專業(yè)改革脫困心得體會(模板20篇)

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專業(yè)改革脫困心得體會(模板20篇)
時間:2023-11-01 07:25:14     小編:紙韻

心得體會是對自己的經(jīng)歷和感受進行總結和反思的一種方式。怎樣注重總結的個性化,讓自己的總結更加獨特?以下是一些關于心得體會的實用范例,希望能夠對大家寫作有所幫助。

改革脫困心得體會篇一

近年來,二重企業(yè)改革一直是我國經(jīng)濟發(fā)展的熱點話題,也是國有企業(yè)改革的重要內容之一。隨著市場環(huán)境的日益復雜和競爭的日益激烈,二重企業(yè)不得不轉型升級,實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。筆者通過參與二重企業(yè)改革的實踐,總結出了一些成功的心得體會,希望與大家分享。

第二段:理解企業(yè)要素與市場環(huán)境

企業(yè)的核心競爭力是其要素資源的配置和運用。在二重企業(yè)改革中,重要的一步就是深入了解企業(yè)現(xiàn)有的要素資源和市場環(huán)境,找到自身優(yōu)勢和劣勢,構建差異化的競爭優(yōu)勢。同時,還需要逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善或更新企業(yè)的管理理念和制度,為改革發(fā)展奠定堅實的基礎。

第三段:依靠創(chuàng)新驅動發(fā)展

不斷創(chuàng)新,始終是企業(yè)實現(xiàn)壯大的核心動力。在二重企業(yè)改革中,需要加強自身技術創(chuàng)新,研究和開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝、新設備等,提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心技術的掌握程度。同時,還要加強人才培養(yǎng),建立和完善各種人才激勵機制,吸引和留住一流的人才資源,推動企業(yè)經(jīng)營邁入一個更高層次。

第四段:積極推進國際化進程

在二重企業(yè)改革中,積極推進國際化戰(zhàn)略,是必不可少的一項舉措。企業(yè)需要擴大海外市場,尋找新的業(yè)務增長點,同時也需要借鑒國外的管理經(jīng)驗,進行溝通和交流,吸收先進的管理理念和技術。這不僅能夠幫助企業(yè)拓展國際市場,還有利于提高企業(yè)管理和技術水平,推動二重企業(yè)更好地適應國際化發(fā)展的方向。

第五段:總結與展望

通過對二重企業(yè)改革的總結和體會,我們可以看到,要想成功實施企業(yè)改革,需要突出“技術、管理、制度”等方面的重點內容。同時,還需要加強人才的引進和培養(yǎng),推動企業(yè)的國際化進程。未來,隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢不斷增強,企業(yè)改革的任務也將變得更加嚴峻,同時也意味著更多的新機遇和發(fā)展空間。希望能夠抓住機遇,創(chuàng)新發(fā)展,共創(chuàng)更加美好的未來。

改革脫困心得體會篇二

新課改在我校實行近一年了,也曾經(jīng)到外地參觀學習,但這次到興華學校參加全國典型課改經(jīng)驗交流會,真的受益匪淺,新課改參觀學習心得體會。通過這次參觀學習,聆聽了專家的講座,又到班級聽了幾節(jié)隨堂課,使我對新課改又有了新的認識。以下是我的學習心得體會。

聽課之后,我發(fā)現(xiàn)興華學校的老師對學生的未來是多么負責與關注,關注他們學習的需要,關注他們發(fā)展的需要,關注他們未來的需要。

1、把課堂還給學生,讓學生學會自學。

從學生那自信的言談舉止、陽光般笑容,發(fā)自內心的求知欲中,我感到了興華學校學生人格的獨特魅力。走進每一個教室, 你都會看到:每個學生的發(fā)展的欲望是那樣的強烈,對知識的渴求是那樣的執(zhí)著,他們猶如春天的小草對旺盛生命的追求。

2、把課堂還給學生,讓學生學會交流合作。

建立了學習小組,既有合作又有競爭的機制,打造了小組團隊精神,營建了積極進取的班級文化氛圍,這些都讓合作學習的理念落到實處,也使學生的資源共享變成現(xiàn)實。不同層次的學生在課堂中都有獲到成功的機會,成功的體驗會激發(fā)學生再次獲得成功的欲望,這種不斷積累一定會產(chǎn)生的良性循環(huán)。

3、把課堂還給學生,讓學生學會展示。

4、把課堂還給學生,轉變教師角色。

課堂是學生表現(xiàn)的地方,不是老師表演的舞臺。在課堂上學生是自己的主人。學生的行為是沒有任何的約束,讀書時或站或坐,表達是自由的,討論時你爭我搶,爭先恐后,思想是開放的,只要圍繞主題,可以用任何一種形式來表達。在課堂上我們聽到的教學外最多的就是老師對學生的尊重、賞識與鼓勵,讓學生感受到"我的課堂我做主"、"我的人生我主宰"!極大提高了學生參與學習過程的積極性,既理想又成功,從而提高了課堂教學的有效性。再次就是在班級里學生對學生的尊重、賞識與鼓勵。當每一個學生回答完自己的問題時,其他所有同學都必須為回答問題學生鼓掌,表示鼓勵與尊重。

5、把課堂還給學生,構建和諧課堂。在他們的課堂上,沒有高高在上的老師,更沒有滔滔不絕的講解。

這里教師真正成為"導師",成為學生構建知識的引路人,課堂上教師更多的時候是在了解在傾聽。在我所聽的課上,無論是哪一個班級,教師在課堂上發(fā)言的機會總是最少的,學生根本不給教師什么發(fā)言的機會,只是下課時聽到了老師那三言兩語鼓勵性的評價。而學生則完全主宰了課堂,他們時而靜心思考,時而熱烈討論,時而激烈辯論,時而闡述自己的觀點,時而去書寫反饋學到的知識。

6、把課堂還給學生,學生自主管理。

通過對班級方方面面的檢查和評價,從另一個角度再一次體現(xiàn)了"學生是班級真正的主人"這一理念,人人參與班級管理,把課堂真正還給了學生。

由于"相信學生",把課堂還給了學生,培養(yǎng)了學生自學、合作學習的能力。

總之,興華學校的新課堂就是"把學習的空間,學習的權利,學習的快樂,學習的自由"都還給了學生,讓學生積極參與到課堂教學中的各個環(huán)節(jié),學生當然將會終生難忘。興華學校課改的成功經(jīng)驗對我的課堂教學有很大的啟發(fā),促使我在今后的課堂教學中努力實施新課改,幫助和指導我積極地搞好新課改。

改革脫困心得體會篇三

新的課程、新的標準、新的教學模式,需要用新的教學理念,教學原則來支撐,而這些理論的實踐者,是老師。

一種新形式的課堂教學是展現(xiàn)在我們的眼前,數(shù)學教學采用提出的話題——實驗探索指導實驗教學方法的觀察,分析,推理的結論。老師的注意力從學習的單一影響學習過程和學習方法。具體的方法是:

1、建立一個思想,即“準備”的發(fā)展學生生活和思想。

學生的發(fā)展,我們主要夸張應該是所有的學生,而不是學生的一部分,應該是全面發(fā)展學生的個性,而不是重精神輕,應該發(fā)展個性和不一樣的模式,新課改心得體會應該是可持續(xù)發(fā)展,但并不局限于目前的發(fā)展,教師的教學必須從每個部分。這是我們所有的教學活動的起點。

