優(yōu)質(zhì)學校行風評議匯報材料范文（17篇）

總結(jié)是對過去經(jīng)驗和成果的回顧，有利于我們更好地規(guī)劃未來的方向。總結(jié)時可適當運用比喻、引用等手法，增加文采和吸引力?？偨Y(jié)范文中展示的成功經(jīng)驗和教訓都值得我們借鑒和吸收。

學校行風評議匯報材料篇一

開展電力行風評議活動，可以提高隊伍素質(zhì)，推動行風建設。下面是本站小編整理電力行風評議匯報材料的范文，歡迎閱讀!

尊敬的各位領導，各位行評代表：

在全縣上下深入貫徹學習黨的會議精神的重要時刻，縣糾風辦組織行評代表檢查指導我局工作，我們倍受鼓舞，本次評議必將成為我們堅決貫徹縣委、縣政府和隴南供電公司各項指示精神，為全縣經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展提供電能保障的強大動力。下面，我就有關情況作簡要匯報：

一、基本面簡介。

我局現(xiàn)有職工178人，6個職能部室，10個基層供電所，8個變電站，3個自營小水電站，7個并網(wǎng)小水電站。截止20xx年底，鄉(xiāng)、村、戶通電率分別達到100%。供電面積2958平方公里，各類用電客戶62780戶，其中高壓用戶367戶，居民用戶55838戶，其它低壓用戶6575戶。供電量穩(wěn)步上升，20xx年售電量1.03億千瓦時，達到歷年最高水平。

二、主要工作情況。

近年來在縣委、政府有關部門的關心幫助下，在廣大客戶和社會用電監(jiān)督員理解和支持下，我局全體員工牢固樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，嚴格遵守國家電網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”、員工服務“十個不準”、調(diào)度交易服務“十項措施”等規(guī)定，在行風建設方面取得了較好的成績，20xx年我們主要開展了以下幾個方面的工作：

(一)加強組織領導，統(tǒng)一思想認識。一是形成了書記親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作格局。二是上下聯(lián)動，做到行風建設層層有人抓、有人管。管理部室對窗口單位堅持抓行風的思路不變、抓行風的力度不減。三是統(tǒng)一思想認識，明確各部門的職責，周密安排，認真落實，進一步強化了全體干部職工對行風評議工作重要性的認識。

(二)廣泛征求意見，接受行評監(jiān)督。一是圍繞行風評議要求和供電服務“三個十條”要求，主要領導分頭下基層，采取明查暗訪、問卷調(diào)查等方法，對供電服務質(zhì)量和行風情況進行調(diào)查摸底，發(fā)放調(diào)查問卷表份，收回有效問卷份，走訪用戶多人次;二是積極爭取社會各界的支持和理解，通過召開用電監(jiān)督員座談會、請人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場指導工作等措施，深入宣傳，取得理解;三是加強95598供電服務熱線電話管理，提高接線員服務水平，便捷高效應答、處理客戶咨詢。四是在各供電營業(yè)廳公布12398*gs省電監(jiān)辦監(jiān)督電話，五是在12398中國電力信息公開網(wǎng)上掛我局企業(yè)介紹、現(xiàn)行電價標準和延伸服務收費標準、服務承諾和辦事流程、停送電公告、法律法規(guī)等內(nèi)容，更好的服務客戶，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

(三)強化措施整改，切實轉(zhuǎn)變行風。針對職工隊伍建設、優(yōu)質(zhì)服務、繳納電費、業(yè)擴報裝、安全用電管理、供電質(zhì)量、農(nóng)網(wǎng)改造等方面存在的不足，我們局一是投入112萬元按照國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一標準建設了各供電營業(yè)廳，規(guī)范配置了營業(yè)廳的計算機、簽單臺、便民箱、雨傘、飲水機及國網(wǎng)標識，在豆壩、迷壩、兩河等沒有供電所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設了供電營業(yè)網(wǎng)點。二是針對業(yè)擴報裝問題，我們把業(yè)擴報裝、搶修維護、電費抄核收、咨詢查詢等制度上墻，實行業(yè)擴報裝“一口對外”，內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)，簡化程序，方便用戶。三是針對電網(wǎng)穩(wěn)定和供電質(zhì)量問題，在國家網(wǎng)改資金投入不足的情況下，我們自籌資金120萬元，完成了全縣69個配電臺區(qū)6607戶合表用戶的分表到戶改造工作，在沒有向農(nóng)戶收取一分錢的情況下，把0.51元/千瓦時的居民生活電價執(zhí)行到戶，保證城鄉(xiāng)居民同網(wǎng)同價。四是在治理低電壓方面，我局自籌資金135萬元，購買42臺變壓器，安裝到全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，力爭確保廣大客戶用電困難得到有效改善。五是開展聯(lián)村聯(lián)戶、愛民富民工作，先期投入資金8萬元，為對口幫扶的王壩鄉(xiāng)金家埡村、何家山村增容改造配電變壓器2臺。

(四)提高隊伍素質(zhì)，推動行風建設。一是建立了“競爭上崗—內(nèi)部待崗—培訓學習—適度淘汰—再競爭上崗”的動態(tài)管理機制，給職工加壓力，促使職工轉(zhuǎn)變作風，增強憂患意識。通過全員競爭上崗，干部職工精神面貌煥然一新，愛崗敬業(yè)、提升素質(zhì)已逐步成為廣大干部職工的共識。二是狠抓員工培訓，建立了完善的培訓制度，組織職工集中學習政治理論、有關法律法規(guī)和業(yè)務知識，強化職工的宗旨意識、法制意識、規(guī)范意識和服務意識，增強了職工依法辦事、依規(guī)操作的自覺性。今年以來，我們開展了政治理論、財務知識、業(yè)務知識等綜合培訓12次，舉辦了優(yōu)質(zhì)服務、微機知識、中層干部、電費核算、配電工理論及實操等專項培訓5期。三是用制度約束員工，把經(jīng)濟指標、安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、費用控制情況、優(yōu)質(zhì)服務、精神文明建設等六個方面納入考核內(nèi)容，量化評分考核，定期考核兌現(xiàn)。

(五)狠抓經(jīng)營管理，鞏固行評成果。一是全面推進安全生產(chǎn)過程管理。堅持以人為本，建立健全標準化作業(yè)考核辦法，加大安全稽查力度，把安全生產(chǎn)融入到各個環(huán)節(jié)，強化標準化考核，突出現(xiàn)場流程控制。二是全面推進配網(wǎng)專業(yè)化管理。為配合農(nóng)網(wǎng)升級改造工程，提高農(nóng)村用電可靠性和電壓合格率，建立了定期維護配網(wǎng)制度和定期監(jiān)測負荷制度。三是堅持以預算管理為核心，全面推進預算控制，大力開源節(jié)流，提升經(jīng)營效益。

三、明年工作打算。

k縣電力局公司在發(fā)展的進程中還存在不少困難和問題，制約和影響全局的突出問題一是電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱。110千伏、35千伏電網(wǎng)“瓶頸”卡口問題十分嚴重，主變、配變?nèi)萘坎蛔?、運行穩(wěn)定程度較低，線路線徑絕大多數(shù)過小，豐水期母線電壓偏高，枯水期末端電壓偏低。電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行機制還沒有完全建立，存在不少安全隱患，電網(wǎng)還不能滿足全縣人民對優(yōu)質(zhì)供電的期望。二是用電市場萎縮。

除城關鎮(zhèn)以外，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于外出務工人員增加，農(nóng)村用電量呈下降趨勢。三是k縣地理環(huán)境狹窄，變電站周圍、線路走廊下栽樹、建房等問題是影響電網(wǎng)安全運行的安全生產(chǎn)突出矛盾。

20xx年是深入貫徹黨的精神、落實科學發(fā)展觀、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要一年。我們工作的總體思路是：認真貫徹省、市電力公司和縣委、縣政府工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建一流供電企業(yè)為載體，著力供電營銷管理，著力財務預算管理，為全縣經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展提供電能保障。

(一)抓項目建設。一是完成35千伏送變電建設工程和35千伏變電站改造工程。二是抓好20xx年已下達農(nóng)網(wǎng)10千伏及以下配網(wǎng)改造工程。三是做好、等幾個供電所標準化達標項目建設。

(二)抓安全管理。一是把安全責任落實到工作的每個環(huán)節(jié)、每個崗位和每位員工。二是完善電網(wǎng)安全保障機制，全面推行標準化作業(yè)，開展安全風險評估試點和專項安全監(jiān)督檢查。加大電力設施保護力度，建立長效機制。完善大面積停電。

應急預案。

提高應對突發(fā)事故的能力。三是加強安全制度宣傳培訓強化安全制度落實情況的監(jiān)督檢查加大違章違紀查處力度堅決杜絕違章作業(yè)。按照“四不放過”原則嚴肅事故處理和責任追究制度。四是強化技改和農(nóng)電安全管理加強作業(yè)現(xiàn)場安全檢查杜絕安全事故發(fā)生。

(三)抓經(jīng)營管理。一是認真貫徹依法經(jīng)營企業(yè)、嚴格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)的方針，研究管理創(chuàng)新，深入推進精細化管理。加強電力供需形勢和用電市場分析，應對高速公路建設用電臨近結(jié)束帶來的負面效應，加大市場開拓力度，發(fā)展?jié)撛谑袌?，培育新的用電增長點。二是推進資源整合，強化內(nèi)部挖潛。加強資金、資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，減少資源閑置和浪費，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。切實加強工資收入管理，加大人工成本控制力度。加強規(guī)劃、建設、運營各環(huán)節(jié)的成本優(yōu)化控制，逐步建立標準成本管理體系。三是加強監(jiān)督管理，健全內(nèi)控機制。嚴格綜合計劃、財務預算、合同管理，加強財務稽核和審計監(jiān)督，完善綜合業(yè)績考核。

(四)抓科技創(chuàng)新。堅持面向生產(chǎn)、面向管理開展科研攻關，提高投入產(chǎn)出效益，及時解決制約發(fā)展的重大技術和管理難題。大力開展群眾性技術創(chuàng)新活動，加快信息化建設。生產(chǎn)口以推廣應用生產(chǎn)信息化系統(tǒng)管理為主，營銷口以推廣遠程集抄數(shù)字化臺區(qū)為主。

(五)抓優(yōu)質(zhì)服務。把樹立良好的企業(yè)形象作為企業(yè)生存與發(fā)展的重大問題來抓，關注群眾關心的難點、熱點問題，把解決群眾難點、熱點問題作為企業(yè)履行社會責任的重要事項落實。嚴格落實優(yōu)質(zhì)服務“三個十條”。認真執(zhí)行“三公”調(diào)度各項規(guī)定，積極研究實施經(jīng)濟、節(jié)能、環(huán)保調(diào)度。深入開展“優(yōu)質(zhì)服務進萬家”活動，加強監(jiān)督檢查，改進薄弱環(huán)節(jié)，建立長效機制，進一步提高供電服務水平。加強向地方黨委、政府和有關部門的工作匯報，及時上報信息。加強同發(fā)電企業(yè)和電力客戶的溝通，定期聽取意見，協(xié)商解決有關問題。堅持正確的輿論導向，加強新聞宣傳，提高處置突發(fā)事件的能力。

(六)抓隊伍建設。一是加強職工素質(zhì)建設，以領導班子能力建設帶動全局干部職工貫徹落實省、市公司決策部署的自覺性和主動性。通過。

規(guī)章制度。

建設和學習型企業(yè)建設，全面提升干部職工的整體執(zhí)行力，形成“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，職工隊伍穩(wěn)定，民主管理規(guī)范，企業(yè)文化先進。二是堅持黨管干部的原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾認可的原則。三是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實開展黨風廉政教育，提高干部職工拒腐防變的能力。建立健全行風社會監(jiān)督網(wǎng)絡，定期聽取行風監(jiān)督員意見;完善包括投訴、來信來訪、舉報箱在內(nèi)的各項監(jiān)督設施建設。嚴肅查處群眾所反映的不良行風行為，將內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督結(jié)合起來，健全行風建設的監(jiān)督機制。四是加強精神文明建設，弘揚社會主義榮辱觀，加強企業(yè)文化建設，提高廣大員工的道德素質(zhì)，形成尊榮棄恥、忠誠企業(yè)、奉獻社會的良好風尚。

尊敬的各位領導、各位行評代表，行風建設是一項長期性工作，對于我們工作的不足和缺點，還要依靠大家批評和指正。我們一定虛心接受，積極改正。

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位監(jiān)督員、同志們：

首先，我代表鹽湖供電支公司全體員工，對您們在百忙之中參加今天的會議，表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

20xx年鹽湖供電支公司在區(qū)委、區(qū)政府和運城供電分公司的正確領導下，深入貫徹“三個代表”重要思想，圍繞鹽湖區(qū)“農(nóng)業(yè)增收、工業(yè)增效、科教興區(qū)”的發(fā)展目標，強化管理，奮力開拓，大力實施“民心工程”，整體推進行風建設，為鹽湖經(jīng)濟的發(fā)展提供了動力，奠定了基礎。現(xiàn)就一年來，我公司行風建設工作做簡要匯報：

一、以加強黨風廉政建設為綱領，為行風建設“作指引”

黨風廉政建設是行風建設的總綱，行風建設是黨風廉政建設的具體和細化。今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在紀檢部門和"糾風辦"的指導和監(jiān)督下，我們循序遵章，嚴格管理，認真執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，以促進行業(yè)作風建設。

年初，公司領導班子和各股室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把不發(fā)生以電謀私行為、不發(fā)生用戶投訴舉報事件作為行風建設目標來考核。下發(fā)了《關于重申狠剎大操大辦歪風的意見》，對職工，特別是黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)模、形式、程序進行了規(guī)定和限制，弘揚勤儉辦事的好傳統(tǒng)，凈化了社會風氣，促進了作風建設。。

一是公司專門成立了監(jiān)審股，全面負責行風建設的具體工作，尤其是加強對投訴舉報案件的調(diào)查和處理。二是繼續(xù)誠邀30余名來自人大、政協(xié)、新聞媒體、企事業(yè)單位的代表作為行風監(jiān)督員，監(jiān)督檢查我們的行風建設實施情況。三是及時召開新聞媒體、監(jiān)督部門參加的通氣會，向他們及時通報供用電形勢以及公司遇到的困難和問題。四是修訂出臺了《鹽湖供電支公司投訴舉報處理及獎勵辦法》，規(guī)范了投訴舉報工作流程，加大了對投訴舉報的處理及獎勵力度。五是加快了人大、政協(xié)提案的落實工作作。在認真答復落實提案內(nèi)容的基礎上，公司專門派人找到提案人，面對面耐心解答，對涉及的問題不拖延、不隱瞞，做到有禮有節(jié)，善始善終。在辦理提案過程中嚴格把好"三關、一重點"，即分發(fā)交辦關、催辦督導關、答復審查關，以代表滿意為重點。今年共收到涉及供用電內(nèi)容的提案7份。

1—10月份，公司共接到客戶投訴舉報案件4起，按照客戶投訴舉報處理辦法的規(guī)定，對這4起案件的處理都做到了不超時，不滯留，不隱瞞，不壓制，件件有落實，次次有回音。4月13日，住在十里長街中國人壽保險公司對面的銀行家屬院一客戶反映，他們家屬院內(nèi)電線胡拉亂接，有一住戶是供電局職工，從家屬院外扯電，家屬院停電時他家有電，群眾意見很大。接到舉報后，公司立即派人進行了核實。原來真的有一用戶系我分公司一名科級領導，他不從504專線接電，卻由506線路轉(zhuǎn)供電，同時查明該家屬區(qū)還有3戶屬于此種情況。根據(jù)《供電營業(yè)規(guī)則》第一百條規(guī)定，我們立即對這些用戶停止轉(zhuǎn)供，恢復到專用線路。并將此情況報分公司紀監(jiān)室予以處理。我公司對該線路管理員予以調(diào)離工作崗位、停職檢查處理。

四、視優(yōu)質(zhì)服務為生命，為行風建設“塑品牌”

提供優(yōu)質(zhì)服務、開展“民心工程”是供電企業(yè)加強行風建設的最有效途徑。今年以來，我們繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”的活動，加深服務理念、拓展服務領域、延伸服務內(nèi)涵，視服務為生命，注重塑造我們供電企業(yè)行風建設的“品牌”。經(jīng)過幾年的總結(jié)和實踐，我們已成功推出了“四化”服務標準、“八個一”工作模式和“六項暖民心”特色服務，這已在全省乃至全國叫響，成為我們優(yōu)質(zhì)服務的品牌?！八幕狈諛藴剩矗撼兄Z服務公開化、員工行為文明化、服務手段標準化、工作流程簡捷化。

員工行為文明化。公司員工在供電服務活動中，必須遵守公司制定的《電力職工文明服務守則》，必須使用規(guī)范的40條文明服務用語;供電營業(yè)人員必須統(tǒng)一著裝，掛牌上崗;接待客戶要求態(tài)度和藹、熱情，回答問題耐心細致，條理清楚，把文明禮貌貫穿于供電服務全過程。

服務手段標準化。一是抄核收程序嚴格按標準。抄表執(zhí)行一張卡，核算實行一張單，收費執(zhí)行一張票。二是報修、搶修服務嚴格按標準。報修、搶修服務制定有嚴格的報修中心值班制度和搶修服務制度。要求值班中心24小時值班，提供24小時電力故障報修服務，嚴格執(zhí)行報修、搶修回執(zhí)單制度，將客戶意見及時反饋回來。三是搶修、停電嚴格按標準。公司建有轄區(qū)內(nèi)的市政、新聞媒體、水、煤、醫(yī)院等重要客戶檔案，對供電設施計劃搶修停電在電視、報紙上提前8天向社會公開。

工作流程簡捷化。業(yè)擴報裝嚴格實行“一條龍”服務。從用戶提出用電申請、現(xiàn)場勘察設計供電方案、裝表接電、業(yè)擴收費、建卡、立戶歸檔的6個環(huán)節(jié)上，規(guī)定了嚴格的工作流程、工作標準和時限。

六項民心特色服務：一是"首席服務"，即客戶進入服務中心碰見的第一人，就會主動地幫助客戶全權受理所有用電事宜。

二是"燈口服務"，即對轄區(qū)內(nèi)的孤寡老人、軍烈屬表計后的設施直至燈口，實施及時免費服務。

三是"跟蹤服務"，即對變臺容量在200kva以上大用戶的設備安全運行狀況、計量裝置運行狀況，確定專人定期進行監(jiān)測和維護，并對用戶進行調(diào)峰、避峰等用電知識的指導。

