最新企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結（匯總16篇）

通過寫心得體會，我們可以結合理論與實踐，將所學知識應用到實際生活中。寫一篇完美心得體會的方法和技巧以下是一些實用的心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇一

作為一名員工，我有幸參與了企業(yè)特刊的編寫工作，并擔任了其中一個篇目的撰寫責任，這對于我個人而言是一次難得的經歷。在參與企業(yè)特刊的過程中，我深刻地體會到了團隊合作的重要性以及企業(yè)內部溝通的必要性，同時也對企業(yè)的發(fā)展和文化有了更深入的了解。在這篇文章中，我將結合個人的實踐經驗和心得體會，對企業(yè)特刊的意義及其他方面進行總結和報告。

首先，企業(yè)特刊給我留下了深刻的印象，通過整理編輯企業(yè)特刊，我對企業(yè)的發(fā)展歷程有了更多的了解。企業(yè)特刊內容詳實且全面，不僅呈現(xiàn)了企業(yè)近幾年的發(fā)展歷程、成就和創(chuàng)新項目，還介紹了企業(yè)每一個部門的職責以及員工的工作成果。通過閱讀特刊，我大大提高了對企業(yè)整體情況的認知，而不僅僅局限于自己所在部門的工作。這種全面的信息傳達給員工帶來了信心和動力，也增強了員工對企業(yè)的歸屬感和責任感。

其次，企業(yè)特刊的編撰過程讓我領略了團隊合作的重要性。在編寫特刊的過程中，我們需要收集大量的信息和資料，對這些資料進行整理和編輯。每個人都有自己的特長和職責，在大家充分發(fā)揮自己專長的同時，也要充分配合其他小組成員的工作。團隊成員之間的密切合作和協(xié)作極大地提高了工作效率和質量。通過和其他小組成員的直接溝通和交流，我體會到了團隊合作的魅力和力量，也認識到無論在工作中還是生活中，團隊合作都是取得成功的關鍵。

此外，企業(yè)特刊也是一種內部溝通的重要方式。通過特刊，企業(yè)能夠把重要的信息傳達給員工，讓員工對企業(yè)的戰(zhàn)略目標、文化價值等有更清晰的認知。特刊還可以展示企業(yè)內部各個團隊的成果和創(chuàng)新，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，特刊也是企業(yè)內部員工之間交流和互動的平臺。企業(yè)特刊中極富創(chuàng)意的設計和編排、閱讀者投稿、員工專訪等內容能夠促進員工之間的交流和分享，營造出一個積極向上的企業(yè)氛圍。

最后，企業(yè)特刊不僅對企業(yè)內部有著重要的作用，對外部觀眾也有一定的影響力。企業(yè)特刊充分展示了企業(yè)的實力和形象，它不僅能夠吸引潛在客戶、投資者的關注，還能夠為企業(yè)爭取更多的市場機會。企業(yè)特刊在市場競爭激烈的環(huán)境中，樹立起了企業(yè)的品牌形象和企業(yè)文化，對于企業(yè)的品牌認知和宣傳都起到了積極的作用。因此，企業(yè)特刊不僅是對內傳遞重要信息的工具，也是對外宣傳企業(yè)形象的有效途徑。

總之，通過參與企業(yè)特刊的編寫工作，我深刻地認識到企業(yè)特刊對于提升員工凝聚力、宣傳企業(yè)形象以及促進內外部溝通的重要性。作為企業(yè)特刊編寫的參與者，我在團隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng)上得到了很大的提升，同時也對企業(yè)整體情況有了更全面的了解。通過企業(yè)特刊，我對企業(yè)的發(fā)展和文化有了更深入的認知，也更加意識到企業(yè)特刊對企業(yè)內外部的影響力。希望企業(yè)能繼續(xù)積極發(fā)揮特刊的作用，營造出更加和諧和積極向上的工作環(huán)境。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇二

第一段：引入模擬公司的背景和目的（200字）。

模擬公司是一種以真實商業(yè)環(huán)境進行的實踐教學活動，通過模擬真實的企業(yè)運作，讓學生能夠在實踐中學習并應用管理知識與技能。我們在此次模擬公司活動中扮演不同職位角色，與團隊合作共同運作一家公司。通過這個過程，我們不僅學到了很多管理知識與技巧，還鍛煉了團隊合作與溝通能力。這篇文章將總結我們在模擬公司活動中的體會和收獲。

第二段：對模擬公司中的角色和職責的描述（200字）。

在模擬公司中，我擔任了市場部經理的角色。作為市場部的負責人，我的職責是制定并執(zhí)行市場推廣計劃，確保公司產品的銷售和市場份額的增長。此外，我還負責與其他部門進行溝通和協(xié)作，確保產品的市場需求與公司的生產能力相匹配。通過這個角色，我學到了如何制定市場策略、市場調研和營銷推廣等知識與技能。

第三段：模擬公司活動中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案（300字）。

在模擬公司的運作中，我們遇到了各種挑戰(zhàn)。一方面，我們面臨市場競爭激烈，產品銷售壓力大；另一方面，團隊成員的合作與溝通也存在問題。對于市場競爭的挑戰(zhàn)，我們采取了主動出擊的策略，加強產品的市場宣傳與推廣，提高產品的競爭力。對于團隊合作與溝通的問題，我們增加了團隊建設的活動，通過合作案例分析、團隊討論和團隊活動等方式，提高了團隊合作與溝通能力。

通過模擬公司的實踐活動，我們不僅學到了很多實踐的管理知識與技巧，還鍛煉了團隊合作與溝通能力。在團隊合作中，我們學會了尊重他人、傾聽他人的意見，以及如何協(xié)調不同意見和角色的關系。在模擬公司的實踐中，我們也感受到了管理決策的壓力和挑戰(zhàn)，學會了如何權衡各種因素，做出正確的決策。此外，我們還體會到了企業(yè)生產與市場運作的復雜性，更加珍惜企業(yè)家精神和團隊精神的價值。

第五段：未來應用和改進的思考（200字）。

在模擬公司的實踐中，我們意識到了自己的不足和需要改進的地方。一方面，我們需要進一步提高團隊合作和溝通能力，加強團隊協(xié)作，實現(xiàn)更好的工作效率。另一方面，我們也需要進一步學習和了解市場營銷、管理知識等方面的內容，不斷提升自己的專業(yè)素質。我們希望將來能夠應用所學到的知識與技能，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。我們也希望將模擬公司的經驗與教訓分享給其他同學，推動模擬公司活動的持續(xù)發(fā)展。

通過這次模擬公司活動，我們學到了很多實踐經驗，對管理知識和技巧有了更深入的理解。同時，我們也體會到了團隊合作和溝通的重要性，以及企業(yè)的復雜性和挑戰(zhàn)性。通過總結和反思，我們將進一步完善自己，應對未來的挑戰(zhàn)。我們相信，通過這次模擬公司活動，我們將更加有信心和能力面對未來的工作和生活。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇三

第一段：回顧整風報告的意義和背景（150字）。

整風報告是企業(yè)在發(fā)展過程中進行自我反思和整改的重要工作。它反映了企業(yè)的管理水平和整體實力，是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。整風報告的撰寫旨在總結過去一段時間的工作經驗和成果，發(fā)現(xiàn)問題并提出對策，為企業(yè)進一步發(fā)展提供指導和依據。因此，對整風報告的認真研讀和深入領會，對我們個人和企業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。

第二段：整風報告的亮點及啟示（250字）。

通過仔細閱讀整風報告，我們可以看到這一年來企業(yè)在各方面取得的較好成績。首先，報告強調了團隊合作的重要性和優(yōu)勢。通過團隊的合作和協(xié)調，企業(yè)的工作效率得到了大幅提高，而管理層對員工的激勵和培訓也得到了更加重視。其次，報告指出了企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)，并提出了應對策略。對于面臨的市場競爭激烈、技術更新快速等問題，報告提出了創(chuàng)新的方案，使企業(yè)能夠在變化中立于不敗之地。最重要的是，整風報告強調了企業(yè)的核心價值觀和社會責任感，使員工保持根本的信念和精神動力。

讀完整風報告，我深受啟發(fā)。首先，我認識到團隊合作的重要性。作為一名員工，我應該積極參與團隊活動，主動和同事溝通合作，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。其次，我意識到不斷學習和提高自己是每個員工的責任。在競爭激烈的市場環(huán)境中，只有不斷學習和提高自己的能力，才能在工作中脫穎而出。最后，我深刻感受到企業(yè)的核心價值觀的重要性。一個企業(yè)的文化和價值觀決定了它的生存和發(fā)展，作為一名員工，應該積極踐行企業(yè)的核心價值觀，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

在審閱整風報告時，我注意到了一些可以改進的地方。首先，我認為企業(yè)在團隊建設方面可以更加注重員工的培訓和激勵。通過提供更多的培訓機會和積極激勵員工，可以提高員工的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。其次，我建議企業(yè)在面對市場競爭激烈時，應更加注重產品研發(fā)和創(chuàng)新。只有推出具有競爭力的產品，企業(yè)才能在市場中占據優(yōu)勢地位。最后，我建議企業(yè)繼續(xù)加強對員工的核心價值觀的培養(yǎng)和宣傳。通過加強員工的道德教育和核心價值觀的培養(yǎng)，可以增強員工的責任感和集體榮譽感，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。

