利用心得體會可以及時總結經(jīng)驗并吸取教訓，幫助我們在以后的工作和生活中避免犯同樣的錯誤。利用圖表和數(shù)據(jù)等方式，更形象地展示總結的重要信息。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考借鑒。
辦公室人員心得體會篇一
20xx年度辦公室工作忙碌而充實。全體辦公室工作人員緊緊圍繞宮內(nèi)中心和重點工作，結合部門工作職責和工作，以招生、培訓工作為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、督查、管理、服務職能，努力提高管理水x、服務水x，盡心盡職為我宮領導、為招生培訓、為廣大師生做好服務工作。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我宮工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。
協(xié)助安排好重大公益活動、行政例會、宮務會、教師會等，保障單位重要工作和重大活動的順利開展，并做好各類會議記錄。立足全局，注重與培訓、活動、財務等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進行。
密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關切，忠實地向領導反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)，當好參謀助手，服務主任決策，并向教職工及時傳達貫徹單位決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。
做好辦公室日常行政事務工作。完成單位的目標制定、管理、督促工作和年終目標自查，組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書和簽定好安全責任書。做好法定節(jié)日、寒暑假的值班安排工作，督促檢查上級和單位領導部署工作的落實情況，及時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。
在宣傳工作上，堅持圍繞我宮的中心工作，從提升單位的知名度，推進招生培訓的宗旨出發(fā)，加強宣傳工作力度，取得了一定的成績。一年來，加強與媒體溝通，配合各部門進行宣傳，在《樂山日報》《三江都市報》《廣播電視報》“樂山電視臺”宣傳報道12次。通過宣傳，擴大了影響，樹立了良好社會形象。加強了活動信息的報送工作，在市教育城域網(wǎng)上掛信息近62條，在x宮協(xié)網(wǎng)站上發(fā)布信息58條，在四川青少年活動陣地網(wǎng)站上發(fā)布信息63條（截止11月20日）。按照宮內(nèi)的工作要求，做好征稿、排版、文字審定、版式設計、編輯工作，全年共出版簡訊2期，每期4個版面，內(nèi)容豐富，有工作的新舉措、工作動態(tài)、大型的活動、單位和師生的獲獎、培訓班公益活動等等。并發(fā)至有關領導和兄弟單位及每個學員。及時報道我宮工作動態(tài)，加強與兄弟單位的交流與溝通，強化社會對青少年宮的了解。積極參與校園文化建設，利用宣傳櫥窗、宣傳條幅配合單位各類活動開展，宣傳單位辦學成果，營造良好的校園氛圍。按照上級要求，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字報送工作。
認真做好了上級領導、社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調(diào)研、來訪接待工作。
一年一度的核編、每個教職工的社保、醫(yī)保等系列工作。認真做好了教師職評工作和調(diào)薪工作，高質(zhì)量地完成了1名教師的晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任等系列工作；制定了09年招聘、招考人員的資格認定條件，完成了2人的考核招聘、1人的考試招聘的各項工作和相關材料；完成了1人的轉正定級的相關材料；辦理了1名教師的退休手續(xù)，沒有出現(xiàn)任何差錯。
按照上級要求，保質(zhì)保量地完成了專業(yè)技術結構比例表、20xx事業(yè)單位人員統(tǒng)計表、20xx招聘計劃一系列表、崗位設置方案、離退休人員生活補貼花名冊、樂山青少年宮教師津補貼發(fā)放方案等各類表冊100份左右。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報考核匯總表和結果登記表。
1、做好了檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關人員查閱，查閱嚴格按照制度執(zhí)行，必須領導批準，作好借出、歸檔登記工作。
2、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務。
3、認真做好單位及師生的獲獎情況的登記、獎證收集、年終匯總工作，為單位的目標考核提供有力的依據(jù)?？记诘脑聟R總和公布、年匯總的工作做到準確無誤。
4、加強與社區(qū)聯(lián)系，按照要求年初與社區(qū)簽定好計劃生育、衛(wèi)生、綜治等工作的目標責任書，制定好各類計劃和年終寫好各類總結，及時向社區(qū)上報信息，盡職盡責地搞好了社區(qū)工作。
1、進一步加強自身素質(zhì)建設，不斷增強責任感；加強辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯。
2、牢固樹立服務意識，大局意識，做好單位的規(guī)章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強工作的向心力、凝聚力和責任感。
3、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務。
4、努力以檔案歸檔的新標準整理多年的檔案，使檔案管理工作走向科學化、規(guī)范化。
辦公室將繼續(xù)在青少年宮領導的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實，開拓積極，為我宮的發(fā)展做出更好更大的貢獻。
辦公室人員心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多公司在業(yè)務擴張時都會選擇頂崗培訓的方式，將辦公室中的人員輪崗到其他部門進行工作。這種頂崗培訓不僅能夠提高人員的綜合素質(zhì)，還能增強員工之間的合作和溝通能力。作為一名年輕的辦公室人員，我也有幸參與了這樣的培訓，并從中收獲到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：提前準備和適應（250字）。
在開始頂崗之前，我認為最重要的是提前對相關工作進行一定的了解和準備。通過閱讀資料、參加培訓等方式，我不僅熟悉了新工作的基本流程，還學習了一些相關的知識和技能。此外，頂崗工作初期，適應新環(huán)境也是非常重要的一步。我努力與新同事建立聯(lián)系，學習他們的工作方式和觀察他們之間的默契。雖然適應過程可能會有一些困難，但我始終積極樂觀地面對并且堅持不懈地學習和努力。
第三段：合作與溝通（300字）。
頂崗工作中，與其他同事的合作和溝通至關重要。我發(fā)現(xiàn)，在新部門，工作方式和任務分工可能與以前完全不同。因此，與其他同事合作密切并定期溝通以確保工作的高效進行變得尤為重要。傾聽他人的經(jīng)驗和建議，充分了解他們的需求和期望，以便更好地完成工作。此外，在團隊中保持良好的溝通和協(xié)作也能提高工作效率和團隊凝聚力。
第四段：思維開放與創(chuàng)新（300字）。
在頂崗期間，我還意識到了思維開放和創(chuàng)新的重要性。由于進入一個新的工作環(huán)境，我開始嘗試從不同的角度和視角看待問題。這種開放的思維方式激發(fā)了我的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。通過鼓勵自己提出新的觀點和解決問題的方式，我不僅提高了自己的工作效率，也為團隊帶來了新的思路和方法。在這個過程中，我學會了用不同的思維方式來解決問題，并尊重不同的意見和觀點。
第五段：個人成長和發(fā)展（200字）。
通過參與頂崗工作，我不僅學到了許多新的技能和知識，還更加了解了自己的優(yōu)勢和不足。在新的工作環(huán)境中，我逐漸克服了一些自己的弱點，并發(fā)展了自己的優(yōu)勢。此外，我也通過觀察和學習他人不斷提升自己的綜合素質(zhì)。頂崗工作帶給我無限的機會去發(fā)掘和拓寬自己的才能，并且讓我更加有信心面對其他新的挑戰(zhàn)。
總結（100字）。
頂崗工作是一種鍛煉個人能力和拓寬工作視野的機會。通過提前準備和適應新環(huán)境，合作與溝通，思維開放與創(chuàng)新以及個人成長和發(fā)展，我們可以更好地適應不同的工作環(huán)境，同時也能更好地發(fā)揮自己的潛力。作為辦公室人員，我們應當積極主動地投入到頂崗工作中，勇于面對新的挑戰(zhàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
辦公室人員心得體會篇三
質(zhì)監(jiān)站作為一家負責管理和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量的機構，對于保障人民生命財產(chǎn)安全有著重要的作用。而質(zhì)監(jiān)站的辦公室人員作為質(zhì)量監(jiān)管的后勤支持，承擔著前臺工作的重要職責。在長期的職業(yè)生涯中，他們積累了豐富的經(jīng)驗和心得，對于工作有著深刻的認識和理解。今天我們就來聽聽他們的心得體會。
第二段：工作的重要性。
質(zhì)監(jiān)站辦公室人員表示，作為后勤支持，他們對于工作的要求非常嚴格。他們深刻認識到自己的工作對于產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管和保障有著重要的作用，因此要保持高度的責任感和使命感。他們時刻關注著產(chǎn)品質(zhì)量的變化和發(fā)展趨勢，積極探索提高監(jiān)管效率的方法與手段。
