熱門(mén)自我定位的句子范文（17篇）

總結(jié)是對(duì)過(guò)去的一種回顧，同時(shí)也是對(duì)未來(lái)的一種規(guī)劃和指導(dǎo)。在寫(xiě)總結(jié)的過(guò)程中，我們要注重邏輯性，要讓大家清晰地理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下總結(jié)范文內(nèi)容豐富，形式多樣，適合不同領(lǐng)域和層次的總結(jié)參考。

自我定位的句子篇一

好，怎么樣我們才能輕輕松松地做好管理呢？很簡(jiǎn)單，“讓自己站得高一點(diǎn)，并且保持平衡，始終別掉下來(lái)！”簡(jiǎn)單來(lái)講，就是清晰地認(rèn)識(shí)你的職位與目標(biāo)，你是一名管理者，你的職責(zé)就是“了解、掌控與激勵(lì)”好你的下屬，至于其它的事，不屬于你份內(nèi)的工作，可不做就不做，目的只有一個(gè)：就是別讓眼前的雜事把你整個(gè)人淹沒(méi)了，以免“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”。

有些管理者啊，經(jīng)常在說(shuō)，為什么我的下屬總不把我當(dāng)上司呢？為什么我總是感覺(jué)缺乏管理權(quán)威呢？是不是我和我的下屬走得太近了，所以他們總是把我當(dāng)朋友看待，而不是把我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看待？是不是這個(gè)原因？-----曾經(jīng)我在一次培訓(xùn)課堂上，有一個(gè)學(xué)員就這樣提出來(lái)，并且有不少學(xué)員響應(yīng)有這樣的問(wèn)題存在。那么原因是什么呢？是不是我們真得不可以和員工交心、交朋友？----當(dāng)時(shí)我給他們支了一招，回頭做客戶回訪的時(shí)候，他們都說(shuō)很管用，如果在座各位也有碰到類似的問(wèn)題，不妨回去試一下。那就是我們這里講到的“明晰你的職責(zé)”。為什么有些管理者會(huì)感覺(jué)自己沒(méi)有管理權(quán)威，就是因?yàn)椤八龅氖潞退聦僮龅氖聨缀跻粯拥?，都是一些業(yè)務(wù)類的工作，時(shí)間久了，那么他的下屬自然就感覺(jué)不到他身邊的這位是他的上司了。”而大家試想一下，如果你每天做的事情都是一些安排性、指導(dǎo)性、管控性的工作，比如你經(jīng)常為員工制定一些工作計(jì)劃、改善計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃，并且經(jīng)常指導(dǎo)員工如何工作，而不是替員工去工作；經(jīng)常去檢查員工的工作，而不是簡(jiǎn)單地去為員工掃尾，“掃尾”就是說(shuō)當(dāng)員工做得不好的時(shí)候，你就去幫著做做，而不是監(jiān)督控制員工自己獨(dú)立去完成，等等等等。就是這些細(xì)微的差別造就了你在員工心目中的地位“朋友、老師、領(lǐng)導(dǎo)還是保姆”？---我們可不可以和員工交朋友？當(dāng)然可以，并且就應(yīng)該這樣做，因?yàn)橹挥羞@樣才能拉近你和員工在感情上的距離，才能使員工更加信賴你、敬佩你，配合你的工作。而至于你的管理權(quán)威，它并不取決于“這里的感情距離”，而是取決于你的工作方法，有沒(méi)有做好自我定位。

自我定位的句子篇二

做得更好不如成為第一優(yōu)越。首創(chuàng)品牌通?？梢员３诸I(lǐng)先地位，原因是它們往往就是該類產(chǎn)品的代名詞。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每個(gè)人也同樣是商品，必須遵守這個(gè)法則。可在現(xiàn)實(shí)生活中，許多人不想當(dāng)?shù)谝?，或者不知如何?dāng)?shù)谝?。他們往往這樣想：公司也不是我的，何必干得那么賣力。還有一種想法：工資又少，待遇又低，等找到待遇好的公司再“玩命”干。

第一種人，不管干什么工作都不可能是最好的，因?yàn)樗麄儧](méi)有積極主動(dòng)地工作;第二種人，他們也許很有才能，但不想發(fā)揮。時(shí)間一長(zhǎng)，很可能養(yǎng)成不好的工作態(tài)度，影響以后的職業(yè)發(fā)展。因此，一定要明確知道自己喜歡干哪類工作，選準(zhǔn)方向后，就可以在該行業(yè)不斷地積累資源，最終走向成功。

長(zhǎng)效法則

不要只注重“殺雞取卵”的短期效果。一個(gè)企業(yè)有短期的銷售目標(biāo)，也會(huì)有長(zhǎng)期的發(fā)展計(jì)劃。職場(chǎng)中人也一樣，不但要有近期目標(biāo)，也要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。許多人之所以不能成功、不能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，往往并不是缺少能力，而是缺少正確的方向和明確的目標(biāo)。成功者與平庸者的區(qū)別就在于：成功者始終有一個(gè)明確的目標(biāo)、清晰的方向和十足的信心;平庸者卻終日渾渾噩噩、優(yōu)柔寡斷，邁不出決定性的第一步。

犧牲法則

人的欲望往往是無(wú)限的，如果不能合理地利用自己的欲望，就會(huì)變成它的奴隸。人生如果想要成功，就應(yīng)該學(xué)會(huì)放棄。

坦誠(chéng)法則

承認(rèn)不足并將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)點(diǎn)。做事先做人，把自己培養(yǎng)成一個(gè)道德高尚的人，不管事業(yè)成功與否，最起碼人生是成功的。不斷地改進(jìn)自己的短處，才能不斷地走向完美。需要注意的是：坦誠(chéng)法則要靈活運(yùn)用，否則會(huì)弄巧成拙。

成功法則

用“成功”搏取成功。對(duì)于剛剛開(kāi)始奮斗的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，營(yíng)造成功者的形象尤其重要。對(duì)于形象來(lái)說(shuō)，衣物的質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量更為重要。檢查一下衣櫥經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，有很多衣服只穿過(guò)幾次，如果付兩倍的價(jià)錢(qián)買(mǎi)一半的數(shù)量時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很合算，并始終覺(jué)得自己處于一種最佳狀態(tài)。

失敗法則

失敗需要正確面對(duì)，在很多情況下，失敗并不是什么壞事。從另一方面看，有創(chuàng)造力的思考者會(huì)了解失敗的潛在價(jià)值，會(huì)利用失敗當(dāng)作墊腳石，來(lái)產(chǎn)生新的創(chuàng)意。在現(xiàn)實(shí)生活中，如果非常害怕失敗，這樣會(huì)使孕育創(chuàng)新的機(jī)會(huì)大為減少。如果一個(gè)人很少失敗，那表示該人不是很有創(chuàng)造力。

炒作法則

在生活中，不但要學(xué)會(huì)在成功法則中展示自己，也要學(xué)會(huì)如何宣傳自己。簡(jiǎn)單地說(shuō)，宣傳就是為自己營(yíng)造一個(gè)光環(huán)，讓人們對(duì)你產(chǎn)生更好的印象。人的認(rèn)識(shí)活動(dòng)有一種“潤(rùn)澤性”，比如一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，反之，該人就被賦予其它不好的品質(zhì)，這就是“光環(huán)效應(yīng)”。

1.職場(chǎng)之“形象定位”

2.職場(chǎng)法則

3.職場(chǎng)女性必看的職場(chǎng)法則

4.職場(chǎng)常見(jiàn)的交際法則

5.職場(chǎng)生存不二法則

6.新人入職場(chǎng)法則

7.《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》之職場(chǎng)生存法則

8.職場(chǎng)黃金法則20條

9.職場(chǎng)生存法則：學(xué)會(huì)贊美

10.職場(chǎng)生存黃金20條法則

自我定位的句子篇三

我來(lái)介紹下這家店所處位置的背景。此處是閘北區(qū)閘北公園大寧商圈所在地，周圍分布著密集的居民區(qū)以及完善的生活配套設(shè)施，商業(yè)有大寧商業(yè)廣場(chǎng)集群街，教育有上海大學(xué)延長(zhǎng)路校區(qū)以及一個(gè)中學(xué)、一個(gè)小學(xué)，體育有閘北體育館以及上海大學(xué)網(wǎng)球場(chǎng)和游泳館，娛樂(lè)有上海馬戲城以及平型關(guān)路小吃一條街，醫(yī)院有十院和閘北中醫(yī)院、閘北口腔醫(yī)院、健橋醫(yī)院以及2個(gè)地段醫(yī)院。而且此地交通非常方便，地鐵有1號(hào)北延長(zhǎng)線，公共交通更是發(fā)達(dá)。從消費(fèi)群來(lái)分析，此地居民區(qū)約60-70%為老公房以及福利分房，30―40%新建居民小區(qū)，絕大多數(shù)居民為工薪階層，購(gòu)買(mǎi)力基本屬于中等。

我們?cè)賮?lái)看競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。從圖中我們可以看到，同處于延長(zhǎng)路上，之間相距不過(guò)1000米的地段內(nèi)有4家藥店，2家在10院邊上，國(guó)大藥房主要的生意就是10院的跑單，1家就是信誼延長(zhǎng)路店，而海王星辰與健橋醫(yī)院不遠(yuǎn)，處在3個(gè)新建小區(qū)的邊上，另外華氏藥房在大寧商圈的大潤(rùn)發(fā)超市內(nèi)；大的醫(yī)療資源有3甲醫(yī)院10院，2乙醫(yī)院閘北中醫(yī)院以及閘北口腔醫(yī)院（專業(yè)醫(yī)院），民營(yíng)醫(yī)院健橋醫(yī)院；1級(jí)醫(yī)療資源有2家，為社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心和地段醫(yī)院；另外與信誼相距2公里左右的東南方向還有一個(gè)平價(jià)藥品超市――匯豐大藥房。

仔細(xì)分析下競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我們可以看到：真正留給信誼延長(zhǎng)路店的市場(chǎng)空間并不是很多。原因一，10院和閘北中醫(yī)院基本上把信誼延長(zhǎng)路店周圍小區(qū)的醫(yī)保這塊兒吃掉了，因?yàn)樽哌^(guò)去的路程太短――只需要3-5分鐘；原因二，從地理位置上來(lái)看，此店與幾個(gè)醫(yī)院均沒(méi)有明顯的行走交叉，因此醫(yī)院跑單與它無(wú)緣；原因三，一些稍微重些的常見(jiàn)病的診斷以及自費(fèi)購(gòu)藥都會(huì)在社區(qū)衛(wèi)生中心完成；原因四，對(duì)價(jià)格比較敏感的消費(fèi)者來(lái)講，他們寧可跑到2公里之外的匯豐大藥房去購(gòu)藥。那么我們可以得出這樣一個(gè)基本的結(jié)論：信誼延長(zhǎng)路店的藥品出售基本可以排除醫(yī)保購(gòu)藥、自費(fèi)診療購(gòu)藥、價(jià)格敏感性購(gòu)藥。

那么是不是這家店就沒(méi)有商機(jī)了呢？有的，我個(gè)人認(rèn)為有比較大的商機(jī)。因?yàn)檫@家店的邊上有大學(xué)，上海大學(xué)延長(zhǎng)校區(qū)的西出口就在附近，而且此店占據(jù)了往地鐵走向的必經(jīng)位置。從上大的人流來(lái)分析，由于上大的女生宿舍和研究生宿舍都在西出口，所以這是基本人流；隨機(jī)人流為上大的上海本地走讀生，他們的行走路線一般為西出口和南出口。上大的學(xué)生購(gòu)藥，這就是信誼延長(zhǎng)路店最大的商機(jī)。這一點(diǎn)一定要看得仔細(xì)，因?yàn)檫@是這家店生存的差異點(diǎn)。

立足于上大的學(xué)生購(gòu)藥，那么我們基本可以認(rèn)定這家店的定位就是學(xué)生藥店。定位學(xué)生藥店，是否還需要再次精確定位，因?yàn)榇说赀呑钪饕娜肆魇桥髮W(xué)生。我個(gè)人覺(jué)得可以再次精確定位，即定位為女學(xué)生藥店，也可以說(shuō)為青年女性藥店。

定位即意味著放棄，但在生意的實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，定位就是留住最大的消費(fèi)人群，同時(shí)不排除其他的購(gòu)買(mǎi)人群。定位就是特色，就是在核心消費(fèi)群中建立品牌，并形成品牌認(rèn)同感。

那么定位完成后，藥店的裝潢風(fēng)格以及經(jīng)營(yíng)品類都必須以青年女性為核心。那么我對(duì)這家店的實(shí)際運(yùn)營(yíng)有這么些建議：

1、采用開(kāi)架式貨架（它現(xiàn)在是柜臺(tái)式貨架）

2、裝潢偏青年女性化（它現(xiàn)在是中型裝潢）

3、大塊玻璃窗和門(mén)都采用透光好的玻璃（它現(xiàn)在玻璃比較花，從外看不清藥店里面布局）

4、去掉門(mén)口的彩票銷售點(diǎn)，門(mén)口可以加些女性喜好的裝飾品（它現(xiàn)在門(mén)店口比較邋遢，有一個(gè)彩票銷售點(diǎn)，空地面積過(guò)大，沒(méi)有太多拉動(dòng)人流的裝飾存在）

5、經(jīng)營(yíng)品類上主要側(cè)重于青年女性的美容、保健和治療類產(chǎn)品以及女性常用日用品，比如藥物化妝品、美容保健類化妝品、美容保健品、保養(yǎng)保健品、婦科藥品、計(jì)生用品、常用藥品（它現(xiàn)在的品類沒(méi)有側(cè)重點(diǎn)）

6、價(jià)格易采用平價(jià)制。也可以采用價(jià)值提升制，比如會(huì)員卡、定時(shí)贈(zèng)品或者數(shù)量贈(zèng)品（它的價(jià)格與周圍藥店雷同）

7、采用社區(qū)和學(xué)生宿舍合作推廣的方式（比如贈(zèng)品券、折價(jià)券等），讓目標(biāo)人群知曉藥店以及光顧藥店（它現(xiàn)在沒(méi)有任何推廣方式）

8、提供良好的后續(xù)服務(wù)，以服務(wù)營(yíng)銷來(lái)培育忠誠(chéng)消費(fèi)群。（它現(xiàn)在沒(méi)有任何服務(wù)提供）

當(dāng)然定位和運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)只是我的一家之言，成功與否也沒(méi)有得到實(shí)際的驗(yàn)證，但實(shí)際上只要是門(mén)生意，我們努力去思索的話，總會(huì)找到讓藥店脫穎而出，生意興隆的良策的。

袁則紅，醫(yī)藥營(yíng)銷專家,循環(huán)營(yíng)銷（cyclingmarketing）創(chuàng)始人，中國(guó)十大最具影響力策劃專家，mba。代表作品：中脈磁療枕、保爾根痛平顆粒、護(hù)胃隊(duì)、裕泰感冒軟膠囊。021-27025659,13601625695。e-mail:cycmarketing@。msn:cycmarketing@。

自我定位的句子篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

通過(guò)我在公司一個(gè)月的工作經(jīng)歷對(duì)自己的.長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行了個(gè)人定位，下面針對(duì)自己在溝通能力，管理能力，適應(yīng)能力，專業(yè)能力方面的優(yōu)缺點(diǎn)及采取的相應(yīng)措施進(jìn)行總結(jié)。

一、個(gè)人定位：

1.溝通能力：

優(yōu)點(diǎn)：和領(lǐng)導(dǎo)同事人際關(guān)系上相處十分融恰，同事之間工作交流比較暢通。

缺點(diǎn)：與領(lǐng)導(dǎo)、外部社交在工作方面溝通還有待加強(qiáng)。

措施：多與領(lǐng)導(dǎo)談?wù)撔┕ぷ鞣矫娴氖虑?，讓領(lǐng)導(dǎo)給自己提工作上的建議或意見(jiàn)。

2.管理能力：

優(yōu)點(diǎn)：工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。

缺點(diǎn)：工作變通還有待加強(qiáng)，管理模式較僵硬。

措施：跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從書(shū)本中找經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中找經(jīng)驗(yàn)。

3.適應(yīng)能力：

優(yōu)點(diǎn)：歸屬感、責(zé)任感、適應(yīng)性強(qiáng)。

缺點(diǎn)：工作分析中缺乏總體把握的思想。

措施：以后多注意從一個(gè)總體大局上出發(fā)，思考各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)聯(lián)系。

4.專業(yè)能力：

優(yōu)點(diǎn)：理論知識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)強(qiáng)。

缺點(diǎn)：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，尤其對(duì)一些工程上的流程、工藝不太懂，對(duì)材料、綠化、樹(shù)種、花草等不熟悉。

措施：多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，從圖集中查詢，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，尤其常到工地觀察。

總體評(píng)價(jià)：自己對(duì)自己的知識(shí)和學(xué)習(xí)能力還是比較肯定的，目前階段自己缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，相信自己通過(guò)以后的學(xué)習(xí)能力在實(shí)踐中很快積累起來(lái)。

二、目標(biāo)規(guī)劃：

1.先加強(qiáng)溝通能力和專業(yè)能力。多與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流工作經(jīng)驗(yàn)，多到施工現(xiàn)場(chǎng)觀察學(xué)習(xí)，盡快讓自己在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)出來(lái)，使自己成為對(duì)公司有用的人才，給到公司一些合理的建議。

2.加強(qiáng)培養(yǎng)自己的分析能力、管理能力、統(tǒng)籌能力，爭(zhēng)取使自己能承擔(dān)公司更多具體業(yè)務(wù)工作。

三、下步工作重點(diǎn)：

1.盡快完善公司的管理體系和工作制度（包含梳理公司組織架構(gòu)、部門(mén)及崗位職責(zé)、人事制度、、檔案管理、行政制度、考勤制度、獎(jiǎng)罰制度、企業(yè)文化建立管理、安全制度、車輛管理制度。會(huì)議制度、費(fèi)用報(bào)銷制度、保密制度等），做到人人明義務(wù)，人人盡其職。只有完善的管理體制才能有效的管理公司。才能保證從領(lǐng)導(dǎo)層的管理到基層的實(shí)施做到有條不絮。完善的工作制度不僅是公司成員有明確的工作方向，提高員工的工作效率。

2.在公司領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)下，全體員工不可閉門(mén)造車，要認(rèn)真分析業(yè)態(tài)行情，做好行業(yè)調(diào)研，掌握行情動(dòng)態(tài)，做好預(yù)測(cè)規(guī)劃，我們必須勤練內(nèi)功，準(zhǔn)確迅速的收集信息，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。

自我定位的句子篇五

現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡(jiǎn)歷就需要花費(fèi)大量的金錢(qián)，而且大多還是石沉大海。

要知道工作不是戀愛(ài)，有了感情就愛(ài)，沒(méi)了感覺(jué)就走開(kāi)。工作更像是一場(chǎng)肩負(fù)責(zé)任的婚姻，如果盲目地把媚眼拋向自己并不熟悉的崗位，那是對(duì)自己極其不負(fù)責(zé)任的做法。

