心得體會是在工作、學習、生活等方面得到的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)，它可以幫助我們更好地認識自己和改進自己的表現(xiàn)。寫心得體會時要注重條理性，可以使用分段和標題等方式使文章結(jié)構(gòu)清晰。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能夠為大家提供一些有益的參考和思路。
部門新生心得體會篇一
作為一個從學校畢業(yè)的人，我認為在校園里參加各種部門和組織活動是一件非常有意義的事情，因為它不僅可以豐富我們的大學生活，還可以讓我們接觸到更廣泛的社交圈子，并學習到許多有用的技能和知識。在此，我想分享一些我加入校部門的心得體會。
第二段：參加校部門的好處
參加校部門是一種很好的鍛煉自己的機會。在校署任何部門，都需要你參與各種各樣的活動，這可以讓你與不同背景的人交流，并從他們身上學到不同的技能和知識。這也可以提高你的領導能力和溝通能力，讓你更容易地與他人合作并取得成功。另外，參加校部門還可以豐富你的大學生活，讓它更加有趣和有意義。
第三段：如何選擇校部門？
無論你是大學一年級還是四年級，選擇哪個校部門加入都是十分關(guān)鍵的。首先，你需要考慮你的興趣、愛好和職業(yè)發(fā)展方向，并根據(jù)這些因素選擇最適合你的部門。其次，你需要考慮這個校部門的口碑，是否有前輩管理團隊、是否有良好的項目組和團隊氛圍等等因素。好的校部門可以大大提高你的職場技能、知識和可持續(xù)發(fā)展的潛力。
第四段：參加校部門的困難
參加校部門并不是容易的事情。與他人合作往往會發(fā)現(xiàn)觀念和方式各異，而這常常會導致困難和不愉快。此外，與自己的個人任務相比，校部門任務通常更加緊迫和高強度。解決這些問題的關(guān)鍵是與他人交流，尊重差異，努力一起解決問題，同時始終保持積極和樂觀的態(tài)度。
第五段：結(jié)論
總之，參加校部門是大學生活必不可少的一部分，可以讓你獲得寶貴的經(jīng)驗，并提高你的領導能力和溝通能力。然而，成為校部門成員不總是容易的事情，你需要與他人團結(jié)合作、忍受困難和壓力，并克服自己的難點和舒適帶。通過這樣的努力，你可以獲得更多的成功的機會，并且在學校成長。
部門新生心得體會篇二
在職場中，人們常常會遇到轉(zhuǎn)部門的情況。這時候，我們需要了解新的部門文化、工作流程、以及與同事間的相處方式。對于我來說，我最近也迎來了轉(zhuǎn)部門的機會。在這次轉(zhuǎn)部門的過程中，我深刻地認識到了自己的不足，也學會了如何去適應新環(huán)境和新同事。
第二段：轉(zhuǎn)部門前的準備
在轉(zhuǎn)部門之前，我意識到自己需要做一些準備。首先，我深入了解新部門的文化和工作流程。通過與前同事的交流，我了解到新部門注重高效的溝通和協(xié)作。我還通過網(wǎng)絡搜索和閱讀公司相關(guān)資料來了解新部門的職務和崗位職責。
其次，我主動聯(lián)系了新同事并介紹了自己。我通過發(fā)郵件或者電話聯(lián)系新同事，向他們介紹自己的背景和職業(yè)規(guī)劃。這些行為讓我在新部門里收獲了很多自己以前沒有接觸過的領域知識。
第三段：適應新環(huán)境
在新部門里，我們需要以平和的心態(tài)面對挑戰(zhàn)。不同的部門文化和工作流程很可能會對我們的工作帶來影響，這就要求我們必須能夠適應新環(huán)境。在適應新環(huán)境的過程中，我們可以通過觀察和學習同事的行為和工作方式來快速熟悉新環(huán)境和流程。常常的調(diào)整自己的心態(tài)，以更加主動樂觀地去整頓自己的言語和行為，減少帶有個人示威的情緒，以便于更好地適應新環(huán)境。
第四段：與同事的相處方式
在新部門中，我們要保持正面的態(tài)度，與同事保持良好的互動關(guān)系，尊重和信任他們。組織一個團隊是一個相互合作的過程，我和同事之間的合作和溝通是直接影響團隊效率和成果的關(guān)鍵因素。在與同事相處的過程中，我主動了解他們的職責和工作重點，并尋求他們的建議和幫助。同時，我也很重視同事之間的溝通和合作的能力，通過增加同事之間的互動，提高團隊的合作效率。
第五段：總結(jié)
轉(zhuǎn)部門雖然有很多挑戰(zhàn)，但我認為這也是提高自己職業(yè)水平的好機會。通過適應新環(huán)境，了解新部門，與同事建立信任和合作關(guān)系，可以幫助我不斷學習和成長。而在這個過程中，最重要的還是要保持良好的心態(tài)，以便我們可以克服困難，不斷發(fā)展。
部門新生心得體會篇三
第一段：介紹新部門的背景和入職感受（200字）
我最近加入了公司的一個新部門，作為新員工，我對這個部門的工作和環(huán)境充滿了好奇心和期待。剛開始入職時，我感到有些緊張，但同時也充滿了對新挑戰(zhàn)的渴望。畢竟，每一次轉(zhuǎn)變都是一次成長的機會。當我踏入這個新的部門時，我立刻感受到了巨大的團隊合作氛圍，每個人都熱情而融洽。
第二段：團隊合作和協(xié)作方式（200字）
在這個新部門，團隊合作和協(xié)作是我們的核心價值觀。每天早晨，我們都會開始一天的工作，通過短暫的會議分享我們的目標和計劃，而且每個人都有發(fā)言的機會。這種開放式的溝通氛圍讓我感到非常溫暖和受尊重。我發(fā)現(xiàn)，當每個人的聲音都被傾聽和尊重時，團隊的凝聚力和效率都得到了極大提高。
第三段：領導力和激勵力（300字）
我對這個新部門的領導層非常敬佩。他們擁有卓越的領導力和激勵力，不僅能夠指導我們，在困難和挑戰(zhàn)面前保持冷靜和樂觀，還能夠激勵我們克服困難，超越自己。我們的主管經(jīng)常組織培訓和講座，使我們的技能和知識得到不斷更新和提升。同時，他們鼓勵我們參與項目并提供了很多機會來展示我們的才能和能力。這種積極的領導風格激勵著每個人奮發(fā)向前，更加努力地工作。
第四段：工作壓力和學習機會（300字）
盡管新部門的工作非常繁忙，但我從中學到了很多。由于我是新員工，我負責的工作比較簡單，但我通過觀察和傾聽他人的工作，逐漸理解了整個部門的運作方式和流程。我覺得自己有了很大的成長空間，而且我也有機會參與一些重要的項目和會議，這讓我學到了許多知識和技巧。雖然工作壓力有時候很大，但我相信這些經(jīng)驗對我來說是非常寶貴的。
第五段：掌握自我管理和追求目標（200字）
在這個新部門工作期間，我學到了許多關(guān)于自我管理的技巧。高效的時間管理、自我反思和目標設定，這些都是我提升個人能力的關(guān)鍵。我也學會了如何在工作和生活之間達到平衡，保持積極的心態(tài)和身心的健康。在我追求個人目標的過程中，我與同事們建立起了深厚的友誼，我們互相鼓勵和支持，相信彼此能夠取得更大的成就。
總結(jié)（100字）
