總結(jié)是一種提高思維能力和學(xué)習(xí)效果的重要方法之一。在寫總結(jié)時(shí)，要注意避免主觀色彩過(guò)重，保持客觀中立的態(tài)度。以下是近期總結(jié)的一些范例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇一
在7月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總，我拿到的第一份資料就是xxxx介紹新廠畫冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了，特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的。親身體會(huì)，對(duì)化纖行業(yè)和xxxx公司有了一定了解。
xxxx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。xxxx在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在xxxx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。
一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：
（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；
（2）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作；
（3）辦公室部分寫作和臨時(shí)工作。
通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的.處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
雖然到xxxx來(lái)了近三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為xxxx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
xxxx公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
第一，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
第二，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。xxxx成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠(yuǎn)留在xxxx。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇二
從上周的工作會(huì)議以后，在總結(jié)各自工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，x總就如何進(jìn)一步推進(jìn)個(gè)人工作方式，提出了一系列重要的原則和方法。這些建議是具有思考深度的，是深得人心的，歷史證明，公司的發(fā)展壯大從來(lái)都是同公司的核心精神和領(lǐng)導(dǎo)人的真知灼見(jiàn)緊密聯(lián)系在一起的。
為了推動(dòng)個(gè)人工作方式的改革，真正建立起有實(shí)效性的辦公方式，本人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間深度思考，決定在今后的工作中著重圍繞以下兩點(diǎn)進(jìn)行：
偉大領(lǐng)袖毛主席說(shuō)過(guò)，“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點(diǎn)東西，必須從不自滿開(kāi)始！”這句話告訴我們，個(gè)人思想戰(zhàn)線不能搞精神污染，必須通過(guò)加強(qiáng)公司對(duì)思想戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)，克服軟弱渙散的狀態(tài)。在上周關(guān)于發(fā)給生產(chǎn)部同志蔓哈頓道具圖紙之時(shí)，由于在接到其他同志發(fā)予本人的完整施工圖紙時(shí)，潛意識(shí)里缺乏的警惕，從而沒(méi)有對(duì)打包而來(lái)的圖紙進(jìn)行逐個(gè)核對(duì)，以至出現(xiàn)施工圖紙文不對(duì)圖（施工圖名稱與施工圖本身道具不符）的現(xiàn)象。通過(guò)這件事情，我深刻地意識(shí)到，信任同事是必要的，但與此同時(shí)，一樣不要放松自身對(duì)每件工作進(jìn)行審核的警惕性，只有親力親為，才能盡可能的避免工作中出現(xiàn)不可預(yù)知的失誤。
根據(jù)x總的意見(jiàn)，主要把抓住核心概念進(jìn)行全面鋪展，相關(guān)資料深度挖掘作為向客戶進(jìn)行提案前的重點(diǎn)準(zhǔn)備工作加以闡述，并突出強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)站在客戶的立場(chǎng)思考問(wèn)題。提案工作中的相關(guān)資料收集是否具有深度、廣度、高度，這對(duì)能否支撐核心概念具有決定的意義。以對(duì)客戶辛迪丹頓的提案為例，在前期針對(duì)主題核心“低碳生活”的相應(yīng)資料收集整理時(shí)，就應(yīng)該重點(diǎn)圍繞低碳生活，環(huán)抱舒適進(jìn)行思維展開(kāi)，抓住其中的'幾條重要理念，零距離分析其可行性，而不應(yīng)只是提供一堆泛泛之談?！澳荷n?？磩潘桑瑏y云飛渡仍從容”。只有在紛雜的信息雜碎里，通過(guò)堅(jiān)定不移而又從容縝密的判斷、思考，盡可能深地去發(fā)掘有條有理的事物本身精髓，才能達(dá)到公司對(duì)業(yè)務(wù)水平的要求，提升自我綜合素質(zhì)。
“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里”。讓我們?cè)谝淮斡忠淮魏椭C、歡快、催人進(jìn)步的會(huì)議上共同總結(jié)，共同勉勵(lì)，共同向前發(fā)展！謝謝！
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇三
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過(guò)近一個(gè)月的工作觀察，對(duì)公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評(píng)估與激勵(lì)計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)中，應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會(huì)有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營(yíng)銷、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，尤其是一些新開(kāi)拓的項(xiàng)目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的'規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)；第三、許多人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)大公司的熏陶，導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來(lái)比較困難，阻礙了工作的正常進(jìn)行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒(méi)有完善起來(lái)，大家對(duì)于自己的言行沒(méi)有概念化。
薪酬與績(jī)效考核等各項(xiàng)制度缺失。
由于到公司不足一個(gè)月，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對(duì)人員分工的工作沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對(duì)于下一步的工作計(jì)劃，大體可分為以下幾方面：
1、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，完善績(jī)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化，加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。
4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制。
5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。引進(jìn)人力競(jìng)爭(zhēng)，形成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè)。
2、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
3、配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇四
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過(guò)近一個(gè)月的工作觀察，對(duì)公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評(píng)估與激勵(lì)計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)中，應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會(huì)有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營(yíng)銷、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，尤其是一些新開(kāi)拓的項(xiàng)目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)；第三、許多人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)大公司的熏陶，導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來(lái)比較困難，阻礙了工作的正常進(jìn)行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒(méi)有完善起來(lái)，大家對(duì)于自己的言行沒(méi)有概念化。
薪酬與績(jī)效考核等各項(xiàng)制度缺失。
由于到公司不足一個(gè)月，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對(duì)人員分工的工作沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對(duì)于下一步的工作計(jì)劃，大體可分為以下幾方面：
一、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的`穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，完善績(jī)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化，加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。
4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制。
5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。引進(jìn)人力競(jìng)爭(zhēng)，形成內(nèi)部良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè)。
二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
