想要獲取更多的知識，總結(jié)是必不可少的步驟。制定一個完美的解決方案需要我們充分的思考和努力。通過看一些他人的總結(jié)，或許我們能夠找到寫作的靈感。
石化實訓(xùn)心得篇一
石化魂是一個熱愛蒸餾、化工、石油和能源等領(lǐng)域的學(xué)生組織。在加入石化魂已經(jīng)兩年的時間里，我深深感受到這個組織對我的影響與教育，不僅推動了我的個人成長，更幫助我發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)了自己的夢想。在此分享我對石化魂的體會和感悟。
一、石化魂讓我感受到團(tuán)隊努力和合作的力量。
石化魂是一個由志同道合的同學(xué)們組成的團(tuán)隊，每個人在其中都有各自的才能和角色。在每一次活動中，我們共同積極創(chuàng)造活動氛圍，共同組織和策劃高質(zhì)量的活動，這些都需要大量的精力、耐心和合作。在石化魂，每個人的貢獻(xiàn)和付出都是不可替代的，這種團(tuán)隊合作和互助的氛圍讓我欽佩和感慨不已。
二、石化魂教我如何更好地管理和溝通。
在許多情況下，我覺得管理能力是一項非常重要的技能，而石化魂為我提供了機(jī)會去學(xué)習(xí)自己管理和領(lǐng)導(dǎo)他人。我們需要領(lǐng)導(dǎo)一組活動、協(xié)調(diào)多個志愿者、應(yīng)對各種突發(fā)事件，這都需要高水平的管理和溝通技巧。在石化魂，我不僅能夠應(yīng)用這些技巧，還能夠不斷學(xué)習(xí)和提高這些技能，這將是我未來職業(yè)生涯中非常寶貴的資產(chǎn)。
三、石化魂開啟了我的視野，啟示我對未來職業(yè)的思考。
石化魂通常會組織各種行業(yè)交流和職業(yè)規(guī)劃活動，這些活動讓我真正了解了石化和能源領(lǐng)域的多個職業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，從而更加明晰自己的專業(yè)方向和工作興趣。此外，通過石化魂我們也可以借助各種媒體、平臺和渠道接觸更多行業(yè)相關(guān)人士和企業(yè)代表，這些交流和互動也極大地啟示了我對未來職業(yè)的思考和計劃。
四、石化魂培養(yǎng)了我對自己和他人的責(zé)任感。
石化魂鼓勵成員積極參與并擔(dān)任職責(zé)，同時也要求每個成員以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待自己的職責(zé)和任務(wù)。參與石化魂的活動、承擔(dān)石化魂的任務(wù)，我越來越懂得了責(zé)任感的重要性，也明白了自己應(yīng)該對自己和他人承擔(dān)的責(zé)任。這種責(zé)任感貫穿了我經(jīng)常生活和學(xué)習(xí)中種種細(xì)節(jié)，成為了我日常行為中的重要部分。
五、石化魂讓我感受到了友情、感悟到了友誼的重要性。
在這個組織中，我結(jié)識了來自全國各地、各個年齡段的朋友。我們在活動中一起協(xié)作、一起奮斗，經(jīng)常會遇到苦盡甘來的經(jīng)歷，也會一起分享彼此的喜怒哀樂。這些經(jīng)歷都讓我體會到了友情的珍貴和寶貴，也明白了友誼在個人成長中的重要性。石化魂的友情，將會伴隨我終生。
總之，石化魂是一個非常特殊、非常珍貴的組織，這個小而美的社群塑造了一個志同道合的人群，讓我們共同成長，共同努力，也一起收獲。加入石化魂已經(jīng)兩年，我收獲了很多，雖然我將要離開這個組織，但是我一定會堅定地走過自己的職業(yè)和生活的路程，并傳承和繼承石化魂所代表的精神和理念。 希望石化魂越來越好，不斷為其他學(xué)生創(chuàng)造更大的價值。
石化實訓(xùn)心得篇二
石化廠實習(xí)實訓(xùn)作為一種提升實踐能力的方式，在大學(xué)里備受青睞。昨天，我也結(jié)束了在石化廠的實習(xí)實訓(xùn)，這次實習(xí)讓我深深地體會到了實踐的重要性，在這篇文章中，我將會分享我的實習(xí)實訓(xùn)心得體會，也希望我的經(jīng)歷能夠給其他學(xué)生提供一些參考。
第二段：準(zhǔn)備階段
在開始實習(xí)之前，我做了充分的準(zhǔn)備。首先，我整理了課本的內(nèi)容，加強(qiáng)了對于化工工藝的基本理解，并查閱了廠內(nèi)設(shè)備的資料。其次，我拓寬了自己的知識領(lǐng)域，去了解一些與石化工藝相似的行業(yè)，如電力和機(jī)械工程。這些努力為我的實習(xí)實訓(xùn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：實習(xí)過程
在實習(xí)的兩個月里，我深入到了煉油廠的實際生產(chǎn)中，了解到了不同的工藝流程，并參與到了具體的工作中。這個時期的工作壓力非常大，有時微小的操作失誤都可能導(dǎo)致不小的損失。但是，這種壓力也讓我更加的專注和嚴(yán)謹(jǐn)，這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度不論是在實習(xí)還是以后的工作中都是必不可少的。
第四段：困難與克服
在實習(xí)的過程中，我遇到了很多困難，最常見的就是操作時遇到的問題，而這些問題則往往需要花費(fèi)很長時間來解決。然而，與其一味地焦慮，我選擇了與我的同事多交流和學(xué)習(xí)。多聽他們的經(jīng)驗和方法，不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，最終克服了問題，并且獲得了更多的經(jīng)驗和技能。
第五段：收獲和反思
整個實習(xí)實訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多關(guān)于石化工藝和生產(chǎn)流程的知識，并且了解到了更多的實踐經(jīng)驗。在這個過程中，我也意識到了自己還有很多需要提高和完善的地方，比如更加深入地理解和掌握工藝流程，以及提高操作的專業(yè)技能。在這個過程中，我也體驗到了真正的工作和實踐帶來的成就感，這種成就感也是實習(xí)實訓(xùn)的重要意義之一。
總結(jié)：
通過這次實習(xí)實訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了實踐和理論的關(guān)系，只有將二者結(jié)合起來，才能更加全面地掌握知識。同時，實習(xí)實訓(xùn)也是鍛煉我們工作和人際交往能力的重要手段，期待以后我能夠更好地將這些所學(xué)所得運(yùn)用到日常實踐工作中去。
石化實訓(xùn)心得篇三
石化行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，一直以來都扮演著重要的角色。在我參加石化企業(yè)實習(xí)的兩個月中，我深切地感受到了石化行業(yè)的發(fā)展?jié)摿吞魬?zhàn)。通過實踐和學(xué)習(xí)，我不僅對石化行業(yè)有了更深入的了解，同時也得到了一些寶貴的心得體會。
首先，石化行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不可忽視。作為支撐化工行業(yè)發(fā)展的重要支柱，石化行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中起著引領(lǐng)和推動的作用。石化產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于日常生活的各個領(lǐng)域，如塑料、橡膠、化纖等。石化行業(yè)的發(fā)展不僅可以提高國內(nèi)工業(yè)化水平，還可以推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，為國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)增添活力。在實習(xí)期間，我親身參與了石化產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，深刻體會到了石化產(chǎn)品的重要性以及石化行業(yè)對國家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。
