通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以形成自己獨(dú)特的思考方式和見(jiàn)解。編寫(xiě)完心得體會(huì)后，可以再次審閱和修改，確保表達(dá)的準(zhǔn)確和清晰。小編為大家整理了一些值得一讀的心得體會(huì)，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助和指導(dǎo)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇一
在現(xiàn)實(shí)中我發(fā)覺(jué)有許多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。這是一種現(xiàn)象。不懂感恩的人每天總在埋怨工作環(huán)境不好，埋怨自己的工資不高，埋怨上級(jí)太嚴(yán)厲，埋怨電腦速度太慢，埋怨空懷一身絕技卻無(wú)人觀賞。愛(ài)埋怨的人為何總說(shuō)生活太累，因?yàn)樗煌?jiàn)了自己的付出，卻未望見(jiàn)自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不埋怨的人就算真的特別累，也不會(huì)埋怨生活，因?yàn)樗靼祝惺П赜械?，一想到自己得到了那么多，他就?huì)覺(jué)得很知足并感恩?！案卸鞑粌H僅是為了報(bào)恩，因?yàn)橛行┒鳚墒俏覀儫o(wú)法回報(bào)的，有些恩情更不是等量回報(bào)就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對(duì)得起給你恩惠的人”?！蹲鲆粋€(gè)懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個(gè)世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無(wú)法回報(bào)的。父母哺育了我們，但我們能夠完全回報(bào)嗎？不能！我們每天都沐浴著陽(yáng)光所賜予我們的光明和暖和。我們經(jīng)驗(yàn)了孩提時(shí)代、求學(xué)時(shí)代，經(jīng)驗(yàn)了從無(wú)知到有所知的'過(guò)程、經(jīng)驗(yàn)了被撫育到撫育人的轉(zhuǎn)化過(guò)程。我們須要生存，須要有肯定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為生存的必需品，物質(zhì)基礎(chǔ)的獲得須要通過(guò)付出勞動(dòng)、進(jìn)行工作的過(guò)程來(lái)獲得……這些時(shí)代與過(guò)程，我們始終在無(wú)所顧及的接受、在天經(jīng)地義的接受大自然和別人賜予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與須要我們感知、須要我們行動(dòng)，感知恩澤、感謝恩澤，用我們?cè)谏孢^(guò)程中的體現(xiàn)轉(zhuǎn)變成感謝恩澤的行動(dòng)、持續(xù)恩澤。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇二
公司組織班長(zhǎng)級(jí)以上的管理人員學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)給我內(nèi)心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神跨越，同時(shí)喚醒已經(jīng)麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動(dòng)脆弱的神經(jīng)，表露真實(shí)的自我。
人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利?，感恩是?ài)的延續(xù)，而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力!懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力，因?yàn)楦改附o了我們?yōu)槿说臋C(jī)會(huì)和教會(huì)我們做人的道理，從呀呀學(xué)語(yǔ)到長(zhǎng)大成人，無(wú)處沒(méi)有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)給我提供施展才華的舞臺(tái)，只有這樣的舞臺(tái)才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價(jià)值；感恩是一種責(zé)任，也是一種義務(wù)。做人就應(yīng)該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時(shí)刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感恩中傷你的人，因?yàn)樗麣v練了你的人格；感恩鞭打你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了你的獨(dú)立；感恩絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感恩斥責(zé)你的人，因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)；感恩所有使你堅(jiān)強(qiáng)的人。
我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任。當(dāng)李強(qiáng)老師談?wù)摰焦ぷ鲿r(shí)，話語(yǔ)字字珠璣，幽默和不經(jīng)意間說(shuō)的每句話都給我們很大的啟迪。讓我從無(wú)知走向另一個(gè)境界。如：“單位是沒(méi)有圍墻的大學(xué)”“大學(xué)里所學(xué)的只有15%用于社會(huì)工作”“把單位打造成名牌你自己才能是名牌”,“我們要比別人付出更多才能收獲更多”等等??看似簡(jiǎn)單的話卻耐人尋味。的確，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候只是在想在問(wèn)工資多少？假期多少？有什么補(bǔ)助沒(méi)有等等??唯獨(dú)沒(méi)有問(wèn)過(guò)，甚至想過(guò)的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財(cái)富？我們應(yīng)該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹(shù)立起為自己工作的正確意識(shí)，以每個(gè)人都是老板的心態(tài)去對(duì)待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強(qiáng)老師說(shuō)的“努力做把事情做對(duì)，用心做才能把事情做好”當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，想想你們的公司，你們的老板，他們對(duì)你們抱怨過(guò)了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財(cái)富的時(shí)候，他們從未抱怨過(guò)我們，在我們無(wú)以回報(bào)的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”，這句話堪稱經(jīng)典。