作中遇到的各種問題。這些活動使我感覺到了導播工作的真實性和實用性。

通過學習，我深刻地認識到了導播工作的重要性和挑戰(zhàn)。作為一名導播，我們不僅要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，還要有敏銳的觀察力和獨特的創(chuàng)意。此外，我們還需要時刻關(guān)注節(jié)目的質(zhì)量和嘉賓的表現(xiàn)，以確保節(jié)目能夠達到預期的效果。這些要求使我感覺到了導播工作的挑戰(zhàn)性和壓力。

在實踐中，我也學到了很多實用的技巧和方法。例如，在制定節(jié)目計劃時，我學會了如何評估各種因素，如嘉賓的檔期時間、攝制團隊的配置等，以確保節(jié)目能夠按時錄制。在協(xié)調(diào)攝制團隊時，我學會了如何有效地分配任務，并激勵團隊成員發(fā)揮出最大的潛力。這些技巧和方法使我感覺到了導播工作的專業(yè)性和技術(shù)性。

總之，這些導播課程使我感覺到了導播工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過實踐、學習和反思，我不僅學到了很多實用的技巧和方法，還深刻認識到了導播工作的重要性和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的導播技能，為電視節(jié)目的發(fā)展做出更大的貢獻。

能力點指導心得篇四

作為一名導播，我在過去的幾個月里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗，也獲得了一些深刻的感悟。下面，我將分享一些關(guān)于導播指導的心得體會。

首先，導播是一項需要高度專業(yè)技能的工作。在指導團隊時，我意識到清晰的溝通非常重要。我需要與團隊成員保持清晰的溝通，以確保所有人都在同一頁面上。這不僅包括明確的任務分配，還有關(guān)于如何處理不同場景的討論。這樣的溝通有助于提高團隊的效率和士氣。

其次，我發(fā)現(xiàn)一個好的導播需要具備敏銳的觀察力和快速反應能力。在直播過程中，我需要密切關(guān)注每個環(huán)節(jié)，包括鏡頭、燈光、道具等，并隨時做出調(diào)整。當遇到突發(fā)情況時，我需要快速反應，以保證直播的順利進行。

此外，我在指導團隊時也強調(diào)了團隊合作的重要性。我認為一個成功的導播團隊需要成員之間密切配合，相互支持。通過鼓勵團隊成員分享經(jīng)驗和知識，我成功地創(chuàng)建了一個團結(jié)、富有創(chuàng)造力的團隊。

最后，我認識到導播工作需要極大的耐心和毅力。在處理復雜的技術(shù)問題和應對各種突發(fā)情況時，我時常需要保持冷靜，并始終保持對工作的熱情。

總之，作為一名導播，我在指導團隊時學到了很多寶貴的經(jīng)驗。我深刻體會到清晰的溝通、敏銳的觀察力和快速反應能力、團隊合作的重要性以及耐心和毅力對于導播工作的重要性。這些經(jīng)驗將幫助我更好地應對未來的挑戰(zhàn)，并繼續(xù)在導播領(lǐng)域取得成功。

能力點指導心得篇五

第一段：引言（150字）。

指導能力是每個人都應該具備的一種技能，它可以幫助我們幫助他人成長和發(fā)展。在過去的幾年里，我一直在擔任一家教育機構(gòu)的指導員，與年輕人一起工作。通過這個經(jīng)驗，我積累了一些寶貴的心得體會，這些體會幫助我更好地指導他人。在這篇文章中，我將分享我所學到的指導能力心得，并探討如何提高自己的指導能力。

第二段：培養(yǎng)與溝通的關(guān)系（250字）。

在指導過程中，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，與學員建立起信任和親密的關(guān)系是成功指導的關(guān)鍵。而要實現(xiàn)這一點，溝通就顯得至關(guān)重要。我經(jīng)常與學員交談，傾聽他們的想法和問題，理解他們的困惑和需求。通過和學員進行實質(zhì)性的對話，我能更好地了解他們的個性、興趣和才能，從而更好地指導他們的學習和成長。

第三段：傾聽和引導（250字）。

作為一位指導員，傾聽是我最重要的技能之一。只有通過聆聽，我才能真正了解學員的需求，找到他們的痛點和瓶頸所在?；趯W員需求的了解，我會進行有針對性的引導，幫助他們解決問題和克服困難。我會與學員一起分析問題，并鼓勵他們自己尋找解決方案。我相信，傾聽與引導相結(jié)合，能夠激發(fā)學員的自信心和創(chuàng)造力，幫助他們自主地解決問題。

第四段：培養(yǎng)學習興趣和動力（250字）。

盡管有著出色的指導能力，但如果學員缺乏學習興趣和動力，他們很難取得持久的進步。因此，我重視培養(yǎng)學員對學習的興趣和動力。在指導的過程中，我努力激發(fā)學員的好奇心，通過生動的案例和實踐經(jīng)驗吸引他們的注意力，并與他們共享成功和失敗的體驗。我也會幫助學員設定目標，并給予他們鼓勵和支持。當學員在學習中感到有趣和充實時，他們往往更有動力堅持下去。

第五段：反思和持續(xù)提升（300字）。

經(jīng)驗告訴我，指導能力是一個不斷學習和提升的過程。為了提高自己的指導能力，我經(jīng)常進行反思，并從中找到改進之處。我會和同事們交流心得，學習他們的經(jīng)驗和做法。此外，我也不斷學習指導技巧和心理學知識，以更好地理解學員的心理和需求。在實踐中，我會不斷調(diào)整和改進我的指導方法，以適應學員的差異化需求。通過不斷學習和反思，我發(fā)現(xiàn)自己的指導能力不斷提升，也收獲了更多學員的信任和肯定。

總結(jié)（150字）。

指導能力是一項重要的技能，通過培養(yǎng)良好的溝通關(guān)系、傾聽和引導、培養(yǎng)學習興趣和動力、反思和持續(xù)提升等方法，我們可以更好地發(fā)揮自己的指導能力，幫助他人實現(xiàn)成長和發(fā)展。只有不斷學習和改進，我們才能在指導的道路上不斷前進，并取得更好的成果。希望這些心得體會對于想要提高自己指導能力的讀者們有所幫助。

