精選質(zhì)量檢驗與抽樣的心得范文（20篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)我們自己的優(yōu)勢和劣勢，進而調(diào)整自己的學習和工作方式。寫總結(jié)時要注意語法和用詞，避免低級錯誤和不當表達。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)的特點和規(guī)范，希望對您的寫作有所幫助。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇一

20xx年xx月5日——xx月11日，xx自治區(qū)質(zhì)量培訓中心組織自治區(qū)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)檢驗人員在xx市金質(zhì)培訓學校進行繼續(xù)教育學習。我有幸和自治區(qū)的同仁一起參加了為期一周緊張的學習。

區(qū)局培訓中心和金質(zhì)培訓學校的老師本著開拓視野、務(wù)實有效“xxx”的原則，為學員們精心準備了專業(yè)技能培訓和職場知識講座。我參加了機電類特種設(shè)備電梯、起重機械檢驗規(guī)程的學習。

課堂上，xx市特種設(shè)備檢測研究院的老師為學員們講解了《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則——曳引與強制驅(qū)動電梯》、《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則——液壓電梯》、《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則——防爆電梯》、《電梯監(jiān)督檢驗和定期檢驗規(guī)則——自動扶梯和自動人行道》，以及20xx年7月1日新實行的《起重機械定期檢驗規(guī)則》和《起重機械安裝改造重大維修監(jiān)督檢驗規(guī)則》。老師們考慮到xx自治區(qū)特種設(shè)備使用量比較少，品種類別缺乏等因素，結(jié)合xx市特種設(shè)備監(jiān)督管理和檢驗檢測的特點，詳細解讀了各類設(shè)備的檢驗項目內(nèi)容要求、檢驗方法及注意事項，起重機械新舊檢驗規(guī)則的區(qū)別，針對學員們提出的問題給予詳細的解答，并且和學員們針對檢驗過程中關(guān)鍵控制要點和檢驗案例進行了熱烈的討論。學員們普遍提高了電梯、起重機械檢驗實際操作能力，加深了對電梯起重機械檢驗規(guī)程和標準的理解，掌握了電梯、起重機械檢驗所用儀器設(shè)備的使用方法，豐富和強化了實際檢驗經(jīng)驗。

xx月8日，蒙蒙細雨飄在空中，別有一番悲情。學員們在統(tǒng)一組織下，參觀了渣滓洞、白公館，接受紅色教育。我們首先進入渣滓洞——一個中美合作集中營舊址、肅殺的監(jiān)獄。渣滓洞看守所分內(nèi)外兩院，內(nèi)院有一放風壩，有xx間男牢，2間女牢。內(nèi)院墻上寫“青春一去不復(fù)還，細細想想”、“認明此時與此地，切莫執(zhí)迷”、“迷津無邊，回頭是岸”、“寧靜忍耐，毋怨毋憂”等標語。外院墻上寫有“長官看不到、想不到、聽不到、做不到的'，我們要替長官看到、想到、聽到、做到”等標語。這些標語，似乎在訴說著革命烈士們的心聲，敲擊著我的心靈。渣滓洞有牢房、審訊室、看守所長室，還有令人毛骨悚然的審訊臺、鐵鎖鏈、竹簽、辣椒水、老虎凳等酷刑，實在不忍卒聽。陳列館看到一組組陌生的名單，一張張發(fā)黃的照片，不由浮現(xiàn)除了革命志士視死如歸、英勇無畏的音容笑貌。通往白公館的路很是陡峭，似乎在述說著革命道路的不平坦。白公館很隱蔽，是終日不見陽光的地牢。我們進入地牢，門前陰風陣陣，一股霉菌氣味撲鼻而來，顯得愈發(fā)陰森恐怖。在這片暗無天日的監(jiān)獄里，他們苦中作樂，但是生亦何歡，死亦何懼，為了共產(chǎn)黨，為了同志們，為了自己的信念，堅持下去。可惜，大多數(shù)人犧牲了。錚錚鐵骨紅巖魂，我們有的只是敬佩和震撼，還有感動。我們垂著頭，默哀著。xx，曾經(jīng)被鮮血染紅，才有了今天的幸福。

xx市金質(zhì)職業(yè)培訓學校是xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和xx市質(zhì)量安全考試中心指定的質(zhì)量安全人員培訓機構(gòu)，是全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和西南地區(qū)規(guī)模最大、項目最全、設(shè)施最先進的質(zhì)量安全技術(shù)培訓機構(gòu)。這次作為xx自治區(qū)特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)檢驗人員繼續(xù)教育培訓機構(gòu)，為參培人員和xx市特種設(shè)備檢驗研究院的同仁搭建了相互交流學習的平臺，為參培檢驗人員素質(zhì)的提高提供了有力保障。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇二

通過一周的管理體系培訓。深深感到自己在學習、理解質(zhì)量管理標準方面的差距；參加這樣的培訓很有必要，作為一種中層干部，不但要對質(zhì)量體系文件學以致用，更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行。

下面是自己的學習認識，并結(jié)合工作也談一點自己的看法。質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權(quán)限，預(yù)防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎(chǔ)；也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

咱們公司已經(jīng)貫標三年了，這三年來我們雖然做了大量工作，正如趙總在培訓動員時講的：“在抓基礎(chǔ)工作上做的不細、不實、不嚴，與先進企業(yè)比，與時代要求比，我們的差距還很大。”究其原因，我認為主要在于以下三個方面：一是缺乏質(zhì)量理念支持。二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認為：

（一）只有管理層真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作，才能真正建立客戶驅(qū)動的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務(wù)的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個廣義的概念，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品（或服務(wù)）的消費者、代理商、銷售商等，在企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)工作流的劃分，上下道工序間、前后流程間、部門間也應(yīng)是客戶關(guān)系。但要樹立這樣一種質(zhì)量理念，不是朝夕之間的事，需要我們長期的不懈努力。當然在這方面領(lǐng)導(dǎo)作用就顯得異常的重要，需要我們的領(lǐng)導(dǎo)不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想，可以通過制定企業(yè)文件、質(zhì)量方針，并不斷地給員工培訓的方式來提高員工的質(zhì)量理念，大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當然只有質(zhì)量理念還是不夠的，質(zhì)量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動地去學習質(zhì)量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當中去。

（二）一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運行，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢？企業(yè)應(yīng)該充分利用好目標管理法，并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理，將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制?？梢砸圆块T、項目部（分公司）和個人為單位來分解，部門的質(zhì)量目標應(yīng)依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)的特點來確定部門質(zhì)量目標項目，目標值應(yīng)依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標值、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標值應(yīng)該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，不要將質(zhì)量目標值夸大或不切實際。針對每一項質(zhì)量目標，應(yīng)制定實在的具體實施措施和實施計劃，并落實負責人，并且應(yīng)制定衡量質(zhì)量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制，貫穿于整個質(zhì)量目標實現(xiàn)的過程，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門、項目部（分公司）、個人的目標達成率以及為達到目標采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出單位、個人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性，發(fā)揮出員工平時工作的潛力，以促進個人與公司得到共同發(fā)展。