三、配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇五
從7月份再次入廠，現(xiàn)我對(duì)近期的工作總結(jié)一下，如果大家感覺(jué)我還有做的不夠的地方，請(qǐng)多提出寶貴意見(jiàn)，本人虛心接受。工作總結(jié)如下：
以前大家都感覺(jué)訂單下下去想問(wèn)個(gè)交期和進(jìn)度怎么樣了，很難得到一個(gè)明確答復(fù)，經(jīng)常性的回復(fù)和實(shí)際相差很遠(yuǎn)，包錯(cuò)貨發(fā)錯(cuò)貨時(shí)有發(fā)現(xiàn)，弄得業(yè)務(wù)員很被動(dòng)，配貨時(shí)經(jīng)常是這張單配一部分，另一張單配一部分，導(dǎo)致貨出不了，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存又過(guò)多，訂單都跟不上客戶的貨期。例如：以前“伽?！?ja1的一個(gè)月2500只都完成不了，現(xiàn)在經(jīng)過(guò)整理后，一個(gè)月5000只都沒(méi)有問(wèn)題。大家對(duì)訂單的交期都非常明確。
以前生產(chǎn)上面雖然做有生產(chǎn)計(jì)劃，但是生產(chǎn)上面都沒(méi)有按要求執(zhí)行，協(xié)調(diào)跟進(jìn)方面也做的不夠，缺少跟生產(chǎn)上的溝通。還是跟不上客戶貨期，而且各業(yè)務(wù)員想了解下自己的'訂單的進(jìn)度都很難，要想下一張新訂單，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的成品庫(kù)存數(shù)量又不了解?，F(xiàn)我從做了一個(gè)訂單的備貨表與成品表放到網(wǎng)上以后，方便業(yè)務(wù)員對(duì)自己訂單的了解與成品庫(kù)存的了解。
1、倉(cāng)庫(kù)人員的團(tuán)結(jié)力量大了，以前都是一盤散沙，現(xiàn)在發(fā)揮出了一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神，彼此都是緊緊擰在一起，相互幫助，責(zé)任心也更強(qiáng)了。
2、倉(cāng)庫(kù)各物料的整理及劃分區(qū)域這一點(diǎn)我就不詳細(xì)多說(shuō)，只要大家到倉(cāng)庫(kù)看看，就是最好的見(jiàn)證。
在郭總的指導(dǎo)下，這一點(diǎn)在8份跟9份的報(bào)表上大家都能看出成績(jī)。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇六
為了進(jìn)一步提高生活質(zhì)量，加強(qiáng)工作效率，現(xiàn)決定對(duì)近期情況總結(jié)如下：
首先，生活方面。從去年底到今年初在各種影片的狂轟亂炸下姐爭(zhēng)取一切能夠爭(zhēng)取的時(shí)間，確保了認(rèn)真看完幾部影評(píng)不錯(cuò)或者影評(píng)很爛的片子。好的片子有千篇一律的好處，爛的片子反而爛的絕不雷同。
第一，我們的阿湯哥雖然在殺豬刀的摧殘下，五官在周邊肥肉的侵襲下越來(lái)越聚攏了，但是這并不影響整部片子在故事情節(jié)、場(chǎng)景安排中帶給姐的刺激。同樣的我們可愛(ài)的“harrypotter”也沒(méi)有因?yàn)闅q月的更替而失去他應(yīng)該帶給我們期望與驚喜。類似的好片還有“暮光”系列。而我們的國(guó)產(chǎn)片不管是耗資巨大的、小額拍攝的有同樣的好。例如金陵十三釵、龍門飛甲、武俠、失戀33天等要么劇情不錯(cuò)，要么拍攝不錯(cuò)，要么想法不錯(cuò)，要么臺(tái)詞不錯(cuò)，不管怎么的不錯(cuò)，他們都輸在千篇一律的好上面――都是能夠讓姐認(rèn)真看一場(chǎng)的片子。
第二，好的說(shuō)完了，姐還是著重來(lái)說(shuō)一下不好的吧，不能總是報(bào)喜不報(bào)憂的，所以對(duì)爛片姐要引以為戒，天天向上；要口誅筆伐，開(kāi)拓進(jìn)取。
自從姐大概了解了什么是美國(guó)式的個(gè)人英雄主義后就對(duì)蜘蛛俠這一類的英雄摻雜了很多復(fù)雜的感情了，不再像小時(shí)候那樣懷著豪俠的情感惜英雄了。后來(lái)再出現(xiàn)了什么青蜂瞎、綠燈瞎等等各種瞎過(guò)后，姐更是從心底愛(ài)上了“沒(méi)有最瞎，只有更瞎”這樣的句式了。至于“##傳說(shuō)”和那個(gè)“畫#”更是讓姐不停的流汗、暴汗、瀑布汗，不停的讓我抓狂、癲狂、殺人狂。話說(shuō)是天下文章一大抄，可天啊，傳說(shuō)也不能那個(gè)這樣抄啊，每一個(gè)片段都能讓姐想起更早之前上映的各種大片，真是把“山寨”這個(gè)詞演繹到了淋漓盡致啊，只可惜了那幾個(gè)我喜歡的演員還有這么經(jīng)典的東哥啊，就這樣輕易地把我雷翻了。除此之外呢，還要說(shuō)說(shuō)就這兩部看起來(lái)華麗的人啊、衣服啊、場(chǎng)景啊，輕而易舉就被看起來(lái)粗陋鄙夷的動(dòng)畫給打敗了，看來(lái)只能是畫“畢”了就當(dāng)“擺設(shè)”去吧，至于傳說(shuō)姐就不知道了。
除此之外，還要插一個(gè)題外話，昨天看完“星空”，感覺(jué)是一部很悶的文藝片，悶到像姐家鄉(xiāng)夏天要下雨之前的天氣一樣，出不過(guò)來(lái)氣兒。今天看完“我愛(ài)你”，第一感覺(jué)是又被騙了看一部不疼不癢、不陰不陽(yáng)的流水賬，直到最后十多分鐘，姐終于發(fā)現(xiàn)這就是典型的中國(guó)式刺激點(diǎn)，在這個(gè)點(diǎn)上突然有種撕心裂肺的疼痛，卻無(wú)法出聲，就這樣窒息了。所以姐不知道把這兩部部片子歸入好片還是爛片。
其次，工作方面。不好不壞，盡力而為，愛(ài)崗敬業(yè)，保質(zhì)保量，遵章守紀(jì)。也就這么多吧，當(dāng)然除了這些姐必須承認(rèn)姐這個(gè)人最大的缺點(diǎn)就是心直口快，使得有些人認(rèn)為姐是在故意針對(duì)他。但是并不能因?yàn)檫@是姐的缺點(diǎn)姐就不能為自己辯駁一下的。第一，姐是一個(gè)心智正常的.成年人。第二，姐是一個(gè)有職業(yè)道德和原則底線的一個(gè)智商正常的成年人。第三，讓姐這樣一個(gè)正常人去面對(duì)一個(gè)沒(méi)有職業(yè)道德對(duì)不起自己領(lǐng)的那份工資的，心智幾乎只有小學(xué)生年齡的大學(xué)生，讓姐情何以堪啊。第四，這樣的面對(duì)還不止一次，8次啊，真是差點(diǎn)兒就能讓姐九死一生了，還非得要姐裝得像個(gè)偉大的人民教師給可愛(ài)的祖國(guó)花朵授課一樣疼愛(ài)有加、誨之不倦啊。omg姐是人，不是神。綜上所述，一不小心姐就成了一個(gè)欺負(fù)小同事的惡霸。
最后，根據(jù)上述兩大點(diǎn)n小點(diǎn)，姐決定，在將來(lái)的幾十年生活工作中，要繼續(xù)以審美的眼光專心致志的觀看各種好片，以供品味之用；同時(shí)要堅(jiān)定不移的堅(jiān)強(qiáng)不息的看各種爛片，以供成長(zhǎng)之用。堅(jiān)持學(xué)會(huì)淡定，強(qiáng)壯體魄，用心生活，開(kāi)心工作，和諧家庭，獨(dú)立思想，統(tǒng)管經(jīng)濟(jì)的原則底線！
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇七
3“酗酒”、失眠、電話粥。
4朋友前加上一“老”字，便覺(jué)踏實(shí)不少。
5幻想在東郊紡織城廠房搞一loft，只是看著也舒服。
6由loft和隊(duì)服引發(fā)幻想：p，y，要能一直留在高中的日子該多好~~~。
7想法爆棚，無(wú)從記錄。
8許愿能在五年內(nèi)養(yǎng)只大狗，窗臺(tái)種滿自顧自綻放枯萎的鮮花，安靜生活。
9聽(tīng)歌，不想說(shuō)話，無(wú)條理。
10僥幸地期待有些人懂得，我愛(ài)他們，即使什么也不曾說(shuō)。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇八
實(shí)行“尚學(xué)存折”積分的方法，從出操路隊(duì)、學(xué)習(xí)、好人好事、文明禮儀、就餐等加減分項(xiàng)考查學(xué)生，設(shè)置不同等級(jí)讓他們“掙”尚學(xué)幣，積滿100尚學(xué)幣，在尚學(xué)存折里1，換取獎(jiǎng)勵(lì)在尚學(xué)存折支取1，類似郵政儲(chǔ)蓄的存折的使用方法。結(jié)合表?yè)P(yáng)信，記錄觀察學(xué)生的每天表現(xiàn)，然后盡可能讓每一位學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步讓其他同學(xué)看見(jiàn)，讓家長(zhǎng)看見(jiàn)。
同時(shí)，發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)以獲取他們的認(rèn)可與幫助，充分調(diào)性學(xué)生的積極性。
二、班級(jí)學(xué)生的表現(xiàn)。
由于給每個(gè)學(xué)生都買了一個(gè)尚學(xué)存折，并設(shè)置了“宣誓”、“按手印”等儀式、”我為班級(jí)獻(xiàn)計(jì)策”、“我想要的禮物”等活動(dòng)，學(xué)生們熱情大漲。
三、班內(nèi)學(xué)生的變化。
“劉老師，我們什么時(shí)候分組排座位呢？”、”老師，我們以前練習(xí)冊(cè)上的a還算嗎？“、”老師，我還能給班級(jí)帶書嗎？還可以給學(xué)校推薦書嗎？“等問(wèn)題，他們期盼著尚學(xué)存折趕快實(shí)施，他們也很關(guān)心自己的表現(xiàn)能獲得多少個(gè)尚學(xué)幣，他們也從以前不愿意把自己的書捐給學(xué)校，更不愿意把自己最喜歡的書拿出來(lái)變成積極踴躍起來(lái)，愿意為班級(jí)建設(shè)獻(xiàn)上自己喜歡的物品。
積分既是對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)，也是對(duì)小組的評(píng)價(jià)，對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行積分傾斜，后進(jìn)生回答問(wèn)題，作業(yè)都寬容一些，對(duì)于幫扶后進(jìn)生的同學(xué)對(duì)他所在的小組有加分，幫扶的同等也能獲得相應(yīng)積分。小組變得團(tuán)結(jié)起來(lái)，后進(jìn)生回答的問(wèn)題也多了起來(lái)。
四、存在的困惑及需要學(xué)校配合的方面。
目前實(shí)行起來(lái)有三個(gè)問(wèn)題：
第三、自主管理班級(jí)建設(shè)需要資金，希望學(xué)校能夠給有依據(jù)的采購(gòu)提供資金。
五、自己接下來(lái)的措施。
1、細(xì)化加減分項(xiàng)。
2、小組的口號(hào)和組的圖標(biāo)還需要優(yōu)化，沒(méi)有特色。
3、如何發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)參與進(jìn)來(lái)？
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇九
我于xx月從xxx政府調(diào)入xxx辦公室工作，進(jìn)入xx工作以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持下，本人圍繞單位中心工作，按照辦公室目標(biāo)責(zé)任和自身崗位工作任務(wù)，注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，積極做好本職工作，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力都有了很大提高，現(xiàn)將個(gè)人思想學(xué)習(xí)工作小結(jié)如下：
學(xué)習(xí)是人進(jìn)步的重要途徑，自己能深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)提高自身素質(zhì)的重要性和必要性，始終將學(xué)習(xí)放在首位，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)省、州人大工作會(huì)議精神，不斷加強(qiáng)自身人生觀和價(jià)值觀，提高自身的政治理論水平；二是堅(jiān)持參加單位每周一的干部職工學(xué)習(xí)會(huì)和黨支部會(huì)議，深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策和上級(jí)文件精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹執(zhí)行；三是通過(guò)自學(xué)的方式重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。通過(guò)思想政治理論學(xué)習(xí)和在日常工作中注重學(xué)以致用，為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了思想保障，取得了明顯效果。