李強(qiáng)老師代八戒說(shuō)的一句“全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)”笑倒了全場(chǎng)，笑過(guò)之后留給我們的是深深的思考。李強(qiáng)老師強(qiáng)調(diào)成功靠的是團(tuán)隊(duì)的力量，因此要忠于組織，團(tuán)隊(duì)制勝。并認(rèn)為豬八戒好吃懶做、貪財(cái)好色而最終也能成佛，全憑跟對(duì)了團(tuán)隊(duì)。進(jìn)而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個(gè)人才能離開(kāi)團(tuán)隊(duì)。一是江郎才盡，個(gè)人不能再為組織貢獻(xiàn)自己的力量；一是個(gè)人不適應(yīng)組織的發(fā)展，不被組織所需要。關(guān)羽對(duì)劉備的忠誠(chéng)，中國(guó)歷史才有三國(guó)鼎立的盛世；大雁的領(lǐng)頭雁對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)才能帶自己的隊(duì)伍長(zhǎng)途跋涉進(jìn)行遷徙。
通過(guò)培訓(xùn)深感自身的不足和那種無(wú)法長(zhǎng)量的差距，首先自己感到知識(shí)的沉淀不夠深度和寬度，當(dāng)你想要用得時(shí)候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學(xué)習(xí)有的知識(shí)，要學(xué)以致用，增加自己知識(shí)的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時(shí)刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來(lái)，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對(duì)自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個(gè)人發(fā)展提供充分發(fā)揮個(gè)人聰明才智的舞臺(tái)，其次是平時(shí)工作中努力再努力，帶著愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務(wù)感染顧客，在工作中體會(huì)樂(lè)趣，回報(bào)自己辛勤的付出。
在這個(gè)思想浮燥、物質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，找回屬于自己的心靈凈土，從內(nèi)心接受去熱愛(ài)自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責(zé)任心去感覺(jué)它，用我們忠誠(chéng)的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂(lè)，才能帶給別人的快樂(lè)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們?nèi)松奈枧_(tái)，是我們成就夢(mèng)想和賴以生存的職業(yè)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇三
忠誠(chéng)、責(zé)任、效益是一個(gè)組織中員工應(yīng)具備的重要素質(zhì)。忠誠(chéng)意味著堅(jiān)定地支持組織的目標(biāo)和理念，責(zé)任表示愿意承擔(dān)起自己的義務(wù)和責(zé)任，而效益則代表著為組織帶來(lái)積極的成果和效果。作為一名員工，在工作中一定要牢記這三個(gè)關(guān)鍵詞，并在日常的工作實(shí)踐中不斷體悟和感悟它們的深層含義。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人的心得體會(huì)，圍繞忠誠(chéng)責(zé)任效益這一主題展開(kāi)論述。
首先，忠誠(chéng)是一種對(duì)組織的深情厚意。作為員工，我們應(yīng)該對(duì)組織的使命和價(jià)值觀深感認(rèn)同，并通過(guò)行動(dòng)來(lái)詮釋這種忠誠(chéng)。忠誠(chéng)并不僅僅是嘴上說(shuō)說(shuō)而已，更需要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。只有當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦腥娜獾刂С纸M織的目標(biāo)和理念，積極地投入到工作中，才能真正實(shí)現(xiàn)忠誠(chéng)。責(zé)任則是忠誠(chéng)的延伸和體現(xiàn)，它體現(xiàn)了員工對(duì)自己所從事工作的認(rèn)真態(tài)度和決心。在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任是什么，要明白自己的工作與組織目標(biāo)的關(guān)聯(lián)。只有在全面認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任之后，才能保持高度的工作熱情和積極性。
其次，忠誠(chéng)和責(zé)任能夠產(chǎn)生積極的效益。當(dāng)我們具備了忠誠(chéng)和責(zé)任的品質(zhì)之后，我們的工作態(tài)度和行為都會(huì)得到改進(jìn)。忠誠(chéng)既體現(xiàn)在自身的工作態(tài)度上，也體現(xiàn)在與同事之間的合作關(guān)系上。當(dāng)我們對(duì)組織充滿忠誠(chéng)之時(shí)，我們會(huì)更加積極主動(dòng)地與同事合作，幫助他們解決問(wèn)題，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。忠誠(chéng)帶來(lái)的和諧合作氛圍能夠極大地促進(jìn)效益的最大化。而責(zé)任能夠保障我們的工作能夠按時(shí)高質(zhì)量完成，讓我們的工作更加有效率，提高整體的工作效益。責(zé)任能夠驅(qū)使我們時(shí)刻保持高度的工作熱情和積極性，保持對(duì)工作的高度專注，并愿意主動(dòng)承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任，以此來(lái)為組織創(chuàng)造更多的效益。