（三）執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛、包括各種學科、方法、思想的概括，執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標準要求全員參與，但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢，這就要各級領(lǐng)導(dǎo)來動員大家，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時，想出更好、更有效的方法。執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，正所謂：一流的點子和三流的執(zhí)行力，不如三流的點子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是：

a。制度貫徹不夠，虎頭蛇尾。

b。管理制度不嚴謹

c。制度本身不合理，缺少針對性和可行性。

d。制度在執(zhí)行過程中，流程不合理。

e。工作過程中缺少良好的指導(dǎo)方法。

f。工作中缺少科學的監(jiān)督體制。

企業(yè)在制定相應(yīng)的管理制度的同時要充分考慮以上的幾點因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推動質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運行。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇三

通過一周的管理體系培訓。深深感到自己在學習、理解質(zhì)量管理標準方面的差距；參加這樣的培訓很有必要，作為一種中層干部，不但要對質(zhì)量體系文件學以致用，更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行。

下面是自己的學習認識，并結(jié)合工作也談一點自己的看法。質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權(quán)限，預(yù)防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎(chǔ)；也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

咱們公司已經(jīng)貫標三年了，這三年來我們雖然做了大量工作，正如趙總在培訓動員時講的：“在抓基礎(chǔ)工作上做的不細、不實、不嚴，與先進企業(yè)比，與時代要求比，我們的差距還很大?！本科湓颍艺J為主要在于以下三個方面：一是缺乏質(zhì)量理念支持。二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認為：

（一）只有管理層真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作，才能真正建立客戶驅(qū)動的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務(wù)的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個廣義的概念，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品（或服務(wù)）的消費者、代理商、銷售商等，在企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)工作流的劃分，上下道工序間、前后流程間、部門間也應(yīng)是客戶關(guān)系。但要樹立這樣一種質(zhì)量理念，不是朝夕之間的事，需要我們長期的不懈努力。當然在這方面領(lǐng)導(dǎo)作用就顯得異常的重要，需要我們的領(lǐng)導(dǎo)不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想，可以通過制定企業(yè)文件、質(zhì)量方針，并不斷地給員工培訓的方式來提高員工的質(zhì)量理念，大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當然只有質(zhì)量理念還是不夠的，質(zhì)量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動地去學習質(zhì)量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當中去。

（二）一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運行，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢？企業(yè)應(yīng)該充分利用好目標管理法，并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理，將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制。可以以部門、項目部（分公司）和個人為單位來分解，部門的質(zhì)量目標應(yīng)依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)的特點來確定部門質(zhì)量目標項目，目標值應(yīng)依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標值、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標值應(yīng)該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，不要將質(zhì)量目標值夸大或不切實際。針對每一項質(zhì)量目標，應(yīng)制定實在的具體實施措施和實施計劃，并落實負責人，并且應(yīng)制定衡量質(zhì)量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制，貫穿于整個質(zhì)量目標實現(xiàn)的過程，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門、項目部（分公司）、個人的目標達成率以及為達到目標采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出單位、個人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性，發(fā)揮出員工平時工作的潛力，以促進個人與公司得到共同發(fā)展。

（三）執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛、包括各種學科、方法、思想的概括，執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標準要求全員參與，但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢，這就要各級領(lǐng)導(dǎo)來動員大家，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時，想出更好、更有效的方法。執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，正所謂：一流的點子和三流的執(zhí)行力，不如三流的點子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是：

a。制度貫徹不夠，虎頭蛇尾。

b。管理制度不嚴謹

c。制度本身不合理，缺少針對性和可行性。

d。制度在執(zhí)行過程中，流程不合理。

e。工作過程中缺少良好的指導(dǎo)方法。

f。工作中缺少科學的監(jiān)督體制。

企業(yè)在制定相應(yīng)的管理制度的同時要充分考慮以上的.幾點因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推動質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運行。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇四

20xx年度質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會議提出“要加強專業(yè)技術(shù)人員、監(jiān)管人員教育培訓”且由于特種設(shè)備安全與人民群眾生命和財產(chǎn)緊密相關(guān)，內(nèi)蒙質(zhì)檢總局更是把與特種設(shè)備相關(guān)的技術(shù)、監(jiān)管人員列為培訓工作的重中之重。xx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心自籌資金，與xx市質(zhì)量安全考試中心精心籌備，于xx月4日至11日在xx市舉辦了一期特種設(shè)備專業(yè)人員專題培訓班。烏海市特種設(shè)備檢驗所積極響應(yīng)總局號召，分別從鍋爐檢驗室、壓力容器檢驗室、電梯檢驗室各派出一名工作積極勤奮好學的一線檢驗人員參加了此次培訓。我有幸被所里派去參加了這期特種設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員專題培訓班。

這次培訓非常貼切特種設(shè)備檢驗工作實際，而且非常全面。主要針對《特種設(shè)備安全法》和起重機械、電梯、自動扶梯與自動人行道、鍋爐、壓力容器、壓力管道各類檢驗規(guī)程的全面學習，同時對一些最新的修改單進行了細致講解。在學習同時利用課余時間，培訓班組織我們到國家檢測基地和cng中心開展實地考察參觀。為積極響應(yīng)“兩學一做號召”在９月８日培訓班安排我們參觀了xx著名的紅色教育基地－白公館和渣滓洞。

通過這次培訓我不僅對檢驗規(guī)程有了更加深刻的理解，同時對檢驗人員的法律責任、職業(yè)風險與防范也有了更全面的認識。白公館和渣滓洞紅色教育更是給我留下了深刻印象，無數(shù)革命先烈的那種英勇無畏舍家為國的崇高精神和英勇事跡深深的.打動了我，革命先烈偉岸的身影時刻在我腦海浮現(xiàn)。生活在和平年代的我們要憶苦思甜，居安思危。我們現(xiàn)在的好日子，是無數(shù)先烈用生命換來的我們要倍加珍惜。在今后的學習和工作中要時時刻刻發(fā)揚這種精神，牢固樹立全心全意為人民服的宗旨。不斷鞭策自己勤于思考，不斷學習，獻身于社會主義的建設(shè)。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇五

20xx年云南欣城防水科技有限公司的工程質(zhì)量管理工作主要著眼于質(zhì)量工作基礎(chǔ)建設(shè)，堅持走質(zhì)量效益型的'發(fā)展道路，不斷的完善和改進基礎(chǔ)管理工作，以創(chuàng)新而務(wù)實的態(tài)度做好各項工程質(zhì)量管理工作。嚴格依照創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量體系控制程序開展質(zhì)量控制，年初制定和分解部門新的一年各項工程質(zhì)量管理工作目標，抓好過程質(zhì)量監(jiān)督檢查與指導(dǎo)工作，加強過程質(zhì)量控制力度，確保公司質(zhì)量管理措施的有效執(zhí)行。強化崗位責任，全面開展質(zhì)量管理工作，嚴格按制度做好月度檢查監(jiān)督檢查、季度考核、（基礎(chǔ)、主體、竣工）階段驗收工作，參與組織迎接上級部門專項檢查20余次，結(jié)合實際開展項目質(zhì)量例會，定期集中檢查和日查抽查相結(jié)合，有針對性對重點項目進行的抽檢與培訓，及時消除質(zhì)量問題隱患，確保了公司整體施工質(zhì)量處在良好的受控狀態(tài)，公司質(zhì)量管理整體水平穩(wěn)步提高，現(xiàn)將工程質(zhì)量完成的主要工作總結(jié)如下：

