心得體會是通過對某個特定經(jīng)歷或者事件的總結和概括，以達到思考、反思和提高的目的。心得體會可以幫助我們更好地理解和把握某個問題或者情境，從而提升自己的認識和能力。在日常生活和工作中，經(jīng)常性地寫心得體會可以讓我們更加深入地思考和反思自己的行為和選擇，為今后的成長和發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗。寫心得體會時可以通過對比與對話的方式，展示自己的心路歷程。這是一篇我自己寫的關于心得體會的文章，希望對你們有所啟發(fā)。
教本培訓心得體會篇一
隨著中國職業(yè)教育的不斷發(fā)展，本科職教培訓也越來越受到關注。作為一名參與過職教本科培訓的學員，我深感這次培訓的重要性和價值。在這篇文章中，我將從五個方面總結和體會我在職教本科培訓中的心得體會。
首先，課程設置合理多樣是培訓的基礎。在職教本科培訓中，我參與了多門課程學習，包括職業(yè)實踐、教育學理論、行業(yè)知識等。這些課程內容涵蓋了職教本科學生必備的專業(yè)知識和技能，讓我們能夠全方位地提升自己。而且，課程設置不僅僅有理論學習，還有實踐操作，這使我們能夠在培訓期間真正地學以致用，將理論知識與實踐相結合。
其次，培訓師資力量雄厚，專業(yè)度高。在整個培訓期間，我們邀請了一些在職教本科領域有豐富經(jīng)驗的專家和教授來進行授課，這些人才的加入為我們的培訓增色不少。他們不僅僅是理論高手，更是實戰(zhàn)達人，他們對于職教本科的理解和研究使我們受益匪淺。培訓師資力量的雄厚是本次培訓的一大亮點，也是它的成功之處。
再次，培訓形式充分體現(xiàn)了職教本科的特點。職教本科培訓特別注重實踐能力的培養(yǎng)，因此，培訓形式也相對較為靈活。我們不僅僅是聽課，還有實際操作，并且在實踐中還能夠遇到各種問題和挑戰(zhàn)，這種培訓形式讓我感受到了職教本科學習的真實性和實用性。此外，培訓還開展了討論和交流活動，通過與其他學員的交流，我獲得了不少新的思路和啟發(fā)。
另外，培訓注重個性化和專業(yè)發(fā)展。職教本科培訓中，我們不僅僅是學習一些普通的知識和技能，更加注重個人的發(fā)展和專業(yè)發(fā)展方向的確定。我們會通過導師的指導和討論課的形式，指導我們未來的發(fā)展方向，并且在培訓結束后，還會有一系列的跟進措施，為我們提供更多的發(fā)展機會和平臺。
最后，培訓的效果顯著，收獲豐富。通過這次職教本科培訓，我不僅僅學到了專業(yè)知識和技能，更加增強了自己的職業(yè)素養(yǎng)和自信心。培訓期間，我和其他學員們一起扮演不同的角色，參與各種實踐活動，鍛煉了自己的團隊協(xié)作能力和領導能力。此外，在參與實踐中，我也意識到了自己的不足之處，并進行了積極改進。
總的來說，職教本科培訓是我非常難得的一次機會，讓我不僅僅在理論上提升了自己，更加鍛煉了自己的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。通過這次培訓，我對于職教本科的理解更加深入，也對于未來的發(fā)展方向有了更明確的認識。我相信，通過這次培訓，我可以更好地投身到職教本科的教學和研究工作中，并且為中國職教事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
教本培訓心得體會篇二
各位領導，老師們：
大家早上好！
為期五天的培訓結束了。時間總是無情的,如果你不把她抓緊，她轉眼從你身邊溜走，在和xx的老師們一起聽公開課的時候溜走了，在和xx的老師們一起交流研討的時候溜走了，在和xx的老師們一起參觀一、二年級的校本課程時，已然溜走了，從不經(jīng)意的思考間溜走了，在一眨眼的功夫間溜走了......朱自清先生說過，“燕子去了，有再來的時候；楊柳枯了，有再青的時候；桃花謝了，有再開的時候?！钡牵@次培訓結束了，不知道下次還有沒有機會和老師們在一起交流研討。時間的匆匆，機會的難得，真的會讓人頭涔涔而淚潸潸！
我能在這里代表x市xx區(qū)參加“國培計劃（xxxx）”—貧困地區(qū)“一對一”小學學段精準幫扶培訓的老師發(fā)言，我感到特別的榮幸，非常感謝這五天來靈武xx的領導和老師們對我們的關心和支持！在這里讓我學到了很多，特別是前兩天聽公開課以及華東師范大學的專家對2.0信息技術的例析解讀，專家們分別從30個微能力點的5個內容：能力維度、所屬環(huán)境、能力描述、實踐建議以及提交指南與評價標準幾個方面進行了解析，讓我更加清晰地知道了在課堂教學中如何更好的去應用信息技術。作為一名老師，不僅要具備基本的信息化素養(yǎng)，掌握信息操作的基本能力，還應具備信息收集處理以及表達綜合應用的能力；同時，認識到教育信息化知識的重要性，我將在今后的工作中不斷學習，努力把所學到的教育信息化運用到教育教學中去，使之真正為教育教學服務。