最后，從忠誠(chéng)責(zé)任效益的實(shí)踐中，我得到了一些深刻的體會(huì)。首先，我意識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是工作上的表現(xiàn)，更是一種生活態(tài)度。忠誠(chéng)責(zé)任要貫穿于工作和生活的方方面面，每一次選擇和決定都會(huì)影響到自己的忠誠(chéng)和責(zé)任的表現(xiàn)。其次，我明白了忠誠(chéng)和責(zé)任能夠帶來(lái)的積極效益是無(wú)法估量的。在與同事的合作中，忠誠(chéng)和責(zé)任能夠建立良好的人際關(guān)系，增加工作的效率。而在個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展中，忠誠(chéng)責(zé)任也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。最后，我認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)和責(zé)任不是一蹴而就的，而是需要不斷地培養(yǎng)和提高的。它們是隨著工作和生活中的經(jīng)歷而不斷成長(zhǎng)的，并且需要在實(shí)踐中不斷加以完善和提高。
綜上所述，忠誠(chéng)責(zé)任效益是員工應(yīng)該具備的重要素質(zhì)。忠誠(chéng)體現(xiàn)在支持組織目標(biāo)和理念的行動(dòng)中，責(zé)任則體現(xiàn)在對(duì)自己所從事工作的認(rèn)真態(tài)度和決心中。忠誠(chéng)和責(zé)任不僅僅是工作上的表現(xiàn)，更是一種生活態(tài)度。同時(shí)，忠誠(chéng)和責(zé)任能夠帶來(lái)積極的效益，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)。然而，忠誠(chéng)和責(zé)任是需要不斷培養(yǎng)和提高的，只有不斷地實(shí)踐和體悟，才能在工作和生活中真正體現(xiàn)出忠誠(chéng)責(zé)任效益的力量。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇四
總結(jié)xx年不足，制訂xx年安排，于主任最終作點(diǎn)評(píng)時(shí)要求大家學(xué)會(huì)感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈善之心，敬畏之心。
作為我們常人不說(shuō)有慈善之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會(huì)感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會(huì)活動(dòng)中所遇到的興奮和不興奮的事情，都要從主觀上找緣由，不要從客觀上找緣由，找借口。學(xué)會(huì)感恩對(duì)自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會(huì)都有好處；因?yàn)楫?dāng)你有一種感恩心態(tài)的時(shí)候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會(huì)去英勇的面對(duì)，對(duì)你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會(huì)不會(huì)造成損害。當(dāng)你遇到不興奮的事情和失敗有一種埋怨心態(tài)的.時(shí)候。心里是不平衡的，憤怒的，所謂氣大傷身就是這個(gè)道理，有時(shí)甚至對(duì)你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會(huì)會(huì)造成很大的損害。
學(xué)會(huì)感恩要從孝起先，古人云：“萬(wàn)惡淫為首，百善孝為先”，一個(gè)人假如連你的父母就不孝的話，就別提對(duì)社會(huì)、企業(yè)、摯友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會(huì)孝一切表明都是不真實(shí)的，所以學(xué)會(huì)感恩的前提以孝為核心的確是一個(gè)真理。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇五
公司于2010年9月28日星期二下午,舉辦了觀看學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師演講的“感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)”為主題的培訓(xùn)會(huì)，我因手頭上的工作未能參加此次培訓(xùn)會(huì)議，深感遺憾。通過(guò)個(gè)人補(bǔ)訓(xùn)，雖沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)那樣的振奮人心，但也深有感觸，受到了很大的啟發(fā)。
首先李強(qiáng)老師講到“別人對(duì)你的方式，就是你教給對(duì)方的!”這話讓我明白了你是如何對(duì)待別人的，將來(lái)別人就是如何對(duì)待你的，尊重他人就等于尊重自己。讓我們明白了要做好事情就得先做好人，一切從自身做起。
一、心懷感恩
在平時(shí)的工作中、生活中，都有不斷恩于我們的人，比如：父母的養(yǎng)育、老師教育、企業(yè)栽培等;只要心懷感恩，就可抵擋許多誘惑，才能體會(huì)做人的真諦。
一個(gè)深懷感恩之心的員工，會(huì)堅(jiān)貞而無(wú)私，敬業(yè)而善良，富有責(zé)任感和使命感;一個(gè)深懷感恩心的員工，會(huì)把對(duì)公司的感激，轉(zhuǎn)化為兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng);會(huì)感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石，是公司增強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，占據(jù)行業(yè)領(lǐng)頭羊的法寶和構(gòu)建和諧企業(yè)的催化劑。
二、嚴(yán)守忠誠(chéng)
四、視忠誠(chéng)無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。放棄忠誠(chéng)，就是放棄操守、放棄成功。
三、敢于責(zé)任
忠誠(chéng)意味著責(zé)任，責(zé)任是一名員工的立身之本，放棄了責(zé)任，就等于放棄了生活中的做人之本，放棄了工作中更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，放棄了職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人懂得關(guān)懷和理解。有責(zé)任感的人，才能經(jīng)營(yíng)好一個(gè)家，有責(zé)任感的員工，才能把自己的事情做好，才能對(duì)別人、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，才能組成一個(gè)完美的家庭，一個(gè)優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。
