在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
通報篇一
首先，能夠認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。
我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學(xué)習(xí)活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。
自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。
存在問題：(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結(jié)。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。
剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學(xué)習(xí)，散就是個別人思想松懈，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，窗口個別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的最佳狀態(tài)。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結(jié)制，堅決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點和不足，學(xué)先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。
通報篇二
為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，展示全區(qū)女教職工圍繞教育改革發(fā)展大局，“靜下心來教書，潛下心來育人”的先進事跡。區(qū)教育局決定在101個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，表彰一批先進女教職工群體和個人。根據(jù)上級有關(guān)精神和要求，特擬訂如下方案。
一、表彰名額
表彰先進女教職工委員會10個、先進女教職工工作者10個、 教書育人示范崗10個、先進女教職工20個、先進女教職工之友10個。
二、表彰對象及評選條件
1.先進女教職工委員會
在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園、維護女教職工合法權(quán)益、創(chuàng)建教書育人示范崗及開展女教職工素質(zhì)提升等方面，認真組織女教職工在推進學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展發(fā)揮了重要作用的女教職工委員會。
2.先進女教職工工作者
認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，積極組織女教職工參與學(xué)校教育改革和發(fā)展，在維護女教職工合法權(quán)益、關(guān)愛女教職工、積極開展女教職工工作中成績顯著者。
3.教書育人示范崗
在創(chuàng)建“教書育人示范崗”活動中，有目標、有陣地、有制度、有活動、有資料，并在學(xué)校工作中發(fā)揮創(chuàng)新作用(曾獲得街鎮(zhèn)以上“教書育人”、“巾幗建功”示范崗稱號)的班級和集體。
4.先進女教職工
積極參加工會各項活動，在教育教學(xué)工作中愛生敬業(yè)、不斷創(chuàng)新工作業(yè)績，自覺參與和諧校園建設(shè)及女教職工素質(zhì)達標和提升工程，提高其綜合素質(zhì)成績顯著的女教職工。
5.先進女教職工之友
積極支持工會女職工工作，支持維護女教職工的特殊利益，在教育教學(xué)工作中給予女教職工更多關(guān)愛的教育黨政領(lǐng)導(dǎo)。
三、推薦評選工作原則
1.各單位在評選、推薦工作中堅持民主集中制和實事求是原則，采取逐級上報、教代會通過、黨委討論決定、民主公示的工作程序，嚴格按照名額、范圍、對象及條件認真組織好評選工作。
2.所有推薦表彰均須一式三份(打印填寫)，逐級加蓋公章，同時申報表填寫500字的事跡。
3.所有先進推薦表上報截止日期為1月31日。
附件：
1.20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)表彰名額分配表
2.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“先進女教職工委員會”申報表
3.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“先進女教職工工作者”申報表
4.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“教書育人示范崗”申報表
5.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“先進女教職工”申報表
6.新洲區(qū)教育系統(tǒng)“先進女教職工之友”申報表
二〇xx年一月十八日
通報篇三
關(guān)于20xx年環(huán)境空氣自動監(jiān)測工作情況的通報
西寧市、海西州、海南州、黃南州、玉樹州環(huán)境保護局，海東市環(huán)保城管局，海北州環(huán)保林業(yè)局，果洛州環(huán)保水利局：
為加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，進一步提高全省環(huán)境空氣自動站的運行管理能力，現(xiàn)將20xx年全省各地自動站運行情況通報如下：
一、全省環(huán)境空氣自動監(jiān)測站運行情況