2、兩個關鍵的實現(xiàn)、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

在課程改革,我們應該創(chuàng)造條件讓學生思考,鼓勵學生將大腦,開始做。

3、三個變化

(1)教師的角色的變化;

(2)改變學生的狀態(tài);

(3)改變教學方法。

改革脫困心得體會篇四

改革是推動社會進步的重要力量,但改革也意味著要突破束縛,打破固有的慣性思維,這無疑是一項挑戰(zhàn)性極大的任務。在我的職場生涯中,我深刻地認識到了改革的重要性和成果。在此,我將結合自己的實踐經(jīng)驗,分享我的心得感悟:改革不僅是一種行動,更是一種態(tài)度。

一、認識到改革的必要性

“深化改革,破除不合理制度和機制,是當前和今后一個時期中國發(fā)展的重要任務?!边@是習近平總書記在“慶祝改革開放40周年大會”上的講話。改革并不是一次性完成的任務,而是一個長期而復雜的過程。我們必須時刻認識到改革的必要性,并積極為之努力。在我的工作生涯中,我時刻關注著企業(yè)和行業(yè)內部的競爭動態(tài),對形勢的分析與判斷,洞察趨勢變化,及時調整戰(zhàn)略和方向,才能夠保持競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

二、擁抱變化,善于創(chuàng)新思維

改革就是變革,而且是變革創(chuàng)新。任何生產(chǎn)、管理活動都需要不斷創(chuàng)新。《儒林外史》中有云:“了卻閑愁千萬首,莫把真心空計較?!边@句話告訴我們,試圖突破常規(guī)思維,創(chuàng)新解決方案,才能更好地解決問題。比如現(xiàn)在汽車產(chǎn)業(yè),電子科技的進步帶來了智能的時代。這就要求汽車制造商要推陳出新,走出傳統(tǒng)的制造模式,不斷融合更多的電子科技和智能科技的元素,創(chuàng)新研發(fā)出更加具有競爭力的汽車產(chǎn)品。

三、建設團隊文化

創(chuàng)新無法脫離一個良好的團隊文化。一個團隊的凝聚力和向心力有多強,關系到團隊的創(chuàng)新成果。在我的職場實踐中,團隊士氣的高低對工作效率和社交關系是非常重要的。一起分享成功、一起承擔失敗、一起經(jīng)歷成長,使得團隊內部形成同盟效應,凝聚力更多是通過團隊合作累積出來的,而非一個人的表現(xiàn)奪取的。

四、改革和穩(wěn)定兼顧

改革要堅持和穩(wěn)定兼顧,沒有穩(wěn)定的基礎是無法進行改革的。千萬不要把改革推向極端,要保持進退有據(jù)的態(tài)度,同時牢記企業(yè)的穩(wěn)健性,否則改變的速度如果過快,不僅會對組織帶來不良的影響,還可能短期內導致重大經(jīng)濟損失。

五、總結與反思

改革不是一個短暫的任務,而是一個長期復雜的過程,它需要我們時刻關注企業(yè)的內外部環(huán)境變化,不斷總結經(jīng)驗,深化領悟,不斷創(chuàng)新突破,讓企業(yè)更具有競爭力,贏得更多的市場。換言之,改革的內涵不僅是一項手段,更是一項持續(xù)的過程。因此,在推進改革的過程中,我們需要總結經(jīng)驗和教訓,不斷反思自己工作中的不足,不斷嚴格要求自己,提高處理問題的能力,達到更好的工作效果。

改革是企業(yè)發(fā)展的生命線,是推動社會進步的重要力量。在實踐的過程中,我們要牢記“改革不僅是一項行動,更是一種態(tài)度”的倡導,堅持創(chuàng)新、團隊建設、穩(wěn)定兼顧等關鍵要素,才能不斷推動企業(yè)發(fā)展,跨越社會發(fā)展的新階段,讓組織蓬勃向上。

改革脫困心得體會篇五

二重企業(yè)改革是一個不斷演化和調整的動態(tài)過程,旨在通過從根本上調整企業(yè)結構和運營方式來提高效率并增強競爭力。在我參與的二重企業(yè)改革中,我學到了許多有關團隊工作,溝通,協(xié)調和決策的關鍵方面的技能,這讓我在很多方面都有所提升。在這篇文章中,我將分享我在這個過程中所學習到的一些心得和體會。

第二段:培養(yǎng)團隊合作精神

改革是一個團隊性的過程,每個人都扮演著不同的角色。在這個過程中,我認識到了團隊精神的重要性。為了使公司更加成功,不僅需要個人努力,還需要配合得當?shù)募w努力。我發(fā)現(xiàn)與同事溝通,交換意見并互相幫助讓項目的進展更加順利。此外,在領導者和團隊成員之間建立信任,保持以團隊利益為重的意識也是非常重要的。

第三段:靈活應對突發(fā)情況

二重企業(yè)改革過程中會有許多突發(fā)事件出現(xiàn),例如,公司剛需調整方向、國家政策發(fā)生變化等等。這要求我們必須具備處理突發(fā)情況的能力。我們必須對新的情況快速做出反應,采取相應的措施以應對變化。這也需要我們調整團隊思路,靈活地評估當前形勢并準確地制定計劃。

第四段:良好的行動計劃

在二重企業(yè)改革中,制定適宜的行動計劃是取得成功的關鍵。我們需要對企業(yè)目標有一個清晰的認識,并將其轉化為具體的計劃和步驟。此外,我們需要確保每個人都了解自己的角色和職責。為了確保計劃的實施,我們必須保持密切的溝通和協(xié)調,及時解決問題。

第五段:不斷更新的學習與發(fā)展

在二重企業(yè)改革中,我意識到自己需要不斷學習和成長。我們必須了解所在行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展,以便更好地適應日益變化和不斷發(fā)展的市場環(huán)境。此外,我們還需要與同事交流分享,討論自己的觀點和想法。這可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力,幫助我們更加開闊的眼界,為改革過程注入新的能量。

結論:

通過參與二重企業(yè)改革,我深刻地認識到了改革的重要性和必要性,培養(yǎng)了更好的團隊精神,熟練掌握應對突發(fā)情況的能力,制定了正確的行動計劃,不斷學習并成長。這些經(jīng)驗和技能將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮巨大的作用。

改革脫困心得體會篇六

一、深圳的創(chuàng)新基因成就了先進院的高速發(fā)展。深圳強大的企業(yè)創(chuàng)新能力,為先進院科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)找到了用武之地;深圳作為改革開放的前沿陣地,也為先進院體制機制的大膽探索提供了土壤與環(huán)境。

二、先進院注重科學識才、培養(yǎng)人才。為人才提供適合的平臺,采用激勵體制調動人員積極性,引導人才有秩序的競爭。

三、先進院不拘泥于形式,采取多種形式與產(chǎn)業(yè)合作。鼓勵交流借鑒,鼓勵交叉創(chuàng)新,鼓勵跨界合作創(chuàng)新。

四、先進院注重多元發(fā)展,全面發(fā)展。

先進院的卓越成就,帶給我們很多的學習經(jīng)驗與體會:

第一、天時。優(yōu)良的土壤培育出來的碩果也不會太差。所以,對我們學生而言,好的學習環(huán)境為我們良好的學習提供了有力的幫助。

第二、敢于創(chuàng)新。我們在學習中總是止步于形式上的學習,卻從來不去主動的思考與創(chuàng)新。所以,我們應當用于探索,勤于思考,不斷創(chuàng)新。