“心在那里，收獲就在那里”，俗話說(shuō)得好，“干一行要愛(ài)一行，愛(ài)一行就得專一行，專注是成功的其礎(chǔ)，過(guò)程便是一種收獲”。的確，一個(gè)人如果沒(méi)有遠(yuǎn)慮，必有后憂，不管是一件什么樣的事，只要我們?nèi)フJ(rèn)真的做了，雖然不是最好的，但我們?nèi)ハ硎芰俗鍪碌哪莻€(gè)過(guò)程，而且成功了，這就是一種收獲，因?yàn)槲覀內(nèi)Ｗ⒘?，我們進(jìn)步了，提高了。所以我要牢牢記住毛主席所說(shuō)的話：“好的結(jié)果需要的就是認(rèn)認(rèn)真真做事的精神”。想我該做的，說(shuō)我該說(shuō)的，做我該做的，而且要改我做錯(cuò)的，接受別人對(duì)自己的批評(píng)，不管是工作中還是生活中。因?yàn)槲覉?jiān)信，批評(píng)我的人才是真心關(guān)心我，幫助我的人，才是我生命中的貴人，才是讓我成長(zhǎng)的人。
在此，忠心感謝公司給予我們這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，我會(huì)努力地做好自己。希望公司多給我們這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，企業(yè)是船，學(xué)習(xí)是舵，員工是牚舵人，只有把舵掌好了才會(huì)使船駛向更遠(yuǎn)處。一個(gè)成功的人生是離不開(kāi)“感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)”，只有這樣的人生才是美好的、精彩的。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇六
誠(chéng)意來(lái)自堅(jiān)守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強(qiáng)老師說(shuō)：只有團(tuán)隊(duì)才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團(tuán)結(jié)在一起的力量是無(wú)窮的，可強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)總有位深謀遠(yuǎn)慮的領(lǐng)導(dǎo)。就像丟失指針的指南針，沒(méi)有指向標(biāo)的方向，探險(xiǎn)者也會(huì)迷路。
李強(qiáng)老師說(shuō)：收獲的前提是播種。專注做事是在播種，當(dāng)你持之以恒的學(xué)習(xí)時(shí)，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無(wú)收。學(xué)習(xí)一技是播種，成為之長(zhǎng)就是收獲。我們正在不斷地學(xué)習(xí)中。
團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)在一起才能成為隊(duì)伍。一個(gè)人的能力有限的，一群人的能力是無(wú)限的。同樣，一個(gè)人的才能只有在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團(tuán)隊(duì)最終走向成功是隊(duì)伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛(ài)。忠于自己的團(tuán)隊(duì)，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對(duì)父母感恩，因?yàn)樗麄兒寥憧囵B(yǎng)育我們成人;我們對(duì)老師感恩，因?yàn)樗麄冏巫尾痪虢逃覀兂砷L(zhǎng);同樣我們應(yīng)該對(duì)公司感恩、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對(duì)我們的信任，給了我們一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責(zé)任意識(shí)。
“三人行，必有吾師?！蔽覀儜?yīng)對(duì)向身邊的人學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)他們鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)韌勇敢的精神，學(xué)習(xí)他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們?cè)谖业纳磉叀?/p>
責(zé)任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠(chéng)信還有責(zé)任感。責(zé)任是永不消失的精神，沒(méi)有責(zé)任哪來(lái)的成功。責(zé)任心是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，是對(duì)自己所在的集體負(fù)責(zé)，是成就事業(yè)的可靠途徑?，F(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責(zé)任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
李嘉誠(chéng)名言:知識(shí)改變命運(yùn)。21世紀(jì)最缺是什么——人才。我們要不斷地學(xué)習(xí)，努力完善自己、充實(shí)自己。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇七
6月1日，根據(jù)區(qū)局24號(hào)文件及"二三五三"教育活動(dòng)方案要求，我隊(duì)組織全體隊(duì)員學(xué)習(xí)了區(qū)局24號(hào)文件及"二三五三"教育活動(dòng)方案，并展開(kāi)了以"忠誠(chéng)與責(zé)任"的討論活動(dòng)，經(jīng)過(guò)討論，令人深思，發(fā)人深省，使人振奮。現(xiàn)就"忠誠(chéng)與責(zé)任"的討論淺談我的一點(diǎn)體會(huì)：
俗話說(shuō)：不是一家人，不進(jìn)一家門(mén)，指的是生活中的丈夫與妻子。把其應(yīng)用到工作中就是說(shuō)我們"進(jìn)了煙草門(mén)"，"就是一家人"，既然是一家，就要忠誠(chéng)于這個(gè)家，為這個(gè)家承擔(dān)一份責(zé)任，盡一份義務(wù)，時(shí)時(shí)處處想著如何讓這個(gè)家過(guò)上好日子。只有煙草這個(gè)大家庭的日子好了，我們的生存、發(fā)展和福利待遇自然也就好了。我們來(lái)到煙草這個(gè)大家庭，就是這個(gè)家的一個(gè)成員，我們?yōu)檫@個(gè)家做了貢獻(xiàn)，但是也給了我們一定的報(bào)酬，我們的每一言每一行，都要對(duì)得起自己的良心，說(shuō)白了就是要對(duì)得起工資。
向。假如在企業(yè)里我們每個(gè)員工都能按照這樣的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，那么我們企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越的宏偉目標(biāo)就一定能夠提前實(shí)現(xiàn)!
