通過總結心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足與成長，并提出改進和提升的方向。寫心得體會時，要注意字句的精準和準確，用恰當的詞語表達自己的思想和意圖。以下是小編為大家整理的一些實用心得體會范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
感恩與責任的心得體會篇一
----學習李強老師《感恩 責任 忠誠》培訓心得
公司組織班長級以上的管理人員學習李強老師《感恩 責任 忠誠》視頻培訓，本次培訓給我內心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質的精神跨越，同時喚醒已經麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動脆弱的神經，表露真實的自我。
一、重溫感恩之靈魂
人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力，因為父母給了我們?yōu)槿说臋C會和教會我們做人的道理，從呀呀學語到長大成人，無處沒有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因為企業(yè)給我提供施展才華的舞臺，只有這樣的舞臺才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價值；感恩是一種責任，也是一種義務。做人就應該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感恩中傷你的人，因為他歷練了你的人格；感恩鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因為他教導了你的獨立；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感恩斥責你的人，因為他提醒了你的缺點；感恩所有使你堅強的人。
二、重拾責任之重大
我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。當李強老師談論到工作時，話語字字珠璣，幽默和不經意間說的每句話都給我們很大的啟迪。讓我從無知走向另一個境界。如：“單位是沒有圍墻的大學”“大學里所學的只有15%用于社會工作”“把單位打造成名牌你自己才能是名牌”,“我們要比別人付出更多才能收獲更多”等等??看似簡單的話卻耐人尋味。的確，我們在工作的時候只是在想在問工資多少？假期多少？有什么補助沒有等等??唯獨沒有問過，甚至想過的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財富？我們應該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立起為自己工作的正確意識，以每個人都是老板的心態(tài)去對待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強老師說的“努力做把事情做對，用心做才能把事情做好”當你在抱怨的時候，想想你們的公司，你們的老板，他們對你們抱怨過了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財富的時候，他們從未抱怨過我們，在我們無以回報的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
三、重敘忠誠之胸懷
“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經典。李強老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給我們的是深深的思考。李強老師強調成功靠的是團隊的力量，因此要忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個人才能離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是個人不適應組織的發(fā)展，不被組織所需要。關羽對劉備的忠誠，中國歷史才有三國鼎立的盛世；大雁的領頭雁對團隊的忠誠才能帶自己的隊伍長途跋涉進行遷徙。
四、重申自身之不足
通過培訓深感自身的不足和那種無法長量的差距，首先自己感到知識的沉淀不夠深度和寬度，當你想要用得時候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學習有的知識，要學以致用，增加自己知識的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強對工作的責任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務感染顧客，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。
在這個思想浮燥、物質競爭的社會中，找回屬于自己的心靈凈土，從內心接受去熱愛自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責任心去感覺它，用我們忠誠的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂，才能帶給別人的快樂。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們人生的舞臺，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。