第三段：團隊合作之重要性。
在質(zhì)監(jiān)站工作中，團隊合作起到了非常重要的作用。辦公室人員認為，只有建立和諧的工作氛圍，加強溝通協(xié)調(diào)，進行及時的信息交流和共享，才能更好地完成工作任務。團隊之間的配合默契、資源共享、緊密協(xié)作，都是保證工作質(zhì)量和效率的重要制度保障。
第四段：工作中的擔當與胸襟。
在工作中擁有正確的擔當和開闊的胸襟非常重要。正如一位質(zhì)監(jiān)站的辦公室員工所說，“在工作中，我們應該要敢于承認并正視自己的不足和錯誤，勇于進一步改進與完善?！绷硗?，面對種種工作壓力和挑戰(zhàn)，應該有一顆寬容和諒解的心，以更加健康和積極的心態(tài)去面對工作和生活。
第五段：展望未來。
隨著國內(nèi)質(zhì)量監(jiān)管制度的不斷完善和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，質(zhì)監(jiān)站辦公室的工作也將會更加嚴格和繁忙。但他們認為，作為質(zhì)監(jiān)站的后勤支持力量，自己將會通過不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，更好地服務產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。
總之，質(zhì)監(jiān)站辦公室人員的心得體會體現(xiàn)了他們深厚的社會責任感和職業(yè)專業(yè)精神，也為我們提供了建設性的工作建議和思路。希望大家都能以更高的標準和更加積極的態(tài)度去面對工作和生活。
辦公室人員心得體會篇四
作為一個辦公室工作人員，我有幸在大學院辦公室工作多年。在這段時間里，我深刻體會到了辦公室工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在工作中的體會和感悟，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。
二、有效溝通。
辦公室工作人員要處理許多工作，因此有效的溝通是非常重要的。首先，我們必須學會傾聽。只有通過傾聽，我們才能理解別人的需求和要求。其次，我們應該學會與他人正常溝通和協(xié)商。有時候，不同的人會有不同的需求，我們必須在尊重他人的同時，保證自己的觀點被理解。最后，寫作能力也是辦公室工作人員不可或缺的技能。清晰、簡潔和準確的書面表達，對于我們與他人交流工作上的需求和進展非常重要。
三、團隊協(xié)作。
辦公室工作通常需要團隊合作完成。因此，我們必須學會與同事建立良好的合作關系。首先，我們應該尊重每個人的工作和才能。每個人都有自己的專長和貢獻，只有學會欣賞他人的價值，才能發(fā)揮出團隊的最大潛力。其次，我們應該積極地參與到團隊的活動和討論中。通過分享自己的觀點和經(jīng)驗，我們可以促進團隊的共同進步。最后，團隊成員之間應該互相支持和幫助。只有通過相互支持，我們才能共同克服困難，取得更大的成功。
四、靈活適應。
辦公室工作經(jīng)常面臨變化和困難。因此，我們必須具備靈活適應的能力。首先，我們應該學會適應新的工作環(huán)境和要求。隨著科技的進步和工作方法的改變，我們應該不斷學習和更新自己的知識和技能，以應對新的挑戰(zhàn)。其次，我們應該靈活處理工作中的突發(fā)事件和問題。有時候，計劃也無法預測到所有的情況，我們必須學會靈活地應對和解決問題。最后，我們應該保持積極的心態(tài)和對工作的熱情。只有積極樂觀，我們才能在逆境中保持堅持和勇氣。
五、自我管理。
作為一個辦公室工作人員，自我管理是非常重要的。首先，我們應該學會合理安排時間和任務。通過制定優(yōu)先級和合理分配時間，我們可以提高工作效率和質(zhì)量。其次，我們應該學會保持良好的工作習慣。例如，按時上下班、保持整潔辦公環(huán)境和正確使用辦公設備等。最后，我們應該注重自我發(fā)展和成長。職業(yè)生涯沒有終點，我們應該不斷學習和提升自己的能力，以適應事業(yè)發(fā)展的需求。
六、結論。
辦公室工作人員的工作并不簡單，但通過有效溝通、團隊協(xié)作、靈活適應和自我管理，我們可以克服困難，提高工作效率和質(zhì)量。我相信，只要我們保持積極的心態(tài)和對工作的熱情，就能實現(xiàn)個人和團隊的成功。我希望我的體會和經(jīng)驗能對其他辦公室工作人員有所幫助，讓我們共同努力，成為更好的自己。
辦公室人員心得體會篇五
質(zhì)監(jiān)站辦公室人員作為一支重要的力量，是促進質(zhì)量監(jiān)督管理科學化的關鍵。他們的工作內(nèi)容主要包括接待來訪群眾，受理投訴舉報，詢問、審核申請材料等。在辦公室中，他們始終保持一顆敬業(yè)、嚴謹認真的心，不斷提高自身素質(zhì)，以便更好地服務于廣大群眾。
第二段：工作中的經(jīng)驗感悟。
在工作中，質(zhì)監(jiān)站辦公室人員積累了許多有益的經(jīng)驗和感悟。首先，要具備一顆耐心的心態(tài)。在辦公室工作期間，經(jīng)常會遇到來訪者情緒不穩(wěn)定、言辭激烈的情況。這時，我們必須保持冷靜，維持好自己的情緒，耐心聽取來訪者的訴求，積極解決問題。其次，要有一定的法律法規(guī)知識背景。質(zhì)監(jiān)站辦公室人員在工作中要熟知相關法律法規(guī)，及時將問題進行審核、引導和協(xié)調(diào)，保障行政公正和維護社會和諧。最后，要具備協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。在工作中，我們與不同部門、單位之間通力合作，協(xié)調(diào)各方面工作，不斷完善工作流程，積極提高工作效率。
第三段：自身素質(zhì)的提高。
質(zhì)監(jiān)站辦公室人員不斷提高自身素質(zhì)，始終保持一顆謙虛、學習的心態(tài)。我們要在工作中不斷學習，掌握更多的專業(yè)知識，提高工作能力和水平。同時，要不斷提升自我認知和思考能力，積極反思工作中的不足和缺點，尋求自我完善的方法。在人際交往中，我們更要注重言行舉止，保持良好的個人形象和自我修養(yǎng)。
第四段：與服務群眾共同成長。
質(zhì)監(jiān)站辦公室人員在工作中，始終以服務群眾為宗旨，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務。我們要認真聽取群眾的意見和建議，及時改進工作，提高服務質(zhì)量，積極打造契合群眾需求的工作模式。與群眾共同成長，才能更好地滿足群眾的需求，提高行政服務水平。
第五段：總結。
質(zhì)監(jiān)站辦公室人員在工作中始終保持一顆敬業(yè)、嚴謹認真的心，不斷提高自身素質(zhì)，為推進質(zhì)量監(jiān)督管理科學化工作貢獻自己的力量。在今后的工作中，我們將繼續(xù)高度重視自身素質(zhì)提升，切實把服務群眾的理念貫徹到行動中，以更加優(yōu)質(zhì)的服務滿足廣大群眾的需求。通過不斷地創(chuàng)新和進取，為社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。
辦公室人員心得體會篇六
經(jīng)過了一個月的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點和不足，就這些方面作此，請各位領導及同事們批評指正。
本人的`工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：
工作經(jīng)驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內(nèi)很多實際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務知識方面的實際經(jīng)驗，還處于等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃，實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
技術水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識。技術知識面較陳舊，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術知識，以至于領導分派下任務后，只能在摸索中完成;技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不了解。對自己技術能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。
溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通。
辦公室人員心得體會篇七
一年前，我懷著忐忑的心情進入辦公室并擔任了辦公室主任。學校辦公室是一個新生事物，在工作中，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思，找不足，找差距，但進步卻不明顯。月19日，作為學校的辦公室主任，我有幸參加了年區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓班。我?guī)е蛲聜儗W習的謙虛態(tài)度，帶著目的，帶著問題，高質(zhì)量地完成了此次培訓任務。聽了培訓課后，我受益匪淺，頓時找到了努力的方向。
通過學習，我對辦公室工作有了一個全新的認識。
一、強化意識，在工作中正確把握自己。