能力點指導心得篇六

培養(yǎng)指導能力在現(xiàn)代社會中變得越發(fā)重要。在每一個組織和團隊中，領(lǐng)導者需要具備良好的培養(yǎng)指導能力，以便激發(fā)員工的潛力并促使其取得成長。然而，如何提升自己的培養(yǎng)指導能力是一個需要不斷思考和實踐的問題。在我的工作中，我積累了許多經(jīng)驗和體會，我愿意與大家分享。

第二段：掌握溝通技巧。

作為一名培養(yǎng)指導者，良好的溝通技巧是必不可少的。我發(fā)現(xiàn)，與員工保持良好的溝通能夠增強彼此的理解和信任，從而更好地展開培養(yǎng)指導工作。在溝通中，要注重傾聽，主動詢問和表達自己的想法。另外，及時有效地反饋也是培養(yǎng)指導的重要一環(huán)。通過與員工的溝通，我不僅能及時了解他們的困惑和需求，還能及時調(diào)整培養(yǎng)方案以促進他們的發(fā)展。

第三段：個性化培養(yǎng)計劃。

每個員工都是獨特的，他們擁有不同的背景、能力和需求。因此，個性化的培養(yǎng)計劃對于提升培養(yǎng)指導能力至關(guān)重要。在制定培養(yǎng)計劃時，我會綜合考慮員工的工作需求、個人發(fā)展目標以及能力現(xiàn)狀。然后，根據(jù)這些信息，我會為員工制定一份個性化的培養(yǎng)計劃，包括明確的目標、培訓項目和時間安排。這樣一來，員工能夠感受到我的關(guān)注和支持，激發(fā)他們的積極性和自主學習的能力。

第四段：幫助員工建立自信心。

建立員工的自信心是培養(yǎng)指導的重要任務之一。在我的工作中，我會根據(jù)員工的能力和進步適時給予肯定和鼓勵，幫助員工樹立正確的自我認知和自信心。同時，我也會提供一些成功案例和技巧分享，讓員工能夠從中汲取經(jīng)驗和靈感。通過這樣的實踐，我發(fā)現(xiàn)員工的自信心得到了提升，他們的工作表現(xiàn)也有了明顯的改善。

第五段：持續(xù)學習與提升。

在培養(yǎng)指導工作中，我深刻意識到自己還有很多需要學習和提升的地方。因此，我始終保持學習的態(tài)度，不斷尋求反饋和改進。我會與其他同行交流經(jīng)驗，參加培訓課程和講座，尋求更多的知識和方法論。此外，我還會進行自我反思和總結(jié)，及時調(diào)整自己的培養(yǎng)指導方式，以適應不同員工和不同情況下的工作需求。

結(jié)尾。

提升培養(yǎng)指導能力需要時間和經(jīng)驗的積累，同時也需要持續(xù)反思和學習。通過掌握良好的溝通技巧，制定個性化的培養(yǎng)計劃，幫助員工建立自信心，并不斷學習與提升，我們能夠更好地發(fā)揮培養(yǎng)指導者的作用，推動員工的成長和團隊的發(fā)展。讓我們攜手努力，共同提升培養(yǎng)指導能力，創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境。

能力點指導心得篇七

在過去的幾周里，我有幸參與了一次體育賽事的導播工作。作為一名新手導播，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。這篇文章，是我結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗和所學知識，對導播工作的一些指導心得分享。

首先，導播工作需要極強的團隊協(xié)作能力。在導播過程中，我和我的團隊成員需要緊密協(xié)作，確保每個環(huán)節(jié)的順利進行。同時，我們也需要與場內(nèi)攝影師、技術(shù)人員等崗位進行溝通，確?，F(xiàn)場的各項信息能夠準確無誤地傳遞給觀眾。

其次，導播工作需要具備快速反應的能力。在比賽中，任何突發(fā)情況都可能發(fā)生。作為一名導播，我需要時刻保持冷靜，迅速做出應對措施，確保賽事的順利進行。

此外，導播工作還需要具備嚴謹?shù)臅r間觀念。在導播過程中，每一幀的畫面、每一個聲音都可能影響到賽事的節(jié)奏和觀眾的觀感。因此，我需要精確地計算時間，合理安排畫面切換，以保證賽事的觀賞性。

最后，導播工作需要深厚的專業(yè)知識。作為導播，我需要了解比賽規(guī)則、球員特點、場地情況等多方面信息。因此，在日常工作中，我需要不斷學習，積累專業(yè)知識，才能更好地完成導播工作。

總的來說，導播工作需要綜合能力較強，具有高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的導播技巧，為觀眾呈現(xiàn)更加精彩的賽事。

能力點指導心得篇八

指導能力是一種領(lǐng)導者必備的核心素質(zhì)。作為一名教師、主管、領(lǐng)導者，如何正確發(fā)揮指導能力，對他人進行有效的指導和幫助，是一個持續(xù)學習和提高的過程。在我多年的工作和實踐中，我深深地體會到了指導能力的重要性，并逐漸形成了自己的心得和體會。

首先，正確的指導要建立在積極的溝通基礎(chǔ)上。每個人都有自己的思維方式和行為習慣，因此，在指導他人時，要充分尊重對方的個性和特點，避免采用強行命令或冷漠漠視的方式。相反，我們應該真誠地傾聽對方的意見和想法，并積極與對方進行互動和討論。通過積極、靈活和有效的溝通，我們能夠更好地理解對方的需求和困惑，并與對方建立起良好的關(guān)系，從而更好地進行指導和幫助。

其次，在指導過程中，我們要有耐心和恒心。不同的人在接受指導的速度和效果上存在差異，有些人可能需要更多的時間和練習來消化和吸收指導的內(nèi)容。作為指導者，我們不能急于求成或者給予過多的壓力，而應該以耐心的態(tài)度去引導和幫助對方。我們可以采用適當?shù)姆绞胶头椒ǎ缤ㄟ^反復解釋、實踐演練等，讓對方在持續(xù)的實踐中不斷鞏固和提升自己的能力。