20xx年，全省環(huán)境空氣自動監(jiān)測站的總體運行情況良好，基本按照《環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測規(guī)范(試行)》、《環(huán)境空氣質(zhì)量自動監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》等規(guī)章制度的要求，開展自動監(jiān)測工作，整體運行、管理與維護情況正常穩(wěn)定，監(jiān)測系統(tǒng)運行良好，通過檢查和數(shù)據(jù)上報，暴露出一些問題。大部分地區(qū)環(huán)境空氣自動站的儀器設(shè)備均存在不同程度運行維護不及時，測定儀器的故障處理不及時，導(dǎo)致監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失嚴重。截止20xx年底，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，西寧市四個國控站大部分天數(shù)能按小時上報監(jiān)測數(shù)據(jù);海西州德令哈站3、4、5月份中出現(xiàn)二氧化硫監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失，7、8、9、10和11月份中氮氧化物無監(jiān)測數(shù)據(jù);海北州西海鎮(zhèn)站7、8、9和10月份中二氧化硫無監(jiān)測數(shù)據(jù)，4月份可吸入顆粒物監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失，2月份一氧化碳監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失;海南州恰不恰鎮(zhèn)站1、2月份二氧化硫和臭氧無監(jiān)測數(shù)據(jù)，11月無監(jiān)測數(shù)據(jù);黃南州隆務(wù)鎮(zhèn)站10月二氧化硫無監(jiān)測數(shù)據(jù)，1、3月份一氧化碳監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失，7、8和9月份二氧化硫無監(jiān)測數(shù)據(jù)，11月無監(jiān)測數(shù)據(jù);海東市平安站3、4月份臭氧和二氧化硫無監(jiān)測數(shù)據(jù)，2、5和6月份臭氧監(jiān)測數(shù)據(jù)缺失，9月份氮氧化物數(shù)據(jù)缺失，10月份一氧化碳數(shù)據(jù)缺失。
二、存在的問題
(一)自動站質(zhì)量控制和質(zhì)量管理工作缺失
部分地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對自動站的管理工作不重視，自動監(jiān)測站的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理工作跟不上，當自動站儀器出現(xiàn)數(shù)據(jù)缺失或出現(xiàn)異常波動的情況時，不能及時研判、篩選和解決，導(dǎo)致出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)或與當?shù)貙嶋H情況明顯不符，直接上報的問題;部分自動站存在儀器設(shè)備校準曲線校準不及時，個別單位質(zhì)量保證和質(zhì)量控制中的相關(guān)管理制度還不健全。
(二)監(jiān)測人員素質(zhì)不高，監(jiān)測力量薄弱
大部分市、州環(huán)境監(jiān)測站從事自動站運行維護技術(shù)人員匱乏，人員不穩(wěn)定，無法滿足日益繁重的監(jiān)測任務(wù)，直接影響了自動站管理工作。在崗人員崗位培訓(xùn)不足，有些地方不重視培訓(xùn)工作，在省里安排參加國家培訓(xùn)時，以工作繁忙、經(jīng)費困難、人員緊缺為理由不派人參加培訓(xùn)。
(三)運行維護技術(shù)水平和保障能力不足
多數(shù)自動站均存在對儀器設(shè)備的運行維護水平低，保障能力不足的問題。一是當遇到儀器運行報警，出現(xiàn)故障時，操作人員對儀器的工作原理及內(nèi)部結(jié)構(gòu)了解不夠，儀器出現(xiàn)故障時不能及時解決。未達到規(guī)范要求且日常監(jiān)管不嚴格，巡檢不到位。技術(shù)人員對儀器設(shè)備故障判斷不準，尤其是對儀器的工作原理及內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠熟悉，無法及時解決儀器故障問題;二是部分自動監(jiān)測站無完整的日監(jiān)視、周巡檢記錄、儀器的維護記錄，并且未按要求裝訂存檔;三是存在運行經(jīng)費保障不足問題。
(四)儀器設(shè)備的備機、備品、備件不足
各地區(qū)自動監(jiān)測站均存在儀器設(shè)備的備機、備品、備件不足等問題，對自動站日常運行、維護管理工作帶來影響。產(chǎn)生上述問題的主要原因:一是一些地區(qū)對環(huán)境監(jiān)測工作重視不夠、工作人員責(zé)任心不強，特別是對空氣自動站對環(huán)境保護中重要作用認識不足;二是一些地區(qū)疏于對自動站管理措施、制度不到位;三是部分地區(qū)資金保障能力缺乏，對自動站的運行投入嚴重不足。
三、下一步工作要求
針對以上存在問題，請各地引起高度重視，認真解決實際問題，進一步加強設(shè)備運行管理，提高自動監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和傳輸有效率。
(一)進一步加強對自動站日常運行維護的監(jiān)督和管理工作。
各地要按照國家《環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測規(guī)范(試行)》、《環(huán)境空氣質(zhì)量自動監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》、《地表水自動監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》、《國家地表水自動監(jiān)測站運行管理辦法》規(guī)定，盡快制定和完善制度，加強對自動站的巡檢和監(jiān)督檢查，規(guī)范對自動站儀器設(shè)備進行定期維護，增強與省環(huán)境監(jiān)測中心站的溝通并經(jīng)常與儀器設(shè)備廠家保持聯(lián)系，遇到儀器故障問題及時解決，確保自動站監(jiān)測儀器正常運行。
(二)建立健全自動站的管理辦法和考核機制
各地自動監(jiān)測站的質(zhì)量控制、質(zhì)量管理與考核工作由州、市環(huán)保部門負責(zé)，要切實落實監(jiān)測數(shù)據(jù)的日常監(jiān)督管理和有效性審核，按時保質(zhì)保量做好自動站日常監(jiān)測與比對監(jiān)測等工作;制定本轄區(qū)內(nèi)自動監(jiān)測站的年度質(zhì)控和考核工作方案，每年對轄區(qū)內(nèi)的自動監(jiān)測站進行一次質(zhì)控考核，年終統(tǒng)一將質(zhì)控考核結(jié)果報省環(huán)境監(jiān)測中心站。
(三)重視技術(shù)人員培訓(xùn)，提高運行維護技術(shù)水平和保障能力。
各地要積極參加并根據(jù)當?shù)貙嶋H情況開展有針對性的人員培訓(xùn)，加強技術(shù)人員對自動監(jiān)測數(shù)據(jù)的綜合分析、趨勢變化研究應(yīng)用能力，盡快做到當自動站儀器設(shè)備運行出現(xiàn)故障或出現(xiàn)恒值時，能夠及時解決儀器故障問題，對自動站報出的異常數(shù)據(jù)及時作出判斷，解決數(shù)據(jù)缺失問題。各地要多渠道爭取工作經(jīng)費，備足備機、備品和備件，保障自動站正常穩(wěn)定運行。