我局自從20xx年10月被省公司批準為一流縣供電企業(yè)以來，始終以國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”的工作思路為指導，圍繞實現(xiàn)“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，著力抓好安全生產(chǎn)、營銷服務、隊伍建設、廉政建設和企業(yè)文化等工作，團結(jié)和依靠全體員工，經(jīng)過全局職工2年多來的不懈努力和團結(jié)拼博，各項工作取得了一定成績，全局面貌出現(xiàn)了可喜的來勢。隨著各項資金的逐步投入，設備的不斷更新，現(xiàn)代化管理手段的加強，先進技術的不斷引進，企業(yè)的綜合素質(zhì)得到了進一步提高，對照上級新的一流縣供電企業(yè)標準，7項必備條件已基本具備，10大考核項目自查達到規(guī)定要求，現(xiàn)將我局建設一流縣供電企業(yè)工作自查整改的情況匯報如下：

一、基本情況。

x局是電業(yè)局下屬的縣供電企業(yè)。供電范圍為xx縣xx鎮(zhèn)、xx開發(fā)區(qū)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)。

全局下設4部、1室、1公司，12個生產(chǎn)班組、4個農(nóng)村供電所，現(xiàn)有全民職工152人，農(nóng)村供電員工172人。全局有各類專業(yè)技術人員36人，其中，高級職稱1人，中級職稱11人，初級職稱24人。

全局擁有220千伏變電站1座，110千伏變電站4座，35千伏變電站2座，主變總?cè)萘?13.85兆伏安，擁有35千伏線路8條74.07公里、10千伏線路39條742.96公里。

2年多來，我局以“鞏固一流成果，爭創(chuàng)國網(wǎng)一流”為發(fā)展目標，黨政工攜手并肩，全局職工齊心協(xié)力，頑強拼搏，求真務實，安全生產(chǎn)不斷穩(wěn)固，營銷服務不斷規(guī)范，隊伍素質(zhì)不斷提升，電網(wǎng)建設得到飛速發(fā)展，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不斷完善，企業(yè)精神文明建設碩果累累，各項工作取得了長足進步，優(yōu)質(zhì)服務水平穩(wěn)步提升，樹立了良好的企業(yè)形象。先后獲得了“湖南省文明單位”、“xx市模范職工之家”“、xx市抗冰救災先進單位”，“xx市消費者信得過單位”，“20xx年度電業(yè)局會計報表先進單位”，“20xx年xx縣扶貧工作先進聯(lián)村單位”，“電業(yè)局財務工作先進集體”等榮譽。

二、主要工作。

(一)安全生產(chǎn)不斷穩(wěn)固。一年多以來，我們在深刻吸取20xx年“8.21”事故教訓，扎實開展安全生產(chǎn)大整改，安全形勢出現(xiàn)良好轉(zhuǎn)機的基礎上，繼續(xù)深入開展了“百問百查”與“反違章年”活動和創(chuàng)建“無違章班組”、“無違章現(xiàn)場”、“無違章員工”的活動;逐漸形成安全生產(chǎn)“問、查、改”長效機制。不斷建立健全安全生產(chǎn)的配套制度，20xx-20xx年我局相繼出臺或修訂了“雙票”獎懲辦法、“無違章現(xiàn)場”獎勵辦法、“違章下崗”實施細則、“違章積分”管理辦法、現(xiàn)場把關與稽查規(guī)定，完善了崗位安全風險系數(shù);加強了現(xiàn)場作業(yè)的標準化管理，規(guī)范了作業(yè)前培訓;深化了安全生產(chǎn)施工作業(yè)短信溫馨提示;狠抓了施工作業(yè)前的站隊三交和雙票規(guī)范;加強了現(xiàn)場稽查，建立了安全生產(chǎn)紅黑榜，并每月通報公示。組織召開了“無違章年”活動動員誓師大會，各部門負責人與局長簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任書》、《無違章承諾書》，并在“遵章守紀、拒絕違章、從我做起、確保安全”的誓詞上簽名。各部門與所屬班組簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任書》，每個職工簽訂了《無違章承諾書》。我局還制定了《農(nóng)電安全生產(chǎn)“違章下崗”實施規(guī)定》。組織了“標準化倒閘操作操作表演”與《交通法規(guī)》知識講座，組織了安全知識競賽，嚴格了《安規(guī)》考試。加強了對外包施工隊伍的管理工作;加強了班組安全活動的互動式學習;組織了反事故演習等，每月定期召開安全分析會，生產(chǎn)檢修例會和周生產(chǎn)例會。全面加強了消防保衛(wèi)和交通安全管理。20xx年8月27日，我局順利通過了省公司的安全預警期驗收，并獲得了省公司驗收組的一致好評和贊譽。驗收組對我局一年來在安全預警期內(nèi)所做的大量地工作給予了充分地肯定，認為我局工作卓有成效，成績可圈可點，很不容易，特別是認為我局安全生產(chǎn)過程管理有序，資料臺帳規(guī)范。一年多來的安全生產(chǎn)整頓工作為我局實現(xiàn)長治久安，構(gòu)建和諧企業(yè)，奠定了堅實的基礎。20xx年，我局上渡變、電力110班被評為省公司安全先進班組，向前同志被評為省公司交通安全先進個人。我局獲得電業(yè)局技術監(jiān)督優(yōu)勝單位，xx縣安全目標管理先進單位。

(二)電網(wǎng)建設強力推進。近兩年，我局完成電網(wǎng)建設投資8000萬元。主網(wǎng)完成了變的改造和變35千伏、10千伏出線、河東變10千伏出線建設工程。在20xx年年初冰災嚴重影響正常進度的情況下，我局電網(wǎng)建設改造仍然保持了較快速度。20xx年確保了鵝塘變、溫水變、長豐變?nèi)缙陂_工和10千伏配套送出設計;完成20xx年城鄉(xiāng)配網(wǎng)工程、農(nóng)村電氣化工程建設;完成20xx年農(nóng)網(wǎng)完善工程和20xx年冰災重建工程的竣工資料編制、工程結(jié)算、驗收和審計。完成了《縣城配網(wǎng)規(guī)劃》、《農(nóng)村配網(wǎng)規(guī)劃》、《xx縣電網(wǎng)規(guī)劃》的編制工作。20xx年，我局獲得服務地方經(jīng)濟建設先進單位，20xx年獲得電業(yè)局電網(wǎng)建設管理先進單位、xx縣推進新型工業(yè)化先進單位。

(三)營銷服務明顯改觀。通過營銷反違章活動，狠抓服務作風和來信來訪辦理，進一步規(guī)范了停電信息發(fā)布、電力故障搶修和營銷人員服務行為，增設南門收費網(wǎng)點。認真組織開展“安全萬里行”咨詢?nèi)铡?5598安全知識進校園活動。有機整合客戶服務平臺，為客戶提供安全用電知識、用電業(yè)務查詢、電力故障報修、服務質(zhì)量投訴、停電信息公告等便捷服務。在年底行風監(jiān)督員和客戶代表座談會上，客戶代表對我局的優(yōu)質(zhì)服務大加贊許，收到了xx鎮(zhèn)農(nóng)科村村支兩委送來的“無私奉獻，力挺新農(nóng)村;頑強拼搏，百姓記心坎”的錦旗。我局積極創(chuàng)建“人民群眾滿意供電企業(yè)”，客戶基本滿意及滿意率達到了99.9%，在xx縣企事業(yè)單位優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境測評中獲得第六名，比上年度提升10位，連續(xù)六年獲得“消費者信得過單位”，20xx年獲得xx市消費者信得過單位。

(四)效能監(jiān)察取得實效。20xx年是效能監(jiān)察年，我局出臺了城配網(wǎng)公變臺區(qū)管理線損效能監(jiān)察整頓實施方案、農(nóng)電管理線損效能監(jiān)察。

工作方案。

等一系列辦法與措施，層層落實責任，通過調(diào)整人員、分解指標、嚴格考核、跟班稽查、聯(lián)合查處竊電等手段，有效降低了線損。城配網(wǎng)年初的28個雙高線損臺區(qū)全部恢復正常;農(nóng)電提前一個月消滅年初的154個大于30%的高線損臺區(qū)，農(nóng)電累計線損增效約200萬元。加強廢舊物資回收和處置工作。與司法部門聯(lián)袂打擊個人挪用電費等職務犯罪行為，追回陳欠電費17萬元;共計查處竊電及違約用電192起，追補電費43萬元，規(guī)范了供用電秩序。20xx年，我局獲得電業(yè)局農(nóng)電線損管理效能監(jiān)察工作一等獎。

(五)隊伍素質(zhì)不斷提升。20xx年我局開展了讀書年活動，制訂了詳細的學習方案，成立了“讀書年”活動領導小組，為每個員工購置了《你在為誰工作》、《工作就是責任》、《方法總比問題多》、《向解放軍學習》、《細節(jié)決定成敗》、《贏在執(zhí)行》、《我們的榜樣》、《機關文明禮儀手冊》等書籍及學習記錄本。要求員工每周自學五小時，每周記。

讀書筆記。

一次，每半年撰寫讀書。

心得體會。

一篇。各部室、班組、供電所每月交流讀書體會一次，并作好記錄。局每季組織八分鐘論壇活動一次，交流讀書體會，并進行評比獎勵。年終局組織讀書年活動評比。通過開展讀書年活動，創(chuàng)建學習型企業(yè)，掀起“學法律、學理念、學管理、學技術”的熱潮，努力營造“比學趕幫”的良好氛圍，使廣大員工不斷創(chuàng)新工作理念、強化工作責任、改進工作作風、提高工作績效。還重點抓了各級各類培訓，全面提升員工的技能水平。認真開展了軍事，對全體員工進行了準軍事化管理。建立健全了員工激勵機制，我局先后頒發(fā)了5個嘉獎令，對企業(yè)有功人員予以表彰和獎勵。通過教育培訓，我局領導班子、中層骨干和員工三支隊伍素質(zhì)得到了明顯提升。

(六)企業(yè)文化不斷繁榮。我局不斷引入先進的文化理念，堅持以先進文化武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人，用先進文化占領思想陣地。我們完善了物業(yè)小區(qū)、辦公樓和變電站等場所的文化標牌，開設了安全生產(chǎn)宣傳窗，實行短信溫馨提示。同時，我局加大了宣傳報道工作力度，內(nèi)部刊物《新電風采》及時展現(xiàn)了我局精神文明建設的豐碩成果和最新舉措，并實現(xiàn)了與生產(chǎn)、營銷一線員工的互動。我局配網(wǎng)110班還建立了相互關愛、共保平安“親情墻”。為營造“公開、廉潔、民主”的內(nèi)部環(huán)境，我局持續(xù)設立局務公開欄，在宣傳櫥窗開辟了“局務公開公布欄”，提高管理的透明度，及時公布有關物資的招投標，重要崗位的人事問題，股級干部的任免，大額資金的使用問題，并對所公布的內(nèi)容進行了建檔管理。建立了職工生日祝賀慰問制度;組織了“迎奧運、迎新春、添光彩”卡拉ok比賽、“迎奧運、促和諧”登山活動;召開了離退休同志新年茶話會和退休同志歡送會;舉辦了“三·八”婦女節(jié)座談會;參加了市局迎奧運、賀局慶“星源杯”乒乓球賽，并獲得男單和團體兩項冠軍;組織了《安規(guī)》競賽、交通安全知識競賽和站隊“三交”技術比賽;積級組織參加了市局開展的“婁電是我家，我為企業(yè)貢獻什么”的征文活動;積級組織參加了市局舉辦的第二屆供電“服務之星”競賽。這一系列“內(nèi)聚人心、外樹形象”的活動大大豐富了廣大職工的精神文化生活。20xx年，我局獲得xx市模范職工之家稱號、電業(yè)局精神文明建設先進單位。

三、主要成效。

(一)七項必備條件基本具備。

1、以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹公司“兩個轉(zhuǎn)變”基本要求，加快實施了“三新”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略。積極推進企業(yè)機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。扎實開展農(nóng)電標準化建設和專業(yè)化管理，夯實管理基礎、提升管理水平;積極推進新農(nóng)村電氣化建設，完成了xx縣14個村的電氣化建設,努力構(gòu)建“供電可靠、安全經(jīng)濟、供用和諧”的新農(nóng)電。

2、我局獲得了20xx年湖南省“文明單位”稱號，且連續(xù)三年在xx縣開展的行風評議中獲得前三名。我局領導班子積極加強自身建設，認真貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策、法律和法規(guī)，團結(jié)進取、廉潔自律、未發(fā)生任何違法違紀事件。

3、電網(wǎng)網(wǎng)架堅實，布局合理，我局4座110kv變電站通過220kv上渡變構(gòu)成2個110kv環(huán)網(wǎng)運行，10kv城區(qū)配電網(wǎng)實現(xiàn)了“手拉手”供電。

4、堅持“安全第一，預防為主”的方針，考核年度未發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故或群傷事故;未發(fā)生重大責任性設備事故;未發(fā)生大面積停電事故;未發(fā)生惡性誤操作事故;未發(fā)生重大火災事故及負同等責任以上的重大交通事故;末發(fā)生嚴重營銷習慣性違章。

5、我局主要經(jīng)濟技術指標達到了標準的要求：戶通電率為100%，電費回收率為100%，高壓線損率為5.26%,低壓線損率為7.91%，綜合電壓合格率為99.18%，用戶供電可靠率rs-3為99.84%。

6、堅持科技進步，提高科技管理水平。調(diào)度自動化系統(tǒng)、sg186生產(chǎn)管理系統(tǒng)、營銷信息管理系統(tǒng)、辦公自動化管理系統(tǒng)、95598客戶服務系統(tǒng)等管理信息系統(tǒng)達到實用化要求。

7、供電所通過省公司規(guī)范化管理達標驗收，并已實行專業(yè)化管理。

(二)十項考核內(nèi)容自查評價達到要求。

十項考核指標總分1000分，自查得分952分，其中安全管理118分，生產(chǎn)管理100分，經(jīng)營管理95分，營銷管理99分，供電服務98分，節(jié)能管理79分，科技進步73分，人力資源86分，企業(yè)管理文化建設90分，供電所管理104分，十項考核指標自查評價各項得分率均在90%以上。

(三)結(jié)合“隱患排查”“安全性評價”“季節(jié)性安全檢查”等專項治理活動，全面完成國網(wǎng)公司提出的“縣供電企業(yè)創(chuàng)一流工作主要問題”。

1、集中開展安全隱患排查治理專項行動。20xx年10月開展了為期一個時間的隱患大排查專項活動，前后排查出了321項問題，現(xiàn)已整改了295項，整改率為92%。

2、認真開展季節(jié)性安全檢查、安全性評價，做好各項安全專項工作。第三次安全性評價工作，前后檢查出了122項問題，現(xiàn)已整改了112項，整改率為90%。今年的春季安全大檢查工作中，我局共自查出問題289項，整改到位103項，其他都安排了詳細整改計劃。

3、認真落實國網(wǎng)公司“縣供電企業(yè)創(chuàng)一流工作主要問題”排查整改。

(1)安全管理：(1)詳細編制下達各級“兩措”，并嚴格督查落實完成。(2)第三次安全性評價工作，前后檢查出了122項問題，現(xiàn)己整改了120項，整改率為99%;(3)嚴格按照國家電力公司《安全設施標準化》的要求進行生產(chǎn)現(xiàn)場設施布置。(4)制訂了電力局各級人員生產(chǎn)現(xiàn)場把關、稽查制度。(5)制訂了班組安全活動日工作標準。(6)對剩余電流動作保護裝置檢測記錄農(nóng)電按月進行抽查考核。

(2)生產(chǎn)管理：(1)清理完善生產(chǎn)現(xiàn)場設備標識和安全標識。嚴格按照定置圖進行拜訪。(2)倉庫備品備件嚴格做到帳卡物相符。(3)嚴格按狀態(tài)檢修要求進行設備評級。(4)在sg186系統(tǒng)中做到缺陷閉環(huán)。(5)提高了無人值班變電站的管理水平。(6)嚴格控制可靠性管理。

(3)經(jīng)營管理：(1)年初召開的職代會明確了全年工作目標、重點工作及措施。(2)每月要求相關部門編制詳細的年度經(jīng)濟活動分析表，運用因素分析法、動態(tài)分析法對企業(yè)的大環(huán)境、各項經(jīng)營指標、企業(yè)經(jīng)營管理進行全面具體的分析、把握主要矛盾，趨利避害，鞏固和發(fā)展以前年度的良好勢頭，我局經(jīng)濟分析的重點在：細化問題，提出具體的解決方案。

(5)供電服務：通過“3.15”等現(xiàn)場服務活動對客戶滿意率進行了問卷調(diào)查，滿意率達98%;對用電搶修、報裝等現(xiàn)場服務工單和客戶的來信來訪和投訴舉報工單，按各級責任制實行了閉環(huán)管理。

(6)節(jié)能管理：(1)積極開展效能監(jiān)察：城配網(wǎng)年初的28個雙高線損臺區(qū)全部恢復正常;農(nóng)電提前一個月消滅年初的154個大于30%的高線損臺區(qū)，農(nóng)電累計線損增效約200萬元。(2)合理布置無功電壓監(jiān)測點，全局共設電壓監(jiān)測點25個，根據(jù)電壓測試數(shù)據(jù)及時調(diào)整無功補償和變壓器檔位，確保全年綜合電壓合格率99.18%。

(7)科技進步：(1)堅持科技進步，提高科技管理水平。調(diào)度自動化系統(tǒng)、sg186生產(chǎn)管理系統(tǒng)、營銷信息管理系統(tǒng)、辦公自動化管理系統(tǒng)、95598客戶服務系統(tǒng)等管理信息系統(tǒng)達到實用化要求。(2)積極開展10kv配網(wǎng)帶電作業(yè)：20xx年全年開展帶電作業(yè)19次，20xx年1-3月已開展帶電作業(yè)16次。

(8)人力資源：(1)制定電力局20xx年人力資源規(guī)劃;(2)組織員工技能人員培訓，提高專業(yè)水平;(3)制定詳細的年度、月度培訓，按計劃開展培訓工作;全員培訓率統(tǒng)計按省公司規(guī)定統(tǒng)計方法進行，1天按7小時進行，半天按4小時進行，20xx年全員培訓率達100%;(4)開展全員績效管理，所有員工工資與績效掛鉤。