其次，石化行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也不容忽視。近年來，環(huán)境保護(hù)問題受到了越來越多的關(guān)注，石化行業(yè)也面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。石化產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，往往會排放大量的廢氣、廢水和廢渣，對周邊環(huán)境造成了嚴(yán)重的污染。為了應(yīng)對環(huán)境保護(hù)的要求，石化企業(yè)需要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備升級，投入大量的人力和財力進(jìn)行環(huán)保治理。同時，石化企業(yè)還需要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全，避免事故的發(fā)生。在實習(xí)期間，我深刻感受到了石化企業(yè)在環(huán)保和安全方面的努力，也更加清楚地認(rèn)識到了環(huán)境保護(hù)對石化行業(yè)的重要性。
第三，石化行業(yè)的發(fā)展空間巨大。雖然石化行業(yè)面臨種種挑戰(zhàn)，但其發(fā)展?jié)摿θ匀徊豢晒懒?。中國是全球最大的石化消費(fèi)市場，隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平的提高以及城市化進(jìn)程的加速推進(jìn)，對石化產(chǎn)品的需求將會持續(xù)增長。而且，石化行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級也將為行業(yè)的發(fā)展提供新的動力。在實習(xí)期間，我了解到了許多創(chuàng)新技術(shù)和新型產(chǎn)品的研發(fā)成果，這些都為石化行業(yè)的未來發(fā)展提供了新的契機(jī)。
第四，作為年輕人，我們應(yīng)該關(guān)注石化行業(yè)、投身到石化行業(yè)的發(fā)展中。作為重要的國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，石化行業(yè)需要更多年輕人的投入和參與。年輕人具有創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的特點(diǎn)，可以為石化行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展帶來新的動力。同時，隨著石化行業(yè)的不斷發(fā)展，也會有更多的就業(yè)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間為年輕人提供。在實習(xí)期間，我跟隨導(dǎo)師進(jìn)行各種實驗研究并努力適應(yīng)崗位要求，提高自己的專業(yè)能力。通過與公司員工的溝通交流，我進(jìn)一步了解到了石化行業(yè)未來的發(fā)展趨勢和崗位需求，對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的方向。
最后，通過這次石化實習(xí)經(jīng)歷，我深深意識到了學(xué)習(xí)的重要性和實踐的價值。在石化行業(yè)，理論知識只是基礎(chǔ)，實踐能力才是最重要的。通過參與實際生產(chǎn)過程，我不僅學(xué)到了許多實用的技術(shù)和知識，也意識到了工作中的種種問題和不足。只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己的能力和水平，更好地適應(yīng)石化行業(yè)的發(fā)展需求。
總之，石化行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，不僅承載著巨大的發(fā)展?jié)摿?，也面臨著種種挑戰(zhàn)。通過實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和實踐，我對石化行業(yè)有了更深入的了解，也對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識。作為年輕人，我們應(yīng)該關(guān)注石化行業(yè)的發(fā)展，積極參與其中，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。同時，我們也應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的能力和水平，為石化行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
石化實訓(xùn)心得篇四
在現(xiàn)代化的社會中，石化工業(yè)是一個非常重要的行業(yè)，它的發(fā)展與國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密不可分。而在大學(xué)生們的學(xué)習(xí)生活中，很多人會選擇石化廠進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)，以期獲得更多的實踐經(jīng)驗并豐富自己的知識體系。在此，筆者將分享自己在石化廠實習(xí)實訓(xùn)中所得到的收獲和體會。
第二段：對實習(xí)實訓(xùn)的概況
首先，我先介紹一下我的實習(xí)實訓(xùn)情況。我曾在一家石油加工企業(yè)進(jìn)行了三個月的實習(xí)實訓(xùn)。在這里，我負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，還有經(jīng)常要跟進(jìn)一些生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。在這個過程中，我深入了解了制造業(yè)的實現(xiàn)過程、各個設(shè)備的特點(diǎn)以及風(fēng)險管理等。
第三段：所獲得的收獲和體會
在實習(xí)實訓(xùn)中，我最大的收獲，是學(xué)到了管理思想的重要性。每一項工作都有其下的規(guī)劃和執(zhí)行，而在這個過程中，管理思想至關(guān)重要，尤其在商業(yè)化制造業(yè)中更是如此。另外，我還學(xué)到了如何更好地與他人協(xié)作。一個良好的團(tuán)隊合作氛圍對于協(xié)同完成一個項目是至關(guān)重要的。
第四段：我們所需要具備的個人素質(zhì)
在此過程中，我還意識到我個人在很多方面需要加強(qiáng)。例如，我經(jīng)常缺乏對大量數(shù)據(jù)的處理能力、運(yùn)用創(chuàng)新思維進(jìn)行解決問題的創(chuàng)造性等等。雖然我已經(jīng)在學(xué)習(xí)方面有了很大進(jìn)步，但他們還需要在實踐中加強(qiáng)。
第五段：總結(jié)
總之，這次實習(xí)實訓(xùn)讓我受益匪淺。我學(xué)到了很多知識，也發(fā)展了自己在區(qū)別情況下的處理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。盡管還是有很多方面需要完善，這是使用石化廠作為自我提升平臺的一個很好機(jī)會。這樣的機(jī)會其他人也應(yīng)該努力尋求，以獲得更好的提升和領(lǐng)導(dǎo)能力。
石化實訓(xùn)心得篇五
石化魂，是一種獨(dú)特的精神氣質(zhì)，也是石化行業(yè)為人們所熟知的精神內(nèi)核。從職業(yè)素養(yǎng)、文化傳承、熱血團(tuán)隊到社會責(zé)任，石化魂匯聚著這個行業(yè)的精髓，是一種可貴的品質(zhì)。在長期的工作中，我深刻領(lǐng)悟到了這種精神氣質(zhì)帶給我的啟示和收獲。
一、對工作的敬畏之心
