總結(jié)是對過去經(jīng)歷的一種回顧，能夠幫助我們更好地成長和發(fā)展。怎樣才能提高自己的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成績呢？總結(jié)是一種重要的思維方式，以下是一些總結(jié)范文，希望能給大家寫作總結(jié)提供一些參考。
作為品檢人員的心得篇一
首先很感謝給我們帶來的不斷更新的分享，很精彩，讓我也學(xué)到了很多東西。
聽了主管的分享，讓我對不斷更新有了更深的了解，分享中講到如何在四個基本生活面向(生理，社會/情感，精神及智力)中，不斷更新自己，不斷完善自己，這讓我有更深的體會，俗話說的好，身體是革命的本錢，身體是產(chǎn)能的物理載體，身體垮了，會失去曾經(jīng)擁有的一切。鍛煉好身體，保持健康的體魄，維持自己的身體健康，才能更好的去工作。
有了健康身體，我們才能去更好的更新其他的三個方面，人際關(guān)心，待人處事方面，精神層面是人的本質(zhì)、核心和對價值體系的堅持，是生活中非常私人而又至關(guān)重要的領(lǐng)域，個人的使命宣言至關(guān)重要。一旦深刻理解了生活的中心和目標(biāo)，我們就可以不斷反思，持之以恒，在更新精神層面的過程中，就可以抱著堅定的信念，構(gòu)想并實踐每一天的活動。智力層面的更新主要靠看書，借此不斷學(xué)習(xí)知識，磨礪心智，開闊視野磨礪心智的另一種有效方式是寫作。通過不斷的記錄自己的想法、經(jīng)歷、深刻見解和學(xué)習(xí)新的，我們的思路就會更加明晰、準(zhǔn)確和連貫。
成長的三個層次：依賴、獨立、互賴，依賴使個人失去價值;獨立比依賴成熟得多;互賴才是圓滿生活的終極目標(biāo)。個人的成功一定先于人際關(guān)系的成功，光有技巧而沒有良好的品德，不可能培養(yǎng)良好而長久的人際關(guān)系。
不斷的去更新這些，持之以恒的去做，我們的生活，工作，情感才能更加精彩，更加美好。
作為品檢人員的心得篇二
十月已經(jīng)過去，在看看自己的業(yè)績，心里很不是滋味，仔細(xì)回想起來在這個月中自己還是有好多地方做的不足，加上死板的銷售套路，我的業(yè)績像是一灘死水，所以我認(rèn)識到了自己在工作中的不足，沒有打破傳統(tǒng)的銷售政策，以守株待兔的方式最終還是失敗了。
結(jié)合十月份我的整車銷售車臺數(shù)是4臺，有一臺xv，兩臺森林人，一臺傲虎，但這月只完成了兩臺森林人的數(shù)量，其他都沒完成，我也反思了自己，覺得以后應(yīng)該不段改善和完善自己，提高自己的專業(yè)知識，把現(xiàn)在的一種行業(yè)最終做成自己的專業(yè)。
這月的20號和21號兩天我榮幸的參加了斯巴魯張掖crc拉力賽，使得我受益匪淺。首先第面對面見了的韓寒，也是第和那么多斯巴魯車主一起參加活動。在此真的很感謝斯巴魯各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會。在剛到賽場的時候我心潮澎湃，和那么多車主出去做活動，我才感受到了團隊的合作是多么重要，整個賽場就只有斯巴魯這個團隊六顆星的藍色標(biāo)志感染了全場的整個氣氛，揮旗子的揮旗子，吹號子的吹號子，我真的為這只團隊感到驕傲，也很榮幸能在這樣一直團隊中生活。
8月的號角已經(jīng)吹響，在最困難的時候我們誰都不能倒下，我要沖刺，要努力，相信只要自己辛勤過，努力過，付出過，你不比別人差!說實話，在8月的進程中，我對自己的業(yè)績沒有多大把握，怎么樣去突破，怎么樣去提高，成了我的思考問題。
仔細(xì)回想，我得出一些結(jié)論。
一是進店量大大的減少，除非用一些做活動的形式來吸引客戶，但往往效果不是很明顯。
二是在進店客戶少的情況下往往有些客戶是特別意向客戶，看我們怎么去溝通與協(xié)調(diào)。這是考驗我們能力的時候。
三是我們沒有主動和積極的心態(tài)，自暴自棄，想的這個月連人都沒有怎么能買車，所以對自己的要求有所放松，其實越是在危難的時候越能體現(xiàn)出一個人的工作心態(tài)和狀態(tài)。
我們按照常理的坐店守客戶是不對的，在這種情況下我們還要有很好的市場拓展能力，也是在客戶不多的情況下正是我們學(xué)習(xí)和提高自身專業(yè)知識的絕好時間，但是我們好多人都沒有發(fā)現(xiàn)，錯過良機，就包括我自己也一樣，在事情過后才突然明白。
最后還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同仁之間的相互支持，給我這個舞臺，我會去努力，也請領(lǐng)導(dǎo)相信，在以后的日子里，我會不斷改善，超越自己，用積極的心態(tài)去面對一切。
作為品檢人員的心得篇三
20__年我們行政部緊密圍繞企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，及時調(diào)整工作思路，切實改進工作作風(fēng)，努力提高工作成果和質(zhì)量。今年行政部有較為重大的人事變動，新進人員對工作熟悉度不夠，工作的涵蓋面相當(dāng)廣泛，為此，我們克服人員緊張的困難，充分調(diào)動內(nèi)部每個員工的積極性，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的工作熱情，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，一年來，基本完成了總經(jīng)理室對我們部門下達的年度任務(wù)和目標(biāo)。下面就一些主要方面進行小結(jié)和匯報。
一、企業(yè)管理方面
1、從年初開始，行政部全力準(zhǔn)備公司園林綠化一級資質(zhì)就位工作，根據(jù)資質(zhì)要求對公司全體有職稱及園林綠化專業(yè)技術(shù)人員進行篩選，合理分配人員，滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，解決了資質(zhì)升級中的人員配置問題。同時在各部門的配合下，完善了資質(zhì)材料的準(zhǔn)備，現(xiàn)待建設(shè)部專家對我公司的材料作出最終審核。3月，行政部準(zhǔn)備公司風(fēng)景園林乙級設(shè)計資質(zhì)及建筑裝飾乙級設(shè)計資質(zhì)的申報，并于8月順利通過申報。6月，全省開始對施工公司進行資質(zhì)核驗，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工一體化一級資質(zhì)、園林古建工程二級資質(zhì)、城市及道路照明工程二級資質(zhì)的核驗工作。
