優(yōu)秀員工敬業(yè)工作心得范文（14篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己和提高自己。總結(jié)的過(guò)程中要注意邏輯性和條理性，使文章更具條理和連貫性。以下是一些總結(jié)寫(xiě)作的注意事項(xiàng)和技巧，供大家參考。

員工敬業(yè)工作心得篇一

作為一名員工，敬業(yè)是一種在工作中十分重要的品質(zhì)。敬業(yè)不僅體現(xiàn)在工作態(tài)度上，更是一種對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和追求。在我多年的工作經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了敬業(yè)的重要性。本文將從一位員工的視角，分享我的敬業(yè)心得體會(huì)。

第一段：敬業(yè)的意義和價(jià)值

敬業(yè)是一種態(tài)度，是對(duì)工作的認(rèn)同和承諾。敬業(yè)不僅僅是完成工作上的任務(wù)，更是對(duì)職業(yè)生涯的責(zé)任和追求。敬業(yè)的人始終能夠全身心地投入到工作中，盡心盡力地做好每一件事情。敬業(yè)的人能夠帶來(lái)高效和卓越的工作成果，同時(shí)也能夠積極影響身邊的同事。敬業(yè)不僅是一種個(gè)人的職業(yè)修養(yǎng)，更是公司和組織的寶貴財(cái)富。

第二段：內(nèi)外因素對(duì)敬業(yè)的影響

敬業(yè)是一種個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)，同時(shí)也會(huì)受到外部環(huán)境的影響。個(gè)人的素質(zhì)和教育背景會(huì)直接影響到敬業(yè)意識(shí)的形成和發(fā)展。此外，工作環(huán)境、公司文化以及前輩的示范也會(huì)對(duì)敬業(yè)心產(chǎn)生一定的影響。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)公司提供的良好的工作環(huán)境和給予員工發(fā)展機(jī)會(huì)的公司文化對(duì)敬業(yè)心的培養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。

第三段：敬業(yè)的重要特質(zhì)

敬業(yè)的成功離不開(kāi)許多重要的特質(zhì)。首先是積極主動(dòng)。敬業(yè)的人會(huì)時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，主動(dòng)解決問(wèn)題，迎接挑戰(zhàn)。其次是責(zé)任心。敬業(yè)的人會(huì)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)到底，積極承擔(dān)和完成任務(wù)。此外，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和對(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)的追求也是敬業(yè)的重要特質(zhì)。敬業(yè)的人會(huì)不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，保持與時(shí)俱進(jìn)。

第四段：自我修養(yǎng)與敬業(yè)心的關(guān)系

敬業(yè)不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種涵養(yǎng)和修養(yǎng)。在工作中，我深刻體會(huì)到個(gè)人的修養(yǎng)對(duì)敬業(yè)心的培養(yǎng)和維持起到了不可忽視的作用。在快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境中，自我修養(yǎng)可以讓我更好地保持冷靜和理性，面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。同時(shí)，自我修養(yǎng)也可以提升我的形象和人際交往能力，為我與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和合作關(guān)系提供幫助。

第五段：敬業(yè)心對(duì)個(gè)人和企業(yè)的意義

敬業(yè)心是一種鞭策和動(dòng)力，可以幫助個(gè)人不斷追求進(jìn)步和成長(zhǎng)。敬業(yè)心可以讓個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的突破和晉升，從而提升自己的工作價(jià)值。同時(shí)，敬業(yè)心對(duì)企業(yè)也是一種寶貴的財(cái)富。敬業(yè)的員工會(huì)為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，同時(shí)也能夠推動(dòng)公司的發(fā)展和創(chuàng)新。因此，敬業(yè)心不僅對(duì)個(gè)人有益，也對(duì)企業(yè)和社會(huì)產(chǎn)生積極的影響。

總結(jié)：

作為一名員工，敬業(yè)不僅是一種態(tài)度，更是一種使命和責(zé)任。敬業(yè)心得體會(huì)告訴我們，敬業(yè)不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)乎團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的成功。要成為一名敬業(yè)的員工，我們需要始終保持積極的工作態(tài)度，擁有良好的工作品質(zhì)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和素養(yǎng)。只有這樣，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出，并為自己的職業(yè)生涯譜寫(xiě)出精彩的篇章。

員工敬業(yè)工作心得篇二

我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說(shuō)：“你錯(cuò)了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人們常說(shuō)：人若生不逢時(shí)，沒(méi)趕上英雄輩出的時(shí)代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說(shuō)，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)，對(duì)社會(huì)的熱愛(ài)，對(duì)生活的熱愛(ài)，對(duì)家庭的熱愛(ài)化為一種動(dòng)力投入到自己的工作中!這種愛(ài)讓我們會(huì)義無(wú)反顧地選擇敬業(yè)。什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢?愛(ài)崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠(chéng)自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。每當(dāng)夜深人靜的時(shí)候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫(huà)面，巡視著公司的各個(gè)角落。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ鳎瑢?duì)工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因?yàn)槲覀冎艺\(chéng)于工作，把個(gè)人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對(duì)自己的親人要忠誠(chéng)，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠(chéng)?！皠?chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠(chéng)，企業(yè)面臨困境時(shí)更需要我們的忠誠(chéng)。正是這種對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。

什么是人生價(jià)值?在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語(yǔ)說(shuō)得好：心有多大，舞臺(tái)就有多大。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識(shí)與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的員工。

公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個(gè)不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個(gè)崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧。

員工敬業(yè)工作心得篇三

談到愛(ài)崗敬業(yè)，我最想說(shuō)的一句話(huà)就是：我驕傲——因?yàn)槲沂嵌腥?五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來(lái)到沂源二中任教。那個(gè)時(shí)候的我心中有一幅早已勾畫(huà)好的藍(lán)圖：迎著朝陽(yáng)走進(jìn)寬敞明亮的畫(huà)室，拿起心愛(ài)的畫(huà)筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過(guò)這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個(gè)人得以茁壯成長(zhǎng)，也更加珍惜和熱愛(ài)這來(lái)之不易的崗位。

現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的.陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績(jī)也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開(kāi)一大批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、以校為家、愛(ài)生如子的教師。因?yàn)橛羞@么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。

曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會(huì)好的。是啊，一見(jiàn)到學(xué)生整個(gè)人就會(huì)變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫(huà)有明顯進(jìn)步的時(shí)候，更是受鼓舞，心中會(huì)有無(wú)怨無(wú)悔的感覺(jué)。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽(tīng)到同事們說(shuō)起這些，或看到帶病堅(jiān)持上課的教師，我都會(huì)有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺(jué)到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

作為一名教師不僅要愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛(ài)生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時(shí)，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開(kāi)學(xué)生心中的煩惱，揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時(shí)，要在他們耳邊及時(shí)敲起警鐘，讓其明白"百尺竿頭，更進(jìn)一步"的哲理。

在人們的眼中，教師是"太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)"，是"人類(lèi)靈魂的工程師"。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時(shí)教師的職業(yè)也是清苦的。對(duì)于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績(jī)的普通高中來(lái)說(shuō)尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲"老師好"，就是我們莫大的財(cái)富。