在"忠誠(chéng)與責(zé)任"方面，我的理解是：干與不干是態(tài)度問(wèn)題，也就是是否忠誠(chéng);干好與干壞是能力、水平問(wèn)題，也可以說(shuō)是責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題。要干好一項(xiàng)工作，光有忠誠(chéng)和責(zé)任是不夠的，還要講究工作方法與藝術(shù)。
尤其是我們煙草行業(yè)，即是商業(yè)服務(wù)行業(yè)、又是行政執(zhí)法部門(mén)，一定要講究工作方法、工作藝術(shù)、工作技巧。作為一名專賣管理人員，在專賣管理服務(wù)工作中，更要講究的是工作方法，如不小心，就會(huì)觸動(dòng)零售戶的經(jīng)營(yíng)神經(jīng)，導(dǎo)致零售戶對(duì)我們的專賣工作不予理解和支持，也會(huì)發(fā)生不必要的糾紛，因此，我們?cè)趯Ｙu管理工作中對(duì)零售戶來(lái)說(shuō)，不僅僅只是管理，更為重要的是服務(wù)，只有我們的服務(wù)不斷的提高，使零售客戶在卷煙經(jīng)營(yíng)中能夠真正的得到利益，才能得到零售客戶的理解和支持，從而達(dá)到其配合管理的效果。
而不出差錯(cuò)，而有的人經(jīng)常出錯(cuò)，就在于對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感不強(qiáng)、責(zé)任心不夠，不了解自己的崗位規(guī)范及工作流程，在決定成敗的細(xì)節(jié)問(wèn)題上忽視了。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇八
自古以來(lái)，“責(zé)任”和“忠誠(chéng)”都是一直被人們所關(guān)注的話題。無(wú)論是在家庭生活中，還是在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中，這兩個(gè)詞都有著十分重要的意義。在我人生的道路上，我經(jīng)歷了許多事情，我的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了責(zé)任和忠誠(chéng)的重要性，這是我想分享給大家的。
第二段：責(zé)任
責(zé)任是一個(gè)人特別重要的優(yōu)點(diǎn)，它代表著一種承擔(dān)后果的態(tài)度。在我們的人生中，責(zé)任意味著對(duì)自己和他人的行為負(fù)責(zé)，并以積極的方式去推動(dòng)事情的發(fā)展。在我的生命中，我曾經(jīng)有過(guò)很多次的責(zé)任，比如說(shuō)我是家庭中的長(zhǎng)子，我要為自己的全家負(fù)責(zé)，在學(xué)校中，我是班級(jí)的學(xué)習(xí)委員，我要為同學(xué)們負(fù)責(zé)，比如在工作中，我要為公司負(fù)責(zé)。 這些事情都強(qiáng)制我去承擔(dān)我的角色，并且努力實(shí)現(xiàn)我的職責(zé)。
第三段：忠誠(chéng)
另一個(gè)重要的詞語(yǔ)是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是通過(guò)對(duì)外部因素的堅(jiān)定忠誠(chéng)以及在緊急情況下的行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)的。在我的商業(yè)生活中，我曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)非常有前途的團(tuán)隊(duì)，我的團(tuán)隊(duì)成員都很有才華，但他們經(jīng)常分裂，隊(duì)員們之間經(jīng)常有不同的意見(jiàn)，比如說(shuō)我們的任務(wù)和目標(biāo)。面對(duì)這種情況，我深知我必須要讓我的團(tuán)隊(duì)明確任務(wù)和目標(biāo)的重要性，這需要我展現(xiàn)出我的忠誠(chéng)精神，帶領(lǐng)和鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)。我不停地強(qiáng)調(diào)目標(biāo)，向他們傳達(dá)了我的熱情和承諾。我想通過(guò)這種積極讓他們感受到我的崇高目標(biāo)和愿景，這也使得我的團(tuán)隊(duì)被激勵(lì)起來(lái)了。
第四段：責(zé)任與忠誠(chéng)的聯(lián)系
盡管責(zé)任和忠誠(chéng)在我們生活中有著不同的含義，但它們之間存在著密切的關(guān)聯(lián)。在承擔(dān)責(zé)任的過(guò)程中，我們必須時(shí)刻保持忠誠(chéng)。當(dāng)遇到困難、矛盾的時(shí)候，我們必須時(shí)刻堅(jiān)持自己的原則，在做決策的時(shí)候，必須以事實(shí)為依據(jù)，不能出現(xiàn)個(gè)人的情感色彩。我的人生中往往也有很多這樣的例子，在我國(guó)家和家庭職責(zé)的承擔(dān)中，我必須時(shí)刻遵守一切規(guī)則，堅(jiān)定對(duì)自己要求的忠誠(chéng)精神，由此達(dá)成我的任務(wù)。
第五段：結(jié)論
在我們?nèi)松穆贸讨?，?zé)任和忠誠(chéng)始終貫穿著我們的生活，是我們前行中的基本標(biāo)志和支柱。它們的重要性不言而喻，年輕的一代必須明確這種機(jī)制，堅(jiān)信自己的愿景和信念，在未來(lái)的不斷探索中，揚(yáng)棄責(zé)任和忠誠(chéng)，不忘初心，努力前行。希望我的經(jīng)驗(yàn)和感悟能夠?qū)δ阌兴鶈⑹荆谥蟮纳钪?，你能夠有更多的思考去思考?zé)任和忠誠(chéng)的真正意義。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇九
第一段：概覽“責(zé)任與忠誠(chéng)”
在現(xiàn)代社會(huì)，責(zé)任和忠誠(chéng)被認(rèn)為是最基本的價(jià)值觀。責(zé)任是一種道德義務(wù)，要求個(gè)人在自己的行為和決策中考慮其影響并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。忠誠(chéng)則是一種道德義務(wù)，要求個(gè)人盡其所能支持和追隨他們所屬的組織或集體。
第二段：責(zé)任
責(zé)任是一種對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)的態(tài)度。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，承擔(dān)責(zé)任是一個(gè)基本的社會(huì)義務(wù)。一個(gè)負(fù)責(zé)任的人會(huì)考慮他們的行為如何影響別人，以及他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)這些影響。負(fù)責(zé)任的人不會(huì)推卸責(zé)任，而是會(huì)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤并采取行動(dòng)來(lái)修正它們。負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)為他們的決策和行為承擔(dān)完全的責(zé)任，并努力通過(guò)早期發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤來(lái)提高他們的組織的效率和表現(xiàn)。
