總結(jié)是對過去經(jīng)歷的回顧，也是未來規(guī)劃的基礎(chǔ)。如何編寫清晰簡潔的筆記是我們在學(xué)習(xí)和研究過程中需要注意的事項(xiàng)。接下來是一些值得一讀的總結(jié)樣例，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇一
4月15日晚吳霞經(jīng)理根據(jù)她多年的工作經(jīng)驗(yàn)為我們進(jìn)行了一次投訴處理的方法原則及管理費(fèi)催繳流程的培訓(xùn)。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會(huì)：
1、收費(fèi)工作首先要有自信心，包括兩方面：一是我們收費(fèi)人員自已要有自信心，堅(jiān)信一定能把錢收回來，讓自己的士氣能占上風(fēng)。二是團(tuán)隊(duì)的自信，當(dāng)一名成員收費(fèi)受阻時(shí)，其他收費(fèi)成員和同事要給予鼓勵(lì)，幫助獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
2、杜絕拖沓思想。包括兩方面：一是不要讓業(yè)主拖沓，例如：有些業(yè)主以過幾天就交物業(yè)費(fèi)為由來推拖，此時(shí)一定緊追業(yè)主不放，甚至一天打兩三個(gè)電話，并與業(yè)主約定交費(fèi)時(shí)間，在此期間，要不斷地與業(yè)主溝通，讓業(yè)主沒有退步的空間。不要輕易相信業(yè)主會(huì)如期來交物業(yè)費(fèi)，收費(fèi)人員一定要有主動(dòng)意識。二是物業(yè)解決問題不要拖沓。例如：有些業(yè)主承諾解決某某問題就交費(fèi)，此時(shí)服務(wù)中心就要馬上跟蹤解決，若拖延時(shí)間，過一天或一夜，業(yè)主都有可能會(huì)變卦，再發(fā)起第二次進(jìn)攻就難很多。
3、對無理由拒交費(fèi)、對物業(yè)態(tài)度特好的業(yè)主，不要輕易上當(dāng)。如業(yè)主向你訴苦，我們也要向業(yè)主訴苦，一定要堅(jiān)定收費(fèi)的立場。若有需要，可以多派幾個(gè)人一起上門軟磨硬泡與之溝通，直至交費(fèi)。
4、對于聯(lián)系不上的業(yè)主，要想方設(shè)法獲取業(yè)主的聯(lián)系方式。比如，看本小區(qū)有無該業(yè)主的同事、朋友、關(guān)系好的鄰居，想方設(shè)法從他們手中得到該業(yè)主的聯(lián)系方式，如有需要，可以找到他單位“登門拜訪”。
5、明確分工，對癥下藥。對于收費(fèi)過程中的.問題，要分類對待，專業(yè)分工；收費(fèi)時(shí)間緊迫，解決問題要量化，到底多長時(shí)間能夠解決問題。收費(fèi)核心成員對這些問題有必要一戶一戶的核查。
6、對遺留問題要敢于面對和解決，有問題暴露是好事，積壓時(shí)間越長，越不好解決。自己解決不了的不要積壓，一定要第一時(shí)間向直接上級反映，爭取盡快解決。
7、注意與關(guān)鍵客戶的溝通，有些欠費(fèi)業(yè)主在業(yè)主中影響較大，可以采取“疏導(dǎo)”方式溝通，與部分業(yè)主心目中的“核心人物”保持良好溝通，對其他一部分業(yè)主會(huì)起到積極的影響。
8、收費(fèi)工作要“心到、做到、嘴到”，收費(fèi)成員保持積極主動(dòng)的態(tài)度和方式去收取物業(yè)費(fèi)。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇二
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化、行業(yè)競爭的不斷加劇，以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，公司面臨著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在市場經(jīng)濟(jì)中，競爭日趨激烈，企業(yè)間的競爭歸根到底是人才隊(duì)伍的競爭。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到人力資源的重要性，加大人才隊(duì)伍建設(shè)投入力度，安排管理人員和專業(yè)技術(shù)人員到高校學(xué)習(xí)管理和專業(yè)知識，接受新思想、新觀念。本人于xx月xx日至xx月xx日參加了xxx大學(xué)舉辦的工商管理培訓(xùn)班，xx個(gè)月的學(xué)習(xí)，初步了解了工商管理的主要知識，學(xué)習(xí)了管理學(xué)原理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)運(yùn)營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、商務(wù)談判、公司理財(cái)、人力資源管理、國際貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)法共十門課程，參加了學(xué)校組織的提高企業(yè)執(zhí)行力、企業(yè)文化建設(shè)、管理與人的社會(huì)化、民營企業(yè)的家族化經(jīng)營及轉(zhuǎn)型、稅收籌劃、全面預(yù)算管理、資本市場、中國宏觀經(jīng)濟(jì)分析及技術(shù)創(chuàng)新與中小企業(yè)發(fā)展等方面的專題講座。經(jīng)過xx個(gè)月緊張的學(xué)習(xí)，拓寬了知識面，對企業(yè)管理有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識，也深刻地感受到了管理工作的重要性，認(rèn)識到了自身的不足，需要在今后的工作學(xué)習(xí)中不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng)。
管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，沒有哪一種管理方法是最好的，也沒有哪一種管理模式能適用于所有企業(yè)，企業(yè)管理隨著企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的不斷變化而改變。隨著社會(huì)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)全球化、知識化、信息化的形勢下，我們的管理還停留在原來的國有企業(yè)管理模式下，因此，學(xué)習(xí)無論對個(gè)人還是企業(yè)都很重要，而且非常迫切，企業(yè)和個(gè)人必須在不斷學(xué)習(xí)的過程中重塑自我、提升自我、更新觀念、不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)競爭能力。
通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到了企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性，公司的生存與發(fā)展離不開戰(zhàn)略，隨著市場環(huán)境的變化，企業(yè)必然要在企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下進(jìn)行全面的能力競爭，因循守舊抱著成功的經(jīng)驗(yàn)不放，抱怨市場環(huán)境惡劣的企業(yè)只能被市場淘汰，中國企業(yè)的平均壽命只有８年，中小企業(yè)的平均壽命更短，僅有３－４年，我國每年有近１００萬家企業(yè)關(guān)閉，導(dǎo)致企業(yè)“短命”的原因，主要是很多企業(yè)處于無序和無戰(zhàn)略的狀態(tài)。公司要持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，就必須通過分析公司的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，制定有效的企業(yè)戰(zhàn)略，在企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，公司發(fā)展就有了方向，有了目標(biāo)，就不會(huì)被短期行為所左右，公司有了明確的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，公司才會(huì)有凝聚力，員工才會(huì)有歸屬感，才能看到希望，才能激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。戰(zhàn)略管理直接關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的興衰成敗。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的目的就是要分析公司的優(yōu)劣勢，做到抓住機(jī)會(huì)、利用優(yōu)勢、揚(yáng)長避短合理配置人力、物力、財(cái)力資源培育核心競爭力，它對公司的發(fā)展方向有著長遠(yuǎn)的、全局性的影響。我公司現(xiàn)在應(yīng)該全面分析公司的外部環(huán)境和條件，制定適合公司發(fā)展的公司戰(zhàn)略，培育自己的核心競爭能力。
制定了有效的企業(yè)戰(zhàn)略，就要靠強(qiáng)有力的執(zhí)行力來實(shí)施，《財(cái)富》雜志認(rèn)為：只有不到10%的企業(yè)的戰(zhàn)略得到了有效的執(zhí)行，70%的企業(yè)失敗的原因不是它們?nèi)狈玫牟呗?，而是缺乏好的?zhí)行。有效地提高執(zhí)行力無論是對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，還是一般管理人員都是一個(gè)非常重要的現(xiàn)實(shí)問題。費(fèi)拉爾凱普在《沒有任何借口》一書中指出：“如果沒有完美的執(zhí)行力，就算有再多的創(chuàng)造力也可能沒有什么好的成績”，“要完成上級交付的任務(wù)就必須具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力”，“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個(gè)人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度”。美國通用公司前總裁杰克韋爾奇說：“有借口的員工在任何時(shí)候都是不可被重用的”；松下電器公司董事長松下幸之助先生也曾說：“我最不喜歡講條件、講借口的員工，因?yàn)樗麄兛偸墙o自己開列出太多的條件；實(shí)際上他們在從事自己的工作時(shí)，得到的回報(bào)是最少的。”可見，企業(yè)執(zhí)行力是多么重要，企業(yè)執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是企業(yè)競爭力的核心，是把戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為效益、成果的關(guān)鍵，它對企業(yè)的興衰成敗起著決定性作用，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)因。
企業(yè)的生存與發(fā)展，人力資源是關(guān)鍵，一個(gè)充滿活力的企業(yè)一定離不開優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，如何才能培養(yǎng)一支有競爭力的職工隊(duì)伍呢？人是最難管理的，所以僅憑制度管人是不夠的，我認(rèn)為，建立自己的企業(yè)文化非常重要，企業(yè)文化不是掛在墻上風(fēng)一吹掉在地上的口號，而是要融入每個(gè)員工的日常行為習(xí)慣中，融入一系列的管理環(huán)節(jié)中，形成一種共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。我們要建立健康的企業(yè)文化，就首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，這是一個(gè)很抽象的概念，怎樣才算是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念了呢？我覺得xxx公司的董事長舉的例子就是一種具體的體現(xiàn)，在xxx公司，“沒辦法，就是沒本事”，“辦事公平公正，平等對待每一個(gè)人，不偏心，沒私心”，這種思想已經(jīng)深入人心，從每一件具體的事情上都能反映出一個(gè)人的思想觀念。我們就是要從每一件小事做起，打破平均主義思想，創(chuàng)造員工愛崗敬業(yè)的氛圍，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想觀念，逐步建立健康的企業(yè)文化。
