分析是通過對事物進行細致而系統(tǒng)的觀察，以求更好地了解其本質(zhì)和特征。如何培養(yǎng)正確的價值觀和道德觀，成為一個有擔當?shù)纳鐣蓡T？閱讀樣文的實用資源。
干部事跡匯報會材料篇一
本人自任職以來能認真履行職責,嚴格要求自己,積極要求上進,在公司黨委、工會的領(lǐng)導和關(guān)懷下,圍繞婦女工作,結(jié)合工作實際,以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點,以促進中原事業(yè)部發(fā)展為落腳點,務(wù)實的作風,扎實的工作,高度的工作責任心及團隊協(xié)作、奉獻精神,開創(chuàng)了中原事業(yè)部婦女工作新局面。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用,積極維護女工權(quán)益,贏得了女職工的擁護和信任,受到了上級工會、領(lǐng)導和同事們的好評。主要表現(xiàn)在以下幾方面:
作為一名女工委員,始終把學習黨的路線方針、政策和工會工作的各項政策法規(guī)放在首要位置。始終堅持把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和黨17大、工會xx大和婦聯(lián)十大會議精神作為自己理論學習的必修課,深入學習實踐科學發(fā)展觀,在思想上、認識上、理論上、行動上與黨中央保持高度一致和統(tǒng)一,不斷地用政治理論武裝了頭腦,增強對當前新情況、新問題的分析能力。增強政治素質(zhì)和法律意識,提高對執(zhí)行國家方針政策的自覺性。
積極組織全體女工委員認真學習黨的理論,堅持在實踐中學習,在工作中提高,不斷提高工作能力和水平。為做好女職工各項工作奠定堅實的組織基礎(chǔ),把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn),進一步增強了對實踐的認識和感知能力,努力做到了理論與實踐的結(jié)合,在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。通過學習,拓寬了知識面,增長了才干,大大提高了工作質(zhì)量和效率。
在工作中,由于本人所擔負的工作較多、較雜,具體負責綜合辦公室、工會、黨建等工作,然而我沒有因為工作繁多,而有絲毫的放松,總是能夠忙而不亂,以求真務(wù)實的態(tài)度,實事求是的精神,認真做好所負責的每一項工作。
充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策,促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路。非常重視婦女工作,將加強婦女工作納入工作的總體目標,統(tǒng)籌規(guī)劃,周密部署,精心安排,以切實行動維護了女職工的合法權(quán)益,充分調(diào)動其積極性,引導女職工在本職崗位上建功立業(yè)。結(jié)合學習型黨組織建設(shè)實際,組織全體女職工舉辦了女職工知識培訓活動,具體培訓內(nèi)容為《婦女權(quán)益保護法》及有關(guān)的知識的介紹。通過舉辦培訓活動,提高婦女保護意識,鼓勵婦女用法、依法維權(quán)。同時,鼓勵婦女要不斷學習,提高自身素質(zhì),做到自尊、自信、自立、自強,用實力創(chuàng)造自己的美好生活。定期召開女工委員工作會議,組織廣大女工進行培訓,學習文件,探討工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具備了較強的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力,敢于維權(quán)、善于維權(quán)的能力。
因工作性質(zhì)的特殊性,大部分的女職工都在基層,在生產(chǎn)一線,勞動強度大。作為女工委員的我深深意識到,“身體就是革命的本錢”。在工作中,積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活,促進家庭和睦,切實維護女職工的合法權(quán)益。在今年“三八” 節(jié)期間,通過本人積極爭取,事業(yè)部女職工參與公司組織的戶外旅游,在旅游過程中,女職工們加強了交流,增強了團體意識,相互扶持和協(xié)作,體現(xiàn)了良好的女工精神風貌。
作為一名女工干部,我始終把女工冷暖放在心上,組織開展走訪慰問活動,員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關(guān)懷,特別是對生病的女工,都到醫(yī)院慰問,家里探望,使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心,女職工感受到了工會就是我們的“娘家”。激發(fā)了她們在各自崗位上做出新的貢獻的信心,工會各項工作等都有有效開展。
為了增進事業(yè)部及公司員工之間的感情,讓廣大員工收獲了快樂和友情,同時更加深刻的認識到競爭與合作的關(guān)系,以 “國慶”“ 中建七局首屆職工運動會”等節(jié)日為契機,鼓勵廣大員工擁躍報名、積極參與,在豐富員工的業(yè)余生活水平同時,深程度地和諧了公司與事業(yè)部,團結(jié)了各個部門,秉承了長治高速的人文、和諧精神。通過各具特色的活動形式凝聚人心,振奮精神,使廣大女職工以高昂的姿態(tài)和頑強的精神投身于全面建設(shè)和諧長治高速的實踐中。
作為一名女工干部,在平凡的崗位中,關(guān)心干部職工,全心全意為干部職工服務(wù),積極搞好協(xié)調(diào),并以率先垂范在女職工中樹立了良好榜樣,有效地推動了婦女工作的開展。
在新的一年里,我將以黨的17大精神為指導,認真落實科學發(fā)展觀,進一步總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,以更加飽滿的工作熱情,開拓進取,克難奮進,為推進工會的發(fā)展做出新的貢獻。
干部事跡匯報會材料篇二
云南監(jiān)獄系統(tǒng)基層單位分布廣、點多、面散、戰(zhàn)線長，而組干處僅有4名工作人員，一年中x_幾乎有三分之二的時間都出差在外，忙碌的身影穿梭在各基層單位。10月23日，在前往保山監(jiān)獄考察干部途中，由于雨天路滑，車子不幸發(fā)生了側(cè)翻，他多處挫傷，經(jīng)過簡單的包扎，就投入到緊張的工作中，直到工作任務(wù)完成才去醫(yī)院檢查和治療。xx年2月18日，在前往小龍?zhí)侗O(jiān)獄考察干部的路上，再次發(fā)生車禍，xx同_軟組織多處挫傷，腰椎肩盤脫出，肋骨骨裂三根，躺在醫(yī)院病床上，醒來后的第一句話是對他的妻子說：“告訴領(lǐng)導和同事，不要擔心我，我沒事，不要因為我耽誤考察工作”。為了不延誤工作，病床成了他辦公的地方，經(jīng)常躺在病床上審閱材料、安排和研究工作。剛可以走動，xx就立即回到單位投入緊張的工作中，直到現(xiàn)在，病痛仍然沒有完全消除，但為了工作，他經(jīng)常忍住乘車顛簸帶來的疼痛，堅持深入基層忘我工作。每每看到親人和領(lǐng)導同志們疼惜的目光，他都會微笑著對別人說：“這點痛不算什么”。
在17年的組織工作中，x_兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，如一塊磨刀石，默默地消耗自己，將鋼刀磨利，付出再多也在所不惜，展現(xiàn)了一名組工干部“采得百花釀成蜜，為黨辛苦苦也甜，化作春泥更護花”的組工情懷，展現(xiàn)了一名監(jiān)獄人民警察組工干部對工作的極大熱愛和無限忠誠。
干部事跡匯報會材料篇三
因為父母工作忙，所以我從一年級起，就沒有讓爸爸媽媽操心。我有著良好的學習習慣：上課認真聽講，積極舉手發(fā)言，發(fā)表自己的意見，與老師一起互動。課間，我總會把不懂的問題去請教老師，請教同學，學習“不恥下問，不懂就問”的精神。按時完成老師布置的作業(yè)，積極參與學校組織的各項活動：合唱啊，打乒乓球啊·····等等。老師不在的時候我總是幫著管理班級，在我的管理下，同學們安靜極了，有的在看書，有的在做作業(yè)······遠處，偶爾傳來幾聲鳥鳴聲，顯得異常清脆。在家里，我總是幫媽媽做家務(wù)，幫著照顧妹妹，爭當“在校做個好學生，在家做個乖乖女”。
胸前的領(lǐng)巾，在陽光的照耀下閃閃發(fā)光，在春風的吹拂下輕輕搖曳······我會更努力，更勤奮，為胸前的紅領(lǐng)巾爭光，讓它變得更紅，變得更亮，做一個合格的二十一世紀的接班人!