此外，作為一名指導者，我們要時刻保持積極的態(tài)度和激勵團隊成員。實踐表明，人們在充滿動力和信心的環(huán)境下更容易取得成功。因此，我們在指導他人的過程中，不僅要教會對方完成具體的任務和工作，更重要的是激勵和激發(fā)對方的潛能和積極性。我們可以通過正面的反饋和鼓勵來增強對方的信心，讓對方相信自己的能力和潛力，從而更加努力地去實現(xiàn)目標和追求夢想。

另外，指導能力不僅僅是一種單向的指導和影響，更是一種雙向的共同進步和成長。在指導他人的過程中，我們應該不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和不足，不斷改進和提高自己的能力。我們可以通過與他人的交流和學習，借鑒他人的成功經(jīng)驗和方法，進一步完善自己的指導技巧。同時，指導他人也可以促使我們更深入地思考和理解問題，提高我們自己的綜合能力和創(chuàng)新思維。

最后，指導能力需要我們擁有廣泛的知識和豐富的經(jīng)驗作為支撐。一個有經(jīng)驗、有知識的領(lǐng)導者，才能更好地為他人提供合理的指導和建議。因此，我們應該不斷充實自己的知識庫，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我們可以通過學習、閱讀、實踐和經(jīng)驗積累等方式，不斷提升自己的專業(yè)知識、社交能力和指導水平，以更好地發(fā)揮指導能力。

總結(jié)起來，指導能力在領(lǐng)導和教育中起著重要的作用。發(fā)揮良好的指導能力需要我們保持積極的溝通、耐心和恒心、積極的態(tài)度和激勵團隊成員、不斷學習和改進，以及廣泛的知識和豐富的經(jīng)驗支撐。只有不斷完善和提高自己的指導能力，我們才能更好地幫助他人，培養(yǎng)他們的潛力和能力，并推動他們?nèi)〉贸晒统砷L。

能力點指導心得篇九

對于面試的這個主題任務，我參加了兩次招聘會，不是為了完成任務，而是我認為這樣可以學到東西。在去面試前，我除了上課聽了老師所說的關(guān)于面試時要注意的東西，我還主動在私下準備了許多，一應對兩次面試。

第一次是在深信服。深信服公司招聘實習生，除了公司很有潛力之外，他給出實習生的條件也非常誘人。首先，我們在面試前要進行一次篩選，也就是筆試。所以說專業(yè)知識是很重要的，他將會成為你被錄取的第一步。從筆試的提來看，專業(yè)基礎(chǔ)知識還是占了一大部分，這次的筆試中我沒有通過，這也是我平常不注重基礎(chǔ)知識的結(jié)果，總是想學很多東西，但每一種都學得不牢固，雖然知道的多，但是基礎(chǔ)知識不牢，造成后來沒有通過筆試的結(jié)果。從而我得到了一點體會，這些也是我以后要去做好的：首先，我需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺離自己好遠。我自己的專業(yè)計算機而言，許多公司都要求是計算機及相關(guān)專業(yè)，這說明了這個專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學好專業(yè)課程，同時加強溝通和語言表達能力。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多。其次，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而計算機這一工作對實踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學習，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計算機及相關(guān)專業(yè)，而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第二次是綠盟。這一次是真正的和他們對話，在與他們對話當中，我也體會到了很多東西。首先，平時的積累和思考很重要。在平時要多訓練自己的儀態(tài)、語言還有思維方式。其實這些都不需要可以每天抽出時間做，每天看新聞的時候自己發(fā)表的意見和電視上的評論就是最好的面試答案，當然這只是一個例子，你可以做得還有很多。這樣對思路的培養(yǎng)很有好處。第二，面試前的準備。一般而言，筆試和面試之間至少會有一周的準備時間，這段時間對于臨陣磨槍是很重要的一段時間。我在通過筆試之后就開始準備了，但是感覺時間還是不是很充沛。所以在面試的過程中，面對有些問題，我還是感覺很棘手，對一些問題回答的'吞吞吐吐，不能給出一個有說服力的論據(jù)，最后都不知道自己在說什么。

經(jīng)過這兩次的面試我總結(jié)了如下我的優(yōu)缺點。

缺點：在專業(yè)基礎(chǔ)知識上我還是有很大的欠缺，對于面試技巧方面我還是掌握的不夠好。還有在談吐方面也不夠順暢。

有點：自己在面試后的心態(tài)調(diào)整能力還是不錯的，雖然到最后都沒有被錄取，但是我也沒有過多的去悲傷，可能也是由于我不是在真正的找工作吧，所以心態(tài)才這么放得開。

不管結(jié)果如何，通過這兩次招聘會，我還是學到了很多，我思考了很多以前沒有思考過，甚至沒有意識到的問題，對以后我的職場面試有很大的啟發(fā)。

能力點指導心得篇十

隨著社會的發(fā)展，指導工作已經(jīng)成為了學校和公司等各行業(yè)中不可或缺的一部分。作為一名指導工作者，如何更好地開展工作成為了一門需要掌握的技能。在我多年的指導工作中，不斷總結(jié)和反思，我有了一些指導心得和體會。

第二段：提出問題

無論是校園指導還是職場輔導，面對的問題都是多種多樣的。如何更好地應對這些問題，成為了我們在指導工作中需要關(guān)注的一些重點。對于校園指導工作者而言，如何幫助學生提升自我認知和發(fā)掘潛能，如何處理家庭和學校之間的矛盾，如何解決學生心理健康問題等等，都是需要我們認真思考的問題。而對于職場指導工作者而言，如何幫助員工定位自己的職業(yè)規(guī)劃，如何解決員工之間的溝通矛盾，如何協(xié)助員工調(diào)整好工作和生活的平衡，也是我們需要解決的問題。