王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責和定位，讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機遇的地方。培訓課上周華主任對于辦公室工作應該強化的幾種意識做了詳細的分解，通過理論聯(lián)系實際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性。強化學習意識，服務意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應變意識，主動和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務，做好事務，搞好服務，這是辦公室工作人員的重要職責。如何在工作中管事不亂管，參政不議政，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位。
二、講求奉獻，在工作中做到吃苦耐勞。
辦公室工作臨時性、突擊性強，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
三、關注細節(jié)，在工作中做到謹慎細致。
辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，除了接待、辦文、辦會、溝通、協(xié)調(diào)等等，要做好服務工作，必須做到勤奮細致，吃苦耐勞。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。不讓領導布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落。
保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動，是貫徹黨的xx大精神，落實'三個代表'重要思想的戰(zhàn)略舉措，是確保共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、中國不改變顏色、加快社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施，是順利實現(xiàn)黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內(nèi)整風運動，是中國共產(chǎn)黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫(yī)治、自我修復、自我完善的戰(zhàn)略行動。
自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，自己以集中學習和自學相結合的形式，系統(tǒng)地學習了黨中央、省、市及區(qū)委的一系列文件精神。在學習中，堅持學習和實踐相結合的原則，堅持理論聯(lián)系實際的原則，邊學習邊整改，根據(jù)中央和黨組織關于先進性教育活動的具體要求，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照'兩個務必'、'八個堅持、八個反對'，特別是在保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上提出的'六個堅持'等要求，總結自己近年來在思想、工作和作風方面的情況，重點檢查存在的問題，分析了產(chǎn)生這些問題的思想根源，明確了自己今后需要改進和努力的方向。
一、對黨性修養(yǎng)的認識。
撰寫。
黨性分析材料。
是新時期加強黨員主觀世界改造的內(nèi)在要求是自我完善、自我提高的重要方法是理論聯(lián)系實際、增強黨性修養(yǎng)的重要途徑。我們黨歷來重視黨性修養(yǎng)共產(chǎn)黨員保持先進性離不開黨性修養(yǎng)。所謂黨性是政黨固有的本質(zhì)屬性是黨的本質(zhì)屬性的最高而集中的體現(xiàn)。政黨具有鮮明的階級性不同階級的政黨由于其所代表的階級不同而具有不同的黨性。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊是中國人民和中華民族的先鋒隊是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心它所固有的明顯的區(qū)別于其它政黨的我就構成了我們黨的黨性。在長期的革命斗爭和社會主義建設實踐中我們黨形成的黨性原則主要有：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和'三個代表'重要思想為行動指南;為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大目標而奮斗終身;把全心全意為人民服務作為根本宗旨;自學遵守和維護黨的團結統(tǒng)一和組織紀委始終同人民群眾保持密切聯(lián)系;勇于開展批評與自我批評堅持真理修正錯誤。
黨性修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨人按黨性原則的要求，通過自我教育、自我改造和自我完善，使自己的黨性得到不斷增強和完善的過程。注重黨性修養(yǎng)是我黨的特點和優(yōu)點，也是我們黨進行自身建設的一個好傳統(tǒng)。黨員掌握了黨性修養(yǎng)的方法，提高了黨性修養(yǎng)的自覺性，就是掌握了完善自己的'金鑰匙'。在新世紀新階段，我們加強黨性修養(yǎng)的根本途徑就是按照'三個代表'重要思想，用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。
二、自身存在的主要問題。
(一)政治素質(zhì)方面。
主要是政治敏銳性不夠強。江--同志在《領導干部一定要講政治》一文中明確指出：'我這里所說的政治，包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性'，可見這六個方面的內(nèi)容有機地構成了'講政治'的統(tǒng)一體。開展'三講'教育以后，我特別注意在以上六個方面不斷改進提高，也取得了一定成績。但從工作實踐看，現(xiàn)在還是存在著政治敏銳性還不夠強的問題。作為區(qū)委辦公室主任，目光不敏銳具體表現(xiàn)在把握政策還不夠準確全面，觀察事物的能力還不夠強，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領還不夠強，工作缺乏預見性，不善于抓大事、謀全局、當高參，使自己發(fā)揮參謀助手的作用受到一定限制。
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辦公室人員心得體會篇八
下文是小編整理的一些辦公室人員的工作。
心得體會。
歡迎大家閱讀學習。
辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。
一、突出重點，強化職能優(yōu)服務。
辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關鍵，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能;要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在領導和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息;變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。
二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領導提供決策依據(jù)，歸納總結實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。現(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞“公轉”抓“自轉”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。
3、規(guī)范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉。
三、立足根本，提升素質(zhì)樹形象。
辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務部。
1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象;要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。
2、堅持從管理入手，加強制度建設。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。
3、堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學;既要現(xiàn)在“實用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力。
今年以來，在委領導及處長的領導下，在同志們熱情幫助下，經(jīng)過一年的勤奮、刻苦，腳踏實地地努力工作，在各方面都取得了很大進步，很好地完成了所負責的各項辦公室工作任務，現(xiàn)簡要總結如下：
一、加強理論學習，固牢政治思想基礎。
作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進。今年來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，原原本本學習了黨的xx屆四中全會精神，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平，努力增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識，進一步堅定了政治信念。及時了解和學習黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，不斷加強世界觀的改造，確保了在思想上、政治上與行動上始終同黨中央(保持高度一致。積極參加委內(nèi)組織的樹立科學發(fā)展觀、求真務實等各項學習，并結合工作和思想實際做好。
讀書筆記。
努力提高政治理論素養(yǎng)增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。
