最新如何提高七種能力心得體會(huì)（通用16篇）

通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的記憶，幫助鞏固和強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)成果。心得體會(huì)的寫(xiě)作要注意條理清晰、觀點(diǎn)明確，并盡量貼近實(shí)際生活和工作經(jīng)歷。8.下面是一些精選的心得體會(huì)范文，希望能夠?qū)Υ蠹覍?xiě)作起到一定的啟發(fā)。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇一

如今，隨著社會(huì)的發(fā)展和人們工作、學(xué)習(xí)的日益壓力，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注自身的成長(zhǎng)和提高個(gè)人能力。而在這個(gè)過(guò)程中，提高七種能力成為了越來(lái)越多人追求的目標(biāo)。那么，如何圍繞提高這七種能力來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)、工作和生活呢？本文將從提高七種能力的角度出發(fā)，分享我自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

第二段：提高學(xué)習(xí)能力

首先，提高學(xué)習(xí)能力是生活中必不可少的一種能力。對(duì)于學(xué)習(xí)，我通常會(huì)盡量找到適合自己的學(xué)習(xí)方式，例如制定一個(gè)詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃、看視頻、讀書(shū)等。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中，我也會(huì)盡量保持平常心態(tài)，不被焦慮和疲勞情緒影響，因此我通常會(huì)選擇一些放松的方式打破學(xué)習(xí)的高強(qiáng)度。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且讓自己在不斷的學(xué)習(xí)中不斷提升能力。

第三段：提高溝通能力

另外，提高溝通能力是提高七種能力中不可或缺的一項(xiàng)。在工作中，我通常會(huì)努力地習(xí)慣用深度思考替代沖動(dòng)行為，這樣會(huì)更有目的性、更有針對(duì)性的和同事溝通。此外，在與領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)的溝通中，我盡量保持耐心、理性，擺正自己的角色定位，享受情境與法律的相互投影和交流的樂(lè)趣。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了適時(shí)地掌控情緒，發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用不同的溝通技巧與對(duì)方更好地交流溝通。

第四段：提高創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力更是在人們工作、生活中越來(lái)越受到重視的一項(xiàng)能力。在學(xué)習(xí)、工作中，我通常會(huì)利用各種渠道獲取信息和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，我會(huì)努力去能先將思考方法做些改進(jìn)，嘗試跳出固有思維模式，找到自己的創(chuàng)新思維靈感。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了要堅(jiān)持不懈的追求和探索，這會(huì)給我?guī)?lái)更深的體驗(yàn)感受和成功的滿(mǎn)足感。

第五段：提高健康能力

提高健康能力更是一種最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科學(xué)的飲食習(xí)慣、健康的作息、鍛煉身體、并永遠(yuǎn)保持樂(lè)觀向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，健康是一種非常脆弱的東西，只有日復(fù)一日地堅(jiān)持養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，才能讓我們擁有更健康的身體和更健康的心態(tài)。

總結(jié)：

學(xué)習(xí)、溝通、創(chuàng)新、健康等這些能力構(gòu)成了人生的財(cái)富與道路。正如早期古人所說(shuō)：“修身、齊家、治國(guó)、平天下”這些思想，現(xiàn)在我們需要通過(guò)修身、齊家、治業(yè)、明辨、以求付諸實(shí)踐，提高自己的七種能力。一步一個(gè)腳印，在七種能力的提升中不斷打磨自己，才能讓自己不斷變得更加優(yōu)秀。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇二

服務(wù)能力是現(xiàn)代社會(huì)職場(chǎng)中至關(guān)重要的一個(gè)素質(zhì)。在如今激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)環(huán)境中，提高自身的服務(wù)能力成為了不可回避的問(wèn)題。近年來(lái)，服務(wù)行業(yè)的崛起更是讓服務(wù)能力成為了越來(lái)越受重視的一項(xiàng)關(guān)鍵技能。在本篇文章中，將會(huì)從個(gè)人角度出發(fā)，分享自己在服務(wù)領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及心得體會(huì)，以期能夠?qū)ζ渌胍岣叻?wù)能力的同學(xué)們帶來(lái)一些啟示。

第二段：積累服務(wù)知識(shí)與技能

要想成為一名出色的服務(wù)工作者，首先需要具備必要的服務(wù)知識(shí)。對(duì)于服務(wù)行業(yè)而言，客戶(hù)服務(wù)技能是其中最為關(guān)鍵的。除了理論學(xué)習(xí)，更重要的是自己的實(shí)踐掌握。通過(guò)實(shí)踐，不僅能更好地學(xué)習(xí)實(shí)際技能，同時(shí)也能夠總結(jié)出實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題，進(jìn)一步提升自己的服務(wù)水平。同時(shí)，還可以多向行業(yè)內(nèi)的前輩學(xué)習(xí)以及了解行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，這樣才能不斷拓寬自己在服務(wù)領(lǐng)域方面的知識(shí)面，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

第三段：關(guān)注客戶(hù)需求與情緒

在實(shí)際服務(wù)中，了解客戶(hù)需求及心理狀態(tài)也非常關(guān)鍵。在與客戶(hù)溝通時(shí)，需要始終保持耐心、細(xì)心、周到，并且要注意自己言行舉止及態(tài)度的語(yǔ)氣。因?yàn)橛行┦虑榧词菇忉屃?，客?hù)還是無(wú)法理解。這時(shí)候更需傾聽(tīng)客戶(hù)的心聲，關(guān)注客戶(hù)情緒，使他們?cè)诜?wù)過(guò)程中得到感動(dòng)及舒適。當(dāng)遇到客戶(hù)情緒不佳時(shí)，服務(wù)員應(yīng)該采取主動(dòng)傾聽(tīng)、注意表達(dá)的方式來(lái)化解矛盾，以達(dá)到客戶(hù)以及自身的服務(wù)目標(biāo)。

第四段：注重服務(wù)質(zhì)量及評(píng)估

對(duì)于服務(wù)行業(yè)而言，無(wú)論是在服務(wù)的過(guò)程中還是服務(wù)完成后，都應(yīng)該對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且進(jìn)行改進(jìn)。在服務(wù)開(kāi)始之前，需要了解客戶(hù)的具體需求和期待，并在實(shí)際服務(wù)過(guò)程中加強(qiáng)顧客接待、認(rèn)真詢(xún)問(wèn)并記錄客戶(hù)反饋，了解不足，并及時(shí)進(jìn)行糾正及調(diào)整。之后還應(yīng)該通過(guò)客戶(hù)反饋、工作紀(jì)錄、客戶(hù)投訴、對(duì)比分析等多種手段，對(duì)所提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確定服務(wù)質(zhì)量的具體標(biāo)準(zhǔn)。

第五段：總結(jié)

在提高服務(wù)能力的過(guò)程中，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是不斷地進(jìn)行總結(jié)。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都會(huì)有自己的服務(wù)領(lǐng)域，有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)比較棘手的問(wèn)題。此時(shí)，可以將這些問(wèn)題逐一做歸納總結(jié)，把自己的感受、放于實(shí)踐過(guò)程中的挑戰(zhàn)記錄下來(lái)，為今后的服務(wù)提供寶貴的借鑒。正因?yàn)榉?wù)能力強(qiáng)，才能服務(wù)更多的用戶(hù)或客戶(hù)，把服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)不斷地提高，贏得客戶(hù)的口碑，從而讓自己在職場(chǎng)中更加優(yōu)秀。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇三

10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、解決難題。年輕干部要在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬(wàn)鑿出深山”的蓄勢(shì)待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個(gè)干部遇事處變不驚的背后，都有一個(gè)厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過(guò)程。年輕干部當(dāng)如磐石，在受命于組織、被委以重任前應(yīng)當(dāng)將個(gè)人得失與國(guó)家利益聯(lián)結(jié)在一起，樹(shù)牢“國(guó)榮我榮，國(guó)恥我恥”的家國(guó)情懷，努力提高個(gè)人修養(yǎng)。“守得住清貧，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無(wú)論做人還是干事，無(wú)論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。

