每個人的生活中都會遇到一些特殊的時刻，讓人難以忘懷。在總結(jié)中，我們需要客觀地反映事實，不夸大和縮小問題的嚴重程度。小編為大家整理了一些時間管理的APP和工具，希望可以幫助大家更好地管理時間。
員工接私活檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導以及各位同事：
大家伙高!對于我這種開會遲到的行為，我已經(jīng)進行了深刻的反省，我知道自己錯了，我會改正的，給大家?guī)淼?不便還請見諒，我保證一定不會再犯。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。
首先經(jīng)過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發(fā)展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道八點開會，家里離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于公司規(guī)章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
我知道自己這種遲到的行為是由于對自己要求不嚴格，我已經(jīng)知道自己錯了，我會讓大家看到我的進步，我爭取讓自己做得越來越好，成為一個為公司做貢獻的人。
員工接私活檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這一次又在公司犯了一次錯誤，差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對于這一點我感到非常抱歉，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎么表達自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫的，也是我心里真實想說的一些話，希望領(lǐng)導可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今后不會再有此類事情的發(fā)生了。
這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學會從小抓起，改正錯誤，為將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶進行商談的，可是我當時又有另一個客戶提前來了，所以我有點左右為難，我當時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來，今天比較忙，沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領(lǐng)導進行匯報，就自行決定了，后來領(lǐng)導問我那個客戶怎么還沒來時，我才說我推了。
后來領(lǐng)導匆忙打電話再給他時，他已經(jīng)去了別的公司，并且已經(jīng)成交了。我當時候聽到時，確實比較懵了。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也后來反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這么多同事，能把客戶約上門并不容易，而我卻這么自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺得自己可氣，領(lǐng)導也對我這個行為表示失望和憤怒。最近公司在沖業(yè)績，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領(lǐng)導匯報問題，自己草草了結(jié)，這才造成了這樣的一個情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。
這次事情，是我工作上的失職，是我沒有注意到這么多的問題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點，往后我一定會盡力改正自己的問題，不然這些問題再出現(xiàn)，也希望領(lǐng)導可以看在我已經(jīng)醒悟的份上，原諒我這一次，我會努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會講這件事情作為一個警鐘，在今后的工作上不容再犯！
此致
敬禮！
檢討人：
20____年____月____日。
員工接私活檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經(jīng)認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。
從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態(tài)度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。