第三、在競爭中合作,在合作中學習?!疤焱庥刑?,人外有人?!痹谖覀冎車傆幸恍┍任覀儍?yōu)秀的人,我們要在與其競爭中合作,培養(yǎng)團隊意識。同時,我們也要學會在合作中學習,揚長避短,不斷提高自己。

第四、注重全面發(fā)展。在這樣一個多元時代中,我們不再注重單方面發(fā)展,而是注重德智體美勞全面打造。所以,我們不光要在學習上努力,也要注重培養(yǎng)其他方面的能力,爭取成為一個全能人才。

改革脫困心得體會篇七

近期,我校開展深化堂教學改革動員大會并宣布堂改革在我校正式實施。其目的要從根本上改變堂教學結構,打造高效堂,提高學生的自學能力。以“少講多學,精講多練”為宗旨,實施堂改革。本周,侯校長也親自上了兩節(jié)語示范,為我的堂改革指明方向。為落實堂教學改革,我將在以下幾個方面努力:

想要提高堂效率,就要把握好堂的四十五分鐘。這就需要教師在前精心備,安排好堂環(huán)節(jié)。在前,我要提前布置前至性學習任務,并鼓勵學生動用工具書或者網(wǎng)絡進行自學,達到前置性學習的目的。

首先要與學生建立民主、平等的師生關系,將教師的角色轉變?yōu)楣餐瑢W習者。其次在堂上,將堂教學環(huán)節(jié)改變:

1、開展前置性學習活動。

2、設置導學目標。,啟發(fā)學生進行問題探究,小組合作互相交流。

3、學生匯報,教師引導學生進行總結。,歸納檢測,當堂完成堂檢測。

在改之初,我想一定會遇到很多困難和疑惑,比如留守兒童的前置性學習在無人監(jiān)督幫助的情況下究竟能完成多少?學生在討論過程中怎樣才能發(fā)揮合作的最大價值?我們在探索的過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,才能讓堂改革以符合學生的實際情況的方式真正實施。

改革脫困心得體會篇八

1980年,也就是大約40年前,深圳當時還是一個看起來十分落后的只有3萬人口的海邊小城,而隔著山巒緊挨深圳的香港則因為全球貿(mào)易的發(fā)展而遍地繁華。

如今進入20xx年,世界已經(jīng)全球化,中國成為世界主角之一,深圳也早已改天換地,成為連接中國內地與西方市場的港口。因為它地處香港和廣州這兩個大城市中間,廣州的工廠和香港的貿(mào)易在這里交融,促成了深圳發(fā)達的產(chǎn)業(yè),摩天大樓成為這座全球化大都市的風景。

深圳在幾年前成為公認的中國硅谷。中國大部分創(chuàng)新活動在深圳發(fā)跡。例如華為、中興和騰訊,這幾個標志著中國全球影響力的大企業(yè)的總部都在深圳,這些企業(yè)構成了很多人所稱的“世界工廠”。

緊鄰亞洲金融中心香港和中國工業(yè)中心廣州,深圳或許會被西方國家忽視,但正是這個城市書寫和代表了中國主要城市所經(jīng)歷的社會人口革命的核心部分。

深圳不再是過去那個小城市,這個城市的變化日新月異,高樓林立,人口眾多,20xx年的官方數(shù)據(jù)顯示,深圳的常住人口已經(jīng)超過1290萬,其中大部分是從內陸地區(qū)來到這個繁華現(xiàn)代城市打拼的外地人。深圳的面貌也已經(jīng)與過去農(nóng)業(yè)漁村的面貌大相徑庭。

就在不到40年前,這個小地方居民的主業(yè)還是漁業(yè),有人還叫著它的舊名“寶安”,面積也不過相當于一個歐洲中等小鎮(zhèn)大小。如今“寶安”已經(jīng)成了深圳市的一個區(qū)名,國際機場的建成和快速工業(yè)化為深圳帶來了過去只集中在香港和澳門的機會。

改革脫困心得體會篇九

首先,二重企業(yè)改革是一個必要且龐大的任務。隨著市場競爭日益激烈,不可避免地出現(xiàn)了一些經(jīng)濟實力不強、管理不善的企業(yè)。這些企業(yè)往往出現(xiàn)大量的財務、管理等問題,難以自行糾正。因此,動員力量進行改革是當務之急。

其次,我認為企業(yè)改革的關鍵是轉型升級。在實踐中,企業(yè)應當根據(jù)自身實際情況,制定出適合自己的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷方案,改變生產(chǎn)、運營、管理等方面的不足,提高企業(yè)綜合競爭力。轉型升級需要專業(yè)的團隊和管理人才,以及技術和管理方面的支持,因此,擁有專業(yè)化的合作伙伴和大量的市場資源是非常重要的。

第三,正確的管理理念是企業(yè)改革不可或缺的一部分。一個好的管理團隊應具有良好的判斷力、協(xié)調能力、靈敏的反應和全局思考中長期規(guī)劃的能力。在改革過程中,應根據(jù)長遠計劃和現(xiàn)實情況進行準確預判,并適時作出正確的決策。同時,必須要通過建立流暢的溝通渠道,使各部門之間有良好的協(xié)作,充分發(fā)揮團隊的智慧和能力,切實把企業(yè)的整體效益提高到一個新的高度。

其四,企業(yè)改革也需要靈活性。隨著市場營銷的變幻莫測,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略也是不斷變化的。在這種不斷變化的市場環(huán)境中,企業(yè)要保持靈活性,及時做出應對措施,以適應市場需求的變化。同時,在企業(yè)改革中,應考慮到不同環(huán)節(jié)的差異性、行業(yè)特殊性等,本著因勢利導的原則,合理調整策略和方法,確保改革能夠順利進行。

最后,決定企業(yè)改革成敗的重要因素還在于領導者的智慧和勇氣。領導者必須要具有先見性、洞察力、果敢決策和成功實踐的記錄。在企業(yè)改革中,應發(fā)揮領導者的引領作用,智慧地制定計劃、積極宣傳方案,調動全社會的積極性和支持。

總之,企業(yè)改革脫困是一個漫長而充滿挑戰(zhàn)的過程。隨著時間的推移和實踐的積累,企業(yè)必須保持敢于創(chuàng)新的精神,勇挑重擔,不斷向前推進。只有這樣,才能順利完成轉型升級,實現(xiàn)二重企業(yè)的突破和發(fā)展。

改革脫困心得體會篇十

改革脫困是一場深刻而復雜的變革,是由歷史、制度、經(jīng)濟和文化等多種因素所構成的龐大系統(tǒng)。作為一個社會人,我們有責任有義務認真參與和思考,為實現(xiàn)改革和發(fā)展做出積極貢獻。在這個過程中,我認為我們需要有明確的理念,堅定的信念和不斷進取的精神,才能有效地應對挑戰(zhàn)和關鍵問題。

第二段:理念的力量

不論是從歷史和現(xiàn)實的角度考察,還是從國內外的比較和經(jīng)驗的總結,我們都可以看到,改革取成敗決于理念的力量。這個理念既包括改革的核心價值和宗旨,也包括具體改革方案和政策工具。如果我們不能有正確、深刻且清晰的理念,就很難把握改革脈搏,很難克服種種阻力和風險。因此,我認為我們應該通過學習和實踐,逐步建立更加科學和務實的改革理念。