總之，通過這次學(xué)習(xí)，對自己的思想觀念有很大的震撼，要求我們在今后的工作中放棄陳舊落伍的思想，不能片面地看待問題，不計(jì)較小集體利益的得失，以公司的大局為重，站在公司全局的高度處理問題，把眼光放得更長遠(yuǎn)一些，更全面一些，用先進(jìn)的思想觀念和管理方法開展工作。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇三
自從20xx年從學(xué)校畢業(yè)走上工作崗位以來，我一直擔(dān)任著班主任工作，做為一名小學(xué)班主任，既要有耐心，又要有一個(gè)愛心，因?yàn)槲覀兠鎸Φ氖且蝗夯顫娍蓯?、天真無邪的孩子們，我們的工作是瑣碎的，是非常辛苦的，也是非常重要的。下面，我就從班級管理方面來談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)心得和感悟。
一．營造氛圍，促進(jìn)優(yōu)良班風(fēng)的形成
1.規(guī)范言行，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍
為了強(qiáng)化班集體建設(shè)，保證班級有一個(gè)正常的教學(xué)秩序，我?guī)е景鄬W(xué)生們一起學(xué)習(xí)了《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，并根據(jù)班級的實(shí)際情況制定了《班級公約》，使學(xué)生有規(guī)可循。同時(shí)我還利用班會(huì)和全班學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和反思，并督促執(zhí)行。班級制度的出臺(tái)有效遏制了學(xué)生不良行為的發(fā)生，對于同學(xué)們良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成起到了很好的引導(dǎo)作用，同時(shí)也為學(xué)生的學(xué)習(xí)營造了良好的氛圍。
2.積極開展各項(xiàng)班級活動(dòng)，增強(qiáng)班級凝聚力
做為一名語文教師及班主任，我不僅注重他們良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，指導(dǎo)他們主動(dòng)地、積極地學(xué)習(xí)，而且從多方面著手，力求使他們認(rèn)識自我、發(fā)現(xiàn)自我、完善自我。在日常學(xué)習(xí)生活中，我班積極開展了“寫字比賽”、“講故事比賽”、“朗讀比賽”、“手工制作比賽”等等，讓學(xué)生的讀寫能力、說話與交際能力、動(dòng)手能力等都得到培養(yǎng)和提高。另外通過學(xué)校每年舉辦的“六一文藝匯演”“校運(yùn)動(dòng)會(huì)”等增強(qiáng)了班級的凝聚力，讓學(xué)生有了較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，知道每一個(gè)人都是這個(gè)大家庭的成員之一。
3.鼓勵(lì)競爭，共同進(jìn)步
沒有競爭的班集體便沒有危機(jī)感，更不會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的班集體。做為班主任，我經(jīng)常鼓勵(lì)學(xué)生之間競爭，用競爭來激發(fā)學(xué)生高昂的斗志，發(fā)掘?qū)W生巨大的潛能。例如在遵守紀(jì)律方面，我每個(gè)月會(huì)評選出一名“紀(jì)律標(biāo)兵”，他就是同學(xué)們的學(xué)習(xí)榜樣，無形中同學(xué)們就會(huì)以他為示范來規(guī)范自己的言行，努力做還自己，從而達(dá)到共同的進(jìn)步。
二．班主任做好示范，規(guī)范學(xué)生的言行
在學(xué)校，與學(xué)生接觸最頻繁的是班主任，學(xué)生受班主任的影響也是最大的。學(xué)生在接受班主任的教育時(shí)，不只聽其言，還會(huì)觀其行。班主任只有用行動(dòng)做出榜樣，使學(xué)生“耳濡目染”。例如在規(guī)范學(xué)生言行時(shí)，我們要求學(xué)生要講文明話做文明人，班主任就要先做到，要求學(xué)生在校園里注意衛(wèi)生，看見垃圾隨手撿起，班主任就不能對地上的垃圾視而不見，要求同學(xué)之間要互相幫助，班主任在學(xué)生遇到困難時(shí)就要盡可能的去幫助他，班主任必須抓住每一個(gè)用事實(shí)說話的機(jī)會(huì)，才能讓學(xué)生形成一種積極向上的心理，我想班主任如果成為了學(xué)生效仿的榜樣，那學(xué)生的言行也自然規(guī)范了。
三．認(rèn)真了解每一位學(xué)生
學(xué)生與老師相處的時(shí)間很長，甚至比家長待在一起的時(shí)間還要長。俗話說“一日為師，終身為父”，做為一個(gè)合格的班主任，應(yīng)該充分了解每一個(gè)學(xué)生的情況。例如學(xué)生的家庭狀況、個(gè)人興趣愛好、優(yōu)缺點(diǎn)及與同學(xué)之間的關(guān)系等等，因?yàn)橹挥谐浞至私饬嗣恳粋€(gè)孩子，我們才能根據(jù)孩子的特點(diǎn)制定個(gè)性化的教育方案，真正做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。
四、做好心靈溝通，關(guān)愛每一個(gè)孩子
我們都知道要想真正了解一個(gè)孩子，就要走進(jìn)孩子的心靈世界，而我們最有效的方法就是和學(xué)生談心，通過談話讓孩子感受到溫暖，對你敞開心扉。我班有一個(gè)叫林翔的男孩子，自從入學(xué)以來就是一副膽小怕事、畏畏縮縮的樣子，后來通過多次與他溝通談心我才得知，他自出生以來就沒有看過媽媽，唯一的爸爸對他也不管不問，常年在外地打工，自己與年邁的爺爺奶奶相依為命，內(nèi)心非常自卑和膽怯，得知這一情況后我一方面盡可能地去解決他住校的生活需要，另一方面還通過言語來鼓勵(lì)他，讓他知道命運(yùn)盡管對他有些不公，但他有著健康的身體，有這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，還有疼愛他的爺爺奶奶，今后一定要報(bào)答他們，唯一的途徑就是學(xué)習(xí)，只有通過學(xué)習(xí)才能改變自己的命運(yùn)，在我的鼓勵(lì)下，這個(gè)孩子現(xiàn)在漸漸變得樂觀自信了，學(xué)習(xí)成績也逐步提高，學(xué)校里也經(jīng)?？吹交顫婇_朗的笑容了。
當(dāng)學(xué)生有錯(cuò)誤或不當(dāng)?shù)牡胤?，我們一定要先深入地了解原因，不要一味地去批評與反對，遇到困難要支持鼓勵(lì)，給予學(xué)生溫暖和關(guān)懷，他們一定會(huì)給你意想不到的驚喜。
五．優(yōu)秀班干部，是形成優(yōu)秀班集體的關(guān)鍵
在魏書生的班級中，人人都是管理者，人人又都是被管理者，管理因時(shí)而動(dòng)，權(quán)利彼此制約，而教師則處在一個(gè)駕馭、服務(wù)的位置上。一個(gè)優(yōu)秀的班集體，一定會(huì)有一批得力的班干部。要想讓一個(gè)班級變得團(tuán)結(jié)友愛，最有效的方法就是讓學(xué)生管理學(xué)生，因?yàn)檫@種管理方式更適合學(xué)生的心理需求，班干部在班級中起到帶頭示范作用，而班干部的言行會(huì)潛移默化地影響其他學(xué)生。做為班主任，我會(huì)有意識地培養(yǎng)他們，一方面給他們提供鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們逐漸適應(yīng)這一角色，更好地輔佐老師管理其他學(xué)生，另一方面還對表現(xiàn)好的班干部及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)，對有缺點(diǎn)的班干部及時(shí)指正并加以鼓勵(lì)，只有這樣班級和諧氛圍才濃厚，學(xué)生在此環(huán)境中才能健康快樂的成長。
總之管理是班集體的骨架，管理工作尤為重要，做為班主任，要根據(jù)班級的實(shí)際情況，健全一套自己的班級管理模式，在老師、學(xué)生、家長多方面的支持和鼓勵(lì)下，才能形成一個(gè)溫暖友愛、積極向上的班集體。
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廢棄物管理培訓(xùn)心得篇四
6月1日至6月11日，我參加了公司在華東交通大學(xué)組織的中層管理干部培訓(xùn)。在闊別大學(xué)25年的此刻重回校園，讓我重溫了大學(xué)生活，心情激動(dòng)、感慨萬千。這次學(xué)習(xí)，承載著單位領(lǐng)導(dǎo)的期望，肩負(fù)著責(zé)任和重托。社會(huì)的不斷發(fā)展，知識的不斷更新，自身素質(zhì)需不斷提升，才能擔(dān)負(fù)起身上的這份責(zé)任。在這短短的11天中，不敢遲疑，不敢懈怠，不僅收獲了知識與智慧，也開拓了自己的思路和視野。有反思，有思考，有啟發(fā)，有感悟，有激情，有感動(dòng)。收獲頗多，在此與大家分享。
頂天立地做中層，承上啟下當(dāng)參謀
作為公司的中層，如何更好地處理工作中的問題和關(guān)系，一直想清楚，也沒整明白。通過學(xué)習(xí)，使自己對自己的定位更加準(zhǔn)確，明白了不同層面的人面對的問題不一樣，中層要協(xié)調(diào)好上、下的關(guān)系，基層要把自己手中的事情做好。做為公司的中層，在遇到問題時(shí)，看問題一定要立體化，系統(tǒng)性，擴(kuò)大自己的格局，只有自己的格局大了，才有引領(lǐng)性。做為中層，在輔佐上司的時(shí)候，要學(xué)會(huì)自我退后，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信;有效反饋，接受領(lǐng)導(dǎo)的指示;結(jié)果優(yōu)先，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;帶上方案，向領(lǐng)導(dǎo)請示工作;掌握分寸，向領(lǐng)導(dǎo)解釋委屈;注意方法，向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表建議;策略得當(dāng)，管理上司的越級;擺正位置，不議論領(lǐng)導(dǎo)的是非;在輔導(dǎo)下屬的時(shí)候，要做下屬技能的輔導(dǎo)者，心態(tài)的建設(shè)者，行為的監(jiān)控者，績效的改善者，生活的關(guān)心者;對下屬及時(shí)引導(dǎo)和啟發(fā)，反向確認(rèn)，有效反饋，出現(xiàn)問題的時(shí)候不能只聽一面之詞，正確表揚(yáng)，恰當(dāng)批評，接近下屬，分享信息，讓下屬參與決策，征詢其意見，部署工作的時(shí)候，條理清楚，指令明確。做好自己該做的事情，讓自己從業(yè)務(wù)型到管理型轉(zhuǎn)變，既做業(yè)務(wù)高手也做管理高手，做一個(gè)懂業(yè)務(wù)更懂管理的合格中層。
識道才能懂行，識人才會(huì)用人
作為黨務(wù)工作者，對人力資源管理業(yè)務(wù)知之甚少，而作為中層管理者要面對的主要主體是人，不懂人力資源管理，事倍功半。通過非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)，清楚了作為中層，如何才能選對人，怎樣用好人，多育人的方法，留住人的策略，發(fā)展人的途徑。一個(gè)公司最寶貴的財(cái)富是人才，只要擁有一批為斷成長進(jìn)步的人才，公司一定能夠越大越強(qiáng)越來越大。人力資源管理也不只是人力資源部門的工作，而是全體管理者的職責(zé)，各級管理者有責(zé)任記錄、指導(dǎo)、支持、激勵(lì)與合理評價(jià)下屬員工的工作，負(fù)有幫助下屬人員成長的責(zé)任，發(fā)揮下屬人員的才干，推薦優(yōu)秀人才。尤其是上海公司作為新成立的公司，各種優(yōu)秀人員極度匱乏，在人才培養(yǎng)的過程中，我們需要更多地思考，我們是不是了解崗位的職責(zé)是什么?為了完成這些職責(zé)需要什么能力?員工勝任崗位的標(biāo)準(zhǔn)是什么?如何判斷具備勝任崗位的能力?我們是否能發(fā)現(xiàn)并最大限度地利用員工的優(yōu)點(diǎn)，把合適的人放在合適的崗位，而不是隨便找一個(gè)自己認(rèn)為合理的崗位。每個(gè)員工在崗位上，我們是否通過一系列方式和方法去關(guān)心他的成長和進(jìn)步，并在合適的機(jī)會(huì)給予進(jìn)步的空間?面對時(shí)代的進(jìn)步，面對90后甚至00后，我們不能用傳統(tǒng)的方式去用人，要多用心去了解他們在想什么，用心地輔導(dǎo)，給予公正的評價(jià)和及時(shí)的鼓勵(lì)，從而留下更多的人才。