如果你只是想找個(gè)工作，或許可以把自己的簡(jiǎn)歷像傳單一樣發(fā)給每個(gè)過(guò)往招聘的單位；如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡(jiǎn)歷。這樣省錢(qián)也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前。

你是去上班不是去聚會(huì)

去面試時(shí)，你的儀表很重要。長(zhǎng)得怎么樣不是你所能決定的，但怎么裝扮自己，主動(dòng)權(quán)完全在自己。去大公司上班，化點(diǎn)淡妝是有必要的。

這些在面試時(shí)都是比較忌諱的。

上班族的服飾，不被人關(guān)注就是最大的亮點(diǎn)。得體是一個(gè)公司職員起碼應(yīng)該做到的。

不要模棱兩可學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)折

有些剛出來(lái)找工作的學(xué)弟學(xué)妹總是會(huì)聽(tīng)人說(shuō)，人力部門(mén)的經(jīng)理都比較無(wú)聊，總問(wèn)些根本就是廢話的問(wèn)題。這是一個(gè)很不正確的認(rèn)識(shí)。幾乎沒(méi)有一家正規(guī)單位會(huì)有閑工夫和你拉家常。他們所問(wèn)的問(wèn)題，自然是有目的的。

對(duì)方問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，最好如實(shí)回答。記得當(dāng)初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進(jìn)去面對(duì)主考官時(shí)，我心里還咯噔了一下。

她在第一外語(yǔ)欄選擇了英語(yǔ)，第二欄選擇了日語(yǔ)。問(wèn)她英語(yǔ)怎么樣，她說(shuō)好，問(wèn)她日語(yǔ)怎樣，她又說(shuō)不錯(cuò)，主考官們大多很滿意地點(diǎn)頭，一位年長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)叫她隨便說(shuō)幾句英文和日文，結(jié)果那女孩紅著臉說(shuō)只是學(xué)過(guò)都沒(méi)有學(xué)好。

等到我面試時(shí)，他們問(wèn)我一樣的問(wèn)題，我如實(shí)回答：英語(yǔ)我確實(shí)是沒(méi)怎么學(xué)好，幾乎不怎么會(huì)，但我學(xué)了法語(yǔ)和韓語(yǔ)，并當(dāng)場(chǎng)秀了秀。

當(dāng)對(duì)方問(wèn)到不是你強(qiáng)項(xiàng)的地方時(shí)，不要掩飾自己的缺點(diǎn)，而是機(jī)靈地把自己的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)。

學(xué)會(huì)用價(jià)格評(píng)估自己

在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，工作大多時(shí)候是為了生存，只有在生存的基礎(chǔ)上才可以談發(fā)展。當(dāng)對(duì)方問(wèn)你理想月薪時(shí)，千萬(wàn)別說(shuō)夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實(shí)在是很籠統(tǒng)，也不要頭腦發(fā)熱說(shuō)個(gè)過(guò)高的數(shù)。而是說(shuō)出你的真實(shí)想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨說(shuō)2500元到3500元之間。讓彼此都有一個(gè)選擇的空間。

面試考察的是一個(gè)人的綜合能力和素質(zhì)，而不是某一方面的才能。面試時(shí)，不要以一個(gè)卑微的身份去乞求一份工作。

在結(jié)束面試離開(kāi)時(shí)，要對(duì)主考們說(shuō)謝謝，要報(bào)以最真誠(chéng)的微笑。

自我定位的句子篇六

1.不要沉溺于失敗，也不要無(wú)謂于失敗，要從失敗中認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，勇敢走出來(lái)，我要相信，之前的失敗都是為了之后的成功做準(zhǔn)備的！

2.如果無(wú)力改變世界的價(jià)值定位，那就請(qǐng)你改變自己的人生坐標(biāo)。

3.青春是在你身上，你有人生最可寶貴的東西?！氯R塞。

4.待人禮貌不僅是一種對(duì)別人的尊重，也是一種對(duì)自己的尊重，是對(duì)自己的地位的準(zhǔn)確定位。

5.青春是惟一值得擁有的東西?！鯛柕隆?/p>

6.也許不應(yīng)該計(jì)較太多，擺正自己的位置，認(rèn)清自己的角色，生活就是這樣一天天的要過(guò)下去。

7.路是大地一道難愈的傷痕，因此人生每一步都是隱隱的痛。

8.當(dāng)你習(xí)慣性和一個(gè)異性傾訴你的快樂(lè)和煩惱時(shí)，你就需要重新給這個(gè)人定位了。

9.人吶，最尷尬的莫過(guò)于高估自己在別人心里的位置。

10.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

11.失敗并不是說(shuō)明你差，而是提醒你該努力了；若現(xiàn)在就覺(jué)得失望無(wú)力，未來(lái)那么遠(yuǎn)你該怎么扛。

12.有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù);臥薪嘗膽，三千越*可吞吳。

13.只要努力，成績(jī)就一定能提高。但很多學(xué)生的努力都是假裝在努力。

14.胸懷野心，痛下狠心；充滿信心，堅(jiān)定恒心；更加細(xì)心，保持耐心。

15.人之所以能，是相信能。

16.時(shí)間最不偏私，給任何人都是二十四小時(shí);時(shí)間也是偏私，給任何人都不是二十四小時(shí)。

17.春節(jié)的喜慶氣氛還沒(méi)有消散，但新的旅程已經(jīng)開(kāi)始。讓我們用更飽滿的熱情，用新的態(tài)度迎接更大的挑戰(zhàn)。

18.只有不畏攀登的采藥者，只有不畏巨流的弄潮兒，才能登上高峰采得仙藥，深入水底覓到驪珠。

20.路是腳踏出來(lái)的，歷史是人寫(xiě)出來(lái)的。人的每一步行動(dòng)都在書(shū)寫(xiě)自己的歷史。

22.年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。

23.不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴。

24.乘風(fēng)破浪，未來(lái)更寬，創(chuàng)新更高。

25.讀書(shū)和學(xué)習(xí)是在別人思想和知識(shí)的幫忙下，建立起自己的思想和知識(shí)。

27.每天提醒自己不要忘記夢(mèng)想，但不要麻木，要很新鮮很激情，保持夢(mèng)想的熱度。

28.青春是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當(dāng)你醒來(lái)時(shí)，它早已消失無(wú)蹤?！勘葋啞?/p>

29.能力是練出來(lái)的，潛能是逼出來(lái)的，習(xí)慣是養(yǎng)成的，成功是一步步走出來(lái)的。

30.白日莫閑過(guò)，青春不再來(lái)。

31.摸清自己的位置，有幾點(diǎn)好處，可以幫助自己判斷此時(shí)此刻自己應(yīng)該做什么，此時(shí)此刻自己有什么事情完成不了，已經(jīng)可以選擇放棄的。擺清自己的位置也可以讓自己知道，現(xiàn)在是選擇去進(jìn)攻以前沒(méi)有接觸的領(lǐng)域還是選擇防守繼續(xù)完成沒(méi)有做好的事。

32.在過(guò)去的一年里，努力是你的座右銘，勤奮是你的目標(biāo)，努力是你的后盾，最后握住成功的手；新的一年到來(lái)了，祝你堅(jiān)持去年的方針，振作起來(lái)，取得事業(yè)的豐收。

33.環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

34.請(qǐng)賜予我智慧認(rèn)清自己，同時(shí)賜予我勇氣直面自己。

35.人啊，總要擺清自己的位置你是誰(shuí)?你在哪?你該干什么?做事，要對(duì)得起良心，擔(dān)得起責(zé)任做好自己該做的，不做自己不該做的，損人利己的事情絕對(duì)不能做，損人不利己的事情做了又有什么意義。

36.學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點(diǎn)東西，必須從不自滿開(kāi)始。

37.人要認(rèn)清自己的位置吧，不卑不亢，不驕不躁，這樣才會(huì)有驚喜。

38.為了不讓生活留下遺憾和后悔，我們應(yīng)該盡可能抓住一切改變生活的機(jī)會(huì)。

自我定位的句子篇七

進(jìn)入大學(xué)近一學(xué)期，我對(duì)我這一段時(shí)期的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)狀況有一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。由于能力的欠缺，所以沒(méi)有能夠競(jìng)選上班委和學(xué)生干部。因此在課程的學(xué)習(xí)之外，我利用空閑時(shí)間參加了一系列的課外活動(dòng)，獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)?？傮w來(lái)說(shuō)還是充實(shí)而繁忙的。

對(duì)于自身的問(wèn)題，最主要的一個(gè)就是懦弱膽小個(gè)性。所以我盡力去嘗試自己以前不敢做的事，努力增強(qiáng)自己的獨(dú)立性。我做事缺乏大膽創(chuàng)新的精神，一旦去做某件事只求把它做好，沒(méi)想能否有什么意外的收獲，不會(huì)去想有什么捷徑，不會(huì)去探求新的方法。另外就是我的興趣跨度較大，對(duì)什么都會(huì)產(chǎn)生好奇心，原因很簡(jiǎn)單因?yàn)槲襾?lái)自農(nóng)村接觸的東西很少，但是我不會(huì)被外面的形形色色的東西所迷惑的。我有個(gè)優(yōu)點(diǎn)那就是我做事認(rèn)真，我是一個(gè)追求完美的人，總希望自己做出來(lái)的東西是可以拿得出手的，這就使得自己會(huì)比較細(xì)心地去做每一件事。從某個(gè)角度來(lái)看，我的承受能力和自我調(diào)節(jié)適應(yīng)能力比較強(qiáng)。

剛剛開(kāi)學(xué)時(shí)，全國(guó)各地城市農(nóng)村各種文化基礎(chǔ)的人都聚在一起。我來(lái)徐州，純粹的農(nóng)村家庭，從小就是缺乏特有的文化氛圍。我是個(gè)內(nèi)向不善于交往的人，一般來(lái)說(shuō)內(nèi)向的人在某些方面是欠缺的，但是我盡力地去調(diào)節(jié)了。雖然剛剛來(lái)到學(xué)校時(shí)不能很好地跟人相處，所以我認(rèn)識(shí)的人也很少，但是經(jīng)過(guò)半年的鍛煉，我也漸漸學(xué)習(xí)和適應(yīng)了與各種人的交往，認(rèn)識(shí)的人逐漸也多了，也算是上大學(xué)的收獲之一吧。

不過(guò)這近一學(xué)期來(lái)最大的收獲莫過(guò)于，變得更加堅(jiān)強(qiáng)。人們不是都說(shuō)大學(xué)就是半個(gè)社會(huì)嗎，確實(shí)如此在大學(xué)里別人可以隨意的評(píng)價(jià)你，不會(huì)去想要不要給你面子，所以大學(xué)是很鍛煉人的抗壓能力的一個(gè)地方，上大學(xué)后自己也更成熟了，更穩(wěn)重了。雖然在好多活動(dòng)中自己都失敗了，但是我從沒(méi)有認(rèn)為自己不好，因?yàn)槲以囍プ隽?，我可以試著承受失敗的壓力，我可以變得更加?jiān)強(qiáng)。我認(rèn)為人生在世，做過(guò)什么或者最終什么結(jié)果不是最重要的，重要的是去做了，因?yàn)槭澜缟喜粫?huì)有第二個(gè)我會(huì)替我去做我想做的事。

這個(gè)社會(huì)變化的太快，人們的思想也在慢慢發(fā)生變化。我的人生觀快要定型的時(shí)候，社會(huì)上冒出許多不好的價(jià)值觀，然而大家也都接受了，這使得我很迷惑，懷疑自己的人生觀是否正確。在迷茫了很長(zhǎng)一段時(shí)間后，我終于知道，我的人生觀不是那么容易改變的，我改變的只是做事的方式。我堅(jiān)信奉獻(xiàn)多過(guò)索取才是對(duì)的，這才有利社會(huì)的發(fā)展。造物主俯視人類，就像人類俯視螞蟻，都是卑微的。單個(gè)的人是不具有意義的，只有在漫長(zhǎng)的歷史進(jìn)程中，個(gè)人的意義才體現(xiàn)出來(lái)，能推動(dòng)社會(huì)向前發(fā)展，自然具有莫大的意義，但是多數(shù)個(gè)體是普通的，對(duì)于這些人而言，安于歷史職守便是他們的人生意義了。我屬于蕓蕓眾生的一員，我無(wú)法以自己的能力影響和改變社會(huì)，所以我只要做好我自己就行。

測(cè)試表明我是團(tuán)隊(duì)*融洽型。我希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，希望與大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，能愉快、自然地相處。

我是內(nèi)向情感型的人。凡是跟我打過(guò)交道的年長(zhǎng)者，他們對(duì)我提出善意的批評(píng)，都是說(shuō)我太內(nèi)向了，對(duì)以后的發(fā)展不利。要我改改。我說(shuō)好，我改，但從來(lái)沒(méi)有改過(guò)來(lái)。因?yàn)槲也⒉徽J(rèn)為這是不好的，只要不過(guò)分就好了。內(nèi)向的人有他的優(yōu)點(diǎn)，如果硬要他改，可能適得其反。我以后職業(yè)方向盡量不跟性格沖突，也許我還可以利用這個(gè)性格的優(yōu)點(diǎn)呢。

我的忍耐性比較好，意志力也比較強(qiáng)，但是有時(shí)候就是因?yàn)樽非笸昝?，所以?huì)弄得自己很疲憊，也會(huì)把事情復(fù)雜化。有時(shí)候我看不到自己的長(zhǎng)處，只看到自己的弱點(diǎn)，可是要我真正說(shuō)出弱點(diǎn)來(lái)，我就不大肯了。因?yàn)槲蚁嘈湃烁饔兴L(zhǎng)，只是我現(xiàn)在還沒(méi)找到自己的長(zhǎng)處。我為什么要拿自己的弱點(diǎn)跟別人的優(yōu)點(diǎn)比呢，比的話也是同行業(yè)的人比長(zhǎng)處。

我喜歡熱烈和憂郁的文藝作品，這也可以反映出我的性格特征來(lái)。

在人格方面測(cè)試表明我是世故性。說(shuō)我為人精明，待人圓滑、世故，處事老練得體，善于為人處事。對(duì)一切事物 的看法非常理智，善于解決疑難問(wèn)題，在集體中受到人們的重視。說(shuō)具有我這種特質(zhì)的人適合的企業(yè)型工作和政治家等。可是我知道自己的能力還不夠，需要更努力才行。其實(shí)這個(gè)測(cè)試表述不太準(zhǔn)確，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)比較實(shí)際的人，不會(huì)一時(shí)興起地去做一件事，而不去考慮它的后果。也不會(huì)拿自己近一個(gè)月的生活費(fèi)去吃喝玩樂(lè)，我會(huì)為自己的以后考慮。 總的來(lái)說(shuō)，我是優(yōu)缺點(diǎn)都有，我要發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足吧，希望自己在今后的學(xué)習(xí)生活中能再接再厲，越變?cè)胶?！最后也祝自己有個(gè)美好的未來(lái)！

進(jìn)入大學(xué)就如同踏進(jìn)一個(gè)半社會(huì)狀態(tài)的生活環(huán)境。很多事情不似中學(xué)時(shí)會(huì)被種種因素?cái)R淺下來(lái)，例如最現(xiàn)實(shí)的找工作。不管是有意或無(wú)意，“就業(yè)話題”總是在不同地點(diǎn)不同時(shí)間不同情況下進(jìn)入我們的世界，或多或少在我們各自的心里投下石頭、激起漣漪。雖說(shuō)工作是大四畢業(yè)后的事兒，不過(guò)大一開(kāi)始考慮并為之打算卻并不算早。

尼采說(shuō)過(guò)“聰明的人只要能認(rèn)識(shí)自己，便什么也不會(huì)失去”。以前我未想過(guò)對(duì)自己也需刻意的去了解并總結(jié)，現(xiàn)在仔細(xì)想想其實(shí)自己也不是很了解自己，再深入想想其實(shí)自己也已擁有很多，足夠撐起自信督促自己奮發(fā)向上，獲得更多的進(jìn)步。

這段時(shí)間，仔細(xì)對(duì)自己進(jìn)行了分析。以下是大致的內(nèi)容：

一、 我的性格

我的性格比較開(kāi)朗、樂(lè)觀和積極向上，能和絕大多數(shù)朋友相處融洽。做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心較重，自己負(fù)責(zé)的事總是想把它做到最好。喜歡揣摩他人的心思，也很在意他人的看法。很多時(shí)候，潛意識(shí)里總覺(jué)得自己并不比他人差，可就是壯不起膽來(lái)突破自己。

二、 我的興趣

我喜歡具體的任務(wù)，但不太喜歡做體力工作。我的興趣類型最接近a藝術(shù)型人和s社會(huì)型人的特點(diǎn)。喜歡自我表達(dá)，富有想象，追求美、自由、變化，喜歡多樣性與展示，對(duì)人感興趣，人際交往能力還不錯(cuò)，喜歡微笑，喜歡聽(tīng)歌，喜歡旅游。

三、 我具備的技能

四、 我的個(gè)人價(jià)值觀

價(jià)值觀作為一種社會(huì)意識(shí)，對(duì)個(gè)人和社會(huì)有普遍的顯著的導(dǎo)向作 用。正確的價(jià)值觀起促進(jìn)作用，錯(cuò)誤的價(jià)值觀起阻礙作用。我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，發(fā)揮正確價(jià)值觀的導(dǎo)向作用。 價(jià)值觀不同，人們對(duì)客觀事物的評(píng)價(jià)就不同， 我們?cè)谶x擇職業(yè)以及規(guī)劃自己未來(lái)生活的方向就不同。在我認(rèn)為，健康是人最重要的生存條件。沒(méi)了健康所有的一切都是虛的，短暫的。所有要時(shí)刻好好照顧自己，不要為了任何事傷害自己，同時(shí)要加強(qiáng)鍛煉，提高自己的身體素質(zhì)。所謂身體是革命的本錢(qián)，一點(diǎn)兒也沒(méi)錯(cuò)。其次，成就、誠(chéng)實(shí)、正義、忠誠(chéng)、道德、認(rèn)可、財(cái)富、智慧等也是我一直以來(lái)覺(jué)得非常重要的價(jià)值觀。我也將秉承這些優(yōu)良品性去努力獲得成功的結(jié)果，達(dá)到預(yù)定的目的。

五、我想從事的職業(yè)

帶理工性質(zhì)較多的職業(yè)一直都是我避而遠(yuǎn)之的，我一向理科不好。所以根據(jù)自己的性格以及愛(ài)好，目前向往的工作是導(dǎo)游、秘書(shū)。

如果次之的話，就是跟中藥搭上關(guān)系的職業(yè)。比如銷售。導(dǎo)游是我暫時(shí)最心儀的職業(yè)，不過(guò)我打算把它作為第二職業(yè)。

六、 就這些職業(yè)，我的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)

導(dǎo)游、秘書(shū)、銷售員等需要的語(yǔ)言能力、文字處理能力都相當(dāng)高的，在這些方面，我有一定的優(yōu)勢(shì)，我也堅(jiān)信，四年下來(lái)會(huì)更加有所突破。我能在與別人相處交談時(shí)表現(xiàn)的友好和自信，不會(huì)顯得唐突和粗俗，給人較好的第一印象。不過(guò)自己所有的知識(shí)涉及面卻不寬，與人交談時(shí)有時(shí)不能找到更多更適合的話題，這多少會(huì)影響繼續(xù)交談下去的可能性。同時(shí)我并沒(méi)有很強(qiáng)烈的想表現(xiàn)自己的信念，這也會(huì)影響自己更大程度地挖掘出能力。

