合同是法律中約束雙方權(quán)利和義務(wù)的重要法律文書。合同的條款應(yīng)該具備協(xié)商一致和公平合理的原則。對于某些特殊行業(yè)或領(lǐng)域的合同，可以咨詢專業(yè)人士或律師以獲取更準(zhǔn)確和專業(yè)的范本和建議。
用工必須簽勞動合同篇一
（員工）。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
從年月日起至年月日止。試用期為月。
乙方從事工作。
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（二）乙方每月工資元/第四項標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（三）甲方每月20日前后發(fā)放上月工資。
（四）甲乙雙方對工資的其他約定：乙方具體月收入費用標(biāo)準(zhǔn)按照甲方派遣單位的用工崗位月工資850元標(biāo)準(zhǔn)加上其它勞動保護費用進行核定為準(zhǔn)，不得低于所在地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，依法享受保險福利。
（二）如因乙方強烈要求不買社會保險的，由此產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔(dān)。
（三）乙方患職業(yè)病的，甲方按《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
（一）甲方依法制定規(guī)章制度。甲方定期按照制定的規(guī)章制度對乙方進行考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方服務(wù)進行評分。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
（四）乙方同意甲方在長沙地區(qū)范圍內(nèi)進行工作調(diào)遣和崗位變動。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同，變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的（寒暑假除外）；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
甲方：
乙方：
用工必須簽勞動合同篇二
1、經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。
3、工作任務(wù):。
甲方安排乙方在________________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬:。
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律:。
乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。
本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前____個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
1、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
2、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議:。
經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由____縣____法院進行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
合同簽訂日期:______年____月____日
用工必須簽勞動合同篇三
甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
1、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實驗室、科研基地及其他。
3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。
三、甲方義務(wù)
1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢事項資料);
2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;
3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展顧問工作。
四、乙方義務(wù)
1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;
2、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;
4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;
5、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);
6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);
五、工作報酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。
2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。
六、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、一方被另一方造成的損失過大的。
4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
七、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前____月書面通知另一方。
用工必須簽勞動合同篇四
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內(nèi)容），達成如下協(xié)議：
1、工作開始時間：_______。
2、工作地點：_______。
3、工作環(huán)境級條件：_______。
4、工作報酬：_______。
5、勞動保護：_______。
6、合同結(jié)束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然終止。
甲方：______乙方：_______。
用工必須簽勞動合同篇五
因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換工人。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)任務(wù)
1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間從事_________生產(chǎn)。
2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：__________________________________。
三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康，并負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。
四、工資、福利、勞動保險和政治待遇
1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。
2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。
3.乙方工作滿________年以上需要探親，可享受15天的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
4.乙方在甲方工作期間患并負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：
患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費。
乙方因工負傷，由企業(yè)給予醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。
乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟費。
乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。
乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。
5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：
2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;
3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;
甲方：乙方：日期：
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以解除合同：
甲方:
乙方：
日期：
用工必須簽勞動合同篇六
乙方（受聘方）：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲。
方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元月，加個人提成%，團隊提成%。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：
廣州xx。
簽訂日期：________年____月____日
用工必須簽勞動合同篇七
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限由甲方________________________的工作量決定,暫定6個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3.3因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為_____________，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律：
5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________。
乙方：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
用工必須簽勞動合同篇八
甲方：xx公司乙方：性別：____生日：________年____月____日身份證號碼：____________文化程度：__________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
四、勞動報酬1乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。2甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：基本工資元月,、3甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
