探討是指在研究或討論某一問題時，通過不同觀點和角度進(jìn)行深入思考和交流?？偨Y(jié)的目的在于歸納和概括，要注意言簡意賅，不偏離主題。希望這些總結(jié)范文能引發(fā)大家對總結(jié)的思考和探索，為我們的寫作提供一些新的靈感和啟示。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇一
我國摩托車市場的問題分析
淺析廣東地區(qū)房地產(chǎn)的發(fā)展
研究“九五”時期以來我國城鄉(xiāng)消費結(jié)構(gòu)
廣東省各市經(jīng)濟(jì)實力分析及各類城市戰(zhàn)略發(fā)展方向
我國經(jīng)濟(jì)增長的實證統(tǒng)計分析
我國商業(yè)銀行機構(gòu)效率比較及分析
西方七國集團(tuán)人口因素與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)分析及其對中國的啟示
淺談職業(yè)養(yǎng)老金計劃
國家經(jīng)濟(jì)安全問題分析
廣東各市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的實證分析
當(dāng)前保險業(yè)所面臨的保險欺詐風(fēng)險及其防范措施研究
中國城鎮(zhèn)居民收入差距與消費需求的關(guān)系分析
經(jīng)濟(jì)增長促進(jìn)勞動就業(yè)的實證分析——轉(zhuǎn)型時期廣東省的就業(yè)形勢與對策
廣東省城市競爭力比較分析
我國券商的現(xiàn)狀和發(fā)展報告
統(tǒng)計方法在證券期貨市場管理與分析中的應(yīng)用研究
關(guān)于我國失業(yè)統(tǒng)計制度的思考
廣東工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)分析
珠江三角洲區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與長江三角洲的對比分析
廣東省信息產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究
廣東保險業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及保費預(yù)測
我國城市居民消費結(jié)構(gòu)分析
----熊途末路關(guān)于中國證券市場分析
對中國國際收支的分析
我國農(nóng)村勞動力流動狀況淺析
金融機構(gòu)信用風(fēng)險量化管理方法研究和對策建議
我國利用外商直接投資的現(xiàn)狀分析
我國各地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費性支出的分析研究
西部地區(qū)環(huán)境保護(hù)的量化研究與探索
廣東省支柱產(chǎn)業(yè)實證研究
淺談當(dāng)前的廣東保險業(yè)
國有商業(yè)銀行與新興股份制商業(yè)銀行、外資銀行競爭形勢比較
我國居民存款高儲蓄額成因分析及對策析
近十年來佛山市居民消費狀況分析
外資對廣州經(jīng)濟(jì)的影響
廣東省外貿(mào)進(jìn)出口與gdp增長的相關(guān)性探討
對我國是否產(chǎn)生了房地產(chǎn)泡沫的理解與分析
我國各地區(qū)環(huán)境狀況的因子分析及實施可持續(xù)發(fā)展的對策
對網(wǎng)絡(luò)購物在我國發(fā)展前景的初探------電子商務(wù)的核心內(nèi)容
淺談緩解我國失業(yè)問題的措施
對廣東省農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀的分析
淺談中國保險市場的發(fā)展
我國證券市場的現(xiàn)狀分析與未來發(fā)展
中國金融保險投資分析
淺析企業(yè)統(tǒng)計信息管理
關(guān)于珠江三角洲地區(qū)建設(shè)“生態(tài)環(huán)境”的探討
中國農(nóng)業(yè)險的現(xiàn)狀與發(fā)展初探
上市公司財務(wù)預(yù)警logit模型研究
教育能成為新的經(jīng)濟(jì)增長點嗎--提高廣東教育水平與擴(kuò)大內(nèi)需的多因素分析
長三角與珠三角經(jīng)濟(jì)對比分析
用平均賠付額法估計未決賠款準(zhǔn)備金的應(yīng)用討論
廣州市未來三年就業(yè)問題研究
我國保險業(yè)的現(xiàn)狀與前景分析
廣東省城市文化教育發(fā)展?fàn)顩r的實證分析
廣州市城鄉(xiāng)居民消費結(jié)構(gòu)分析
論經(jīng)濟(jì)預(yù)測在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
環(huán)境保護(hù)及循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展概述
廣東省城鎮(zhèn)居民文化消費特點分析
經(jīng)濟(jì)增長與保險業(yè)的發(fā)展
我國遭受反傾銷現(xiàn)狀及對策
南海區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)投資的實證研究
論汽車產(chǎn)業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動作用
對進(jìn)一步推進(jìn)廣東省城市化的綜合分析和思考
小議糧食價格
我國就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展淺析
廣東省第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)容量問題研究
淺談辯證法與統(tǒng)計學(xué)
漫談運用時間序列分析中應(yīng)注意的幾個問題
中國房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計研究分析
關(guān)于推進(jìn)我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的思考
我國農(nóng)產(chǎn)品競爭力的現(xiàn)狀分析與政策建議
關(guān)注農(nóng)民就業(yè)
港粵物流系統(tǒng)中若干問題分析
廣東省經(jīng)濟(jì)增長的因素分析
惠州市人口行業(yè)與產(chǎn)業(yè)狀況研究
關(guān)于城市化與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化關(guān)系的研究
中國農(nóng)民儲蓄存款發(fā)展變化情況研究
物流產(chǎn)業(yè)中的統(tǒng)計指標(biāo)研究
論廣州市物流業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)和具體對策
利息理論在個人理財中的實例應(yīng)用
保險資金投資問題探討
關(guān)于我國城市化發(fā)展戰(zhàn)略的分析與思考
中國小康發(fā)展問題的研究
論合理調(diào)整廣州投資與消費的關(guān)系
探討中國保險業(yè)加入wto后的發(fā)展戰(zhàn)略
從綠色gdp中看我國環(huán)境污染損失
廣東省固定資產(chǎn)投資研究
我國大都市與城鎮(zhèn)交通發(fā)展初探
廣東流動人口研究
中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
我國汽車產(chǎn)業(yè)供求失衡初探
廣東汽車工業(yè)發(fā)展特點分析
廣東保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及策略分析
中國·廣州傳統(tǒng)滋補藥材市場研究
論我國農(nóng)村人力資源的開發(fā)
淺談廣東農(nóng)村貧困問題
中國汽車工業(yè)及發(fā)展策略
廣州與上海汽車工業(yè)的比較分析
廣東省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究
論動態(tài)復(fù)合財務(wù)系數(shù)與上市公司財務(wù)狀況的關(guān)系
我國的人口與勞動就業(yè)
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)的ahp模型及應(yīng)用
廣東省科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長影響的實證分析
稅收與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)關(guān)系的統(tǒng)計分析
20廣東房地產(chǎn)若干問題的探索與20發(fā)展預(yù)測
外商直接投資對我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的統(tǒng)計分析
我國入境旅游消費統(tǒng)計研究
廣東省高等教育發(fā)展與居民消費的相關(guān)因素分析
關(guān)于對我國農(nóng)民收入的探討
從人口老齡化看我國的養(yǎng)老保障
加快發(fā)展廣州市海珠區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的思路與對策
長三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)與上海新發(fā)展
我國西部大開發(fā)的戰(zhàn)略思路
西部經(jīng)濟(jì)的主因素分析
從基尼系數(shù)看我國的貧富差距狀況
廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素分析
對我國財政收支狀況的預(yù)測和量化分析
廣東食品工業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展分析
中山市經(jīng)濟(jì)增長的統(tǒng)計實證分析
恩格爾定律實證分析
區(qū)域經(jīng)濟(jì)預(yù)測中統(tǒng)計方法的綜合應(yīng)用
中國股市時間序列分析
利用因子分析法剖析廣東省各市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度
對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的思考
我國城鄉(xiāng)居民消費傾向的異同分析
我國民營企業(yè)上市現(xiàn)狀及分析
我國舊民收入差距擴(kuò)大的統(tǒng)計分析
中國旅游入境市場研究
統(tǒng)計分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的運用——舉例說明回歸分析方法的應(yīng)用
廣東城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民消費因素比較
外商直接投資對廣東經(jīng)濟(jì)增長的實證分析
多元回歸分析在保險費收入預(yù)測中的應(yīng)用
市場調(diào)查資料的統(tǒng)計整理與分析
銀行信貸風(fēng)險的分析及數(shù)理控制方法
淺析深圳工業(yè)的發(fā)展速度
廣東省“九五”時期城鎮(zhèn)居民消費結(jié)構(gòu)的分析
我國地區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
惠州市住宅需求調(diào)查分析
中國城鄉(xiāng)收入差距分析
中國經(jīng)濟(jì)增長統(tǒng)計實證分析
市場營銷中相關(guān)統(tǒng)計方法的應(yīng)用
關(guān)于統(tǒng)計制度方法改革的幾點思考
中國農(nóng)村養(yǎng)老方式的思考
全國各地區(qū)信息化水平比較
對城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境污染關(guān)系的多元統(tǒng)計與分析
經(jīng)濟(jì)預(yù)測的`時間序列實證分析
經(jīng)濟(jì)增長與第三業(yè)
因子分析在上市公司財務(wù)指標(biāo)綜合分析中的應(yīng)用
廣東省各市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因子分析
中國居民儲蓄存款情況分析
廣東省的能源消費情況分析
中國居民儲蓄的計量經(jīng)濟(jì)研究
統(tǒng)計方法在市場預(yù)測中的應(yīng)用
中國工業(yè)結(jié)構(gòu)分析
從人口老齡化看廣東老年服務(wù)業(yè)的發(fā)展
我國第三產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢淺析
廣東省人口就業(yè)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的關(guān)系分析
多重共線性的成因及解決辦法的理論說明
影響零售業(yè)銷售額的因素分析
廣東各市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計分析
中國流通領(lǐng)域的新潮流——超級市場
統(tǒng)計信息商品化與電子商務(wù)
宏觀經(jīng)濟(jì)的運行中投入產(chǎn)出狀況的綜合分析
民間投資對經(jīng)濟(jì)的影響及政策分析
我國消費需求變動與經(jīng)濟(jì)增長的實證分析
證券投資的統(tǒng)計分析研究——股票投資組合風(fēng)險分析與預(yù)測
多重共線性的原因及其解決方法
廣東省國民經(jīng)濟(jì)增長狀況分析
農(nóng)民收入增長與農(nóng)產(chǎn)品價格的依存度
影響全國城市購房支出的幾個因素分析
中國各地區(qū)農(nóng)村居民消費支出分析
交互分析在市場研究中的應(yīng)用
抽樣調(diào)查在應(yīng)用過程中存在問題的研究
“多重共線性”存在的原因及處理方法的理論說明
我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的定性定量分析
廣東保險業(yè)的現(xiàn)狀及趨勢
淺析抽樣調(diào)查中的風(fēng)險
關(guān)于我國養(yǎng)老保險制度改革的思考
增加農(nóng)民收入途徑——國家投資進(jìn)行農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
引進(jìn)外資保險公司后我國民族保險業(yè)的發(fā)展
對居民消費需求不足的分析及對策研究
統(tǒng)計方法在宏觀商業(yè)分析中的應(yīng)用