年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗(yàn)?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹尽?，年輕干部正如石灰石開(kāi)采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗(yàn)，才能不斷成長(zhǎng)。無(wú)論面臨著怎樣嚴(yán)峻的考驗(yàn)，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。?jīng)得住磨難。要磨練定力，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事、定下的目標(biāo)，要咬定青山不放松，逢山開(kāi)路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實(shí)干。

年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅(jiān)定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對(duì)邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹(shù)立共產(chǎn)主義的宏偉目標(biāo)和堅(jiān)定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗(yàn)，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來(lái)的堅(jiān)定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護(hù)黨和國(guó)家利益。面對(duì)壓力，保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實(shí)干中磨淬優(yōu)良品質(zhì)，交上人民滿(mǎn)意的答卷。

年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來(lái)?！本訍?ài)財(cái)，取之有道，年輕黨員干部要樹(shù)立正確的金錢(qián)觀，既要修人品，又要樹(shù)官德，大型廉潔紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過(guò)“貧苦的童年”，通過(guò)自身不懈的努力度過(guò)了“奮斗的青年”，取得了些許成績(jī)后進(jìn)入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個(gè)“悲慘的晚年”。只有在心中樹(shù)立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對(duì)得起自己。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇四

秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開(kāi)班。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、解決難題。

認(rèn)真“學(xué)習(xí)”能力七巧板，“造就”基層干部新思想?！肮湃藢W(xué)問(wèn)無(wú)遺力，少壯工夫老始成?！睂?duì)于剛參加工作不久的年輕基層干部而言，想要成為信仰堅(jiān)、本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部，唯有不斷學(xué)習(xí)。但有的年輕干部往往容易忽略學(xué)習(xí)，提前步入“舒適圈”。如果長(zhǎng)期處于“舒適圈”，就會(huì)喪失“危機(jī)感”，久而久之，隨著時(shí)代不斷發(fā)展以及人民群眾需求日益改變，就會(huì)陷入“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”的困境。想要走出這種困境，就要持續(xù)學(xué)習(xí)“七種能力”，保持熱情飽滿(mǎn)、銳意進(jìn)取的學(xué)習(xí)干勁。

反復(fù)“練習(xí)”能力七巧板，“練就”基層干部真本領(lǐng)?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！笨倳?shū)記多次強(qiáng)調(diào)，“基層實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場(chǎng)’?！蔽覀兊哪贻p領(lǐng)導(dǎo)干部不能光坐在辦公室等待群眾來(lái)辦事，而是應(yīng)該主動(dòng)沉下去，深入基層為民辦事。只有到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，深入到最繁瑣、最艱苦的基層一線“摸爬滾打”，反復(fù)練習(xí)“七種能力”，腳踏實(shí)地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細(xì)作。真正把基礎(chǔ)扎實(shí)了，能力提升了，以后的路才能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)，才能真正練就出堪當(dāng)大任的真本領(lǐng)。

不斷“復(fù)習(xí)”能力七巧板，“成就”基層干部個(gè)人夢(mèng)?！皽毓识隆北娝苤?，圍棋高手幾乎都有復(fù)盤(pán)的習(xí)慣，這樣可以有效地加深對(duì)這次對(duì)弈的印象，找出攻守雙方的弱點(diǎn)，不失為一種提升自身水平的好方法。同樣把自己在基層工作中走過(guò)的路，經(jīng)歷過(guò)的事，重新審視一遍，不斷復(fù)習(xí)在工作中所運(yùn)用的“七種能力”，找到其中的不足和差距。同時(shí)，在思維的不斷碰撞中，新的方法、思路等“火花”會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)某種類(lèi)似局面出現(xiàn)在我們面前時(shí)，我們就能夠從容地去應(yīng)對(duì)，甚至?xí)谀X海里出現(xiàn)新的應(yīng)對(duì)方案。

我們的基層干部正處在大有可為的新時(shí)代。我們要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，真刀真槍錘煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能創(chuàng)造“無(wú)限基層夢(mèng)”。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇五

以人為本的服務(wù)是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)成為吸引顧客的重要手段。通過(guò)不斷提高服務(wù)能力，我們能夠更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，提升企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在長(zhǎng)時(shí)間的服務(wù)實(shí)踐中，我領(lǐng)悟到了以下幾點(diǎn)心得體會(huì)，將在接下來(lái)的文章中一一闡述。

一、正確認(rèn)識(shí)服務(wù)意識(shí)

作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到，服務(wù)不僅僅是一種工作，更是一種責(zé)任和義務(wù)。服務(wù)不是機(jī)械的流程，而是一種態(tài)度，一種情感。我們要時(shí)刻保持一顆敬業(yè)、盡責(zé)、熱情的服務(wù)意識(shí)，不斷提高自身的服務(wù)能力。只要我們用心去感受客戶(hù)的需求，用心去服務(wù)客戶(hù)，客戶(hù)一定會(huì)感受到我們的誠(chéng)意和熱情，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更多的信任和依賴(lài)。

二、建立客戶(hù)導(dǎo)向的服務(wù)模式

現(xiàn)代服務(wù)已經(jīng)走向客戶(hù)導(dǎo)向，而不是以產(chǎn)品為導(dǎo)向。我們的服務(wù)模式要圍繞著客戶(hù)的痛點(diǎn)和需求來(lái)展開(kāi)，傾聽(tīng)客戶(hù)的聲音，建立起一種對(duì)客戶(hù)的理解和情感認(rèn)知。我們要以“顧客是上帝”的原則去服務(wù)，用口碑和信任來(lái)贏得客戶(hù)。通過(guò)不斷的咨詢(xún)、反饋和評(píng)價(jià)，我們可以更好地了解客戶(hù)對(duì)我們的服務(wù)的滿(mǎn)意度和建議，進(jìn)而改進(jìn)和提升服務(wù)質(zhì)量。

三、注重細(xì)節(jié)和技巧

服務(wù)中的細(xì)節(jié)和技巧往往決定了服務(wù)的成敗。我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)客戶(hù)的需求和愿望，利用自身的技能和經(jīng)驗(yàn)，提出切實(shí)可行的建議和方案。在服務(wù)過(guò)程中，我們要注重細(xì)節(jié)，全程細(xì)致、周到的服務(wù)可以深深打動(dòng)客戶(hù)，給予客戶(hù)更多的信任和認(rèn)可。例如，在為客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中，我們要注意控制語(yǔ)速和語(yǔ)氣，掌握口頭表達(dá)技巧，從而更好地與客戶(hù)交流，增進(jìn)彼此的了解和合作。

四、著眼全局，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作

企業(yè)服務(wù)能力的提升不是一件單打獨(dú)斗的事情，需要團(tuán)隊(duì)之間的合作與協(xié)調(diào)。我們要帶頭樹(shù)立團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)精神的傳承和培養(yǎng)，幫助新員工快速適應(yīng)公司的服務(wù)文化。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我們更要著眼全局，整合各部門(mén)的資源和服務(wù)能力，讓客戶(hù)享受到一流的服務(wù)體驗(yàn)。只有這樣，我們的企業(yè)服務(wù)能力才能經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展。

五、不斷學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新

在服務(wù)行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是非常重要的。我們要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)和管理方法，不斷優(yōu)化和改進(jìn)我們的服務(wù)能力。在這種過(guò)程中，我們還要不斷尋求創(chuàng)新和突破，以更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。例如，我們可以推出一些特殊的服務(wù)項(xiàng)目，定期為客戶(hù)提供一些優(yōu)惠和贈(zèng)品等，讓客戶(hù)更有感覺(jué)地感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和服務(wù)實(shí)力。

總之，提高服務(wù)能力是企業(yè)發(fā)展的必要條件。我們要正確認(rèn)識(shí)服務(wù)意識(shí)，建立客戶(hù)導(dǎo)向的服務(wù)模式，注重細(xì)節(jié)和技巧，著眼全局，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，做到以客戶(hù)需求為中心，贏得客戶(hù)的信賴(lài)。只有這樣，我們的企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，贏得更大的商業(yè)利益和社會(huì)認(rèn)可。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇六