1、公司目標指標完成情況

2、質(zhì)量過程控制目標完成情況

公司負責施工的紅星廣場工程，嚴格按照過程控制流程，上一道工序完成檢驗合格后方可進入下一道工序的施工。在自檢、互檢、專檢環(huán)節(jié)均達到100%。

1、質(zhì)量管理標準工作的推進工作

公司制定了施工過程的技術(shù)管理標準，并做好計量工作，確保了技術(shù)標準的貫徹實施。

2、質(zhì)量業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓計劃的制定與實施工作

公司加大對施工人員的培訓力度，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。每月舉行質(zhì)量、技術(shù)專場培訓并考核，考核成績與薪酬掛鉤，充分調(diào)動了員工的學習積極性。

3、加大監(jiān)督、檢查力度，對項目嚴格考核

在質(zhì)量檢查制度方面，公司采取的是“三撿制”：自檢、互檢、專檢；在管理上要嚴格按照“三檢查、二堅持、一過硬”（即自檢、互檢、復(fù)檢；堅持按圖紙施工，按規(guī)范施工；產(chǎn)品過硬）的方針進行施工，做到掛牌施工，責任到人，思想到位，在實施過程中，各方面都實施較好。同時我們嚴格要求專業(yè)技術(shù)人員積極到現(xiàn)場查看，對發(fā)現(xiàn)問題較多的給予獎勵，由總工牽頭組織積極組織進行質(zhì)量檢查評比活動，進行獎罰，以此提高各級質(zhì)量人員工作積極性，并同時提高現(xiàn)場質(zhì)量管理，減少各類質(zhì)量問題的出現(xiàn)。

每月認真開展質(zhì)量月活動，通過質(zhì)量月活動大大提高了施工人員的創(chuàng)優(yōu)意識，提高了施工人員的技能水平和項目部的管理水平，達到了預(yù)期的目標，并取得了良好的社會效益。工程部全體人員正以飽滿的精神和旺盛的斗志，努力提高建設(shè)和管理水平，提升技術(shù)和服務(wù)水平，確保建設(shè)工程質(zhì)量安全。

我公司嚴格按照項目竣工驗收程序，成立竣工驗收委員會，負責審查工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，聽取有關(guān)單位對項目設(shè)計、施工、工程質(zhì)量評定等情況的報告；審閱工程檔案資料，對工程的建設(shè)管理、設(shè)計、施工等方面作出全面評價，審核竣工決算；對尾留工程和存在問題提出處理意見。通過檢查驗收，對建設(shè)各個環(huán)節(jié)做出評價并最終形成竣工驗收鑒定書。

展望20xx年，我們要做的工作還有很多，很多的現(xiàn)實情況下，我們的工作會受到很多的阻撓，也會遇到冷眼。不過這些都是暫時的困難，只要我們心中想著要時刻做好自己的工作，就一定能夠做好，不管有多大的困難，我們都能夠克服。，我們建設(shè)工程質(zhì)量將邁上一個新的臺階！

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇六

通過3天的質(zhì)量檢驗專業(yè)技術(shù)培訓，使我受益匪淺。深深感到自己在學習、理解質(zhì)量管理標準及質(zhì)量管理相應(yīng)工具方面的差距；這次培訓主要講解了質(zhì)量管理的發(fā)展過程，質(zhì)量檢驗依據(jù)，質(zhì)量檢驗機構(gòu)及質(zhì)量檢驗工作。

質(zhì)量檢驗與質(zhì)量管理體系，質(zhì)量檢驗工作中統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，主要結(jié)合gb2828.1-20xx、gb2829-20xx、學習了抽樣檢驗的管理基礎(chǔ)知識、抽樣檢驗的基本原理、連續(xù)批抽樣檢驗、孤立批抽樣檢驗、監(jiān)督抽樣檢驗、抽樣檢驗的要害、測量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、國家標準gb 與國際標準iso 的區(qū)別與銜接等內(nèi)容。

主要把握的內(nèi)容涉及到制定抽樣方案前所考慮的綜合因素、抽樣方案的制定方法、嚴格度選擇、抽樣類型、方案的評價、生產(chǎn)方和使用方風險比較、各方接收概率分析、oc 曲線、數(shù)據(jù)統(tǒng)計中直方圖、排列圖、控制圖的應(yīng)用等等。參加這樣的培訓很有必要，作為公司品控主管，不但要對質(zhì)量體系文件學以致用，更重要的是自己及品控部門應(yīng)認真貫徹執(zhí)行。下面是自己這次的學習認識，并結(jié)合公司實際情況及試機工作情況談一談自己的看法。

質(zhì)量是成功的伙伴，“貫徹iso9001：20xx的關(guān)于質(zhì)量管理體系的標準”即貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。

隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權(quán)限，預(yù)防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。

通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎(chǔ)。

也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

結(jié)合我司目前狀況主要體現(xiàn)在抓基礎(chǔ)工作上做的不細、不實、不嚴，與先進企業(yè)比，與時代要求比，我們的差距還非常大。究其原因，我認為主要在于以下三個方面：

一是缺乏質(zhì)量理念支持。

二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認為：

(一) 只有管理層真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作，才能真正建立客戶驅(qū)動的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務(wù)的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個廣義的概念，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務(wù)) 的消費者、代理商、銷售商等，在企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)工作流的劃分，上下道工序間、前后流程間、部門間也應(yīng)是客戶關(guān)系。

質(zhì)量方針，并不斷地給員工培訓的方式來提高員工的質(zhì)量理念，大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當然只有質(zhì)量理念還是不夠的，質(zhì)量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動地去學習質(zhì)量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當中去。

(二) 一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運行，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢? 企業(yè)應(yīng)該充分利用好目標管理法，并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理，將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制。

可以以部門及個人為單位來分解，部門的質(zhì)量目標應(yīng)依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)的特點來確定部門質(zhì)量目標項目，目標值應(yīng)依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標值、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標值應(yīng)該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，不要將質(zhì)量目標值夸大或不切實際。針對每一項質(zhì)量目標，應(yīng)制定實在的具體實施措施和實施計劃，并落實負責人，并且應(yīng)制定衡量質(zhì)量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。

同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制，貫穿于整個質(zhì)量目標實現(xiàn)的過程，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門及個人的目標達成率以及為達到目標采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出部門、個人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性，發(fā)揮出員工平時工作的潛力，以促進個人與公司得到共同發(fā)展。

(三) 執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛、包括各種學科、方法、思想的概括，執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標準要求全員參與，但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢。

這就要各級領(lǐng)導(dǎo)來動員大家，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時，想出更好、更有效的方法。

執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，正所謂：一流的點子和三流的執(zhí)行力，不如三流的點子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是：

a. 制度貫徹不夠，虎頭蛇尾。

b. 管理制度不嚴謹

c. 制度本身不合理，缺少針對性和可行性。

d. 制度在執(zhí)行過程中，流程不合理。

e. 工作過程中缺少良好的指導(dǎo)方法。

f. 工作中缺少科學的監(jiān)督體制。

企業(yè)在制定相應(yīng)的管理制度的同時要充分考慮以上的幾點因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推動質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運行。