總的來說，加入這個新部門讓我受益匪淺。團隊合作、領導力、學習機會和自我管理的重要性更加深入我心。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在這個新部門獲得更多的成長和發(fā)展機會，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。我期待著未來的挑戰(zhàn)和機遇，相信我將在這個新部門中取得更加出色的成績。
部門新生心得體會篇四
第一段：決心和期望（200字）
進入一個新的部門意味著開啟一段全新的職業(yè)旅程。我記得第一天走進部門大門時，滿心都是對未來的期許和憧憬。我決心在這個部門中全力以赴，發(fā)掘自己的潛力，并為團隊的成功做出貢獻。同時，我對自己也有著一定的期望，希望通過在這個部門的工作經(jīng)驗來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
第二段：適應和融入（300字）
進入一個新的部門需要一段時間來適應新的工作環(huán)境和團隊文化。首先，我主動與同事們進行溝通和交流，了解他們的工作、職責和期望，以便更好地融入團隊。我也積極參與各種團隊活動和會議，通過與團隊成員的互動來建立良好的工作關(guān)系。在工作中，我注重學習和領悟領導者的工作方法和管理思路，并試圖將其應用到自己的工作中。通過這一系列的努力，我逐漸適應并融入了這個部門。
第三段：挑戰(zhàn)和成長（300字）
在部門工作的過程中，我面臨了各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是工作任務的多樣性和復雜性，需要我不斷地學習和提升自己的能力。此外，團隊合作也成為了一個挑戰(zhàn)，需要我們相互協(xié)作、以團隊為重，共同解決問題。這些挑戰(zhàn)源自于職位的要求和工作的本質(zhì)，但也成為了我的成長機遇。通過挑戰(zhàn)自己，我不斷地提高了自己的綜合素質(zhì)和工作能力，同時也加深了對團隊合作和自身發(fā)展的認識。
第四段：個人價值和貢獻（200字）
在這個部門工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的個人價值和貢獻。作為一個新人，我積極參與到團隊的工作中，并盡自己最大的努力去完成分派的任務。我認真對待每一個工作細節(jié)，不斷地尋求改進和創(chuàng)新。通過專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作，我逐漸形成了自己獨特的工作風格和價值觀。同時，我也盡量發(fā)掘并發(fā)揮其他團隊成員的優(yōu)點和特長，幫助他們更好地發(fā)揮潛力，為整個團隊的成功貢獻自己的力量。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
回顧在這個部門的工作經(jīng)歷，我感到非常幸運，因為我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和機會。我學會了更好地理解和適應工作環(huán)境，提高了自己的專業(yè)能力和技能水平。我也深深地理解到團隊合作的重要性，以及每個人都有自己獨特的貢獻。展望未來，我會繼續(xù)保持積極的心態(tài)，不斷追求進步和發(fā)展。我相信，在這個部門的工作經(jīng)驗將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富，為我的未來提供堅實的基礎。
總結(jié)：進入一個部門需要適應和融入，面對挑戰(zhàn)需要不斷成長，個人價值和貢獻能夠提升整個團隊的效能。通過回顧和展望，我們能夠更好地認識自己，在新的部門中不斷進步和發(fā)展。
部門新生心得體會篇五
自從我被分配到公司的某個部門工作，工作一年后，公司內(nèi)有一次部門調(diào)整，我被派到了一個新的部門。一開始，我感到很不適應，覺得自己從一個熟悉的環(huán)境被帶到了一個全新的領域?？傊D(zhuǎn)部門對我來說是一個新的挑戰(zhàn)。
第二段：適應新的工作環(huán)境
新的部門是學術(shù)研究部門，它有著不同以往的工作職責，使得我的工作任務也與我的以前工作職責不同。在這個新的工作環(huán)境中，我需要具備新的技能和知識。因此，我通過讀書學習和詢問老師來掌握新的技能和知識。此外，我還積極參加部門內(nèi)的各種培訓和會議，以提高自己的工作能力和適應性。
第三段：親近新的同事
轉(zhuǎn)部門也意味著我需要親近新的同事。在剛開始的時候，我感到有點不舒服和害羞，但當我發(fā)現(xiàn)他們都很友善和熱情時，我開始與他們建立起了比較緊密的聯(lián)系。我開始主動與他們交流，了解他們的工作和生活，還有互相幫助解決工作問題。在這個新部門中，我逐漸成為一個積極的、合作的團隊成員。
第四段：工作和生活平衡
由于轉(zhuǎn)部門，我的工作日常也發(fā)生了變化。我需要參加更多的會議和報告，需要在新的學術(shù)研究中積極參與，還需要處理各種新的任務。因此，我需要重新檢查我的時間安排和給家人和休閑時間的分配，避免過度工作和壓力。我學會了更好的管理我的時間，來保持工作和生活的平衡。
第五段：總結(jié)心得體會
轉(zhuǎn)部門對我來說是一段難忘的經(jīng)歷。我不僅增長了專業(yè)技能和知識，還學會了與不同人一起工作和合作。這個過程中，我也認識到，生活中充分利用時間去學習和適應變化是非常重要的，這不僅可以提高我們的技能和知識，同時也提高了我們在工作和生活中的適應性。換句話說，不管是怎樣大的變化，我們都可以通過積極的態(tài)度去適應它們，并向前走。
部門新生心得體會篇六
20xx年，我有幸成為法院系統(tǒng)的一分子，懷揣著對公平正義的追求，開始了我的法院生涯，從穿上制服的那一刻起，我就與責任結(jié)下了不解之緣。在基層法庭，與人民群眾接觸最為直接、聯(lián)系最為緊密，每天打交道的都是遇到糾紛來尋求司法救濟的普通老百姓，也正是在與他們接觸的過程中我由衷地體會到人民法院和人民法官中“人民”二字承載著的是多少人民的厚重寄托與殷切期望。當今中國正堅定地向法治社會邁進，正處于社會轉(zhuǎn)型、利益重組的過程中，也正處于各種矛盾糾紛的風口浪尖，在這瞬息萬變、矛盾糾紛層出不窮的時刻，黨的xx屆四中全會提出的以科學發(fā)展觀為指導，把握“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總體要求和“優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強創(chuàng)新能力”的具體目標，無疑給法院審判工作注入了新的活力。如何深化學習型黨組織建設工作，更好地推進“兩個率先”大局?如何在“三個至上”的指導思想下，加強和改善民事審判工作?如何更好地為人民司法，滿足人民群眾對人民法院工作的新要求、新期待?如何真正做一名優(yōu)秀的法官?是當下每個法院人需要深思的問題。
