回顧過去的一段時間，可以更好地了解自己的成長和變化。如何制定一套較為完美的解決方案是我們需要思考的關鍵問題。通過閱讀這些總結范文，我們可以學到更多寫總結的技巧和要點。
調休假的通知篇一
各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：
20xx年二十國集團領導人峰會(以下簡稱g20杭州峰會)將于9月4日至5日在杭州召開。為確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程，盡量減少對全市交通和市民出行的影響，經(jīng)_和省政府批準，現(xiàn)就g20杭州峰會期間調休放假的安排通知如下：
一、調休放假時間。
9月1日至9月7日，共7天。其中：
2天為雙休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);。
2天為實際放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
杭州市9個城區(qū)：上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)。
桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市不實行調休放假。
三、調休放假對象。
除保障g20杭州峰會和配套活動、城市運行等必要的工作崗位，以及承擔峰會接待、維穩(wěn)安保、醫(yī)療保障、新聞報道等任務的單位和人員外，在杭的中央部屬、省級機關、事業(yè)單位和社會團體，杭州市及區(qū)(含下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及基層組織)機關、事業(yè)單位和社會團體，駐杭機構等實行調休放假。市區(qū)企業(yè)和其他社會組織，可根據(jù)實際情況自行安排，原則上建議調休放假。
四、有關事項。
在調休放假期間，有關部門和單位要認真做好應急值守、安全生產(chǎn)、安保維穩(wěn)、市場供應等各項工作，確保社會生產(chǎn)生活正常進行。
杭州市人民政府辦公廳。
20xx年6月27日。
調休假的通知篇二
各縣（市）國土資源局、井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國土資源局、市局各單位：
根據(jù)國家《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》的相關規(guī)定，市局各單位在確保正常運轉的前提下，分期分批安排工作人員輪休，輪休時間集中安排在8月25日至9月30日期間。有關事項通知如下：
1、各單位要在不影響正常工作的情況下，按照ab崗的要求，統(tǒng)籌安排工作人員（含借調人員、跟班學習人員和臨時職工）休假，一次休假不得超過7天（含雙休日）。
2、市局副科級以上干部（不含正、副主任科員）休假，須經(jīng)市局分管領導提出意見并報主要領導批準。
3、工作人員休假期間要保持通訊暢通，如遇緊急公務，應及時到崗。休假結束后，應及時銷假。
4、休假期間，嚴禁用公款、公車外出。
請各單位科學合理安排休假，并認真填寫《市國土局工作人員年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并報送一份市局辦公室備案。
5、各縣（市）國土資源局、井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國土資源局結合工作實際，參照執(zhí)行。
xxx。
20xx年xx月xx日。
調休假的通知篇三
今年是第xx個“全國中小學生安全教育日”,為使學生在教育活動中切實提高安全意識和防范能力。為此，我校開展系列專題教育活動：3月15日，德育處將《學生常用安全知識200問》下發(fā)到各班主任手中。
2、3月19日，對學生進行“消防技能培訓”。
3、3月22日，在學校主校道懸掛醒目的安全教育標語：“珍愛生命，安全第一”。
4、3月25日，德育處在全校大會上，布置我校開展“全國中小學生安全教育日”系列專題教育活動，強調學生安全注意事項，要求學生在教育活動中切實提高安全意識和防范能力。
6、3月29日，全校各班舉行安全教育主題班會，學習安全常識和觀看安全教育錄像，強調交通安全、公共安全、飲食安全、外出安全、消防安全、用電安全等的重要性。
7、在校內的櫥窗里張貼交通安全圖片。
8、各班出版安全教育專題黑板報，3月30日前完成，3月31日由年級主持評比。
10、舉行交通安全大檢查，全體學生各自檢查所騎自行車的安全性，檢查個人以往的交通安全行為，嚴禁12歲以下兒童騎自行車。
11、后勤處要配合學校排查校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患。
12、各科老師要對學生講解有關安全常識。
**學校。
調休假的通知篇四
各學區(qū)、直屬各類學校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、托幼機構：
xxx年秋季開學在即，為確保各項工作*穩(wěn)順利，安全有序，現(xiàn)就做好xxx年秋季開學工作通知如下：
1日正式上課。各校要組織教職工清理、打掃、布置好校園，做好寄宿學生的食宿安排，想方設法改善學生食宿條件，以清潔、舒適的校園環(huán)境和良好的精神風貌迎接學生。各校要認真制訂新學期各項工作計劃，做到早布置、早落實，確保開學后一周內學校各項管理工作和教學工作進入正常狀態(tài)，教學和生活秩序穩(wěn)定。任何學校不得以任何理由提前或推遲開學，今年確因建設工程原因需延期開學或輪讀的，要及時向學區(qū)、縣教育局報告并通過書面形式告知家長。