2、3月至6月期間，經(jīng)過經(jīng)營部、營銷部、財務(wù)部的配合，完成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機構(gòu)代碼的年檢工作。期間也完成公司本年度蘇州信用手冊、園區(qū)信用手冊及江蘇省信用手冊的申辦。
3、關(guān)于風(fēng)景園林甲級設(shè)計資質(zhì)：根據(jù)季總指示行政部也開始對公司風(fēng)景園林乙級設(shè)計資質(zhì)升甲做準(zhǔn)備，期間行政部專員分別拜訪了了常熟古建、蘇州園林股份發(fā)展有限公司、蘇州筑園、蘇農(nóng)，和他們公司負(fù)責(zé)資質(zhì)方面的經(jīng)辦人建立友誼，探討經(jīng)驗尋找解決我公司升甲方案。
4、完成了蘇州市兩大新的管理系統(tǒng)：20__年下半年，蘇州市新出了兩大管理系統(tǒng)，分別是“蘇州園林綠化動態(tài)管理系統(tǒng)’”蘇州勘察設(shè)計綜合系統(tǒng)”隨后行政專員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓(xùn)，并在兩個月內(nèi)完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核，這兩項系統(tǒng)的誕生，對于今后企業(yè)申報資質(zhì)的也提出了更高的要求，每家企業(yè)在申報資質(zhì)時候，又多了一步流程，而對人員信息的管理也更加規(guī)范。
5、組織開展了iso9001質(zhì)量管理體系和14001環(huán)境管理、28001職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認(rèn)證工作，保持了新一輪證書的有效性。
6、制定和完善多項公司制度：在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指示下，制定并完善了《建造師考核獎懲辦法》、《員工出差管理制度》、《廉政管理制度》、《員工宿舍管理條例和規(guī)定》、《公司油卡辦理規(guī)定》、《公司油費補貼和報銷流程》、《辦公用品申購和領(lǐng)用規(guī)定》、《辦公室內(nèi)部管理補充規(guī)定》等，有力地促進了管理水平整體的提升。
7、20__年下半年，行政部為公司二十周年慶活動做準(zhǔn)備，部門中每位成員都分配到了相應(yīng)的工作，并較好的完成了任務(wù)，活動結(jié)束后，在二十周年慶表彰大會上，行政所有成員都獲得了最佳貢獻獎，這不僅是部門成員能力的體現(xiàn)，也是各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部的肯定。
8、優(yōu)選供應(yīng)商，網(wǎng)上彩購，降低成本：今年行政部在沿用往年采購模式的基礎(chǔ)上，還對比了網(wǎng)絡(luò)銷售商(如京東商城等)，很多辦公用品在網(wǎng)上都更加便宜，現(xiàn)行政部大量辦公用品已在京東商城購買。
二、信息管理
1、服務(wù)器：繼續(xù)維護和使用服務(wù)器，不定期的檢查服務(wù)器日志，防止數(shù)據(jù)泄露。
2、oa辦公系統(tǒng)：今年主要是維護oa系統(tǒng)的正常運行，大量增加新的表單，全面更改流程表中的結(jié)構(gòu)，讓工作流更加合理。
3、電子表格服務(wù)器：下半年購買的電子表格服務(wù)器，已經(jīng)導(dǎo)入公司歷年來所有工程數(shù)據(jù)，接下來的工作是繼續(xù)完善改進，爭取以報表的形式呈現(xiàn)。
4、信息化培訓(xùn)：全年多次組織關(guān)于計算機軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要內(nèi)容為員工上班常用軟件的使用技巧。另組織了全國職稱計算機的培訓(xùn)，多人一次性通過考試。
5、 計算機及網(wǎng)絡(luò)的日常維護和檢修
三、后勤服務(wù)方面：
1、積極配合各部門工作，如經(jīng)營部“誠信證明、外出介紹信”的網(wǎng)上申報、打印，工程部掛靠項目的后勤配合，公章及設(shè)計院各類圖簽的日常登記使用。
2、建立前臺訪客登記制度，加強外來人員管理，維護好公司內(nèi)部的正常工作秩序。
3、組織20__年度員工體檢。
4、后勤的各類日常事務(wù)：包括接待會務(wù)等工作。今年以來，共接待華商校友會同門校友、校友企業(yè)來訪多次，我部門協(xié)同營銷、企劃等部門，群策群力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致扎實開展工作，使每次的接待工作都有一個比較圓滿的結(jié)果。
5、在車輛調(diào)度上，行政部人員隨時待命，隨時出發(fā)，風(fēng)雨無阻。秉承著高效的工作效率，安全至上的工作理念，全心全意為公司服務(wù)的敬業(yè)精神，獲得了公司內(nèi)部人員以及客戶伙伴的一致好評，從7月正式記錄開始至12月，總計駕駛里程數(shù)達18320公里。
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，行政部將繼續(xù)以公司中心開展各項工作，克服缺點，彌補不足，改進方法，又好又快地完成每項工作，讓行政部在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再接再厲，為公司的建設(shè)與發(fā)展作出更大的貢獻!
