生活中的點滴才是我們最真切的感悟，而不是那些華麗的詞句。在總結中，要注意語言的簡潔明了，結構的合理有序?？偨Y范文是學習和交流的寶貴資源，我們可以從中學習他人的思路和寫作技巧。
網(wǎng)絡策劃招聘篇一
傳統(tǒng)市場定位有兩大參數(shù)：價格和檔次。在此基本參數(shù)的基礎上，不同的企業(yè)還可以采用更具體的特定參數(shù)進行定位，如成本、質(zhì)價比、外觀、售后服務等。對于網(wǎng)絡營銷企業(yè)來說，價格和檔次仍然可以作為其主要的定位參數(shù)，但此時的含義同傳統(tǒng)市場有區(qū)別，在網(wǎng)絡營銷市場定位中的價格不再簡單代表企業(yè)產(chǎn)品和服務的價格，因為網(wǎng)絡營銷使用互聯(lián)網(wǎng)這樣一個虛擬平臺，所面對的消費者不論是個人消費者還是企業(yè)都不再簡單關注產(chǎn)品和服務的價格，而是考慮網(wǎng)絡營銷企業(yè)所提供的總體功能服務及產(chǎn)品的性價比;此時的檔次也不再簡單地將產(chǎn)品和服務劃分為高中低檔，網(wǎng)絡營銷企業(yè)的定位檔次體現(xiàn)在企業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)模、內(nèi)容層次、及對消費者消費需求的滿足上。但在企業(yè)具體進行市場定位時，很少直接體現(xiàn)出是按照價格和檔次作為定位標準，往往是采用更具體的參數(shù)側面反映出定位參數(shù)，例如：如今，3g在全球已經(jīng)進入了規(guī)模發(fā)展的階段，3g從一開始就不是定位于以提供話音業(yè)務為主，而是明確定位于移動多媒體業(yè)務。
有了市場定位的標準，網(wǎng)絡營銷企業(yè)需要按照一定的步驟來實現(xiàn)準確的目標市場定位，與傳統(tǒng)市場定位相似，網(wǎng)絡營銷目標市場定位也是按三大步驟來完成：
1.識別競爭優(yōu)勢。
對于網(wǎng)絡營銷企業(yè)來說，必須在充滿了競爭的網(wǎng)絡市場找到自身的優(yōu)勢所在，這個步驟往往是通過找到自身與競爭對手間的差異性來完成的。這些差異性體現(xiàn)在四個方面，如表2-1所示。
網(wǎng)絡營銷企業(yè)需要從以上的差異中，選擇出企業(yè)的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢可以使企業(yè)更準確找到定位切入點，增強在網(wǎng)絡市場的競爭力。
2.選擇合適的競爭優(yōu)勢。
網(wǎng)絡營銷企業(yè)可以通過找到自身與競爭對手間的差異來獲取競爭優(yōu)勢，但此時往往可以列出多種競爭優(yōu)勢，企業(yè)需要從若干個潛在的競爭優(yōu)勢中選擇其中幾個競爭優(yōu)勢，建立起市場定位戰(zhàn)略。選擇競爭優(yōu)勢時的“合適”主要是指該優(yōu)勢最能使企業(yè)在目標市場中發(fā)揮出全部能量，獲得最大的利益和發(fā)展空間。
對于同一企業(yè)來說，最適合的競爭優(yōu)勢也會隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷變化，企業(yè)應該及時把握現(xiàn)階段的競爭優(yōu)勢，調(diào)整市場定位，例如：www.省略(阿里巴巴網(wǎng))現(xiàn)今的市場定位是為中國中小型企業(yè)提供貿(mào)易服務，這里的貿(mào)易服務包括國內(nèi)貿(mào)易和國際貿(mào)易，其中定位重點放在國際貿(mào)易。這與阿里巴巴早期的市場定位有區(qū)別，發(fā)展初期阿里巴巴將定位重點放在國內(nèi)貿(mào)易，因為那個時期阿里巴巴的最大競爭優(yōu)勢體現(xiàn)在所能向客戶提供的服務和貿(mào)易理念上，商務資源對于阿里巴巴來說當時還比較缺乏。經(jīng)過了一定時期的累積性發(fā)展，如今的阿里巴巴已經(jīng)融會了大量的商家，其中以中小型企業(yè)居多，這成為了阿里巴巴現(xiàn)今的最大優(yōu)勢，分析國內(nèi)國際貿(mào)易需求，國內(nèi)的中小型企業(yè)希望加入國際貿(mào)易的洪流，而國外企業(yè)希望能了解和接觸到更多的中國企業(yè)，因此，阿里巴巴利用手中巨大的商務資源接軌國際市場，形成了新的具備極強競爭力的市場定位。
3.市場定位的傳播和送達。
選擇好市場定位，必須采取適當?shù)那袑嵅襟E把理想的市場定位傳達給目標消費者，企業(yè)所有的市場營銷組合都必須支持這一市場定位戰(zhàn)略。對于網(wǎng)絡營銷企業(yè)，可以采用傳統(tǒng)和網(wǎng)絡相結合的方式傳遞市場定位，以保證其市場定位深入人心。如：知名飲品“王老吉”，其市場定位為具備清火功能的功能性飲料，摒棄了不被大多數(shù)中國人接受的“涼茶”概念，以一句“怕上火，喝王老吉”的廣告詞作為宣傳口號，通過電視廣告、廣播、雜志、網(wǎng)絡廣告等媒體宣傳，使此定位深入人心。在國人漸漸接受并喜歡上此類產(chǎn)品后，其后的同類競爭產(chǎn)品便開始以“涼茶”的概念進入市場，將“老字號”、傳統(tǒng)、正宗等作為訴求重點進行宣傳，也取得了較好的效果。因此我們看到，同類產(chǎn)品在進行市場定位時，不一定只有一種定位標準，應按照當時的市場情況進行最準確恰當?shù)亩ㄎ弧?/p>
網(wǎng)絡營銷企業(yè)的市場定位除了產(chǎn)品、服務對象，還可以是品牌形象定位，這就要求企業(yè)除了選擇傳統(tǒng)宣傳方式，還要通過網(wǎng)站設計、特色服務等來將定位有效傳遞給目標對象，這一步是企業(yè)定位中的關鍵環(huán)節(jié)，也是企業(yè)定位策略是否得以最大化實施的前提。
作為網(wǎng)絡營銷企業(yè)來說定位時應該注意避免以下的錯誤：
(1)定位不明顯。有些企業(yè)定位不夠明顯，往往使得顧客心中只有模糊的形象，認為它與其他企業(yè)并無差異。
(2)定位過于狹隘。有些企業(yè)恰好相反，過分強調(diào)定位于某一狹隘區(qū)劃，使顧客忽視了企業(yè)在其他方面的表現(xiàn)。
(3)定位混淆。購買者對企業(yè)的品牌形象相當混淆。造成這種情況可能是因為企業(yè)的訴求點太多了，也可能是企業(yè)的品牌定位過于頻繁。
(4)有疑問的定位。由于企業(yè)沒有注意品牌的整體形象，造成一些矛盾的定位宣傳。
要把握好網(wǎng)絡營銷企業(yè)的市場細分和目標市場定位，一定要結合傳統(tǒng)市場細分和目標市場定位的標準和方法，但不是簡單地照搬，而應該按照網(wǎng)絡營銷的特征及企業(yè)狀況，分析網(wǎng)絡市場的現(xiàn)狀，獲取最適合網(wǎng)絡營銷企業(yè)的細分和定位方案。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，網(wǎng)絡營銷也在不斷地發(fā)展變化中，呈現(xiàn)出越來越多新的特點，這對網(wǎng)絡營銷企業(yè)提出了更高的要求，掌握科學地市場分析方法，以不變應萬變，是企業(yè)在復雜的網(wǎng)絡環(huán)境中制勝的關鍵。
網(wǎng)絡策劃招聘篇二
策劃部崗位職責
職務名稱：策劃經(jīng)理
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