接著我們在靈武xx楊校長的帶領下觀摩了一二年級的校本課程，再次感受到校園里濃郁的文化氛圍，這樣的環(huán)境既舒適又陶冶了情操！學校各種特色班的設列，使得學生的德智體美勞得到了全面的發(fā)展，培養(yǎng)學生的各種興趣愛好的同時也是對學生繼承傳統(tǒng)文化的教育，使學生在良好的氛圍中不知不覺、潛移默化中受到了教育。充分利用各種活動手段，培養(yǎng)學生的良好品德。感受到了校本課程的魅力和學校的文化底蘊。
在以后的兩天里，自己也試講了兩節(jié)課，我的結對老師，x文軍老師給了我悉心的指導，若是真的不知道自己的不足在哪里？一講才知道自己有很多地方還要去學習，比如在教學方式方法上，要善于變通，要懂得創(chuàng)新，而不是一味的鉆牛角尖。對課堂的管理上也要懂得隨機應變，懂得創(chuàng)新，不能是每一節(jié)課都是一個模式，學生在快樂中學習，在快樂中成長。我又聽了x老師的兩節(jié)語文課，首先不說這課教學方式方法和設計，還有教學的內容怎么樣了，就上課的這種激情四射、神采奕奕、繪聲繪色，一下子吸引了我的注意力，那孩子們的學習積極性也就不言而語了，感覺兩節(jié)課上讓我學到了好多，不管是生活中的細節(jié)，還是作為一名老師的擔當與責任，在x老師的身上，我才真正的體會到了。如果上小學的時候能遇上像x老師這樣的語文老師，估計我的語文作文會拿滿分。x老師還專門給我一次機會讓我給學生上了一節(jié)學習之友的練習課，在自己講完這兩節(jié)課以后才深深的體會到我們學校x個人的課堂和xx個人的課堂是截然不同的課堂，在之前的課堂上自己是糊里糊涂的上完一節(jié)課就行了，這節(jié)課的教學任務完不成下節(jié)課接著來，但是xx個人的課堂就不一樣，x老師就我這節(jié)課，進行了系統(tǒng)的評價：首先從教學的目標開始的評價，什么是教學的目標？一堂課首先自己要清清楚楚的知道給學生教什么？那就是教學目標，之前我們定教學目標，只是簡單的從教材入手，而現(xiàn)在我才知道，首先要依據(jù)課程的標準年段目標；第二要依據(jù)教材，第三要依據(jù)課后習題，最后還要根據(jù)學情制定教學的目標。這樣你的每一節(jié)課才會有實效。最后，x老師還提出了一點希望，要做一個“眀師”，一定要心中有情懷、心中有目標、心中有學生。他的一絲不茍讓我體會到了當好一名真正的教師要不辭辛苦，不厭其煩，日復一日，常年累月的堅持下去，懷著一顆熱愛、關愛學生的心，去真正地干好這份事業(yè)。
通過這次的培訓讓我明白了，作為一名教師的我們既然選擇了這個職業(yè)，我們就要靜下心來教書，潛下心來育人，把這份事業(yè)當做自己生命的一部分來對待，用教育做平臺，在教育實踐中不斷完善自我，在平凡的崗位上燃放激情，用有限的歲月譜寫豐滿而絢麗的人生，只有盡了自己的本分，才能得到真的本事。我會像x老師學習，像靈武xx的老師們學習，用目標去激勵學生，用活力去感染學生，用激情去感動學生，用美德去感化學生，用創(chuàng)新去吸引學生，用智慧去啟迪學生，用文化去豐富學生，用愛心去引導學生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”我一定把這次培訓的感悟用在以后的教育教學中，并不斷的完善它，做一名明師—明明白白教書的老師！
再次感謝xxxx的領導和老師們！謝謝你們！祝福xxxx的老師們身體健康，工作順利，桃李滿天下！
教本培訓心得體會篇三
教本培訓是新員工入職后必須參加的培訓。這個培訓旨在讓員工了解公司的文化、政策和流程，并提供必要的工作技能和知識。我最近參加了一次教本培訓，以下是我的心得體會。
2. 實用技能
教本培訓涵蓋了許多實用技能，例如電腦技能、商務禮儀和客戶服務技巧。對于我這個初入職場的年輕人來說，這些技能尤其重要。我在培訓中學會了許多新技能，例如簡單的電腦操作技巧、如何正確地與客戶交流以及如何保持良好的商務形象。
3. 公司文化
公司文化是教本培訓中一個非常重要的部分。我們學習了公司的價值觀、使命和愿景。這些信息幫助我們更好地了解公司的文化和核心價值，為我們的工作提供了指導。我們還學習了公司的組織結構和內部流程，這些知識可以提高我們的工作效率。
4. 團隊合作
教本培訓是一個非常好的機會，可以讓新員工與其他同事一起學習和成長。我們參與了各種小組討論和活動，這有助于打造一個緊密的團隊。我們與其他新員工建立了聯(lián)系，這可以在未來的工作中幫助我們更好地協(xié)作和溝通。
5. 總結
總的來說，在教本培訓中學到的知識和技能對我的職業(yè)發(fā)展非常重要。我了解到公司的文化和價值觀，并學會了許多實用技能。在小組討論和活動中，我與其他同事建立了聯(lián)系，這有助于我更好地融入公司的文化和團隊。我相信這個培訓對我的未來職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，因此我將繼續(xù)努力學習和成長。