20xx年1月9日
通報篇四
2月13日上午，市政府召開七屆六次全體會議。按照會議通知要求，此次會議應(yīng)到市級各部門(單位)參會人員471人，實到352人，其中會前事先履行請假手續(xù)的69人，報名參會但實際未參會并未履行請假手續(xù)的50人?，F(xiàn)將未履行請假手續(xù)人員未參會原因及名單通報如下：
一、參加省政府會議的6人：分別為市經(jīng)信委商城飛、市國土局阮勝、市建設(shè)局張曉冬、市交通運輸局張德勝、市農(nóng)業(yè)局馬芹標、市供銷總社張興昌;
二、參加其他市級會議的2人：分別為紹興高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會陸偉香、袍江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會陶百坤;
三、陪同上級單位檢查、調(diào)研或赴上級部門處理有關(guān)工作的4人：分別為市財政局潘旺明、倪兵，市農(nóng)業(yè)局呂鋼進，市衛(wèi)生計生委葉偉明;
四、處理欠薪、信訪等問題的9人：分別為市人力社保局陳朝暉，市建設(shè)局許建國、金龍彪，市衛(wèi)生計生委王宏達，袍江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會徐彪，市工貿(mào)國資公司宣樂信，市二輕集團陳利民，市水務(wù)集團蔡建強、何葉春;
五、自行安排其他工作的27人：分別為市發(fā)改委王國鋒、董祖望、何堅剛、王永火，市經(jīng)信委金大為，市司法局史樟裕、趙光海，市規(guī)劃局徐勇、相國榮，市林業(yè)局周仕信、周偉、徐江峰，市文廣局楊越忠、許煌發(fā)、胡華鋼，市衛(wèi)生計生委金紅柱、馬彬耀，市旅委何建通，市市場監(jiān)管局湯金堯，袍江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會趙文棟，市公管辦過孟松，市建管局陳秋新，市大閘管理局周鑒森，市水務(wù)集團朱鵬利，市城投集團丁國祥、郭建、毛節(jié)程;
六、其他原因的2人：市審計局王文偉、市二輕集團謝志根。
抓發(fā)展必須抓作風(fēng)，抓作風(fēng)必須抓會風(fēng)。會風(fēng)會紀是一個地方精神面貌和工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強紀律意識和效能意識，嚴肅會議紀律，保持良好會風(fēng)，推動會議各項決策部署真正落到實處。
紹興市人民政府辦公室
年2月15日
通報篇五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位
為嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風(fēng)暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關(guān)工委、縣電視臺抽調(diào)工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關(guān)單位執(zhí)行工作紀律及作風(fēng)情況進行了專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況。
2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關(guān)的事。
3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映干部工作作風(fēng)與遵守紀律情況。
二、各單位抓干部紀律作風(fēng)的情況
從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，絕大部分機關(guān)工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度?？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負責(zé)考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀律嚴格。
三、存在的問題
根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：
1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統(tǒng)計局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，如：教體局。
2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。
3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。
4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、qq聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況。
5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。
四、幾點要求
上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重復(fù)發(fā)生，提出以下幾點要求：
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實工作責(zé)任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實加強對本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真落實各項措施，嚴明責(zé)任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風(fēng)，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結(jié)合各自單位實際，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關(guān)內(nèi)部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化;全面推行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，形成職責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機制，真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