第三段：探討方法

在面對這些問題時，我們可以采用多種方法的指導工作。其中，對于校園指導工作者來說，我們可以采用心理咨詢和社會工作等方法來幫助學生解決問題。心理咨詢是一種以談話為主的專業(yè)服務，主要以幫助個人解決情感和心理問題為目的；而社會工作則強調(diào)了實踐性和綜合性，通過針對不同的社會問題，啟動社區(qū)力量，達到為個體和家庭謀求福利、社會服務的目的。而對于職場指導工作者而言，我們應該著重幫助員工定位和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，這可以通過培養(yǎng)員工的自我管理能力、個人素質(zhì)和專業(yè)技能來實現(xiàn)。

第四段：分析心得

在具體的指導實踐中，我們還應該注重技巧的應用。其中，與學生或員工的溝通技巧尤為重要。在與學生或員工溝通時，我們應該耐心地聽取他們的觀點和意見，并及時反饋，讓他們知道我們對他們關(guān)注和理解。同時，我們還應該采用積極的口頭肢體語言，來提高與他們之間的溝通效果。

第五段：結(jié)論

綜上所述，指導工作是一項非常重要的工作。我們需要認真總結(jié)經(jīng)驗和反思教訓，不斷提高自己的指導水平，才能更好地服務于學生或員工。同時，在具體的指導實踐中，我們應該注重技巧的應用。只有不斷地學習和提高自己，才能夠在指導工作中取得更加出色的成果。

能力點指導心得篇十一

感想之一：要想跑得更快，請先彎腰、半蹲。

五月很快就走到底了，這學期的就業(yè)指導課以比我意料中快得多的速度結(jié)束了。兩位老師，總共上了不到五次課，然就這不到五次的課，卻幾乎每次都有將近四分之一的同學缺席，甚至有些人一次課都沒上過。我不想說無組織無紀律之類的話，但我希望這些同學能對自己的未來更負責一些，或許有人會覺得我說得嚴重了，我不這么認為。雖說這門課并沒有其他必修或選修課那樣強的專業(yè)性，但它對我們今后更好地步入社會的引導性作用卻是不可忽視的，如果連這個都可以任性地舍棄了，那還談何打好基礎(chǔ)、馳騁職場呢？這或許就是很多企業(yè)所說的當代大學生眼高手低的雛形吧！記得以前看過這么一則故事：a君和b君賽跑，a君彎腰下蹲做好預備的動作，卻被直立著的b君連連嘲笑。然而事實證明：a君的起始速度要比b君快得多。我想說的是，競爭前的準備需要我們收起自己的高傲與鋒芒，這看起來似乎會矮人一截，但正是這樣的低姿態(tài)使我們的后勁更足，從而走得更快、更好！

感想之二：人無禮不立，事無禮不成，國無禮不寧。

在課堂上老師講了很多關(guān)于餐桌文化和衣著方面的注意事項，歸根結(jié)底也就是一個“禮”字。以后工作如何努力那是以后的事，在這之前要做的，就是要保證這份工作是屬于你的。面試是用人單位和應聘者第一次正面接觸的`平臺，所以首先要做的是在感官上給面試官留個好印象，至少是在他們能接受的范圍之內(nèi)。這個時候如果追求什么標新立異是很不明智的做法，當然特殊職位除外。除了要符合場合，衣著的搭配和細節(jié)整理也是很重要的，比如領(lǐng)帶夾的使用、西裝顏色的搭配、襪子的顏色等等。只有保持好良好的個人形象，不要使面試官產(chǎn)生“看見你的人就已經(jīng)不想聽你說話”的感覺，才有機會進一步向他們展示你的能力。工作前的“禮”表現(xiàn)在餐桌上。老師是大學里唯一既有著廣闊的人脈又跟學生關(guān)系親密的人，在用人單位和學生之間，毫無疑問老師是會偏向自家學生的，所以處理好師生關(guān)系尤為重要。這么說或許顯得過于功利了，但我認為這并不是利用與被利用的關(guān)系，只不過是老師恰好有一些資源并且愿意給予，而學生恰好需要這些資源并且滿懷感恩罷了。當然，每個人都希望自己的付出能得到對方的反饋，請老師吃頓飯是再應當不過的了，但如果在飯桌上搞不清主次或者說錯什么話壞了禮數(shù)就反而弄巧成拙了。

感想之三：是金子就該拿出來曬曬。

詩仙的一句“天生我才必有用”激勵了古今無數(shù)失意的人，和那句“是金子，就總會發(fā)光的”有著異曲同功之效。但我認為，是金子就該拿出來曬曬，不然怎么發(fā)光？！金子如此，人亦是如此，做為即將畢業(yè)的大學生，更應該抓住機會展示自己的能力和才華。不管是在應聘面對面試官時，還是已經(jīng)在工作崗位兢兢業(yè)業(yè)以后，都不是該低調(diào)的時候。有什么本事就別藏著掖著，全都擺出來給人家看，這樣面試官才會知道你是多么適合這份工作，公司才會明白你能為公司的發(fā)展帶來多大的績效，從而想盡辦法把你留住，那個時候你才會掌握絕對的主動權(quán)。在此之前要做的，就是努力把自己煉成金子。

由這門課想到的還有很多，但大多數(shù)都只是零星的想法，構(gòu)不成大片的文字，就不一一綴述了。最后我要說：感謝所有教這門課的老師，讓我了解了今后可能會遇到的問題；感謝所有教授給我知識的老師，讓我為未來打下堅實的基礎(chǔ)。謝謝你們！

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能力點指導心得篇十二

遠的不說，從八十年代我上小學那時起，就有很多同學怕上作文課，一提寫作文就頭痛，時至今日，雖教材教法幾經(jīng)變革，但這種現(xiàn)象仍然存在。鑒于此，我在日常作文教學中，從培養(yǎng)學生興趣入手，努力提高學生作文能力，取得了較好的效果?，F(xiàn)就我的做法談幾點心得，望各位同仁批評指正。