古人云："一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷;十年之計(jì)，莫如樹(shù)木;終身之計(jì)，莫如樹(shù)人"，我慶幸命運(yùn)賜給了我教師這個(gè)職業(yè)，我無(wú)悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺(tái)上，我就一定會(huì)以身作則，為人師表，一定無(wú)愧于"教師"這個(gè)稱(chēng)號(hào)，無(wú)愧于"二中人"這個(gè)稱(chēng)號(hào)。

員工敬業(yè)工作心得篇四

愛(ài)崗敬業(yè)是一種對(duì)事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動(dòng)力，以及事業(yè)成功的保證。下面是本站帶來(lái)的員工愛(ài)崗敬業(yè)

心得體會(huì)

談到愛(ài)崗敬業(yè)，我最想說(shuō)的一句話(huà)就是：我驕傲——因?yàn)槲沂嵌腥?五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來(lái)到沂源二中任教。那個(gè)時(shí)候的我心中有一幅早已勾畫(huà)好的藍(lán)圖：迎著朝陽(yáng)走進(jìn)寬敞明亮的畫(huà)室，拿起心愛(ài)的畫(huà)筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過(guò)這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個(gè)人得以茁壯成長(zhǎng)，也更加珍惜和熱愛(ài)這來(lái)之不易的崗位。

現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績(jī)也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開(kāi)一大批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、以校為家、愛(ài)生如子的教師。因?yàn)橛羞@么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。

曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會(huì)好的。是啊，一見(jiàn)到學(xué)生整個(gè)人就會(huì)變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫(huà)有明顯進(jìn)步的時(shí)候，更是受鼓舞，心中會(huì)有無(wú)怨無(wú)悔的感覺(jué)。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽(tīng)到同事們說(shuō)起這些，或看到帶病堅(jiān)持上課的教師，我都會(huì)有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺(jué)到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

作為一名教師不僅要愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛(ài)生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時(shí)，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開(kāi)學(xué)生心中的煩惱，揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時(shí)，要在他們耳邊及時(shí)敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的哲理。

在人們的眼中，教師是“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”，是“人類(lèi)靈魂的工程師”。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時(shí)教師的職業(yè)也是清苦的。對(duì)于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績(jī)的普通高中來(lái)說(shuō)尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲“老師好”，就是我們莫大的財(cái)富。

古人云：“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷;十年之計(jì)，莫如樹(shù)木;終身之計(jì)，莫如樹(shù)人”，我慶幸命運(yùn)賜給了我教師這個(gè)職業(yè)，我無(wú)悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺(tái)上，我就一定會(huì)以身作則，為人師表，一定無(wú)愧于“教師”這個(gè)稱(chēng)號(hào)，無(wú)愧于“二中人”這個(gè)稱(chēng)號(hào)。

曾記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的人。那時(shí)的我也曾淺薄地認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了許多年工作后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表，廉潔從教，愛(ài)崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點(diǎn)，是社會(huì)對(duì)教師提出的具體要求，也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說(shuō)：“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去?！蔽覀兘處熞幸活w對(duì)事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。我對(duì)此有如下理解：

第一，教師要熱愛(ài)學(xué)生。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。師愛(ài)最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來(lái)愛(ài)護(hù)，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見(jiàn)，對(duì)學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤(rùn)滑劑。

第二，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類(lèi)幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛(ài)心，享受充滿(mǎn)活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對(duì)社會(huì)文明進(jìn)步發(fā)展起一個(gè)推動(dòng)作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬(wàn)萬(wàn)的自我價(jià)值和人生幸福，關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。

第三，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的教育事業(yè)心、正確的教書(shū)育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛(ài)崗敬業(yè)是一種對(duì)事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動(dòng)力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個(gè)人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒(méi)有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為“人類(lèi)靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛(ài)一行，千萬(wàn)不能坐在這兒，這山望著那山高。

第四，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實(shí)中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，固步自封，庸碌無(wú)為，走進(jìn)課堂，無(wú)精打采，談起玩樂(lè)，神采飛揚(yáng);工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對(duì)待備課、聽(tīng)課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，不求真，不務(wù)實(shí)，更談不上開(kāi)拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對(duì)知識(shí)要精益求精，不斷進(jìn)取，探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文，這樣才能跟上時(shí)代節(jié)奏，在求真務(wù)實(shí)中開(kāi)拓進(jìn)取。

第五，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師，我們一定要樹(shù)立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)，靜下心來(lái)教書(shū)，潛下心來(lái)育人，努力做受學(xué)生愛(ài)戴、讓人民滿(mǎn)意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛(ài)心去點(diǎn)亮一盞盞心燈，在照亮學(xué)生未來(lái)的同時(shí)，也輝煌自己的人生。正如泰戈?duì)査f(shuō)：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~總是謙遜地垂著綠蔭的?！崩嘶ㄟx擇大海，雄鷹選擇藍(lán)天，而我選擇了三尺講臺(tái)!

有人說(shuō)，如果你非常熱愛(ài)工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)槟愕纳町?dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個(gè)人都需要一份工作。

還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴后，我才知道了什么是真正的愛(ài)崗敬業(yè)。

敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，才是愛(ài)崗敬業(yè)的人。愛(ài)崗敬業(yè)，說(shuō)得具體點(diǎn)，就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在

日記

新課程中的愛(ài)崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實(shí)施新課程的過(guò)程中，那些不幕名利、樂(lè)教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒(méi)有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過(guò)辛苦的教育勞動(dòng)謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M(mǎn)足。

?總之，新課程對(duì)教師愛(ài)崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個(gè)教師都要不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，樹(shù)立科學(xué)的教育理念，做到愛(ài)職業(yè)，樂(lè)奉獻(xiàn)，真正成為新時(shí)期合格的、優(yōu)秀的人民教師。

一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要每位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每位員工的愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。

愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么?靠的就是平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！泵恳晃涣私怆娏π袠I(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作的人都知道，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作環(huán)境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞地付出，我們廠正因?yàn)橛幸恢Ь哂羞@種崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，取得業(yè)績(jī)，贏得榮譽(yù)。身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，無(wú)論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無(wú)論自己內(nèi)心曾感到些許的寂寞，我們都應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)腔激情地去面對(duì)、去擔(dān)當(dāng)，當(dāng)每個(gè)人都把廠當(dāng)成一個(gè)家的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會(huì)顯出不同尋常的意義。

批評(píng)環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對(duì)他的進(jìn)步成長(zhǎng)打了一個(gè)致命的折扣。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺(jué)中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。“成功的人一定愛(ài)崗敬業(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由?！?/p>

愛(ài)崗敬業(yè)更是一種境界。當(dāng)我們將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心;享受工作給自己帶來(lái)的快樂(lè)和充實(shí)感，有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。愛(ài)崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕汲蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的生命會(huì)更有意義，我們的廠會(huì)更加繁榮強(qiáng)大。

愛(ài)崗敬業(yè)不只是隨口說(shuō)出的一句空話(huà)，也不是標(biāo)榜自己的一個(gè)詞語(yǔ)，它更應(yīng)該是一種默默奉獻(xiàn)，一種高尚的思想，一種強(qiáng)勁的力量。