超市營運部：黃銀光
2012年4月5日
感恩與責任的心得體會篇二
公司組織班長級以上的管理人員學習李強老師《感恩責任忠誠》視頻培訓，本次培訓給我內心很大的震撼，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質的精神跨越，同時喚醒已經麻木沉睡的心靈，重拾久違的記憶，觸動脆弱的神經，表露真實的自我。
人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力，因為父母給了我們?yōu)槿说臋C會和教會我們做人的道理，從呀呀學語到長大成人，無處沒有父母陪伴的身影。懂得感恩企業(yè)，因為企業(yè)給我提供施展才華的舞臺，只有這樣的舞臺才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)，才能成就你的事業(yè)，才能體現(xiàn)你人生價值；感恩是一種責任，也是一種義務。做人就應該常懷感恩之心，常做感恩之事。
在工作中我們要時刻懷中感恩的心。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量。凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感恩中傷你的人，因為他歷練了你的人格；感恩鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志；感恩遺棄你的人，因為他教導了你的獨立；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感恩斥責你的人，因為他提醒了你的缺點；感恩所有使你堅強的人。
我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。當李強老師談論到工作時，話語字字珠璣，幽默和不經意間說的每句話都給我們很大的啟迪。讓我從無知走向另一個境界。如：“單位是沒有圍墻的大學”“大學里所學的只有15%用于社會工作”“把單位打造成名牌你自己才能是名牌”,“我們要比別人付出更多才能收獲更多”等等??看似簡單的話卻耐人尋味。的確，我們在工作的時候只是在想在問工資多少？假期多少？有什么補助沒有等等??唯獨沒有問過，甚至想過的是我們能為公司創(chuàng)造什么，哪些財富？我們應該改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立起為自己工作的正確意識，以每個人都是老板的心態(tài)去對待每份工作，哪怕是微不足道的小事。正如李強老師說的“努力做把事情做對，用心做才能把事情做好”當你在抱怨的時候，想想你們的公司，你們的老板，他們對你們抱怨過了嗎？在你未曾為公司創(chuàng)造任何財富的時候，他們從未抱怨過我們，在我們無以回報的情況下，我們只能努力的做好自己的工作，用心的把工作做好。
“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，這句話堪稱經典。李強老師代八戒說的一句“全憑跟對了團隊”笑倒了全場，笑過之后留給我們的是深深的思考。李強老師強調成功靠的是團隊的力量，因此要忠于組織，團隊制勝。并認為豬八戒好吃懶做、貪財好色而最終也能成佛，全憑跟對了團隊。進而指出僅有兩種情況的出現(xiàn)，一個人才能離開團隊。一是江郎才盡，個人不能再為組織貢獻自己的力量；一是個人不適應組織的發(fā)展，不被組織所需要。關羽對劉備的忠誠，中國歷史才有三國鼎立的盛世；大雁的領頭雁對團隊的忠誠才能帶自己的隊伍長途跋涉進行遷徙。
通過培訓深感自身的不足和那種無法長量的差距，首先自己感到知識的沉淀不夠深度和寬度，當你想要用得時候，腦子里是空的，所以在以后工作中要多學習有的知識，要學以致用，增加自己知識的厚度。其次要增加企業(yè)的歸屬感和為公司工作的使命感，要時刻抱有感恩的心去感恩企業(yè)，去感恩身邊的人，增強對工作的責任感。再次要做好自身反思，讓自己靜下心來，查找自身的不足，改正不足，全面提升自己。
工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，帶著激情去挑戰(zhàn)，以我們溫馨的服務感染顧客，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。
在這個思想浮燥、物質競爭的社會中，找回屬于自己的心靈凈土，從內心接受去熱愛自己的這份工作。用我們感恩的心去感受它，用我們責任心去感覺它，用我們忠誠的去感化它，只有這樣我們工作才能快樂，才能帶給別人的快樂。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，它是我們人生的舞臺，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè)。
感恩與責任的心得體會篇三
最近，公司組織全體干部職工學習觀看關于李強老師《感恩 責任 忠誠》視頻。在全部視頻觀看完之后，自己內心受到很大的震撼，也算是接受了一次思想上的洗禮。