教本培訓心得體會篇四
近年來，職教本科培訓成為了培養(yǎng)高素質技術人才的重要途徑之一。本科培訓旨在提升職業(yè)教育的質量和水平，為學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪平道路。在參加這次培訓后，我深有體會地認識到了本科培訓的重要性以及我在這過程中的成長與收獲。
首先，職教本科培訓的目標是培養(yǎng)實用性強的技術人才。與傳統(tǒng)的理論知識教育不同，本科培訓更加注重實踐能力的培養(yǎng)。在課程設置上，本科培訓更多地關注于實際操作和技能訓練。例如，在我參加的汽車維修課程中，我們除了學習理論知識，還要親自操作汽車進行維修和保養(yǎng)。這樣的課程安排使得我們的理論知識得到了很好的應用，培養(yǎng)了我們的實際操作能力。
其次，職教本科培訓提供了與行業(yè)企業(yè)接觸的機會。通過實習或項目合作等形式，學生可以直接參與到真實的工作環(huán)境中，了解行業(yè)企業(yè)的運作和需求。這對于我們來說是一種寶貴的經(jīng)驗。在我的實習中，我有機會與行業(yè)專家和企業(yè)領導進行交流，并學習到了許多實用的職業(yè)技能。這種與企業(yè)合作的機會，幫助我更好地理解了職業(yè)教育與實際工作的關系，也提高了我的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。
再次，職教本科培訓強調綜合能力的培養(yǎng)。在現(xiàn)代職業(yè)教育中，單一的技能已經(jīng)無法滿足復雜多變的職業(yè)要求。因此，職教本科培訓不僅注重技術專業(yè)知識的教學，還注重培養(yǎng)學生的綜合能力，包括溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等。在培訓期間，我參加了許多團隊項目，例如組織一場校園文化活動、為企業(yè)撰寫實踐報告等。通過這些活動，我學會了與他人合作、解決問題，并提升了自己的組織協(xié)調能力。
另外，職教本科培訓注重職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。本科培訓不僅僅關注學生的學業(yè)成績，更關注學生的職業(yè)發(fā)展。培訓期間，我們會參加一些就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程，了解職業(yè)市場的需求和發(fā)展趨勢，幫助我們更好地規(guī)劃和定位自己的職業(yè)發(fā)展。這對于我們來說是一種引導和指導，使我們在畢業(yè)后有一條清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
總之，在職教本科培訓中，我體會到了職業(yè)教育的特點和意義。通過參加本科培訓，我不僅獲得了實踐技能，還增強了與企業(yè)合作的能力，并且對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。同時，我也認識到職教本科培訓的重要性，它為培養(yǎng)高素質技術人才提供了有力的支持和保障。因此，我將持續(xù)努力，在學習工作中不斷提升自己的能力，以適應職業(yè)發(fā)展的要求。
教本培訓心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展和職業(yè)崗位的多樣化，越來越多的人選擇參加職業(yè)教育本科培訓來提升自己的職業(yè)競爭力。作為一名參加職教本科培訓的學員，我有幸獲得了許多寶貴的學習機會和培訓經(jīng)歷。以下將就我在職教本科培訓過程中的心得體會進行總結。
首先，職教本科培訓的最大優(yōu)勢在于實踐應用能力的提升。相比傳統(tǒng)大學本科教育，職教本科培訓更加注重實踐能力的培養(yǎng)。在課程設置上，職教本科培訓更加貼近實際工作需求，注重學生的動手能力和解決問題的能力。同時，職教本科培訓還提供了大量的實訓機會和實踐項目，讓學生能夠親身參與到真實的工作環(huán)境中，提前適應職場需求。
其次，職教本科培訓的教學團隊實力強大。職教本科培訓機構通常會有一支由行業(yè)專家和職業(yè)教育專家組成的師資團隊。這些教師都具備豐富的工作經(jīng)驗和教育背景，可以為學生提供貼近行業(yè)的教學內容和實際案例分析。此外，職教本科培訓機構還會與企業(yè)建立緊密的合作關系，邀請企業(yè)人員來授課或提供實訓機會，為學生提供更具實戰(zhàn)性的教學環(huán)境。