員工敬業(yè)工作心得篇五

工作是每個(gè)人不可避免的一個(gè)任務(wù)，每天都要面對(duì)那些瑣碎而復(fù)雜的工作，去完成它們，我們所付出的應(yīng)該不僅僅是時(shí)間和努力，更是一種敬業(yè)的態(tài)度和精神。經(jīng)歷了一段時(shí)間的工作后，我深刻地意識(shí)到，敬業(yè)是一種可貴的品質(zhì)，它不僅僅是業(yè)務(wù)能力上的提升，更是出自我們對(duì)工作的熱愛(ài)和專(zhuān)業(yè)精神的追求。下面我分享一下個(gè)人的工作敬業(yè)心得體會(huì)。

第二段：工作態(tài)度影響工作效率

在工作中，態(tài)度決定一切。敬業(yè)這個(gè)詞，我們一般理解為專(zhuān)心、投入、認(rèn)真、積極的工作態(tài)度。實(shí)際上，這種態(tài)度是能夠直接影響到工作效率的。比如我們常見(jiàn)的迎頭趕上、臨時(shí)抱佛腳，這種臨時(shí)抱佛腳的做法雖然有效，但是對(duì)于過(guò)程中的過(guò)失和差錯(cuò)，我們承擔(dān)的責(zé)任是很難做到完全的。相反，敬業(yè)的心態(tài)，能夠讓我們提前準(zhǔn)備、提前規(guī)劃，讓我們的工作更有條理性、系統(tǒng)性，降低失誤率，從而提高工作效率。

第三段：工作質(zhì)量影響形象

對(duì)工作的精益求精，是代表著一個(gè)人的形象和水平。尤其是從事服務(wù)行業(yè)，我們必須要贏得客戶(hù)的信任和滿(mǎn)意，這就需要我們對(duì)于工作的態(tài)度和流程有著嚴(yán)格的把控和完美的展現(xiàn)。比如，IT技術(shù)服務(wù)行業(yè)，要求對(duì)于設(shè)備的故障需要有著嚴(yán)格的改修記錄和維護(hù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，都要在客戶(hù)了解到的范圍之內(nèi)，這就需要我們應(yīng)該抱著一種敬業(yè)的態(tài)度，做好維修記錄，對(duì)于高質(zhì)量、短時(shí)間內(nèi)完成工作的展現(xiàn)，客戶(hù)才會(huì)對(duì)于服務(wù)商滿(mǎn)意，才會(huì)給出更高的評(píng)價(jià)和就診。

第四段：敬業(yè)精神，塑造專(zhuān)業(yè)形象

對(duì)于工作崗位上的員工，必須持有一種職業(yè)態(tài)度和對(duì)待工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)、專(zhuān)業(yè)，才能夠贏得企業(yè)內(nèi)外的好評(píng)。敬業(yè)的精神，不僅僅要表現(xiàn)在對(duì)待工作上，更的表現(xiàn)在對(duì)于工作標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)掌握和專(zhuān)業(yè)技能的提升上。通過(guò)細(xì)致的對(duì)于工作問(wèn)題的分析和總結(jié)，并結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)的完善和深入，需要持久的投資精力，才能使得員工具有更高的工作處理優(yōu)勢(shì)和影響力。追求職業(yè)的極致，更能夠提高對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)出價(jià)值和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第五段：結(jié)論

敬業(yè)不是以自我心態(tài)為主，而是通過(guò)對(duì)于某一件事的孜孜不倦、專(zhuān)心致志，使得員工不斷加強(qiáng)職業(yè)意識(shí)和從事工作的決心與使命感。無(wú)論是在職場(chǎng)中遇到困難或者挫折，我們都要抱著一種敬業(yè)心態(tài)迎接，并秉持著對(duì)于所從事的工作的熱愛(ài)和專(zhuān)業(yè)精神去追尋和探索，以此不斷提升自己的個(gè)人價(jià)值和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以一種積極而職業(yè)的態(tài)度和形象推動(dòng)企業(yè)的內(nèi)部管理和外部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

員工敬業(yè)工作心得篇六

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)員工的敬業(yè)程度要求越來(lái)越高。敬業(yè)是企業(yè)最需要的品質(zhì)之一，它不僅僅是完成任務(wù)的態(tài)度，更是對(duì)工作的熱情和責(zé)任心的體現(xiàn)。作為員工，在工作中保持敬業(yè)心態(tài)，不僅能夠展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀，也能夠?yàn)樽陨淼穆殬I(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在我工作的過(guò)程中，我深深認(rèn)識(shí)到敬業(yè)的重要性，并從中獲得了一些體會(huì)。

首先，敬業(yè)要在內(nèi)心樹(shù)立正確的工作態(tài)度。積極主動(dòng)和積極參與是敬業(yè)的前提。作為員工，我們要對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，主動(dòng)解決問(wèn)題，追求卓越。無(wú)論面對(duì)何種壓力和困難，我們都要積極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)解決問(wèn)題，而不是逃避和推諉責(zé)任。只有內(nèi)心不畏困難，才能夠展現(xiàn)出真正的敬業(yè)精神。

其次，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是敬業(yè)的核心內(nèi)容。無(wú)論從事什么行業(yè)，我們都應(yīng)該不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能夠成為行業(yè)的專(zhuān)家，給予企業(yè)更好的支持和服務(wù)。同時(shí)，我們還應(yīng)該關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整自己的思維和方法，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的變化。

第三，與人為善是敬業(yè)的重要表現(xiàn)形式。在工作中，我們經(jīng)常與同事和客戶(hù)進(jìn)行溝通和合作。充滿(mǎn)敬業(yè)精神的員工會(huì)主動(dòng)與他人建立良好的合作關(guān)系，并盡力幫助他人解決問(wèn)題。在與同事相處時(shí)，我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，虛心學(xué)習(xí)和交流。與客戶(hù)相處時(shí)，我們要用心去體驗(yàn)、理解他們的需求，給予他們最好的服務(wù)和支持。

第四，保持正能量是敬業(yè)的保障。在工作中，我們會(huì)面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。如果我們給自己設(shè)定了固定的思維模式，就很難突破困境。身邊的同事和上司也會(huì)感受到我們的負(fù)能量。因此，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)是非常重要的。無(wú)論遇到什么困難，我們都要相信自己的能力，并用積極的心態(tài)尋找解決問(wèn)題的方法。只有如此，我們才能夠在面對(duì)挫折時(shí)不輕易放棄，不斷提升自己。

最后，敬業(yè)不僅僅是對(duì)工作的態(tài)度，更是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的追求。只有在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合素質(zhì)，我們才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)，提前做好職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)道路制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃。同時(shí)，我們還要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，員工的敬業(yè)心是企業(yè)最希望看到的品質(zhì)之一，它不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也能夠?yàn)閱T工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。保持正確的工作態(tài)度，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，與人為善，保持正能量，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展，這些都是敬業(yè)的重要方面。在今后的工作中，我們都應(yīng)該保持敬業(yè)的心態(tài)，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。