石化行業(yè)工作中不可避免的涉及到高溫高壓等危險性因素，更對工作質(zhì)量提出了嚴(yán)格的要求。因此，對工作的敬畏之心顯得十分重要。我們要立足一個安全環(huán)保、高效質(zhì)量的工作態(tài)度，對工作要負(fù)責(zé)任。每一次操作前都要制定好操作方案，嚴(yán)格做好安全保障措施，在工作中牢牢把握“三思、再做、謹(jǐn)慎”這一原則，將工作質(zhì)量發(fā)揮到極致。
二、傾注于技藝的傳承
石化行業(yè)的技術(shù)傳承也是石化魂的重要體現(xiàn)。如今，石化行業(yè)的發(fā)展趨勢是智能化、信息化不斷加速，而這些科技只有在傳承基礎(chǔ)技藝的基礎(chǔ)上才能發(fā)揮出最大的價值。我們要在工作中不斷探索、實踐，每一次開展改進(jìn)項目都要緊貼核心技術(shù)，以傳承為根基，不斷突破傳統(tǒng)技術(shù)，使工作變得更加高效和優(yōu)質(zhì)。
三、熱血團(tuán)隊的精神力量
在石化行業(yè)，每一個操作工都不能孤立，而需要與團(tuán)隊緊密配合，在高壓操作\操控中形成良好的默契，從而完成高度復(fù)雜的生產(chǎn)過程。石化魂在潛移默化中，將每一個操作人員變成高效團(tuán)隊成員。如果想要石化行業(yè)更大的發(fā)展，需要更強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，更高的責(zé)任意識和更好的執(zhí)行力度，只有這些優(yōu)秀素質(zhì)共同作用，才能讓團(tuán)隊的力量展現(xiàn)出常人難以企及的力量。
四、對社會責(zé)任的堅持
作為石化行業(yè)的從業(yè)人員，我們需要對社會負(fù)責(zé)、對生態(tài)負(fù)責(zé)。石化行業(yè)產(chǎn)生的化學(xué)廢物、二氧化碳等廢氣的排放，也是對社會環(huán)境的一種污染。石化魂的體現(xiàn)，不僅僅是在安全、技術(shù)、團(tuán)隊等方面，它還要在全社會中起到積極的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實將石化行業(yè)者的價值觀落地，以安全、節(jié)能、環(huán)保為出發(fā)點(diǎn)，努力為全人類的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
五、事業(yè)心的熱血追求
在石化行業(yè)，讓人感受到最深的，就是這是一個追求事業(yè)的世界。熱血、激情、追求讓很多石化從業(yè)人員懷揣著贏得這場無聲的戰(zhàn)爭的決心進(jìn)入行業(yè)。石化魂在這里的體現(xiàn)，就是不斷地探索和追求進(jìn)步，站在先進(jìn)科技的前沿，防范各種風(fēng)險。一位神秘學(xué)者曾說過，興趣是長期發(fā)展的基石，而石化從業(yè)者的興趣，正是石化魂賦予他們的，“石化事業(yè)”是他們不斷追求聲望和實力的力量源泉。
總之，石化魂作為整個石化行業(yè)的精髓內(nèi)核，滲透著石化工作中的方方面面。以煤、油為代表的化學(xué)物資工業(yè)懷揣奮斗的姿態(tài)，致力于產(chǎn)學(xué)研的融合，注重生態(tài)保護(hù)的同時努力為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。除了在工作中以石化魂為動力，更需要我們在工作中貫徹這種精神，逐步提升自己的素質(zhì)和價值，積極推動石化行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
石化實訓(xùn)心得篇六
剛來公司報到時，主任的一席話，讓我深思。好高騖遠(yuǎn)、缺乏定性是80后的'通病，現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了?！凹埳险劚K覺淺,絕知此事要躬行”，好高騖遠(yuǎn)、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮，大家很熱情。站長給我進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，同事們?yōu)槲壹?xì)心講解，在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)過程中，大家都給與我很大的支持和幫助。
從無所是從到代崗主辦，我不斷地學(xué)習(xí)和成長著，但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺得自己格格不入。原來工作就是這個樣子啊，在學(xué)校的時候多熱鬧，雖說明白加油站的工作性質(zhì)，但內(nèi)心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點(diǎn)，有時還癢，過了沒幾天手指就腫起來了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當(dāng)時我第一反應(yīng)是我的手完了，心里委屈極了。后來，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預(yù)防、治療，還將有效地方法介紹給我……在不知不覺中，我已融入45站這個大家庭并真真切切的體會到，為中石化奉獻(xiàn)熱血與青春的一線員工，無悔的`付出與執(zhí)著的追求。
石化人的熱情、認(rèn)真和專業(yè)，這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍。在這段實習(xí)期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務(wù)范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。同時，我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)可以進(jìn)行更為有效的改善：第一，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務(wù)行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績。而加油站的員工素質(zhì)參差不齊，文化程度高低懸殊。大中專生與中小學(xué)文化程序的人并存，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學(xué)工并存。受當(dāng)前的體制局限，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象。著重崗前培訓(xùn)，將差的員工和新進(jìn)入的員工送到培訓(xùn)基地去進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工手冊的學(xué)習(xí)，包括技術(shù)業(yè)務(wù)，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等。員工應(yīng)要有文化、勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)、職責(zé)強(qiáng)、品德好、遵章紀(jì)、樂助人、團(tuán)隊心強(qiáng)，培訓(xùn)合格后上崗。建全培訓(xùn)基地，多開展技術(shù)知識競賽、崗位練兵。通過競賽，促使員工爭當(dāng)崗位能手、業(yè)務(wù)尖子，以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提升公司整體形象。
石化實訓(xùn)心得篇七
進(jìn)入石化行業(yè)已有數(shù)年的時間，這段經(jīng)歷對我來說既挑戰(zhàn)又充實。在這個行業(yè)里的工作可以極大地提高自己的技能，而且還能夠?qū)W到很多在其他行業(yè)難以學(xué)到的知識。在這篇文章中，我將總結(jié)我在石化行業(yè)工作的心得體會，并分享我在這段經(jīng)歷中的收獲與感悟。