七、 大學(xué)階段我需要為我的職業(yè)和工作做的準(zhǔn)備

大一馬上就要過(guò)去，我真正在學(xué)校學(xué)習(xí)的'時(shí)間就剩大二大三兩年了。大學(xué)生活，我不要僅僅圍著學(xué)習(xí)課本知識(shí)打轉(zhuǎn)，同時(shí)，因?yàn)槲覀€(gè)人覺(jué)得實(shí)場(chǎng)鍛煉比讀書(shū)更有用途，再加上我不會(huì)往中藥科研方面發(fā)展，所以我不選擇考研，而是大四后就投身于工作。因此，在大二大三兩年，我大概將做以下的準(zhǔn)備：

更多的有關(guān)攝影的知識(shí)，即作為興趣愛(ài)好發(fā)展，也可發(fā)展成輔助導(dǎo)游職業(yè)之一。

我知道，不久的將來(lái)我必須得面對(duì)面試、找工作的難題，真正融入社會(huì)生活的日子不遠(yuǎn)了，但我也知道，我的未來(lái)掌握在我自己手中！所以，趁現(xiàn)在還早，我會(huì)努力努力塑造良好的氣質(zhì)，提高工作的能力，打造一個(gè)屬于我自己的美好的未來(lái)！

通過(guò)半個(gè)學(xué)期大學(xué)生心理健康教育的學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)到了很多有用的知識(shí)，從心理學(xué)的定義到如何進(jìn)行自我完善，如何進(jìn)行情緒的調(diào)控，如何應(yīng)對(duì)挫折和壓力，如何塑造和培養(yǎng)人格和意志品質(zhì)，學(xué)習(xí)心理到社會(huì)心理和職業(yè)生涯規(guī)劃，非常的全面。本文是根據(jù)這一個(gè)學(xué)期以來(lái)的學(xué)習(xí)成果，對(duì)本人自我進(jìn)行的分析。

一、自我分析

（一）興趣

我的優(yōu)勢(shì)職業(yè)類型為企業(yè)型。精力充沛、自信、善于交際、熱情洋溢、富于冒險(xiǎn)、支配欲強(qiáng)； 通常具有領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠影響、說(shuō)服他人共同達(dá)到組織或個(gè)人的目標(biāo)；為人務(wù)實(shí)，通常追求權(quán)力、財(cái)富和地位，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢(qián)等來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。

（二）性格

16pf報(bào)告顯示，在樂(lè)群性，聰慧性等方面表現(xiàn)得比較突出，在情感性，憂郁性，獨(dú)立性等方面表現(xiàn)為低分，其他的均比較正常。在mbti測(cè)評(píng)報(bào)告中顯示人格類型為estj（外向 感覺(jué) 思考 判斷）。

會(huì)過(guò)于輕信或感情用事，比較認(rèn)同“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”。 樂(lè)觀自信，心平氣和，坦然寧?kù)o，容易適應(yīng)環(huán)境，知足常樂(lè)。有時(shí)可能過(guò)于自負(fù)，自命不凡，也可能缺乏同情而引起別人的反感。既不過(guò)于保守，也不過(guò)于激進(jìn)，認(rèn)為傳統(tǒng)中有些東西可以保留，也有些東西需要變革。依賴性很強(qiáng)，缺乏主見(jiàn)，在集體中容易隨大流，常常放棄個(gè)人的意見(jiàn)而隨聲附和以贏得別人的好感，需要追隨團(tuán)體來(lái)維持自信，對(duì)權(quán)威是忠實(shí)的追隨者。一般情況下，有較好地自制力，比較尊重禮俗，能堅(jiān)持完成自己計(jì)劃的事情，少數(shù)情況下，也可能會(huì)情緒失控或有所懈怠。通常所體驗(yàn)到的緊張程度和大多數(shù)人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急情況時(shí)，也可能比較緊張。

（三）能力

職業(yè)能力測(cè)評(píng)只有兩項(xiàng)，即交往能力測(cè)評(píng)和創(chuàng)造力測(cè)評(píng)。我的人際交往能力很強(qiáng)，但創(chuàng)造性一般。

（四）價(jià)值觀

職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)顯示，我的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)閹椭暙I(xiàn)，團(tuán)隊(duì)融洽型。

幫助*貢獻(xiàn)型的人認(rèn)可的核心價(jià)值是自己的工作和知識(shí)能對(duì)他人和社會(huì)有所幫助。例如：改善擁擠的交通狀況，通過(guò)新的產(chǎn)品來(lái)消除、緩解疾病等。這種類型的人富于同情心，關(guān)心他人，他們把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無(wú)比快樂(lè)。他們總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。希望自己的付出對(duì)社會(huì)是有幫助的，他人會(huì)因?yàn)樽约旱男袨槎芑蓊H多。醫(yī)生、教師、警-察等社會(huì)型工作很適合該類型的人。

團(tuán)隊(duì)*融洽型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。該類型的人重視工作中人與人之間的關(guān)系，希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是該類型的人所追求的，他們認(rèn)為友好、輕松、團(tuán)結(jié)的集體能讓他們更好的工作?？蒲腥藛T、技術(shù)人員、培訓(xùn)師等需要良好團(tuán)隊(duì)合作的工作比較適合該類型的人。

（五）職業(yè)理想

職業(yè)類型：研究人員/科學(xué)工作者。具體崗位：科研員（研究員）。地域不限，各科研機(jī)構(gòu)和各級(jí)高校，甚至各大企業(yè)都可以。環(huán)境優(yōu)，待遇較好，但需要付出較多努力?；锇閯t基本都在一起研究，就業(yè)前景廣闊，屬于熱門(mén)。

（六）自身的優(yōu)勢(shì)和不足

1.自身的優(yōu)勢(shì)

在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，可以給他人提供服務(wù)或幫助。適合在責(zé)任清晰，有一定私人空間、人際關(guān)系和諧的氛圍中工作。要求細(xì)致、精確，能夠發(fā)揮你出色的觀察力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注能力。工作能夠讓你集中精力，關(guān)注一件事情或一個(gè)人，而不是平行開(kāi)展多項(xiàng)工作。通過(guò)工作，你能夠得到同事和上級(jí)的認(rèn)可、欣賞和鼓勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和規(guī)范開(kāi)展工作，不要在事先沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下把你的工作展示給別人。務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。善于單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，擁有對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情。做事有很強(qiáng)的原則性，尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng)。工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，你依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來(lái)做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

2．自身的不足

你有高度的責(zé)任心，會(huì)陷入日常事務(wù)的細(xì)節(jié)中去，以至于沒(méi)完沒(méi)了的工作。每件事情你都會(huì)從頭做到尾，這總是讓你過(guò)度勞累，壓力很大時(shí)，你會(huì)過(guò)度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。由于你的現(xiàn)實(shí)、細(xì)致，有時(shí)容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢(shì)，難以預(yù)見(jiàn)存在的可能性。建議你周到考慮解決問(wèn)題的不同方法和可能性，需要增強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)景的關(guān)注。

二、完善自我的方案

（一）針對(duì)分析所提出的適應(yīng)性對(duì)策

往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作的常規(guī)性的日常工作，以及長(zhǎng)期智力勞動(dòng)和復(fù)雜思維的工作；富于冒險(xiǎn)、喜歡競(jìng)爭(zhēng)，比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的工作；適合可以展示自己的經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，并實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作；適合經(jīng)常和人打交道而不要求很高的動(dòng)手操作能力的工作。在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，可以充分發(fā)揮自己在勸說(shuō)、支配和言語(yǔ)方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)；此外，應(yīng)盡量避免過(guò)于沖動(dòng)的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細(xì)節(jié)。

（二）針對(duì)自身不足所提出的解決辦法

在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己在勸說(shuō)、支配和言語(yǔ)方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)；此外，應(yīng)盡量避免過(guò)于沖動(dòng)的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細(xì)節(jié)。 直接地表達(dá)自己，說(shuō)出你現(xiàn)在的感受。不要只顧低頭拉車，需要抬頭看路。調(diào)整節(jié)奏、放松自己、適當(dāng)松弛一下繃緊的弦。做長(zhǎng)遠(yuǎn)思考，加強(qiáng)對(duì)全局和可能性的關(guān)注，避免陷入具體事物，而將方向忽略。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。

（三）如何檢驗(yàn)效果與目標(biāo)修正

每月進(jìn)行一次，要與自己的情況相輔相成，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整及修正，訂立階段小目標(biāo)，更多的與外因和內(nèi)因相聯(lián)系。最終達(dá)到較好的效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

這一篇自我分析報(bào)告到這里就告一段落了。我想每個(gè)人通過(guò)寫(xiě)這篇報(bào)告都再次了認(rèn)識(shí)了自己吧！其實(shí)這個(gè)對(duì)于自我的分析還是很必要的，不斷的完善自我才是美滿的人生！非常感謝老師這一個(gè)學(xué)期內(nèi)對(duì)我們的教導(dǎo)！

自我定位的句子篇八

1.我們最可怕的敵人不是懷才不遇，而且我們的躊躇，猶豫。將自己定位為某一種人，于是，自己便成了那種人。

2.死去只不過(guò)是一時(shí)的痛苦，但是如果不去學(xué)習(xí)，就不能夠成就一番事業(yè)，這樣會(huì)終身羞愧。

3.2021年沒(méi)什么好說(shuō)的，我不知道還有什么好說(shuō)的，但我要說(shuō)的是，我的心都給了你，沒(méi)有你我的世界就不會(huì)有2021年，祝你在新的一年里天天好運(yùn)，生活一步一步。

4.配景山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永久不倒。

5.人生應(yīng)該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。

6.成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。

7.工作之余，一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。

8.嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚(yáng)也是一種力量，但卻是積極的力量。

9.如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹(shù)。

10.2017職場(chǎng)勵(lì)志的句子。

11.只有努力攀登頂峰的人，才能把頂峰踩在腳下。困難是人的教科書(shū)。

12.在成長(zhǎng)路上，有歡聲笑語(yǔ)，也有痛哭流涕；有一帆風(fēng)順，也有磕磕絆絆；有收獲，也有失敗。

13.人果然還是要睜開(kāi)眼睛，認(rèn)清自己的位置，男人，女人，都是如此。

14.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

15.2021年已經(jīng)過(guò)去，不會(huì)再回來(lái)了，回想過(guò)去，感慨萬(wàn)千：有成功，也有失??；有過(guò)勝利也有過(guò)悲傷；有誘惑，有無(wú)奈。2021年的到來(lái)，總會(huì)有精彩，展望明天，許多期待：更多的機(jī)遇，更多的挑戰(zhàn)；越自信，越炫耀；更多的希望，更多的未來(lái)。2021年，會(huì)更美麗。

16.人要學(xué)會(huì)認(rèn)清自己，認(rèn)清自己的位置，認(rèn)清自己的角色，這樣才能更好的體現(xiàn)出自己的價(jià)值。

17.誰(shuí)勇敢地經(jīng)受過(guò)青春之火的洗禮，誰(shuí)就毫不懼怕晚年的嚴(yán)寒*霜?！m多。

18.那么我先做個(gè)三年的規(guī)劃，我要在高考中考上一所大學(xué)。當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題很困難，這只是一個(gè)特別大的燈塔，就像離自己十萬(wàn)八千里的遠(yuǎn)山，要完成這個(gè)夢(mèng)想，我需要設(shè)置更多更細(xì)的目標(biāo)，目標(biāo)可以和自己的現(xiàn)實(shí)情況有一些距離，這樣更能讓你有向上的動(dòng)力。但是不能距離太過(guò)，不然會(huì)失去鞭策的動(dòng)力。有了這樣的一個(gè)個(gè)目標(biāo)設(shè)定后，你就可以看到是不是自己是不是在軌道上，也可以知道是不是已經(jīng)落下了。

19.認(rèn)清自己位置，不做損人不利己的事，有些執(zhí)著不適用于職場(chǎng)。

21.無(wú)論是在生活中，還是在學(xué)習(xí)中，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難，快樂(lè)的根本還是要有一個(gè)樂(lè)觀的心態(tài)。

22.自我提升，良*競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞，相互支持。

23.如果自己不找準(zhǔn)定位，別人就會(huì)按他們的想法給我定位。

24.時(shí)間乃是萬(wàn)物中最寶貴的東西，但如果浪費(fèi)了，那就是最大的浪費(fèi)。

25.相遇，心緒如白云飄飄;擁有，心花如雨露紛紛;錯(cuò)過(guò)，心靈如流沙肆虐?；厥祝那槿缢{(lán)靜夜清。

26.一個(gè)人勇于。

27.人要有自知之明，要認(rèn)清自己到底是處在什么樣的位置，不要超過(guò)界限，要學(xué)會(huì)自覺(jué)。

28.古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志。

30.重。

31.讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!

32.摸清自己的責(zé)任。有的場(chǎng)合不是讓你來(lái)“鍛煉”的，沒(méi)有金剛鉆，寧庸毋錯(cuò)。

33.沒(méi)有意義的人，一切都感到困難；沒(méi)有頭腦的人，一切都感到簡(jiǎn)單。

34.佩服自己以前是怎么看透一切的不煩不燥不哭不鬧靜如處子動(dòng)如脫兔。

35.不努力的夢(mèng)想都是瞎想!

36.驕傲來(lái)自淺薄，狂妄出于無(wú)知。驕傲是失敗的開(kāi)頭，自滿是智慧的盡頭。

37.不管是什么時(shí)候，都要認(rèn)清自己的位置，保持清醒！

38.人生的道路上，有些事只能自己面對(duì)，我很想依賴，但我必須堅(jiān)強(qiáng)。

39.關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的句子。

40.但愿每次回憶，對(duì)生活都不感到負(fù)疚。

41.其實(shí)一個(gè)人最能做到就是學(xué)會(huì)判斷，弄清楚界限，這到底是誰(shuí)的問(wèn)題，誰(shuí)最應(yīng)該承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。小雨剛開(kāi)始結(jié)婚的時(shí)候，就是因?yàn)闆](méi)有弄清楚自己狀況，所以很不幸福。

42.你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

43.人要認(rèn)清自己所處的位置和能力，可以倔強(qiáng)，不可傲慢。成功源于一群人的努力，失敗可能因?yàn)橐粋€(gè)人的過(guò)失。

44.年之計(jì)，莫如樹(shù)谷；十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人。

45.戀游戲，打打殺殺分分秒秒傷身體；好讀書(shū)，字字詞詞時(shí)時(shí)刻刻長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。

46.當(dāng)別人還在嘆息時(shí)間不夠時(shí)，你已經(jīng)在行動(dòng)了，你就永遠(yuǎn)可以走在別人的前面。

47.人之所以錯(cuò)誤，不是因?yàn)樗麄儾欢?，而是因?yàn)樗麄冏约阂詾槭裁炊级?/p>

48.花開(kāi)尚遠(yuǎn)，但必定花開(kāi)。

49.生活總是讓我們遍體鱗傷，但到后來(lái)，那些受傷的地方一定會(huì)變成我們最強(qiáng)壯的地方。

50.高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來(lái)說(shuō)才有真正意義。

51.不為失敗找理由，只為成功找方法。

52.要給自己留點(diǎn)幻想，留點(diǎn)小小的希冀。相信童話。

54.青春是生命中最美好的一段時(shí)間?！诟駹枴?/p>

55.我們用“我能做到什么”來(lái)判斷和定位自己，而別人用“你已經(jīng)做過(guò)什么”來(lái)判斷和定位你。

56.人生在世，不管是做人還是做事，只有不斷提高自己的修養(yǎng)，認(rèn)清自己的位置與價(jià)值!

57.新年的祝福乘風(fēng)破浪，帶著失蹤的齒輪，攜帶著關(guān)于秘方的秘密，海浪飛掠而過(guò)，只為來(lái)到你的身邊，說(shuō)聲新年快樂(lè)，萬(wàn)事大吉。

58.站在歷史的高度來(lái)考慮問(wèn)題，把自己定位在歷史的高度來(lái)規(guī)劃人生。

59.青年人滿身都是精力，正如春天的河水那樣豐富?！輦?。

60.這個(gè)社會(huì)是存在不公平的，不要抱怨，因?yàn)闆](méi)有用!人總是在反省中進(jìn)步的!

61.累不是一種無(wú)能,而是一種擔(dān)當(dāng)。

62.職場(chǎng)勵(lì)志句子2017。

63.只有把握現(xiàn)在，才能在明天馳騁風(fēng)云，只有把握現(xiàn)在，才能充實(shí)虛幻的明天，只有把握現(xiàn)在，才能造就明天的輝煌。

64.回到原來(lái)的地方，原來(lái)的人中間是很困難的。你轉(zhuǎn)身離開(kāi)，哪怕只是片刻，回來(lái)的時(shí)候，一切都變了。

65.如果你一直是為了別人而犧牲你自己的時(shí)間和夢(mèng)想，那你就不能精確地定位你到底想在生活中得到什么。

66.一個(gè)男人最起碼要會(huì)保護(hù)四樣?xùn)|西,腳下的土地,家里的父母,懷里的女人,身邊的兄弟。

67.天賜我一雙翅膀，就應(yīng)該展翅翱翔，滿天烏云又能怎樣，穿越過(guò)后就是陽(yáng)光。

68.“麻煩”能讓你學(xué)會(huì)很多東西，也是鍛煉你自己的機(jī)會(huì)，因此不要害怕“麻煩”。

69.昨晚多幾分鐘的。

70.當(dāng)生活給你一百個(gè)理由哭泣時(shí)，你就拿出一千個(gè)理由笑給它看。

71.懦弱的人只會(huì)裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

72.要有多堅(jiān)強(qiáng)，才會(huì)不讓人看得起。

73.你受的苦，吃的虧，擔(dān)的責(zé)，扛的罪，忍的痛，到最后都會(huì)變成光，照亮你的路。

74.任何不能置你于死地的，都將讓你更堅(jiān)強(qiáng)，所以不要因?yàn)檠矍暗睦щy就選擇屈服。

75.無(wú)論何時(shí)，只要可能，你都應(yīng)“模仿”你自己，成為你自己。

77.高尚的目標(biāo)用卑鄙的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)，同樣不是高尚的行為。

78.遇到困難時(shí)不要抱怨，既然改變不了過(guò)去，那么就努力改變未來(lái)。

79.青春是一種持續(xù)的陶醉，是理智的狂熱?！_什富科。

80.我本來(lái)只是一個(gè)弱小的個(gè)體，卻因?yàn)樽x書(shū)而有幸窺得萬(wàn)千個(gè)生命，擁有一整個(gè)人類的力量。

81.到2021年底，我抓住了兩段時(shí)間，挑選了四捆天神，雇了6個(gè)精靈和8個(gè)羅漢。我真誠(chéng)地寫(xiě)下我的心，讓我過(guò)去的不快隨風(fēng)飄蕩，讓我未來(lái)的希望隨風(fēng)飄蕩！2021年祝您前程光明！發(fā)光。

82.當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

83.其實(shí)這個(gè)世界上沒(méi)有那么多的如果，有時(shí)候，我們一瞬間失去的東西就是永恒。千里之行，始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才能走到最后，平臺(tái)再好，不懂得珍惜也是枉然。要運(yùn)用我們每個(gè)人的長(zhǎng)處，團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同通過(guò)實(shí)踐讓大家的價(jià)值得以他人的認(rèn)可，才能獲取最大的發(fā)展空間。擺正自己的位置，要有計(jì)劃，有行動(dòng)，有堅(jiān)持，有互相監(jiān)督，有機(jī)會(huì)要奮力爭(zhēng)取，要有持續(xù)長(zhǎng)久作戰(zhàn)的能力，要有銷量也要有利潤(rùn)。

84.在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中尋覓機(jī)會(huì)，成功的機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人而言是對(duì)等的，不是因?yàn)槌晒Σ艌?jiān)持學(xué)習(xí)，而是因?yàn)閳?jiān)持學(xué)習(xí)了才會(huì)成功。

85.千萬(wàn)要擺清自己的位置，也要認(rèn)知到自己的身份和財(cái)富，認(rèn)清自己的定位才能活的更加舒坦。

87.不怕路遠(yuǎn)，就怕志短。

89.以茶道為圓心，茶藝為半徑，畫(huà)一個(gè)圓即茶文化。圓心是生命的定位和立足點(diǎn)，有立足點(diǎn)才能決定方向。

90.我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程!