員工敬業(yè)工作心得篇七

我是剛剛加入公司一個(gè)月的員工，在加入這個(gè)大家庭的時(shí)間里我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和在工作中對(duì)我的細(xì)心指導(dǎo)，所以我在內(nèi)心對(duì)自己說(shuō)一定要把自己力所能及的工作做好，由于自己剛來(lái)到公司所以有很多業(yè)務(wù)上的事情自己還不是很專(zhuān)業(yè)，我也在認(rèn)真的加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司整個(gè)運(yùn)作流程方面的學(xué)習(xí)，在公司開(kāi)始做新的業(yè)務(wù)時(shí)，我會(huì)認(rèn)真的在老員工身旁觀察他們工作的細(xì)節(jié)，把做好的資料認(rèn)真的瀏覽。我現(xiàn)在能為公司做的可能不多但我相信只要我熱愛(ài)這份工作，熱愛(ài)這個(gè)集體，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好公司安排的每件事，哪怕再小的事，我也會(huì)一絲不茍的去完成。

因?yàn)閯偨佑|到這份工作，可能很多工作都不是很熟悉，但是我知道，能力是努力的積累，努力讓能力升華。設(shè)定工作目標(biāo)，制定完整的工作計(jì)劃，并不懈地去努力付諸實(shí)踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎于“特有能力”,自己沒(méi)有成功是因?yàn)椴痪邆浜芨叩哪芰?。能力是努力的積累，努力是能力的基礎(chǔ)，能力來(lái)源于努力，努力會(huì)增長(zhǎng)能力，要學(xué)會(huì)善于積累，只有長(zhǎng)期不懈地努力才能積累起很強(qiáng)的工作能力。要想不斷增長(zhǎng)自己的能力，就需要獲取知識(shí)，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽(tīng)、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種借口為自己推脫責(zé)任的人，不會(huì)有成功的人生。

我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題，你為公司的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？也行有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？()在這里我要說(shuō)：你錯(cuò)了！公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗，公司的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也行你我在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人們常說(shuō)：人若生不逢時(shí)，沒(méi)趕上英雄輩出的時(shí)代，即使竭盡所能，終是難以名揚(yáng)天下。是啊，生于和平時(shí)代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說(shuō)，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高楊起頭，因?yàn)槠椒仓校覀円粯幽軌蚍瞰I(xiàn)。既然我選擇了把小袋工作作為我的職業(yè)，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)地選擇，讓我們把對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)，對(duì)社會(huì)的熱愛(ài)，對(duì)生活的熱愛(ài)，對(duì)家庭的熱愛(ài)化為一種動(dòng)力投入到自己的`工作中！這種愛(ài)讓我們會(huì)義無(wú)反顧地選擇敬業(yè)。

什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語(yǔ)說(shuō)的好：心有多大，舞臺(tái)就有多大。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：做好每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)能為公司創(chuàng)造利益的知識(shí)，把自己所學(xué)到的知識(shí)與公司的建設(shè)相融合，扎根公司，終于公司做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的員工。公司在小貸行業(yè)是以個(gè)不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的公司。一樣優(yōu)秀的公司，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們問(wèn)公司的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！

李川

12月25日

員工敬業(yè)工作心得篇八

尊敬的xxx：

貴公司保潔員xx月在生產(chǎn)區(qū)二樓工作時(shí)、發(fā)現(xiàn)地上有一張拾元錢(qián)，她當(dāng)時(shí)問(wèn)了幾個(gè)員工，都沒(méi)有丟錢(qián)的，一時(shí)找不到失主，就把拾到的錢(qián)交到了生產(chǎn)部，并請(qǐng)我?guī)椭艺?，如果是誰(shuí)遺失的請(qǐng)到生產(chǎn)部辦公室領(lǐng)取。

雖然錢(qián)不多，但這種拾金不昧的精神實(shí)在難能可貴，現(xiàn)在社會(huì)上見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)的人很多，還有個(gè)別人在為幾分鐘的加班時(shí)間、幾角錢(qián)的加班工資、自己為公司多做了些什么工作，報(bào)酬不公、工資不夠等等在牢騷滿(mǎn)腹，對(duì)比之下，你們覺(jué)得不臉紅嗎?為此我們公司希望全體同仁能夠發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良的品質(zhì)，這種拾金不昧的精神，值得我們?nèi)バ麄?、去光大。“拾金不昧”其?shí)是我們中華民族的一種傳統(tǒng)美德，同時(shí)也反映一個(gè)人，一個(gè)單位和一個(gè)地方的道德水平和思想素質(zhì)。拾金不昧的行為，充分表現(xiàn)出了一名普通職工的高尚人格品質(zhì)和良好社會(huì)公德.公司主要領(lǐng)導(dǎo)在獲知了此事后，希望大家以她為榮，對(duì)于她這種拾金不昧的精神，我們要大力去表?yè)P(yáng)、大力去宣傳。使我們公司走向一個(gè)新氣象、新風(fēng)尚、新環(huán)境。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種美德表示衷心的感謝!

20xx年xx月xx日

員工敬業(yè)工作心得篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時(shí)光飛逝,歲月如梭，短短的一個(gè)月時(shí)間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國(guó)際酒店由裝修時(shí)的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個(gè)剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過(guò)來(lái)，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照顧。承蒙著酒店無(wú)微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，通過(guò)這一個(gè)多月的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了很多在學(xué)校都無(wú)法學(xué)到的知識(shí)，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢(qián),在這里，我想對(duì)所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過(guò)我的人說(shuō)一聲：謝謝你們!

俗話(huà)說(shuō)，人往高處走，水往低處流。一天天快樂(lè)的工作讓我感到生活的充實(shí)。但知識(shí)的力量始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學(xué)深造，做新時(shí)代的人才，讓我的酒店知識(shí)更家的充實(shí)，能更加的專(zhuān)業(yè)化，為我們的酒店打下堅(jiān)實(shí)的員工基礎(chǔ)。

請(qǐng)您原諒一個(gè)無(wú)知少年的決定，很遺憾要對(duì)您說(shuō)一聲：再見(jiàn)。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬(wàn)里，前程似錦，走向世界。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的xx總:

您好!

我想象我這樣的小人物根本就沒(méi)有資格寫(xiě)一封辭職信給您，因?yàn)椋粋€(gè)小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個(gè)人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個(gè)不負(fù)責(zé)任的聲譽(yù)。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。

我想說(shuō)在項(xiàng)目部的這段時(shí)間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒(méi)有想象到的事情，離開(kāi)之前希望能通過(guò)這樣隱晦的方式告知您一些在高層無(wú)法看到，更無(wú)心理會(huì)的小問(wèn)題。

記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書(shū)上說(shuō)“任何一個(gè)企業(yè)，都是一部龐大的機(jī)器。每一個(gè)零件都應(yīng)該各司其職。如果一個(gè)零件出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)影響整個(gè)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象，以私營(yíng)企業(yè)為甚。很多小問(wèn)題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國(guó)阿波羅1號(hào)飛船模擬發(fā)射時(shí)的事故嗎?僅僅因?yàn)橐粋€(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤，導(dǎo)致了整個(gè)人類(lèi)航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來(lái)筆筆皆是。