第五段：總結個人收獲和展望未來（300字）。

通過讀完整風報告，我對企業(yè)的發(fā)展有了更加全面和深入的了解。這不僅為我個人的職業(yè)發(fā)展提供了指導和啟示，也為我對企業(yè)的發(fā)展充滿信心。作為一名員工，我將積極參與團隊工作，發(fā)揚團隊合作的精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。同時，我也會不斷學習和提高自己的能力，不斷適應和應對市場的變化，爭取保持競爭力。我相信，在企業(yè)的正確引導和支持下，我能夠取得更好的個人發(fā)展，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，整風報告是企業(yè)發(fā)展過程中的重要文件，對于個人和企業(yè)都具有重要意義。通過對整風報告的深入研讀和分析，可以為個人提供發(fā)展方向和啟發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展提供改進和創(chuàng)新的方法。通過深入學習和貫徹報告中的理念和思想，可以使個人和企業(yè)都能在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我會將整風報告作為指導和鞭策，繼續(xù)努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇四

第一段：

在當今全球經濟競爭日益激烈的背景下，企業(yè)特刊作為企業(yè)宣傳和推廣的重要手段，具有極大的意義和影響力。本次企業(yè)特刊是由我所在企業(yè)精心策劃與制作，通過對企業(yè)的歷史、產品、價值觀等方面的介紹，旨在向廣大客戶傳達企業(yè)的核心競爭力和價值主張。通過參與企業(yè)特刊的制作和推廣過程，我對企業(yè)特刊的重要性有了更深刻的認識，并積累了一些寶貴的經驗和體會。

第二段：

首先，企業(yè)特刊是提升企業(yè)形象的重要渠道。通過企業(yè)特刊，我們能夠把企業(yè)的價值觀和核心競爭力有針對性地傳達給客戶，樹立企業(yè)在客戶心中的形象，增強客戶對企業(yè)的信任和好感。企業(yè)特刊的設計和內容需要突出企業(yè)的獨特性和核心價值，同時也要符合客戶需求和市場趨勢。通過企業(yè)特刊的精心設計和制作，我們的企業(yè)在客戶心中的形象得到了有效提升，客戶對我們的信任度也進一步加深。

第三段：

其次，企業(yè)特刊是宣傳企業(yè)產品的有效方式。在企業(yè)特刊中，我們對企業(yè)的各個產品進行了詳細介紹，包括產品特點、功能、應用場景等，使客戶對我們的產品有了更全面的了解。企業(yè)特刊通過專業(yè)的圖片和文字展示，生動地展示了產品的優(yōu)勢和亮點，增強了產品的市場競爭力。通過企業(yè)特刊的宣傳，我們的產品得到了更廣泛的知名度和認可度，有效促進了產品銷售和市場份額的提升。

第四段：

此外，企業(yè)特刊是傳遞企業(yè)文化的重要媒介。企業(yè)特刊不僅是產品、服務和技術的展示平臺，更是傳達企業(yè)文化、理念和價值觀的載體。通過企業(yè)特刊，我們向客戶展示了企業(yè)的使命、愿景和團隊精神，增強了客戶對企業(yè)的認同和忠誠度。企業(yè)特刊的制作需要有針對性地傳達企業(yè)文化，符合客戶所期望的價值觀和個性化需求。通過企業(yè)特刊的宣傳，我們的企業(yè)文化得到了更好的傳播和推廣，進一步鞏固了企業(yè)的核心競爭力和持續(xù)發(fā)展的基礎。

第五段：

綜上所述，企業(yè)特刊在企業(yè)宣傳和推廣中起到了不可替代的作用。通過企業(yè)特刊，我們能夠提升企業(yè)形象，宣傳企業(yè)產品，傳遞企業(yè)文化。在未來的發(fā)展中，我們應進一步加大對企業(yè)特刊的投入和重視，不斷創(chuàng)新和完善企業(yè)特刊的制作和推廣方式，以適應快速變化的市場需求。同時，我們也應加強反饋和評估，及時調整和改進企業(yè)特刊的內容和策略，以實現(xiàn)企業(yè)特刊的最大價值和效果。相信在未來的發(fā)展中，企業(yè)特刊將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和市場競爭力的提升做出積極的貢獻。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇五

不同的生產崗位、不同的文化程度、不同的技能類型和不同的工作經歷,須采取相應的培訓方法和手段。20__年突出以人為本的理念，堅持以“三基”工作為重點，以提高領導層、管理層、操作層、承包商等人員安全法制意識和素質技能為目的，采取三級安全教育、二級崗位練兵、消氣防技能比武、特殊工種取證復審、事故預案演練、安全持證上崗考試、大型群眾性安全活動等手段，大力開展全員hse教育培訓，不斷提高全員安全意識和技能，為公司大項目建設、安全生產、改革發(fā)展把好安全教育入口關。

二、工作目標

實現(xiàn)各級領管人員安全持證上崗率100%;特種作業(yè)人員持證率100%;新入廠員工、外來人員(含實習生、參觀、技術服務人員)、承包商人員一級安全教育培訓合格率100%，全面提高各級人員的安全意識和安全技能。

三、工作措施

1、舉辦二期法律法規(guī)專題講座。上半年，舉辦一期法律法規(guī)專題講座，參加對象為公司領導人員、機關處室長、各科室主管及部分機關工作人員。公司將邀請國內相關法學專家來公司授課，學習內容為：國家新頒布的法律法規(guī);下半年，舉辦一期相關法規(guī)、標準、規(guī)范專業(yè)講座。參加對象為各基層單位主要領導、主管領導。學習內容為：國家、集團公司和省市有關hse法律法規(guī)、標準、規(guī)范等。做到知法、懂法、守法，依法辦事、依法治企。

2、舉辦四期qhse管理體系學習班。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期qhse管理體系學習班。股份__分公司重點學習qhse管理體系的新理念、新方法，不斷做好危害識別、風險評估和環(huán)境因素分析，不斷提高管理層qhse管理水平。

3、舉辦四期hse管理體系學習班。20__年是資產公司hse管理體系全面實施年，對各級人員進行hse知識再教育，全面推進資產__分公司hse管理體系建設。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期hse管理體系學習班。重點學習hse管理體系的工作理念、工作方法、工作程序等，不斷強化領導人員的危害識別、風險評估和環(huán)境因素分析的能力。

4、舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學習班，對未取得用火審批權的管理干部進行培訓取證。

5、繼續(xù)推行領導干部定點聯(lián)系制度，強化關鍵裝置要害部位安全監(jiān)管。20__年，公司將重新調整領導干部定點聯(lián)系(承包)點，要求領導干部深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾，指導安全生產。各直屬車間、二級單位也要相應制定本單位領導干部定點聯(lián)系制度。安全工程師(員)要積極主動聯(lián)系，提前作好安排，對領導參加班組安全活動和檢查指導安全工作的情況及時反饋給安環(huán)處，并將情況納入領導班子績效考核內容，公司每半年考核一次。

1、舉辦一期安全生產法律法規(guī)培訓班。6月份，公司將組織舉辦一期相關法規(guī)、標準、規(guī)范、hse管理體系等專業(yè)講座。參加對象為各單位安全環(huán)保管理人員。學習內容為：國家、集團公司和省市有關hse法律法規(guī)、標準、規(guī)范等。

2、舉辦五期安全管理基礎知識培訓。3月份，舉辦一期重大危險源辯識培訓班;5月份，舉辦一期現(xiàn)代安全管理知識培訓班;7月份，舉辦一期事故隱患排查與治理培訓班;9月份，舉辦一期安全形勢與事故案例分析培訓班;10月份，舉辦一期安全生產應急保障能力建設培訓班。

3、選送5-8名新上崗的安全科(部)長、安全工程師、安全環(huán)保員到__學院和__培訓中心參加集團公司舉辦的安全管理干部培訓班和安全工程師培訓班。

4、抓好注冊安全工程師的繼續(xù)教育、注冊和參加全國統(tǒng)考工作。20__年，公司將成立“__地區(qū)注冊安全工程協(xié)會”，并制定《注冊安全工程師協(xié)會章程》，規(guī)范注安隊伍的從業(yè)標準。同時繼續(xù)鼓勵安全環(huán)保管理人員參加注冊安全程師、安全評價師、環(huán)境評價師等資格考試，并組織對20__年通過注安考試的同志進行注冊和20__年已經注冊的同志進行了延期注冊。

5、充分利用安全環(huán)保例會時間抓好安全環(huán)保管理人員的專業(yè)培訓。安全環(huán)保例會時間為每月2次，要求安全環(huán)保科(部)長、安全工程師、安全員、環(huán)保員和承包商安全管理人員參加。充分利用安全環(huán)保例會時間，組織學習國家、集團公司和公司有關安全生產的法律法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)章制度;集團公司內部重大典型事故案例;公司內容安全生產經驗交流;先進的hse管理方法以及相關專業(yè)基礎知識等。

20__年，公司將以六月全國安全生產月活動為契機，以事故預案演練為重點，以舉辦第四屆消防、氣防技能比武為平臺，以開展爭當安全衛(wèi)士、安全生產先進單位為切入點，全方位、多形式開展安全環(huán)保意識和技能培訓，強化操作層的基本功訓練。不斷地提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。