以上為本人此次培訓后的個人體會，不足之處敬請批評指正！

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇七

20xx年xx月4日—xx月11日期間，我有幸被我所派往xx參加由區(qū)局培訓室舉辦的特種設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員專題培訓班學習，期間遇到自治區(qū)其他盟市的前輩同行，幾天的相互交流我受益匪淺，此次授課邀請xx特檢院的專家為我們講解相關(guān)課程，課程安排與我們工作息息相關(guān)，而且授課老師也是有著豐富的一線檢驗經(jīng)驗及厚實的理論基礎(chǔ)知識，這也端正了我要認真學習的態(tài)度。現(xiàn)將部分心得體會匯報于區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)：

xx月5日上午，xx特監(jiān)處胡定均及李遠俊老師為我們講解了《特種設(shè)備安全法》相關(guān)內(nèi)容，作為一名曾經(jīng)一線檢驗工作者，如今搞監(jiān)察工作，為我們生動的講解了檢驗與監(jiān)察相聯(lián)系的重要性，只有二者互相配合，緊密聯(lián)系才能減少特種設(shè)備事故發(fā)生的可能性。通過講解，我深知檢驗一線人員工作的的重要性，我們不僅要認真，負責，及時出具真實、可靠的報告，而且發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時告知相關(guān)監(jiān)察部門，杜絕事故隱患的發(fā)生。

xx月6日，xx特檢院朱進主任為我們講解了《鍋爐監(jiān)督檢驗規(guī)則》等相關(guān)內(nèi)容，介紹了xx特檢院鍋爐室相關(guān)情況，其檢驗人員的雄厚，對待檢驗人員培養(yǎng)心得都值得我們學習。期間，著重講解了整裝鍋爐安裝監(jiān)督檢驗內(nèi)容，明確了一些新的規(guī)定，例如，鍋爐范圍內(nèi)管道的新的劃分，即鍋爐至用汽設(shè)備之間長度小于1000米都屬于鍋爐范圍管道，大于1000米的屬于壓力管道。除了監(jiān)檢規(guī)內(nèi)容外，也同我們講了下xx特檢院在執(zhí)行監(jiān)檢規(guī)期間面臨的一些問題，他們的處理方法并與在座同行在相關(guān)問題上進行交流討論，而這些問題也恰恰是我們也遇到過的'卻又很棘手的問題，通過聆聽老師與同行前輩的交流使我收獲很大。

xx月7日，管道室周軍主任為我們講解了檢驗質(zhì)量過程控制，通過學習，我認識到在檢驗中要做到科學、規(guī)范、公正、誠信，工作作風應(yīng)嚴、細、精、準，這樣才能做到為所檢驗的設(shè)備負責，更為自己負責，期間提到了檢驗過程監(jiān)督和結(jié)果監(jiān)督，我作為我所監(jiān)督員，此前對此知之甚少，此次的學習讓我認識到了過程監(jiān)督的重要性。

xx月8日，幸福職場課程由金質(zhì)學校名牌老師授課，3個小時的互動授課方式使我感到很新穎，期間，通過老師的帶動，我填寫了自己的幸福平衡輪，通過老師風趣的指引下，明白怎樣才算幸福？幸福從何而來？幸福如何保持？對于我人生的理解與職場的心態(tài)，讓我收獲頗大。

xx月xx日，有著多年檢驗經(jīng)驗的孔凡一老師講解了《鍋爐定期檢驗規(guī)則》，定檢規(guī)是我工作中最常用到的規(guī)范，而老師在了解到現(xiàn)場都是一線檢驗工作者后，也未按照規(guī)則內(nèi)容進行一一講解，更多的是針對檢規(guī)中有歧義的內(nèi)容進行解釋，以及xx院面對這些問題是怎么處理的，他們是怎么理解的，并與現(xiàn)場檢驗員進行討論。除此外，老師講解了xx院的鍋爐檢驗報告格式與記錄，并細致的說明了個別報告內(nèi)容要添加的必要性。xx的有機熱載體鍋爐有200多臺，而我市的有機熱載體爐數(shù)量也不少，期間我與老師請教了有機熱載體鍋爐在檢驗中發(fā)現(xiàn)的棘手問題的處理辦法，也得到了好的回應(yīng)，使我不虛此行。

xx月10日—11日，分別講述了《固定式壓力容器監(jiān)察規(guī)程》及壓力管道相關(guān)規(guī)范的內(nèi)容，授課老師依舊是有著豐富的檢驗一線領(lǐng)導(dǎo)，不拘泥于規(guī)程的授課方式得到了大家的一致好評，也使單方面教學的課堂成為了討論課，氣氛活躍也使不同地區(qū)任職的同行們有個好的交流平臺，收獲自然豐富。

為期一個星期的培訓班已經(jīng)落幕，期間收獲只有自己知道，我是幸運的，能夠參加此次培訓班，其授課內(nèi)容與我期待一致，而且能夠與我區(qū)同行與xx特檢院同行交流檢驗問題，學習他們的檢驗經(jīng)驗，短短幾天，對我個人而言進步很大，感謝區(qū)局組織這樣實質(zhì)性的培訓班，為我們檢驗人提供這樣一個交流與學習的平臺，向發(fā)達地區(qū)的檢驗院學習，使我區(qū)檢驗人員的檢驗水平得到提高，更好的服務(wù)所在地的企業(yè)，為其保駕護航。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇八

糧油作為人們?nèi)粘Ｉ钏匦璧幕疚锲分?，其質(zhì)量安全直接關(guān)系到人們的身體健康。而糧油質(zhì)量的保障，則需要通過全面、科學的檢驗手段來進行。筆者在工作中從事過糧油質(zhì)量檢驗工作，此次分享一下我的心得體會。

第二段：檢驗前的準備工作

開展糧油質(zhì)量檢驗前，首先要進行詳盡的統(tǒng)計和分析，以對混裝、摻假等不合乎質(zhì)量標準的物品進行篩選和剔除。在此基礎(chǔ)上，采取適當?shù)姆治鰴z測方法，對需要檢驗的物品進行標準檢測并記錄。此時，充足的時間規(guī)劃和準確的檢測結(jié)果分析能力至關(guān)重要。

第三段：實驗過程中的心得體會

在實驗過程中，為了取得準確的結(jié)果，在前期的準備工作和具體操作中，我總結(jié)出以下心得體會：第一，要注意規(guī)格的選擇，確?？芍貜?fù)性。第二，對于不同的樣品，要選擇合適的試劑和方法，避免數(shù)據(jù)誤差。第三，在各項檢測操作中，要注意操作步驟和方法，避免污染導(dǎo)致的誤差。第四，要及時記錄檢測結(jié)果并妥善保存，以保證數(shù)據(jù)的可靠性。

第四段：對不合格物品的處理

在進行檢驗工作時，如發(fā)現(xiàn)不合格物品，我覺得應(yīng)該采取合適的方式，盡量保護消費者的合法權(quán)益。此時，應(yīng)該對相關(guān)的生產(chǎn)企業(yè)和銷售商進行責任追究和監(jiān)督，同時應(yīng)該將檢測合格的糧油送入市場，以保障人民群眾的健康權(quán)益。

第五段：總結(jié)