20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班近日在中央黨校開(kāi)班。習(xí)近平總書(shū)記在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！蹦贻p干部這“七種能力”就像“七駕馬車(chē)”，駕馭得好與否關(guān)系到應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的成與敗。因此，年輕干部要掌握“七駕馬車(chē)”的“駕馭之術(shù)”，在干事創(chuàng)業(yè)路上做到蹄疾步穩(wěn)。

“七駕馬車(chē)”需駕穩(wěn)“領(lǐng)頭馬”，突出政治能力，一馬當(dāng)先。古時(shí)候常有“三駕馬車(chē)”的戰(zhàn)車(chē)，這不是說(shuō)三匹馬拉的車(chē)，而是說(shuō)三匹馬一組一轅，分前、中、后三組來(lái)拉的車(chē)，其中前面的一組至關(guān)重要，決定著方向和命運(yùn)。年輕干部的“七種能力”就像“七駕馬車(chē)”戰(zhàn)車(chē)，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“戰(zhàn)馬”。年輕干部在錘煉自身本領(lǐng)、提高自身能力的時(shí)候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

“七駕馬車(chē)”需鞭策“連排馬”，形成協(xié)同合力，眾馬奔騰?！捌唏{馬車(chē)”這輛戰(zhàn)車(chē)在行軍作戰(zhàn)中，要心往一處想，勁往一處使，不能各自為戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗，否則就會(huì)南轅北轍，發(fā)揮不出應(yīng)有的力量，甚至有翻車(chē)的危險(xiǎn)。年輕干部的“七種能力”要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，相互配合才能發(fā)揮出最大的威力。例如，在調(diào)查研究中既要運(yùn)用到群眾工作能力，也能提高群眾工作能力，反之亦然;在科學(xué)決策能力的鍛煉中，既要考量到如何有效抓落實(shí)，在抓落實(shí)中也能為決策提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。年輕干部“七種能力”的鍛煉做到相互聯(lián)結(jié)，系統(tǒng)協(xié)調(diào)，形成合力，在面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題時(shí)才會(huì)得心應(yīng)手、運(yùn)用自如。

“七駕馬車(chē)”需打造“千里馬”，拒絕能力短板，馬到功成。“七駕馬車(chē)”對(duì)七匹馬的要求都作了很高的要求，倘若有一匹馬是廢馬病馬，在刀光劍影的戰(zhàn)場(chǎng)上忽然馬失前蹄，后果就不堪設(shè)想。年輕干部在鍛煉“七種能力”時(shí)，也不能出現(xiàn)“偏科”的現(xiàn)象，否則就會(huì)出現(xiàn)“短板效應(yīng)”。一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，年輕干部“七種能力”的高度也是由最弱的那項(xiàng)能力決定的。因此，“七種能力”缺一不可，必須要共同發(fā)展，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，讓每種能力都成為“千里馬”“高頭大馬”，這樣，才能在干事創(chuàng)業(yè)路上馬到功成。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇七

【編輯按】致力于良好作風(fēng)養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”…小編為您整理了《怎么提高“七種能力”講話。

心得體會(huì)。

[5篇]》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。

人們傾向于用“解鎖”來(lái)形容自己獲得某種新技能或?qū)W會(huì)一門(mén)手藝。作為黨和國(guó)家寄予厚望的新時(shí)代年輕干部而言，也應(yīng)緊隨時(shí)代發(fā)展的腳步，及時(shí)回應(yīng)群眾期盼，不斷“解鎖”和穩(wěn)步提升促進(jìn)自身發(fā)展的能力，在崗位上謀實(shí)功、見(jiàn)實(shí)效。

近日，習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求”，進(jìn)而提出年輕干部應(yīng)具備“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”這七種能力，這為培養(yǎng)年輕干部成為“想干事、能干事、干成事”的人不斷積蓄動(dòng)力、指明前進(jìn)方向。

立足于思想認(rèn)識(shí)提升，“解鎖”能力為的是讓干部“想干事”。正如人們“解鎖”新技能的初衷，是出于自己的現(xiàn)實(shí)需要，基于主觀能動(dòng)性使然，讓自己實(shí)現(xiàn)“技多不壓身”的目標(biāo)。年輕干部要實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，同樣也不能滿(mǎn)足于既有成績(jī)，一心只想做“溫室花朵”，而是要主動(dòng)承接壓力、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干，真正做到“想干事”而非“人浮于事”。習(xí)近平總書(shū)記在講話中指出，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致”，年輕干部唯有先從思想認(rèn)識(shí)上端正態(tài)度、校正“坐標(biāo)”，把握正確政治方向，在關(guān)鍵問(wèn)題上不能有任何迷糊和動(dòng)搖，做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，扎實(shí)筑牢自身“想干事”的思想根基，才能激發(fā)出“想干事”的內(nèi)生動(dòng)力。

著眼于實(shí)踐水平提高，“解鎖”能力為的是讓干部“能干事”。常言道：“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，要“解鎖”一個(gè)新生事物，要熟練掌握一項(xiàng)新技能，并非易事，而是需要為此付出不懈努力，才能學(xué)有所成，切不可半途而廢。面對(duì)日益復(fù)雜的崗位工作和人民群眾的新期盼、新要求，年輕干部也應(yīng)具備“能干事”的素質(zhì)與能力，要能在關(guān)鍵時(shí)刻“不掉鏈子”、頂?shù)蒙先?。?xí)近平總書(shū)記在會(huì)上所強(qiáng)調(diào)的調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處變、群眾工作等能力，就是新時(shí)代年輕干部亟需具備的基本能力，尤其是在面對(duì)解決群眾急難愁盼問(wèn)題和社會(huì)領(lǐng)域難啃的“硬骨頭”時(shí)，年輕干部更要對(duì)自己嚴(yán)格要求，要在認(rèn)真掌握這些能力的基礎(chǔ)上，主動(dòng)跨前一步聽(tīng)訴求，多做一步勤積累，久而久之，形成良好的工作習(xí)慣和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓“能干事”真正成為領(lǐng)導(dǎo)、同事和服務(wù)對(duì)象賦予自己的“口碑”。

致力于良好作風(fēng)養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”?！耙环植渴?，九分落實(shí)”，“解鎖”技能不在于嘴上說(shuō)說(shuō)、立下flag，而在于能否切實(shí)將這一想法落實(shí)到行動(dòng)中，持之以恒，真正貫徹落實(shí)下去，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。年輕干部有理想、有目標(biāo)是好事，但還是要讓理想和現(xiàn)實(shí)相連，做到知行合一。習(xí)近平總書(shū)記也明確指出，“年輕干部要提高抓落實(shí)能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干”，由此才能“通過(guò)化解難題開(kāi)創(chuàng)工作新局面”，而這也有利于年輕干部良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。年輕干部要始終秉持“不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)”的理念，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著毅力和“一枝一葉總關(guān)情”的民生情懷，認(rèn)真對(duì)待關(guān)乎群眾利益、社會(huì)民生事務(wù)的每件事，不僅要將這些事情辦成，更要辦好，從而以實(shí)干兌現(xiàn)人民公仆“全心全意為民服務(wù)”的莊嚴(yán)承諾。

“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”，年輕干部正處在我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，處在大有可為的新時(shí)代，還需認(rèn)真“解鎖”新能力，讓自己早日成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)上的行家里手、部門(mén)里的中流砥柱，方能為助力中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