1、繼續(xù)深入開展“百日安全環(huán)保無事故”競賽活動，抓好員工特定活動日安全教育。

各單位要認真按照__文的要求，結合本單位生產經營實際，開展多種形式的安全環(huán)?；顒?。要全力抓好冬季安全生產措施的落實，確保今冬明春的安全生產。

元月份，是全年安全環(huán)保工作的起點，開好局、起好步事關全年安全生產大局。各單位要以元月安生產月活動為契機，大力開展全員安全環(huán)保意識教育，確保安全生產開好局、起好步。同時，也要認真開展119消防宣傳日、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢活動，強化公眾的消防意識和職業(yè)健康防護意識。

開展好“三項活動”。一是開展“我要業(yè)績，我保安全”勞動競賽活動。各單位要總結、提煉“我要安全”主題活動中好的經驗、做法，明確競賽范圍、考核標準，做到日記錄、周小結、月講評、年考核，使員工懂得“把簡單的事情做好就是不簡單，把容易的事情做好就是不容易”、“我的責任我落實”。要通過競賽活動，實現(xiàn)“安全體系變成安全溝通文化、安全制度變成安全態(tài)度、安全程序變成安全行為”的轉變。二是開展安全生產事故隱患排查治理活動?！鞍踩a事故隱患”是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產經營單位是隱患排查、治理、防控的責任主體，主要負責人對排查治理工作全面負責。公司將結合國家安監(jiān)總局下發(fā)的《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》完善《事故隱患治理項目管理規(guī)定》，形成排查、上報、治理良性機制，并將其納入領導班子績效考核中。各單位要廣泛發(fā)動員工查隱患、消故障，重點解決深層次的隱患、重復性的隱患、管理方面的隱患，確保生產連續(xù)性、減少非計劃停工。三是開展安全教育培訓活動。各單位要針對近年來人員異動大、崗位合并多和推行“片區(qū)(工段)管理”的實際情況，組織開展技術講課、模擬演示、集中探討等形式的安全教育培訓活動，不斷提高員工的操作技能、自我保護技能和快速分析、判斷、處置能力。要制訂相應的激勵政策鼓勵員工學技術，并將員工的技術素質高低與年終的績效考核相掛鉤。煉油二部在新裝置開工前要組織技術人員編制操作規(guī)程、培訓教材、突發(fā)事故(件)應急預案，要對崗位人員進行多場次的理論、實際操作考試，確保100%合格上崗。安全、生產、人力資源等部門要加強監(jiān)督。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇六

作為一名學生，在校期間參與模擬公司活動是一次寶貴的經歷。通過這次模擬公司的實踐，我深刻體會到了公司運作的各個方面，并且從中獲得了很多有價值的經驗和教訓。在此，我將總結和分享我在模擬公司活動中的心得體會。

段二：組織管理與合作。

在模擬公司活動中，良好的組織管理和團隊合作是一項必備的能力。在組織管理方面，我們需要制定明確的目標和計劃，并且合理分配資源和任務。對于團隊合作來說，我們需要學會傾聽他人的想法和建議，積極提出自己的意見，并且能夠妥善處理沖突和分歧。通過這次活動，我深刻認識到團隊合作的重要性，并且在實踐中學會了如何與他人有效地合作和溝通。

段三：市場營銷與銷售技巧。

在模擬公司活動中，市場營銷和銷售技巧是至關重要的。我們需要根據市場需求和競爭情況制定相應的營銷策略，并且善于利用各種渠道和工具來推廣產品。同時，在銷售過程中，我們需要學會與客戶建立良好的溝通和信任關系，并且善于傾聽客戶需求并提供解決方案。通過這次活動，我提高了自己的市場營銷和銷售技巧，并且明白了客戶的需求是公司發(fā)展的重要驅動力。

段四：財務管理和經濟運作。

模擬公司活動中，財務管理和經濟運作是決定企業(yè)是否能夠長期穩(wěn)定發(fā)展的關鍵因素。我們需要學會制定合理的財務預算，并且合理管理公司的資金流動。在經濟運作方面，我們需要了解公司的盈利模式和成本結構，并且能夠合理控制成本和提高效率。通過這次活動，我深入了解了財務管理和經濟運作的重要性，也學會了如何利用財務數據分析來做出決策。

段五：個人成長與思考。

通過參與模擬公司活動，我不僅學到了許多實用的管理和商業(yè)知識，還獲得了很多對我個人成長有益的經驗。首先，我提高了自己的團隊合作和溝通能力，學會與他人密切合作并共同追求目標。其次，我學會了承擔責任并能夠在壓力下保持冷靜和應對挑戰(zhàn)。最后，我也明白了實踐和經驗是成功的基石，只有通過不斷的實踐和總結，才能不斷提升自己。

總結：

通過這次模擬公司活動，我收獲了很多在課堂上無法獲得的實踐經驗和知識。通過合作與溝通、市場營銷和銷售技巧、財務管理和經濟運作等方面的學習，我不僅提高了自己的綜合素質，也更加明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。我將會將這些寶貴的經驗和教訓應用到將來的工作中，并且不斷學習和成長，以成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇七

第一段：“企業(yè)整風報告”是一種企業(yè)自我審視的機制與行為，旨在發(fā)掘企業(yè)管理存在的問題，并提供相應的解決方案。通過整風報告，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施加以改進。經過參與整風報告的過程，我深刻感受到了企業(yè)出現(xiàn)問題的根源以及如何解決問題的方法。

第二段：整風報告的第一步是信息收集與分析。在這個過程中，我們組織了一系列的采訪、調查和問卷調查，收集了來自各個部門和員工的意見和建議。通過這些信息的收集與分析，在我們的企業(yè)當中發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，包括溝通不暢、工作效率低下、員工滿意度低等。

第三段：在整風報告的第二步中，我們團隊對發(fā)現(xiàn)的問題進行了深入的分析和總結。通過對工作流程的優(yōu)化、團隊協(xié)作的加強、員工培訓的提高等措施進行評估，以解決并改善已發(fā)現(xiàn)的問題。我們還提出了一系列的建議和解決方案，以期促使企業(yè)實現(xiàn)更好的管理水平和發(fā)展。

第四段：另一方面，在整風報告的第三步中，我們組織了一次內部會議，向所有員工介紹整風報告的內容以及提出的問題和解決方案。通過這次會議，我們希望能夠讓每一位員工都參與到問題的解決過程中來，并共同努力為企業(yè)的發(fā)展盡一份力量。

第五段：整風報告的最后一步是跟蹤和評估。我們團隊制定了一份跟蹤計劃，以確保解決方案的實施和效果能夠得到評估和監(jiān)督。在整個過程中，我們將不斷收集反饋，并對解決方案和措施進行調整和改進，以實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。

通過整風報告的參與與實施，我深刻認識到一個企業(yè)只有不斷地挖掘問題并嘗試解決問題，才能提高管理水平和員工滿意度，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。同時，整風報告也讓我了解到團隊協(xié)作和溝通的重要性，只有通過良好的團隊合作和有效的溝通，才能更好地解決問題和實現(xiàn)目標。

在以后的工作中，我將繼續(xù)思考和反思自己的工作中存在的問題，并提出相應的解決方案。我也鼓勵其他同事們積極參與企業(yè)整風報告的過程，共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步。我相信，通過不斷地整風與改進，我們的企業(yè)一定能夠實現(xiàn)更好的發(fā)展和長久的成功。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇八

產能力規(guī)劃、企業(yè)物料需求計劃、企業(yè)資金需求計劃、企業(yè)市場與銷售、企業(yè)財務指標分析、企業(yè)團隊建設等多個方面。企業(yè)結構和管理的操作全部展示在模擬沙盤上，我們每個人都能直接參與模擬企業(yè)的運作，體驗抽象的經營管理理論。

erp沙盤模擬試驗是一種全新的人才培養(yǎng)模式，提供現(xiàn)場的實戰(zhàn)氣氛，使學生們身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩與殘酷，體驗承擔企業(yè)經營風險與責任。短短的兩天學習，我們遇到企業(yè)經營中經常出現(xiàn)的多種問題，應用我們所學的知識去發(fā)現(xiàn)機遇，分析問題，制定決策，組織實施，極大地激發(fā)了我們學習的熱情，提高了學習效率，并切身體驗到團隊協(xié)作的重要性。

通過兩天的學習，我們的erp模擬試驗終于順利的完成，雖然只有短短的兩天時間，卻讓我們體驗了一個企業(yè)正常的運作過程，獲得了很多知識，作為小組的營銷總監(jiān)，我們開拓了區(qū)域市場、國內市場、亞洲市場，獲得p2、p3產品資格，擁有iso9000和iso14000的認證；并且在區(qū)域市場一直保持龍頭老大的地位。廣告投入都取得良好的效益，供需平衡，在最后獲得小組第三的優(yōu)秀成績。