3、熟悉大型培訓機構的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。
4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備相當?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。
7、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。
職責：
1、主持公司策劃、媒體、設計、文案、活動、會員管理專。
2、負責公司的內(nèi)部及外部包裝、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預算。
3、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。負責公司宣傳物品的設計。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場部擬訂總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對公司市場競爭形勢作出分析和評估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、按照總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
6、負責本公司自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策信息化。
7、積極推動公司文化建設，增強公司的品牌凝聚力。
8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
9、負責各類活動方案的歸檔。
10、完成公司交付的其他工作任務。
聯(lián)系人：夏經(jīng)理
聯(lián)系電話：***
伊夢達創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司2013年10月
網(wǎng)絡策劃招聘篇三
社會在以飛一樣的速度發(fā)展。隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，網(wǎng)絡進入了每個家庭，來到了每一個人的身邊。它給我們帶來了許多，有利也有弊。
網(wǎng)絡給我們帶來了什么。
網(wǎng)絡在當今已經(jīng)是我們每個人必須的了。他給我們帶來了方便，快樂同時也有可能帶來麻煩。希望每一個同學都能夠很好的利用網(wǎng)絡，讓我們的生活更加的美好。
224宿舍。
設計xx班全體同學。
20xx年xx月xx日，主教樓206教室。
1、同學們準備節(jié)目，加緊排練。
2、同學們提前準備資料。
以宿舍為單位組織。
待定。
1、主持人宣布團課開始。
2、主持人提問：網(wǎng)絡的發(fā)展過程。
3、網(wǎng)絡給我們的日常生活帶來了什么？
5、網(wǎng)絡，上網(wǎng)時我們應該注意什么，來避免一些潛在的危險。
6、主持人總結，宣布團課結束。團組織部同學點評。
1、團課期間嚴格遵守團課紀律。
2、團課后擦干凈黑板，擺整齊桌子。
建工系設計xx班團支部。
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)絡策劃招聘篇四
為迎接東北林業(yè)大學六十周年校慶，增強校園文化，學生會網(wǎng)絡部現(xiàn)開展“見‘微’知著，全景東林六十年”—東北林業(yè)大學第二屆網(wǎng)絡達人爭霸大賽，讓每個東林學子能夠記錄母校的點點滴滴。
迎校慶網(wǎng)絡達人爭霸大賽。
校團委學生會。
學生會網(wǎng)絡部。
1、“微”東林—全景六十年：24小時不間斷地利用微博等網(wǎng)絡平臺向全校同學發(fā)布最新的校慶信息，展現(xiàn)“東林60年”的點滴和瞬間。
2、“微”電影征集：征集以六十周年校慶為主題的微電影，微電影是指專門運用在各種新媒體平臺上播放的、適合在移動狀態(tài)和短時休閑狀態(tài)下觀看的、具有完整策劃和系統(tǒng)制作體系支持的具有完整故事情節(jié)的電影。時長限制在5~60分鐘。
3、“微”小說征集：微型小說又名小小說，超短篇小說，一分鐘小說。要求篇幅短小、人物單純、細節(jié)精巧、情緒簡單、時距簡短。根據(jù)學生會微博轉發(fā)量并結合其思想性、藝術性、可讀性進行評比。主題不限，要求積極向上，100字以內(nèi)。
4、班級博客征集：以班級為單位，以校慶為主題進行新浪博客設計創(chuàng)意大賽，要求交出博客成品，勝出者將頒發(fā)“網(wǎng)絡建設先進班集體”榮譽證書。
5、網(wǎng)絡應用創(chuàng)意征集：網(wǎng)絡應用是指應用網(wǎng)絡渠道能夠做些什么、為生活帶來哪些便利，如可以通過網(wǎng)絡進行網(wǎng)絡校慶宣傳、網(wǎng)絡零售、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)等?？梢灾谱骶W(wǎng)頁，撰寫策劃書或網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)成功寶典等。網(wǎng)絡應用創(chuàng)意策劃書要求具有創(chuàng)新思維和可行性。
同學們可在指定的四種比賽主題中任選一個或多個參賽，展現(xiàn)東林全景60年。優(yōu)秀作品將依托學生會各種網(wǎng)絡平臺進行展示，獲獎選手或班級將給予證書及獎品獎勵。
1、“微”電影：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干。
2、“微”小說：一等獎1名，二等獎5名，三等獎8名，優(yōu)秀獎10名。
3、班級博客：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎5名。
4、網(wǎng)絡應用創(chuàng)意：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎5名。
(1)以壓縮包形式發(fā)送郵件至。
(2)在學生會新浪(騰訊)微博、人人公共主頁發(fā)送私信。
(3)交至13b東北林業(yè)大學學生會常委辦公室。
作品上交時間：x月x日——x月x日。
網(wǎng)絡策劃招聘篇五
5月20日，網(wǎng)絡情人節(jié)是信息時代的愛情節(jié)日，定于每年的5月20日和5月21日。該節(jié)日源于歌手范曉萱的《數(shù)字戀愛》中“520”被喻成“我愛你”，以及音樂人吳玉龍的網(wǎng)絡歌曲中“我愛你”與“網(wǎng)絡情人”的緊密聯(lián)系。后來，“521”也逐漸被情侶們賦予了“我愿意、我愛你”的意思。“網(wǎng)絡情人節(jié)”又被稱為“結婚吉日”、“表白日”、“撒嬌日”、“求愛節(jié)”。
在這個年輕化、精神化和含蓄化的節(jié)日里，“520(521)1314我愛你(我愿意)一生一世”是其經(jīng)典數(shù)字語錄，吳玉龍的《網(wǎng)絡情人》為節(jié)日主打歌。這兩天，人們通過(手機移動、pc傳統(tǒng))互聯(lián)網(wǎng)絡(以微信、qq、微博、論壇等為平臺)或手機短信大膽說(秀)愛，甚至送禮(紅包)傳情、相親尋愛，更有無數(shù)對情侶扎堆登記結婚、隆重舉辦婚宴，很多商家也趁勢開展團購、打折等促銷活動，網(wǎng)上網(wǎng)下掀起一浪高過一浪的過節(jié)熱潮。隨著節(jié)日參與人數(shù)日益增多，520、521“網(wǎng)絡情人節(jié)”、“表白日”、“撒嬌日”已成為各種媒體(報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等)的熱門報道。