第三段:信念的決心

改革脫困是一場持久戰(zhàn),不僅需要耐心和毅力,更需要堅定的信念和決心。在改革的道路上,我們會遇到很多困難和挑戰(zhàn),也會面臨很多誘惑和干擾。如果我們沒有堅定的信念和決心,就不能經(jīng)受住這些考驗,就不能繼續(xù)前進。因此,我認為我們需要深入理解改革脫困的重要意義和必要性,激發(fā)內心的信念和自信,并將其轉化為堅定的決心和勇氣。

第四段:進取的精神

在改革脫困的過程中,我們不僅需要有明確的理念和堅定的信念,更需要具備進取的精神和創(chuàng)新的能力。這個精神既指把握新機遇和挑戰(zhàn),不斷開拓發(fā)展的新空間,也指勇于面對問題和困難,尋求新思路和辦法的創(chuàng)造力和靈活性。在這個過程中,我們需要學會思考和反思,不斷總結經(jīng)驗和教訓,認識到自身的不足和不足之處,不斷摸索和努力。

第五段:結語

改革脫困,需要我們擁有明確的理念、堅定的信念和進取的精神。同時,這個過程也是一個不斷修正、完善和創(chuàng)新的過程,需要我們有足夠的耐心和毅力,不斷學習和積累,把握機遇,應對挑戰(zhàn),勇于開拓新的未來。如果我們能夠牢記這些精神和信念,就能為改革和發(fā)展貢獻自己的一份力量。

改革脫困心得體會篇十一

近年來,全球經(jīng)濟形勢變化劇烈,各個國家面臨著壓力和挑戰(zhàn)。對于我國而言,也面臨著諸多經(jīng)濟困局。在這個過程中,許多人認為改革是解決經(jīng)濟困難的唯一途徑。在相繼推出一系列的加強和推進改革政策后,我們逐漸撥開了經(jīng)濟發(fā)展中的密林,開始看到了曙光。在這個過程中,我深有感觸,從中汲取了許多心得和體會。

1. 改革要以問題為導向

不同于改革過去的經(jīng)驗和教訓,現(xiàn)在的改革必須根據(jù)當前出現(xiàn)的問題而進行調整和變革。任何一種規(guī)劃都不能解決所有的問題。只有深入了解根本問題的性質,才能找到解決的方法。因此,改革要以問題為導向,注重細節(jié),充分考慮各種可能的后果,找出最優(yōu)解決方案。

2. 改革不能急于求成

改革是一個漸進的過程,光陰荏苒,戰(zhàn)略需要隨時調整,改革也需要根據(jù)時間和情況進行微調,逐步實現(xiàn)優(yōu)化和完善。政策是要前瞻性的,但不意味著應該著急啟動所有想法和計劃。行動應當遵循逐步推進的原則,使改革發(fā)展更具可行性和實際性。

3. 改革必須堅持穩(wěn)定

人們往往認為改革就意味著混亂和不穩(wěn)定。但是,改革的目的是為了引領社會,讓它走向更好、更健康的狀態(tài)。因此,穩(wěn)定是改革的前提和基礎,需要堅定不移地保持。穩(wěn)定不僅對于社會和國家有好處,同時也對于經(jīng)濟和政策做出更好的改革產(chǎn)生了重要影響。

4. 改革需依托于社會機制的有效運轉

改革需要依托于社會機制的有效運轉。社會機制是社會運行的重要組成部分,它不僅會影響到改革的速度和質量,同時也會隨著改革的推進得到更好的完善和提升。在改革過程中,需要找到社會機制的短板,并做出相應的調整和優(yōu)化。

5. 改革的背后需要全社會的共同參與

改革需要全社會的共同參與,從而推進改革和解決經(jīng)濟難點。推進改革是一個團結合作的過程,無論發(fā)起者是政府還是社會,無論是大眾還是專家,都需要團結一致地放棄個人和狹隘的利益追求,為社會的發(fā)展和更重要的目標而服務。在這個過程中,我們需要保持溝通和合作,持續(xù)為經(jīng)濟的進步做出努力。

憑借著這些通過實踐獲得的深入思考和積累的經(jīng)驗,我相信,對于當前和未來的改革,我們能夠以更加直觀和系統(tǒng)的方式,推進更具有效性和可行性的改革工作。改革現(xiàn)在已經(jīng)成為了全社會關注的焦點,經(jīng)過不懈的努力和探索,我們也一定能夠成功地解決我們面臨的問題,并開創(chuàng)一個全新的面貌。

改革脫困心得體會篇十二

今年是“改革課堂教學提高教學效率”提質年,我校根據(jù)縣局的精神,開展“改革課堂教學提高教學效率”研討課,通過聽課、評課使我受益匪淺,體會如下:

1、李老師利用多媒體課件創(chuàng)設情境,給學生直觀演示,使學生有所發(fā)現(xiàn),聽“改革課堂教學提高教學效率”研討課。

2、學生初步了解課文內容,反復認讀生詞,教師指導正音。

3、教師強調動作與詞語的聯(lián)系。

4、再讀課文,體會生詞在課文的意思,指導書寫,強調書寫的規(guī)范性。

5、徐老師運用故事聯(lián)系實際創(chuàng)設情景。

6、通過實驗演示,發(fā)現(xiàn)新知識,結合教學內容對學生進行思想教育,使學生熱愛科學,增強探索新知識的興趣,激起學生強烈的求知欲與情感共鳴,激活學生的思維。

7、徐老師重在教給學生學習方法,使學生學會學習,通過討論使學生體會到貴在參與,提高學生的積極性和主動性。激發(fā)學生的學習興趣,增強學生的參與意識。

總之,兩節(jié)課緊扣教學目標,教師起到主導作用,學生在輕松愉快的氛圍中獲得新知,課堂教學充滿生機。

改革脫困心得體會篇十三

領導指揮體制的改革,不是集體“發(fā)福利”,甚至可能是以犧牲一部分人的利益為前提的。特別是基層軍官,大家如此期待改革,多半不是基于對改革內涵是深刻理解,而更多的是出于對現(xiàn)實的不滿。從施行“無差別”培養(yǎng)的軍校,到干部任用“一刀切”成長進步模式,再到“零起點”的二次擇業(yè),這是大部分基層軍官的軍旅“生命周期”。改革,并不會立刻就帶來這一整套機制的改善,相反,為了革除現(xiàn)有體制中冗余甚至不合理的單位和機構,一個破舊立新的過程在所難免,個人的訴求不可能一一滿足,甚至首先是要讓許多人做出艱難選擇的,一些脫離現(xiàn)實的想象和指望,恐怕只能帶來無奈的失望。

體制改革落實將會十分迅速,但變革那些深植于人心的“舊理念”,卻是一個漫長的過程。在實施此次國防與軍隊體制改革之前,中央重拳出擊反“四風”,打老虎、拍蒼蠅,抓整頓、祛歪風,也制定頒布了許多大家擊掌叫好的政策規(guī)定,但畢竟大多數(shù)領導都是在既有體制中成長起來的,過去讓他們可以如魚得水左右逢源的思維和工作方式,早已固化到他們的思想體系之中,很難想象能夠在體制改革中突然“從良”。這也是為什么在如此高壓反“四風”的態(tài)勢下,仍然會有許多人頂風作案,頻繁出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。尤其是在基層,許多領導并不是思想得到了凈化純潔,而只是反“四風”把他們的膽子反小了,甚至激發(fā)他們采取變相的方式殘喘延續(xù)著“四風”惡習。我想,一個缺乏信息化、現(xiàn)代化作戰(zhàn)理念的指揮領導層,擠破腦袋搶占新體制的高地,再打著光鮮的旗號干著不符合時代要求的事情,是恐怕是真正令人擔憂的事情了。