作為行政人員工作心得（篇2）
作為品檢人員的心得篇四
20__年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的支持和幫忙下，我部按照年初工作計劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署，圍繞中心，突出重點，開拓創(chuàng)新、扎實工作，較好地完成全部工作任務(wù)，取得了必須的成績，促進了公司整體工作的發(fā)展?，F(xiàn)將20__年工作狀況和20__年工作計劃具體總結(jié)、安排如下：
一、部門工作總結(jié)與工作計劃
(一)部門20__年工作總結(jié)
1、加強管理，提高工作效率與工作質(zhì)量
行政人事部是個協(xié)調(diào)部門，起到承上啟下作用，為加強管理，提高工作效率與工作質(zhì)量，我部一是加強學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項制度規(guī)定與工作紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，做到在思想上、工作上與公司持續(xù)一致，按照公司的要求，做好工作，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實崗位職責(zé)，提高工作效率。按照工作項目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識技能等四方面資料，制定崗位職責(zé)，落實到人，做到每個人都有崗位職責(zé)，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。三是強化工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，克服困難，解決問題，以取得良好效果。
2、勤勉工作，努力完成工作任務(wù)
我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮，認(rèn)真努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好工作成績。一是在行政管理上，加強制度建設(shè)，制定完善文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等系列制度，實現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化。辦理好證照工作，與工商、質(zhì)監(jiān)等政府部門建立良好合作關(guān)系，利于以后各項工作開展。做好人員招聘工作，滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要。強化人事檔案管理，對新員工進行入職培訓(xùn)，提高新員工的綜合素質(zhì)。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境、保潔工作，及時采購好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做好對外接待工作，為來訪客人帶給周到服務(wù)，樹立公司的對外形象。加強職工宿舍和職工食堂管理，為職工帶給床、桌子、柜子，建好男女公共浴室，添置洗衣機，在職工活動室配備電視機、跳子棋、象棋、籃球、羽毛球，使職工有一個良好的生活環(huán)境。在食堂伙食上，每2天更換菜譜，在炎熱夏天，每周供應(yīng)3次涼茶，每周1。3。5出去采購，，保證食堂原材料的新鮮及時。加強對保安組的管理，確保保安的考勤、著裝、行為規(guī)范，維護公司的正常的工作、生活秩序。在倉庫管理上，做好材料申購、入庫、保管、出庫、盤存工作，確保倉庫管理規(guī)范，物資材料不短少、不損壞，滿足公司正常生產(chǎn)工作需要。同時，做到帳物、帳帳相符。
(二)部門20__年工作計劃
1、加強學(xué)習(xí)，提高職工的綜合素質(zhì)
我部要加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的工作精神和業(yè)務(wù)知識，提高職工的綜合素質(zhì)，增強工作本領(lǐng)，切實做好我部各項工作，為推動公司發(fā)展作貢獻。
2、健全完善各項制度，促進工作發(fā)展
我部要繼續(xù)健全完善各項制度，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制，提高行政管理、后勤保障的工作潛力與工作水平，使行政管理、后勤保障工作躍上一個新臺階，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展，帶給強有力的行政、后勤保障。
3、加強后勤、倉庫管理，促進公司生產(chǎn)發(fā)展
我部要加強后勤管理，為職工帶給良好工作、生活條件，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻。要加強倉庫管理，提高物資材料使用效能，節(jié)約公司建設(shè)資金。
二、個人工作總結(jié)與工作計劃
(一)個人20__年工作總結(jié)
1、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)
我作為一名行政人事部主管，明白自己職責(zé)重大，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，按照公司的工作要求，認(rèn)真做好每一項工作，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的滿意。同時在實際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂在后，爭當(dāng)一名職工群眾滿意的行政人事部主管。
2、認(rèn)真細(xì)致，做好各項工作
我是一名行政人事部主管，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理、后勤保障等方方面面的工作。為此，我嚴(yán)格要求自己，務(wù)必按照公司的要求，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與職工群眾的滿意。一年來，我認(rèn)真細(xì)致工作，基本完成工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)大的差錯，自己感到比較欣慰。
(二)個人20__年工作計劃
1、加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序
我要進一步加強行政制度、人事制度的建設(shè)，加強對公司的管理層的考核，執(zhí)行績效考核，控制公司辦公成本，合理節(jié)約辦公費用，促進公司各項工作走上規(guī)范化，提高公司的工作效率與工作質(zhì)量。
2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)
我要開展新員工入職、崗位技能、禮貌禮儀等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎(chǔ)。
3、加強人事管理，嚴(yán)把人才關(guān)
我要嚴(yán)把人才關(guān)，為公司發(fā)展需要招進適宜的人才，為部分員工做好勞動合同續(xù)簽，穩(wěn)定公司職工隊伍，促進公司發(fā)展。
4、加強考核，提升工作效能