(9)企業(yè)管理與文化建設：(1)修訂、完善企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要求總體目標明確，突出重點;(2)同業(yè)對標指標數(shù)據(jù)上報嚴格按《縣供電企業(yè)同業(yè)對標工作過程控制管理辦法》進行，層層把關審核，確保指標真實性;(3)加強班組建設管理，按班組建設建立基礎臺帳，每季組織檢查、評比;大力開展技術革新、合理化建議及qc小組活動;(4)企業(yè)文化：在局辦公大樓貼提醒員工宣傳標語，在班組建立親情墻，組織一系列知識競賽和文娛活動。

四、存在的主要問題。

一是安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)依然存在。由于電網(wǎng)改造不徹底，網(wǎng)架結(jié)構(gòu)比較薄弱，新設備調(diào)試和投產(chǎn)相對集中，使電網(wǎng)運行方式變化頻繁，運行控制的難度大。加上外力破壞事件增多，裝置性違章、管理性違章、行為性違章時有發(fā)生，嚴抓嚴管、敢抓敢管還不到位，外包工程施工管理、基建施工、農(nóng)電安全管理等存在許多薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)生事故的風險始終存在。

二是隊伍建設的力度仍需不斷加大。社會各界對壟斷行業(yè)的關注更加強烈，期望和要求章、標準、規(guī)劃和政策;電能表實行三級配送，按規(guī)程要求設置了營銷及農(nóng)電專用表庫。

越來越高。而我們在思想觀念、思維習慣、工作作風、工作績效等方面差距也越來越大。少數(shù)員工平時學習抓得不緊，素質(zhì)提升不快，業(yè)務不精，要求不嚴，執(zhí)行力不強;少數(shù)管理者市場觀念不強、綜合素質(zhì)不優(yōu)、管理水平不高。同時，員工數(shù)量和素質(zhì)難以滿足生產(chǎn)經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展要求，結(jié)構(gòu)性缺員，主業(yè)生產(chǎn)技能崗位人員缺乏。

三是降損增效有待進一步加強。城區(qū)和農(nóng)村臺區(qū)低壓線損盡管取得了一定成績，但離目標還有較大差距，影響了企業(yè)經(jīng)營成果，因此需持續(xù)推進城區(qū)和農(nóng)村線損效能監(jiān)察工作，鞏固農(nóng)電經(jīng)營管理效能監(jiān)察成果，進一步完善基礎資料，強化營銷管理，加大反竊電工作，確保企業(yè)效益有效提高。

四是服務水平有待提高。業(yè)擴報裝個別超時，造成客戶不能及時安裝用電，客戶差異化服務需進一步深化等，需要全體員工牢固樹立大服務理念，廣泛開展“假如我是客戶”的換位思考，不斷改進服務方法和質(zhì)量。

五、今后的工作打算。

(一)齊心嚴抓嚴管，扎實開展“無違章年”活動。

實踐一再證明，嚴抓嚴管是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，實現(xiàn)科學發(fā)展的有效舉措。要把嚴抓嚴管的理念深入到安全生產(chǎn)、營銷服務、經(jīng)營管理、電網(wǎng)建設、隊伍建設、廉政建設等各個領域，嚴厲打擊各類違章，盡快實現(xiàn)由“反違章”向“無違章”的質(zhì)變。

(二)健全保證體系，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

要按照“誰主管，誰負責，誰實施，誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)的主體責任，構(gòu)建自上而下、分級負責、齊抓共管的安全生產(chǎn)保證體系。要強力打假，在安全認識上不做假，真正認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性;在安全措施上不做假，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取卓有成效的整改措施;在安全行為上不做假，不折不扣的執(zhí)行安全法規(guī)和上級指令，確保執(zhí)行到位。特別要查處班組活動做假行為，敢于揭露和發(fā)現(xiàn)問題，不做“老好人”，嚴防“表面、表層、表演”。

(三)踐行科學發(fā)展，努力加快建設縣域電網(wǎng)。

20xx年是我局電網(wǎng)建設的關鍵之年，全年投資1.82億元。除了完成市局要求的滾動修改規(guī)劃外，輸變電工程完成“三新一擴一改”，即新建220千伏鵝塘變、110千伏溫水變和長豐變;擴建110千伏變;220千伏上渡變無人值班改造。完成鵝塘變、溫水變、長豐變、變10千伏配套送出工程。全面完成農(nóng)配網(wǎng)1000萬元的設計施工任務。進一步加強工程項目、物資、資金、安全、質(zhì)量管理。進一步規(guī)范廢舊物資回收處置工作，防止國有資產(chǎn)流失。使每個工程在安全、質(zhì)量、進度、投資上可控、在控。

(四)堅守服務宗旨，持續(xù)構(gòu)建人民滿意企業(yè)。

要從履行好社會責任的高度加強供電服務管理。以客戶滿意為目標，加強服務基礎設施建設，規(guī)范服務標準、程序、行為。采取切實措施，提高電壓合格率和供電可靠性，提高服務的效率和質(zhì)量。重點解決服務理念、服務方法上存在的薄弱環(huán)節(jié)與頑癥，推行以客戶為主體的服務模式，推進以便捷為目標的服務機制，推動以品牌為內(nèi)涵的服務策略。今年要新增河東1個自營收費網(wǎng)點，并在各營業(yè)廳全部開通銀行卡自助繳費服務。獎勵預存電費，進一步方便廣大客戶交付電費。對專變客戶推行業(yè)擴全程代理服務，利用95598短信平臺通報月電量、電費、停電信息等。對年售電量超過千萬千瓦時的客戶提供vip特別服務，積極開展電力服務進社區(qū)活動，在物業(yè)小區(qū)設立電力公告欄，宣傳電力知識、公布電價政策，為全社會提供貼心的人性化服務。

(五)厲行增收節(jié)支，不斷提升經(jīng)營管理水平。

扎實開展好創(chuàng)建營銷與服務“無違章年”活動，通過嚴抓、嚴管、嚴考核，全面實現(xiàn)電費無欠費、服務無事故、過程無差錯、工作無違章，達到管理流程標準化、服務素質(zhì)職業(yè)化。要切實完成量、價、費、損“四項指標”。加強市場分析與預測，建立主要工業(yè)客戶聯(lián)系制度，加強對重大項目的跟蹤服務;強化電價管理，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞電價執(zhí)行中的漏洞;完善電費回收體系，建立風險評價常態(tài)體系，健全客戶信用風險分析和防范制度，大力推行購電制等新型電費結(jié)算方式達到80%;完善線損管理系統(tǒng)，開展線損同期分析，加大計量改造與打擊竊電力度，進一步降低全局綜合線損尤其是公變臺區(qū)線損。要全力爭取在城區(qū)推進低壓集中自動化抄表系統(tǒng)建設，優(yōu)化臺區(qū)抄表、催費管理方式。

(六)強化農(nóng)電管理，助力農(nóng)村快速發(fā)展。

一是要繼續(xù)深入推進新農(nóng)村電氣化建設。

二是不斷深化農(nóng)電管理體制改革。加快中心供電所建設，整合供電所資源，實現(xiàn)人員集中管理;要加大供電所信息化系統(tǒng)的建設和應用，年內(nèi)實現(xiàn)供電所辦公自動化聯(lián)網(wǎng)。抓好示范窗口建設。

三是強力推動標準化建設。建立并完善農(nóng)電技術標準、管理標準和工作標準，全面推進農(nóng)電現(xiàn)場作業(yè)標準化、農(nóng)電管理專業(yè)化、農(nóng)電員工作風準軍事化。繼續(xù)推進農(nóng)電安全專項治理，落實農(nóng)網(wǎng)設備“兩清理”工作，強化農(nóng)村安全用電“三道防線”工作。

四是加大跟班稽查力度，繼續(xù)狠抓高損臺區(qū)的專項整治，不允許再有線損率超過30%的臺區(qū)。鞏固農(nóng)電經(jīng)營管理效能監(jiān)察成果，嚴防反彈現(xiàn)象。

五是進一步理順局、農(nóng)電總站、農(nóng)電服務公司的關系，規(guī)范用工合同管理。優(yōu)化供電所人員結(jié)構(gòu)，加強農(nóng)電工業(yè)務培訓，健全激勵機制，穩(wěn)定農(nóng)電隊伍。

(七)深化教育培訓，繼續(xù)強化員工隊伍建設。

強化全員培訓，持續(xù)提升員工隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務技能和工作績效。進一步深化“讀書年”活動，全面宣貫《湖南省電力公司員工獎懲辦法》;繼續(xù)抓好軍事化訓練，錘煉意志和作風。進一步加大培訓投入。培訓要針對不同崗位、各類人員的特點，在內(nèi)容和形式上各有側(cè)重。對生產(chǎn)、營銷一線員工，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場、實物模擬和業(yè)務活動，重點開展現(xiàn)場培訓、崗位培訓，主要是培訓操作技能、訓練工作作風，確保員工會做事、能做好事。堅持作業(yè)前一小時培訓制度，培訓要采取互動的方式。建立健全以班組為單位的現(xiàn)場培訓常態(tài)機制。班組的安全活動要靈活多樣、注重實效，事故模擬、現(xiàn)場安全培訓等都是安全活動。抓緊抓好一線員工工余時間的學習培訓。有效整合培訓資源，保證培訓效果。要充分利用實訓場地開展技能培訓和技術比武。完善培訓保障機制，強化培訓問責，將培訓工作納入績效管理。抓緊抓好管理人員、大班組改革相關人員的轉(zhuǎn)崗培訓。

(八)加強黨群建設，促進企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

全局上下要增強開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的責任感和使命感。要把學習實踐活動當作中心工作的主旋律，扎實開展黨建、思想政治和精神文明建設。要積極主動切入企業(yè)中心工作，抓好黨員隊伍、員工隊伍及班組的學習、教育，關注他們的思想動態(tài)。通過創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”，繼續(xù)深入開展黨員責任區(qū)、示范崗、黨員與群眾“一幫一”和黨員身邊無違章活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、營銷服務等各項工作中的先鋒模范作用。

爭創(chuàng)一流是一個永無止境的追求過程，在上級的大力支持和全局職工的共同努力下，我局建設一流縣供電企業(yè)工作取得了一定的成績，但與新的《湖南省電力公司一流縣供電企評價標準》嚴格相比，還存在一些差距，還需要我們不斷的努力和完善。讓我們乘著黨的xx屆三中全會和改革發(fā)展的強勁東風，堅定信心、凝聚合力、鼓足干勁、加速趕超，大力營造干事業(yè)、求上進、謀發(fā)展的良好氛圍，為全面建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)和向“國網(wǎng)一流”闊步邁進做出新的更大的貢獻!

學校行風評議匯報材料篇二

為使民主評議學校工作深入人心，家喻戶曉，在宣傳發(fā)動階段我們先后召開支委會、行政會、教職工會和學生大會，學習市教體局關于民主評議學校工作的有關文件，使大家明確民主評議的意義主要內(nèi)容及評議工作的具體步驟，并在學校網(wǎng)站上專門開辟了民主評議學校專欄、公布了投訴電話、投訴信箱和校長電子信箱，先后辦板報、展板5期、布置有關標語、橫幅十多條，編輯工作簡報4期，營造了濃厚的評議氛圍。

為了開展好民主評議工作，確保評議工作取信于民，不走過場。我們圍繞辦學行為、學校收費、師德師風、民主管理、安全管理等熱點問題。通過“一信一訪”（即下發(fā)致《家長的一封信》，走訪學生家長）。“三查三評”（即校領導班子、中層干部、全體教職工自查和學生評教師、教師評領導、家長評學校）?！叭龝劇保磳W生座談會、家長座談會和社會代表座談會）等不同形式，廣泛征求大家對學校工作的意見和建議。先后各種意見和建議1300多條，經(jīng)梳理歸為四大類24條即為師德師風10條，辦學思想和辦學行為6條，衛(wèi)生和安全情況6條、征訂使用教輔資料情況2條。通過反饋，比較真實地反映了學校工作中存在的.問題。

1、明確整改要求、制定整改方案。以學生、家長、社會滿意為整改工作的出發(fā)點，堅持標本兼治、糾建并舉原則，扎實有序地開展整改工作。根據(jù)梳理的問題，校長負總責，分類明確整改責任人及整改目標。教學方面的問題由副校長xx負責，教導室、教科室具體整改；師德師風方面的問題由副校長xx負責，政教室具體整改；衛(wèi)生、安全方面的問題由副校長xx負責，總務室、體衛(wèi)藝室具體整改。

2、突出整改重點，切實解決熱點問題。在整改過程中，我們抓住師德師風中存在的問題，落實整改環(huán)節(jié)，突出整改效果。針對學生家長反映的個別教師強制學生搞有償家教、向?qū)W生推銷教輔資料并向書店索取回扣等問題，學校成立了工作專班，加大明查暗訪力度，增加不定時檢查次數(shù)，擴大調(diào)查范圍，在調(diào)查核實的基礎上對少數(shù)違規(guī)教師進行了嚴肅的處理，并給有關責任人相應的經(jīng)濟處罰。并明確規(guī)定凡違紀違規(guī)向?qū)W生變相推銷或大面積使用及亂訂亂發(fā)有關資料者，一經(jīng)查實實行一票否決，與評先表模、職稱晉升、工資晉級掛鉤，有效遏制了“教育三亂”之風的漫延。

學校行風評議匯報材料篇三

根據(jù)xx市教育局《20xx年全市教育系統(tǒng)開展民主評議行風活動的實施意見》，為深入貫徹落實黨的精神，按照構(gòu)建社會主義的總體要求，進一步加強教育系統(tǒng)行風建設，樹立和維護教育的良好形象，實現(xiàn)教育又好又快發(fā)展，更好地維護和實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。按照省教育廳的統(tǒng)一部署，確定在全市教育系統(tǒng)開展教育行風民主評議活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的精神和科學為指導，以“端正教育行風，塑造良好形象”為主題，以加強教育機關作風建設和規(guī)范學校辦學行為為重點，以人民群眾滿意為標準，著力解決機關干部作風、學校辦學行為、教師師德等方面存在的問題，優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境，促進教育的公平公開，努力辦好人民滿意的教育。

二、評議對象

全市普通中小學和中等職業(yè)學校（包括民辦學校，以下簡稱中小學校），市及各區(qū)（市）教育行政部門。

三、評議內(nèi)容和重點解決的問題。

教育行風民主評議活動，要緊密聯(lián)系教育改革和發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系全市教育系統(tǒng)干部、教師、學生的實際，做到邊評議、邊整改，切實解決教育系統(tǒng)政風行風方面存在的問題。

（一）規(guī)范辦學方面。中小學校認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行上級的政令，建立行之有效的規(guī)章制度，加強學校管理，規(guī)范辦學行為。重點解決個別學校違規(guī)招生、違規(guī)收費等問題。

（二）教師師德方面。中小學校的干部教師要做到言為人師、行為表率，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，教好書育好人。重點解決個別干部教師以教謀私，體罰或變相體罰學生等問題。

（三）學校風氣方面。中小學校要加強師生文明行為養(yǎng)成教育，形成良好的教風、學風、校風，注重校園文化和環(huán)境建設，校園整潔優(yōu)美，教育教學秩序良好。重點解決師生行為不文明、公德意識差，以及校園臟、亂、差等問題。

（四）教育教學方面。中小學校的干部教師要具有爭創(chuàng)一流的意識，積極深化課堂教學改革，優(yōu)化教學環(huán)境，并實行精細化管理，提高教學質(zhì)量和管理效能。重點解決個別干部教師事業(yè)心、責任心不強，工作不思進取，教法陳舊、管理落后等問題。

（五）文明服務方面。中小學校要積極開展文明服務活動，設立服務值班室，開通服務，履行文明服務承諾，做到關愛學生，尊重家長，為學生健康成長服務。重點解決不能平等、真誠地關愛每位學生，歧視學習困難的學生；不能禮貌地與家長交流，甚至訓斥家長等問題。

（六）機關作風方面。各級教育行政機關要認真履行職責，依法行政，做到政務公開、服務規(guī)范、提高效率、保證質(zhì)量、廉潔自律。重點解決辦事效率低、服務質(zhì)量差等問題。

四、方法步驟

教育行風評議采取上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合，面向社會、各界參與的方式進行。各區(qū)（市）教育局負責本區(qū)（市）中小學校教育行風民主評議工作，市教育局負責市直學校的行評工作。教育行風民主評議工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、組織評議四個階段。

（一）宣傳發(fā)動（3月—4月中旬）

1、各級教育行政部門和中小學校，要認真學習、深刻領會中央和省、市關于加強政風行風建設的文件精神，進一步提高對開展教育行風民主評議、加強教育行風建設重要性的認識，增強做好教育行風民主評議工作的責任感和自覺性。

2、各級教育行政部門和中小學校要結(jié)合實際，制定教育行風民主評議工作實施方案和具體評議內(nèi)容、標準，全面抓好本地區(qū)、本學校的教育行風民主評議工作，做到目標明確、任務具體、措施有力、方法得當。各區(qū)（市）和市直學校的行評方案要于4月15日前報教育局監(jiān)察室。

3、各級教育行政部門和中小學校要采取多種形式，大力宣傳教育改革發(fā)展取得的突出成就和開展教育行風民主評議工作的目的、意義和要求，將評議內(nèi)容向社會公開，取得社會的理解和支持，營造良好的評議氛圍。

4、各級教育行政部門和中小學校，要向社會發(fā)出征求意見的`公告，公布教育行風民主評議舉報電話、意見箱、電子郵箱，有條件的單位在教育網(wǎng)站設立中小學教育行風民主評議網(wǎng)頁，開辟專欄，拓寬渠道，廣泛收集意見。

（二）自查自糾（4月中旬—5月）

中小學校要對照評議內(nèi)容和要求逐項進行自查，認真查擺存在的問題。要通過召開懇談會、問卷調(diào)查、征求意見信、學生評教等多種形式，廣泛征求社會各界、學生、家長對學校行風建設方面的意見建議。將自查與群眾反映的意見、建議進行歸納整理，認真分析原因，找準存在的主要問題。同時，邊查邊改，能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃，限期解決；對涉及政策性的問題，要向?qū)W生和家長做出說明。