以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領(lǐng)導能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。
員工接私活檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導：
上班干私活是我的錯，我不應該上班干私活。在這里，我要向您遞交檢討書，以深刻反省我上班干私活的錯誤。
其次，我確實不知道上班干私是違規(guī)的'。這是我在得到您的批評以后才有的深刻反省。我原本以為只要上班空閑時間接一點私活過來，只要不影響工作進行就可以。可是沒有想到原來這樣也不行。
最后，我覺得很對不起領(lǐng)導，我知道領(lǐng)導為了我這個錯誤很苦惱很傷心，幾次氣急敗壞地踢桌子砸椅子。領(lǐng)導啊，這又是何苦呢！
總之，上班干私活是我錯了，我以后不敢了。
員工接私活檢討書篇五
最近接二連三我親身碰到一些企業(yè)“害蟲”（利用企業(yè)資源員工干“私活”）的事情發(fā)生在自己的眼皮底下，并且還當了“助桀為虐”的角色，前幾天，我家的門鎖因為老舊要重新?lián)Q新門鎖，我的助理(備注說明：我是一自由職業(yè)培訓師，所以我的助理是私人助理，不是利用公司資源讓助理幫我干私活，呵呵）就在網(wǎng)上搜尋當?shù)氐囊患艺?wù)公司讓其派個工作人員上門服務(wù)。開始助理也沒有問多少錢，后來人家工作人員到了才告訴我助理，公司上門換門鎖服務(wù)的標準收費是100大洋（包含門鎖）。接著我在書房聽到助理和那工作人員在商量能不能不以公司名義進行安裝。就是以他個人的名義給我們安裝，價格優(yōu)惠點。沒有想到還真被助理的溝通成了，那兄弟就講：“好，你們按“私活”計費，工本費30元，門鎖材料費25元，但是等下我公司做回訪，你們要給我串通好，講您們嫌貴不裝”！對于能節(jié)省一半的費用，我的助理肯定配合這位工作人員唱了一曲“雙簧”！
今天和一好朋友喝茶聊天，也不知道怎么聊起，突然聊到員工利用公司資源接“私活”的事情，結(jié)果他告訴我他昨天也做一次“助桀為虐”的活。因為他朋友昨天借用他公司的名義和一客戶進行私自合作。朋友開了一家策劃咨詢公司，擁有合法的手續(xù)可以在中國進行著營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)可以做的生意。但是前幾天朋友的朋友想以他公司的名義和一客戶私下合作。其實，我朋友在中間是沒有撈一點好處，純粹只是為了幫忙（也許夾雜著一些未來的合作利益在里面）。從朋友分享的這個案例來看，事情還真整大了，那是二家企業(yè)的員工互相“狼狽為奸”啊，一起在做拿公司資源，鼓自己荷包的事情。為什么這樣講，大家想想就知道，這個合作肯定是“一個碗”（朋友的朋友）不能響得起的事情。我可以100%肯定那合作客戶責任人是有“狼狽為奸”拿回扣了。
所以，想想很可怕，想想為企業(yè)主擔憂。做企業(yè)不容易啊，打江山的時候要想怎么打？打下江山又要想如何穩(wěn)定、做大、做強！行文到此，不竟想起行業(yè)里面經(jīng)常提起一個對老板的調(diào)侃：假如你要一個人一生不得安寧，你就鼓動他（她）開公司，做老板。
企業(yè)的成長就是在不斷修正問題的過程，所以員工腐敗和員工“出軌”，肯定是每個企業(yè)難免的問題，很多的企業(yè)主也知道，也用很多的方法去進行有效的管理。今天，我們就這種員工“釜底抽薪”干私活的現(xiàn)象不妨一起來思考和尋找解決辦法。當然企業(yè)經(jīng)營者無須怨天罵娘的，更不要把責任推給現(xiàn)在的社會，也不要把罪怪“助桀為虐”的人。因為這些作為企業(yè)經(jīng)營者是沒有辦法去杜絕，你也無權(quán)去管，我們惟有管理好自己的團隊，帶好自己的兵。
一．公司的管理制度是否健全、有震懾力！
我問我助理，為什么出現(xiàn)這個現(xiàn)象，他給我的回答是：利益驅(qū)動性！話雖不假，難道僅僅是“利益的驅(qū)動性”在侵蝕員工的心嗎？我想未必。照這樣的話那我們大家可不是可以去搶銀行不可，銀行的利益驅(qū)動性那是看得見的票子。也許你會跟我急，搶銀行那是要殺頭的??！是??！坐牢、殺頭是違反國家法律的結(jié)果。家有家規(guī)，國有國法，同理，企業(yè)有企業(yè)的制度，有企業(yè)的游戲規(guī)則。能出現(xiàn)“釜底抽薪”干私活員工的企業(yè)肯定是管理上有漏洞，而且漏洞不少。一個好的企業(yè)必須有健全企業(yè)的管理制度和設(shè)置很多的“高壓線”（監(jiān)督部門），明白的告訴員工，那些是可以碰的，那些是碰不得的，碰了不但是經(jīng)濟處罰，嚴重的還要追究刑事責任，還有他（她）必將被行業(yè)給遺棄。