一、培養(yǎng)興趣。

1、指導學生編撰自己的“作文集”。這幾年我所教過的班，學生們都有至少一本“自家出版社”出版的“優(yōu)秀作文集”，這些作文集封面設計精美，里面內(nèi)容更是豐富多彩：什么寫人的、記事的、寫景的、狀物的……應有盡有。這些作文有同學們從報刊上裁剪的，從老師、同學那里轉(zhuǎn)抄的，從網(wǎng)絡下載的，還有從自己習作中挑選出來的“得意之作”……由于對編撰自己的作文集感興趣，同學們興致很高，為使自己的作文集更吸引人，閱讀了大量的文章，拓寬了知識面，寫作水平也逐步提高了。

2、讓學生品嘗成功的快樂。誘發(fā)寫作動機的心理因素之一就是“出于能獲得榮譽和利益的喜悅”。基于此，我舉辦了多姿多彩的展覽。優(yōu)秀“作文集”展（這當然是同學們自編的），優(yōu)秀習作展，優(yōu)美句子展……作文能力較強的同學自不必說了，自己的佳作“上墻”了，當然喜上眉梢；作文能力較差的同學也嘗到了甜頭，因為他們文中的佳句也參展了。全班同學同嘗到了成功的喜悅，對寫作的興趣也日漸濃厚。

3、放手讓學生寫特色日記。我沒有把日記當作一種普通的課外語文作業(yè)對待，而是把日記本當作師生之間溝通的橋梁，通過談日記達到師生心靈相通、相互理解。我引導學生把日記本當朋友，有高興事與它同享，有煩惱事向它傾訴；我建議學生把晚上做的有趣的夢寫在日記本中，把讀完文章的感受記在日記本里，還可以寫想象日記、繪畫日記、摘抄日記……實踐證明，寫這樣的特色日記學生喜歡。

二、訓練觀察。

1、指定內(nèi)容觀察。為了便于比較同學們的觀察效果，我先是指定內(nèi)容，比如：觀察一個同學的外貌、言行，一周之后在班上匯報，匯報時不能說觀察的是誰，說出自己的觀察記錄讓同學們猜，誰說的能讓大家在最短的時間內(nèi)猜出來，就說明誰觀察最細致，表達最準確。

2、不指定內(nèi)容觀察。經(jīng)過多次的指定內(nèi)容觀察，同學們有了一定的觀察事物的能力，掌握了一些觀察的技巧和方法，就可放手讓學生自選觀察對象了。每周舉行一次觀察匯報課，讓同學們說自己觀察后的收獲，既培養(yǎng)了學生的觀察能力，又鍛煉了口語表達能力，還能發(fā)現(xiàn)不少大自然的奧秘呢，久而久之，學生的寫作能力相應的提高了。

三、引導積累。

1、從生活中采集作文的原始材料。鼓勵學生多與別人交往，多參與班、校組織的各項活動，從“做”中采集教材，為寫作文創(chuàng)造出第一手材料。提倡學生每天一記：記錄自己的所見、所聞、所想，哪怕是三言兩語，東西積累多了，寫作時就可信手拈來，得心應手了。

2、從多種渠道積累優(yōu)美詞、句、段、篇。我班有一種特殊的果子--“智慧果”，這些果子是同學們閱讀課外書、報時精心摘錄下來的，同學們用彩筆把自己選中的優(yōu)美片斷、格言、古詩等工工整整的抄寫在各種自制的水果形狀的小卡片上，我們稱其為“智慧果”。每天都會有一部分同學把各色的“果子”掛在教室的墻壁上，全班同學任意采摘最鮮美的“果子”放入自己的“果籃”里，誰的“果籃”裝得滿，當然誰寫作時就會“肚里有貨”。

四、嘗試讓學生互評習作。

1、口頭練習說評語。在進行作文講評課時，由老師讀幾篇較有代表性的習作，學生聽后說出自己的看法，既要說優(yōu)點，還要說不足，如能說出怎樣修改更好。等學生有了一定基礎(chǔ)后，就可以放手讓他們分組互評，老師巡視指導。

2、書面互評。經(jīng)過一段時間的口頭評作文練習，學生已具備了一定的“審文”能力，這時可大膽嘗試讓學生互評作文，讓每位學生都有一次當小老師的機會，為自己的一位同學畫出習作中的錯字、病句、佳句等，最后還要寫出評語。本收齊后，老師不僅要看作文，還要看評語，如評語寫得好，老師還能略減負擔呢；如評語不太恰當，老師就要辛苦辛苦，為作文再寫評語，為評語也要寫評語了。實踐證明，這項活動不僅培養(yǎng)了學生興趣，還大大提高了學生的鑒賞水平和作文能力。

總之，在日常作文教學中，我從激發(fā)學生寫作興趣入手，培養(yǎng)學生說、記、想、寫的能力。給他們創(chuàng)造機會，打開學生的心扉，活躍學生的思維，豐富學生的想象力，讓他們暢所欲言，樂于表達，作文水平逐步得到了提高。

[培養(yǎng)小學生作文能力的幾點嘗試(網(wǎng)友來稿)]。

能力點指導心得篇十三

觀察是心靈的門戶，兒童形象思維比較發(fā)達，認識事物常常先從觀察開始。通過觀察，他們能從色彩斑斕、千姿百態(tài)的大自然中，從日新月異、蒸蒸日上的社會中，從豐富多彩的日常生活中，獲得大量的感性材料。這些感性材料是學生作文素材的直接來源。

學生的觀察興趣是推動學生觀察活動的一種最實際、最有效的內(nèi)部動力，直接影響觀察效果。古代教育家孔子曾說過：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！币虼?，要讓學生輕松、愉快、主動、有效地觀察，關(guān)鍵條件是培養(yǎng)起學生對觀察的興趣。