糧油質(zhì)量檢驗是保護人民健康和維護市場秩序的重要組成部分，也是全社會物流運輸和流通貿(mào)易的基礎(chǔ)安全保障。心懷敬畏之心、平視實事、責任擔當、認真思考和過硬作風，才能建立起科學的檢驗機制和高效的檢驗工作體系。我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注糧油質(zhì)量安全問題，努力提升檢驗水平，為人民群眾的健康和消費安全保駕護航。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇九

20xx年xx月4日至xx月12日，xx自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心舉辦了“xx質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)特種設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員專題培訓班”，在為期一個星期的學習中，收獲頗多，現(xiàn)將學習情況總結(jié)如下：

培訓班的第一天組織了嚴肅學習紀律和考勤的開班儀式，之后進行了《特種設(shè)備安全法》、檢驗人員的法律責任、檢測風險與防范等相關(guān)法律法規(guī)的教育，進一步為檢驗人員敲響了依法檢驗的警鐘。

xx市特種設(shè)備檢測研究院電梯檢驗研究三中心主任助理，起重、電梯檢驗師鄒同鋒老師，針對gb7588-2003的一號修改單和近幾年的老舊電梯的安全評估工作進行了細致的教學，通過學習加深了對國標的理解，加強了安全評估工作的理論基礎(chǔ)。我市的老舊電梯安全評估工作一直處于摸索階段，通過這次的學習，一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)有了比較清晰方向，報告的記錄的出具也有了比較可靠的依據(jù)。

xx市特種設(shè)備檢測研究院電梯檢驗研究二中心責任工程師，電梯檢驗師胡宇老師，針對近年事故比較多的扶梯的安全檢驗和使用進行了講解。有針對性的`提出了關(guān)于扶梯都應(yīng)該加設(shè)附加制動器的問題，并與參加學習的各個同行進行了討論，課堂氛圍活潑生動，全員參加討論，互相交流檢驗心得，學習到了不少好的檢驗方法。

xx市特種設(shè)備檢測研究院電梯檢驗研究二中心副主任，高級工程師，電梯專家張傳基老師，一位德高望重的老先生，電梯檢驗和教學工作經(jīng)驗豐富，主要講解了液壓電梯的原理和檢驗方法。我市液壓電梯尚屬空白，這次學習從液壓電梯知識面上有了很大提高。

培訓中心組織了幸福職場的互動學習，蔣真老師的教學風格親切活潑，很善于運用職場和生活中的案例，采用互動的方式使得課堂笑聲不斷，通過幸福是什么？快樂是什么？等相關(guān)話題，使我們反思了生活中應(yīng)該追求什么，目標是什么，怎么過得幸福，怎么過得快樂。

培訓中心還組織了參觀了國家檢測基地和cng中心，觀看了全國最先進的檢驗檢測實驗室的建設(shè)情況和成熟的cng檢驗檢測中心。

xx的特種設(shè)備檢驗工作，一直都走在前列，通過這次學習，加強了檢驗理論基礎(chǔ)，開拓了眼界，接受了愛國主義教育，提高了幸福生活指數(shù)，是一次收獲滿滿的學習經(jīng)歷。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，一個學期就要過去了，回顧這段充滿挑戰(zhàn)的學習時間，我不僅學到了很多，而且對質(zhì)量檢驗員的工作有了更深入的了解。

這次培訓在____舉行，由____帶領(lǐng)。培訓內(nèi)容包括：iso9000質(zhì)量管理體系，了解其在企業(yè)中是如何運用的，了解不合格品的判定和處理流程，以及如何進行抽樣檢驗等。

在這次培訓中，我學到了很多關(guān)于質(zhì)量管理體系和抽樣檢驗的知識。我明白了質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的重要性，以及如何運用它來提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。同時，我也學會了如何進行抽樣檢驗，以及如何判斷不合格品。

通過這次培訓，我對質(zhì)量檢驗員的工作有了更深入的了解，也明白了在工作中如何運用所學知識。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在理論和技能方面的不足，我將繼續(xù)努力提高自己，以更好地完成工作任務(wù)。

總之，這次培訓讓我受益匪淺，不僅提高了我的理論水平，也提高了我的實際操作能力。我將會把所學知識運用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

最后，我要感謝____和所有參與這次培訓的人員，他們的辛勤工作和專業(yè)精神讓我們有機會學習到這些重要的知識。我期待著未來更多的學習和成長機會。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十一

全國質(zhì)量檢驗專業(yè)培訓新疆站，于20xx年9月27日9月30日在烏魯木齊舉行。這次培訓學習時間很短暫，培訓內(nèi)容也很廣泛，三天主要學習內(nèi)容很貼切工作實際。主要學習內(nèi)容有：

無論是iso9000族標準還是六西格瑪管理質(zhì)量體系要求，從市場調(diào)查轉(zhuǎn)化配容需求，產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、工藝編織、采購、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗、儲存搬運等全過程應(yīng)進行控制，對控制能力過程、過程能力指數(shù)cp、cpk等各個過程的質(zhì)量水平需要進行評估和控制。

企業(yè)要立足在國內(nèi)外的競爭中占優(yōu)勢，必須推行國際標準。檢驗主管和檢驗人員應(yīng)了解和掌握標準中質(zhì)量管理體系（總體系）與質(zhì)量檢驗(子體系)的主要內(nèi)容及他們之間的關(guān)系。

現(xiàn)生產(chǎn)，現(xiàn)裝車發(fā)貨，不能做到全過程檢驗。庫房內(nèi)很少有存貨，銷售內(nèi)勤接到通知下達車間后，基本上是“立等可取”，而我們化驗是需要時間做檢測。經(jīng)討論調(diào)整：銷售內(nèi)勤一式兩份生產(chǎn)通知單，一份發(fā)給化驗室，方便我們及時、隨機對車間生產(chǎn)料樣進行眼觀檢測，以督促生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)，增強工人責任感。但生產(chǎn)產(chǎn)品仍然無法做到先檢測再發(fā)貨的狀態(tài)。

原料來源不一。就一種產(chǎn)品而言，不能做到供應(yīng)商是一家。對于工業(yè)級原料來說沒有標簽、沒有生產(chǎn)日期、沒有保質(zhì)期。按質(zhì)量要求來說這種三無產(chǎn)品公司是拒絕接收的。雖然原料進廠記錄單上有簽字（誰進貨誰簽字），出了質(zhì)量問題沒有可溯性，沒有實際意義。

領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理上意識滯后。公司的質(zhì)量管理是不全面的，滯后的，基本上對產(chǎn)品質(zhì)量是“死后驗尸”。不合格的原料不投產(chǎn)，不合格的半成品不轉(zhuǎn)序，不各格的產(chǎn)品不出廠。沒有強有力的質(zhì)量檢驗工作和完整的質(zhì)量檢驗系統(tǒng)，這些是很難保證的。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十二

時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間xx年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。

半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，本人就上半年的工作總結(jié)為以下幾項：

1.首件檢驗

我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。

2.巡檢

3.異常反饋

在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設(shè)備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，及時的處理問題。

1.態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的.印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2.勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3.不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能，這會使我的工作更加得心應(yīng)手。一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。