10月10日，習(xí)近平總書(shū)記以“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力”為題在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）培訓(xùn)班開(kāi)班式上給中青年干部上了第一堂課，指出年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。面對(duì)新形勢(shì)新要求，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是年輕干部應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，get這七種能力，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

get這七種能力，行穩(wěn)致遠(yuǎn)有了“定盤(pán)星”。年輕干部，工作上剛剛起步，面對(duì)新形勢(shì)應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，有時(shí)候難免沒(méi)有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地為人民服務(wù)，就要練就習(xí)近平總書(shū)記提出的“七種能力”。在脫貧攻堅(jiān)決勝之年，我們廣大基層干部，奔走在脫貧一線。為了讓鄉(xiāng)親們?nèi)缙诿撠?，他們不辭辛苦，不怕麻煩，深入了解家庭信息，仔細(xì)核對(duì)人員收入，廣泛宣傳優(yōu)惠政策。就是為了讓貧困戶(hù)心里放心。脫貧的路上，我們一個(gè)都不能少，一個(gè)也不會(huì)少。這是我們黨的承諾，更是我們的誓言。正是無(wú)數(shù)的年輕干部深入調(diào)查研究，才能在脫貧路上一路收獲，才讓他們行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

get這七種能力，實(shí)干爭(zhēng)先有了“指南針”。習(xí)近平總書(shū)記曾有過(guò)“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”“實(shí)干成就美好未來(lái)”“擼起袖子加油干”等眾多關(guān)于實(shí)干的重要論述，可見(jiàn)在干事創(chuàng)業(yè)中，實(shí)干的重要性。年輕干部要get這七種能力，在各項(xiàng)危難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提高解決自身實(shí)際問(wèn)題的能力。以“七種能力”作為實(shí)干爭(zhēng)先的“指南針”，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

get這七種能力，解決問(wèn)題有了“金鑰匙”。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！弊鳛橐幻贻p干部、基層干部，面對(duì)突發(fā)事件、面對(duì)改革難題、面對(duì)群眾訴求，我們有時(shí)候可能會(huì)感到困惑或迷茫，不知道從哪里入手，更不知道如何去做。習(xí)近平總書(shū)記提出的這“七種能力”，讓我們找到解決問(wèn)題的“金鑰匙”。我們看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募绨?，在脫貧攻?jiān)中甘于奉獻(xiàn)的真心。要切實(shí)提高解決問(wèn)題的能力，啃下硬骨頭，永葆黨的生機(jī)，永做群眾的知心人。

2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開(kāi)班。習(xí)近平總書(shū)記在開(kāi)班式上的講話中對(duì)青年干部明確提出建設(shè)七種能力的要求，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。這七種能力是青年干部履職作為的“壓艙石”“基準(zhǔn)線”，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年干部應(yīng)以習(xí)近平總書(shū)記的指示為旗幟，主動(dòng)獻(xiàn)身于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于政治建設(shè)、堅(jiān)定信念。黨的政治建設(shè)在黨的建設(shè)中具有統(tǒng)領(lǐng)性地位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為新時(shí)代馬克思主義政黨的根本要求。尤其是我們年輕干部更要堅(jiān)定信念提升政治能力，只有扎實(shí)提升政治能力才能服務(wù)好黨和國(guó)家。習(xí)近平總書(shū)記曾明確指出，干部在政治上出問(wèn)題，對(duì)黨的危害不亞于腐敗問(wèn)題，有的甚至比腐敗問(wèn)題更嚴(yán)重。講政治是我們黨最鮮明的本質(zhì)特征和靈魂根基，堅(jiān)定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。黨的十九大指出，到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，黨員同志們要將之作為自己的奮斗目標(biāo)和理想，這是新時(shí)代對(duì)我們青年黨員干部的新考驗(yàn)，我們只有堅(jiān)定信念淬煉“七種能力”，才能為把祖國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)奉獻(xiàn)出自己的一份力，讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于戒驕戒躁、穩(wěn)中求進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨聚集了中國(guó)最優(yōu)秀的一批人才，年輕的基層干部具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，敢闖敢干，也能做成事，但由于年齡與閱歷的原因，在做出一定成績(jī)后很容易陷入自我膨脹的困境中，極易產(chǎn)生驕傲心理，這時(shí)我們要切記戒驕戒躁，只有戒驕戒躁我們才能穩(wěn)中求進(jìn)，因?yàn)槲覀儫o(wú)論取得什么樣的成績(jī)，都不是我們個(gè)人的成績(jī)，里面都有來(lái)自黨內(nèi)同志們的關(guān)懷，來(lái)自團(tuán)隊(duì)的心血和汗水。離不開(kāi)隊(duì)友的配合、同伴的幫助，我們只有時(shí)刻保持謙遜、虛心求教，才能避免陷入驕傲自滿(mǎn)心理，才能確保各項(xiàng)工作做到實(shí)處。只有樹(shù)立“功成不必在我，功成必定有我”的謙虛心態(tài)，才有利于我們年輕干部的成長(zhǎng)，讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于磨練自我、保持韌勁。年輕干部有闖勁，更容易做出事業(yè)，但也存在著“三分鐘熱度”情況，這普遍反映了年輕干部韌勁欠佳的問(wèn)題，對(duì)我們青年干部成長(zhǎng)極為不利。現(xiàn)在我國(guó)正處于脫貧攻堅(jiān)收官之年，基層工作瑣碎繁雜，這對(duì)我們的青年同志來(lái)講，容易枯燥乏味。所以我們需要刀刃向內(nèi)磨煉自我，更需要具有俯下身子埋頭干的韌勁。只有正確面對(duì)、準(zhǔn)確把握上級(jí)部門(mén)布置的各種任務(wù)，將持之以恒地鉆研深究、保持不達(dá)目的不罷休的韌勁，在工作中不斷磨練自我，鍛造自我，強(qiáng)化自我的工作能力，才能提高工作執(zhí)行力，提升改革攻堅(jiān)能力，從而達(dá)到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各項(xiàng)工作中磨煉自我、保持韌勁，才能讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。

習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話中強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。既一針見(jiàn)血地指出當(dāng)下年輕干部日漸凸顯的能力短板，也彰顯了對(duì)青年干部成長(zhǎng)的重視、關(guān)懷和殷切期望。廣大年輕干部是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”，提高“七種能力”是解決好能力恐慌的根本途徑，在新的時(shí)代環(huán)境下提高“七種能力”，就要用好勤學(xué)、善思、真做、敢為“四大法寶”，方能在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局。

在“勤學(xué)”中增長(zhǎng)才干。在國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變、國(guó)內(nèi)持續(xù)深化改革的時(shí)代背景下，年輕干部的能力和水平有了更高更嚴(yán)的要求。年輕干部一般經(jīng)驗(yàn)不足，認(rèn)識(shí)有差距，看問(wèn)題、想事情、作決策、解難題方法過(guò)于簡(jiǎn)單，要想適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要，沒(méi)有捷徑可走，唯有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能掌握新動(dòng)向，開(kāi)闊新視野，豐富新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)上，不僅要學(xué)好政治理論、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要跨領(lǐng)域、跨行業(yè)廣泛學(xué)習(xí)，既要眼觀耳聽(tīng)式地學(xué)，又要親身實(shí)踐地學(xué)，不斷增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)才干，練就復(fù)合型人才，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力和本領(lǐng)。

在“善思”中鍛煉能力。學(xué)習(xí)可以拓展“廣度”，思考則可以決定“高度”。作為年輕干部，不僅要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，還要善于思考、勤于思考。思則變、變則通、通則達(dá)，工作上遇到難題，不應(yīng)一味等待、觀望，或只想求助于別人，凡事要多問(wèn)“為什么”，主動(dòng)思考問(wèn)題的癥結(jié)所在，時(shí)刻養(yǎng)成良好的獨(dú)立思考習(xí)慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實(shí)際問(wèn)題中才會(huì)得心應(yīng)手、游刃有余，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

在“真做”中知行合一?！爸淮蚶撞幌掠辍薄袄茁暣笥挈c(diǎn)小”，是當(dāng)下部分年輕干部的真實(shí)寫(xiě)照，工作中說(shuō)得多、做得少，觀望多、行動(dòng)少，在“真做”和“實(shí)干”上下功夫不夠?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，說(shuō)一千道一萬(wàn)解決不了實(shí)際問(wèn)題，作為年輕干部，就要始終秉持“實(shí)踐出真章”的精神，堅(jiān)持知行合一，只有沉下身子、邁開(kāi)步子、甩開(kāi)膀子，深入群眾，真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問(wèn)題、破解難題的能力。