首先我必須說(shuō)明，我為我能在恒星工作感到自豪，因?yàn)楹阈鞘菗犴樝喈?dāng)具有實(shí)力的民營(yíng)合資企業(yè)，是撫順民營(yíng)企業(yè)的典范，相當(dāng)具有規(guī)模，有實(shí)力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來(lái)就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

第一個(gè)問(wèn)題，記得第一天您送我跟陳師傅到項(xiàng)目部，見(jiàn)到xx師傅接管庫(kù)房的時(shí)候。當(dāng)時(shí)，在賬目問(wèn)題上就發(fā)生了些問(wèn)題，當(dāng)天我就要求x師傅按賬目對(duì)料，但是，x師傅以賬目還沒(méi)有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來(lái)，陳師傅又說(shuō)x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個(gè)剛剛走上社會(huì)的孩子，對(duì)社會(huì)上的事情還不是很了解，所以沒(méi)有說(shuō)話(huà)。但是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，x師傅的賬目會(huì)在11月15號(hào)左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結(jié)出了x師傅賬面上所有的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)賬，但是當(dāng)時(shí)陳師傅并沒(méi)有按照我的要求去查實(shí)，所以庫(kù)房的交接就這樣不了了之了?，F(xiàn)在回憶起來(lái)，我當(dāng)時(shí)真的應(yīng)該堅(jiān)持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實(shí)就不接管，但是我沒(méi)有，這是我的責(zé)任。

相信項(xiàng)目部庫(kù)房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門(mén)成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個(gè)月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購(gòu)，項(xiàng)目部和各施工單位的作用。如您所說(shuō)，這個(gè)位置非常重要。

第三個(gè)問(wèn)題是第二個(gè)問(wèn)題的連帶影響。不能及時(shí)的開(kāi)據(jù)驗(yàn)收單，保管員就不能及時(shí)的將到貨物品登記到保管帳上。因?yàn)闆](méi)有價(jià)格，賬目上沒(méi)有庫(kù)存，就不能給施工單位出庫(kù)單據(jù)，這樣造成的后果就是不能耽誤施工，但是還不能開(kāi)據(jù)出庫(kù)單，所以就造成了讓保管員左右為難的局面。當(dāng)然，這樣的問(wèn)題不是沒(méi)有解決的方法，我從家里拿了兩本筆記本，一個(gè)做入庫(kù)的流水賬，一個(gè)做出庫(kù)的，施工單位領(lǐng)料時(shí)，領(lǐng)料人登記一下就可以領(lǐng)料了。等到驗(yàn)收單到我手里算清庫(kù)存之后，再按照出庫(kù)臺(tái)帳總結(jié)的領(lǐng)料數(shù)量開(kāi)據(jù)出庫(kù)單。問(wèn)題是本來(lái)可以簡(jiǎn)化的流程卻變得如此復(fù)雜，這是讓我非常不能理解的。

第四個(gè)問(wèn)題是我自己的問(wèn)題，必須得承認(rèn)這是我能力的問(wèn)題，在27號(hào)采購(gòu)把所有的驗(yàn)收單交到我手上之后，我核對(duì)了以前x師傅的保管帳，發(fā)現(xiàn)賬目上有很多庫(kù)房仍有結(jié)余的物品在賬目上都沒(méi)有體現(xiàn)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象的原因有兩個(gè)。其一，是x師傅也因?yàn)椴少?gòu)驗(yàn)收單到的比較晚，不能很快的入賬，所以他按照工地用料的多少把庫(kù)存剩余的材料都出給了施工單位。其二，是有一些材料到了之后，驗(yàn)收單在當(dāng)月根本就沒(méi)有跟材料一起到保管員手中，甚至都沒(méi)有在后來(lái)補(bǔ)齊，比如我接手后就簽了很多張x師傅在時(shí)進(jìn)料的驗(yàn)收單，說(shuō)實(shí)話(huà)這是一種不負(fù)責(zé)任的做法，但是還不能耽誤財(cái)會(huì)沖賬。這樣的情況造成的結(jié)果就是給工程結(jié)算造成了很大的難度，因?yàn)橛幸恍┯昧鲜冀K都沒(méi)體現(xiàn)在賬目上，所以現(xiàn)在就算是去做#6號(hào)爐工程的用料核算都是非常困難的。以我的能力在短時(shí)間內(nèi)根本就不能完成在這樣的工作，這也是我不能繼續(xù)工作下去的原因。

還有些別的小問(wèn)題，比如我昨天在項(xiàng)目部聽(tīng)到的綜合部朱師傅反映的因?yàn)槭┕と藛T租住的房屋沒(méi)有暖氣，并且在取暖問(wèn)題上和房東產(chǎn)生的一系列摩擦，這樣的事情本來(lái)就是可以直接解決的，但是集團(tuán)方面的相關(guān)人員卻始終在推卸責(zé)任，所以這個(gè)問(wèn)題始終都沒(méi)有得到很好的解決。還有就在前天，也就是12月3號(hào)，當(dāng)天下午，采購(gòu)購(gòu)進(jìn)了200支30*3*6米的角鋼，并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質(zhì)量不合格需要退換，二廠是每天晚上5：00的時(shí)候不再允許貨車(chē)出廠，但是車(chē)到門(mén)口就已經(jīng)是晚上4：00了，現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有工人。最后是項(xiàng)目部工作人員一起完成的卸車(chē)和裝車(chē)的任務(wù)，并且及時(shí)的把車(chē)送出廠。

我想最后實(shí)在是應(yīng)該抱怨一下，我知道現(xiàn)在在私營(yíng)企業(yè)都講究員工一端多能，但是像我們這樣的還真是比較少見(jiàn)的。我想了一下，在項(xiàng)目部的這段時(shí)間我的職能有：保管員、配料員、庫(kù)房會(huì)計(jì)、工程核算員、裝卸工、打字員、有時(shí)還做一些干事的工作。這樣的位置讓我覺(jué)得力不從心，甚至沒(méi)有干勁。當(dāng)然我沒(méi)有抱怨說(shuō)誰(shuí)給了我這么多的工作壓力，我只是在抱怨為什么我的精力不夠充沛。

相信您看到我寫(xiě)的這些東西一定會(huì)有些想法，至于您的想法會(huì)是什么樣的我不敢猜想，也沒(méi)有權(quán)利猜想，我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口，我不希望我離開(kāi)了我工作的地方，還有人說(shuō)我不好。上學(xué)的時(shí)候我就告訴我自己“以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負(fù)責(zé)任，做好自己該做的，為自己所在的企業(yè)著想”我想我做到了，離開(kāi)后我能對(duì)我自己說(shuō)句我盡力了，我就很滿(mǎn)足了。

希望您能正面理解我現(xiàn)在所說(shuō)的。就像我說(shuō)的那樣，在恒星這樣的企業(yè)，每一個(gè)人都應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。我為我自己在這樣的企業(yè)工作感到驕傲。我比別人多的就是那讓人討厭的主人翁精神，把自己放在一個(gè)較高的位置上考慮一些事情，我一直認(rèn)為只有每一個(gè)員工都把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)去工作，那么這個(gè)企業(yè)才會(huì)更有發(fā)展。