橫看成嶺側(cè)成峰，只緣身在此山中
做為黨群干部，平時(shí)與財(cái)務(wù)接觸不多，了解財(cái)務(wù)知識甚少，感覺和自己關(guān)系不大。通過非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理課程的講解，使我了解了財(cái)務(wù)利潤和經(jīng)濟(jì)利潤的區(qū)別，讓我懂得了企業(yè)最重要的三張表(資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤表)，代表了企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中并沒有包括企業(yè)的無形資產(chǎn)(如品牌、人力價(jià)值、專利權(quán)、商譽(yù)、卓越團(tuán)隊(duì)等)，所以的財(cái)務(wù)報(bào)表并不能真真正正地反映公司的真實(shí)資產(chǎn)情況。從財(cái)務(wù)報(bào)表中也能看到人生，機(jī)會(huì)成本、沉沒成本、邊際成本這三種成本決定了你是一無所有，還是財(cái)富自由，每種自由，都有代價(jià)，每種選擇，都有成本。機(jī)會(huì)成本讓我們知道了，有可能被我們忽略的，才是最貴的;沉沒成本，是我們每個(gè)人終其一生的斷舍離;邊際成本決定了是死在現(xiàn)在還是活在未來。三個(gè)成本合起來，就是我們的這一生!此次授課，讓我懂得了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在哪里，我們努力的方向在何處，無論我們在任何崗位上，要顧大局，看方向，圍繞公司奮斗目標(biāo)自覺前行。
雖然歷時(shí)11天的培訓(xùn)過去了，但學(xué)習(xí)是一輩子的事，活到老學(xué)到老。還有許多知識我們不懂，還有很多知識我們沒有很好地去運(yùn)用，工作上還有許多的不足需要我們不斷去完善。我相信，只要我們不斷去努力，我們的人生一定會(huì)精彩，我們的公司一定會(huì)輝煌。
網(wǎng)友對“管理培訓(xùn)班心得”評價(jià)
：文章雅致。廢棄物管理培訓(xùn)心得篇五
下面僅就我參加集團(tuán)“市場營銷”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)后，結(jié)合自己的工作實(shí)際和一些思考，談?wù)剬θ绾胃慊睢笆袌鰻I銷”工作的幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識，以便共同學(xué)習(xí)和交流。
一、策劃合理，準(zhǔn)備充分，把握商機(jī)，不打無準(zhǔn)備之仗
記得孫子兵法里講過“多算勝，少算不勝”。不打無準(zhǔn)備之仗，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。任何一件重要的事情，都需要事先作必要的準(zhǔn)備和周密的策劃，以確保能夠達(dá)到目的。銷售是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，要使得銷售成功，它需要銷售人員做必要的準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備工作的主旨，就是要做到胸有成竹，使下一步接近客戶的工作具有較強(qiáng)的針對性，能夠有計(jì)劃有步驟地展開，避免失誤，爭取主動(dòng)高效地完成銷售。
1、物質(zhì)準(zhǔn)備
物質(zhì)準(zhǔn)備工作做得好，可以讓客戶感到銷售人員的誠意，可以幫助銷售人員樹立良好的洽談形象，形成友好、和諧、寬松的洽談氣氛。物質(zhì)方面的準(zhǔn)備，首先是銷售人員自己的儀表氣質(zhì)，以整潔大方、干凈利落、莊重有氣質(zhì)的儀表給客戶留下其道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、生活情調(diào)等方面良好的第一印象。
其次銷售人員應(yīng)根據(jù)訪問目的的不同準(zhǔn)備隨身必備的物品，通常有客戶的資料、樣品、價(jià)目表、合同紙、筆記本、筆等等。物質(zhì)準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)認(rèn)真仔細(xì)，不能丟三落四，以防訪問中因此而誤事或給客戶留下不好的印象。行裝不要過于累贅。風(fēng)塵仆仆的模樣會(huì)給人留下“過路人”的印象，就會(huì)影響洽談的效果。
2、增強(qiáng)自信，對于銷售人員取得成功至關(guān)重要。銷售人員在毫無準(zhǔn)備的情況下貿(mào)然訪問客戶，往往因?yàn)榍闆r不明、底數(shù)不清總擔(dān)心出差錯(cuò)，造成言詞模棱兩可，而客戶看到這種對推銷自己的產(chǎn)品都信心不足的銷售人員時(shí)，首先會(huì)感到擔(dān)心和失望，進(jìn)而不能信任銷售人員所推銷的產(chǎn)品，當(dāng)然更不會(huì)接受。因此，充分的前期準(zhǔn)備工作，可以使銷售人員底氣十足，充滿信心，銷售起來態(tài)度從容不迫，言語舉止得當(dāng)，容易取得客戶信任。
二、尋找目標(biāo)客戶來源
1、一定要有核心目標(biāo)。
目標(biāo)是指導(dǎo)一切行動(dòng)的根本，我們的問題是如何在銷售工作中設(shè)定一個(gè)核心的目標(biāo)。記得銷售之神喬?吉拉德曾說過，“不管你所遇見的是怎樣的人，你都必須將他們視為真的想向你購買商品的客戶，這樣一種積極的心態(tài)，是你銷售成功的前提，我初見一個(gè)客人時(shí)，我都認(rèn)定他是我的客戶”，我們就應(yīng)該以這種信念和精神去尋找我們身邊的每一個(gè)可能的客戶，努力去開拓并占領(lǐng)市場。提高市場占有率比提高贏利率意義更為深遠(yuǎn)，以提高市場占有率作為定價(jià)的目標(biāo)，以低價(jià)打入市場，開拓銷路，逐步占領(lǐng)市場。
2、銷售人員一定要勤奮。有句話說，只用雙手工作的是勞動(dòng)者;而用雙手、大腦、心腦和雙腿工作的是銷售人員。為了獲得的客戶，更快速地提升銷售業(yè)績，除了精心維護(hù)老客戶，同時(shí)還必須勤于開發(fā)新客戶，時(shí)刻注意市場的變化和客戶的最新情況，隨時(shí)做好向客戶推薦產(chǎn)品的準(zhǔn)備。
銷售工作是一項(xiàng)很辛苦的工作，有許多困難和挫折需要克服，有許多冷酷的回絕需要面對，這就要求銷售人員必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感把自己看成是“販賣幸?！钡娜?，有一股勇于進(jìn)取，積極向上的勁頭，既要勤跑腿，還要多張嘴，只有走進(jìn)千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計(jì)，最終會(huì)贏得萬紫千紅。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇六
我雖然在超市工作已有一段時(shí)間，但對“生鮮”這個(gè)概念，理解的還是十分片面，對其具體的內(nèi)容更是知之甚少。這一次參加了公司組織的“生鮮管理”培訓(xùn)，對“生鮮”這個(gè)概念的認(rèn)識，有了較為全面的提高。
培訓(xùn)課程從一開始就強(qiáng)調(diào)：要從顧客的角度上看生鮮！才容易看清楚自己的生鮮商品的表現(xiàn)和問題，并發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和趨勢，才能讓我們的生鮮商品進(jìn)入并始終保持在消費(fèi)者的商品選購清單中。
如何從顧客的角度上看生鮮？以我個(gè)人的認(rèn)識，顧客的要求是全方位的，但歸納起來主要是體現(xiàn)在質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)三大方面。只有實(shí)現(xiàn)更好的質(zhì)量、更實(shí)惠的價(jià)格、更完善的服務(wù)，有效滿足顧客的需求，才能贏得了廣大顧客的信賴和支持，才能實(shí)現(xiàn)顧客的長期信任和購買的回報(bào)。
具體的說：質(zhì)量。質(zhì)量是生鮮經(jīng)營的“命脈”，生鮮質(zhì)量的好壞，直接影響門店生鮮的經(jīng)營。我們要提供給顧客新鮮衛(wèi)生的好商品，就必須從衛(wèi)生做起，“生鮮做的好不好，一看衛(wèi)生就知道”，對生鮮區(qū)的衛(wèi)生要求不要局限于表面，更重要的是深層次衛(wèi)生。要嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)貨、收貨制度，嚴(yán)格遵守分類存放、先進(jìn)先出原則，嚴(yán)格控制生鮮商品的鮮度與品質(zhì)，確保顧客放心消費(fèi)。
價(jià)格。“天天低價(jià)”，保持對競爭對手的價(jià)格優(yōu)勢。這一點(diǎn)對貨比三家的顧客很有誘惑力，每天都保持較低的價(jià)格及毛利來運(yùn)作，以低廉合理的市場價(jià)格、強(qiáng)有力的促銷來吸引大量客流前來消費(fèi)，是我們生鮮經(jīng)營的基本思路。
服務(wù)。真正的服務(wù)是在顧客提出服務(wù)之前讓顧客感到滿意。為顧客提供最適宜的環(huán)境條件和最便利的服務(wù)設(shè)施，給顧客形成一個(gè)良好的購物印象，使顧客樂意到門店并能夠舒適、方便地參觀選購商品。要提高導(dǎo)購服務(wù)的質(zhì)量：導(dǎo)購的位置要正確，語言要規(guī)范、得體，并在顧客需要時(shí)提供良好的服務(wù)。
保證商品新鮮、價(jià)格優(yōu)惠，并注重對顧客的服務(wù)。要做到這些不容易，需要供應(yīng)、采購、存貨、銷售等環(huán)節(jié)的密切配合和支持。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇七
同志們：
經(jīng)過為期一個(gè)月的.精心籌備，海勃灣區(qū)檔案管理培訓(xùn)班今天正式開班了，首先我介紹一下與會(huì)人員情況。報(bào)名參加此次培訓(xùn)的人員主要是來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)屬及駐區(qū)各單位從事檔案工作的專兼職業(yè)務(wù)人員。應(yīng)邀到會(huì)參加今天開班儀式并在臺(tái)上就座的領(lǐng)導(dǎo)有：海勃灣區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長劉繼高同志、烏海市檔案史志局副局長董子平同志、烏海市亨通鋼鐵有限責(zé)任公司總經(jīng)理趙濤同志、烏海市生富工貿(mào)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理馮豐社同志、市檔案史志局綜合業(yè)務(wù)科科長劉寶桐同志和海勃灣區(qū)檔案局主任科員王嵐同志。此次培訓(xùn)得到了市檔案局的大力協(xié)助和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的充分重視，也獲得了全區(qū)各部門、各單位和海勃灣區(qū)部分重點(diǎn)企業(yè)的熱心支持、配合，特別是兩位企業(yè)老總在百忙之中能夠親臨我們辦班現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了我區(qū)企業(yè)界對檔案工作的重視和關(guān)心，令我十分感激。在此我代表海勃灣區(qū)檔案局的全體同志，對各位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)老總以及全體學(xué)員的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)
下面請政府劉區(qū)長為大家作開班講話，大家歡迎。
下面請市檔案局董局長給大家講話，大家歡迎。
下面請亨通公司趙總(代表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo))給大家講話，大家歡迎。