我要在實踐中完善公司各項績效考核制度，配合各部門主管實施績效考核標(biāo)準(zhǔn)，透過考核，增強職工的工作的用心性與職責(zé)性，提高工作效能，促進工作發(fā)展。
20__年過去了，應(yīng)對新的20__年，我部和我本人要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，深化管理，按公司的工作精神與工作要求，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為促進公司各項工作的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
作為行政人員工作心得800字篇2
作為品檢人員的心得篇五
春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來到。不知不覺間，20__年過去了，20__年來了。在__科技一年的工作中，我很高興認(rèn)識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝_總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：
一、20__年的工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。
2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4、按照公司制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。
5、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險、辦理居住證等。
6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20__年，公司制造部員工由20__年6月末的33人下降到了25人，因此，員工的招聘、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點。在20__年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善。主要從人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關(guān)系管理、制度建設(shè)等方面開展進行。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、20__年工作計劃
充滿希望的20__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。
3、注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅持以“用心服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。
5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20__年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應(yīng)有的作用。
作為行政人員工作心得800字篇5
作為品檢人員的心得篇六
得 作為財務(wù)人員廉政警示心得 5 5 篇 財務(wù)不僅是國民經(jīng)濟各部門、各單位在物質(zhì)資料再生產(chǎn)過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系，更主要的是財產(chǎn)和債務(wù)，即資產(chǎn)和負(fù)債等。下面是本人帶來的有關(guān)作為財務(wù)人員廉政警示心得，希望大家喜歡 ?#作為財務(wù)人員廉政警示心得 1# ?此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，恰似春風(fēng)化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮、思想靈魂的凈化?！鞍藗€為榮、八個為恥”概括的非常精煉，我個人理解，社會主義榮辱觀從公民層面上講，是一種人格品質(zhì);從社會層面上講，它體現(xiàn)了一種全社會應(yīng)樹立的社會風(fēng)氣;從國家層面上講，?它是整個國家構(gòu)建和諧社會所必須倡導(dǎo)的價值觀體系。理論是基礎(chǔ)，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學(xué)習(xí)的要求，切實加強理論知識學(xué)習(xí)。
?廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴(yán)起。作為一名財務(wù)出納嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，依據(jù)會計審核簽章后的收、付款憑證收付結(jié)算業(yè)務(wù)，已辦理的收付款憑證應(yīng)逐筆復(fù)核，當(dāng)日結(jié)出現(xiàn)金余額，與庫存現(xiàn)金核對要相符。月末及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，核對要相符。未達帳款必須及時查詢清理。妥善保管庫存現(xiàn)金和空白支票、空白發(fā)票、有關(guān)印章;及時準(zhǔn)確地開出各類發(fā)票或收據(jù)，且及時地將記帳聯(lián)交給會計復(fù)核、入賬。每月及時辦理增值稅的稅收納稅申報，計算及其填報相應(yīng)的報表。不私設(shè)“小金庫”和公款私存，不賬外設(shè)賬以及隱瞞、截留、坐支、轉(zhuǎn)移單位收入;從不利用職務(wù)上的便利侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物;不違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失;不利用職務(wù)上的便利獲取一切非法利益。
強工作創(chuàng)新能力;勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏。
?通過此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，讓我清醒地認(rèn)識到，當(dāng)今世界是一個巨變的世界，“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環(huán)境和形勢下，我們必然遇到許多新情況、新問題和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足干勁，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，才能立于不敗之地，才能在困難中前進。為此，在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揚過去的好作風(fēng)，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
?#作為財務(wù)人員廉政警示心得 2# ?全面從嚴(yán)治黨只有進行時沒有完成時。日前，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。這是繼《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之后，黨中央全面從嚴(yán)治黨的又一制度創(chuàng)新，充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明品格，也為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了重要保障。