“心語星愿”借浪漫的星，許下誠摯的愿，與他(她)共續(xù)前世的緣。
1、最終目的：提高產(chǎn)品銷售量;。
2、直接目的：借活動提高品牌知名度和美譽度;。
5月10日----5月20日。
**珠寶華北區(qū)各賣點。
**珠寶有限公司。
分三部分。
1、獻給能夠共度情人節(jié)的情人們;。
2、獻給不能共度情人節(jié)的情人們;。
3、獻給單身貴族們的。
具體如下。
1、獻給能夠共度情人節(jié)的情人們。
與他(她)共譜一首浪漫的詩，與他(她)共同立下一個神圣的盟約，與他(她)一同分享心靈深處的語言，今生與他(她)共牽手，共續(xù)前世的緣。
傾情推薦：“心語”
2、獻給不能共度情人節(jié)的情人們。
有你也有他(她)，不變的真情，永恒的期待，只因為愛在我們的心中。送給他，送給你們一個共同的祝福吧，會實現(xiàn)的，因為它就是愛的化身。
傾情推薦：“心?！?/p>
3、獻給單身貴族們的。
彩碟成雙的日子里，讓我們暫時放下重擔，和流星有個約會，相信它會帶著我們的心愿飛向夢想實現(xiàn)的地方。
傾情推薦：“天使之吻”
活動亮點一。
“心語星愿”
對你的他(她)許下誠摯的誓言，讓流星附載著你們的真情，穿過世界的每一個角落，相信心中的夢一定可以實現(xiàn)。
(目的：為情人們制造一個浪漫的氛圍，讓他們感受到**珠寶的與眾不同。)。
道具準備：隕石，放在精致的玻璃盒子內(nèi)，代表著流星的百分之一、千分之一、萬分之一、億分之一的永恒的愛。
活動亮點二。
“真情宣言大募集”
參加者把您對他(她)的宣言填寫在我們?yōu)槟鷮ｉT制作的卡片上，我們將在5月x日評選出最有創(chuàng)意宣言、最感動人宣言、最浪漫的宣言。一定注意要留下您的他(她)的聯(lián)系方式哦!我們會幫您把您的深情傳達給您的他(她)。(目的：給情人們創(chuàng)造一個發(fā)泄感情的空間和場地，另一方面還可以借此提高品牌的知名度和美譽度。)。
網(wǎng)絡策劃招聘篇六
為深入推進我?！拔鍌€文明”創(chuàng)建活動的開展，培育良好的校園學風氛圍，充分發(fā)揮網(wǎng)絡育人功能，培養(yǎng)青年學生善用網(wǎng)絡、文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)的習慣，學校決定舉辦南陽理工學院第六屆網(wǎng)絡文化節(jié)，具體方案如下。
網(wǎng)絡改變生活，文化提升品質(zhì)。
xx年x月xx日——x月xx日。
全體在校學生、學生工作人員、青年教師。
(一)主辦單位：學生處。
(二)策劃承辦單位：軟件學院。
(三)協(xié)辦單位：學生工作通訊社。
(二)“愛滿南工”——尋找身邊的感動攝像、攝影大賽。
(三)電腦維修與服務。
(四)“我的e家”——網(wǎng)頁設計大賽。
(五)“e決高低”——微博應用技能大賽。
(一)宣傳發(fā)動。
各學院要圍繞本屆網(wǎng)絡文化節(jié)活動主題，根據(jù)活動內(nèi)制作宣傳板，擺放于本單位教學樓大廳。同時，要充分利用電子屏、櫥窗、條幅和各學院主頁等各種宣傳渠道進行宣傳動員，引導廣大學生關注網(wǎng)絡、積極參與。
(二)學生評審團。
本次活動為鼓勵學生的廣泛參與，繼續(xù)組建學生評審團，對攝像、攝影作品和網(wǎng)頁設計作品進行評審，各學院分別推薦2名學生參加評審團，于4月1日前將參加評審團的學生名單及系方式報送軟件學院學工辦辦公室。
(三)專項活動。
1、舉辦網(wǎng)絡知識講座暨第六屆網(wǎng)絡文化節(jié)開幕。邀請學校領導參加，安排工作、發(fā)出倡議，宣布開幕。接著，由邀請的校內(nèi)外網(wǎng)絡專家，進行網(wǎng)絡知識講座，幫助學生進一步解網(wǎng)絡知識，善用網(wǎng)絡媒介，樹立科學文明的網(wǎng)意識。講座題目、時間和地點見校內(nèi)海報。
(1)作品要求：攝影、攝像的場景必須在南陽理工學院，要求是真人、真事;作品需提供簡潔的文字說明;作品內(nèi)容思想健康、積極向上;作品要注明學院和作者;視頻品時長以10分鐘之內(nèi)為宜。
(2)評選方法：采用網(wǎng)上投票與評審團評審相結合的方式,網(wǎng)上投票和評審團評審各占復賽總分50%。
(3)獎項設置：一等獎5名,二等10名，三等獎20名，優(yōu)秀獎若干名。
3、提供電腦維修與服務。在網(wǎng)絡文化節(jié)期間，廣大師生可以就網(wǎng)絡知識、電腦維修、實用網(wǎng)站等問題提供服務。電腦維修與服務地址：4月13日、14日在圖書館門前，其余時間在軟件學院孵化園。
4、“我的e家”——網(wǎng)頁設計大賽。
各學院以喜迎評估為中心，充分利用網(wǎng)絡這一現(xiàn)代化的平臺，充分展示新一代大學生的集體風貌，營造喜迎評估的網(wǎng)絡氛圍，以學院、班級或宿舍為單位，創(chuàng)作一張展示集體風采的網(wǎng)頁。
(1)、作品要求：作品必須是原創(chuàng)，不得抄襲;作品能夠真實反映大學生集體積極向上的現(xiàn)狀;作品內(nèi)容要求簡潔明，思路清晰。
(2)、上報時間：作品以學院為單位，每個學院至少報送作品5部，于4月15日前報送軟件學院學工辦辦公室。
(3)評選方法：采用網(wǎng)上投票與評審團評審相結合的方式,網(wǎng)上投票和評審團評審各占復賽總分50%。
(4)獎項設置：一等獎3名,二等獎5名，三等獎15名，優(yōu)秀獎若干名。
5、“e決高低”——微博應用技能大賽。
各學院擇優(yōu)推薦3名同學參加微博應用技能大賽。各學院把參賽學生名單及聯(lián)系方式于4月18日前報送至軟件學院學工辦辦公室。
(1)大賽內(nèi)容：主要考察學生利用微博交流能力和分析解決現(xiàn)實生活學習中遇到的現(xiàn)實問題能力為主。
(2)大賽形式：采用現(xiàn)場抽題，上機操作。
(3)大賽時間：4月23日16：20。
(4)大賽地點：15號教學樓604、606實驗室。
(5)評選辦法：組織有關專家進行評眩。
(6)獎項設置：一等獎3名，二等獎6名，三等獎12名。
(四)優(yōu)秀作品展示。
學生處將各個項目的優(yōu)秀作品進行集中展示。
(五)總結表彰。
活動結束后，各學院要及時總結經(jīng)驗，查找不足，探索建立網(wǎng)絡教育的長效機制，打造積極健康的校園網(wǎng)絡環(huán)境。學生處將結合過程監(jiān)控，對各學院開展活動質(zhì)量及學生參與熱情進行量化考核，評選第五屆網(wǎng)絡文化節(jié)先進單位和先進個人，并在閉幕式上進行表彰。
(一)高度重視，加強領導。各學院要充分認識舉辦網(wǎng)絡文化節(jié)的重要意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌安排，為本屆網(wǎng)絡文化節(jié)的成功舉辦創(chuàng)造條件，提供支持。
(二)精心組織，務求實效。各學院要根據(jù)方案要求，結合實際情況，制定出本學院具體落實辦法，指定專人負責，明確時間進程，積極組織學生參加比賽，擴大活動參與面，確保取得實實在在的教育效果。