興趣的培養(yǎng)，可以借助于學生身邊的生活，選擇新奇的，有趣的觀察對象，引導學生自覺觀察，既增長知識，又提高能力。如春暖花開時，帶學生去公園上作文實地觀察課，讓學生在美好的大自然中，攝取自己所愛的景物、人物、動物、植物等作為習作素材；星期日，讓學生每人動手做一項有趣的小實驗，然后把觀察到的實驗情況記下來；節(jié)假目，讓學生跟隨父母或自己去商場，農(nóng)貿(mào)市場買東西，細心觀察一筆買賣是怎樣進行的，當然也可以把自己買東西的心情、想法、挑選過程記下來……。這些都成為學生們倍感有趣的觀察作業(yè)。這些事情，他們做來愛做，因而有心；因為細心體會觀察，自然頗有收獲，這種積極的意識，便轉(zhuǎn)化為一種推動力。又如觀察一種動物，為激發(fā)學生的興趣，我們可將一只可愛的小花貓帶進課堂，這時學生都會想老師為什么帶來一只可愛的小貓來上課，不知不覺地對這只小貓外形特點觀察起來，就會議論份紛地研究這只小貓的外形特征和動態(tài)特點。這樣就無意中激發(fā)了學生的觀察興趣，培養(yǎng)了學生的觀察能力。

第二、觀察要明確目的。

教師在指導作文觀察之前，先得指導學生在觀察前明確目的，了解要求，確定觀察內(nèi)容，指出任務。如觀察一種值物，在教學中就可以很好地利用《爬山虎的腳》一文作典型，讓學生明確目的，仔細觀察值物的根、莖、葉、花的特點；觀察一個人，就讓學生仔細觀察人物的外貌、神態(tài)、動作、語言。觀察時有目的地觀察，留下的印象就深刻，寫的作文就自然具體。

第三、觀察要抓住重點。

由于小學生觀察時易犯隨意性或走馬觀花，見大不見小的毛病，因此教中年級觀察作文時，在教學中要引導學生在觀察時抓住最能體現(xiàn)事物本質(zhì)特征的地方，也就是不同于其它事物的地方，那就是觀察的重點。觀察時要點點滴滴，面面俱到。例如《趙州橋》一文中，有這樣的一段話:。

這么長的橋，全部用石頭砌成，下面沒有橋墩，只有一個拱形的大橋洞，橫跨在37米多寬的河面上。大橋洞頂上的左右兩邊，還各有兩個拱形的小橋洞。平時，河水從大橋洞流過，發(fā)大水的時候，河水還可以從四個小橋洞流過。

趙州橋是我國古代勞動人民設計的一座石拱橋，它的最大特點就是在“橋洞”上的獨特設計，因此這就是我們要抓住的觀察重點。又如指導小學生觀察小雞，就要求學生從小雞身上找山與其它小動物不同的地方。形態(tài)“毛茸茸的”、叫聲“嘰嘰的”……，學生能抓住這些方面的觀察就能抓住事物的本質(zhì)。

第四、生觀察要確定順序。

世界萬物在自然界無論怎樣紛紜復雜，觀察時都必須有序地進行。靜止觀察時要注意遠近、上下、里外、左右、前后、南北、高低等等；移動觀察時要做到景隨步移，記敘時把觀察點交代清楚。如“我走進這條大街……”、“我來到了大街最熱鬧的地段……”、“我到了大街的盡頭……”。把觀察點一一交代清楚，景物隨步子的移動而變化，讀者就不會感到突然和零亂了，當然，觀察時的順序并不拘求于一種形式，我們還可以用時間順序、由此及彼的順序……，進行觀察，但一定要給人以完整的印象。這樣寫出來的作文自然也會層次清晰，條理分明了。

第五，觀察要捕捉細節(jié)。

細流之匯，可成大海，在觀察和描寫時，不可忽視細節(jié)。細節(jié)，就是生活中的細微末節(jié)，包括萬事萬物的瞬息變化。小學們在觀察時，往往喜大求全?？墒牵钪心哪芴焯煊写笫掳l(fā)生呢?然而，細節(jié)卻無時不有。因此，在觀察生活時，要學會捕捉生活中的細節(jié)。別讓那些千差萬別、多姿多彩的細節(jié)悄悄地從眼皮下溜走了。如《苦柚》中的:。

她大約和堂妹一樣年紀，紅紅的臉蛋上印著兩個淺淺的酒窩，胸前別著一枚中學校徽。她安靜地坐在那里，一雙美麗的大眼睛出神地盯著打開的書，看樣子她早已忘了自己是賣抽子的了。

正是這些小小的細節(jié)描寫，有力地表現(xiàn)了小姑娘娘的素雅可愛、勤奮好學。如果不注意細節(jié)的觀察，寫出來的作文就不會生動而具體。

第六，觀察要結(jié)合想象。

觀察是有思維活動參加的知覺進程，它總是與想象聯(lián)系在一起的，想象是對觀察到的事物在頭腦中進行處理、升華，可以加深觀察的印象，牢記不忘。只有這樣，才能做到真正有所發(fā)現(xiàn)，有所收獲。如詩人李白看到廬山瀑布，就想到了“銀河”，寫出了“飛流直下三千尺，疑是銀河落九天”的壯觀景象。老舍看到林海的美景，想到了興國安邦，才萌生了對興安嶺、對祖國山河的贊美和熱愛的感情。如果只看不思，作家們就不會發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，產(chǎn)生獨特的感受，自然也寫不出傳誦千秋的佳作了。同學們看自然景物要想，如看夏日天空的云朵，你就要想一想它像什么，或獅或虎或?！?；看到了霧，又想象到霧像一團團白色的煙，從薄霧中的遠處看像隔了一層薄薄的輕紗?？慈宋锏男袨榕e止，言情神態(tài)時也要想，多問自己幾個為什么。如根據(jù)一個小朋友在馬路上興高采烈地背著書回家，可以想象出他可能受到了老師的表揚，或者考試得到了好的成績……，這樣的想象對培養(yǎng)學生的觀察能力是極有幫助的。

另外，在觀察中還可以讓學生復述觀察到的事物特點，或按事物特點列提綱，寫觀察日記等形式，來培養(yǎng)學生的觀察和善于抓住事物特點的能力。

上述幾點，不能孤立運用，或側(cè)重于某一點，在作文教學中一定要注意互相滲透，綜合利用，使作文訓練系統(tǒng)化，科學化，同時要想方設法多為學生創(chuàng)設觀察條件和機會，培養(yǎng)學生的良好的觀察習慣、觀察興趣、觀察方法，使學生的觀察能力逐步得到提高。隨著學生觀察能力的提高，學生的作文就能做到言之有物，內(nèi)容豐富多彩。