在“敢為”中砥礪前行。作為新時(shí)代的年輕干部，要時(shí)刻保持特有的朝氣和活力，時(shí)刻呈現(xiàn)年輕干部奮斗的精氣神，敢于做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，不畏艱難險(xiǎn)阻，敢于直面問(wèn)題和矛盾，只要拼搏奮斗了，要么得到“錯(cuò)誤的教訓(xùn)”，要么得到“成功的經(jīng)驗(yàn)”，但不去做什么也得不到。新形勢(shì)下的工作更加復(fù)雜艱巨，面臨的新要求新問(wèn)題逐漸增多，在遇到困難和矛盾時(shí)，只有不退縮、不逃避、不推責(zé)，主動(dòng)尋求破解之道，才會(huì)抓出工作成效，作為年輕干部才能在“敢為”中快速磨礪成長(zhǎng)。

年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人和生力軍，錘煉年輕干部的過(guò)硬本領(lǐng)，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)的蓬勃發(fā)展，承載著民族的希望與未來(lái)。10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班秋季開(kāi)班儀式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。這一重要論述，為年輕干部錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、扛起新時(shí)代使命指明了努力方向，提供了根本遵循。

今年是深圳等經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年，我國(guó)發(fā)展取得了一系列偉大成就，譜寫(xiě)了勇立潮頭、開(kāi)拓進(jìn)取的壯麗篇章。但當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有許多短板弱項(xiàng)，面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。因此，廣大年輕干部要勇當(dāng)新時(shí)代的“拓荒?！?，提高“七種能力”，努力續(xù)寫(xiě)更多“春天的故事”。

要以敢闖敢拼的魄力，推動(dòng)各項(xiàng)改革走深走實(shí)，持續(xù)深化放管服改革，以?xún)?yōu)化服務(wù)為抓手，聚焦企業(yè)關(guān)切，強(qiáng)化人才、資金、土地、用能等要素保障，堅(jiān)決破除各種不合理門(mén)檻的限制，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)降門(mén)檻、為各類(lèi)市場(chǎng)主體減負(fù)擔(dān)，鞏固經(jīng)濟(jì)體制改革成效。

站穩(wěn)人民立場(chǎng)，涵養(yǎng)“創(chuàng)”的勁頭，開(kāi)創(chuàng)社會(huì)治理新局面。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，是我們黨立于不敗之地的強(qiáng)大根基，也是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的根本立場(chǎng)。從安徽鳳陽(yáng)“大包干”的農(nóng)村改革，到福建企業(yè)要求松綁的企業(yè)改革，再到從集貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)始的市場(chǎng)調(diào)節(jié)，人民群眾始終是推動(dòng)改革的主體。廣大年輕干部須堅(jiān)決站穩(wěn)人民立場(chǎng)，充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，不斷從人民群眾中汲取社會(huì)治理的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要搭乘大數(shù)據(jù)發(fā)展的“快車(chē)”，下好數(shù)字治理的“先手棋”，提升基層治理現(xiàn)代化水平，依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)“最多跑一次”改革，建設(shè)“空氣政府”，切實(shí)做到審批事項(xiàng)一網(wǎng)通辦，讓網(wǎng)絡(luò)多跑路，干部群眾少跑腿。要依托數(shù)字平臺(tái)廣泛收集民意、了解民情、匯聚民智，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，在獲取、整合、分析各類(lèi)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，有效應(yīng)對(duì)輿情輿論，更好回應(yīng)群眾關(guān)切，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

勇挑時(shí)代重?fù)?dān)，弘揚(yáng)“干”的作風(fēng)，構(gòu)建開(kāi)放發(fā)展新格局。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)賡續(xù)發(fā)展的“后浪”，肩負(fù)著民族復(fù)興的重任。面對(duì)新冠疫情沖擊、波譎云詭的國(guó)際形勢(shì)、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境，廣大年輕干部須牢牢把握新時(shí)代的時(shí)與勢(shì)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的優(yōu)良作風(fēng)抓落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)對(duì)外開(kāi)放的新發(fā)展格局。要充分把握和運(yùn)用國(guó)家深化改革開(kāi)放政策、“一帶一路”建設(shè)政策、沿海開(kāi)放政策、跨區(qū)域融合發(fā)展政策，搶抓重大機(jī)遇，把握區(qū)位優(yōu)勢(shì)、開(kāi)放優(yōu)勢(shì)、生態(tài)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源要素優(yōu)勢(shì)，加快當(dāng)?shù)刈再Q(mào)區(qū)建設(shè)步伐，減少或取消外商投資準(zhǔn)入限制，吸引國(guó)外知名企業(yè)入駐當(dāng)?shù)赝顿Y，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。要接續(xù)做好脫貧攻堅(jiān)收官工作，兜住民生底線，鼓足發(fā)展底氣，在產(chǎn)業(yè)扶貧上下苦功夫，大力培育特色產(chǎn)業(yè)，努力形成一縣一業(yè)、一村一品、產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)路、品質(zhì)過(guò)硬的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為長(zhǎng)期穩(wěn)固脫貧夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，把農(nóng)村打造成安居樂(lè)業(yè)的美麗家園。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇八

怎樣成為一名合格的年輕干部?習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話中強(qiáng)調(diào)：年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認(rèn)為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補(bǔ)什么，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)“青春擔(dān)當(dāng)”。

講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅(jiān)持講政治、講大局，是干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、永葆先進(jìn)性的必要前提。進(jìn)入新發(fā)展階段，我們面臨的問(wèn)題越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜，有了過(guò)硬的政治能力，才能在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委的重大決策和重大部署，自覺(jué)把自身工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的中心任務(wù)這個(gè)大局中去思考、去謀劃、去推動(dòng)，使工作與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)。

重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無(wú)私光。”成長(zhǎng)于新時(shí)代，相比于無(wú)數(shù)革命先輩，擁有大公無(wú)私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補(bǔ)齊的“短板”。自覺(jué)樹(shù)立平等觀念。年輕干部要正確認(rèn)識(shí)自己，不斷強(qiáng)化為廣大干部群眾和工作對(duì)象服務(wù)的意識(shí)。在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，要以誠(chéng)相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對(duì)內(nèi)對(duì)外一個(gè)樣、對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長(zhǎng)軌跡相對(duì)順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時(shí)候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落”的豁達(dá)，和“去留無(wú)意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動(dòng)怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學(xué)習(xí)上，把時(shí)間花在工作上，切實(shí)做到在思想上不打擦邊球，行動(dòng)上不碰高壓線，使個(gè)人的興趣愛(ài)好，嚴(yán)格控制在道德范疇。

業(yè)務(wù)精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得。隨著知識(shí)更新的不斷加快和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問(wèn)題也越來(lái)越多，新時(shí)代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺(jué)把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為“業(yè)務(wù)通、多面手”;要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律等其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，提高透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見(jiàn)微知著的預(yù)見(jiàn)力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。

作風(fēng)好，是年輕干部的成事之道?！罢f(shuō)得天花亂墜，不如干得汗流浹背。”新時(shí)代的年輕干部要踐行好踏踏實(shí)實(shí)干事、一心一意為民的實(shí)干精神。要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)做到位，堅(jiān)決杜絕原則性錯(cuò)誤，防止簡(jiǎn)單性錯(cuò)誤，不斷提高工作水平。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹(jǐn)慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說(shuō)言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護(hù)年輕干部政治過(guò)硬、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

如何提高七種能力心得體會(huì)篇九

執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員在執(zhí)行法律行政職能時(shí)依據(jù)法律、制度和規(guī)定的過(guò)程中所掌握的能力，包括執(zhí)法流程、執(zhí)法方式、技能等多個(gè)方面。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，公眾對(duì)執(zhí)法能力的要求越來(lái)越高，如何提高執(zhí)法能力，成為一項(xiàng)十分重要的課題。

第二段：提升法律素養(yǎng)