追求信仰， 公平公正彰顯法律精神
蘇克拉底說法律必須被信仰，否則它將形同虛設。作為一名法官，只有胸懷對法律的崇敬之情，滿揣公平正義的法律精神，才能踐行法律的作用，傳揚法律的精神，才能實現(xiàn)人民群眾利益的最大化。然而信仰不是一句空話，不是一個代名詞，更不是一座海市蜃樓，而是要求我們每一個法院人認真地對待每一個當事人，公正地處理每一起案件，用滿分的真誠和熱心去履行自己的職責。在我的身邊就有這樣一個人，十余年的審判一線崗位及多年的基層工作經(jīng)歷，錘煉了她吃苦耐勞、默默耕耘的品德和意志，鑄就了她無私奉獻、矢志不渝的理想和信念，豐富了她公正辦案、親民為民的豪情和壯志。她沒有驚天動地的壯舉、沒有震聾發(fā)聵的豪言，也沒有意義深遠的鴻篇，但是，她十年如一日，在基層法官這個平凡的崗位上，以實際行動展示了人民法官的時代風采和崇高形象，以滿腔熱血譜寫了一曲曲“司法為民”的奉獻之歌，她，就是如皋市人民法院磨頭法庭副庭長陳璇。20xx年以來陳璇已審理案件1250余件，調(diào)撤率達89.8%，連續(xù)兩年位于如皋法院辦案數(shù)前5名，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀公務員，多次被評為法院先進工作者、辦案先進個人、審判標兵、調(diào)解標兵、誠信標兵、五一巾幗標兵。是什么樣的力量陪伴著她對秉公執(zhí)法的一絲不茍?是什么的力量陪伴著她對公平正義的價值追求?是什么樣的力量陪伴著她對司法為民的不懈努力?正是她對法律最崇高最真摯最深沉的信仰。
堅持學習，矢志不渝創(chuàng)新審判實踐
當前，我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展的新時期，在法治的道路上，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，我們面臨著的不僅僅是機遇，更是挑戰(zhàn)。然而，法治并不是一個可以宣告最終到達的目的地，也不會是歷史的終結(jié)點，必定需要大量細致的微觀層面的制度變革、調(diào)整、創(chuàng)新、衍生和發(fā)展，在這個過程中，學習與創(chuàng)新必不可少。如何解決案多人少問題?如何解決送達難、執(zhí)行難問題?如何實現(xiàn)案結(jié)事了?如何在審判實踐中徹底地解決矛盾糾紛，維護法律的公平正義?馬背上的法庭審判員馬錫五，法官媽媽陳燕萍，深入群眾工作的人民法官郭祝山……這些與人民群眾同甘苦，心連心的平民法官，用實際行動展現(xiàn)了當代人民法官服務大局、執(zhí)法為民的精神風貌，踐行了三個至上和社會主義法治理念的杰出榜樣，向我們證明了只有勤于學習、善于思考，不斷創(chuàng)新審判模式，才能更好地推進“兩個率先”大局，才能不斷推動法治的進步。因此，新形勢下的我們既要搭建好學習平臺，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，不斷拓展學習的廣度和深度，又要勤于學習、善于思考，創(chuàng)新審判理念;既要形成崇尚學習、終身學習、持續(xù)學習的濃厚氛圍，牢固樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的先進理念，又要堅持做學習型黨組織建設的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，充分發(fā)揮主體作用，維護審判公平公正;既要立足實際，順應時代發(fā)展，積極探索新形勢下組織學習的特點和規(guī)律，采取管用有效的辦法途徑，拓展創(chuàng)新學習的內(nèi)容、方式，又要把學習當成一種境界、一種時尚、一種覺悟、一種責任，牢固樹立終身學習的理念，用對實踐科學發(fā)展觀一百分的學習干勁、對審判理念一百分的創(chuàng)新熱情，對人民司法一百分的服務耐心，換取人民群眾對審判事業(yè)一百分的信心和滿意。
守住“良知”，全心全意踐行司法為民
西方法律格言有云，法律是最低限度的道德。任何一部法律都有總則，這些總則都建立在良知的基礎上，體現(xiàn)了一種公平、合理地處理人與人、人與社會之間關(guān)系的基本理念。法律是良知的實體化，它訴諸理性，具備效率，有一套外部約束機制，然而正因為法律總是以理性的方式吸納社會的復雜經(jīng)驗，也意味著法律不可能以良知的形式呈現(xiàn)?；蛟S我們正困惑于趙作海案、彭宇案、小悅悅事件、鄧錦杰事件……也為這些含冤者的憂郁而不平、為這些路人的冷漠而感傷、為這些被救者漠然離去而寒心、為法律存在的漏洞而嘆息，但讓我們值得欣慰的是有更多的人拒絕冷漠呼喚真愛、有更多的人守住了心底里的良知。作為一名法官，我們深知，當良知道德不足以約束行為的時候，必須要用法律來捍衛(wèi)正義，讓法律更有效率，讓法律更公平地解決矛盾，讓以良知為靈魂的法律具備更強的實戰(zhàn)能力。而對一名法官來說，良知的更高層次就是恪守法官職業(yè)道德;就是崇尚一切真、善、美，抨擊一切假、惡、丑;就是常修為檢之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵制各種誘惑和各種不良思想的侵蝕，經(jīng)受住各種風險的考驗，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，“慎初、慎微、慎獨、慎終;就是以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”;就是真正做一個全心全意為人民服務的勤務員，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，真心誠意為人民;就是恪盡職守、無怨無悔，用青春譜寫著壯麗的人生頌歌，用行動捍衛(wèi)著法律的神圣尊嚴;就是始終守望心靈的承諾，始終追求司法為民的信念，始終以公正與愛心勾勒為民情懷。
我常常問自己，在人生的道路上，如何才能不因碌碌無為而悔恨，不因虛度年華而羞愧?在司法的道路上，如何才能做一名優(yōu)秀的法官?如何才能公平公正的審理每一起案件?如何實現(xiàn)全心全意為人民服務的宗旨?答案是，披上黑色的法袍，靈魂便追尋正義前行;敲響金色的法棰，紅塵便架起良知的天平。任誘惑羈絆物欲橫流，任香風邪氣迷霧重重，始終以無私和奉獻描繪法官形象。讓我們發(fā)揚“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的艱苦奮斗精神，在教與學的過程中提高自己，在學與干的過程中磨練自己，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，率先全面建成小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化奮斗!為人民法院的審判事業(yè)奮斗!為共和國的法治事業(yè)奮斗!