一、違約責(zé)任及賠償3甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。4乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
用工必須簽勞動合同篇九
乙方:身份證號碼:_______________________________
1、經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。
3、工作任務(wù):
甲方安排乙方在________________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬:
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律:
乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前____個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
1、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
2、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議:
經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由____縣____法院進行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
合同簽訂日期:______年____月____日
用工必須簽勞動合同篇十
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負責(zé)人（委托代表人）：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
１、乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。
２、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
乙方每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。
第四條 勞動報酬
乙方在試用期間的工資為_________元／月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：
１、計時工資。工資為_________元／月。
２、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
３、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第六條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第七條 社會保險
風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
１、在合同期間被證明不符合錄用條件的；
２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
３、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
５、嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
６、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
７、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
８、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 雙方約定的其他事項
１、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
３、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
４、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進行勞動仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十四條 其他事項
１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。
２、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工必須簽勞動合同篇十一
甲方：廣東xx公司乙方：甲方聘請乙方為集團總經(jīng)理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議，具體如下：
一、工作職責(zé)：
1、對總經(jīng)理負責(zé)；掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況，提供信息；
2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系；
3、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運行配合；
4、起草集團公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；
5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
6、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
8、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；
9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、工作目標(biāo)：`
1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現(xiàn)象；
2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好；
3、向總經(jīng)理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤；
4、為集團公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團隊建設(shè)當(dāng)好參謀。
三、薪酬與福利：
1、此職位稅后基本工資為：元，基準(zhǔn)月度獎金為元，具體方法，見年度考核方案。
2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔(dān)任同類職務(wù)，如乙方違反，甲方有權(quán)通過法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權(quán)與乙解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。
4、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力。
5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書。
用工必須簽勞動合同篇十二
乙方：__________________。
(甲方)聘用____________(乙方)為____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
1、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘請__________為本公司;合同期限為_____年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期。
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪____________________。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
1、工作時間：
1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。
2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為_______________，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。
2、差旅費用：公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按__________元/餐。
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。
除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。
用工必須簽勞動合同篇十三
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)____________與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責(zé)甲方店門管理和運營。擔(dān)任_________________職務(wù)。
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時間。
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方：
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(四) 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的;
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔(dān)任何遣散費。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： 乙方：
用工必須簽勞動合同篇十四
空白(留白)的勞動合同無效;無雇傭雙方的簽字蓋章的勞動合同無效;勞動合同須一式兩份，一份給單位留檔，一份供個人保存。
英文版勞動合同受法律保護嗎?
國家沒有禁止簽署英文版本勞動合同。但如果既簽署了中文版勞動合同，又簽署了英文版勞動合同，兩者之間發(fā)生意思沖突的，在國內(nèi)解決爭議時，以中文版本為準(zhǔn)。
勞動合同上的工作地點可以空白，或者寫“中國”嗎?
《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同中必須約定工作地點。工作地點只寫“中國”，這是不明確的約定方式。遇見這種情況，如若發(fā)生相關(guān)勞動糾紛，可以默認以你實際履行合同的地點為你的工作地點。如公司要調(diào)動員工的工作地點，屬于變更勞動合同，應(yīng)該得到員工的同意。
外國公司無代表處可以用工嗎?