二、切實做好安全五大專項整治行動。各學區(qū)、各級各類學校要認真貫徹落實教育部《中小學幼兒園安全管理辦法》及省市縣安全會議精神，結合《關于印發(fā)的通知》(蒼教發(fā)〔xxx〕63號)有關要求，切實加強學校安全工作，務必把安全工作擺在首位，著力做好中小學(含幼兒園)學生交通安全、校舍消防和基礎設施設備安全、非法辦學機構安全、學校及周邊安全、學校食堂飲食安全等五大領域的安全專項行動，開展自查自糾，維護校園*安穩(wěn)定。同時，加強學校安全防范意識，認真落實校方責任險的投保工作;在學生家長自愿的原則下，進一步提高學生*安險的參保率。
三、認真組織開學聽課活動。各級各類學校要高度重視開學進課堂活動，在開學第一周自行組織領導干部進課堂聽課活動，突出教學中心意識，營造校長帶頭深入教學一線、教師鉆研教學的氛圍。開學第一周，縣教育局將組織開學工作綜合督查組(相關科室干部、教研員、師訓員等)深入相關學校、幼兒園，重點了解學校開學上課情況，進課堂聽不少于1節(jié)隨堂課，做好聽課筆記，并參加學校的評課活動。活動結束后，督察組將開學聽課過程中存在的問題及時反饋給縣教研室。
四、依法做好保學控輟工作。義務教育階段的公辦學校嚴格按照就近入學原則積極組織學生入學，扎實做好保學控流工作，確保施教區(qū)內的小學生入學率和鞏固率均達100%，小學升初中的升學率100%，初中的年鞏固率以上。要依法依規(guī)招收學生，不得拒收原在籍學生，確保所有學生都能順利入學。普通高中學校要堅持全面評價、擇優(yōu)錄取原則，嚴格執(zhí)行招生計劃;職業(yè)學校要充分利用開學前的有利時機，繼續(xù)做好招生工作，切實做好高二、高三學生保學控流工作，確保普高和職高年鞏固率。嚴格執(zhí)行中小學學籍管理規(guī)定，要嚴格按照相關規(guī)定辦理學生入學和轉學手續(xù)。
五、嚴格規(guī)范教育收費行為。嚴格執(zhí)行財政、物價部門批準的收費項目和標準，不得擅自設立教育收費項目、擴大收費范圍和提高收費標準。進一步落實義務教育經(jīng)費保障機制，堅持收費公示制度，公開收費項目、標準和監(jiān)督電話，自覺接受學生、家長和社會監(jiān)督。義務教育階段學校要嚴格執(zhí)行免費政策，免收與入學有關的一切費用;高中階段要嚴格按不同等級規(guī)定的標準收取學費，代辦費要按審核備案后的標準收取;普高擇校生要嚴格執(zhí)行“三限”政策，收取擇校費后不得再收取學費;職高要報有關部門審核批準后收取學費和代管費，不得收取擇校費、捐資等;幼兒園要根據(jù)不同等級收取保教費，幼兒園代辦服務項目有中餐點心費和代管費。嚴肅查處教育亂收費，對涉及教育亂收費的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
六、嚴格規(guī)范辦學行為。各級各類學校要嚴格執(zhí)行課程計劃，不得違背教育規(guī)律、隨意加深課程難度、隨意增減課程和課時、趕超教學進度或提前結束課程，保證學校開展團隊活動和社會實踐活動時間。要規(guī)范學校辦學行為，堅決制止義務教育階段學校分設重點班或實驗班、按考試成績對學生進行排名等不規(guī)范的辦學行為，切實減輕課內外過重的課業(yè)負擔。認真落實浙江省教育廳《關于完善和規(guī)范義務教育階段學校區(qū)域性學科“統(tǒng)測”工作的通知》(浙教基〔xxx〕14號)文件精神，要嚴格規(guī)范考試科目與次數(shù)，考試命題要科學合理，考試內容要符合課程的基本要求，不得隨意提升考試難度、增加考試次數(shù)。鞏固無證民辦幼兒園清理整頓成果，妥善做好在園幼兒的分流安置工作。
八、組織開展“走親連心”活動。各學區(qū)、各級各類學校要堅持家訪制度，用真心愛護關心貧困生，通過多種渠道給予幫助和資助，確保每一個貧困家庭的學生都能上好學。要做好每一名學生教育工作，特別是后進生的轉化和幫扶工作。積極做好新居民子女義務教育工作，確保新居民子女*等接受義務教育。進一步關注“留守兒童”的教育問題，努力為“留守兒童”營造良好的成長環(huán)境。學前教育以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設和上等級為載體，提高學前三年入學率。同時創(chuàng)造條件，進一步提高適齡殘疾兒童、少年義務教育入學率。
調休假的通知篇五
根據(jù)貴陽市市委、市政府辦公廳《關于在中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)峰會暨中國電子商務創(chuàng)新發(fā)展峰會期間對貴陽市部分區(qū)域內黨政機關、事業(yè)單位和社會團體實行調休和放假的通知》安排，現(xiàn)白云區(qū)人民政府政務中心大廳對“數(shù)博會”期間工作時間進行安排調整。
205月24日(星期二)至5月26日(星期四)調休放假，5月22日(星期日)、5月28日(星期六)補休上班，其他時間不變。請各位前來辦事人員相互轉告，以免造成不便。
白云區(qū)人民政府政務服務中心。
年05月19日。
調休假的通知篇六
年假怎么休?職工帶薪年休假條例規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
哪些人可以享受年休假。
休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
年休假的天數(shù)。
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
年休假與其他休假的關系，年休假可以分開休嗎?