根據(jù)單位的安排，一年來(lái)，我時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。一是文件收發(fā)工作。文件收發(fā)工作較為繁雜，要做好此項(xiàng)工作必須細(xì)致、耐心，不厭其煩的反復(fù)傳閱，傳閱時(shí)要做到及時(shí)準(zhǔn)確，認(rèn)真仔細(xì)和快速傳閱，這樣才能將文件第一時(shí)間傳到領(lǐng)導(dǎo)手中，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供保障。在工作中我端正態(tài)度，積極主動(dòng)，無(wú)論是接聽(tīng)一個(gè)電話，傳閱一次文件都力求做到準(zhǔn)確無(wú)誤，較好的完成上傳下達(dá)，充分發(fā)揮了辦公室工作的紐帶作用、窗口作用。二是檔案工作。xx機(jī)關(guān)工作涉及方方面面，所產(chǎn)生的文件材料大部分都需要存檔的重要文件，在工作中，我努力加強(qiáng)檔案、保密工作政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)整理需要?dú)w檔的文件，遇到不懂的問(wèn)題則向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)或是檔案部門請(qǐng)教并加以解決，絕不將問(wèn)題積壓，檔案、保密工作質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。三是秘書工作，充分發(fā)揮自己的寫作能力，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件材料，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖，駕馭文字的能力不斷增強(qiáng)。
我堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的原則，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞”作為自己的思想準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干；始終保持青年人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，爭(zhēng)取做好別人的.榜樣。一年多來(lái)，本人參加了支部組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)習(xí)、防腐倡廉教育、楊善洲先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)等活動(dòng)，并在學(xué)習(xí)活動(dòng)中認(rèn)真查擺自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，認(rèn)真加以整改，從而切實(shí)提高了服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，有效推動(dòng)了工作的順利開(kāi)展。
通過(guò)一年多的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務(wù)性工作多的時(shí)候，對(duì)自己在理論提高方面要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高；二是工作中有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，需要進(jìn)一步改進(jìn)；三是如何在崗位工作中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識(shí)還不夠強(qiáng)。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，努力做一名優(yōu)秀的辦公室工作人員，不辜負(fù)黨和組織對(duì)我的期望。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十
3月29日下午2時(shí)，新學(xué)期發(fā)展對(duì)象第一次黨課培訓(xùn)于1教201舉行。特邀__大學(xué)法學(xué)院__和化工科學(xué)院__副書記擔(dān)任主講人，分別就“黨員的先鋒模范作用及黨支部活動(dòng)開(kāi)展”和“黨的組織機(jī)構(gòu)與組織制度”進(jìn)行授課。
善解人意”，他在授課前調(diào)侃道為了不讓更多同學(xué)“睡”過(guò)去，他決定多放視頻少講理論。
在談及中大黨建活動(dòng)時(shí)，__播放了往年大學(xué)內(nèi)部舉行的“最佳黨日活動(dòng)”、“黨員風(fēng)采大賽”、“黨員多媒體大賽”等視頻，意在展示新時(shí)代黨員的新面貌，用多才多藝和活潑開(kāi)朗改變以往黨員在同學(xué)眼里刻板嚴(yán)肅的印象。內(nèi)部黨建活動(dòng)辦得有聲有色，當(dāng)然也少不了外部活動(dòng)。“唯獨(dú)我們中山大學(xué)三年扶貧，從來(lái)沒(méi)有人投訴我們?！盻_自豪地說(shuō)起自己當(dāng)時(shí)作為中大扶貧工作組組長(zhǎng)，在鄉(xiāng)村召集黨支部討論扶貧事項(xiàng)，并得到當(dāng)?shù)攸h支部的大力支持，表示愿意帶頭做好黨員模范。
隨后，__又以一段數(shù)據(jù)視頻告訴大家現(xiàn)今黨員的表現(xiàn)存在令人擔(dān)憂的一面。那么，大學(xué)生黨員應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮作用?他提到一位令他印象深刻的學(xué)生。雖然身患癌癥卻自強(qiáng)不息并在學(xué)業(yè)上取得優(yōu)秀成績(jī)，用自己的才華為學(xué)校設(shè)計(jì)徽章制作課件。而更令人感動(dòng)的是，畢業(yè)后的他沒(méi)有選擇就業(yè)于大公司，而是一頭扎進(jìn)山溝，為促進(jìn)農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展盡了一份力。__認(rèn)為，帶頭抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，為黨工作服務(wù)群眾是對(duì)大學(xué)生黨員模范提出的要求。
第二位主講人__老師強(qiáng)調(diào)，作為黨組織培養(yǎng)的發(fā)展對(duì)象，應(yīng)加深對(duì)入黨的理性與深刻認(rèn)識(shí)，具體表現(xiàn)為從外部對(duì)黨的認(rèn)識(shí)上升為對(duì)黨發(fā)展內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)。郭老師對(duì)黨的組織機(jī)構(gòu)與組織制度進(jìn)行了詳細(xì)解釋，并著重強(qiáng)調(diào)了民主集中制的重要性。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十一
20xx年，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和配合下，綜合部緊緊圍繞全部的.中心工作，認(rèn)真遵循“管理規(guī)范、運(yùn)作高效、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的工作標(biāo)準(zhǔn)，以價(jià)值創(chuàng)造為中心，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以提高效率為目標(biāo)，牢固樹立為部領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)的觀念，加強(qiáng)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)部室全體人員的共同努力，各項(xiàng)工作取得了良好成效，在網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了積極作用。
（一）、強(qiáng)化執(zhí)行，做好協(xié)調(diào)，確保行務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效。
1、oa系統(tǒng)3.0版全面上線，辦公自動(dòng)化水平進(jìn)一步提高。制定了積極可行的實(shí)施方案，組織了各部門oa管理員應(yīng)用操作培訓(xùn)，全部的公文往來(lái)實(shí)現(xiàn)了電子化運(yùn)轉(zhuǎn)，提高了效率，節(jié)省了費(fèi)用。
2、加強(qiáng)工作督辦，提高執(zhí)行效率。全年共立項(xiàng)督辦46件，確保重點(diǎn)工作順利推進(jìn)；負(fù)責(zé)牽頭確定了20xx年17件重大工作事項(xiàng)，并加強(qiáng)督辦調(diào)度，對(duì)全行全年工作起到了較好的推動(dòng)作用；加強(qiáng)對(duì)工作會(huì)議等全行性重要會(huì)議的督辦工作，建立了通報(bào)制度，確保會(huì)議精神落到實(shí)處。
3、積極參與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作，促進(jìn)全部服務(wù)水平的提高。組織召開(kāi)了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動(dòng)員大會(huì)；組織編寫了標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；切實(shí)做好xxxx年民主生活會(huì)工作；從而促進(jìn)了全部服務(wù)水平的提高。
4、做好會(huì)議接待，提高服務(wù)質(zhì)量。圓滿完成了總行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型驗(yàn)收組及省行路民副行長(zhǎng)等省行行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我部視察指導(dǎo)工作期間的接待任務(wù)；成功組織了三次全員參加的會(huì)議；出色承辦了全市網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
（二）完善制度，嚴(yán)格管理，基礎(chǔ)管理水平顯著提升。
1、規(guī)范了檔案管理。健全了檔案管理制度，配齊了各部門的檔案管理員，使檔案管理員明確了職責(zé)，提高了素質(zhì)。
2、加強(qiáng)了印章管理。股改后及時(shí)啟用了新印章，組織刻制更換了各部門的有關(guān)印章，并對(duì)全部的印章管理工作進(jìn)行了全面檢查，消除了風(fēng)險(xiǎn)隱患。
3、改進(jìn)了工作流程。根據(jù)體系文件的要求，梳理完善了會(huì)議、保密、檔案、印章等規(guī)章制度和各項(xiàng)工作流程；修改完善了營(yíng)業(yè)部的場(chǎng)所文件和綜合部的場(chǎng)所文件扎實(shí)做好雙標(biāo)運(yùn)行。