我國轎車業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展
論保險監(jiān)管的嚴(yán)格性
我國可持續(xù)發(fā)展水平的綜合評價
主成份分析在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用
股票證券市場發(fā)展的實證分析研究
我國投資型壽險發(fā)展中的問題、根源和策略
廣東省小康量化標(biāo)準(zhǔn)及進(jìn)程分析
民營經(jīng)濟(jì)與廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展
廣東省區(qū)域競爭力的分析評價及政策建議
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保險
中國壽險償付能力的因子分析
中國洗衣機市場
我國證券市場的回歸與展望
我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展探討
財政與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展研究
我國居民收入差距實證分析
廣東省科技經(jīng)費投入與經(jīng)濟(jì)增長分析
淺析我國農(nóng)民消費與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
上市公司的財務(wù)分析——因子分析法
廣東外向型經(jīng)濟(jì)的出口競爭力問題研究
淺析我國城鄉(xiāng)居民物質(zhì)生活水平現(xiàn)狀
關(guān)于失業(yè)問題的統(tǒng)計研究
中國經(jīng)濟(jì)因素增長的實證分析
科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長影響的測算研究
廣東省小康量化標(biāo)準(zhǔn)及進(jìn)程的分析研究
廣東省城鎮(zhèn)居民消費結(jié)構(gòu)分析
可持續(xù)發(fā)展中的我國人口素質(zhì)研究
我國養(yǎng)老保險制度的改革——養(yǎng)老保險基金入市分析
我國居民收入影響因素分析
對我國經(jīng)濟(jì)增長的實證分析
廣東省居民存款發(fā)展變化研究
我國人口發(fā)展特征的分析
我國居民收入差距的變化研究
養(yǎng)老保險在農(nóng)村
人口增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展幾個問題的分析與探討
旅游企業(yè)的價格現(xiàn)狀
我國各地農(nóng)民家庭消費結(jié)構(gòu)分析
廣東城鎮(zhèn)居民收入差距分析
中國城鎮(zhèn)化問題研究
民族保險業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
發(fā)展經(jīng)濟(jì)與控制人口的統(tǒng)計研究
我國城鎮(zhèn)地區(qū)間收入分配問題分析
廣東省城鎮(zhèn)化問題的研究
科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長影響的測算研究
關(guān)于城市化與人口結(jié)構(gòu)變化關(guān)系的研究
廣東省地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異的實證分析
廣東省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究
經(jīng)濟(jì)預(yù)測方法在經(jīng)濟(jì)管理中的運用
廣東省工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析
關(guān)于我國失業(yè)問題的成因分析
廣東城鎮(zhèn)居民收入變化
我國經(jīng)濟(jì)增長的統(tǒng)計實證分析
探討農(nóng)民增收的根本途徑
統(tǒng)計調(diào)查實務(wù)研究
西部各省經(jīng)濟(jì)情況比較級評價
我國居民消費結(jié)構(gòu)變動分析
我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的分析及預(yù)測
我國當(dāng)前城鎮(zhèn)下崗失業(yè)狀況分析
我國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及其戰(zhàn)略
我國經(jīng)濟(jì)增長的統(tǒng)計實證分析
關(guān)于我國失業(yè)問題的分析
對我國居民收入差距的思考
廣東工業(yè)發(fā)展情況的行業(yè)比較分析
中國房地產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展前景分析
廣東工業(yè)結(jié)構(gòu)分析
配額抽樣問卷調(diào)查在大學(xué)生道德建設(shè)調(diào)查研究中的應(yīng)用
大學(xué)生就業(yè)形勢淺析
我國私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及其對全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)
對我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的一點認(rèn)識
20我國主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量對gdp影響的實證分析
城市化與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展
我國農(nóng)村居民消費結(jié)構(gòu)分析
廣東城市化與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系
我國城鎮(zhèn)居民消費狀況的研究與實證分析
市場調(diào)查資料的統(tǒng)計整理與分析
廣東如何解決地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
我國人口控制與經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的研究
試論高校擴(kuò)招對經(jīng)濟(jì)的影響
廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)效益分析
我國城鎮(zhèn)居民消費結(jié)構(gòu)變動趨勢的分析
我國商業(yè)銀行體制與效益分析
信息化對廣東省經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實證分析
義務(wù)教育成本分析
我國城市化水平的指標(biāo)分析
關(guān)于民間統(tǒng)計調(diào)查若干問題的認(rèn)識
我國保險資金經(jīng)營問題的研究
論統(tǒng)計預(yù)測在經(jīng)濟(jì)管
理中的應(yīng)用
中國企業(yè)的現(xiàn)狀——中國企業(yè)的國際競爭力
我國保險發(fā)展的國際比較
外商投資對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響與作用
廣東城市化水平的定量分析與預(yù)測
統(tǒng)計方法在股票證券市場上運用的實證分析
廣東省工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)分析
我國保險業(yè)發(fā)展及其策略
保險資金入市問題研究
三個產(chǎn)業(yè)的非國有經(jīng)濟(jì)對我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的影響
廣東省對外貿(mào)易形勢的分析
廣東城鎮(zhèn)居民收入與消費研究
廣東省“九五”時期城鎮(zhèn)居民消費結(jié)構(gòu)的分析
對廣東城鎮(zhèn)居民收入差距問題的認(rèn)識
我國旅游行業(yè)前景概述及居民旅游消費水平分析
入世與中國證券業(yè)比較和觀察
中國經(jīng)濟(jì)增長因素分析及研究
中國保險業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與競爭力的分析
企業(yè)市場統(tǒng)計預(yù)測
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇二
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進(jìn)程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟(jì)管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟(jì)條件下我國政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究
23、政府消費問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機制的幾點思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟(jì)時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇三
2、試論我國國家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟(jì)全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變
8、西方發(fā)達(dá)國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機制運用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責(zé)任理論與我國公共責(zé)任機制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當(dāng)代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉(zhuǎn)型期中國行政權(quán)力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權(quán)力監(jiān)督制約機制
31、我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機制
33、政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革研究
34、當(dāng)代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認(rèn)中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設(shè)
38、中國電子政務(wù)建設(shè)的問題與對策研究
39、行政問責(zé)制研究
40、當(dāng)前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析
41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建
42、我國電子政務(wù)發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務(wù)用車制度改革研究
48、我國責(zé)任政府建設(shè)研究
49、我國效能型政府建設(shè)研究
50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設(shè)
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進(jìn)價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇四
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進(jìn)
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當(dāng)前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進(jìn)邏輯與當(dāng)代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團(tuán)“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇五
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務(wù)
3、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
4、飯店業(yè)的體驗式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店營銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團(tuán)的對策研究
7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團(tuán)化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團(tuán)化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機制的建立
31、談員工服務(wù)意識與企業(yè)競爭力提高之間的關(guān)系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應(yīng)用
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇六
2、淺析飯店無干擾服務(wù)
3、提高當(dāng)前我國酒店餐飲部服務(wù)質(zhì)量的對策研究
4、我國食品安全現(xiàn)狀與風(fēng)險來源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關(guān)于“酒店禁帶酒水”的幾點思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策