會(huì)上剛才劉區(qū)長、董局長和趙總?cè)活I(lǐng)導(dǎo)分別為我們做了開班講話和重要發(fā)言，它充分體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作的關(guān)心和重視，這也是我們干好工作的巨大動(dòng)力。他們的講話對我們廣大檔案工作者寄予厚望，對于我們辦好這次培訓(xùn)班乃至今后開展各項(xiàng)檔案工作都具有十分重要的指導(dǎo)意義。大家務(wù)必要深刻領(lǐng)會(huì)，牢記在心，并自覺地運(yùn)用到今后各自的具體工作之中。
下面我們就要進(jìn)行授課了，在開課前我先來介紹一下老師。
擔(dān)任本次培訓(xùn)授課任務(wù)的是今天臺(tái)上就座的劉寶桐和王嵐兩位老師。兩位同志在我們市區(qū)檔案界都多年從事檔案工作，具有豐富的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和授課經(jīng)驗(yàn)，是在座全體檔案人員的良師益友。我希望學(xué)習(xí)期間每一位參加培訓(xùn)的同志都要好好珍惜這次機(jī)會(huì)，按時(shí)上課，專心聽講，認(rèn)真做好筆記，勤學(xué)好問，積極用心操練，切實(shí)做到學(xué)有所獲，學(xué)而能用，盡早成為各自單位檔案業(yè)務(wù)的行家里手。
為確保我們順利完成這次培訓(xùn)任務(wù)，請大家注意以下兩點(diǎn)：首先每天要保證按時(shí)到場，提前都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓(xùn)紀(jì)律，堅(jiān)持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓(xùn)班工作人員的安排，注意保持會(huì)場衛(wèi)生清潔，輪流搞好值日，完成衛(wèi)生清理、打開水等任務(wù)。
下面開始授課
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇八
我的班整體表現(xiàn)為：學(xué)習(xí)氣氛濃，自覺性強(qiáng)；紀(jì)律穩(wěn)定，言行規(guī)范，基本沒有損壞學(xué)校和班級形象的事情發(fā)生；絕大多數(shù)同學(xué)心理健康，積極進(jìn)取，參加團(tuán)體活動(dòng)，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)拼搏，自強(qiáng)不息的團(tuán)隊(duì)精神。班級的管理主要有以下幾方面：
[理念]注意學(xué)生的養(yǎng)成教育，培育學(xué)生自主學(xué)習(xí)的本領(lǐng)、自覺遵守紀(jì)律和愛護(hù)環(huán)境的意識，抓好班級治理中的細(xì)節(jié)。
[思路]從一開頭就要有具體的班級治理制度和要求，明文公布各項(xiàng)制度，宣布班委、課代表、小組長等職責(zé)。然后，嚴(yán)格根據(jù)制度來監(jiān)視實(shí)施，假如有不能理解的同學(xué)，能夠當(dāng)面提出疑義，或者商議有所修改。否則，每個(gè)同學(xué)必需遵守。這是我多年班主任工作的閱歷，所以，每接新的班級要做到以下幾點(diǎn)：
1、建立班委機(jī)構(gòu)。在新的班級團(tuán)體中，建立一個(gè)強(qiáng)壯的班委機(jī)構(gòu)，是搞好班級工作的樞紐。經(jīng)過一個(gè)月的臨時(shí)班委的'考察和試用，確立正式的班委組織。
2、公正、和氣的溝通盡快把握本班學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)。針對全班同學(xué)的溝通，讓同學(xué)感覺到新班團(tuán)體的溫馨，消退對新環(huán)境的恐驚心理。例：同學(xué)們，今日我們有緣來到這個(gè)團(tuán)體中，這個(gè)團(tuán)體中的頭就是我，大家能夠叫老班，只要你們喜愛就好。你們此刻就熟悉了我，可是熟悉你們每個(gè)人，我要有個(gè)過程，你們是多數(shù)嗎！你的過去，我不想了解，我只想明白你的此刻和將來，即使過去你很輝煌，有過超凡的成績，那也是過去的事了?；蛘吣阋酝羞^什么過失，或者養(yǎng)成了不好的習(xí)慣，那也是過去的事了，只要此刻重新開頭就是我們合作開心的根底。期望你們能和我開心合作三年，好嗎？針對個(gè)別同學(xué)的溝通，作到有的放矢的溝通。發(fā)覺什么事，只說什么事，不去追問過去的做法和以前有什么習(xí)慣，只要求此刻應(yīng)當(dāng)怎樣做，并且要指導(dǎo)其正確言行，下次不允許再消失類似的錯(cuò)誤。
3、向全班同學(xué)公布常規(guī)檢查的制度。例，檢查作業(yè)、紀(jì)律監(jiān)視、衛(wèi)生值日的要求。
4、參與學(xué)校和年級的活動(dòng)。由班主任和班委共同商議決策，或者與全班同學(xué)商議決策。
明確各個(gè)班委員的工作，做到分工明確，職責(zé)到人，各項(xiàng)工作都有其負(fù)責(zé)人和具體操作人。一般遇事要班委團(tuán)體商量，班長作決策，如有困難及時(shí)與班主任溝通，再做決策。
1、班長：抓班級整體工作，進(jìn)行每一天的考勤工作，定時(shí)參加學(xué)校德育處的班長會(huì)，召開班委會(huì)商量本班的事物，一般活動(dòng)有自我的決策權(quán)。有難解決的問題與班主任商量，作出決策。同時(shí)，有義務(wù)將班里發(fā)生的問題及時(shí)與班主任溝通，否則要承擔(dān)職責(zé)。
2、學(xué)習(xí)委員：監(jiān)督小組長的學(xué)習(xí)，每星期一收家長的《教育日記》，每星期二、四分別收a、b組學(xué)生日記。有權(quán)利為班級建設(shè)提出提議，有義務(wù)配合班長的工作。
3、衛(wèi)生委員：主抓班級每一天的值日工作，督促值日生按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)作好打掃衛(wèi)生的任務(wù)。有權(quán)利為班級建設(shè)提出提議，有義務(wù)配合班長的工作。
4、體育委員：組織好每一天午時(shí)課間跑操活動(dòng)，組織好每周兩節(jié)體育課和參加學(xué)校大型會(huì)議活動(dòng)的紀(jì)律。有權(quán)利為班級建設(shè)提出提議，有義務(wù)配合班長的工作。
5、文藝委員：主要負(fù)責(zé)課前領(lǐng)唱歌，組織參加學(xué)校文藝活動(dòng)和任何比賽活動(dòng)。有權(quán)利為班級建設(shè)提出提議，有義務(wù)配合班長的工作。
1、語文、數(shù)學(xué)、英語課代表，每一天負(fù)責(zé)收繳課堂、家庭作業(yè)，并把交作業(yè)情景匯報(bào)給本科任課教師和班主任處，課間進(jìn)取與本科任課教師結(jié)合，布置好當(dāng)天的家庭作業(yè)。有權(quán)利監(jiān)視組長的作業(yè)和背誦學(xué)問的情景，有權(quán)利安排組長檢查組員的作業(yè)和背誦學(xué)問的情景。
2、政治、歷史、地理、生物課代表要根據(jù)本科任課教師的要求，按時(shí)收繳作業(yè)，并把交作業(yè)的情景準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)給本科任課教師和班主任處。根據(jù)課程的安排與各任課教師結(jié)合，布置好當(dāng)天的家庭作業(yè)。有權(quán)利監(jiān)視組長的作業(yè)和背誦學(xué)問的情景。有權(quán)利安排組長檢查組員的作業(yè)和背誦學(xué)問的情景。
3、音樂、體育、微機(jī)、美術(shù)、勞計(jì)課代表根據(jù)課程的安排與本科任課教師結(jié)合，布置好當(dāng)天的作業(yè)，按時(shí)收繳作業(yè)。
1、學(xué)習(xí)組長：每一天負(fù)責(zé)收繳課堂、家庭作業(yè)，并大概檢查作業(yè)質(zhì)量，匯報(bào)給各科的課代表，幫忙本組的后進(jìn)生。有權(quán)利提出創(chuàng)立小組提議，有義務(wù)對學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作作出貢獻(xiàn)。
2、值日組長：分配本組組員打掃衛(wèi)生的具體任務(wù)，有權(quán)利督促組員打掃好衛(wèi)生的范圍，能夠直接指正沒有做好衛(wèi)生工作的組員重新打掃。有權(quán)利提出創(chuàng)立優(yōu)秀小組提議，有義務(wù)為班級環(huán)境優(yōu)美作出貢獻(xiàn)。
課堂紀(jì)律是學(xué)習(xí)環(huán)境好的保障，要求全班同學(xué)每個(gè)人都要遵守課堂紀(jì)律，任何人不得破壞課堂紀(jì)律和影響教師的上課。否則，將受到以下的批判和懲罰：
1、每一天有兩次以上隨便說話記錄的同學(xué)，要在日記中寫出200字的反思篇。
2、每一天有四次以上隨便說話記錄的同學(xué)，要在家長的監(jiān)視下，寫出400字的檢查，向全班同學(xué)作出宣讀。
3、連著兩周有一天內(nèi)隨便說話四次記錄的同學(xué)，要值日一周為班級作奉獻(xiàn)。如不能獲得流淌紅旗的，將連續(xù)值日一周。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇九
我談?wù)勛约和ㄟ^管理干部培訓(xùn)會(huì)學(xué)習(xí)的一些感受和體會(huì)，與大家共勉。
第一，通過本期管理干部培訓(xùn)活動(dòng)，我感到受益匪淺，不僅開闊了眼界，而且受到了一次生動(dòng)而深刻的政治思想教育。不學(xué)則惘，無為則殆,這次對我們進(jìn)行了一次有組織、有計(jì)劃、有針對性的教育培訓(xùn)，指導(dǎo)我們怎樣做事，教導(dǎo)我們怎樣做人。
第二，這是一次培養(yǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的大會(huì)。在最后各位園長分享管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)，園長們各抒己見，暢談干部管理經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)校發(fā)展拼搏努力，充分體現(xiàn)了作為幼兒園的一員，作為管理干部，與總園的發(fā)展休戚與共的主人公精神?？倛@的發(fā)展與全體教職工特別是每位管理干部的工作努力分不開，總園的明天就存在于今天的努力中!總園的事情就是我們自己的事情!時(shí)刻以良好的心態(tài)處理工作中的事情。真切認(rèn)識到發(fā)展幼兒園是我們當(dāng)下的中心工作，培養(yǎng)優(yōu)秀人才是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任。
第三，責(zé)任重于泰山，無為則殆。做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事。通過這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。通過本次學(xué)習(xí)，使我感覺到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，從而立志成為奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、有位有為地為幼兒園建設(shè)出力的干部。只有這樣才對得起領(lǐng)導(dǎo)對我們的重托，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的良心。
第四，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到作為一個(gè)稱職的管理干部應(yīng)該具備與時(shí)代發(fā)展想適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。這不是一句空話，這是提高管理水平的需要，是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的高素質(zhì)人才的要求。僅有工作的熱情而沒有工作的能力依然不能將工作干好，這不僅需要有專業(yè)知識，而且需要有組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等多方面的能力。所以，我們每一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部都要在工作中養(yǎng)成這些能力，提升這些能力，以出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心!讓廣大教師放心!