?“全面從嚴(yán)治黨的利器”，這是中央政治局對問責(zé)條例的定位。早在 2009 年 6月，中辦國辦就印發(fā)了《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》。此次將“暫行規(guī)定”升格為“條例”，不僅釋放出“有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”的強烈信號，也表明黨內(nèi)問責(zé)制度更趨成型、更加規(guī)范。它與《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》一起，構(gòu)成了以黨章為遵循、以責(zé)任為導(dǎo)向的制度體系。
?“有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究?！蔽覀凕h一向高度重視責(zé)任追究問題，黨的十八大以來又在實踐中創(chuàng)造出許多新經(jīng)驗。黨的十八屆三中全會提出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。黨的十八屆四中全會提出，完善糾錯問責(zé)機制，實行辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制和錯案責(zé)任倒查問責(zé)制。十八屆中央紀(jì)委六次會議提出，完善和規(guī)范責(zé)任追究機制。從徹查山西塌方式腐敗，到嚴(yán)肅問責(zé)湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案，再到徹查十八大前遼寧省委、省人大換屆選舉問題，問責(zé)工作的持續(xù)深入，表明了全面從嚴(yán)治黨的堅定決心，也為制度創(chuàng)新積累了重要經(jīng)驗。
合問責(zé)制度，健全問責(zé)機制，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了問責(zé)內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化，明確了主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。下一步要讓問責(zé)條例真正成為全面從嚴(yán)治黨的利器，必須在實際工作中突出政治責(zé)任，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬;堅持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵少數(shù);體現(xiàn)黨紀(jì)特色，做到務(wù)實管用?！皠訂T千次不如問責(zé)一次”。緊緊聚焦不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為、亂作為的問題，釋放有責(zé)必問、有問必嚴(yán)的強烈信號，才能喚醒全黨的擔(dān)當(dāng)意識，把從嚴(yán)治黨的政治承諾轉(zhuǎn)化為具體的制度和行動。
?習(xí)近平總書記指出，“管黨治黨，必須嚴(yán)字當(dāng)頭，把嚴(yán)的要求貫徹全過程，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”。我們黨長期執(zhí)政、領(lǐng)導(dǎo)一切，責(zé)任重于泰山。高懸從嚴(yán)治黨的利劍，讓全體黨員尤其是 440 萬基層黨組織、80 萬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)，我們就沒有過不去的坎，就能永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
?#作為財務(wù)人員廉政警示心得 3# ?十八大以來，中央領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)要強化問責(zé)。習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議上提出，要整合問責(zé)制度，健全問責(zé)機制，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，實現(xiàn)問責(zé)內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。
?《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》與去年審議通過的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》相比，更突出黨員干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?！皝y作為”固然值得警惕，還要防止“不作為”。
?從只有 50 多人的組織發(fā)展成擁有 8700 多萬黨員、世界最大的執(zhí)政黨，這樣的成果似乎可以讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部躺在功勞簿上睡大覺?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。
?此外，近年我們黨保持反腐高壓態(tài)勢，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因此更不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)。這些問題的根本原因，是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔А?/p>
度，使權(quán)責(zé)對等得到了黨內(nèi)的嚴(yán)格規(guī)范。
?在操作層面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任被層層分解，一旦出問題似乎誰都沒有主要責(zé)任。這讓黨員干部在群眾心中的形象大打折扣。問責(zé)條例貫徹黨章，堅持問題導(dǎo)向，除了事后追責(zé)，更關(guān)注到事前明確責(zé)任，從而有效地把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任縱向壓給各級黨組織，橫向分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門。
?“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”應(yīng)成為廣大黨員干部的自覺意識。在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的關(guān)鍵時刻，需要更多共產(chǎn)黨員站出來，與不良風(fēng)氣斗爭。
?更重要的是，懲戒只是手段，不是目的。問責(zé)條例希冀在廣大黨員中喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)應(yīng)是一種主動進取的精神，堅定追求黨的理想信念。