1.工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。

2.要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。

3.在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十三

我，一名志向遠大的質(zhì)量檢驗員，剛剛完成了一次充滿挑戰(zhàn)和機遇的培訓。這次培訓由我們公司組織，目的是提高我們的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。回首這段時間，我收獲頗豐，不僅對質(zhì)量檢驗有了更深的理解，還獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。

這次培訓從理論和實踐兩個方面入手，涵蓋了質(zhì)量檢驗的各個方面。我們學習了如何有效地進行抽樣檢驗，如何準確地記錄數(shù)據(jù)，以及如何使用各種工具進行數(shù)據(jù)分析。同時，我們還進行了模擬實踐，通過實際操作，將理論知識運用到實際工作中。這讓我對質(zhì)量檢驗的理解更加深入，也讓我明白了在實際工作中如何運用這些知識。

在此過程中，講師不僅給我們講解了各種檢驗技巧，還分享了他們在工作中的經(jīng)驗和教訓。他們熱情洋溢的講解和深入淺出的解釋讓我受益匪淺。我更加明白了質(zhì)量檢驗的重要性，以及如何提高我們的工作效率和準確性。

總的來說，這次培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。我不僅提高了專業(yè)技能，還增強了對工作的責任感和熱情。我深刻理解到，質(zhì)量檢驗不僅僅是一項技術(shù)工作，更是一種對工作的態(tài)度，一種對消費者的負責。

展望未來，我將帶著這次培訓的收獲，投入到我的工作中。我會更加努力地工作，提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，滿足消費者的需求。我相信，只有我們真正做到了高質(zhì)量的產(chǎn)品，才能贏得消費者的信任和滿意。

這次培訓讓我有了更多的自信和決心，去迎接未來的挑戰(zhàn)。我深信，只要我們保持學習和進步，我們就能不斷提升我們的工作水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十四

(續(xù)上篇)8箱包質(zhì)量試驗方法8.1常規(guī)試驗(標準試驗)8.1.1試驗條件溫度:18～25℃;照度:不低于750lx;樣品調(diào)節(jié):試驗前,被檢驗樣品應(yīng)在規(guī)定的環(huán)境中放置1h以上.

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十五

隨著市北區(qū)塊積極實施城市化帶動戰(zhàn)略，深入開展“退二進三”工作，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)取得較快地發(fā)展，為更好地促進服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚，推動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的高端化發(fā)展，根據(jù)委里要求，我們與浙江省工業(yè)經(jīng)濟研究所、浙江樹人大學現(xiàn)代服務(wù)業(yè)學院中國服務(wù)經(jīng)濟研究中心三方簽訂了《市北區(qū)塊服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》項目合同書，委托他們制定市北區(qū)塊服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。規(guī)劃編制工作從10月份正式啟動，通過前期的實地走訪調(diào)研，先進發(fā)達地區(qū)的考察學習，在分析當前開發(fā)區(qū)服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標、發(fā)展重點、發(fā)展任務(wù)等，基本確立了“一基地四中心”，“一軸兩翼兩心三極”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，為下一步服務(wù)業(yè)工作提供了科學依據(jù)。

今年是服務(wù)業(yè)科成立的第一年。服務(wù)業(yè)內(nèi)涵豐富，涉及面廣且時代性強，這對新接觸這項工作的科室同志提出了更高的要求，要多學習，多調(diào)研，多思考，多研究。下半年，科室組織赴深圳、廣州、蘇州、無錫等先進地區(qū)學習服務(wù)業(yè)發(fā)展思路和工作方法，收獲頗多?；貋碇?，形成了三篇考察學習調(diào)研報告，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供了思路和建議，也對科室今后的工作思路、工作重點有了明確的方向和目標。

近幾年，由于市北區(qū)塊較好的地理位置優(yōu)勢，吸引了各類服務(wù)業(yè)企業(yè)注冊于開發(fā)區(qū)。開發(fā)區(qū)工商所系統(tǒng)顯示，到目前為止，開發(fā)區(qū)共有注冊登記服務(wù)業(yè)企業(yè)2326家，其中1688家分布在市心北路兩側(cè)的11幢寫字樓里。為了進一步扣清底子，通過兩個月的摸底走訪調(diào)查，對注冊資本在1000萬元以上的服務(wù)業(yè)企業(yè)的投資規(guī)模、經(jīng)營內(nèi)容、經(jīng)營狀況等情況有了基本了解。通過與服務(wù)業(yè)統(tǒng)計人員進一步對接，查漏補缺，將華策北控、保利建嘉房地產(chǎn)、吉宏石化、恒泰建設(shè)、新業(yè)達實業(yè)、雙勝石化、振祿進出口等億元以上企業(yè)納入統(tǒng)計。

（1）商貿(mào)實力進一步增強。20xx年11月止，實現(xiàn)社會消費品零售總額億元，同比增長%。今年預(yù)計娃哈哈宏盛食品飲料營銷公司可實現(xiàn)銷售收入億元，中國重汽銷售公司可實現(xiàn)銷售收入億元，同比增長%，廣汽吉奧汽車銷售公司可實現(xiàn)銷售收入億元，同比增長%。（2）電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展迅猛。開發(fā)區(qū)致力于打造“十張網(wǎng)”，目前已有較成熟的一批電子商務(wù)企業(yè)，例如珍誠醫(yī)藥、華瑞信息、雅庫科技等。每家企業(yè)有各自特色的創(chuàng)新商業(yè)模式，發(fā)展?jié)摿薮蟆＝衲觐A(yù)計電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)將達億元。（3）文化創(chuàng)意、信息服務(wù)、現(xiàn)代物流和中介服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。預(yù)計今年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入超過億元。醫(yī)藥物流代表九州通集團可實現(xiàn)全年銷售收入億元。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十六

時間過得飛快，仿佛昨天我還是一個對質(zhì)量檢驗充滿好奇和未知的新手，而今天我已經(jīng)是一個更加熟練、更加自信的質(zhì)量檢驗員了。這一切都要感謝那次至關(guān)重要的培訓。

在這次培訓中，我深入了解了質(zhì)量檢驗的重要性和基本原則。我明白了，質(zhì)量不僅僅是對產(chǎn)品進行檢查和測試，更是從設(shè)計到生產(chǎn)的全過程。我學習了如何使用各種質(zhì)量檢驗工具，如卡尺、深度尺、輪廓儀等，并掌握了正確的操作方法。我也學習了如何閱讀和理解檢驗報告，以及如何根據(jù)報告做出必要的調(diào)整。

培訓中，我最大的收獲是學到了如何有效地進行質(zhì)量檢驗。我學會了在工作中保持客觀和公正，不偏袒自己的產(chǎn)品或他人的產(chǎn)品。我學會了在發(fā)現(xiàn)問題時，如何與相關(guān)人員進行有效的溝通和協(xié)商，以找到最合適的解決方案。我也學會了如何持續(xù)地學習和改進，以不斷提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量。

通過這次培訓，我對自己的職業(yè)有了更深的理解和認同。我明白了，質(zhì)量檢驗是一個既需要技術(shù)知識，又需要人際交往能力的職業(yè)。我需要用我的知識和技能來保證產(chǎn)品的質(zhì)量，同時我也需要通過我的工作來建立和維護團隊的合作和信任。