10、酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓(xùn)體系存在的問題及對策
12、淺析某某飯店實施綠色營銷理念的對策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務(wù)人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設(shè)
17、試析杭州地區(qū)酒店營銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問題
19、探討人本管理在酒店中的運用
20、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務(wù)工作
21、我國經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
24、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵機制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運用
27、談酒店的個性化服務(wù)
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務(wù)質(zhì)量的.策略
30、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
31、關(guān)于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系---以**酒店為例
34、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問題處理
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績效研究
38、高星級酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實習(xí)生管理策略探析
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡(luò)預(yù)定的影響
42、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識型酒店前廳員工的激勵機制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設(shè)計
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓(xùn)練與酒店管理研究
48、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務(wù)的思考
55、高星級酒店客房服務(wù)質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務(wù)中存在的問題及對策
58、謅議高檔酒店客房風(fēng)格發(fā)展趨勢
59、酒店客房服務(wù)員勞動力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個性化激勵
請各位同學(xué)準(zhǔn)備3個左右備選題目（為避免同一指導(dǎo)老師小組題目重復(fù)），與自己的指導(dǎo)老師商討，確定最終選題。
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酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇七
1、淺析飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素
2、談我國經(jīng)濟(jì)型飯店連鎖化擴(kuò)張路徑
3、飯店的信息化管理研究
4、飯店如何進(jìn)行商務(wù)旅客客源開發(fā)
5、對飯店餐飲成本的控制研究
6、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
7、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團(tuán)的對策研究
8、淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
9、淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
10、飯店企業(yè)文化問題研究
11、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
12、飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析
13、怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務(wù)工作
14、淺論旅游者與飯店員工的審美關(guān)系
15、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
16、對當(dāng)今酒店從業(yè)人員培訓(xùn)的幾點看法
17、淺論酒店成為人才培訓(xùn)基地的原因
18、試論酒店經(jīng)營管理中存在的問題
19、試論酒店管理集團(tuán)生存和發(fā)展
20、旅游飯店人力資源流動狀況分析
21、大型酒店人力資源管理
22、中國酒店業(yè)治理層問題與對策
23、中外星級酒店管理模式比較
24、中國民營酒店人才流失分析
25、淺析我國中、高檔酒店的客房布局
26、顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用
27、中國飯店業(yè)文化競爭評析
28、我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
29、有關(guān)我國旅游消費問題的研究
30、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應(yīng)該具備的條件
31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析
32、我國酒店人力資源管理問題及對策分析--以東莞某五星級酒店為例
33、大學(xué)生酒店實習(xí)質(zhì)量提升研究--基于過程管理視角
34、淺談酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量管理
35、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設(shè)置比較研究
36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理研究
37、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務(wù)
38、試析酒店管理專業(yè)學(xué)生對口就業(yè)問題
39、酒店客戶體驗的重要性及優(yōu)化管理研究
40、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究
41、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)效果分析及建議
43、淺析酒店業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
44、新常態(tài)下職業(yè)導(dǎo)向的管理會計教學(xué)改革--以酒店管理專業(yè)為例
45、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展
46、酒店實習(xí)生心理演變與指導(dǎo)策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例
47、淺析旅游新趨勢之下酒店管理工作的創(chuàng)新
48、人性化模式在酒店管理中的作用及意義
49、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實訓(xùn)室建設(shè)
50、酒店管理與服務(wù)中的創(chuàng)新研究
51、酒店管理專業(yè)實施現(xiàn)代學(xué)徒制策略研究
52、財務(wù)視角下酒店行業(yè)如何加強全面預(yù)算管理工作分析
53、電子商務(wù)模式下我國酒店管理的創(chuàng)新
54、酒店績效管理存在問題與對策探討
55、基于組織管理視角的酒店實習(xí)滿意度實證研究
56、經(jīng)濟(jì)型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究--以如家酒店集團(tuán)為例
57、旅游管理專業(yè)酒店實習(xí)管理存在的問題及改善方式分析
58、現(xiàn)代酒店的經(jīng)營管理探討
59、新形勢下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例
60、高職院校特色專業(yè)建設(shè)內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例
61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓(xùn)師課堂教學(xué)質(zhì)量問題研究
62、酒店信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與分析
63、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量評價體系研究
64、就業(yè)導(dǎo)向下的非財會專業(yè)財務(wù)管理課程教學(xué)改革--以應(yīng)用型酒店管理專業(yè)為例
65、中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)技能教學(xué)策略探索
66、網(wǎng)絡(luò)時代下酒店人力資源管理之探索
67、傳統(tǒng)茶文化對現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析
68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問題與應(yīng)對策略
69、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學(xué)徒制視角
70、新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下中職學(xué)校酒店管理專業(yè)發(fā)展
71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊伍建設(shè)探討
72、酒店管理專業(yè)實習(xí)生角色轉(zhuǎn)換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對策思考--以三亞學(xué)院為例
73、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構(gòu)建
74、高職酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量的模糊綜合評價研究--以安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例
75、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討
76、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究
77、旅游與酒店管理人才培養(yǎng)研究
78、基于中職生職場表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例
79、淺析人力資源管理在酒店中的作用
80、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下經(jīng)濟(jì)型酒店成本控制的管理方式
81、基于經(jīng)濟(jì)全球化背景的跨國酒店經(jīng)營與管理
82、關(guān)于酒店財務(wù)管理的內(nèi)部控制探討
83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理
84、信息網(wǎng)絡(luò)時代下的旅游酒店微博管理機制研究
85、我國連鎖經(jīng)濟(jì)型酒店薪酬制度管理對策分析
86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營管理模式創(chuàng)新研究--以長沙市星級酒店為例
87、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問題與策略分析
88、酒店企業(yè)績效管理體系建設(shè)
89、酒店客房的成本管理淺析
90、探討新形勢下高星級酒店成本控制與管理
91、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)考核創(chuàng)新探索
92、關(guān)于高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)的思考
93、中海圣廷苑酒店項目工程管理模式創(chuàng)新研究
94、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實踐課程體系的建構(gòu)--以集寧師范學(xué)院為例
95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實踐教學(xué)體系研究
96、談高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生實習(xí)模式的創(chuàng)新
97、淺談酒店管理中的市場營銷策略
98、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構(gòu)建研究
99、酒店管理中加強企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考
100、現(xiàn)代酒店財務(wù)管理的問題及對策分析
101、星級酒店管理中的問題與對策--以鹽城市為例
102、酒店企業(yè)績效管理及溝通問題的若干研究論述
103、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實踐方式研究