91.因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?

92.人的才華就如海綿的水，沒(méi)有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來(lái)的。流出來(lái)后，海綿才能吸收新的源泉。

93.善待自己，不被別人左右，也不去左右別人，自信優(yōu)雅。

94.人要認(rèn)清自己的位置，這樣才能活得真實(shí)，活得坦蕩。才能一步一步心無(wú)旁騖的去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

95.只有收獲，才能檢驗(yàn)耕耘的意義;只有貢。

96.不論是獅子還是羚羊，都要奔跑；不論是貧窮還是富有，都要去奮斗。

97.如果*刃怕傷了自己而不與磨*石接觸，就永遠(yuǎn)不會(huì)鋒利。

98.一個(gè)真正的朋友會(huì)握著你的手，觸動(dòng)你的心。

99.你能用金錢(qián)買(mǎi)來(lái)的愛(ài)，別人也能用金錢(qián)把它買(mǎi)去。

100.冬天已經(jīng)到來(lái)，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？

101.絲染無(wú)復(fù)白，鬢白無(wú)重黑，努力愛(ài)青春，一失不再得。——旋國(guó)章。

102.青春是奇妙的，我看到少女們浪費(fèi)青春，就替她們傷心?！挷{。

103.行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。

104.為獲得最大程度的社會(huì)認(rèn)可，我們不斷重新定位自己的目標(biāo)，使之與不斷變化的社會(huì)規(guī)范保持一致；調(diào)整速度之快著實(shí)非同凡響。

105.早上給自己一個(gè)微笑，種下一天的陽(yáng)光。

106.幸福降低了它的溫度，平靜提高了它的輪廓；狂歡已經(jīng)結(jié)束，斗爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始；閑散的氣氛消失了，忙碌的回歸正常，自我投資的努力，希望繼續(xù)輝煌。

107.職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄句子。

108.艱苦的一年不容易，我們大家都很努力，工作有新成績(jī)，幸福我們都一廂情愿，總結(jié)2021年過(guò)去，2021年再次崛起，留下激情，保持斗志，牢記目標(biāo)，努力工作，祝你2021年再創(chuàng)輝煌，實(shí)現(xiàn)奇跡。

109.為了美好未來(lái)所付出的勤奮與努力，為了成功人生所進(jìn)行的奮斗與進(jìn)取，那些難忘經(jīng)歷如海邊那溫暖雙足的細(xì)沙讓人眷戀.讓人難忘。

110.最巨大的遺憾，是被命運(yùn)安排!

111.承諾、誰(shuí)能擔(dān)當(dāng)?shù)闷穑绱顺林?、虛偽?/p>

112.如果你不想做，你可以找一個(gè)理由，如果你肯做，你也可以自已找一個(gè)方法。

113.一個(gè)人如果自己跟自己作對(duì)，就沒(méi)有辦法搭救他。

114.別為小小的委屈難過(guò)，人生在世，注定要受許多委屈。一個(gè)人越是成功，他所遭受的委屈也越多。要使自己的生命獲得極值和炫*，就不能太在乎委屈，不能讓它們揪緊你的心靈、擾亂你的生活。你要學(xué)會(huì)一笑置之，超然待之，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化勢(shì)能。智者懂得隱忍，原諒周圍的那些人，讓我們?cè)趯捜葜袎汛蟆?/p>

115.在錯(cuò)的時(shí)間，遇見(jiàn)對(duì)的人，是一種心碎；在對(duì)的時(shí)間，遇見(jiàn)錯(cuò)的人是一聲嘆息；在對(duì)的時(shí)間，遇見(jiàn)對(duì)的人，是一生的幸福。我想我是快樂(lè)的！祝你新年快樂(lè)。

117.永遠(yuǎn)扭曲別人善意的人，無(wú)*可救。

118.我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己，找到屬于自己的位置，走自己的道路，過(guò)自己的生活。胸有平常心，幸福自然來(lái)。

119.一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于九十九個(gè)只有興趣者。

120.先知三日，富貴十年。

121.只要有*虹出?，明天就一定有希望。

122.我是我自己最大的敵人——也是我自己不幸命運(yùn)的起因。

123.上帝助自助者。

124.我們的策略是：以質(zhì)量取勝。

126.人生沒(méi)有*排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播。

127.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。

128.婚姻就像拾貝殼，不要撿最大、最漂亮的，要撿自己喜歡、最適合的，并且，撿到了就不要再去海灘了。

129.閑散如酸醋，會(huì)軟化精神的鈣質(zhì)；勤奮像火炬，能燃起智慧的火焰。

130.世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

131.人們似乎每天在接受命運(yùn)的安排，實(shí)際上人們每天在安排著自己的命運(yùn)。

132.對(duì)于勇士來(lái)說(shuō)，貧病、困窘、責(zé)難、誹謗、冷嘲熱諷……，一切*都是前進(jìn)的動(dòng)力。

133.貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃——并去實(shí)踐它。

134.為了理想的實(shí)現(xiàn)，再苦再累我也無(wú)怨無(wú)悔！我自信，我努力，我成功！

135.有目標(biāo)的人生才有方向有規(guī)劃的人生才更精*。

自我定位的句子篇九

1.人生的許多痛苦，是因?yàn)橛?jì)較的太多?；貧w簡(jiǎn)單的心靈，學(xué)會(huì)減法生活。心沒(méi)有枷鎖，才會(huì)擁有真正快樂(lè)。舍得放棄，甘于淡泊，才能獲得心靈的安寧。

2.生活總是讓我們遍體鱗傷，但后來(lái)，那些受傷的地方一定會(huì)變成我們最強(qiáng)壯的地方。

3.我要以學(xué)習(xí)為主，決不干與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，我要對(duì)未來(lái)大聲呼喊，我自信，我行，我一定行！我是no.1！

4.一個(gè)懂得定位自己的人，才是真的在過(guò)美好的人生路。

5.不去追逐你所渴求，你將永遠(yuǎn)不會(huì)擁有。不開(kāi)口問(wèn)，回答永遠(yuǎn)是no。不往前走，就將永遠(yuǎn)停留。

6.少而好學(xué)，如日出之陽(yáng)；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。

7.自信、誠(chéng)信;用心、創(chuàng)新。

9.然而，獨(dú)自坐在窗前，回首往事，2021年已經(jīng)遠(yuǎn)去。今年，有成功也有失?。挥卸窢?zhēng)，也有損失；有幸福，也有痛苦。曾有太多的散亂隨風(fēng)，2021年新的未來(lái)，仍在奮斗，要花不敗。

10.人生在世，不管是做人還是做事，只有不斷提高自己的修養(yǎng)，認(rèn)清自己的位置與價(jià)值！

11.嘴里說(shuō)的人生，就是自己以后的人生。

12.認(rèn)清自己的職場(chǎng)勵(lì)志名言。

13.有事業(yè)的峰巒上，有汗水的溪流飛淌；在智慧的珍珠里，有勤奮的心血閃光。

14.世上最重要的事，不在于我們?cè)诤翁?，而在于我們朝著什么方向走?/p>

15.青春是人生之花，是生命的自然表現(xiàn)?！靥锎笞?。

16.摒棄爭(zhēng)論，潛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)融入，大膽嘗試，前面就是一片廣闊的天地，心里有目標(biāo)你才不會(huì)迷茫。

17.人，要有知人之明，更要有自知之明。正如老子所說(shuō)：知人者智，知己者明，勝人者有力，勝己者強(qiáng)。咱不是什么大人物，大事做不成，但基本覺(jué)悟一定要有，不管在什么情況下，都要擺正位置，懂得領(lǐng)導(dǎo)的眼色，曉得自己的貨色，扮好自己的角色;按本色做人，按角色辦事，按特色定位。

18.看了這么多狗血?jiǎng)∏?，說(shuō)到底是某些人太把自己當(dāng)回事兒了，認(rèn)清自己的位置。

19.我的努力求學(xué)沒(méi)有得到別的好處，只不過(guò)是愈來(lái)愈發(fā)覺(jué)自己的無(wú)知。

20.摸清自己的責(zé)任。沒(méi)有金剛鉆，莫攬瓷器活。有些事寧庸勿錯(cuò)。

22.在職場(chǎng)做出改變的勵(lì)志句子。

23.人生的必修課是接受無(wú)常，人生的選修課是放下執(zhí)著。當(dāng)生命陷落的時(shí)候請(qǐng)記得，你必須跌到你從未經(jīng)歷過(guò)的谷底，才能站上你從未到達(dá)過(guò)的高峰。

24.人要擺清自己的位置，否則一切皆是徒勞。不求事事順意，但求一世繁華。

25.人生在世，萎縮不前，就只能貧困過(guò)一生，又何談幸福，現(xiàn)實(shí)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)，連喝一杯白開(kāi)水都可能要錢(qián)，沒(méi)有錢(qián)就只能過(guò)風(fēng)雨飄搖的日子！連平淡都談不上。

26.千里之行，始于足下。改變將來(lái)，從現(xiàn)在開(kāi)始。改變現(xiàn)在，就是改變未來(lái)。

27.夢(mèng)想也許今天無(wú)法實(shí)現(xiàn)，明天也不能。重要的是，它在你心里。重要的是，你一直在努力。

28.忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

29.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。

30.學(xué)習(xí)是一個(gè)人一輩子的事情，帶著樂(lè)趣去學(xué)它，一生將會(huì)變得豐盈而充實(shí)；而倘若把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，那只會(huì)成為你一生的缺憾。其實(shí)，學(xué)習(xí)是一件無(wú)比快樂(lè)的事，也是一種享受。

31.沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

32.讀書(shū)有三到，眼到，口到，心到；閱文有三得，用得，懂得，悟得。

33.我以為我們不一樣，你卻用友誼來(lái)定位我們的關(guān)系。等我忍痛接受，你卻說(shuō)我很重要。

34.世界上最快樂(lè)的事，莫過(guò)于為理想而奮斗。

35.新年的鐘聲在世界各地響起，新年火車準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。它走到了一個(gè)值得紀(jì)念的日子，又迎來(lái)了一輪紅年。祝你新年快樂(lè)，前程似錦。

36.上如階盡管費(fèi)力，卻一步比一步高。不經(jīng)過(guò)琢磨，寶石也不會(huì)發(fā)光。

37.用微笑告訴別人，今天的我，比昨天更強(qiáng)，今后也一樣。

38.人還是要擺清自己的位置，別啥啥啥都想往上湊，弄清楚自己是干啥的。

39.智者一切求自己，愚者一切求他人。

40.恐懼是一種最貴的情感，讓人有避諱，有忌憚，有敬畏，不敢任意妄為。

41.借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費(fèi)力。

42.不需將自己定位成一個(gè)好人，只需要將自己定位成一個(gè)人。

43.崇高的理想就像生長(zhǎng)在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。

44.認(rèn)清自己的位置，摸清自己的責(zé)任。沒(méi)有金剛鉆，莫攬瓷器活。有些事寧庸勿錯(cuò)。

45.偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

46.與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。

47.人要腳踏實(shí)地的走好每一步，找準(zhǔn)自己的位置，認(rèn)清自己，有時(shí)候在不同的場(chǎng)合，不同的環(huán)境，可能知足就會(huì)常樂(lè)吧!

48.在最平凡的生活里，謙卑和努力?？傆幸惶?，你會(huì)站在最亮的地方，活成自己曾經(jīng)渴望的模樣。

49.春節(jié)快樂(lè)，不用多說(shuō)，節(jié)日結(jié)束了心。人生在世要奮斗，貪圖享受困難長(zhǎng)久。調(diào)整你的工作態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。祝你工作天天開(kāi)心，事業(yè)有成心快樂(lè)。

50.人們痛恨的不是改變，而是被改變。

51.允許自己犯錯(cuò)，原諒自己犯錯(cuò)。

52.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

53.如果你曾經(jīng)把失敗當(dāng)成清醒劑，就千萬(wàn)別讓成功變成迷魂湯。

54.幸福沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案，就看你如何定位幸福的標(biāo)準(zhǔn)！

55.職場(chǎng)勵(lì)志：鎖定目標(biāo)。

56.—清如水的生活，誠(chéng)實(shí)不欺的性格，無(wú)論在哪個(gè)階層里，即使心術(shù)最壞的人也會(huì)對(duì)之肅然起敬。——巴爾扎克法富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。

自我定位的句子篇十

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各位學(xué)員大家好,今天我們一個(gè)新的系列講座是《自我效能》，跟我們上次《管出效益》是一個(gè)互補(bǔ)，它更深入、更展開(kāi)?！蹲晕倚堋愤@個(gè)系列的講座，以大心理學(xué)家班杜拉的思想為主要基礎(chǔ)。班杜拉更多的從“社會(huì)心理學(xué)”對(duì)我們?nèi)松淖晕医?jīng)營(yíng)、自我暗示、自我激勵(lì)、自我組織、自我實(shí)現(xiàn)、自我突破、自我滿足等等，對(duì)人的積極的激勵(lì)起到非常好的作用。這也是我們這個(gè)體系里邊的主要的一些心理基礎(chǔ)。當(dāng)然我也會(huì)引用很多其他一些心理學(xué)家，比如說(shuō)：馬斯洛、弗洛姆、威廉·詹姆斯，他們對(duì)人性的一些潛質(zhì)上的認(rèn)知，包括像弗洛姆心態(tài)對(duì)行為的影響，包括榮格的分析心理，我們也會(huì)去跟大家交流“無(wú)意識(shí)與有意識(shí)”在我們?nèi)松淖饔?。通過(guò)這個(gè)體系，我們也會(huì)對(duì)人生的一些學(xué)習(xí)、經(jīng)營(yíng)展開(kāi)更深入的分析。我們也會(huì)借鑒一些像格式塔心理學(xué)體系對(duì)我們?nèi)松?，特別是成年人在學(xué)習(xí)、在我們?nèi)松慕?jīng)營(yíng)中，自我在這方面的感受，我們認(rèn)為是非常重要的。特別是我們?nèi)松囊环N感悟，它不是理性的積累對(duì)我們?nèi)松囊粋€(gè)成長(zhǎng)，而是自我的一種突破，對(duì)事物突然深層次的一種理解。

評(píng)價(jià)一下你自己?jiǎn)?？你?duì)你自己的評(píng)價(jià)、對(duì)自己的認(rèn)知，跟環(huán)境、他人、上司、同事、朋友、家人評(píng)價(jià)是那樣的吻合、一致嗎？我覺(jué)得這方面可能我們也會(huì)打個(gè)問(wèn)號(hào)，為什么呢？我們經(jīng)常也會(huì)在抱怨：別人誤解了我，別人曲解了我，別人不理解我，我真的是想幫助他，但他為什么要不這樣去回饋，不這樣去反應(yīng)呢？實(shí)際上我們講：人生很多時(shí)候，我們的假設(shè)對(duì)自己的認(rèn)知可能跟環(huán)境、跟別人是有差距的，為了適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，我們有時(shí)候也會(huì)不得不去學(xué)習(xí)很多知識(shí)，很多我們可能并不一定情愿，但我們又必須面對(duì)的一些現(xiàn)象和事實(shí)，這樣就可能會(huì)給我們帶來(lái)一些什么問(wèn)題呢？我們失去了真實(shí)的我，可能有的時(shí)候我們感到一些無(wú)奈和困惑。所以我們第一講從自我認(rèn)知，總是想跟大家去探討一下，因?yàn)槲覀內(nèi)松畲蟮臄橙耍铍y克服的是我們自己，找準(zhǔn)了自己，這個(gè)世界就會(huì)為你讓出一條路來(lái)。

我們?nèi)说囊簧?，通常有幾個(gè)“我”。比如說(shuō)：客觀上對(duì)自我的認(rèn)知，還有就是環(huán)境、他人對(duì)你的認(rèn)知，還有我們主觀上也會(huì)認(rèn)為別人會(huì)怎么評(píng)價(jià)我，最后一個(gè)“我”就是客觀存在的我。所謂濃縮人生精華就是這四個(gè)“我”，我們?cè)絹?lái)越吻合、越來(lái)越協(xié)調(diào)、越來(lái)越一致，我們?nèi)松穆肪蜁?huì)走得更有效，就會(huì)走得更加的積極、更加的自信。

有一本書(shū)叫《sevenhabits》，成功人士的七個(gè)習(xí)慣，其中里面也有一個(gè)就是我們?nèi)松姑男?，就是說(shuō)：我究竟是一個(gè)什么樣的人？我想達(dá)到什么目的？我希望我具備一種什么樣的品格和什么樣的優(yōu)秀的潛質(zhì)？我內(nèi)心里邊最渴望、最希望別人怎么評(píng)價(jià)我？對(duì)哪方面的感受我心里邊最渴望？也就是說(shuō)：我們每個(gè)人，事實(shí)上內(nèi)心里都有一個(gè)我們特別希望成為的那個(gè)人，可是在現(xiàn)實(shí)似乎總在跟我們開(kāi)玩笑。

比如說(shuō)，我們有些職業(yè)經(jīng)理人，或者說(shuō)我們有些管理者、高層經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)角色錯(cuò)位。一會(huì)兒，他扮演的是董事長(zhǎng)；一會(huì)兒，又扮演著總經(jīng)理。我們就覺(jué)得在這方面，如果您的角色不能很好地去轉(zhuǎn)換，對(duì)自我認(rèn)知不能很好地準(zhǔn)確把握的話，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)面影響是非常大的。晚上開(kāi)會(huì)描繪我們企業(yè)未來(lái)的發(fā)展、我們的前景、我們的規(guī)劃，但是第二天沒(méi)有你簽字，很多事情無(wú)法辦，無(wú)法去執(zhí)行，兩百塊錢(qián)的簽字也必須您親自來(lái)面對(duì)。這樣的話，您對(duì)您自己的認(rèn)知，隨著企業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型，我們有些管理者，特別是高層，可能在這方面就要重新自己去認(rèn)知一下自己。這并不是說(shuō)您做錯(cuò)了什么，而是隨著事業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，您對(duì)自己的認(rèn)知也要重新定位。