網(wǎng)絡策劃招聘篇七
工作要求：
開展針對公司內(nèi)部或最終用戶的售前/售后培訓，完成產(chǎn)品展會支持；
具備良好的團隊合作精神，且能吃苦耐勞；
負責華為、思科等產(chǎn)品線相關售后支持工作；
定期進行工作總結和規(guī)劃，面向業(yè)務部門經(jīng)理進行工作匯報；
ccnp 或 ccie，有1-2年cisco產(chǎn)品實際操作經(jīng)驗；
協(xié)助銷售部門完成項目技術支持：包括技術交流、方案撰寫等內(nèi)容；
上門為客戶做技術支持及現(xiàn)場調(diào)試、安裝等；
負責指導培養(yǎng)初、中級網(wǎng)絡工程師；
技能要求：
熟悉互聯(lián)網(wǎng)接入方式:adsl,edsl, ddn,sdh,mstp等；
熟悉電信光纖傳輸知識, 有機房管理經(jīng)驗；
精通cisco voip,視頻的工作原理和產(chǎn)品安裝調(diào)試；
計算機網(wǎng)絡相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
具有良好的故障判斷處理能力，思維縝密，有較強的責任心，能承受較強的工作壓力；
大專及以上學歷，計算機、電子通訊專業(yè)，二年以上相關工作經(jīng)驗；
有較強的責任心，性格開朗，樂于團隊合作；
良好的學習能力、責任心和服務意識、可適應出差；
熟練理解思科技術支持體系，能對case和突發(fā)事件進行升級處理；
具備良好的文檔組織能力、口頭表達能力和人際溝通交流能力?？箟耗芰?，優(yōu)秀的主動工作意識。
思維縝密，邏輯性強。
大型集團性企業(yè)多級網(wǎng)絡規(guī)劃、設計、實施及運維經(jīng)驗；
網(wǎng)絡相關技術解決方案設計、實施經(jīng)驗；
知名it服務提供商技術崗位或大型集團網(wǎng)絡運維核心崗位工作經(jīng)驗；
招聘要求分析：
從招聘要求看來，企業(yè)對于招聘者的對網(wǎng)絡的整體要求和網(wǎng)絡整體意識要求比較高，對專業(yè)知識要求扎實掌握，并且知道他們的優(yōu)缺點，能向客戶分析相關技術的優(yōu)缺點，對實際操作能力要求比較高。而且都對招聘者的綜合素質(zhì)有一定的要求，比如行業(yè)調(diào)查能力，分析用戶求，撰寫售前文檔報告，展示企業(yè)產(chǎn)品，團隊合作，撰寫工作文檔和個人工作成果總結，有一定要求。
網(wǎng)絡策劃招聘篇八
這部分應該包括廣告策劃的'過程中所進行的市場分析的全部結果，以為后續(xù)的廣告策略部分提供有說服力的依據(jù)。
1、企業(yè)市場營銷環(huán)境中宏觀的制約因素。
（1）企業(yè)目標市場所處區(qū)域的宏觀經(jīng)濟形勢；
總體的經(jīng)濟形勢。
總體的消費態(tài)勢。
產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策。
（2）市場的政治、法律背景：
是否有有利或者不利的政治因素可能影響產(chǎn)品的市場？
是否有有利或者不利的法律因素可能影響產(chǎn)品的銷售和廣告？
（3）市場的文化背景。
企業(yè)的產(chǎn)品與目標市場的文化背景有無沖突之處？
這一市場的消費者是否會因為產(chǎn)品不符合其文化而拒絕產(chǎn)品？
2、市場營銷環(huán)境中的微觀制約因素。
企業(yè)的供應商與企業(yè)的關系。
產(chǎn)品的營銷中間商與企業(yè)的關系。
3、市場概況。
（1）市場的規(guī)模：
整個市場的銷售額。
市場可能容納的最大銷售額。
消費者總量。
消費者總的購買量。
以上幾個要素在過去一個時期中的變化。
未來市場規(guī)模的趨勢。
（2）市場的構成：
構成這一市場的主要產(chǎn)品的品牌。
各品牌所占據(jù)的市場份額。
市場上居于主要地位的品牌。
與本品牌構成競爭的品牌是什么？
未來市場構成的變化趨勢如何？
（3）市場構成的特性：
市場有無季節(jié)性？
有無暫時性？
有無其他突出的特點？
4、營銷環(huán)境分析總結。
（1）機會與威脅。
（2）優(yōu)勢與劣勢。
（3）重點問題。
1、消費者的總體消費態(tài)勢。
現(xiàn)有的消費時尚。
各種消費者消費本類產(chǎn)品的特性。
2、現(xiàn)有消費者分析。
（1）現(xiàn)有消費群體的構成：
現(xiàn)有消費者的總量。
現(xiàn)有消費者的年齡。
現(xiàn)有消費者的職業(yè)。
現(xiàn)有消費者的收入。
現(xiàn)有消費者的受教育程度。
現(xiàn)有消費者的分布。
（2）現(xiàn)有消費者的消費行為：
購買的動機。
購買的時間。
購買的頻率。
購買的數(shù)量。
購買的地點。
（3）現(xiàn)有消費者的態(tài)度：
對產(chǎn)品的喜愛程度。
對本品牌的偏好程度。
對本品牌的認知程度。
對本品牌的指名購買程度。
使用后的滿足程度。
未滿足的需求。
3、潛在消費者。
（1）潛在消費者的特性：
總量。
年齡。
職業(yè)。
收入。
受教育程度。
（2）潛在消費者現(xiàn)在購買行為：
現(xiàn)在購買哪些品牌的產(chǎn)品？
對這些產(chǎn)品的態(tài)度如何？
有無新的購買計劃？
有無可能改變計劃購買的品牌？
（3）潛在消費者被本品牌吸引的可能性：
潛在消費者對本品牌的態(tài)度如何？
潛在消費者需求的滿足程度如何？
4、消費者問題調(diào)查。
（1）潛在消費者：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（2）目標消費者：
目標消費群體的特性。
目標消費群體的共同需求。
如何滿足他們的需求？
1、產(chǎn)品特征分析。
（1）產(chǎn)品的性能：
產(chǎn)品的性能有哪些？
產(chǎn)品最突出的性能是什么？
產(chǎn)品最適合消費者需求的性能是什么？
產(chǎn)品的哪些性能還不能滿足消費者的需求？
（2）產(chǎn)品的質(zhì)量：
產(chǎn)品是否屬于高質(zhì)量的產(chǎn)品？
消費者對產(chǎn)品質(zhì)量的滿足程度如何？
產(chǎn)品的質(zhì)量能繼續(xù)保持嗎？
產(chǎn)品的質(zhì)量有無繼續(xù)提高的可能？
（3）產(chǎn)品的價格：
產(chǎn)品價格在同類產(chǎn)品中居于什么檔次？
產(chǎn)品的價格與產(chǎn)品質(zhì)量的配合程度如何？
消費者對產(chǎn)品價格的認識如何？
（4）產(chǎn)品的材質(zhì)：
產(chǎn)品的主要原料是什么？
產(chǎn)品在材質(zhì)上有無特別之處？
消費者對產(chǎn)品材質(zhì)的認識如何？
（5）生產(chǎn)工藝：
產(chǎn)品通過什么樣的工藝生產(chǎn)？
在生產(chǎn)工藝上有無特別之處？
消費者是否喜歡通過這種工藝生產(chǎn)的產(chǎn)品？
（6）產(chǎn)品的外觀與包裝：
產(chǎn)品的外觀和包裝是否與產(chǎn)品的質(zhì)量、價格和形象相稱？
產(chǎn)品在外觀和包裝上有沒有缺欠。
外觀和包裝在貨架上的同類產(chǎn)品中是否醒目？
外觀和包裝對消費者是否具有吸引力？
消費者對產(chǎn)品外觀和包裝的評價如何？
（7）與同類產(chǎn)品的比較：
在性能上有何優(yōu)勢？有何不足？