104、酒店人力資源管理中的激勵機制設(shè)計
105、會議型酒店管理中存在的問題與對策
106、酒店企業(yè)全面預(yù)算管理優(yōu)化路徑選擇
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析
108、探討如何發(fā)揮預(yù)算管理在酒店集團(tuán)的作用
109、試論如何加強酒店成本費用的管理與控制
110、論酒店管理中的人性化趨勢
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇八
2、民用無人機在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應(yīng)用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建
13、物流配送的績效評價體系的構(gòu)建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究
20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進(jìn)自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進(jìn)人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用
30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應(yīng)用
32、改進(jìn)差分進(jìn)化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的優(yōu)化布局
40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟(jì)視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇九
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機理與推進(jìn)策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達(dá)國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進(jìn)綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進(jìn)、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、危化品的綠色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十
2、運用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計算機基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計算機翻轉(zhuǎn)課堂的實踐與反思
4、慕課時代下中職計算機基礎(chǔ)課程知識體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)實踐研究
6、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計算機教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項目教學(xué)法在中職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計算機專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計算機教學(xué)研究
14、中職計算機教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)中的運用體會探討
17、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實踐
19、淺談微課對中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計算機教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計算機教學(xué)中的運用
26、探討微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計算機教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計算機專業(yè)實踐教學(xué)問題與對策研究
29、中職計算機教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計算機基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計算機photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計算機專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計算機基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計算機教學(xué)中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機專業(yè)課教學(xué)中運用的思考
42、如何運用現(xiàn)代教育技術(shù)促進(jìn)中職計算機教學(xué)改革探討
43、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機專業(yè)案例教學(xué)模式的實踐與思考
46、中職計算機實訓(xùn)教學(xué)設(shè)計案例分析
47、中職計算機平面設(shè)計專業(yè)課程改革探討
48、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計算機應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計算機教學(xué)中存在的問題分析與對策
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十一
摘要：人、財、物、信息等各種資源是酒店經(jīng)營中不可或缺的因素。其中，人力資源要素起著決定性的作用。員工是酒店最寶貴的財富與資源，人性化管理強調(diào)員工的自主性、能動性和創(chuàng)造性，能加強酒店的內(nèi)部凝聚力，提高競爭力，對酒店的發(fā)展具有重要意義和積極作用。
關(guān)鍵詞：酒店管理；員工管理；人性化
一、人性化管理的含義
“人性化”管理，就是在企業(yè)管理過程中，充分考慮和尊重人性要素，以人性為原則，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，對其從各方面予以關(guān)心、愛護(hù)，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感，從而最大程度的調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。
二、酒店實施人性化管理的重要性
隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務(wù)的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務(wù)的就是一線員工。沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客，酒店對員工進(jìn)行人性化管理就是對服務(wù)質(zhì)量的保證。
人性化管理秉承“以人為核心”的理念，從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學(xué)整合人力資源，把他們配置在相應(yīng)并能勝任的崗位上，并提供成長和發(fā)展的機會，調(diào)動其工作的積極性。
人性化管理堅持“以員工為本”的核心價值觀，提倡管理者與員工之間的人格平等，讓員工感覺到與上層管理者的關(guān)系已不再是冷漠的上下級關(guān)系，而是親密的伙伴關(guān)系和合作者。從而使員工增強對酒店的信任度和忠誠度，自覺維護(hù)酒店利益。
酒店具有員工流動性大，特別是有經(jīng)驗的管理人員和技術(shù)人才流失率高的特點。因此，建設(shè)一支素質(zhì)高、穩(wěn)定性強、有集體觀念的員工隊伍尤為重要。人性化管理憑借先進(jìn)的管理理念和科學(xué)管理方法的優(yōu)勢，注重人才的吸納和培養(yǎng)，使員工隊伍穩(wěn)定，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保障。
三、人性化管理在酒店管理中的應(yīng)用措施
（一）經(jīng)常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高，可能是因為對工作有不滿或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來，在工作中表現(xiàn)出來。因此要經(jīng)常分析員工的情緒和工作表現(xiàn)，以便及時了解情況，把消極因素化成積極因素?？赏ㄟ^察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗、座談討論等方法來了解。
（二）關(guān)心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應(yīng)從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關(guān)心員工，如果員工家里有什么困難，應(yīng)盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè)，解除員工的后顧之憂，使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。例如，廣州某酒店每月舉行“員工日”，由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理親自到員工餐廳為員工服務(wù)，大大提高了員工的積極性。
（三）實行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人，才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機會參與企業(yè)重大事情的決策和管理，并對管理人員進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對酒店管理提出合理化建議，并正確對待意見分歧，善于集思廣益。
（四）建立健全酒店的各項制度。在任何一個社會或組織中，制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經(jīng)營活動正常運行和完成各項工作任務(wù)的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎(chǔ)，對規(guī)章制度的科學(xué)性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化，就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況，就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則，就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`，什么行為是酒店反對的，讓員工既感受到制度給予的壓力，更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應(yīng)該是人性化與制度化的有機融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。
(五)重視培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供空間。對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，是酒店管理的一項基礎(chǔ)性工作。培訓(xùn)員工，不僅能為酒店帶來更高水平的服務(wù)績效，還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多，他們希望通過教育培訓(xùn)激活自己的潛能，提高技能技巧，獲得酒店認(rèn)同，并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在7月對23個城市33家2至5星級酒店進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，酒店人員流動的五個根本原因排列順序為：“個人發(fā)展”、“學(xué)習(xí)知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關(guān)系”，共占84.32％。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調(diào)查反映了，在知識經(jīng)濟(jì)條件下，酒店員工需求的方向，即逐漸向個人發(fā)展、自我實現(xiàn)等高層次需求轉(zhuǎn)移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，他們會選擇能給予各種培訓(xùn)，從而促進(jìn)他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓(xùn)工作看作是酒店的軟實力投資，把教育培訓(xùn)作為招攬和吸引人才，提高酒店整體實力的策略和方法。
結(jié)語
在現(xiàn)代酒店管理中，人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中，只有真正實現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
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[3]賀湘輝.飯店服務(wù)心理[m].中國勞動社會保障出版社，2007.