外國公司在中國開展非營利性活動，必須設(shè)立常駐代表處;外國公司在中國開展?fàn)I利性活動，必須在國內(nèi)注冊外資公司。
由于外國公司在中國依法設(shè)立的代表處不具備法人資格，沒有能力承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，我國不允許代表處直接招用中國員工在中國工作。代表處必須通過國家指定的人才派遣機構(gòu)使用中國員工。人才派遣機構(gòu)作為中國員工的用人單位，簽訂勞動合同，繳納社會保險，支付勞動報酬。工作則由外國公司駐華人員安排。一旦發(fā)生勞動爭議，也找人才派遣機構(gòu)解決。
用工必須簽勞動合同篇十五
如何擬寫會議紀要的標(biāo)題
標(biāo)題是會議紀要的一個不可缺少的組成部分。會議紀要的標(biāo)題有以下幾種寫法：
(一)會議名稱+文種。如《學(xué)會第屆年會紀要》。
(二)會議名稱紀要內(nèi)容+文種。如《學(xué)會第屆理事會第次會議決議事項紀要》。
(三)發(fā)文單位名稱+會議名稱文種。如《市日用雜品公司進一步做好黑砂鍋市場供應(yīng)工作會議紀要》。
(四)正題副題。正題闡述會議的主旨、意義，副題交代會議名稱、文種。如：“維護財政制度加強經(jīng)濟管理在部召開的《法》座談會上的發(fā)言紀要”。
作為一種正式的公文，會議紀要的標(biāo)題必須寫得明確，決不能僅以“會議紀要”為題。
會議紀要正文的幾種寫法
會議紀要的正文主要有三種寫法。
(一)條項式寫法。即把討論的問題和決定的事項，分條分項寫出。會議討論了幾個問題，紀要就以幾個問題各自成一點寫出。工作會議紀要大多都用這種寫法。這種寫法，條條項項井然有序，便于理解、記憶、執(zhí)行。
(二)綜合式寫法。即把會議內(nèi)容，按性質(zhì)綜合為若干部分，然后逐一寫出。工作經(jīng)驗交流會紀要、學(xué)術(shù)問題研討會紀要，一般都用這種寫法。這種寫法有一定的難度，但有利于概括豐富的內(nèi)容，有利于從原則高度上把問題說深講透。
(三)摘錄式寫法。即摘要記錄會上發(fā)言的內(nèi)容，按發(fā)言順序或按內(nèi)容性
質(zhì)歸類寫出。這種寫法，通過摘錄發(fā)言人的話，反映發(fā)言人的觀點，使人覺得客觀、真實。先寫發(fā)言者的姓名，然后再記其發(fā)言。記發(fā)言者的第一次發(fā)言時，在姓名后可注明單位、職務(wù)。要注意不要全文、原話盡錄，要摘其要點。
會議紀要與會議記錄是否等同
會議紀要是在會議記錄的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它是對會議記錄的歸納和概括。因而它雖然來源于會議記錄，但卻又明顯地不同于會議記錄。
會議記錄不是公文，只是一種事務(wù)文書，是會議情況的原始記錄，是擬寫公文的原始參考材料。因此，會議記錄一定要按會議的實際進程詳細地記錄開會的情況和每位發(fā)言人的發(fā)言，真實地反映發(fā)言人每個議題的看法和意見，不能隨意增刪。一般說是發(fā)言人怎么說就怎么記，不能人為地加以整理和歸納，尤其是會議在某一問題上出現(xiàn)分歧的時候，會議記錄更要準(zhǔn)確詳盡地將分歧意見完整地記錄下來，以體現(xiàn)會議的實際面貌。若想了解會議的全過程，查看當(dāng)時的會議記錄是最佳的方法。
會議紀要是一種正式的公文，它記載的是會議的要點(與會各方所達成的共識)，諸如會場的氣氛、會上的分歧、每位發(fā)言人的詳細發(fā)言等過于細致的'情況在紀要中是不可能得到完整全面的反映的。因此我們說，想從會議紀要中看到會議的全貌是不可能的。
這個問題同時也在提醒我們：擬寫會議紀要時一定要本著“記錄要點”的宗旨，概括地傳達會議的精神和要求，不能缺少必要的歸納，否則就會將會議紀要寫成會議記錄了。要想把會議紀要寫好，首先就要明確開會的目的，其次要通盤了解會議的進行情況，最后還要仔細分析研究會議的發(fā)言記錄和其他相關(guān)的文字材料。在通盤了解、全面把握會議進程的基礎(chǔ)上寫成的會議紀要才會是成功的會議紀要。
范文
中共市委常委會議紀要
[]號
時司：年月日下午至日
地點：市委主樓會議室
主持人：
出席：
席：
議定事項
一、會議認真學(xué)習(xí)了省委年月日《關(guān)于進一步統(tǒng)一認識，堅決搞好治理整頓》的通知，對我市前段治理整頓的情況和一季度形勢逐項進行了分析和深入討論，進一步統(tǒng)一了思想，明確了當(dāng)前和今后治理整頓的任務(wù)和工作重點。
會議決定：在省委傳達中央工作會議精神后，召開市委工作會議，通過傳達中央工作會議精神，分析我市治理整頓形勢和任務(wù)，提高認識，統(tǒng)一思想，動員廣大黨員一心一意搞好治理整頓。會議定于月底召開，由市委辦公室做好會議籌備工作。
二、聽取了同志關(guān)于年立功競賽表彰大會準(zhǔn)備工作的匯報，原則同意“立功辦”提出的大會方案及召開時間，原則同意市級勞模及文明單位的名單，責(zé)成“立功辦”根據(jù)市委常委意見進行調(diào)整，并做好大會準(zhǔn)備工作。對有些需要進一步研究的問題由“立功辦”再做準(zhǔn)備，向書記辦、公會匯報。
用工必須簽勞動合同篇十六
乙方：________
為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學(xué)工作，同時為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓(xùn)老師一事達成如下協(xié)議：
1、甲方聘請乙方作為暑假培訓(xùn)教師，定期發(fā)放工資。
2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進行指導(dǎo)。
4、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。
2、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學(xué)記錄，課前撰寫教案提綱。