最后謝謝您能給我創(chuàng)造這樣一個(gè)鍛煉自己，使自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。相信您了解蝴蝶效應(yīng)，希望我扇動(dòng)的這下翅膀能引起一些風(fēng)浪，讓恒星這臺(tái)大機(jī)器運(yùn)作的更有規(guī)律。我希望第一個(gè)讓我為之工作能感到驕傲的企業(yè)能有更長(zhǎng)遠(yuǎn)，更好的發(fā)展前景。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

員工敬業(yè)工作心得篇十

文/萬(wàn)興軟件副總裁劉偉

敬業(yè)有兩層含義，一是個(gè)人層面，頭懸梁、錐刺股，王國(guó)維讀書(shū)三境界之“為伊消得人憔悴”，都是個(gè)人層面的敬業(yè)。二是組織層面，即營(yíng)造一種敬業(yè)的組織氛圍。一個(gè)人原來(lái)并不“好好學(xué)習(xí)”，到了你這里，很自然地就“天天向上”了，這就是組織層面的敬業(yè)，“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。

公司不同的發(fā)展階段，對(duì)敬業(yè)的要求不同。初創(chuàng)階段，員工比較少，創(chuàng)始人沖在一線，公司出不起太多錢(qián)請(qǐng)精英，選人原則是“敬業(yè)第一，能力第二”，待遇甚至達(dá)不到行業(yè)平均水平，但大家愿意干，在方向正確的前提下，一般就能壯大。發(fā)展階段，隊(duì)伍擴(kuò)大了，創(chuàng)始人在后面激勵(lì)大家干，公司有實(shí)力請(qǐng)得起高手，選人原則演變?yōu)椤澳芰Φ谝?，敬業(yè)第二”，但前提是敬業(yè)能夠上升到組織層面，形成勤奮、努力的組織氛圍和土壤，于是即使吸引大批人才加盟也不會(huì)沖淡原來(lái)的創(chuàng)業(yè)文化，繼續(xù)保持激情和活力。

我們團(tuán)隊(duì)一直保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，勤奮努力的敬業(yè)精神常為投資者稱(chēng)道。能做到這些，僅靠高層的榜樣作用是不夠的，公司層面的敬業(yè)問(wèn)題，還是要從公司層面解決。

價(jià)值共享是基礎(chǔ)。我們推崇價(jià)值共享的分配原則。一方面是共享事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，用人機(jī)制靈活，大膽啟用新人，通過(guò)項(xiàng)目工作給予表現(xiàn)機(jī)會(huì)，賽馬不相馬，做出成績(jī)，即充分授權(quán)給予重用，由此賽出不少“黑馬”；另一方面是共享公司發(fā)展的物質(zhì)成果，實(shí)施員工持股計(jì)劃。通過(guò)這種價(jià)值共享機(jī)制，使得大家的“敬業(yè)”有了動(dòng)力基礎(chǔ)。

文化建設(shè)是根本。我們推行平等參與的“村落文化”，基本做到“我的地盤(pán)我做主”。公司的重大決策，特別是涉及員工重大利益的事宜，員工均會(huì)參與乃至主導(dǎo)決策。我們的年度戰(zhàn)略討論，就有數(shù)十人進(jìn)行了兩天的封閉式討論，為達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)奠定了共同的前提假設(shè)；員工持股計(jì)劃，由15名核心人員組成員工持股委員會(huì)，組織公司大多數(shù)員工積極參與，經(jīng)過(guò)數(shù)十場(chǎng)次激烈討論，才形成員工持股名單。

干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。員工是否敬業(yè)，一線管理人員營(yíng)造的微觀管理氛圍很重要。我們有專(zhuān)門(mén)實(shí)施干部管理的部門(mén)，每年進(jìn)行一次干部上崗評(píng)審，下屬評(píng)價(jià)占40%的比重。這對(duì)干部的管理能力提出了很高的要求，要讓員工跟著你感到有奔頭。如果得不到員工信任，很快就會(huì)“被轉(zhuǎn)崗”。公司每年進(jìn)行蓋洛普q12工作環(huán)境測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，幫助干部改善管理技能。如果說(shuō)干部上崗評(píng)審是結(jié)果管理，不能獲取大家信任就得下臺(tái)，那么q12測(cè)評(píng)與改善就是過(guò)程管理，要有改善計(jì)劃來(lái)持續(xù)提升工作環(huán)境的員工滿(mǎn)意度。

價(jià)值共享機(jī)制，平等參與的文化，干部良好的管理技能，做好這三點(diǎn)，員工敬業(yè)度就是水到渠成。

敬業(yè)必須要以身作則

文/北森cto張慶化

談到素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是員工的敬業(yè)精神。

在我看來(lái)，敬業(yè)更多的是一種激情。如果僅僅滿(mǎn)足于那種朝九晚五的工作模式，工作是工作，生活是生活，分得很開(kāi)，這樣的人可能就不適合做技術(shù)，因?yàn)榧夹g(shù)工作更多的是需要對(duì)技術(shù)有特別的激情。舉例來(lái)說(shuō)，我們一位工程師有天晚上大概到12點(diǎn)的時(shí)候，打電話(huà)告訴我，他終于想出了某個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案，要和我聊一聊。我很開(kāi)心：這種工程師，能夠把他的工作當(dāng)成自己的事業(yè)或者樂(lè)趣，是任何一家公司所追逐的。

敬業(yè)必須要以身作則，不管是工程師還是主管，在工作中都必須做到這一點(diǎn)。在我們公司的技術(shù)部門(mén)，沒(méi)有純粹的管理者，每個(gè)人都必須寫(xiě)代碼，只是根工作職責(zé)不同，比例大小有區(qū)分而已。我們的管理者更像是一名教練，背后支撐著整個(gè)公司技術(shù)體系的發(fā)展。

而為了使員工更敬業(yè)，我們也會(huì)從兩個(gè)方面進(jìn)行引導(dǎo)。

一方面，按照員工不同的專(zhuān)長(zhǎng)和領(lǐng)域，組織完善的成長(zhǎng)階梯，比如業(yè)務(wù)專(zhuān)家、技術(shù)專(zhuān)家等，讓員工能時(shí)刻感受到自己努力的方向。對(duì)于有志于向某個(gè)方向發(fā)展的員工，我們會(huì)通過(guò)培訓(xùn)和導(dǎo)師制度幫助他成長(zhǎng)。

另一方面，打造自主的工作環(huán)境，讓工程師在自主的環(huán)境中自由發(fā)揮，讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自管理。當(dāng)自管理團(tuán)隊(duì)形成的時(shí)候，又反過(guò)來(lái)使工程師體會(huì)到更多的自主，從而對(duì)其從事的工作更加愛(ài)不釋手。當(dāng)然，自主是建立在信任基礎(chǔ)上的，如果工程師犯了錯(cuò)誤，我們會(huì)幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使他們走得更遠(yuǎn)。給他不同的挑戰(zhàn)，通過(guò)不同的方式幫助他成長(zhǎng)，更有利于他愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)的形成。

敬業(yè)是一種態(tài)度

文/東軟集團(tuán)android軟件工程師楊烈

敬業(yè)這個(gè)話(huà)題幾乎每年都會(huì)被提起，而且還會(huì)繼續(xù)下去。也許，公司不消失，敬業(yè)就是一個(gè)永恒的話(huà)題。