動(dòng)當(dāng)時(shí)惠普的真正的發(fā)展和期望值。因?yàn)槭裁?？因?yàn)樗偸乔罢暗乃枷?，?jīng)常天馬行空，成了一個(gè)獨(dú)戰(zhàn)風(fēng)車的堂吉訶德，她太孤獨(dú)了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)跟不上她。她的思想、她的意識(shí)、她的前瞻跟整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)的思想意識(shí)、大家在這方面的一種互動(dòng)，顯然脫節(jié)了。也就是說(shuō)一些好的思想不能落地，那這樣的一種思想簡(jiǎn)直不就飄在天上了嗎？所以說(shuō)我們講，很多這種主要管理者在這方面的認(rèn)知也非常重要。

當(dāng)然有時(shí)候我們老總也很困惑，我們老總通常的一些困惑、一些癥狀，比如焦慮、煩惱、孤獨(dú)，甚至有些疑心病，他自己也很難跳出來(lái)。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們有些高層的管理者也越來(lái)越累，他自己有時(shí)候也不認(rèn)識(shí)自己了，是員工發(fā)生了更多的變化呢，還是我自己不認(rèn)識(shí)自己了呢？他現(xiàn)在的心特別累。所以我們講，所謂的與時(shí)俱進(jìn)，在這個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的世界，我們也希望很多管理者，特別是高層，也要不斷的、重新的自我定位，跟隨企業(yè)的發(fā)展，您的角色、您的思想、您的轉(zhuǎn)型也應(yīng)該更加協(xié)調(diào)。否則的話，就會(huì)出現(xiàn)在做生意，在發(fā)展這方面帶給我們一些成績(jī)的東西，跟現(xiàn)在做企業(yè)、去做市場(chǎng)、去做規(guī)范，您的思想、意識(shí)和行為跟不上。

發(fā)展的企業(yè)，依靠英雄是很悲慘的。所以說(shuō)我們講，它更需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)。

有時(shí)候老總有一種慣性思維：為什么曾經(jīng)有效的方法、慣用的一些手段、曾經(jīng)一些得力的干將，今天不靈了，也不是那么回事了。到底哪兒出問(wèn)題了？所以這樣也給我們帶來(lái)了很多的困惑。甚至我們有些老總以貌取人，他關(guān)愛(ài)的人、偏愛(ài)的人、投入感情特別多的一些下屬，可是關(guān)鍵的時(shí)候又特別地沒(méi)有感情，傷害他又比較大。所以從這方面，給我們一些管理者也帶來(lái)一種反思：您現(xiàn)在用慣用的思想和意識(shí)，真的還同樣有效嗎？有時(shí)候還會(huì)在組織中看到，我們有些老總不以實(shí)際的業(yè)績(jī)、能力來(lái)作為對(duì)部下的一種評(píng)價(jià)，而表現(xiàn)出一種偏愛(ài)，這也會(huì)給我們團(tuán)隊(duì)帶來(lái)一種動(dòng)機(jī)的偏差，那就是：如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，如何揣摩領(lǐng)導(dǎo)的這種愛(ài)好，成為他這種行為背后的動(dòng)機(jī)。這樣的話，大家真的在扮演真實(shí)的我嗎？有些老總隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)這種虛榮、榮耀看的很重。對(duì)于我們?nèi)松膬r(jià)值來(lái)講，追求榮耀和虛榮，可能更多的是做給別人看的。我們只有實(shí)實(shí)在在地圍繞我們追求的價(jià)值，可能才是我們真正需要的。

聽(tīng)不進(jìn)去相反的意見(jiàn)，對(duì)有個(gè)性的部下有時(shí)候包容心不夠，就會(huì)給我們帶來(lái)人才放在了所謂不合適的位置，給我們帶來(lái)的負(fù)面作用也很大。把他放在一個(gè)合適的位置，他是個(gè)人才，放在不合適的位置，他搞破壞同樣是個(gè)人才。

我們很多職業(yè)人對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展、跟組織的關(guān)系經(jīng)常也會(huì)出現(xiàn)一種浮躁，如果不能找準(zhǔn)自己的人生定位，他真的能夠真實(shí)地扮演自己?jiǎn)幔楷F(xiàn)在很多年輕人也會(huì)心態(tài)有些浮躁，自己的發(fā)展跟企業(yè)的關(guān)系，有時(shí)候這種歸屬感總是模棱兩可，總是找不到。前面我們說(shuō)了這么多，從我們的老總、職業(yè)經(jīng)理人，從我們的一些員工，從自我的人生定位和自我的認(rèn)知上，我們說(shuō)了，很多時(shí)候這種困惑跟自我的意識(shí)、跟環(huán)境、跟我們?nèi)松囊恍﹥r(jià)值觀的追求可能都會(huì)有關(guān)系。

的哪一位非常討厭、非常批駁？那就是宋江。我們講，企業(yè)同樣是如此，老板身邊也不能夠總是喜歡那些總在附和的、總在什么事情都在真誠(chéng)的為著企業(yè)，但是自己的主見(jiàn)、自己的思想，經(jīng)常沒(méi)有體現(xiàn)，我們覺(jué)得身邊有一些經(jīng)常說(shuō)相反意見(jiàn)的下屬，對(duì)我們老總來(lái)講，可能反而是一個(gè)幸運(yùn)。

我剛才講的是這樣一種風(fēng)格傾向的：追求卓越，總是想把事情做好的這樣一種風(fēng)格。這樣風(fēng)格的人我們?nèi)绾螠贤?？如何相處？如何把他的潛質(zhì)開(kāi)發(fā)呢？我們首先要了解這樣一種風(fēng)格背后的價(jià)值趨向，他更在意什么？這在溝通里邊叫橋接。也就是說(shuō)，追求卓越這樣一種風(fēng)格的人，他特別在意一個(gè)積極回應(yīng)，在做有意義、有價(jià)值的事情，所以我們要肯定這件事情的重要性，對(duì)組織的發(fā)展、對(duì)我們未來(lái)的這種意義，他心里就非常地滿足。

的分析、數(shù)據(jù)的收集，最好再制造一個(gè)表格，這領(lǐng)導(dǎo)就覺(jué)得可以，他就很踏實(shí)。這就是在溝通里邊叫橋接，把握住了對(duì)方的重要之所在，針對(duì)不同風(fēng)格的人這種橋接，一開(kāi)始我們所采取的一些思路、動(dòng)機(jī)、手段是不一樣的。

面對(duì)一個(gè)執(zhí)行力比較強(qiáng)，有魄力和自信心這樣一種風(fēng)格的人，他往往比較武斷、自信，要變通。發(fā)揮過(guò)了呢？那就是聽(tīng)不進(jìn)去相反的意見(jiàn)。有的時(shí)候我們這種變化，給別人感覺(jué)找不到北。就跟以前講，有一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格叫“三拍”：一拍腦門(mén)主意來(lái)了；一看大家還不明白，一拍胸脯沒(méi)問(wèn)題；一拍大腿壞了。國(guó)企我們要再加一拍：他一拍屁股又溜了。所以這樣一種風(fēng)格，就會(huì)讓部下找不到感覺(jué)。所以我們講，跟這樣風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)溝通，一定要把握住自己的信心，讓他感覺(jué)到你是一個(gè)有信心的人，你是對(duì)自己做事情特別自信的人。如果你自己唯唯諾諾：我再想想，這件事我再考慮考慮。他就會(huì)覺(jué)得你不行。

對(duì)于比較協(xié)調(diào)、變通風(fēng)格的人，那就是另外一回事了。你要在意這件事情在團(tuán)隊(duì)的影響：大家對(duì)這件事情的評(píng)價(jià)非常好。這樣一些客戶、領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)起來(lái)就非常得悅耳、到位、舒服。

我們說(shuō)這么多就是，面對(duì)不同風(fēng)格人的認(rèn)知，對(duì)我們自身的經(jīng)營(yíng)也是非常重要。正所謂：人生無(wú)處不營(yíng)銷。很多時(shí)候不是你做錯(cuò)了什么，而是如何更好地得到別人對(duì)你做人的認(rèn)同和感覺(jué)。

“潛質(zhì)”在今天也簡(jiǎn)要的給大家說(shuō)明一下，實(shí)際上盡管前面強(qiáng)調(diào)了班杜拉這種社會(huì)心理學(xué)從自我經(jīng)營(yíng)、自我效能這方面展開(kāi)，但是我也非常在意潛質(zhì)。我們大家都有急中生智的體會(huì)吧？我們大家都有：突然領(lǐng)導(dǎo)給我加個(gè)任務(wù)，我必須在一周內(nèi)、幾天內(nèi)完成，最后我們?cè)趺礃樱糠浅５猛度?，把它做得真的不錯(cuò)。似乎我們自己都驚訝：原來(lái)我行。但是如果磨磨蹭蹭地跟你講什么一個(gè)月以后，什么二十天，然后抓緊時(shí)間，你可能就沒(méi)有這種感覺(jué)。你要反思，原來(lái)你還有很多潛質(zhì)，還有很多能力。要用威廉·詹姆斯——現(xiàn)代心理學(xué)之父的思想講：與我們的潛能相比，我們現(xiàn)在只是在半醒中。佛洛伊德也告訴我們：如果我們?nèi)说臐撃艿玫搅撕芎玫拈_(kāi)發(fā)，能夠比我們平常的能力增加五十倍的能量。

當(dāng)然，前面給大家評(píng)估了這么多，也想強(qiáng)調(diào)：一個(gè)人的長(zhǎng)處和一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和短處，是一個(gè)辨證的關(guān)系。也就是說(shuō)，一個(gè)優(yōu)點(diǎn)特別明顯的人，他的缺點(diǎn)也特別容易暴露。所以我們前面這個(gè)講座里邊也有：用人之長(zhǎng)，容人之短。如果我們總是喜歡首先關(guān)注別人的缺點(diǎn)和短處，一定就會(huì)帶來(lái)別人對(duì)你的一種負(fù)面的回應(yīng)。反過(guò)來(lái)我們講，我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)員工、一個(gè)同事，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他好像干什么事情都可以。這個(gè)時(shí)候我們就要提出這樣一個(gè)疑問(wèn)，那就是：他很有可能是個(gè)庸才。我們講，把什么事情都能做得差不多的人，那也是一個(gè)可有可無(wú)的人。很多時(shí)候，所謂特別能干的人，他一定在某方面非常得有自信，非常得有潛質(zhì)；但是在某方面，他又可能非常得不擅長(zhǎng)，非常得不喜歡。

我們就要用人之長(zhǎng)，把他的長(zhǎng)處跟我們希望的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，這才是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

我們?nèi)伺c人之間之所以不同，之所以有差別，從行為風(fēng)格上來(lái)講，就是長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)的使用、組合，人與人是不一樣的，頻率、多寡就形成了：這個(gè)人比較自信、張揚(yáng)、容易展示自己；那個(gè)人有時(shí)候就比較理性，特別地前瞻后顧，做事情總是要考慮得那么多，是不是？實(shí)際上他曾經(jīng)都是有效的，但有時(shí)候過(guò)度地依賴，也會(huì)給我們帶來(lái)人生的一些遺憾。但人生不管是怎么去表現(xiàn)，怎么去體會(huì)，都是非常正常的，因?yàn)槿嗽陧樉车臅r(shí)候和在逆境的時(shí)候，人在工作比較自信的時(shí)候和情緒不好的時(shí)候，風(fēng)格也會(huì)發(fā)生變化。比如說(shuō)我們?nèi)?，面?duì)領(lǐng)導(dǎo)和面對(duì)部下，您的這種風(fēng)格一致嗎？你面對(duì)同事、面對(duì)客戶和回到你的家人面前，您的風(fēng)格一致嗎？您在情緒好和情緒不好的時(shí)候，您的風(fēng)格表現(xiàn)一致嗎？您在工作順利的時(shí)候和工作不順利的時(shí)候，您的這種風(fēng)格一致嗎？不一致。所以人是一個(gè)復(fù)雜性的、非常綜合的一個(gè)個(gè)體。所以我們對(duì)人的這種變化，不要盲目得下結(jié)論，我們對(duì)人的評(píng)價(jià)也只是一個(gè)大概的所謂的輪廓。所以我們想說(shuō)什么呢？我們?nèi)顺３o(wú)意識(shí)地被自己的心理所操縱，為了擺脫這樣一個(gè)困境，我們必須要首先了解自我的認(rèn)識(shí)和自我的意識(shí)。

你嗎？還是你自己展示自己不到位？你對(duì)別人的感覺(jué)可能沒(méi)有真正。

地去意識(shí)到。所以我們講，沒(méi)有一個(gè)人能夠越過(guò)自己為自己設(shè)置的障礙，那就是我們總是在講，人最大的敵人是我們自己，我們最后被打敗的還是我們自己。這在我們后邊《自我突破》、《自我暗示》、《自我激勵(lì)》里邊，可能更深入地跟我們各位要進(jìn)行交流。

人生精華。正所謂我們講：人生條條道路通羅馬，找準(zhǔn)了自己最適合的，就是我們的目標(biāo)。

我們今天這一講，主要是從自我認(rèn)知給大家做一個(gè)鋪墊，因?yàn)閺恼J(rèn)知心理，從班杜拉的社會(huì)心理學(xué)來(lái)講，自我認(rèn)知是我們的一個(gè)前奏曲。如果你對(duì)自己的認(rèn)知都經(jīng)常出現(xiàn)一些偏差，對(duì)自己的一些看法都跟環(huán)境、跟別人的評(píng)價(jià)經(jīng)常信息不對(duì)稱，我們講，那你還激勵(lì)什么呢？您這種自我的暗示、自我的突破、找到自我，那顯然就是空談。所以我們今天第一講給大家進(jìn)行了一些鋪墊，進(jìn)行了一些互動(dòng)，也是希望我們各位多問(wèn)一下自己：你真的了解自己?jiǎn)幔磕阏娴膶?duì)自己的評(píng)價(jià)是那樣的客觀嗎？您對(duì)自己的認(rèn)知和環(huán)境、他人的認(rèn)知真的是那樣的一致嗎？所以我們講，在情商方面非常重要的是：別人怎么看待你，別人對(duì)你的看法是不是跟你內(nèi)心里的感受一致？我們對(duì)自己的評(píng)價(jià)往往是我們能做什么，我們能干什么，我們自己對(duì)自己做出了評(píng)價(jià)，但是在別人的眼里，卻是你做出了什么別人才來(lái)評(píng)價(jià)你的。這就是我們后邊還會(huì)在《自我約束》里邊給大家講“自我經(jīng)營(yíng)”，人還要有一種毅力、要有一種耐性、要有一種韌勁，面對(duì)人生不得不面對(duì)的一些現(xiàn)象的時(shí)候，要有一種自律。這就是我們這一講希望跟大家互動(dòng)、溝通達(dá)到的一個(gè)效果，也更希望我們這個(gè)課程更多的是帶給大家自我的一種反思，自我意識(shí)跟自我認(rèn)知之間的一種互動(dòng)。好，我們今天這一講和各位朋友就溝通到這，謝謝大家。

第二章自我悅納。

好，各位朋友，這一集跟各位交流一下自我悅納。從暗示心理學(xué)來(lái)解釋：自我悅納是人最佳的一個(gè)情緒，叫悅納自己。

找準(zhǔn)原來(lái)你也有不可替代的潛質(zhì)和優(yōu)點(diǎn)。所以說(shuō)我們講，與其說(shuō)我們算命，我們不如認(rèn)命，這樣的一種心態(tài)就會(huì)使我們更積極。

成功就很嫉妒，我們要跟他去比拼。因?yàn)檫@個(gè)世界就是由不同成功人士、不同的人來(lái)扮演才更精彩，才更真實(shí)、才更豐富。我們每個(gè)人找準(zhǔn)了自己，您的幸福指數(shù)就會(huì)很高，并不一定是我們認(rèn)為的企業(yè)家、所謂的成功人士。因?yàn)槲覀冏鲰?xiàng)目、做溝通經(jīng)常也會(huì)和很多在我們普通老百姓眼里邊認(rèn)為很成功的一些老總，一些我們認(rèn)為非常有錢(qián)的、在我們眼里很羨慕這樣的人士去溝通，實(shí)際上他內(nèi)心里也會(huì)有很多的焦慮、煩惱、不快、疑心，甚至對(duì)未來(lái)的一種恐懼。從這點(diǎn)也是我們?nèi)绾握覝?zhǔn)自己。人生的規(guī)律，不是說(shuō)只要悅納自己你就會(huì)成功，而是你要不悅納自己，你就一定不會(huì)成功。很難想象，連一個(gè)自己都不愿意接納、自己都不喜歡的這樣一個(gè)個(gè)體，他最后能找準(zhǔn)自己。

跟我們所追求的相違背。用巴爾扎克的思想來(lái)講：與別人很好地相處，卻和自己過(guò)不去，這是性格上最大的一個(gè)障礙。

在心理學(xué)我們也在解釋所謂的習(xí)德性無(wú)助。所謂習(xí)德性無(wú)助就是說(shuō)：我們很多人聽(tīng)到別人的一些忠告，自我也感覺(jué)到了這樣不好，也曾經(jīng)努力想去改變一下，但是淺嘗輒止。他僅僅是嘗試了一下，最后沒(méi)有達(dá)到他期望的效果，就放棄了。所以我們講，人生沒(méi)有失敗，只有放棄。因?yàn)槿苏娴囊B(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，不是說(shuō)你知道你就真的能夠做到。它還要有一種意志，還要敢于面對(duì)不習(xí)慣、不舒服，面對(duì)別人的不理解，我們找到自己，敢于去突破。否則的話，我們就可能經(jīng)常會(huì)半途而廢。從自我經(jīng)營(yíng)、自我悅納和自我經(jīng)營(yíng)的關(guān)系來(lái)講，也就是說(shuō)，一個(gè)人真的能不能夠自我，就是他能不能獨(dú)處。自己去面對(duì)自己，經(jīng)常能夠靜靜地去思考一下，反思一下。我們講，一個(gè)不愿意獨(dú)處的人，獨(dú)自去面對(duì)自己的人，表面上看他熱熱鬧鬧，表面上看他很風(fēng)風(fēng)火火，實(shí)際上他內(nèi)心里往往是很空虛。他不愿意獨(dú)自地面對(duì)一個(gè)環(huán)境，否則他就會(huì)很焦慮，就會(huì)很煩躁。他一想到工作的一些煩惱、人際關(guān)系的一些障礙、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的不信任、曾經(jīng)的一些傷痛，他心里就很煩。我們講，這樣一個(gè)不敢面對(duì)自我的個(gè)體，心理已經(jīng)有問(wèn)題了。他真的是在悅納自己?jiǎn)?？他可能連自己的自尊，在這個(gè)時(shí)候都是掩飾著什么。