（三）加強(qiáng)調(diào)研，做好參謀，決策支持能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、認(rèn)真撰寫綜合材料，不斷提高工作質(zhì)量。圍繞全部的中心工作，認(rèn)真撰寫各種綜合性文字材料，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的把部領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略部署、重大決策和工作意圖傳達(dá)貫徹到各項(xiàng)工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的質(zhì)量。在時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少的情況下，全年共完成年度工作會(huì)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)專題會(huì)、民主生活會(huì)、報(bào)告會(huì)等綜合性文字材料以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性材料110多篇、80多萬(wàn)字，總量大大超過(guò)往年。
的建行我的生活”征文、“笑容在工作中綻放、奉獻(xiàn)在崗位上閃光”征文活動(dòng)、“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，迎接”
征文活動(dòng)以及網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型相關(guān)信息的的編撰上報(bào)工作。
（四）完善機(jī)制，創(chuàng)新手段，信息宣傳工作快速進(jìn)步。
1、強(qiáng)化信息宣傳，實(shí)現(xiàn)較大突破。實(shí)施了信息宣傳買單考核辦法。全年在省行市行網(wǎng)站共發(fā)布信息200條，并且在全市全年信息發(fā)布量考評(píng)中，全市排名進(jìn)入前三甲，使信息網(wǎng)站成為展示我部展示風(fēng)彩的舞臺(tái)和勞動(dòng)競(jìng)賽的擂臺(tái)。
2、加強(qiáng)宣傳報(bào)道，擴(kuò)大社會(huì)影響，做好網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型和新產(chǎn)品的宣傳工作。通過(guò)橫幅、海報(bào)、折頁(yè)、宣傳單等多種形式促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品和重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道，進(jìn)一步擴(kuò)大了我部在系統(tǒng)內(nèi)外的影響力。
（一）合理調(diào)配、優(yōu)化組合，認(rèn)真組織員工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化。
1、結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的新要求，充實(shí)了前臺(tái)部門力量，壓縮支持保障人員，充實(shí)了客戶經(jīng)理隊(duì)伍，合理測(cè)算配置了前臺(tái)柜面人員。
2、加強(qiáng)短期合同用工的管理，加大置換力度，探索對(duì)短期合同用工的市場(chǎng)化管理，通過(guò)公開(kāi)集中招聘方式新招用一批短期合同用工，置換充實(shí)到前臺(tái)柜面服務(wù)崗位。
（二）深化完善薪酬分配體制改革。
1、全面修訂績(jī)效工資考核分配辦法，強(qiáng)化員工的行為考核。
加大量化考核力度，實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工績(jī)效工資的直接發(fā)放，
2、進(jìn)一步理順完善薪酬福利體系，調(diào)整了住房公積金的計(jì)繳比例；為全部在崗員工健全了五項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)；建立了企業(yè)年金單位繳費(fèi)。
（三）加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作的組織、管理和監(jiān)督考核
1、強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，制定下發(fā)了《建行濟(jì)寧分行營(yíng)業(yè)部20xx年培訓(xùn)工作要點(diǎn)和培訓(xùn)計(jì)劃》，督促各承辦部門按計(jì)劃執(zhí)行，并按體系文件要求規(guī)范完善培訓(xùn)工作的審批、實(shí)施和評(píng)價(jià)程序。
2、做好重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。
二是認(rèn)真組織雙標(biāo)體系文件的培訓(xùn)工作；
四是對(duì)新招用短期合同員工組織了規(guī)范的、有效的上崗前培訓(xùn)工作，起到了較好的效果。
（四）加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
積極組織入黨積極分子培訓(xùn)和發(fā)展新黨員的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的入黨積極分子達(dá)10人次，新發(fā)展預(yù)備黨員1人，有一名預(yù)備黨員預(yù)備期滿經(jīng)考核合格被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員。
（一）規(guī)范設(shè)備管理，及時(shí)處理廢舊設(shè)備。
為進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)設(shè)備管理，今年綜合部對(duì)我部計(jì)算機(jī)設(shè)備多次進(jìn)行了認(rèn)真清理、核查，建立完善的設(shè)備、耗材檔案，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備、耗材管理的電子化、標(biāo)簽化，做到了計(jì)算機(jī)設(shè)備的帳目清楚，賬實(shí)相符。
（二）推廣新程序，拓展新業(yè)務(wù)。
按照省行統(tǒng)一部署，綜合部今年對(duì)體系文件管理系統(tǒng)、應(yīng)收帳款管理系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、電子簽報(bào)系統(tǒng)等多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了推廣。
（三）積極推進(jìn)我部規(guī)范化服務(wù)開(kāi)展，努力提高內(nèi)部管理水平。
根據(jù)我部標(biāo)準(zhǔn)化化服務(wù)要求，計(jì)算機(jī)管理員及時(shí)對(duì)理財(cái)室、營(yíng)業(yè)大廳計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行了布線、安裝，使線路布局合理、美觀。加大對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的科技檢查，防范風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)前臺(tái)設(shè)備多次進(jìn)行了集中維修，保證了我部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件的正常運(yùn)行。
一是有關(guān)的規(guī)章制度還需要進(jìn)一步的完善和細(xì)化，在制度執(zhí)行的自覺(jué)性、規(guī)范性和精細(xì)化上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是在人員持續(xù)緊張、工作任務(wù)日益繁重的情況下，內(nèi)部工作流程需要進(jìn)一步的梳理和改進(jìn)，以最大限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。
三是部室人員的整體素質(zhì)與工作要求還存在著差距，尤其在主動(dòng)創(chuàng)新和獨(dú)立完成工作方面還有差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是對(duì)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門的質(zhì)量還需要進(jìn)一步的提高。
20xx年，是建設(shè)銀行全面轉(zhuǎn)型的第一年，對(duì)工作的要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，任務(wù)更重。在今后的工作中，綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作，以效率為突破口，持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè)，最大限度的服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)和部室，為全部業(yè)務(wù)健康快速的發(fā)展做出新的最大的貢獻(xiàn)。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十二
4月10日《公民道德實(shí)施綱要》《未成年人思想道德建設(shè)若干意見(jiàn)》(支部學(xué)習(xí))。
《公民道德實(shí)施綱要》。
一、公民道德建設(shè)的重要性。
1.社會(huì)主義道德建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。
2.黨的十一屆三中全會(huì)特別是十四大以來(lái)，隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，社會(huì)主義精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢(shì)，公民道德建設(shè)邁出了新的步伐。
3.加強(qiáng)公民道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的任務(wù)。
二、公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則。
三、公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容。
四、大力加強(qiáng)基層公民道德教育。
五、深入開(kāi)展群眾性的公民道德實(shí)踐活動(dòng)。
六、積極營(yíng)造有利于公民道德建設(shè)的社會(huì)氛圍。
七、努力為公民道德建設(shè)提供法律支持和政策保障。
八、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公民道德建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
《未成年人思想道德建設(shè)若干意見(jiàn)》。
為深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，全面提高未成年人的思想道德素質(zhì)，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，提出如下意見(jiàn)。
一、加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)是一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和主要任務(wù)。
三、扎實(shí)推進(jìn)中小學(xué)思想道德教育。
四、廣泛深入開(kāi)展未成年人道德實(shí)踐活動(dòng)。
五、加強(qiáng)以愛(ài)國(guó)主義教育基地為重點(diǎn)的未成年人活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、使用和管理。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十三