?某種意義上，只有讓“不作為”無路可退，才能讓身懷使命感的黨員在大浪淘沙后涌現(xiàn)出來。問責(zé)條例可以倒逼出黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風(fēng)尚。
?黨的建設(shè)是長期事業(yè)，需要永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。隨著改革進入深水區(qū)、發(fā)展正處關(guān)鍵期，我們遇到的問題，一點都不比發(fā)展起來之前少。習(xí)近平總書記在《在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話》中強調(diào)：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥?！??只有厘清并理解了權(quán)與責(zé)的關(guān)系，才能夠釋放主動作為的強大動力。重新擦亮信仰的光芒，重新明確理想的價值，重新肩負(fù)生命的擔(dān)當(dāng)，聆聽“中國夢”的召喚，讓人看到更廣闊的天地、更高遠(yuǎn)的世界。
?#作為財務(wù)人員廉政警示心得 4# ?7 月 16 日下午在_x 公司領(lǐng)導(dǎo)及黨員同志的帶領(lǐng)下，我們參觀了_x 市看守所，接受警示教育。走進看守所的大門，面對高墻鐵網(wǎng)，心情感到壓抑了許多。高墻隔開的是外面美麗的世界，鐵網(wǎng)攔住的是一顆顆失去自由的心。我們參觀了看守所的監(jiān)舍、食堂、和放風(fēng)間;看到了那些失去自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，吃不飽、穿不暖，過著與世隔絕的日子的那些罪犯，大家被深深地觸動了。
?可能很多人都會想到一句話：“早知現(xiàn)在，何必當(dāng)初”。所以，我們平時要嚴(yán)
格要求自己，遵紀(jì)守法，認(rèn)真正確對待自己的工作，一點都不能馬虎。以下結(jié)合我們財務(wù)部談?wù)?p>心得體會
：?一、端正心態(tài)，嚴(yán)防各種不良思想的侵蝕。作為公司的財務(wù)工作人員，在生活上要自奉節(jié)儉，精神上要銳意進取，自覺抵制不良的風(fēng)氣侵蝕和影響。我們要時刻牢記：修身立德，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，堅持不懈地進行思想改造和道德修煉，淡泊明志，固守節(jié)操，潔身自好，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，永遠(yuǎn)扮演一名正直的財務(wù)人員角色。
?二、提高警惕，嚴(yán)防公司的資產(chǎn)被不法分子竊取。作為一名財務(wù)人員，我們不單單只管好自己，也應(yīng)該提高警惕，杜絕任何有損公司利益的行為。當(dāng)然，我們也相信絕大多數(shù)的人，都是正直善良的，不會干一些違法亂紀(jì)的事情，但是大千世界，蕓蕓眾生，總有那么一小撮人，被利益蒙蔽，鋌而走險。也許，我們一輩子都遇不到這種人，但是，我們不能為此放松警惕。心中要時刻警鐘長鳴，維護公司的利益不受一絲一毫的損害。
?古語有云：食君之祿，擔(dān)君之憂。是公司給了我們一個工作的機會，讓我們能夠在這個競爭激烈的城市里得以立足;是公司給了我們一份優(yōu)渥的薪酬，讓我們能夠養(yǎng)活家里的妻兒老母;是公司給了我們一個溫馨的環(huán)境，讓我們能夠在異地享受家庭般的溫暖。一個人要有一顆感恩的心，我們要感恩公司，回饋公司。用我們感恩的心，勤勞的手為公司的發(fā)展添磚加瓦，獻計獻策，讓公司發(fā)展壯大起來。
?看守所之門離我們每個人其實并不遙遠(yuǎn)，就看我們自己怎樣把握;他們的教訓(xùn)是深刻的，我們每個財務(wù)人員要引以為戒，抵制誘惑，遵紀(jì)守法;這也是公司開展警示教育目的所在。
?#作為財務(wù)人員廉政警示心得 5# ?為配合廉政文化宣傳月活動開展，總部財務(wù)部組織安排員工觀看《歪風(fēng)——基層典型腐敗案警示》。作為財務(wù)部門的員工，觀看后感覺恰似春風(fēng)化雨，為自己再次洗了一把“臉”。我個人理解，嚴(yán)于律己，清潔做事從公民層面上講，是一種人格品質(zhì);從社會層面上講，它體現(xiàn)了一種全社會應(yīng)樹立的社會風(fēng)氣;從國家層面上講，它是整個國家構(gòu)建和諧社會所必須倡導(dǎo)的價值觀體系。理論是基礎(chǔ)，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學(xué)習(xí)的要求，切實加強理論知識學(xué)習(xí)。
?廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴(yán)起。財務(wù)工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務(wù)人員個人品德的體現(xiàn)。
?財務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財務(wù)人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務(wù)操作的正確性。只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準(zhǔn)則、堅持準(zhǔn)則，做到客觀公正。財務(wù)工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務(wù)人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風(fēng);在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
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作為品檢人員的心得篇七
當(dāng)我選擇了電話營銷，經(jīng)歷了初期的惶恐、不知所措，撐到現(xiàn)在，真的是有酸有甜有苦有辣。無論如何，總算是站住腳跟了，更令人意外的是，目前業(yè)績還暫列公司第一名，因此我想對各位還在怨天尤人的業(yè)務(wù)新手說幾句，因為，我也曾經(jīng)怨天尤人過！
1、永遠(yuǎn)不要怨天尤人，行或不行完全在于你自己的心態(tài)！
2、不要抱怨公司沒有給你培訓(xùn)，自己看著學(xué)吧；現(xiàn)在還沒有哪個公司愿意在業(yè)務(wù)員培訓(xùn)上下太多功夫，事實上，所有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員都是在自己摸索中成長起來的。
3、業(yè)務(wù)的關(guān)鍵在于客戶數(shù)據(jù)庫；優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員在技巧上固然很有一套，但是他們的業(yè)務(wù)都是建立在大量客戶數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上。從某種程度上說，挖掘客戶信息的能力就決定了你的業(yè)務(wù)量。一般來說，獲取客戶信息不外三種途徑：統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
4、年鑒、黃頁類的數(shù)據(jù)庫/行業(yè)雜志、報紙、名錄、會刊/網(wǎng)絡(luò)搜索，尤其是網(wǎng)絡(luò)搜索，資源豐富的難以想象。不要說你已經(jīng)找遍了，換一種搜索方法試試吧！