再次，職教本科培訓注重學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。除了專業(yè)知識的學習，職業(yè)素養(yǎng)也是職教本科培訓的重要內容。職業(yè)素養(yǎng)包括溝通能力、團隊合作能力、領導能力、職業(yè)道德等多個方面。在職教本科培訓中，學生們將通過專門的課程來學習和培養(yǎng)這些素養(yǎng)。例如，通過模擬面試和演講比賽來提升溝通能力，通過團隊項目合作來培養(yǎng)團隊合作能力等。這些素養(yǎng)對于學生日后的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。
另外，職教本科培訓還注重實用性課程的學習。在職教本科培訓中，學生們將學習到許多實用性的課程，如職場技能、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等。這些課程都是與職業(yè)發(fā)展緊密相關的，能夠為學生提供實用的知識和技能。通過這些課程的學習，學生們能夠更好地適應職場的需求，提高自己在職業(yè)崗位上的競爭力。
最后，職教本科培訓還能夠幫助學生建立廣泛的職業(yè)人脈。職教本科培訓機構通常會為學員提供機會參加各類行業(yè)交流活動和實習機會。這些活動和機會不僅僅是為了讓學生接觸真實的工作環(huán)境，更是為了讓學生和行業(yè)內的人士建立聯(lián)系。通過與行業(yè)內的專業(yè)人士交流學習，學生們可以了解行業(yè)最新動態(tài)和趨勢，并且有可能獲得就業(yè)的機會。
綜上所述，職教本科培訓是一種注重實踐能力培養(yǎng)、師資力量強大、注重職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、注重實用性課程學習和幫助建立職業(yè)人脈的培訓方式。通過參加職教本科培訓，我不僅獲得了專業(yè)知識的學習，還提升了實踐應用能力，培養(yǎng)了職業(yè)素養(yǎng)，學習了實用性課程，并且建立了廣泛的職業(yè)人脈。我相信這些經(jīng)歷將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
教本培訓心得體會篇六
第一段：引入職教本科培訓的重要性 (200字)
現(xiàn)代社會發(fā)展迅猛，各行各業(yè)對于專業(yè)人才的需求越來越高。為了培養(yǎng)高素質的職業(yè)技能人才，職教本科培訓成為廣大學生的首要選擇。作為一名參加職教本科培訓的學生，通過學習，我深刻體會到了職教本科培訓的重要性。在此，我將總結我在職教本科培訓中的心得體會，并分享給大家。
第二段：教師的專業(yè)知識和教學方法對學生的影響 (200字)
在職教本科培訓中，教師的角色至關重要。他們不僅要具備扎實的專業(yè)知識，還需要有創(chuàng)新的教學方法。我所遇到的教師都是經(jīng)驗豐富、知識廣博的人，他們在課堂上以生動有趣的方式講授知識，激發(fā)了我們學習的興趣。同時，他們也注重培養(yǎng)我們的實踐能力，通過實踐課程和實習機會，讓我們能夠更好地將理論知識與實際工作相結合。
第三段：團隊合作與實踐經(jīng)驗的重要性 (200字)
職教本科培訓注重培養(yǎng)學生的團隊合作意識和實踐經(jīng)驗，這對于我們未來的職業(yè)發(fā)展至關重要。在培訓期間，我參與了許多小組項目，與同學們一起合作完成了各種任務。通過與他人合作，我學會了傾聽他人的意見、尊重他人的觀點，并鼓勵自己提出自己的想法。同時，通過實踐經(jīng)驗的積累，我更加了解了自己的優(yōu)勢和不足之處，為今后的努力方向提供了指導。
第四段：理論與實踐的結合是職教本科培訓的核心 (200字)
職教本科培訓的一個重要特點就是將理論知識與實踐經(jīng)驗相結合。只有通過實踐，我們才能真正掌握所學的知識，提高工作能力。在職教本科培訓中，我們不僅僅停留在理論上，還要通過實踐課程和實習，將所學的知識應用到實踐中。這不僅讓我們對專業(yè)知識有了更深入的理解，還鍛煉了我們的動手能力和解決問題的能力。通過實踐，我們不僅能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，還能夠更快地適應工作環(huán)境。
第五段：對職教本科培訓的展望 (200字)
職教本科培訓對于我們的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義，它為我們提供了一個良好的學習平臺。通過職教本科培訓，我們能夠獲得全面發(fā)展，不僅提高了專業(yè)技能，還培養(yǎng)了一系列的綜合素質。然而，作為學生，我們還需要不斷努力，積極參與培訓中的各項活動，提高自身的綜合能力。希望以后的職教本科培訓能夠更加注重學生個性的培養(yǎng)，提供更多的實踐機會，為我們的職業(yè)發(fā)展鋪就更加廣闊的道路。