在我的概念里，敬業(yè)是員工對(duì)企業(yè)和自己職業(yè)生涯的一種態(tài)度。這種態(tài)度是好是壞，主動(dòng)權(quán)在員工，而企業(yè)與此卻有著極其重要的關(guān)系。既然是敬業(yè)，這種態(tài)度就應(yīng)該是一種積極的態(tài)度。它表現(xiàn)在以下方面。

第一，員工要有責(zé)任心。這種責(zé)任心不是簡(jiǎn)單地遵守公司的規(guī)章制度、不遲到不早退、老板交代的工作認(rèn)真完成等這些表面的東西，而是，往大了說(shuō)是發(fā)自?xún)?nèi)心地做事情為公司著想，小了說(shuō)是全心全意地為自己所負(fù)責(zé)的事情著想。員工和公司是唇齒相依的，公司好，員工才能好。

第二，員工要有職業(yè)道德。大家都知道，工作中會(huì)有各種各樣的誘惑，總結(jié)起來(lái)是金錢(qián)和權(quán)力的誘惑。如果員工為了一己私利而損害了公司的利益，那么他不但不敬業(yè)，而且有可能會(huì)毀了自己的職業(yè)生涯甚至觸犯法律。

作為公司老板，應(yīng)該努力做好以下幾個(gè)方面。

第一，尊重員工。讓公司充滿(mǎn)人性化，讓員工感覺(jué)到自己不是單純來(lái)掙工資的，而是公司的一份子，我們?cè)谝粋€(gè)大家庭里，誰(shuí)也不是局外人。你對(duì)別人夠尊重了，別人才可能尊重你。

第二，營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境。從事技術(shù)工作的人，經(jīng)常工作很晚，會(huì)經(jīng)常遲到，所以，這些方面寬容一些，他們工作起來(lái)會(huì)更賣(mài)力氣。工作累時(shí)，出去散散步，看到工作園區(qū)美麗的綠化，心情會(huì)很放松、很愉悅。

第三，建立一套有效的激勵(lì)機(jī)制。不要虧待員工，要在一定程度上體現(xiàn)出公平?？梢院茇?fù)責(zé)任地說(shuō)，很多員工的不敬業(yè)甚至跳槽，與自己在公司中受到不公正待遇是分不開(kāi)的。雖然世界上沒(méi)有絕對(duì)的公平，但要讓員工覺(jué)得，他的付出是有回報(bào)的，他的努力終究會(huì)得到公司的認(rèn)可。

公司和員工是矛盾的兩個(gè)方面，公司對(duì)員工的尊重和員工的敬業(yè)是相輔相成的。希望公司和員工一同成長(zhǎng)，一同壯大，一同收獲屬于自己的成功，實(shí)現(xiàn)雙贏。

員工敬業(yè)工作心得篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、親愛(ài)的職工朋友們：

大家好！

我叫xxx，來(lái)自xxx的一名服務(wù)員，今天我為大家演講的題目是《服務(wù)xxxx是我無(wú)悔的選擇》。

光陰似箭，日月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在xxx的后勤服務(wù)崗位上已渡過(guò)了四個(gè)春秋。在這四年里，我和同志們一道，用心感受著四年的艱辛和收獲，用心思索著四年的奮斗與追求，用心承載著四年的責(zé)任與使命。在這四年里，身為多經(jīng)人，我們雖然沒(méi)有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情；我們雖然沒(méi)有馳聘疆場(chǎng)的豐功偉績(jī)，但我們卻始終默默奉獻(xiàn)在后勤服務(wù)行業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。

記得我剛剛成為xxx一名員工的時(shí)候，一個(gè)月只能拿到四百多元的工資，朋友的不解，家人的埋怨，使我有些懷疑自己當(dāng)初的選擇。我也曾因此退縮過(guò)、彷徨過(guò)，但當(dāng)我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿(mǎn)腔熱情的努力工作，他們對(duì)后勤服務(wù)事業(yè)的衷心與執(zhí)著，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開(kāi)始努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，苦練業(yè)務(wù)技能。從文明服務(wù)語(yǔ)言的應(yīng)用到程序化的衛(wèi)生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點(diǎn)一滴都需要從頭學(xué)起。對(duì)業(yè)務(wù)從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚著多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實(shí)，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗(yàn)讓我感受到了多經(jīng)人奮斗的艱辛和成長(zhǎng)的快樂(lè)，領(lǐng)悟到了頑強(qiáng)拼搏和堅(jiān)忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經(jīng)人身上所特有的敢于吃苦的品質(zhì)。

xxx，具有無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。隨著主業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)后勤服務(wù)的質(zhì)量要求不斷提高。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)賴(lài)于生存的法寶，標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量基礎(chǔ)。作為標(biāo)準(zhǔn)的具體執(zhí)行者和操作者，我們有著義不容辭的責(zé)任。切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益做好服務(wù)工作是對(duì)我們的要求，優(yōu)質(zhì)、高效是我們的服務(wù)準(zhǔn)則，樹(shù)立一流的后勤服務(wù)企業(yè)的形象，是多經(jīng)人為促進(jìn)主業(yè)安全工作，構(gòu)建和諧企業(yè)作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信任與贊許的目光，我的心里充滿(mǎn)了豐收的甜蜜，充滿(mǎn)了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質(zhì)，從這一點(diǎn)上，我深深體會(huì)到了多經(jīng)人工作的艱辛，體會(huì)到多經(jīng)人在工作崗位上認(rèn)真、負(fù)責(zé)、盡心盡責(zé)的奉獻(xiàn)精神。

太陽(yáng)燃燒，因?yàn)樗x擇輝煌；高山偉岸，因?yàn)樗x擇堅(jiān)毅。選擇后勤服務(wù)事業(yè)，因?yàn)樗耐兄业钠谕蛪?mèng)想。正是有了無(wú)數(shù)多經(jīng)人默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，才有了主業(yè)安全生產(chǎn)的良性發(fā)展；正是有了無(wú)數(shù)多經(jīng)人無(wú)怨無(wú)悔的工作，才使得我們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說(shuō)：后勤服務(wù)事業(yè)，我無(wú)悔的選擇！

xxx，我的理想就在你這里！

xxx，我的理想就從你這里開(kāi)始！

xxx，我愛(ài)你！你就是我無(wú)悔的選擇！

員工敬業(yè)工作心得篇十二

在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)日益豐富，越來(lái)越自信的為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，逐漸成長(zhǎng)為新區(qū)支行的業(yè)務(wù)骨干。五年來(lái)，在銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的之路上，勤奮自律，愛(ài)崗如家，步伐將更加堅(jiān)定，更加充滿(mǎn)信心。

我認(rèn)為勤學(xué)苦練愛(ài)崗敬業(yè)這八個(gè)字對(duì)我們來(lái)說(shuō)非常重要。進(jìn)入銀行伊始，我被安排在儲(chǔ)蓄出納崗位。常常聽(tīng)別人說(shuō):“儲(chǔ)蓄出納是一個(gè)煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過(guò)，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會(huì)認(rèn)輸，而且在這個(gè)崗位上一干就是五年。