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十二
摘要：拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。
關(guān)鍵詞：酒店管理;困難與問題
一、認(rèn)識拜訪酒店管理者之目的
通過拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營者來初步了解酒店是怎樣的，她們是如何工作和管理的，高職專業(yè)學(xué)生該學(xué)習(xí)什么等從而了解酒店。在實習(xí)前使專業(yè)大一大二學(xué)生可以走進(jìn)酒店，更生動地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認(rèn)識酒店，認(rèn)識酒店管理這個專業(yè)。通過初識拜訪酒店管理者，訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡(luò)能力，鍛煉培養(yǎng)高職學(xué)生對專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團(tuán)隊合作能力，并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來表達(dá)的運用能力等。
二、初識拜訪酒店管理者過程中碰到的困難與問題
（一）聯(lián)系落實拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學(xué)生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因為剛學(xué)習(xí)了專業(yè)不久，老師也沒有提供任何已在酒店工作或?qū)嵙?xí)的學(xué)長和學(xué)校合作酒店的任何信息，目的就是看學(xué)生自己怎么聯(lián)系落實酒店管理者。從高職專業(yè)學(xué)生的表現(xiàn)情況來看，學(xué)生初次自己聯(lián)系落實三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個電話，有的小組電話聯(lián)系是同意了，但是同學(xué)到了酒店卻被拒絕了或被草草應(yīng)付了，有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學(xué)長或是問指導(dǎo)老師要了合作酒店管理者的姓名和職務(wù)后去聯(lián)系的。
（二）未妥善落實好拜訪溝通時間以留下充分拜訪時間或碰到臨時取消再約的問題在與酒店管理者落實約定了拜訪時間后，有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時又發(fā)生了問題。有的是在確定的時間去了，但期間碰到酒店管理者臨時要開會或有事離開而只好又約了另一天某一確定時間再去。有的拜訪溝通時間沒有在電話里落實說清楚，結(jié)果拜訪溝通時間安排的很短很匆忙。
（三）問管理者要問什么專業(yè)問題，不同崗位管理者所問問題應(yīng)不同聯(lián)系落實約定好拜訪時間后，第二步就要落實要問哪些問題，能問幾個問題。由于初次拜訪加上學(xué)生畢竟對酒店管理了解不多，又不太愛看專業(yè)教材或這類材料，再加上還不太會把已學(xué)過的知識結(jié)合起來拿出來用，所以在設(shè)計不同管理者問什么問題時比較費力，都得經(jīng)過指導(dǎo)老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導(dǎo)。因為不同管理者工作內(nèi)容工作經(jīng)歷是不同的，因此設(shè)計的問題不是同一個模板，而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的，每組問題各有千秋，有共同亦有差異。但是在初識拜訪酒店管理者活動中，有同學(xué)就拿做銷售的或做前臺或做餐飲等一線服務(wù)管理者的問題去問做人力資源或做財務(wù)等后臺服務(wù)的管理者，使得問題沒有得到準(zhǔn)確或?qū)嶋H的答案。
（四）拜訪過程中管理者會拒絕回答或答得很簡單或答非所問在初次拜訪酒店管理者的活動中指導(dǎo)老師容易忽略掉一件事情就是：設(shè)計的問題很好很專業(yè)，但在現(xiàn)場交流中管理者的回答會是很簡單的，或直接拒絕或答非所問的。因此在拜訪交流過程中，同學(xué)發(fā)現(xiàn)管理者沒有回答問題或答非所問或拒絕時，要學(xué)會怎么再多次發(fā)問提起，同時注意說話方式及語言藝術(shù)技巧，慢慢扯到正題上，提高要回答的問題的正確率，完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。
三、應(yīng)對初識拜訪酒店管理者應(yīng)應(yīng)注意的問題與借鑒
（一）要注意事先做好充分準(zhǔn)備
1。電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系時，最好在上午或下午期間落實約定兩個時間段以防到約定時間管理者因臨時有事離開。
2。因為有的組聯(lián)系落實拜訪的管理者從事財務(wù)或人力資源或工程等崗位，而高職學(xué)生初學(xué)專業(yè)還沒有學(xué)到這些科目，因此要多去翻閱搜索學(xué)習(xí)這類資料，直接向教授財務(wù)或人力資源或工程的老師請教，才能問的問題有針對性，專業(yè)性強。
3。多準(zhǔn)備一些崗位的問題，以防這個酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。
（二）注意說話方式和技巧
在預(yù)約酒店管理者時，專業(yè)學(xué)生講話要注意怎么說，怎么表達(dá)，怎么措辭，什么樣的語氣，加上一定的贊美可以更好的進(jìn)行溝通。在被拒絕后也不要氣餒因為還有更多更好的選擇在等著我們，身邊的資源要盡可能地合理利用起來。在拜訪交流期間，多聽多尊稱不卑不亢地表達(dá)自己的觀點不盲從，注意自己的說話表達(dá)方式，在被拒絕或想請管理者再多談?wù)勀硞€問題或答非所問時要繼續(xù)有禮貌，換個問題或逐步漸進(jìn)，可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。
（三）學(xué)著掌控時間與氣氛，臨場發(fā)揮
拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店，初識拜訪酒店管理者這個體驗充分體現(xiàn)了高職教育理論與實踐相結(jié)合的特點。帶著問題拜訪酒店管理者，初步對酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運營模式、營銷以及感興趣的問題、他們對我們專業(yè)學(xué)生的建議及酒店的發(fā)展、未來有了感性認(rèn)識。通過溝通，通過拜訪以及分工合作，使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識到團(tuán)隊合作、信息整合、運用各類軟件技術(shù)、人脈以及說話藝術(shù)的重要性。強化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素，資料收集，拒接后的變通，手機新功能的運用能力。初識拜訪酒店管理者同時反應(yīng)了不同酒店管理者的素質(zhì)，反映了聰明的酒店是怎么做人的，也引導(dǎo)同學(xué)思考該怎么處事做人，呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的同時能向?qū)I(yè)院校和學(xué)生開放給予支持。初識拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學(xué)生要接觸社會走進(jìn)專業(yè)所做的努力。學(xué)生的潛力是無限的。
參考文獻(xiàn)
1、淺談酒店客房部安全管理鄭笑還閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報1999—08—15
2、信息時代酒店管理的新趨勢吳東曉，陸高峰企業(yè)經(jīng)濟(jì)2001—04—21
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十三
3、我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)與發(fā)展策。
4、淺議金融高科技發(fā)展對金融銀行業(yè)務(wù)的影響。
5、金融銀行英語高頻話題。
6、e路風(fēng)景“卡”通天下——農(nóng)村合作金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新組合報道。
7、中東歐轉(zhuǎn)型國家金融銀行業(yè)開放、穩(wěn)定與發(fā)展研究。
8、民生銀行改革進(jìn)行時打造本土一流公司金融銀行。
9、發(fā)力高端創(chuàng)意理財——訪荷蘭銀行有限公司北京分行。
10、金融銀行:準(zhǔn)備應(yīng)付緊縮。
11、信息時代的金融銀行業(yè)。
12、推進(jìn)改革積極介入:金融銀行業(yè)的重新市場定位。
13、中國金融銀行業(yè):“書到用時方恨少”
14、金融發(fā)展、銀行貸款與公司投資。
15、銀行金融服務(wù)外包國際監(jiān)管的比較研究。
16、論銀行對金融機構(gòu)的接管問題。
17、互聯(lián)網(wǎng)金融時代,商業(yè)銀行怎么做。
18、互聯(lián)網(wǎng)金融與商業(yè)銀行演進(jìn)研究。
19、互聯(lián)網(wǎng)金融,傳統(tǒng)銀行的掘墓者——從p2p說起。
20、美國個人金融專業(yè)銀行的發(fā)展來源。
21、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與金融監(jiān)管：金融發(fā)展觀念的更新。
22、金融信用資源配置的多重博弈均衡、
23、我國商業(yè)銀行利率風(fēng)險機制研究。
24、非對稱信息下信貸市場績效的新研究。
25、人民幣匯的內(nèi)在不穩(wěn)定：結(jié)構(gòu)與制度因素分析。