6、多讀一些書吧，讀完后也許對你的技巧提高沒什么幫助，但至少可以提高你的大局觀，知道你在干什么？你接著要怎么改進；、一定要積極的跟進，極少極少極少有客戶第一次接觸就會跟你表明意向？一個客戶，不管他對你的態(tài)度如何，都要積極跟進。當(dāng)然，這里面有技巧，總不能每次跟進的時候干巴巴的問同一個問題，那脾氣再好也會被你煩死。
8、多和老業(yè)務(wù)員溝通溝通吧，他們有意無意會教會你很多的；
10、相信你的選擇，電話營銷實在是很刺激的東西，每個人都可以在這里找到感覺，不同的是，有的人領(lǐng)悟的時間較長，有些人領(lǐng)悟的時間較短。你沒有業(yè)績，只是暫時沒找到感覺而已，當(dāng)你有了第一單，第二、第三、第n就源源不斷的來了！
作為品檢人員的心得篇八
七月八號七月十號深圳之行的學(xué)習(xí)，讓我挑戰(zhàn)了自己的極限，跨越了自我最低的心理防線。通過這次“我是銷售冠軍”深圳之行的培訓(xùn)，使我樹立了正確的從業(yè)觀念，具備了我成為一名過硬的銷售人員的意志和端正了我的工作態(tài)度。
這次“我是銷售冠軍”學(xué)習(xí)是由深圳xx公司舉辦的一次難得的學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)由主教練xx老師主講，總教練是xx公司老總先生。
學(xué)習(xí)第一天晚上就布置作業(yè)給我們，要求策劃好“野人銷售”的活動，那天晚上我頂著疲憊和我們二組成員在一起策劃這次活動{因為沒買到硬座火車票，我和同事是站在火車車廂17小時由安慶到深圳的}，策劃、排練到凌晨五點才回房休息，清早七點鐘就聚到一起整裝，我擔(dān)任小組的化妝師，把小組八名成員化妝成野人部落的男女，每個人身穿泳裝，頭上戴上夜晚采來的樹葉編制的花環(huán)，用橡樹葉綁在身上，越凌亂越出彩，臉上畫滿濃烈的油彩，每個人的樣子都很驚人，很炫！五個小組的每個人都這樣“盛裝待發(fā)”了，這樣不帶分文，只帶上愛慕公司的'邀請函和文化衫在深圳街頭發(fā)放和銷售，憑借自己的能力售出文化衫換得飯吃和水喝，發(fā)出的邀請函多、售出的文化衫件數(shù)多，小組加分。對于我從沒穿過泳裝有點內(nèi)向的人來說，如此這般銷售真的挑戰(zhàn)了極限、跨越了自己的心理底線。第二天是各小組準(zhǔn)備節(jié)目演練如何瘋狂銷售床墊，主題是吸引人氣，營造氛圍，各小組為單元，全員參與表演，我們二組表演的是“美女與野獸”一見鐘情后選中愛慕床墊結(jié)婚，突出的是夸張、搞笑，帶動全場人員上臺參與嘗試床墊的舒適性和彈力，整個節(jié)目貫穿了激情的音樂，這個節(jié)目也是在晚間利用休息時間去準(zhǔn)備的，盡管只休息了兩三小時，但成績是令人欣慰的，我們二組獵鷹隊在這一環(huán)節(jié)取得294分，滿分為三百分，僅氛圍分就拿了個滿分100.這中間離不開小組團隊分工、合作和凝聚力，盡管小組成員相識很短，準(zhǔn)備策劃活動很辛苦，犧牲了睡眠時間，但都很開心。學(xué)習(xí)最后一天，我們在庾總的率隊下參觀了愛慕公司生產(chǎn)床墊的整個流程，在潔凈的車間，我們看到了很多細(xì)微之處，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。在最后一天學(xué)習(xí)的晚間，我們的畢業(yè)晚會上，我們看到了很多我們著泳裝在深圳街頭邀請來的顧客參與我們的畢業(yè)典禮，晚會上有授獎、有現(xiàn)場簽單、有相互學(xué)習(xí)、有激情共舞，氣氛很高昂。兩天三夜的學(xué)習(xí)很短促，臨別時有太多的感動，有太多的收獲的喜悅。
通過回顧學(xué)習(xí)的每個細(xì)節(jié)鏡頭，我總結(jié)了以下幾點心得與同事們共同學(xué)習(xí)：
1.熱愛自己的工作，你就會快樂地更容易做好你的工作，熱情、真誠地接待每一個到我們馀慶家家居的每一位顧客。
2.迅速熟悉工作方法，在日益激烈，市場不好的競爭中獲勝，我們必須盡快投入工作并勝任工作，做好售前、售中、售后的每一個細(xì)節(jié)工作，提高工作效率。
3.積極參與各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，只有進一步加強學(xué)習(xí)，強化自身素質(zhì)，才能立足于市場。
4.要有勤奮的精神，只有主動地工作，成功大門才能為你敞開。作為銷售人員，不要畏懼每一次的調(diào)查市場、每一次的小區(qū)推廣，只有打開市場，我們才能成功銷售。
5.要有自信心，“相信我能”。自信是最重要的東西，相信自己是最優(yōu)秀的。
6.責(zé)任，責(zé)任就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負(fù)責(zé)，就是為顧客負(fù)責(zé)，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。就是“敬無處不在”。即使沒有人監(jiān)督我們，我們也會認(rèn)真地做好工作這就是責(zé)任的表現(xiàn)。
作為品檢人員的心得篇九
20xx年x月x日為期一天的《專業(yè)銷售技巧》培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕。作為剛剛步入做為銷售代表的我，顯然無論是主角的轉(zhuǎn)變還是新環(huán)境的適應(yīng)都還需要一個循序漸進的過程，因而剛開始內(nèi)心難免會出現(xiàn)一些不成熟或者說是很幼稚的想法。然而幸運的是，公司很快為我們搭建了這樣一個很好的學(xué)習(xí)的平臺，十分感謝公司給我一個良好的學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)時間雖然很短，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺，也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最完美的回憶;其次，我要感謝公司的人事部，給我們?nèi)绱苏滟F的機會去深入的了解銷售，認(rèn)識銷售;然后還要感謝的是在這一天，為了培訓(xùn)，辛勤勞作的培訓(xùn)老師及后勤人員，是你們卓越的組織潛力讓這次活動豐富多彩，高潮迭起，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻，讓我們感覺到我們的培訓(xùn)頗有收獲。
聽完先生的課，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒，而一個優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：
對于社會各類信息的收集很重要，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握，打電話前、拜訪客戶前就就應(yīng)清楚地明白自己將要做什么、需要得到什么，也就能讓自己在第一時間清楚，自己該準(zhǔn)備什么;在與客戶溝通時，有了強大的信息庫支持，不但體現(xiàn)出業(yè)務(wù)員淵博的知識，而且能讓你從容不迫。
“思想改變命運，此刻決定未來”，那我們此刻該做些什么?此刻就應(yīng)多學(xué)習(xí)：拜良師、結(jié)益友、讀好書、愛培訓(xùn)。我將以自己的實際行動證明這一點，先天天賦不足，用后天的努力來彌補。
在那里，孫先生提到“細(xì)節(jié)決定成敗”，他說“好的業(yè)務(wù)員就應(yīng)常做到臉笑、口甜、腰軟、手腳快”!