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十
第一段：引言（150字）。
近年來，隨著城市化進(jìn)程的加快和人們生活水平的提升，廢棄物的數(shù)量不斷增加。廢棄物的處理和回收一直是一個(gè)全球關(guān)注的問題。在這個(gè)背景下，我參加了一個(gè)廢棄物熱解實(shí)驗(yàn)，并且通過這次實(shí)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到廢棄物熱解的重要性和潛在的巨大價(jià)值。
第二段：廢棄物熱解的原理和過程（250字）。
廢棄物熱解是利用高溫和無氧條件下，將廢棄物轉(zhuǎn)化成可回收和可利用的有機(jī)化合物的過程。在實(shí)驗(yàn)中，我們使用了熱解爐將廢棄物進(jìn)行處理。首先，廢棄物經(jīng)過預(yù)處理，如切碎和干燥，然后放入熱解爐中進(jìn)行熱解。在高溫下，廢棄物中的有機(jī)物質(zhì)會(huì)發(fā)生裂解和降解，生成液體、氣體和固體產(chǎn)品。這些產(chǎn)物可以用于能源生產(chǎn)、化學(xué)工業(yè)和環(huán)境保護(hù)等方面。
廢棄物熱解有許多優(yōu)勢，首先是資源回收的潛力。通過廢棄物熱解，可以將廢棄物中的有機(jī)物質(zhì)轉(zhuǎn)化成可利用的能源和化學(xué)產(chǎn)品，減少對傳統(tǒng)能源和化學(xué)品的需求，降低對自然資源的壓力。其次，廢棄物熱解可以減少廢棄物的體積和污染。廢棄物經(jīng)過熱解處理后，體積會(huì)大大減少，有利于廢棄物的儲(chǔ)存和運(yùn)輸，同時(shí)也可以減少廢棄物對環(huán)境的污染。盡管廢棄物熱解具有巨大的潛力，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。其中最主要的挑戰(zhàn)是技術(shù)和經(jīng)濟(jì)方面的限制。目前，廢棄物熱解技術(shù)仍處于發(fā)展階段，許多技術(shù)上的問題和經(jīng)濟(jì)上的成本使得廢棄物熱解的商業(yè)化應(yīng)用受到限制。
第四段：廢棄物熱解的應(yīng)用前景（300字）。
雖然廢棄物熱解面臨一些技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上的挑戰(zhàn)，但其應(yīng)用前景依然非常廣闊。首先，廢棄物熱解可以成為可再生能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。通過廢棄物熱解，可以大量轉(zhuǎn)化廢棄物中的有機(jī)物質(zhì)成為可再生能源，如生物柴油和生物氣體，從而減少對傳統(tǒng)能源的依賴，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。其次，廢棄物熱解可以為化工工業(yè)提供原料。廢棄物熱解產(chǎn)生的液體和固體產(chǎn)品可以用于化工工業(yè)的生產(chǎn)中，替代傳統(tǒng)的化學(xué)原料，降低生產(chǎn)成本并減少對化石燃料的需求。此外，廢棄物熱解還有助于解決城市垃圾處理的問題。通過廢棄物熱解，可以將廢棄物轉(zhuǎn)化為可利用的產(chǎn)物，減少對垃圾填埋和焚燒的需求，同時(shí)還可以減少廢棄物對環(huán)境的污染。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
廢棄物熱解是一項(xiàng)重要的廢棄物處理技術(shù)，具有龐大的潛力和廣闊的應(yīng)用前景。通過廢棄物熱解，可以實(shí)現(xiàn)廢棄物資源化和環(huán)境保護(hù)的雙重目標(biāo)，為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而，要實(shí)現(xiàn)廢棄物熱解的商業(yè)化應(yīng)用，還需要克服技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上的挑戰(zhàn)，并加強(qiáng)政府的支持和合作，推動(dòng)廢棄物熱解技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展和應(yīng)用。
（總字?jǐn)?shù)：1200字）。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十一
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們生活水平的提高，包裝廢棄物的生成量逐年增加，給環(huán)境帶來了巨大壓力。然而，通過對包裝廢棄物進(jìn)行深入思考和調(diào)查研究，我深刻認(rèn)識到包裝廢棄物對環(huán)境的危害，同時(shí)也意識到自己在減少包裝廢棄物方面還有很多可以改進(jìn)的地方。以下是我的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)識到包裝廢棄物對自然環(huán)境的危害。包裝廢棄物通常由塑料、紙張、玻璃等材料制成，這些材料在自然環(huán)境中分解非常緩慢甚至永不分解，造成了大量的垃圾堆積。這些垃圾不僅丑化了城市景觀，還使土壤和水源受到污染，對生物多樣性和生態(tài)平衡帶來了嚴(yán)重威脅。因此，我們應(yīng)該盡可能減少包裝廢棄物的產(chǎn)生，以減輕對環(huán)境的壓力。
其次，我意識到自己在購物和生活中過度依賴包裝?，F(xiàn)代人喜好方便，更愿意購買包裝精美、易于取用的商品。然而，這種購物觀念導(dǎo)致了大量的包裝廢棄物產(chǎn)生。在我個(gè)人的購物經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)很多商品存在過度包裝的現(xiàn)象，如同一件商品用上好幾層紙箱和塑料袋包裝，實(shí)在是浪費(fèi)了資源。因此，我決定改變自己的購物習(xí)慣，盡量選擇無包裝或少包裝的商品，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。
再次，我認(rèn)識到包裝廢棄物的回收利用非常重要。廢紙、塑料瓶和玻璃瓶等包裝廢棄物如果能夠得到有效的回收利用，不僅可以減少對自然資源的消耗，還能為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而，目前我國的包裝廢棄物回收利用率還很低。對于這個(gè)問題，我深感應(yīng)該從自己做起，積極參與廢品回收，提高廢品回收利用的效率。同時(shí)，我也會(huì)積極向身邊的人宣傳廢品回收的重要性，希望能夠形成更好的社會(huì)氛圍。
最后，我堅(jiān)信減少包裝廢棄物是一個(gè)全社會(huì)的共同責(zé)任。政府、企業(yè)和個(gè)人都應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任，共同努力解決包裝廢棄物問題。政府應(yīng)該制定更加嚴(yán)格的法規(guī)和政策，加大對包裝廢棄物回收利用的宣傳力度，提高回收利用的效率。企業(yè)應(yīng)該加快包裝材料的創(chuàng)新研發(fā)，減少使用過度包裝的材料。個(gè)人則應(yīng)該從小事做起，改變自己的購物習(xí)慣，積極參與廢品回收利用活動(dòng)。
通過對包裝廢棄物的深入思考和調(diào)查研究，我深刻認(rèn)識到包裝廢棄物對環(huán)境的危害，也找到了自己在減少包裝廢棄物方面的改進(jìn)空間。未來，我將努力改變自己的生活方式，積極參與包裝廢棄物的減量和回收利用，為建設(shè)美麗的家園貢獻(xiàn)一份力量。同時(shí)，我也呼吁更多的人關(guān)注包裝廢棄物問題，共同努力保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十二
隨著現(xiàn)代消費(fèi)習(xí)慣的改變，包裝廢棄物已成為一個(gè)全球性的環(huán)境問題。作為一個(gè)現(xiàn)代人，我也深切地感受到了這個(gè)問題帶來的影響。在日常生活中，我在處理包裝廢棄物上積累了一些心得體會(huì)。以下將以五個(gè)段落，詳細(xì)闡述我對包裝廢棄物的觀察和思考。
起初，我對包裝廢棄物并沒有給予足夠的重視，直到有一天，我發(fā)現(xiàn)家里垃圾桶中堆積了大量的塑料袋、紙箱和其他包裝材料。我開始意識到，這些廢棄物并非只是簡單的陽春白雪，它們背后隱藏著巨大的浪費(fèi)與資源消耗。由此可見，包裝廢棄物處理不能再被忽視，需要我們付出行動(dòng)。
隨后，我開始尋找環(huán)保的解決方法。我從減少包裝廢棄物的產(chǎn)生入手，盡量選擇那些原本就少包裝或者可重復(fù)利用的產(chǎn)品。例如，我盡量選擇液體清潔劑的大容量包裝，而不是小包裝，這樣可以減少廢棄物的產(chǎn)生。另外，我鼓勵(lì)自己多使用可重復(fù)利用的袋子，比如購物時(shí)帶上自己的購物袋，避免使用商家提供的一次性塑料袋。這樣一來，我不僅可以減少個(gè)人的包裝廢棄物量，同時(shí)也可以推動(dòng)商家減少一次性包裝的使用，起到積極的示范作用。
然而，只依靠個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要政府、企業(yè)和社會(huì)各界的全面合作。政府應(yīng)當(dāng)加大對包裝廢棄物的監(jiān)管力度，在法規(guī)制度上給予更多的約束和規(guī)范。此外，企業(yè)也要有環(huán)保意識，通過技術(shù)創(chuàng)新，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生，推出環(huán)保包裝材料。維護(hù)環(huán)境需要全社會(huì)力量的參與，可以開展宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)公眾對包裝廢棄物問題的關(guān)注，引導(dǎo)更多人改變消費(fèi)觀念，從而減少廢棄物的產(chǎn)生和影響。
最后，我深刻體會(huì)到處理包裝廢棄物不僅僅是一個(gè)環(huán)保問題，同時(shí)也是需要全面考慮資源利用的重要環(huán)節(jié)。包裝廢棄物中蘊(yùn)藏著大量的資源，如何高效利用這些資源，既可以減少資源浪費(fèi)，又能推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。例如，通過回收和再利用廢舊紙箱和塑料袋，可以減少對原生資源的需求，同時(shí)也能節(jié)約能源和減少二氧化碳的排放。因此，包裝廢棄物的處理既可以保護(hù)環(huán)境，也可以增加資源的有效利用率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總之，包裝廢棄物是一個(gè)需要重視并共同面對的全球性問題。盡管個(gè)人力量有限，但我們每個(gè)人都可以從點(diǎn)滴做起，通過個(gè)人的努力和行動(dòng)，改變自己的消費(fèi)觀念并提示他人的行為習(xí)慣。政府、企業(yè)和社會(huì)各界也都需要共同參與，共同努力，推動(dòng)包裝廢棄物問題的解決。只有通過全面合作，我們才能為下一代創(chuàng)造一個(gè)更美好、更可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十三