指出：群眾利益無小事，和諧社會建設，要以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為群眾多辦好事、實事。這是堅持以人為本的必然要求，也是堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的必然要求。人民法院肩負著維護穩(wěn)定、服務大局、打擊犯罪、調(diào)處社會矛盾、化解民間糾紛、促進社會穩(wěn)定和諧的神圣使命。人民法院的全部工作必須以實現(xiàn)好、維護好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。要緊緊圍繞保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展的大局，自覺堅持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的指導思想，推動工作科學發(fā)展上水平。
在新的歷史時期，司法審判工作面臨的基本矛盾是滿足人民群眾日益增長的司法需求。首先要明確人民群眾對司法審判工作有哪些新需求、新期待;其次是要明確司法工作與人民的要求有哪些差距，突出存在什么問題。
隨著我國法治建設的不斷發(fā)展和完善，司法審判涉及的領域更加凸顯民生問題，不僅要保護人身、財產(chǎn)、婚姻家庭權(quán)利，還要保護公民的政治權(quán)利;不僅要保護基本的生存權(quán)利，更要保護公民發(fā)展的權(quán)利。憲法和法律把公民的權(quán)利設定和保護到哪里，司法保護就涉及到哪里，其廣度和深度與人民利率息息相關(guān)。公民在尋求司法保護時，不僅要求司法公正，而且要求司法快捷高效;不僅要求實體上公正而且要求程序公正;不僅要求司法要廉潔，而且要求司法要文明，不僅要求利益得到有效的保護，而且要求司法要公開，充分行使監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)?？傊?，公民權(quán)利保障的意識和要求日益增強，對司法保護的要求和期待越來越高。
從司法審判自身來看，司法能力、體制等諸多方面還不適應新形勢、新任務，要改變這種現(xiàn)狀，還需要一個較長期的發(fā)展過程，這個發(fā)展過程，我們舉什么旗，走什么路將決定著司法審判事業(yè)發(fā)展的方向和結(jié)果，我們依靠誰，為了誰決定著司法工作發(fā)展的動力。講：維護人民利益，是黨的根本宗旨和要求，也是做好政法工作的目的，政法工作搞的好不好，最終要看人民滿意不滿意。這一重要論述，指明了檢驗司法審判工作的根本標準，也就是說司法審判工作搞得好不好，人民說了算。所以司法審判工作如何發(fā)展，也要問計于民，謀利于民，發(fā)展依靠人民。一是不能脫離人民群眾，不僅要拓寬監(jiān)督渠道，讓人民行使充分的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)，而且要讓人民群眾參與司法權(quán)的行使，用群眾的語言，群眾的感情和群眾能接受的方式解決群眾的司法需求。二是要面向基層，面向農(nóng)村，把司法保護覆蓋到邊沿群眾，確保社會公平正義。鄧小平指出：“中國有百分之八十的人口在農(nóng)村。中國社會是不是安定，中國經(jīng)濟能不能發(fā)展，首先要看農(nóng)村能不能發(fā)展，農(nóng)民生活是不是好起來。我國的協(xié)調(diào)發(fā)展是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，司法工作的科學發(fā)展應當把為農(nóng)村農(nóng)民利益提供優(yōu)質(zhì)司法保障作為重點，只有推動社會的和諧發(fā)展，才能從根本上解決社會穩(wěn)定，實現(xiàn)司法的價值和目的。三要切實提高司法能力，切實做到司法為民，要提高隊伍的整體素質(zhì)，特別增強親近群眾，體恤群眾感情，學會團結(jié)群眾和群眾打成一片，共同維護一方平安的能力。下大力氣解決司法不公、不廉、效率低下、作風粗暴的問題，以優(yōu)良的作風、過硬的本質(zhì)、良好的司法保障取信于民，真正保障人民當家作主的權(quán)利。
部門新生心得體會篇七
作為一名新入職的員工，我深感榮幸能夠加入這個部門，并有機會為公司創(chuàng)造更多的價值。在工作的這幾個月里，我有了一些體會和收獲，想要分享給大家，與大家一起成長。
第二段：團隊協(xié)作
在這個部門里，我最感受到的就是大家都很善于合作。不論是在項目中，還是在日常工作中，每個人都能夠帶著積極的態(tài)度與團隊成員一起解決難題。在合作的過程中，我們相互學習，相互取長補短，不斷進步。在這個團隊中，我感受到團隊合作的力量，也學習到了許多團隊協(xié)作的技巧。
第三段：學習成長
在職場里，只有不斷學習和成長才能不被淘汰。在這個部門里，我有很多機會學習新知識和新技能。我的直屬上司不僅對我進行了詳細的業(yè)務培訓，還給我提供了很多機會去學習其他領域的知識，比如參加公司內(nèi)部培訓和業(yè)務交流會。同時，我也能夠通過與同事的共同交流，發(fā)現(xiàn)自己的短板，并進行改進。在這個團隊中，我不斷地學習和成長，成為一個更優(yōu)秀的我。
第四段：匯報工作
作為一名新員工，我深知自己的責任和任務。在這個部門中，我需要按照分配的任務去完成自己的工作。當然，完成工作后還需要及時向上級匯報，以便了解我們的工作進展和成果。在匯報工作時，我學習了如何用簡單明了的語言描述我的工作，并且盡量提供客觀數(shù)據(jù)。通過這個過程，我也感受到一種對自己能力的提升。
第五段：總結(jié)