第三段：忠誠(chéng)
忠誠(chéng)是對(duì)組織或集體的一種承諾和忠誠(chéng)。忠誠(chéng)的人會(huì)為組織的利益而努力工作，并主動(dòng)提供他們的技能和才能。他們將組織的利益置于個(gè)人利益之上，為該組織的共同目標(biāo)而奮斗。忠誠(chéng)的人會(huì)遵從組織領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)，并在需要時(shí)自愿為組織產(chǎn)生損失，即使這可能損害個(gè)人利益。忠誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)通過(guò)發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神和贏得團(tuán)隊(duì)成員的信任和尊重來(lái)建立他們的領(lǐng)導(dǎo)地位。
第四段：責(zé)任和忠誠(chéng)的重要性
責(zé)任和忠誠(chéng)的價(jià)值不能被低估。建立負(fù)責(zé)任和忠誠(chéng)的文化是一個(gè)有利的環(huán)境，有利于建立信任和合作感。負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者可以使用這種文化來(lái)提高團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)和生產(chǎn)力。一個(gè)忠誠(chéng)的成員與組織關(guān)系良好，愿意積極參與組織的活動(dòng)，并為組織的成功和發(fā)展而努力。同時(shí)，責(zé)任和忠誠(chéng)也是建立成功個(gè)人和組織的必要條件，它們使個(gè)人和組織更具可靠性、透明度和責(zé)任感。
第五段：總結(jié)
在現(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)人都需要考慮自己的認(rèn)真負(fù)責(zé)的行為和決策。同時(shí)，忠誠(chéng)也是建立強(qiáng)大和成功的組織和集體的必要條件。我們需要努力營(yíng)造一個(gè)充滿責(zé)任和忠誠(chéng)的文化，這將成為一個(gè)有助于個(gè)人和組織成功的環(huán)境。最終，我們的責(zé)任和忠誠(chéng)可以促進(jìn)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)向著更美好的未來(lái)前進(jìn)。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇十
今天是培訓(xùn)的第二天，上午參加了軍訓(xùn)，下午看了李強(qiáng)老師講的《感恩·責(zé)任·忠誠(chéng)》一講。
一個(gè)忠誠(chéng)的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠(chéng)于自己的事業(yè)。誠(chéng)信是一個(gè)人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會(huì)被任何人及企業(yè)所信任。
李強(qiáng)老師講的忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會(huì)貫通，一切工作中的程序動(dòng)作必須做到短期內(nèi)掌握并且會(huì)用，并做到專業(yè)性。
從李強(qiáng)老師講的視頻中，我認(rèn)為最重要的是做好每天該做的四件事：一是想你該做的。二是說(shuō)你該做的。三是做你分內(nèi)的。四是改你做錯(cuò)的。每天睜開(kāi)第一眼，我們應(yīng)先想今天應(yīng)該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時(shí)的補(bǔ)齊并改正。將自己分內(nèi)的事做好，做到位！
我們的第一期培訓(xùn)才剛剛開(kāi)始，作為其中一員，我將此次的培訓(xùn)內(nèi)容作為對(duì)自己行為、知識(shí)的一次提升和補(bǔ)充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應(yīng)該有永遠(yuǎn)比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動(dòng)化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達(dá)，并將本作業(yè)區(qū)信息向上級(jí)做反饋。但是除此之外，在空閑時(shí)間會(huì)和其他白班成員一起在生產(chǎn)線做巡檢、檢修工作，我認(rèn)為多學(xué)習(xí)是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。可能因人而異，但是對(duì)于專業(yè)的部分知識(shí)，我還是會(huì)在同事的指導(dǎo)下加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會(huì)將此次這15天作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
認(rèn)真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯(cuò)的，每天都有進(jìn)步，是我今天的第一收獲。
公司是我們的家，只有同心同德，眾志成城，與公司同呼吸，共命運(yùn)，才能使我們的公司更加輝煌！
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇十一
在公司黨委開(kāi)展的"責(zé)任與忠誠(chéng)"主題教育活動(dòng)以來(lái)，昌九梁場(chǎng)黨委積極響應(yīng)，認(rèn)真地組織黨員干部開(kāi)展了學(xué)習(xí)和討論，我作為一名黨員談一談我的觀點(diǎn)。
就在剛過(guò)去的一年里，我的兩位同事，相繼離開(kāi)了公司，我的心情有些沉重，在這里，我不論他們的選擇是否正確，我想說(shuō)的是，他們的離開(kāi)不僅僅給公司造成了一定影響，同時(shí)對(duì)其自身而言，是其對(duì)發(fā)展機(jī)會(huì)的一次放棄。
一個(gè)有理想、有抱負(fù)的人，都對(duì)自己的未來(lái)和前途充滿了希望，夢(mèng)想著可以實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和人生目標(biāo)。而這一切的實(shí)現(xiàn)，首先得靠自己的努力，更重要的是找到一片適合于自己成長(zhǎng)的土壤。xx年6月，剛走出校門(mén)的我，帶著對(duì)前途的希冀和對(duì)未來(lái)的憧憬，來(lái)到五公司上班。面對(duì)公司當(dāng)時(shí)的困境，我也曾經(jīng)猶豫和徘徊過(guò)，懷疑自己的選擇是否正確、懷疑自己的夢(mèng)能否在這里實(shí)現(xiàn)?？墒牵诠ぷ髦?，經(jīng)?？吹绞┕どa(chǎn)中感人的一幕幕，我逐漸發(fā)現(xiàn)，我所有的擔(dān)心和顧慮是多余的，五公司悠久的歷史，光榮的傳統(tǒng)，濃郁的企業(yè)文化，"勇于爭(zhēng)先，永不滿足"的企業(yè)精神，以及一線職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任與忠誠(chéng)，深深的讓我折服。讓我感受到了一個(gè)大型國(guó)有企業(yè)的風(fēng)范、讓我感到五公司和我們一樣，都有著無(wú)比輝煌的未來(lái)!
