成功的關鍵在于持之以恒，堅持不懈地追求自己的目標?？偨Y的過程應當全面客觀地反映自己在某段時間內的表現和收獲。以下是一些總結范文，供您參考，希望對您的寫作有所幫助。
三化建設工作匯報材料篇一
一年來，我縣文化工作在、市人民政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導及社會各界的關心、支持、幫助下，緊緊圍繞“文化興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，充分挖掘xx獨有的自然生態(tài)資源和民族文化資源，加強文化建設，弘揚民族文化，豐富群眾文化活動，繁榮文藝創(chuàng)作，積極培育民族文化生態(tài)旅游業(yè)，促進民族文化發(fā)展。經過努力，全縣文化工作健康發(fā)展，產業(yè)培植初見雛形，現我就全縣文化建設工作匯報如下：
一、縣情概況
步晚。
2011年，全縣實現生產總值52878萬元，同比增長12%；全社會固定資產投資50118萬元，同比增長33.5%；地方財政一般預算收入3678萬元，同比增長36.3%，地方財政一般預算支出75196萬元，同比增長47.8%；社會消費品零售總額14600萬元，同比增長16%；邊貿進出口總額5700萬元，同比增長4%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7752元，同比增長10%；農民人均純收入2549元，同比增長30.7%。
二、文化建設工作情況
（一）整合資源優(yōu)勢，加強民族文化建設
一是加大投入，健全文化工作機構，促進民族文化事業(yè)發(fā)展。全年投入縣城主街道建筑民族特色改造工程、拍攝電影《阿佤山》、舉辦第十一屆茶節(jié)閉幕式及木鼓節(jié)、民族文化傳承與保護等文化事業(yè)建設、文化產業(yè)發(fā)展經費投入約6325萬元。成立了以書記為組長、為常務副組長，、人大、政府、政協(xié)分管領導為副組長，各有關部門主要負責人為成員的文化產業(yè)發(fā)展領導小組，明確縣文化產業(yè)發(fā)展領導小組辦公室為宣傳部內設機構，設副科級主任1名。不斷壯大文化隊伍建設，新進42名演員充實縣民族歌舞團隊伍，全縣39個行政村（社區(qū)）都配備了1名文化宣傳輔導員，組建和恢復了一批農村業(yè)余文藝隊，目前全縣共有農村業(yè)余文藝隊31個。
機遇，著力于民族文化資源和生態(tài)旅游資源的整合，發(fā)揮原始生態(tài)自然風光，古樸神秘的文化，民風淳樸、民俗奇特的優(yōu)勢，突出重點打造特色，使民族文化與各景點景區(qū)緊密結合，發(fā)揮景點景區(qū)作為民族文化對外傳播的載體作用。重點打造了“司崗里佤族村莊”、“勐梭龍?zhí)丁薄ⅰ褒埬敗薄?“里坎瀑布”、“木依吉神谷”、“佤山榕樹王”、“永克洛園”等一批具有獨特自然景觀和豐富民族文化內涵的旅游景點。以阿佤文化為內涵的旅游景點景區(qū)初見規(guī)模，以勐梭龍?zhí)稙槭椎囊慌包c景區(qū)現已成為xx旅游文化名片，憑借其獨特的自然風光和民族文化相結合的獨特魅力為廣大游客所認知。2011年全縣共接待游客13萬人次，實現旅游綜合收入1600萬元。
二是全面啟動縣城建筑民族特色改造工程，特色小城形象初步顯現。我縣積極探索研究佤族傳統(tǒng)干欄式建筑元素如何與現代建筑相結合的問題，經過不斷的試點和摸索，將原有房屋建筑外觀與當地佤族傳統(tǒng)建筑元素相結合，對城區(qū)建筑物進行民族特色改造。目前，對縣城主街道勐卡路沿線實施建筑物民族特色改造62幢(含完工34幢，在建28幢)，一期主街道改造工程完成后，將繼續(xù)向其他主要街道延伸，有序推進。同時，重點打造標志性建筑，江三木落影劇院作為召開縣內大型會議，進行重要演出、接待賓客等活動的主場所，成為體現民族文化特色的標志性建筑，縣城建筑民族文化特色改造主體改造初具雛形。
里》成功申報為國家級非遺項目。為保護好《司崗里》的真實性、完整性，縣民宗局等有關部門積極對民族文化進行搶救，爭取資金，下步將整理出版佤族神話史詩《司崗里》。省級非遺項目岳宋鄉(xiāng)永老寨被列入云南省第一批文化傳承示范村“土風計劃”項目。第二批阿佤文化傳承小組順利結業(yè)，完成第三批阿佤文化傳承小組招生工作。
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三化建設工作匯報材料篇二
壽xx鄉(xiāng)位于汝城縣西南部，屬小垣礦區(qū)的下游，是一個社情民情較為復雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。近年來，延壽鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山”的指導思想，深入開展平安建設活動，不斷強化治安防范，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安”建設的各項措施，取得了較好的成效。xx年連續(xù)被市委、市政府評為“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)“。我們的做法主要有以下幾點：
一是領導到位，全面落實工作職責。成立了由黨委書記任組長的平安創(chuàng)建工作領導小組。領導小組辦公室設在綜治辦。指導各村加強了以黨支部為核心的治安組織建設，健全了融治保、調解、普法、幫教、巡邏為一體的綜治網絡，各站所社加強了內保組織建設，全面落實了第一責任人的職責。
二是宣傳到位，確保平安創(chuàng)建活動深入人民。全鄉(xiāng)粉刷永久性墻體標語120幅，制作平安宣傳欄17余個，懸掛宣傳橫幅5幅，發(fā)放宣傳資料5000余份，并采取宣傳車、廣播喇叭等形式，廣泛宣傳平安創(chuàng)建的目的意義，做到家喻戶曉，人人皆知，營造了“上下聯動千家創(chuàng)，萬人防范保平安”濃厚氛圍。
三是制度到位，確保平安創(chuàng)建活動有序開展。黨委、政府多次召開專題會議研究平安建設工作，并把構建“平安延壽，和諧延壽”納入到規(guī)劃中，使這項工作達到黨委有決定、政府有規(guī)劃、辦事有機構、落實有依據的“四有”要求。同時，按照“一崗雙責”的要求，落實了村、站所社、個體工商戶在“平安創(chuàng)建”活動中第一責任人的責任。實行了鄉(xiāng)駐村干部包村責任制，制定了考核獎懲細則，實施綜治風險抵押金制度，鄉(xiāng)村干部分別向鄉(xiāng)政府交納800元、100元風險抵押金，抵押金的退還直接與該村的綜治工作掛鉤。每月對“平安創(chuàng)建”活動進行檢查，對措施得力，創(chuàng)建活動開展好的'村、站所社和個體工商戶，給予物質獎勵和精神鼓勵。對達不到要求的，實行“一票否決”，在全鄉(xiāng)通報批評，向黨委政府寫出書面檢查，并追究有關人員的責任。真正做到了分解責任，傳遞壓力，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。
四是投入到位，確保有錢辦事。鄉(xiāng)黨委、政府從“穩(wěn)定也是發(fā)展”的思想和“花錢買平安、投入保穩(wěn)定”的高度出發(fā)，確保了平安創(chuàng)建的經費投入和硬件建設。近年來投資10余萬元專設了平安創(chuàng)建辦公室，并配齊辦公設備和巡邏車、彩電等設備。投入34萬元用于平安創(chuàng)建宣傳經費。同時，各村從辦公經費中對巡邏隊員進行生活補貼每人每年120元，提高了巡邏隊員的工作積極性。
一是強化了信息監(jiān)控網絡建設。建立健全鄉(xiāng)治保主任、中心戶長制度，全鄉(xiāng)共配有17名治保主任、400余名中心戶長，及時向鄉(xiāng)綜治辦、派出所報送各村可能存在的治安隱患和信訪苗頭。
二是強化矛盾糾紛調處網絡建設。加強了調解中心力量，做到了人員、制度、報酬三到位，并實行法庭向鄉(xiāng)調解中心派駐指導員制度，設立民事糾紛調解庭，由文明法庭2名法官和鄉(xiāng)調解中心2名調解員組成，進行訴前調解，實現了化解矛盾走在訴訟前的目的，并為群眾提供法律咨詢答疑服務，真正讓調解中心發(fā)揮應有作用。各村成立調解委員會，配齊了17個村61名調解隊伍，利用村干部和無職黨員、老黨員、老干部擔任矛盾糾紛調解員，發(fā)揮民間調解優(yōu)勢，解決民間矛盾糾紛。對調委會解決不了的問題，及時上報鄉(xiāng)調解中心，為解決問題贏得時間，真正織起了一張組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前的調解網絡。xx年，全鄉(xiāng)成功調處各類矛盾糾紛130余起，未出現一起集體上訪案件。
三是強化治安網絡建設。全鄉(xiāng)17個村全部建立了治安聯防組織，全鄉(xiāng)共組織140多人參與治安聯防，并實行治安承包責任制、十戶聯防制、黨員治安聯防制、站崗巡邏制、鄰村治安防范聯動制管理，織密了防控網絡，有效預防了各類案件的發(fā)生。
一是深化“平安進萬家”活動。家庭是最大的基礎，社會是由千千萬萬個家庭細胞組成的，只有將平安工作延伸到每個家庭，抓好群眾基礎，形成“人人關心治安、家家參與防范”的良好局面，才能真正抓住平安創(chuàng)建的根本，提高平安創(chuàng)建的核心競爭力。為此我們確立了以提高家庭成員的文明素質、道德素質、法制意識和科技素質為重點，以宣傳教育為主線，以家庭的平安促進社會平安的“平安家庭”創(chuàng)建工作思路，建立了從鄉(xiāng)到村的創(chuàng)建“平安家庭”活動組織網絡，開展了內容為治安防范、矛盾調處、法律知識、致富技術、文明新風、安全知識進家的“平安進萬家”活動。全鄉(xiāng)92%的家庭達到和諧文明戶標準。
二是加強對平安家庭的管理。對已命名的3772戶平安家庭進行張榜公布，實行動態(tài)管理。結合村規(guī)民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次評定，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經村民指出連續(xù)3個月仍不改正的，經村兩委班子研究，建議鄉(xiāng)平安創(chuàng)建領導小組給予摘牌處理。對未被命名的農戶，通過舉辦培訓班，采取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，盡量減少不穩(wěn)定因素。
三是提高平安創(chuàng)建隊伍素質?；鶎雨犖槭莿?chuàng)建的最大保障，在警力和綜治人員較少、穩(wěn)定工作任務日益繁重的形勢下，我們對綜治辦的同志政治上高看一眼，經濟上多補一點，既在政治上關心，又在生活上體貼。堅持素質強隊伍，政治建隊伍，大力加強隊伍全方位建設，切實加大了綜治干部使用和職級配備力度。使廣大綜治干部政治上有奔頭，工作上有干頭，極大地調動了廣大綜治干部的工作積極性。
平安建設是一項系統(tǒng)工程，必須堅持以人為本，充分發(fā)揮社會各界和廣大群眾的智慧與力量，努力營造全民發(fā)動、全社會參與、齊抓共管、共建平安的強大合力和濃厚氛圍。
一是堅持“嚴打”方針不動搖，露頭就打。xx年通過“禁毒、打六”等集中整治活動，抓獲違法人員4名，治安處罰7人，刑事案件6件，始終保持了對刑事犯罪的主動進攻和高壓態(tài)勢，全鄉(xiāng)的治安、刑事犯罪案件明顯下降，經公眾群眾安全感大幅提高。
二是抓好綜合治理，集中解決突出治安問題。組織精干力量，著重解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，突出抓好刑釋解教人員、出租房屋及流動人口、校園周邊及網吧、盜竊等專項活動的治理，最大限度地封堵違法犯罪的空檔和縫隙。
三是點面結合，積極開展系統(tǒng)創(chuàng)建。在抓好平安家庭、平安村創(chuàng)建的基礎上，該鄉(xiāng)將創(chuàng)建平安校園作為連接平安家庭與平安村、平安鄉(xiāng)的紐帶，加大創(chuàng)建力度，著力提高教師學生的安全文明素質，全鄉(xiāng)創(chuàng)建平安校園11所。通過扎實開展系統(tǒng)創(chuàng)建，全鄉(xiāng)初步形成了縱到底、橫到邊的平安創(chuàng)建工作新機制。
四是加強安全管理監(jiān)督，確保安全生產。針對農機作業(yè)安全、交通安全、森林防火、防汛等方面，深入田間地頭，定期組織開展宣傳教育，深入普及安全生產法規(guī)知識，不斷增強全民安全意識。建立安全生產臺帳，責任到人。近幾年，延壽xx鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起重大安全責任事故。
三化建設工作匯報材料篇三
尊敬的各位領導：
下午好，根據會議議程安排，下面，我結合xx鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設實際，作簡要工作匯報如下：
我鎮(zhèn)位于xx縣城00公里處，總面積00平方公里，全鎮(zhèn)轄00個行政村，00個村民小組，總戶數00戶00萬人。城鎮(zhèn)區(qū)面積00平方公里，總人口00萬，城鎮(zhèn)常住人口00萬人。按照總體規(guī)劃預計到城鎮(zhèn)建成區(qū)面積將達到00平方公里，建成區(qū)人口將達到00萬人。由于具有豐富的自然資源和獨特的區(qū)位優(yōu)勢，xx鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)00年曾被00愛委會和文明辦表彰為創(chuàng)建“花園式單位”先進集體，并被列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設重點示范鎮(zhèn)。
近年來，特別是今年三月以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，我們把加快小城鎮(zhèn)建設作為貫徹落實縣委、縣政府“城建提縣”重大戰(zhàn)略部署的重要抓手，以健全組織作保障，以加大投入為關鍵，以建管并重為措施，在鎮(zhèn)財政十分艱難的情況下，挖掘內力、吸引外力，大舉全鎮(zhèn)之力，全力實施“一規(guī)、三場、兩廳、一街、一配套”工程建設。目前，有關各項工作，重點突出，整體推進，其中，小城鎮(zhèn)新一期規(guī)劃正在修編，0000正在緊張施工，鎮(zhèn)區(qū)干道硬化鋪油、安裝路燈，林帶綠化綜合配套，農貿市場陸續(xù)規(guī)范，基礎設施建設水平整體提高，整個鎮(zhèn)區(qū)美化、凈化、亮化，面貌煥然一新。
一、小城鎮(zhèn)建設工作開展情況
重點抓好了“一規(guī)、三場、兩廳、一街、一配套”建設。