但是因為第一次實際接觸erp，以前了解的這方面知識并不太多，以至我們每個人留下了不少的遺憾。就拿我來說吧，作為小組的營銷總監(jiān)，一開始對生產能力了解不清楚，在第三年的時候搶了一張加急?。。〉?p1單，但是我們在第一季度只有3個p1可以提供，導致我們在年末被罰款700萬。后來資金周轉困難，使企業(yè)在生產線投資、產品開發(fā)和市場開拓等方面受到制約。但我們并沒有坐以待斃，通過和小組各個成員商議，變賣了我們的兩條普通生產線并向銀行取得長期貸款，甚至原材料的采購也使用賒購的方式，最終我們獲得了正常運作所需要的現(xiàn)金。在以后的幾年里，我們正確的分析市場狀況，在搶單的時候上也吸取了第三年的教訓，在下廣告和搶單前與生產做好溝通，在經營的后幾年中，我們獲得了不少利潤，并在最后綜合評比中獲得第三名的成績。我們在學習和實踐中，積累了很多知識，假如進行后續(xù)的經營，我們會比現(xiàn)在做得更好。

在沙盤模擬過程中我們經過研究對各產品和各個市場有了一定的了解，發(fā)現(xiàn)p1和p2產品在本地市場，區(qū)域市場和國內市場這三個市場都有不錯的發(fā)展前景。

于是我們就決定在前兩年生產p1的同時開發(fā)p2，并且開發(fā)區(qū)域市場與

iso9000。考慮到其他企業(yè)可能會對亞洲、國內和國際市場及p3產品更有興趣。而我們把目光放在p2產品在區(qū)域市場的銷售情況。首先其p2 產品在本地市場與區(qū)域市場價格較高，需求較為穩(wěn)定，我們就決定走產品單一化這一條戰(zhàn)略來實現(xiàn)我們企業(yè)的最大利潤。

在第一年我們就進行了區(qū)域市場的開拓和iso9000的資格認證申請，爭取在第一時間內進入市場并占取p1或p2的市場份額。但是我們在市場競爭訂單方面沒有做好，根據規(guī)則在第一年的搶單主要是按廣告費的投入多少來決定選單先后。我們雖然投入了不少的廣告費，但是還是被別的組給搶了先機，失去了大量訂單，也就影響了p1產品在今后本地市場的銷售量。由于訂單較少，停止生產線只會增加更多的資金流失，所以生產線不能停，這也就導致還有5個單位的p1產品庫存。虧損較為嚴重。希望能在下一年能拿到更多的訂單。

第二年的經營主要工作重點是進行p2的研發(fā)和生產以及生產線的投資改造。第2年比較平穩(wěn)，每一步都是按照計劃在執(zhí)行，期間并賣出一條手工生產線，換成一條半自動化生產線，以提高生產率，為第二年的p1市場占有率與第三年p2的生產率作保障。由于當時p1產品庫存很多，所以p1產品生產量不需要很多。雖然在可以生產p2產品之后還可以繼續(xù)進行p1產品的銷售，但這p1產品并不是我企業(yè)的核心產品，故p1生產量日益減少，直到p2產品市場成熟后退出市場，今后兩年可p1可以進行低生產低銷售。

第三年我們開發(fā)的區(qū)域市場可以進入了，但因為搶了一張加急?。。〉?p1單，但是我們在第一季度只有3個p1可以提供，導致我們在年末被罰款700萬。而正因為這樣我們第三依舊虧損。

第4年，在第3年的慘痛教訓下，我們盡量提高對市場與生產的預測精確度。困為上一年的p2產品市場較好，加上生產規(guī)模的加大，我們把重點放在p2市場，并停止對p1產品的生產。把全部p1產品庫存量全部銷售。年末清算后，發(fā)現(xiàn)財務還是處于虧損狀態(tài)，值得安慰的是其虧損日趨降低。在區(qū)域市場保持p2產品第一市場占有率。

對于現(xiàn)金流量管理，我們有一期短期貸款，及兩期長期貸款。短期貸款相對而言利息較高，當時只考慮對于現(xiàn)金流量不夠而進行短期貸款，期待下一年的盈利以償還本與息。

在對p3產品的研發(fā)問題上發(fā)生了爭議。運營部門認為產品的升級是發(fā)展所需，只有更好的產品，才能有更多的顧客；而市場部門認為其他有較多的企業(yè)在研發(fā)p3產品，且市場占有率具有絕對的優(yōu)勢。最后，我們決定放棄對p3產品的研發(fā)。

第5年，因為iso9000和iso14000的順利開發(fā)，使得我們能得到有這條件約束的訂單，也證明了之前的決策是正確的。

在拿到大量p2產品訂單后，我們抓緊了對p2產品的生產，采購、生產、銷售等環(huán)節(jié)依次正常運行。并償還了一期的短期貸款與一期的長期貸款。

在訂單優(yōu)勢下，生產積極配合銷售，使得我們在本期有較高的盈利，第一次嘗到了前期投入的回報。繼固定資產上升后，又增加了流動資產。它鞏固了我企業(yè)p2產品在本地市場與區(qū)域市場的地位，也為本企業(yè)的名譽打下了基礎。

第6年，在上一年的積極市場響應下，我們繼續(xù)走之前的戰(zhàn)略之路。在這一年，我們是依舊是區(qū)域市場p2產品的領導者。我企業(yè)如愿得到大批p2產品訂單。我企業(yè)利潤繼續(xù)以高增長率增長。

通過這次erp模擬實驗，我對企業(yè)管理有了一個全新的認識，它并不只是一個簡單的生產和銷售過程，它需要的更多。雖然在這次試驗中，我只是一名營銷總監(jiān)，但我也深刻的認識到，想成為一名成功的cmo，要有整體觀念。我們必須準確及時地了解市場的變化，爭取有競爭力的市場份額，又要熟悉市場規(guī)則，還要不斷地提高業(yè)務素質和業(yè)務能力，同時還需要一個高績效的管理團隊相配合，才能在激烈的市場競爭中獨樹一幟。

最后感謝學院給我們的這次erp沙盤模擬實驗機會，同時感謝我的指導老師和我的組員。erp沙盤模擬實驗運用獨特的工具，融入虛擬的企業(yè)，結合不同角色的情景模擬，讓我們感受真正的企業(yè)經營，為我們以后走入社會奠定了一定的基礎。在六年的艱苦運營中，我明白了只有理論沒有實踐是不行的，成功之路在于不斷的實踐，同時，也明白了社會在時時刻刻關注著我們，復雜的工作在等待著我們，我相信此次erp沙盤模擬實驗將會是我走向社會的一個很好路標。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇九

本企業(yè)目標：成為市場老大，使股東權益最大化，并且不斷增加公司的營業(yè)效績。

本企業(yè)戰(zhàn)略：開始兩年進行公司的硬件設施改建，開發(fā)本地及區(qū)域市場，獲取iso資格認證，并且不斷提高所占市場份額。接下來的兩年根據公司的實際情況擴大生產，開發(fā)亞洲市場，研發(fā)新產品，并且擴大在區(qū)域市場和亞洲市場的份額。最后兩年開始增加產能，爭取在最后兩年里贏得更大的利潤。

本公司經營業(yè)績：在前兩年里，由于我們的一切行動基本上都沒能及時按計劃進行，所以公司在前兩年結束后獲得市場倒數的地位；然而公司在第三年開始后出現(xiàn)公司的資金出現(xiàn)危機，公司的所有者權益不斷下降，最低時只有二十多m，最后兩年里，公司所有人開始總結錯誤，并且更改計劃，使我們開始大刀闊斧開始改革，才使公司重新發(fā)展起來，所有者權益開始回升，這才使我們公司的業(yè)績有所回升，如果時間再久點，也許我們的公司會有更好的發(fā)展。當然這可以是個冷笑話，但如果真的給我們機會，我想我們會彌補失誤，下次做的出色些。

我在6年里的企業(yè)資源計劃：我作為生產總監(jiān)，主管生產方面的事務，第0年：本公司擁有一個a廠房，3條手工線，一條p1半自動生產線。第1年：建一條p1半全自動生產線。第2年：租借c廠房并同時建一條p1半自動和另一條p3全自動生產線。租c廠房，擴大生產，及時為公司供貨。第3年：報廢剩下的手工生產線，和未能發(fā)揮出作用的廠房，并保留一條柔性生產線。第4年：保證銀行的欠款及時歸還，保證信用。第5年：開始在市場回收成品并轉賣以獲得利潤，保證資金流轉。第6年:最后一年為公司做好最終工作。

對公司的貢獻：做出生產計劃，及時更新了生產線，并且保證了生產進度，及時生產出了所需產品。為公司在市場競爭中及時供貨和產品更新起到了作用。

所造成的損失：前兩年由于對生產的不熟悉，導致在細節(jié)上出現(xiàn)了錯誤，影響了公司的正常運轉。第一年由于粗心錯誤導致決定直接生產p3產品，雖然在p3市場上起步不晚，但影響了公司的整體效益，造成了公司的額外損失。且前幾年計劃不精密，也并未做出詳細的生產計劃，導致第三年生產出現(xiàn)停頓。第四年以后，公司開始提前計劃營銷數量，以滿足每年的需求目標。之后每年都做出了詳細的生產計劃，才保證了生產。

個人總結

首先感謝常丹老師帶我們經歷了這樣一堂精彩的實踐課！

學然后知不足，沒有這次實踐也不會知道自己竟然有這么多專業(yè)知識沒掌握、沒有學。起初認為這是一次不合實際的模擬而已，沒想到其中有很多真的東西。比如團隊人員的選擇和安排，是否上線新產品，廣告促銷如何安排，如何處理投資和收益的關系，如何評估風險和機會成本等。