一廂情愿也好,杞人憂天也好,面對改革大潮,基層軍官究竟該如何順勢而為呢?從現(xiàn)實的角度來看,我也有三方面的建議,僅供兄弟們參考。

端正明晰內心的訴求,讓自己的行動在變革中更加有的放矢。不管機遇還是困境,真正決定你行動指針的,終究是內心是訴求。要改革了,要走一批人,要動一批人,還要改一批人,在種種的不確定面前,我們首先還是要清醒地問問自己,究竟是向往熱血的戰(zhàn)場還是不舍安穩(wěn)的現(xiàn)狀,到底是以變革的波瀾來安撫內心的不安,還是真的想在新體制中大展拳腳。如果目標和自己的訴求都不能明確,那么你的意志必將是猶豫搖擺的,你的行動必然會是局促無力的。正所謂“誠意正心”,把自己內心端正了,目標搞清了,才能在變革的大潮中審時、篤行,少走彎路,快速成長。

仍然以提升自身素質為核心,無論走留都為自己積攢奮力一搏的資本。改革不是“仙丹妙藥”,不可能治愈每個人的憂愁和煩惱,你究竟是否屬于“三十萬分之一”也不得而知。但我總是認為,你可以利用好手頭的時間努力學習,為退役轉型做好準備;也可以更加積極地摔打自己,不懼艱苦迎難而上,為成為優(yōu)秀指揮官而不懈努力。歸根到底還是要有一個過硬的自身素質,與其駐足觀望、彷徨等待,不如試著冷眼看待那些不可信的瑣碎傳聞和小道消息,多在修煉自身內功上多動動腦筋,無論最后岔路口通向何方,好歹自己也做了一定的準備,不至于捉襟見肘。當然了,倘若新的干部政策真的能夠在短期內發(fā)揮科學合理的作用,那再好不過。

從自己做起,堅定地站在“逆時代”者的對立面,不要讓“舊規(guī)則”在新體制中遺禍。體制再新,也是人去運行;政策再好,也要由人來執(zhí)行??梢哉f,我們是從穿上軍裝就開始發(fā)牢騷的一代人,飽嘗了官本位、形式主義、官僚主義等不良習氣給我們帶來的苦楚。我們中的許多人將會成為未來的將官,成為未來的領率集體中的一員,千萬不要讓“沒日沒夜搞材料”、“疲于應付各種檢查”、“勞民傷財走形式”等等這些被我們自己所詬病的積習,在后一代甚至后幾代的軍人身上再現(xiàn),從自己做起,放下官威、真心對待自己的崗位,讓勢利的風氣走出訓練場,讓潛心謀打仗的人安心鉆研作戰(zhàn)。我們應當堅信,在戰(zhàn)爭的危機離我們越來越近,體制積弊帶來的問題越來越凸顯,統(tǒng)帥部對軍隊發(fā)展認識越來越清醒的今天,改革對實現(xiàn)軍隊發(fā)展壯大、軍人成長成才必將起到十分積極的推動作用。

改革即將實質性展開,作為渺小的個人,我們不能左右和影響歷史巨輪的前行,但它卻會對我們的軍旅生涯產(chǎn)生深遠的影響。我想,它是如此地值得期待,但不能純粹去指望它會“福及”每一個人,客觀冷靜地做好自己,才是正經(jīng)事。

改革脫困心得體會篇十四

脫困指的是從當前困境中解脫出來,走向成功的過程。人生中我們常常會遇到各種各樣的困境,這些困境可能是工作、學習、家庭、情感等方面的問題,如何面對困境,尋求突破,讓自己走出困境,成為人們共同的熱點話題。我曾經(jīng)也遇到過很多的困境,通過一系列的嘗試和實踐,我深刻認識到脫困的重要性。

第二段:分析原因

要想脫困,首先要深入理解困境產(chǎn)生的原因。我曾經(jīng)在工作中一直處于低迷狀態(tài),工作沒有足夠的動力和熱情,也不知道如何振作起來。后來,我經(jīng)過思考和反思,發(fā)現(xiàn)這種狀態(tài)的主要原因是缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃和目標,我需要重新審視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,制定出明確的目標和計劃,并且付諸實踐。通過這種方式,我逐漸振作起來,找到了自己的方向,也有了新的突破。

第三段: 調整策略

在脫困的過程中,不能單純依靠自己的意志力,更需要不斷調整自己的策略。我曾遇到過一段感情上的困境,無論怎么努力,似乎都沒有什么頭緒,后來,我開始從調整自己的心態(tài)開始,逐漸放下了糾結和過多的期待。通過這種方式,我重新審視了自己和愛情的關系,放下了束縛自己的框架,也讓自己變得更加開放和自信。

第四段:勇于嘗試

脫困的過程離不開勇氣和嘗試。在我遇到事業(yè)瓶頸的時候,我開始積極參加一些實踐交流和培訓課程,也多參與到自己感興趣的領域中,不斷拓寬自己的視野和技能。很多時候,我們要敢于嘗試新事物,挑戰(zhàn)自己的舒適圈,才能遇到新的機遇和突破。

第五段:總結

總的來說,人生中的脫困并不是一件容易的事情,需要我們認真思考、耐心嘗試,才能找到最適合自己的方法和策略。最關鍵的還是要有堅定的信念和強烈的意志力,相信自己能夠走出困境。只要明確自己的目標和方向、勇于嘗試、不斷調整自己的策略,我們一定可以取得成功,脫困而出,贏得屬于自己的輝煌!

改革脫困心得體會篇十五

“脫困”這個詞匯在當今的社會中顯得越來越重要,無論是個人、家庭還是企業(yè),都可能會陷入各種各樣的困境。脫困需要勇氣、毅力和智慧,然而當脫困成功時,人們會從中獲得很多成長和啟示。在本文中,我將分享一些個人在脫困中的心得和體會。

第二段:了解困境

在脫困中,了解困境的真正原因非常重要。在過去的一段時間里,我遭遇了一些意外的相繼打擊,這導致我情緒低落、壓力繁重,甚至出現(xiàn)了身體狀況的變化。我沒有放棄,我試圖明確困境是怎樣形成的,分析問題的本質,找到自己的弱點和不足。這一步驟非常關鍵,因為只有了解問題,我們才能為下一步尋求解決方案做好準備。

第三段:尋求幫助

在脫困的過程中,要學會主動尋求幫助,尤其是在關鍵時刻。當我無法自行解決問題時,我向我的家人和朋友求助,從他們那里得到了很多鼓勵和建議。他們讓我明白,我并不孤單,且他們永遠都支持我。此外,專業(yè)人士也可以為我提供很好的建議和支持。尋求幫助需要勇氣,這樣我們可以從更多的角度看待問題,從而更好地解決困境。

第四段:制定計劃

脫困也需要制定行動計劃。在我經(jīng)歷過的困境中,我總是制定一個簡單但實用的計劃,將我的任務和時間表錄入日程,每天都保持行動。邁出第一步是非常困難的,但是一旦開始,我就會發(fā)現(xiàn)困難被爆破了。而我每邁出一步,我就會更自信,更有勇氣去做接下來的任務。行動是解決問題的關鍵,只有在行動中,我們才能看到進步和轉變。