在今天的社會(huì)中，包裝廢棄物已經(jīng)成為了一個(gè)普遍存在的問題。在我們購買商品的同時(shí)，也意味著無數(shù)的包裝材料將被處理成為廢棄物。這些廢棄物如果不被有效的處理，將對環(huán)境造成巨大的危害。因此，我們需要認(rèn)真思考如何有效的處理包裝廢棄物。在本文中，筆者將從自己對包裝廢棄物的觀察和反思，總結(jié)出一些有關(guān)處理包裝廢棄物的心得和體會(huì)。
第二節(jié)：控制產(chǎn)生和分類處理。
面對包裝廢棄物的處理，我們首先要做到的就是控制其產(chǎn)生。購買商品時(shí)，我們可以選擇那些含有環(huán)保標(biāo)志的產(chǎn)品，例如綠色包裝等。同時(shí)，在自己家中，我們可以盡量減少使用塑料袋，購買可重復(fù)使用的袋子或者自帶物品袋，可以有效的降低包裝垃圾的產(chǎn)生。此外，我們還可以對廢棄物進(jìn)行分類處理。將不同種類的廢棄物分門別類地投放到相應(yīng)的回收箱中，這不僅可以減少廢棄物的總體數(shù)量，而且還可以有效的保護(hù)環(huán)境和資源。通過這些操作，可以有效地減少包裝垃圾在環(huán)境中的危害。
第三節(jié)：分解和再利用。
當(dāng)包裝廢棄物長時(shí)間積壓，會(huì)對環(huán)境和生態(tài)造成嚴(yán)重污染和破壞。要想有效處理包裝垃圾，我們還可以采取分解和再利用的方法。在處理包裝垃圾的時(shí)候，可以采用生物降解材料，例如淀粉類和纖維素類，在環(huán)境中自然降解，減少了環(huán)境和生態(tài)污染。另一方面，在廢棄物中的鐵、銅、鋁等金屬材料可以再次利用，若將其回收到再次制造使用，甚至可以減少資源消耗，降低成本。通過分解和再利用的方法，包裝垃圾的處理效率將得到極大提高，同時(shí)也可以保護(hù)環(huán)境和資源。
第四節(jié)：加強(qiáng)管理和監(jiān)督。
對于包裝廢棄物的處理，我們不僅應(yīng)該關(guān)注其有效處理的方法，還應(yīng)該加強(qiáng)管理和監(jiān)督。政府可以加大對環(huán)保法規(guī)的監(jiān)督力度，對未能有效處理包裝垃圾的企業(yè)進(jìn)行罰款和處罰。同時(shí)，也應(yīng)該加大宣傳力度，提高人們對環(huán)保的重視和意識，增強(qiáng)公眾知曉包裝垃圾處理的必要性。這些措施可以有效地加強(qiáng)對包裝廢棄物的管理和監(jiān)督，控制垃圾的產(chǎn)生量，抑制垃圾的排放。
第五節(jié)：小結(jié)。
針對包裝廢棄物的處理，我們應(yīng)該從多個(gè)方面入手，切實(shí)推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源的節(jié)約利用?？刂飘a(chǎn)生，分類處理，分解利用，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，這些都是有效處理包裝垃圾的方法。同時(shí)，我們也需要認(rèn)識到廢棄物問題的嚴(yán)重性和緊迫性，積極投身到環(huán)保事業(yè)中，共同致力于保護(hù)環(huán)境和資源。只有做到這些，才能讓我們的環(huán)境衛(wèi)生更加優(yōu)質(zhì)，生態(tài)環(huán)境更加穩(wěn)定，生產(chǎn)和生活質(zhì)量也會(huì)得到更好的提升。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十四
正值北風(fēng)呼呼，寒風(fēng)凜冽的冬季，群山環(huán)抱的梅嶺東方度假酒店會(huì)議室內(nèi)卻熱火朝天，討論激烈。20xx年x大學(xué)第二附屬醫(yī)院護(hù)士長管理培訓(xùn)班在這里隆重舉辦，其目的是為了加強(qiáng)護(hù)士長的管理水平，提高我院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
第一天是由我們護(hù)理部熊主任詮釋了新的護(hù)理模式責(zé)任制整體護(hù)理，并告誡我們不能照本宣科，應(yīng)針對我院護(hù)理現(xiàn)狀如護(hù)理人力資源缺乏，護(hù)理隊(duì)伍年輕等特點(diǎn)找到最適合我院發(fā)展現(xiàn)狀的護(hù)理模式。隨后張超副主任、梅贛紅總護(hù)士長、金春蓮總護(hù)士長手把手地教我們?nèi)绾芜M(jìn)行在職護(hù)士培訓(xùn)教育，如何規(guī)范管理文件夾，如何書寫護(hù)士長手冊。第二天，由x金牌專家董勝利？？心理碩士授課，課堂上教師采用了互動(dòng)游戲、現(xiàn)場提問等形式，生動(dòng)有趣地講解如何提高護(hù)士長管理執(zhí)行力，如何進(jìn)行護(hù)理管理，護(hù)理管理文化等。董老師的課件內(nèi)容高屋建瓴，讓我們的思想境界驟然提升，到達(dá)了一個(gè)從前自己難以企及的高度。文字組織更是字字珠璣，其中的很多內(nèi)容都可以做為座右銘，激勵(lì)我們在平凡的崗位上，去思索人生的價(jià)值。老師博古通今，我們在感慨他知識淵博的同時(shí)也反省自己知識的貧乏。我們?nèi)琊囁瓶实貢筹嬛R源泉，對于我們每一位護(hù)士長來說這不光是一次管理水平培訓(xùn)，更是一次心靈的洗滌。
緊湊而愉悅的兩天培訓(xùn)結(jié)束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車，身體雖有些疲倦，但內(nèi)心卻久久不能平靜，留下一串串的思考和回憶。
護(hù)士長競聘演講時(shí)的情景還歷歷在目，豪情壯語也記憶猶新，但當(dāng)我真正走上這個(gè)護(hù)士所謂領(lǐng)頭羊崗位時(shí)，才發(fā)現(xiàn)了與現(xiàn)實(shí)的差距。半年了，一路走來，有許多艱難，也受了不少挫折，懷疑過，退縮過，甚至想過放棄自己的夢想，通過兩天的培訓(xùn)讓我受到鼓舞，看到希望。
性格決定命運(yùn)，態(tài)度決定人生。一件事情總會(huì)有兩面性，不能總陷在沼澤中不能自拔。當(dāng)你以積極態(tài)度面對困難時(shí)，有時(shí)它會(huì)迎刃而解，換個(gè)角度對于我來說，這些經(jīng)歷何嘗不是一次難得的摔打和鍛煉。復(fù)雜的處境磨礪了人的心智，提高心理承受力和處理問題的能力，激發(fā)了積極奮斗的意志力。我想，我也會(huì)用積極向上的態(tài)度，給自己一個(gè)陽光明媚的人生。也將盡最大努力，帶好自己的一支護(hù)士隊(duì)伍，讓她們以積極的態(tài)度面對生活，面對護(hù)士這個(gè)職業(yè)。
自知為明，知人者為智。這句話給我的感觸頗深，一個(gè)明智的.管理者，不但自身要有良好的修養(yǎng)，淵博的知識，精湛的專業(yè)技能，還要有卓越的協(xié)調(diào)溝通能力，雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，以及不竭的激情和開拓創(chuàng)新能力，更應(yīng)具備知人善任，用人之長，容人之短的胸襟。這將是完成護(hù)理工作最有效的措施。人盡其才，揚(yáng)長避短，這些都對我們的日常工作有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十五
第一段：引言（150字）。
包裝廢棄物是如今社會(huì)面臨的一個(gè)嚴(yán)峻問題。隨著消費(fèi)水平的提高，市場上各種包裝產(chǎn)品也日益增多，相應(yīng)地產(chǎn)生的廢棄物也大量增加。這些廢棄物帶來了環(huán)境問題，影響到大自然的生態(tài)平衡，加劇了資源的浪費(fèi)。在此，筆者分享一些自己對于包裝廢棄物的心得體會(huì)。
第二段：包裝行業(yè)的重要性（250字）。
包裝行業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)扮演著重要的角色，它確保了產(chǎn)品能夠安全地運(yùn)輸、儲(chǔ)存和銷售。包裝不僅提供保護(hù)，還起到了宣傳和促銷的作用。然而，隨著包裝數(shù)量的迅速增加，對資源的過度消耗和環(huán)境的污染也必然產(chǎn)生。因此，我們需要重新思考包裝的方式和材料，以減少對環(huán)境的損害。
第三段：包裝廢棄物對環(huán)境的影響（300字）。
包裝廢棄物對環(huán)境造成了巨大的負(fù)擔(dān)。首先，大量的塑料包裝材料進(jìn)入自然界，堆積在土地和河流中，導(dǎo)致土壤和水源的污染。其次，不可降解的廢棄物需要數(shù)十年甚至數(shù)百年才能分解，對生態(tài)系統(tǒng)造成嚴(yán)重影響，威脅到生物多樣性。此外，廢棄物的焚燒也會(huì)釋放出大量的有害氣體和二氧化碳，加速了全球氣候變暖的進(jìn)程。我們必須認(rèn)識到這些問題，并采取行動(dòng)，減少包裝廢棄物對環(huán)境的破壞。
第四段：減少包裝廢棄物的方法與倡議（300字）。
減少包裝廢棄物是我們每個(gè)人的責(zé)任。首先，廠商和生產(chǎn)商應(yīng)該積極探索可替代材料，如生物可降解材料和可回收利用的材料。更加可持續(xù)的包裝設(shè)計(jì)可以減少環(huán)境的負(fù)擔(dān)。其次，消費(fèi)者應(yīng)該有意識地選擇無包裝或少包裝的產(chǎn)品，避免過度消費(fèi)。同時(shí)，鼓勵(lì)回收和再利用也是重要的舉措，可以通過市場推動(dòng)和政府政策予以支持。最重要的是，教育公眾，提高他們對包裝廢棄物問題的認(rèn)識，鼓勵(lì)大家采取行動(dòng)。
第五段：個(gè)人行動(dòng)與愿景（200字）。
作為普通人，我們也能做很多事情來減少包裝廢棄物對環(huán)境造成的影響。購買時(shí)選擇可回收的包裝或少包裝的產(chǎn)品，盡量使用可再生的資源，如紙袋代替塑料袋。合理使用和妥善處理廢棄物，鼓勵(lì)身邊的人參與到環(huán)保行動(dòng)中。我相信只要每個(gè)人都付出一點(diǎn)努力，我們就能共同建立一個(gè)環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)。
總結(jié)：（100字，不夠請幫忙補(bǔ)充）。
包裝廢棄物的問題是一個(gè)需要全社會(huì)共同努力解決的問題。通過重新思考包裝的方式和材料，減少包裝廢棄物對環(huán)境的破壞，在市場和政府的推動(dòng)下，我們可以朝著一個(gè)更加可持續(xù)的未來邁進(jìn)。每個(gè)人都應(yīng)該意識到自己的責(zé)任，與時(shí)俱進(jìn)，采取積極的行動(dòng)來改善環(huán)境，為下一代留下一個(gè)更美好的世界。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十六