當(dāng)時(shí)的我,可以說(shuō)是從零開(kāi)始,業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務(wù)時(shí)時(shí)常遇到困難，強(qiáng)烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí),遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教。我知道為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須擁有一身過(guò)硬的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)與操作基本功。俗話(huà)說(shuō)“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個(gè)一點(diǎn)”，即：早起一點(diǎn)，晚睡一點(diǎn)，中午少休息一點(diǎn)，平時(shí)少玩一點(diǎn)。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤(pán)、點(diǎn)鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭(zhēng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和練習(xí)基本功。相對(duì)其它技能,點(diǎn)鈔是我的弱項(xiàng),為了盡快提高點(diǎn)鈔的速度和準(zhǔn)確率,我虛心向行里點(diǎn)鈔能手請(qǐng)教點(diǎn)鈔的技巧和經(jīng)驗(yàn),改正自已的不規(guī)范動(dòng)作。一遍遍地練習(xí)，雖然一天工作下來(lái)已經(jīng)很累了，但憑著對(duì)銀行工作的熱愛(ài)和永不服輸?shù)钠磩?，常常練?xí)到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話(huà)的時(shí)候，總是說(shuō)我過(guò)的很好讓她自己保重，其實(shí)有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應(yīng)工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團(tuán)聚，其他時(shí)間用來(lái)不斷的學(xué)習(xí)工作，功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期刻苦地練習(xí),我的整體技能得到了較大的提高。

我在日常的一線服務(wù)中始終保持著飽滿(mǎn)的工作熱情和良好的工作態(tài)度。銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶(hù)都是員工辛辛苦苦開(kāi)拓來(lái)的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求我們能針對(duì)每一位客戶(hù)的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點(diǎn)點(diǎn)滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來(lái)鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準(zhǔn)備下班時(shí)，一位客戶(hù)一臉焦急地沖進(jìn)來(lái)，說(shuō)自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對(duì)焦急的客戶(hù)，我一面安撫這位客戶(hù)，讓他不要著急;一面重新開(kāi)機(jī)，按照客戶(hù)提供的身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢(xún)，查出他的卡號(hào)，協(xié)助客戶(hù)通過(guò)我們95577客服電話(huà)進(jìn)行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時(shí)常發(fā)生，雖然是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個(gè)小小的窗口,它是銀行和客戶(hù)的紐帶,我的一言一行都代表了銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅(jiān)持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,耐心細(xì)致的解答客戶(hù)的問(wèn)題,面對(duì)個(gè)別客戶(hù)的無(wú)禮,巧妙應(yīng)對(duì),不傷和氣;而對(duì)客戶(hù)的稱(chēng)贊,則謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。從不對(duì)客戶(hù)輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿(mǎn)足他們的業(yè)務(wù)需要。我始終堅(jiān)持“客戶(hù)第一”的思想,把客戶(hù)的事情當(dāng)成自己的事來(lái)辦,換位思考問(wèn)題,急客戶(hù)之所急，想客戶(hù)之所想。針對(duì)不同客戶(hù)采取不同的工作方式,努力為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù)。

經(jīng)過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí),在實(shí)際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)熟手，這時(shí)我漸漸明白無(wú)論是做儲(chǔ)蓄還是當(dāng)會(huì)計(jì)都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務(wù)量不斷增大,業(yè)務(wù)筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升,儲(chǔ)蓄窗口的業(yè)務(wù)量急劇上升，為了工作加班加點(diǎn)我積極的參與，每當(dāng)節(jié)日大家和親人團(tuán)聚的時(shí)候，這時(shí)的我還忙碌地工作著，總覺(jué)得愧對(duì)遠(yuǎn)方的父母，難以照顧他們。但是看著客戶(hù)滿(mǎn)意而歸的時(shí)候，心里又會(huì)覺(jué)得安慰;自己的辛苦換來(lái)的大家的幸福值得。業(yè)務(wù)增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照行里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度操作流程來(lái)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。將儲(chǔ)蓄工作做細(xì)、做好、做精。

員工敬業(yè)工作心得篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

談到愛(ài)崗敬業(yè)，我最想說(shuō)的一句話(huà)就是：我驕傲——因?yàn)槲沂嵌腥?！五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來(lái)到沂源二中任教。那個(gè)時(shí)候的我心中有一幅早已勾畫(huà)好的藍(lán)圖：迎著朝陽(yáng)走進(jìn)寬敞明亮的畫(huà)室，拿起心愛(ài)的畫(huà)筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過(guò)這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫忙，還有自我的努力，個(gè)人得以茁壯成長(zhǎng)，也更加珍惜和熱愛(ài)這來(lái)之不易的崗位。

此刻的二中已經(jīng)從前幾年的陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績(jī)也年年拔高。二中之所以有這天的成就，離不開(kāi)一大批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、以校為家、愛(ài)生如子的教師。因?yàn)橛羞@么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自我而感到自豪。

以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而就應(yīng)去看學(xué)生，病就會(huì)好的。是啊，一見(jiàn)到學(xué)生整個(gè)人就會(huì)變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫(huà)有明顯進(jìn)步的時(shí)候，更是受鼓舞，心中會(huì)有無(wú)怨無(wú)悔的感覺(jué)。當(dāng)然還有更多十分優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上；有把年幼的孩子托付給父母照看的；有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽(tīng)到同事們說(shuō)起這些，或看到帶病堅(jiān)持上課的教師，我都會(huì)有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺(jué)到自我的'努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

作為一名教師不僅僅要愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛(ài)生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時(shí)，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開(kāi)學(xué)生心中的煩惱，揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆；而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時(shí)，要在他們耳邊及時(shí)敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的哲理。

在人們的眼中，教師是“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”，是“人類(lèi)靈魂的工程師”。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時(shí)教師的職業(yè)也是清苦的。對(duì)于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績(jī)的普通高中來(lái)說(shuō)尤其如此。這就更需要我們大家一齊淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲；學(xué)生的一聲“老師好”，就是我們莫大的財(cái)富。

古人云：“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷；十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人”，我慶幸命運(yùn)賜給了我教師這個(gè)職業(yè)，我無(wú)悔當(dāng)初的選取。只要我還能夠站在講臺(tái)上，我就必須會(huì)以身作則，為人師表，必須無(wú)愧于“教師”這個(gè)稱(chēng)號(hào)，無(wú)愧于“二中人”這個(gè)稱(chēng)號(hào)。

員工敬業(yè)工作心得篇十四

北京三和物業(yè)管理有限公司：

貴司xx大廈項(xiàng)目負(fù)責(zé)人謝桂華和全體員工在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和技能，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序操作。

每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項(xiàng)工作，遇到緊急事件能主動(dòng)迅捷的到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理，既保護(hù)了客戶(hù)財(cái)產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的.成績(jī)，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶(hù)和我司的榮譽(yù)和肯定。

商場(chǎng)顧客在購(gòu)物時(shí)不慎將錢(qián)物失落，貴司員工在拾到后主動(dòng)上交保衛(wèi)部，保證客戶(hù)財(cái)產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書(shū)面表?yè)P(yáng)，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績(jī)。

20xx年x月xx日

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