執(zhí)法人員必須具備較高的法律素養(yǎng)，熟悉法律法規(guī)，做到隨時(shí)掌握最新法律動(dòng)態(tài)。有些警察在街頭掃街，遇到許多不文明行為或其他違法行為，如果沒(méi)有進(jìn)行執(zhí)法時(shí)對(duì)當(dāng)時(shí)的法律知識(shí)的查詢(xún)和學(xué)習(xí)，也不清楚如何符合法律程序去處置和曝光，則會(huì)給日后的執(zhí)法留下隱患，影響執(zhí)法水平，甚至導(dǎo)致公眾對(duì)警察執(zhí)法能力的質(zhì)疑。

執(zhí)法部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)和考核，通過(guò)道德教育、法律培訓(xùn)等方式，提升公正執(zhí)法能力和職業(yè)素養(yǎng)，讓執(zhí)法人員更好地為社會(huì)服務(wù)。

第三段：加強(qiáng)溝通和團(tuán)隊(duì)合作

執(zhí)法工作需要與公眾、執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行多方溝通及協(xié)作。良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)于提高執(zhí)法能力至關(guān)重要。

執(zhí)法人員應(yīng)始終遵循執(zhí)法規(guī)則和程序，注重溝通技巧和技能，根據(jù)對(duì)方的身份特點(diǎn)和情況，采取正確的談判策略和方式。同時(shí)應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，樹(shù)立協(xié)作意識(shí)，與其它部門(mén)的相關(guān)人員密切合作，以提高執(zhí)法效率和減輕工作負(fù)擔(dān)。

第四段：提高應(yīng)變水平

執(zhí)法過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到緊急態(tài)勢(shì)及不同情況，執(zhí)法人員應(yīng)對(duì)此保持高度的警惕性，根據(jù)情況快速應(yīng)變。

要做到這一點(diǎn)，執(zhí)法人員要嚴(yán)謹(jǐn)備戰(zhàn)，培養(yǎng)各種應(yīng)變能力，例如對(duì)于各種重要事件，執(zhí)法人員要制訂‘應(yīng)急計(jì)劃’，預(yù)先研究處理方法及程序，提前做好應(yīng)對(duì)。

第五段：常抓不懈的自我完善

執(zhí)法人員應(yīng)樹(shù)立不斷自我完善的意識(shí)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和提高的心態(tài)，以不斷適應(yīng)法律、制度和工作環(huán)境的變化。

同時(shí)，執(zhí)法人員還應(yīng)加強(qiáng)自我反省、改正錯(cuò)誤，加強(qiáng)溯源和案后追蹤，從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自身執(zhí)法水平。

結(jié)語(yǔ)：

對(duì)于執(zhí)法人員來(lái)說(shuō)，提高執(zhí)法能力對(duì)于提升整個(gè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)的質(zhì)量至關(guān)重要。以上方法是增強(qiáng)執(zhí)法能力的基本手段，執(zhí)法人員需嚴(yán)格遵照出臺(tái)相關(guān)的法規(guī)及規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行化解糾紛、調(diào)解處理等方面，相信只要執(zhí)法部大家的共同努力，執(zhí)法水平必將不斷提高，公眾才會(huì)信賴(lài)、支持并尊重執(zhí)法機(jī)構(gòu)。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十

習(xí)近平總書(shū)記在20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”，通過(guò)黨員教育提升其解決問(wèn)題、攻堅(jiān)克難的能力。

緊扣講話精神，明確學(xué)習(xí)思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習(xí)近平總書(shū)記講話精神，以“七種能力”培育為主導(dǎo)，構(gòu)建清晰的學(xué)習(xí)教育思路。以政治能力提升為主導(dǎo)，以調(diào)查研究能力為抓手，以科學(xué)決策能力為線索、以改革攻堅(jiān)能力為基礎(chǔ)，以應(yīng)急處突為強(qiáng)化，以群眾工作為實(shí)踐，以抓落實(shí)為目標(biāo)，以此構(gòu)建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準(zhǔn)重點(diǎn)，才能為組織工作注入新活力。

從大方向著眼，從小空間著手?！捌叻N能力”布局宏大，站位高、定位準(zhǔn)、到位快，這種高瞻遠(yuǎn)矚的干部教育體系體現(xiàn)出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎(chǔ)上，我們?cè)鯓訉⑵淙谌氲浇M織工作實(shí)踐中，這是一個(gè)亟待思考的問(wèn)題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上更要結(jié)合當(dāng)?shù)孛裆袂榘l(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點(diǎn)、有側(cè)重點(diǎn)、有突破點(diǎn)。七種能力協(xié)同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現(xiàn)實(shí)條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點(diǎn)學(xué)、重點(diǎn)抓、重點(diǎn)練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學(xué)出特色、做出精神。

經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面，能干事干成事。當(dāng)前，我們正處于前所未有的時(shí)代變革中，這是一個(gè)大有可為的新時(shí)代，組織工作要為黨員干部成長(zhǎng)拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關(guān)懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵(lì)，只有讓黨員干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪才能“見(jiàn)世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領(lǐng)，向“七種能力”要求靠攏。經(jīng)過(guò)百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點(diǎn)形式主義。所以，組織工作務(wù)必要“求真務(wù)實(shí)”，在干部教育中緊密結(jié)合“七種能力”要求，引導(dǎo)黨員干部能干事、干成事，讓時(shí)代責(zé)任和組織使命牢牢扎根在心中。

在組織工作與干部教育過(guò)程中，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以“七種能力”要求為指引，進(jìn)一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內(nèi)涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代組織工作的責(zé)任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十一

習(xí)近平總書(shū)記在20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事能干事干成事。

黨帶領(lǐng)全國(guó)人民干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來(lái)都是為了解決我國(guó)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要解決實(shí)際問(wèn)題，刻舟求劍不行，閉門(mén)造車(chē)不行，異想天開(kāi)更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究。

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。毛澤東同志在《反對(duì)本本主義》就提出了“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。年輕干部練好調(diào)查研究“基本功”，才能做到實(shí)事求是，在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)盡可能防止和減少失誤，即使發(fā)生了失誤也能迅速得到糾正而又繼續(xù)勝利前進(jìn)。

要“身心合一”，確保情況明了。吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)有味道。要想察實(shí)情，就必須親自進(jìn)行調(diào)查研究。轉(zhuǎn)手的、轉(zhuǎn)述的、轉(zhuǎn)報(bào)的，往往容易變味走樣。但是為了調(diào)研而調(diào)研，停留于聽(tīng)聽(tīng)、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看的層面，蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止式的“作秀式”調(diào)研也必然不能很好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。調(diào)查就要像陳云同志一樣“不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，交換、比較、反復(fù)”，做到“身入”“心至”;就必須到一線去、到老百姓中去，聽(tīng)聽(tīng)群眾說(shuō)什么、最急最憂(yōu)最怨的是什么，才能真正做到心中有數(shù)、成竹在胸。

要“面面俱到”，防止以偏概全。盲人摸象問(wèn)題的根本在于以偏概全，摸到的雖然是真實(shí)的，但又是局部的、不全面的，據(jù)此得出的結(jié)論就必然是錯(cuò)誤的。為了掌握真實(shí)全面的情況，就要像彭真同志形容的“八面樹(shù)敵”那樣：既到工作局面好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問(wèn)題;在調(diào)研同一問(wèn)題時(shí)，通過(guò)在不同的時(shí)間、走不同的單位、接觸不同的人，聽(tīng)取正面的、側(cè)面的甚至反面的意見(jiàn)，這樣才能看到全局、聽(tīng)到實(shí)話、察到實(shí)情、收到實(shí)效。

要“抽絲剝繭”，抓住問(wèn)題本質(zhì)。“從目前領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展調(diào)查研究的實(shí)際情況看，有調(diào)查不夠的問(wèn)題，也有研究不夠的問(wèn)題，而后一個(gè)問(wèn)題可能更突出?！币拐{(diào)查研究為我所用，就要對(duì)調(diào)查所得進(jìn)行比較、分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)，通過(guò)歸納與演繹、分析與綜合、具體與抽象等方法，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，在分析矛盾中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在重重迷霧中抓住本質(zhì)。這樣才能實(shí)現(xiàn)感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的飛躍，把握住事物的普遍性、必然性和規(guī)律性，更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。