3、嚴守工作紀律，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關(guān)干部要從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行工作紀律。要加大責(zé)任追究，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關(guān)部門追究紀律責(zé)任和單位主要負責(zé)人的管理責(zé)任。
年月日
通報篇六
為嚴肅會議紀律，市紀委于11月3日印發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅會風(fēng)會紀的通知》(鄂州紀文〔20xx〕20號)。11月5日上午，組織有關(guān)人員對在市會議中心召開的第73場五大發(fā)展理念報告會會風(fēng)會紀情況進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)了一批違反會風(fēng)會紀的問題?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、缺席會議情況(25家單位43人)。
市公安局缺席6人，市法院、市檢察院各缺席4人，市供銷社缺席3人，鄂城區(qū)、市國土局、市衛(wèi)計委、市農(nóng)委、市招商局各缺席2人，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市直機關(guān)工委、市建委、市司法局、市環(huán)保局、市總工會、市國資委、市僑聯(lián)、市紅十字會、市中心醫(yī)院、市郵政公司、市電信公司、市農(nóng)行、市工行、國家統(tǒng)計局鄂州調(diào)查隊各缺席1人。
二、遲到情況(12家單位13人)。
市建委2人，市農(nóng)委、市公積金中心、市發(fā)改委、市招商局、市國土局、市文聯(lián)、市文體新廣局、市僑聯(lián)、市質(zhì)監(jiān)局、市公安局、市財政局各1人。
三、會場打瞌睡(9家單位11人)。
市人大機關(guān)、梁子湖區(qū)各2人，葛店開發(fā)區(qū)、鄂州職業(yè)大學(xué)、市教育局、市民宗局、市農(nóng)委、市國土局、市環(huán)保局各1人。
四、會場玩手機或接打電話(10家單位10人)。
市人防辦、市委防范辦、市外僑局、市工貿(mào)公司、市水務(wù)局、市發(fā)改委、市建委、市城管局、市質(zhì)監(jiān)局、市房產(chǎn)局各1人。
五、其他問題。
此外，還發(fā)現(xiàn)部分參會人員開會僅半個多小時即到會場外吸煙、逗留;有個別參會人員離開會場辦理與會務(wù)無關(guān)事項;部分單位安排人員頂替參會等問題。
會風(fēng)會紀是干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)，事關(guān)本地本單位的良好形象。希望被通報的單位要提高思想認識，認真查糾會風(fēng)會紀方面存在的突出問題。各地各部門要認真學(xué)習(xí)市紀委《關(guān)于進一步嚴肅會風(fēng)會紀的通知》(鄂州紀文〔20xx〕20號)，嚴格落實請假、簽到和“六個不準”等制度規(guī)定，嚴格遵守會議紀律，以會風(fēng)促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，扎實推進各項工作，做到有令必行，確保政令暢通。下一步，市紀委將聯(lián)合有關(guān)部門持續(xù)加大會風(fēng)會紀的明察暗訪力度，對違反會議紀律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，并視情節(jié)點名道姓公開通報曝光。
上述被通報單位請于11月15日前，對本地本單位參會人員違反會議紀律情況進行調(diào)查處理，并提交書面說明材料和會場違反會風(fēng)會紀人員的書面檢查。
x市紀委
年11月8日
通報篇七
中共楊梅山鎮(zhèn)委員會
關(guān)于表彰20xx年先進黨支部和優(yōu)秀
共產(chǎn)黨員的通報
礦區(qū)管理服務(wù)中心黨委、各黨支部：
今年以來，全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，精誠團結(jié)、奮力拼搏、真抓實干、開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進行社會主義新農(nóng)村建設(shè)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)了一批勤政廉政、為民務(wù)實的先進基層黨組織和積極工作、帶頭致富、為建設(shè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)作出了突出貢獻的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。為樹立典型、弘揚先進，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究同意，決定在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨94周年之際，對下列先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以通報表彰。
希望受到表彰的先進單位和先進個人，繼續(xù)保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，作出新的更大的貢獻。全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員要以先進典型為榜樣，緊緊團結(jié)在鎮(zhèn)黨委周圍，按照“融入湘粵合作、共建幸福美麗楊梅山”的工作思路，堅定信心、搶抓機遇、奮發(fā)作為、求真務(wù)實，扎實推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)取得又好又快發(fā)展，為提前實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標而努力奮斗。
附件： 楊梅山鎮(zhèn)20xx年先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單
中共楊梅山鎮(zhèn)委員會
20xx年6月28日
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