到信息對公司發(fā)展的巨大作用。想要做出正確的決策，也就得提前預測和了解了市場的詳細信息，有了信息才能幫我們做出正確的判斷。

通過兩天的培訓學習和沙盤實際操作，我對企業(yè)管理、項目運作以及成本方面有了一個新的認識。首先一個項目是否能成功運作要有一個協(xié)作的作戰(zhàn)團隊為基礎，每個人各司其職、相互配合；其次，作為一個小組的成員，在積極配合中，應當全力協(xié)助公司及辦事處主任在月初制定切合實際的費用預算，并對每個階段的管理費用支出都統(tǒng)籌安排，在一面植入費用環(huán)比考核的月度指標的前提下，提倡辦事處樹立節(jié)能、節(jié)約風尚，自減節(jié)約，大力推行費用比拼，激發(fā)每一位員工的自主性和能動性；同時，還應該把好財務關，哪些費用可以支持，哪些費用不可以支出，哪些費用只有申請批復后方可支出；避免出現(xiàn)管理費用超額支出的失誤和紕漏；第三，深入基層、調查研究，結合市場物價水平，提高地市辦事處管理費用預測的準確性，保證辦事處高效、正常的運轉。

1、以最少的廣告費的投入獲得最多的市場訂單

2、我們在經營生產的過程中怎樣生產、生產什么、研發(fā)什么

3、進行新市場的開拓，通過了解對市場需求和價格的分析，具體搞清楚開拓什么樣的市場

4、生產線的在調整、買賣以及維護的過程中應該注意的問題有哪些

6、為增強公司的競爭力，提高公司在市場上的地位和在公眾心目中

通過本次實習，使我們了解企業(yè)管理決策的基本思想及流程，并充分理解管理過程中團隊精神的體現(xiàn)、哲學思維的運用、個性能力的滲透、共贏理念的培養(yǎng)、誠信原則的堅持和職業(yè)定位的思考等，全面提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，從而實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產品研發(fā)、生產組織、物質采集、設備投資與改造、財務核算與管理等企業(yè)管理決策內容的全面認識。

在激烈的市場競爭中，無論是什么性質的企業(yè)，只有制定了正確的發(fā)展目標和市場規(guī)劃，才有可能在市場上站穩(wěn)腳跟，企業(yè)經營決策滲透在企業(yè)的方方面面，對一個企業(yè)發(fā)展的成敗有著決定性的作用。決策是管理的核心問題，決策活動是管理活動的主要組成部分，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的經營環(huán)境日趨復雜，企業(yè)的經營活動日益受到外部環(huán)境的作用和影響，企業(yè)要在急劇變化的環(huán)境中求得生存和發(fā)展，經營者必須善于分析企業(yè)內外部環(huán)境中的各種因素，把握對企業(yè)有利的契機，克服企業(yè)發(fā)展所面臨的威脅，制定出正確的經營決策，實現(xiàn)企業(yè)外部環(huán)境、內部條件和經營目標三者間的動態(tài)平衡。

erp沙盤模擬對抗訓練將企業(yè)經營決策的理論和方法與實際模擬操作結合在一起，融合角色扮演、案例分析和專家診斷，使企業(yè)學員在參與中學習，在游戲般的操作中感受到完整的決策體驗，進而使學員深刻地體會到“決策”在企業(yè)經營成敗中的關鍵作用，以及企業(yè)進行信息化建設的必要性和急迫性。

在激烈的市場競爭和內外環(huán)境的壓力下，企業(yè)若要達到預期的市場占有率和預期的經濟效益，提高企業(yè)的應變能力和競爭能力，就必須做出正確的市場決策，因此也可以說企業(yè)經營決策是企業(yè)存在和發(fā)展的前提和根本。

因此總結如下：

有資金造成研發(fā)落后，研發(fā)落后造成銷量不佳，銷量不佳造成流動資金少，陷入惡性循環(huán)。所以企業(yè)的每一項決策不是孤立分開的。不是一項決策錯了再改就行了，而是每一次都根本不容許出錯。每一次正確的決策才能使企業(yè)走的更遠。直到承擔得起風險是才有犯錯的機會。

其次，一個團隊是一個整體，只有發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，整體的優(yōu)勢才能體現(xiàn)出來。只有統(tǒng)一意見和思想，戰(zhàn)略和策略才能得到大家的全力支持，才能形成巨大的合力。自己先凝成一股繩，才能與其他企業(yè)競爭。如果本身一盤散沙，走一步爭論一步，計劃和戰(zhàn)略是無法實施下去的。必須放棄成見，以整體利益為主，達成一致。這就是攘外必先安內。

再次，商場是無情的。任何事情是不會按我們希望的那樣發(fā)展的。必須拋棄那些主觀的自我感覺良好或過分估計市場前景良好。重視客觀情況，這是做一切事的基礎。沒有客觀的調查和理性分析為基礎，為了追求短期利益和規(guī)避風險而做出的決策是不能適應長期發(fā)展的。

現(xiàn)在是一個信息時代，商業(yè)信息是企業(yè)可以利用的重要戰(zhàn)略依據。以往利用信息隔離來產生價值的方式可能已行不通，但商業(yè)信息在現(xiàn)在的競爭中卻更重要。忽視這些信息，企業(yè)就是在閉門造車，像一個人失去了感官，想存活是不容易的。雖然在第一天中我們連賬都做不明白，但我們的進步很大。而且經過了磨合后，能夠做好自己的工作。共同探討很多問題，我覺得這是我最大的收獲。

這次沙盤模擬讓我真正體會到了一個企業(yè)要想做好是多么的不易.這只是一次簡單的模擬,真正的競爭比這殘酷多了.而且我也明白了要想真正經營好一個企業(yè)需要許多優(yōu)良的品質,我知道我們離他很遠,但我們要不斷完善自己,努力向他靠近,因為我們最終都要走上自己的工作崗位,為美好的明天而奮斗!

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇十

本企業(yè)目標：成為市場老大，使股東權益最大化，并且不斷增加公司的營業(yè)效績。

本企業(yè)戰(zhàn)略：開始兩年進行公司的硬件設施改建，開發(fā)本地及區(qū)域市場，獲取iso資格認證，并且不斷提高所占市場份額。接下來的兩年根據公司的實際情況擴大生產，開發(fā)亞洲市場，研發(fā)新產品，并且擴大在區(qū)域市場和亞洲市場的份額。最后兩年開始增加產能，爭取在最后兩年里贏得更大的利潤。

本公司經營業(yè)績：在前兩年里，由于我們的一切行動基本上都沒能及時按計劃進行，所以公司在前兩年結束后獲得市場倒數的地位；然而公司在第三年開始后出現(xiàn)公司的資金出現(xiàn)危機，公司的所有者權益不斷下降，最低時只有二十多m，最后兩年里，公司所有人開始總結錯誤，并且更改計劃，使我們開始大刀闊斧開始改革，才使公司重新發(fā)展起來，所有者權益開始回升，這才使我們公司的業(yè)績有所回升，如果時間再久點，也許我們的公司會有更好的發(fā)展。當然這可以是個冷笑話，但如果真的給我們機會，我想我們會彌補失誤，下次做的出色些。

我在6年里的企業(yè)資源計劃：我作為生產總監(jiān)，主管生產方面的事務，第0年：本公司擁有一個a廠房，3條手工線，一條p1半自動生產線。第1年：建一條p1半全自動生產線。第2年：租借c廠房并同時建一條p1半自動和另一條p3全自動生產線。租c廠房，擴大生產，及時為公司供貨。第3年：報廢剩下的手工生產線，和未能發(fā)揮出作用的廠房，并保留一條柔性生產線。第4年：保證銀行的欠款及時歸還，保證信用。第5年：開始在市場回收成品并轉賣以獲得利潤，保證資金流轉。第6年:最后一年為公司做好最終工作。

對公司的貢獻：做出生產計劃，及時更新了生產線，并且保證了生產進度，及時生產出了所需產品。為公司在市場競爭中及時供貨和產品更新起到了作用。

所造成的損失：前兩年由于對生產的不熟悉，導致在細節(jié)上出現(xiàn)了錯誤，影響了公司的正常運轉。第一年由于粗心錯誤導致決定直接生產p3產品，雖然在p3市場上起步不晚，但影響了公司的整體效益，造成了公司的額外損失。且前幾年計劃不精密，也并未做出詳細的生產計劃，導致第三年生產出現(xiàn)停頓。第四年以后，公司開始提前計劃營銷數量，以滿足每年的需求目標。之后每年都做出了詳細的生產計劃，才保證了生產。

個人總結

首先感謝常丹老師帶我們經歷了這樣一堂精彩的實踐課！

學然后知不足，沒有這次實踐也不會知道自己竟然有這么多專業(yè)知識沒掌握、沒有學。起初認為這是一次不合實際的模擬而已，沒想到其中有很多真的東西。比如團隊人員的選擇和安排，是否上線新產品，廣告促銷如何安排，如何處理投資和收益的關系，如何評估風險和機會成本等。