一規(guī)：即按照小城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃和新農村建設標準，對鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃重新進行修編，制定xx鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設發(fā)展規(guī)劃，依托地域面積大，交通便利的條件，把鎮(zhèn)區(qū)建設與鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)統(tǒng)籌考慮，“三位一體”連接發(fā)展。
一配套：即成立小城鎮(zhèn)建設管理辦公室，抽掉專人組成各類（衛(wèi)生清潔隊、00社區(qū)服務隊、抗震安居房施工隊、園林綠化隊等）工作隊，為小城鎮(zhèn)建設提供服務。
旁綠化帶，以觀賞性樹種為主，喬灌花草相結合，綠化覆蓋率達00%，鎮(zhèn)區(qū)綠地率達00%，《花園式單位》比例達00%，《綠化合格單位》比例達00%。新建垃圾收集站點（垃圾房）00個，公廁00座，現有環(huán)衛(wèi)工作00人，垃圾掩埋和公廁清潔率達00%，鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境清理堅持做到了及時、干凈、清潔、衛(wèi)生，鎮(zhèn)村清潔能源使用率達到00%，積極推廣“舍飼圈養(yǎng)”衛(wèi)生廁所普及率明顯提高。全鎮(zhèn)00所中小學校，00所醫(yī)院，00個站所已完成抗震加固任務，完成率為00%。從長遠的角度著眼舊村改造和村容整治，在村莊規(guī)劃中著力解決農村的交通道路、給排水、電力、通信和燃氣等民生工程建設，對農村林、渠、路、園、圈、宅周圍的環(huán)境衛(wèi)生，按照“五清五改五通”的要求予以規(guī)劃整治，堅持安居房遵循民風規(guī)劃設計；居住區(qū)、養(yǎng)殖區(qū)和種植區(qū)科學管理；生活垃圾按村組集中處理的方式，加強村容村貌整治，使規(guī)劃后的村莊整潔優(yōu)美、庭院干凈漂亮，路面平坦寬敞。教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、文化和公共活動等設施已基本配套。
00年建設的項目共有九項：0000（正在澆注地基）、街區(qū)干道及分支干道硬化、鋪油（已完工）、垃圾轉運站（已新建垃圾房00間，擺放垃圾桶00個）、林帶綠化（已啟動）、文化活動中心廣場基礎設施建設（已啟動）、農貿市場改造（門面房改造工程已完工，正在搭建彩鋼篷）、主干道兩邊路燈安裝（已完工，已安裝路燈00盞，廣告牌立柱0組）、人行輔道鋪路面磚（已啟動）、鎮(zhèn)辦公場所集中供暖、鍋爐改造（已啟動）。鎮(zhèn)區(qū)共內供、排水、集中供熱工程正在申請立項，鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內的基礎設施正在規(guī)劃新修。
二、主要做法
（一）強化組織領導，建立常抓不懈的工作機制；
（二）搞好宣傳發(fā)動，營造濃厚的輿論氛圍；
（三）加強基礎建設，增添強大的發(fā)展后勁；
（四）加快經濟發(fā)展，提供強大的產業(yè)支撐；
（五）嚴格小城鎮(zhèn)管理,塑造良好的小城鎮(zhèn)形象。
三、下步工作打算
各位領導，在下步工作當中，我們將加大小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治力度。鎮(zhèn)區(qū)對主干道兩側建設混亂、整體效果不佳的現象，集中人力、物力，堅持按照鎮(zhèn)域總體規(guī)劃建設標準，拆除殘垣斷壁、低矮破舊等有礙觀瞻的建筑物，對鎮(zhèn)區(qū)的環(huán)境管理，我們進一步制訂詳細的管理辦法，統(tǒng)一規(guī)劃定位臨時攤點群，認真落實門前衛(wèi)生“三包”制度。突出抓好今年九項工程的建設不放松，按照地、縣“創(chuàng)建花園式單位”工作要求，強力抓好小城鎮(zhèn)建設，切實搞好小城鎮(zhèn)的規(guī)劃、美化、凈化、亮化工作，徹底治理“臟、亂、差、毀”現象，提高小城鎮(zhèn)品位，改善人居環(huán)境。
領導和同志們：以上是我鎮(zhèn)今年以來小城鎮(zhèn)建設工作開展情況，不足之處，敬請領導和同志們多提寶貴意見。
匯報完畢，謝謝！
三化建設工作匯報材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，x學院生命科學學院黨總支立足黨建標準化建設、項目化建設、品牌化建設，推進黨建工作高質量發(fā)展，為學?；鶎狱h建工作起到了示范引領和輻射帶動作用。
一、立足黨建標準化建設，結合中心工作目標任務，積極發(fā)揮黨組織引領帶動作用
在工作機制方面，嚴格規(guī)范支部運行機制。在學院主要負責人“一崗雙責”的基礎上，建立黨務、業(yè)務聯席會議制度。不斷加強工作督導和黨建考評機制建設，常態(tài)化抓好黨建品牌培育，包括教工一支部“黨建+學科引領”建設、教工二支部“黨建+鄉(xiāng)村振興”建設和學生黨支部“黨建+三自教育（自我管理、自我教育、自我成長）”品牌建設。
在黨建作用發(fā)揮方面，推動黨建與業(yè)務工作和社會服務深度融合，堅持“兩結合、兩促進”，把黨建與全面推進學校教學、科研、管理等各項重點改革任務結合起來。x年,全院共有x名黨員教師獲國家自然科學基金，x名黨員教師獲x省自然科學基金。在科學研究方面，黨員教師發(fā)揮了先鋒模范作用。
在社會服務領域方面，認真開展“送服務上門、帶科技下鄉(xiāng)”活動。近x年來，黨總支帶領教授博士進企業(yè)x次，與企業(yè)對接科研項目x個,有針對性地幫助企業(yè)解決了技術難題；
x名黨員兼任科技副鎮(zhèn)長，助力鄉(xiāng)村振興，多渠道開展生命科學學院黨組織與鄉(xiāng)村黨支部的交流，充分發(fā)揮黨建引領作用。
二、立足黨建項目化建設，結合特色工作建設任務，積極發(fā)揮黨組織協(xié)調保障作用
高?；鶎狱h建工作的項目化管理，就是用項目化的管理思維和方法來管理高?；鶎狱h組織。
一是項目建設有目標。進一步完善基層黨建工作制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造支部戰(zhàn)斗堡壘,實現黨支部主體作用有效發(fā)揮、黨支部書記“頭雁效應”有力彰顯，形成本院黨建工作的特色。
二是項目建設有途徑。黨總支依托x年x省高?；鶎狱h建重點突破項目建設平臺，設立黨建工作子課題x項，出版課程思政特色教材x部。按照抓黨建促發(fā)展的工作思路，著力探索黨建與業(yè)務工作有機融合的方法和途徑，通過不斷強化課程思政特色建設，將項目化管理方法運用到高?；鶎狱h建工作中，充分發(fā)揮黨組織協(xié)調保障作用，提高了黨建工作的質量與水平。
三是項目建設有成效。找到融合點，切實做好理念融合、路徑融合、機制融合，充分發(fā)揮黨政聯席會議的作用，通過黨政工作機制融合，使黨建工作活動有了特色、隊伍有了活力、陣地有了保障。找到切入點，通過進一步完善班子集體和黨員個人年度考核體系，把教學、科研、人才培養(yǎng)目標等工作任務作為黨建工作目標指向，把這些具體工作作為黨建工作的重要載體和平臺。抓住關鍵點，把支部、黨小組建在實驗室、教學團隊、科研團隊上，充分發(fā)揮“雙帶頭人”作用，把黨支部建設作為黨建工作融入業(yè)務工作的關鍵，促進和保障業(yè)務工作順利開展。通過給支部定任務，給黨員教師定指標、壓擔子，激勵黨員教師勇于攻堅克難，充分發(fā)揮“關鍵少數”的示范標桿作用，把基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，轉化為業(yè)務工作發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、立足黨建品牌化建設，結合學科特點和專業(yè)優(yōu)勢，積極發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌服務作用
一是深化“黨建+課程思政”，形成引領示范。黨建工作為課程思政建設提供強有力的保障，以課程思政建設為載體，有助于提升黨建工作成效,有助于實現黨建與業(yè)務工作的有機融合,打通黨建工作與業(yè)務工作的通道,更好地完成為黨育人、為國育才的任務和使命。通過建章立制，推進基層組織引領教育教學改革。x年,生命科學學院發(fā)表教研論文x篇,出版教材x部，x人榮獲校級多項教學工作獎，學院獲批課程思政示范中心。
二是創(chuàng)新“黨建+學科引領”，踐行初心使命。把黨建工作與學科發(fā)展相融合，帶動全院科研工作新發(fā)展。x年，生命科學學院獲批國家自然科學基金項目x項，獲省自然基金項目x項，共獲得x萬元的經費支持，位居全校第一位。指導學生獲批國家級和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目x項、省級以上科技競賽獎x項，學生發(fā)表科技論文x篇，其中核心論文x篇。
三是推動“黨建+三自教育”，激發(fā)工作新活力。運用學生自我管理、自我教育、自我成長的“三自教育”工作模式，充分發(fā)揮基層黨建在大學生成長中的引領作用。學生自主參與生命科學協(xié)會、早七點晨讀社等社團，運營管理熠熠生科微信公眾號、抖音號、微博等媒體平臺。x年，學生社團獲獎學生達x余人次，被媒體采用新聞稿近x篇，榮獲學生工作集體榮譽近x項。
四抓實“黨建+鄉(xiāng)村振興”，彰顯責任擔當。黨總支始終把服務鄉(xiāng)村振興和促進校城融合責任扛在肩上、抓在手里、落在實處。近x年有x名黨員教師在企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科研服務工作。黨員張紅博士在樂陵市楊安鎮(zhèn)掛職科技副鎮(zhèn)長x年，為該鎮(zhèn)解決了許多困難，受到了樂陵市委的嘉獎,被省考核組評為優(yōu)秀；
入黨積極分x博士服務xx生物科技有限公司x年,科研成果得到了成功轉化,為企業(yè)發(fā)展注入了活力，受到公司好評。
三化建設工作匯報材料篇五
圍繞《武隆府發(fā)〔2011〕47號》文件下達的目標任務，我鎮(zhèn)自我加壓，多措并舉，序時完成了城鄉(xiāng)建設的重點項目建設任務，現就工作開展情況匯報于后：
一、認真調研,高起點規(guī)劃
我鎮(zhèn)年初請相關設計部門對長壩基本情況進行實地調研，結合工業(yè)園區(qū)發(fā)展，按照“工業(yè)入園，居住入區(qū)”的思路，對總體規(guī)劃進行修編。在修編的過程中邀請了縣人大主任劉武華和政法委書記余建華到我鎮(zhèn)進行調研，對場鎮(zhèn)規(guī)劃提出了更高的要求，把我鎮(zhèn)科學定位為“新興工業(yè)重鎮(zhèn)、區(qū)域商貿重鎮(zhèn)”，精心塑造長壩片的門戶和窗口。到今，已圓滿完成了長壩鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編，并經縣政府2011年第五次規(guī)劃委員會審議通過。同時縣設計院也對紅光村進行了實地調研，現紅光村規(guī)劃正在進行中，預計12月初全面完成。
二、強力推進危房改造，農村面貌大改觀
我鎮(zhèn)認真組織實施了農村d級危房的改造，通過拆建和加固等方式，圓滿完成了130戶改造任務。對拆建農戶由政府按風貌建設的有關圖紙進行指導，完成巴渝新居建設40戶，占年初下達任務的80%。此項工程的實施，不但有力提高了農民的安全幸福指數，農村面貌也發(fā)生了大改觀。
三、加大投入,完善場鎮(zhèn)功能
一是總投資100萬元新修長壩公墓和搬遷烈士墓，現已投入60萬元，目前，烈士墓已全面完工，占總工程量的80%。此項目屬車站調整項目，因無新的用地指標，導致車站無法開工新建，經請示縣政府批準，同意我鎮(zhèn)調整項目。二是加大市政、環(huán)衛(wèi)設施投入。投入10余萬元，購買果皮箱60個、維修和更換路燈一批、維修和新修建垃圾池4個，場鎮(zhèn)臟、亂、差現象得到了明顯改變。
四、狠抓關鍵,亮點工程顯現
我鎮(zhèn)多次向縣水務局申請治理石梁河東岸（場鎮(zhèn)段）防洪堤建設。于今年5月份正式啟動，項目總投資530萬元，現已全面完工，防洪堤的建設為場鎮(zhèn)建設新增加用地面積約2000余平方米。準備再次投入資金對新增地塊進行改造綠化，完工后將成為場鎮(zhèn)一道靚麗工程。
附：相關圖片
縣人大主任劉武華、馬奇柯副到長壩調研工作。
農房風貌、路燈、防洪堤工程建設。
峪泉鎮(zhèn)地處嘉峪關市近郊，轄嘉峪關、黃草營和斷山口3個行政村，18個村民小組，人口924戶，2999人，耕地6031畝。是甘肅省首批綜合改革試點鎮(zhèn)，屬典型的城郊型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，毗鄰市區(qū)，地域優(yōu)勢明顯，交通四通八達。旅游資源豐富，鎮(zhèn)區(qū)內有關城文化旅游景區(qū)、懸壁長城、黑山石刻等名勝古跡和自然風景區(qū)。目前已形成旅游餐飲、交通運輸、勞務經濟、綠色蔬菜種植、現代養(yǎng)殖業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)。先后獲得“全國精神文明建設先進鎮(zhèn)”、“甘肅省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“甘肅省明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“甘肅省社會治安綜合治理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“甘肅省雙擁模范先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“甘肅省殘疾人工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。2017年，嘉峪關村被評為甘肅省新農村試點建設先進村。2017年全鎮(zhèn)農民人均純收入達到7987元，比2017年的6756元增加1231元，年均增幅8.8%。
認真貫徹落實《關于加快城鄉(xiāng)一體化建設的決定》及“四帶動一加強”發(fā)展戰(zhàn)略，立足我鎮(zhèn)地處城市近郊、交通便利、鎮(zhèn)區(qū)旅游資源豐富、毗鄰工業(yè)園區(qū)等有利條件，進一步解放思想，求真務實，狠抓落實，全面推進城鄉(xiāng)一體化。
一、以農民增收為核心，加大產業(yè)發(fā)展力度
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三化建設工作匯報材料篇六
本人作為鄉(xiāng)黨委紀委書記，能嚴格按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)的綜治工作計劃和上級的指示精神，抓平安創(chuàng)建實社會治安綜合治理各項工作措施的落實，取得了較好的成績，現簡要述職如下：