要“對(duì)癥下藥”，實(shí)現(xiàn)“藥到病除”。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是目的，解決問(wèn)題才見(jiàn)真功。方案出臺(tái)最怕“上面九級(jí)風(fēng)浪，下面紋絲不動(dòng)或亂動(dòng)”，惠民政策最怕干部熱情高、群眾冷眼瞧，農(nóng)民不滿(mǎn)意、干部不落好。因此，制定的措施辦法必須務(wù)實(shí)有效、切實(shí)可行，不搞“一刀切”，防止“切一刀”;設(shè)立的工作臺(tái)賬必須逐項(xiàng)核對(duì)、逐條落實(shí)，防止“假大空”，避免走形變樣。同時(shí)，完善第三方評(píng)估、群眾評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)議等評(píng)估機(jī)制，杜絕自說(shuō)自話、閉門(mén)造車(chē)，切實(shí)讓好辦法“落地生根”。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十二

在20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，年輕干部要積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，真刀真槍錘煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。廣大年輕干部就應(yīng)在新時(shí)代改革發(fā)展的火熱實(shí)踐中，真刀真槍錘煉解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在解決難題中挑重?fù)?dān)、長(zhǎng)才干、開(kāi)新局。

堅(jiān)定理想信念，涵養(yǎng)直面問(wèn)題的定力。政治素養(yǎng)、政治能力，是做好一切事情的基礎(chǔ)，必須擺在干部能力的首位。面對(duì)百年未有之大變局，面對(duì)新發(fā)展階段、置身新發(fā)展格局、貫徹新發(fā)展理念，需要解決的問(wèn)題越來(lái)越多，需要解決的難題越來(lái)越復(fù)雜，給新時(shí)代干部提出了越來(lái)越高的要求。對(duì)廣大年輕干部來(lái)說(shuō)，必須自覺(jué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，不斷提升政治敏銳性、政治鑒別力，在面對(duì)紛繁復(fù)雜問(wèn)題時(shí)始終保持政治定力，面對(duì)錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言論時(shí)敢于動(dòng)真碰硬、真刀真槍斗爭(zhēng)，帶領(lǐng)廣大群眾堅(jiān)定不移走好中國(guó)特色社會(huì)主義道路。常懷敬畏之心，時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的敬畏，自覺(jué)做政治上的“老實(shí)人”。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提升明辨問(wèn)題的能力。問(wèn)題是時(shí)代的聲音。面對(duì)紛繁復(fù)雜、瞬息萬(wàn)變的問(wèn)題，必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，直面矛盾和問(wèn)題、善于發(fā)現(xiàn)和查準(zhǔn)問(wèn)題，精準(zhǔn)分析問(wèn)題、有效解決問(wèn)題。要把目光聚焦到基層一線，聚焦到矛盾和問(wèn)題集中的地方，聚焦到群眾反映的急難愁盼問(wèn)題處，找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題的根源所在，查清查明改革發(fā)展中潛在的、本質(zhì)性的問(wèn)題，及時(shí)、準(zhǔn)確感知社會(huì)變革中的微妙變化，及時(shí)準(zhǔn)確提出解決問(wèn)題的方案，找到解決問(wèn)題的辦法。堅(jiān)持用好調(diào)查研究“傳家寶”，撲下身子走進(jìn)群眾、走到田間掌握實(shí)情，在調(diào)研中掌握問(wèn)題根源，辨清問(wèn)題本質(zhì)，找到解決問(wèn)題的“鑰匙”，提出解決問(wèn)題的方法，真刀真槍、求真務(wù)實(shí)解決問(wèn)題，推進(jìn)決策部署落實(shí)。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)實(shí)干，錘煉解決難題的本領(lǐng)。提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。新時(shí)代新征程，新局面必將面臨新問(wèn)題。廣大年輕干部，就要拿出“越是艱險(xiǎn)越向前”的勇氣和定力，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，發(fā)揚(yáng)從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去的作風(fēng)，勇于面對(duì)工作實(shí)踐中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，敢于向問(wèn)題叫板，始終撲下身子察實(shí)情、跳出問(wèn)題找根源、務(wù)求實(shí)效商良策，在解決問(wèn)題中下好先手棋、打好主動(dòng)戰(zhàn)，在解決問(wèn)題中育新機(jī)、開(kāi)新局，提升服務(wù)改革發(fā)展的能力。要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，拿出“螞蟻啃骨”的韌勁實(shí)干苦干、拿出“滾石上山”的拼勁奮力前行，真干苦干、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，在解決難題中開(kāi)創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十三

【編輯按】政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會(huì)與生俱來(lái)，要經(jīng)過(guò)艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實(shí)踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個(gè)著力點(diǎn)”，勇開(kāi)“頂風(fēng)船”?！【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力

心得體會(huì)

突出創(chuàng)新性弘揚(yáng)，抓好新技術(shù)還原、新媒介表達(dá)、新話語(yǔ)闡釋?zhuān)_保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。

認(rèn)清大環(huán)境，看到制度優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化制度自信；

著眼奮斗強(qiáng)國(guó)真抓實(shí)干，樹(shù)牢“保守就會(huì)落后、無(wú)為就是罪人”理念，條件再苦不為苦所累，基礎(chǔ)再弱干勁不減，以忘我姿態(tài)盡職責(zé)抓落實(shí)。

以基礎(chǔ)基層為本，從實(shí)際實(shí)效出發(fā)，統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、特色與基礎(chǔ)，堅(jiān)持不懈打基礎(chǔ)、開(kāi)新局、創(chuàng)一流。

提高黨員干部七種能力心得體會(huì)

論提高黨員干部七種能力論文1000字

提高黨員干部七種能力心得體會(huì)-提升要點(diǎn)

論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1500字

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十四

歷史總是在不斷解決問(wèn)題中前進(jìn)的。10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問(wèn)題作為打開(kāi)工作局面的突破口。講話中闡釋的七種解決問(wèn)題的能力，著眼當(dāng)前發(fā)展的具體問(wèn)題，是年輕干部必須具備的素質(zhì)。年輕干部是黨的事業(yè)的源頭活水，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，奔著問(wèn)題去、迎著困難上，在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中當(dāng)好想干事、能干事、干成事的表率。

要在深學(xué)深悟中砥礪“忠”的品格。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的?！蔽覀兩硖幋笥锌蔀榈臍v史機(jī)遇期，但前進(jìn)道路不可能一帆風(fēng)順，越是艱難險(xiǎn)阻，越要有如履薄冰的謹(jǐn)慎、居安思危的憂(yōu)患、一以貫之的堅(jiān)毅。從百年未有之大變局中睜眼看世界，年輕干部必須保持清醒的政治頭腦，始終把好自己的“政治關(guān)”，繃緊“政治弦”，練就一雙“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。要從強(qiáng)化理論武裝入手，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨章黨規(guī)、黨的先進(jìn)理論，通過(guò)全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，熟練掌握馬克思主義方法論，豐富理論內(nèi)涵，拓寬視野格局，不斷增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和政治敏銳性，在理論“燈塔”的照亮下少走彎路、不走錯(cuò)路。