總之，這個部門是一個非常好的學習和成長的平臺。不僅有專業(yè)的業(yè)務技能培訓，而且在工作中還會不斷遇到新問題和挑戰(zhàn)，這些都讓我們有機會成長。此外，團隊的合作和友誼，也給我?guī)砹撕艽蟮臐M足感。我相信，在這個部門中，我將繼續(xù)不斷地成長和發(fā)展。
部門新生心得體會篇八
調(diào)部門是每個干部在工作中都會經(jīng)歷的一種情況。通過調(diào)部門，可以更好地了解組織的運作情況，獲得更廣闊的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)有幸調(diào)到了一個新的部門，在這段時間里，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和成長，積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：適應和融入
當我剛調(diào)到這個新的部門時，最需要做的就是迅速適應和融入新的工作環(huán)境。我主動與同事們交流溝通，了解他們的工作內(nèi)容和職責，并將自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗與他們分享。在工作中，我盡量與同事們配合默契，幫助他們解決問題，共同完成工作任務。通過這樣的努力，我逐漸融入了新的部門，贏得了同事們的認可和信任。
第三段：學習和成長
調(diào)部門是一個良好的學習和成長機會。在新的部門，我主動請教同事和上級領導，向他們學習工作方法和經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也充分利用自己的時間和資源，學習新的知識和技能，提升自己的能力。通過不斷地學習和鉆研，我在短時間內(nèi)取得了一些成績，也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎。
第四段：挑戰(zhàn)和困難
調(diào)部門也不是一帆風順的，其中也充滿了挑戰(zhàn)和困難。新環(huán)境和新任務需要我快速適應和應對，有時候可能會感到力不從心。在處理困難和挑戰(zhàn)時，我積極尋求同事和上級的幫助和支持，不畏艱難困苦，堅持努力工作。逐漸地，我克服了種種困難，適應了新的環(huán)境和任務，提高了我的工作能力。
第五段：收獲和展望
調(diào)部門的一段時間里，我的工作能力得到了提高，與同事們建立了良好的工作關(guān)系，積累了寶貴的工作經(jīng)驗。通過這次調(diào)部門，我更加清楚地了解了自己的職業(yè)發(fā)展方向，明確了未來的目標和計劃。我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總結(jié)：
調(diào)部門是每個干部必經(jīng)的一個環(huán)節(jié)，它不僅是對個人職業(yè)發(fā)展的一次挑戰(zhàn)，也是一次寶貴的學習和成長機會。通過適應和融入，學習和成長，克服困難和挑戰(zhàn)，我們可以不斷提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。調(diào)部門的經(jīng)歷是一個循序漸進的過程，我們需要保持冷靜和耐心，以求有更好的收獲和展望。通過這次調(diào)部門，我深知自己還有很多需要提高和學習的地方，我會在今后的工作中更加努力，不斷提升自己的能力，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
部門新生心得體會篇九
作為一名員工，相信大家都有自己工作的領域和所屬部門。在工作中，不僅要完成上級領導交給自己的任務，還要積極與同事溝通合作，通過不斷努力提高自己的工作能力。下面我將從自己所在的部門出發(fā)，談談自己在工作中的心得體會。
1.壓力之下的知識儲備
我所在的部門屬于IT領域，負責公司的網(wǎng)站開發(fā)和維護工作。由于特殊的專業(yè)技術(shù)要求，很多前端技術(shù)對我來說是全新的。在剛參加工作的頭幾個月，由于缺少對工作環(huán)節(jié)的了解，經(jīng)常會有問題。隨著時間的推移，我注意到自己需要加強對相關(guān)知識儲備的學習。我不斷的在學習前端技術(shù)，補足自己的不足，來減少自己在工作中的壓力。
2.團隊協(xié)作的重要性
在實際工作中，我不斷的增加和加強與同事的溝通和合作。我和我的同事不僅僅是簡單的工作關(guān)系，而是相互學習、相互幫助。我的同事總是積極地幫助我解決問題，而我也盡力為他們提供必要的幫助。這也是團隊協(xié)作的重要性，不僅能使工作效率更高，同時也能建立起良好的團隊合作，促進良性的工作發(fā)展。
3.工作中遇到的挑戰(zhàn)
在工作中，不可避免地會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。有些挑戰(zhàn)會讓我感到沮喪，有些挑戰(zhàn)會讓我感到無助。但我始終堅信，在困難之中掙扎，才能真正成長。就像我最近在項目中遇到了一個難題：如何在不破壞原有UI界面的前提下，實現(xiàn)頁面前端部分的數(shù)據(jù)刷新。這是需要技巧和耐心才能夠解決的問題。在解決問題之前，我會先與同事溝通討論，分享解決方案，并在實踐中加強技術(shù)運用，最終，在團隊努力下，我們成功地解決了這個問題。
4.學習與實踐的不斷交替
作為一名IT工程師，我深知技術(shù)的更新?lián)Q代特別快。只有不斷地學習新知識并應用于實踐之中，才能不斷地提高自己的技能，保持自身競爭力。在我的日常工作中，我總是通過各種渠道提高自己的專業(yè)知識，包括通過課程學習、讀書學習，互聯(lián)網(wǎng)獲取信息等。同時，在實際工作中，我也盡力去發(fā)揮自己過去學到的知識，將理論運用到實踐中，使自己的知識得到不斷地提升。