總結：通過職教本科培訓，我深刻認識到了職教本科培訓的重要性。教師的專業(yè)知識和教學方法，團隊合作與實踐經(jīng)驗的培養(yǎng)，以及理論與實踐的結合，都對我產(chǎn)生了深遠的影響。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。同時，我也希望職教本科培訓能夠不斷完善，為更多學生提供更好的學習平臺和發(fā)展機會。
教本培訓心得體會篇七
在教師這個群體中，教本培訓是一種常見的學習方式，旨在幫助教師有效地掌握教材，提高自身的教學能力。在我的四年教育工作中，我參加了多次教本培訓。每次培訓都讓我受益匪淺，均有所收獲。下面，我將結合自己的教學實踐談談我對教本培訓的心得體會。
段落二：培訓中的收獲
在教本培訓中，我主要獲得了以下三方面的收獲：一是對教材內容的理解更加深入。通過培訓，我對課程內容有了更全面系統(tǒng)的認識，并了解了教材的設計思路，這使我在教學過程中更得心應手。二是教學實踐中問題的解決方式得到了提升。培訓過程中，遇到的一些問題通常都會在授課中反復強調，或者教學督導提出建議，這讓我知道了自己在教學中的問題并且得到了改善。三是教學方法得到了提升。對于不同的授課對象和不同的課程，培訓中教師們分享的授課方法和技巧能夠為我的教學提供很多參考和借鑒，這些方法和技巧可以在實際教學中得到驗證。
段落三：充分利用教本培訓，提升教學水平
教本培訓不僅可以幫助我們更好地理解教材，掌握教學技巧，更重要的是可以讓我們認識到教學的藝術性，不斷提高自己的教學水平。我們在接收培訓的同時，也必須要創(chuàng)造機會，將所學知識反復練習、運用，這才是真正提升教學水平的好方法。因此，在參加教本培訓的同時，我們也要邊學邊做，結合自己的實踐，不斷調整和改進，以達到更好的效果。
段落四：教本培訓對學生學習的促進
教師參加教本培訓不僅是為了自己掌握更好的教學技術和方法，更重要的是為了學生學習的效果。當教師們掌握了更好的教學方法和技術，可以更好地理解教材和設計教學，這樣學生的學習效果也就能夠得到更好的提高。同時，由于教學質量的提高，可以在一定程度上增強學生的學習動力和興趣，進而促進學生成長和發(fā)展。
段落五：結語
總之，教本培訓可以說是一個不斷提高教師教學水平和發(fā)展的有效途徑。當然，它對教師和學生的價值并不僅限于此。因此，我們需要珍惜這個機會，在參加教本培訓的過程中充分利用好所學知識和技術，學以致用，切實將其用于教學實踐，共同致力于提高我國教育事業(yè)的發(fā)展水平。
教本培訓心得體會篇八
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結，集思廣益，群策群力，服從領導分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現(xiàn)了一點失誤，而導致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領導安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領導、與學生、與同事之間的關系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領導而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關系著教育、教學的效果，還關系到教師的主觀幸福感，更關系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們人生的指向標吧！
教本培訓心得體會篇九
通過學習《國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》，作為負責生產(chǎn)的一線工程負責人，在項目部嚴格的推行了管理手冊相關內容，可以說是開局良好、運轉規(guī)范、不斷持續(xù)的改進和完善。下面是學習《標準化管理手冊》的心得與體會。
管理手冊對項目部設置與資源配置，項目管理、安全管理、質量管理、造價管理，評價機制等各個方面對我們的工作進行了標準化的統(tǒng)一規(guī)定。
在項目部，我們成立了專門的《國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工項目部標準化管理手冊》學習小組，對規(guī)定的相關內容進行了進一步的學習，項目部工作人員對這項工作進行了積極地配合，表現(xiàn)出了主動性和自覺性，對管理手冊的`學習取得了良好的開局。