如果一個(gè)人的自尊都是在刻意的話，那么他的自信，我們也要去打問(wèn)號(hào)。我們這個(gè)系列講座的最后一集——《自我滿足》里邊給我們大家一個(gè)非常重要的提示就是說(shuō)，人的一生也要不斷地去追求、實(shí)現(xiàn)我們自我的價(jià)值，以期得到社會(huì)和他人的認(rèn)同，這是我們?nèi)烁邔哟蔚囊环N滿足和追求。但是反過(guò)來(lái)：連一個(gè)自尊都是假設(shè)、都是刻意、都是掩飾的人，我們認(rèn)為就會(huì)有問(wèn)題。

比如說(shuō)，在這個(gè)社會(huì)上，如果我們把成功就當(dāng)做是價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，有問(wèn)題。因?yàn)槌晒υ趺慈ザx呢？這個(gè)世界上努力的人比比皆是，我們認(rèn)為的這些成功，還是少數(shù)，所以要找準(zhǔn)自己。成功是由不同的人、不同的角色、不同的在社會(huì)上所做的貢獻(xiàn)大小、扮演著不同的一些角色來(lái)組成的。如果把能力強(qiáng)和成功劃等號(hào)的話，也會(huì)給我們帶來(lái)一些煩惱，也會(huì)給我們帶來(lái)一些困惑。有些人就會(huì)以“不努力”來(lái)做為對(duì)自己的一種安撫：我之所以不去做，是因?yàn)槲铱床簧?、我不愿意。因?yàn)樗麅?nèi)心里邊在維護(hù)自己所謂的自尊。因?yàn)槲覀兊淖宰鹁褪且晒Γ晕也慌?，你就不能說(shuō)我能力不行，我不想成功是因?yàn)槲也慌?。這在心理學(xué)就是他在掩飾著自己一些真正內(nèi)心里的感受，目的是維護(hù)自己所謂的自尊。我們社會(huì)上對(duì)所謂追求成功這個(gè)定義太狹隘。我們?nèi)松蛻?yīng)該扮演自己最適合、最應(yīng)該積極面對(duì)的角色。

比如說(shuō)我們的孩子，特別是上了初中以后的孩子，有時(shí)候他就突然變得不學(xué)習(xí)，不愿意學(xué)習(xí)。搞得我們家長(zhǎng)有時(shí)候很焦慮、很擔(dān)憂：

這怎么得了？實(shí)際上我們大家要反思：你們所謂的好孩子，就是把考試成績(jī)好、特別聽(tīng)話定義為好孩子。所以這樣他心里邊就有一種恐懼，就有一種擔(dān)憂。所以他就用我不努力，我不是說(shuō)我考不好，而是我不愿意考好，我不努力，來(lái)掩飾自己內(nèi)心里的這些擔(dān)憂。這就是，我們找不到自尊所帶給我們心理的一些傷害，帶給我們對(duì)人與人之間溝通信息的不對(duì)稱，可能是客觀存在的。

有左臂。也就是說(shuō)，對(duì)方如果按照傳統(tǒng)的打法，傳統(tǒng)的思維，它恰恰是對(duì)方的短處。也就是您沒(méi)有了左臂，但是找準(zhǔn)了自己的長(zhǎng)處，趁對(duì)方還沒(méi)有準(zhǔn)備好，也可能反而是我們的優(yōu)勢(shì)。這就是如何看待我們?nèi)松拈L(zhǎng)處與短處。

在我們?nèi)松羞€有一種在性格上叫所謂的假自卑。假自卑就是在別人眼里他混得不錯(cuò)，在別人眼里他干得挺好的，可他經(jīng)常在擔(dān)憂，經(jīng)常在怨天尤人，經(jīng)常這也不滿、那也不滿。我們講，追求完美的人也容易抑郁，也容易在性格上出現(xiàn)一些障礙。如果放開(kāi)自己，就能夠很好去展示和追求屬于自己的人生目標(biāo)。但是他總是那樣的謹(jǐn)慎，那樣的追求完美，那樣的認(rèn)為如果再干一些、再努力一些、再加班一點(diǎn)，可能我就會(huì)做得更好，使他可能會(huì)失去了很多機(jī)會(huì)。在心理暗示里認(rèn)為，追求完美里邊很多成分是做給別人看的,只有找準(zhǔn)自己,做最實(shí)事求是的一些事情,可能才是我們?nèi)松钚枰摹Ｋ晕覀儚倪@點(diǎn)上也認(rèn)識(shí)到，人不可能十全十美，我們悅納自己同時(shí)還要善于去欣賞別人，去采納別人的一些好的東西，去學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，可能這對(duì)我們的人生也非常重要。我們講：欣賞別人也就是善待了自己，否則的話你可能就會(huì)失道寡助。

蘇東坡年輕的時(shí)候很氣盛，太自我，但是他的才華又特別棒，才華橫溢。有一次他跟一個(gè)禪師溝通，口若懸河，禪師大加贊賞，他很得意，就問(wèn)這個(gè)禪師：“禪師啊，您看到我想到了什么？”禪師說(shuō)：

“我看到您，我就想到了佛。”蘇東坡非常得意：一看到我就想到了佛。然后禪師又反過(guò)來(lái)問(wèn)蘇東坡：“那么您看到我想到了什么呢？”蘇東坡：“我看到你，我想到了牛糞?！彼坪跛谶@方面占了上風(fēng)、得勢(shì)。禪師淡淡一笑，沒(méi)有說(shuō)什么。蘇東坡回到家里面，蘇小妹——他的妹妹就評(píng)價(jià)：“你真是失去了很多，你自己打敗了自己，你卻認(rèn)為你得勢(shì)?！碧K東坡說(shuō)：“怎么講？”蘇小妹就解釋：在禪學(xué)里邊，心中有善，心中有愛(ài)，就表現(xiàn)出更多的愛(ài)心和對(duì)人的一種善待。心中裝著佛，所以他就更多的想象著一種佛的形象，所以他看到你想到了佛，而您呢？心中裝的是牛糞，所以您看到別人想到了牛糞。你不能很好地善待別人、去欣賞別人，自然你得到的回饋也是失道寡助。所以這就是一種胸懷。

很多時(shí)候在同學(xué)面前我最威風(fēng)，同學(xué)們都喜歡我，很多方面我都比他強(qiáng)?！碧焓孤?tīng)完了以后，過(guò)一會(huì)就給欣賞別人、表?yè)P(yáng)別人的這位少年，一束非常漂亮的玫瑰花，而給另外這個(gè)小伙子更加萎縮、不好看的一束鮮花。大家就在問(wèn)：怎么會(huì)這樣呢？因?yàn)橛锰焓沟男睦韥?lái)講，一個(gè)懂得欣賞、能夠很好地欣賞、看待別人優(yōu)點(diǎn)的人，他心胸開(kāi)闊，更能有一個(gè)燦爛的明天。而總是太自我、總是喜歡去觀察、評(píng)價(jià)別人的缺點(diǎn)，那樣自我的人，可能他的明天就不會(huì)是他想象的那樣美好。所以我們講，互為欣賞，實(shí)際上也是我們做人的一個(gè)道理。

要學(xué)會(huì)包容，要學(xué)會(huì)相互的理解。就跟我們有時(shí)候也在講：夫妻之間，面對(duì)家庭、一些事物，我們也要有一種包容心。夫妻之間的交流同樣是如此。我們說(shuō)夫妻兩個(gè)座在客廳看同一部電視，通常都是以一個(gè)人的犧牲為代價(jià)，很難說(shuō)兩個(gè)人都特別喜歡看同一部電視。從這方面也是，我們要有一種包容，要善待我們身邊的人。真誠(chéng)善待我們身邊每一個(gè)人，是我們做人真正的一種修煉。一個(gè)抱怨特別多的人事實(shí)上他對(duì)他自己非常得不滿意。一個(gè)抱怨多的人實(shí)際上經(jīng)常得來(lái)了很多負(fù)面的果實(shí)：發(fā)牢騷、心情不好、不平衡、困惑，總覺(jué)得別人運(yùn)氣比自己好。所以這樣一種抱怨的心態(tài)，總是以自我為中心，自然得不到別人對(duì)他的理解和支持。反過(guò)來(lái)一個(gè)懂得用心去欣賞別人、去感受周邊也有那么多值得自己借鑒、學(xué)習(xí)的人，才真正能夠尊重生命，能夠了解人生的一種價(jià)值，才能夠找到屬于內(nèi)在的一種力量。

團(tuán)隊(duì)也是如此。一個(gè)組織要相互喝彩，真誠(chéng)地去為對(duì)方的成績(jī)、優(yōu)點(diǎn)而鼓舞，而給予一種鼓勵(lì)，這樣一種環(huán)境非常重要。因?yàn)槲覀冎v，在團(tuán)隊(duì)中，大家不同的部門(mén)，醫(yī)院里邊不同的科室，我們組織中不同的角色，事實(shí)上大家每一個(gè)角色都非常得重要。我們不能說(shuō)在團(tuán)隊(duì)中哪一個(gè)部門(mén)更重要，哪一個(gè)人的價(jià)值更大，我們都非常重要，都不可或缺，要真誠(chéng)的去關(guān)注、關(guān)愛(ài)我們身邊組織團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，而真正聰明的人反而從很多人身上學(xué)到了許多。這里邊我們希望的這種互動(dòng)是在過(guò)程中，而不是只對(duì)結(jié)果。也就是說(shuō)，我們這種激勵(lì)一定要在過(guò)程中，是隨機(jī)的，而不是準(zhǔn)備好的，是個(gè)別的而不是全面的。這樣就形成了在過(guò)程中，大家的一種狀態(tài)、一種精神。就如同足球比賽，它真正的精彩不是結(jié)果，而是比賽的過(guò)程中的互動(dòng)最精彩、最振奮人心，這才是球迷真正追求的價(jià)值。用莎士比亞的一句話講：勝利只是一個(gè)結(jié)尾，美妙總是躲在過(guò)程之中。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)個(gè)體能夠很好地去欣賞別人的時(shí)候，就更能夠去用人之長(zhǎng)，更能夠把每一個(gè)人的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)得到最好的發(fā)揮?？墒窃诂F(xiàn)實(shí)中，我們的困惑是：什么樣的人是我們最佳人選呢？我們?yōu)槭裁磿?huì)和某些人特別容易相處，和某些人就特別難相處？為什么我們有的時(shí)候會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)怪了我們？似乎有一種物理、化學(xué)的心理物質(zhì)存在。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)總是不同風(fēng)格人的組合，我們應(yīng)該去觀察、去欣賞每一個(gè)人所具有的長(zhǎng)處。

比如說(shuō)我們講，評(píng)價(jià)人才，我們更應(yīng)該像木匠，而不是醫(yī)生。醫(yī)生看病人他總喜歡挑毛病，總喜歡說(shuō)你這兒有毛病，那兒還要注意，這兒可能也有問(wèn)題，所以就讓人聽(tīng)得總是比較抑郁、擔(dān)心。但木匠就不一樣了，木匠一看：這塊木頭我們鋸一鋸，可能還能成一個(gè)面，這個(gè)木頭再修一下，可能還能做個(gè)腿什么的。他更多的是看到一些有用的能夠怎么為我所用，所以這也是一種心態(tài)，就是我們更多地欣賞別人的長(zhǎng)處，而不是首先去觀察別人的不足。一個(gè)聰明的經(jīng)理人，用現(xiàn)代心理學(xué)之父德魯克的話講，總是首先觀察別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，然后這個(gè)優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處跟組織目標(biāo)如何很好地結(jié)合，把他放在合適的位置。這才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才觀。英特爾的董事長(zhǎng)也有這么一句話，他說(shuō)：做為我們管理者來(lái)講，認(rèn)清、發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后找到在這方面有長(zhǎng)處的員工，聘用他。可是有的時(shí)候管理者可不是這樣，總喜歡愛(ài)屋及烏、投射心理，跟自己風(fēng)格相似的就有一種偏愛(ài)，似乎在這個(gè)部下面前看到了自己?？吹搅四阕约海遣肯聛?lái)了這兒以后就整天模仿你。整天模仿上司的團(tuán)隊(duì)，要是舉例子就有點(diǎn)像俄羅斯套娃。俄羅斯套娃是一個(gè)洋娃娃里面套著一個(gè)小的，一模一樣，然后再打開(kāi)又套一個(gè)，但一個(gè)比一個(gè)小。所謂俄羅斯套娃的這樣一種人才觀，就是一代不如一代，因?yàn)槎荚谀７?。模仿的上面都比自己高大。我們開(kāi)玩笑，那叫黃鼠狼的后代，一代不如一代。人才更應(yīng)該是在我們身邊發(fā)現(xiàn)的、一些比自己強(qiáng)、在哪方面自己不具備的人，那我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量才越來(lái)越大。

當(dāng)然我們用人也要有一種思想，那就是，我們要首先要把他的價(jià)值觀跟我們團(tuán)隊(duì)很好地契合。這就是：人情之禮，不可不查。這是《孫子兵法》里面的一句話，因?yàn)槊總€(gè)人都有動(dòng)機(jī)，每個(gè)人都有他的一些行為風(fēng)格和做人背后所形成的價(jià)值觀。如果聘用一個(gè)價(jià)值觀跟我們經(jīng)常不吻合的人，即便他有業(yè)務(wù)能力，他起負(fù)作用，給我們團(tuán)隊(duì)的影響也是非常大的，也會(huì)給我們帶來(lái)很多后患。

所以我們?cè)趺粗v，先是鄭王曾經(jīng)在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期問(wèn)管仲，這個(gè)馬圈最難的是什么？我們?cè)?jīng)也跟大家交流過(guò)，他說(shuō)，最難的是一開(kāi)始馬圈的選材。如果你要是一開(kāi)始選一個(gè)直的材，那后邊這種彎曲的材就不好用了。但是反過(guò)來(lái)，如果你一開(kāi)始用的是彎曲的材料，那么直的材料反過(guò)來(lái)也不好用。也就是說(shuō)，我們團(tuán)隊(duì)的人才觀，我們?nèi)绻婚_(kāi)始用的是正直、跟我們團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀吻合的人，最后一些動(dòng)機(jī)不良、一些品質(zhì)不好的歪才，可能就不好用。但是如果我們一開(kāi)始用了一些所謂的“忠臣”，投其所好，很有心計(jì)的人，那是歪才，那么后邊正直的人才可能就沒(méi)有立足之地。

默契，這種機(jī)制上帶給我們一種隱性的、客觀存在的沖突，那就不是制度能夠解決的，更不是培訓(xùn)能夠解決的。當(dāng)然我們前面跟大家說(shuō)的悅納自己，然后還要善待他人、去欣賞別人，這里邊實(shí)際上還有一個(gè)心理現(xiàn)象需要我們主動(dòng)去認(rèn)知，在心理學(xué)就是嫉妒心理。

時(shí)候心里邊有一種失落。實(shí)際上嫉妒就像一個(gè)圓，很難說(shuō)誰(shuí)比誰(shuí)更幸福。

就跟我們講，一個(gè)老總上班，坐著自己的大奔，皺著眉頭朝辦公樓，朝他的辦公地點(diǎn)走，沿途看到有賣早點(diǎn)的，他在那看，賣早點(diǎn)的這個(gè)老者跑前跑后炸著油條，賣著豆?jié){，他旁邊還有什么油茶吆喝著，真快樂(lè)，他這種狀態(tài)真快樂(lè)。哪像他呀？人才不穩(wěn)定，他最信任的人現(xiàn)在傷害他特別大，現(xiàn)在去了辦公室是不是銀行的又在那等著：你該還貸了！表面上坐著大奔，看著生活得很優(yōu)越，他現(xiàn)在內(nèi)心里邊真的特別失落、困惑、焦慮。反過(guò)來(lái)我們作為旁人來(lái)講，又會(huì)覺(jué)得：如果我要有這種成就、更高的職位該多好！所以說(shuō)人生實(shí)際上就像一個(gè)圓，找準(zhǔn)它，然后在這種生活中我們真正有一種愉悅，找到了屬于自己面對(duì)的一個(gè)結(jié)果和目標(biāo)，我覺(jué)得這就是我們的人生。

人到一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)這方面找到一個(gè)積極的心理暗示，我覺(jué)得這是我們這一講的目的。好，這一講就到這，謝謝大家。

第三章自我意識(shí)。

各位學(xué)員大家好，這一講和各位交流一下自我意識(shí)。用非常有名的成功學(xué)大師拿破侖·希爾的話講：我們?nèi)艘磺械某删?，一切的?cái)富都始于一個(gè)人的意念，也就是自我意識(shí)。如果您對(duì)問(wèn)題的看法、觀念本身就出問(wèn)題了，那您的這種行為導(dǎo)向可能就會(huì)出現(xiàn)一些偏差。什么是思維呢？思維是對(duì)事物內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)的一種反應(yīng)。就跟我們說(shuō)：組織行為學(xué)更多地研究的是一種組織活動(dòng)、行為、團(tuán)隊(duì)外在的表現(xiàn)形式，而管理心理學(xué)更多的是在研究我們行為背后的心理活動(dòng)規(guī)律。而思維跟心理學(xué)這么一個(gè)過(guò)程，是一脈相通的。什么是所謂人的思維傾向？就是人的潛意識(shí)。大家強(qiáng)調(diào)潛意識(shí)，我們看待這個(gè)世界，并且與之相互作用、反應(yīng)，這樣的一種方式，它不是有意識(shí)，這在我們后邊的自我暗示里邊會(huì)跟大家交流。有意識(shí)和無(wú)意識(shí)之間差別是非常大的。當(dāng)然我們從自我意識(shí)里邊也會(huì)給大家強(qiáng)調(diào)：人的命運(yùn)蘊(yùn)藏在思維之中，我們?nèi)松罱K產(chǎn)生我們追求的一種價(jià)值、一種結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，它的源頭就是人的思想。

人有了習(xí)慣，就會(huì)帶給我們一種人的個(gè)性、人格，而這種個(gè)性、人格又會(huì)給我們帶來(lái)人生的成就。總之，一切都源于我們的思維，源于我們的思想。所以我們從這點(diǎn)上要強(qiáng)調(diào)：思維這樣的一種習(xí)慣、方式?jīng)Q定了我們的行為導(dǎo)向。因?yàn)槿松袃蓚€(gè)習(xí)慣：一個(gè)思維習(xí)慣、一個(gè)行為習(xí)慣。