上半年，我支行按照總行和xx支行工作部署，認(rèn)真貫徹全行“xxxx、xxxx、xxxx”工作方針，全力配合網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理，齊心協(xié)力抓好工作落實(shí)，確保了我行今年上半年各項(xiàng)指標(biāo)的穩(wěn)健運(yùn)行，為完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(一)公司類指標(biāo)增長(zhǎng)顯著。6月末，對(duì)公存款余額為xxx億元，較年初新增xxxx億元,增長(zhǎng)幅度和實(shí)際增長(zhǎng)量都排在xxx支行所轄網(wǎng)點(diǎn)前列。對(duì)公存款日均增加xxxx，列xxx支行區(qū)所有網(wǎng)點(diǎn)第x位，新開(kāi)對(duì)公賬戶xx戶。授信業(yè)務(wù)通過(guò)授信工作人員努力，為避免風(fēng)險(xiǎn)，上半年，我支行共收回個(gè)人貸款xxx萬(wàn)元，避免因利率波動(dòng)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。四級(jí)不良貸款收回xxxx萬(wàn)元，整體質(zhì)態(tài)有一定好轉(zhuǎn)。
(二)個(gè)金類指標(biāo)較好完成年度計(jì)劃。五月份數(shù)據(jù)，14項(xiàng)可比指標(biāo)中，xxx項(xiàng)超過(guò)xx分，5項(xiàng)得到滿分。儲(chǔ)蓄存款余額xx億元,較年初增加xxxx萬(wàn)元，列xx支行所屬網(wǎng)點(diǎn)第3名，代發(fā)工資客戶新增數(shù)xxx;銀行卡有效消費(fèi)額xxx;新增特約商戶數(shù)xxx;電子銀行柜面替代率xxx;個(gè)人網(wǎng)銀有效新增客戶數(shù)小xxxx。
(一)堅(jiān)持以職工為本，狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性,增強(qiáng)員工組織歸屬感，努力打造團(tuán)結(jié)、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。今年來(lái)，我支行把隊(duì)伍建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，實(shí)實(shí)在在謀發(fā)展，真心誠(chéng)意辦實(shí)事，理順了人氣，凝聚了人心。一是建立xxxx支行營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)支行發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，在獲取支行營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，xxx支行增加額外獎(jiǎng)勵(lì);二是定期組織培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)，凡是上級(jí)下發(fā)文件都由專人先進(jìn)行理解梳理，將提煉好的重點(diǎn)要點(diǎn)交由職工學(xué)習(xí)，對(duì)難點(diǎn)進(jìn)行討論。做到業(yè)務(wù)準(zhǔn)確性高。三是用親情溫暖人，在職工生病或家庭出現(xiàn)困難的時(shí)候及時(shí)伸出援助之手，加大幫扶力度。
一是建立起自己的客戶分級(jí)營(yíng)銷制度，在開(kāi)拓新客戶的同時(shí)，應(yīng)注重維護(hù)存量客戶。將客戶按照存款保有量100萬(wàn)-500萬(wàn)，500萬(wàn)-1000萬(wàn)，1000萬(wàn)以上進(jìn)行分類管理。不同級(jí)別，組織營(yíng)銷人員分頭分層營(yíng)銷;二是進(jìn)一步完善存款客戶的監(jiān)測(cè)制度，鎖定日均余額在xxxx萬(wàn)元以上存款客戶，加以重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，增強(qiáng)對(duì)客戶存款異常變動(dòng)的反應(yīng)靈敏度，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略;三是增加對(duì)公服務(wù)柜員，目前我支行安排x名對(duì)公非現(xiàn)金柜員，x個(gè)現(xiàn)金對(duì)公優(yōu)先窗口，滿足每日對(duì)公大量業(yè)務(wù);四是利用現(xiàn)代化信息手段，利用網(wǎng)絡(luò)與客戶密切聯(lián)系，第一時(shí)間將我行政策和產(chǎn)品信息通知到客戶。
(三)落實(shí)總行和xxx支行工作精神，大力推進(jìn)扁平化工作。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)扁平化是現(xiàn)代銀行結(jié)構(gòu)趨勢(shì)，扁平化后能夠?qū)崿F(xiàn)3層集約化管理模式，大大降低網(wǎng)點(diǎn)非經(jīng)營(yíng)壓力，能夠釋放基層網(wǎng)點(diǎn)人力資源，能夠激發(fā)出網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)活力。我支行確保將每次管轄支行的會(huì)議精神和文件內(nèi)容，第一時(shí)間傳遞到每一位職工，定期召開(kāi)會(huì)議，宣傳扁平化管理的優(yōu)點(diǎn)，提高職工思想認(rèn)識(shí)，確保我支行扁平化過(guò)程中職工能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，積極參與支行的各層級(jí)競(jìng)聘活動(dòng)，無(wú)不良事件發(fā)生。
一是高端客戶分層管理仍處于起步階段，雖然我支行自行創(chuàng)立了客戶分級(jí)營(yíng)銷管理辦法，但是對(duì)高端客戶管理分層管理仍處于起步階段，急需全行建立起一套對(duì)高端客戶差異化服務(wù)制度辦法，讓網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷工作有方法可依照，有資源可利用。只有通過(guò)一些高端的文化沙龍、經(jīng)濟(jì)論壇等服務(wù)手段，才能夠吸引客戶，留住客戶。
二是客戶經(jīng)理隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，目前我行產(chǎn)品少，客戶經(jīng)理工作人員少，經(jīng)驗(yàn)少;大部分理財(cái)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較差;大多數(shù)通過(guò)客戶經(jīng)理老客戶持續(xù)營(yíng)銷才有所成效，在吸引新客戶方面明顯捉襟見(jiàn)肘。職工磨合熟練還需要一定時(shí)間。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十四
馬上就要過(guò)年了，我也已經(jīng)放假在家休息了，閑暇時(shí)刻回顧一年來(lái)的工作，感慨萬(wàn)千，自己在儲(chǔ)蓄所工作的時(shí)間也不算短了，可是見(jiàn)到的事情和人物都各有不同，令自己感到回味無(wú)窮，我有責(zé)任將它們記下來(lái)。
一年的工作雖然也不是非常的繁忙，不過(guò)每天生活的軌跡差不多，就是奔波在工作與回家之間，沒(méi)有什么值得回味的生活瑣事，不過(guò)在工作中，我還是感到了很多。20xx年的各項(xiàng)工作基本告一段落了，在這里我只簡(jiǎn)要的總結(jié)我在這一年中的工作情況。
隨著年齡的增長(zhǎng)和各種工作經(jīng)驗(yàn)的增多，我對(duì)我個(gè)人在xx工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽(yáng)支行有兩個(gè)儲(chǔ)蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。
一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，20xx年我個(gè)人沒(méi)有發(fā)生一次責(zé)任事故。在我做好自己工作的同時(shí)，還用我多年來(lái)在儲(chǔ)蓄工作中的經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問(wèn)題，只要問(wèn)我，我都會(huì)細(xì)心的予以解答。當(dāng)我也有問(wèn)題的時(shí)候，我會(huì)十分虛心的向老同志請(qǐng)教。對(duì)待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。
所里經(jīng)常會(huì)有外地來(lái)京的務(wù)工人員來(lái)辦理個(gè)人匯款，有的人連所需要的憑條都不會(huì)填寫，每次我都會(huì)十會(huì)細(xì)致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會(huì)為此。臨走時(shí)還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時(shí)真寫。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時(shí)候，他們都會(huì)不斷的我表示感謝。也許有人會(huì)問(wèn)。
個(gè)人匯款在儲(chǔ)蓄所只是一項(xiàng)代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用xx另處一名同志的話來(lái)解釋?！八麄儊?lái)北京都不容易，誰(shuí)都有不會(huì)的時(shí)候，幫他們是應(yīng)該的?！蔽艺J(rèn)為用心來(lái)為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當(dāng)我聽(tīng)到外邊顧客對(duì)我說(shuō)：你的活兒干的真快……那個(gè)胖胖的小伙子態(tài)度真不錯(cuò)……農(nóng)行就是好……這樣的話的時(shí)候。我心里就萬(wàn)分的高興，那并不光是對(duì)我的表?yè)P(yáng)，更是對(duì)我工作的認(rèn)可，更是對(duì)我工作的激勵(lì)。
我有渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)的熱情，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務(wù)的時(shí)候。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個(gè)站出來(lái)。不論加班到幾點(diǎn)，我都從來(lái)沒(méi)有任何怨言。因?yàn)槲抑?，這也是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我個(gè)人的信任。我也會(huì)積極的利用好每一次學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，做好各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的測(cè)試工作，不給整個(gè)支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項(xiàng)工作。也受到了同志們的好評(píng)。
我所在的長(zhǎng)營(yíng)儲(chǔ)蓄所是分行級(jí)的青年文明號(hào)。就象所里賈琳同志說(shuō)的：是一個(gè)互敬互愛(ài)的大家庭。常聽(tīng)知道我們所情況的其他同志講，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)有那個(gè)單位有我們這里這樣同志間關(guān)系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒(méi)有一點(diǎn)矛盾，如果有意見(jiàn)也是工作上的不同，這樣的意見(jiàn)就意味著工作水準(zhǔn)的不斷提高。
我一直認(rèn)為我這個(gè)人的先天性格決定了我非常適合在儲(chǔ)蓄做，因?yàn)槲业钠夥浅：茫译S著工作月歷的增加，做事也越來(lái)越學(xué)會(huì)的穩(wěn)重。好脾氣對(duì)所里而言首先就意味著好的服務(wù)態(tài)度，我堅(jiān)持以青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。因此我工作到現(xiàn)在，從沒(méi)受到過(guò)一次外面顧客的投訴。在平時(shí)有顧客對(duì)我們的工作有不同看法的時(shí)候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。