二、虛心好學，努力提高業(yè)務素質(zhì)和技能。
熟悉業(yè)務、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責的需要。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務技能的決心。吃透上級精神，及時學習領會中央、省、市有關經(jīng)濟和社會發(fā)展的指示精神。注意收集各行信息，多方積累素材。研究國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)，較好地把握住了我市經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境;積極參加國家發(fā)改委組織的國民經(jīng)濟分析與預測培訓班和學習有關經(jīng)濟書籍，努力提高對經(jīng)濟的認知，增長經(jīng)濟頭腦;通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關處室聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領導和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì)。一年來，通過勤奮好學、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高，這為做好本職工作，履行好職責打下了基礎。
三、勤懇、盡責，圓滿完成各項工作任務。
處里工作多、且任務急、要求標準高。對此，在工作中，能夠主動為領導分憂，替處長分擔，無論份內(nèi)份外、工作任務大小，都能夠堅持高標準，并盡其所能自覺自愿地做好，力求做得讓領導和同志們滿意。一年來，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現(xiàn)出了應有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助處長，今年主要完成了以下幾項工作：
一是較好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業(yè)務、了解情況的重要環(huán)節(jié)，不畏辛苦，勤奮刻苦，經(jīng)常加班加點，有時碰到涉及的情況不了解，組織材料困難，也能硬著頭想方設法寫好。通過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰。今年來主要完成了一至四季度全市經(jīng)濟形勢分析與建議，以及向市委、市政府領導的經(jīng)濟形勢匯報稿;《上半年經(jīng)濟運行及調(diào)控建議的報告》;七月份向人大起草了《關于石家莊市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃1-6月執(zhí)行情況的報告》;結合貫徹落實國家、省宏觀調(diào)控精神，完成了《關于貫徹落實中央宏觀調(diào)控措施確保全市經(jīng)濟平穩(wěn)協(xié)調(diào)快速發(fā)展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發(fā)。
二是積極配合完成其它工作。對于《關于對今年經(jīng)濟形勢的預計對明年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展暨經(jīng)濟體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔部分內(nèi)容的寫作，共同完成。在國民經(jīng)濟動員潛力調(diào)查工作中，與同志們協(xié)作共同完成上級要求的任務，得到省里的好評。
三是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。一年來，無論是各級領導交辦的，還是一些臨時性的工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質(zhì)完成。
四、嚴格要求(本文權屬本站所有，查看)，以己努力處處維護集體利益。
今年來，能夠始終以集體利益和榮譽為重，正確處理二者利益關系。積極參加委內(nèi)組織的集體活動，特別是在行風整頓活動中，對己從嚴要求，自覺參加學習教育，提高行風自律意識。嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
規(guī)范言行努力樹立良好的自身形象點滴之處盡力呵護集體聲譽。能夠尊重領導團結同志在工作中支持、配合、團結協(xié)作在相處中以誠相待友善相處融入集體營造融洽氛圍。
總之，在過去的一年里，通過勤奮，做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，還需領導和同志們予以指正，以便在今后的工作中加以克服和改正，更好地開展工作。
曾經(jīng)看過一篇關于韓國圍棋手李昌鎬的報道。記者問：“為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招”時，他只是淡淡的一笑說：“我只不過注重下好自己的棋就行”。“下好自己的棋”用圍棋的術語就是說下好“本手”，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招。的確，下好“本手”看上去平淡無奇，但實戰(zhàn)中卻很管用。
我有幸進入院學生會辦公室工作，在近3個月的時間里，通過主任及同事們的支持和幫助，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解。辦公室的工作其實也就是要下好“本位棋”，任何時候，都來不得辦點“馬虎”，唱不得半點“高調(diào)”，有不得絲毫“僥幸”。作為辦公室的一員，我深感自身責任重大，以下是我結合工作的一點想法：
一、不因事小而不辦。小事是大事的基礎，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好地完成。進入辦公室工作以來，我深刻體會到這一點。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今后的工作中應該嚴格要求自己。
二、不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經(jīng)常會現(xiàn)事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。
三、不因事難而怕為。真正參與到辦公室的實際工作中，我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會遇到很多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應該怎么處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會：1、要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進行分析，并按主任要求協(xié)調(diào)相關部門，組織力量處理。2、不能唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮。3、要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，及時查找出未完成的工作，在“查不落實”中求得落實。
通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展。
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辦公室人員心得體會篇九
曾經(jīng)看過一篇關于韓國崔精圍棋手李昌鎬的報道。記者問：為什么在每次足球比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招時，他只是淡淡的一笑說：我只不過注重下好自己的對局就突出行。下好自己的棋用圍棋的術語就是說本手，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招。的確，下好本手看上去平淡無奇，但實戰(zhàn)中其卻很管用。
我有幸進入院學生會辦公室工作，在近3個月的時間里，老同事通過主任及同事們的支持和替，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室教育工作有晚近了更深層次的了解。辦公室的工作其實也就是要下要下好本位棋局，任何時候，都來不得辦點馬虎，唱不得半點高調(diào)，有不得絲毫僥幸。作為辦公室的一員，我深感自身責任重大，以下是我結合工作的結合一點見解：
一、不因事小而不辦。小事是大事的基礎，辦公室的每一件都與大事有著密不可分的關聯(lián)，只有小事做好了，大事才能很好地完成。進入服務部工作以來，我真切體會到這一點。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，總的.來說我做的還不夠，在今后的工作中應該嚴格要求自己。
二、不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經(jīng)常會現(xiàn)事倍功半的效果，時間長了慢慢深究出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，采用什么方法逐步解決，都不會忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。