大家通過對管理手冊的學習和實踐，對規(guī)定的內容從不認識到認識，從陌生到熟悉，并且工作中的行為也產(chǎn)生了很大的變化，行為方式跟以前有了明顯的不同，在心中對于施工要求有了更加明確的統(tǒng)一的標準，使得工作思路更加清晰，有效地提高了工作效率。
每天七點召開早班會，匯報昨天一天工作的完成情況，同時制訂出今天的工作任務，把工作任務責任到人，確保有條不紊的完成各項工作。
認真履行與業(yè)主之間的合同關系，接受業(yè)主項目部的指導、監(jiān)督和考核。依據(jù)有關要求，在工程實施中接受監(jiān)理項目部的“四控制二管理一協(xié)調”管理的意識要進一步加強。
重新從項目部設置原則，資源配置等方面，按照標準化手冊中的要求，進一步的規(guī)范。檢查正在使用和將要使用的基本設施是否有損壞，并及時更換。
在工作中對規(guī)范和標準進行了動態(tài)管理，保證了使用最新版本。
項目部文化環(huán)境明顯改善，通過對標準化管理手冊規(guī)定內容的推行，進一步的規(guī)范了各種表格的格式，并在諸如《項目管理實施規(guī)劃》等相關文件里邊做了詳細的內容目錄規(guī)定，使規(guī)劃書制定起來更加快捷，閱讀起來更加直觀。
對項目部的主要管理職責逐一責任分配，確保責任到人。并且對工作目標的制定越來越量化和可考核化，采用標準化理念對工作目標進行分解，不僅責任明確而且可測量可考核，增強了工作落實力度。
雖然對標準化管理手冊進行了學習，但是并不意味著規(guī)范中的很多內容已經(jīng)落實到了工作的實處，還是存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
個別同志可能會因為學習不認真，對手冊規(guī)定內容存在應付現(xiàn)象，不認真履行職責、怕麻煩、嫌啰嗦，對標準化規(guī)定的執(zhí)行力度不夠。
針對這種情況要對其進行思想教育，并且通過相關制度對其進行規(guī)范，在維持良好的工作環(huán)境和和諧的工作氛圍的條件下，使員工的積極性、潛能得到充分發(fā)揮。
標準化管理是企業(yè)發(fā)展的趨勢，標準化管理手冊的出臺為我們進行標準化施工提供了依據(jù)。通過本次學習，使我們明確了施工項目部設置、管理內容與方法、流程、標準及評價機制等內容，加深了對標準化施工的理解與認識。在以后的工作中，我們將按照標準化管理手冊的要求進行施工，做到有據(jù)可依，有章可循。進一步強化施工項目部管理重點和責任的落實，實現(xiàn)施工管理專業(yè)化、扁平化、信息化，加強項目施工現(xiàn)場的管控能力，提高項目管理精益化水平。
教本培訓心得體會篇十
本文從網(wǎng)絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
培訓師培訓心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習，既達到了自己的期許，結識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業(yè)培訓專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓中至關重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學，進而教我所做。
--------
10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內容
1、ppp表，包含目的、目標、過程、要領、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉變，改變你的關注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內容；過程重點處理好與聽眾的關系，其次是自己和內容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
--------
5、自我管理之二：預演未來。利用明天可以影響今天，提前預演未來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調課程結構要有主題和內容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調課程結構要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓師的威信，短期靠訓練如：舉止、語調、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應對員工提問，如查證法、反問法、轉移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學員狀況；3、集中學習注意力；4、培養(yǎng)學員的表達能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓班突出授課“專業(yè)化”，內容“個性化”特色。