1、鄉(xiāng)綜治辦加強了辦公場所管理，強化工作制度、考評制度，明確了工作職責，規(guī)范了辦公室的建設，規(guī)范化、標準化制作相關制度，按照基層基礎工作質量提高平衡推進規(guī)范化建設標準，加強了表冊管理，做到帳表、臺帳相符，確保準確。
2、配齊、配強了群防群治“六支隊伍”，并發(fā)揮好其作用。
增強了業(yè)務知識和工作能力。
3、進一步完善村級綜治室建設，作用發(fā)揮明顯。
全鄉(xiāng)各村達到了規(guī)范化建設的標準。
成立了治安信息員隊伍，并分村組織了培訓學習。
4、加強穩(wěn)定社區(qū)創(chuàng)建示范村的基礎建設，鞏固創(chuàng)建成效果，注重創(chuàng)建工作方法，使平安創(chuàng)建工作真正做到家戶喻曉。
5、認真做好鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處服務中心和村矛盾糾紛排查調處服務站的建設，落實村組調解員，充分做好矛盾糾紛排查工作，做到把矛盾消除在最基層。
1、制定全年的工作實施方案，明確了工作的重點：一是鵝形、黃沙坑兩市場臟、亂、差；二是公路兩旁亂放、亂堆、亂挖；三是群體械斗、聚眾鬧事、越級；四是入室盜竊、“兩搶”進行了重點整治。
2、制定了切實可行的措施：一是宣傳動員；二是加大了打擊和預防力度；三是各單位、各部門協(xié)調配合；四是建立責任追究制度。
3、認真抓了安全生產整治工作，針對非煤礦山、新建電站、道路交通安全、農村學校、單位危房、花爆竹、危險物品、品、毒品、防汛和防火等存在安全隱患的重點行業(yè)，制定了切實可行的整頓措施，發(fā)現問題及時下達整改通知，限期整改。
4、加大了矛盾糾紛排查調處力度。
嚴格要求各村、各單位每三天對轄區(qū)的矛盾糾紛進行排查，及時發(fā)現問題，及時解決，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽階段。
5、加大了治安防范力度。
對要害部門、交通要道、公共所加強了管理，對物品，有毒有害物品實行了貨物進出登記報告制度，整治了貨車載客，無載客行為，加強了對“”、“主神的`教”等組織的。
6、配合部門加大了“嚴打”整治力度。
對群眾反映強烈的入屋盜竊、“兩搶”、賭博等違法犯罪活動進行嚴厲打擊。
特別是5月份以來，開展了社會治安突出問題和治安亂點的排查整治，幼兒園、學校及周邊地區(qū)社會治安整治，上海世博會期間全鄉(xiāng)矛盾糾紛大排查，夏季治安綜合整治和“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、廉潔公正執(zhí)法”的三項重點工作等重點工作。
總之，通過大量工作，平安創(chuàng)建及綜治工作取得了一定的成績，但也還有不足之處，如：基層網絡作用的發(fā)揮不是很大，綜治經濟費還須加大投入，本人綜治工作業(yè)務不夠熟悉，經驗不足，我將在以后的工作中認真總結經驗，在新的一年里把平安創(chuàng)建和綜治工作搞得更好。
三化建設工作匯報材料篇七
老集鎮(zhèn)原駐地龔家灣村，20xx年12月因省重點工程大伏潭水電站的修建，確定老集鎮(zhèn)整體搬遷至木洲村。新集鎮(zhèn)現駐地木洲村青波浪境內，距縣主城區(qū)8.5公里，距省道s223線沅水二橋不足5公里，隨著縣城逐步向東擴展，區(qū)位優(yōu)勢進一步顯露。
略
1、加強組織領導。鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，各部門主要負責人為成員的集鎮(zhèn)建設領導小組，并確定一名副鄉(xiāng)長任副組長，對集鎮(zhèn)建設實行專人專管，負責各項工作的具體指導、檢查督促和情況反饋。
2、嚴格實施規(guī)劃，高標準規(guī)劃集鎮(zhèn)。在集鎮(zhèn)移民私房的建設過程中，一律實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一辦理有關手續(xù)、統(tǒng)一提供設計圖紙、統(tǒng)一平整宅基地，嚴格按照規(guī)劃組織實施各項工程建設，堅決杜絕不按規(guī)劃盲目建設現象的發(fā)生。
3、積極籌措資金，高速度發(fā)展集鎮(zhèn)。為解決集鎮(zhèn)建設資金缺乏的問題，我鄉(xiāng)采取“部門爭取一點，大伏潭公司支持一點，機關單位幫助一點，集鎮(zhèn)居民自籌一點”的方法，目前已完成主要道路硬化及排水、排污、自來水、電路管網的全面鋪設。今年4月，籌措資金8萬余元，先行完成了集鎮(zhèn)主街道、沿河風光帶桂花樹的栽種。5月籌集資金7萬余元，完成了集鎮(zhèn)主街道垃圾果皮箱、垃圾板車的配置，6月啟動垃圾中轉站的建設。同時加快人行道的美化工程，采取機關單位帶頭、移民私房各負其責的方法，督促完成了柿溪安置點、鄉(xiāng)綜合文化樓、區(qū)辦事處門口的彩磚鋪設。通過對集鎮(zhèn)基礎設施的不斷投入，公共服務設施功能不斷完善，使集鎮(zhèn)的面貌得到一定的改觀。
4、建立長效機制，高要求管理集鎮(zhèn)。在積極推進集鎮(zhèn)建設的`同時，把建立長效機制、高要求管理集鎮(zhèn)放在了突出位置。一是組建專門的工作班子。按照“以錢養(yǎng)事”模式，以年薪4000元的標準聘用了兩名保潔人員對主街道進行清掃，做到集鎮(zhèn)垃圾日產、日清、日運，確保主街道干凈衛(wèi)生（次街道因有些戶數正在建房受場地所限，所以暫未安排保潔人員）。二是按照集鎮(zhèn)總體規(guī)劃要求，5月份組織8人小組開展了一次集中整治活動，對建筑垃圾、亂搭亂建和占道經營進行了清理，共拆除違章建筑3戶兩棟，處理占道經營6戶。三是針對我鄉(xiāng)境內運礦（煤矸石）等重型車輛較多，超限超載嚴重，運輸過往造成集鎮(zhèn)沿路灑灰灑石等問題，專門下發(fā)通知到各礦點、各運輸車輛手中，規(guī)范裝載標準，確保集鎮(zhèn)主街道衛(wèi)生的保持。四是每逢集日，以臨時市場為工作重點，鄉(xiāng)里安排安全組5名同志，對亂停、亂放、亂堆、亂占等現象現場進行整治、規(guī)范。五是加大宣傳，以鄉(xiāng)人民政府的名義，下發(fā)了《落實門前三包，爭做文明居民，打造宜居倡議書》及《關于開展集鎮(zhèn)環(huán)境治理的倡議書》共計300余份，促進集鎮(zhèn)居民形成人人講衛(wèi)生，人人愛衛(wèi)生的意識。
1.是建設資金不足。集鎮(zhèn)需完善的后續(xù)配套基礎設施太多，投入資金無固定來源，缺口較大。
2.是集鎮(zhèn)功能有待完善。集鎮(zhèn)內無停車場，承載能力有限，每逢集日，交通管理壓力較大。
3.是執(zhí)法隊伍有待加強。受執(zhí)法權等多方面因素的影響，依法打擊違法占道、違法建筑行為的力度不夠。
4.是因集鎮(zhèn)居民大多為移民搬遷對象，所以依賴思想較為嚴重，牽涉到個人出資的部分（如道板彩磚的安裝費用）難以收取。
1.是進一步加快移民搬遷進度，爭取在年內完成除少數特困戶之外的所有移民私房建房任務，增加集鎮(zhèn)常住人口，增加集鎮(zhèn)人氣。
2.是督促各搬遷機關單位和農貿市場的建設進度，使集鎮(zhèn)早日形成規(guī)模，集鎮(zhèn)功能進一步體現。
3.是進一步完善保潔人員、保潔設施的配備，建立健全涵蓋全集鎮(zhèn)的保潔管理體制，探索制定保潔費用的收取標準和方法。
4.是進一步完善集鎮(zhèn)基礎設施的配套，爭取年內完成次街道約500米的道路硬化。
5.是完成沿河風光帶的建設和次街道的綠化。
6.是積極籌措資金，完成主街道的路燈安裝。7是加大招商引資力度，完成中心汽車站的建設。
三化建設工作匯報材料篇八
徐翠榮名師工作室自成立以來充分發(fā)揮名師在課堂教學、課改實驗、課題研究、等方面的示范、指導、引領作用，一方面從提高工作室成員教學能力、學術研究能力等幾個層面入手，促進每一位成員提高，工作室成立一年多來我始終努力,在工作中有收獲，也存在一些困惑和不足,借此機會，我對工作室的各項工作開展的情況向各位領導和老師做以匯報。
一、思想感悟：
名師工作室辦公室宗旨是加強對名師的管理和有效支持，促進名師工作健康高效的運作。參加名師工作室以來，我虛心學習，努力鉆研，以課題為載體，逐漸完善自己的教學風格，提升自己的教育教學水平，不辱名師工作室成員這一光榮稱號。經過近一年來的學習鍛煉，我無論從教學理念，還是教學技藝上都發(fā)生了根本性的轉變，實現了質的飛躍。我衷心感謝徐翠榮老師我們搭建了這樣一個學習交流的平臺！
二、具體工作：
個方面的能力。
2、改變了隨堂課聽課模式，由”一幫一”轉變成了“多幫一”，承擔青年教師的培訓和指導工作。
工作室充分發(fā)揮了團隊的智慧和力量，本著相互學習、共同提高的原則，相互聽課學習，有效地促進課堂教學。一年多來，我多次為校內外老師上示范課，匯報課三次。工作室成員相互聽評課達20余次，每堂課后都會互評互議,撰寫了聽課紀錄,極大地提升了工作室成員的課堂教學水平。
3.工作室的成員充分利用校際間的交流機會，學習并領悟同行及專家們的先進經驗，積極與專家們交流，提高自己的業(yè)務水平和開展課題研究的能力.
交流，提升了工作室成員的`教育理論水平和業(yè)務素質，更加主動自覺的學習，不斷完善，成為學者型、專家型的優(yōu)秀教師。
進。
文在省級以上國家刊物上發(fā)表。
三、教育教學業(yè)績：
范課，3堂匯報課，為學校的教育教研工作增添了許多的生機和活力。通過名師工作室工作的積極參與、共同努力，我更新了教學理念，提高了教學技藝，增強了教育科研意識，提升了教學業(yè)績。我主研課題,撰寫的《優(yōu)化課堂資源提高課堂教學實效性》論文，被評為全國教育科學“十一五”教育部規(guī)劃“有效教學行動策略研究”課題終期優(yōu)秀科研成果，榮獲國家級一等獎。2017年9月我執(zhí)教的《如何寫好一篇記敘文》一課在通遼市科爾沁區(qū)第二屆教育教學節(jié)上獲得課堂教學展示活動一等獎。11月與通遼市市教研室烏蘭老師一起承擔了我市教師資格證初中語文評審工作。
《名師工作室建設匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
三化建設工作匯報材料篇九
尊敬的劉縣長、金縣長、程縣長、各位領導：
大家好！
今天，縣委、政府組織在我鎮(zhèn)召開小城鎮(zhèn)建設現場辦公會，這不僅體現了縣委、縣政府對我鎮(zhèn)工作的關心和支持，也是對我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設工作成就的肯定。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向參加此次會議的各位領導表示衷心的感謝！下面，我將瑞塔鋪鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設工作向各位領導匯報，不妥之處，敬請批評指證。
瑞塔鋪鎮(zhèn)位于桑植縣城東部，距縣城10公里，是張桑、桑慈、桑官等公路主干線交匯之地。全鎮(zhèn)總面積108平方公里，轄25個村（居），222個村民小組，5986戶，28805人。是紅六軍團司令部駐地和長征出發(fā)地，是桑植縣重要的白族聚居地之一，是文化部授牌的“中國民間藝術之鄉(xiāng)”，是國務院授牌“中國花燈之鄉(xiāng)”。近年來，我鎮(zhèn)按照打造“工業(yè)重鎮(zhèn)、經濟強鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)”的工作目標，積極配合桑植縣城東擴戰(zhàn)略，提出了城鎮(zhèn)建設“西進”思路，不斷加大小城鎮(zhèn)建設力度，鎮(zhèn)區(qū)面貌不斷轉變，城鎮(zhèn)功能逐漸提升，城鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進，，被確定為湖南省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌小城鎮(zhèn)建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
一、堅持“三高”，擺好城鎮(zhèn)建設的“八陣圖”
(一)領導重視，高規(guī)格推動。
省委常委許又聲部長親臨我鎮(zhèn)視察并給予了充分肯定；市委胡伯俊書記曾多次過問和關心，并召開專題會議研究，鼎力支持；趙曉明市長親自到我鎮(zhèn)檢查指導，提出了把我鎮(zhèn)建設成為張家界市模范鎮(zhèn)的要求；胡建國主任、劉越高、向佐誼、李常光副市長和政協(xié)副主席劉德湘等領導深入我鎮(zhèn)調研，在充分肯定建設成績的基礎上，積極出謀劃策，擴大宣傳影響?？h委、縣政府全力支持，將我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設工作納入了黨代會和人代會的工作報告，召開了現場辦公會和小城鎮(zhèn)建設推進會，制定了資金扶持和土地收益分配等方面的系列優(yōu)惠政策。各級領導的重視，為我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設構建了靈活的政策平臺，提供了強大的后盾保障。
（二）科學謀變，高標準規(guī)劃。
一是把好脈。為了實現“規(guī)劃一張圖，建設一盤棋”的目標，我們投入100多萬元，聘請市規(guī)劃設計院規(guī)劃“把脈”。在《桑植縣城市總體規(guī)劃（―2030年）》的基礎上，根據地域特色和歷史文脈，確定了以白族特色作為我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設風格的思路，提出了打造“桑植門戶和湘西北民族重鎮(zhèn)”的目標及“抓城、強工、帶農”的發(fā)展戰(zhàn)略。
二是開好方。在規(guī)劃布局上，打破了“一字長蛇陣”的傳統(tǒng)理念，按照“一心、兩翼、三區(qū)、三帶、四路”進行組團式布局。一心就是以小城鎮(zhèn)建設為中心，實施桑植東城項目，實現城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略；兩翼就是以鳥兒嶺、楊家洛為兩翼，實現鎮(zhèn)區(qū)西進和北擴，實施楊家洛物流園和鳥兒嶺降坡工程；三區(qū)就是以“工業(yè)區(qū)、商業(yè)區(qū)、居民區(qū)”為基礎，打造宜居宜業(yè)之城。實施華新水泥、邊貿民族市場、四橫四樅商業(yè)街、嶺欣佳苑、安置新村、白族街等統(tǒng)建房工程；三帶就是以旅游觀光帶、文化休閑帶、農業(yè)產業(yè)帶為依托，促進城鎮(zhèn)發(fā)展。修建白族文化廣場、污水處理廠、垃圾壓縮站、中心衛(wèi)生院、公墓區(qū)。實施蓄水景觀、沿河風光帶、老城區(qū)穿衣戴帽、老街改造、集鎮(zhèn)供水導管網、油茶基地等項目；四路就是以打造交通樞紐為目標，拉通祥瑞路，改造桑慈路，延升緯一路，新建移民街。