某位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲(chǔ)蓄所的周圍還有好幾所大學(xué)與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時(shí)刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實(shí)到實(shí)際工作中，細(xì)微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。
新的一年中，我要做的事情也還有很多，不過(guò)我知道自己的工作能力隨著工作時(shí)間的不斷增長(zhǎng)，也沒(méi)有多少增長(zhǎng)的空間了，畢竟該熟悉的業(yè)務(wù)都已經(jīng)不能再熟悉了，而新業(yè)務(wù)也是很久才會(huì)產(chǎn)生一次，我的能力可能進(jìn)入了瓶頸期，沒(méi)有多少成長(zhǎng)的空間了。
不過(guò)能夠保持住我現(xiàn)在的工作能力，我在自己工作上就能夠做到最好。我相信我在將來(lái)的一年中工作的更加的順利，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也能夠?qū)崿F(xiàn)最好發(fā)展！
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十五
3、20xx年2月1日國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治。
領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”行為規(guī)范。
為深入貫徹落實(shí)提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化，助力贛南蘇區(qū)振興發(fā)展和“健康贛州”建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出如下行為規(guī)范。
一、嚴(yán)以修身。
第一條加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在大是大非和原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度鮮明，嚴(yán)禁質(zhì)疑或否定中國(guó)特色社會(huì)主義道路，嚴(yán)禁有影響中央權(quán)威和改革發(fā)展穩(wěn)定大局的錯(cuò)誤言行。
第二條堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)禁傳播質(zhì)疑或否定馬克思主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)的言論，不準(zhǔn)參加宗教組織、參與非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。
第三條牢記為民宗旨、踐行群眾路線，從群眾角度出發(fā)想問(wèn)題辦事情，不得漠視群眾合理訴求，嚴(yán)禁冷硬粗暴對(duì)待群眾、侵害群眾利益。
第四條加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提升道德境界，不得為官不正、品行不端，不得發(fā)生不注意公眾形象、不講規(guī)矩誠(chéng)信、不盡撫養(yǎng)贍養(yǎng)責(zé)任等有悖社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德的行為，不得放松家庭教育和家風(fēng)建設(shè)。
第五條追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味、抵制歪風(fēng)邪氣，不準(zhǔn)參加有賭博性質(zhì)的娛樂(lè)活動(dòng)，不準(zhǔn)出入私人會(huì)所，不準(zhǔn)參與有異性陪侍服務(wù)的活動(dòng)。
二、嚴(yán)以用權(quán)。
第六條用權(quán)為民，嚴(yán)禁巧立名目、與民爭(zhēng)利，不準(zhǔn)在涉及群眾利益的重大項(xiàng)目、重大工程、重大決策中無(wú)視群眾意見(jiàn)，在推進(jìn)工作中簡(jiǎn)單粗暴、強(qiáng)迫命令。
第七條按法律、按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，不準(zhǔn)在選人用人、資金使用、重大項(xiàng)目等方面搞個(gè)人說(shuō)了算，不得以領(lǐng)導(dǎo)圈閱代替集體研究、以個(gè)人意見(jiàn)代替政策規(guī)定，嚴(yán)禁以權(quán)壓法、以言代法甚至干預(yù)司法。
第八條秉公用權(quán)，任何時(shí)候都不以權(quán)謀私，不準(zhǔn)個(gè)人或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)及違規(guī)從事其他營(yíng)利性活動(dòng)，嚴(yán)禁插手工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)等，嚴(yán)禁在職務(wù)行為中吃拿卡要，嚴(yán)禁利用職權(quán)為個(gè)人、親屬及身邊工作人員謀取利益。
第九條做到敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不得違反辦公用房、用車、接待規(guī)定，不得在親屬入學(xué)、就業(yè)、晉升等方面給予特殊照顧。
第十條正確行使選人用人權(quán)，不準(zhǔn)違反規(guī)定動(dòng)議、推薦、考察、討論決定任免干部，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣、封官許愿、任人唯親等不正之風(fēng)。
三、嚴(yán)以律己。
第十一條嚴(yán)守政治紀(jì)律，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致，不準(zhǔn)傳播甚至制造政治謠言，轉(zhuǎn)發(fā)丑化黨和政府的視頻、圖片、段子、順口溜。
第十二條嚴(yán)格遵循組織程序，重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不準(zhǔn)搞先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏，不準(zhǔn)出差出訪、離崗休假學(xué)習(xí)不按規(guī)定請(qǐng)假、報(bào)備。
第十三條服從組織決定，積極完成黨的任務(wù)，嚴(yán)禁對(duì)抗組織、拒不服從組織安排，不準(zhǔn)在承擔(dān)組織分配的任務(wù)和個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等方面跟組織討價(jià)還價(jià)。
第十四條自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，不得搞團(tuán)團(tuán)伙伙、小圈子，不得組織或參加老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)、同事會(huì)互通款曲，不得抵制批評(píng)和自我批評(píng)、對(duì)提批評(píng)意見(jiàn)的同志打擊報(bào)復(fù)。
第十五條嚴(yán)守廉政準(zhǔn)則，慎獨(dú)慎微、勤于自省，不得為官不廉，不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮、旅游等，不準(zhǔn)參與由公款支付的打高爾夫球、健身美容等高消費(fèi)娛樂(lè)休閑活動(dòng)，不準(zhǔn)違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，不準(zhǔn)搞“勾肩搭背”的政商關(guān)系。
四、謀事要實(shí)。
第十六條從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，尊重客觀規(guī)律、科學(xué)精神和群眾意愿，不得為官亂為，不準(zhǔn)脫離實(shí)際和違背科學(xué)發(fā)展盲目決策。
第十七條持之以恒、久久為功，一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干，不得對(duì)遺留問(wèn)題“新官不理舊事”。
第十八條堅(jiān)持打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)，樹立“功成不必在我”理念，不準(zhǔn)只顧眼前不顧將來(lái)、只重顯績(jī)不重潛績(jī)，搞短期行為等。
第十九條堅(jiān)決服從和維護(hù)大局，不得在制定政策和執(zhí)行決策部署時(shí)，不顧全局片面追求部門利益，不準(zhǔn)以部門工作為借口消極應(yīng)付，甚至拒不配合做好中心工作。
第二十條解放思想、銳意創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不得因循守舊、安于現(xiàn)狀、停滯不前，不得簡(jiǎn)單照抄照搬、照本宣科，不得在深化改革中怕事畏難、行動(dòng)遲緩、推進(jìn)不力。
五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)。
第二十一條樹立正確政績(jī)觀，不準(zhǔn)搞虛假政績(jī)、數(shù)字摻水、報(bào)喜不報(bào)憂，不得好大喜功、盲目攀比、搞“形象工程”。
第二十二條真抓實(shí)干、埋頭苦干，以釘釘子精神抓落實(shí)，不得淺嘗輒止、半途而廢，不得簡(jiǎn)單以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，用寫總結(jié)、報(bào)數(shù)據(jù)代替實(shí)際工作。
第二十三條履職盡責(zé)，奮發(fā)有為，不得為官不為，不得庸懶散、怕吃苦、混日子，不得門難進(jìn)、臉難看、事難辦或門好進(jìn)、臉好看、事不辦。
第二十四條敢于擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難，不得見(jiàn)到矛盾推、遇到問(wèn)題躲、碰到難事拖，不得在重大任務(wù)、突發(fā)事件面前畏首畏尾、敷衍塞責(zé)。
第二十五條艱苦奮斗、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不得貪圖享樂(lè)，講排場(chǎng)比闊氣、揮霍浪費(fèi)公款公物及公共資源，不得作風(fēng)虛浮。
六、做人要實(shí)。
第二十六條對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不得搞陽(yáng)奉陰違的“兩面派”行為，不得上有政策、下有對(duì)策。
第二十七條對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí)，如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)重要事項(xiàng)，不得瞞報(bào)房產(chǎn)、婚姻、配偶子女從業(yè)等情況，不準(zhǔn)在年齡、工齡、黨齡和學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假。
第二十八條對(duì)人民忠誠(chéng)老實(shí)，不得居高臨下、脫離群眾，不得用大話、假話欺騙糊弄群眾，不得臺(tái)上一套臺(tái)下一套、說(shuō)一套做一套。
第二十九條對(duì)同志坦誠(chéng)相待，相互支持，不得搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，不得對(duì)同志身上的缺點(diǎn)錯(cuò)誤不提醒不指出，不得無(wú)事生非、搬弄是非，甚至匿名誣告、造謠中傷。
第三十條襟懷坦白、公道正派，馳而不息抓“四風(fēng)”問(wèn)題整改，嚴(yán)禁違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不得處事不公、拿原則做交易，不得投機(jī)鉆營(yíng)，一門心思找門路、拉關(guān)系。
法律顧問(wèn)制度。
一、法律顧問(wèn)制度是指在行政執(zhí)法單位自主聘請(qǐng)法律知識(shí)較強(qiáng)的專業(yè)人員，作為單位的法律顧問(wèn)，為單位依法行政提供法律參謀，是加強(qiáng)單位法治機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范和監(jiān)督行政活動(dòng)的一項(xiàng)重要制度。