能力點指導心得篇十四

電腦課上，孩子們在學習操作鍵盤和鼠標，大家都在認真地聽老師講著。然而平時有些內(nèi)向，不愛說話，甚至在老師眼中有些“笨”的檣檣，卻熟練地玩起了“天線寶寶”游戲。旁邊的幾個小朋友都被好看的動畫形象所吸引，把視線轉(zhuǎn)移到了檣檣這兒，并露出了羨慕的神情。

看到這種情況，我停止了講解，走到了檣檣身邊，故作驚訝地問道：“檣檣，你會玩游戲啁?這是什么游戲啊?教我們玩玩可以嗎?”聽我這么一說，本以為會受責備的檣檣自豪地仰起了笑臉說：“我爸爸教我的，我早就會了?！痹诶蠋煿膭畹难凵裰袡{檣得意地走向了講臺，邊玩邊給大家當起了解說員。老師的表揚聲，小朋友的掌聲，使檣檣原本那不太自信的臉上露出開心的微笑。從此以后，老師的身前影后總能看到檣檣的笑臉。

無意中的一次活動，看似是孩子的一個不遵守規(guī)則的現(xiàn)象，卻收獲了孩子的一個奇跡。在老師眼中顯得有些笨的檣檣，用他出奇不意的電腦秀，給了老師一個驚喜。而老師的贊賞也給了孩子充分的自信感與成功感。尊重是什么?尊重就是賞識孩子的發(fā)展、，孩子是以不同速度發(fā)展著的個體，就好比高速公路卜介跑的汽車，有的開得快，付的外得慢，但他們都會到達終點。在孩子的成長過程中，我們都應該學會賞識孩子，拋棄心中“恨鐵不成鋼”的激情.多給他們表現(xiàn)自己的機會，用一顆贊賞的心看孩子。這樣的賞識才是一種尊重，一種對孩子發(fā)展的尊重，成長的尊重。

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能力點指導心得篇十五

老師在具體指導過程，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)，教研活動處處都體現(xiàn)“指導”，而不必刻意去“指導”，應把“顯性指導”和“隱性指導”結(jié)合起來，讓“指導”“潤物細無聲”。下面是本站小編為大家收集整理的指導老師心得，歡迎大家閱讀。

我們小學一直關(guān)注著青年教師尤其是新教師的成長，為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進青年教師專業(yè) 成長，進一步提高我校的教學水平，教導處組織新老教師結(jié)對子，進行“傳”、“幫”、“帶”活動，這是營造學習型 學校的一項長期而深遠的舉措。在本學期，教務處分配給我的任務是指導青年教師馬洋洋和劉欣，我知道師徒結(jié)對不是一個虛空 的形式，它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn),我深深感到身上的責任和壓力.在本次活動中，我也是本著“共同學 習，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長。

師德方面： 我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率 作用，在言傳身教中首先讓兩位新老師牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引導她們發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工 作。

教育教學方面： 1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給 她，學會分享。在他們遇到困難時一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持她走出困境。從高從嚴地要求自己和他倆， 在幫帶中共同進步。2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究 ， 形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。 這要求通過對新《高校課堂是這樣做成的》的解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同 時，鼓勵馬洋洋、劉欣教師多閱讀教育理論書籍，領(lǐng)會新的教學理念，時刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增 強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。 3、師徒結(jié)隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課，在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共 同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

本學期，我聽了兩位教師十余節(jié)的推門課，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出 不足，總結(jié)經(jīng)驗，以此提高兩位老師課堂教學能力。重點指導了她在教學過程中如何根據(jù)新課標的要求確立教學目標，重點、難點，并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高兩位老師對教 材的理解駕馭能力。還經(jīng)常指導教師如何寫好課后反思，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導 她如何積累教學經(jīng)驗，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平。

經(jīng)過一學期的培養(yǎng)和指導,馬洋洋、劉欣教師成長很快，在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高， 基本完成本學期的培養(yǎng)、指導的目標和任務。

以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師 徒結(jié)對工作，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學經(jīng)驗、知識技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共 同分享，為赤眉小學美好的明天貢獻出自己的一份力量。

11月中旬，學校領(lǐng)導通知我，區(qū)里組織新任教師“跟崗培訓活動”，讓我?guī)б晃恍吕蠋?，就是開發(fā)區(qū)中學的翟秀鵬老師。所謂跟崗培訓，就是影子培訓，就是我干什么，她干什么，包括班主任工作。

一、壓力、責任、使命

接到任務，我立刻感到身上的壓力：心理上一直覺得自己是新教師，有很多的不足，如今要我?guī)降埽沂峭g人，又有教學經(jīng)驗，萬一帶不好怎么辦?后來，了解到翟老師剛研究生畢業(yè)不久，由于種種原因，原來教的是別的學科，今年剛剛接觸初中地理;而且，了解到區(qū)里組織這項活動，一方面是為了為了努力建設一支師德高尚、教育理念先進、專業(yè)知識過硬、教育教學能力強、具有改革創(chuàng)新意識的新生教師隊伍;另一方面是想讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的老師來學習城區(qū)學校先進的辦學理念，利用城區(qū)學校先進的師資力量帶動培訓新任老師，再由這些老師將這種先進的教學理念帶回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，從而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校起到帶動輻射作用，從而達到縮小城鄉(xiāng)差距的目的。了解到這里，我知道這份工作的意義!同時也意識到身上的責任感和使命感!有一句老話說得好：“什么樣的老師帶什么樣的學生”。所以我必須把自己做好，用自己的實際行動來影響她，當好這個師傅。我本著“共同學習，互幫互助，一起成長”的理念，在這一個月的觀摩、研磨當中，我們共同收獲了辛苦與快樂。

二、籌備與策劃

學校專門成立了工作領(lǐng)導小組，并指定我和劉杰老師擔任地理和語文的指導教師。我和劉杰老師在與新教師充分交流的基礎(chǔ)上，制定詳細的教學培訓計劃，采取一對一個性化指導。具體計劃見培訓計劃書。

三、師德教育：自己就是最好的教材。

我覺得：要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，率先垂范。我嚴格要求自己，處處以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓她牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引導她發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工作。讓她明白自己的權(quán)力和義務。做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，不能發(fā)生違紀現(xiàn)象。對學生要傾注愛心，只有熱帶學生，學生才會熱愛你!