市、各區(qū)（市）教育行政部門自查自糾和落實整改工作于7、8月份進行。

（三）落實整改（6月—7月）

各級教育行政部門和中小學校要針對自查自糾情況，結(jié)合群眾提出的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關規(guī)章制度。通過落實整改，解決存在的主要問題，進一步建立完善學校行建設的長效機制。促進學校校風、教風、學風的根本好轉(zhuǎn)，以實實在在的整改成效取信于民。

（四）組織評議（9月—10月）

1.建立評議小組。市、區(qū)（市）教育局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公別成立評議小組，選聘評議代表進行評議前培訓。評議代表要選聘政治素質(zhì)高、原則性強的同志擔任，確保評議工作公平公正。評議代表擁有調(diào)查權、監(jiān)督權、評議權。

2.明查暗訪。組織評議代表到機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居，對參評學校行風建設情況進行暗訪，記錄暗訪情況。

3.工作考核。評議小組到參評學校，采取聽情況、查資料、座談等形式，考核學校行評工作開展情況、行風建設及整改情況。同時，組織學生、家長進行問卷調(diào)查。問卷調(diào)查可采取填涂答題卡的方式。規(guī)模較大（18個班或以上）的學校學生問卷應不少于6個班的學生，家長問卷應不少于3個班的家長。學生及家長要有各級的代表。

4.匯總評議情況。市、區(qū)（市）分別匯總、整理群眾對參評學校和教育行風提出的意見建議；分別統(tǒng)計參評學校調(diào)查問卷滿意率，并逐校寫出綜合評價意見和整改建議。

市、區(qū)（市）教育局參加糾風部門統(tǒng)一組織的行風評議活動。

五、評議結(jié)果

1.各級教育行政部門要將所屬中小學教育行風民主評議情況，按照滿意、基本滿意、不滿意三個等次，對普通高中、職業(yè)中專、初中、小學四類學校分別進行匯總排序，統(tǒng)計出評議結(jié)果，并將評議結(jié)果及時向參評學校進行反饋；并要求學校對群眾提出的意見、建議要限期整改。群眾滿意率較低的學校，教育行政部門負責人按照管理權限要分別對學校主要負責人進行問責談話。同一所學校連續(xù)兩年列同類學校最后一名的，由市、區(qū)（市）教育行政部門按照管理權限對該校主要負責人采取必要的組織措施，并在全市進行通報。

2.為激勵先進，弘揚正氣，發(fā)揮典型示范作用，扎實推進教育行風民主評議工作，省教育廳決定對在全省中小學教育行風民主評議工作中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰獎勵，市也將評選表彰“xx市教育行風建設窗口學?！?。具體評選表彰工作，另行發(fā)文安排。

3.各級教育行政部門和中小學校，要針對評議中群眾提出的問題，制定整改措施，認真開展整改，并及時匯報整改結(jié)果。

4.各級教育行政部門和中小學校，要通過評議，進一步提高隊伍素質(zhì)，完善各項管理制度和監(jiān)督制度，建立評、糾、建相互促進和制度約束、工作衡量、群眾監(jiān)督的行風建設長效機制。

六、加強領導，確保行評活動扎實有效地開展

開展行風評議活動，是新形勢下加強教育行風建設、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的有效機制，是促進教育健康持續(xù)發(fā)展，維護教育良好形象的重要保證。各區(qū)（市）教育局、各學校一定要高度重視這項工作，要聯(lián)系本地、本單位的實際，認真研究制定活動方案，精心組織實施，確保行評活動取得扎實明顯的成效。

為加強領導，市教育局成立教育行風評議活動領導小組，張磊同志任組長，顏承華、于衛(wèi)東同志任副組長，有關科室負責人為成員。各區(qū)（市）、學校也要成立相應的組織構(gòu)，切實擔負起對行評活動的領導責任。

學校行風評議匯報材料篇四

為使民主評議學校工作深入人心，家喻戶曉，在宣傳發(fā)動階段我們先后召開支委會、行政會、教職工會和學生大會，學習市教體局關于民主評議學校工作的有關文件，使大家明確民主評議的意義主要內(nèi)容及評議工作的具體步驟，并在學校網(wǎng)站上專門開辟了民主評議學校專欄、公布了投訴電話（xxxxxxx）、投訴信箱和校長電子信箱（）,先后辦板報、展板5 期、布置有關標語、橫幅十多條，編輯工作簡報4期，營造了濃厚的評議氛圍。

1、明確整改要求、制定整改方案。以學生、家長、社會滿意為整改工作的'出發(fā)點，堅持標本兼治、糾建并舉原則，扎實有序地開展整改工作。根據(jù)梳理的問題，校長負總責，分類明確整改責任人及整改目標。教學方面的問題由副校長xx負責，教導室、教科室具體整改；師德師風方面的問題由副校長xx負責，政教室具體整改；衛(wèi)生、安全方面的問題由副校長xx負責，總務室、體衛(wèi)藝室具體整改。

2、突出整改重點，切實解決熱點問題。在整改過程中，我們抓住師德師風中存在的問題，落實整改環(huán)節(jié)，突出整改效果。針對學生家長反映的個別教師強制學生搞有償家教、向?qū)W生推銷教輔資料并向書店索取回扣等問題，學校成立了工作專班，加大明查暗訪力度，增加不定時檢查次數(shù)，擴大調(diào)查范圍，在調(diào)查核實的基礎上對少數(shù)違規(guī)教師進行了嚴肅的處理，并給有關責任人相應的經(jīng)濟處罰。并明確規(guī)定凡違紀違規(guī)向?qū)W生變相推銷或大面積使用及亂訂亂發(fā)有關資料者，一經(jīng)查實實行一票否決，與評先表模、職稱晉升、工資晉級掛鉤，有效遏制了教育三亂之風的漫延。

學校行風評議匯報材料篇五

按照市區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，我校在“行風評議”活動中認真學習有關文件精神，認真貫徹“三個代表”重要思想，認真自查自糾取得了明顯效果，現(xiàn)將本項工作報告如下：

一、學習文件提高認識

學校分層次向干部、教師傳達了教育局9號文，同時結(jié)合學習黨的十六大、十六屆六中全會的精神，認真分析和討論了目前教育系統(tǒng)存在的行業(yè)不正之風給社會造成的極壞影響。個別學校和個別教師的作為損壞了教育的形象，影響了黨在人民群眾中的威信，與“三個代表”重要思想背道而馳。

在學習文件中我們還認識到教育系統(tǒng)的行業(yè)不正之風也是與黨風廉政建設的要求、與黨規(guī)黨法背道而馳的。糾正行業(yè)不正之風是黨風廉政建設的需要，是黨和人民群眾的共同要求。在思想認識提高的基礎上，我校成立了工作專班，把“糾風”活動作了階段性安排，以保證獲得實效性。

二、自查自糾及時整改

在活動中我們通過三種形式進行自查：

1、對照文件精神在中層以上干部中進行自查分析；

2、在學生和家長中召開座談會和個別訪談的方式摸底調(diào)查征求意見；

3、廣泛聽取社會和單位對學校辦學方面的意見。

通過自查我校存在的主要問題是：

1、個別班級教師未經(jīng)學校許可私自叫學生訂資料，增加了學生和家長的負擔。

2、在教育方法上，個別教師態(tài)度簡單粗暴，忽視了過細的思想工作，造成了不良影響。

針對上述問題我校以會議和個別談話的形式對當事人進行了批評教育，及時對上述問題進行了糾正整改。

三、建立健全制度，規(guī)范管理行為

為了從源頭上制止教育“三亂”行為，為了大力倡導良好的師德師風，總支校長室制定了《關于收費管理的幾項規(guī)定》和《關于學籍管理的幾項規(guī)定》，并在全校開展了創(chuàng)建文明處室的活動。這些規(guī)章制度和創(chuàng)建文明處室的活動有效地教育了全體教師，使學校各項管理工作步入正常軌道。

當然，糾正行業(yè)不正之風是一項長期而又艱巨的工作，它和反腐倡廉一樣需要我們進行不懈的努力。今后，我們應加強對政策法規(guī)的學習。落實黨風廉政建設，加強學校管理，自覺抵制行業(yè)不正之風。

學校行風評議匯報材料篇六

根據(jù)省市縣加強政風行風建設的總體部署和省市縣糾風辦民主評議行風活動實施意見要求，制定我校民主評議行風工作實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以民主評議為手段，著力解決學校在辦學、招生、收費、校風等方面存在的突出問題，進一步加強教育系統(tǒng)行風建設，促進教育事業(yè)健康和諧發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

二、組織領導

成立新鎮(zhèn)一中行風評議領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

三、評議內(nèi)容

辦學行為情況?；A教育學校是否存在違反“四獨立”規(guī)定舉辦分校，是否存在弄虛作假舉辦“民辦學?！?，是否違反規(guī)定舉辦“校中?！?、實行高收費的實驗班、特長班等。

大中專院校是否存在違反規(guī)定舉辦獨立學院、二級學院及中外合作辦學，是否辦有與研究生、本科生等招生相關聯(lián)的輔導班等。

招生行為情況?；A教育學校是否存在違反規(guī)定跨地區(qū)招生、許諾優(yōu)惠條件惡性競爭招生，高中是否存在違反“三限”政策招生等。

大中專院校是否存在招收假華僑僑眷子女、假少數(shù)民族、假國家級運動員學生，是否存在違反公平原則、弄虛作假招生，是否存在違反規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學行為等。

收費行為情況。是否存在自立項目收費和超標準收費現(xiàn)象，是否存在不提供服務收費或降低服務標準高收費現(xiàn)象；是否存在強制性收取經(jīng)營服務性費用；是否存在收費不開規(guī)定的票據(jù)。高中教育學校代收的課本作業(yè)本費學期末是否與學生結(jié)算，是否違反規(guī)定擴大開支范圍。義務教育學校是否違反規(guī)定統(tǒng)一征訂教輔讀物、高收費擇校、有償補課等。大中專院校代收書本費是否按學年與學生結(jié)算等。

師德師風校風建設情況。學校是否實行校務公開、收費公示；學生及家長反映的問題是否做到件件有著落、有回音；是否努力改善學生學習、生活條件情況；是否發(fā)生影響師德師風的`重大違規(guī)事件；學校領導班子成員是否有違反廉潔自律規(guī)定，是否發(fā)生違法違紀行為；是否結(jié)合實際開展師德師風校風建設專項活動等。

四、方法步驟

學校結(jié)合實際情況，建立健全評議組織領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定評議方案，召開動員會，聽取學生及社會有關方面的意見，進行自查自糾、整改建制，建立行風建設的長效機制。及時將行風建設材料報送同級民主評議學校行風工作辦公室，以便歸檔管理，作為考評依據(jù)。評議活動自6月開始，12月結(jié)束，整個評議工作分為五個階段：

動員部署、自查自糾階段

成立評議領導小組，召開動員大會，部署評議工作。通過宣傳欄、宣傳單、廣播和板報等多種形式，向社會廣泛宣傳本校的工作職責、服務承諾和加強行業(yè)作風建設的措施，認真開展自查自糾活動，扎扎實實地解決廣大群眾、學生反映強烈的突出問題，以實實在在的整改效果贏得各界的理解和支持，提高公認度和滿意率。

查擺問題核實整改階段

召開教師、家長、學生座談會，上門征求意見，查明問題，制訂整改方案，限期整改。

完善制度階段

整改落實再查及規(guī)范修改階段

就前期整改情況進行復查，迎接糾風辦調(diào)查小組檢查，認真聽取接受糾風辦提出的整改意見。

總結(jié)匯報階段

根據(jù)學校自查整改及糾風辦檢查小組意見，形成書面總結(jié)材料報糾風辦公室。將下發(fā)的評議結(jié)果在本校內(nèi)通報。

五、工作要求

加強領導，強化責任。要高度重視評議工作，作為加強學校管理、培育良好師德師風校風、樹立學校形象、促進學校和諧健康發(fā)展的抓好，周密安排、統(tǒng)籌兼顧、抓出成效。要把評議工作作為辦好人民滿意的教育的重要舉措，切實履行教育行政管理部門的職責，督促指導學校認真開展民主評議學校行風工作，著力解決教育領域存在的損害人民群眾利益的突出問題。

突出重點，務求實效。要堅持把解決群眾反映的突出問題，規(guī)范學校管理，改進學校工作，培育良好師德師風校風，辦好人民滿意的教育，作為民主評議學校行風工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗評議工作成效的標準。要把群眾反映強烈的學校作為重點評議單位，抓住群眾反映集中的突出問題開展專項評議。要改進評議方法，創(chuàng)新評議形式，豐富評議載體，注重評議效果。有條件的地方可以開展面對面評議、評議活動進校園活動，集中解決一些群眾反映突出的重點問題，以扎扎實實的工作成效取信于民。

嚴格程序，嚴明紀律。學校行風工作辦公室要按照評議方案的要求，結(jié)合實際，制訂具體的評議工作實施方案，制定嚴明的工作紀律，嚴格按照評議方案實施，避免評議工作的隨意性。評議工作人員、參評學校和評議代表要嚴格遵守工作紀律，不準弄虛作假和干擾評議工作的正常進行。對違反規(guī)定的，將依據(jù)有關規(guī)定給予嚴肅處理。

學校行風評議匯報材料篇七

根據(jù)縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，為進一步提高衛(wèi)生行風建設水平，我院結(jié)合自身實際，緊緊圍繞依法辦事、規(guī)范收費、辦事公開、服務質(zhì)量、清正廉潔五個方面，大力開展民主評議政風行風活動，著力解決群眾反映強烈的看病難、看病貴等方面存在的突出問題，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，推進醫(yī)院健康、科學、和諧的發(fā)展。我們的具體做法是：

一、加強組織領導，著力行政推動

自上級部署開展評議活動，我院迅速建立活動領導小組，明確工作目標，落實工作責任，做到組織落實、人員落實、責任落實。同時結(jié)合實際情況，制定具體可操作的民主評議實施方案，多次通過召開辦公會、專題部署會議、推進會，及時部署落實，認真總結(jié)排查，不斷推動活動的深入開展。

二、營造濃郁氛圍，著力宣傳教育

一是多形式開展宣傳?；顒娱_展以來，我院積極采取有效措施，不斷加強宣傳教育，著力活動氛圍營造。通過電子顯示屏、橫幅、櫥窗、戧牌等形式廣泛開展宣傳，在服務窗口懸掛文明用語，服務承諾，大力宣傳政風行風評議的目的、意義和政風行風評議與加強作風建設的關系，政風行風評議與促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關系。

二是多渠道征詢建議。聘請鎮(zhèn)20家企事業(yè)單位負責人作為我院政風行風監(jiān)督員，定期召開政行風監(jiān)督員、職工代表、病員代表座談會，向他們發(fā)放意見征詢表，廣泛聽取他們對我院“依法辦事、規(guī)范收費、辦事公開、服務質(zhì)量、清正廉潔”等方面的評價和建議。對他們征詢的建議和意見，我院第一時間研究分析，及時落實整改措施。截止目前我院共征詢意見和建議30條，及時落實整改措施20條。

三是多途徑公開信息。進一步完善就診流程、投訴流程，公示常規(guī)藥品、診療服務價格、監(jiān)督投訴電話，更新科室設置布局平面圖、名醫(yī)?？平榻B、開設創(chuàng)建專欄，引導大家提高對開展政風行風評議工作重要性、必要性的.認識，努力營造人人了解行評，人人參與行評的濃烈氛圍。同時，進一步加強監(jiān)督管理投訴機制，嚴格執(zhí)行江蘇省醫(yī)院投訴管理實施細則，在醫(yī)院顯著位置設立意見箱、公布投訴管理部門、地點、接待時間及聯(lián)系電話，做到開箱有記錄、接待、回復及時規(guī)范，使投訴渠道暢通。

三、突出惠民為民，著力提升服務

結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展“提升醫(yī)療服務質(zhì)量構(gòu)建和諧醫(yī)患關系”、“白杯賽讓細節(jié)感動患者”、“三好一滿意”（服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好和群眾滿意）等活動，我院認真對照相關標準要求，積極對照排查，積極開展自查自糾，使病員在就診中感受到我院開展民評工作帶來的可喜變化。

一是嚴格管理，提升服務理念。一方面，通過中層干部競聘上崗，把想干事、能干事、有本事、有口碑的同志，給予平臺，放手干事，今年共調(diào)整科室負責人5人，為提高工作效率，端正工作作風奠定了人力資源基礎。另一方面，認真開展精細化管理活動，組織各科組認真學習精化管理中的規(guī)范、制度、職責及操作流程，圍繞科學優(yōu)化流程管理、規(guī)范完善制度建設、嚴格落實內(nèi)部考核、強化提高服務意識四個方面開展工作，努力使醫(yī)院各項工作趨于科學化、制度化、規(guī)范化、標準化。

二是進村入戶，轉(zhuǎn)變服務模式。及時將重心下移至村組，進村入戶為群眾服務，真心為民利民。積極整合院內(nèi)科室資源，今年7、8月份，累計53天，組織專業(yè)技術人員下村為65周歲以上老人進行健康體檢，同時對體檢結(jié)果進行統(tǒng)計匯總，形成電子檔案，第一時間反饋到受檢者手中。同時，組建健康服務團隊開展巡回醫(yī)療，定期深入村衛(wèi)生室進行基本醫(yī)療、國家基本藥物制度、新農(nóng)合門診結(jié)報、醫(yī)療廢物規(guī)范化處置、實施公共衛(wèi)生服務序時進度等進行規(guī)范督查及業(yè)務指導。從實施情況看，誠懇的服務態(tài)度、專業(yè)的康復指導、規(guī)范的工作標準，深受廣大社區(qū)居民和基層醫(yī)務工作者的歡迎。

三是落實政策，緩解看病貴。認真執(zhí)行國家基本藥物目錄，不折不扣實行藥品“零差率”銷售，所有鎮(zhèn)、村醫(yī)療機構(gòu)所有藥品均“零利潤”銷售，實行收費、藥品價格公示制及收費清單制，讓病員明白消費。

四是優(yōu)質(zhì)護理，改善服務質(zhì)量。一是實行責任護理制度。患者從入院到出院都有一名責任護士對患者實行整體護理通過實行責任護理制度，增強了護理人員的責任心和主動服務意識，保證了臨床護理的連續(xù)性，提高了護理治療的準確性和及時性；二是進一步加強護理內(nèi)涵建設，從患者細節(jié)做起，對長期住院病人，給予床頭洗頭、剪指甲等溫馨護理；三是開展了 “星級護理”評選活動。每月以技能水平、服務態(tài)度、患者滿意度、績效考核等標準，評選2名護理人員，授予“護理之星”并給予表彰獎勵，極大地激發(fā)了護士的工作熱情和參與意識,整體工作效率明顯提高。