在價格上有何優(yōu)勢？有何不足？
在材質(zhì)上有何優(yōu)勢？有何不足？
在工藝上有何優(yōu)勢？有何不足？
在消費者的認知和購買上有何優(yōu)勢？有何不足？
2、產(chǎn)品生命周期分析。
（1）產(chǎn)品生命周期的主要標志。
（2）產(chǎn)品處于什么樣的生命周期。
（3）企業(yè)對產(chǎn)品生命周期的認知。
3、產(chǎn)品的品牌形象分析。
（1）企業(yè)賦予產(chǎn)品的形象。
企業(yè)對產(chǎn)品形象有無考慮？
企業(yè)為產(chǎn)品設計的形象如何？
企業(yè)為產(chǎn)品設計的形象有無不合理之處？
企業(yè)是否將產(chǎn)品形象向消費者傳達？
（2）消費者對產(chǎn)品形象的認知：
消費者認為產(chǎn)品形象如何？
消費者認知的形象與企業(yè)設定的形象符合嗎？
消費者對產(chǎn)品形象的預期如何？
產(chǎn)品形象在消費者認知方面有無問題？
4、產(chǎn)品定位分析。
（1）產(chǎn)品的預期定位：
企業(yè)對產(chǎn)品定位有無設想？
企業(yè)對產(chǎn)品定位的設想如何？
企業(yè)對產(chǎn)品的定位有無不合理之處？
企業(yè)是否將產(chǎn)品定位向消費者傳達？
（2）消費者對產(chǎn)品定位的認知：
消費者認為的產(chǎn)品定位如何？
消費認知的定位與企業(yè)設定的定位符合嗎？
消費者對產(chǎn)品定位的預期如何？
產(chǎn)品定位在消費者認知方面有無問題？
（3）產(chǎn)品定位的效果：
產(chǎn)品的定位是否達到了預期的效果？
產(chǎn)品定位在營銷中是否有困難？
5、產(chǎn)品分析的總結。
（1）產(chǎn)品特性：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（2）產(chǎn)品的生命周期。
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（3）產(chǎn)品的形象：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（4）產(chǎn)品定位：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（5）產(chǎn)品定位：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
1、企業(yè)在競爭中的地位。
市場占有率。
消費者認識。
企業(yè)自身的資源和目標。
2、企業(yè)的競爭對手。
主要的競爭對手是誰？
競爭對手的基本情況。
競爭對手的優(yōu)勢與劣勢。
競爭對手的策略。
3、企業(yè)與競爭對手的比較。
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
五、企業(yè)與競爭對手的廣告分析。
1、企業(yè)和競爭對手以往的廣告活動的概況。
開展的時間。
開展的目的。
投入的費用。
主要內(nèi)容。
2、企業(yè)和競爭對手以往廣告的目標市場策略。
廣告活動針對什么樣的目標市場進行？
目標市場的特性如何？
有何合理之處？
有何不合理之處？
3、企業(yè)和競爭對手的產(chǎn)品定位策略。
4、企業(yè)和競爭對手以往的廣告訴求策略。
訴求對象是誰。
訴求重點如何。
訴求方法如何。
5、企業(yè)和競爭對手以往的廣告表現(xiàn)策略。
廣告主題如何，有何合理之處？不何不合理之處？
廣告創(chuàng)意如何，有何優(yōu)勢？有何不足？
6、企業(yè)和競爭對手以往的廣告媒介策略。
媒介組合如何，有何合理之處？有何不合理之處？
廣告發(fā)布的頻率如何，有何優(yōu)勢？有何不足？
7、廣告效果。
廣告在消費者認知方面有何效果？
廣告在改變消費者態(tài)度方面有何效果？
廣告在消費者行為方面有何效果？
廣告在直接促銷方面有何效果？
廣告在其他方面有何效果？
廣告投入的效益如何？
8、總結。
競爭對手在廣告方面的優(yōu)勢。
企業(yè)自身在廣告方面的優(yōu)勢。
企業(yè)以往廣告中應該繼續(xù)保持的內(nèi)容。
企業(yè)以往廣告突出的劣勢。
1、企業(yè)提出的目標。
2、根據(jù)市場情況可以達到的目標。
3、對廣告目標的表述。
1、企業(yè)原來市場觀點的分析與評價。
（1）企業(yè)原來所面對的市場：
市場的特性。
市場的規(guī)模。
（2）企業(yè)原有市場觀點的評價：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
重新進行目標市場策略決策的必要性。
2、市場細分。
（1）市場細分的標準：
（2）各個細分市場的特性：
（3）各個細分市場的評估：
（4）對企業(yè)最有價值的細分市場：
3、企業(yè)的目標市場策略。
（1）目標市場選擇的依據(jù)：
（2）目標市場選擇策略：
1、對企業(yè)以往的定位策略的分析與評價。
（1）企業(yè)以往的產(chǎn)品定位：
（2）定位的效果：
（3）對以往定位的評價：
2、產(chǎn)品定位策略。
（1）進行新的產(chǎn)品定位的必要性：
從消費者需求的角度。
從產(chǎn)品競爭的角度。
從營銷效果的角度。
（2）對產(chǎn)品定位的表述：
（3）新的定位的依據(jù)與優(yōu)勢：
1、廣告的訴求對象。
（1）訴求對象的表述：
（2）訴求對象的特性與需求：
2、廣告的訴求重點。
（1）對訴求對象需求的分析：
（2）對所有廣告信息的分析：
（3）廣告訴求重點的表述：
3、訴求方法策略。
（1）訴求方法的表述。
（2）訴求方法的依據(jù)：
1、廣告主題策略。
（1）對廣告主題的表述：
（2）對廣告主題的依據(jù)：
2、廣告創(chuàng)意策略。
（1）廣告創(chuàng)意的核心內(nèi)容：
（2）廣告創(chuàng)意的說明：
3、廣告表現(xiàn)的其他內(nèi)容。
（1）廣告表現(xiàn)的風格：
（2）各種媒介的廣告表現(xiàn)：
（3）廣告表現(xiàn)的材質(zhì)：
1、對媒介策略的總體表述：
2、媒介的地域：
3、媒介的類型：
4、媒介的選擇：
媒介選擇的依據(jù)。
選擇的主要媒介。
選用的媒介簡介。
5、媒介組合策略：
6、廣告發(fā)布時機策略：
7、廣告發(fā)布頻率策略：
在各目標市場的開始時間。
廣告活動的結束時間。
廣告活動的持續(xù)時間。
1、廣告的主題：
2、廣告的創(chuàng)意：
3、各媒介的廣告表現(xiàn)：
平面設計。
文案。
電視廣告分鏡頭腳本。
4、各媒介廣告的規(guī)格。
5、各媒介廣告的制作要求。
1、廣告發(fā)布的媒介：
2、各媒介的廣告規(guī)格：
3、廣告媒介發(fā)布排期表：
1、促銷活動計劃：
2、公共關系活動計劃：
3、其他活動計劃：
1、廣告的策劃創(chuàng)意費用：
2、廣告設計費用。
3、廣告制作費用：
4、廣告媒介費用：
5、其他活動所需要的費用。
6、機動費用：
7、費用總額：
1、廣告主題測試：
2、廣告創(chuàng)意測試：
3、廣告文案測試：
4、廣告作品測試：
1、廣告媒介發(fā)布的監(jiān)控：
2、廣告效果的測定：
附錄：
在策劃文本的附錄中，應該包括為廣告策劃而進行的市場調(diào)查的應用性文本和其他需要提供給廣告主的資料。