感恩，讓我們以知足的心去體察和珍惜身邊的人事物；感恩，讓我們在漸漸平淡麻木了的日子里，發(fā)現(xiàn)生活本是如此豐厚而富有；感恩，讓我們領悟和品味命運的饋贈與生命的激情。同時感恩也是每個人應有的基本道德準則，是做人的起碼修養(yǎng)。通過觀看李強老師的視頻，我深深感到感恩其實無處不在，生活中有，平時工作中更應該有。在工作中我們要常懷感恩之心，李強老師提到個人要忠于組織，懂得感恩。要想成為企業(yè)的主人，就必須愛自己的企業(yè)、愛自己的崗位，堅守自己的崗位，懷著感恩的心把自己的工作做到位。只有自己心中有感恩，才會得到別人的認可，才會收獲快樂。
俗話說“有組織才有團隊，有團隊才有力量”，李強老師說到成功靠的是團隊的力量，所以我們必須忠于自己的組織。在講到忠誠的時候，李強老師特別提到《西游記》里的豬八戒。豬八戒雖然好吃懶做最后卻能取得真經，究其原因就是他跟對了隊伍。因此一個人的成功離不開團隊的力量。工作中，我們應該忠于自己的企業(yè)，企業(yè)成功才會有我們個人的成功。
我們常常認為做好上級安排的工作就是盡了自己的責
任。其實我們的責任不只這些，做好自己工作的同時，也要有自己的思想，為自己企業(yè)盡心盡責，為企業(yè)的發(fā)展考慮。我們往往只注意自己得到了多少回報。通過這次學習。我明白只有自己盡到自己的責任，才能得到相應的回報。
通過這次的學習培訓，我深刻認識到作為公司的員工在工作中的不足。在今后的工作中，我一定會用感恩的心對待身邊的一切人和事，履行好自己的責任，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力，忠于自己的組織，為公司的美好明天努力。
黨工辦 王越
感恩與責任的心得體會篇四
肖董事長從公司許久持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)備大局動身，確定委派部分公司中學層管理干部到清華高校參與清華北京院領導力培訓，我和榮幸能成為參與培訓管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學習充電的機會，特別感謝董事長及廣闊同事對我工作的一貫支持。我將把這次學習成果跟鮮活的實際工作緊密聯(lián)系起來，做到學以致用，把書面學問轉化成工作思路和工作方法，以推動整個公司的供應工作上一個新的臺階。
清華是全國最高學府，匯合了全國最優(yōu)秀的教學人才。學校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓，行勝于言的校風，以及嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的學風，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財寶的結晶。老師以生動活潑的授課方式，引領我學到了多門學問，個人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過十一周的清華北京院領導力培訓，我深深的感受到只有學習才能進步，只有參與高水平的.培訓，才會有更高層次的相識和變更，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學習的速度要成正比。古人云：書到用時方恨少。應利用一切時間、各種渠道加強各方面的學問學習、增加工作實踐理念，不斷充溢自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領導力時間里，我們學習了《戰(zhàn)略制定》、《如何做好供應鏈管理》、《選購談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財務管理》等五十多門課題。老師結合企業(yè)的實際狀況，以豐富的管理詢問實踐閱歷，多樣化的教學方式，生動透徹地闡述了各門課題之精華。不但讓我們學習了全方位的管理學問，更重要的是教會我如何去做一個具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會責任，和企業(yè)一起朝著"更高、更快、更強"的目標前進。
《戰(zhàn)略制定》，戰(zhàn)略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰(zhàn)略管理由于具有全局性，長遠性的特點，把握企業(yè)發(fā)展的將來方向，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關重要，現(xiàn)代企業(yè)已經進入"戰(zhàn)略制勝"時代，思路確定出路。
《如何做好供應鏈管理》，關于選購與利潤的杠桿原理給了我公司一個節(jié)約成本、提高利潤率的理論依據，買的賤賣的貴，中間環(huán)節(jié)不奢侈，削減無效勞動是精益生產，限制成本，科學選購的基本要求和根本所在。信息化的應用和實施推動經營創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。《選購談判策略與技巧》談判要素的學習和課堂實踐練習為我今后科學談判和駕馭談判技巧，占據主動地位找到了一些方法。