四、見證成長

1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給她。認真鉆研教材、堅持聽課，認真反思，不灰心、不放棄。我們一起共聽、共評每一節(jié)課，真正做到了學而不厭。只要我能想到的工作和注意事項，都及時提醒她，避免她走彎路。教學的功夫應放在平時，把自己以前好的做法和她一起分享，毫無保留，我時刻謹記，自己也年輕過，自己也不是一個完美的人。

2、在指導工作中，注意加強教育理論學習和課堂教學的研究 ， 形成正確的教育理念，并努力做到理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同時，鼓勵她多閱讀教育理論書籍，時刻不忘提高自己的自身素質(zhì)。

3、在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。我和翟老師一起參與了學校的集體備課，交給她怎么說課，怎么做學案，翟老師也積極參加到學校組織的“課堂教學達標活動”和“課堂教學開放月”活動當中去，積極向各科老師虛心學習。每次聽課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗，以此提高年輕老師的課堂教學能力。從聽課中，我發(fā)現(xiàn)翟老師在課堂中調(diào)控課堂的能力挺好，應變能力強，而且經(jīng)常有一些好的點子，但是課上語言不夠精煉、重點不夠突出，練習內(nèi)容較少，情緒感染力不足。針對這些現(xiàn)象，我及時糾正，并把自己的做法和想法和她一起分享。她每天都會寫300字左右的反思，并且每周設計一個教學案例，她們腳踏實地的學習精神，一絲不茍的工作態(tài)度也感染了我。

4、在班級管理中，我向翟老師介紹常規(guī)管理的各個方面，并讓她和我一起參與管理，相互觀摩、組織召開了“文明禮儀伴我行”、“和諧班級、快樂學習”、“在反思中總結(jié)，在進步中成長”等的主題班會。我們一起籌備組織了家長會，帶著翟老師一起家訪，家校聯(lián)系。我們一起參與了學校組織的“校園文化藝術(shù)節(jié)”，翟老師從組織學生報名、過程指導、吶喊助威都親自參與，并得到了學生的好評。讓翟老師嘗試著處理班級中學生發(fā)生的矛盾，出現(xiàn)的問題，讓她體會處理問題的技巧和注意事項，比如要保護學生的自尊心，怎樣讓學生能做到深刻反思從而達到教育改正的目的等。

新教師剛走上工作崗位，年輕有活力，工作熱情高，敢闖敢做，富于創(chuàng)造性。學校引導得法，就能縮短入門過關(guān)的時間，很快進入下一層次，甚至成為骨干教師。然而，這些初任教師在做好教學常規(guī)、處理課堂紀律、評價學生、處理與家長的關(guān)系等方面往往暴露出問題。

每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任。我也同樣要肩負起培養(yǎng)和指導青年教師的重任。在指導和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個方面進行的。

一、做新教師的知心朋友

做新教師的知心朋友，是有效地實施培養(yǎng)和指導新教師的前提。只有感情上產(chǎn)生共鳴，才能在具體指導上產(chǎn)生良好的效果。我很關(guān)心新老師的實際教學工作，把她們的困難當作自己的困難，適時地提出一些教學設想、教學安排，從整體上把握教學的過程，教學過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中，我成為她們可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導教師才會樂于提出一切在教學中她們所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。

二、有針對性進行指導

在具體的培養(yǎng)和指導過程中，進行有針對性的指導是十分必要的。每一個新教師在教學中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的評價來對待。首先，我肯定新老師教學中的優(yōu)點，多加鼓勵，增強其教學自信心，使其對教學中的優(yōu)點能在今后教學中發(fā)揚光大。然后，再指出教學中的不足。我發(fā)現(xiàn)，如果一個青年教師教學中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并要求其改正，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，我們要記住欲速則不達的道理。在指導新老師過程中，針對她們在語言表達上的優(yōu)勢和教材分析的不足，我?guī)椭J真分析教材，仔細研究教參，并提供優(yōu)秀教師的

教案

三、把培養(yǎng)和指導滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去

我在具體指導過程，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)。教研活動處處都體現(xiàn)“指導”，而不必刻意去“指導”。應把“顯性指導”和“隱性指導”結(jié)合起來，讓“指導”“潤物細無聲”。這樣做的效果會更加持久，更加鞏固。

(一)定期分析教材。通過分析教材結(jié)構(gòu)、重難點以及知識點的內(nèi)在聯(lián)系，提出具體的教學方案。

(二)上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學特點和教學思想。示范課結(jié)束后，我先介紹自己是如何設計這節(jié)課的，為什么要這樣設計，然后傾聽其他教師的分析與評論。

(三)開展聽評課活動。針對她們在教學中出現(xiàn)的具體情況進行具體指導，同時也發(fā)揮了教研組集體指導的優(yōu)勢。

能力點指導心得篇十六

隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。

1．校內(nèi)途徑

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2．社會途徑；

a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。

b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達47%。

e、中介機構(gòu)代理。

4．綜合求職：

a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。

b、創(chuàng)意求職，成功率86%。

1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關(guān)門；主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

1．寫謀職信時盡量使用簡潔明了的`語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。

1．校內(nèi)途徑

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2．社會途徑；

a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。

b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達47%。

e、中介機構(gòu)代理。

4．綜合求職：

a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。

b、創(chuàng)意求職，成功率86%。

1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關(guān)門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。

2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權(quán)利。

（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。

越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。

2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權(quán)利。

（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。

越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！

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