感激公司，它為我們提供了工作的機(jī)會(huì)，使我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉。崗位有高低，人格無(wú)貴賤，雖然我被安排在一個(gè)平凡的崗位上，但我明白，無(wú)論干任何一種工作，關(guān)鍵是要有責(zé)任心，要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，要對(duì)得起自己，對(duì)得起自己的企業(yè)。作為一名新時(shí)期的黨員，在日常生活、工作中，就應(yīng)該處處以身作則，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻銘記自己肩上的責(zé)任，按時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`每一項(xiàng)任務(wù)。
每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，都是這個(gè)大家庭的主人，我們應(yīng)該回報(bào)大家庭。雖然職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增磚添瓦，且不遺余力。雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會(huì)，但血濃于水，應(yīng)相扶相持，尊重他人、善待他人，家和萬(wàn)事興。
對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人。的確，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，也許不善言辭，不會(huì)說(shuō)大話，從不認(rèn)為自己能作出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，非常的普通。但在我們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求，都有一種忠誠(chéng)于企業(yè)的信念，能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人，才是企業(yè)真正的中流砥柱，當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)盛。
就我而言，自從我進(jìn)入五公司，就把這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會(huì)干涸。企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。
首先，我們要愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)于企業(yè)。公司由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，小則影響工作，大則會(huì)對(duì)公司造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，整體優(yōu)秀，公司才會(huì)優(yōu)秀。
其次，我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。我們都要將公司當(dāng)作自己的家，我們都是大家庭中的一員，只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn)、雖然公司還有不意的地方，但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)該忠誠(chéng)于它，服務(wù)于它，應(yīng)為它的安寧、和諧和發(fā)展盡微薄之力。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇十二
5月1日xx局邀請(qǐng)石家莊嘉信企業(yè)咨詢管理公司知名管理專家高君寶舉辦了《忠誠(chéng)企業(yè)、崗位成才》電視電話講座。
在《忠誠(chéng)企業(yè)、崗位成才》講座中，高君寶講師用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、實(shí)例說(shuō)明的方式深入淺出地闡述了做為一個(gè)員工敬業(yè)的重要性，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中，深深吸引了在座的每一個(gè)人。聽(tīng)了高講師的講課后，感受頗深：如果一個(gè)人沒(méi)有對(duì)自己所從事的事業(yè)充滿崇敬之情，那就不要希望會(huì)有所成就，所以敬業(yè)是一個(gè)人有所成就的基礎(chǔ)，是孕事業(yè)火種的開(kāi)始，無(wú)論我們處在一個(gè)什么樣的地位，都應(yīng)該以正確的態(tài)度對(duì)待事業(yè)，這樣才會(huì)將自己的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)。我認(rèn)為做一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：
敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那就已具有了敬業(yè)精神。所以我們要將工作當(dāng)成自己的事，應(yīng)該忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。只有這種做人之道，才會(huì)成就自己的事業(yè)。同時(shí)我們也應(yīng)該清醒的看到：對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的人生不負(fù)責(zé)，對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)任。因此我們不管從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應(yīng)該盡職盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。
工作不到位就是不敬業(yè)，就是對(duì)職業(yè)的褻瀆，就不會(huì)有好的成就。無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人，工作到位，都是必須要做到的。對(duì)于我們員工而言，到位不僅是職業(yè)本身的要求，更應(yīng)該是自己對(duì)自己的要求。惟有工作到位了，才會(huì)在工作中現(xiàn)出實(shí)力，贏得更好的發(fā)展機(jī)遇。