二、單位聘請(qǐng)的法律顧問(wèn)，一般應(yīng)是注冊(cè)的執(zhí)業(yè)律師或法律服務(wù)工作者。單位可以聘請(qǐng)一名法律顧問(wèn)，也可以聘請(qǐng)多名組成法律顧問(wèn)團(tuán)或顧問(wèn)組，設(shè)首席法律顧問(wèn)。
三、單位聘請(qǐng)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與律師或法律服務(wù)工作者所在所簽定聘用合同。凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經(jīng)法律顧問(wèn)對(duì)其合法性進(jìn)行審查，單位分管領(lǐng)導(dǎo)才予以審閱簽發(fā);凡涉及單位重大的項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)改革政策等，單位領(lǐng)導(dǎo)班子都應(yīng)專門聽(tīng)取法律顧問(wèn)的意見(jiàn)。
四、法律顧問(wèn)的權(quán)利查閱相關(guān)文件和資料，參加單位召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。必要時(shí)，列席單位有關(guān)會(huì)議，獲得履行單位顧問(wèn)職責(zé)所必備的政策、文件資料以及基本的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障。
五、法律顧問(wèn)的義務(wù)是對(duì)單位的重大決策提出法律依據(jù)，對(duì)單位起草或擬作出的行政行為，從法律方面提出修改和補(bǔ)充建議;參與處理單位涉法民事、經(jīng)濟(jì)、行政及其它糾紛;代理單位參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)，維護(hù)單位的合法權(quán)益;協(xié)助單位參與重大商務(wù)洽談，審查重大經(jīng)濟(jì)合同;草擬、審查法律文書;協(xié)助單位開(kāi)展法制教育，解答法律咨詢;向單位提供國(guó)家有關(guān)法律信息，就單位行政管理中的法律問(wèn)題提出建議和咨詢服務(wù);應(yīng)當(dāng)保守聘用單位的秘密;辦理單位委托的其它法律事務(wù)。
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十六
尊敬的黨支部：
這段時(shí)間以來(lái)，我工作、學(xué)習(xí)、思想都有了一定的進(jìn)步，那以是我近期的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的情況。
我一直以為，一個(gè)人要在社會(huì)上突現(xiàn)他的人生價(jià)值，必須不斷的付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭(zhēng)取加入中國(guó)共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，全心全意為人民服務(wù)，是我在高中時(shí)就已經(jīng)明確的人生方向。經(jīng)過(guò)大學(xué)兩年的學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了這一信念。但通過(guò)團(tuán)學(xué)會(huì)兩年的工作以后，我覺(jué)得，雖然是在大學(xué)這個(gè)半社會(huì)中工作，其實(shí)每個(gè)崗位都可以發(fā)光、發(fā)熱。關(guān)鍵是在于我們個(gè)人是否能夠堅(jiān)持信念，是否能夠保持自己的工作熱情。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)是我的首要任務(wù)。在經(jīng)理嚴(yán)酷專四之后，我并沒(méi)有放松懈怠，要進(jìn)一步的提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為以后的專八考試甚至有可能的話為考研做好準(zhǔn)備。另外，我還在周末上上?？谧g培訓(xùn)班，希望自己在翻譯，特別是口譯方面有所提高。不斷學(xué)習(xí)的主要目的是為了更加充實(shí)自己的知識(shí)，是自己不會(huì)在飛速發(fā)展的信息社會(huì)中落后，能夠在以后自己的工作學(xué)習(xí)中更好的發(fā)揮出自己的潛能，順應(yīng)時(shí)代潮流的需要。
學(xué)習(xí)與工作固然重要，但要保證兩者能夠沿著正確的目標(biāo)和方向前進(jìn)，就必須不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。在課余時(shí)間，我還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史以及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報(bào)刊等。通過(guò)不斷的加強(qiáng)思想政治素養(yǎng)，是我在學(xué)習(xí)和工作中都有了更大的動(dòng)力，更加明確工作和學(xué)習(xí)的目的，而不盲目，從而樹立起正確的人生觀——共產(chǎn)主義人生價(jià)值觀，她是以人民利益為中心，為社會(huì)無(wú)私奉獻(xiàn)的價(jià)值觀。
以上是我在工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的匯報(bào)，為了以后能一如既往地、再接再厲地做得更好，我決心要做到：
把為人民謀利的良好愿望同以后奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái);把為人民服務(wù)同求實(shí)精神統(tǒng)一起來(lái);把為人民服務(wù)的決心同過(guò)硬的知識(shí)統(tǒng)一起來(lái)，更加努力地學(xué)習(xí)和工作。
請(qǐng)黨組織進(jìn)一步地考驗(yàn)我!
近期學(xué)習(xí)總結(jié)篇十七
我單位深入貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，結(jié)合市工商聯(lián)的工作部署，堅(jiān)持“兩個(gè)健康”為主題，嚴(yán)格按照“換屆年”的工作要求，全面加強(qiáng)組織建設(shè)，提供精準(zhǔn)服務(wù)，大力發(fā)揮商(協(xié))會(huì)作用，發(fā)揮思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)非公經(jīng)濟(jì)人士參與龍崗落實(shí)深圳“東進(jìn)戰(zhàn)略”、打造深圳東部中心的激情，推動(dòng)工商聯(lián)(商會(huì))工作不斷上新臺(tái)階。同時(shí)，我們以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出從嚴(yán)治黨這一主線，進(jìn)一步創(chuàng)新理念，拓寬思路，強(qiáng)化舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將2016年度工作情況匯報(bào)如下：
一、2016年工作情況
——區(qū)工商聯(lián)工作情況：
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和影響力。
1.推動(dòng)行業(yè)商(協(xié))會(huì)換屆。今年是換屆年，我們認(rèn)真籌劃、積極部署相關(guān)換屆工作。3月24日召開(kāi)秘書長(zhǎng)工作會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于做好有關(guān)行業(yè)商(協(xié))會(huì)換屆工作的通知》，明確換屆要求，規(guī)范換屆程序，確保行業(yè)商(協(xié))會(huì)換屆工作順利、有序推進(jìn)。10月13日召開(kāi)秘書長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)換屆工作進(jìn)行督促檢查。4月21日召開(kāi)年度主席(會(huì)長(zhǎng))會(huì)議，各街道工商聯(lián)(商會(huì))、商(協(xié))會(huì)主席(會(huì)長(zhǎng))交流了辦會(huì)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)商(協(xié))會(huì)在組織建設(shè)中遇到的困難問(wèn)題提出了意見(jiàn)及建議。7月19日，區(qū)葡萄酒商會(huì)完成換屆，區(qū)汽配商會(huì)將于11月18日召開(kāi)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行換屆，區(qū)金融商會(huì)、茶葉流通商會(huì)等商(協(xié))會(huì)換屆工作也正在穩(wěn)步推進(jìn)。
2.夯實(shí)組織基礎(chǔ)。5月20日成立了區(qū)誠(chéng)信商會(huì)，通過(guò)建立誠(chéng)信商會(huì)，樹立行業(yè)誠(chéng)信標(biāo)桿，影響和帶動(dòng)一大批會(huì)員企業(yè)走守法誠(chéng)信之路;推動(dòng)區(qū)中小企業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)單位改選，選優(yōu)配強(qiáng)該協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，使得該協(xié)會(huì)良性有序運(yùn)作;推動(dòng)和指導(dǎo)橫崗、龍城街道商會(huì)完成社團(tuán)登記工作;做好總商會(huì)年檢工作，推動(dòng)各商(協(xié))會(huì)完成年檢工作。
3.積極參與評(píng)選申報(bào)工作。按照2016年申報(bào)全國(guó)“五好”縣級(jí)工商聯(lián)新標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好申報(bào)工作。根據(jù)深圳市工商聯(lián)《關(guān)于宣傳創(chuàng)建第二批“雙強(qiáng)”基層組織示范單位》文件要求，指導(dǎo)平湖、橫崗街道工商聯(lián)(商會(huì))申報(bào)“雙強(qiáng)”示范點(diǎn)創(chuàng)建單位。
4.提高信息宣傳工作水平。鼓勵(lì)信息員借助《龍崗信息》、《深圳僑報(bào)》、會(huì)刊、會(huì)長(zhǎng)微信群以及執(zhí)委會(huì)微信群、秘書長(zhǎng)聯(lián)盟群和qq群等媒介，積極宣傳工商聯(lián)(商會(huì))工作及會(huì)員企業(yè)良好形象等，傳遞“正能量”，形成立體、系統(tǒng)的宣傳效果，不斷擴(kuò)大工商聯(lián)(商會(huì))影響力。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)共發(fā)布信息851條，其中經(jīng)濟(jì)類信息371條，政策法規(guī)213條。
另外，配合做好中央統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)一戰(zhàn)線的調(diào)研工作，配合市工商聯(lián)做好《關(guān)于填報(bào)民營(yíng)企業(yè)走出去和參與“一帶一路”有關(guān)信息的通知》和《關(guān)于開(kāi)展2015年度上規(guī)模民營(yíng)企業(yè)調(diào)研的通知》等有關(guān)工作，做好我區(qū)新的社會(huì)階層人士聯(lián)合會(huì)會(huì)員摸底調(diào)查工作，配合區(qū)文明辦做好深圳“先進(jìn)典型”推薦報(bào)送工作，配合報(bào)送《省紀(jì)委省監(jiān)察廳關(guān)于推動(dòng)構(gòu)建新型政商關(guān)系的若干意見(jiàn)(試行)》貫徹落實(shí)措施，配合區(qū)應(yīng)急委、安委會(huì)做好《關(guān)于印發(fā)貫徹深圳市公共安全白皮書實(shí)施方案的通知》。
(二)精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