要在擔(dān)責(zé)擔(dān)難中錘煉“勇”的擔(dān)當(dāng)。面向未來(lái)，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅;面對(duì)前路挑戰(zhàn)，把握風(fēng)險(xiǎn)走向是謀求戰(zhàn)略主動(dòng)的關(guān)鍵。防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不會(huì)一蹴而就，需要未雨綢繆，凡事從壞處準(zhǔn)備，爭(zhēng)取好的結(jié)果，牢牢把握主動(dòng)權(quán)。年輕干部要接好手中的接力棒，就要提高改革攻堅(jiān)和應(yīng)急處突能力，能在危機(jī)中主動(dòng)求變、精準(zhǔn)拆彈。要堅(jiān)持在攻堅(jiān)克難中改革創(chuàng)新，弘揚(yáng)逢山開(kāi)路、遇水架橋的開(kāi)拓精神，以“緊盯問(wèn)題、聚焦難題、精準(zhǔn)破題”為突破口，找準(zhǔn)工作中的短板弱項(xiàng)，尋求破題思路辦法;要注重在基層實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，既學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，也善于牽住“牛鼻子”，挑起硬擔(dān)子，敢接“燙手的山芋”，做到面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)“亂云飛渡仍從容”，努力成為解決矛盾問(wèn)題的能手。

要在求質(zhì)求效中涵養(yǎng)“實(shí)”的作風(fēng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干。抓落實(shí)的過(guò)程其實(shí)就是年輕干部接受實(shí)踐磨煉的過(guò)程，通過(guò)實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)，進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)、拓寬思路，提高駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。立足崗位，年輕干部要狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，在為民服務(wù)的過(guò)程中把時(shí)間和精力更多地用在解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最緊迫、最期盼解決的問(wèn)題上，把工作做到群眾心坎里，干出讓群眾舒心滿(mǎn)意的業(yè)績(jī);在日常本職工作中要保持釘釘子精神，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，真刀真槍干一場(chǎng)，劃細(xì)“責(zé)任田”、排出“作戰(zhàn)圖”、明確“時(shí)間表”，量體裁衣、分步推進(jìn)，推動(dòng)工作取得實(shí)效，交出滿(mǎn)意的時(shí)代答卷。

想干事是信念，能干事是勇氣，干成事是能力。我們正處在大有可為的新時(shí)代，要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，真刀真槍解決問(wèn)題，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為，不辱使命、不負(fù)青春!

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十五

作為領(lǐng)導(dǎo)者，提高和發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)能力的提升不僅能夠使個(gè)人在工作中更加得心應(yīng)手，也能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)。而在我多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了提高領(lǐng)導(dǎo)能力的七種關(guān)鍵能力，并總結(jié)出了一些心得和體會(huì)。以下將分為五個(gè)段落，從領(lǐng)導(dǎo)的眼光和心態(tài)、與團(tuán)隊(duì)的親近與理解、有效的溝通與協(xié)調(diào)、決策與執(zhí)行力、個(gè)人發(fā)展與自我管理等不同角度，來(lái)分享我關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的心得體會(huì)。

第一段：領(lǐng)導(dǎo)的眼光和心態(tài)

領(lǐng)導(dǎo)者要有一雙敏銳的眼睛，能夠遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)地洞察到團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展趨勢(shì)與機(jī)會(huì)。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要始終保持積極的心態(tài)，以應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我擁有積極向上的心態(tài)時(shí)，能夠更快地從困境中復(fù)原，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)克服困難。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要以身作則，傳遞積極的能量和信心給團(tuán)隊(duì)成員，激勵(lì)他們持續(xù)進(jìn)取。

第二段：與團(tuán)隊(duì)的親近與理解

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡可能了解每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性、特長(zhǎng)和需求。只有真正理解并尊重每個(gè)成員的獨(dú)特之處，才能更好地激發(fā)他們的潛力。在與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)中，我會(huì)傾聽(tīng)他們的心聲，經(jīng)常與他們進(jìn)行溝通交流，幫助他們解決問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。這種親近和理解的方式使得團(tuán)隊(duì)成員更加愿意與我合作，共同追求目標(biāo)。

第三段：有效的溝通與協(xié)調(diào)

作為領(lǐng)導(dǎo)者，有效的溝通和協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。我發(fā)現(xiàn)，及時(shí)和清晰地傳達(dá)信息，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)，并保持工作的高效性。溝通不只是單向的傳遞信息，更重要的是傾聽(tīng)和理解團(tuán)隊(duì)成員的反饋和意見(jiàn)。更多地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，還能夠幫助我更好地了解他們的需求和意愿，從而做出更好的決策。

第四段：決策與執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)者需要有堅(jiān)定的決策力和切實(shí)的執(zhí)行力。在面對(duì)重要的決策時(shí)，我會(huì)進(jìn)行全面的分析和評(píng)估，以確保做出正確的決策。決策后，我會(huì)迅速行動(dòng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員共同行動(dòng)，以達(dá)到既定目標(biāo)。同時(shí)，我也會(huì)對(duì)決策進(jìn)行及時(shí)的反思和評(píng)估，以便不斷優(yōu)化自己的決策能力。

第五段：個(gè)人發(fā)展與自我管理

作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也要注重個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能，從而更好地應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。此外，我也會(huì)定期進(jìn)行自我評(píng)估，尋找自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并制定相應(yīng)的計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。通過(guò)個(gè)人的發(fā)展和自我管理，我能夠更好地引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，取得更好的成績(jī)。

通過(guò)實(shí)踐和總結(jié)，我認(rèn)為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵在于培養(yǎng)積極的心態(tài)、理解和親近團(tuán)隊(duì)成員、有效地溝通和協(xié)調(diào)、做出明智決策并付諸執(zhí)行、以及關(guān)注個(gè)人發(fā)展并進(jìn)行自我管理。這些能力的提升不僅使我在工作中獲得了成就感和滿(mǎn)足感，也幫助我更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的角色，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高這些能力，并不斷追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十六

第一段：引入領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要性（200字）

領(lǐng)導(dǎo)能力是指在組織、團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要擁有一定的能力才能更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織的發(fā)展。在我的領(lǐng)導(dǎo)之路上，我深刻認(rèn)識(shí)到提高七種能力是至關(guān)重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、情緒管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

第二段：提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的方法和策略（250字）

首先，人際溝通能力是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心能力。在與團(tuán)隊(duì)成員溝通時(shí)，我們需要注重傾聽(tīng)，理解他們的需求和意見(jiàn)，從而更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作。其次，決策能力是指領(lǐng)導(dǎo)者在面臨復(fù)雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，充分了解相關(guān)信息，并善于分析和判斷。另外，協(xié)調(diào)能力和溝通能力也是領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的能力。通過(guò)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的沖突、整合資源等，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。情緒管理能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠控制自己的情緒，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的情緒進(jìn)行引導(dǎo)和管理。領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠激勵(lì)和影響他人，達(dá)到共同的目標(biāo)。通過(guò)培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，我們可以更好地影響和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。最后，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠組建一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到共同的目標(biāo)。

第三段：我的具體實(shí)踐和心得（250字）

在我個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中，我不斷努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)七種能力。首先，我加強(qiáng)了與團(tuán)隊(duì)成員的人際溝通能力。我學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時(shí)，會(huì)更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關(guān)信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)和溝通的技巧，通過(guò)團(tuán)隊(duì)會(huì)議等形式，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確工作目標(biāo)，并共同解決問(wèn)題。同時(shí)，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員正確處理情緒問(wèn)題。通過(guò)以上實(shí)踐，我逐漸擁有了一定的領(lǐng)導(dǎo)力，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面取得了不錯(cuò)的成果。

第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）

在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的過(guò)程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和需求，在集思廣益的基礎(chǔ)上做出決策。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了更加耐心地傾聽(tīng)，并采納有價(jià)值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團(tuán)隊(duì)面臨壓力和沖突時(shí)。我通過(guò)學(xué)習(xí)情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)，使團(tuán)隊(duì)更加高效協(xié)作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的平衡，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并明確各自的責(zé)任。

第五段：總結(jié)提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要性和意義（200字）

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力是領(lǐng)導(dǎo)者必須經(jīng)歷和努力的過(guò)程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織的發(fā)展，也能夠提升我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸在七種能力上取得了進(jìn)步，取得了一些成績(jī)。我相信，只要保持學(xué)習(xí)和努力，我會(huì)在未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)之路上做得更好，并取得更大的成就。同時(shí)，我也希望能夠繼續(xù)推動(dòng)我的團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更大的成功。

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