三、不因事難而怕為。真正參與到辦公室純粹的實際工作中，我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會遇過很多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應該怎么處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會：1、要沉著應付，千萬不要慌了勒皮伊。不管事情多么正要、多么緊急，首先要冷靜地進行分析，并按主任要求協(xié)調(diào)相關部門，組織力量處理。2、不能唯唯喏喏。面對急事或出血性事件，不能退縮。3、要認真負責，絕不能事過丟手。特別同樣是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，及時查找出有未完成的工作，在查不落實中求得落實。
四、堅持從學習入手，提高業(yè)務能力。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠遠不夠，工作雖然繁忙，但是依然自覺性要增強學習的自覺性和緊迫感，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的機會，不斷擴展知識存量，全面提高管理業(yè)務能力。
通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多遲滯：一是教育工作主動性不夠，教育工作預見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對的應變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵五方面知識，做到全面發(fā)展。
辦公室人員心得體會篇十
無論是個體經(jīng)營者還是大企業(yè)高管，在商業(yè)運作中，虧損是不可避免的挑戰(zhàn)。然而，虧損并非絕對的失敗，它背后隱藏著寶貴的經(jīng)驗和教訓。對于辦公室人員來說，經(jīng)歷了虧損，領悟到其中蘊含的深意，可以幫助他們更加從容地面對商業(yè)競爭，做出明智的決策。在虧損中總結經(jīng)驗，辦公室人員不僅能夠阻止繼續(xù)走下去的錯誤腳步，更能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。
第二段：虧損的原因與責任。
在開始總結虧損心得體會之前，我們需要明確虧損的原因和責任。虧損有時候可能是由于外部環(huán)境的變化，市場需求的下滑等不可控因素導致，但更常見的是內(nèi)部管理不善、營銷策略失效和團隊合作問題等。辦公室人員應該在虧損事件中主動承擔責任，審查自身工作是否有追求精益求精的態(tài)度和足夠的專業(yè)知識。只有通過正確認識虧損責任，才能更好地吸取教訓，并作出改變。
第三段：虧損背后的經(jīng)驗教訓。
虧損常常讓人陷入挫折，但這其中蘊含的寶貴經(jīng)驗是無法替代的。接受虧損并從中學習，是辦公室人員邁向成功的關鍵一步。首先，虧損讓我們認識到市場環(huán)境在變化，企業(yè)需要靈活應對。其次，虧損教會我們關注客戶需求，傾聽市場聲音，不斷改進產(chǎn)品和服務。后續(xù)，則是虧損促使我們更加重視團隊合作，相互之間信任和溝通的重要性?？偨Y這些經(jīng)驗教訓，幫助辦公室人員不斷成長，與時俱進。
第四段：虧損的積極影響。
雖然虧損意味著經(jīng)濟上的損失，但從另一個角度看，它也帶來了積極的影響。虧損可以促使辦公室人員更加謹慎對待決策，避免因盲目自信而犯下錯誤。它同時也提醒我們重視每一項投資，審慎管理資金，減少浪費。虧損還能考驗辦公室人員的耐心和毅力，鍛煉他們面對困難時的冷靜和應對能力。因此，正確認識虧損的積極影響，辦公室人員可以在失敗中獲得更多的成長和進步。
第五段：虧損經(jīng)驗的應用與總結。
考慮到虧損的教訓和影響，辦公室人員應該及時應用這些經(jīng)驗，進行改進。首先，他們可以調(diào)整商業(yè)策略，重新制定目標和計劃。其次，他們應該加強自身的專業(yè)技能，提高市場敏感度和競爭力。同時，加強團隊合作，建立互信和共贏的企業(yè)文化，為成功創(chuàng)造更有利的環(huán)境。最后，總結虧損的經(jīng)驗，辦公室人員應該勇敢地追求創(chuàng)新和進步，不斷適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
總結：
虧損對于辦公室人員來說，是一次寶貴的經(jīng)驗和學習機會。通過正確認識虧損的原因和責任，辦公室人員能夠從中吸取教訓，改進工作方式和策略。虧損使辦公室人員關注市場變化和客戶需求，同時也考驗了他們的團隊合作能力和應對困難的能力?？傊?，通過虧損的經(jīng)驗，辦公室人員可以在商業(yè)競爭中不斷成長和進步，取得更大的成功。
辦公室人員心得體會篇十一
一、堅定理想信念，保持思想上的先進性。
中國共產(chǎn)黨把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和奮斗目標，這個奮斗目標是我們共產(chǎn)黨終身所要最求的，同時它也指導、規(guī)范和推動著我們每日每時的實際行動。
我們必須認識到，實現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個非常漫長地歷史過程，是要經(jīng)過現(xiàn)在和以后多少代的努力才能實現(xiàn)的，我國現(xiàn)在仍處于并將長期處于社會主義初級階段，前面有無數(shù)的困難需要解決。這就要求共產(chǎn)黨員有堅定的理想信念，有了堅定的理想信念才為奮斗目標上而努力，才能為推動共產(chǎn)主義事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮巨大力量。社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是共產(chǎn)黨人最高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢。小平曾經(jīng)指出：“為什么我們過去能在非常困難的條件下奮斗出來戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念?！薄叭齻€代表”提出中國共產(chǎn)黨代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國先進文化的前進方向和代表中國最廣大人民的根本利益，是新時期下對中國共產(chǎn)黨的正確定位，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承而又與時俱進的科學體系，也是新時期中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念。全面推進新時期黨的建設新的偉大工程，就要求廣大共產(chǎn)黨員有必勝的決心、堅定的理想信念，還要在思想上保持先進性，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，從實際出發(fā)確定奮斗目標，腳踏實地地推進我們地事業(yè)。我們要立足自身崗位，矢志不移地為實現(xiàn)黨地基本路線、基本綱領而奮斗，扎實地做好當前地每一項工作。
二、不斷增強黨的觀念，改進世界觀、人生觀、價值觀。
當前的國際國內(nèi)形勢是錯綜復雜的，當前的社會環(huán)境是深刻變化的。對于執(zhí)政黨來說，黨的建設重點是執(zhí)政能力建設。而提高黨的執(zhí)政能力，基礎在于全體黨員素質(zhì)的提高。加強黨的素質(zhì)建設，必須采取措施讓全體黨員保持先進性，這是加強黨的素質(zhì)建設的基礎性工作。中國共產(chǎn)黨自誕生之日起，就向全世界宣稱，是工人階級的政黨，是大公無私的黨，是全心全意為人民、為勞苦大眾服務的黨。80多年的經(jīng)驗教訓、特別是東歐、蘇聯(lián)聚變表明，這種先進的理念，必須像警鐘一樣長鳴于每個黨員頭腦中。而這場“先進性”教育活動，就如同警鐘一樣警醒每個黨員。時代在變遷，形勢在變化，改革在深化，社會在轉型。各種思潮，包括西方部分國家對中國的和平演變正在侵蝕著人們的頭腦，當此重要關頭，能不能繼續(xù)堅持共產(chǎn)黨的宗旨，是對每一位共產(chǎn)黨員的嚴峻考驗。
海關作為國家進出境監(jiān)督管理機關，手中掌握著大權，長期以來一直是分子拉攏腐蝕的對象。特別是隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益關系和分配方式日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、趨利性和差異性也必然反映到海關關員中來。理想信念的淡漠，價值觀念的多元，已經(jīng)十分明顯。在是與非、榮與辱、優(yōu)與劣、利與弊、得與失等方面的評價尺度，已深深地影響到一些黨員對共產(chǎn)主義理想的信仰。廈門遠華案，杭州海關的9.24案件等一系列海關****案件充分說明了這一點。雖然這幾年海關在黨風廉政方面，業(yè)務建設方面都取得了長足的進步，去年成功開展了五年回顧教育，但我們還是看到了很多不和諧的音符，如懂啟立案、黃埔海關鳳崗辦事處的集體****案。
如何令每一位黨員增強黨的觀念，樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，真正成為帶領群眾建設全面小康社會的先鋒模范，是一個迫在眉睫的命題。******同志多次強調(diào)：“沒有思想上的過硬就沒有政治上的過硬”，思想上要過硬就要保持思想上的先進性，以學習“三個代表”為重要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動就如一場及時雨灑向神州大地。我們只有深刻理解黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗目標和黨員標準，才能從思想上筑就堤壩，不至于受侵襲受腐蝕。作為海關黨員要珍視自己的神圣職責，以“為國把關、依法行政、服務經(jīng)濟、促進發(fā)展”為工作方針，以12字要求為工作目標;學習張葉良、朱云詳、牛玉儒等人的先進事跡;增強黨的觀念，按照黨章規(guī)定履行黨員義務，遵守黨的紀律。我們只有時刻牢記自己是以名共產(chǎn)黨員，增強黨地觀念，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，才能有堅定的政治信念和政治立場，才能自覺、堅定地堅持正確地東西，旗幟鮮明地反對錯誤地東西，才能正確地處理好海關工作面臨錯綜復雜地關系，維護好國家經(jīng)濟守門人地神圣稱號。