1、市場調(diào)查問卷。
2、市場調(diào)查訪談提綱。
3、市場調(diào)研。
網(wǎng)絡策劃招聘篇九
3. 須在規(guī)定期限內(nèi)進行常規(guī)專題文章的更新。
4. 負責網(wǎng)站內(nèi)容的更新和行業(yè)資訊的編寫、上傳。
要求：
1. 本科以上學歷，編輯，漢語言文學，傳播學等專業(yè)優(yōu)先；
2. 有較強的文件編輯能力和寫作能力；
熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，思維活躍，溝通協(xié)調(diào)能力強，有高度的責任感、足夠的上進心及團隊
網(wǎng)絡策劃招聘篇十
學歷：本科。
工作年限：3-5年。
工作地點：武漢-洪山。
求職意向：技術支持/維護。
工作經(jīng)驗。
(工作了9年7個月，做了1份工作)。
武漢天華科技發(fā)展有限公司。
工作時間：11月至今[9年7個月]。
工作內(nèi)容：湖北隆泰醫(yī)藥公司(網(wǎng)絡管理員)。
1.負責網(wǎng)絡賬號管理、資源分配;負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份;維護，系統(tǒng)更新和管理維護服務器;建立記錄日志，定期編寫系統(tǒng)運行報告。
4.搭建局域網(wǎng)，以及設置各種資源共享，
天華發(fā)展科技有限公司(網(wǎng)絡工程師)。
3.項目信息的進一步挖掘、對客戶進行的第二次開發(fā)，
目前自主創(chuàng)業(yè)。
教育經(jīng)歷。
207月畢業(yè)武漢大學(自考)計算機網(wǎng)絡工程。
自我描述。
認同“亮劍”精神和“狼性文化”,思想積極,有上進心,有良好的團隊精神和協(xié)作能力,能吃苦耐勞,幾年的自學生活使我培養(yǎng)了較強的自學能力和自理能力,能服從上級的安排,遵守公司的各項規(guī)章制度,可以長期出差等。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十一
3.根據(jù)專題客戶要求或者公司需要，修改文章； ；
4.須在規(guī)定期限內(nèi)達到營銷效果，并進行有效維護，進行常規(guī)專題文章的更新。
要求
1.?？萍耙陨蠈W歷，條件優(yōu)秀及相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生可考慮；
2.有良好的信息收集能力；
3.具有大、中型門戶網(wǎng)站工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.電腦操作熟練，掌握基本互聯(lián)網(wǎng)知識；
5.具有一定的文字撰寫能力。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十二
1.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂。
2.真金不怕火煉，人才勇上資源。
3.找工作容“xx”功，成事業(yè)需你努力。
4.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領頭羊!
5.成功的抉擇，美好的前程。
6.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。
7.新的人生，從xx開始。
8.博聞天下，攬人才;精針業(yè)需，助企業(yè)。
9.博聞強識，招賢納士。
10.伯樂精選，千里良駒。
11.“伯”攬人才，聞天下“仕”。
12.門當戶對，高瞻遠矚。
13.成功的捷徑，伯聞為你指明。
14.方正：加入方正，放飛夢想。
15.炬力集成：“芯”動的選擇。
16.詢伯聞天下，引四海賢達。
17.舉賢納仕，各盡所能。
18.錦繡前程上“xx”。
19.“易”帆風順，平步青云!
20.找工作上xx，包你工作上一程。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十三
1、有良好的信息收集能力。
2、其他上級交代事務的處理。
3、具有一定的文字撰寫能力。
4、其他文案信息的加工和采集。
5、負責微信/微博機網(wǎng)站內(nèi)容的更新。
6、有較強的文件編輯能力和寫作能力。
7、電腦操作熟練，掌握基本互聯(lián)網(wǎng)知識。
8、網(wǎng)頁推廣文案制作，自媒體文章更新。
9、具有大、中型門戶網(wǎng)站工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
10、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息。
11、熟練操作網(wǎng)站后臺，包括上傳文章等內(nèi)容。
12、須在規(guī)定期限內(nèi)進行常規(guī)專題文章的更新。
13、組織策劃社區(qū)的推廣活動及相關業(yè)內(nèi)文章撰寫。
14、負責網(wǎng)站內(nèi)容的更新和行業(yè)資訊的編寫、上傳。
15、負責網(wǎng)站內(nèi)容的更新和行業(yè)資訊的編寫、上傳。
16、了解基本的seo知識，有一定html代碼基礎的優(yōu)先。
17、根據(jù)專題客戶要求或者公司需要，修改文章。
18、有編輯經(jīng)驗，能夠獨立運營某個板塊內(nèi)容的優(yōu)先。
19、具有良好的團隊合作精神和溝通能力，工作責任心強。
20、本科以上學歷，編輯，漢語言文學，傳播學等專業(yè)優(yōu)先。
21、熟悉編輯寫作要求規(guī)范，并嚴格按照要求編輯專題文章。
22、負責網(wǎng)站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作。
23、專科及以上學歷，條件優(yōu)秀及相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生可考慮。
24、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有網(wǎng)站后臺編輯、上傳等使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
25、管理和維護好頭發(fā)社區(qū)，為網(wǎng)站功能提出建議，提升用戶體驗。
26、負責網(wǎng)站信息內(nèi)容的搜集、把關、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線。
27、思維活躍，溝通協(xié)調(diào)能力強，有高度的責任感、足夠的上進心及團隊意識。
28、工作經(jīng)驗不限，有一定的文案功底，具有處理文案的能力和新聞標題的能力。
29、須在規(guī)定期限內(nèi)達到營銷效果，并進行有效維護，進行常規(guī)專題文章的更新。
30、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，思維活躍，溝通協(xié)調(diào)能力強，有高度的.責任感、足夠的上進心及團隊。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十四
3.泰科電子：千里之行，始于te。
4.東方電氣：領航東方，實現(xiàn)人生理想。
5.長安汽車：百年長安，“職”得你自豪!