第五段:總結成果

最后,脫困需要總結成果。在脫困的過程中,我學會了成長,成長讓我更強大。我發(fā)現(xiàn)我的信心、毅力和智慧隨著經(jīng)驗和時間的增加而不斷發(fā)展。脫困讓我更加明白,每次遇到困難都是一個機會,是一個反思和創(chuàng)造的機會。而當我克服困難后,我更加自信,更有能力去應對和克服未來可能遇到的挑戰(zhàn)。

綜上所述,脫困是一個全面的過程,它包括了了解問題、尋求幫助、制定計劃、行動和總結成果。每個人的經(jīng)歷和情況不盡相同,但是這些心得和體會仍然可以成為我們脫困過程中的指南。只要我們堅持勇往直前,相信未來,我們就可以成功脫困,獲得自我成長和智慧。

改革脫困心得體會篇十六

改革是社會進步的階梯,是國家發(fā)展的動力。近年來,我國不斷進行著各個領域的改革,同時也伴隨著無數(shù)人們的心得體會。筆者在日常生活和工作中,深深感受到了改革的重要性和改革帶來的種種變化。下面,我將以個人的經(jīng)歷和感受,談談改革給我?guī)淼男牡皿w會。

首先,改革激發(fā)了我的創(chuàng)新力。作為一名企業(yè)職員,我親身經(jīng)歷了公司的改革與發(fā)展。改革之前,公司的規(guī)模相對較小,產(chǎn)品種類單一,市場競爭力較弱。然而,隨著改革的進行,公司開始引進新的管理方法和先進的生產(chǎn)設備,同時也加大了研發(fā)投入。這些改革舉措激發(fā)了員工們的積極性和創(chuàng)新力,我們積極提出建設性意見,優(yōu)化了產(chǎn)品結構,提高了生產(chǎn)效率,使公司逐漸脫穎而出,迎來了新的發(fā)展機遇。改革讓我體驗到了創(chuàng)新的力量,讓我明白只有不斷創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

其次,改革提高了我的綜合素質。隨著改革的進行,社會對人才的要求越來越高。為了適應這種變化,我主動參加了一系列的培訓和學習,提升了自己的綜合素質。在新技術、新知識的引領下,我學習了新的管理理念和技巧,提高了自己的工作能力。通過與不同領域的專家和同行交流,我豐富了自己的眼界和見識,提高了自身的綜合素質。改革讓我明白,要與時俱進,不斷學習和提升自己,才能不被時代所淘汰。

再次,改革提高了我的思維能力。改革是一種革命性的變革,需要我們擁有開放的思維,善于解決問題。我在改革中體驗到了跳出常規(guī)思維的重要性。在以往的工作中,我習慣于按部就班,但隨著改革的推進,這種思維方式已經(jīng)不再適用。面對新的問題和挑戰(zhàn),我不再懼怕,而是敢于主動思考,尋找突破口。逐漸地,我培養(yǎng)出了靈活思維和創(chuàng)造性思維。改革讓我認識到,思維方式是與時俱進的,只有具備開放的心態(tài)和靈活的思維能力,才能在改革中不斷創(chuàng)新。

最后,改革讓我更加關注人民的福祉。改革的目的是為了實現(xiàn)人民的福祉,為了提高人民生活水平,為了讓人民生活得更加幸福。作為改革的參與者和受益者,我更加關注人民所關心的問題。我以更加熱心的態(tài)度和更加專業(yè)的知識,參與到各類社會公益活動中。通過與志愿者一起工作,我看到了更多人們的需求和困難,也更加珍惜自己所擁有的。改革讓我明白,改革的道路上不應該有被邊緣化的人,只有更好的實現(xiàn)改革的普及,才能更好地造福于人民,推動社會的進步。

總而言之,改革讓我明白創(chuàng)新、學習、思考和關注人民是非常重要的。改革不僅是領域的變革,更是人們思想觀念的變革和行為方式的變革。只有積極投身改革,勇于創(chuàng)新,才能贏得更好的機會和成就。在未來的發(fā)展中,我將不斷總結改革的心得體會,不斷提高自身素質,為國家的改革事業(yè)貢獻自己的力量。

改革脫困心得體會篇十七

現(xiàn)代社會的競爭日益激烈,人們的生活壓力越來越大,所面臨的困難也愈發(fā)復雜,讓人們感到迷茫和困惑,因此,脫困成為了許多人追求的目標。面對困難境遇,如何從中走出來,走向成功?在自己的經(jīng)歷中,我深刻地體會到了脫困的艱辛和必要性。通過總結自己的經(jīng)驗,筆者寫下此文,分享自己的脫困心得和體會,希望對他人有所幫助。

第一段:樹立正確的心態(tài)

歐陽修:“吾生也有涯,而知也無涯。”成長之路上,我們無法避免遇到各種各樣的困難.而正確的心態(tài)則是我們脫困的起點。首先,要樹立“問題可以解決”的信念。今天走不出去,不代表明天也走不出去。其次,要保持樂觀的心態(tài)。積極回應每一個挑戰(zhàn)和變化,把苦難轉化為信心與動力,樂觀自信地看待生活,相信未來會更加美好。第三,要把時間保持在激烈努力上面。生活的時間是寶貴的,把握好每分每秒,不斷尋求進步和完善,讓自己走在正確的路上。

第二段:打牢基礎

一個人的成長是建立在一定的基礎之上,脫困也是一樣。在我們遭遇一些問題和困境時,要善于“沉淀”。將自己的思維和能力融合在事物的基礎上,深入了解該問題及其背景,探究其不同解決方案,然后搜集分析信息??傊?,保持不斷學習和改進的動力與意向,會讓我們在脫困中不斷打牢自己的基礎,跨過下一個階段。

第三段:積極探索自身優(yōu)勢

在面對困難的時候,我們應該清晰明確我們自己的優(yōu)勢和劣勢,并將自己的優(yōu)勢與困境相結合。通過了解自己的情況和發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,我們可以發(fā)掘潛力和機會。例如,應聘一份工作時,個人技能和工作經(jīng)驗的優(yōu)勢,都可以提高成功的概率。當我們掌握了自己的優(yōu)勢和困難,便可以利用自己的優(yōu)勢把握更多機會并拓展自己的發(fā)展空間。

第四段:堅定信心

“機會總是留給有準備的人”這句話用在當下的社會現(xiàn)代變得越來越形象。當我們遭遇挫折和困難時,不要輕易地放棄,要不斷堅定自己的信心,堅信所有困難到頭總會有解決??朔щy往往就像爬山一樣有峰頂有低谷,不斷挑戰(zhàn)自己、不放棄,才能咬著牙找到出路。數(shù)次試驗失敗或遇到事情的復雜深度,反反復復,經(jīng)歷了太多坎坷,經(jīng)常成為了一種感到迷茫、無助的情緒體驗,而堅定自己的信念是解決迷茫和困境之需。

第五段:積極尋求幫助

當我們遇到一些極端的情況時,我們難以獨立解決或緩解。這時,尋求他人的幫助就變得極其重要。人無完人,每個人所面對的事情不同。所以天時、地利、人和真的很重要。我們可以請專門的機構幫忙、請熟悉的朋友幫忙或尋求一些專業(yè)的幫助。許多人害羞或不愿意尋求幫助,但只要有足夠的信心,相信自己總是能夠克服困境并獲得真正重要的機會。