到信息對公司發(fā)展的巨大作用。想要做出正確的決策，也就得提前預測和了解了市場的詳細信息，有了信息才能幫我們做出正確的判斷。

通過兩天的培訓學習和沙盤實際操作，我對企業(yè)管理、項目運作以及成本方面有了一個新的認識。首先一個項目是否能成功運作要有一個協(xié)作的作戰(zhàn)團隊為基礎，每個人各司其職、相互配合；其次，作為一個小組的成員，在積極配合中，應當全力協(xié)助公司及辦事處主任在月初制定切合實際的費用預算，并對每個階段的管理費用支出都統(tǒng)籌安排，在一面植入費用環(huán)比考核的月度指標的前提下，提倡辦事處樹立節(jié)能、節(jié)約風尚，自減節(jié)約，大力推行費用比拼，激發(fā)每一位員工的自主性和能動性；同時，還應該把好財務關，哪些費用可以支持，哪些費用不可以支出，哪些費用只有申請批復后方可支出；避免出現(xiàn)管理費用超額支出的失誤和紕漏；第三，深入基層、調查研究，結合市場物價水平，提高地市辦事處管理費用預測的準確性，保證辦事處高效、正常的運轉。

1、以最少的廣告費的投入獲得最多的市場訂單

2、我們在經營生產的過程中怎樣生產、生產什么、研發(fā)什么

3、進行新市場的開拓，通過了解對市場需求和價格的分析，具體搞清楚開拓什么樣的市場

4、生產線的在調整、買賣以及維護的過程中應該注意的問題有哪些

6、為增強公司的競爭力，提高公司在市場上的地位和在公眾心目中

通過本次實習，使我們了解企業(yè)管理決策的基本思想及流程，并充分理解管理過程中團隊精神的體現(xiàn)、哲學思維的運用、個性能力的滲透、共贏理念的培養(yǎng)、誠信原則的堅持和職業(yè)定位的思考等，全面提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，從而實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產品研發(fā)、生產組織、物質采集、設備投資與改造、財務核算與管理等企業(yè)管理決策內容的全面認識。

在激烈的市場競爭中，無論是什么性質的企業(yè)，只有制定了正確的發(fā)展目標和市場規(guī)劃，才有可能在市場上站穩(wěn)腳跟，企業(yè)經營決策滲透在企業(yè)的方方面面，對一個企業(yè)發(fā)展的成敗有著決定性的作用。決策是管理的核心問題，決策活動是管理活動的主要組成部分，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的經營環(huán)境日趨復雜，企業(yè)的經營活動日益受到外部環(huán)境的作用和影響，企業(yè)要在急劇變化的環(huán)境中求得生存和發(fā)展，經營者必須善于分析企業(yè)內外部環(huán)境中的各種因素，把握對企業(yè)有利的契機，克服企業(yè)發(fā)展所面臨的威脅，制定出正確的經營決策，實現(xiàn)企業(yè)外部環(huán)境、內部條件和經營目標三者間的動態(tài)平衡。

erp沙盤模擬對抗訓練將企業(yè)經營決策的理論和方法與實際模擬操作結合在一起，融合角色扮演、案例分析和專家診斷，使企業(yè)學員在參與中學習，在游戲般的操作中感受到完整的決策體驗，進而使學員深刻地體會到“決策”在企業(yè)經營成敗中的關鍵作用，以及企業(yè)進行信息化建設的必要性和急迫性。

在激烈的市場競爭和內外環(huán)境的壓力下，企業(yè)若要達到預期的市場占有率和預期的經濟效益，提高企業(yè)的應變能力和競爭能力，就必須做出正確的市場決策，因此也可以說企業(yè)經營決策是企業(yè)存在和發(fā)展的前提和根本。

因此總結如下：

有資金造成研發(fā)落后，研發(fā)落后造成銷量不佳，銷量不佳造成流動資金少，陷入惡性循環(huán)。所以企業(yè)的每一項決策不是孤立分開的。不是一項決策錯了再改就行了，而是每一次都根本不容許出錯。每一次正確的決策才能使企業(yè)走的更遠。直到承擔得起風險是才有犯錯的機會。

其次，一個團隊是一個整體，只有發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，整體的優(yōu)勢才能體現(xiàn)出來。只有統(tǒng)一意見和思想，戰(zhàn)略和策略才能得到大家的全力支持，才能形成巨大的合力。自己先凝成一股繩，才能與其他企業(yè)競爭。如果本身一盤散沙，走一步爭論一步，計劃和戰(zhàn)略是無法實施下去的。必須放棄成見，以整體利益為主，達成一致。這就是攘外必先安內。

再次，商場是無情的。任何事情是不會按我們希望的那樣發(fā)展的。必須拋棄那些主觀的自我感覺良好或過分估計市場前景良好。重視客觀情況，這是做一切事的基礎。沒有客觀的調查和理性分析為基礎，為了追求短期利益和規(guī)避風險而做出的決策是不能適應長期發(fā)展的。

現(xiàn)在是一個信息時代，商業(yè)信息是企業(yè)可以利用的重要戰(zhàn)略依據。以往利用信息隔離來產生價值的方式可能已行不通，但商業(yè)信息在現(xiàn)在的競爭中卻更重要。忽視這些信息，企業(yè)就是在閉門造車，像一個人失去了感官，想存活是不容易的。雖然在第一天中我們連賬都做不明白，但我們的進步很大。而且經過了磨合后，能夠做好自己的工作。共同探討很多問題，我覺得這是我最大的收獲。

這次沙盤模擬讓我真正體會到了一個企業(yè)要想做好是多么的不易.這只是一次簡單的模擬,真正的競爭比這殘酷多了.而且我也明白了要想真正經營好一個企業(yè)需要許多優(yōu)良的品質,我知道我們離他很遠,但我們要不斷完善自己,努力向他靠近,因為我們最終都要走上自己的工作崗位,為美好的明天而奮斗!

篇一：企業(yè)經營沙盤模擬總結報告本次沙盤模擬使我清晰的了解了企業(yè)資源運營的狀況，形成了一定的企業(yè)運營的戰(zhàn)略思想。同時也讓我在錯誤中學習到如何去區(qū)分......

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇十一

要把“

兩學一做

心得體會

通過“兩學一做”活動，把學習黨章黨規(guī)和系列講話制度化、常態(tài)化，根據不同對象靈活學習形式，增強學習效果，引導黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和系列講話要求轉化實際行動，做到學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，以實實在在的成績展示學習效果。

在xx屆中央紀委六次全會上，集中強調了守紀律、講規(guī)矩問題，明確要求加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。這個要求具有極強的現(xiàn)實性和針對性。守紀律是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的現(xiàn)實需要，是黨員干部正確履職用權、干事創(chuàng)業(yè)的必然要求;講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。我認為，黨員干部守紀律、講規(guī)矩，貴在修煉政治定力。

堅定信仰，步調一致跟黨走。信仰是人們關于普遍的最高價值的信念，體現(xiàn)對政治價值的認知判斷和崇尚追求。崇高的信仰能凈化靈魂、升華生命。理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”，變成“墻頭草”隨風倒，有了堅定的理想信念，思想上就有了主心骨，就會“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。指出：“衡量一名共產黨員、一名領導干部是否具有共產主義遠大理想，是有客觀標準的，那就要看他能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命?！弊鳛辄h員干部對此不可有任何的迷惘遲疑，必須始終堅定共產主義信仰，高擎理想信念的旗幟，堅守共產黨人的精神追求，把萬家憂樂注入心靈、立于胸襟，忠貞不渝地為中華民族偉大復興事業(yè)而奮斗。

“天下至德，莫大于忠?！睂h忠誠的要義在于絕對忠誠，忠心耿耿、始終如一，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。每一名黨員干部都要堅決維護以同志為的黨中央的權威，愛崗知責、在崗思責、守崗盡責，對待工作要有等不得的事業(yè)心、慢不得的責任心、拖不得的進取心，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，永遠聽黨話跟黨走。只有堅定崇高信仰，練就金剛不換之身，才能面對艱難險阻不屈服，面對嚴酷環(huán)境不畏懼，保證在重大政治考驗面前和關鍵時刻靠得住、信得過、能放心，一生一世做“中國夢”的堅定信仰者和踐行者。

全國組織部長會議近期召開，會上提出：廣大黨員要深入學習黨章黨規(guī)，深入學習系列重要講話，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦。我們每位黨員都要自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規(guī)，學系列講話，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

對黨忠誠是黨員干部的首要政治品質。黨員干部既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者推動者，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的直接受益者。要常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。

現(xiàn)在的社會比較浮躁，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。黨員干部要強化崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，時時用黨的紀律嚴格約束自己，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格“按規(guī)則、按程序、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為物欲所累，慎獨慎初，自警自省，樹立黨員干部的良好形象。

當前我國正處于全面深化改革的關鍵時期，已經明確的改革發(fā)展目標能否落到實處、取得實效，關鍵要看領導干部如何作為。隨著“三嚴三實”主題教育的深入開展，廣大黨員干部只有敢于擔當，勇于作為，聚集務實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，才能切實增強夯實基層、推動發(fā)展、后發(fā)趕超的責任使命，才能創(chuàng)造經得起歷史和人民檢驗的實績。