6.默沙東：你的舞臺,你的精彩。
7.阿斯利康：生命激發(fā)靈感。
8.戴爾：選擇戴爾，選擇未來。
9.萬科：建筑無限生活。
10.中軟融鑫：讀萬卷書，行融鑫路。
12.安利(中國):與安利同行，讓理想閃光。
13.qq：閃亮在線生活。
14.東軟集團有限公司：和你在一起。
15.吉利：快樂人生吉利相伴。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十五
博攬精英，鴻程似錦。你們想知道招聘網(wǎng)絡用語有哪些嗎?下面，本站小編整理了招聘網(wǎng)絡用語給大家，希望幫助大家。
1.阿里巴巴：let’sgo!let’sdo!let’sshine!
2.人才哪里找，伯聞最明了。
3.伯樂之名，聞于天下。
4.錦繡前程，伯樂慧眼。
5.我們熱情，不僅對顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。
6.伯樂識馬，聞名遐邇。
7.有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。
8.古有伯樂，今有!
9.世紀最缺什么人才，偉才，讓你無后顧之憂。
10.協(xié)信集團：協(xié)力同信共筑精彩人生!
11.好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。
12.用友軟件：我的未來我管理。
13.聞知今世伯樂，天下良才盡得。
14.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>
15.古有伯樂，今有伯聞。
1.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂。
2.真金不怕火煉，人才勇上資源。
3.找工作容“”功，成事業(yè)需你努力。
4.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領頭羊!
5.成功的抉擇，美好的前程。
6.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。
7.新的人生，從開始。
8.博聞天下，攬人才;精針業(yè)需，助企業(yè)。
9.博聞強識，招賢納士。
10.伯樂精選，千里良駒。
11.“伯”攬人才，聞天下“仕”。
12.門當戶對，高瞻遠矚。
13.成功的捷徑，伯聞為你指明。
14.方正：加入方正，放飛夢想。
15.炬力集成：“芯”動的選擇。
16.詢伯聞天下，引四海賢達。
17.舉賢納仕，各盡所能。
18.錦繡前程上“”。
19.“易”帆風順，平步青云!
20.找工作上，包你工作上一程。
1.戴爾：選擇戴爾，選擇未來。
2.專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。
3.四方英才，伯樂至愛。
4.煮酒論英雄，伯聞識精英。
5.立白集團：夢想開始的地方。
6.攬一程清風，唯愿你扶搖直上。
7.攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。
8.伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來。
9.您的人才儲備庫，偉才。
10.天生有才，伯聞有道。
11.匯聚人才所在，挖掘時代精英。
12.招聘，祝您一程!
13.懷才不遇找，資源豐富圓你夢。
14.千里遇伯樂，寶馬逢伯聞。
15.不變的忠心服務，為你鋪就成功路。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十六
學歷：本科。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
2015.6-2015.12淮南輔導機構助教。
2016.3-2016.4上海馳馬奧寶山分公司。
教育經(jīng)歷：
2012.9-2016.6淮南師范學院。
2009.9-2012.6安徽天柱山學校。
自我介紹：
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網(wǎng)絡策劃招聘篇十七
與傳統(tǒng)的招聘方式相比，網(wǎng)絡招聘有其自身的優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在以下3個方面[1].
1）網(wǎng)絡招聘比傳統(tǒng)招聘方式更節(jié)約成本。校園招聘、人才市場招聘、報紙雜志廣告等招聘方式都不可避免地會受到時間、地點等諸多方面的限制，而且要花費入場費、展位費、廣告費和人工費等諸多費用，就拿各個地方人才市場每周舉行的小型招聘會來說，一個攤位的價格一般是200~1000元不等，而且還要加上人工費、廣告費等，這也是一筆不小的開支。對于網(wǎng)絡招聘來說，這些都是可以省去的，因此相對來說網(wǎng)絡招聘更能節(jié)約成本。
2）網(wǎng)絡招聘無時間和地域的限制。在傳統(tǒng)方式下，求職者只能在特定時間和地點尋找工作，而且求職者和企業(yè)雙方需要時間同步。網(wǎng)絡招聘打破了時間和地點的限制，企業(yè)和求職者都可以隨時隨地發(fā)布招聘信息和投遞簡歷，大大提高了企業(yè)招聘人才和求職者求職效率。
3）網(wǎng)絡招聘具有方便快捷和見效快的特點。如果企業(yè)需要招聘人才，只需要把招聘信息發(fā)送到網(wǎng)上，很快就能收到求職者的簡歷；求職者亦是如此。企業(yè)可以在短時間內(nèi)迅速獲得大量求職者的簡歷，求職者可以即時收到企業(yè)的招聘信息和面試信息，因此求職者只需要通過網(wǎng)絡搜索就能很快找到自己滿意的工作信息。
2網(wǎng)絡招聘的現(xiàn)狀及存在的問題。
互聯(lián)網(wǎng)技術的進步使得網(wǎng)絡成為企業(yè)和求職者進行招聘和求職的重要渠道。根據(jù)艾瑞咨詢集團發(fā)布的2012-2013年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)監(jiān)測報告顯示，2012年中國網(wǎng)絡招聘市場的營收規(guī)模達到了26.7億元，招聘網(wǎng)站月均瀏覽量超過了2500萬h,可見網(wǎng)絡招聘發(fā)展之迅速，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所關注和使用。然而網(wǎng)絡招聘雖已日益發(fā)展成熟，但同時也還存在著諸多問題[2-3].