(三)精益求精，高品位建設。
我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設分為“三大步四小步”實施，第一步，完成集鎮(zhèn)整體布局，建成集鎮(zhèn)道路的“四縱四橫”；第二步，在條件成熟時實施鳥兒嶺降坡工程，建成小溪三岔口―甘溪24米的街道；第三步，完成老城區(qū)集中改造，打造白族特色，與新城區(qū)相對應，把我鎮(zhèn)建設成為桑植縣商貿交易集散中心。
項目實施以來，我們堅持建管并重保質量的原則，合理有序的推進。先后投資1.5億元，修建了新城區(qū)街道4條2200米，統(tǒng)建了白族風情商業(yè)街400米，修建嶺欣佳苑住宅小區(qū)統(tǒng)建房396套，吸納民間資金1800多萬元自建房87套，修建了大橋一座。實施了硬化、亮化、排污、供水等基礎工程。小城鎮(zhèn)功能日臻完善，設施條件日益改善，基本形成了“四縱四橫”的道路框架和“一城三區(qū)”的城鎮(zhèn)格局。
二、推行“三化”，演好融資渠道的“連環(huán)計”。
近年來，鎮(zhèn)黨委、政府在小城鎮(zhèn)建設的融資渠道上，實行“草船借箭”戰(zhàn)略，堅持走“社會化、市場化、部門化”來拓寬融資渠道，共投入了資金近1.5億元，有力地推動了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化進程。
(一)借企業(yè)之“箭”，推行投入市場化。
通過有效盤活土地資產，做好“引企建鎮(zhèn)”文章。我們借鑒外地成功經驗，采取主要基礎設施及公共配套的'“bt”投資方式，選擇資金雄厚的張家界康茜置業(yè)公司為投資主體，鎮(zhèn)政府從開發(fā)的土地收益及爭取的相關項目資金來償還前期基礎設施的投入資金。整個小城鎮(zhèn)建設用地規(guī)模350畝，投資規(guī)模4.5億，其中基礎設施投入1.25億，有效的確保了我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設的快速推進。
(二)借民間之“箭”，推行投入社會化。
通過廣泛聚集民間資金，做好“引民建鎮(zhèn)”文章。鼓勵和引導民間投資城鎮(zhèn)建設，促使城鎮(zhèn)建設投入走上社會化之路，一是通過統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一征地，進行水、電、路等基礎設施建設，激發(fā)群眾投資建房積極性。二是制訂優(yōu)惠政策，大力推行不限身份、不限戶籍、不限資金來源、不限建房面積的“四不限”優(yōu)惠政策，積極鼓勵全社會廣大農民、干部職工和個體私營業(yè)主到城區(qū)建房置業(yè)。從而加大了對城鎮(zhèn)基礎設施建設和房地產市場的消費投入，共吸納包括周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內的農民進城建設投資1800多萬元，修建房屋120多套。
(三)借政策之“箭”，推行投入部門化。
通過向上爭取資金，做好“項目促鎮(zhèn)”文章。緊緊抓住國家發(fā)展小城鎮(zhèn)建設的戰(zhàn)略機遇，加大向上爭取的力度，將重點工程項目向省、市、縣各級各部門申報，積極爭取納入計劃“籠子”。省直12個對口部門每年給我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設資金600萬元；市、縣各部門給共拔付資金500多萬元，用于修建政務大廳、幼兒園大樓、政府辦公樓和安裝集鎮(zhèn)排污管網等。目前，有環(huán)境綜合整治、農貿市場、衛(wèi)生院住院樓等項目分別被列入了省環(huán)保廳、省民委、省衛(wèi)廳等部門的項目計劃。
三、打造“三宜”，出好城鎮(zhèn)發(fā)展的“三張牌”。
我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設突出了商貿、生態(tài)和民族特色，配套完善相關基礎設施，建設宜業(yè)宜居的新城區(qū)。
(一)打好“商貿”牌，建“宜商”之城。
我鎮(zhèn)交通便利，是桑植縣城的前沿陣地，具有得天獨厚的的區(qū)位優(yōu)勢。我們按照建設商業(yè)城鎮(zhèn)的要求，計劃建設包括廣場、汽車站、邊貿民族市場、商業(yè)街、酒店的新城綜合區(qū)，積極打造農民務工經商的高效平臺。目前長1000米寬24米的經一路和長660米寬18米的緯一路已全面完成路面的硬化，長260米寬18米的經二路和長280米寬18米的緯二路路基及平整工作已全部完成，長60米的大橋已經竣工，同時，啟動了農貿市場和氣車站的基礎工程和以及物流小區(qū)的規(guī)劃建設，邊貿商鎮(zhèn)的發(fā)展態(tài)勢已初步形成，為我鎮(zhèn)的發(fā)展吸引了人氣，匯聚了商氣，增加了財氣。
(二)打好“民族”牌，建宜居之城。
我鎮(zhèn)歷史悠久，文化底蘊深厚，是桑植縣白族集居地之一。我們注重白族這一歷史文化底蘊，把白族特色作為城鎮(zhèn)建設的主基調，計劃投資5000多萬元，建設具有白族風情的居住小區(qū)，實現從“居者有其屋”到“居者優(yōu)其屋”的轉變。具體包括白族風情一條街、嶺欣佳園（棚戶區(qū)改造工程）、華興水泥項目安置區(qū)。目前，建筑面積近4萬平方米的白族風情商業(yè)街統(tǒng)建房已基本完成，整個建筑彰顯民族風格，三坊一照壁，四合五天井，飛檐串角和粉墻畫壁。同時，建筑面積達3.96萬平方米的嶺欣佳苑主體工程即將完工，華興水泥項目安置區(qū)已完成三通一平基礎工作。
(三)打好“旅游”牌，建宜游之城。
我鎮(zhèn)是一塊紅色的土地和綠色的家園，境內風光優(yōu)美，旅游資源豐富。因此，在推進小城鎮(zhèn)建設的同時，我們根據鎮(zhèn)區(qū)依山傍水的自然條件，把洪砂溪規(guī)劃為綠色屏障，把橫穿鎮(zhèn)中的河流規(guī)劃為集休閑、娛樂于一體的濱河景觀區(qū)。高標準規(guī)劃修建紅六軍司令部舊址、白族文化廣場、蓄水景觀、沿河風光帶等。同時，配套完善相關基礎設施，全面改善集鎮(zhèn)環(huán)境。目前，修建了河堤1000米，實施了集鎮(zhèn)垃圾治理工程和排污管道鋪設工程，基本實現了水、電、路、通訊、寬帶網、數字電視、排污等七通一平的基礎，啟動了新城區(qū)的亮化、綠化工程。力爭用3至5年時間，將我鎮(zhèn)打造成為一個環(huán)境優(yōu)美，極富自然和人文特色的山水園林城鎮(zhèn)。
四、強化“三業(yè)”，唱好農民進城的“雙簧戲”
為了力戒農民進城的“空城計”，讓小城鎮(zhèn)真正變成農村勞動力轉移的“平臺”,我們在合理布局城鎮(zhèn)功能的同時，重點圍繞“三業(yè)”強力推進產業(yè)發(fā)展，為農民提供了就業(yè)機會1200多個,吸納了農村勞力3000多人。
(一)筑巢引風，吸引外商投資興業(yè)發(fā)展工業(yè)。
栽下梧桐樹，引來金鳳凰。瑞塔鋪城鎮(zhèn)面貌的改觀，整體品位的提升以及優(yōu)惠政策的出臺，為招商引資、發(fā)展工業(yè)經濟創(chuàng)造了優(yōu)良環(huán)境，吸引了投資目光，促進了項目的引進和落地。華新水泥、湘鐵、桑瑞鐵礦等企業(yè)紛紛“安營扎寨”，共投資近6個億。鎮(zhèn)內的傳統(tǒng)企業(yè)楊旗山煤礦、分水嶺煤礦和天子公司等主導企業(yè)健康發(fā)展。民營企業(yè)蓬勃興起，目前已達57家。全鎮(zhèn)工業(yè)總產值達3.5億元，實現工業(yè)稅收1200萬元，對財政的支撐作用進一步增強。
(二)挖渠放水，吸引農民“洗腳上岸”發(fā)展商業(yè)。
為了吸引農民進城創(chuàng)業(yè)，促進集鎮(zhèn)人氣，我們在抓好城鎮(zhèn)基礎設施建設的同時，降低城鎮(zhèn)準入門檻，鼓勵農民進入城鎮(zhèn)生活、生產。一是降低土地購置門檻，鼓勵相對富裕的農民修建住房和商鋪；二是提供經商環(huán)境，把商貿體系建設作為聚集資金、吸納人流、物流、產業(yè)的“蓄水池”，三是提供優(yōu)惠政策，鼓勵農民購房和開店經商。通過一系列“挖渠放水”的措施，吸引了越來越多的農民“洗腳上岸”進城創(chuàng)業(yè)，集鎮(zhèn)居民由7000多人增加到1.2萬人。目前，經一路街旁白族風格的自建房達到了87套，商業(yè)街的108個門面已全部銷售一空，新增大型超市4個，高檔酒店3家，新增工商業(yè)網點200余戶，呈現出了百業(yè)齊興的局面。
(三)因地置宜，引導農民調整結構發(fā)展農業(yè)。
我們在小城鎮(zhèn)建設過程中，堅持走小城鎮(zhèn)建設與農業(yè)產業(yè)化相合的道路，因地制宜打造特色支柱產業(yè)，帶動農村經濟和社會發(fā)展。一是大力發(fā)展油茶產業(yè)，建立了定家峪、甘溪、東旺坪、新村坪3000畝油茶基地，初步形成“一基兩帶”的油茶支柱產業(yè)新格局；二是發(fā)展蔬菜產業(yè)，蔬菜種植面積達到1000畝，初步形成以楊家洛、甘溪、火盆峪為輻射帶動的蔬菜產業(yè)鏈，建立了油菜、水稻豐產示范片2個。三是發(fā)展畜牧產業(yè)。依托港越公司的輻射帶動，抓大戶，發(fā)展專業(yè)戶，全鎮(zhèn)發(fā)展養(yǎng)牛大戶12個，養(yǎng)豬大戶30戶，養(yǎng)羊大戶20戶，特種養(yǎng)殖大戶2戶。
各位領導，我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設剛剛起步，在高速推進的過程中，也面臨著許多困難。主要表現在三個方面：一是拆遷難度較大。我們現行的拆遷補償政策依據是張家界市34號令文件。由于時差較大，物價和工價全部上漲，農民抵觸情緒較大，給拆遷造成了一定的難度。二是小城鎮(zhèn)建設的配套政策不夠完善，專項資金投入較少，嚴重制約著城鎮(zhèn)的發(fā)展和功能的提高。三是小城鎮(zhèn)管理功能受制約，城管隊伍的非專業(yè)化、管理制度的不健全、管理設施和經費的的嚴重短缺，都給城鎮(zhèn)管理帶來了巨大的困難。各位領導，為了更好更快的推進我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設，借此機會，我們請求支持解決以下幾個方面的問題：
(一)請求縣政府出臺小城鎮(zhèn)建設的優(yōu)惠政策：減免土地出讓返還的手續(xù)費，土地開墾費返還到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，耕地占用稅、城鎮(zhèn)建設維護稅、建安稅、營業(yè)稅等按比例返還給我鎮(zhèn)。
(二)請求發(fā)改局、交通局、建設局、國土局、公路局、規(guī)劃局，對鳥兒嶺降坡工程和祥瑞路予以立項和開工，并盡快啟動桑慈公路的改造工程。
(三)請求水利局支持我鎮(zhèn)的蓄水景觀和沿河風光帶工程申報立項。
(四)請求商務局支持我鎮(zhèn)農貿市場的申報立項。
(五)請求建設局支持我鎮(zhèn)污水處理廠的申報立項。
(六)請求環(huán)保局支持我鎮(zhèn)垃圾壓縮站的申報立項，并解決環(huán)保車一臺。
(七)請求交通局支持我鎮(zhèn)二級車站的申報立項。
(八)請求發(fā)改局、民政局支我鎮(zhèn)老城區(qū)穿衣戴帽和易地搬遷工程以及修建公墓區(qū)申報立項。
(九)請求民族事務局加強與省民委對接，將我鎮(zhèn)的市場納為民族邊貿市場。
(十)請求衛(wèi)生局支持我鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的建設，打造桑植縣第二人民醫(yī)院。
（十一）請求移民局支持安置新村的移民街道建設。
(十二)請求財政局每年安排小城鎮(zhèn)建設資金50萬元。
(十三)請求交通局將康x橋的渡改橋工程立項。
(十四)請求公路局拔小官線改線資金。
(十五)請求林業(yè)局支持小城鎮(zhèn)綠化資金30萬元。
(十六)請求工業(yè)園區(qū)支持我鎮(zhèn)老街道改造資金50萬元。
(十七)請求文廣新局、電視臺支持解決數字電視終端設備和文化音響設備。
(十八)請求城建局支持清潔車1臺、灑水車1臺。
(十九)請求城管局支持成立瑞塔鋪城管中隊，授牌授權。
(二十)請求人社會局給我鎮(zhèn)新增20個公益性崗位，以加強小城鎮(zhèn)的管理。
(二十一)請求公安局和安監(jiān)局加大對我鎮(zhèn)的砂場管理力度。
(二十二)請求公安局加大隊伍建設，增加警力，將我鎮(zhèn)派出所建設成鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級所。
(二十三)請求規(guī)劃局協(xié)助我鎮(zhèn)做好鎮(zhèn)域規(guī)劃和集鎮(zhèn)控制性規(guī)劃。
各位領導，以上是我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設的幾點做法及建議請求，真誠的希望各位領導對我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)建設工作提出寶貴意見和建議，幫助我們完善思路、明晰路徑、推進工作。也希望各位領導多來瑞塔鋪，更好的了解瑞塔鋪，推廣瑞塔鋪，鼓勵更多有志之士參與到瑞塔鋪的開發(fā)和建設中。我們將會以此次會議為契機，強化措施，加大力度，進一步加快城鎮(zhèn)化進程，促進我鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展。
中共瑞塔鋪委員會
瑞塔鋪鎮(zhèn)人民政府
二0一二年九月二十四日
三化建設工作匯報材料篇十
一、基本情況
大通鎮(zhèn)位于銅陵市南郊，古名瀾溪，歷史上與安慶、蕪湖、蚌埠齊名，并稱安徽四大“商埠”，曾有“小上?！泵雷u。xx年5月，原大通鎮(zhèn)與原新建鄉(xiāng)整建制合并?，F區(qū)域面積70.72平方公里，轄9個村、2個社區(qū)、1個居委會，人口2.3萬人，其中建成區(qū)人口約8400人，流動人口近xx人。為全面推進小城鎮(zhèn)建設，根據市總體規(guī)劃要求，先后委托銅陵市規(guī)劃設計院、省城鄉(xiāng)建設設計院編制了大通鎮(zhèn)總體規(guī)劃，確定規(guī)劃用地面積和布局，在對居民住宅和供電、供水、道路、綠化、排水等一些基礎設施以及敬老院、衛(wèi)生院、中小學校、幼兒園等社會公益設施進行了統(tǒng)一規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并和全市“一主兩副”總體規(guī)劃出臺后，對小城鎮(zhèn)規(guī)劃進行了相應調整。強化小城鎮(zhèn)規(guī)劃管理，堅持一支筆審批制度，嚴格“一書兩證”發(fā)放，實行建設和實施跟蹤管理，對不按規(guī)劃建設、沒有設計圖紙的堅決制止并依法拆除。