煙草工業(yè)是我國重要的經(jīng)濟(jì)支柱之一，煙廠的運(yùn)營不僅提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為國家貢獻(xiàn)了可觀的稅收和出口收入。然而，煙草生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物給環(huán)境帶來了嚴(yán)重的污染問題。作為一名煙廠管理人員，我深知管理煙廠廢棄物的重要性。在過去的幾年中，我通過深入研究和實(shí)踐探索，獲得了一些寶貴的心得和體會(huì)。
第二段:廢棄物分類和管理。
廢棄物分類和管理是解決廢棄物污染問題的首要步驟。煙廠產(chǎn)生的廢棄物主要包括煙葉殘?jiān)⑷紵龤堅(jiān)?、廢棄煙蒂等。我們采取了嚴(yán)格的分類和管理制度，將廢棄物分為可回收利用、可再利用和不可利用三類。對于可回收利用的廢棄物，我們將其分揀出來，送至專門的處理廠進(jìn)行回收再利用。而對于不可再利用的廢棄物，我們則采取高溫焚燒和填埋等方式進(jìn)行處理，確保不對環(huán)境造成進(jìn)一步污染。
第三段:廢棄物資源化利用。
廢棄物的資源化利用是解決廢棄物污染和提高資源利用率的重要途徑。在研究中，我發(fā)現(xiàn)煙葉殘?jiān)泻胸S富的有機(jī)物質(zhì)和煙堿等。為了將這些有價(jià)值的物質(zhì)充分利用起來，我們與專門的科研機(jī)構(gòu)合作，開展了廢棄煙葉的提取和再利用研究。通過提取煙葉中的煙堿等物質(zhì)，我們成功地開發(fā)出了一系列的煙葉提取產(chǎn)品，并將其應(yīng)用于醫(yī)藥、化妝品等領(lǐng)域，達(dá)到了廢物資源化利用的雙贏效果。
第四段:廢棄物減量化和無害化處理。
廢棄物減量化和無害化處理是解決廢棄物污染的關(guān)鍵措施。我們不僅致力于減少廢棄物的產(chǎn)生量，還注重提高廢棄物的處理效率和無害化程度。通過研究，我們發(fā)現(xiàn)更換傳統(tǒng)燃燒爐設(shè)備為高效廢棄物焚燒設(shè)備能夠有效降低廢棄物燃燒過程中產(chǎn)生的有害氣體和顆粒物排放。同時(shí)，我們積極推廣廢棄物填埋場的改造，采用防滲透措施和沼氣回收技術(shù)，以減少廢棄物填埋對土壤和地下水的污染。
第五段:環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展。
管理煙廠廢棄物的過程中，環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展始終是我們追求的目標(biāo)。我們常常會(huì)組織開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的環(huán)保意識和責(zé)任感。同時(shí)，我們也積極推動(dòng)煙草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，鼓勵(lì)煙農(nóng)使用生態(tài)友好的種植技術(shù)和方法，減少農(nóng)藥和化肥的使用量，降低對土壤和水源的污染風(fēng)險(xiǎn)。通過這些努力，我們希望能夠達(dá)到煙廠廢棄物的最小化、無害化處理，真正實(shí)現(xiàn)綠色煙廠的目標(biāo)，為人民健康和環(huán)境保護(hù)作出貢獻(xiàn)。
總結(jié):。
管理煙廠廢棄物在當(dāng)今社會(huì)是一項(xiàng)重要的工作，不僅關(guān)系到煙廠的形象，也關(guān)系到人民群眾的健康和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過分類和管理、資源化利用、減量化和無害化處理以及環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展等措施，我們可以有效地解決廢棄物污染問題，實(shí)現(xiàn)綠色煙廠的目標(biāo)。作為煙廠管理人員，我將繼續(xù)努力，不斷探索創(chuàng)新，為煙廠廢棄物管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十七
煙廠是生產(chǎn)香煙的場所，每天都會(huì)產(chǎn)生大量的廢棄物，如煙蒂、包裝盒、濾嘴等。這些廢棄物對環(huán)境造成了巨大的負(fù)擔(dān)，因此，有效管理煙廠廢棄物成為了一個(gè)重要議題。在過去的一段時(shí)間里，我有幸參與了煙廠廢棄物管理的工作，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我對該主題的一些心得體會(huì)。
首先，廢棄物分類是管理煙廠廢棄物的關(guān)鍵。廢棄物的分類可以幫助我們更好地了解廢棄物的來源和構(gòu)成，從而為其合理處理提供指導(dǎo)。我們根據(jù)煙廠廢棄物的不同特性和用途，將其分為可回收物、有害廢棄物和其他廢棄物三類?？苫厥瘴锶缂埡?、塑料盒等可以進(jìn)行資源化利用；有害廢棄物如煙蒂等應(yīng)當(dāng)單獨(dú)收集和處理；其他廢棄物可以通過垃圾處理設(shè)施進(jìn)行處置。分類有助于減少資源浪費(fèi)，提高廢棄物處理的效率。
其次，加強(qiáng)宣傳教育是有效管理煙廠廢棄物的重要手段。通過廣泛宣傳和教育，可以提高員工對廢棄物分類和處理的認(rèn)識和意識，促使他們主動(dòng)參與到廢棄物管理工作中。在我們的煙廠，我們設(shè)置了宣傳欄和宣傳資料，向員工傳達(dá)了廢棄物管理的重要性和正確處理方法。此外，我們還舉辦了廢棄物管理知識培訓(xùn)，提高了員工的專業(yè)知識水平。通過這些宣傳教育措施，員工的廢棄物管理意識得到了明顯提升，使廢棄物管理工作更加順利進(jìn)行。
再次，建立完善的廢棄物管理體系是保證煙廠廢棄物管理效果的重要保障。一個(gè)完善的廢棄物管理體系可以從源頭上減少廢棄物的產(chǎn)生，確保廢棄物的妥善處理。我們在煙廠建立了廢棄物管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)具體的廢棄物管理工作，并委派專人負(fù)責(zé)廢棄物分類、收集、運(yùn)輸和處理等環(huán)節(jié)。同時(shí)，我們還在煙廠內(nèi)設(shè)置了分類回收桶和有害廢棄物收集點(diǎn)，方便員工及時(shí)投放廢棄物。這一體系的建立和實(shí)施，使廢棄物管理工作得到了更加有效的開展。
最后，合作與創(chuàng)新是成功管理煙廠廢棄物的關(guān)鍵。管理煙廠廢棄物是一個(gè)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要各個(gè)相關(guān)方的合作共同努力。我們與廢品回收企業(yè)建立了合作關(guān)系，有效地解決了可回收廢棄物的處置問題。同時(shí)，我們積極推行科技創(chuàng)新，采用先進(jìn)的廢棄物處理技術(shù)，如煙蒂處理裝置等，提高了廢棄物處理的效率和安全性。合作與創(chuàng)新的雙重力量，為我們成功管理煙廠廢棄物提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過參與管理煙廠廢棄物的工作，我深切體會(huì)到廢棄物管理的重要性和必要性。廢棄物管理工作不僅關(guān)乎環(huán)境保護(hù)，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。要有效管理煙廠廢棄物，我們需要做到廢棄物分類、加強(qiáng)宣傳教育、建立完善的管理體系，并與各方展開合作與創(chuàng)新。只有這樣，我們才能更好地解決廢棄物問題，為環(huán)境保護(hù)做出積極的貢獻(xiàn)。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十八
把任何東西包裹起來，是人類長久以來的一種習(xí)慣和技能。隨著社會(huì)的發(fā)展，包裝材料也越來越豐富，但同樣的是，包裝廢棄物也與日俱增。而對于這種紛繁復(fù)雜的包裝廢棄物，我們又該怎么去面對呢？本文將探討包裝廢棄物的問題，并總結(jié)出了些許的心得體會(huì)。
首先，我們需要認(rèn)識到包裝廢棄物帶來的環(huán)境問題是巨大的。在大量的包裝材料沒能得到有效的處理的情況下，我們的生態(tài)環(huán)境日益惡化，水土流失，空氣污染，全球氣候改變等問題不斷地困擾著我們。而這些問題的根源，正是來自于大量的包裝廢棄物。
既然我們已經(jīng)認(rèn)識到包裝廢棄物的問題，那么什么方法可以讓我們減少這種廢棄物的產(chǎn)生呢？首先，我們可以盡量選擇可再利用的包裝材料。對于一些可重復(fù)使用的包裝材料，我們可以多次利用它們，并減少對環(huán)境的影響。其次，我們可以通過對包裝材料的選擇來減少廢棄物的產(chǎn)生。少買一些不必要的包裝物品，購買可以減少包裝的商品，這些做法都有助于減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。
在減少包裝廢棄物的產(chǎn)生的同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)正確處理這些廢棄物。首先，我們要把這些廢棄物分類。塑料、紙張、玻璃等廢棄物需要分門別類地投放，以方便后續(xù)的處理。其次，我們可以選擇以循環(huán)利用為主的處理方法。采用循環(huán)再生的方式，可以有效地減少大量的廢棄物污染，并且對環(huán)境的影響也最小。
四、人人參與，共建綠色家園。
除了以上幾點(diǎn)，最具有實(shí)際意義性的還是加強(qiáng)宣傳。通過各種形式的宣傳，讓更多的人了解到包裝廢棄物的危害，以及解決包裝廢棄物問題的途徑。同時(shí)也讓更多的人參與到環(huán)保保護(hù)中，讓我們的綠色家園更加美好。
五、結(jié)語。
包裝廢棄物問題，恐怕并不是短時(shí)間內(nèi)可以解決的。但是，我們都應(yīng)該做出些許自己力所能及的貢獻(xiàn)。關(guān)注自己和家人的生活習(xí)慣，讓包裝材料的使用更為理性和恰當(dāng)，這本身就是一種環(huán)保的行動(dòng)。最后，讓我們一起呼吁，保護(hù)環(huán)境，建設(shè)美麗中國。
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇十九
此次培訓(xùn)課程主要是針對督導(dǎo)、管理類人員的營銷管理培訓(xùn)，為期三天兩夜，主要分為兩大模塊進(jìn)行：
在課程上，講師著重講述“觀念”、“改變”——觀念決定行為，改變可以重新樹立觀念。以何種角度去對待企業(yè)、對待工作、對待因工作而延伸的人與事，取決于觀念（心態(tài)）。對待工作，即付出與收獲的關(guān)系，在要求得到更多同時(shí)，思考是否同等的有所付出；二者之間相輔漸進(jìn)，不存在前與后的關(guān)系。而對待人與事，需學(xué)會(huì)欣賞的才能，課程中講述“三欣會(huì)”——欣賞自己，欣賞同事，欣賞企業(yè)；欣賞進(jìn)而帶來尊重與理解。學(xué)會(huì)欣賞，需時(shí)不時(shí)地跳出工作中的摩擦，跳出慣性思維的影響，客觀地進(jìn)行評價(jià)。