五是注重細節(jié)，更加便民惠民。根據(jù)醫(yī)院實情，著力解決患者實際問題，投入約6萬元新建病區(qū)男女洗浴間，安裝太陽能熱水器，新裝電熱水爐及醫(yī)院食堂進行重新裝修，重新招聘兩位食堂工作人員，使住院病人及家屬的吃飯難、吃水難、洗澡難得到了根本解決。在門診及病區(qū)設立飲水機，便民箱（內(nèi)有針、線、梳子、鏡子、剪刀、指甲剪、老花鏡）等便民措施，讓患者切實感受醫(yī)院服務的優(yōu)質(zhì)與溫馨，有效地拉近了醫(yī)患之間的距離。

通過政風行風民主評議使醫(yī)務人員形象、職業(yè)道德建設得到大幅度轉(zhuǎn)變，但與社會各界的期望相比還有一定的差距，我院住院環(huán)境、服務功能仍與群眾需求有差距，便民、惠民、利民的措施還不多。下一步，我們將自我加壓，自行推進，自動提高，使政風行風民主評議工作明顯上層次、上臺階，為地方經(jīng)濟建設作出應有的貢獻，為氾水鎮(zhèn)廣大干群身心健康保駕護航。

學校行風評議匯報材料篇八

小學度工作匯報

教育系統(tǒng)的行風建設問題關系著“教育為民”“教育為社會服務”的國家大計，是教師師德師風和職業(yè)道德建設的一個重要環(huán)節(jié)，是“三個代表”重要思想在教育戰(zhàn)線上的重要體現(xiàn)。根據(jù)上級領導部門的工作部署和我校制定的民主評議政風行風工作實施方案的安排，本學年度我校分階段、有步驟地開展了扎實有效的行風評議工作。通過活動的深入開展，我校校務領導班子及廣大教師的思想認識得到極大提高，學校各項工作更加規(guī)范有序，學校管理更趨民主、科學，廣大教師的愛崗敬業(yè)精神、主人翁精神更加強烈，學校面貌更新更喜人?，F(xiàn)將我校的年度工作向上級領導部門匯報如下。

一、狠抓了教育教學質(zhì)量。圍繞這一中心工作，學校從制度、設施條件、人文關懷等方面加強工作。取得了成效。 我校制定了完善的教師目標管理考核制度。從德、能、勤、績等方面對教師工作作全面的評價?？己私Y(jié)果是教師晉職晉級的主要依據(jù)。我校在較艱苦的條件下，想方設法努力改善辦學條件。在上級領導的關懷下，在中捷公司的大力援助下，20我校一棟嶄新的教學樓竣工并已使用。原來學生教室、教師辦公室緊缺的狀況得到緩解，學校的教學資源得到進一步優(yōu)化并得到充分的運用?，F(xiàn)在我校配有微機室，圖書室，實驗室等，為師生的教與學提供了便利條件。為了體現(xiàn)以人為本，構(gòu)建和諧校園。我校從生活、工作、思想等方面給予全校師生人文關懷。嚴禁體罰學生，不歧視后進生。關愛留守兒童和家庭困難學生。教師當中的婚、喪、產(chǎn)、病等情況，學校都給假給安排課程等關照，并進行慰問。在工作當中，我校人盡其才，各盡所能。充分發(fā)揮每一位教師的專長，有力地調(diào)動了廣大教師的積極性。這不但使我校的教育教學質(zhì)量得到較快提高（我校被評為工作先進學校），而且繼我校兩位優(yōu)秀教師招考進城后，今年我校教師又有兩人以過硬的本領招考進市里一小、二小。為德興的.教育培養(yǎng)了優(yōu)秀人才，也充分體現(xiàn)了我校教師積極向上的精神面貌。

二、注重德育工作，加強了對師生的德育教育。學校少隊部開展了豐富多樣的活動，同學們在活動中得到了良好的品德教育。每年暑期及每學期初等時間，我校都組織全體教師集中學習黨的重大會議精神、科學發(fā)展觀理論和相關的法律法規(guī)等。教育廣大教師要依法從教，甘于奉獻。

三、安全無小事。我校高度重視學校師生的安全。并做了大量扎實有效的工作。長期以來，我校沒有發(fā)生一起重大安全事故，得到了社會、家長的好評，也得到了上級的認可。十余年來，我校一直被評為安全示范學校。

四、我校教育教學活動豐富多彩，充分體現(xiàn)了素質(zhì)教育、全面發(fā)展的辦學思想。多次活動被上饒日報、德興報和德興電視臺宣傳報道，贏得了良好的社會輿論。

五、我校以電腦教學為主要特色，成立了張村中心小學網(wǎng)站。目前已形成了較規(guī)范的電腦教學程序。學生電腦知識較豐富，電腦實際操作水平較高，多次在市里比賽獲得獎項。學校網(wǎng)站建設如火如荼，是學術交流，家校、師生互動的良好平臺。我校教師運用電腦多媒體上課嫻熟自如，無紙化辦公在我?；緦崿F(xiàn)。

六、我校校務管理民主，公開。我校貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育的全面實施，樹立正確的教育觀和質(zhì)量觀，“促進每一個學生個性發(fā)展”。堅持面向全體學生，樹立良好的校風、教風和學風，促進學生的全面發(fā)展。認真依法治校，嚴格遵守教育法規(guī)，按教育規(guī)律辦事，堅持“一費制”，從無亂收費現(xiàn)象，不分重點班和非重點班，建立健全學校的規(guī)章制度。我校實行校長負責制，校長室領導學校的全面工作，決定學校大計，堅持民主管理，推行校務公開。校長室聘中層，健全崗位制度。

七、我校財務管理公開透明。對照上級要求，推行“陽光財務”，嚴格預算管理，加強公用經(jīng)費管理，增強教育資金使用的透明度。以建設節(jié)約型學校為理念，防范學校財務風險。

八、我校雖然取得了多方面的進步，但是還有許多工作與廣大家長群眾的要求存在差距。各項工作還需要進一步加強。特別是留守兒童工作，人員多，難度大。這也是進一步提高我校教育教學質(zhì)量的關鍵。年輕教師流動性較大，做好對年輕教師的后勤服務等各項穩(wěn)定工作意義重大。

通過這次政風行風民主評議活動的有效開展，在上級領導的關懷下，在全社會的大力支持下，我校全體師生在以江紅良為校長的正確領導下，一定能夠再接再厲，創(chuàng)造張村小學更加美好的未來。

張村小學民主評議政風行風工作小組

1月3日

學校行風評議匯報材料篇九

一基本情況

烏魯卻勒鎮(zhèn)共有17個站所，從開始開展行風評議工作。到現(xiàn)目前為止，我鎮(zhèn)評議站所工作已達100%；20評議了水管站、供銷社等5個站所；評議供電所、文教辦等5個站所；評議農(nóng)機站、獸醫(yī)站等3個站所；評議林管站、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等4個站所,同時還重點對5個行政村進行了行風評議。

二、工作開展情況

1、根據(jù)縣委、政府和縣爭創(chuàng)領導小組的安排部署，我鎮(zhèn)年初就成立了由27名人員組成的爭創(chuàng)“人民滿意政府”活動領導小組，并與17個站所、25個村委會層層簽定了目標責任書。鎮(zhèn)黨委，政府，紀委主管領導非常重視爭創(chuàng)活動的落實情況，加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，并加以改正，使“行風評議”工作取得了實效。

2、從社會各界聘請13名行風評議員并對他們進行培訓，使他們及時掌握了深入基層，與群眾交談等基本工作技巧，使他們在評議工作中做到得心應手，確保了行風評議工作的順利開展。

3、我鎮(zhèn)及時召開，糾風和爭創(chuàng)“人民滿意政府”大會，把此項工作作為提高鎮(zhèn)黨委、人民政府的辦事效率的重要措施來抓，按照爭創(chuàng)人民滿意政府活動的目標要求，有布局地開展了爭創(chuàng)“人民滿意政府”中的行風評議工作。同時，制作爭創(chuàng)活動宣傳欄，把機構(gòu)建設和責任、任務公開于眾，實行了領導、機構(gòu)、人員、制度四個落實。把爭創(chuàng)工作、評議工作與業(yè)務工作有機結(jié)合起來，實行一起安排、一起落實、一起考核，與此，形成了層層有人負責的工作格局。為做好行風評議工作，我鎮(zhèn)對20重點評議單位(站所有：鎮(zhèn)人民醫(yī)院、防疫站、計生辦、林管站；村委會有:柯平村、木孜力克村、克迪瑪依瑪克村，哈勒塔勒村)組織了13名行風評議員，授予他們行風評議、監(jiān)督、評議、表決等四大權利。

4、鎮(zhèn)政府加大了對行風評議工作的宣傳力度，并擴大了宣傳工作的廣泛性，把黨在農(nóng)村的方針政策與爭創(chuàng)活動有機結(jié)合起來，形成了人人參與爭創(chuàng)活動的工作格局，切實加強了對爭創(chuàng)“人滿意政府”的宣傳力度。

5、建立并完善各項規(guī)章制度，以科學的管理機制，提高干部深入基層為人民服務的素質(zhì)，加強了隊伍建設，為確保爭創(chuàng)“人民滿意政府”取得實效。避免走過程，走形式，我鎮(zhèn)將爭創(chuàng)“人民滿意公務員”、“人民滿意村委會”、“人民滿意基層站所”與爭當“人民滿意公務員”、“人民滿意工作者”有機結(jié)合起來。把廣大人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為干工作，想問題，辦事情的出發(fā)點和落腳點，制定了“人民滿意公務員”、“人民滿意工作者”的評選標準并認真落實。做到用制度管人，用制度規(guī)范廣大干部職工的言行舉止。從而將爭創(chuàng)活動逐步納入了制度化，規(guī)范化，使爭創(chuàng)工作取得了實效。

6、重視群眾上訪工作，認真落實鎮(zhèn)領導接待上訪人員制度，建立信訪辦公室，鎮(zhèn)黨委由一名主管領導干部負責信訪工作，并層層簽訂責任書，堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴肅糾正了責任推諉，依賴上級的不良作風，及時處理上訪問題，有效地預防了集體上訪，越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。

7、做好了政務、村務、校務和站所的公開工作，及時成立“四務”公開領導小組，預防走過程、搞形式，避重就輕，不體現(xiàn)重點、不公開人民關心的熱點、難點問題的發(fā)生，加大對公開工作的監(jiān)督與調(diào)查，查處存在的問題，利用多種形式和方法提高公開率，接受廣大群眾的監(jiān)督，使“四務”公開工作在我鎮(zhèn)得以順利的開展。

8、在開展行風評議、爭創(chuàng)“人民滿意站所”、“人民滿意村”工作中，根據(jù)以點帶面的原則，在往年評議工作的基礎上，我鎮(zhèn)今年又重點將5個村，4個站所定為行風評議對象。在爭創(chuàng)活動領導小組的具體指導下，組織行風評議員，深入到群眾中去調(diào)查了解，采取與群眾面對面座談、個別交心，明察暗訪以及發(fā)放征求意見問卷等方式，對被列為評議重點的站所、村以及往年評議過的站所、村進行了評議和“回頭看”工作。并根據(jù)調(diào)查了解的情況，及時督促存在問題的站所、村切實加以整改。能及時將問題處理在發(fā)現(xiàn)的初級階段，通過近幾年來對各站所、村的行風評議工作的加強，使得全鎮(zhèn)站所、村干部在工作作風、服務意識、服務質(zhì)量、收費標準、依法辦事、廉潔勤政等方面有了明顯轉(zhuǎn)變。

（二）、結(jié)合爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動，解決人民群眾關心的熱點，難點問題。

1、農(nóng)田設施、水利基礎設施得以好轉(zhuǎn)。我鎮(zhèn)歷來就是存在地多缺水的問題。今年，鎮(zhèn)黨委、政府非常重視灌溉等問題。組織鎮(zhèn)上的干部、群眾在30公里左右排堿渠的基礎上新挖了2公里排堿渠，并對68公里大小農(nóng)業(yè)灌溉渠進行了加固、挖深。修建了20公里左右的防滲渠，使農(nóng)業(yè)灌溉用水得以保障。

2、為建設小城鎮(zhèn)建設，鎮(zhèn)政府投資50萬元在鎮(zhèn)范圍內(nèi)修建6公里的柏油路，為我鎮(zhèn)的人民群眾生活和工作打下了良好的社會環(huán)境。新建了商貿(mào)市場，牲畜市場，屠宰點，市場建設予以整頓，今年，送往各村委會的飲水建設項目也被國家有關單位予以批準，計劃明年完工使用。隨著小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展，我鎮(zhèn)的第二、第三產(chǎn)業(yè)也得到了很好的發(fā)展機遇。鎮(zhèn)政府投資20萬元，修建城鎮(zhèn)周圍的道路，大大方便了群眾。

3、全面實行“421l”工作機制，在協(xié)調(diào)五個小建設的基礎上，鎮(zhèn)政府投資100多萬元，修建了配套一流的職工宿舍。能居住20人的一套85平方米的住宅房5套。民漢餐廳各1個，職工之家一個，籃球場一個，并配備了與之相關的基礎設施，為職工安心工作提供了保障。

4、我鎮(zhèn)人口多，缺少民警。鎮(zhèn)政府為了解決此問題，從財政撥款56000元，給派出所配備14名合同治安員，并充分發(fā)揮其職能作用，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴厲打擊民族分裂主義和非法宗教活動，使人民的安全得以保證。

5、根據(jù)黨委、政府有關部門的安排，我鎮(zhèn)非常重視林果業(yè)的發(fā)展。抓緊質(zhì)量關，改善老果園、老品種，同時新開發(fā)了9177.8畝果園，大大提高了樹苗的成活率。其次，大力發(fā)展種植蔬菜、大棚種植西瓜、甜瓜等家庭產(chǎn)業(yè)，家庭養(yǎng)殖業(yè)，為農(nóng)民創(chuàng)收打下了基礎，贏得了農(nóng)民的稱贊。

6、在棉花生產(chǎn)中，以向高品質(zhì)產(chǎn)品進攻為手段，完成提高了棉花品種的科技含量，在全鎮(zhèn)全面推行棉花高密度種植技術，落實鄉(xiāng)村干部向高產(chǎn)攻關進攻示范田，加強田野管理，提高產(chǎn)量，使農(nóng)民的收入穩(wěn)步增長。

7、加大了扶貧工作力度。做好了災民救助、貧困戶的慰問工作，在幫助貧困戶脫貧工作中，以幫助家庭生產(chǎn)為重點，做好了特貧戶的救援工作，捐款總額達到了27600元?；?00公斤，鎮(zhèn)政府為58戶特貧戶從財政撥出45萬元，修建磚木結(jié)構(gòu)的'房子，解決了他們的實際困難。

8、教育工作方面。大力推行科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，使各項工作得以健康發(fā)展。首先，把“兩基”工作作為重點來抓，加強了鎮(zhèn)中小學的基礎設施建設。其次，投資170多萬元，為我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的16所中小學修建1700多平方米的教室，并更新了教學設施。修建了1200米圍墻，352平方米的廁所，大大改善了學校的教學條件，為學生創(chuàng)造了較好的學習環(huán)境。

三、幾點體會

通過開展爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的順利推進，我們感到，基層站所和村委會的辦事效率明顯提高，服務意識進一步增強，全體干部職工的精神面貌煥然一新。

1、隊伍建設得到了加強。通過創(chuàng)建“人民滿意政府”活動的開展，進一步提高了全體干部職工的政治理論素質(zhì)和實際工作能力。

2、制度建設進一步完善。我鎮(zhèn)和各基層站所根據(jù)不同的服務對象，制定崗位責任制、首問負責制、服務承諾制等制度，用來規(guī)范和約束干部職工的言行，通過制度的執(zhí)行來促進各項工作的順利開展。

3、作風建設得到了轉(zhuǎn)變。各基層站所、村委會通過座談會和生活會將征集到的意見集中整理，對群眾反映強烈的作風不實、效率低下等突出問題提出有針對性的整改措施，是哪個單位存在的問題，通知到單位，是個人的問題，整改意見發(fā)到個人，不給任何單位和個人留退路、留情面，使每件事情都有落實、都有回音，通過以上工作的開展，密切了黨群干群關系，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動順利開展奠定了良好的基礎。

4、廉政建設意識有所增強。爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的核心問題是如何通過我們轉(zhuǎn)變工作作風、提高辦事效率、優(yōu)化服務從而達到人民群眾滿意的目的。因此，我們適時開展了“當干部是為什么，我為群眾做了什么”的大討論，引導干部職工強化宗旨意識，加強廉政教育，切實解決了少數(shù)基層站所存在吃拿卡要行為，基本上杜絕了不正之風的發(fā)生。

“人民滿意單位”活動在我鎮(zhèn)深入持久地開展下去，為全面提高我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展而努力奮斗!