，女，現(xiàn)年12歲，下寮鄉(xiāng)中心小學六年級的一名學生，擔任學習委員、學校大隊委委員。她品學兼優(yōu)、樂于助人、熱愛集體、積極爭章。她小小年紀，卻以良好的思想品質(zhì)，優(yōu)異的學習成績，全面發(fā)展的綜合素質(zhì)。成為同學中的佼佼者。
在學習上，她刻苦好學，勤于動腦。從一年級到現(xiàn)在，各科成績一直在年級名列前茅，年年被評為三好學生。讀書是她課余的一大樂事，從童話故事到歷史讀本，從自然科學到天文知識，她都讀的津津有味。廣泛的閱讀開闊了她的眼界，同時也提高了她的寫作水平。
她有一顆善良真誠的心靈。在家里，對待親人，關(guān)注親人的冷暖，經(jīng)常幫助爸爸媽媽做一些力所能及的家務(wù)活，打掃衛(wèi)生，讓親情其樂融融。對待鄰里，她文明禮貌、與人為善，休息時間絕不會制造噪音影響鄰里的休息，深得鄰里喜愛。在學校，對于困難同學，她總是樂于伸出援助的小手，助人為樂，真誠奉獻。對于學習上的后進生，她也是及時給予力所能及的幫助，從不計較個人的得失。她有一顆天真的童心，小小心靈裝滿了追求真、善、美的理念。
“向上”是孩子健康成長的力量源泉，x同學的身上有著一股強烈“向上”的追求。她一直在追求著思想的向上：“做個好孩子，做個好學生”。她尊敬長輩，團結(jié)同學，遵守校規(guī)校紀，對人講禮貌，自覺遵守小學生行為規(guī)范和社會公德，深得鄰居、家長、老師和同學們的好評。進入小學校園不久，通過學習，當她知道了少先隊組織是少年兒童的先進組織后，她每時每刻就把自己置于組織的約束之下，嚴格要求自己，身體力行少先隊員的先進性;她追求學習向上。對待學習，她一絲不茍，并有一股可貴的鉆勁兒和韌勁兒，除認真學習課本知識外，她還特別喜歡看書、繪畫和音樂。 三好學生的標準是德、智、體、美、勞全面發(fā)展，一直以來這都是她努力的方向和目標。小學的幾年里,她一步步地朝這個目標在前進，在努力，全面認識自己，提高自己，不斷在學習中增長知識。
就是這樣一個既有愛心、責任心和恒心，又多才多藝的優(yōu)秀學生。
干部事跡匯報會材料篇四
多年來，xx始終對自己堅持高標準、嚴要求，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律要求，自覺用黨員和組工干部的標準，規(guī)范自己的言行，維護組織部門和組工干部的形象。作為部務(wù)會秘書，他說話辦事顧大局、講規(guī)矩、守紀律，部務(wù)會討論的事項，他都認真記錄，如數(shù)家珍，但卻守口如瓶，做到不該講的話堅決不講，不該透露的堅決不透露，在他身上，從來沒有發(fā)現(xiàn)“跑風漏氣”的現(xiàn)象和違反工作紀律的事情發(fā)生。作為辦公室工作人員，面對他人的請客送禮、辦事托請，他堅持原則，秉公辦事，做到不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，從來不因自己的崗位特殊，而利用工作之便為自己謀取私利、為別人開方便之門。作為一名在組織部口碑很好的年輕干部，他低調(diào)做人，不事張揚，淡泊名利，不計較個人得失，在機關(guān)處級干部競爭上崗中，他以總分第一名的優(yōu)勢脫穎而出，本可以到其他處室任副處實職，但當辦公室的工作更需要他，一些年輕同志需要他傳幫帶，部里決定安排他擔任非領(lǐng)導職務(wù)繼續(xù)在辦公室工作，他欣然接受，坦然面對，以一顆平常心繼續(xù)投入到繁忙而緊張的工作中。
xx沒有什么驚天動地的壯舉和可歌可泣的業(yè)績，但是在他身上體現(xiàn)出來的堅定執(zhí)著的信念、老實做人的品行、踏實干事的作風、秉公辦事的精神，展示了新時期組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。
干部事跡匯報會材料篇五
30年來，作為一名老共產(chǎn)黨員和老組織工作者，xx忠誠于黨和人民的事業(yè)，對組織工作始終充滿熱情，盡心盡責、無私奉獻，時時處處以身作則，模范遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，自覺抵制歪風邪氣，清清白白做事、明明白白做人。她嚴守“十嚴禁”、“八項承諾”和公務(wù)員“八條禁令”的要求，執(zhí)行這些“規(guī)定”，已經(jīng)內(nèi)化為她的具體行動。
xx就是這樣一名組工干部，在平實中顯現(xiàn)出崇高的一面，在祿豐組織部，她就是一面旗幟。
干部事跡匯報會材料篇六
體會之一：求真務(wù)實，規(guī)范黨建管理，將黨建工作轉(zhuǎn)化為推進稅收工作的生產(chǎn)力。
在很多人眼里，基層黨建工作是一項傳統(tǒng)而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形勢下求真務(wù)實地把這項工作做好、做活、做透？是我一直在思考的問題，幾年來，我一直在探索、在實踐、在總結(jié)。記得2000年我剛剛走上黨務(wù)工作崗位時，根據(jù)市局黨組的工作安排，對全系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊伍思想狀況進行了一次全面的摸底調(diào)查，調(diào)查結(jié)果對我觸動很大：部分基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，組織生活、黨員教育流于形式；部分黨務(wù)工作者甚至個別中層領(lǐng)導干部認為黨建工作可有可無，說起來重要、做起來次要、忙起來不要；黨員隊伍出現(xiàn)了思想比較渙散，紀律比較松懈，組織觀念比較淡薄的狀況，個別黨員干部甚至發(fā)生了令人痛心的違法違紀案件，給國稅形象造成了不良影響。通過這次調(diào)查，市局直屬機關(guān)黨委意識到加強基層黨組織建設(shè)的緊迫性，我也感到身上的擔子很重，強烈的使命感和危機感推動著我，必須盡快拿出加強和規(guī)范基層黨組織建設(shè)的有效措施，要讓黨建工作為稅收工作保駕護航，要讓黨建工作成為稅收工作的生產(chǎn)力！要為市局黨組、黨委分憂，對全體黨員負責！于是，就象一名棋手決心下好一盤棋一樣，我在不停地思考著如何布局、活子、順勢。
布局-就是理順機構(gòu)、打開局面。通過摸底調(diào)查，市局機關(guān)黨委找到了問題的癥結(jié)所在，果斷提出了將各縣區(qū)分局基層黨組織歸屬市局直屬機關(guān)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、垂直管理的新思路，為實施這一決策，我們黨委辦不厭其煩地奔走于基層黨組織、當?shù)攸h委以及上級黨組織間溝通協(xié)調(diào)，克服了一個又一個困難，在兩年時間里理順了基層黨組織架構(gòu)，實現(xiàn)了對東區(qū)、西區(qū)、市區(qū)8個基層單位黨組織的統(tǒng)一管理，直屬機關(guān)黨委管轄黨員總數(shù)從1998年的131人壯大到目前的526人，黨組織也從8個黨(總)支部增加至43個黨(總)支部，垂直管理新格局的形成，為直屬機關(guān)黨委科學管理鋪平了道路。但是，由于管轄的基層黨組織和黨員數(shù)量激增，黨務(wù)工作者思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，不少黨員對垂直管理表現(xiàn)出不理解和不適應(yīng)等，無疑又增加了管理難度，對我本人也提出了更大的挑戰(zhàn)。
活子-就是建章立制、激發(fā)活力。實現(xiàn)垂直管理后，我想，要增強黨員隊伍的凝聚力，激發(fā)隊伍的活力，當務(wù)之急是建章立制，走抓制度促黨建、抓黨建促稅收之路。我的想法得到富于開創(chuàng)精神的直屬機關(guān)黨委領(lǐng)導的大力支持，領(lǐng)導把重任交給了我。說干就干，沒有模式可套，沒有先例可循，我和黨委辦人員跑基層、入群眾，摸情況、聽意見，從每一個環(huán)節(jié)入手，論證、分析、擬稿、呈批、修改定稿，在我們的全力投入下，《黨支部工作目標管理責任制》、《創(chuàng)先爭優(yōu)制度》、《理論學習制度》進一步完善，《黨建工作規(guī)范》、《發(fā)展黨員跟蹤管理制度》、《發(fā)展黨員公示制度》、《共產(chǎn)黨員、稅務(wù)人員服務(wù)崗制度》、《民主生活會報告制度》、《黨建工作責任制》等一系列新的黨建工作制度相繼破土而出，逐步形成了一套較完備的制度體系。