《現(xiàn)代企業(yè)財務管理》全面財務預算和理財的學習，使我相識到，企業(yè)管理以財務管理為中心。財務三表：《資產負債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》。財務管理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認為利潤是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。通過近三個月的學習，讓我從不同角度感覺最新的企業(yè)管理學問，進一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的相識得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個清華北京院領導力培訓，使我體會到創(chuàng)新的理念是引領企業(yè)發(fā)展的不竭動力；企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉困難、殘酷市場競爭造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問題的方法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過去的勝利閱歷和做法。創(chuàng)建新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的學問和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身實力，推動整個企業(yè)發(fā)展。
感恩與責任的心得體會篇五
看了李強老師講的《感恩?責任?忠誠》一講。
一個忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。
李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內掌握并且會用，并做到專業(yè)性。
從李強老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說你該做的。三、做你分內的。四、改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應先想今天應該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時的補齊并改正。將自己分內的事做好，做到位！
我們的第一期培訓才剛剛開始，作為其中一員，我將此次的培訓內容作為對自己行為、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業(yè)區(qū)信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產線做巡檢、檢修工作，我認為多學習是對自己的負責?？赡芤蛉硕?，但是對于專業(yè)的部分知識，我還是會在同事的指導下加強學習和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標準嚴格要求自己。
認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經做錯的，每天都有進步，是我今天的第一收獲。
感恩與責任的心得體會篇六
公司于2010年9月28日星期二下午,舉辦了觀看學習李強老師演講的“感恩、責任、忠誠”為主題的培訓會，我因手頭上的工作未能參加此次培訓會議，深感遺憾。通過個人補訓，雖沒有現(xiàn)場那樣的振奮人心，但也深有感觸，受到了很大的啟發(fā)。
首先李強老師講到“別人對你的方式，就是你教給對方的!”這話讓我明白了你是如何對待別人的，將來別人就是如何對待你的，尊重他人就等于尊重自己。讓我們明白了要做好事情就得先做好人，一切從自身做起。
一、心懷感恩
在平時的工作中、生活中，都有不斷恩于我們的人，比如：父母的養(yǎng)育、老師教育、企業(yè)栽培等;只要心懷感恩，就可抵擋許多誘惑，才能體會做人的真諦。
一個深懷感恩之心的員工，會堅貞而無私，敬業(yè)而善良，富有責任感和使命感;一個深懷感恩心的員工，會把對公司的感激，轉化為兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動;會感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石，是公司增強凝聚力，提升競爭力，占據行業(yè)領頭羊的法寶和構建和諧企業(yè)的催化劑。
二、嚴守忠誠
四、視忠誠無物的人，哪怕他能力非凡。放棄忠誠，就是放棄操守、放棄成功。
三、敢于責任
忠誠意味著責任，責任是一名員工的立身之本，放棄了責任，就等于放棄了生活中的做人之本，放棄了工作中更好的發(fā)展機會，放棄了職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任讓人懂得關懷和理解。有責任感的人，才能經營好一個家，有責任感的員工，才能把自己的事情做好，才能對別人、對家庭、對企業(yè)負責，才能組成一個完美的家庭，一個優(yōu)秀的工作團隊。