學校行風評議匯報材料篇十

近幾年來，我縣民政系統(tǒng)基層窗口單位在上級民政部門的部署和指導下，通過持續(xù)深入地開展民政行風評議工作，“以民為本、為民解困”的服務宗旨得以強化，民政工作的服務質(zhì)量和服務水平進一步提高，工作作風不斷改進，民政事業(yè)全面發(fā)展。

一、廣開各方言路，切實維護民利

民政部門是代表黨和政府為最困難的人、最可愛的人和最普通的人服務的職能部門，每項民政工作無不牽系著最廣大人民群眾的基本權益和切身利益。民政行風的好壞，來自于各個基層民政單位的所作所為和社會形象。基層民政窗口單位每天都要面對廣大人民群眾，直接為民政對象服務，是民政對象接觸的“第一人”，檢驗民政行風如何，唯一標準在于人民群眾是否滿意。為此，我們以行風評議為契機，廣開各方言路，通過人民群眾的反映來檢驗民政工作的質(zhì)量，進而改進工作方法，切實維護人民群眾的合法權利。

1、問卷調(diào)查。xx年來，我們分兩次發(fā)放調(diào)查表12種，共計1620余份，向社會廣泛征詢意見，收回1480余份，滿意率達96.7%，但同時也對“政務公開”和“服務質(zhì)量”等方面提出了一些意見。

2、聘請行風監(jiān)督員。近幾年來，我們?nèi)纹刚埩藖碜匀舜?、紀檢監(jiān)察、政法委、縣政府和其他方面的`民政行風監(jiān)督員18名，征集各方意見，督促行風評議工作，共收到信息58條。

3、認真受理來信來訪。行風評議以來，局在加強信訪接待力量的基礎上，要求各股室工作人員以“主人翁”精神，本著“以民為本、為民解困”的宗旨，認真做好接待工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年1―7月份，共接待來訪930余人次，處理來信320余件，解決實際問題281例，重訪率降低了6.2個百分點。

4、認真辦理人大建議和政協(xié)提案，著力解決人民群眾關注的熱點、難點問題。20以來，我局共計辦理建議、提案30余件，解決熱點、難點問題20余個，其中有關五保供養(yǎng)的提案還被縣政協(xié)全會列為發(fā)言材料，收到了良好的社會效果。

5、開展“走入家庭、走入社區(qū)”的“雙走”活動，上門聽取意見。今年開展行風評議以來，局組織全縣民政干部集中在6―8月份調(diào)查走訪了全縣x個村和x個社區(qū)居委會，走訪對象達x多人。廣泛收集了關于五保、低保、優(yōu)撫等涉及人民群眾權益的意見x多條，這些問題絕大部分正在處理之中，有的傾向性問題還得到了根本改善。

總之，我們以行風評議為載體，通過廣開言路，進一步密切了黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，從而切實維護了人民群眾的合法權利。

二、全面公開政務，認真落實民權

民政工作要真正做到以民為本，我們認為落實民權是基礎，而在現(xiàn)今狀況下，要落實民權，首先必須給人民群眾以“知情權”。為此，我們以行風評議為契機，全面公開政務，實行“陽光行政”和“陽光操作”。

1、建立健全各項制度是政務公開、落實民權的基礎。近幾年來，局先后建立了機關規(guī)章制度12章60條，行風評議中，局機關率先建立政務公開欄18個，政務公開無一死角。還兩次專題行文，部署各民政所、敬老院、低保工作機構(gòu)的政務公開內(nèi)容，共計19項。此外還完善了工作評議制度，每月底局機關召開工作例會，各股室匯報當月工作和下月計劃，集中評議，基層民政所不定期集中或?qū)ｎ}講評。

2、規(guī)范制度的執(zhí)行是政務公開、落實民權的關鍵。行風評議以來，局為了保證制度的執(zhí)行，認真落實民權，采取了以下幾項措施：一是層層落實行風建設責任制，內(nèi)容包括責任制的制訂、辦事情況、服務質(zhì)量、自身建設等內(nèi)容，并實行行政問責、責任連帶和責任追究制；二是實行績效考核，每年年初局與各股室、各民政所簽訂責任狀，年終考核兌現(xiàn)，獎罰分明；三是加強督查指導。每次行風評議過程中，局領導班子都要對各民政所的制度落實情況進行一次全面的指導。每半年一次的督查也已成慣例。

由于與人民群眾切身利益息息相關的事項都被納入了政務公開內(nèi)容，民政對象的知情權等民權內(nèi)容基本得到落實。

三、依法依規(guī)辦事，設法保障民主

行風評議的一項重要內(nèi)容，就是各基層民政窗口單位依法辦事、文明執(zhí)法，而法制與民主是一對孿生兄弟，相互依存。人民群眾基本民主政治權利的保障，有賴于民政工作的依法依規(guī)辦事。近幾年來，通過開展民政行風評議，我局在依法依規(guī)辦事保障民主方面做了以下工作：

1、扎實推進基層民主政治建設。年以來，指導開展了第五次村委會和居委會換屆選舉工作，嚴把法律、政策、程序關。各村還建立了人民調(diào)解、社會治安、文教衛(wèi)生、社會福利等下屬組織，公開了村級政務和財務，健全了各項規(guī)章制度。新縣城社區(qū)建設也有了良好的開端?；鶎用裰髡谓ㄔO的推進，促進了我縣基層政權的穩(wěn)固、社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展，同時也確保了人民群眾民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等民主權力的行使。

2、婚姻登記嚴格依法。行風評議開展以來，我們一是加強了執(zhí)法檢查，確保合法登記和無亂收費、無搭車收費現(xiàn)象；二是違法登記發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。x年行風評議中，就查處xx民政所一例違法登記并通報全縣；三是違規(guī)行為及時制止。x年行風評議過程中，局針對xx等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不在縣局購買法律證書和相應的證件，造成婚姻登記證件管理混亂的情況，及時予以制止和處理。

3、殯葬改革、民間組織管理等依法規(guī)范。近幾年來，無執(zhí)法違法行為。

四、改進工作作風，傾情解決民生

民政民政，民以食為天，政以民為本。為民解困是民政工作者的天職。提高民政工作質(zhì)量，為民多辦實事、多辦好事，解決人民群眾的實際困難，是民政行風評議所要達到的根本目的。我局通過開展行風評議，針對人民群眾反映的服務質(zhì)量等問題，切實改進作風，傾情關注民生，辦了一些實事：

1、走進農(nóng)村五保家庭和特困家庭，救災救濟有新突破。今年以來，局組織全縣民政干部先后走訪xx所敬老院、x個村散居五保對象和特困戶建房援建對象，共計x多人，全面摸清了五保對象的身體、生活、住房以及生活費的到位情況，為縣政府實行五保供養(yǎng)上級轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費封閉運行、專帳專管奠定了堅實基礎，實現(xiàn)了我縣五保供養(yǎng)工作的歷史性突破。及時查災報災、下?lián)芫葹木葷?，妥善安置災民，解決其生產(chǎn)、生活困難。

2、應保盡保，客觀從實，低保工作規(guī)范有效。至目前止，全縣低保對象x戶，x人，月發(fā)放保障金x萬多元，極大地緩解了城鎮(zhèn)困難家庭的生活。同時低保工作者深入社區(qū)和單位，聽取居民意見，力求濟特困之所需，受到人民群眾的廣泛好評。易俗河鎮(zhèn)百花社區(qū)王可仁老人逢人總說：搭幫政府、搭幫民政，低保為他全家?guī)土舜竺Α?p>3、農(nóng)村大病醫(yī)療救助工作啟動。今年來在省市廳局的支持幫助下，我縣啟動了農(nóng)村大病醫(yī)療救助工作，預計到年底可初步籌集資金x余萬元，其中縣財政x余萬元。

4、優(yōu)撫安置政策進一步落實，社會福利事業(yè)鞏固發(fā)展，老齡工作和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險穩(wěn)中有進。

總之，我們以民政行風評議為載體，不斷強化“以民為本、為民解困”的服務宗旨，做了大量細致的工作，取得了明顯成效。但與黨中央和上級民政部門的要求、與人民群眾的愿望還存在一些差距，如有的窗口單位對民政行風評議工作的重要性認識不足，行風評議浮而不實，缺乏針對性；有的干部民本意識不強，服務態(tài)度簡單，工作方法不當；有的窗口單位基礎工作薄弱，意見反饋渠道不暢等等，亟待今后進一步整改和加強。

民政行風評議任重道遠，我們將鍥而不舍地以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以民為本、為民解困”的服務宗旨，求真務實，扎實工作，把全縣民政行風建設推向新階段，不斷開創(chuàng)民政工作新局面。

學校行風評議匯報材料篇十一

學校始終堅持正確的辦學方向，面向全體學生，大力實施素質(zhì)教育，追求“高起點的辦學思想、高素質(zhì)的教師隊伍、高檔次的管理機制、高效益的課堂教學”的辦學境界，積極探索可持續(xù)發(fā)展道路。致力于行風建設和人民滿意學校的創(chuàng)建。

一、學校管理規(guī)范

1、學?，F(xiàn)有18個教學班，600余名學生，學生程度均等，師資力量均等，沒有快慢班和重點班之分，沒有舉辦實驗班。辦學規(guī)模在靈寶農(nóng)村中學中處于領先地位。

2、學校認真執(zhí)行國家課程設置方案，開足開齊課程，每周七八年級上體育課3節(jié)，九級每周2節(jié)，音樂、美術、微機課每周1節(jié)。學校還在每周特設1節(jié)閱讀課，使課外閱讀課程化。學校定期分年級組織學生開展綜合實踐活動，如“愛我家鄉(xiāng)美化鼎湖灣”、 “敬老院和老人談心”活動等。學校嚴格按規(guī)定控制輔導資料的使用，節(jié)假日不組織學生補課，不留書面作業(yè)，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。班級管理規(guī)范，班風良好。教師備課、上課、作業(yè)批改以及課外輔導等教學環(huán)節(jié)規(guī)范到位。扎實高效落實教學任務和教學目標。

3、學校重視德育工作，堅持德育為先，重視學生行為習慣的養(yǎng)成教育，定期開展法制教育講座，讓學生在一點一滴中形成良好的道德品質(zhì)。開展文明學生、班級星級達標活動，發(fā)揮文化育人、環(huán)境育人的作用。創(chuàng)新德育工作，開展“以愛育愛，走進心靈”家訪“千牽萬”活動，對學困生、貧困生、單親家庭和留守兒童給予極大關愛和幫助。

4、學校嚴格執(zhí)行國家有關收費標準、無亂收費現(xiàn)象，實行“收支兩條線”管理。認真落實收費公示制，實行“陽光收費”，無面向中學生收費的培訓班、補習班。學校控制擇校生數(shù)量，嚴格新生入學的戶口審驗，嚴格轉(zhuǎn)入學生手續(xù)審驗，成效明顯，學校規(guī)模班額適當。18個教學班級均控制在40人以內(nèi)。采取嚴格規(guī)范的學籍管理，嚴格轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出學生登記手續(xù)，實行“導師”負責制等控輟保學措施，防止了學生輟學。

二、師德師風方面

1、學校領導班子在王鵬儒校長的帶領下，勤政廉潔、工作務實、作風民主，贏得教職工的普遍認可。學校全面實行校務公開制度，定期召開教代會，廣泛接受教職工及社會各界監(jiān)督。學校結(jié)合當前的政治形勢,教改形勢，行風建設，圍繞師德師風，開展行之有效的教育活動。以《三門峽市教師二十不準》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、新課程改革為主要內(nèi)容。通過學習，全體教師提高了思想認識，端正了辦學思想，能夠自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度。學校教師能夠自覺落實依法執(zhí)教的有關要求，關心愛護學生，不譏諷、歧視、侮辱變相體罰學生，不私自辦班或從事有嘗家教，不向?qū)W生推銷、代購教輔用書資料和其他商品，不收受學生及家長贈送的錢、物和有價證券。工作時間內(nèi)不從事與教育教學無關的活動，不無辜遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課或停課，不在上課時間使用通訊工具。

2、學校在抓好教師理論學習的同時，積極開展“解放思想大討論活動”“師德主題教育月”活動，實行師德承諾制，開展行風評議活動，自覺接受社會各界的監(jiān)督。在教師中廣泛開展師德征文及演講等活動，通過各項活動，激勵廣大教師增強工作責任心，樹立良好的師表形象。

3、通過序列化、系統(tǒng)化的業(yè)務培訓，全面提高教師素質(zhì)。加強業(yè)務培訓力

度，落實校本培訓和師生同考制度。學校在教師培訓、教育教學科研、教學管理、課堂教學改革等方面取得成功的經(jīng)驗沒，為其他同類學校起到示范和輻射作用。兄弟學校先后到我校參觀學習。學校在青年教師中廣泛開展教學標兵、教學能手等申報推薦，實行公開、公平競爭的原則?，F(xiàn)擁有中學高級教師7名，中學一級教師47名，教學名師2人，三門峽市學科帶頭人1名，省級骨干教師 2人，峽市級骨干教師26人，教學標兵能手6人。我校各學科教師學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)較為合理。

三、安全穩(wěn)定工作

1、我校重視安全穩(wěn)定工作，成立安全工作領導小組，王鵬儒校長任組長。學校出臺了《校園安全應急預案》，層層簽定學生安全工作目標責任狀，加強校園安全隱患排查，實行樓梯教師值勤制和師德安全一票否決制等。學校按上級要求對師生進行安全教育，積極開展了防震演練、消防演練。積極采取防范措施，安全保衛(wèi)工作到位。學校積極主動同相關部門溝通，校園周邊200米以內(nèi)無舞廳、歌廳、游戲廳、網(wǎng)吧、彩票投注站、不衛(wèi)生食品攤點等場所，校園周邊環(huán)境優(yōu)良。校園內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美整潔、綠化適當，教室、辦公室、各類教學輔助設施管理規(guī)范、清潔有序。校園文化建設到位，校園文化建設緊扣“和諧奮進”主題。校園的每一面墻每一塊版面都成為無聲的教育者。

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2、學校設有校長信箱、師德投訴電話，確保了學校訴求渠道暢通。并能夠做到認真處理師生、家長、社會群眾來信來訪，對反映的問題件件有著落，事事有結(jié)果。

四、構(gòu)建高效課堂方面

2、提高教學質(zhì)量的關鍵在于規(guī)范教學行為和創(chuàng)新課堂教學模式打造高效課堂，我們學校以教案學案整合式教學為切入口，在此基礎上構(gòu)建了 “問題--討論”五步教學模式。即：課題動機，信息感知，問題討論，點撥歸納，誘導遷移。學生小組討論、各抒己見、互相質(zhì)疑，課堂作業(yè)分層設計。教師要做到因材施教，分層教學。在此基礎上，學校定期開展主題研討課、觀摩課堂、骨干教師講座、校際交流等活動，建立起學習型學校，促進學校不斷發(fā)展。

五 、辦學效益方面

1、學校以“寫字教學”和“籃球運動”為特色。開辟了“書藝廣場”“書法繪畫展室”，師生積極參加各類書法競賽活動，已形成 “人人能寫規(guī)范字，班班都有寫字能手，期期都有寫字競賽”的寫字教學特色。我校體育文化底蘊深厚，哺育了無數(shù)的靈寶“名人”， 鐵道部二七測量廠女籃主教練雷冬青、全國女子多向飛碟射擊冠軍李肖霞都出自我校。學校大力普及籃球知識，加強訓練，我們學校初步形成了 “人人會打籃球，班班有球隊，周周有活動，年年有聯(lián)賽”的籃球項目特色。

2、在教體局和中心學校的正確領導下，在兄弟學校的大力協(xié)作下，全體師生

共同努力，學校先后獲得“三門峽示范性初中”、“ 三門峽市綠色學校”、“三門峽市教育教學先進單位”等光榮稱號，學校連續(xù)三年被評為三門峽市體育工作先進單位，籃球隊先后獲“河南省籃球錦標賽第6名”，靈寶市中學生籃球賽女子冠軍、男子亞軍等殊榮。有效的課堂教學改革，推動了我校教育教學質(zhì)量的不斷提升。今年我校中招考試，省級示范性高中統(tǒng)招60人，連續(xù)三年位居全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學第二名。

風正潮平，自當揚帆破浪，任重道遠，更需策馬揚鞭。我們一定會以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加扎實的工作為創(chuàng)辦人民滿意學校做出應有的貢獻。

按照市、區(qū)教育局《 “群眾滿意學?！痹u選活動實施方案》的要求，結(jié)合學校的實際情況，以創(chuàng)建“群眾最滿意學校”為主線，以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點，以規(guī)范學校辦學行為和收費行為、強化師德、大力推進學校校務公開和落實惠民政策為活動內(nèi)容，積極開展創(chuàng)建工作，取得了可喜的成績。

一、學校領導高度重視，各項機制建立健全。

1、成立領導小組，制定方案，周密部署。

學校成立了“群眾滿意學?！邦I導小組。詳細制定了創(chuàng)建活動實施方案。學校領導利用政治學習時間，在全體教師中廣泛宣傳，通過組織學習、討論等多種形式，讓全體教職工達成了共識，即把“群眾(學生、家長、社會各界人士)滿意不滿意”作為辦學的最高目標，把提高學校管理水平和教育教學質(zhì)量，增強教師隊伍綜合素質(zhì)，樹立良好學校形象作為學校貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動。

在實踐活動中，我校充分發(fā)揮廣大教職員工參與民主管理學校的主動性、積極性，努力營造良好的育人環(huán)境，提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育；高標準、嚴要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實，開拓創(chuàng)新，增強公仆意識，努力提高服務水平和質(zhì)量，全面提升教師綜合素質(zhì)和形象。

2、健全機制，強化管理，落實責任。

學校立足創(chuàng)建，構(gòu)建三個機制，務實推進“人民滿意學?！敝黝}創(chuàng)建活動。

一是領導責任制。學校創(chuàng)建工作實行領導責任制，學校校長是創(chuàng)建工作的第一責任人，分管領導為具體責任人，明確了每個責任人的崗位職責、工作目標、工作措施，做到事事有人抓。

二是崗位責任制。教師是“群眾滿意學校”創(chuàng)建工作的主體。我校進一步推進校本管理，充分發(fā)揮教師在“群眾滿意學?！眲?chuàng)建工作過程中的主動性、積極性，調(diào)動每一位教師的責任意識，制定一系列制度，對每名教師在創(chuàng)建工作中如何規(guī)范自身的教育行為、做“學生滿意教師”提出了具體的要求和獎懲辦法。

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二、針對熱點，作好公開——規(guī)范收費行為，從行動上抓落實

1、實施公示，增強收費的透明度。為了使家長和學生充分了解國家收費的政策和收費標準，學校開辟了“收費政策和收費標準”專題宣傳欄、公示欄，對收費標準進行公示，將收費項目、收費標準、收費依據(jù)、收費范圍及價格監(jiān)督舉報電話公示在內(nèi)，接受社會監(jiān)督，增強收費的透明度。

2、履行承諾，層層落實收費責任制。 為規(guī)范收費行為，學校一方面向社會公開承諾：堅持依法收費，規(guī)范收費，公開收費；另一方面學校與全體班主任、任課教師簽定了“教師治理亂收費工作”的責任書，全體教師必須向家長和學生作出公開承諾：不搞有償家教，不推銷教輔讀物資料，不強制學生訂閱報紙雜志，不搭車收費。對不執(zhí)行收費政策行為，學校一經(jīng)查實，將取消教師當年評優(yōu)、評先、評職、晉升的資格，并給予紀律處分。

3、嚴格執(zhí)行教育收費政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行教育收費標準，全面落實教育收費政策