三、不斷加強學習教育，促進本職工作的開展。
勤奮學習，是共產(chǎn)黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。我們正處于知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即使是過去懂得和熟悉的知識也有不斷更新的問題。在新時期下海關業(yè)務種類不斷發(fā)展、工作方法不斷更新、科技含量不斷增加，作為海關人特別是海關黨員一定要有學習地緊迫感，抓緊學習、刻苦學習，善于學習、善于重新學習，以勤奮的工作態(tài)度，優(yōu)異的工作成績把共產(chǎn)黨員地先鋒模范作用發(fā)揮在本職工作上。加強學習并不是指我們要本本主義、教條主義，而是在學習的基礎上要有創(chuàng)新精神，要在組織上創(chuàng)新、制度上創(chuàng)新、技術上創(chuàng)新。加強學習也要和實際工作相結合，再高、再好的理論不去指導實踐，不用于實踐，都是空的、沒用的理論，只有理論與實踐相結合，用理論指導實踐才能做到學以致用，才能真正做到為經(jīng)濟、為企業(yè)服務。海關人要不斷加強學習，形成濃烈的學習氣氛，使理論和實踐相結合，促進本職工作的開展，加快海關改革前進的步伐。
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動還在繼續(xù)進行當中，我們應該抓住這一契機，圍繞“居安思危、永不懈怠、把好國門”這一主題，緊密聯(lián)系工作實際，對思想上、組織上、作風上存在的問題進行反思，通過學習堅定理想信念、增強黨的觀念、增強工作活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面貫徹海關16字方針，踏踏實實地工作，為海關的改革事業(yè)貢獻自己一份微薄的力量。
辦公室人員心得體會篇十二
第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章細則。
第一條服務規(guī)范。
1.儀表：公司職員應儀表整潔、大方。
2.微笑服務：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視。
對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3.用語：在任何場合應用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，
嚴禁大聲喧嘩。
4.現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。
5.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不。
能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司。
電話時間太長。
第二條辦公秩序。
1.工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，
確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2.職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳、會議室、接待室、
總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間。
一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。
3.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作。
區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。
4.部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共。
設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作。
5.發(fā)現(xiàn)辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，職。
員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
6.吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會客室等)，禁止在辦公。
室(辦公坐位上)吸煙。
7.辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直。
接主管或總經(jīng)理審批，。
8.不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與。
工作無關的事,除業(yè)務有關人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時間不得用本部電腦上。
網(wǎng)聊天。
第三章辦公禮儀規(guī)范。
第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：
1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長。
2、指甲：職員指甲不能太長，應經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應。
盡量用淡色。
3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經(jīng)常修剪。
4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜。
用香味濃烈的香水。
第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。
第四章責任。
第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，
第二條行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。
第三條本制度自公布之日起生效執(zhí)行。
公司辦公室規(guī)章制度范例。
基本制度。
1.進入辦公室必須著裝整潔。
2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個。
良好的工作環(huán)境。
4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯。
5.各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7.不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。
會議制度。
1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同。
意后方有效。
2.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
3.各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
4.做好辦公室清潔衛(wèi)生。
辦公室是公司的綜合性、服務性、行政事務性部門，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司。
的工作面貌和業(yè)務水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。
為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作。
一、總則：
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間。
不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。
三、每周1天休息，公司根據(jù)個人意愿輪流休息。公司節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。二、請假：
1、請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序?qū)徟Ｕ埣賳我皇絻煞?，一份留本科室，一份交專職的考勤員。
2、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可離開崗位。
3、公休假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經(jīng)經(jīng)理審批同意后，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、請假期限將到，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。
5、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。
三、簽到制度：
1、上班實行簽到制。辦公室人員為：早8:00―晚5:00。上班后10分鐘內(nèi)為簽到時間，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。
3、因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準，方可按加班對待。
一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā).