5.總結(jié)與展望
回頭看自己所擔任的部門，每一步腳印，雖然并不完美，但都是公司項目成功的重要因素。我的心得體會，就是要在實踐中不斷學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和領導能力，充分發(fā)揮自身的作用和價值。未來，我將更加注重建立良好的工作關(guān)系，不斷與同事進行團隊建設，以提高公司的競爭力。我堅信，只要不斷努力和總結(jié)，一定會創(chuàng)造出更好的成果。
部門新生心得體會篇十
加入一個新的部門是一次新的挑戰(zhàn)和機會，這不僅是一個了解新同事和部門運作的機會，更是一個自我發(fā)展與成長的機會。在過去的時間里，我有幸加入了一個新的部門，并獲得了許多寶貴的體驗和收獲。在本文中，我將分享這段經(jīng)歷中獲得的心得與體會。
第二段：適應的挑戰(zhàn)
當我剛加入這個新的部門時，我面臨著許多新的挑戰(zhàn)。首先，我需要了解部門的組織結(jié)構(gòu)和工作流程。每個部門都有自己的規(guī)章制度和工作方式，因此我需要投入時間和精力去學習。同時，我還需要適應新同事們的工作風格和相互間的合作關(guān)系。這個過程并不容易，但我努力跟上，通過與同事們的交流和觀察，慢慢適應了新的工作環(huán)境。
第三段：合作的重要性
在新的部門工作，我明白了合作的重要性。一個部門的成功離不開每個人的努力和配合。無論是在日常工作中還是項目合作中，與同事的合作是關(guān)鍵。與同事們進行有效的溝通和協(xié)作可以提高工作效率和結(jié)果質(zhì)量。我學會了傾聽和尊重別人的意見，也學會了分享和團隊合作。通過與同事們密切配合，我更好地發(fā)揮了我的才能，同時也從他們身上學到了很多。
第四段：積極主動的態(tài)度
在新的部門中，我逐漸明白了積極主動對于個人和團隊的重要性。作為一個新成員，我需要主動地了解和學習工作中的新知識和技能。我不僅僅完成分配給我的任務，還主動參與并提出改進意見。通過積極參與部門的活動和項目，我不僅提高了自己的工作能力，也得到了同事們和領導的認可和信任。
第五段：自我發(fā)展與成長
這段時間的經(jīng)歷讓我明白了自我發(fā)展和成長的重要性。在這個新的部門中，我被迫適應新的工作要求并不斷突破自我。我努力克服了一些困難和挑戰(zhàn)，提升了自己的技術(shù)和溝通能力。通過參加培訓和學習，我深入了解了部門的業(yè)務和行業(yè)知識。在這個過程中，我逐漸成為了一個更加自信和能力較強的員工。
結(jié)尾
通過這段時間的體驗，我深刻體會到了加入一個新部門所帶來的挑戰(zhàn)和機遇。合作、積極主動和自我發(fā)展成為我在這個新部門中的關(guān)鍵詞。我通過與同事們的共同努力，不斷學習和成長，取得了一定的成就。期待未來，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，繼續(xù)學習和成長，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻。
部門新生心得體會篇十一
Cog部門是一支高效并有創(chuàng)新力的團隊，我加入這個部門已有一年之久。在這一年中，我所體驗到的種種挑戰(zhàn)和成長，讓我有了許多寶貴的心得體會。本文將從團隊協(xié)作、思維方式、創(chuàng)新能力、解決問題和自我發(fā)展五個方面，詳細闡述我在Cog部門工作中的心得體會。
首先，團隊協(xié)作是Cog部門最重要的核心價值之一。在Cog部門，每個成員都樂于與他人合作，共同努力以實現(xiàn)共同的目標。我們擅長分享和交流自己的想法和見解，相互借鑒并改進對方的觀點。在團隊中，我們互相支持，共同解決問題。即使在項目進行過程中遇到困難，我們也會團結(jié)一致，共同迎接挑戰(zhàn)。團隊合作的精神和默契的配合使我們能夠提供高質(zhì)量的工作成果。
其次，Cog部門以創(chuàng)新能力著稱。我們鼓勵團隊成員不斷嘗試新的理念和方法，挖掘潛在的機會和可能性。我們注重打破常規(guī)思維，并敢于提出不同的觀點和建議。Cog部門注重創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境，使每個人都能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。我們相信創(chuàng)新是前進的驅(qū)動力，只有通過不斷創(chuàng)新，我們才能在競爭激烈的市場中取得優(yōu)勢和突破。
解決問題是Cog部門所面臨的常態(tài)之一。在解決問題的過程中，Cog部門注重團隊的思維方式和方法。我們遵循“分類、分析、解決、總結(jié)”的問題解決法，并在每個步驟中進行充分的討論和分析。我們重視數(shù)據(jù)和事實的支持，以便做出明智的決策。同時，我們也鼓勵成員提出不同的解決方案，以便形成多樣性的思考方式。通過這些努力，我們能夠更好地解決問題，并找到最佳的解決方案。
除此之外，Cog部門也非常注重個人成長和發(fā)展。我們鼓勵每個成員參與各種培訓和學習機會，以不斷提高自己的技能和知識。我們注重在工作中學習，從實踐經(jīng)驗中不斷吸取教訓，改進工作方式。Cog部門鼓勵自由思考和主動學習，我們相信只有不斷學習，才能保持競爭力。