思維習(xí)慣是內(nèi)在的，它往往是一種欲望、需求、動(dòng)機(jī)，對(duì)事物的一種判斷、理解，它往往也是隱性的。而行為就是由于我們的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的一種方式、表現(xiàn)，在這方面的因果關(guān)系是非常明顯的。我們這一講也會(huì)著重強(qiáng)調(diào)：思維、傾向，思維、意識(shí)，一切都要圍繞著效果導(dǎo)向。正所謂創(chuàng)新，我們?nèi)鐣?huì)都在提倡創(chuàng)新，都在提倡我們要一個(gè)創(chuàng)新型的社會(huì)、創(chuàng)新型的組織、創(chuàng)新型的個(gè)人，但是我們創(chuàng)新一定要圍繞著價(jià)值。如果不能圍繞著我們的客戶、我們的市場(chǎng)，這樣的創(chuàng)新就可能出現(xiàn)：我們僅僅是一個(gè)發(fā)明、我們僅僅是一個(gè)好的創(chuàng)意，給我們帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)是我們很有可能費(fèi)了九牛二虎之力，好不容易生出來(lái)一個(gè)蛋卻被別人孵出了小雞。這就是我們系統(tǒng)思考、思維意識(shí)上不全面。把這種發(fā)明創(chuàng)造當(dāng)做是可以實(shí)施的方案，它從思維上來(lái)講，我們?cè)凇豆艹鲂б妗防镞叺牡诙透蠹医涣鬟^(guò)系統(tǒng)思考，我們要考慮多個(gè)環(huán)節(jié)、多個(gè)因素，才可能最終從我們的構(gòu)思，從我們的研發(fā)，最后我們的產(chǎn)品，包括我們的市場(chǎng)推廣，包括市場(chǎng)、客戶對(duì)我們的接納是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而決不是一開(kāi)始一個(gè)好的假設(shè)就能給我們帶來(lái)期望的效果。

干。當(dāng)然我們這種骨干還要去考慮一下，就是有時(shí)候我們領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有用了你喜歡的人，而并不一定是最適合、最能干的人？這在我們管理中問(wèn)題也很嚴(yán)重。

比如說(shuō)現(xiàn)在所謂六西格瑪，是比較優(yōu)秀的一套管理資源、管理工具，但是它有一個(gè)指導(dǎo)思想：首先要選拔合適的人，用正確的方法去做正確的事情。如果我們?cè)谶@方面出現(xiàn)了問(wèn)題，您覺(jué)得我們的這種效能能夠達(dá)到嗎？用德魯克的話講：未來(lái)組織真正的效能和競(jìng)爭(zhēng)力的重要的體現(xiàn)，就是我們一些優(yōu)秀員工的創(chuàng)新思維能力，也就是說(shuō)：我們把合適的人、骨干放在合適的位置是多么的重要。

我們團(tuán)隊(duì)中有沒(méi)有針對(duì)一些基礎(chǔ)管理做了一些工作，非常重要。用松下幸之助的話講：我們每一個(gè)不同階層的管理者都應(yīng)該進(jìn)行基本功的訓(xùn)練。我現(xiàn)在感覺(jué)到很多企業(yè)組織中真正的管理現(xiàn)象不是沒(méi)有制度，沒(méi)有先進(jìn)的管理工具，沒(méi)有一些所謂的成功的模式，而是我們一些基本功經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，身邊的小事情視而不見(jiàn)，能夠做到的大家都不去做。從心理學(xué)講，人的習(xí)慣恰恰是大家在細(xì)微處的一種自律、一種表現(xiàn)，那就說(shuō)明了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有好的職業(yè)習(xí)慣。您認(rèn)為這叫小事情嗎？管理無(wú)小事，細(xì)微處見(jiàn)精神。越是一些小事情能做卻不去做，越能體現(xiàn)出我們的管理水平有問(wèn)題。

練是不可以的。當(dāng)然我們也在幾個(gè)軍事院校搞軍訓(xùn)，在這樣一種特定的環(huán)境中，我們讓這些管理層去感受什么是基本功，什么是大家都必須遵守的一些原則和標(biāo)準(zhǔn)，不要盲目地去練二指禪，也就是說(shuō)馬步蹲得好不好也很重要，馬步蹲的都不到位，著急地去練二指禪，你練過(guò)了頭那自廢武功。大家都成了談問(wèn)題、說(shuō)問(wèn)題的高手，但是身邊的小事情卻視而不見(jiàn)，不去執(zhí)行，不去真正地自律，我們講那才叫有問(wèn)題。

我們有沒(méi)有這樣一些現(xiàn)象：當(dāng)我們團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了一些突發(fā)的事件的時(shí)候，能不能夠做到局部服從整體，個(gè)人的利益服從團(tuán)隊(duì)的利益，這就是我們的價(jià)值觀能不能發(fā)揮作用。在這一點(diǎn)上，我舉了這么多的例子，這么多可能的現(xiàn)象，想跟我們各位交流什么？那就是：如果我們?cè)谶@方面意識(shí)不到，面對(duì)這樣的問(wèn)題，我們沒(méi)有一種正確的思維，背后抽象地、邏輯地判斷，盲目地又去找方法，盲目地又去找一些手段、工具去做一些培訓(xùn)，可能就會(huì)是徒勞的、沒(méi)有效果的。

業(yè)務(wù)的老總，懂業(yè)務(wù)的老總往往能把部下搞得非常地壓抑、非常地緊張。您真的有這個(gè)意識(shí)嗎？這在后邊《自我改變》那一集里會(huì)跟大家進(jìn)一步去交流，我們遇到問(wèn)題、現(xiàn)象怎么去化繁瑣為簡(jiǎn)明，這才是我們非常重要的一個(gè)思想。我們?cè)趺粗v？現(xiàn)實(shí)生活由于各種瑣事、小事、復(fù)雜的事，給我們帶來(lái)一種迷惑或困惑，但是用跳出來(lái)能夠看準(zhǔn)所謂方向的這樣一種思想，就能夠使我們真正地發(fā)現(xiàn)我們的方向在哪里，人的生活是由思維來(lái)造成的，這就是我們這一講，自我意識(shí)對(duì)我們是多么地重要。

酒以后說(shuō)的話是不是既要算數(shù)也不算數(shù)？就看你怎么想怎么說(shuō)了。所以首先從思維上，我們?cè)趺茨軌蛴行碌亩x和新的認(rèn)知，我感覺(jué)非常重要，這就是創(chuàng)造性思維。

自我定位的句子篇十一

為什么說(shuō)自我定位是面試的關(guān)鍵呢？

其四是心理素質(zhì)不過(guò)硬。當(dāng)前我國(guó)正處于深刻的社會(huì)變革時(shí)期，一些畢業(yè)生沒(méi)有完全適應(yīng)這種變革，在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右，因此很準(zhǔn)做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過(guò)于自尊，就是過(guò)于自卑，凡此種種，都會(huì)對(duì)自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。

因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過(guò)程中，首先要針對(duì)自己的實(shí)際情況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì)用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來(lái)生活的種種挑戰(zhàn)。

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自我定位的句子篇十二

如果不加思考，不限場(chǎng)合，也許不少人會(huì)立即提出自己平時(shí)最厭惡的名字；如果在一個(gè)公共場(chǎng)合，也許一些人會(huì)權(quán)衡利弊后，說(shuō)個(gè)無(wú)關(guān)痛癢的名字，或根本含糊其詞，放棄回答。然而，在某學(xué)校一節(jié)公開(kāi)課上，一位同學(xué)卻作出了擲地有聲的回答：

“我自己！”

這一句“我自己”，振聾發(fā)聵，應(yīng)該令所有還在心中過(guò)濾名單的人無(wú)地自容。真可謂“睫在眼前常不見(jiàn)”。那些像手電筒一樣只知挑剔別人的人，就其不自知這一點(diǎn)而言，已經(jīng)比別人差了一招。不過(guò)，他們倒還有“優(yōu)點(diǎn)”—得罪人的勇氣，而那些不敢正視這個(gè)問(wèn)題的人，更是徹頭徹尾的懦夫。但這兩種人的本質(zhì)是一樣的，就是自己的短處就在眼前卻偏偏看不見(jiàn)—味專撿別人的短，遇到問(wèn)題一出差錯(cuò)，那錯(cuò)一定在他，誰(shuí)讓“他比我差呢？這樣我們除了嘆息別無(wú)他法。而對(duì)于那位敢言、坦言的同學(xué)，我們只有毫無(wú)保留地嘆服了。

古人云：“自知者明，自勝者強(qiáng)。”在眾目睽睽之下，坦然承認(rèn)自己是最差的，這超常的勇氣，坦蕩的胸襟，足以說(shuō)明：即使他不是出類拔萃的，也和“最差”相去甚遠(yuǎn)。因?yàn)?，首先，能洞察自己的不足，并不是每個(gè)人都能做到的；其次，把自己排在所有人的后面，就表現(xiàn)出他善于觀察別人的優(yōu)點(diǎn)，樂(lè)于承認(rèn)別人勝過(guò)自己的事實(shí)；再者，能克服別人對(duì)“自己是最差”這一情形可能產(chǎn)生的'種種反應(yīng)的恐懼心理，需要很大的勇氣和自信。所以，要說(shuō)他回答這個(gè)問(wèn)題還有什么不足的話，那就是他對(duì)自己的評(píng)價(jià)有些言之過(guò)甚，其實(shí)他是很優(yōu)秀的。

其實(shí)，這一句“我自己”同樣令我慚愧，也許包括我在內(nèi)的許多人都應(yīng)該重新排一排自己在自己心中的“座次表”，把自己完全降到零，才又有一個(gè)新起點(diǎn)，一番超過(guò)自我的努力。我希望，不久的將來(lái)，再一次，不分場(chǎng)合，不分對(duì)象，問(wèn)起“誰(shuí)是你心中的最差”時(shí)，會(huì)聽(tīng)到更多鏗鏘有力的回答：“我自己！

自我定位的句子篇十三

美國(guó)從事個(gè)性分析的專家羅伯特·菲力浦有一次在辦公室接待了一個(gè)流浪者。

那人進(jìn)門(mén)打招呼說(shuō)：“我來(lái)這兒，是想見(jiàn)見(jiàn)這本書(shū)的作者?！闭f(shuō)著，他從口袋中拿出一本名為《自信心》的書(shū)，那是羅伯特許多年前寫(xiě)的。

流浪者說(shuō)：“一定是命運(yùn)之神在昨天下午把這本書(shū)放入我的口袋中的，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)決定跳到密西根湖，了此殘生。我已經(jīng)看破一切，認(rèn)為一切已經(jīng)絕望，所有的人已經(jīng)拋棄了我，但還好，我看到了這本書(shū)，使我產(chǎn)生新的看法，這本書(shū)為我?guī)?lái)了勇氣及希望，并支持我度過(guò)昨天晚上。我已下定決心，只要我能見(jiàn)到這本書(shū)的作者，他一定能協(xié)助我再度站起來(lái)?，F(xiàn)在，我來(lái)了，我想知道你能替我這樣的人做些什么?！?/p>

在他說(shuō)話的時(shí)候，羅伯特從頭到腳打量流浪者，發(fā)現(xiàn)他茫然的眼神、滿面的皺紋、紛亂的胡須以及沮喪的神態(tài)，這些向羅伯特顯示，他已經(jīng)無(wú)可救藥了。但羅伯特不忍心對(duì)他這樣說(shuō)。羅伯特請(qǐng)他坐下來(lái)，要他把他的故事完完整整地說(shuō)出來(lái)。

流浪漢原來(lái)是因自己開(kāi)辦的企業(yè)倒閉、負(fù)債累累、離開(kāi)妻女到處流浪，悲觀絕望。

聽(tīng)完流浪漢的故事，羅伯特想了想，說(shuō)：“雖然我沒(méi)有辦法幫助你，但如果你愿意的話，我可以介紹你去見(jiàn)本大樓的一個(gè)人，他可以幫助你賺回你所損失的錢(qián)，并且協(xié)助你東山再起?！绷_伯特剛說(shuō)完，流浪漢立刻跳了起來(lái)，抓住羅伯特的手，說(shuō)道：“看在老天爺?shù)姆稚希?qǐng)帶我去見(jiàn)這個(gè)人。”

流浪漢提出這個(gè)要求，顯示他心中仍然存在著一絲希望。羅伯特拉著他的手，引導(dǎo)他來(lái)到從事個(gè)性分析的心理試驗(yàn)室里，和他一起站在一塊看來(lái)像是掛在門(mén)口的窗簾布之前。羅伯特把窗簾布拉開(kāi)，露出一面高大的鏡子，他可以從鏡子里看到他的全身。

羅伯特指著鏡子說(shuō)：“就是這個(gè)人。在這個(gè)世界上，只有一個(gè)人能夠使你東山再起，除非你坐下來(lái)，徹底認(rèn)識(shí)這個(gè)人，當(dāng)做你從前并未認(rèn)識(shí)他，否則，你只能跳進(jìn)密西根湖里，因?yàn)樵谀銓?duì)這個(gè)人作充分的認(rèn)識(shí)之前，對(duì)于你自己或這個(gè)世界來(lái)說(shuō)，你都將是一個(gè)沒(méi)有任何價(jià)值的廢物?！?/p>

流浪漢朝著鏡子走了幾步，用手摸摸他長(zhǎng)滿胡須的臉孔，對(duì)著鏡子里的人從頭到腳打量了幾分鐘，然后后退幾步，低下頭，開(kāi)始哭泣起來(lái)。過(guò)了一會(huì)兒，羅伯特領(lǐng)他走出電梯間，送他離去。

幾天后，羅伯特在街上碰到了這個(gè)人，他已經(jīng)不再是一個(gè)流浪漢形象，他西裝革履，步伐輕快有力，頭抬得高高的，原來(lái)那種衰老、不安、緊張的姿態(tài)已經(jīng)消失不見(jiàn)。他說(shuō)，他感謝羅伯特先生，讓他找回了自己，并很快找到了工作。

后來(lái)，那個(gè)人真的東山再起，成為芝加哥的富翁。

如今，在每一場(chǎng)的成功訓(xùn)練課里，都有這樣一個(gè)“照鏡子”的課程。我想，每位失敗的朋友和追求成功的朋友，進(jìn)去“照一照”，定會(huì)與你以往出門(mén)前“一照”的效果大不一樣。

閱讀感悟：

塞萬(wàn)提斯說(shuō)：“喪失財(cái)產(chǎn)的人損失很大，可是喪失勇氣的人便什么都完了?！?/p>

世上沒(méi)有救世主，這個(gè)世界上沒(méi)有任何人能夠改變你，只有你能改變自己，也沒(méi)有任何人能夠打敗你，也只有你自己打敗自己。自己拯救自己，你就要把自己定位為一個(gè)面對(duì)坎坷永不屈服的人，你就會(huì)想盡辦法克服一切險(xiǎn)阻到達(dá)成功。

有一位曾贏得世界冠軍的中國(guó)羽毛球選手熊國(guó)寶接受記者的訪問(wèn)，記者問(wèn)他：“你能贏得世界冠軍，最感謝哪個(gè)教練的栽培?”

他想了一下，說(shuō)：“如果真要感謝的話，我最該感謝的是自己的栽培。就是因?yàn)闆](méi)有人看好我，我才有今天?！?/p>

原來(lái)他入選國(guó)家代表隊(duì)時(shí)，只是要他陪著明星選手練球。許多年，他每天練球的時(shí)間都比別人長(zhǎng)很多，因?yàn)樗呛眯╆?duì)友的最佳練球?qū)ο蟆Ｅ淖泳€斷了，他就換上一條線，鞋子破了，補(bǔ)一塊橡膠，球衣破了，就補(bǔ)塊布，零下十幾度的冬天，依然早上五點(diǎn)去晨跑練體力。

有一年他入選參加了世界羽毛球大賽，第一場(chǎng)就遇到最強(qiáng)勁的對(duì)手，事實(shí)上，沒(méi)有人在意他會(huì)不會(huì)打贏，因?yàn)榇蠹叶加X(jué)得他是做犧牲打的，但他竟然表現(xiàn)得令所有人都大為意外，他過(guò)五關(guān)斬六將，最后贏了教練心目中最看好奪冠的隊(duì)友，登上了世界冠軍的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。

沒(méi)有伯樂(lè)，他一樣證明自己是一匹馳騁的千里馬。他的故事很令人感動(dòng)，因?yàn)?，他沒(méi)有放棄自己，埋沒(méi)自己。

忠告和建議：

一個(gè)人的一生，要學(xué)會(huì)怎么認(rèn)識(shí)你自己，怎么經(jīng)營(yíng)和管理你自己。

管理大師杜拉克說(shuō)，你要問(wèn)自己5個(gè)問(wèn)題：

第一個(gè)問(wèn)題是：我的長(zhǎng)處是什么?很少有人真正知道正確答案。你應(yīng)該向周圍的人尋求反饋并加以分析，發(fā)現(xiàn)自己真正的長(zhǎng)處，然后努力完善自己的長(zhǎng)處。同時(shí)，找到那些妨礙了自己發(fā)揮長(zhǎng)處的地方，把它們改掉。

第二個(gè)問(wèn)題是：我做事的方式是什么?就像人的長(zhǎng)處各有不同，做事方式也各有不同。

在做事方式這個(gè)大問(wèn)題下，要問(wèn)的小問(wèn)題還很多。比如，我是擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，還是習(xí)慣單打獨(dú)斗?我是在高壓之下越戰(zhàn)越勇，還是在和平有序的環(huán)境下才能出色發(fā)揮?我是在大公司還是在小企業(yè)更能取得績(jī)效?關(guān)鍵不在于如何回答這些問(wèn)題，而在于回答問(wèn)題后，立刻采取相應(yīng)的行動(dòng)。

第三個(gè)問(wèn)題是：我的價(jià)值觀是什么?人和企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，如果二者沖突，就難以發(fā)揮績(jī)效。

回答前三個(gè)問(wèn)題后，你才能回答第四個(gè)問(wèn)題：我該去哪里工作?或者，至少知道不該去哪里工作。知道該對(duì)什么樣的工作機(jī)會(huì)說(shuō)不，知道自己應(yīng)該以怎樣的方式做一項(xiàng)新工作。

這時(shí)該回答第五個(gè)問(wèn)題了：我該貢獻(xiàn)什么?要考慮到三方面的因素：一是現(xiàn)實(shí)的要求;二是基于自己的長(zhǎng)處、做事方式和價(jià)值觀，怎樣能作出最大貢獻(xiàn);三是會(huì)有什么樣的結(jié)果。

認(rèn)識(shí)自己之后，要付諸相應(yīng)的行動(dòng)，而不是停留在口頭上，這才是正確地管理自己，實(shí)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)。

自我定位的句子篇十四

組織中任何團(tuán)隊(duì)的生命周期都不如銷售團(tuán)隊(duì)的生命周期看得清晰了然，企業(yè)無(wú)論是處于初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期還是成熟期，位于企業(yè)第一線的銷售團(tuán)隊(duì)始終在馬不停蹄地完成以業(yè)績(jī)或者項(xiàng)目為單元的一個(gè)又一個(gè)業(yè)務(wù)周期。在每個(gè)業(yè)務(wù)周期尾聲之時(shí)，只顧埋頭走路的團(tuán)隊(duì)成員就要開(kāi)始抬頭看路了，只顧帶頭向前沖的銷售經(jīng)理此刻也要回過(guò)頭看看自己的兵。對(duì)于不管是老練的銷售經(jīng)理還是新手銷售經(jīng)理，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來(lái)個(gè)漂亮的軟著陸，做好承上啟下是此刻最重要的課題。

扶上一程：幫著骨干成員找“下家”