目前，我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(shù)(寒假2至3周，暑假5至6周)遠遠超過條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此，條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
調休假的通知篇七
為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調休做如下補充規(guī)定：
1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。
2、節(jié)假日(含周末)期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎上，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。
3、正常工作日加班 周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小時，則計可調休的加班時間為2小時， 21:00以后的加班按實際加班時間計;小周周六，自17:00至20:00一次性加班時間3小時，則計可調休的加班時間為2小時，20:00以后的加班按實際加班時間計。
4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當日加班如不打卡則不視為加班時間(注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明)，一律作當日正常出勤處理。
5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調休的一次性最短時間為2小時，調休不到2小時的均以2小時計算。
6、 一個月內最多可調休四天，每次最多可連續(xù)調休兩天。所有調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。
7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關系、業(yè)務應酬及業(yè)務拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。
8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時(含4小時)以上，才可計為可調休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應地給予補休。
以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。
特此通知
x集團
20xx年4月24日
調休假的通知篇八
致公司全體員工：
親愛的小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結合。經(jīng)公司領導研究決定，針對帶薪年假調休做出如下規(guī)定：
1、根據(jù)公司相關規(guī)定針對在公司工作1年以上不滿20xx年的員工給予5天的年假！
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，年假可以在春節(jié)一次性修完！
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，可分期在本年度工作日中適當調整分期休假！
4、調整休假期間當月不予扣除相關費用！
xxx
20xx年xx月xx日
調休假的通知篇九
親愛的`小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結合。經(jīng)公司領導研究決定，針對帶薪年假調休做出如下規(guī)定：
1、根據(jù)公司相關規(guī)定針對在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假!
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，年假可以在春節(jié)一次性修完!
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，可分期在本年度工作日中適當調整分期休假!
4、調整休假期間當月不予扣除相關費用!
人 力 資 源 部
20xx年x月x日
調休假的通知篇十
全體員工：
為了更好的協(xié)調公司的各項業(yè)務往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：
1、每周一不休假
2、周二至周天每天休假不能超過6人
3、調休人員需提前填好調休單，需部門領導簽字認可
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關工作安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日
調休假的通知篇十一
公司各部門：
經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：
1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（6天調休+2天正休），要先寫好調休表并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼20xx元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxxx有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
調休假的通知篇十二
全體員工：
接電業(yè)局no:0013082號計劃性停電通知書，現(xiàn)代之窗大樓將在20xx年x月11日(本周五)早上6:30時至晚19:00時停電，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定：20xx年x月11日(星期五)全體員工調休至20xx年x月12日(星期六)，調休1天。
放假期間請各部門做好防火、防盜工作，關好門窗，關好電源，確保放假期間財產(chǎn)安全。
主題詞：調休停電通知
校對：
審批人員：
x有限公司
二0xx年四月八日印發(fā)