幾年來，投資近700萬元，使整個鎮(zhèn)區(qū)道路形成網狀循環(huán)暢通并全部實現“硬”化。投資近100萬元安裝了200多盞路燈，不僅極大地方便了居民夜間生活，而且“靚”化了大通。投資近600萬元鋪設了排污管道，使整個新鎮(zhèn)區(qū)基本上實現了雨污分流。吸納投資50萬元并爭取財政補貼近50萬元，建成了秸稈氣化站，讓農民的農作物秸稈變廢為寶，既有利于環(huán)保又使500多戶居民用上新型燃氣，降低了生活支出。吸納民間資本200余萬元新建了日產5000噸的自來水廠，使整個鎮(zhèn)區(qū)的居民喝上了清潔衛(wèi)生的自來水。吸納民間資本150萬元，新建了占地3300平方米的農貿大市場，完善了集鎮(zhèn)功能。吸納民營經濟投資1500萬元，在鎮(zhèn)區(qū)建設了高檔住宅，提升了小城鎮(zhèn)建設檔次與品位。我們在著力完善基礎配套設施的同時，更注重了公共設施配套建設。陸續(xù)新建了中、小學校、老年公寓和敬老院、紅十字醫(yī)院、公安分局、法庭、郵政分局、醫(yī)藥分公司、農行、信用社以及商場、酒店等，極大地方便了滿足了群眾生活需要。
二、經濟發(fā)展情況
近年來，全鎮(zhèn)經濟發(fā)展迅速，綜合實力持續(xù)增強。xx年至xx年，分別實現財政收入474萬元、1005萬元和1695萬元。xx年，建成區(qū)居民人均純收入突破1萬元，農民人均純收入達到3854元。全鎮(zhèn)主導產業(yè)為建筑建材、生態(tài)旅游和農副產品加工業(yè)，xx年實現產值分別為2.8億元、0.3億元和0.2億元。一、二、三次產業(yè)結構(總產值)比例為17:66.3:16.7。建成區(qū)現有農貿市場1個，年交易額在xx萬元左右。建成區(qū)現有企業(yè)20余家，其中規(guī)模以上企業(yè)1家。
三、小城鎮(zhèn)建設資金使用情況
大通小城鎮(zhèn)建設借助國家移民建鎮(zhèn)政策機遇。累計投入資金2.2億元，其中國家投入移民補助資金4249萬元。近三年來，上級補助資金110萬元，鎮(zhèn)財政先后投入小城鎮(zhèn)基礎設施建設資金420余萬元，使城鎮(zhèn)基礎設施狀況不斷改善。今后，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設投入的重點將是道路交通、衛(wèi)生和公共文化設施。
四、主要做法
1、科學編制規(guī)劃，高起點發(fā)展小城鎮(zhèn)。規(guī)劃是小城鎮(zhèn)建設的藍圖和依據。大通以水路交通方便、發(fā)達而興旺，也因陸路交通不便、水患不斷而“蕭條”。要想發(fā)展，首要必須解決“久安”問題，群眾只有“安居”才能“樂業(yè)”。因此，我們從改善和提高“人”的生存條件、環(huán)境以及方便和滿足“人”的生活需求入手，慎重選址，科學規(guī)劃。同時堅持“標本兼治、統(tǒng)籌規(guī)劃、遠近結合、因地制宜、突出重點、一次規(guī)劃、分步實施”的方針，貫徹“城鄉(xiāng)結合，工農結合，有利生產，方便生活”的原則，立足大通經濟發(fā)展綜合考慮。突出大通人居生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，發(fā)展建設皖中南生態(tài)重鎮(zhèn)，突出大通礦產資源和物流集散中心的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展建設皖中南工貿重鎮(zhèn)，突出大通省級歷史文化保護區(qū)的優(yōu)勢，發(fā)展建設皖中南旅游重鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整和大通劃入市郊區(qū)管轄后，鎮(zhèn)黨委政府針對新的發(fā)展形勢需要，及時對小城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃進行了調整和完善，確定了“皖中南工貿、生態(tài)、旅游重鎮(zhèn)和獨具特色的銅陵南部生態(tài)山水花園式城區(qū)”的發(fā)展定位，提出了小城鎮(zhèn)向新一村和工業(yè)商貿園方向拓展對接的發(fā)展思路以及“跨江、跨河”、“沿江、沿湖”發(fā)展的構想，并始終堅持把“生態(tài)立鎮(zhèn)”的理念貫穿小城鎮(zhèn)發(fā)展的全過程，體現自身特色。由于編制規(guī)劃高起點，大通小城鎮(zhèn)規(guī)劃榮獲安徽省一等獎，全國三等獎。
2、嚴格實施規(guī)劃，高標準管理小城鎮(zhèn)。在小城鎮(zhèn)建設過程中，堅持嚴格按照規(guī)劃，組織實施小城鎮(zhèn)各項工程建設。規(guī)定凡在新區(qū)建房的，一律實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，統(tǒng)一提供設計圖紙、統(tǒng)一平整宅基地、統(tǒng)一施工管理，并做到建房政策公開、宅基地劃撥公開、操作程序公開、接受群眾監(jiān)督。堅持先設計、后施工的原則，堅持沒有詳規(guī)不實施，圖紙未經審批不放線，要求各類建筑物在施工前必須將建筑效果圖送請區(qū)、市技術專家評審通過后，方可施工。任何單位和個人都必須按規(guī)劃要求進行建設，強化規(guī)劃的嚴肅性，堅決杜絕不按規(guī)劃盲目建設的現象發(fā)生。在此基礎上，嚴把工程質量關。由于高標準執(zhí)行規(guī)劃，我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設取得了較好的成績。xx、xx、xx年連續(xù)三年被評為銅陵市小城鎮(zhèn)建設一等獎。
三化建設工作匯報材料篇十一
校園文化是一種教育精神，它激勵著一代又一代莘莘學子懷著美好的理想走向人生的路。接下來是本站小編精心為大家整理的校園文化建設工作匯報材料，供大家閱讀參考。
站在xx縣寄宿小學的大門前，首先映入眼簾的是寬闊的校園主干道，兩旁綠樹成蔭，楠竹青翠，亮麗的辦公大樓，宏偉的學生公寓，青青的草坪，七彩的花壇，加上那憨態(tài)可掬的熊貓、回首翹望的梅花鹿雕塑，相映成趣，相得益彰。校園內處處顯示出濃厚的人文特色和育人品位。
五年來，xx縣寄宿小學以育人為宗旨，以豐富多彩的活動為載體，積極構建校園文化大廈，全面推進了素質教育。
在學生公寓前，剛建起來的30米長的文化長廊吸引了眾多的學生。學生不管是早上起床、課間休息，還是晚上睡覺時都能欣賞到豐富多彩的文化藝術。
讓每一堵墻都會說話，讓每一塊綠地都會抒情，讓每一個角落都有美的閃現，這是寄宿小學校園文化的追求。學校正門掛著“為了您和孩子的健康，請勿吸煙”、“讓孩子安全回家”的溫馨提示牌，綜合樓上張貼著“好好學習，天天向上”的校訓，旗幟鮮明地表明了學校一切以學生為中心，服務于學生;走進校門，左側的墻上貼著“祖國在我心中”、“保護環(huán)境，人人有責”、五愛、五心、五自、教育三個面向等瓷磚畫，這些畫掩映在綠樹叢中，為校園文化增添了濃烈的人文氣息;學校每一處都是宣傳的陣地，從校園的櫥窗、廣播站、提示牌，到走廊的名人畫像，到班級的
黑板報
、國旗、班訓、《八榮八恥》、《小學生日常行為規(guī)范》，到圖書閱覽室的書刊、報紙，無處不體現著校園文化的宣傳教育，可以說，文化教育的圖、文、聲、像已形成了強大的輿論氛圍，起到了潛移默化的作用，不斷提高師生的文化素養(yǎng)。寄宿小學是咸寧市“綠色學?！?，今年，學校又開展了爭創(chuàng)省級綠色學校活動。為了全面綠化、美化了校園，學校將校園衛(wèi)生區(qū)責任到班，嚴格執(zhí)行每日兩小掃，每周一大掃的衛(wèi)生制度;廁所、食堂、餐廳、寢室衛(wèi)生工作有專人負責，保證校園的每個角落每天都是干干凈凈的。同時，學校開展了“護綠保潔使者”活動，以班級為單位，承包校園綠地及樹苗的養(yǎng)護工作，讓孩子們親自來管理，體會其中的艱辛和喜悅，更加懂得愛護這份難得的美麗。學生們紛紛在自己的綠地寫上“小草在睡覺，請別吵醒它!”、“芬芳來自鮮花”、“美麗需要我們呵護”等富有詩意和人情味的護綠
口號
標語牌。整個校園桂花飄香，翠竹青青，綠草茵茵，鮮花競放，成為學生流連忘返的花園、溫馨的家園和幸福的樂園。它像磁鐵一樣吸引著四面八方的學子，學生從當初的800多人發(fā)展到現在的2400余人，連鄰省江西、鄰縣崇陽也有80多人慕名前來就讀。寄宿小學善于利用校園環(huán)境資源開展主題教育活動，在校園內營造了“生動、活潑、健康、和諧”的環(huán)境大課堂，使學生思想不斷得到升華，促進了素質教育的和諧發(fā)展。
道德教育凈化靈魂。學校開展了升旗儀式、國旗下的講話、觀看愛國影片等愛國主義教育活動;開展了“塑造文明學生形象”、“文明禮儀知識”、“愛父母”、“愛學?！?、“愛老師”系列讀書活動、征文比賽、演講比賽和“愛心救助”、“美化家園”、“環(huán)保衛(wèi)士”、“學雷鋒講奉獻”等活動。通過這些活動，凈化了學生心靈，引導學生崇尚團結、友愛、互助、奉獻的精神，弘揚了助人為樂的優(yōu)良傳統(tǒng)，受到社會各界的廣泛好評。
節(jié)日活動異彩紛呈。在國慶節(jié)、元旦、“5·8”“一二·九”等重大節(jié)日，開展文藝匯演、游園猜謎、植樹造林等活動，重陽節(jié)到敬老院慰問老人，學雷鋒日到街道打掃衛(wèi)生，科普宣傳月到街道宣傳科普知識。通過這些豐富的活動讓學生學會做人、學會生活、學會勞動、學會審美，使學生的個性品質在活動中得到升華。
“代理媽媽”傾注真情。在寄宿小學，有700多名留守學生，學校為他們建立了檔案，開通了“親情熱線”電話，聘請了“代理媽媽”?！按韹寢尅卑阉麄儺斪髯约旱挠H子女，生活上悉心照顧，學習上耐心輔導，心靈上貼心撫慰，行為上傾心教育，不是母親勝似母親，讓他們時刻感受到家的溫馨和親情的關愛。
以活動吸引人，開展豐富多彩的文化教育活動，給孩子一個自由發(fā)展、自主張揚的空間，是寄宿小學建設課延文化的一大特色。
藝術活動活躍校園。每周四的晚上，寄宿小學校園內琴聲悠揚，號聲鏗鏘;操場上，吶喊連連;教室內，揮毫弄墨;微機室內，輕點鼠標。這是學校特長班在開展活動。學校成立了學生鼓號隊、舞蹈隊、象棋、體育、微機、美術等十幾個興趣特長班，學生打破班級界限，自由自在地參與活動，他們學得有情、有趣、有味，各盡所能、各盡所長、各得其樂。他們還積極參加各級組織的文藝匯演、才藝大賽、運動會以及書法、繪畫、手工藝品展覽等活動，豐富的文藝活動，不僅展現了學生風采，陶冶了學生情操，擴大了學生的知識面，提高了學生的鑒賞能力，而且營造了文化氛圍，促進了學校工作的發(fā)展。
寢室文化彰顯個性。走進寄宿小學學生公寓，你會發(fā)現這里又是一個天地：墻壁潔白光亮，地板干凈照人，物品擺放有序，被子疊放整齊。在這里，同學們可以把自己的手工作品用來裝飾自己的寢室，可以把自己喜歡的工藝品放在床上，也可以將自己喜愛的小花、小草放在窗前……學生們把自己的宿舍美化成一個個可愛的家，在屬于自己的時空里自由發(fā)展，學習和生活變得更加快樂與和諧。
遠足拉練錘煉意志。在寄宿小學，每學期都要舉行一次遠足拉練活動。學生們背著行囊，帶上干糧，向小鳥一樣在大自然中飛翔，或開展爬山奪紅旗比賽，或在沙灘野炊并舉行壘球賽。大自然毫不吝嗇，賜給他們知識，熏陶他們情操，錘煉他們意志。
系列主題教育活動的開展，有力推動了校園精神文明建設，促進了學生素質全面發(fā)展。幾年來，學生參加各級各類競賽獲獎800多人次，20xx年在全國中小學生美術、書畫大賽中有36名學生獲獎;20xx年，學生合唱《留給我》獲湖北省“黃鶴美育節(jié)”一等獎，學生嚴一萱在市“金鑰匙杯”少兒才藝大賽中獲一等獎;20xx年湖北省第五屆“楚風杯”師生書畫大賽中，有49名學生獲獎。20xx年“放飛希望”文藝晚會充分展示師生風采，獲得社會好評。學生余若涵、吳晟等被評為“湖北省百名優(yōu)秀少先隊員”，學生在《咸寧日報》、《南鄂晚報》、《明天》等報刊雜志上發(fā)表文章200余篇。
“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。管理經驗豐富的何成林校長有著深刻的體會：我們用完善的管理制度，規(guī)范了師生行為，提高了校園文化底蘊，促進了素質教育健康發(fā)展。
辦學思路指引文化方向。辦學伊始，學校整體規(guī)劃，制訂了“配套建校、文化美校、規(guī)范立校、特色興校、改革強校、科研活?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，提出了“狠抓常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，注重教學科研，推進素質教育，充實活動載體，促進全面發(fā)展”的總體要求，確定了“為每一個家庭提供最佳的服務，讓每一個學生得到最大發(fā)展”的辦學宗旨和“建特色學校，建快樂學?！钡霓k學目標。正確的辦學思路為學校校園文化建設起到了很好的導向作用。
文化制度促成良好校風。在寄宿小學，教師一律穿西裝打領帶，配證上崗，端莊大方;學生統(tǒng)一穿校服，戴安全帽、紅領巾、學生證;花壇旁，一群學生圍著老師正在親切交談著，那么和諧，那么溫馨，這一切構成了校園一道亮麗的風景。分管校園文化建設的杜校長告訴我：學校十分重視校園文化建設，制訂了《xx小學校園文化建設方案》、《師生文明行為“十不準”》、《xx小學少先隊員十個良好習慣》、《xx小學學生日常行為規(guī)范》、《校園衛(wèi)生管理制度》、《綜治安全管理制度》等一系列制度，學校文化工作有分管領導和工作人員，各部門分工協(xié)作，職責明確，積極有效地開展校園文化工作。健全的文化制度不僅為校園文化建設的發(fā)展提供了保證，而且促進了良好校風的形成。學校廣泛開展了“文明班級、寢室、路隊”、“十星級學生”評比活動;建立普通話監(jiān)督崗，人人講普通話;編寫校本教材《學會做人》、《學會自護》并開展安全文明禮儀知識競賽;堅持每周二、四、六和每月“1234”的政治業(yè)務學習不動搖，每學期派出很多老師赴外學習，開展教學大比武活動，不斷提高教學和管理水平;進行了《德育教育》、《寄宿班教學與生活管理》、《校園文化建設》等多個國家、省、市課題研究，出版了兩本成果專輯，營造了濃厚的科研氛圍;鼓勵教職工參與到學校的管理中來，以公平、民主的管理理念營造一種民主的氛圍?？梢哉f，校園內每一個人身上都洋溢著蓬勃的朝氣和青春的活力，師生們團結協(xié)作，和諧相處，積極上進，形成了良好的師風、教風、班風和人人關心校園文化，人人參與校園文化的新局面。短短五年，寄宿小學的校園文化在積淀，力量在凝聚，個性在凸顯，品位在提升。
孩子們說：“在寄宿小學學習開心，生活愉快”。
老師們說：“在寄宿小學工作有壓力，但有激情和愜意”。
家長們說：“寄宿小學校園美，老師好，質量高，把孩子放在這里讀書，我放心，也很滿意”。
雨露潤花蕾，溫馨滿校園。經過幾年的努力，xx縣寄宿小學已成為一所花蕾綻放的花園、溫馨幸福的家園。目前，學校正以飽滿的熱情，昂揚的姿態(tài)，為爭創(chuàng)省級“綠色學?！焙汀?00強”學校而努力奮斗!