“心在那里，收獲就在那里”，俗話說得好，“干一行要愛一行，愛一行就得專一行，專注是成功的其礎，過程便是一種收獲”。的確，一個人如果沒有遠慮，必有后憂，不管是一件什么樣的事，只要我們去認真的做了，雖然不是最好的，但我們去享受了做事的那個過程，而且成功了，這就是一種收獲，因為我們去專注了，我們進步了，提高了。所以我要牢牢記住毛主席所說的話：“好的結果需要的就是認認真真做事的精神”。想我該做的，說我該說的，做我該做的，而且要改我做錯的，接受別人對自己的批評，不管是工作中還是生活中。因為我堅信，批評我的人才是真心關心我，幫助我的人，才是我生命中的貴人，才是讓我成長的人。
在此，忠心感謝公司給予我們這么好的學習機會，通過這次的培訓學習，我受益匪淺，我會努力地做好自己。希望公司多給我們這樣學習的機會，企業(yè)是船，學習是舵，員工是牚舵人，只有把舵掌好了才會使船駛向更遠處。一個成功的人生是離不開“感恩、責任、忠誠”，只有這樣的人生才是美好的、精彩的。
感恩與責任的心得體會篇七
感恩責任，這是我多年來一直思考的話題。感恩是一種美德，是一種對生活的感激之情；責任是一種擔當，是一種對社會的奉獻之行。在這漫長而短暫的人生中，我從感恩中找到了對世界的熱愛與渴望，同時，我也意識到了責任的重要性。通過感恩與責任，我不斷成長，得到了很多寶貴的心得與體會。
首先，感恩教會了我珍惜眼前的一切。人們總是追求更好的生活，往往忽略了眼前的幸福。然而，當我開始學會感恩時，我才發(fā)現(xiàn)其實生活中處處都有值得感激的點滴。比如，每天早晨的陽光、家人的關懷、朋友的陪伴等等，這些平凡而又珍貴的事物都構成了我生活的主線。感恩讓我從內心深處體會到生命的美好，懂得放下抱怨與不滿，珍惜眼前的一切。
其次，感恩讓我更加關注他人。感恩和責任兩者是相互聯(lián)系的，而關注他人是責任的重要體現(xiàn)。過去，我總是把自己放在第一位，關心的只有自己的需求和利益。然而，通過感恩的體驗，我明白了與他人共享幸福的重要性。關注他人的需求，幫助他人解決問題，分享自己的經驗和知識，這些行為不僅能夠讓我與他人建立良好的人際關系，更能體現(xiàn)出我對他人的尊重和關愛。感恩讓我懂得，只有關注他人，才能讓自己的人生更加充實和有意義。
再次，責任教會了我為他人負責。在日常生活中，我們有時會犯錯誤，有時會做出不負責任的行為。然而，通過責任的教導，我開始明白自己的行為會對他人產生什么樣的影響。我明白了責任不僅僅是對自己的要求，更是對他人的尊重和照顧。做事認真、言行謹慎、言出必行，這些都是責任的具體表現(xiàn)。當我發(fā)現(xiàn)自己犯錯時，我會勇敢承擔責任，并盡力修復錯誤。責任使我成為一個更加可靠和值得信賴的人，同時也讓我更加明白我們共同生活在這個世界上，應該為他人的幸福和安全負責。
此外，感恩和責任讓我更加關注社會公益事業(yè)。與他人有關的事情都離不開社會的存在，而感恩與責任使我更加關注社會，有志于為社會作貢獻。我意識到每個人都應該為社會的進步負責，通過親身參與慈善活動，積極支援社會公益組織的工作，為弱勢群體伸出援手。感恩讓我明白到我的力量可能微小，但只要每個人都肩負起責任，一起努力，社會就能夠變得更加美好。
最后，感恩和責任是一種心靈的修煉。通過不斷的感恩和擔當，我內心逐漸變得堅定而強大。面對生活中的困難和挫折時，我不再抱怨和沮喪，而是積極面對并解決問題。感恩和責任讓我明白，世界并非只有荊棘和苦海，而是充滿美好和希望的。只要我們擁有感恩的心態(tài)，肩負起責任，我們就能夠克服一切困難，取得成功。
總而言之，感恩與責任在我人生中扮演著重要的角色。感恩讓我懂得珍惜和關心他人，責任讓我為他人負責和服務社會。通過感恩和責任，我更加關注眼前的幸福，學會了與他人共享幸福，懂得了我們每個人肩負的責任和照顧社會的義務。感恩和責任使我更加成熟、堅定，也將繼續(xù)引導我在人生的道路上不斷前行。
感恩與責任的心得體會篇八
誠意來自堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強老師說：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團結在一起的力量是無窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領導。就像丟失指針的指南針，沒有指向標的方向，探險者也會迷路。
李強老師說：收獲的前提是播種。專注做事是在播種，當你持之以恒的學習時，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無收。學習一技是播種，成為之長就是收獲。我們正在不斷地學習中。
團隊，團結在一起才能成為隊伍。一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應該對公司感恩、對領導感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責任意識。
“三人行，必有吾師。”我們應對向身邊的人學習：學習他們鍥而不舍的精神，學習他們堅韌勇敢的精神，學習他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。
責任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑。現(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質。
李嘉誠名言:知識改變命運。21世紀最缺是什么——人才。我們要不斷地學習，努力完善自己、充實自己。因為下一個人才就是你!