改變，源于欲望，人有改善生活、提高地位的欲望，才能有改變行為方式的動(dòng)力；而改變行為方式，源于改變、更新觀念。但在現(xiàn)實(shí)中，更多的人未能為自己找到合適的觀念，或無從尋找、無從認(rèn)識。樹立積極正面的觀念，正是一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)不容推卸的使命。
讓培訓(xùn)人員清楚知曉本職位的位置與本職位對于企業(yè)的價(jià)值，如何擺正位置與維持價(jià)值。終端店鋪的.營銷，主要是保證業(yè)績與企業(yè)文化的傳承，于管理上需兼具靈活性與原則性。課程的講述，理論與實(shí)例相結(jié)合，為培訓(xùn)人員帶來更直觀的感受。在學(xué)習(xí)了精煉、全面的理論知識后，深感無論是作為一名營銷人員還是文職人員，對工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、系統(tǒng)化地梳理，提煉至理論層面，并以簡明親切的語言進(jìn)行闡述的重要性。而在粵豪，這一方面的能力仍需要不斷地加強(qiáng)。中層領(lǐng)導(dǎo)豐富的經(jīng)驗(yàn)，急需轉(zhuǎn)化為理論文字，才能有效地在同事之間傳授。
在三天的培訓(xùn)中，經(jīng)過與其他同行人員的相處，感受到同齡人的風(fēng)采與自身的不足。于同齡人身上，看到了更多的自信與活力，對比自身，應(yīng)學(xué)習(xí)良好地展示自我，創(chuàng)造與他人溝通的機(jī)會(huì)。突破性格的局限，才能擁有更廣大的平臺(tái)。在職業(yè)路上，新的人與事不斷出現(xiàn)或退出，需要我們珍惜每一次交流的機(jī)會(huì)——謹(jǐn)以此勉勵(lì)自我繼續(xù)努力，勇于嘗試！
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇二十
最近，xxx組織學(xué)習(xí)了太鋼的5s管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了自已在管理方便存在的不足，我在業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真查閱了資料，對5s有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。5s管理最初起源于日本，在落實(shí)方面主要是通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣。5s管理活動(dòng)的學(xué)習(xí)關(guān)鍵是要從書面的理論知識充分運(yùn)用發(fā)揮到企業(yè)管理的實(shí)踐中去，形成一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍。
5s的具體內(nèi)容為：整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)。我認(rèn)為，對于5s管理內(nèi)容中的整理、整頓并非局限于做好整理、整頓就好了，不是喊喊口號就行了，而是要確確實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)地去事，全身心的投入到工作中。這要求我在實(shí)際工作中，對于安全和消防也應(yīng)該高度重視。首先是將消防器材放置合理，做到整潔方便，在火災(zāi)中第一時(shí)間能夠方便地拿到，對消除初期火災(zāi)起決定性的作用。
5s管理還與做人做事有著密切的關(guān)系，這是我從前沒有想到過的。主要是通過這幾個(gè)步驟其最終目的是提升個(gè)人的品質(zhì)：養(yǎng)成凡事有頭緒認(rèn)真做事的習(xí)慣認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一件小事、遵守公司規(guī)定的規(guī)章制度、自覺維護(hù)工作環(huán)境、做到工作現(xiàn)場一目了然，養(yǎng)成整潔明了的工作場所、文明禮貌的生活習(xí)慣。一個(gè)人的修養(yǎng)不是天生的，是在學(xué)習(xí)和工作工程中不斷學(xué)習(xí)和積累的。我覺得一個(gè)企業(yè)的每一位員工每天都注意一下自己的言行舉止，同事之間都和睦相處，給大家一個(gè)良好的工作環(huán)境。相反在工作中同事之間難免會(huì)有些分歧，遇到問題解決問題的時(shí)候要站在對方的角度上去考慮，要用一顆寬容的心，化解那些不必要的紛爭，俗話說“宰相肚里能乘船”的意義也便在于此，在工作和學(xué)習(xí)過程中不要“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。因?yàn)椋@也是表現(xiàn)一個(gè)人修養(yǎng)的重中之重。
我覺得這次的5s管理培訓(xùn)對企業(yè)優(yōu)為重要，企業(yè)在管理中運(yùn)用5s管理，有以下諸多好處：
(二)能消除內(nèi)部管理的死角。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中，肯定會(huì)存在著許多的浪費(fèi)與死角，每一位員工都要有發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，解決問題的能力。
(三)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。人的一生大部分的時(shí)間都在工作，而一個(gè)清爽舒適的工作場所，有益于人體的健康，情緒較為穩(wěn)定愉快，思路也比較清晰，投入更多的熱情到工作中去。但我們企業(yè)人追求的是工作效率，我們所需要的是一個(gè)人人能發(fā)揮工作效率的環(huán)境。
(四)吸引人才。一個(gè)工作環(huán)境不佳的場所，往往使得員工望而卻步，留下來也不是很情愿，有的干脆直接走人?，F(xiàn)代人所講求的是工作品味、追求舒適生活的結(jié)果必定會(huì)鄙棄臟亂的工作環(huán)境，而現(xiàn)代社會(huì)又正值事求人，所以提供一個(gè)高品味的工作場所，也必定是時(shí)勢所趨。
為塑造良好的企業(yè)文化形象，要求我們xx要全員參與5s管理，發(fā)動(dòng)員工，開展5s管理知識競賽，定期總結(jié)實(shí)施成果，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，將5s管理始終落到實(shí)處。讓我們?yōu)閤x的美好明天攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天!
廢棄物管理培訓(xùn)心得篇二十一
近年來，廢棄物處理和資源回收成為環(huán)保領(lǐng)域中的熱門話題。廢棄物熱解作為一種有效的廢棄物處理方法，引起了廣泛的關(guān)注。在參與一項(xiàng)廢棄物熱解實(shí)驗(yàn)后，我深入了解了這一技術(shù)的工作原理和實(shí)際應(yīng)用。此次經(jīng)歷使我對廢棄物熱解有了更深刻的了解，并帶給我一系列的心得體會(huì)。
首先，廢棄物熱解的工作原理是通過高溫和無氧環(huán)境將廢棄物分解成氣體、液體和固體三種產(chǎn)物。在實(shí)驗(yàn)過程中，我們使用了恒溫加熱器來提供穩(wěn)定的高溫環(huán)境，并利用反應(yīng)釜控制氧氣供給，以確保廢棄物在無氧環(huán)境中熱解。通過不同的溫度控制，我們得到了不同性質(zhì)和組成的產(chǎn)物。這一過程不僅可以將廢棄物轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的能源和化學(xué)品，還可以減少對自然資源的依賴。通過了解這一工作原理，我認(rèn)識到廢棄物熱解是一種對環(huán)境友好且具有潛力的廢棄物處理方法。
其次，廢棄物熱解技術(shù)在現(xiàn)實(shí)生活中有著廣泛的應(yīng)用前景。在實(shí)驗(yàn)室中，我們使用了廚余垃圾和廢紙作為廢棄物的來源進(jìn)行熱解。這些廢棄物可以通過實(shí)際的工業(yè)應(yīng)用收集和處理，從而實(shí)現(xiàn)資源的回收和再利用。廚余垃圾熱解后產(chǎn)生的氣體可以用作燃料，如替代天然氣供應(yīng)家庭和工廠的熱能；液體產(chǎn)物可以制成生物柴油，用于交通運(yùn)輸和發(fā)電；而固體產(chǎn)物可以作為肥料或制備建筑材料。這些應(yīng)用領(lǐng)域的多樣性使廢棄物熱解成為一種具有巨大市場潛力的技術(shù)。通過實(shí)際的實(shí)驗(yàn)操作和相關(guān)知識了解，我深感廢棄物熱解是一種切實(shí)可行的解決廢棄物問題和資源短缺問題的方式。
然而，要實(shí)現(xiàn)廢棄物熱解的廣泛應(yīng)用，仍然面臨一些挑戰(zhàn)。首先是技術(shù)的成本和可行性問題。廢棄物熱解設(shè)備和反應(yīng)物的制備成本較高，這限制了它的推廣應(yīng)用。同時(shí)，廢棄物的多樣性和復(fù)雜性也給具體的熱解工藝帶來了一定的難度。因此，必須加大研發(fā)力度，降低技術(shù)成本，并提高熱解工藝的可操作性和適用性。其次是公眾對廢棄物熱解的認(rèn)知和接受問題。盡管廢棄物熱解是一種環(huán)保的廢棄物處理方法，但公眾對其仍存在一定的誤解和擔(dān)憂。因此，加強(qiáng)對廢棄物熱解技術(shù)的宣傳和教育，提高公眾的認(rèn)知水平是推廣廢棄物熱解的關(guān)鍵。
最后，廢棄物熱解實(shí)驗(yàn)不僅增加了我對廢棄物熱解技術(shù)的了解，還培養(yǎng)了我實(shí)驗(yàn)操作和科學(xué)研究的能力。在實(shí)驗(yàn)過程中，我需要準(zhǔn)備廢棄物樣品、調(diào)節(jié)設(shè)備和操作儀器。我還需要收集和分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，以評估熱解過程中的效果和產(chǎn)物的性質(zhì)。通過這些實(shí)驗(yàn)操作，我提高了實(shí)驗(yàn)技能和科學(xué)研究的思維方式。這讓我認(rèn)識到，實(shí)驗(yàn)操作不僅是理論知識的應(yīng)用，也是發(fā)現(xiàn)和探索的過程。
綜上所述，廢棄物熱解是一種對環(huán)境友好且具有潛力的廢棄物處理技術(shù)。它可以將廢棄物轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的能源和化學(xué)品，并減少對自然資源的依賴。盡管面臨一些技術(shù)和社會(huì)問題，但廢棄物熱解仍具有廣闊的應(yīng)用前景。通過參與廢棄物熱解實(shí)驗(yàn)，我不僅對廢棄物熱解有了更深刻的了解，還培養(yǎng)了實(shí)驗(yàn)操作和科學(xué)研究的能力。我相信，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和社會(huì)意識的增強(qiáng)，廢棄物熱解將會(huì)在廢棄物處理和資源回收領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用。
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