總結(jié)起來，Cog部門是一支高效并有創(chuàng)新力的團隊。通過團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、解決問題和個人發(fā)展，Cog部門成員不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在我加入Cog部門的這一年中，我也深感自己在這個團隊中的成長和進步。通過與團隊成員的合作和思想碰撞，我學到了很多新的知識和技能。我相信，在以后的工作中，我將會繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并為Cog部門的發(fā)展做出更多貢獻。
部門新生心得體會篇十二
暑假政府見習已經(jīng)接近尾聲了，但忙碌的工作不會停止。這一周的我在指導老師的管理下，進行了對政務中心家具的盤點和資產(chǎn)評估，看到單子上的幾千件家具，剛開始并沒有感覺，但是到了盤點的時候一件一件的'數(shù)，一件一件的填寫編號和名稱，整個人感覺好累，雖然工作非常辛苦，但是我也學到了很多的知識，學習到了工作人員的辛苦和認真，沒有一件事是簡單的，越簡單的事越復雜，在我們使用的背后有這么多工作人員為我們默默奉獻著很感謝。
時間匆匆而過，心里也越來越珍惜在部門實習的時間，更加努力的完成各項工作并且學習各種知識，也很珍惜最后兩周的相處，最后兩周努力把自己所有事做好，為這次實習不留遺憾。
部門新生心得體會篇十三
本人20xx年8月進入公司,先后從事行政文員、人力資源管理等崗位工作。近五年來，我立足崗位，不斷加強業(yè)務學習，強化業(yè)務技能?，F(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下：
xx年8月至07年2月，我從事行政文員工作，在這個工作崗位上，本著“把工作做的更好”的目標，我立足崗位，積極工作，完成職責范圍內(nèi)各項事務。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發(fā)，完成質(zhì)量體系中的a、b版文件的修訂工作;二是做好電話接轉(zhuǎn)、電話通知、記錄傳達以及文件文印工作;三是做好公司員工考勤管理，飯卡辦理及統(tǒng)計;四是協(xié)助做好公司來人來賓接待工作;五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供方便。
xx年3月以來，我主要從事人力資源管理工作。根據(jù)公司各部門、車間人力資源需求以及公司招聘計劃，做好人員招聘。先后6次參加縣級以上大型招聘會，滿足公司生產(chǎn)、發(fā)展、擴大的需求。做好新員工入職手續(xù)辦理，分配至相關(guān)部門、車間，安排好住宿和就餐等事宜。做好新進員工培訓，使他們熟悉和了解公司廠紀廠規(guī)及作息時間安排。做好勞保、辦公用品申購與發(fā)放管理，每月10日前統(tǒng)計部門、車間報下月辦公用品需求計劃，月底對辦公用品進行發(fā)放，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。每周例會及時做好會議內(nèi)容記錄整理，根據(jù)會議宗旨和精神撰寫會議紀要，對會議記錄做全面檢查，并存電子檔計算機共享，便于有關(guān)部門查閱，以便更好地貫徹執(zhí)行會議精神。做好公司宣傳文化建設，每月中旬編制記錄公司發(fā)生的`新聞及政策，并從網(wǎng)絡或報紙上轉(zhuǎn)載有意義的故事或文件，從而行成企業(yè)文化，于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。做好“6s”工作，每周組織生產(chǎn)、品質(zhì)等部門對公司各部門、車間進行檢查，對不符合項，進行公示，以促進及時整改。
從我進入公司工作以來，公司不斷發(fā)展壯大，也對個人工作提出更高的要求，為此，我不斷加強學習提升崗位工作能力。在這期間，我自學平面設計及cad，并在現(xiàn)在工作上得到運用，如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)部編制的各車間作業(yè)指導書(彩版)、各車間統(tǒng)一制作區(qū)域標識等。學習人力資源知識，參加市組織的企業(yè)績效考核、績效量化等相關(guān)知識培訓，參加縣勞動局組織的《勞動合同法》知識培訓，通過學習培訓，了解更多人力資源管理方面的知識，更好的指導自己做好日常人員招聘、培訓等工作。學習企業(yè)管理知識，利用每周一、三、五晚加班，從公司的圖書資料中學習，簡單了解企業(yè)管理知識、電池行業(yè)動態(tài)以及“6s”現(xiàn)場管理知識，并結(jié)合實際把“6s”知識運用到工作來，如07年修訂了“6s執(zhí)行手冊”，會同生產(chǎn)、品質(zhì)等部門開展了每周的生產(chǎn)現(xiàn)場整頓活動。
當然，我也清醒地認識到自己在工作還存在著一些不足，如“6s”工作，雖然與前況相比，有很大進步。但在“6s”方面我還有很多不足，最主要是缺少持之以恒的思想，有時為了其他工作而忽略“6s”。且檢查工作的深度不夠，6s管理只是做到清潔，其他內(nèi)容尚做的不夠。對員工培訓方面更多地是注重了新員工入職培訓，而對其他部門老員工培訓督促不夠。對勞保、辦公用品主要注重申購和發(fā)放的管理，而對物品的使用管理還不夠等等。
這些都是我今后工作需要努力改進的方面，在新的一年里我將按照《09年各部門培訓計劃》積極展開工作，在培訓中全面推行6s等管理制度，同時加強對勞保、辦公用品使用管理，盡力做到既不浪費，又能滿足工作之需。
回顧以往的工作，我感受頗多，我從一名不諳世事的學生，成長為一名公司老員工。我覺的，我只作了我應該做的，卻收獲了很多東西，在我付出的同時，收獲了成果，收獲了成長，收獲了公司的信任，在新的一年，我將加倍努力工作，為公司發(fā)展壯大貢獻自己一份力量!