在健全制度過程中，我們進行了一些大膽的嘗試和探索，有一些可圈可點的亮點：如通過黨員思想動態(tài)分析制度定期收集全系統(tǒng)黨員思想狀況的第一手材料，進行分析研究，及時發(fā)掘黨員思想中的閃光點，消除不良思想苗頭，并及時采取有針對性的教育學習方案和思想輔導個案，確保黨員隊伍的先鋒模范作用。通過發(fā)展黨員跟蹤制度對非黨員遞交。
入黨申請書。
到入黨轉(zhuǎn)正，進行全過程跟蹤登記并建立專人檔案，發(fā)展黨員實行一人一檔管理，嚴格規(guī)范每個發(fā)展階段的目標、程序、職責和任務(wù)。我作為發(fā)展黨員預(yù)審小組的一員，時刻維護黨的利益，工作中我們實事求是、堅持原則、堅持正義、嚴格把關(guān)，在為因考察時間較長、有思想包袱的同志做好耐心細致的思想工作同時,積極為迫切要求進步的群眾創(chuàng)造條件；同時，徹底杜絕了以往出現(xiàn)的個別發(fā)展對象資料遺失、支部間資料移交手續(xù)不完善、互相推諉等現(xiàn)象，從近年發(fā)展的新黨員來看，沒有出現(xiàn)失察、失誤，許多新黨員還獲得了各類榮譽稱號。這一做法不但得到市直屬機關(guān)工委的充分肯定，而且還在全市直屬機關(guān)推廣。2003年，我們將黨風建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)有機相結(jié)合，推行了共產(chǎn)黨員服務(wù)崗制度，要求全體黨員在辦稅窗口或工作臺上統(tǒng)一擺放共產(chǎn)黨員服務(wù)崗卡，卡上統(tǒng)一印有照片、姓名、編號、單位和監(jiān)督電話，激勵廣大黨員爭做表率，為民服務(wù)，強化監(jiān)督；推行制度以來，全體黨員的責任感和使命感明顯增強。
順勢-就是落實制度，目標管理。多年的工作積累，我感覺到，有制度不落實便是一紙空文，而落實制度往往是工作中最有挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)。為了使各項制度發(fā)揮出最佳效能，我們緊密結(jié)合國稅工作實際，深入推廣黨支部工作目標管理責任制，大力實施固本強基工程，通過一系列細化、量化指標，將黨的思想、組織、作風建設(shè)貫穿到稅收工作中進行考核，通過規(guī)范黨建資料、規(guī)范黨建工作程序、樹立示范單位等來加強對基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，使國稅黨建工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道。在目標管理積累了一定經(jīng)驗后，2003年，我提出了雙目標考核的建議被市局黨組、直屬機關(guān)黨委采納，即把黨務(wù)工作目標管理納入國稅系統(tǒng)目標考核，將黨務(wù)工作提到了一個全新的高度。實踐證明，雙目標考核達到了預(yù)期效果，黨建工作切實發(fā)揮了促進稅收工作的生產(chǎn)力作用，2001-2003年，全系統(tǒng)出色地完成了各項稅收任務(wù)，三年共組織國內(nèi)稅收收入126億元，為支持我市經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮了重要作用。2003年8月，珠海市直屬機關(guān)固本強基黨建工作現(xiàn)場會在市國稅局召開，我們推行黨建工作目標管理的做法得到了省國稅局和珠海市委領(lǐng)導的高度贊賞。
體會之二：與時俱進，樹立科學發(fā)展觀，營造具有特色的國稅黨建文化。
隨著珠海國稅黨組織建設(shè)的不斷規(guī)范，嚴密的組織架構(gòu)、科學的管理機制、有效的管理手段和富于創(chuàng)新的團隊精神，初步形成了獨具特色的珠海國稅黨建文化。如何將這種文化進一步延伸，讓黨的知識喜聞樂見，讓黨建制度深入人心，是我面臨的又一挑戰(zhàn)。我深深意識到，工作要發(fā)展，發(fā)展要創(chuàng)新，要延伸珠海國稅黨建文化，必須樹立科學發(fā)展觀，必須建立載體、創(chuàng)新平臺、營造氛圍，使廣大黨員、群眾積極參與黨的知識學習、黨的建設(shè)討論、思想心得交流。從國稅局已有的先進信息化管理資源出發(fā)，2002年11月，我向市局直屬機關(guān)黨委提出了建立珠海國稅黨建網(wǎng)頁的建議，被采納了。
值得一提的是，網(wǎng)頁建設(shè)過程中，得到市直屬機關(guān)工委領(lǐng)導和同志們的大力支持；開通后，得到許多兄弟單位的關(guān)注，市電視臺對我們緊緊依托科學技術(shù)延伸黨建文化、拓展黨建工作領(lǐng)域進行了宣傳報道，肇慶公安局、番禺工委、市海事局、工商局、公路局、邊檢、交警等部門黨委紛紛前來觀摩交流，也為我們送來了許多寶貴意見，借此機會，向你們表示最衷心的感謝！
體會之三：以人為本，心系黨員群眾，甘做人民利益的忠實代表。
作為黨委委員、機關(guān)黨委辦主任、黨委秘書的我深深知道，黨的宗旨、干部職工的利益始終占最重要的位置。我常常思考，黨員干部如何做人民利益的忠實代表？我是這樣想的：人有兩種需求，一種是物質(zhì)上的需求，一種是精神上的需求。解決物質(zhì)上的需求，就要千方百計為干部職工排憂解難，多做好事、多辦實事；解決精神上的需求，就要引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的人生坐標，兩者同等重要。因此，我總是努力將我的想法付諸行動。
記得2002年3月，珠海國稅局一名干部的兒子因服藥致聾急需手術(shù)治療，但昂貴的手術(shù)費用讓這位干部望而卻步，我知道后，心里非常著急，我想：我能做點什么？我應(yīng)該為他做點什么？僅靠我一個人的力量是有限的。于是，經(jīng)請示黨委領(lǐng)導同意，便以黨委辦名義發(fā)出了。
倡議書。
發(fā)動廣大黨員群眾伸援手獻愛心沒想到短短幾天便籌到資金15萬元解了這位干部的燃眉之急幫助一位失聰兒童重新回到了有聲世界。事后這位干部充滿感激地給黨委辦送來了。
感謝信。
信中寫道：在國稅這個團結(jié)互助、充滿愛心的大家庭里工作和生活是我們的幸運更是我們的驕傲。這發(fā)自肺腑的話語使我深深感受到做一名黨務(wù)工作者的光榮。
2002年6月，老干部黨支部有一位年近八旬的老同志向我遞交了一封申請書，迫切要求入黨，根據(jù)他的愿望，我和科室同志一起深入離退休老干部中了解情況、到他家里進行家訪、尋找他退休前及目前所在的黨支部委員調(diào)查核實，做了大量深入細致的工作，得到上級部門和市局直屬機關(guān)黨委的大力支持，同年10月該同志被特批吸收為中共預(yù)備黨員，2003年10月按期轉(zhuǎn)正。一個因為歷史原因早年未能入黨而對共產(chǎn)主義理想信念終生追求不止的老同志，在耄耋之年終于實現(xiàn)了夢寐已求的夙愿，這位老同志專程來到黨委辦緊緊握住我的手激動地說：樊主任，真是太謝謝你了！，我被他的精神深深感動著……之后，我們將他幾十年如一日靠攏黨組織的先進事跡整理出文字材料在國稅系統(tǒng)進行了宣傳，在全系統(tǒng)引起強烈反響。
發(fā)生在我工作中的真實故事不勝枚舉，我不過是在平凡的崗位上做了一個黨務(wù)工作者應(yīng)該做的，是同志們的真情流露一次又一次地教育了我，打動了我，也將永遠銘刻在我心里，并時刻鞭策著我--做好公仆，無怨無悔！
不知不覺，從事黨務(wù)工作已經(jīng)四年了，我已深深喜歡上了這份工作，視它為天職。幾年來，我的工作多次受到上級領(lǐng)導的高度贊揚，珠海市國稅局也給予了我充分的肯定：我?guī)ьI(lǐng)的機關(guān)黨委辦連續(xù)兩年榮獲市國稅系統(tǒng)先進單位稱號，我本人連續(xù)4年榮獲市國稅系統(tǒng)先進個人稱號，兩次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。今年初，我有幸作為國稅系統(tǒng)500多名黨員的代表光榮出席了市第五次黨代會。這每一次進步，每一個成績，都離不開黨的培養(yǎng)教育，離不開各級領(lǐng)導的關(guān)心厚愛，離不開珠海國稅500多位黨員的默默支持和幫助。我取得的榮譽和成績，歸功于光榮的珠海國稅！