當陽市官垱小學創(chuàng)建于1945年，座落于漳河東岸河溶鎮(zhèn)紅日村，是一所歷史悠久、設備齊全、環(huán)境怡人的全日制傳統(tǒng)老校。先后開辦過小學、初中、高中、九年一貫制學校，20xx年7月經中共當陽市市委、市人民政府批準，合并官垱小學，組建官垱中小學。20xx年7月，經中共當陽市委、市人民政府批準撤銷初中部，合并原得勝小學，組建官垱小學。學校占地面積27133平方米，現有在崗教師38人，其中專任教師32人，專任教師中中學高級教師1人，中級職稱25人，宜昌市級學會會員2人，大學本科畢業(yè)3人，?？?4人，專任教師學歷達標100%。曾經涌現出兩位湖北省農村優(yōu)秀教師和一位宜昌市師德標兵。多名當陽市、河溶鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。目前全校共有12個教學班，在校學生426人。
六十多年的發(fā)展歷程，熔鑄了官垱小學良好的校風，在“以人為本、規(guī)范管理、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的辦學思想主導下，學校制定了“誠實做人、踏實做事”的八字校訓，形成了“求真、務實、敬業(yè)、樂教”的良好教風。學校堅持以發(fā)展為根本，以課程改革為抓手，以創(chuàng)新的德育活動為載體，著力培養(yǎng)健康活潑，素質全面，富有個性的學生，為高級學校輸送了一批又一批優(yōu)秀學生。倡導全新的校園文化理念，探索并逐步形成高雅的、積極的校園文化，為師生和諧發(fā)展，自由發(fā)展提供最優(yōu)的發(fā)展空間。學校立足校本培訓，全力打造“學習型校園”，將校本培訓作為學校發(fā)展的持續(xù)動力，創(chuàng)建適合學校、教師和學生成長的環(huán)境，不斷探索適合學生發(fā)展育人新途徑，努力打造一支學者型教師隊伍，以適應未來教育發(fā)展的需要。
近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發(fā)表，20多節(jié)優(yōu)質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態(tài)度、良好的校風、優(yōu)異的成績廣受社會贊譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示范家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市后勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優(yōu)秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年中考w值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。小學部20xx年秋鎮(zhèn)統(tǒng)考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。20xx年春鎮(zhèn)統(tǒng)考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績。學校高度重視體育衛(wèi)生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衛(wèi)生工作取得優(yōu)異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中小學田徑運動會初中女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中小學田徑運動會初中男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中小學田徑運動會初中男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中小學田徑運動會初中女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中小學毽球賽初中女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中小學毽球賽初中男子組第8名，20xx年11月獲得當陽市第十一屆中小學田徑運動會小學男子組第七名。20xx、20xx兩年體育中考均取得當陽市第3名的好成績。
近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發(fā)表，20多節(jié)優(yōu)質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態(tài)度、良好的校風、優(yōu)異的成績廣受社會贊譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示范家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市后勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優(yōu)秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年中考w值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。小學部20xx年秋鎮(zhèn)統(tǒng)考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。(全鎮(zhèn)5所小學)，20xx年春鎮(zhèn)統(tǒng)考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績，總成績居全鎮(zhèn)第二。近年來，學校高度重視體育衛(wèi)生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衛(wèi)生工作取得優(yōu)異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中小學田徑運動會女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中小學田徑運動會男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中小學田徑運動會男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中小學田徑運動會女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中小學毽球賽女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中小學毽球賽男子組第8名。20xx、20xx兩年體育中考均取得當陽市第3名的好成績。
學校始終遵循國家教育方針，確立了明確的辦學指導思想和育人目標，符合素質教育要求。學校有切實可行中長期發(fā)展規(guī)劃。有明顯激勵作用的校訓，有言簡意賅的校風、學風、教風的文字表述，形成了鮮明的富有凝聚力的校園精神，符合學校文化傳統(tǒng)，并體現在學校整體精神風貌上。
學校特色鮮明，符合教育發(fā)展的時代要求。有一定知名度的教師隊伍，如先后涌現出湖北省農村優(yōu)秀教師陳慧琳、姚丹，宜昌市師德標兵姚丹等。培養(yǎng)出一批學有專長的學生。學校前生官垱中小學在官垱地區(qū)深受群眾贊譽，廣大家長和社會人士普遍認為，官垱小學是一所宜教宜學的好學校。我們和教研室合作，開展廉政文化進校園活動，通過辦?？?、貼標語、看視頻、上廉政課、樹立廉政行為習慣等工作，從小培養(yǎng)廉政意識。
校園文化活動豐富多彩，形成了活動常規(guī)機制，比如五四、六一、十一、元旦文娛活動，六一、元旦團員、少先隊納新，教師節(jié)集體宣誓等。師生員工生活方式健康文明。開展陽光體育運動，落實大課間和課外體育活動，確保學生“每天鍛煉一小時”，積極推行校園集體舞和“兩操”活動。組織校園學生社團和課外興趣小組活動，學生參與率在50%以上。學生群體素質優(yōu)異，積極參加競賽、交流、展示活動。開展學生、教師、家長共同讀書活動，積極創(chuàng)建“書香校園”。干群、同事關系和諧，教師工作幸福度高。師生關系和諧，學生對在校學習、生活滿意度高。我們與甘肅慶陽集郵、當陽長坂坡集郵協(xié)會廣泛開展聯誼活動，兩個郵協(xié)為我校集郵小組聯合開辦青少年集郵?？诤韧猱a生極大影響，也豐富了校園文化。
不足：學生社團活動不足。
規(guī)劃布局合理，功能區(qū)明晰，整體性強。校園建筑裝飾風格富有特色，有整體美;反映出學校獨特的文化品位和審美情趣。教室、辦公室、實驗室、寢室、食堂、廁所等場所的布置，整潔大方，突出其功能特點。最大限度地利用空間進行綠化，有與學校面積相匹配的綠地和園林。植物品種合理配置，景點設置恰當，管理規(guī)范。
不足：建筑物色彩不夠和諧。
加強標識性文化建設，校園內的自然、人文、歷史資源得以挖掘、保護及利用。懸掛的
格言
警句，樹立的提示牌等內容，貼近生活，形象生動，具有啟發(fā)性和教育意義;懸掛位置醒目恰當，制作美觀;注重調動師生積極性，進行了廣泛征集。文化墻、廊位置恰當、大方美觀、內容充實;旗臺旗桿等基礎設施規(guī)范;其他文化設施形式多樣，能充分合理的利用。師生參與校園樓宇、道路、廣場、樓道、景墻、花木等景點的規(guī)劃、建設、命名及管理工作，公共場所設施完好無損，布置內涵豐富、規(guī)范精致并富有教育性。有辦學思想、育人目標、校訓、教風、學風的固定文字展示。不足：標志性文化沒有個性。
建立了符合規(guī)范化學校管理要求的學校、處室、班級三級管理制度，形成完善的管理制度體系。制度制定民主、科學;設立教職工大會，機制健全，運轉正常，作用積極;監(jiān)督和信息溝通機制健全，實行校務公開。制度打印成冊，按規(guī)定懸掛。
各項制度成為全校師生共同遵守的行為準則，落實到位，成效顯著。規(guī)范執(zhí)行升降國旗制度，國旗下講話內容教育性強，記載完整。主題班團隊會等形成制度，定期活動，并有記錄。師德教育扎實有效，不搞有償家教，不推銷教輔資料，無亂收費行為，能為人師表，不參與賭博和封建迷信活動，教師精神風貌好，言談舉止文明，學生家長社會評價好。校園語言文字規(guī)范。有常規(guī)督查機制，師生文明習慣好。整個校園整潔、賞心悅目，無衛(wèi)生死角，物品設施擺放有序，車輛停放整齊。落實安全責任制，落實安全、法制等專題教育，建設“平安”校園，學校無安全隱患，無安全事故發(fā)生，師生員工無違法犯罪行為。
不足：推普工作還不到位。
三化建設工作匯報材料篇十二
石嘴山市惠農區(qū)燕子墩鄉(xiāng)中心小學于2003年9月由原西永固四個村的四所小學的四至六年級合并成立了原西永固中心小學。學?，F有教工18人，其中一級教師7人，初級教師11人；大專以上學歷教師18人，占100%，惠農區(qū)級以上骨干教師5人。年齡最大的45歲，最小的24歲，可以說是一支年輕的教師隊伍。現有教學班6個，在校學生161人。（出示幻燈片2、3）
2017年下半年以來，隨著惠農區(qū)教育均衡發(fā)展工作的推進，我校教師的教學模式、學生的學習方式、學校的管理機制也在接受著現代信息技術的洗禮。為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2017－2020年）》、惠農區(qū)2017年十大民生實事“關于智慧校園建設”工作提出的“加快教育信息化進程”的要求，我校根據上級部門關于教育信息化工作的部署，結合學校實際，始終堅持“信息化帶動教育現代化，實現教育的均衡發(fā)展”的指導思想，圍繞“服務學校、服務教師、服務學生、服務家長、服務社會”的宗旨，抓項目促建設，抓應用促發(fā)展，取得了一定的成效。
一、半年以來信息化工作的進展情況
首先，加強領導，完善制度，各司其職，強化落實
責人和信息技術教師成立的信息化建設領導小組，完善各項制度（出示幻燈片4），做到分工明確，各司其職，共同為學校信息化發(fā)展出謀劃策。有了層層的管理，確保了我校信息化建設工作的具體落實。
其次、轉變教育觀念是開展教育信息化工作的前提
我校在2017年7月以前，信息化工作可以說流于形式，雖然我們有十多臺電腦，但是幾近癱瘓，根本無法滿足教育教學工作的需要，老師希望有一臺得心應手的電腦，學生們熱切的盼望能在信息技術教室美美地用新電腦上課。2017年惠農區(qū)推進義務教育均衡發(fā)展工作以來，學校校容校貌發(fā)生了很大的變化，辦學條件也得到了極大地改善（出示幻燈片5、6、7）。教師用計算機人手1臺，學校接入電信30兆光纖；信息技術教室學生機40臺，生機比3：1；每個班級配備了電子白板等多媒體教學設備，實現班班通。根據學校的實際，我們迎合師生的愿望，積極引導教師轉變觀念，通過推廣和運用現代教育技術，推動課堂教學改革，提高教育質量，促進學校的發(fā)展。
夠及時處理，保證教學工作正常開展。
二是2017年8月底，組織相關負責人對教育部門配備的硬件設施進行安裝調試，同時接入電信30兆光纖，每個辦公室、教室、微機室都有節(jié)點，真正實現了全校網絡化，保證了開學后能正常開展教育教學工作。具備了基本的條件后，為了有效發(fā)揮網絡為教育服務的功能，我們開通了校信通、學校教育教學管理qq群，同時要求全體教師開通微博、在區(qū)市教育網上注冊會員等，為我校的規(guī)范管理打下了一定的基礎。
1.建立家校聯系的平臺——校信通（出示ppt10:）。利用校信通平臺，可以有效的開展班主任工作，利于家長和班主任溝通，了解學生在家或在校情況，提高教育效果，指導家長掌握有效的家教方法，還可以對學困生進行幫扶指導。2017年3月，我們取得家長的同意后，把“校信通”這一先進的無線通訊方式運用到我們教育教學工作中，很好的解決了我們和家長的交流和溝通問題。有了這樣方便的聯絡渠道，我們通過短信的形式，把學校的各類活動、通知、作業(yè)、學生獲獎及在校情況群發(fā)給家長，也可以針對某一學生的情況單獨和家長進行交流。家長在收到班主任老師的短信后，可以直接回復給老師，也可以通過打電話進行交流，老師和家長之間的通話免費，達到服務學生，服務家長的目的。
有序的安排和指導，平時上級文件的傳達、評優(yōu)評先的公示、校務工作的安排和落實情況、教研工作安排及研討等，通過這樣的交流平臺，一方面提高了工作效率，另一方面也使得教師能更好的了解上級教育部門及本校的教育動態(tài)、校務工作，積極地參與學校的民主管理，促進校園的和諧穩(wěn)定。
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三化建設工作匯報材料篇十三
尊敬的公司領導：
2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障?，F將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
一、四個文明同步推進，取得良好效果
今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產經營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產運行平穩(wěn)有序。
安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
亮化、硬化工程，改善生產、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導，不斷提高思想認識
一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現象發(fā)生。
深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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三化建設工作匯報材料篇十四
各位領導：
為認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實做好青少年學生的思想教育工作，使每一個孩子都健康成長，我校發(fā)揚“崇德、篤學、自主、創(chuàng)新”的校訓，秉承“培育健全人格，構建和諧校園，完善“以德立校，以法治校，教研興校，質量強校，”的辦學思路，繼續(xù)推進“重德求智、務實創(chuàng)新”的校風建設，培養(yǎng)學生自覺遵守社會公德和美德，摒棄陋習，以實際行動塑造“文明人”、創(chuàng)建“文明?！?。經過幾年的積極實踐，我校對未成年人的教育工作從經驗型轉變成理論型，從隨意性轉變?yōu)橛媱澬?，從盲目性轉變?yōu)榭茖W性，從零散性轉向系統(tǒng)性，提高了德育水平，增強了德育實效，并取得了可喜成績?，F將近幾年我校德育工作開展情況作如下匯報，不妥之處敬請各位領導批評指正。
一、加強德育領導班子建設
德育工作是學校工作中的一道安全防線，是重中之重，為切實搞好我校德育工作，學校成立了以校長為組長，分管校長、法制副校長為副組長，中層領導、各班主任、食堂事務長、兩基辦負責人、繼續(xù)教育辦負責人為組員的德育工作領導小組。
二、堅持德育為首，育人為本
（一）加強和改進學校德育工作，建立健全德育工作網絡。
工作到位，學校選派思想作風過硬、業(yè)務精良的教師擔任班主任工作，推行《班主任管理工作月考核制度》調動班主任工作的積極性；二是班集體建設到位，強化班集體常規(guī)管理，努力形成良好的班風；三是各類健康思想教育滲透到位，牢固樹立“教書育人”的觀念，學校要求教師結合本學科特點，尋找課堂
教學