首先，我的工作經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到石化行業(yè)對于環(huán)境保護(hù)的重要性。在過去的幾年里，我親眼見證了石化工廠在環(huán)境保護(hù)方面所做的努力。盡管石化行業(yè)本身的特點(diǎn)決定了其產(chǎn)生的廢氣、廢水和廢渣都對環(huán)境構(gòu)成威脅，但現(xiàn)代的石化企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面投入了大量的人力、物力和財力，使得石化行業(yè)在生產(chǎn)過程中對環(huán)境的影響得以降到最低。這種對環(huán)境保護(hù)的重視讓我意識到，石化行業(yè)不僅僅是關(guān)乎經(jīng)濟(jì)效益，同時也要承擔(dān)起社會責(zé)任。
其次，我在石化行業(yè)中學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能。石化工廠涉及到很多復(fù)雜的工藝過程和設(shè)備，要想順利地進(jìn)行生產(chǎn)，必須對這些工藝和設(shè)備有深入的了解。在我所在的工廠里，我們有一套完善的培訓(xùn)體系，每位新員工都必須通過培訓(xùn)才能上崗。經(jīng)過這些培訓(xùn)，我學(xué)到了很多有關(guān)化工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)等方面的知識，并且在實際工作中進(jìn)行了實踐。通過這樣的學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸成為一名熟練操作員，對整個石化生產(chǎn)過程有了更深入的理解。
再次，石化行業(yè)的工作要求我們有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力。石化工廠是一個龐大的系統(tǒng)，涉及到不同工種、不同部門之間的協(xié)同作業(yè)。而在實際工作中，每一位員工都要承擔(dān)自己的責(zé)任，只有各個環(huán)節(jié)緊密合作，才能保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。因此，在石化行業(yè)工作的過程中，我們需要和同事們保持良好的溝通和協(xié)作，解決問題和困難。這樣的工作環(huán)境使我學(xué)會了更好地與人相處，培養(yǎng)了我的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力，這對我來說是一筆寶貴的財富。
最后，石化行業(yè)工作的壓力和風(fēng)險也給了我很大的成長機(jī)會。石化工作本身就是一項高風(fēng)險的工作，一絲不慎就有可能導(dǎo)致生產(chǎn)事故的發(fā)生。因此，我們必須在高壓環(huán)境下工作，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對各種突發(fā)情況。這種壓力和風(fēng)險不僅對我們的身體要求很高，還對我們的心理素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。通過與這種工作環(huán)境的接觸，我逐漸鍛煉了自己的應(yīng)變能力和決策能力，變得更加成熟和穩(wěn)定。
總的來說，進(jìn)入石化行業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程。在這段經(jīng)歷中，我意識到石化行業(yè)對環(huán)境保護(hù)的重要性，學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，鍛煉了自己的團(tuán)隊合作能力，成長了自己的應(yīng)變和決策能力。我相信，通過在石化行業(yè)的工作，我不僅僅獲得了經(jīng)濟(jì)收益，更重要的是得到了自己成長和進(jìn)步的機(jī)會。而今后，我也將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，為石化行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
石化實訓(xùn)心得篇八
作為一名企業(yè)管理系的學(xué)生，我有幸參觀了江石化公司。江石化是中國最大的石油化工企業(yè)之一，致力于提供高品質(zhì)的石油化工產(chǎn)品和服務(wù)。在這次參觀過程中，我深受啟發(fā)，獲取了許多寶貴的體驗和心得。以下是我對江石化的所見所聞的總結(jié)，希望能夠與大家分享。
在參觀過程中，我深刻體會到江石化公司的高效運(yùn)作和先進(jìn)的管理理念。首先，江石化在生產(chǎn)過程中采用了先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，使生產(chǎn)效率大大提高。而且，公司注重員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升，員工們都非常專業(yè)和高效。其次，江石化公司的管理理念以創(chuàng)新為核心。他們總是保持對新技術(shù)和新產(chǎn)品的關(guān)注，并積極實施創(chuàng)新，以保持在市場上的競爭力。這種敢于創(chuàng)新的精神和理念對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，讓我明白在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新是至關(guān)重要的。
參觀江石化公司也讓我深入了解了企業(yè)的社會責(zé)任。江石化公司以環(huán)境保護(hù)為重要任務(wù)，采用了先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，并對污水和廢氣進(jìn)行治理和處理。他們還注重資源的節(jié)約與利用，并積極推行綠色生產(chǎn)方式。這種對環(huán)境和社會的責(zé)任感給我留下了深刻的印象，并激勵我將來要在工作中積極履行社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展。
江石化公司的企業(yè)文化也給我留下了深刻的印象。公司在壁畫、標(biāo)語等方面都體現(xiàn)了對員工的關(guān)懷和鼓勵，給員工提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。此外，江石化還注重員工的身心健康，每年都會組織各類活動和培訓(xùn)，讓員工有機(jī)會放松和學(xué)習(xí)。這種注重員工關(guān)懷和文化建設(shè)的做法讓我認(rèn)識到，在企業(yè)發(fā)展中，建設(shè)良好的企業(yè)文化是吸引和激勵員工的重要手段。
參觀江石化公司還讓我了解到了全球化發(fā)展的重要性。江石化公司不僅在國內(nèi)市場占有較大份額，還積極拓展國際市場。他們與國際知名企業(yè)合作，共同研發(fā)高端產(chǎn)品和技術(shù)。這種對全球化的積極追求讓我明白，現(xiàn)代企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須具備全球化視野和國際化能力。
總而言之，參觀江石化公司讓我受益匪淺。他們高效的運(yùn)作和創(chuàng)新的管理理念讓我明白了企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新的重要性；他們積極履行企業(yè)的社會責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，為可持續(xù)發(fā)展作出努力；他們關(guān)注員工文化，推動企業(yè)和員工共同成長；他們追求全球化，積極參與國際競爭。這些體驗和體會將在我今后的學(xué)習(xí)和工作中指引著我，讓我更加堅定地走在創(chuàng)新、責(zé)任、全球化的道路上。