1、規(guī)范辦學行為，嚴格按照劃片招生辦法，學生就近入學。嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生課業(yè)負擔。堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學；堅持按規(guī)定的要求考試，不隨意增加考試次數(shù)。我校學生所使用的教科書均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中的.教學用書?？茖W、音樂、美術、信息技術等部分學科使用了循環(huán)教材。教輔材料由學生自愿購買，我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

2、公開承諾，以誠信托起教育的脊梁。學校在深入調(diào)查的基礎上，進一步完善規(guī)章制度，接受群眾監(jiān)督，作出公開承諾。繼續(xù)推行學校全體教師的師德承諾制，每學期和教師簽訂師德責任制。繼續(xù)開展領導民主測評和學生評議教師的活動。進一步規(guī)范學校的辦學行為和教師的從教行為，挖掘一批師德典型予以表彰，積極營造干部以德治校，教師以德育人，學生以德修身的校園氛圍。

教育調(diào)研，積極開辦家長學校，密切家校聯(lián)系，全面關心學生和關心全體學生的成長，

4、開展師德師風教育活動。通過召開民主生活會，進行批評與自我批評，使我校黨員干部模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促校風、帶師風。堅持把師德建設擺在首要位置，開展豐富的師德教育活動。

5、推行校務公開，加大民主化進程。全面實施陽光工程，把實行校務公開當作推進學校規(guī)范管理的重要抓手。我校要進一步完善校務公開制度，拓展校務公開的領域，充實內(nèi)容，講究時效。把收費、評優(yōu)、晉級，財務收支、干部聘任、組織發(fā)展、經(jīng)費使用等家長、教師需要明白的事項一律公開，嚴肅執(zhí)行市區(qū)教育局相關規(guī)定，規(guī)范學校議事決策程序。學校堅持每年召開一次教職工代表大會，實行學校工作民主監(jiān)督、民主管理，充分調(diào)動和發(fā)揮全體教職員工工作積極性和主人翁意識。

6、嚴格落實國家教育資助和免收學費等惠民政策，充分利用現(xiàn)有資金，提高資金效益。2017年秋，投入40多萬元新建了一棟三層，六個教室的教學樓，緩解了我校班額大的困境，今年秋季多方籌集資金20余萬元，改造了教學樓，改善了學生的學習環(huán)境。

一年來，我校通過嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，強化師德建設，加強安全防范，有效開展了人民滿意學校創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了收費工作“零投訴”、師德師風“零違紀”、學校安全“零事故”目標。

在今后的工作中，我們將進一步認真貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展；進一步健全機制，規(guī)范管理，做到無違規(guī)收費、無不良教師言行，為學生創(chuàng)造健康、安全、和諧的環(huán)境；進一步完善管理，提高質(zhì)量，為教育事業(yè)的健康發(fā)展做出我們應有貢獻。

學校行風評議匯報材料篇十二

深入開展教育系統(tǒng)政風行風評議工作是進一步優(yōu)化教育環(huán)境,推進教育事業(yè)健康發(fā)展，努力辦好人民滿意教育的重要舉措。我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹潭糾辦[2017]8號文件精神，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規(guī)范收費行為，加強師德教育為重點，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、評建結(jié)合的原則，有組織、有重點、分步驟，規(guī)范管理，依法治教，切實開展了學校政風行風評議工作，樹立起學校新的形象?，F(xiàn)匯報如下：

一、組織領導上做到健全機構(gòu)、領導重視、職責明確。

政風行風評議工作涉及到學校工作的方方面面，涉及到每一位教師。離開了廣大教職工的積極參與，評議工作就難以落到實處。為此，我鄉(xiāng)校重點抓好以下工作。

獻策，形成人人參與的良好氛圍。根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一部署，我校把政（行）風建設擺上行政班子的重要議事日程，積極聽取政風行風評議的匯報，研究、分析學校中行風民主評議政風行風的工作進展情況，協(xié)調(diào)解決學校工作中出現(xiàn)的困難和問題。

2、建立健全學校民主評議政風行風工作領導機制，學校成立了以趙應宏總支書記為組長、趙凱宏校長、田文斌副校長、張文工會主席為副組長、其他行政人員為組員的行風評議領導小組，具體負責落實民主評議行風工作安排、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；將行風建設列入學校工作日程，班子成員明確分工，責任到人。

3、加強學校行風政風建設，聯(lián)系實際制訂詳細的工作計劃、行評方案和確實可行、有效的措施，使行風建設與行政、業(yè)務工作有機結(jié)合；與全體行政人員簽訂行風建設工作責任制，要求領導干部率先垂范，牢固樹立四種意識：“責任意識”、“服務意識”、“質(zhì)量意識”和“安全意識”。

4、做好學校民主評議政風行風代表的聘任工作，配合行評代表開展工作，努力改進工作作風，提高工作效率，提升教育教學的質(zhì)量，營造安全、文明、和諧的教育環(huán)境。

5、嚴格執(zhí)行《丘北縣教育局2017年民主評議政風行風工作實施方案的通知》或民主評議行風工作紀律等有關規(guī)定。

二、公開政風行風承諾，做到重點突出、誠信踐諾。

研究制定了《舍得鄉(xiāng)中心學校行風政風建設六項承諾》，并在全校師生中進行廣泛宣傳，誠信承諾。承諾如下：

1、嚴格依法治教。按照《義務教育法》等教育法律法規(guī)的要求， 2

加強教育教學管理，加快教育發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育；

5、加強隊伍建設。加強教師職業(yè)道德教育，樹立教育良好形象；

6、加強監(jiān)督檢查。設立舉報電話，（學校辦公室：4680022；辦公室：4680069）認真受理教育收集、招生考試等投訴和違紀違法舉報，堅決查處教育系統(tǒng)各種違紀違規(guī)行為。

學校及時以“開展行風評議活動，辦好人民滿意教育”的承諾宗旨，設立了行風意見箱，公布了學校接受監(jiān)督的電話號碼，通過少先隊、家長學校和“致家長一封信”等形式，向社會承諾，廣泛接受社會的評議和監(jiān)督，促進問題的有效整改。

三、查找問題、落實整改做到措施有力，整改到位。

要把行風建設抓出成效，就要提高工作的針對性，關鍵在于找準政風行風建設上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實進行整改。我鄉(xiāng)校嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，主動接受評議，邊查邊改，扎實推進自查自糾。

1、自我對照，開展內(nèi)部自查。師德乃教師之魂，教師是學校發(fā)

展之本。為了促進教師整體素質(zhì)的提升，我鄉(xiāng)校及時開展教師“比教風、比責任、比干勁、比成績、比效率”的“五比”活動，又將 “教師十不準”和“教師職業(yè)道德十要十不準”下發(fā)給每位教師，讓大家自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查匯報，重點突出自身的師德表現(xiàn)、敬業(yè)精神、愛生態(tài)度、業(yè)務水平等，對存在的問題和不足采取切實可行的措施，力求盡善盡美。

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學校行風評議匯報材料篇十三

在日復一日的學習、工作生活中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結(jié)等，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編為大家整理的鄉(xiāng)人大視察與評議學校匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導和各位代表：

今天，你們不辭辛勞來到學校，對我們學校教育工作進行視察和評議，這是對我們教育工作的關心、鼓勵和幫助。在此，我代表全鄉(xiāng)三所學校，1千多名師生，向各位領導和同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意！感謝鄉(xiāng)黨委、政府以及兩萬一千多父老鄉(xiāng)親多年來對我們學校教育的關心與支持。

鄉(xiāng)現(xiàn)有中心小學1所，初級中學1所，九義校1所，村級小學3所，民辦幼兒園5個。中學有教職工總數(shù)43人，專任教師41人，?？?8人，本科25人；中級職稱15人，高級職稱3人；教學班9個，在校學生361人。小學有教職工總數(shù)51人，專任教師50人，中師17人，?？?4人，本科10人；小學高級教師13人，有小學高高級教師2人；教學班21個，在校學生808人。

1、鄉(xiāng)黨委政府把教育事業(yè)的發(fā)展納入了經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，作為完善配套功能的重要基礎，分年落實重點建設，并逐步按規(guī)劃實施，每年籌集一定資金用于改善教學設施、中小學畢業(yè)班的獎勵以及慰問教師。

2、黨委、政府經(jīng)常召開教育工作專題會議。每期開?；蚱谀?，鄉(xiāng)黨委政府的夏書記、楊鄉(xiāng)長以及分管教育的.田鄉(xiāng)長等領導同志親自深入學校檢查開校工作，并明察暗訪，狠抓安全與收費工作，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場辦公，及時糾正、指導、解決，并慰問全體教師，提出新學期的要求。平時也經(jīng)常深入學校檢查安全工作，了解教學工作進展情況，解決學校發(fā)生的重大問題。

3、實施目標管理，學年初學校與黨委政府簽定了《學校安全工作目標責任書》、《學校畢業(yè)班工作目標責任書》等，明確任務，責任到頭，年終考核獎勤罰懶，有效調(diào)動了學校管理和教師教書育人的積極性。

學校先后制定了《關于加強學校內(nèi)部管理的意見》、《中小學教學過程管理意見》、《學校安全工作管理實施意見》、《中小學畢業(yè)班評估獎懲制度》等內(nèi)部管理制度，完善了校長、主任、教研組長、班主任職責，擬定并完善了教職工崗位聘任方案和各級崗位職責，制定了有關教育教學常規(guī)管理等實施意見和教育科研規(guī)程等，有效地保證了整個教育教學工作的正常開展。

近年來，我鄉(xiāng)學校多次獲縣委縣府及教育主管部門教育工作目標考核等級獎。小學被縣評為學校安全工作先進集體；中學獲教育教學質(zhì)量綜合評估縣三等獎，評為“縣文明單位”；翻水九義校獲小學教育教學質(zhì)量綜合評估縣三等獎。我鄉(xiāng)獲安全工作先進集體，翻水九義校獲縣中職送生一等獎。我鄉(xiāng)評為學校安全工作先進集體、縣愛國主義教育先進單位、“縣素質(zhì)教育示范學?！?；中學教學質(zhì)量綜合評估分別獲縣二等獎、中職送生二等獎；翻水九義校中、小學教育教學質(zhì)量綜合評估分別獲縣一等獎。20xx年度小學被評為少年百科知識競賽集體一等獎，翻水九義校初中教育教學綜合評估獲縣三等獎。我鄉(xiāng)有市級學科帶頭人1人，市級骨干教師4人，縣級知名教師1人，縣級骨干教師14人；近年來，獲縣表彰的優(yōu)秀班主任14人次，獲縣表彰的優(yōu)秀學科教師27人次；獲縣表彰的優(yōu)秀班集體10次，獲市表彰的優(yōu)秀班集體4次；獲縣中小學生綜合素質(zhì)競賽先進集體獎；中小學生參加百科知識競賽獲省級獎15人次，獲縣級獎28人次；積極開展教育科研，主研的縣級課題《課題導入中愉快教育實驗研究》順利結(jié)題，課題成果獲得縣教育教學成果二等獎；主研的市級課題《初中學生主動參與課堂學習活動的實驗研究》順利結(jié)題，課題成果獲得資陽市第二屆教育教學成果三等獎，其成果正在推廣。其成果正在推廣。廣大教師積極撰寫科研論文，近年來，論文獲國家級等級獎6篇，獲省級獎7篇，獲市級獎26篇，獲縣級獎99篇，在省級以上報刊上發(fā)表20余篇。

1、萬家溝村與鼓樓村兩所村小校舍均是七十年代末修建的石木結(jié)構(gòu)校舍，每年維修經(jīng)費太大。急需改建。

2、翻水小學的學校無學生公寓，學生住宿條件差、簡陋；無規(guī)范的學生食堂。

3、翻水小學綜合樓樓蓋彩鋼嚴重銹蝕、腐爛，長期漏雨、積水，無力維修更換，設備受到嚴重影響，師生在水中上課學習；學校圍墻無法完善，無公示欄，無文化長廊。

1、進一步向上級爭取專項資金，完善硬件設施，使我校教育硬件設施進一步趨于規(guī)范、完善，逐步邁上一個新的臺階。

2、進一步強化學校內(nèi)部管理，加強干部隊伍和教師隊伍建設，提升學校管理水平，全面推進以課改為核心的素質(zhì)教育，使我鄉(xiāng)教育教學質(zhì)量再上新臺階，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟的騰飛再做新貢獻。

幾年來，在鄉(xiāng)黨委政府及上級部門領導大力支持下，通過全體教職工共同努力，教育教學工作取得了一定的成績，但由于各種自然因素的制約，工作存在很多不足之處，離組織與人民的要求相差甚遠，懇請各位領導與代表批評指正，并提出寶貴意見。工作不盡人意之處，還望檢查團的各位領導諒解！

學校行風評議匯報材料篇十四

一基本情況

烏魯卻勒鎮(zhèn)共有17個站所，從開始開展行風評議工作。到現(xiàn)目前為止，我鎮(zhèn)評議站所工作已達100%；20評議了水管站、供銷社等5個站所；評議供電所、文教辦等5個站所；評議農(nóng)機站、獸醫(yī)站等3個站所；評議林管站、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等4個站所,同時還重點對5個行政村進行了行風評議。

二、工作開展情況

1、根據(jù)縣委、政府和縣爭創(chuàng)領導小組的安排部署，我鎮(zhèn)年初就成立了由27名人員組成的爭創(chuàng)“人民滿意政府”活動領導小組，并與17個站所、25個村委會層層簽定了目標責任書。鎮(zhèn)黨委，政府，紀委主管領導非常重視爭創(chuàng)活動的落實情況，加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，并加以改正，使“行風評議”工作取得了實效。

2、從社會各界聘請13名行風評議員并對他們進行培訓，使他們及時掌握了深入基層，與群眾交談等基本工作技巧，使他們在評議工作中做到得心應手，確保了行風評議工作的順利開展。

3、我鎮(zhèn)及時召開，糾風和爭創(chuàng)“人民滿意政府”大會，把此項工作作為提高鎮(zhèn)黨委、人民政府的辦事效率的重要措施來抓，按照爭創(chuàng)人民滿意政府活動的目標要求，有布局地開展了爭創(chuàng)“人民滿意政府”中的行風評議工作。同時，制作爭創(chuàng)活動宣傳欄，把機構(gòu)建設和責任、任務公開于眾，實行了領導、機構(gòu)、人員、制度四個落實。把爭創(chuàng)工作、評議工作與業(yè)務工作有機結(jié)合起來，實行一起安排、一起落實、一起考核，與此，形成了層層有人負責的工作格局。為做好行風評議工作，我鎮(zhèn)對20重點評議單位(站所有：鎮(zhèn)人民醫(yī)院、防疫站、計生辦、林管站；村委會有:柯平村、木孜力克村、克迪瑪依瑪克村，哈勒塔勒村)組織了13名行風評議員，授予他們行風評議、監(jiān)督、評議、表決等四大權利。

4、鎮(zhèn)政府加大了對行風評議工作的宣傳力度，并擴大了宣傳工作的廣泛性，把黨在農(nóng)村的方針政策與爭創(chuàng)活動有機結(jié)合起來，形成了人人參與爭創(chuàng)活動的工作格局，切實加強了對爭創(chuàng)“人滿意政府”的宣傳力度。

5、建立并完善各項規(guī)章制度，以科學的管理機制，提高干部深入基層為人民服務的素質(zhì)，加強了隊伍建設，為確保爭創(chuàng)“人民滿意政府”取得實效。避免走過程，走形式，我鎮(zhèn)將爭創(chuàng)“人民滿意公務員”、“人民滿意村委會”、“人民滿意基層站所”與爭當“人民滿意公務員”、“人民滿意工作者”有機結(jié)合起來。把廣大人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為干工作，想問題，辦事情的出發(fā)點和落腳點，制定了“人民滿意公務員”、“人民滿意工作者”的評選標準并認真落實。做到用制度管人，用制度規(guī)范廣大干部職工的言行舉止。從而將爭創(chuàng)活動逐步納入了制度化，規(guī)范化，使爭創(chuàng)工作取得了實效。

6、重視群眾上訪工作，認真落實鎮(zhèn)領導接待上訪人員制度，建立信訪辦公室，鎮(zhèn)黨委由一名主管領導干部負責信訪工作，并層層簽訂責任書，堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴肅糾正了責任推諉，依賴上級的不良作風，及時處理上訪問題，有效地預防了集體上訪，越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。

7、做好了政務、村務、校務和站所的公開工作，及時成立“四務”公開領導小組，預防走過程、搞形式，避重就輕，不體現(xiàn)重點、不公開人民關心的熱點、難點問題的發(fā)生，加大對公開工作的監(jiān)督與調(diào)查，查處存在的問題，利用多種形式和方法提高公開率，接受廣大群眾的監(jiān)督，使“四務”公開工作在我鎮(zhèn)得以順利的開展。

8、在開展行風評議、爭創(chuàng)“人民滿意站所”、“人民滿意村”工作中，根據(jù)以點帶面的原則，在往年評議工作的基礎上，我鎮(zhèn)今年又重點將5個村，4個站所定為行風評議對象。在爭創(chuàng)活動領導小組的具體指導下，組織行風評議員，深入到群眾中去調(diào)查了解，采取與群眾面對面座談、個別交心，明察暗訪以及發(fā)放征求意見問卷等方式，對被列為評議重點的站所、村以及往年評議過的站所、村進行了評議和“回頭看”工作。并根據(jù)調(diào)查了解的情況，及時督促存在問題的站所、村切實加以整改。能及時將問題處理在發(fā)現(xiàn)的初級階段，通過近幾年來對各站所、村的行風評議工作的加強，使得全鎮(zhèn)站所、村干部在工作作風、服務意識、服務質(zhì)量、收費標準、依法辦事、廉潔勤政等方面有了明顯轉(zhuǎn)變。

（二）、結(jié)合爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動，解決人民群眾關心的熱點，難點問題。

1、農(nóng)田設施、水利基礎設施得以好轉(zhuǎn)。我鎮(zhèn)歷來就是存在地多缺水的問題。今年，鎮(zhèn)黨委、政府非常重視灌溉等問題。組織鎮(zhèn)上的干部、群眾在30公里左右排堿渠的基礎上新挖了2公里排堿渠，并對68公里大小農(nóng)業(yè)灌溉渠進行了加固、挖深。修建了20公里左右的防滲渠，使農(nóng)業(yè)灌溉用水得以保障。