中滲透德育教育的結合點，堅持把思想教育有機滲透到每一節(jié)課的教學中。同時，學校十分重視學校、家庭、社區(qū)的三結合教育，建立和鞏固校外德育基地（如烈士陵園），定期召開家長會；健全家訪制度，班主任每學期有計劃的安排家訪對象，有針對性地對困難學生進行家訪。2010年8月25日學校開展了“爭做學生愛戴的教師”主題教育實踐活動，每一位教師與一名學困生，特別是對留守兒童建立了“一幫一”幫教關系，幫教人員定期不定期找他們談心，鼓勵他們克服自身弱點，揚長避短，爭取進步。“學校無小事，事事皆育人；教師無小節(jié)，處處皆楷?！?。在思陽中學，人本化管理已成為一種自覺的行動，一種可親可近的教育行為。值日干部制、值周班長制、文明監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗、寢室監(jiān)督崗??一切旨在讓學生成為學校管理的主人，培養(yǎng)了他們自主管理的能力；我校實施“班級專職管理員”工程，對學生的每日一人一事進行日評、周評、月評，真正實現“人人有事做，事事有人做”的基本目標，讓學生從小事中培養(yǎng)情操，當上班級和學校的小主人。學校通過評選優(yōu)秀班干、三好學生、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀室長等活動，為學生樹立了良好的德育形象；每周吟誦一首古詩，每日班班有歌聲活動的開展很好地培養(yǎng)了學生的學習與情操。
（二）寓德育于各項活動之中，使德育工作落到實處。
學生的道德關系到學生終身可持續(xù)發(fā)展，品德不健康、人格不健全的學生，顯然是社會的危險品。學校以德育為本，積極開展以“誠信”教育為主題的主題班會，以“愛的回報”為主題的系統(tǒng)感恩教育活動，以“遵紀守法”為主題的法制報告會，注重學生生理、心理健康教育，矯正學生不健康的心理和行為，不斷提高學生的心理承受能力，培養(yǎng)學生良好的心理素質。學校還利用宣傳欄、班報、校園廣播等宣傳陣地以及征文、演講競賽、觀看電影等形式適時對學生進行愛國主義教育活動，教育學生勤奮學習，報效祖國。2010年12月28日學校邀請了國內著名的演講者---貴州三穗縣人---龍飛鴻先生對全體師生進行了一場長達一個半小時的“感恩勵志教育”。龍飛鴻先生教育學生如何尊敬老師，怎樣孝敬父母長輩，在場學生聲淚俱下，許多學生抱著自己的班主任和父母久久不愿離去。
（三）加強教師職業(yè)道德。
加強師德師風建設。學高為師，身正為范。教師的道德素質直接影響著學生的素質。為此，學校組織教師學習了《未成年人保護法》、《教育法》、《教師法》，幫助教師樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀及育人為本、奉獻為榮的價值觀。
（四）抓好安全、禁毒、普法等工作，創(chuàng)建安全、和諧校園。
1、樹立安全第一、積極預防，創(chuàng)平安校園的思想。健全學校綜
治機構，理順運行機制，做好禁毒、禁賭和預防艾滋病等工作。政教處每學期要舉行1-2次法律、禁毒知識講座。每天安排專門的值周教師和值周行政人員，全面監(jiān)督學校的綜合情況。
2、針對學生實際，加強學生的交通安全教育，每周五放學時安排教師在校門口和橋頭維持秩序，直到學生全部離校。
3、利用集會、升國旗、班會加強對學生防火、防水、防電、防雷、防樓道擁擠、食品中毒等安全思想教育，提高師生自我安全保護和防范意識。制定完善各種安全制度和應急預案，每兩周對校園各種設施進行一次安全隱患排查，杜絕安全事故的發(fā)生。
4、搞好食堂、寢室、班級和校園環(huán)境衛(wèi)生，政教處會同學生會加大監(jiān)督力度，特別是總務處加強對食堂管理，有效預防了食物中毒和流行病的發(fā)生。
5、加強校園保衛(wèi)工作，嚴防不法分子滋擾，以確保師生人身安全和校產安全。
6、學校開展系列安全教育活動，以校園活動安全為內容，通過開展“珍愛生命，做文明學生”有獎征文、各班安全主題黑板報評比，學生手抄報評比等活動，讓學生領悟到安全第一，生命重于一切的道理。
三、
不斷完善德育工作保障機制1、建立健全學校德育工作“一把手”責任制。德育工作實行學校校長負責制，校長要全面貫徹教育方針，堅持“育人為本，德育為先”的辦學指導思想，負責制定學校德育工作計劃、制度和實施方案，全面推進學校德育工作。
2、建立健全三位一體的德育工作機制和德育專題會議制度。建立健全由學校代表、家長代表和社區(qū)代表參加的“三結合”德育委員會，每學期至少召開一次專題會議。
四、強化支撐點——注重實踐
學校開展德育實踐活動，來形成學生良好的文明行為，是學校德育工作的又一亮點。
1.在 “文明交通伴我行”主題月教育活動中，各班開展了“交通知識大比拼”活動，讓學生在活動中體會遵守交通的重要性及生命的寶貴。
2.“心懷感恩伴成長”，學校的感恩教育也開展得有聲有色。每當教師節(jié)臨近之時，學校召開由學生代表與全體教師一起互動的座談會，讓孩子們深切地感受到老師對自己的關愛，為自己所付出的辛勞。
3、2010年4月3日、2011年4月2日、2012年4月1日在我校團支部的組織下，參加了“緬懷革命先烈，弘揚愛國主義”教育活動，學生們對對革命烈士的光榮事跡有了更深刻的了解和感觸，使他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
4、2010年5月13日我校舉行了“加強防災減災，創(chuàng)建和諧校園”演練活動，使學生牢固樹立“安全重于泰山，生命高于一切”的觀念。
5、2011年6月10日我校舉行了“青春綠絲帶-----生殖健康進校園知識講座，使學生了解了青春期、早戀、早婚早育和艾滋病預防相關知識，排除了學生心理障礙和困惑。
6、2011年5月8日、2012年4月28日由我校語文教研組組織的“祖國好，家鄉(xiāng)美”紅色經典誦讀比賽，增強了廣大學生對黨、對祖國、對人民、對社會的深厚情誼，更有力的激發(fā)了學生的愛國之情、強國之路和報國之行。
五、存在的問題。
雖然我校在開展德育工作中取得了一些成績，但是工作中仍存在薄弱環(huán)節(jié)，形勢不容樂觀。主要表現為：個別教師對這項工作重視不夠；社會關心和支持未成年人思想道德建設的風氣還不濃；相當一部分家長對加強和改進未成年人思想道德建設工作還存在過于嬌生慣養(yǎng)，過于袒護、過于溺愛，部分教師在教育功能上的德、智失衡，社會上封建迷信、賭博、拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良社會風氣和互聯網上的有害信息不斷侵蝕著未成年人的心靈，正在造成災難性的后果。
六、今后努力的方向。
今后我校的未成年人思想道德建設應突出民族精神教育、理想信念教育、文明養(yǎng)成教育、基本素質教育為重點，多渠道、多層次地對青少年進行傳統(tǒng)美德教育，規(guī)范未成年人行為習慣，認真落實《中小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》，樹立心中有祖國，心中有集體，心中有他人的高尚情操和品質。
總之，加強和改進學校德育工作，是教育工作者的神圣職責和歷史使命，我校會牢牢抓住當前這個難得的機遇，振奮精神、求真務實、立足實際，不斷研究新情況，解決新問題，采取新措施，努力開創(chuàng)我校德育工作的新局面！
2012年5月16日
三化建設工作匯報材料篇十五
2010年全市組織工作的指導思想和總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；以貫徹落實黨的十七屆四中全會精神為主線，全面加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設；以實施“強班子、建隊伍、創(chuàng)機制基層黨建工程”和“黨建網聯工程”為載體，全面加強基層組織建設；以深化干部人事制度改革為突破，全面加強領導班子建設和干部隊伍建設、人才隊伍建設；以改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，全面提高組織工作科學化水平，為我市實施“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、和諧新長治提供堅強組織保證。
1、認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神。堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和市委九屆十次全會精神作為一項重要的政治任務，精心組織學習、深刻領會精神、狠抓貫徹落實。年內組織開展一次黨的十七屆四中全會和市委九屆十次全會精神輪訓，進一步統(tǒng)一全市廣大黨員干部的思想。對十七屆四中全會和市委貫徹落實意見中涉及組織工作的各項目標任務進行具體的細化分解，切實增強以改革創(chuàng)新精神推進全市黨的建設和組織工作的自覺性、堅定性和有效性。
2、認真抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。堅持“五個貫穿始終”（即：堅持把深化理論學習、解決突出問題、加強分類指導、加強作風建設、加強基層組織貫穿活動始終），確保整個學習實踐活動成為群眾滿意工程。抓好重點村、難點村、矛盾突出村的專項整治。抓好第三批學習實踐活動整改落實工作。做好學習實踐活動的拓展延伸工作，適時開展一次“回頭看”，認真總結學習實踐活動中的成功經驗，積極轉化、鞏固和擴大活動成果，建立健全促進全市科學發(fā)展的長效機制。做好召開全市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會的有關工作。
3、扎實做好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀武裝全體黨員干部。認真完成中組部和省委組織部組織的各類班次調訓任務。繼續(xù)辦好縣處級領導干部進修班、優(yōu)秀中青年干部培訓班等主體班次。辦好市委干部教育暨理論學習“每月一講”。繼續(xù)與市紀檢、計生、綜治等部門聯合，在市委黨校各類班次中開設黨風廉政建設、人口與計劃生育、社會治安綜合治理等專題培訓和講座。進一步嚴格執(zhí)行《關于加強培訓管理嚴肅培訓紀律的規(guī)定》。實行學時學分、電子檔案和跟班督學等管理制度，努力提高培訓質量。
4、強力推進干部教育培訓改革創(chuàng)新。積極推進全國干部教育改革綱要的貫徹落實，加強對干部教育改革的宏觀指導。積極加強與中央“一校五院”和高等院校的合作，在浦東干部學院舉辦兩期應急管理和領導力提升培訓班，探索開展境外培訓，著力構建競爭性開放式大培訓工作格局。積極整合市內外各類優(yōu)質培訓資源，組織開展市、縣黨校（行政學院）
教學
質量評估和資源整合工作，申報籌建“太行干部學院”。全面落實《山西省推進干部自主選學工作的指導意見》，堅持實名調訓與自主選學相結合，按照組織要求、職業(yè)需要、干部需求“三統(tǒng)一”的原則，充實培訓內容、改進培訓模式、完善培訓體制。二、以深化干部人事制度改革為重點，大力加強各級領導班子和干部隊伍建設
5、加強對全市干部人事制度改革的宏觀指導。研究制定我市貫徹落實中央《2010一2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實施辦法。適時召開全市深化干部人事制度改革座談會，對全市今后一個時期干部人事制度改革工作進行安排部署。以規(guī)范干部提名制度、完善差額選拔干部辦法、不適合擔任現職干部調整辦法等為重點，進一步加強對全市干部人事制度改革的綜合協(xié)調和檢查指導，促進各項改革任務的落實。研究制定市管重點國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法，統(tǒng)籌推進國有企業(yè)和事業(yè)單位干部人事制度改革。
6、加大競爭性選拔干部工作力度。繼續(xù)完善公開選拔和競爭上崗等競爭性選拔方式。突出崗位特點，堅持干什么考什么，全面準確了解干部德才表現和工作實績，努力提高選拔質量。適時公開選拔一批縣處級領導干部。繼續(xù)推行重要干部全委會票決制度，逐步推行差額推薦、差額考察、差額醞釀的差額選拔干部制度。
7、完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制。探索建立選任干部事前審核、考察對象報告?zhèn)€人有關事項等辦法。加大對領導干部函詢力度。加強組織工作滿意度民意調查，運用好民意調查結果。擴大干部工作信息公開，開展干部選任原則、條件、方法、程序、職數、空缺職位和擬任人選基本情況“七公布”工作。充分利用市委書記、市長公開電話和“組織部長信箱”，進一步建立健全“12380”電話舉報、信訪舉報、網絡舉報“三位一體”的舉報網絡。
8、構建面向基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈。從優(yōu)秀村干部和大學生村干部中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，繼續(xù)抓好2009年市、縣、鄉(xiāng)三級黨群系統(tǒng)公務員（參照公務員）招考工作，積極推薦擔任村（社區(qū)）“兩委”主干的大學生村干部參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副職領導干部公開選拔，從縣鄉(xiāng)兩級遴選一批優(yōu)秀年輕干部充實到市級黨政機關工作。
9、切實增強各級領導班子的整體功能。積極做好各級領導班子的調整補充工作，不斷優(yōu)化領導班子的年齡和知識結構。合理使用各年齡段干部，保持各級領導班子老中青梯次配備的年齡結構，研究解決干部任職年齡層層遞減問題。適時開通“干部信息管理系統(tǒng)”，建立市管黨政領導班子和領導干部結構定期分析制度。嚴格控制選任制領導干部任期內職務變動。大力推進各級領導干部輪崗交流。
10、健全完善黨代表大會制度。做好實行黨代表大會代表任期制各項工作，積極探索黨代表在黨的代表大會閉會期間發(fā)揮作用的途徑和方式。積極推進黨代表大會常任制試點工作。建立黨代會代表視察、提案制度。
11、大力加強后備干部隊伍建設。做好市管后備干部人選的考察確定工作，充實完善后備干部庫，研究制定動態(tài)管理辦法。突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，加強后備干部的日常培養(yǎng)和管理。制定出臺《長治市掛職干部管理辦法》，采取下派、上派、外派三種形式，重點加強對領導干部和優(yōu)秀年輕干部的鍛煉培養(yǎng)。繼續(xù)選派新提任縣處級領導干部和優(yōu)秀年輕干部到市外、信訪崗位、重點工程和基層進行掛職鍛煉，實現干部掛職培養(yǎng)鍛煉的經?；⒅贫然?。
12、全面做好離退休干部工作。進一步落實老干部各項待遇，抓好“五好”黨支部創(chuàng)建活動（即：爭創(chuàng)支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好的黨支部），注意利用社區(qū)資源搞好對老干部的服務和管理。
三、以實施“黨建網聯工程”為重點，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設
13、大力實施“黨建網聯工程”。 積極引深“三級聯創(chuàng)”活動和“強班子、建隊伍、創(chuàng)機制”基層黨建工程，在全市實施以“網格化管理、聯動式共建”為主要內容的“黨建網聯工程”。按照“分級、分類、分工”的原則，采取條塊結合、以塊為主的方式，將所轄區(qū)域劃分成個個網格，通過區(qū)域聯動、部門聯動、工作聯動，進一步整合黨建資源，打破城鄉(xiāng)和區(qū)域界限，推動網格內和網格之間黨組織的資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展、整體推進，實現黨組織和黨的工作縱到底、橫到邊、全覆蓋。學習借鑒潞礦黨委黨建工作績效管理辦法，探索推行各級黨組織黨建工作績效管理。
14、積極創(chuàng)建“長治紅色e支部”。統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、統(tǒng)一部署實施，在全市創(chuàng)建以“長治黨建網”門戶網站為主網站、13個縣（市、區(qū)）和高新區(qū)紅色“e支部”為子網站的黨建網絡格局。積極開展網上組織生活，開展網上黨校、網上服務中心、網上黨務公開等工作。
15、全面推進農村基層黨組織建設。按照“三個一批”（即：新建一批、改造擴建一批、轉化利用一批）的思路，開展新一輪村級組織活動場所、農村黨員干部現代遠程教育網絡一體化建設工作，基本實現全覆蓋。認真落實“一定三有”政策（即：定職責立規(guī)范，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障），明確目標責任，強化考核監(jiān)督。抓好市委組織部《關于加強村黨支部書記隊伍建設的實施意見》、《關于加強農村黨支部書記后備人才培養(yǎng)的意見》兩個文件的貫徹落實，加強農村干部隊伍的規(guī)范化、制度化管理。
16、統(tǒng)籌推進其他各領域黨組織建設。在街道社區(qū)大力開展以落實“三有一化”（即：有人管事、有錢辦事、有處議事，構建城市區(qū)域化黨建新格局）為重點的“三級聯創(chuàng)”活動。在非公有制經濟組織和新社會組織大力推行“網格化管理”，著力實現“全覆蓋”目標。在國有企業(yè)廣泛開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員活動（即：爭創(chuàng)政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的黨組織，爭做政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績化、群眾評價優(yōu)的共產黨員）。統(tǒng)籌抓好機關、學校等領域黨建工作。
17、創(chuàng)新黨員教育管理服務工作。認真落實《山西省2009—2013年黨員教育培訓工作實施意見》，開展黨員教育培訓“五大重點工程”（即：農村社區(qū)黨組織書記培訓、新黨員培訓、大學生村干部黨員培訓、“兩新”組織黨員培訓、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓）。進一步加強入黨積極分子隊伍建設，確保發(fā)展黨員質量。探索建立黨員黨性定期分析制度，及時處置不合格黨員。建立完善市、縣、鄉(xiāng)三級流動黨員電子信息庫，建立流動黨員動態(tài)管理機制和駐地服務機制，聯系培養(yǎng)一批流動黨員骨干，利用網絡開展流動黨員教育管理和服務咨詢工作。重視加強信教群眾聚居村黨員隊伍教育管理工作。加強縣、鄉(xiāng)、村三級黨員管理服務中心（站）建設，構建生活困難黨員關懷幫扶長效機制。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“七一”期間評比表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。