石化實訓(xùn)心得篇九
中石化集團(tuán)公司歷來重視員工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，從2xxx年開始，在員工中開展了“崗位技術(shù)比武、技能競賽”的活動。20xx年潤滑油專業(yè)線第一次參加競賽，潤滑油中心的員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)也轉(zhuǎn)移到了競賽崗位的技能提高上，我作為培訓(xùn)老師感受很深。我就培訓(xùn)工作中的幾點(diǎn)體會和大家交流、分享。
集團(tuán)公司開展競賽活動，其實質(zhì)是不但要提高員工的崗位技能，使員工的工作技能滿足崗位要求，而且要通過競賽找到能手、發(fā)現(xiàn)人才，使員工隊伍得到“質(zhì)”的提升。技術(shù)的好壞、技能的高低都要一把尺子來衡量，初賽、復(fù)賽、決賽就是這把量尺。初賽階段就是要做好普及培訓(xùn)，相關(guān)崗位的每一個員工都要培訓(xùn)普及到位，做到人人有提升目標(biāo)，個個有培訓(xùn)內(nèi)容。復(fù)賽階段就要選“好”苗子，選好苗子有兩方面的作用：
一方面提高員工的自信心。當(dāng)員工經(jīng)過初賽的努力，有望當(dāng)苗子時，其自信心會得到很大的提升，從而帶來“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的思想轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)主動性增強(qiáng)了。 環(huán)境對人的影響是不容忽視的，所謂近朱者赤、近墨者黑，身邊的同事成為苗子，同樣會對在這個小環(huán)境中的其他人產(chǎn)生刺激和影響。
第二方面的作用：刺激員工實現(xiàn)自我價值的需求。特別是年輕人較多的環(huán)境中，彼此都會在工作上暗暗叫勁，只要我們積極引導(dǎo)，相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)取，就能真正形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。反之，沒有選“好”苗子，同樣會打擊員工的學(xué)習(xí)積極性，競賽會變成個別骨干員工的事情，改變了競賽的初衷，不能達(dá)到競賽活動的目的。到了第三個階段決賽時就是“保苗”階段了。
此時、苗子已經(jīng)成為尖子，保苗就是要保證尖子的學(xué)習(xí)時間，為他們創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，安心學(xué)習(xí)，全身心地投入到?jīng)Q賽。到這一階段競賽辦和培訓(xùn)老師還不能忽略的就是要多方位的掌握決賽各項事宜，力爭眼觀六路、耳聽八方，隨時了解競賽的最新動態(tài)，萬萬不可閉門造車，不摸石頭就過河。
組織員工集中培訓(xùn)是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、講師、教材的問題不說，單是培訓(xùn)時間長短就要考慮妥當(dāng)。在我們的企業(yè)中認(rèn)為培訓(xùn)不能解決實際問題，就是浪費(fèi)時間的人不在少數(shù)。這就要求我們要充分利用好每次集中培訓(xùn)的機(jī)會，盡可能的不留遺憾給參加培訓(xùn)的員工。
如何充分利用好集中培訓(xùn)的機(jī)會，我覺得要重視以下幾點(diǎn)：首先、了解培訓(xùn)需求、細(xì)分培訓(xùn)對象。就崗位技能培訓(xùn)而言，培訓(xùn)就是要滿足崗位的要求。培訓(xùn)的對象是即將在這個崗位工作的人或者正在這個崗位上工作的人，培訓(xùn)對象的不同，意味著培訓(xùn)內(nèi)容也要有所調(diào)整，甚至是改變。其次、確定培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)的對象不同，需求就不同，相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容就不能一個版本進(jìn)行到底。同樣的一個內(nèi)容，了解、理解、熟悉、掌握，不同層次的要求會因培訓(xùn)對象不一樣而有側(cè)重，知識的深淺、內(nèi)容的粗細(xì)直接影響參培人員的興趣、從而影響培訓(xùn)的'效果。
最后、創(chuàng)造員工交流的機(jī)會。把相關(guān)崗位的員工都集中在一起，通過一段時間的努力，共同完成一個目標(biāo)是很不容易的，做為培訓(xùn)老師，如果只抓住課堂上的45分鐘太可惜了，我們做的既是技能培訓(xùn)，又是成人培訓(xùn)，單方的說教是行不通的。成人獲取知識不會只靠課堂，更多的來自于同事間、師徒間、朋友間甚至于網(wǎng)絡(luò)間得到。為學(xué)員創(chuàng)造一些彼此交流的機(jī)會，把話語權(quán)也留一些給學(xué)員，可以加強(qiáng)員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，減少各個工作環(huán)節(jié)的摩擦和沖突，大大提高工作效率。這也是培訓(xùn)工作希望收到的成效。
在培訓(xùn)中我有個很深的體會：學(xué)員在培訓(xùn)時表現(xiàn)出色，結(jié)束時考評成績也很好，三個月后了解他的工作情況時，卻發(fā)現(xiàn)工作成效沒有太大的提高。這就是培訓(xùn)成果沒有得到鞏固的典型例子。為什么?因為，培訓(xùn)內(nèi)容沒有真正的被他們應(yīng)用于實際工作，再好的培訓(xùn)內(nèi)容、再好的培訓(xùn)技巧，培訓(xùn)師講授得再生動，學(xué)員熱情再高漲，實際工作中卻落實不到位。員工“學(xué)而不用，會而不用”，是因為我們沒有進(jìn)行有效跟蹤和檢查。因此，培訓(xùn)是否有成效不能僅停留在培訓(xùn)班結(jié)束時就結(jié)束了，把培訓(xùn)工作延伸到培訓(xùn)結(jié)束后的一段時間非常有必要。相關(guān)部門要配合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)，督促培訓(xùn)學(xué)員將所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行實踐，才能有效的將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。如何進(jìn)行這樣的跟蹤檢查有以下幾點(diǎn)建議：
第一、建立培訓(xùn)效果的跟蹤監(jiān)查機(jī)制。比如：學(xué)員的評定意見書延遲一段時間再給予評定，并增加部門領(lǐng)導(dǎo)鑒定意見一欄。要求記錄工作日志，定期反饋文字性的工作心得。與員工的上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，了解工作日志的真實性和準(zhǔn)確性等。
第二、組織配套的評比活動。組織與培訓(xùn)內(nèi)容相配套的評比活動，能夠在工作中再次強(qiáng)化員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握，幫助他們把培訓(xùn)內(nèi)容變成日常工作中的良好習(xí)慣，提高效率。對員工進(jìn)行符合培訓(xùn)內(nèi)容的評比，如：周冠軍、月冠軍、業(yè)務(wù)能手、最佳員工、服務(wù)明星、崗位明星等。特別對于一些善于發(fā)現(xiàn)問題的員工，要給予重視和肯定，同時鼓勵員工在匯報問題的時候，拿出合理化建議。
第三、提供配套的獎勵措施 。 配套的獎勵措施能夠有效激勵培訓(xùn)員工快速且準(zhǔn)確地將培訓(xùn)內(nèi)容用于實踐，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。除了一般的工作任務(wù)完成的獎勵措施外，針對培訓(xùn)中相應(yīng)的重點(diǎn)內(nèi)容及各項評比活動，同樣也給予不同程度的獎勵，提高員工的積極性。