謝謝大家！
2004年6月24日。
干部事跡匯報會材料篇七
是我校高三理科實驗班一位品學兼優(yōu)的學生。他熱愛祖國，關(guān)心社會，具有很強的社會責任感，有良好的個人品質(zhì)和學習潛質(zhì)。
成績優(yōu)異，其中數(shù)理化成績特別突出：高中階段多次，總分和單科多次位居年級第一。作為一名理科學生，該生具有很強的創(chuàng)新能力，善于思考，不滿足于一道題的答案，常常從一道題中提出更多的問題，因此成就他極高的學習效率。高中以來，他分別獲得了第二xx屆全國中學生物理競賽三等獎，xx年xx中學生化學競賽一等獎，xx年xx高中數(shù)學聯(lián)合競賽三等獎，xx年xx中學生生物學聯(lián)賽三等獎。
具有強烈的責任感，積極參與學校學生會工作。高一時與同學共同組織參與排演班級唐詩宋韻表演節(jié)目，并取得了第一名的好成績。作為班長，具有較強的實踐能力，充分發(fā)揮自己的才能，為同學、班級服務(wù)。他熱心為同學解決學習上的疑難，有助于在班級上形成良好的學習氣氛。他還積極參與學校的科技創(chuàng)新大賽，與班里的同學一起參加“水火箭”比賽，獲得一等獎。在研究性學習中，作為班長，他全權(quán)安排各項事宜，領(lǐng)導組織同學完成了許多優(yōu)秀的中學生研究性課題，其撰寫的《中學生每日飲水調(diào)查報告》的小論文獲得老師好評。
作為學校學生會主席，他具有強烈的責任感和很強的組織協(xié)調(diào)能力。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，能從總體上把握，具有較強的預(yù)見性和主動性。開展工作充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，注意把握規(guī)律性。在一些具體問題上求新求細求精，以身作則，得到了同學與老師的信任和高度好評。他富有愛心，作為學生會主席，積極開展捐款和義賣等各種形式的扶貧濟困活動，取得了良好效果。
熱愛體育，積極鍛煉，身體素質(zhì)好。在第五屆校運會上，他參加了1500米、400米接力、跳繩等項目并均獲年級前六名。
連年被評為學校三好學生、優(yōu)秀學生干部;在xx年被評為市級中學優(yōu)秀學生干部。
不僅是一名學業(yè)優(yōu)秀的學生，更是一個具有陽光快樂、愛己及人、從容面對挫折的良好品德與高情商的人才，是我校優(yōu)秀學生。
干部事跡匯報會材料篇八
小云，男，1969年6月1日出生，在職研究生，20xx年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)任市政協(xié)辦公室老干科副科長。23年軍旅的生涯，鑄就了他的思想素質(zhì)，鍛煉了他的業(yè)務(wù)能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊上養(yǎng)成的優(yōu)良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻。他嚴格執(zhí)行離退休人員管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了市政協(xié)機關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作的良性發(fā)展。
20xx年，小云同志從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，任市政協(xié)老干部工作科副科長，負責市政協(xié)離(退)休人員的管理服務(wù)工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經(jīng)得心應(yīng)手。小云同志從事離退休人員管理服務(wù)工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
小云同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務(wù)知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的.老干部工作方針、政策，并結(jié)合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。
小云同志針對老干工作出現(xiàn)的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發(fā)了《政協(xié)安陽市委員會關(guān)于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協(xié)機關(guān)離退休人員住院探視、后事辦理工作規(guī)范》、建立健全了離退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務(wù)工作有章可循、有據(jù)可依，做到了規(guī)范管理。因為管理措施得力，市政協(xié)機關(guān)在離退休人員管理服務(wù)工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，市政協(xié)機關(guān)老干部工作贏得了市政協(xié)機關(guān)老干部的交口稱贊，得到了市政協(xié)黨組、市政協(xié)機關(guān)黨委的好評。
小云同志對離退休人員管理服務(wù)工作有著強烈的責任感、使命感，他經(jīng)常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務(wù)工作中，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強服務(wù)意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
小云同志按照市政協(xié)總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫(yī)藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了政策規(guī)定的生活待遇。
小云同志，關(guān)心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據(jù)市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協(xié)機關(guān)離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節(jié)座談會、市年度廉政建設(shè)情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協(xié)機關(guān)組織離退休老干部參加市政協(xié)春節(jié)團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協(xié)機關(guān)老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關(guān)文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛?！彼冀K以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風，扎實做好政協(xié)機關(guān)老干部工作，為推動政協(xié)機關(guān)老干部工作的科學發(fā)展做出了積極貢獻。