“兩學一做”是今年黨中央新的一項決定，這項決定符合當今黨員發(fā)展的時代潮流，是黨員干部進步的必然之路，是黨員干部保持純潔性和先進性的必然選擇。通過這次活動，學習了黨章及黨規(guī)，學習一系列的重要講話，這次活動有以下心得體會。

“兩學一做”中的“兩學”指的是學習黨章、黨規(guī)，學習一系列重要講話;“一做”指的是做一名合格的共產黨員。針對黨中央下達的決定，要貫徹落實“兩學一做”，使所有黨員深入學習，扎根基礎，嚴格要求自己。首先要扎扎實實的開展“兩學”：所有黨員及黨員干部必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及xx屆五中全會精神和習一系列講話精神;積極學習黨的路線、方針、政策和決議，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，努力提高自己的文化素質和科學文化修養(yǎng)，自覺遵守黨章黨規(guī)，嚴格要求自己;在生活中、工作中要起到模范帶頭作用，引導其他黨員一起深入學習，多去關注時事政治新聞，多去總結黨章黨規(guī)所規(guī)定的基本原則和標準;其次要認真學習一些政治上的知識和科學文化知識。

提高自身的政治素養(yǎng)和科學文化水平;要端正自己的思想，正確的認識“兩學一做”活動的目的、意義、原則及標準，能夠在思想上明白作為一名共產黨員要時刻保持純潔性和先進性;要有服務意識，真正地深入到基層中去，走到田間地頭面對面的與農民談心，多學習農業(yè)技術，才能發(fā)揮自身的作用，做一名合格的共產黨員;其次要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作，做到盡職盡責、盡心盡力，積極完成領導交代的任務，積極執(zhí)行黨的決定，服從組織分配;要嚴格遵守黨章黨規(guī)，按規(guī)矩辦事情，不走后門路子，不走關系路子，走正常的辦事程序，嚴守自己的工作底線;要做到自重、自省、自警、自勵，說實話，辦實事。在政治上、思想上、作風上要以黨章的規(guī)程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性，做好本職工作，全心全意為群眾服務。

通過這次“兩學一做”的活動，能夠激勵大學生村官以及所有黨員干部認真并深入學習黨章黨規(guī)，學習一系列重要講話，做一名合格的共產黨員。全面提升自己，提高自己的工作水平，深入到基層中去，真正的服務于群眾，做人民的好公仆。我們要不斷加強黨性修養(yǎng)，加強從政道德建設，無論我們所處的地位有多高，都必須樹立起正確的職業(yè)觀，做到愛崗敬業(yè)，切實履行好自己的職責。

思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨的以來管黨治黨的鮮明特征。中央決定，今年在全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的組織工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好。

要把“兩學一做”落實到理論武裝上，引導黨員干部堅定信仰信念之真。

思想理論解決的是旗幟問題、靈魂問題，是一切問題的“總開關”。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系最新成果，是當代最鮮活的馬克思主義，是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。開展“兩學一做”學習教育，要把學習系列講話作為理論武裝的重中之重，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，正本清源、固本培元，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍。

要把“兩學一做”落實到黨性教育上，引導黨員干部永葆黨性黨風之純。

黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。加強黨性教育，是黨員干部教育的核心內容，也是“兩學一做”學習教育的題中應有之義。我們宣誓入黨，就是身心歸黨，以身許黨，要時刻牢記黨員身份、牢記義務責任。各級黨組織要把黨章黨規(guī)和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行。

要把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，引導黨員干部固守紀律規(guī)矩之嚴。

深入學習黨章黨規(guī)，是“兩學一做”學習教育的重點內容之一。黨章是管黨治黨的總章程，是黨內的根本大法，黨規(guī)黨紀是對黨章的延伸和細化。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨立德立規(guī)，樹起道德高標準，劃清紀律“底線”，做合格共產黨員，就要把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，要時刻、自覺、堅決向黨中央看齊，把看齊意識扎根于思想上、落實在行動上，確保黨的集中統(tǒng)一、團結一致。

要把“兩學一做”落實到推動發(fā)展上，引導黨員干部走在踐行發(fā)展理念之先。

黨的xx屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。我們要以此進行思想大解放、理念大更新、靈魂大革命，努力提高統(tǒng)籌貫徹五大發(fā)展理念的能力和水平，以新的發(fā)展理念引領發(fā)展實踐，爭創(chuàng)落實和踐行五大發(fā)展理念的先行區(qū)、示范區(qū)。全省各級黨員領導干部，都能提振精神區(qū)位，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，就能進一步升騰乘勢而上、跨越發(fā)展的發(fā)展氣場;全省x萬共產黨員，都能在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，用實際行動踐行發(fā)展理念，必將匯聚成推動發(fā)展的巨大力量。

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企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇十二

有人說，軍訓是酸甜苦辣的結合；也有人說，軍訓是對身體的折磨。而我想說：軍訓就像是一塊兒磨刀石，而我們，是待磨的刀，軍訓之后，我相信，每一把刀，都會更加鋒利，更加閃閃發(fā)亮。正如臨行前，媽媽告訴我的：如果你能把軍訓挺過去了，那我相信，再大的困難，你也能克服。

軍訓教會我太多太多，比如怎么去珍惜，怎么去尊重，怎么去生活，更重要的是，怎么去堅持。

在軍訓中，我們坐著的時候，我們通常想躺著，而站著的時候，又通常想坐著，可當單腳站立時，我們又只渴望雙腳著地了?？晌覀?yōu)槭裁床粚W會知足一點兒呢？在站著的時候，想想單腳站著的辛苦，那么站著不就變舒服了？而坐著的時候，為什么不想想站著的累？那樣比起來，坐著不就是享受了？所以，只要我們學會珍惜現(xiàn)在的，就會更輕松快樂，而這些，都是軍訓教會我的。

我想，在軍訓之前，我們之中的很多人都要求過別人尊重你吧？而這個“別人”所指的，有可能是父母、老師、或者朋友?？墒牵覀兪欠袢ハ脒^怎樣去尊重別人呢？在軍訓后，我們知道，別人在對你講話時，你不認真聽，那是對別人的不尊重；別人在很嚴肅的處理事情的時候，而你并不嚴肅對待，也是對別人的一種不尊重。這種不尊重在生活中有太多太多。而更重要的并不是這個。而是軍訓讓我們明白了，在要求別人尊重自己之前，我們必須先學會怎么去尊重別人。

大概同學們都是家中的“唯一”吧？不會這個，不會那個，衣來伸手，飯來張口。而在校軍訓，我們什么都必須靠自己。不僅這樣，時間上的限制，更令我們慌亂不堪。第一次上早操的時候，有沒穿襪子的，有沒時間梳頭的，亂七八糟的事情，讓大家筋疲力盡?？墒窃诮洑v過無數個第一次后，我們就長大了，學會了怎么去生活。而這些，都是我們軍訓后的生活。

軍訓，磨練了我們的意志，讓我們徹底的體會了“只要功夫深，鐵杵磨成針”，就如站軍姿的時候，再不舒服也不能動，再氧也不能抓，度秒如日，而當教官叫我們停的時候，我們才發(fā)現(xiàn)，原來自己是可以堅持的。于是，在心中暗下決心：從今天起，堅持到底，決不偷懶！

軍訓，教會我們好多，告訴我們好多，這一定會讓我們在以后的學習生活中，受益匪淺。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇十三

在進行正式的考試之前，我們進行了為期兩個星期的沙盤實訓。我在小組中擔任財務總監(jiān)一職。由于初次接觸沙盤，我們對此不是太了解，但我們有濃烈的興趣想要去了解它。首先，我知道作為一名財務人員怎樣參與到企業(yè)的事務中去，怎樣記賬，做預算。由于我們組的情況比較復雜，有買廠房，借貸款等。這讓我有機會了解到各種情況下該如何記賬。另外，我了解到編制財務預算并非財務總監(jiān)一個人的事，它需要營銷總監(jiān)報告的費用數據，生產總監(jiān)報告的生產費用數據，再加上我們自己計算財務費用和其他支出的數據，才能把公司經營的好。其次，我了解到資金對于企業(yè)的重要性。以前只在書中看到資金對于一個企業(yè)對于一個企業(yè)的重要，但并沒有切身的體會到底有多重要。

第一年我們廣告費投了5，由于我們自己沒有什么經驗，其它組的廣告投的都很高。我們沒能拿到好的單。p1的產品由余存。本年我們還研發(fā)了，進行了iso資格認證。賣了一條手工線，買了一條全自動生產p2。第一年結束時，我們小組得了72分，權益40,。在校個小組中排名還可以。這使我們更加的有信心。

第二年我們決定再買一條全自動生產p2，并且加大對p1的投入。但是我們好像沒有控制好費用，還有長期貸款每年的利息。陷入了危機，無奈之下，只能貼現(xiàn)來維持資金周轉。幸好后來經過同心協(xié)力，終于使我們有了小小的盈利，我們都很興奮。

第四年小組基本放棄了p1全力生產p2p3，并在亞洲市場和區(qū)域市場上占據p3。但資金短缺使得我們不能跟得上市場需求的發(fā)展。所以我們還是按生產能力適應訂單。

第五年小組由于生產方面預測不準確，錯失了一張p3的訂單，雖然沒有損失多少，但是乎沒有對其它組做出應有的壓力，最終我們完成了生產任務，并拿到了大量的現(xiàn)金。