公司管理制度設(shè)計上務(wù)必要考慮周全，力爭把方方面面的問題考慮進去（也就是最大化預防管理漏洞）。設(shè)計要本著多道防線，交叉牽制?；卦L不是簡單的回訪，要迂回回訪，以便掌握事情的真實本項。先有周密的管理制度設(shè)計，就拿開篇分享的第一案例分享。其實，當這家家政公司開始接到電話咨詢，應該要知會人家修門標準費用是100元，同意我們才派人去。不會是到了人家客戶那里，然后人家客戶抱怨價格貴而導致跑單或者工作人員接私活的問題。
還有對于發(fā)現(xiàn)有“出軌”員工必須嚴厲處罰，大張旗鼓的處罰，要殺雞給猴看。一個健全的制度還要有針對的督導檢查（不會象案例一只是簡單的回訪），因為有震懾力消滅“害蟲”的舉措，很多人還是不敢“碰高壓線”。多數(shù)的職場人還是很在乎行業(yè)的口碑，畢竟圈子就這么小。碰過“高壓線”和有過職業(yè)道德問題的職業(yè)人是企業(yè)引進人才的大忌。多數(shù)的職場人是不會拿自己的未來飯碗開玩笑，當然現(xiàn)實的企業(yè)是有一部分人是不在乎職業(yè)道德，但是大多數(shù)的人是因為企業(yè)管理的漏洞給“引誘”！所以，企業(yè)的健全管理制度和震懾力的處置結(jié)果是杜絕企業(yè)漏洞管理這一現(xiàn)象的根本！
員工接私活檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
實在是非常的抱歉，因我個人在管理方面的不當，以及對酒店紀律不重視，不了解！導致在工作期間出現(xiàn)了非常嚴重的違反紀律現(xiàn)象！對此，我真的感到無比的慚愧！
作為xxx酒店的一名職員，我非常的清楚酒店對紀律和規(guī)定是有著怎樣嚴格的要求，但因為平時忙于工作，加上自己的性格也并不是特別細心，導致至今只對一些比較重要且常見的問題有了解。此外，最大的問題也在于，作為一名員工，我也同樣是一名有著x年煙齡的老煙民。在過去盡管因為嚴格的管理以及工作的忙碌一直在工作中克制住沒有吸煙。但如今，卻因為總結(jié)一時的松懈，盡管明知道吸煙在酒店絕對算不上什么好行為。但卻啊還是沒能管理住自己，結(jié)果犯下了這樣的錯誤！真的很是對不起！
盡管我沒有記住禁煙的紀律，但我也明知道吸煙是不對的，尤其是在工作當中！這顯然是我的錯誤！作為一名員工，我沒有重視自己的工作，更沒有重視自己所處的工作環(huán)境，給周圍的同事和顧客們都帶來了的非常嚴重的影響和不良的印象！這也同時是讓各位顧客對xxx酒店留下了不好的印象啊！
過去，我并沒有重視這些問題，不管是對吸煙的紀律還是自己的行為上。如今通過您的教導和批評我才了解到，不僅僅是過去我們所了解的那些問題，在工作方面有很多的事情，如果不能去嚴格的要求自己，不僅會給工作帶來麻煩，甚至會影響到酒店的評價！因為我們是xxx酒店的員工！我們的行動正代表著xxx酒店的服務(wù)！
但我卻在工作中如此的散漫，連在工作中都呢個犯下這樣的錯誤，如果被顧客看到，只會產(chǎn)生對xxx酒店不好的感受和提回去！所幸此次沒有發(fā)生這樣的情況。但如果繼續(xù)這樣犯錯，對酒店的影響也同樣是難以挽回的！
作為一名服務(wù)工作者！在這樣基礎(chǔ)的要求上卻犯下錯誤，這是我的自身的失態(tài)。在經(jīng)歷了這次的反思之后，我充分認識到了自身的不足和問題，這是作為xxx酒店員工的我必須改正并掌握的能力！為此，我也必須在工作中積極地改進自己，提升自我的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)！望您能再給我一次機會，我會在今后的工作中嚴格的要求自己，再不會出現(xiàn)這樣的錯誤！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
員工接私活檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導：
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。
我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
您好!對不起!我知道錯了，我不該在上班的時候接私活，這是不敬業(yè)的一種表現(xiàn)，是不可原諒的，但是我還是懇求您再給我一次機會，我一定會改正的。
首先，請聽我敘述一下我的犯錯經(jīng)過。&&年&月&日由于感覺上班非常辛苦無聊，所以我選擇在上班期間空余時間接一些私人工作來進行調(diào)劑。沒有想到我這樣的行為竟然是違反公司規(guī)定的`，給公司造成很多損失。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
其次，我確實不知道上班干私是違規(guī)的。這是我在得到您的批評以后才有的深刻反省。我原本以為只要上班空閑時間接一點私活過來，只要不影響工作進行就可以?？墒菦]有想到原來這樣也不行。
身為一名工作2年的財務(wù)人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
最后，我覺得很對不起領(lǐng)導，我知道領(lǐng)導為了我這個錯誤很苦惱很傷心，幾次氣急敗壞地踢桌子砸椅子。領(lǐng)導啊，這又是何苦呢!