感恩責任忠誠心得體會二
感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業(yè)，走向成功的基矗對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，發(fā)展壯大的根本。對于國家則是加強團結力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。
感恩是每個人為人的根本，責任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。
感恩是能稱之為人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。
責任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要誠實做事要忠于職守是每個企業(yè)員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業(yè)的寶貴資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責任心的員工才去想企業(yè)的未來，在遇到問題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業(yè)的一部分，把自己當做企業(yè)的主人。
只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業(yè)當作為自己的事情。
只有自己的企業(yè)發(fā)展了，進步了，只有自己事業(yè)的平臺穩(wěn)固了才能實現(xiàn)個人的理想和抱負。
感恩責任忠誠心得體會三
“學會感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力，通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領導和同事們多提寶貴意見。
首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰(zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領導為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現(xiàn)了經濟安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應善待我們的工作，無論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。
事實上，當我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公詹森是一家it公司的營銷部經理，有一次他帶領一個團隊去參加一個國際產品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶著工人中大多數人卻和在公司時一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時間，就溜回家中，要求他們干活，他們就說：“沒有加班工資憑什么干?！痹陂_展前一天的凌晨一點，公司老板來到展場，讓老板感動的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的涂料，讓老板吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什么命，老板又不在，你累死老板也不會看見，事情發(fā)展到這里，結果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業(yè)精神之后，才會產生改變一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優(yōu)秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。
擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關系，而不單單是一種利益上的關系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業(yè)滿足了自我實現(xiàn)的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。
學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。
感恩與責任的心得體會篇九
正所謂“職場如戰(zhàn)場”，要在戰(zhàn)場中存活，就必須擁有好的利器才能自保，要想在戰(zhàn)場中取得勝利，就必須把利器的作用發(fā)揮得淋漓盡致。同樣，在職場中，要想取得驕人的成績和事業(yè)上的成功，就必須學會運用忠誠、責任、感恩這三把利劍。