干部事跡匯報會材料篇九
xx是一個熱心人。在工作中，他堅持團結(jié)至上，與人為善，同事們的事就是他的事。無論是部里的同志，還是身邊的朋友，只要有難事，他都會伸出援助之手，力所能及地去幫助。206月，部內(nèi)一名職工遭遇車禍，在醫(yī)院昏迷不醒，在此期間，他一直堅守在病房，照顧病人，安慰家屬，并慷慨解囊;xx年汶川大地震后，他積極響應(yīng)中組部號召，在第一時間內(nèi)，迅速交納特殊黨費1000元。
十余年來，xx沒有臨危受命扭轉(zhuǎn)乾坤的傳奇，沒有生死關(guān)頭義無反顧的悲壯，有的只是一位組工干部在平凡工作中勤奮敬業(yè)、任勞任怨的記錄，只是一位組工干部樂于助人、無私奉獻的點點滴滴。他用自己的言行，認真踐行著組工干部公道正派的精神，把無悔的青春奉獻給光榮的組工事業(yè)。
干部事跡匯報會材料篇十
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xx始終樹立“堅持原則，得罪的是少數(shù)人，放棄原則，得罪的是多數(shù)人”的思想開展工作。15年來她牢記和恪守公道正派的原則去做好工作、化解矛盾，嚴格執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定，對干部工作的每一個環(huán)節(jié)她都非常嚴謹，嚴格按《黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條例》規(guī)定的程序操作，敢講真話、實事求是地評價干部。在處理具體問題上，她始終以維護大多數(shù)干部職工的利益為出發(fā)點和落腳點，為干部職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，盡心盡力做好事。對干部職工要求幫助解決的問題，能夠辦的及時辦，一時辦不了的，做好解釋說明工作，努力做到事事有著落、件件有交待。省委辦公廳管理的干部職工人數(shù)較多、人員層次紛繁復雜，在人事處工作的15年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑、熱情的態(tài)度，迎接每一個人，仔細地傾聽和記錄來訪者反映的情況，特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也給予耐心細致的解答，動之于情、曉之于理，使他們心服口服。
“己身正，不令而行”。15年來，x_一直這樣要求自己，不斷加強黨性鍛煉，嚴格遵守組織人事干部若干行為規(guī)范，堂堂正正做人，老老實實干事，襟懷坦白，以身作則，自覺維護自身和組織的良好形象，用自己的言行贏得了領(lǐng)導的肯定和同事的尊重。她先后在、、、xx年度被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”。
干部事跡匯報會材料篇十一
小杜，男，漢族，中共黨員，湖北荊門人，2012年6月入伍，現(xiàn)任巴音郭楞蒙古自治州消防救援支隊辦公室主任、一級指揮員消防救援銜，先后榮立三等功2次、嘉獎1次，曾被消防救援局評為2019年“年度調(diào)研工作先進個人”。
小杜在2020年1月21日返回家鄉(xiāng)湖北荊門市鐘祥市雙河鎮(zhèn)大橋村探親。面對突發(fā)的疫情，該同志不忘初心本色，在完成自我隔離后，主動申請成為了當?shù)匾咔榉揽毓ぷ鞯闹驹刚?，始終戰(zhàn)斗在防疫第一線。小杜的家鄉(xiāng)荊門市鐘祥市雙河鎮(zhèn)地處山區(qū)，交通不便，屬疫情重災(zāi)區(qū)，住戶分散偏遠，下鄉(xiāng)入戶一走就是十幾公里，他走遍了村里近300戶人家，曬得黝黑的臉上被口罩遮出的印記清晰可見。
在執(zhí)勤卡點迎風飄揚的黨旗下，他常常一守一整天。為給村民購買、配送生活物資，他和同事們經(jīng)常一天要接近百個電話，往返于采購點和村民家中數(shù)十次，24小時為村民服務(wù)，為當?shù)卦谝咔榉揽仄陂g保生活、穩(wěn)人心發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。面對外出流竄和違規(guī)聚眾的群眾，他積極引導、耐心勸導，贏得了群眾的廣泛理解，共勸返群眾約1000余人次，車輛約2000余輛次，未發(fā)生一起矛盾糾紛事件。
危險性最大、最辛苦的莫過于對確診和疑似病人家中進行消毒防疫以及為40余名滯留在當?shù)氐奈錆h回流人員進行體溫監(jiān)測，穿上密不透氣的防護服，背上沉重的消毒桶，一場“戰(zhàn)役”下來，他常常汗如雨下。
在做好志愿服務(wù)工作的同時，小杜發(fā)揮專業(yè)所長，主動承擔起了村里的防疫工作簡報、工作報告等公文材料的撰寫任務(wù)，還主動為群眾開展消防安全知識宣傳教育，并利用走訪入戶的時機，幫助居民排查消除火災(zāi)隱患，提升家鄉(xiāng)群眾的消防安全意識。在入戶排查工作中，小杜得知村里年近90歲的馬大培老人，因與其相依為命的孫子被隔離在外地無人照料，便主動向村里提出照顧老人的申請，每日照看老人的飲食起居，多次自費為老人送去生活必需品。老人的孫子馬明福在得知此事后，深受感動，專門寫來感謝信表示謝意。大橋村黨支部有感于小杜同志的擔當奉獻精神，發(fā)出《倡議書》，號召全村青年向小杜同志學習。在小杜同志事跡的感召下，當?shù)刂驹戈犖椴粩喟l(fā)展壯大。小杜的父親受到兒子的影響也加入了志愿隊伍，成為了村里一名流動巡查員，這對戰(zhàn)“疫”父子兵的事跡在當?shù)貍鳛榧言挕?/p>
小杜同志所在單位駐地位于世界第二大流動沙漠——塔克拉瑪干沙漠東北部邊緣。自然條件惡劣、經(jīng)濟發(fā)展滯后、生態(tài)環(huán)境尤其脆弱。面對艱苦復雜的邊疆環(huán)境，從小在內(nèi)地省份長大的小杜克服地域、氣候、文化等方面的差異困難，在邊疆這片熱土上默默堅守，無怨無悔。自加入新疆消防隊伍以來，其妻子在武漢市工作、年邁的父母在荊門農(nóng)村務(wù)農(nóng)，一家人長期三地分居。由于支隊經(jīng)常處于戰(zhàn)備狀態(tài)，無法照顧遠在湖北的妻兒和父母。妻子十月懷胎、孩子出生、家中老人去世、父親重病，小杜均不在身邊。懷著對消防事業(yè)的滿腔熱情，在改革期間面對“走與留”的抉擇，小杜同志沒有絲毫動搖。為了支持其工作，小杜同志的愛人張旭主動向公司申請，遠離家鄉(xiāng)來到了公司遠在新疆的建設(shè)項目工地工作。在做好本職工作的同時，小杜同志還主動當起了改革政策“宣傳員”、“輔導員”，利用下基層幫扶工作、檢查督導的時機，主動為思想負擔重、改革政策理解不透的指戰(zhàn)員答疑解惑，在他的努力下單位指戰(zhàn)員的轉(zhuǎn)改率大幅提升。
小杜同志無論在何地何崗位，都始終嚴格要求自己。在基層中隊，他是帶兵能手、訓練標兵、火場上的先鋒，其所在中隊連續(xù)多年被總隊評為“先進中隊”；2014年，在他和戰(zhàn)友們的共同努力下，所在中隊榮立集體三等功。在防火崗位，他虛心好學、求知若渴，從當初的“門外漢”一路成長為支隊的業(yè)務(wù)能手，多次代表支隊參加總隊組織的社會單位“三化”對檢互查、防火監(jiān)督比武。小杜同志分管的轄區(qū)位于化工園區(qū)，每逢生產(chǎn)旺季，除一日三餐他幾乎是守在園區(qū)為企業(yè)排查隱患、宣傳教育，得到了當?shù)卣?、群眾的廣泛認可。因工作需要借調(diào)至總隊辦公室以來，面對人員少、任務(wù)重的壓力，小杜同志經(jīng)常加班加點，忠誠履職盡責，先后撰寫各類公文材料千余篇，以強烈的責任感、使命感出色完成了各項工作任務(wù)，得到了各級領(lǐng)導的一致好評。
最難堅守的是平凡，最不能忘的是初心。小杜是消防救援隊伍的一個代表和縮影，通過這一個個感人瞬間，我們觸摸到了一種傳承，叫做“一切為了國安家寧”。
干部事跡匯報會材料篇十二