調休假的通知篇十三
公司各部門：
xx月xx日接xxx電力公司xxx供電公司《停電檢修通知書》，我公司電力線路于xx月xx日（星期x）要進行電力設施檢修，當天停電時間為早上7：00———晚上17：30。結合公司的''目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況，公司決定xx月xx日與xx月xx日對調，xx月xx日調休休息，xx月xx日上班、xx月xx日正常休息，xx月xx日正常上班。現(xiàn)將停電調休前后工作安排通知如下：
一、由于目前正值生產(chǎn)旺季，___日停電期間管理部安排電工用發(fā)電機發(fā)電，供銷售部接單人員和財務報價人員及部分技術人員、采購人員專用，網(wǎng)管值班接通傳真機、復印機（打印機）、財務銀行網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)。以上幾部門將調休期間值班人員名單報管理部備案。
五、管理部協(xié)調制造部電工做好用電對接工作；保安人員停電調休期間按章執(zhí)勤，做好外來人員及車輛出入的登記工作；食堂人員做好食品蔬菜的儲藏工作。
六、管理部及時將停電情況通知冰峰公司、安徽公司，便于正常工作交流和信息處理。
以上事項希望各部門、車間主管及時通知全體員工知曉，并遵照執(zhí)行！業(yè)務部門及時向客戶和關聯(lián)單位告知我公司調休時間及工作安排，以便工作協(xié)調和配合！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
調休假的通知篇十四
xx全體員工：
20xx年春節(jié)將至，為使公司員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，提前做好春節(jié)假期的行程安排，現(xiàn)將相關事宜通知如下：
一、放假時間：1月27日至2月2日放假調休，共7天。
二、外地辦事處的同事請于20xx年2月12日晚，回總部，參加2月13日關于“20xx年年終總結大會”。
三、請各部門、各辦事處在假前，認真做好安全檢查和清潔掃除工作。對所屬辦公區(qū)域進行防火、防盜為主要內容的安全大檢查，要認真清理文件資料，將重要文件和物品放在安全處，防止被盜。要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。
由各部門、各辦事處負責人確認落實：門窗、水電氣閥門的關閉和落鎖，確認無誤后方可離開。
四、春節(jié)假期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的同事需注意旅途人身、錢物安全。
預祝：全體員工新春愉快，闔家歡樂，萬事如意！
值班電話：
市場部：
特此通知！
人力資源部
20xx年xx月xx日
調休假的通知篇十五
接成都電業(yè)局通知，20xx年x月x號(下周一)對天宇路線路進行電網(wǎng)維修，維修期間將對該線路停電。停電時間：x月1xx日07：30分到22：00。
停電期間公司各部門的工作將受到嚴重影響。為保障公司各部門的`正常運營，公司決定將下周一的工作時間與下周六的休息時間進行調換。
即：x月x號(周一)放假，x月x號(周六)正常上班。
公司各部門已做好相關安排，放假期間，公司暫不發(fā)貨，客戶服務部電話和銷售咨詢電話24小時為大家服務，歡迎廣大客戶咨詢!
x公司。
20xx年xx月xx日。
調休假的通知篇十六
尊敬的客戶：
新春伊始，萬象更新。xxxxx國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛！向您致以最誠摯的祝福和問候！在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質的服務！
結合我司的具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：
春節(jié)放假時間：x月xx日(農(nóng)歷十二月廿五)——x月xx日(農(nóng)歷正月初七)。x月xx日(農(nóng)歷正月初八)恢復正常上班。
放假期間業(yè)務聯(lián)系電話：
因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒！
人力資源部
20xx年xx月xx日
調休假的通知篇十七
因供電公司管理檢修需要，20___年___月___日我公司將停電一天。故公司決定20___年___月___日(星期四)休息一天，上班時間調整為20___年___月22日(星期日)。
請各部門將停電調休通知及時通告相關部門和人員，防止對外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。
xx機械有限公司
20___年___月17日
調休假的通知篇十八
公司各部門：
___月___日接_____電力公司______供電公司《停電檢修通知書》，我公司電力線路于___月___日(星期___)要進行電力設施檢修，當天停電時間為早上7:00---晚上17:30。結合公司的目前的生產(chǎn)經(jīng)營情況，公司決定___月___日與___月___日對調，___月___日調休休息，___月___日上班、___月___日正常休息，___月___日正常上班?，F(xiàn)將停電調休前后工作安排通知如下：
一、由于目前正值生產(chǎn)旺季，___日停電期間管理部安排電工用發(fā)電機發(fā)電，供銷售部接單人員和財務報價人員及部分技術人員、采購人員專用，網(wǎng)管值班接通傳真機、復印機(打印機)、財務銀行網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)。以上幾部門將調休期間值班人員名單報管理部備案。
五、管理部協(xié)調制造部電工做好用電對接工作;保安人員停電調休期間按章執(zhí)勤，做好外來人員及車輛出入的登記工作;食堂人員做好食品蔬菜的儲藏工作。
六、管理部及時將停電情況通知冰峰公司、安徽公司，便于正常工作交流和信息處理。
以上事項希望各部門、車間主管及時通知全體員工知曉，并遵照執(zhí)行!業(yè)務部門及時向客戶和關聯(lián)單位告知我公司調休時間及工作安排，以便工作協(xié)調和配合!
_________有限公司
20___年___月___日
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/6534904.html】