總之，上班干私活是我錯了，我以后不敢了。在以后的日子里，我一定認認真真、踏踏實實的工作，爭取干出自己的一番事業(yè)。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?那樣我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
員工接私活檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導：
其次，我確實不知道上班干私是違規(guī)的。這是我在得到您的`批評以后才有的深刻反省。我原本以為只要上班空閑時間接一點私活過來，只要不影響工作進行就可以?？墒菦]有想到原來這樣也不行。
最后，我覺得很對不起領(lǐng)導，我知道領(lǐng)導為了我這個錯誤很苦惱很傷心，幾次氣急敗壞地踢桌子砸椅子。領(lǐng)導啊，這又是何苦呢!
總之，上班干私活是我錯了，我以后不敢了。在以后的日子里，我一定認認真真、踏踏實實的工作，爭取干出自己的一番事業(yè)。
員工接私活檢討書篇九
尊敬的：
您好！
此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假x天返家休息，可是實際上用了x天時間，屬于違反規(guī)定曠工了x天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年x月x日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領(lǐng)導反映這個事情，得到領(lǐng)導理解并且許可放我x天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是x天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班?？陀^原因是x月x日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在x月x日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經(jīng)驗教訓，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領(lǐng)導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。
此致！
敬禮！
20xx年x月x日。
員工接私活檢討書篇十
近期由于本人監(jiān)管不嚴，導致本組發(fā)生一件對全場以及合作方都產(chǎn)生不利影響的事，對此我深表愧疚，特書此檢討，闡明事情發(fā)生經(jīng)過。
5月12日至15日，全場一直在宣導有關(guān)項目風險控制的事項，源于名單系統(tǒng)導致的風險問題，并當即決定相關(guān)名單不得外呼，同時本班次三天下線練習，學習風險控制相關(guān)知識，在13號全場恢復開打的第一天前，就進行了全明的宣導和強調(diào)，存在風險的名單不容再碰，晨會上我們也對各組內(nèi)部進行了宣導。但我組員工在13號開打的過程中，部分員工還是再次call back了相關(guān)名單，原因包括開打預約客戶，回相關(guān)inbound，以及部分員工在項目編號上的不注意，導致了嚴重的后果，當天我發(fā)現(xiàn)情況后，立即匯報給我的上級經(jīng)理，并采取了相關(guān)的補救措施，同時再次在下線的時候著力強調(diào)身份證號碼有顯示的名單不可以再碰，同員工強調(diào)了風險控制的重要性。
對于這件事，我作為團隊的負責人有著不可推卸的責任，在風險控制方面沒有恪盡職守，導致對項目，對，也對交行管理層方面造成了麻煩和不利，對此我想各級領(lǐng)導深表歉意，因為我會做以下舉動來盡力彌補個人的錯誤。
首先，含自己在內(nèi)，所有本組有過錯的同事向銀行管理層及上交檢討書，誠懇認識個人的錯誤，保證不再犯類似錯誤，嚴格遵守銀行及的相關(guān)管理制度。
其次，對全組員工進行再次的宣導，在風險控制和規(guī)章制度方面再次進行學習，確保從觀念上有更好的認識。
第三，要求員工在下線練習期間，熟讀所有相關(guān)的行為規(guī)范，杜絕其他隱形風險的發(fā)生。
最后，所有本組員工連同我，想直屬經(jīng)理直面檢討，保證杜絕類似事件的發(fā)生，保證銀行及利益。
本次事件的發(fā)生，讓我深刻意識到兩點，首先是風險控制的意識一定要強，有任何相關(guān)信息一定要及時同上級反饋，保證項目的正常健康運行，同時另一點則是高效的執(zhí)行力，對以及銀行頒布的相關(guān)規(guī)范一定要嚴格執(zhí)行，因為這不僅僅是個人的事情，更加關(guān)系到整個項目的運作和銀行的運作。
在此，我誠懇的向各級領(lǐng)導表態(tài)，在以后的工作當中，我一定會嚴格遵守的規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)管本組人員的相關(guān)行為規(guī)范，確保不再發(fā)生類似事件，經(jīng)過此次教訓，我也會定期在本組進行行為規(guī)范的培訓，確保組內(nèi)的健康發(fā)展，在此，也請銀行的領(lǐng)導，的領(lǐng)導給我給過的機會，請領(lǐng)導們監(jiān)督。