在職場中，員工和企業(yè)都不是孤立存在的，員工與企業(yè)簽訂的不僅是勞動契約，還包括心理契約。這份心理契約要求企業(yè)與員工雙方建立共同愿景，在共同愿景基礎上就核心價值觀達成共識，使員工對組織的心理期望與組織對員工的心理期望之間達成“默契”，在企業(yè)和員工之間建立信任與忠誠關系。
員工必須認識到，企業(yè)是員工事業(yè)發(fā)展的一個平臺，員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是連在一起的，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能不斷地讓自己的能力得到提升。一個企業(yè)無論是剛剛起步，還是已經成績斐然，都是由弱變強、由小變大的，要想有所發(fā)展或保持成績，都是需要奮斗的。在這個奮斗的過程中，員工只有不斷地支持企業(yè)，忠于自己的企業(yè)，盡職盡責地對待工作，懷有一顆感恩之心，才能在職場中得到重用和發(fā)展，從而才能獲得自身與企業(yè)的雙贏。
顯而易見，員工的能力是很重要的，但是現(xiàn)在的企業(yè)更看重的是一個員工的忠誠度、責任感和感恩心。一個能力很強的員工，如果不能忠于企業(yè)，肥水也只能流入外人田，這樣的員工企業(yè)是不會用的。但是如果一個能力稍弱的員工，對企業(yè)任勞任怨，把企業(yè)的事當成自己的事，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工一定會得到老板的賞識和提拔。無論你能力如何，忠誠都是你不被企業(yè)所拋棄的保證。
責任感是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。一個有責任感的員工必會得()到老板的信任，因為他總是把企業(yè)的事當成自己的事來認真對待，在工作中盡職盡責，做到盡善盡美。
無論在什么樣的企業(yè)，員工都要懂得去感恩，要感謝老板的知遇之恩。老板給了員工一個發(fā)展的空間和平臺，員工要回報給他的就是對自己工作的盡職盡責。有感恩心的員工會忠于自己的企業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展獻策獻力。
總之，員工要想立足職場，忠誠、責任、感恩是三大“必殺技”。這三者相輔相成，缺一不可。忠誠是一種美德，責任是一種信仰，感恩是一種力量。只要帶著心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都能輕松跨越。
本書分別從忠誠、責任、感恩三個不同的角度來闡述走上職場的成功之道，讓讀者充分認識到忠誠、責任、感恩的重要性，同時，也詮釋了企業(yè)員工得到老板器重和走向事業(yè)成功的要義。
感恩與責任的心得體會篇十
感恩，是我們人類最基本的情感之一。對于我而言，感恩是一種內心的謙卑和珍惜，是一種對生活的包容和感激。在日常生活中，我時常被身邊的人和事所感動，讓我認識到了感恩的重要性。感恩，不僅是一種積極向上的心態(tài)，還是我們生活中最大的財富。只有懂得感恩，我們才能更加珍惜和感激所擁有的一切。
第二段：感恩是對他人恩情的回報
感恩，是我們對他人恩情的回報。在成長的過程中，我懂得了自己的無知和依賴性，我們不能獨自一人走完人生的旅程，必然需要其他人的幫助和支持。家人的愛、老師的教誨、朋友的陪伴，無不溫暖著我的心。他們對我的恩情，深深地印在了我的心底。因此，我時常感到深深的內疚和感激，也希望能夠通過自己的努力和付出，回報他人對我的恩情。
第三段：責任心是感恩的體現(xiàn)和承諾
責任心，是感恩的體現(xiàn)和承諾。在生活中，我們會面對各種各樣的責任和義務，沒有責任心，我們無法做好自己應該做的事情。感恩就是一種責任心，是我們對他人和社會的承諾。只有秉持著感恩的態(tài)度，我們才能真正履行起自己的責任，做好我們應該做的事情。既然我們受到了他人的恩情，那么我們應該用我們的行動來回報他們，讓他們感到我們的感激之情。
第四段：責任心是對自己和他人的尊重
責任心，不僅意味著對自己承諾的履行，更是對他人的尊重。在團隊合作或者社會交往中，責任心是十分重要的品質。只有有責任心的人，才能夠真正尊重他人的勞動和貢獻，才能夠真實地體諒別人的辛苦和付出。當我們心存感恩和責任心時，我們會更加謙虛和寬容，也會更加注重自己的言行舉止，不給他人添麻煩，不給他人帶來傷害。
第五段：感恩和責任心帶給我們內心的成長和滿足
感恩和責任心，給我們帶來了內心的成長和滿足。從感恩中，我們學會了謙遜和寬容，從責任心中，我們懂得了承諾和堅持。這些品質讓我們更成熟和自信，讓我們在困難和挫折面前堅強不屈。同時，感恩和責任心也讓我們更加關注他人和社會，讓我們有機會去幫助那些需要我們支持和關懷的人，從而感受到與他人分享喜悅的快樂和滿足。