26、不確定因素對國際金融市場沖擊和影響研究。
27、外匯儲備結(jié)構(gòu)優(yōu)化研畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理究。
28、轉(zhuǎn)軌國家外匯制度的經(jīng)驗與我國匯率運行機制的建構(gòu)。
29、東亞金融貨幣合作的研究。
30、美國市場經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管和對世界經(jīng)濟(jì)增長的沖擊。
31、信貸資產(chǎn)證券化趨勢及其實證研究。
32、不對稱信息與資本市場的均衡、
33、商業(yè)銀行綜合實力評估的實證研究。
34、商業(yè)銀行資產(chǎn)證券化問題研究、
35、商業(yè)銀行信貸風(fēng)險機制研究。
36、住房貸款的風(fēng)險管理研究。
37、中國國有商業(yè)銀行效率的分析和研究。
38、我國民間資本流通與民營企業(yè)融資困境問題研究。
39、中國轉(zhuǎn)軌約束下的金融服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢研究。
40、新型工業(yè)化道路的發(fā)展：中國的實踐和研究。
41、商業(yè)銀行信貸管理制度實施中存在的問題及對策。
42、關(guān)于構(gòu)建我國商業(yè)銀行內(nèi)部控制綜合評價體系的探討。
43、淺論電子貨幣及其對銀行業(yè)的影響。
44、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展策略。
45、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)存在的問題及對策。
46、商業(yè)銀行房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況研究。
47、關(guān)于利用資本市場優(yōu)化河北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的理論思考。
48、高儲蓄率對中國經(jīng)常賬戶影響的實證研究。
49、人民幣升值對中國資源優(yōu)化配置的影響分析。
50、影響中國未來物價走勢的因素分析與對策研究。
51、人民幣升值對我國出口商投資決策的影響分析。
52、我國農(nóng)村合作金融的發(fā)展之路。
53、農(nóng)村信用社發(fā)展方向與模式探討。
54、重慶市農(nóng)村信用社改革效果評價。
55、新農(nóng)村建設(shè)的金融制約與出路。
56、重慶市農(nóng)村小額信貸保險供求分析。
57、人民幣匯率波動的價格傳導(dǎo)效應(yīng)研究。
58、人民幣匯率-利率聯(lián)動協(xié)調(diào)機制研究。
59、我國國際收支持續(xù)雙順差的原因分析。
60、我國外匯儲備風(fēng)險管理研究。
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十四
2、知識產(chǎn)權(quán)對微觀經(jīng)濟(jì)的作用機理研究
3、外生驅(qū)動互聯(lián)網(wǎng)消費增長的微觀空間計量研究
4、房地產(chǎn)市場反周期宏觀調(diào)控政策績效的微觀探析
6、宏微觀因素對商業(yè)銀行信貸風(fēng)險影響的實證分析
7、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的微觀途徑--基于“中國之謎”中政府官員的作用
8、中級微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)混合教學(xué)模式探索與實踐
9、基于半鞅過程的中國股市隨機波動、跳躍和微觀結(jié)構(gòu)噪聲統(tǒng)計特征研究
10、中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的宏觀表象和微觀基礎(chǔ)
12、微觀權(quán)力、自我技術(shù)與組織公民行為--人力資源管理的后現(xiàn)代分析
13、增值稅轉(zhuǎn)型對我國微觀經(jīng)濟(jì)的影響
15、城鄉(xiāng)關(guān)系重構(gòu)下鄉(xiāng)村人口城鎮(zhèn)化微觀進(jìn)程研究--基于家庭流動人口的視角
16、微觀商業(yè)視角下的微信經(jīng)濟(jì)
17、應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下獨立學(xué)院微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)改革研究
18、微觀開放性視角下創(chuàng)造力的多層次影響機制探究
19、農(nóng)戶勞動力資源配置的微觀決策
20、微觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理探討
21、民營企業(yè)對外直接投資對企業(yè)內(nèi)就業(yè)的影響--基于溫州微觀企業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究
22、房產(chǎn)稅、房價與住房供給結(jié)構(gòu)--基于上海、重慶微觀數(shù)據(jù)的分析
23、基于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)方法的網(wǎng)格資源分配管理模型研究
24、森林轉(zhuǎn)型的微觀機制--以重慶市山區(qū)為例
25、我國紡織業(yè)企業(yè)創(chuàng)新與生產(chǎn)率關(guān)系的微觀測度
26、人的自由全面發(fā)展視域下資源配置的微觀機制
27、基于微觀企業(yè)數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)空間集聚特征分析--以杭州市區(qū)為例
28、從微觀管理視角淺析高校國有資產(chǎn)管理中的問題
30、我國眾籌融資的微觀機理及宏觀效應(yīng)
31、金融市場微觀結(jié)構(gòu)理論綜述
32、利率調(diào)控對房地產(chǎn)營銷市場波動的微觀作用機制探究
33、中國對外并購的績效研究--基于制造業(yè)上市企業(yè)的微觀分析
34、我國服務(wù)貿(mào)易出口的影響因素分析--來自微觀企業(yè)層面的證據(jù)
35、市場微觀結(jié)構(gòu)下高頻交易流動性--基于我國商品期貨市場的實證研究
36、工商行政管理在宏觀控制與微觀搞活中的職能與作用
37、典型平原農(nóng)區(qū)土地非農(nóng)化對鄉(xiāng)村發(fā)展影響的微觀機理
38、貧困地區(qū)特色農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營意愿的影響因素研究--微觀農(nóng)戶視角的分析
39、中國政策性銀行全要素生產(chǎn)率測度及影響因素研究--基于宏觀與微觀解構(gòu)
40、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的新視角--微觀產(chǎn)品質(zhì)量角度
41、新疆農(nóng)民專業(yè)合作社微觀運行障礙調(diào)研與政府責(zé)任分析--以吉木薩爾縣為例
42、制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展的微觀經(jīng)濟(jì)分析--基于價格機制與制度結(jié)構(gòu)的視角
43、微觀視角下煤炭上市公司資本結(jié)構(gòu)影響因素實證研究
44、優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新風(fēng)險投資微觀運行機制的策略研究
45、低碳經(jīng)濟(jì)政策失靈的原因分析及應(yīng)對措施--基于微觀經(jīng)濟(jì)個體的視角
47、論宏觀調(diào)控與微觀自主的辯證平衡
48、基于微觀動力視角我國上市公司市值管理績效評價的研究
49、宏觀經(jīng)濟(jì)政策與微觀企業(yè)行為--拓展會計與財務(wù)研究新領(lǐng)域
50、以“供給管理”激發(fā)微觀活力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力轉(zhuǎn)型
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十五
1.營造良好美育氛圍、提高學(xué)生美術(shù)素質(zhì)
2.“審美素質(zhì)教育”——中小學(xué)美術(shù)教育應(yīng)解決的問題
3.淺談小學(xué)美育
4.中學(xué)美術(shù)教學(xué)探究--中學(xué)美術(shù)課應(yīng)解決的兩個問題
5.試論美術(shù)課中輕松愉快氛圍的營造
6.中小學(xué)美術(shù)課應(yīng)解決的問題
7.從激發(fā)興趣入手培養(yǎng)幼兒的繪畫能力
8.如何正確對待兒童美術(shù)素質(zhì)教育9.淺談中小學(xué)美術(shù)繪畫技能的.訓(xùn)練
10.讓學(xué)生在主動參與繪畫創(chuàng)作中增強美術(shù)素質(zhì)
11.提高中小學(xué)美術(shù)教學(xué)，塑造完美人格
12.如何才能當(dāng)一名合格的美術(shù)教師
13.中學(xué)美術(shù)欣賞課學(xué)習(xí)方法研究
14.淺談培養(yǎng)兒童學(xué)畫
15.談?wù)勚行W(xué)美術(shù)教育的意義
16.怎樣搞好美術(shù)特長生培養(yǎng)
17.怎樣才能提高中學(xué)生美術(shù)教學(xué)
18.中學(xué)美術(shù)教育與提高素質(zhì)教育的關(guān)系
19.中學(xué)美術(shù)如何滲透環(huán)境意識
20.中學(xué)美術(shù)教育改革之我見
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十六
2、智慧旅游視域下高職旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究