部門新生心得體會篇十四
第一段：引言（150字）
經(jīng)過一個學期的緊張工作，我部門的成員們在努力中進步，在困難中成長。即將結(jié)束的期末，是我們回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗、展望未來的時刻。通過此次期末部門心得體會，我們不僅能夠反思自身的不足，還能夠分享成功的經(jīng)驗和帶給其他同學們的啟示。
第二段：認識到的問題與解決方案（250字）
在這學期，我們部門面臨了許多挑戰(zhàn)。我們發(fā)現(xiàn)，在項目實施過程中，團隊協(xié)作與溝通是我們最大的短板。由于各成員之間的溝通不暢、信息交流不及時，常常導致項目進展緩慢、任務重疊等問題。為了解決這個問題，我們決定定期召開團隊會議，分享項目進展和遇到的問題，更加密切地合作。同時，我們也意識到了自身的知識水平與技能不足。為此，我們計劃每周組織一次內(nèi)部培訓，互相學習與分享經(jīng)驗，提升整體素質(zhì)。
第三段：取得的成就與收獲（250字）
通過全體成員的共同努力，我們部門在這學期取得了一些值得驕傲的成績。我們成功完成了一項大型的社會實踐項目，為學校爭得了榮譽。此外，在團隊建設方面，我們通過加強內(nèi)部聯(lián)系，增進了團隊的凝聚力。在這學期，我們逐漸磨合出了一套有效的工作模式，使我們的工作更有條理、更高效。這些成就和收獲不僅來自團隊合作的努力，更離不開每個成員個人的高度自主與奉獻精神。
第四段：深思與反思（250字）
在這學期中，我們也遇到了一些挫折和困難，這讓我們更加深思自身。我們意識到在時間管理方面存在一定的問題，常常會出現(xiàn)任務拖延、計劃安排不合理等情況。為此，在下個學期的工作中，我們決定制定更為詳細的工作計劃，合理分配任務，提高整體的工作效率。此外，在工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了對待工作態(tài)度的重要性。致力于工作的成員們表現(xiàn)出了更積極、主動、負責任的態(tài)度，而沒有投入夠的成員，也暴露出了懶散、不負責任的問題。通過這次總結(jié)，我們要向全體成員灌輸專注的理念，提高對工作的認同感。
第五段：未來展望（300字）
通過這次期末部門心得體會，我們更加明確了自己未來的方向。我們希望借助下個學期的機會，進一步加強團隊的合作與溝通，提升團隊的整體實力。我們會積極主動地尋找外部培訓和學習資源，提高自身學術(shù)水平與實踐能力。同時，我們也會加強自我管理，堅持工作計劃，提高工作效率。我們相信，在每個成員的共同努力下，我們的部門將會越來越好，為其他同學們提供更好的服務與幫助。
結(jié)尾（100字）
回顧這個學期，我們在困難與挫折中一起成長、在合作與溝通中建立起默契。期末部門心得體會是我們的總結(jié)與啟示，也是我們更上一層樓的動力源泉。在未來的道路上，我們會以更加堅定的信心和更加明確的目標前行，為更加美好的未來而努力奮斗。
部門新生心得體會篇十五
20xx年10月27日，我榮幸成為xxxx的一員，在財務部擔任會計一職，到現(xiàn)在，我已經(jīng)加入xxxx這個家庭整整兩個多月了。在這一個月的時間里，我對公司的架構(gòu)、管理、運行模式及業(yè)務有了進一步的了解。
雖然我已經(jīng)不是剛出社會的應屆畢業(yè)生，盡管我已經(jīng)有了近3年的會計培訓經(jīng)歷，但是，面對這從未接觸過的行業(yè)，心里總有點忐忑。在原培訓單位，我主要從事代理記賬及審計咨詢培訓，涉及的基本是制造業(yè)與商貿(mào)企業(yè)的稅務賬處理、稅務籌劃及企業(yè)與各政府部門之間的溝通等培訓，而不涉及一個企業(yè)內(nèi)部的日常財務培訓，對企業(yè)的內(nèi)賬及其管理認知比較少，因此，面對新的行業(yè)，面對新的培訓職能，盡管入職前有對相關(guān)行業(yè)的會計制度與政策進行咨詢與了解，但心里總有不踏實，感覺無從下手，害怕會做不好培訓。而當我加入xxxx，公司寬松融洽的培訓氛圍，讓我放松了原來緊繃的情緒，很快適應了新的培訓環(huán)境。
在這短短幾個月的培訓時間里，我感受良多。
首先，在人際交往方面。公司雖然人員不多，并且基本都是新入職，但是每個人都相處融洽，組成一個融洽、和諧的集體。
其次，培訓方面，得到一定的鍛煉與提升：
1.得益于之前的培訓，由于對ecel培訓表的常用函數(shù)運用尚算熟練，讓我在計算公司產(chǎn)品收益及設計相關(guān)文件表格時能事半功倍。盡管剛開始時，由于不熟悉業(yè)務，在計算產(chǎn)品收益時在數(shù)據(jù)組合上往往有些手忙腳亂，但最后總算能把握好規(guī)律，順利完成該項培訓，并且經(jīng)過資料的搜集與測試，順利把借款明細表按要求設計出來。
2.由于我兼顧著公司日常費用支出與報銷的培訓，因此在費用單據(jù)規(guī)范化及報銷管理上有了深一步了解。報銷單據(jù)原則上只接受發(fā)票報銷，在確實無法取得發(fā)票的情況下，允許收據(jù)報銷，但必須說明情況。報銷時必須經(jīng)過領導審核通過，財務才給予報銷。費用單據(jù)的規(guī)范化，及報銷管理制度的訂立，是加強公司的'單據(jù)管理及成本費用控制的重要環(huán)節(jié)。
3.由于公司是剛起步，辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)尚未配置到位，因此，查找篩選合適的辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)是我前期培訓的一部分，而在對軟件的初步了解及與軟件供應商的洽談過程中，更能發(fā)現(xiàn)自身談判能力的不足，而每次洽談過程中總助鮮明的立場及簡潔有力的理據(jù)，伶俐的口才，都讓我佩服不已。這是非常值得學習的對象!
4.在這個月的中后期，公司業(yè)務開始初步發(fā)展，服務費收入及相應的業(yè)務支出交替發(fā)生，在每筆放款項目達成時，能對每筆放款項目的服務費及查勘費及時登記，并與跟進每個放款項目的客服專員順利完成對接，做好業(yè)務的登記。
當然，在這一個月的培訓中，也體現(xiàn)了我的不足之處，作為一名企業(yè)會計，我的培訓獨立性尚且不夠。在前一份培訓中，我更多的是處于執(zhí)行者的地位，是命令的接收者，只需要把負責的客戶相應的財務數(shù)據(jù)及指標定期對上級領導反映，以便領導掌握代理客戶的基本情況，并且根據(jù)領導的指示執(zhí)行相應的操作，而不需要在管理層面上對每一項操作思考。因此培訓依賴性較強。而在這新的崗位，在執(zhí)行職責的同時，更多的需要對每一操作是否合理進行思考，真正參與到企業(yè)的基層管理中。因此，在培訓中更需要較強的的獨立性。另外，在首次服務費收入進賬時，由于跟領導、客服人員的溝通接洽不足，在中間的轉(zhuǎn)賬、登記及聯(lián)系客戶對接方面出現(xiàn)了小差錯，萬幸最后得以及時糾正了，而這也為以后的培訓樹立了前車之鑒。
雖然我加入xxxx只有短短的一個月，但我確實學到了很多，也體會了很多;盡管在這新的行業(yè)中，我的專業(yè)技能尚算生疏，但我一定會不斷的學習，時刻關(guān)注最新的財會政策，努力提升我的專業(yè)技能，積累處理問題的經(jīng)驗，盡我的全力做好我的我的本職培訓，體現(xiàn)自己的價值，和公司一起成長，與公司一起展望美好的未來!
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