2、為建設小城鎮(zhèn)建設，鎮(zhèn)政府投資50萬元在鎮(zhèn)范圍內(nèi)修建6公里的柏油路，為我鎮(zhèn)的人民群眾生活和工作打下了良好的社會環(huán)境。新建了商貿(mào)市場，牲畜市場，屠宰點，市場建設予以整頓，今年，送往各村委會的飲水建設項目也被國家有關單位予以批準，計劃明年完工使用。隨著小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展，我鎮(zhèn)的第二、第三產(chǎn)業(yè)也得到了很好的發(fā)展機遇。鎮(zhèn)政府投資20萬元，修建城鎮(zhèn)周圍的道路，大大方便了群眾。

3、全面實行“421l”工作機制，在協(xié)調(diào)五個小建設的基礎上，鎮(zhèn)政府投資100多萬元，修建了配套一流的職工宿舍。能居住20人的一套85平方米的住宅房5套。民漢餐廳各1個，職工之家一個，籃球場一個，并配備了與之相關的基礎設施，為職工安心工作提供了保障。

4、我鎮(zhèn)人口多，缺少民警。鎮(zhèn)政府為了解決此問題，從財政撥款56000元，給派出所配備14名合同治安員，并充分發(fā)揮其職能作用，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴厲打擊民族分裂主義和非法宗教活動，使人民的安全得以保證。

5、根據(jù)黨委、政府有關部門的安排，我鎮(zhèn)非常重視林果業(yè)的發(fā)展。抓緊質(zhì)量關，改善老果園、老品種，同時新開發(fā)了9177.8畝果園，大大提高了樹苗的成活率。其次，大力發(fā)展種植蔬菜、大棚種植西瓜、甜瓜等家庭產(chǎn)業(yè)，家庭養(yǎng)殖業(yè)，為農(nóng)民創(chuàng)收打下了基礎，贏得了農(nóng)民的稱贊。

6、在棉花生產(chǎn)中，以向高品質(zhì)產(chǎn)品進攻為手段，完成提高了棉花品種的科技含量，在全鎮(zhèn)全面推行棉花高密度種植技術，落實鄉(xiāng)村干部向高產(chǎn)攻關進攻示范田，加強田野管理，提高產(chǎn)量，使農(nóng)民的收入穩(wěn)步增長。

7、加大了扶貧工作力度。做好了災民救助、貧困戶的慰問工作，在幫助貧困戶脫貧工作中，以幫助家庭生產(chǎn)為重點，做好了特貧戶的救援工作，捐款總額達到了27600元?；?00公斤，鎮(zhèn)政府為58戶特貧戶從財政撥出45萬元，修建磚木結(jié)構(gòu)的房子，解決了他們的實際困難。

8、教育工作方面。大力推行科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，使各項工作得以健康發(fā)展。首先，把“兩基”工作作為重點來抓，加強了鎮(zhèn)中小學的基礎設施建設。其次，投資170多萬元，為我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的16所中小學修建1700多平方米的教室，并更新了教學設施。修建了1200米圍墻，352平方米的廁所，大大改善了學校的教學條件，為學生創(chuàng)造了較好的學習環(huán)境。

三、幾點體會

通過開展爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的順利推進，我們感到，基層站所和村委會的辦事效率明顯提高，服務意識進一步增強，全體干部職工的精神面貌煥然一新。

1、隊伍建設得到了加強。通過創(chuàng)建“人民滿意政府”活動的開展，進一步提高了全體干部職工的政治理論素質(zhì)和實際工作能力。

2、制度建設進一步完善。我鎮(zhèn)和各基層站所根據(jù)不同的服務對象，制定崗位責任制、首問負責制、服務承諾制等制度，用來規(guī)范和約束干部職工的言行，通過制度的執(zhí)行來促進各項工作的順利開展。

3、作風建設得到了轉(zhuǎn)變。各基層站所、村委會通過座談會和生活會將征集到的意見集中整理，對群眾反映強烈的作風不實、效率低下等突出問題提出有針對性的整改措施，是哪個單位存在的問題，通知到單位，是個人的問題，整改意見發(fā)到個人，不給任何單位和個人留退路、留情面，使每件事情都有落實、都有回音，通過以上工作的開展，密切了黨群干群關系，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動順利開展奠定了良好的基礎。

4、廉政建設意識有所增強。爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的核心問題是如何通過我們轉(zhuǎn)變工作作風、提高辦事效率、優(yōu)化服務從而達到人民群眾滿意的目的。因此，我們適時開展了“當干部是為什么，我為群眾做了什么”的大討論，引導干部職工強化宗旨意識，加強廉政教育，切實解決了少數(shù)基層站所存在吃拿卡要行為，基本上杜絕了不正之風的發(fā)生。

學校行風評議匯報材料篇十五

根據(jù)盛州、縣有關文件精神及《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》的要求，我院在衛(wèi)生行政主管部門的領導下，堅持以科學發(fā)展觀總攬全局，把政風行風評議工作與日常業(yè)務工作放在同等重要的位置來抓，周密部署，精心組織，扎實工作，較好完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、醫(yī)院基本情況

巴東縣中醫(yī)醫(yī)院恢復重建于1983年8月，經(jīng)過26年艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏，已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保艦康復為一體的國家“二級甲等優(yōu)秀中醫(yī)醫(yī)院”。醫(yī)院現(xiàn)有業(yè)務用房6453平方米，固定資產(chǎn)2400萬元，其中醫(yī)療設備總值900萬元;開放病床101張，年出院病人3000人次，業(yè)務收入1000余萬元?，F(xiàn)有在職職工142人，臨時聘用人員35人，在職職工中專業(yè)技術人員132人。醫(yī)院設有急診科、內(nèi)科、外科、骨傷科、婦產(chǎn)科、兒科等9個臨床一級科室，肝并哮喘、風濕、民族醫(yī)藥等10個專科門診;設有檢驗科、功能科、放射科及ct室等輔檢科室。醫(yī)院配置有飛利浦螺旋ct、cr、500max光機、移動型x光機、c臂x光機、飛利浦m2540a-sun彩超、日本東芝240型b超、全自動生化分析儀、日本光電mek-6318全自動血球計數(shù)儀、利普刀、腹腔鏡等各種診療設備。

醫(yī)院每年選送業(yè)務骨干到北京、武漢同濟、協(xié)和、省中醫(yī)院等大型醫(yī)院進修深造，并經(jīng)常邀請上級醫(yī)院專家來院會診、手術示教，使醫(yī)院技術力量大大增強，技術隊伍梯隊建設逐漸形成。成功地開展了橋腦腫瘤摘除術，胸椎骨內(nèi)固定術，先天性腎母細胞瘤切除術，肺葉、肝葉切除術等大型高難度手術，同時對各科常見并多發(fā)并疑難病及急危重癥運用中西醫(yī)結(jié)合治療效果顯著。醫(yī)院?？苾?yōu)勢突出，省級中醫(yī)重點?？乒莻埔晕以鹤T氏醫(yī)家第五代傳人譚祖純的正骨手法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，并應用土家醫(yī)藥治療各種骨科疾病，特色突出、療效顯著，輻射周邊縣市，享有較高聲譽。

201月，在盛州衛(wèi)生、發(fā)改部門的關懷支持下，在縣委、縣政府的直接領導下，在縣直有關部門的鼎力幫助下，經(jīng)過積極努力爭取，我院骨傷住院及醫(yī)技樓建設項目被國家納入拉動內(nèi)需的投資項目，該項目預算投資2200萬元，其中中央投資1970萬元，地方配套230萬元，骨傷住院及醫(yī)技樓主體工程11層，占地面積765.6平方米，建筑面積7950平方米。該項目“三通一平”工程于年4月27日破土動工，主體工程2009年6月28日開工建設，目前工程進展順利。

二、行風評議工作開展情況

一直以來，醫(yī)院把行風建設作為醫(yī)院工作的重點常抓不懈。自7月3日參加全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作電視電話會議及8月4日全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作動員大會以后，我院在認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎上，按照盛州、縣關于今年在衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議政風行風工作的要求，醫(yī)院迅速制定了實施方案，成立了領導小組和工作專班，主要領導親自抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。2009年8月6日，醫(yī)院組織召開了全院職工大會，對民主評議政風行風工作進行了動員部署，要求全院職工充分認識開展民主評議政風行風工作的重大意義和具體要求，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，圍繞醫(yī)院評議的重點內(nèi)容，扎實做好各項工作。通過民主評議政風行風，使我院的服務態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)、醫(yī)療水平進一步提高、就醫(yī)環(huán)境進一步改善、醫(yī)療費用進一步降低、醫(yī)患關系進一步融洽，各項工作取得更大成效。

為加大行風評議工作的宣傳力度，營造輿論氛圍，醫(yī)院在門診大廳醒目位置懸掛“認真開展行風評議，樹立醫(yī)院良好形象”的宣傳橫幅，制作行風評議宣傳專欄，將“醫(yī)療服務八不準”、“九條禁令”、醫(yī)德規(guī)范等內(nèi)容進行公開，設置投訴意見箱、舉報電話，接收廣大群眾的監(jiān)督，并在電視及網(wǎng)絡上對開展情況進行宣傳報道。同時，以行風評議活動為契機，醫(yī)院開展了一系列服務民生、幫助弱勢群體的活動。醫(yī)院先后組織醫(yī)療業(yè)務骨干30多人到東壤口鎮(zhèn)賈家灣村、溪丘灣鄉(xiāng)平陽壩村開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，義診體檢400人次，并送去價值3000元的藥品;7月份，醫(yī)院與縣總工會聯(lián)合開展“困難職工愛心醫(yī)療優(yōu)惠服務”活動，共向全縣黨政機關、企事業(yè)單位困難職工和農(nóng)民工發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠服務卡1000份，優(yōu)惠金額達10萬余元;積極組織全院職工為我縣特困優(yōu)秀高中畢業(yè)生救助獎勵協(xié)會捐款5375元;8月20日，醫(yī)院組織的“醫(yī)療服務進老區(qū)”義診服務隊走進紅色革命老區(qū)金果坪鄉(xiāng)，為當?shù)氐腵老百姓進行義診、健康咨詢、送醫(yī)送藥活動，當天共接診200多人次，免費發(fā)放藥品價值1000余元。

按照民主評議政風行風工作“十查十看十糾”重點內(nèi)容，我們要求全院所有職工認真開展自查自糾，寫出了自查報告，查擺自身存在的突出問題。同時，醫(yī)院對行風建設向社會進行公開承諾，發(fā)放征求意見表100份，廣泛向職工、病人及群眾征求意見和建議，并對征求的意見和建議進行認真梳理，對存在的問題深入分析，集中評議，提出具體的整改方案，做到邊查邊糾、邊整邊改。

在下一階段工作中，我們將按照上級主管部門的要求，加強與行評辦的聯(lián)系，扎實開展自評、集中評議。我們也真誠地希望各位行風監(jiān)督員對我院行風建設工作提出意見和建議，力求通過開展民主評議政風行風工作，使我院的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風、社會形象再上一個新的臺階，更好地為人民群眾的健康和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

學校行風評議匯報材料篇十六

自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統(tǒng)堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結(jié)合我市司法行政系統(tǒng)的工作實際，緊緊抓住轉(zhuǎn)變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業(yè)治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發(fā)展。

一、強化教育，提高認識，營造行風評議工作的良好氛圍

從行風評議工作一開始，我局黨組就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)法為民，進一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風的重要舉措緊緊抓在手上，擺上了重要的工作日程。針對極少同志思想上存在的不重視、消極情緒，首先從提高強化教育入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習教育活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結(jié)合”的做法，一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規(guī)定的學習內(nèi)容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。二是集體學習與個人自學相結(jié)合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創(chuàng)十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發(fā)言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。三是行風評議學習與司法行政工作實踐結(jié)合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的`強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業(yè)務學習、執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律集中教育培訓，法律服務素質(zhì)和為民服務觀念得到了提高。四是學習教育與多種形式活動相結(jié)合。我局先后在全系統(tǒng)開展了“贊行風”、“立黨為公、執(zhí)法為民”等演講比賽活動，極大地激發(fā)了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執(zhí)法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發(fā)展勢頭。

二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足

1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發(fā)出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結(jié)合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業(yè)存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統(tǒng)共召開民主生活會10多次。

2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統(tǒng)開展先后開展行風咨詢活動30次，散發(fā)宣傳資料0余份，解答群眾咨詢 3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統(tǒng)承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內(nèi)容。此外還深入農(nóng)戶、企事業(yè)單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現(xiàn)場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統(tǒng)邀請人大代表、政協(xié)委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調(diào)查。全系統(tǒng)在社會上發(fā)放調(diào)查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節(jié)目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。

三、強化措施，整改扎實，行風評議工作收到實效

我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區(qū)分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內(nèi)容明確，糾錯措施有力。做到了三個結(jié)合：

1、評議內(nèi)容與司法行政工作實際相結(jié)合。我局把評議內(nèi)容細化為依法行政和規(guī)范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業(yè)）務公開的內(nèi)容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執(zhí)行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業(yè)單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現(xiàn)象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現(xiàn)象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規(guī)范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現(xiàn)象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據(jù)等情況；七是有無違反收費標準的現(xiàn)象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業(yè)務的問題；九是有無超越法律服務執(zhí)業(yè)范圍現(xiàn)象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規(guī)違紀行為的現(xiàn)象；十二是有無違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為；十三是有無違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律問題。

2、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監(jiān)督。全系統(tǒng)共聘請人大代表、政協(xié)委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監(jiān)督員，對行風建設工作進行了有力的監(jiān)督和指導。三是強化監(jiān)督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統(tǒng)的行風評議工作開展情況進行督促檢查。

費依據(jù)及數(shù)額等一律向群眾公開，各法律服務機構(gòu)也按統(tǒng)一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規(guī)章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規(guī)章制度，使我局的各項工作邁上了規(guī)范化、制度化的管理軌道。

四、強化專項治理，規(guī)范法律服務行業(yè)行為

強化法律服務特別是加強律師行業(yè)的行風評議工作是我局在這次行風評議工作中的重點。我們主要是做到了三個強化。第一是強化學習，提高了素質(zhì)。各律師事務所都組織了20次以上集中學習，學習時間達到了50小時以上。每名律師都寫出了不少于10000字的學習筆記，寫出了心得體會。第二是強化培訓，堅定了認識。根據(jù)教育整頓活動的安排部署，我局邀請具有深厚理論功底的專家學者對我市176名律師就政治理論和法律知識進行了封閉式培訓。第三是強化監(jiān)督，把各項工作措施落到了實處。扎實推進。為確保集中教育整頓的各項工作能夠切實落到實處。我局從市、縣兩級局機關中抽調(diào)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務精通的骨干人員組成聯(lián)系、督促、檢查工作小組，按照定人、定職、定崗的辦法，分別定點聯(lián)系到各級直管的律師事務所，具體負責該所集中教育整頓工作的日常聯(lián)系和督促、檢查工作。同時，我們還建立了領導組成員定點聯(lián)系制度，保證了教育整頓工作收到實效。

通過行風評議工作的深入開展，有力地促進了我市司法行政隊伍建設，促進了行政效能的提高，促進了依法行政，促進了司法行政工作的新發(fā)展，行風評議工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。

學校行風評議匯報材料篇十七

按照省衛(wèi)生廳和、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局的要求和部署，我院以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以群眾反映的熱點、難點問題為重點，以人民群眾滿意為標準，按照“上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合、整體推進”的工作思路，創(chuàng)新行評形式，豐富行評內(nèi)容，做到宣傳發(fā)動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，強化責任抓落實?，F(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、前階段工作開展情況

實的工作局面，從而使我院的民主評議政風行風工作準備充分，有條不紊。

全院積極行動，將方案、措施、服務承諾通過專欄、日常診療活動向社會做了宣傳并在單位內(nèi)辦好1個宣傳櫥窗，懸掛1條宣傳標語，設立1個意見箱，公布1個舉報電話，創(chuàng)辦1份工作簡報。截止10月20日，據(jù)不完全統(tǒng)計，全州衛(wèi)生系統(tǒng)目前共制作宣傳橫幅120條、宣傳專欄120期、標語135條、編辦簡報31期。在全院及全村開展了各種行風評議及宣傳活動，取得了一定的社會反響和好評。

（二）真誠互動，開門納諫。我們把人民群眾滿意不滿意、答應不答應作為行風建設最高評判標準，緊緊抓住那些與群眾利益緊密相關、問題較多的或者容易產(chǎn)生不正之風的單位，加大督促檢查的力度，在堅持和完善自我監(jiān)督的同時，積極暢通社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督渠道，廣泛聽取群眾和社會各界的意見和建議。一是建立了行風監(jiān)督員制度。并及時制定整改措施，定期整改。二是采取多種形式廣泛征求意見。根據(jù)市區(qū)委委、區(qū)衛(wèi)生局確定的各個方面的評議重點，我院及時與服務對象及醫(yī)患積極溝通，面對面的征求群眾意見；并采納病人好的意見和建議。

（三）通過上級領導的領導及全院職工的共同努力，我們在短時間內(nèi)最大限度的面向全社會征求了各界對我州衛(wèi)生系統(tǒng)存在的意見和建議，傾聽了社會的聲音，為下一階段整改工作打下了堅實的基礎。

（四）明確載體，擴大影響。區(qū)衛(wèi)生局的行評要求，結(jié)合我院衛(wèi)生重點工作，以“愛心、健康、惠民”為主題，強化宣傳教育，擴大活動影響，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，認真組織開展好 該項活動，進一步樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好的社會形象。通過醫(yī)院與村衛(wèi)生室共建促進自建，努力實現(xiàn)“黨建共創(chuàng)、文明共建”雙豐收。

（五）邊查邊改，務求實效。我們共征求到6個方面的意見和建議，具體是:一是公共衛(wèi)生基礎比較薄弱；二是衛(wèi)生服務能力不強；三是看病就醫(yī)還不能讓群眾十分滿意；四是新農(nóng)合監(jiān)管難度大；五是行業(yè)監(jiān)管有待加強；六是醫(yī)德醫(yī)風建設有待進一步加強。此次行評期間，對征求的意見進行歸納， 這6個方面的問題依然存在。

做到政風行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)與抓今年衛(wèi)生工作完成“兩不誤、兩促進”。

二是與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結(jié)合。認真貫徹落實區(qū)衛(wèi)生局的配套文件精神，實施國家基本藥物制度試點工作，在配備和使用基本藥物的基礎上，實行零差率銷售，確保群眾基本用藥需求，切實降低藥品費用，減少群眾醫(yī)藥費用支出。從機制體制上探索解決看病就醫(yī)難問題。

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