最后，“打鐵還需本身硬”。我們作為員工培訓(xùn)工作者，更要注重自我修養(yǎng)的完善，業(yè)務(wù)水平的提高。自己首先要做好，才有資格教育別人。如果自己在這個過程中間松松垮垮，不能嚴(yán)格要求自己，很難讓學(xué)員相信課程能帶給他收益，甚至?xí)ξ覀兯v的東西產(chǎn)生懷疑。所以，想培訓(xùn)別人，先得培訓(xùn)自己。愿所有培訓(xùn)老師在“技能競賽”的培訓(xùn)工作中能發(fā)揮最大的效能，為我們的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
石化實訓(xùn)心得篇十
中石化近日印發(fā)《改革管理工作要點(diǎn)》(以下簡稱《要點(diǎn)》)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革。
《要點(diǎn)》指出，深化改革是決定企業(yè)命運(yùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅持問題導(dǎo)向，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，既要整體推進(jìn)、兼顧面上，又要重點(diǎn)突破，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)盡快開花結(jié)果、落地生根。
要抓實抓細(xì)各項改革工作任務(wù)的分解落實，抓緊形成集團(tuán)公司深化改革“1+n”政策體系并推進(jìn)實施。要按照黨中央、國務(wù)院深化國有企業(yè)改革的重大部署，下大力氣打好扭虧脫困、瘦身健體、分離移交企業(yè)辦社會職能三大改革攻堅戰(zhàn)，健全責(zé)任體系，做實做細(xì)實施方案，如期完成改革任務(wù)。
要深入探索黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理相統(tǒng)一的實現(xiàn)形式，推進(jìn)三項制度改革試點(diǎn)，抓好科技體制機(jī)制改革試點(diǎn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革，開展總部職能梳理優(yōu)化，分類推進(jìn)存續(xù)經(jīng)營性業(yè)務(wù)改革，穩(wěn)妥推進(jìn)廠辦大集體改革。
強(qiáng)化管理是企業(yè)生存發(fā)展的永恒主題，要把嚴(yán)細(xì)實管理擺在更加突出的位置來抓，盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷夯實管理基礎(chǔ)，推動企業(yè)管理邁上新臺階。要繼續(xù)抓住制度建設(shè)這個根本，不斷提高制度含金量，著力加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)，全面提升制度管理水平。
石化實訓(xùn)心得篇十一
中國石油化工資深研究人員周四(11月21日)表示，和中國石油需求平均料增加3.8%，其中運(yùn)輸燃料需求是主要推動因素。
中石化經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院副院長毛加祥周四晚間在一產(chǎn)業(yè)會議上表示，運(yùn)輸用燃料將是國內(nèi)耗油的主要推手，因中國的汽車銷售在未來將維持高成長率。
毛加祥稱，中國石油需求20前料達(dá)到5.5億噸，達(dá)到6.5億噸。這基本符合中國發(fā)改委研究人員的預(yù)估。
關(guān)于精煉油品，毛加祥表示，中國需求料自起每年增長5%，到年達(dá)到3.1億噸。平均每年增幅將位于4%左右，20達(dá)到3.8億噸，這大幅低于-間平均7.9%的增幅。
中石化是亞洲最大的煉油商，而過去10年來中國一直是全球石油需求的推手，占了總成長的近半數(shù)，但其消耗量放緩可能令油市承壓。中國石油需求的成長率創(chuàng)下四年低位4.5%，經(jīng)濟(jì)放緩再次打壓今年的石油需求。根據(jù)計算，中國今年上半年表觀石油需求僅較上年同期成長3.4%。
發(fā)改委能源研究所所長助理高世憲表示，今年石油需求料達(dá)到5.1億噸，而國內(nèi)原油產(chǎn)量料為2.1億噸。
中石油一下屬研究機(jī)構(gòu)的市場部主管同時透露，預(yù)計20中國石油需求將增長4-5%。
石化實訓(xùn)心得篇十二
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是特意準(zhǔn)備的中石化企業(yè)自查報告，供各位閱讀！
1內(nèi)部環(huán)境
經(jīng)過幾年的內(nèi)控實踐，公司內(nèi)部環(huán)境不斷改善。圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，公司樹立合法、誠信的經(jīng)營理念和積極向上的價值取向，以“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國家、回報股東、服務(wù)社會、造福員工”為企業(yè)宗旨，以“誠信規(guī)范、合作共贏”為企業(yè)經(jīng)營理念，不斷完善和推行《員工守則》、以共同的行為準(zhǔn)則引導(dǎo)和規(guī)范全體員工的行為，頒發(fā)企業(yè)文化建設(shè)綱要，深入推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。公司高度重視員工道德素質(zhì)教育，明確關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)要求，建立了激勵與約束機(jī)制，并通過持續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)和工作勝任能力。
2風(fēng)險評估
按照公司持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，針對各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)報告風(fēng)險、遵循內(nèi)外部法律法規(guī)的合規(guī)性風(fēng)險、財產(chǎn)安全風(fēng)險、經(jīng)營過程中的舞弊風(fēng)險等，公司建立了以內(nèi)部控制為基礎(chǔ)的風(fēng)險評估和風(fēng)險控制體系。根據(jù)內(nèi)部控制有關(guān)要求，公司分析了對經(jīng)營目標(biāo)和財務(wù)報告目標(biāo)有重大影響的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合內(nèi)部審計、財務(wù)稽查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，并參考外部審計的審計結(jié)果，進(jìn)行全面風(fēng)險評估，有關(guān)評估結(jié)果作為進(jìn)一步完善《內(nèi)控手冊》、健全相關(guān)管理制度以及加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控重要依據(jù)。各分（子）公司結(jié)合本單位各項風(fēng)險評估，補(bǔ)充完善實施細(xì)則及內(nèi)部管理制度。這些措施對財務(wù)報告、防止內(nèi)部舞弊、保證資產(chǎn)安全以及規(guī)范管理等提供了合理的保障。
3控制活動