xxx，女，漢族，中共黨員，20xx年參加工作，現(xiàn)任鶴山市消防救援大隊中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。作為隊伍中的女性防火業(yè)務(wù)骨干，她積極平衡好家庭和事業(yè)的雙重壓力，在工作中靠前擔當、主動作為，所牽頭負責的大隊執(zhí)法質(zhì)量考評工作連年斬獲全市第一，并協(xié)助大隊成功創(chuàng)建全省防火監(jiān)督執(zhí)法領(lǐng)域標兵大隊。由于工作出色，她本人先后被評為“南粵紅門巾幗”、江門市行政服務(wù)中心“服務(wù)之星”、江門市江海區(qū)文明創(chuàng)建工作先進個人等榮譽，并多次受到記功和嘉獎，展現(xiàn)了新時代消防救援隊伍的巾幗風采。
作為兩個男孩的母親，陳麗華同志與每名女性工作者一樣，同樣需要面對怎么平衡工作和家庭雙方面的壓力問題。集工程師、人女、人妻、人母等多種角色于一身的她，也有過分身乏術(shù)的苦惱，無論犧牲工作還是家庭都倍感糾結(jié)與愧疚，因此她選擇更少的休息時間和更多的精力投入。陳麗華同志講究工作效率，做起事來細致認真，白天實在完成不了的工作，會帶到家中趁著小孩熟睡挑燈夜戰(zhàn)。她也是溫柔賢惠的母親，遇上家里成員照顧小孩有困難，就只能帶著小孩來到單位一同吃住。從業(yè)十六年來，陳麗華同志沒有一次因為家庭的原因拖累工作進度或者出現(xiàn)工作差錯，也沒有因為工作忙碌的原因讓家庭產(chǎn)生矛盾，個人被總隊表彰為“南粵紅門巾幗”。
面對企業(yè)百姓的消防安全訴求，陳麗華同志嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)，為轄區(qū)消防絕對安全貢獻著自己的力量。在日常工作中，她積極參與開業(yè)前消防安全檢查、“雙隨機、一公開”及各類專項執(zhí)法行動，耐心處理好人民群眾的每一起安全投訴。特別是新冠肺炎疫情暴發(fā)后，陳麗華同志主動承擔全市隔離點酒店的防火監(jiān)督管理工作，每周固定一次與應(yīng)急、公安、衛(wèi)健、環(huán)保、住建等部門進行防疫聯(lián)合檢查，確保了防疫期間隔離酒店的絕對安全。
她一直注重業(yè)務(wù)學習，刻苦鉆研相關(guān)防火規(guī)范，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，參加司法局組織的行政執(zhí)法資格考試，并取得98分的傲人成績。由于個人業(yè)務(wù)能力突出，陳麗華同志還常被支隊抽調(diào)從事防火業(yè)務(wù)專項工作，先后協(xié)助完成文明城市創(chuàng)建、火災(zāi)防范領(lǐng)域規(guī)范化建設(shè)、消防執(zhí)法案件快速的辦理試點工作，工作表現(xiàn)受到了同事與領(lǐng)導的高度肯定。
干部事跡匯報會材料篇十三
曹，女，團員，1997年11月出生于合水縣西華池鎮(zhèn)?，F(xiàn)就讀于合水縣樂蟠初中八年級二班，擔任本班學習委員一職，同時兼任數(shù)學科代表。自2019年入校以來，該生就被推選為學生干部，她用自己的勤奮和愛心積極為老師和同學們服務(wù)，在班干部中起到了模范帶頭作用。平時她能夠妥善處理好班級工作與個人成長之間的關(guān)系，在學習、工作等方面均有良好的表現(xiàn)。
在樂蟠初中這個溫暖的大家庭里，曹**同學茁壯成長為一名成績優(yōu)異的好學生。在學習上，她有著一股“鉆”勁兒，不向任何一道難題低頭，遇到難題，她總要找到解決的辦法才肯罷休。正是這種好學的勁頭使曹**同學在學習中不斷進步，她的語文、數(shù)學、英語、物理等各科成績都好比芝麻開花節(jié)節(jié)高。從入校至今，她先后四次獲得“全科合格生”榮譽稱號，并在我校舉辦的“我們是主人，榮譽靠大家”演講比賽中獲得三等獎。
曹**同學是一個態(tài)度積極、做事踏實、責任心強的學生干部。從七年級擔任學習委員以來，她一直是老師心目中的好學生、好幫手，是同學心目中的好榜樣。作為學習委員，曹**處處以身作則，為同學樹立榜樣。她文明有禮，嚴格遵守學校的各項制度;她上課聽講認真，作業(yè)書寫工整美觀;她任勞任怨，堅持每天及時收發(fā)作業(yè)，為同學輔導功課，幫師生傳達信息;在校一年多，她上學從不遲到或早退，非常難能可貴。她愛好廣泛，參加學校的各種活動積極。她喜歡寫作，勤于練筆，她的作文《讀掌聲有感》去年4月發(fā)表于《中學生導報》，深受老師和同學們的贊賞。
曹**同學不但成績優(yōu)異，還樂于助人、熱愛公益。她是學校的“文明之星”，在學習上積極幫助身邊的同學，在生活中努力幫助那些有困難的人們。每當同學在學習上遇到困難，她總會耐心地盡自己所能，認真、耐心地為其講解。她是位熱心公益活動的好少年，通過積極參與清理街道小廣告等社會實踐活動，不斷磨煉自己的毅力、增長自己的才干，并積極向同學們倡導綠色、低碳、環(huán)保的生活方式。
曹**同學用自己的勤奮為曲，奏出了一首孜孜不倦的學習之歌;她用自己的愛心為筆，描繪了一幅五彩繽紛的成長畫卷。她相信，一份耕耘，一份收獲。鑒于曹**同學良好的綜合表現(xiàn)，推薦其參加本次“優(yōu)秀學生干部”的評選。
干部事跡匯報會材料篇十四
在20xx—20xx年度的擔任**鎮(zhèn)**村村民委員會主任期間，積極服從服務(wù)于區(qū)鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)大局，在村黨總支的正確領(lǐng)導下，把握形勢，立足村情，各項工作取得了一定的成績，獲得了“上海市健康村”、“上海市村容整潔先進村”、“上海市平安小區(qū)”， “南匯區(qū)普法依法治理工作先進集體”、“南匯區(qū)創(chuàng)建學習型社區(qū)先進集體”、“浦東新區(qū)百佳消費者權(quán)益保護聯(lián)絡(luò)點”、“浦東新區(qū)獻血工作考核優(yōu)秀集體”等10多項區(qū)級以上榮譽。主要表現(xiàn)在：
一、積極探索民主管理深化落實
作為一名年輕的黨員干部，發(fā)揮自己的長處，在推進基層民主上“創(chuàng)先爭優(yōu)”，在深化落實村組務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，通過辦村級網(wǎng)站、村級刊物將黨和國家政策精神、村的重大工程項目落實推進情況、農(nóng)業(yè)直補資金和大病統(tǒng)籌救助、貧困家庭救助等情況發(fā)放，每月治安情況等近40項村務(wù)內(nèi)容、組務(wù)內(nèi)容及時公開，并形成齊全的檔案材料。財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)等各項工作公開透明充分保障廣大村民對村級事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)。**村也在帶領(lǐng)下成功創(chuàng)建為“區(qū)村務(wù)公開工作示范單位”。
作為一個群眾自治組織的帶頭人，始終在思考如何更好地推進基層民主建設(shè)，重大事項村民代表議事規(guī)則的建立，黨代表、村民代表常任制的探索在他看來，絕不是給自己的工作設(shè)置障礙，而是能更好地發(fā)揮群眾的主體作用。
二、關(guān)注民生村容村貌改善顯著
多年來，特別是“二區(qū)合并”后財政資金不斷向新農(nóng)村建設(shè)傾斜，搶抓機遇，積極向上級有關(guān)部門和結(jié)對幫扶單位爭取政策和資金，將為民實事工程建設(shè)與改善村容村貌相結(jié)合，共修筑進宅路、機耕路等水泥道路近40公里、翻新危橋5座、整治黑臭河道80多條段近30公里，新建村民健身點、門球場等4處，完成以新建化糞池1200多只為主的農(nóng)村改廁工作，加強保潔隊伍管理指導，村容村貌發(fā)生巨大變化，得到了區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導的肯定和基層群眾的歡迎。
“為官一任、造富一方”，作為一名黨員干部，始終把工作的實績作為考量自己工作成敗的標準，“農(nóng)村干部直接面對老百姓，工作就要實打?qū)?，來不得半點虛假”這是他在工作中經(jīng)常嘮叨的一句話，正是有著這樣的一份責任心，**村的面貌才發(fā)生了翻天覆地的變化。