業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。
屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。
二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。
三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。
秘密文件由專人按核定的范圍報送。
四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。
六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。
(三)辦公室文印管理規(guī)定。
一、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
二、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。
三、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。
四、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。
五、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
六、愛護設備，注意設備保養(yǎng)和維護，保證設備正常工作，保持打印清潔。
(四)辦公用品購置領用規(guī)定。
一、公司領導及未實行經(jīng)濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資。
金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理。
二、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清。
單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務部不予報銷。
三、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經(jīng)理。
審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。
四、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
五、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
(五)辦公室?guī)旆抗芾碇贫取?/p>
一、公司辦公室?guī)旆恐饕糜诖娣鸥黝愞k公用品，禮品和其它公用物品。由辦公室經(jīng)理或其指定人員管理。
二、對庫房所有物品都要統(tǒng)一登記造冊。物品的入庫由庫管人員按發(fā)票上的數(shù)量、規(guī)格清點，登記造冊，并由繳庫人員簽字。
三、管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發(fā)放范圍，凡涉及物品的領出均由領用人簽名。
四、庫房內(nèi)禮品等貴重物品的領用，需經(jīng)辦公室經(jīng)理同意，庫管人員不得擅自動用庫房內(nèi)的任何物品。
六，管理人員請假離崗，由辦公室經(jīng)理或其指定人員代管。若涉及物品進出，事后應向原庫房管理人員書面說明。
7、室車輛及駕駛員管理制度。
車輛是公司公務活動的主要交通工具，為了更好履行服務作用，保證公司公務用車，特制定本規(guī)定。
7.1車輛調(diào)配：
7.1.2車輛應首先保證公司公務用車，本著“先緊急后一般”的原則，合理調(diào)配。
辦公室人員心得體會篇十三
在工作中，辦公室人員不可避免地會遇到各種虧損情況，包括工作失誤、客戶流失、項目失敗等等。然而，正是通過這些虧損的經(jīng)歷，我們才能夠從中吸取教訓，進一步提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在這篇文章中，我將分享一些我在辦公室工作中虧損心得的體會。
首先，虧損不是失敗，而是學習的機會。在辦公室工作中，無法避免地會出現(xiàn)各種各樣的虧損情況，這是人之常情。但是，關鍵在于我們?nèi)绾螌Υ@些虧損。虧損并不代表我們失敗了，而是一次寶貴的學習機會。通過分析虧損的原因，我們可以找出問題所在，總結經(jīng)驗教訓，進一步改進工作方法和流程。只有將虧損作為學習的機會，我們才能在工作中不斷進步，不斷提升自己。
其次，虧損需要勇敢面對，而不是逃避。當我們面臨虧損時，很容易產(chǎn)生想要逃避、推脫責任的心理。然而，逃避并不能解決問題，只會讓問題越積越多。相反，我們應該勇敢面對虧損，認真分析問題所在，并積極采取措施解決問題。只有勇敢面對虧損，我們才能找到解決問題的路徑，才能在工作中實現(xiàn)突破。
再次，虧損需要及時反思，而不是一味地自責。當我們遭遇虧損時，有些人會陷入自責的情緒中，責怪自己種種原因?qū)е铝颂潛p的發(fā)生。然而，過度自責只會耗費我們的時間和精力，無法解決問題。相反，我們應該及時反思，冷靜分析虧損的原因，找出根源問題并采取有效措施加以修正。只有及時反思，我們才能從中獲取經(jīng)驗教訓，為以后的工作做好準備。
此外，虧損需要勇于承擔責任，而不是抵賴推卸。在辦公室工作中，永遠都不可能沒有虧損的發(fā)生。然而，關鍵在于我們?nèi)绾螌Υ潛p，以及如何承擔責任。我們應該勇于承擔自身的責任，不抵賴推卸，而是積極解決問題，修復損失。只有勇于承擔責任，我們才能在團隊合作中建立起信任，提升自己在工作中的影響力和話語權。
最后，虧損是成長的過程，需要堅持不懈。在我們的職業(yè)生涯中，虧損是必然發(fā)生的一部分。盡管虧損會讓我們感到沮喪和失望，但卻是我們成長的過程。只有經(jīng)歷過虧損，我們才能真正意識到自己的不足之處，并為之努力改進。在面對虧損時，我們要堅持不懈，相信自己的能力，不斷學習和進步。只有堅持不懈，我們才能成長為更好的自己。
總之，在辦公室工作中，虧損是不可避免的，但我們應該積極面對、勇敢承擔、及時反思、堅持不懈。通過從虧損中吸取教訓，我們能夠不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)個人的成長與發(fā)展。因此，讓我們以積極的心態(tài)面對虧損，勇敢地跨過每一個困難，不斷提升自己，迎接更美好的未來。
辦公室人員心得體會篇十四
我做為一名普通員工，參加了由xx組織的一次遠程業(yè)務培訓，主要培訓有融入團隊、時間管理、禮儀、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德修養(yǎng)、如何成為出色的員工、市場營銷知識、經(jīng)營形式分析與展望，通過視頻及文字講解讓我更深入的了解了業(yè)務知識，讓我有以下幾點體會。
1、融入團隊：讓我了解了什么是團隊，團隊成員個人的成功是需依靠其他成員共同努力，團隊之間的知識技能互相補充，一個人的力量是渺小的，只有團隊的力量是無盡的。
3、禮儀：在我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢扇鄙俚囊徊糠?，通過學習知道了在什么樣的場合該穿什么樣的衣服，如何保持自己的形象，更好的去面對客戶。