公司按照業(yè)務(wù)分類，進(jìn)一步完善內(nèi)控流程、控制矩陣，落實流程責(zé)任部門、控制點(diǎn)責(zé)任崗位，督促員工履行內(nèi)控職責(zé)，定期檢查測試，及時整改補(bǔ)救，內(nèi)部控制不斷融入日常管理。為加強(qiáng)對erp系統(tǒng)的應(yīng)用控制，公司對erp系統(tǒng)權(quán)限應(yīng)用現(xiàn)狀全面梳理和分析，初步形成erp權(quán)限管理標(biāo)準(zhǔn)，將內(nèi)控要求固化到系統(tǒng)之中，開發(fā)權(quán)限檢查工具，定期運(yùn)行測試，確保系統(tǒng)權(quán)限配置處于受控狀態(tài)。
公司管理層每月召開經(jīng)營活動分析會，對經(jīng)營成果及關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)持續(xù)進(jìn)行審核和分析；每季度向董事會匯報經(jīng)營成果。
4信息與溝通
入使用的信息系統(tǒng)，從整體層面、一般控制、應(yīng)用控制等方面進(jìn)行規(guī)范，信息系統(tǒng)管理部負(fù)責(zé)對所有信息系統(tǒng)加以控制和維護(hù)。
公司明確了財務(wù)報告的溝通機(jī)制，《內(nèi)控手冊》和內(nèi)部會計制度規(guī)定了所有涉及財務(wù)報告的職責(zé)，財務(wù)總監(jiān)與所有部門、財務(wù)部與各分（子）公司財務(wù)部門溝通順暢。公司管理層與外部及部門之間、部門與各分（子）公司之間、公司管理層與董事會之間溝通順暢。作為境內(nèi)外四地上市的公司，公司保持與股東和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通，按照外部監(jiān)管法規(guī)制定了信息披露的規(guī)則和流程，定期對外披露信息。公司接受了中國證監(jiān)會、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國務(wù)院外派監(jiān)事會、國家審計署等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查。
5內(nèi)部監(jiān)督
公司董事會設(shè)立了審計委員會，審查財務(wù)報告和內(nèi)部控制。審計部定期獨(dú)立審查分（子）公司。年度報告和內(nèi)部審計報告須經(jīng)審計委員會審核批準(zhǔn)。公司建立懲治和預(yù)防fu敗體系，在監(jiān)察部設(shè)置了舉報電話、網(wǎng)上舉報等，并制定舉報事項處理程序、標(biāo)準(zhǔn)以及舉報人保護(hù)制度。公司對已知的訴訟案件，登記造冊，詳細(xì)記錄，跟蹤監(jiān)控。
1.企業(yè)自查報告
2.企業(yè)黨費(fèi)收繳自查報告
3.印刷企業(yè)自查報告
4.企業(yè)內(nèi)控達(dá)標(biāo)自查報告
5.企業(yè)團(tuán)員自查報告
6.企業(yè)自查報告范文
7.2016企業(yè)自查報告
8.2017企業(yè)黨員自查報告
9.企業(yè)安全排查自查報告
10.福利企業(yè)企業(yè)自查報告
石化實訓(xùn)心得篇十三
中石化員工再次普漲工資的消息立即引來各方質(zhì)疑。但質(zhì)疑歸質(zhì)疑，如果質(zhì)疑終究改變不了人家漲工資的事實的話，那我們不妨換個角度來看中石化員工再次普漲工資這件事。如果這樣做，你會發(fā)現(xiàn)中石化這次漲工資也是有一些值得品評的地方。
比如，這次是給一線的普通職工漲工資。中石化系統(tǒng)一位不愿具名的人士說，“這一次的調(diào)資思路是向一線員工和低收入員工傾斜，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理層的工資基本沒有大的變化?！痹趬艛嘈袠I(yè)內(nèi)部的工資差異很大是事實，一線員工的收入盡管可能要比你我要高的多，但相對于管理層收入來說，還是較低。因此給普通職工漲工資有利于縮小企業(yè)內(nèi)部的工資差距，應(yīng)該算是一件好事。
還有，這次報道漲工資本身就是進(jìn)步。雖說沒有任何證據(jù)證明壟斷行業(yè)年年都在漲工資，但壟斷行業(yè)漲工資卻如同女人的年齡一樣，成為“說不得”也是事實。據(jù)8月24日的《京華時報》報道，中石油20上半年比去年同期多賺11億多，達(dá)818.3億。值得關(guān)注的是，該公司調(diào)整了員工薪酬導(dǎo)致員工酬金成本增長了三成多，從同期的170億元增加到224億元，增加金額達(dá)54億。而如果不是因為中石油是上市公司，所以必須公布年報的話，你能知道中石油的人工成本已經(jīng)增加了三成多嗎?在其它上市的國有企業(yè)的年報中，人工成本大幅度提高的情況一樣不罕見。實際上，人工成本大幅度提高幾乎就是漲工資的又一種委婉的說法。需要注意的是，中石化漲工資也一樣是悄悄進(jìn)行的。據(jù)知情人士透露，從去年底開始，加薪方案已開始分批實施。那么，這件事情經(jīng)過報道成了輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，這本身就說明媒體的輿論監(jiān)督給了公眾更多了解壟斷企業(yè)內(nèi)部管理的機(jī)會。這當(dāng)然應(yīng)該算是進(jìn)步。
其實，盡管一些壟斷企業(yè)是不是應(yīng)該繼續(xù)大幅度提高工資是一個疑問，但低收入者的工資需要提高卻是肯定的，其中也應(yīng)該包括一部分壟斷企業(yè)內(nèi)的低收入者。勞動和社會保障部近日已經(jīng)表示，加快推進(jìn)工資正常增長機(jī)制建設(shè)將成為六大重點(diǎn)工作之一，《工資條例》也正在起草中。在給低收入者漲工資仍困難重重的背景下，我們不妨把這一次中石化給普通員工漲工資并被報道了的事情看成一個積極的信號。
[中石化漲工資嗎]
石化實訓(xùn)心得篇十四
石化是當(dāng)前世界上重要的產(chǎn)業(yè)之一，它不僅為社會創(chuàng)造出大量的就業(yè)機(jī)會，還直接參與到了全球能源資源戰(zhàn)略中。在近些年來，我對石化產(chǎn)業(yè)有了更多的了解，深入探究其發(fā)展的原因和特點(diǎn)，也積極地參加各種石化類培訓(xùn)班和行業(yè)峰會，體會到在這個行業(yè)里工作的人們所面臨的種種困境和挑戰(zhàn)。
第二段：體會
首先，石化產(chǎn)業(yè)是一個龐大的、高度集成化的產(chǎn)業(yè)，它涉及到生產(chǎn)、原料采購、銷售、研發(fā)、環(huán)保、安全等多方面。這個行業(yè)里的人們必須具備廣泛的知識儲備，且具有良好的班組合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，只有這樣，才能保證整個體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，隨著國家和全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石化行業(yè)也在迅猛地擴(kuò)張。然而，伴隨著擴(kuò)張帶來的是成本難控和資源匱乏等問題。這些挑戰(zhàn)需要石化行業(yè)內(nèi)外的人們不斷進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，以適應(yīng)市場需求和客戶需求。
第三段：盡職盡責(zé)
在石化行業(yè)，每一個崗位都需要做好自己的工作。每個人只有把小處做好，才能為團(tuán)隊的成功作出貢獻(xiàn)。同時，在石化行業(yè)，做好安全管理是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。由于石化行業(yè)的特殊性，安全事故可能帶來嚴(yán)重的后果，給公司和社會帶來不可估量的損失。因此，我們在平時的工作中要時刻保持安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，確保工作場所的安全和員工的健康。
第四段：認(rèn)真學(xué)習(xí)