三、凝聚黨群社會穩(wěn)定夯實穩(wěn)固
一是社會保障落實有力，任內(nèi)共開展來開展醫(yī)療救助210多人次，救助金額約250000元;辦理農(nóng)村低保人員500多人，戶數(shù)300多戶，共計救助資金近700000元;爭取結(jié)對幫扶單位幫困資金50000余元，救助農(nóng)村貧困戶51戶;還有進行慈善醫(yī)療幫困、農(nóng)村大病重病慈善救助、合作醫(yī)療低保、低保家庭助學救助、危房改造等相關(guān)工作，對全村的數(shù)百戶弱勢群體充分做到了應(yīng)保盡保，對弱勢群體的關(guān)心愛護，有效拉近了黨群、干群關(guān)系。
二是化解社會矛盾能力突出，**村位處開發(fā)建設(shè)前沿，動拆遷等工作激發(fā)的歷史遺留矛盾較多，為加強社會穩(wěn)定，帶領(lǐng)村委會的同志，進一步加強與鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦和派出所等部門的溝通交流，增強信訪調(diào)解和社會穩(wěn)定的力量，加強信息的反饋交流，注重轉(zhuǎn)變工作作風，加強工作中的藝術(shù)性和科學性，成功解決了數(shù)起棘手的信訪案件。同時通過加強夜間巡邏等方式，使**村入室盜竊案件等刑事案件發(fā)案率、安全生產(chǎn)傷亡事故一直維持在較低水平，為廣大村民營造安居環(huán)境，維護一方的穩(wěn)定和諧。積極促和諧、保穩(wěn)定，為20xx年上海世博會的成功舉辦、為浦東創(chuàng)建全國文明城區(qū)貢獻了自己的一份力量，被光榮的評為了“上海世博會優(yōu)秀志愿者”。
今年，通過市委組織部在“優(yōu)秀村干部”中招錄公務(wù)員的政策，以高于錄用分數(shù)線40多分的成績被錄用，在6月21日向村民代表大會辭職時，他說，我是一個平凡普通的年輕人，在組織的培養(yǎng)下，我從一名懵懵懂懂有志青年到一名有所作為的年輕干部，這并不說明我個人的能力有多強，而是組織上給了我鍛煉成長的機會，我感謝組織的培養(yǎng)、同志們的幫助和村民群眾的支持……作為一名黨員同志，要服從組織的安排，我一定會戒驕戒躁，轉(zhuǎn)變好角色，在新的崗位上從零開始，做出更大的成績回報組織、回報社會。
干部事跡匯報會材料篇十五
“工人先鋒號”是中華全國總工會制定下發(fā)的以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為活動內(nèi)容中的榮譽稱號。下面由語文迷為大家提供了工人先鋒號的事跡材料范文，希望對你有幫助。
近年來，我九年級組以“強化素質(zhì)，弘揚個性，一切以學生的發(fā)展為本”為目標，在新課程標準的指導下，按照竹林實驗學校的辦學要求，以教師隊伍建設(shè)為根本，以教育科研為重點，以素質(zhì)教育為核心，努力深化畢業(yè)年級教學改革，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，積極探索行之有效的教育教學管理模式，形成了“奮發(fā)向上有活力，團結(jié)和諧有凝聚力，敢干敢創(chuàng)有戰(zhàn)斗力”的良好組風和“師德好、級風正;抓科研，有創(chuàng)新;抓特色，促發(fā)展”的年級組特色，造就了一支敬業(yè)愛生、進取奉獻、勇于創(chuàng)新的教師隊伍，培養(yǎng)出了一批有文明、懂禮貌、求實、向上的合格學生，在教育教學中取得了顯著的成績，多次被評為“優(yōu)秀年級組”。
堅持以科學理論為指導，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和《教師法》以及各項規(guī)章制度，深入學習和貫徹“三個代表”重要思想，認認真真開展師德師風建設(shè)。每位教師認真反思和重點查找了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向，開展批評和自我批評，使全體教師教書育人、服務(wù)育人意識得到了極大的提高。
在竹林實驗學校發(fā)展的過程中，九年級組不斷夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，向又好又快地推進學校整體發(fā)展的目標貢獻自己的力量。部門內(nèi)的每一位成員，都能充分認清當前學校發(fā)展的大好形勢，提高個人綜合能力素質(zhì)，適應(yīng)本職崗位技能要求，發(fā)揮年級組的整體力量作用，牢固樹立為學校的提檔上速貢獻自己力量的堅定信念。在本期，全體教師都參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動，都牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的信念和主動服務(wù)意識，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進取，受到社會廣泛稱贊。
1、以加強質(zhì)量監(jiān)控為手段，全面提高教育教學質(zhì)量
年級組在每學期開學初都要自行組織學生的假期學習情況摸底檢測，以及相應(yīng)的素質(zhì)測查，并及時組織本組教師進行分析，迅速真實有效地尋找教師與學生在教育教學過程中的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，同時也發(fā)現(xiàn)教學中的問題與不足，了解在課堂教學中的缺失。這種來源于課堂又回到課堂的做法，真正實現(xiàn)教研重心下移，使教師把日常教學工作與教學研究工作融為一體，讓他們逐漸形成在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式。經(jīng)過二年多的努力，我們欣喜地看到組內(nèi)教師們的教學行為在悄然發(fā)生變化，學生們的學習方式有了明顯的改變，本年級的教學質(zhì)量在北部新區(qū)位居前茅。
2、以加強年級組建設(shè)為依托，促進教師專業(yè)化發(fā)展
在年級組中，有6位教師都兼任了學校的學科教研組長，為此，年級組積極重視和發(fā)揮骨干力量在課改實驗中的示范、引領(lǐng)、輻射作用，以點帶面，典型引路，點面結(jié)合，進一步推進全面工作。開展每周一個“教學開放日”活動，充分發(fā)揮各級學科帶頭人、骨干教師的示范作用，為各級學科帶頭人，骨干教師搭建平臺，促進其自身素質(zhì)的提高。
(1)學校的王吉校長、婁平書記等校級領(lǐng)導都擔任各班的跟班領(lǐng)導，長期深入到學生中去，了解學生的思想狀況，并在每學期都組織召開了全年級的學生思想工作會，如：王吉校長的“因為我是九年級”、沈利副校長的“青春伴我行”等。
(2)年級組分別在七年級、八年級時都組織學生到部隊進行了軍事訓練，強化了學生的體質(zhì)，鍛煉了學生的體魄，磨練了學生的意志。
(3)年級組組織學生積極參加重慶市組織的“珍藏紅領(lǐng)巾、奔向共青團”活動，《少年先鋒報》對此作了專題報道，引起社會的較大反響。
(4)年級組組織了學生參加第39屆世界環(huán)保日紀念活動——“小手牽大手”活動、靚麗社區(qū)我行動等富有特色的教育活動。李蔚等同學代表學校參加由英國總領(lǐng)事館文化教育處和重慶市環(huán)保宣教中心共同舉辦的“2019年氣候酷派——綠色校園行動”，獲得重重慶賽區(qū)初中組一等獎。
(1)承擔了市級科研課題“九年一貫制學?！亩我惑w’管理模式研究”和全國科研子課題“教師文學修養(yǎng)的提高與專業(yè)化發(fā)展研究”的科研任務(wù)，6位老師擔任指導教師工作，順利完成任務(wù)并獲好評。
(2)認真組織學生參加各類比賽，均取得好成績，很多老師獲各類優(yōu)秀指導獎。其中，在重慶市的“我心中的質(zhì)量”征文比賽中，黃橙橙和李蔚同學獲得市級二等獎。
(3)多位老師參加市、區(qū)以及學校組織的各類比賽，僅2019年11月就有兩位老師獲區(qū)級教學比賽三等獎。
(4)年級組的9位黨員教師都參與了學校支部組織的黨員獻課活動。其中，羅鐵鷹老師榮獲一等獎。