培訓方式，程序規(guī)范，方法先進。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調查等多種教學手段，依據(jù)教學需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓內容，超前先進，標準專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學到系統(tǒng)的企業(yè)培訓步驟、流程、方法，三天的培訓我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓雖然結束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學，進而教我所做?！蔽艺嬲_始應用；“ppp表的目的、目標、過程、要領、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學，進而教我所做”。
本文從網(wǎng)絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
--------
----
教本培訓心得體會篇十一
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個人都知道學習是一輩子的事情，無論是在學校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓是一種常見的學習方式，特別是在現(xiàn)代社會中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓變得尤為重要。在我個人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將探討我在培訓中學到的一些重要教訓和心得體會。
第二段：培訓的重要性（250字）
首先，我要談談培訓的重要性。培訓是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓，我們可以學習新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術。此外，培訓還可以幫助我們擴大人際關系網(wǎng)絡，結識更多來自不同背景和領域的人，互相學習和交流經(jīng)驗。
第三段：培訓經(jīng)驗與教訓（300字）
在我參加的培訓中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓方式和內容。其中，一次尤為難忘的培訓是關于溝通技巧和領導力的課程。通過這次培訓，我學到了如何有效地溝通和領導團隊。我也了解到，溝通是一種藝術，需要不斷地練習和改進。培訓中的模擬練習和案例分析對我來說是一次寶貴的機會，讓我能夠實踐并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓是關于時間管理的課程。在這次培訓中，我學到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務。通過這次培訓，我認識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學會合理分配和管理時間。
第四段：培訓的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓過程中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓內容可能與個人需求不符，或者培訓方式不適合個人學習風格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓可以讓我們不斷學習和進步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機會。最后，培訓還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴展人際關系。
第五段：總結和展望（200字）
通過參加各種培訓，我意識到自己的學習和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓的機會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓，不斷學習和進步。只有通過不斷的學習，我們才能在競爭激烈的職場中保持領先地位，并實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。