檢討人：xxx
20xx年5月23日
員工接私活檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前幾天，本人在未征得管理部門的領(lǐng)導及部門主任同意的情況下，私自動用消防栓，開消防水用來沖刷西邊一樓門口水道口處的“死貓”，由于死貓死了很久，約有半個月，已經(jīng)發(fā)臭長蟲，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經(jīng)過一樓的樓梯口都說很臭，本人出于好心，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，于是本人沒有多想就私自動用了消防水，對此違反了安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查！
本人認識到自己的以下錯誤：
1、作為一個車間的員工，除了服從公司的規(guī)章管理制度外，服從工業(yè)區(qū)管理也是非常重要的，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證，本人未經(jīng)得工業(yè)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導明確的同意后，就私自動用消防栓，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響。
2、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后，來要求工業(yè)區(qū)的管理部門來作出決定和安排，由于我個人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作，這些本人應該要認識到的，并且日后需要進一步加強。
3、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質(zhì)，不管有什么理由或者借口都是不對的。
希望工業(yè)區(qū)的領(lǐng)導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，請相信我的悔過之心？我的行為是自己的`一時失足，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業(yè)區(qū)領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導。
此致
敬禮!
檢討人：
日期
員工接私活檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20xx年7月27日，由于本人的工作失職，導致了報工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反省我的工作存在著一些弊端。
1、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導不在就不太上心”的僥幸心理。
2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性。
3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)。
所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì)。
1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責。
2、遇事認真，不再犯如此簡單低級。的錯誤
3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工接私活檢討書篇十三
工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領(lǐng)導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這里向你們表示深深的'歉意。我總結(jié)了幾條自己的不足，以后會逐一改正。希望能成為各位心中的理想人物。
因為你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌并快樂著嘛，這種心態(tài)真的很難得。值得我學習！
什么今天的事今天做？咱今天想起來干嘛就干嘛！別人的制度是定給別人的。咱的制度有些也是定給別人的。咱的地盤咱做主！
以前對你們太摳了，要什么都不愿意給。以后就照你們的話做：不就是那么點兒東西嗎？再說了東西也是公家的，不領(lǐng)白不領(lǐng)，領(lǐng)了是白領(lǐng)。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今后盡量滿足大家的需求。一切物品痛快的發(fā)放，盡量不磨磨唧唧。