不管你怎樣想，銷售經(jīng)理除了完成業(yè)績(jī)目標(biāo)外，最重要的任務(wù)莫過(guò)于帶領(lǐng)出一個(gè)隊(duì)伍，甚至是復(fù)制出一個(gè)隊(duì)伍。雖然銷售經(jīng)理每個(gè)業(yè)務(wù)周期中最直接的目標(biāo)是銷售業(yè)績(jī)，但是從企業(yè)層面來(lái)講，銷售經(jīng)理培養(yǎng)出一只只銷售團(tuán)隊(duì)是最重要的任務(wù)，因?yàn)橹挥斜姸喑錾匿N售團(tuán)隊(duì)才能將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)變?yōu)樽詈罂梢?jiàn)的現(xiàn)實(shí)。

其實(shí)，很多銷售經(jīng)理對(duì)歷練出的骨干成員倍加珍惜，骨干成員的獲得是一種運(yùn)氣，也是銷售經(jīng)理輔導(dǎo)培養(yǎng)的付出。而這些骨干成員基于自我價(jià)值的導(dǎo)向，個(gè)人能力的匹配與提升，往往有很強(qiáng)的成就導(dǎo)向，這種導(dǎo)向在現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)邊界上已經(jīng)不容易得到滿足。因此，銷售經(jīng)理這個(gè)時(shí)候就要幫著他們找“下家”。

最為直接入選的“下家”就是新設(shè)銷售及相關(guān)組織部門(mén)，這些部門(mén)可以是橫向的也可以是縱向的。橫向是指根據(jù)公司發(fā)展情況，需要增設(shè)并行的銷售業(yè)務(wù)組織機(jī)構(gòu)，由此原有銷售團(tuán)隊(duì)中輸出的團(tuán)隊(duì)骨干就成了新設(shè)并行機(jī)構(gòu)最佳人選?？v向同樣是依據(jù)公司的發(fā)展策略，在原有的銷售業(yè)務(wù)組織機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上進(jìn)行深度布局，如建立多層次的銷售體系，銷售體系各層次需要有相應(yīng)的組織構(gòu)成，而這些銷售團(tuán)隊(duì)中輸出的團(tuán)隊(duì)骨干也成了這些機(jī)構(gòu)的不二人選。

這種以增設(shè)組織部門(mén)的方式用來(lái)吸納并培養(yǎng)骨干人員是相對(duì)最快捷的方式，但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，不需要以增設(shè)更多的銷售或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)的發(fā)展策略，這個(gè)時(shí)候的對(duì)這些骨干成員可以采用輪崗和掛職。

輪崗本質(zhì)上是為骨干成員提供更多的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，雖然不如到新增設(shè)部門(mén)任職跟能帶來(lái)更為直接的職位提升，但在責(zé)任履行方面同樣會(huì)帶給參與人員鍛煉與成就感。當(dāng)然，是否采取輪崗的方式也要根據(jù)輪崗職位的相關(guān)性以及輪崗結(jié)果的預(yù)期評(píng)估來(lái)采用。

掛職應(yīng)該說(shuō)是為骨干成員提供的一個(gè)備選方案，掛職在責(zé)任上的承擔(dān)效果較輪崗低很多，因此其可掛職的可選崗位空間就比較大，對(duì)業(yè)務(wù)的相關(guān)性要求沒(méi)有那么嚴(yán)格。掛職是個(gè)臨時(shí)性的考慮，是作為后續(xù)組織調(diào)整的人才緩沖。在銷售團(tuán)隊(duì)這些骨干成員的輸出時(shí)綜合企業(yè)整體情況來(lái)考慮。

幫著骨干成員找下家，是組織在運(yùn)作過(guò)程中對(duì)源源不斷人才的需求以及組織中員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系的落地。雖然一些銷售經(jīng)理會(huì)對(duì)骨干進(jìn)行“惜售”，但企業(yè)終究是組織要求與個(gè)人追求的匹配，骨干之所以愿意“被惜售”，說(shuō)明其個(gè)體價(jià)值與組織價(jià)值處于匹配平衡之中。因此，在銷售經(jīng)理進(jìn)行骨干人員的組織輸出時(shí)不可一概而論，所有的根本與原則都有服從企業(yè)的戰(zhàn)略，符合個(gè)人的自我價(jià)值。

知人善任：幫著團(tuán)隊(duì)成員重定位

在對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)識(shí)過(guò)程中，整個(gè)銷售業(yè)務(wù)周期就像一個(gè)考場(chǎng)，而銷售經(jīng)理就是考官，所有團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)盡收眼底。有表現(xiàn)出色的，就是表現(xiàn)不盡如意的。上述對(duì)表現(xiàn)出色的骨干成員考慮完成后，就是對(duì)其它成員的考慮。盡管我們提倡沒(méi)有不合適的人，只有用不好的人，但銷售經(jīng)理在業(yè)務(wù)周期結(jié)束之時(shí)必須對(duì)原有團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)不適合的人給出明確答案。

對(duì)于能力或者態(tài)度不足的銷售成員，可以通過(guò)與成員進(jìn)行下一步發(fā)展探討，解釋并發(fā)現(xiàn)能力或者態(tài)度不足的根結(jié)，找到團(tuán)隊(duì)組織可以解決的方案，進(jìn)行有針對(duì)性提升的組合式調(diào)整，幫助這類成員調(diào)整到團(tuán)隊(duì)中最為合適的位置，提高其在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值，并在下一個(gè)周期內(nèi)給以更多的關(guān)注與輔導(dǎo)。而對(duì)于能力或者態(tài)度都不足的銷售成員，本著對(duì)個(gè)體及組織負(fù)責(zé)任的態(tài)度，銷售經(jīng)理對(duì)這類人員要給以明確的評(píng)估，幫助他們找到自身適合的崗位或組織。

雖然我們一直在討論銷售團(tuán)隊(duì)的成員，但我們不能忽視銷售業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)與管理，有些時(shí)候也許是業(yè)務(wù)流程設(shè)置問(wèn)題導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)不佳，也可能是崗位職責(zé)劃分不清帶來(lái)了職責(zé)交叉，由此表現(xiàn)出的扯皮不負(fù)責(zé)任的態(tài)度等等。那么此刻對(duì)于銷售經(jīng)理來(lái)講，在這樣的時(shí)點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)成員的對(duì)話，也是發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題的好時(shí)機(jī)，并進(jìn)一步系統(tǒng)思考，全局規(guī)劃，將團(tuán)隊(duì)成員放入最為適宜的位置，發(fā)揮他們的價(jià)值。

新貌新顏：重塑團(tuán)隊(duì)

雖然在業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，銷售經(jīng)理應(yīng)該像伯樂(lè)一樣，發(fā)現(xiàn)人才，像導(dǎo)師一樣，培養(yǎng)人才?，F(xiàn)在則要像建筑師一樣，構(gòu)筑新的團(tuán)隊(duì)。

原有成員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化后，銷售經(jīng)理眼下的緊要任務(wù)就該重新“搭班子”，不管原有的骨干成員是以并行橫向的方式，還是以深入縱向的方式構(gòu)建在新的銷售團(tuán)隊(duì)中。是去輪崗了還是掛職了。且對(duì)原有的其它團(tuán)隊(duì)成員有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，此刻這個(gè)變化后的銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，最緊要的任務(wù)就是根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容組建部門(mén)結(jié)構(gòu)，設(shè)置相應(yīng)的崗位，并進(jìn)行人崗匹配。

重塑團(tuán)隊(duì)既是銷售業(yè)務(wù)周期的結(jié)束也是新的周期的開(kāi)始，銷售經(jīng)理將開(kāi)始新一輪的業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，并在不遠(yuǎn)的將來(lái)再一次地在業(yè)務(wù)周期尾聲時(shí)對(duì)組織輸送人才、復(fù)制團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)調(diào)整。即便此刻的銷售經(jīng)理，是后續(xù)的銷售總監(jiān)，乃至總經(jīng)理。此銷售經(jīng)理非彼銷售經(jīng)理，但銷售經(jīng)理的責(zé)任與使命不變：即搭團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)和養(yǎng)人才。

以上我們對(duì)企業(yè)的前提假設(shè)都是業(yè)務(wù)的不斷增長(zhǎng)與擴(kuò)張，即便是企業(yè)處于衰退期，我們也認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始在戰(zhàn)略上進(jìn)入新的業(yè)務(wù)，銷售團(tuán)隊(duì)始終都是處于完成一個(gè)有一個(gè)業(yè)務(wù)周期之中。

銷售團(tuán)隊(duì)在組織中的戰(zhàn)斗性、緊迫性、活躍性，決定了其團(tuán)隊(duì)帶頭人對(duì)成員更多的關(guān)注，其團(tuán)隊(duì)管理在業(yè)務(wù)各個(gè)周期的重點(diǎn)有所不同。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，市場(chǎng)化越來(lái)越強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)一線永遠(yuǎn)都是企業(yè)的邊界線，銷售經(jīng)理永遠(yuǎn)都是企業(yè)開(kāi)拓、競(jìng)爭(zhēng)防御的排頭兵，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)無(wú)縫的`城墻是每一任銷售經(jīng)理的使命及職責(zé)所在，在每一次銷售業(yè)務(wù)周期結(jié)束之時(shí)，不是抽磚挖縫，而是要更為小心地添磚制瓦，企業(yè)也就因每一位銷售經(jīng)理而更夯實(shí)。

隨著越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到，粗放式的野蠻生長(zhǎng)已經(jīng)成為歷史，自己必須通過(guò)管理來(lái)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，一支優(yōu)秀的管理者隊(duì)伍就成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源。對(duì)企業(yè)而言，如何才能更有效地塑造一支優(yōu)秀的管理者隊(duì)伍？對(duì)...

成為管理者意味著什么？意味著除了管理好自己之外，你還要管理好別人。你要學(xué)會(huì)給他人設(shè)定目標(biāo)，并且激勵(lì)別人去努力工作。然而，只有你自己的內(nèi)心足夠強(qiáng)大有力，你才會(huì)真正為別人傳遞激勵(lì)的能量和動(dòng)力。

自我定位的句子篇十五

自我定位是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)中對(duì)自己的價(jià)值、才能和角色等進(jìn)行準(zhǔn)確定位，從而提高自己的認(rèn)知和自信心。在我自我定位的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確了自己的發(fā)展方向，并通過(guò)一系列的努力實(shí)現(xiàn)了個(gè)人目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

首先，我意識(shí)到自我認(rèn)知的重要性。在自我定位的過(guò)程中，關(guān)鍵是對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)知。我反思了自己的興趣、潛能和特長(zhǎng)，明確了自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。通過(guò)深入了解自己，我找到了適合自己的定位，并意識(shí)到自己在某些方面具有別人不具備的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而培養(yǎng)出自己的優(yōu)勢(shì)。例如，我發(fā)現(xiàn)自己善于溝通表達(dá)，這讓我意識(shí)到可以從事與人類溝通交流相關(guān)的職業(yè)，如市場(chǎng)營(yíng)銷或公共關(guān)系等。這種帶有自省和反思的自我認(rèn)知，使我更加自信和堅(jiān)定。

其次，我意識(shí)到自我定位需要與社會(huì)需求相結(jié)合。自我定位不能僅僅停留在個(gè)人興趣和潛能上，還要考慮到社會(huì)的需求和趨勢(shì)。我不僅要了解自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，也要關(guān)注社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的需求。做到這一點(diǎn)可以使自我定位更加前瞻性和可持續(xù)。舉個(gè)例子，我對(duì)計(jì)算機(jī)編程很有興趣，但在選擇自己的定位時(shí)，我意識(shí)到在未來(lái)信息社會(huì)，計(jì)算機(jī)編程將是一個(gè)熱門(mén)的行業(yè)，因此我決定將自己的定位放在這個(gè)領(lǐng)域。這樣的自我定位不僅可以讓我充分發(fā)揮自己的潛能，也能夠適應(yīng)社會(huì)的需求。

再次，我認(rèn)識(shí)到自我定位需要長(zhǎng)期不斷的努力和學(xué)習(xí)。定位只是個(gè)人發(fā)展的方向，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)還需要通過(guò)不斷的努力和學(xué)習(xí)來(lái)提升自己的能力。我制定了一些實(shí)際可行的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)制定了詳細(xì)的計(jì)劃。例如，為了提高自己在計(jì)算機(jī)編程方面的能力，我報(bào)名參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)課程，通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目實(shí)踐來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我認(rèn)識(shí)到定位需要不斷調(diào)整和更新，因?yàn)樯鐣?huì)在發(fā)展變化，自己的興趣和能力也有可能改變。因此，我不僅要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，還要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)需求和動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整自己的定位，以適應(yīng)變化的環(huán)境。

最后，我意識(shí)到自我定位是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。每個(gè)人在不同的歲月和階段都會(huì)面臨不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，因此自我定位需要隨著時(shí)間和環(huán)境的變化而不斷調(diào)整。在我自我定位的過(guò)程中，我意識(shí)到自己的定位不是一成不變的，而是會(huì)隨著個(gè)人成長(zhǎng)和外部環(huán)境的變化而改變。因此，我要保持開(kāi)放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的情況，以保持自我定位的準(zhǔn)確性和有效性。

總之，通過(guò)自我定位的過(guò)程，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確了自己的發(fā)展方向，并通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)了個(gè)人目標(biāo)。自我定位需要從自我認(rèn)知出發(fā)，與社會(huì)需求相結(jié)合，并長(zhǎng)期不斷地努力學(xué)習(xí)和調(diào)整。同時(shí)，自我定位是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要隨著時(shí)間和環(huán)境的變化不斷調(diào)整。通過(guò)這一過(guò)程，我不僅提高了認(rèn)知和自信心，也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

自我定位的句子篇十六

下面是評(píng)估自己薪資水平時(shí)的常用方法和應(yīng)注意的問(wèn)題：

一、薪資評(píng)估方法

1.市場(chǎng)參考價(jià)最近幾年，一些大城市的人才交流中心都進(jìn)行了各職業(yè)的薪資調(diào)查，有些地方將調(diào)查結(jié)果已經(jīng)公布了出來(lái)。留意當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)參考價(jià)，市場(chǎng)參考價(jià)一般有一個(gè)最低價(jià)、最高價(jià)和平均價(jià)，這些對(duì)評(píng)估自己的薪資水平非常有幫助。

2.往屆情況了解同校同專業(yè)往屆畢業(yè)生在畢業(yè)分配時(shí)的薪資待遇也非常重要。這些信息可能對(duì)你更直觀，更實(shí)用一些。這些信息可以向?qū)W校負(fù)責(zé)畢業(yè)生分配的老師查詢。

3.招聘單位的平均值由于近幾年，就業(yè)市場(chǎng)的'作用越來(lái)越大，每年的薪資水平可能會(huì)由于市場(chǎng)原因有所波動(dòng)。所以要了解當(dāng)前的狀況，向招聘單位詢問(wèn)薪資也是很重要的。這些招聘單位僅限于你有把握應(yīng)聘上的單位，將這些單位的信息匯總后可取其薪資平均值，基本上就可以估計(jì)出自己的薪資水平。

二、應(yīng)注意的問(wèn)題

專業(yè)相同、能力相同的兩位畢業(yè)生，在不同的地域，或不同的行業(yè)可能會(huì)有不同的薪資水平，有時(shí)這種差異甚至?xí)艽蟆＿@個(gè)問(wèn)題，在評(píng)估自己的薪資時(shí)一定要充分考慮。

1.地域差異由地域帶來(lái)的薪資差異非常顯而易見(jiàn)。以碩士生為例，在沿海地區(qū)，特別在北京、上海等地的薪資會(huì)比西北地區(qū)的薪資高出一倍以上。本科生則會(huì)平均高出50%以上。發(fā)達(dá)地區(qū)的薪資高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，同時(shí)，發(fā)達(dá)地區(qū)的消費(fèi)也高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)。這些都要充分考慮。成功面試關(guān)鍵和地域都有聯(lián)系的。

2.行業(yè)差異行業(yè)差異也是重要的一個(gè)方面。一般而言，軟件、電信、通訊、醫(yī)藥等行業(yè)的薪資普遍要高些，而紡織、煤炭等行業(yè)的薪資普遍要低些。這和我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢(shì)有關(guān)。

3.所有制差異一些著名外商在華機(jī)構(gòu)的薪資可能普遍是最高的，其次就是股份制的大型高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，信息產(chǎn)業(yè)中的中小型民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)的薪資也比較高。相比之下，一些大型國(guó)有企業(yè)的薪資水平會(huì)低些。有時(shí)這些差異非常懸殊，最高和最低的可以相差5倍以上。

4.供需狀況由于現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)的市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，市場(chǎng)的供需情況會(huì)立即反映到薪資差異上來(lái)。計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)、通訊工程等專業(yè)由于供需矛盾突出，薪資水平相應(yīng)提高；此外，如國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)由于市場(chǎng)需求量小，薪資會(huì)普遍偏低。

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自我定位的句子篇十七

求職之前要進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位

不管是面對(duì)什么樣的招聘單位都要有一個(gè)準(zhǔn)確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應(yīng)征的工作，根據(jù)最自身準(zhǔn)確的定位，來(lái)確定應(yīng)征的職位。然后依照個(gè)人情況巧妙結(jié)合個(gè)人能力，鑄就最出色的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中正確表達(dá)自身的情況，然后表達(dá)自身對(duì)職業(yè)的看法，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)工作的看法非常重要。

謙卑的求職心態(tài)是成功的關(guān)鍵

在求職過(guò)程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因?yàn)楦邔W(xué)歷而高估自身的能力，也不能因?yàn)橐恍┰趯W(xué)校中獲得的嘉獎(jiǎng)以及曾在校內(nèi)擔(dān)任的職位而驕傲，過(guò)高的自我定位不僅能夠引起反感，還會(huì)在未來(lái)的職業(yè)生涯中得到教訓(xùn)。所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，盡量表達(dá)自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過(guò)程中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，用謙卑的.態(tài)度去面對(duì)用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)。

有一句名言叫做：機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，在求職過(guò)程中就能充分發(fā)揮這句話的意義。那么在求職之前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備呢？個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職之前的準(zhǔn)備，但是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也要做好準(zhǔn)備。以下兩點(diǎn)是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準(zhǔn)備條件：

第一、對(duì)自身能力的提升，和自我包裝

很對(duì)求職者在求職的過(guò)程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢？想要成功就業(yè)，就要學(xué)會(huì)分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個(gè)自我定位，然后以進(jìn)步為目的，提升自身的工作能力，最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中進(jìn)行一個(gè)自我包裝，用個(gè)人簡(jiǎn)歷的形勢(shì)，塑造一個(gè)優(yōu)秀的求職者。這種對(duì)自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認(rèn)可，還能夠?qū)ξ磥?lái)職業(yè)道路的發(fā)展提供幫助。

第二、對(duì)應(yīng)征單位基本情況的調(diào)查

在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，除了對(duì)自身的一些要求，還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營(yíng)模式，還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷上談一談對(duì)用人單位發(fā)展的憧憬，表達(dá)出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來(lái)在工作中的一些細(xì)節(jié)，表現(xiàn)出能夠勝任所應(yīng)征的職位，還能夠體現(xiàn)出對(duì)用人單位的尊重，以及對(duì)工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機(jī)會(huì)。

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