創(chuàng)新的能力不是只有那些大發(fā)明家才會(huì)有這種看似神奇的魔力，我們同樣具有這種能力，只是我們之中的大多數(shù)人沒(méi)有抓住創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，沒(méi)有捕捉到創(chuàng)新的靈感。因此，我們要有創(chuàng)新的思考能力，并不需要像愛(ài)因斯坦或是其他偉大的發(fā)明家那樣取得能夠改變整個(gè)人類生活的成就，有時(shí)只要讓腦筋轉(zhuǎn)個(gè)彎，改變一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破，秘決是要更聰明地做事，而不是沒(méi)有思考能力一味的跟從地工作。要更聰明地做事，就要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性思考，并且努力落實(shí)這些想法，才能在原有的基礎(chǔ)上走出新路。
對(duì)企業(yè)懷有忠誠(chéng)心的`員工才是企業(yè)的財(cái)富，所以我們要為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的才智，并隨著企業(yè)的發(fā)展成就自己的人生。公司需要員工的忠誠(chéng)，越是在困難的時(shí)候我們的忠誠(chéng)度才會(huì)更有價(jià)值。作為公司的一員，我們應(yīng)該明白公司就是自己賴以生存的基地，應(yīng)該愛(ài)護(hù)公司，和公司融為一體，只有公司發(fā)展了，我們才能發(fā)展。
服從不僅是軍人的天職，同時(shí)也是每一個(gè)組織成員的天職。我們?cè)谌魏我粋€(gè)組織中生存都必須按照組織的要求行事，這是保證每一個(gè)成員自由的基礎(chǔ)，也是保證組織利益不受損失的基矗服從是整個(gè)社會(huì)的要求，是整個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則。沒(méi)有服從就沒(méi)有個(gè)人利益的保證。
服從在任何一個(gè)組織中都是毫無(wú)辯駁余地的游戲規(guī)則。也許，絕對(duì)服從只適用于軍隊(duì)。但是，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，服從當(dāng)然也同樣具有它不可估量的價(jià)值。所以我們必須要以服從為第一要義，沒(méi)有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。
忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)篇十三
首先，我認(rèn)為感恩是做人之本！
做一個(gè)感恩的人。感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛(ài)與照顧；感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關(guān)心和鼓勵(lì)。感恩于我們的幼兒園所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事，感謝給我機(jī)會(huì)，在這個(gè)很物質(zhì)的年代讓我們可以生存，同時(shí)又給了自己鍛煉的平臺(tái)。因?yàn)槟贻p，我青澀、沖動(dòng)、莽撞，但幼兒園的所有人包容我的缺點(diǎn)，給我機(jī)會(huì)讓我慢慢成長(zhǎng)，讓我明白，只有做一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。一個(gè)有著感恩之心的員工，會(huì)堅(jiān)貞而無(wú)私，敬業(yè)而善良，富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩之心的員工，會(huì)把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的感激，轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩之心的員工，會(huì)常常關(guān)心他人，關(guān)心公司，關(guān)心社會(huì)，和公司同呼吸共命運(yùn)。同理，一個(gè)不會(huì)感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工。一個(gè)不會(huì)感恩的公司，是一個(gè)不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司，也是一個(gè)對(duì)社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。
其次，是忠誠(chéng)——忠誠(chéng)是立業(yè)之柱！
做一個(gè)忠誠(chéng)的人。一個(gè)員工只有忠誠(chéng)于公司，才可能成就一番事業(yè)；作為員工理當(dāng)做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠于公司，對(duì)公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補(bǔ)，為人不忠卻是后天彌補(bǔ)不過(guò)來(lái)的。所以說(shuō)“忠誠(chéng)”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。要做到堅(jiān)守忠誠(chéng)，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營(yíng)。
忠誠(chéng)不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi)?，F(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開(kāi)始找的工作專業(yè)不對(duì)口，或者氣候環(huán)境不適應(yīng)，到后來(lái)和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開(kāi)始就會(huì)有這樣那樣的想法，干了沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間就認(rèn)為自己該當(dāng)主管了，再過(guò)兩年就認(rèn)為自己該當(dāng)總工了等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過(guò)我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無(wú)論他的能力有多強(qiáng)，學(xué)歷有多高。因?yàn)槭ブ艺\(chéng)，是不可能做好一份工作的。
接著是責(zé)任——責(zé)任成功之路！
結(jié)果不同，觀念可以改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天！所以我時(shí)常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人。
總之，人生中我們獲得過(guò)別人無(wú)數(shù)的幫助，有機(jī)會(huì)、有能力就要采取各種方式去償還。所以我們要用實(shí)際行動(dòng)去感恩，感恩我的祖國(guó)，感恩我的.公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過(guò)我的人。
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