總結：感恩是一種深深的謙卑和珍惜，是對他人恩情的回報；責任心是感恩的體現(xiàn)和承諾，是對自己和他人的尊重。感恩和責任心給我們帶來了內心的成長和滿足。只有懂得感恩和有責任心，我們才能更好地與他人相處，共同創(chuàng)造美好的未來。讓我們時刻保持感恩之心，做一個有責任心的人。
感恩與責任的心得體會篇十一
第一段：引入感恩的重要性（200字）
感恩是人類最美的情感之一。在現(xiàn)代社會中，許多人忙于工作和追求物質享受，很少有時間和精力去感受生活中的真正價值。然而，感恩是一種能夠使人心靈愉悅并增加幸福感的情感。感恩讓我們更加滿意和快樂，而且能夠幫助我們建立更好的人際關系。然而，感恩不僅僅是一種情感，更是一種責任和義務。我們應該懷著感恩的心，回報社會，承擔自己的責任。
第二段：感恩的表現(xiàn)和意義（200字）
感恩的表現(xiàn)有很多種，比如向他人表達感謝之情，給予幫助，回報社會等等。當我們意識到周圍的人和事對我們的幫助和付出時，我們應該及時地表達我們的感激之情。因為感恩不僅能夠讓別人感到溫暖，也能夠讓我們的心靈得到滿足。同時，感恩也是社會道德的體現(xiàn)。我們所擁有的一切都來自社會，回報社會是我們的責任和義務。感恩不僅僅是感激，更是一種行動，一種對社會的回報和奉獻。
第三段：責任的意義和作用（200字）
責任是一種對自己和他人的約束和擔當。擁有責任感的人，能夠充分意識到自己的行為對他人和社會的影響，愿意承擔自己應盡的義務和責任。責任感不僅僅是個人的品質，更是一種社會風氣和道德規(guī)范。只有人人都具有責任感，社會才能夠更加和諧穩(wěn)定。責任感需要從小培養(yǎng)，家庭和學校的教育起著至關重要的作用。只有明白責任的意義和作用，我們才能夠將責任轉化為行動，為社會做出自己的貢獻。
第四段：責任與感恩的關系（200字）
責任和感恩有著密切的聯(lián)系。只有擁有責任感的人才會懂得感恩，而懂得感恩的人也會對自己的責任有更深刻的認識。責任意味著擔當和奉獻，感恩意味著回報和珍惜。當我們意識到他人對我們的幫助和付出時，我們會更加明白自己的責任所在，并為回報別人的真誠與善意而行動。只有心懷感恩和責任的人，才能夠真正從內心去關心、關愛和幫助他人，為社會帶來正能量。
第五段：個人心得與反思（200字）
在實踐中，我深刻體會到感恩和責任的重要性。感恩讓我對生活中的美好事物充滿希望和感動；責任讓我明白自己的力量和擔當。在日常生活中，我努力保持對周圍事物的敏感和感恩之心，時刻準備為他人盡自己的力量和義務。在回報社會的過程中，我也更加深刻地感受到社會的復雜與無私，明白自己還有許多不足之處需要努力彌補。通過感恩和責任，我逐漸成長為一個更加樂觀和積極的人，也為社會做出了一些微小的貢獻。
總結（100字）
感恩和責任是構建和諧社會的基石。從小培養(yǎng)感恩之心和責任感，是家庭和學校教育的任務。只有心懷感恩和責任的人，才能夠真正為社會做出貢獻，也會收獲更多的幸福和滿足感。因此，讓我們懷著感恩和責任的心，為社會奉獻自己的一份力量。
感恩與責任的心得體會篇十二
學習完這期課程，有兩句話我記憶很深刻，第一句就是認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真；第二句就是感謝生命中每一個提醒你的人，哪怕這個提醒是多余的。
先說說第一句話，認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真。來到遠航已經九個月了，我已然從一個新員工慢慢的成了老員工，遠航是我真正出身社會后第一個工作單位，工作的這段期間我也慢慢發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺點。以前我從不認為自己是一個缺乏堅持精神的人，還記得小時候成績不是很好，為了能完成作業(yè)，在寒冷的冬天都能堅持做作業(yè)到半夜。可現(xiàn)在在工作上，如果說要認認真真的做每件事，我沒能堅持下來?？偢杏X自己對工作的激情是一段一段的，有時候感覺自己精力充沛，想把每件事都做好；有時候又覺得自己很消極，有些得過且過。有時候覺得這個世界很不公平，有時候又自己告訴自己老天爺是公平。人的一生說長不長說短也不短，誰也不知道以后的人生是怎么樣的，一定要好好學習天天向上；沒有成功的人固然不是都沒有認真做事，但是成功的人大多還是認認真真做事的！
有點過不去了，于是在表面上自己把自己變成了一只刺猬，其實內心并不是那么抵觸的，也許這就是人性的弱點吧。人無完人，孰能無錯？三人行必有我?guī)?，每個人都有自己的優(yōu)勢和長處值得我去學習，把自己的姿態(tài)放好才能更虛心的去學習，只有好好學習才能天天向上，以后我一定虛心聽取別人的意見和建議，感謝生命中每一個給我提醒的人！
這期學習結束了，現(xiàn)在寫的是我感觸最深的，其實學習心得又哪里只有這些呢？李強老師還說了一句話叫——一個人只改變思維模式，不改變行為模式，永遠都不會改變現(xiàn)實和結果。我已經意識到了，希望以后能改變行為模式，從而改變現(xiàn)實和結果吧！
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/5974751.html】