在這篇文章中，我分享了關于培訓的心得體會。通過參加培訓，我們可以學習新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓也是一次寶貴的機會，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進自己的不足之處。培訓不僅僅是學習，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴展人際關系。通過努力學習和參加培訓，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
教本培訓心得體會篇十二
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓質量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學習,提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓師培訓心得體會篇4
教本培訓心得體會篇十三
以下是一篇關于培訓者培訓心得體會的文章，僅供參考。
作為一名培訓者，我參加了為期兩周的培訓課程，旨在提高我的教學和領導能力。在這段時間里，我學到了很多有用的知識和技能，并且對培訓行業(yè)有了更深入的了解。
在這次培訓中，我們學習了如何制定教學計劃和課程，如何有效地與學員互動，如何使用不同的教學方法和工具，以及如何評估學員的學習成果。我們還學習了如何與學員建立良好的關系，如何激勵他們積極參與，以及如何處理學員的問題和挑戰(zhàn)。
通過這次培訓，我深刻地認識到培訓行業(yè)的重要性。培訓可以幫助員工提高技能和知識，從而提高生產(chǎn)力和效率。作為一名培訓者，我有責任為學員提供高質量的教學和領導，并且不斷學習和提高自己的能力。
在這次培訓中，我也學到了很多有用的經(jīng)驗和技巧。例如，我學會了如何使用不同的教學方法和工具，如何與學員建立良好的關系，以及如何激勵他們積極參與。我還學會了如何評估學員的學習成果，以及如何處理學員的問題和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次培訓對我產(chǎn)生了深遠的影響。它讓我更加了解培訓行業(yè)的重要性，并且提高了我的教學和領導能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)學習和提高自己的能力，為學員提供更好的教學和領導。
教本培訓心得體會篇十四
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結合自身經(jīng)歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結的過程，通過反思自己的學習和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎。
教本培訓心得體會篇十五
3天的香港培訓學習結束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關、轉換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內容，并在一定程度上建立關于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關服務內容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領域服務推進的困難
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內，保障社工服務在民政相關領域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構又承擔著直接的管理權限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權限的機構(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉移，一步步將崗位服務轉化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關的服務協(xié)調工作。在關于某些具體工作內容的交流中，相關關于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/6084045.html】