第六年我們買了生產線和廠房，讓我們的資金得到了充分的利用。在沙盤實訓中，我擔任財務總監(jiān)。它是一項具有挑戰(zhàn)性的角色。想要扮演好它，首先就要有一些關于財務方面的知識。于是我通過上網和其它渠道了解到了它的工作性質。財務總監(jiān)的工作范圍很難明確的界定，它既是ceo的得力助手，在日常業(yè)務中與ceo并肩作戰(zhàn)，及時監(jiān)督企業(yè)的運作狀況，必要時給予企業(yè)一個合理的建議。

回想實訓過程，從起初的手忙腳亂到后來的獨自應付，我深刻地感受到財務總監(jiān)與企業(yè)的相關性，理解到財務數據時對企業(yè)運營情況的總結和提煉。從專業(yè)角度分析，要想做好一名出色的財務總監(jiān)，需要有極其扎實的理論知識與儲備，對各項數據的分類及匯總極其敏感。做到果斷，不犯迷糊不犯錯誤。畢竟，哪怕一點點的數據計算錯誤都會對最后的計算結果造成很大的影響。結束了“6”的經營。我們任然覺得意猶未盡，看著桌面上經歷了“6”年拼搏之后企業(yè)的現(xiàn)狀，我們突然有點不舍，也很感激我們能有這次學習的機會。這次實訓讓我學到了很多。

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇十四

軍訓，一個能給人無形壓力的字眼，一個能影響人一生的字眼，一個很多人都向往的字眼。白日里，列隊出操，站軍姿、練軍拳，一個個昂首挺胸、英姿颯爽；夜晚中，新生教育，聽講課、唱軍歌，一次次認真嚴肅、歌聲嘹亮。軍訓是一個熔爐，是一次機遇：熔掉了我們這些獨生子女的嬌脾氣，給予了我們鍛煉出那剛一般的體魄、那鐵一般的意志的機遇。

孟子曰：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏起身，行拂亂其所為。所以動心忍性，增益其所不能?！?/p>

作為音樂學院鋼琴系的學生，并不缺乏毅力，也不缺乏知識。但是那從小相伴的音樂所培養(yǎng)出的浪漫氣質，卻使我們在紀律上總是有問題的。不過軍訓給我們補了這堂課，它使我們明白了什么叫做鐵的紀律。哨音一響，立即集合；軍號一吹，馬上熄燈。一開始，我們還不太習慣，覺得枯燥乏味。但是后來，我們不但養(yǎng)成了良好的紀律性，而且還懂得了紀律的重要性。通過我們的努力，使我們系在評比中獲得了內務模范的稱號，這對我們一生都將受益無限！

軍訓累不累？累！軍訓苦不苦？苦！軍訓甜不甜？甜！通過軍訓，我們學會了如何面對挫折，如何踏平坎坷，做到自制、自愛、自立、自強，也使我們有決心并充滿著信心，為自己、為學校、為祖國、為音樂走出一條光明大道！

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇十五

大一新學期第一周我們迎來了軍訓，我們努力體驗著軍人的生活，渴望擁有他們那種無所畏懼的氣質。盡管在這一過程中有酸有苦有疲憊，但同樣也伴隨著歌聲和歡笑。我們在磨練中成長，在逆境中堅強，軍訓定將使我們受益終身。

以前的我們是父母的掌上明珠，從沒吃過什么苦，也體會不到世事的艱辛?？墒俏覀円呀浱ど狭巳松乱粋€旅程，進入大學后一切都靠我們自己。隨著想象中的大學變成了現(xiàn)實中的學習、生活之地，我們可能會感到有一些不適應，難以融入大學生活，自我認識能力、社會適應能力都比較差，這時就需要我們有足夠的體力和耐力來挖掘自己的潛力，從而促進自己的全面發(fā)展，在以后的生活中贏得更多的機會，開創(chuàng)更美好的人生。

軍訓就是一次人生的磨練，它是一種有效而且必要的方式。不僅提高我們的身體素質，更加有助于我們調整好心態(tài)、言行及個性，讓我們堅強有力，讓我們朝氣蓬勃，同樣的，也讓我們這個班集體更加團結友愛，更加具有綜合能力、競爭力。因此，軍訓不僅對個人，對整個班級、年級、甚至是全校、全社會都是至關重要的。社會需要有能力、有水平、有素養(yǎng)、有文化的人才，祖國的未來靠我們這樣的學生來開拓創(chuàng)新。

美好的`金秋，我們迎來了收獲的季節(jié)。為了追求青春理想，實現(xiàn)人生價值，我們愿意付出無窮智慧和辛勤汗水。因為我們相信明天一定會更美好，我們的前途將一片光明！

企業(yè)模擬成本崗心得體會報告總結篇十六

“兩學一做”學習教育，是我們黨繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，有一次加強全體黨員學習教育的重要實踐活動，要求全體黨員從同一主題教育活動向靈活性教育轉變的重要舉措。學習是實踐的基礎，怎么做是實踐的關鍵，執(zhí)行好“兩學一做”，我認為要做好以下幾點：

一、要從理想信念上去扎實推進。

強調指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會出現(xiàn)越規(guī)出界、跑冒滴漏的問題。因此，扎實執(zhí)行好“兩學一做”學習教育，要在加強繼續(xù)提升全體黨員理想信念上打好基礎。要落實好“三會一課”等黨內基本制度規(guī)范執(zhí)行，把學習黨章黨規(guī)和系列講話經?；鶕煌瑢W習對象靈活運用，突出教育效果，通過學習教育讓黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和系列講話要求轉化自身做事工作的指南針，努力做到思想上、工作上、生活上步調一致，以實實在在的行動證明教育的意義。

二、要從講紀律守規(guī)矩上全面落實。

黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵守的基本行為準則，每一名黨員干部都應該嚴格遵守，認真執(zhí)行。通過“兩學一做”學習教育，讓黨員干部明確知道什么事情該做，什么事情不該做，使黨章黨規(guī)銘記在內心，并約束自己的行為。嚴格要求自己，自覺按規(guī)矩辦事。要通過本次的學習，使每位黨員干部能在危急險難關頭保持清醒的頭腦，遵守法紀，講該講的話、不亂講、不胡說，樹立好黨員光輝形象，為黨員干部隊伍增磚添瓦。教育黨員干部也要敢于打擊不良傾向，敢于用黨紀黨規(guī)規(guī)范不當行為，確實維護好黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權威性，使每名黨員對黨規(guī)黨紀都內化于心、外化于行。

三、要從黨員作用發(fā)揮上著手開展。

開展“兩學一做”學習教育，學習是基礎，怎么做才是關鍵，全體黨員干部通過學習教育方可夠發(fā)揮好榜樣帶頭作用，才能更好為改革、民生、群眾服務?？梢酝ㄟ^不同形式為載體，組織黨員開展不同形式的活動，積極開展為民服務，引導廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、服務群眾、敢于擔當，始終保持積極向上的態(tài)度，在服務中磨練黨性，提高自身修養(yǎng)，真正發(fā)揮好黨員干部的榜樣帶頭作用，為全面建成小康社會注入自己力所能及的力量。

思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨的以來管黨治黨的鮮明特征。中央決定，今年在全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的組織工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好。

要把“兩學一做”落實到理論武裝上，引導黨員干部堅定信仰信念之真。思想理論解決的是旗幟問題、靈魂問題，是一切問題的“總開關”。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系最新成果，是當代最鮮活的馬克思主義，是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。開展“兩學一做”學習教育，要把學習系列講話作為理論武裝的重中之重，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，正本清源、固本培元，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍。

要把“兩學一做”落實到黨性教育上，引導黨員干部永葆黨性黨風之純。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。加強黨性教育，是黨員干部教育的核心內容，也是“兩學一做”學習教育的題中應有之義。我們宣誓入黨，就是身心歸黨，以身許黨，要時刻牢記黨員身份、牢記義務責任。各級黨組織要把黨章黨規(guī)和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行。

要把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，引導黨員干部固守紀律規(guī)矩之嚴。深入學習黨章黨規(guī)，是“兩學一做”學習教育的重點內容之一。黨章是管黨治黨的總章程，是黨內的根本大法，黨規(guī)黨紀是對黨章的延伸和細化。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨立德立規(guī)，樹起道德高標準，劃清紀律“底線”，做合格共產黨員，就要把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，要時刻、自覺、堅決向黨中央看齊，把看齊意識扎根于思想上、落實在行動上，確保黨的集中統(tǒng)一、團結一致。

要把“兩學一做”落實到推動發(fā)展上，引導黨員干部走在踐行發(fā)展理念之先。黨的xx屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。我們要以此進行思想大解放、理念大更新、靈魂大革命，努力提高統(tǒng)籌貫徹五大發(fā)展理念的能力和水平，以新的發(fā)展理念引領發(fā)展實踐，爭創(chuàng)落實和踐行五大發(fā)展理念的先行區(qū)、示范區(qū)。全省各級黨員領導干部，都能提振精神區(qū)位，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，就能進一步升騰乘勢而上、跨越發(fā)展的發(fā)展氣場;全省x萬共產黨員，都能在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，用實際行動踐行發(fā)展理念，必將匯聚成推動發(fā)展的巨大力量。

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