4、安全生產(chǎn)知識：通過學習知道在工作中安全生產(chǎn)的重要性，知道了我黨對安全生產(chǎn)的方針，知道了不遵守安全生產(chǎn)的慘痛教訓，如何去遵守安全生產(chǎn)，更好的了解安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，時刻的提醒自己要遵守安全生產(chǎn)。
5、職業(yè)道德修養(yǎng)：在學習中知道了什么是職業(yè)道德修養(yǎng)，在工作中如何保持自己的道德修養(yǎng)，一定要深深牢記職業(yè)道德規(guī)范。
6、如何成為出色的員工：這是我比較喜歡的一課，其中的兩個問題很好（1、你為什么工作？2、你是為工作而工作，還是為自己而工作？）我是為了自我實現(xiàn)成長與發(fā)展，發(fā)展?jié)撃芾硐雽崿F(xiàn)而工作，當然是為了自己而工作，要保職業(yè)當成一種信仰，一種態(tài)度，更好的實現(xiàn)自身的價值，那樣的人生才會更美好。
7、市場營銷知識：通過學習更好的了解了什么事營銷，如何去營銷，營銷中有哪些技巧，了解了社區(qū)營銷的觀念，怎么去維護客戶如何做一名優(yōu)秀的銷售人員。
以上就是我對這次中國郵政遠程培訓的一些心得，讓我們在以后的工作更好的去為xxxx添磚加瓦！
辦公室人員心得體會篇十五
今年，我堅持參加每周一例會學習，緊跟形勢，更新思想，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平；主動學習集團、市公司文件和規(guī)章制度，學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍；積極參加市公司開展的“激情、干凈、超越”作風建設和“愛店愛崗，增強主人翁意識”專題教育活動，在集中學習過程中、參加知識測試、制定作風建設整改清單和承諾書，不斷轉變工作作風。通過持續(xù)學習教育，認清自身思想差距，解放并更新思想，提高了政治理論水平，增強了工作職責感，提升了自我超越本領。
（二）工作情況。
辦公室是一個工作繁雜、任務較重的部門。作為辦公室一員，既肩負著領導助手的重任，又兼顧行政工作正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，首先是熟悉業(yè)務、掌握技能，在思想上確立了刻苦鉆研本職工作的決心，工作上與各科室加強聯(lián)系，更多地熟悉市公司業(yè)務情況；工作之余，注意留心收集資料，不斷豐富工作積累，使自己能夠更好勝任本職工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事，積極主動承擔大小事務，做工作中的有心人，虛心請教領導和同事，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，不斷強化自身綜合素質(zhì)。具體完成以下工作：
1、認真做好文字工作。
起草完成了工作通知、活動方案、工作總結、報告等綜合性文件以及辦公會議的記錄。
2、文件管理工作。
完成市公司文件的收發(fā)、登記、傳閱和督辦工作，文件閱辦完畢后，對各種文件及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。同時，對市公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達，對各縣公司上報的資料做好接收、整理，呈閱、歸檔工作。今年共收文件291份，市公司發(fā)文210份。
3、省級文明單位創(chuàng)建工作。
負責活動的策劃、組織、督辦以及活動結束后的文字及影像資料的編輯、整理、上報工作。今年按照文明單位測評體系的要求，開展了“我們的節(jié)日”、道德講堂、志愿者服務、“中國好人”線索推薦等多項活動。全年累計得分91分，順利完成了省級文明單位網(wǎng)絡測評工作。
4、對外宣傳報道工作。
及時捕捉信息，收集整理資料，第一時間將市公司經(jīng)營工作、重大會議、學習培訓以及特色活動，通過動態(tài)報道和活動側記等形式進行對外宣傳報道。今年向集團公司上報簡訊23篇，刊登15篇，保證了月月有上稿、有刊登。漢報刊登3篇。
5、會議安排布置。
做好市公司各種大小會議的會前準備、會中服務、拍攝影像資料、后勤服務等工作，保證了各項會議的順利召開。
一是政治理論學習缺少深度和廣度；
二是寫作能力有待提高，積累的政治理論知識和業(yè)務儲備不豐富不全面；
三是創(chuàng)新意識不夠強，對相關工作業(yè)務研究不夠深入；
四是工作中不夠大膽，工作效率有待進一步提高。
針對工作中存在的問題，今后要做到：
二是多看多聽多學多寫多練，持續(xù)強化文字功底，提高寫作能力；
四是加強與領導和同事溝通交流，在聯(lián)系中領會領導意圖和心思，力求把工作做得更好；
五是發(fā)奮工作，克難攻堅，創(chuàng)新工作方法，提升工作能力和工作自信，樹立辦公室的良好形象。
辦公室人員心得體會篇十六
第一段：引言-全方位認識虧損的重要性（200字）。
在辦公室工作中，虧損是不可避免的一部分。然而，對于許多人來說，虧損往往帶來了挫敗感和負面情緒。然而，我們必須認識到，虧損也是一種寶貴的經(jīng)驗，有助于我們成長和進步。通過虧損，我們可以更全面地了解自己和我們所處的環(huán)境，并從中汲取教訓，為未來的成功做好準備。本文將探討辦公室人員在虧損中獲得的心得和體會。
第二段：虧損是一種學習的機會（250字）。
虧損不僅是金錢上的損失，更是一種寶貴的學習機會。通過虧損，我們可以更好地了解自己的能力和不足之處。我們可以審視自己的決策和行動，并從中發(fā)現(xiàn)錯誤，并尋找改進的方法。虧損也鞭策我們認真反思我們的做法，并從中吸取教訓。通過虧損，我們不僅可以提高專業(yè)技能，還可以培養(yǎng)解決問題的能力和緊急應變的能力。虧損給了我們一個機會，使我們成為更好的自己。
第三段：虧損促使我們思考風險管理（250字）。
虧損教會了我們在工作中更加重視風險管理。虧損讓我們認識到，不能只看到眼前的利益，而忽視了潛在的風險。因此，我們應該在做出決策之前考慮到所有的可能性，并制定相應的風險管理策略。我們可以從虧損中學習，如何評估風險和制定風險管理計劃，以最大程度地降低損失。通過這種方式，我們可以在未來的工作中更加穩(wěn)健地前行，減少風險，提高成功率。
第四段：虧損教會我們適應改變（250字）。
虧損是一種突然的改變，這要求我們學會適應并應對變化。當我們遭遇虧損時，我們需要快速調(diào)整我們的策略和方法，以應對新的情況。這種能力對于在一個充滿競爭和不確定性的辦公室環(huán)境中生存和成功非常重要。虧損教會了我們遇到變化時如何保持冷靜，并盡快找到解決方案。通過虧損，我們學會了靈活性，學會了認識到事情并不總是按照計劃進行，而是需要不斷調(diào)整和適應。
第五段：總結-虧損是成功的基石（150字）。
總而言之，辦公室人員的虧損經(jīng)歷是寶貴的成長機會。虧損教會了我們謙虛，認識到自己的局限性，并努力改進。虧損教會了我們重視風險管理，并及時做出調(diào)整。虧損教會了我們適應變化，保持冷靜，并持續(xù)尋找解決方案。在未來的工作中，我們可以將這些經(jīng)驗與教訓運用到實踐中，取得更大的成功。因此，我們應該積極面對虧損，將其看作是成功的基石，為我們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。
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