總的來說，這次培訓讓我有了很大的提升。我不僅提高了我的專業(yè)技能，也提高了我的團隊協(xié)作能力。我更加深刻地理解了質(zhì)量檢驗的重要性，也更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。我非常感謝公司給我這次寶貴的機會，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十七

在質(zhì)檢行業(yè)從業(yè)十幾年，歷經(jīng)施工員。質(zhì)量員，到項目質(zhì)檢科長。項目總工。項目副經(jīng)理，再到工程公司質(zhì)量技術(shù)科長，參與過許多大型項目的建設(shè)，對質(zhì)檢行業(yè)有了一定的了解。

　一、質(zhì)檢員必須要有一定的專業(yè)技術(shù)水平。

具備專業(yè)技術(shù)技能是開展質(zhì)檢工作的基礎(chǔ)。一個合格的質(zhì)檢員必須看懂圖紙。熟悉規(guī)范標準。掌握質(zhì)量管理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不可能做一個合格的質(zhì)檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標準。操作要點和質(zhì)量標準的質(zhì)檢員也無法進行有效的過程檢查與控制。質(zhì)檢員需要和工人直接打交道，就一定要知道該怎么干，干好的尺度標準是什么，這樣才能夠真正去管理，才容易讓人接受你是管理。

二、質(zhì)檢員必須要有較高的.質(zhì)量意識。

意識決定態(tài)度，態(tài)度決定行動。一個沒有質(zhì)量意識的質(zhì)檢員，不可能有積極的態(tài)度和行動去管理質(zhì)量。因為他心里沒有質(zhì)量或者說沒有較高的質(zhì)量標準，到了搶進度的時候，他更不可能會想起質(zhì)量。工程中往往出現(xiàn)〝蘿卜快了不洗泥〞，道道工序降低標準，到了驗收的時候才發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量真的很差，所以說質(zhì)量意識差，質(zhì)量標準低，糊弄將就思想嚴重的人千萬不能讓他做質(zhì)檢員，更不能讓他當領(lǐng)導(dǎo)。

三、質(zhì)檢員應(yīng)養(yǎng)成好學的習慣，善于分析總結(jié)，持續(xù)改進。社會在發(fā)展新材料。新技術(shù)。新工藝不斷在應(yīng)用，新的規(guī)范。標準都需要我們?nèi)W習去認知，已經(jīng)頒布的質(zhì)量管理條例。合同法等也需要我們熟悉。施工過程出現(xiàn)問題在所難免，出現(xiàn)了問題不可怕，可怕的是問題的重復(fù)出現(xiàn)。這次屋面沒有做好滲水了，分析下什么原因，人、機、料、法、環(huán)五個要素哪個是主要影響因素，保證下次再做屋面不能再犯同樣的錯誤了。這就是通過分析總結(jié)做好質(zhì)量的預(yù)控，持續(xù)改進。

四、質(zhì)檢員要具備現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題的敏銳眼力。

現(xiàn)場質(zhì)量控制不是紙上談兵，書本理論知識豐富了還不夠，到了現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了問題是許多質(zhì)檢員的缺憾。舉個例子，屋面防水卷材施工，兩個人同時去看，有人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題，比如基層沒有清理干凈，冷底子油涂刷不均勻。太隨意，轉(zhuǎn)角。雨水口沒有按規(guī)定做附加層，鋪貼方向。順序不對，搭接寬度不夠，搭接接頭未錯開，熱熔不夠。收邊不嚴密等問題。而具備了敏銳眼力的還能捕捉到更細節(jié)的問題，如將卷材魚目混珠偷換牌子的，將4mm厚換成3mm厚的，將聚酯胎換成復(fù)合胎的等，要練就成這樣的〝真功夫〞，就要留心質(zhì)量標準中涉及的每個質(zhì)量關(guān)鍵細節(jié)，培養(yǎng)敏銳的觀察力。

五、質(zhì)檢員要有管理質(zhì)量的手段和處理問題的能力。

質(zhì)檢員對質(zhì)量管理要有預(yù)控手段。過程控制手段，這是做質(zhì)檢員的關(guān)鍵。質(zhì)量預(yù)控可以通過對易出現(xiàn)問題采取各種預(yù)防措施和每項工作開始前的現(xiàn)場交底進行，比如為避免走廊地板磚鋪貼不對稱平衡，可以預(yù)先繪制排版圖；為了控制主筋位移可以制作鋼筋定位卡預(yù)控。

過程控制可以要求進行自檢。質(zhì)量控制點和樣板的報檢以及巡檢進行，比如柱子鋼筋綁扎好以后，班組必須先自檢合格后報質(zhì)檢員檢查，否則不能開始模板支設(shè)；新的分項工程開始，或者新班組進場必須要先做樣板，樣板不合格不能大面積展開施工。必要時可執(zhí)行停工權(quán)。返工權(quán)。獎罰權(quán)。執(zhí)行這幾項權(quán)利的時候要慎重，一定做到以理服人，尤其是執(zhí)行獎罰，不是張口罰多少就罰多少，正確的辦法是要有獎罰實施細則，合同中還應(yīng)注明執(zhí)行細則，避免出現(xiàn)不必要的糾紛。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十八

我作為一名黨員，時刻以黨員的標準來衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，加強思想道德建設(shè)，進一步提高自己的黨性認識。大到擁護黨的政策，嚴保黨的機密，小到遵守公司的規(guī)章制度，嚴保公司機密，嚴格按照gmp的要求完成各項工作，嚴格遵守檢驗結(jié)果，做到數(shù)據(jù)準確、及時、有效。在工作中，我團結(jié)同事，協(xié)調(diào)的處理好同事與同事之間，同事與工作之間的關(guān)系，通過不斷的嚴格要求來提高自己的思想和職業(yè)道德。

在很多人看來，取樣是一件小事，可藥品生產(chǎn)型企業(yè)就不一樣，取樣量，怎樣取都有規(guī)定。取樣之前要做好消毒措施，做好自我保護措施，就比如說去車間取樣時，要穿好防護衣服，手要用酒精消毒，取樣器具也要消毒等等，去庫房取樣時，必須在取樣車里取樣等等。

藥品生產(chǎn)不同于其他生產(chǎn)型的企業(yè)，它對生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)用水要求非常嚴格。

對于生產(chǎn)環(huán)境：要對各個生產(chǎn)房間的風速、風量、塵埃粒子、沉降菌、壓縮空氣進行檢測，連續(xù)生產(chǎn)時是每半年檢測一次(除壓縮空氣外，它是每一個月檢測一次)，若停產(chǎn)15日，就得重新對環(huán)境的所有指標進行檢測。至今對車間環(huán)境檢測了2次，對壓縮空氣檢測了3次。

對于生產(chǎn)用水，每21天對生產(chǎn)用水的所有出口(共15個點)進行檢測(包括片劑車間，栓劑車間)，每天對純水站的三個點進行檢測。檢測項目：性狀、酸度、硫酸鹽、鈣鹽、氯離子、硝酸鹽、二氧化碳、氨、不易揮發(fā)物、電導(dǎo)率等14項理化指標。至今對純水站的水已檢測60余次，對所有的點已檢測4次。

藥品的生產(chǎn)離不開原輔料、離不開包材，檢驗完后要出具相應(yīng)的檢驗原始記錄和檢驗報告書。至今已檢測進廠原料、包材40批次，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品2批(一批是：藥用固體硬片、一批是：尼扎替丁片說明書)。