3、認真指導(dǎo)：抓住學(xué)生特點，盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢;嚴禁在課堂上做與講課內(nèi)容無關(guān)的事。
4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對學(xué)生實際情況及時解決每個問題。
5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學(xué)生成績提上去。
6、總結(jié)提高：做好教學(xué)記錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，互相交流學(xué)習(xí)，提高教學(xué)效果。
7、乙方在每次授課后都要給學(xué)生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)并在下次授課時檢查并講解。學(xué)生作業(yè)或預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)進度定時為學(xué)生發(fā)放練習(xí)題和每月測試題，并與學(xué)生的學(xué)管老師做好溝通，在規(guī)定的時間內(nèi)督促學(xué)生獨立完成，收回后在非授課時間根據(jù)答案和解析進行評分。
9、乙方對學(xué)生的輔導(dǎo)工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過程中，乙方必須與學(xué)生及家長保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學(xué)計劃和進度進行輔導(dǎo)，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協(xié)商處理，不與學(xué)生和家長發(fā)生任何沖突。
1、合同有效時間年月至2、合同有效期結(jié)束之日一次性支付乙方工資________元
3、合同有效時間沒有結(jié)束，而乙方單方面終止合同，甲方有權(quán)不發(fā)放乙方工資。
1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。
3、乙方應(yīng)對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式(學(xué)生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的'一切商業(yè)秘密和資料，培訓(xùn)內(nèi)容。
4、乙方有事請假，需至少提前3天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)過校方研究決定后批準(zhǔn)方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時授課則視為曠課。
5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學(xué)生攀談，不按規(guī)定時間上課，遲到5分鐘以上者。
6、上課之前，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況認真?zhèn)湔n，課后應(yīng)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，按要求做出上課計劃。
7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關(guān)的物品。進入教學(xué)區(qū)手機必須靜音或關(guān)機。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導(dǎo)致學(xué)生退課，家長不滿意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權(quán)扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責(zé)任。
1、因自然原因災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標(biāo)準(zhǔn)外，期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。
甲方：(蓋章/簽字)________________
乙方：(蓋章/簽字)_______________
日期：___年___月___日
用工必須簽勞動合同篇十七
用人單位：
勞 動 者：
合同編號：
用人單位(簡稱“甲方”
全 稱： xxxxxxxxxxxx工程勞務(wù)有限公司
勞動者(簡稱“乙方”
姓名： xxx 性別： x 民族： xx
家庭住址： xxxxxxxxxxxx 身份證號碼： xxxxxxxx
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔(dān)任 工作,工種 工，工作時間折算系數(shù) 。
二) 勞動合同期限：
合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權(quán)解除本合同。
一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。
二) 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應(yīng)發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)。
技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
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