(5)每位老師認真參加市里組織的學科培訓及英特爾未來教育培訓、國學知識考試，并將所學知識溶于教學之中。
(6)積極撰寫論文，參加各級教科所組織的論文比賽。其中多人獲國家級、區(qū)級、市級各類獎。楊德富老師的論文入編《教師文學修養(yǎng)》一書，陳永雙老師參編了《物理導學》一書。毛彬老師代表北部新區(qū)參加重慶市教師普通話網(wǎng)絡(luò)比賽獲得二等獎。
干部事跡匯報會材料篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
首先，我向各位領(lǐng)導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從xx年xx月份到xxxxx鄉(xiāng)政府工作以來，至今已xx年多時間，在這xxx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的xxxx年多來，我得到了各位領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
xxx年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導曾經(jīng)提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領(lǐng)導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮
辭職人：
年月日
干部辭職報告范文經(jīng)典(二)
尊敬的公司領(lǐng)導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，自從三個月前我從團購部調(diào)任華東大區(qū)經(jīng)理，內(nèi)部的斗爭就一直伴隨而來，我也曾經(jīng)試圖讓自己盡快融入到經(jīng)銷商課這個團隊中去，由于種.種原因我不得不選擇離開。
我決定辭職基于以下兩方面的原因：
首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題，當初入職公司團購部主要還是考慮家庭因素，在廈門總部上班可以照顧到家里，面試的時候公司也同意在廈門總部上班，但是后來的團購部春節(jié)過后并入營銷部，結(jié)果被分到了發(fā)展部經(jīng)銷商課任大區(qū)經(jīng)理，需經(jīng)常性出差，之后我決定留下來是由于我認同公司的“戰(zhàn)略規(guī)劃”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干，在此期間我得到公司趙總監(jiān)及張總適時的點撥與指導，我真的收益匪淺，非常感激!同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，經(jīng)過三個月的時間下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不是在做營銷管理工作，而是到處在救火，處理庫存遺留問題(市場費用未審批先執(zhí)行，導致費用核消不實;區(qū)域直營系統(tǒng)對賬嚴重滯后，沒有專人對接，隨時面臨被清場的危險;口頭承諾客戶未經(jīng)公司審批，導致公司信譽受損;南京辦事處形同虛設(shè)，成為歡樂聚會的天堂;更可恨的是還有我司人員私下向經(jīng)銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產(chǎn)品)，在此過程中，我也一直在和我的直接上司領(lǐng)導溝通，但是得到更多的還是阻力和嘲笑，甚至我還聽到消息說什么“我到一個市場就亂指揮亂說話，臨走時，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場后，就批評業(yè)務(wù)員，說什么這個做得不對，那個做得不對”，說什么“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個領(lǐng)導樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是到處去玩”，到最后還跟所有的經(jīng)銷商講我只是來詢查的，具體業(yè)務(wù)什么都不懂，反正，什么說法都有，什么語言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經(jīng)有人這么說，文化的激勵作用是巨大的，是從內(nèi)到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細血管;與此同時，文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學、真實認識基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。
1)企業(yè)文化方面。
2)人才戰(zhàn)略方面。
公司人才流動性太高。從我進公司這半年多以來，許多優(yōu)秀同仁工作不到1年都流失掉了，據(jù)我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因為薪資問題而離開，而是看到了公司責權(quán)力不清晰，導致個人能力無法得到充分發(fā)揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰(zhàn)只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯(lián)想的柳傳志所說，做企業(yè)，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業(yè)就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進專業(yè)人才，通過專業(yè)人才的引進，帶來一股又一股清新的職業(yè)習慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)性格和文化。而我們呢留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進來，但最后還是被“吹”走了。只有新進力量大或強到足以抵抗或阻止舊有勢力的進攻或蔓延，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公司分憂，實在是深感歉意，因此請求允許離開。希望公司能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的，我一定會努力將交接工作做好!本人于今天提出離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!同時也祝福我們的嘉祺企業(yè)明天會更好!最后也祝愿領(lǐng)導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮!
辭職人：
時間：20xx年6月28日
干部辭職報告范文推薦(三)
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得*總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
辭職人：***年月日
干部辭職報告范文熱門(四)
尊敬的___________領(lǐng)導：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的_____________公司。請求領(lǐng)導批準。
申請人：
日期：
干部辭職報告范文最新(五)
尊敬的吳主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
辭職人：
日期：
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