公司長期生產(chǎn)的產(chǎn)品有5種，每一種產(chǎn)品都有中間體，半成品，成品。而我就要在每一個過程中去取樣檢測做好質(zhì)量控制，每次取樣后，都要及時的做出結(jié)果來，以免誤了車間的生產(chǎn)。產(chǎn)品出來后，要做藥品的全檢，以免誤了產(chǎn)品的出廠時間。至今已檢測中間體，半成品40余次，檢測成品13批。

在gmp的規(guī)定里，儀器的使用記錄非常重要，它可以在某一段時間里查出來你做的什么產(chǎn)品的檢測，是產(chǎn)品檢測的憑證，而儀器的維護保養(yǎng)就更重要了，儀器的好使用，儀器的準確性是離不開我對儀器的維護，保養(yǎng)和自校。對儀器的使用是當時做什么就填什么，對于儀器的維護、保養(yǎng)都是一個月一次，每次維護校正完后，都要填寫好相應(yīng)的記錄。

我在這個崗位上做了很多工作，但無論做什么工作，我都是以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實完成自己的本職工作。此崗位的工作紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦性的工作比較多，這些都要求員工要具有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力。通過近兩年來的工作經(jīng)驗，我對此崗位的各項業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握!我想這一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

總之，在這個崗位上收獲了很多，也學會了很多，這都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，我深知自己還存在不足，事情繁雜，有些細節(jié)性的過程沒有考慮到，在今后的工作中，我將發(fā)揚自己的優(yōu)點，彌補自己的缺點，把工作做得更好。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇十九

質(zhì)檢處是全公司進出產(chǎn)品和原料質(zhì)量的理化檢驗中心。質(zhì)量檢驗員作為該中心負責產(chǎn)品。原料質(zhì)量檢驗工作的基層骨干人員，其本身必須要具備較高的專業(yè)素質(zhì)。〝確保公司產(chǎn)品。原料的質(zhì)量合格〞，無疑就成為我們質(zhì)檢人員的職責所在和崗位使命。剛調(diào)入質(zhì)檢處，成為一名檢驗員的時候，我感覺到壓力特別大，因為檢驗員要對全公司產(chǎn)品。作為一個普通的質(zhì)量檢驗人員，我知道誠信很重要，清潔工作關(guān)系在他的工廠的質(zhì)量材料，公司的聲譽和生存之間的關(guān)系。他們的職責就是工廠，負責的人；他們的玩忽職守是玩忽職守犯罪的人。

通過我們組織開展〝職工清潔干凈的教育活動〞，我認為應(yīng)該從以下方面：鎖好干凈。

第一，加強學習。

首先，我們必須加強政治理論學習，提高自己的思想和精神狀態(tài)，樹立正確的人生觀，價值觀，思維方式。其次，我們必須加強學習國家和我們的工廠的誠實的工作規(guī)定，嚴格遵守有關(guān)國家和清潔行業(yè)的規(guī)定，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。一個人如果平時不學習，放松自我教育，逐漸會忘記自己的職責，認為可以慢慢放松警惕，欲望可以開發(fā)的想法。學會一個人是非常重要和必要的'，通過學習可以提高人們的意識形態(tài)，陶冶煉人們的情緒，還經(jīng)常使用的規(guī)定工廠自己報警。

第二，必須正確的倫理思想，加強道德觀念。

一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，不能做一個好工作，心境不工作，但如何試圖為自己得到好處，圖中所示，有歡樂，這種人最終會傷害自己，也對企業(yè)造成了很大的損失。質(zhì)量檢驗人員，我們不能得到他們的工作作為資本的好處，毀了自己的貪婪。所以甜，只是從道德觀念。道德誠信。嚴格遵守職業(yè)道德，生命不在乎名利，淡定面對一切，在工作中要致力于工廠的發(fā)展做一份好工作。

第三?？刂撇糠帧?/p>

古人云：〝除了邪惡的小〞，〝邪惡通常由最小的產(chǎn)品〞。保持他們的情緒和質(zhì)量?，F(xiàn)在有些人認為s吃喝什么，接受一個小禮物，生活方式由點不要太嚴肅。這些人通常在一小部分放松自律，忘了自己的職責，教育教學材料從許多反腐教育相反的觀點，許多人犯罪之路，從支持，部分開始，慢慢放松警惕，一步一步，最終成為一個囚犯。從這些人對我們敲響了警鐘，我們應(yīng)該吸取經(jīng)驗教訓，從這些警示，并退出，始終保持清醒的頭腦，防止犯下嚴重，因為部分處于危險之中。不，不是我們的勞動與一個健康的身體，良好的心態(tài)做好我們的工作，我們應(yīng)該把勞動收入。

第四，消除自身的貪婪。

俗話說〝埃皮克提圖〞，無私無畏〞，一個沒有自我的人貪婪。他的正直，和完整性，不是外人，不受他人，徑直走，可以做他們的工作。相反，如果一個人自重，貪婪是強壯，可以徇私舞弊，瀆職行為，甚至是犯罪。〞，一切都是做解決方案，老曰：〝人有計會混亂，計將混亂是什么，有什么是邪惡的思想，邪惡的意圖是獨特的，災(zāi)難發(fā)生后出生。〞說的是如果你不正確的欲望，無法控制自己，做一些毛，最后帶來災(zāi)難。

質(zhì)量檢驗與抽樣的心得篇二十

這次我有幸參加了公司組織的質(zhì)理檢驗員培訓，經(jīng)過培訓，我對質(zhì)量檢驗員的工作有了更深刻的理解和認識，獲得了更多的實踐經(jīng)驗。下面是我對這次培訓的心得體會。

首先，我對質(zhì)量檢驗員的角色有了新的認識。作為質(zhì)量檢驗員，我們不僅是檢查員，更是質(zhì)量的守護者。我們要確保公司生產(chǎn)的產(chǎn)品符合規(guī)定標準，并及時反饋不合格產(chǎn)品，以減少對消費者的影響。這個崗位的重要性不容忽視，它關(guān)系到公司的生死存亡。

其次，我對質(zhì)量檢驗員的工作內(nèi)容有了更深入的理解。質(zhì)量檢驗員的工作涉及到產(chǎn)品的方方面面，包括原料、工藝、包裝等。我們要對每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的檢查，并做好記錄，以便后續(xù)查閱。同時，我們還要學會使用各種檢測設(shè)備，如卡尺、電子秤等，這些都是我們工作中必備的工具。

再次，這次培訓增強了我的實際操作能力。在培訓過程中，我們進行了大量的實踐操作，如重量測量、尺寸測量等。通過實際操作，我更加熟悉了各種檢測設(shè)備的操作方法，也更加了解如何識別不合格產(chǎn)品。這些實際經(jīng)驗對我以后的工作將起到很大的幫助作用。

最后，這次培訓讓我對自己的職業(yè)有了更深的自豪感。作為一名質(zhì)量檢驗員，我深知自己肩負的責任重大，但同時也感到自己的工作意義重大。我愿意為公司的產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，這次培訓讓我受益匪淺，我會將所學知識運用到工作中，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展貢獻力量。

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