1）雙方信息不對稱并且人崗不匹配。網(wǎng)絡作為連接企業(yè)和求職者的橋梁，存在企業(yè)與求職者雙方信息不對稱的問題，可能會導致雙方溝通出現(xiàn)偏差。求職者對公司實際情況的了解存在局限性，比如企業(yè)在招聘時有可能會夸大薪資待遇、工作條件等情況，造成求職者在入職后由于實際工作環(huán)境達不到預期而對公司產(chǎn)生抱怨和不滿情緒；企業(yè)對求職者的了解也只是很基礎的信息，求職者有可能為了進入該企業(yè)而從各方面包裝自己，導致對求職者的了解失真，以致日后在工作上出現(xiàn)工作能力與崗位不匹配的狀況。因此信息不對稱會影響企業(yè)招聘的效率，難以找到與崗位相匹配的人員，長此以往，容易出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”效應，影響企業(yè)人力資源的質(zhì)量。
2）人員流動性大并且流失率高。在網(wǎng)絡招聘中，由于企業(yè)和求職者事先都沒有對彼此有充足的了解，這就不可避免地造成雙方需要在日后很長一段時間進行磨合和了解，磨合不好就會不歡而散。
2013年中國電子商務研究中心發(fā)布的一項關于電子商務人才狀況的調(diào)查報告顯示，一年人才流失率在20%以下的企業(yè)有23.56%,50%以下的企業(yè)有16.31%,50%以上的企業(yè)將近6%.通過以上數(shù)據(jù)可以看到，電子商務行業(yè)人才的流動性很大，流失率較高，其他行業(yè)也同樣面臨著人才流失率高的問題，人才供不應求，導致大量企業(yè)面臨人才儲備嚴重不足的現(xiàn)狀。企業(yè)招聘人才的意愿很強烈，很多崗位都找不到適合的人選；而同時好多求職者卻一直處在跳槽的狀態(tài)，找不到想去的單位，造成人力資源的浪費。因此，如何在網(wǎng)絡招聘的過程中讓求職者充分了解企業(yè)，展現(xiàn)企業(yè)自身的優(yōu)勢，吸引和發(fā)掘到企業(yè)所真正需要的人才，降低日后人才流失的可能性，也是每一個企業(yè)所需要面對的問題。
3）網(wǎng)絡招聘技術缺乏導致信息溝通渠道不暢。
據(jù)美國一家公司的調(diào)查結果顯示，1999年世界500強企業(yè)中有60%已經(jīng)實行電子招聘，2002年世界500強企業(yè)已經(jīng)全部實行了電子招聘。不屬于世界500強企業(yè)的我國大多數(shù)企業(yè)則與之相差甚遠，通過對300家國家重點企業(yè)的調(diào)查顯示，有60%的企業(yè)認為缺乏專業(yè)信息技術人員，很多企業(yè)還不習慣利用網(wǎng)絡開展招聘工作。由此可見，我國總體信息化水平還相對較低，招聘技術缺乏導致網(wǎng)絡招聘工作難以開展，而且部分企業(yè)雖然實行了網(wǎng)絡招聘，但由于網(wǎng)絡知識匱乏，導致無法及時上傳自己企業(yè)的信息并獲取外部信息，造成信息溝通不順暢。
4）網(wǎng)絡招聘與傳統(tǒng)招聘搭配不當。由于網(wǎng)絡招聘具有即時和高效等特點，因此越來越受歡迎，與此同時人才市場招聘會、校園招聘、內(nèi)部推薦等傳統(tǒng)招聘方式逐漸被企業(yè)所忽略，導致有的企業(yè)招聘方式單一，難以保證招聘的成效。就我國目前的現(xiàn)狀來說，想要以網(wǎng)絡招聘方式完全取代傳統(tǒng)招聘方式是不可能的，不同的求職群體、不同的工作崗位有不同的特點，不能一概而論以單一選拔方式來選擇合適的人選，因此針對不同的群體應采取靈活的招聘方式，網(wǎng)絡招聘與傳統(tǒng)招聘進行優(yōu)化組合。
3網(wǎng)絡環(huán)境人力資源招聘策略。
1）堅持以人為本理念并樹立正確用人態(tài)度。
人是企業(yè)最基本的組成單元，企業(yè)應始終堅持以人為本的理念，把人放在第一位，提高招聘人員自身的素養(yǎng)。正確對待每一位應聘企業(yè)職位的求職者，尊重每個求職者的.獨特個性并表示感謝，樹立良好的企業(yè)形象，這不僅有利于擴大企業(yè)的知名度，而且為以后的人力資源招聘工作奠定了良好的社會基礎。對待應聘者應坦誠相待，將公司的實際情況如實相告，做到能夠?qū)刚咧獰o不言，這樣才能真正了解彼此，知曉對方到底是不是自己想要的人才，可以充分避免信息不對稱給企業(yè)和求職者雙方帶來的失望和不滿，增強企業(yè)人才的穩(wěn)定性。做到合理使用人才，尊重人才，“養(yǎng)兵千日，用兵一時”,不是每個員工一進入公司就是無所不能的，應給予員工足夠的時間成長，將其打造成可塑之才。同時可以通過內(nèi)部晉升或競選等手段，激發(fā)員工的上進心和工作積極性，營造良好的工作環(huán)境，增強員工對企業(yè)的認同感，充分調(diào)動員工的工作熱情。
2）拓寬招聘渠道并做到唯才是用。企業(yè)可以通過與學校、培訓機構等建立長期有效的合作關系，讓學校和培訓機構定期為企業(yè)提供優(yōu)秀人才，建立一條專門的人才輸送通道。這不僅可以為企業(yè)提供高質(zhì)量的人才，而且可以簡化企業(yè)的招聘工作流程，降低招聘成本，提高所招人員與工作崗位的匹配程度，降低人才流失率。人力資源招聘，尤其是高級技術人員和專業(yè)技術人員的招聘，不僅可以滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的需要，而且還能為企業(yè)帶來新的管理思想和工作方法、技術的革新和思想的進步、新的發(fā)展空間和活力。
3）提高企業(yè)員工信息化程度。人力資源招聘網(wǎng)絡化已經(jīng)是大勢所趨，應充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，加強企業(yè)人力資源部門的信息化程度，提高招聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強對優(yōu)秀人才的甄選能力，提高招聘效率。同時也要加強網(wǎng)絡建設，充分利用自己企業(yè)網(wǎng)站，不僅僅要介紹公司產(chǎn)品和基本資料，還要通過網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，接受簡歷以獲得更多的人才信息。企業(yè)的招聘平臺可以適當?shù)嘏c其他大型招聘網(wǎng)站結合，利用這些網(wǎng)站的資源優(yōu)勢彌補自身資源的不足，獲取更加豐富的信息和資源。利用電子簡歷建立企業(yè)自己的人才儲備庫，為企業(yè)的發(fā)展儲備優(yōu)秀的人才。同時也要加強安全防范意識，避免不法分子用病毒或釣魚網(wǎng)站等方式套取公司機密和重要信息。
4）網(wǎng)絡招聘與傳統(tǒng)招聘優(yōu)化組合。人們常說：
“千金易得，一將難求”,在當前人才競爭激烈的環(huán)境下，招聘渠道的選擇成為爭奪人才的重要環(huán)節(jié)。
不管是什么招聘方式都不是完美的，在具有優(yōu)勢的同時又都是有缺點的，所以不能盲目地跟隨他人的腳步或者用單一的方式招聘人才，應該結合企業(yè)自身的特點以及經(jīng)濟實力等方面來選擇招聘渠道和招聘策略，有針對性地對不同社會群體、不同工作崗位選擇合適的招聘渠道。比如，在對信息化普及率比較低的地區(qū)，年齡相對較大而又經(jīng)驗豐富的求職者進行網(wǎng)絡招聘的時候，效果可能會不太好，使用傳統(tǒng)招聘方式可能會獲得更好的效果。同樣，對于年輕群體就偏向于網(wǎng)絡方式，要靈活選擇招聘渠道，采用多元招聘方式[4].
綜上所述，人力資源的質(zhì)量是決定一個企業(yè)興衰的關鍵因素?？v觀全球，不管是國家之間經(jīng)濟實力和綜合國力的競爭，還是企業(yè)與企業(yè)之間經(jīng)濟利益的競爭，歸根到底其實都是人力資源的競爭，而人力資源招聘成為決定這一競爭勝負的關鍵環(huán)節(jié)。
所以一定要重視人力資源的招聘工作，跟上時代的步伐，與時俱進，充分發(fā)揮和利用網(wǎng)絡環(huán)境所具有的優(yōu)勢。通過網(wǎng)絡招聘不僅可以為企業(yè)招聘到最合適最有質(zhì)量的人才，為企業(yè)贏得人力資源競爭優(yōu)勢，還可以為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營管理提供支持和配合，推動企業(yè)實現(xiàn)利益的最大化。
參考文獻：
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網(wǎng)絡策劃招聘篇十八
1.阿里巴巴：let’sgo!let’sdo!let’sshine!
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4.錦繡前程，伯樂慧眼。
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8.古有伯樂，今有!
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15.古有伯樂，今有伯聞。
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13.成功的捷徑，伯聞為你指明。
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15.炬力集成：“芯”動的選擇。
16.詢伯聞天下，引四海賢達。
17.舉賢納仕，各盡所能。
18.錦繡前程上“”。
19.“易”帆風順，平步青云!
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