3、新形勢下高職院校旅游管理專業(yè)教學(xué)存在的問題與對策研究
4、微課在旅游管理教學(xué)課堂實踐中的應(yīng)用
5、關(guān)于應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)學(xué)生實踐能力訓(xùn)練現(xiàn)狀的調(diào)查問卷
6、旅游管理專業(yè)校企合作效益最大化研究
7、淺談旅游管理專業(yè)野外實習(xí)安全風(fēng)險防范及管理措施
8、智慧旅游視域下生態(tài)旅游管理體系的優(yōu)化設(shè)計途徑
9、新時期高職旅游管理教學(xué)中項目教學(xué)法的實踐分析
10、旅游管理專業(yè)跨文化交際能力培養(yǎng)教學(xué)實踐
11、生態(tài)旅游管理理念下的旅游管理模式創(chuàng)新探究
12、互聯(lián)網(wǎng)背景下微課形式在旅游管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用研究
13、高職旅游管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的探索
14、關(guān)于自然保護(hù)區(qū)生態(tài)旅游管理與可持續(xù)發(fā)展的研究
15、社區(qū)角度下生態(tài)旅游管理的研究
16、高職旅游管理專業(yè)分層培養(yǎng)課程體系開發(fā)與建設(shè)探索
17、論旅游管理專業(yè)課程教學(xué)中微課應(yīng)用效果探析
18、旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式與質(zhì)量保證體系分析
19、高校旅游管理專業(yè)教學(xué)模式創(chuàng)新研究
20、關(guān)于生態(tài)旅游發(fā)展中的社區(qū)生態(tài)旅游管理模式分析
21、高職院校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”實踐教學(xué)探索
22、旅游管理專業(yè)大學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)策略淺探
23、淺談如何提高旅游管理專業(yè)學(xué)生導(dǎo)游語言素養(yǎng)
24、高校旅游管理專業(yè)的實踐教學(xué)改革探究
25、信息化技術(shù)在高職院校旅游管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用
26、淺談旅游管理教學(xué)中一體化實踐教學(xué)體系的運用
27、關(guān)于大數(shù)據(jù)在旅游管理中的應(yīng)用探討
28、文旅融合背景下旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
29、應(yīng)用型本科旅游管理專業(yè)教師提升“雙師”素質(zhì)途徑研究
30、淺談大數(shù)據(jù)背景下智慧旅游管理模式
31、旅游管理專業(yè)課“金課”建設(shè)芻議
32、新疆高校旅游管理專業(yè)產(chǎn)教融合辦學(xué)模式的構(gòu)建與實施
33、社會主義核心價值觀與高職院校旅游管理專業(yè)融合研究——以廣西某高職院校為例
34、深度融合的高職旅游管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
35、產(chǎn)教深度融合視域下高校旅游管理專業(yè)建設(shè)的思考
36、五年制高職旅游管理專業(yè)立體化院本教材開發(fā)研究
37、旅游管理專業(yè)建設(shè)若干問題思考
38、產(chǎn)教融合視角下的旅游管理專業(yè)校企協(xié)同育人問題探索與研究
39、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的高校旅游管理專業(yè)課程設(shè)計
40、供給側(cè)改革背景下旅游管理專業(yè)教學(xué)方法改革研究——以應(yīng)用型本科院校為例
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十七
1、中國房地產(chǎn)區(qū)域比較
2、重慶市房地產(chǎn)周期波動規(guī)律研究
3、現(xiàn)階段中國房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)價格調(diào)整影響實證分析
4、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)早期思想發(fā)展簡史
5、多元統(tǒng)計分析方法思想發(fā)展思想史
6、現(xiàn)代概率論思想發(fā)展簡史
7、數(shù)理統(tǒng)計學(xué)早期思想發(fā)展簡史
8、現(xiàn)代數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展簡史
9、概率論早期思想發(fā)展簡史
10、數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)早期思想發(fā)展簡史
11、灰色理論在社會經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用
12、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)思想發(fā)展簡史
13、現(xiàn)代數(shù)理統(tǒng)計學(xué)思想發(fā)展簡史
14、社會統(tǒng)計學(xué)早期思想發(fā)展簡史
15、現(xiàn)代社會統(tǒng)計學(xué)思想發(fā)展簡史
16、中國汽車保有量定量研究
17、中國股市波動性定量研究
18、中國股票市場風(fēng)險研究
19、中國收入差距研究
20、論統(tǒng)籌城鄉(xiāng)與城鄉(xiāng)差距
21、重慶市城鄉(xiāng)差距定量研究
22、重慶汽車消費需求的動態(tài)分析與預(yù)測
23、灰色系統(tǒng)預(yù)測方法在我國私人汽車擁有量預(yù)測中的應(yīng)用
24、旅游業(yè)對重慶市社會經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的定量分析
25、房價上漲的成因及對策研究
26、區(qū)域服務(wù)業(yè)飽和度與溢出度研究
27、微區(qū)位人流量測算技術(shù)研究
28、基于購買力平價下的富裕度測算方法
29、部門勞動生產(chǎn)率與勞動報酬率關(guān)聯(lián)性分析文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值測算技術(shù)研究
30、區(qū)域質(zhì)量指數(shù)的計算技術(shù)研究
31、社會發(fā)展水平綜合評價技術(shù)及應(yīng)用研究微區(qū)位富裕度的測量技術(shù)及其應(yīng)用
32、直轄市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)同構(gòu)性與差異性研究
33、區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)統(tǒng)計技術(shù)研究
34、富裕度測算方法及其應(yīng)用研究
36、重慶城鎮(zhèn)居民消費結(jié)構(gòu)變動分析
37、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的評價指標(biāo)體系與實證分析
38、西部地區(qū)農(nóng)村居民生活消費需求變動分析
39、重慶市農(nóng)民消費結(jié)構(gòu)的灰色關(guān)聯(lián)分析及其趨勢預(yù)測
40、消費質(zhì)量的統(tǒng)計測度研究
41、西部地區(qū)城鎮(zhèn)居民內(nèi)部收入差距分析
42、西部地區(qū)農(nóng)村居民內(nèi)部收入差距分析
43、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌評價指標(biāo)體系設(shè)計及應(yīng)用
44、西部地區(qū)教育差距的聚類分析
46、重慶城鄉(xiāng)收入差距預(yù)測
47、我國收入統(tǒng)計存在的問題及其改革
48、從城鄉(xiāng)收入差距看城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗區(qū)的效果―以重慶為例
49、重慶市商品住宅價格與土地價格互動性研究
50、房地產(chǎn)市場發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究
51、房地產(chǎn)市場供求與房價關(guān)系的實證研究
52、房地產(chǎn)周期與宏觀經(jīng)濟(jì)周期關(guān)系研究
53、中國房地產(chǎn)周期波動區(qū)域比較
54、我國房地產(chǎn)宏觀調(diào)控效果及對策研究
55、房地產(chǎn)與宏觀經(jīng)濟(jì)計量經(jīng)濟(jì)模型構(gòu)建
56、時間序列在金融工作中的應(yīng)用
58、中國人口年齡結(jié)構(gòu)變化與就業(yè)結(jié)構(gòu)問題研究
59、中國人口年齡結(jié)構(gòu)變化與養(yǎng)老問題研究
60、勞動者報酬部門結(jié)構(gòu)的變化與就業(yè)機會
61、中國分地區(qū)的對外貿(mào)易依存度分析
62、西部地區(qū)區(qū)域工業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力綜合評價分析
63、對我國房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營績效綜合評價
64、我國上市公司財務(wù)狀況與股票投資收益率的相關(guān)性分析
65、對我國投資與經(jīng)濟(jì)增長相互關(guān)系的'研究
66、我國對外貿(mào)易公司盈利能力分析