總之,在面對問題挑戰(zhàn)的情況下,我們更需要堅定信心并保持冷靜。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,學會尋找?guī)椭?,這些都是我們脫困的助力。與此同時,理性的思考及積極付出的價值觀念,都將決定我們在困境中的積極感受和成長。完成脫困之后,我們更加成熟、更加富有經(jīng)驗,也會擁有奮斗后回望的喜悅和驕傲。

改革脫困心得體會篇十八

發(fā)展需要改革,改革促進發(fā)展。今年是我國全面深化改革的關鍵之年,改革,無疑承載著更多的期待和更為厚重的分量。

回顧我國改革開放以來的發(fā)展歷程,正是改革拉開了波瀾壯闊的時代大幕,譜寫了風雷激蕩的時代壯歌。憑借著敢闖敢試的精神氣魄,舉國上下越梗阻、闖險灘,換來了百舸爭流、千帆競發(fā)的宏闊氣象。

然而,改革難免會碰到困難、遭遇挑戰(zhàn),面對復雜多變的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務,以習近平同志為核心的黨中央,以更大的政治勇氣和智慧推進改革。黨的xx屆三中全會以全面深化改革為主題,擘畫了改革新藍圖、吹響了改革新號角,使中國的改革開放進入了全新境界,改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招,被納入“四個全面”戰(zhàn)略布局,賦予了新的重大戰(zhàn)略意義。

惟改革者進,惟創(chuàng)新者強!站在新的歷史節(jié)點,感受江河奔涌的浪濤,傾聽勇毅篤行的潮聲,我們欣喜地看到,全面深化改革的方略推動中華巨輪劈波斬浪,奮力前行。在“四個全面”戰(zhàn)略布局下審視,改革既是驅動力,也是凝聚力;既是方法路徑,也是精神內核?!按簌i之動,非一羽之輕也;騏驥之速,非一足之力也。”從參加兩會軍隊代表委員的發(fā)言中,我們真切感受到一個共識已經(jīng)形成:全面深化改革是全國軍民的共同事業(yè),深化國防和軍隊改革是全面深化改革的題中應有之義。

“改革開放是推動發(fā)展的制勝法寶。必須以經(jīng)濟體制改革為重點,全面深化改革,統(tǒng)籌兼顧,真抓實干,在牽動全局的改革上取得新突破,增強發(fā)展新動能?!边B日來,軍隊人大代表在分組審議政府工作報告時,全面深化改革成為熱議的高頻詞。

在“四個全面”戰(zhàn)略布局下審視,改革既是驅動力,也是凝聚力;既是方法路徑,也是精神內核。軍隊人大代表們認為,歷史是過去的現(xiàn)實,現(xiàn)實是未來的歷史。以黨的十一屆三中全會為標志,波瀾壯闊的改革開放至今已經(jīng)走過30多年歷程;從現(xiàn)在起到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家,也就是30多年時間。站在這樣的歷史節(jié)點,全面深化改革,必將進一步拓展中國特色社會主義道路,成為實現(xiàn)中國夢的不竭動力。

全面深化改革的成果振奮人心

“關于全面深化改革,有一組數(shù)字讓我印象深刻:20xx年,中央全面深化改革領導小組確定的80個重點改革任務基本完成,此外中央有關部門還完成了108個改革任務,共出臺370條改革舉措?!避婈犎舜蟠怼⑸綎|省軍區(qū)原政委劉從良感慨地說,“這些改革,有的是具有頂層設計性質的專項改革總體方案,帶有統(tǒng)領和指導作用;有的是涉及多部門、跨不同領域,牽一發(fā)動全身的突破口;有的是議論多年、改革阻力較大、多年都啃不動的硬骨頭;還有的是具有積極探路性質的改革試點。應該說,全面深化改革的成果振奮人心、來之不易。”

改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招,也是決定實現(xiàn)“兩個120xx年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的關鍵一招。在審議中,軍隊人大代表普遍認為,如果說改革開放是當代中國最鮮明的特色,那么以更大的政治勇氣和智慧推進改革,用全局觀念和系統(tǒng)思維謀劃改革,就是黨的以來深化改革最鮮明的特征。黨的改革方略步入一個全新高度,中國改革開放進入了一個全新境界。

結合部隊在扶貧、征兵、軍民融合等工作實踐中遇到的挑戰(zhàn),不少代表都感到:當前全面深化改革遇到觀念上、體制上的障礙還比較突出,需要闖的難關、需要蹚的險灘還有不少。

“改革開放30多年來,中國改革循著從易到難、從局部到全局、從增量到存量的順序展開。今天的改革,遇到的困難就像一筐螃蟹,抓起一個又牽起另一個;涉及的利益關系錯綜復雜、環(huán)環(huán)相扣?!眲牧即矸治龅?。

軍隊人大代表普遍認為,與過去相比,今天的改革既呼喚堅定果敢的行動、百折不回的信念,也呼喚全面系統(tǒng)的認識論、攻堅克難的方法論。關于改革的一系列重要論斷,針對的是當今中國的基本國情和時代特點,直面的是改革深水區(qū)攻堅期的特殊階段,回應的是中國特色社會主義道路的新要求,彰顯了當代共產(chǎn)黨人執(zhí)著的改革品格、鮮明的改革氣質、奮發(fā)的改革精神。

改革開放是一個系統(tǒng)工程,必須堅持全面改革,在各項改革協(xié)同配合中推進。不少軍隊人大代表都認為,全面深化改革是立足國家整體利益、根本利益、長遠利益進行部署的,對黨和人民事業(yè)有利的,對最廣大人民有利的,對實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安有利的,該改的就要堅定不移地改。

破除利益藩籬,敢啃“硬骨頭”

陳舊思想觀念和利益固化藩籬是全面深化改革的兩大主要阻礙。思想觀念障礙不消除,全面深化改革就會缺少思想動力;利益固化藩籬不突破,全面深化改革就不能取得根本成效。

“解決這一對矛盾障礙,需要有一股啃‘硬骨頭’的勁!”軍隊人大代表、總裝某部政委褚宏彬認為,進一步樹立問題意識、攻堅意識,把改革難點攻下來,既是責任,也是大勢。

“改革就是要殺出一條血路來”。對此,許多軍隊人大代表說,回首30多年前,小崗村農(nóng)民簽下“生死契約”、市場經(jīng)濟改革頂著“姓社姓資”的壓力,這些今天看來習以為常的事情,當初是何等艱難,需要勇毅!