18、探索擴大黨內基層民主多種實現形式。健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度，探索建立黨員信訪舉報受理、查核和反饋機制。在全市農村全面推行“四議兩公開”工作法。加強對基層黨組織換屆選舉工作的指導，在基層黨支部開展“兩推一選”試點。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子“公推直選”試點，并逐步擴大到機關、企業(yè)、學校、科研院所等基層黨組織。
19、建立健全大學生村干部工作長效機制。堅持高標準選聘，不斷優(yōu)化大學生村干部隊伍結構。繼續(xù)開展大學生村干部siyb創(chuàng)業(yè)培訓，加強大學生村干部培訓基地和實踐基地建設，為大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)提供指導。推動各縣（市、區(qū)）設立大學生村干部創(chuàng)業(yè)基金，并做好基金的管理和使用工作。積極探索大學生村干部正常流動渠道。嚴格大學生村干部管理考核工作，扎實開展“六好”爭創(chuàng)活動（即：思想好、學習好、工作好、作風好、形象好、業(yè)績好），評選、表彰一批“全市優(yōu)秀大學生村干部”。
四、以從嚴管理干部為重點，進一步加強干部隊伍作風建設
20、把從嚴管理干部貫穿干部工作全過程。制定出臺進一步從嚴管理干部的具體推進措施。制定完善干部工作流程。進一步加強縣委書記隊伍建設。認真總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“一肩挑”后管理監(jiān)督、科學決策的經驗做法，研究制定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）隊伍建設的具體辦法和措施。進一步加強公務員隊伍管理，認真貫徹執(zhí)行《公務員法》和各項配套法規(guī)體系。規(guī)范干部人事檔案管理，實行市管干部任前檔案審查制度，實現檔案的科學規(guī)范管理。
21、切實加強干部的考察考核。進一步加強和改進年度考核，強化日?？己?，完善實施《長治市縣（市、區(qū)）黨政正職責任考核評價辦法》、《長治市市直部門正職責任考核評價辦法》，建立健全體現科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。
22、開展干部選拔任用工作專項檢查整治。開展拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題專項整治工作。年內開展一次《干部任用條例》學習貫徹情況的監(jiān)督檢查。切實抓好市委組織部《關于對科級干部選任程序監(jiān)督審核的規(guī)定》、《干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《信訪案件調查核實辦法》等四項制度的貫徹落實。
五、以貫徹落實中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要為重點，加快實施人才強市戰(zhàn)略
23、抓好全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的貫徹落實。指導各縣（市、區(qū)）和市委人才工作領導組各職能部門抓緊編制本地本行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和實施意見，形成全市上下銜接的中長期人才規(guī)劃。積極推進人才工作體制機制創(chuàng)新，不斷增強人才資源配置機制活力。以高層次人才和高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。
24、加快引進高層次人才。研究制定《長治市引進高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》，認真做好我市高層次人才的吸引、使用、服務和管理工作。積極爭取國家“千人計劃”和全省“百人計劃”人選，申報全省第二批、第三批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。評選十個全市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
25、積極盤活本地人才。開展市委聯系的高級專家工作，積極推薦我市的優(yōu)秀拔尖人才參加中央和省委聯系高級專家評選工作，開展全市“享受特殊津貼及相關待遇拔尖人才”的評選工作，進一步完善人才激勵保障政策體系，切實加強對高級專家和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和服務。充分發(fā)揮長治市農村實用人才和大學生村干部培訓基地作用，加大對各類人才的培訓力度，為他們發(fā)揮作用提供學習實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺。
六、以機制創(chuàng)新為重點，努力建設“模范部門”、打造“過硬隊伍”
26、深化拓展“組工干部下基層”活動。認真總結全市“組工干部下基層”和“組工干部調研月”活動經驗，鞏固提高“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，把與干部談心談話、開展結對幫扶、參加信訪接待等干部群眾歡迎、行之有效的好做法用制度的形式鞏固下來。進一步加強和改進作風建設，努力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍。
27、堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍。切實抓好《中共長治市委組織部工作制度匯編》的貫徹落實，推行每月一匯報、半年一督查、全年大檢查的督查制度，建立重點工作、重要部署督查督辦制度，推動各項工作全面落實。強化效率意識，改進文風會風，重新修訂組織工作流程，進一步簡化辦事程序。嚴格執(zhí)行“十嚴禁”紀律，筑牢拒腐防變的思想防線。把嚴格要求與關心愛護相結合，推動和諧機關建設。
28、全力做好各項日常工作。建立黨建工作新聞發(fā)言人制度，建立與新聞媒體定期溝通制度，在《長治日報》開設每周一期的黨建專版，在長治電視臺開設每周一期的黨建工作專欄，切實加強組織工作新聞宣傳、網絡輿情工作。扎實開展創(chuàng)新項目評選活動，推動組織工作改革創(chuàng)新。大力推進組織系統(tǒng)信息化建設。健全和完善信訪工作機制，加大對重要來信來訪的督辦力度。繼續(xù)抓好《長治組工》、《長治組工信息》、《長治黨建網》。進一步加強理論研究，積極推動研究成果轉化，不斷提高組織工作的科學化水平。
三化建設工作匯報材料篇十六
區(qū)法治政府建設領導小組辦公室：
為貫徹落實省、市、區(qū)開展法治政府建設工作的有關要求，我區(qū)緊緊圍繞法治政府建設的總目標，結合統(tǒng)計工作實際情況，深入開展依法行政工作，全面推進我區(qū)依法行政，加快法治政府建設進程。根據《深圳市龍崗區(qū)法治政府建設領導小組辦公室關于開展2017年度法治政府建設考評的通知》的各項要求我區(qū)對2017年度法治政府建設工作情況進行認真自查，自評分數為98分（見附件《龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)2017年法治政府建設自評分數表》）。現將有關情況匯報如下：
一、制度建設情況
為保證法治政府建設工作順利開展，我區(qū)高度重視依法行政工作，把貫徹落實《關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神、加快推進一流法治城區(qū)建設的重點工作實施方案》作為一項重要工作內容來抓，明確提出今年法治政府建設工作的指導思想和目標，并就如何加強領導法治政府建設的工作方法做了制度性安排，切實加強對法治政府建設工作的領導，不斷規(guī)范工作分工及職責，并安排有關人員專門負責法治政府建設的日常具體工作，進一步夯實了法治政府建設的工作基礎。
（一）堅持制度管人、管財、管事，建立健全各項管理制度
按照法治政府建設工作要求，結合廉政風險防范管理規(guī)定，我區(qū)健全人事管理、財務管理、用車管理、資產管理等內部管理制度，嚴格落實公共財政預算管理、非稅收入管理等各項規(guī)章制度，依法規(guī)范政府權力的運行，從源頭防范風險。
（二）嚴格制定、清理、評估規(guī)范性文件 本年度，我區(qū)根據統(tǒng)計工作實際需要，嚴格按照相關規(guī)定與要求起草制定一項規(guī)范性文件《關于印發(fā)深圳市龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)行政處罰裁量權實施標準的通知》。根據相關文件要求，本年度我區(qū)開展了對現行規(guī)范性文件的全面評估清理工作。根據文件實際施行情況申報保留6件規(guī)范性文件、宣布2件規(guī)范性文件失效，并聘請第三方機構對現行《關于進一步加強統(tǒng)計工作的實施意見》實施效果進行了全面客觀評估，促進了規(guī)范性文件規(guī)范管理。通過建立制度，文件制定程序日趨規(guī)范，提高了規(guī)范性文件質量，形成了規(guī)范性文件清理評估的長效機制，實現了從源頭上規(guī)范行政行為。
二、行政決策情況
面進行審查。為方便公眾辦事，保障群眾知情權，加大公眾監(jiān)督力度，我區(qū)以“龍崗統(tǒng)計信息網”作為信息交流第一平臺，積極主動公開行政相關信息，發(fā)揮網絡信息化在統(tǒng)計行政管理工作中的作用，進一步擴大了公眾參與范圍，積極推進了科學民主決策，促進了政務誠信建設。
三、行政執(zhí)法情況
我區(qū)依法建立健全《龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)行政執(zhí)法移送制度》、《龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)重大執(zhí)法決定法制審核制度》、《龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)統(tǒng)計案卷評查制度》等制度，做好行政執(zhí)法主體公告工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，認真制定、及時修訂、嚴格實施行政處罰裁量權實施標準，依法履行行政執(zhí)法職責。
（一）落實執(zhí)法責任，嚴格執(zhí)法程序
我區(qū)內設機構稽查科為統(tǒng)計行政執(zhí)法責任科室，根據相關法律法規(guī)規(guī)章要求，稽查科全體執(zhí)法人員均合法持有省統(tǒng)計區(qū)頒發(fā)的《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》，同時我區(qū)通過“龍崗統(tǒng)計信息網”對執(zhí)法人員持證情況進行公布，接受社會公眾查詢、監(jiān)督。
確，處理恰當，適用法律正確，符合法定程序。
（二）制定行政處罰裁量權實施標準 在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，我區(qū)制定了《深圳市龍崗區(qū)統(tǒng)計區(qū)行政處罰裁量權實施標準》，共對8類統(tǒng)計違法行為及其66種統(tǒng)計違法情形作了定額處罰規(guī)定。通過嚴格執(zhí)行該標準，不僅細化了各項處罰的具體裁量情形，而且全部罰款項目實現定額化，進一步規(guī)范了我區(qū)統(tǒng)計處罰裁量權，避免執(zhí)法的隨意性，最大限度壓縮權力尋租空間，保障了統(tǒng)計執(zhí)法對象的合法權益。
（三）開展案卷評查，加強執(zhí)法質量
我區(qū)嚴格按照規(guī)定做好行政執(zhí)法案卷整理、歸檔工作。自我區(qū)建立行政執(zhí)法檢查和案卷評查工作制度以來，我區(qū)每年以評查工作為契機，對行政執(zhí)法案卷進行專項檢查，按要求認真自查自評，加強執(zhí)法質量。我區(qū)注重與其它職能部門相互學習借鑒，改進工作，規(guī)范執(zhí)法行為。行政執(zhí)法的公平性和透明度有了進一步增強，依法行政水平逐漸提高。
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三化建設工作匯報材料篇十七
在新的歷史時期，加強和改進師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務。我校師德工作的思路，從宏觀可以概括為：以營造講學習、講正氣、求上進的教師人文環(huán)境氛圍為目標；以法制學習教育和組織教職工開展活動為依托；以制度管理、科學評估、重在激勵為手段，形成良好的教師隊伍，樹立教師的職業(yè)道德形象。 具體工作有以下幾個方面：
一、領導重視，制度保障。
學校成立師德建設領導小組,由hb校長擔任組長，具體工作由xx副組長主抓。根據上級要求和學校實際情況，我們制定了《xx小學師德建設工作實施方案》、《xx小學師德考核辦法》，將師德考核與教師評優(yōu)評先掛鉤。建立了師德專門檔案，每學年末由師德考核小組對全體教師進行考評。
二、活動開展。
1、組織學習。 做到計劃落實，內容落實，決不搞形式主義。每學期開學， 學校都擬訂《師德學習計劃》，每次學習內容都落實到具體人頭。 由主講人根據計劃去準備內容，擬訂主講提綱，一般由校長和主管師德建設的副校長承擔。利用每周一次的學習時間組織教師以集中學習和分散自學的形式開展學習活動。組織教職工學習了“三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀、《《聊城市教師職業(yè)道德行為規(guī)范七十一條》 、 《聊城市中小學和幼兒園教師師德檢查考核辦法（試行）》等，在學習過程中，注重理論聯系實際，教師的思想素質得到了較大的提高，工作責任心得到了增強，工作積極性得到了提高，工作觀念得到了更新。教師們都能做到教書育人，為人師表。
2、以豐富多彩的活動為依托，強化師德師風教育。 活動是很好的育人途徑。通過活動前的宣傳發(fā)動，活動中的 啟發(fā)引導，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。學校領導組織了全體教師學習了先進教師的事跡，他們在工作中嚴格的遵紀行為、愛生的表現、奉獻的精神，深深感動了全體教師。在學后感中，各位教師結合自己工作的.實際暢所欲言地表達了自己的心聲，要努力工作，爭做師德先進。只有堅持不懈的組織教師學習、活動，師德師風建設才會有保障。
達到這個目的，我們很注重組織教師開展活動。
（1） 按上級有關要求， 安排、 組織、 鼓勵教師參加繼續(xù)教育、 學歷進修和職務培訓等。
（2）組織教師參加各級教研活動，開展群眾性的教研活動， 要求每一位老師每學年至少要上一節(jié)公開課，使教師在參加活動中提高自己的教學教研水平。
4、從獎懲上肯定師德。
（1）要搞好師德建設，很重要的一點是獎罰分明。對于嚴格按師德要求做，并且表現突出，工作成績顯著的，必須大力表彰、宣傳、獎勵，對于違反師德要求，損害集體利益，對其他老師有不良影響的，必須及時指出批評。為做到這一點，我們設立了幾大獎勵方案：教育成果獎勵方案，包括教師榮譽獎（優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀輔導員、模范班主任、先進教育工作者等）；優(yōu)質課獎（研討課、實驗課、示范課、評優(yōu)課等。同時，在每學期末和每年的對外公開表彰會上，對獲得各項獎勵的教師 進行表彰獎勵，以此激勵教師努力學習和工作，爭當師德建設的標兵。
總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。我們深知，師德建設是一個永恒的主題，它任重而道遠。在當前落實科教興國和人才強國的戰(zhàn)略中，全面實施素質教育，推進課程改革，全社會加強公民道德建設，大力弘揚和培育民族精神，加強和改進未成年人思想道德建設的新形式下，教師職業(yè)道德建設要常抓不懈，以教師隊伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育的改革與發(fā)展保駕護航。
在素質教育,西部大開發(fā)進行的如火如荼的今天,為使我校教師跟上社會發(fā)展的步伐,完成教書又育人的光榮使命.我校本學期特制定了師德師風建設計劃,按照這個計劃,我們作了以下工作:
一 根據黨中央以德治國的方略,教師必須人真學習黨的路線,方針,政策,”三個代表”重要思想,作為教師師德師風建設工作的受要選擇,進行學習,自查,再學習.從而提高教師的思想和職業(yè)道德,端正工作作風,深化師德師風建設,維護教師自身形象.
二 在學習文件方面,我校近期相繼學習了公民道德建設實施綱要,中小學教師職業(yè)道德規(guī)范 ,教師法等.在這些文件法規(guī)的學習中,結合我校實際,要求每位教師寫出一篇師德師風方面的感想或論文.
三 為了全面透徹的提高教師對師德師風建設的認識,我校以西寧晚報,青海日報等上面關于體罰學生,強奸,猥褻幼女等案例對教師進行反面教育.經過學習報紙的報道,老師們反響十分強烈,積極表示決不作出此類傷風敗俗,有損教師形象的事來,學習收到良好的效果.
四 盡管我們作了大量的關于師德師風建設工作,但也不盡人意,偶爾還有因為差生不做作業(yè),調皮搗蛋而訓斥,責罵學生的現象發(fā)生,對此,學校要求教師提高警惕,時刻提防此類事件再次發(fā)生.
五 在如何領導教師對師德師風建設的重要性,必要性和緊迫性方面的認識,我校采取學習，警示,教育等多種方法,使教師從自身形象,所肩負的使命和由于近年來師德師風的敗壞而給社會造成的負面影響等方面組織教師討論,自查和自我批評,使教師們對師德師風建設的重要性,必要性和緊迫性方面有了深刻的認識.
長寧鎮(zhèn)鮑東小學師德師風建
工作總結
鮑東小學
2017.12
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