67、重慶市上市公司經(jīng)營績效評價
68、影響消費者購買決策的因素分析
69、我國各地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
70、中西部地區(qū)區(qū)域科技創(chuàng)新能力研究
71、關(guān)于重慶市居民消費性支出的變化分析
72、我國中小企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)能力分析
73、我國經(jīng)濟(jì)開放度與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實證研究
74、川渝兩地居民收入消費情況比較研究
75、重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力統(tǒng)計研究
76、重慶市工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力綜合評價分析
77、重慶市工業(yè)的單位能源變化趨勢分析
78、重慶市信息化水平的測度分析
79、質(zhì)量管理在企業(yè)工作中的應(yīng)用
80、財經(jīng)類高校統(tǒng)計專業(yè)教與學(xué)改革研究
81、競爭力研究理論的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
82、高校學(xué)分制改革研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
83、高校競爭力研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
84、高等教育質(zhì)量競爭力研究國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
85、重慶市g(shù)dp中第一、二、三產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的非參數(shù)檢驗技術(shù)應(yīng)用
86、投資回收期統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用分析
88、重慶商圈未來發(fā)展趨勢統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用分析
89、重慶社區(qū)便民服務(wù)商業(yè)發(fā)展趨勢統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用分析
90、重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展主成分影響因數(shù)分析
91、重慶市涉外保險未來趨勢統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用分析
92、證券投資組合統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用分析
93、重慶市兩江新區(qū)未來產(chǎn)業(yè)化構(gòu)成聚類研究
94、重慶本土上市公司經(jīng)營狀況統(tǒng)計分析
95、重慶市西南地區(qū)餐飲業(yè)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計研究
96、中國各直轄市綜合競爭力比較研究
97、中、東、西部地區(qū)人口老齡化問題比較研究
98、西部地區(qū)大學(xué)生就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)情況研究
99、重慶市城鄉(xiāng)居民消費差異問題研究
100、教育投資對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率的地區(qū)差異與對策研究
101、區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力分析
102、企業(yè)自主創(chuàng)新能力綜合評價
103、教育發(fā)展水平與地區(qū)經(jīng)濟(jì)實力相關(guān)性分析
104、中國各地區(qū)教育均衡發(fā)展程度及影響因素
105、教育均衡發(fā)展指標(biāo)體系的構(gòu)建與實證分析
106、地區(qū)知識積累能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異
107、地區(qū)經(jīng)濟(jì)實力差異及其影響因素分析
108、城市化進(jìn)程中重慶市就業(yè)態(tài)勢與趨勢分析
109、基于logit模型的居民住房購買行為分析
110、重慶市信息產(chǎn)業(yè)對投入產(chǎn)出貢獻(xiàn)分析
酒店管理畢業(yè)論文題目選題篇十八
3、美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中生物技術(shù)孵化器的作用。
4、論傳統(tǒng)孵化器如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。
5、孵化器對在孵企業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)能力支持服務(wù)——單案例研究。
6、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
7、廣東省科技企業(yè)孵化器高質(zhì)量發(fā)展對策。
8、我國汽車行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器商業(yè)模式分析。
9、大波士頓地區(qū)生命科學(xué)孵化器的成功要素研究。
10、科技企業(yè)孵化器的財務(wù)管理創(chuàng)新。
11、檢測企業(yè)孵化器服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建研究——以貴州省檢測企業(yè)孵化器為例。
12、新興市場國家孵化器國際化的動因和方式探索——基于國家和企業(yè)特定優(yōu)勢視角。
13、不同代際科技企業(yè)孵化器孵化績效差異比較——基于廣東省的實證研究。
14、基于孵化器的商業(yè)模式理論模型探究。
15、柳州高新區(qū)建設(shè)智慧孵化器項目的可行性分析。
16、高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化器現(xiàn)狀調(diào)查分析。
17、校地共建大學(xué)孵化器中的劃界及其流變。
18、生物醫(yī)藥孵化器技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的優(yōu)化策略探討。
19、孵化器行業(yè)的云計算與大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺分析。
20、企業(yè)孵化器知識服務(wù)對在孵企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。
21、科技企業(yè)孵化器對從業(yè)人員的角色期望。
22、基于生態(tài)位模型的廣東省孵化器發(fā)展水平及適宜度評價。
23、社會組織孵化器助力社區(qū)社會治理創(chuàng)新。
24、濾食性生物孵化器凈化微污染景觀水的試驗研究。
25、強生孵化器運營管理模式及對我國的啟示。
26、科技企業(yè)孵化器業(yè)務(wù)運作模式研究——以綿陽市z公司為例。
27、東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)孵化器現(xiàn)狀與發(fā)展研究。
29、淺談中職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器項目建設(shè)。
30、市場型孵化器發(fā)展的現(xiàn)實途徑——以啟迪之星為例。
31、孵化網(wǎng)絡(luò)對生物醫(yī)藥孵化器績效的影響研究。
32、孵化器商業(yè)模式的構(gòu)建機制研究。
33、國內(nèi)外孵化器運營模式比較研究。
34、“創(chuàng)業(yè)投資基金+孵化器”模式的效率實證研究。
35、高校校園創(chuàng)業(yè)孵化器績效的vague評價。
36、孵化器的功能演化和快速成長的機制研究。
37、社會創(chuàng)業(yè)與校園孵化器的耦合研究。
38、網(wǎng)絡(luò)多元性對在孵企業(yè)孵化績效作用機制研究——孵化器支持情境的調(diào)節(jié)作用。
39、共建學(xué)生創(chuàng)客的孵化器——區(qū)域聯(lián)合模式下工程技術(shù)創(chuàng)新實驗室建設(shè)探索。
40、孵化器業(yè)態(tài)對其辦公空間室內(nèi)設(shè)計的訴求探究。
41、淺析科技企業(yè)孵化器若干問題的研究。
42、河北省實施孵化器和眾創(chuàng)空間雙提升計劃。
43、科技企業(yè)孵化器創(chuàng)新效率評估及關(guān)系研究。
44、科技孵化器知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)績效分析及提升建議。
45、關(guān)于魯西南科技孵化器的調(diào)研報告。
46、科技型企業(yè)孵化器協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化研究。
47、創(chuàng)新型孵化器運營模式與高校創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)研究。
48、淺談我國科技企業(yè)孵化器在發(fā)展過程中面臨的財務(wù)問題及建議。
49、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
50、我國科技企業(yè)孵化器發(fā)展動向及政策建。
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