“如果沒有戰(zhàn)略眼光,沒有責任擔當和使命意識,昨天的改革不會為今天奠基,今天的改革也難以為明天鋪路。因此,要用舍得割肉的勇氣打破利益藩籬,以滴水穿石的勁頭落實改革舉措,以解決制約發(fā)展的體制機制障礙為突破口,讓人民群眾對改革有更多獲得感?!瘪液瓯虼硎种械墓P記本,記錄著他的建議。 “政府工作報告提出今年基本實現(xiàn)居民醫(yī)療費用省內直接結算,我打算把長期患病的母親從農(nóng)村接到身邊來,也方便照顧?!苯裉煨〗M審議一結束,軍隊人大代表、濟南軍區(qū)某部教導員宋善玉對記者說。

“政府工作報告指出,要努力交出一份為發(fā)展加力、讓人民受益的改革答卷。我認為,這是黨中央、國務院在改革推進到深水區(qū)的關鍵時刻發(fā)出的新的‘動員令’。人民群眾生活得越來越好,就會以更大的熱情支持改革、參與改革?!避婈犎舜蟠怼⒈本┸妳^(qū)政治部原副主任謝建華說。

當前經(jīng)濟發(fā)展進入減速提質的新常態(tài),全面深化改革也進入了關鍵期。這是一個充滿機遇、大有可為的時代,也是一個逆水行舟、不進則退的時代。要推動改革再向前,勢必要往深水區(qū)再進一步。

“加強對跨區(qū)域跨部門重大改革事項協(xié)調,一鼓作氣、勢如破竹地把改革難點攻克下來?!睂?0xx年全面深化改革工作,中央全面深化改革領導小組第八次會議提出了明確要求。

“夫戰(zhàn),勇氣也?!痹瑥姶砀锌卣f,“鄧小平說過,沒有一點闖的精神,沒有一點‘冒’的精神,沒有一股氣呀、勁呀,就走不出一條好路,走不出一條新路,就干不出新的事業(yè)。歷史的機遇不可喪失,人民的期待不能辜負。堅持全面深化改革不動搖,我們一定能開辟改革新境界,攀登發(fā)展新高度?!?/p>

用實際行動交出優(yōu)秀答卷

“推進全面深化改革,當前最重要的是抓好落實?!避婈犎舜蟠?、濟南軍區(qū)原副參謀長馬秋星說,“有必要建立推動深化改革的問責機制,誰敢不作為,就要追究其責任。”

“各級要真正盡好各自的責、管好自己的事,不斷強化責任擔當?!避婈犎舜蟠?、濟南軍區(qū)青島第一療養(yǎng)院院長單守勤說,“反思當前抓落實上存在的問題,從源頭上講就是缺少擔當,怕攬事?lián)?、怕利益受損、怕惹火燒身,缺乏共產(chǎn)黨人應有的責任和原則?!?/p>

“國防和軍隊改革,是全面深化改革的一個重要方面?!睂Υ?,許多軍隊人大代表表示,今年對國防和軍隊改革很關鍵,要贏得這場大考,要有堅定的態(tài)度,更要有實實在在的行動。

今天的改革,不只是為了應對挑戰(zhàn),更是為了把握機遇;不只是短期目標,更是長遠之策;不只是時代要求,更是歷史責任。軍隊人大代表堅定表示,今年是全面深化改革的關鍵之年,我們每一個人都要強化責任擔當,把中央對改革的要求部署落實到位,用實際行動交出全面深化改革的優(yōu)秀答卷。

改革脫困心得體會篇十九

深刻領會《深化新時代教育評價改革總體方案》的指導思想、主要原則、改革目標、重點任務、組織實施等的具體要求和深刻內涵,堅持以立德樹人為主線,樹立科學的教育發(fā)展觀、人才成長觀。

提高辦學質量。教學質量的把控需要從教育評價改革開始,需要對教師隊伍、學員學習質量、開設專業(yè)等評價要素、評價標準、評價方式的系統(tǒng)性改革,也是對教學、管理、服務等各方面工作的評價機制的改革。改革是為了樹立科學的高等教育質量觀、建立科學的質量體系,最終目的是提高辦學質量和水平。

遵循辦學規(guī)律。在教學教務方面,遵循辦學規(guī)律,改變那些違背規(guī)律的思路和做法,使學院工作更符合辦學規(guī)律,符合成人繼續(xù)教育學習規(guī)律。

堅持學員需要。堅持以學員為中心的思想,把聘請教師質量作為教育評價改革的出發(fā)點,充分聽取學員的意見和建議,科學的制定教學評價方法。

要按照習近平總書記在黨的十九大報告中強調的,“辦好繼續(xù)教育,加快建設學習型社會,大力提高國民素質?!钡目傮w要求,在助力學校高質量大學發(fā)展的同時,不斷為實現(xiàn)“人人皆學、處處能學、時時可學”的學習型社會作出我們的貢獻。

結合我院情況,我覺得特別要堅持三性并重,不斷凸顯大學繼續(xù)教育的延展性、社會性、應用性的特點,從重數(shù)量規(guī)模向注重學生質量轉變、向質量轉型。

首先,堅持延展性,從終身學習的視角,繼續(xù)教育與學校教育的教學內容應該是一體的、整合的,兩者共同構成終身教育知識體系;從學員角度,只有堅持教學內容的延續(xù)、銜接性,才能保障學員個體構建自身完整的知識體系。

二是堅持社會性,緊扣社會需求,轉變辦學模式。加強學校與企業(yè)、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、課程與職業(yè)、教學與生產(chǎn)聯(lián)系,形成教育與產(chǎn)業(yè)相互滲透、相互支持、共同育人的產(chǎn)教融合模式。

三是堅持應用性,注重應用型人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)大批高素質應用型人才。

改革脫困心得體會篇二十

改革是社會進步的推動力量。自新中國成立以來,中國一直在堅定地推進改革,不斷探索符合自身國情的改革之路。在改革的歷程中,我深刻地感受到了改革的重要性,通過親身經(jīng)歷,我對改革產(chǎn)生了深刻的體會和感悟。在這篇文章中,我將會分享我在改革中所得到的啟示和收獲,并談談我對于未來改革發(fā)展的展望。

第二段:改革的必要性

改革的必要性,是我們推進改革的基本出發(fā)點。在過去的幾十年里,中國經(jīng)歷了巨大的變革,在發(fā)展中所遇到的問題和困境已經(jīng)越來越復雜。這些問題包括環(huán)境污染、社會不公、資源不均等。而改革是我們破解這些難題的關鍵。通過改革,我們能夠找到合適的方法和措施來解決問題,進一步實現(xiàn)社會過程。

第三段:改革的初衷

改革的初衷,是我們推進改革的根本目的。中國的改革開放始于1978年,這次改革是以解決客觀問題為導向,旨在打破舊有體制,引入市場機制和開放政策,促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。改革開放初時期的改革措施,選中了改革教育、矯正錯誤、整治不端等,通過深度改革,推動了中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,并實現(xiàn)了民營企業(yè)的發(fā)展,進而才有了今天蓬勃發(fā)展的市場經(jīng)濟。

第四段:改革的深化

改革的深化,是我們推進改革的自然選擇。改革不是一蹴而就的,是一個長期持續(xù)而深化的過程。當前,我國正經(jīng)歷著一個千載難逢的歷史機遇。我們要抓住這個新時代的兩個重要機遇窗口期——抓好國內的轉型,擴大國家開放,這其實就是對改革進行深化。改革不能停留在表面,需深入到社會政治、思想觀念、制度機制、文化建設等各個方面,以實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的順利推進,進一步加快中華民族偉大復興的步伐。

第五段:展望未來

展望未來,是我們推進改革的規(guī)劃思考。隨著社會的不斷進步,人們對生活的各個方面都有著更加高的期待。我們需要通過改革的手段,不斷完善制度,切實回應人民的需求。未來的改革發(fā)展應該是系統(tǒng)化、整體化和全方位的,更要注重人民的利益與利益共享,真正做到脫貧攻堅、貧富之間縮小差距等關鍵性的改革。

總結:

總之,改革是一個不斷前行、不斷探索、不斷創(chuàng)新的過程。我們更需要審時度勢,不斷發(fā)展和壯大自身。通過這篇文章的分享,希望能夠喚醒人們對改革的認識,并讓我們能夠齊心協(xié)力地推進改革,為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。改革不僅意味著破舊立新,更是在不斷地求真務實中尋找屬于我們國家的未來。

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