非得按照規(guī)定的時間報物資，規(guī)定的時間領(lǐng)用品。咱今后管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領(lǐng)？很簡單的：突然想起來什么東西該買了咱就讓他們?nèi)ベI再加上備注“急用”！還是挺有效。領(lǐng)用品想什么時候領(lǐng)就什么時候領(lǐng)，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟，他干的就是那跑腿的活！
最近老是覺得辦公室地面不干凈，其實是心理在作怪。不打掃顯得多“溫馨”??！到咱值日時多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什么時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難為自己找地方瞇著。
意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”！現(xiàn)在覺得那時太放肆了，大家看著呢，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令。
不足越來越多了，總之我保證以后要“好好做人，好好做事”！
員工接私活檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
無論是為了什么，我在工作上的失誤是無法否認的。作為酒店的員工，我們的工作就是為顧客服務(wù)，讓他們能在xxx酒店感受到一個良好的服務(wù)環(huán)境。但是，現(xiàn)在卻因為我的失誤，讓顧客們在這美好的體驗中，感受到了一絲不愉快，讓我們之前好不容易給顧客帶來的良好形象都被大大的降低，給酒店帶來的十分不好的影響，對不起。
當時顧客所在的酒店房間是xxx號房，那是由我管理的區(qū)域，也是在顧客走后，留給我們的意見書中所指明的問題房間！“椅子的一些地方有些灰、窗戶……”這份信僅僅只點出了幾點問題，但是讓一個顧客發(fā)現(xiàn)了這么多的問題，這已經(jīng)是難以原諒的事情了。我進入xxx房間檢查，確實如信中所言，許多地方都有些薄灰，雖然都是些難以發(fā)現(xiàn)的死角，但是我也不得不感嘆，是我們自己工作做的不好，這才讓顧客看到了這么不光彩的地方，讓我們的酒店的聲譽受到了損害。
現(xiàn)在反思一下我的錯誤，這顯然在管理上面沒有做到位，保潔人員在培訓的時候我們隨然也有仔細的教導過，但是顯然是我的管理還沒有做好，讓這些死角成為了被抓住問題的所在。
對于領(lǐng)導這次的教導，我也是感到非常的慚愧，在一開始的時候，我并沒有對以為顧客的投訴有太大的注意，但是在領(lǐng)導的教育下，我漸漸的了解到了，“每一個顧客身后都藏著一個市場?！钡暮x。現(xiàn)在是信息快速交流快速發(fā)展的時代，信息的傳播速度是難以想象的，如果這個顧客將這些感慨在網(wǎng)上發(fā)布，就會以難以想象的速度迅速的擴散。這樣的影響雖然會隨著時間的過去而慢慢淡去，的那是要是再有下一次，難道也要等之后的問題慢慢的消散嗎？這是不可能的，這樣下去酒店的問題會越來越大！我們會越來越難以在市場上生存。要做，就要趕緊做！要改，就要趕緊改！在寫這封檢討之前，我就已經(jīng)讓他們進行了緊急的打掃，處理了那些問題，而且我自己也親自去參與了檢查，同時發(fā)現(xiàn)了一些其他死角方面的問題。
我現(xiàn)在清晰的了解到，在管理階層的我如果沒有做好，那么地下的人就都不會做好。要是在服務(wù)行業(yè)的我們沒有做好，那我們就只會被淘汰！這次的事情真的很對不起，但是我保證，在今后我一定會更加的投入到工作的改進當中，再不會讓客人來發(fā)現(xiàn)這樣的問題了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工接私活檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期x早退去xx這種不良行為的深刻認識以及再也不這樣做的決心。早在我踏進我們公司，領(lǐng)導就已三申五令，一再強調(diào)，全體員工不得無故早退但在xx，在沒有向上級領(lǐng)導請假；經(jīng)上級領(lǐng)導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關(guān)于那天早退去xx是有原委的，因為最近身心有點疲憊，早上起來晚了，因此沒xx就馬上上班。但是在工作期間，實在是饑餓難挨，于是我就擅自離開崗位去xx再回來工作，這樣精神飽滿才可以專心工作。但是我沒向領(lǐng)導請假實在是對不起。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工接私活檢討書篇十六
尊敬的領(lǐng)導：您好!
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還......并被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人。
日期:20xx年12月xx日
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