不斷學(xué)習(xí)也是在石化行業(yè)工作的人所需要具備的必備素質(zhì)。在這個日新月異的行業(yè)里，不學(xué)習(xí)就意味著被行業(yè)所淘汰。在學(xué)習(xí)過程中，我們要緊跟時代的潮流，不斷掌握先進(jìn)的技術(shù)和知識，以適應(yīng)市場的需求和公司的發(fā)展。同時，石化行業(yè)也需要具備全球視野，在國際市場上擁有自己的競爭力。
第五段：總結(jié)
美國作家馬克·吐溫曾經(jīng)說過，好的工作不僅僅是為了賺錢，更是人類推動社會進(jìn)步的動力。在石化行業(yè)工作，不僅是在為個人創(chuàng)造利益，更是為國家和社會做貢獻(xiàn)。今后，無論在哪個崗位上，我們都要用心去做好自己的工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司和社會做出更大的貢獻(xiàn)。另外，我們也希望石化行業(yè)可以繼續(xù)發(fā)展壯大，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
石化實訓(xùn)心得篇十五
《石化魂》是一部令人深思的電影，通過講述一個普通上班族的故事，揭示了現(xiàn)代社會中人們追求物質(zhì)和金錢而忽視內(nèi)心需求的現(xiàn)象。我深受觸動，體味到了人生的真正價值。
首先，電影中的主人公楊先生給了我很多思考。楊先生是一個沉迷于工作的普通上班族，他追求金錢和地位，但他卻忽視了自己的內(nèi)心需求。他整天埋沒于繁忙的工作和工作的壓力中，他已經(jīng)忘記了自己的夢想和追求。這讓我意識到，追求物質(zhì)和金錢沒有錯，但我們不能忽視了內(nèi)心的需求。在追求外在成功的同時，我們也應(yīng)該關(guān)注自己的內(nèi)心，追求精神上的滿足。
其次，影片通過展示楊先生與同事之間的關(guān)系，揭示了現(xiàn)代社會人際關(guān)系的冷漠和不真實。我們在工作中相處的人，往往只是和我們一起工作的同事，他們并不了解我們的真實內(nèi)心。楊先生的同事們對他的關(guān)心只是出于工作需要，沒有真正的感情紐帶。這讓我深感現(xiàn)代社會中人與人之間的關(guān)系虛幻和冷漠，我們需要更多的真實和真誠。
第三，影片通過楊先生與家人的沖突，展現(xiàn)了家庭對一個人的重要性。在楊先生追求事業(yè)的道路上，他忽略了對家人的陪伴和關(guān)心。他與妻子的關(guān)系日益疏離，與孩子的交流也變得越來越少。這讓我意識到，家庭是一個人生活的重要支持和依靠。在追求自己的夢想和事業(yè)的同時，我們也不能忘記家人的存在，需要更多地關(guān)心和陪伴他們。
第四，電影中的楊先生在遭遇事業(yè)失敗和家庭危機(jī)之后，經(jīng)歷了一次心靈的覺醒。他開始反思自己追求物質(zhì)和金錢的價值，并開始尋找內(nèi)心真正的需求。他重新審視自己的生活方式，摒棄了對物質(zhì)的過度追求，關(guān)注起內(nèi)心的需求，重新找回了自己迷失的心靈。這讓我明白，人生的真正價值不在于物質(zhì)的積累和外在的成功，而是在于內(nèi)心的平靜和滿足。
最后，通過整個故事的發(fā)展，電影呼喚著人們重新審視自己的生活方式和價值觀。我們不能一味追求物質(zhì)的富有和外在的成功，而忽略了內(nèi)心真正的需求。要學(xué)會關(guān)注自己的內(nèi)心，追求心靈的平靜和滿足。家庭是一個人生活的重要支持和依靠，我們不能忽視家庭的存在和重要性。與人相處，我們要努力真實而真誠地對待他人，建立起真正的關(guān)系。
總之，《石化魂》讓我深刻認(rèn)識到物質(zhì)和金錢不足以完全滿足人們的內(nèi)心需求，更重要的是要關(guān)注內(nèi)心的平靜和滿足。同時，與家人、朋友和同事建立起真正的關(guān)系，讓人與人之間的關(guān)系更真實、更溫暖。這對于現(xiàn)代社會中追求成功和忙碌的人來說，是一個很好的提醒和警醒。我們應(yīng)該重新審視自己的生活方式和價值觀，追求內(nèi)心真正的需求，過上更有意義、更滿足的生活。
石化實訓(xùn)心得篇十六
《石化魂》是一部由張新建執(zhí)導(dǎo)的電影，影片中展現(xiàn)了中國石化行業(yè)的發(fā)展歷程，以及其中蘊(yùn)含的人性、生活和情感。觀看這部電影讓我深受觸動，不禁讓我思考到底是什么造就了中國石化行業(yè)的輝煌，以及人們在這個行業(yè)中的價值和追求。在這篇文章中，我將分享自己對《石化魂》的心得體會，以及對自身職業(yè)發(fā)展的啟示。
首先，電影以一個普通的工人家庭為切入點(diǎn)，通過展現(xiàn)他們對家庭責(zé)任和生活的堅守，讓觀眾感受到了中國石化行業(yè)的輝煌與挑戰(zhàn)。影片中，主人公王永峰在工地上努力工作，為了家庭的生活和孩子的教育付出了很多。他的職業(yè)選擇與中國石化行業(yè)的迅猛發(fā)展緊密相連，讓我深切感受到這個行業(yè)為國家的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。
其次，電影中展現(xiàn)了中國石化行業(yè)的智慧和技術(shù)創(chuàng)新。在片中，王永峰帶領(lǐng)團(tuán)隊參與了一次技術(shù)改造，通過引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，成功解決了生產(chǎn)上的難題，最終提高了石化企業(yè)的競爭力。通過這一情節(jié)，我深刻認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新對于中國石化行業(yè)的重要性。只有不斷創(chuàng)新，才能走在行業(yè)的前沿，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三，電影中反映了中國石化行業(yè)的環(huán)境責(zé)任。在片中，石化企業(yè)為了自身的可持續(xù)發(fā)展，積極采用環(huán)保技術(shù)和措施，減少對環(huán)境的污染。作為一個在電影中出現(xiàn)的普通員工，王永峰在工作中也時刻保持著對環(huán)境的敬畏之心。這讓我深受感動，也讓我意識到自己在選擇職業(yè)和工作時，應(yīng)該注重自身的社會責(zé)任感，不僅要追求個人的事業(yè)成功，還要為社會和環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
此外，電影中還展現(xiàn)了石化行業(yè)對人才的需求與培養(yǎng)。影片中，王永峰在工作中展現(xiàn)了出色的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，為此得到了上級的重用和提拔。這給了我很大的鼓舞，使我深刻認(rèn)識到職業(yè)發(fā)展不僅僅是依靠機(jī)遇和運(yùn)氣，更需要自身具備優(yōu)秀的素質(zhì)和能力。只有通過不斷努力的學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的能力，才能在職業(yè)道路上獲得更多的機(jī)遇和成功。
最后，通過觀看《石化魂》，我也深刻體會到了中國石化行業(yè)的不易。電影展示了行業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和挑戰(zhàn)，也呈現(xiàn)了人們在這個行業(yè)中為了自身的夢想和追求付出的努力和汗水。我從中學(xué)會了珍惜每一個工作機(jī)會，勇于面對困難，堅定不移地追求自己的夢想。同時，也看到了中國石化行業(yè)的未來充滿希望，只要有志者，就一定能在這個行業(yè)中找到自己的位置和價值。
綜上所述，觀看《石化魂》給了我很多反思和啟示。這部電影不僅僅是對中國石化行業(yè)的致敬，更是對每一個職場人的鼓勵和激勵。作為觀眾，我深受感動，更堅定了我在職場中追求卓越的信念。我將以《石化魂》中的“魂”為榜樣，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為中國石化行業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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