.加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持走訪金積嘉、金晉、金盎集團(tuán)等重點(diǎn)會(huì)員企業(yè)以及街道工商聯(lián)、行業(yè)商(協(xié))會(huì)，深入掌握會(huì)員企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及各種訴求，并將有關(guān)情況及時(shí)反饋給政府和有關(guān)部門。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)向黨政部門提出建議12份，其中9份被采納或引起重視，向黨政機(jī)關(guān)報(bào)送調(diào)研材料、情況反映25份，向省工商聯(lián)報(bào)送調(diào)研材料及情況反映、專題信息7份，對(duì)涉及非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策文件提出意見(jiàn)建議6份。同時(shí)在走訪過(guò)程中積極為會(huì)員企業(yè)排憂解難，今年為會(huì)員企業(yè)維護(hù)合法權(quán)益109起，涉及金額2215萬(wàn)元。
2.增強(qiáng)融資服務(wù)成效。發(fā)揮商(協(xié))會(huì)平臺(tái)作用，推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的交流與合作關(guān)系，切實(shí)使企業(yè)獲得優(yōu)惠、便利的融資服務(wù)。今年，全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)組織各類銀行對(duì)接活動(dòng)558人次，推動(dòng)、協(xié)助各類金融機(jī)構(gòu)增加對(duì)會(huì)員企業(yè)融資貸款3.5億多元，協(xié)助相關(guān)金融管理部門舉辦企業(yè)上市融資培訓(xùn)班參加148人次。
3.加強(qiáng)政策宣傳。加強(qiáng)與經(jīng)促、科創(chuàng)等有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，下發(fā)《龍崗區(qū)貫徹實(shí)施“東進(jìn)戰(zhàn)略”之產(chǎn)業(yè)扶持政策匯編》便民小冊(cè)子，爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠政策和扶持資金在會(huì)員企業(yè)和商(協(xié))會(huì)中“落地”，推動(dòng)一些重點(diǎn)、成熟的商(協(xié))會(huì)在舉辦展銷會(huì)、培訓(xùn)方面得到更多的支持。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)協(xié)助申報(bào)民營(yíng)科技企業(yè)67個(gè)、科技項(xiàng)目67個(gè)，并協(xié)助5個(gè)企業(yè)申請(qǐng)自營(yíng)出口權(quán)和赴國(guó)外主板市場(chǎng)上市。
4.開(kāi)展商務(wù)交流活動(dòng)。組織會(huì)員企業(yè)參加“二十一世紀(jì)海上絲綢之路與海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展”論壇，組織行業(yè)企業(yè)參加有關(guān)展會(huì)，接待成都市雙流區(qū)工商聯(lián)、廣西崇左市及憑祥市來(lái)訪等，區(qū)電商商會(huì)赴美國(guó)硅谷商務(wù)考察，龍城街道工商聯(lián)(商會(huì))組團(tuán)考察上海環(huán)球港“joypolis”項(xiàng)目，布吉街道工商聯(lián)(商會(huì))組團(tuán)赴普寧商務(wù)考察，南灣街道工商聯(lián)(商會(huì))組團(tuán)赴杭州、郴州商務(wù)考察，橫崗街道工商聯(lián)(商會(huì))、坂田街道工商聯(lián)(商會(huì))、平湖街道工商聯(lián)(商會(huì))、龍城街道工商聯(lián)(商會(huì))分別組團(tuán)赴海豐、梅州商務(wù)考察。2016年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)組織會(huì)員企業(yè)參加商務(wù)考察、展銷會(huì)等各種經(jīng)貿(mào)活動(dòng)10420人次;簽定各種投資項(xiàng)目、合作協(xié)議52個(gè)，其中“雙轉(zhuǎn)移”投資合作項(xiàng)目6個(gè)，合作金額2.15億元。出訪組團(tuán)數(shù)64個(gè)，出訪人數(shù)1058人次。其中組織企業(yè)“走出去”專項(xiàng)考察投資活動(dòng)30個(gè)515人次，達(dá)成投資協(xié)議2.46億元;協(xié)助政府招商引資，引進(jìn)項(xiàng)目8個(gè)，資金2.3個(gè)多億元。同時(shí)接待國(guó)外、境外訪問(wèn)團(tuán)18個(gè)，538人次，與14個(gè)國(guó)外和境外工商社團(tuán)建立了友好聯(lián)系，共同舉辦活動(dòng)12個(gè)622人次。
(三)參加社會(huì)建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)商(協(xié))會(huì)作用。
1.提升商(協(xié))會(huì)承接政府職能水平。區(qū)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)與深圳市寶山技工學(xué)校合作舉辦校企合作座談會(huì)，橫崗街道工商聯(lián)(商會(huì))赴清遠(yuǎn)韶關(guān)英德三市開(kāi)展“百校行”，致力于解決學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)用工難。4月29日組織行業(yè)商(協(xié))會(huì)參加區(qū)民政局舉辦的第二期龍崗區(qū)社會(huì)組織誠(chéng)信自律建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)商(協(xié))會(huì)誠(chéng)信建設(shè)，助力行業(yè)商(協(xié))會(huì)更好地承接政府職能和購(gòu)買服務(wù)。6月22日區(qū)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)、坂田街道工商聯(lián)(商會(huì))攜手區(qū)交通運(yùn)輸局開(kāi)展汽車維修行業(yè)消防綜合演練，進(jìn)一步提高企業(yè)消防安全意識(shí)及能力。
2.推動(dòng)商(會(huì))參與社會(huì)建設(shè)。推動(dòng)區(qū)服裝、電商、交通運(yùn)輸3個(gè)行業(yè)商(協(xié))會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織及調(diào)解員資格認(rèn)定，賦予勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦案補(bǔ)貼主體資格，進(jìn)一步激發(fā)行業(yè)商(協(xié))會(huì)調(diào)解員工作熱情，提升行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作效能。配合區(qū)對(duì)口扶貧辦工作，推動(dòng)橫崗街道、南灣街道、龍城街道、平湖街道工商聯(lián)(商會(huì))考察海豐、梅州等對(duì)口扶貧單位，為下一步合作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.教育培訓(xùn)提升行業(yè)素質(zhì)。推動(dòng)各商(協(xié))會(huì)加強(qiáng)與有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等培訓(xùn)，提升行業(yè)整體素質(zhì)。區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦2016年龍港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流大會(huì)，加強(qiáng)了深港兩地青年的互動(dòng)、合作;區(qū)茶葉流通商會(huì)舉辦“全民飲茶日”活動(dòng)，推動(dòng)全民飲茶，促進(jìn)茶葉消費(fèi)，提高人民生活品質(zhì);區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦全區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)女職工商務(wù)禮儀第一期培訓(xùn)班，塑造良好交通運(yùn)輸行業(yè)形象;橫崗街道工商聯(lián)(商會(huì))攜手橫崗勞動(dòng)辦舉辦企業(yè)法人用工管理培訓(xùn)班，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
(四)強(qiáng)化思想教育，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)。
深入開(kāi)展以“守法誠(chéng)信、堅(jiān)定信心”為重點(diǎn)的非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，以訪談、座談、聯(lián)誼等形式，大力宣傳、廣泛動(dòng)員，教育引導(dǎo)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士牢固樹立守法誠(chéng)信意識(shí)，7月14日組織30名會(huì)員參加“構(gòu)建新型政商關(guān)系”專題輔導(dǎo)講座，提高會(huì)員誠(chéng)信立業(yè)、依法治企、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。同時(shí)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，參與和支持公益慈善事業(yè)。區(qū)經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)會(huì)探訪區(qū)社會(huì)福利中心小朋友，愛(ài)心企業(yè)家以實(shí)際行動(dòng)為孤殘兒獻(xiàn)上一份關(guān)愛(ài)。各街道工商聯(lián)(商會(huì))、行業(yè)商(協(xié))會(huì)踴躍參與“廣東扶貧濟(jì)困日”公益慈善捐助，累計(jì)捐款捐物超過(guò)225萬(wàn)元。
五)做好政治安排工作。
積極參與區(qū)政協(xié)委員人選的推薦、考察工作。根據(jù)區(qū)里換屆統(tǒng)一工作部署，我會(huì)克服了時(shí)間緊、任務(wù)重等問(wèn)題，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)配合完成政協(xié)換屆工作。成立了由我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及市政協(xié)委員周南、律師蔡榮填組成的協(xié)商小組。為了廣泛調(diào)動(dòng)基層組織的積極性，我會(huì)召開(kāi)全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)秘書長(zhǎng)會(huì)議，由各街道工商聯(lián)(商會(huì))、行業(yè)商(協(xié))會(huì)等40個(gè)單位由下而上進(jìn)行民主推薦，共推薦上報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部46名委員初步人選，推薦的委員人選覆蓋面廣，具有較為廣泛的代表性和先進(jìn)性，并對(duì)各人選所屬產(chǎn)業(yè)類型6大項(xiàng)20多個(gè)類別進(jìn)行分析、分類、把握，對(duì)部分人選推薦界別進(jìn)行調(diào)整，最終18名區(qū)工商聯(lián)推薦的候選人當(dāng)選為五屆區(qū)政協(xié)委員。
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