人脈是事業(yè)的基石!如何正確地處理人際關(guān)系，將決定著業(yè)務(wù)是否能順利進行;而懂得認(rèn)真聆聽，表現(xiàn)出應(yīng)有的謙虛，是處理人際關(guān)系中最起碼的先決條件。
作為品檢人員的心得篇十
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自20__年5月進入公司以來，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫忙，讓我在較短的時光內(nèi)熟悉了工作資料還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
一、前臺日常工作。主要包括：
3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈;
二、行政工作方面：
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對職責(zé)心和工作潛力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面：
1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員狀況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動狀況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
作為行政人員工作心得（篇5）
作為品檢人員的心得篇十一
醫(yī)務(wù)人員科學(xué)是一種具有普遍適用性的科學(xué)方法，它對于鍛煉醫(yī)務(wù)人員的科學(xué)素養(yǎng)和能力具有重要意義。我們在醫(yī)務(wù)工作中，需要用科學(xué)方法來分析和解決問題，使患者得到更好的治療和護理，使我們的工作更加有效和高效。
第二段：認(rèn)識醫(yī)務(wù)人員科學(xué)
醫(yī)務(wù)人員科學(xué)是一種以實證為基礎(chǔ)的科學(xué)方法，具有嚴(yán)密的邏輯性和控制變量的能力。我們需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，基于數(shù)據(jù)和現(xiàn)象進行分析和推理，確保正確地診斷和治療患者。同時，我們還需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和科技成果，逐步提升自己的科學(xué)素養(yǎng)和能力。
第三段：應(yīng)用醫(yī)務(wù)人員科學(xué)
醫(yī)務(wù)人員科學(xué)可以應(yīng)用于我們的日常工作中，例如嚴(yán)密的病歷記錄，合理的診斷和治療方案，合理的藥物使用和劑量控制等。我們需要在執(zhí)行任務(wù)的過程中，不斷分析和總結(jié)數(shù)據(jù)，迭代方案，不斷優(yōu)化治療和護理結(jié)果。同時，我們還需要與團隊成員合作，互相學(xué)習(xí)和磨合，從而提升工作效率和效果。
第四段：醫(yī)務(wù)人員科學(xué)的局限性
雖然醫(yī)務(wù)人員科學(xué)可以幫助我們更好地開展工作，但它也存在一定的局限性。例如，在身體復(fù)雜或病情嚴(yán)重的患者身上，我們需要結(jié)合臨床經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)進行分析，而不是僅僅依靠科學(xué)方法。此外，醫(yī)務(wù)人員科學(xué)也可能出現(xiàn)局限性，例如有些研究結(jié)果可能受到樣本量較小或研究設(shè)計不合理等因素的影響，需要我們進行更加細(xì)致的分析和判斷。
第五段：結(jié)論
醫(yī)務(wù)人員科學(xué)是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地開展工作。它需要我們根據(jù)實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，與團隊成員合作，以及結(jié)合臨床經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)進行分析和判斷。通過科學(xué)方法理性思考，才能更好地掌握疾病的本質(zhì)和規(guī)律，從而為患者提供更好的治療和護理，實現(xiàn)我們醫(yī)務(wù)工作的目標(biāo)。
作為品檢人員的心得篇十二
食品安全一直都備受人們的關(guān)注，而食品檢驗人員是保障食品安全的重要角色之一。為了提高我國食品檢驗人員的專業(yè)素質(zhì)，近年來進行了一系列的培訓(xùn)活動。在參加這一系列的培訓(xùn)課程后，我深感受益匪淺。以下是我對食品檢驗人員培訓(xùn)的心得體會。
首先，我認(rèn)為培訓(xùn)過程中最有價值的一點是國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了ISO 22000質(zhì)量管理體系以及HACCP分析，這些標(biāo)準(zhǔn)旨在確保食品的安全和質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)這些標(biāo)準(zhǔn)，我深入了解了食品安全管理的重要性以及運用科學(xué)方法預(yù)防食品衛(wèi)生事件的重要性。這些標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)對我實踐工作有很大幫助，讓我更加有信心和能力從源頭上保障食品的安全。
其次，培訓(xùn)過程中我們進行了大量的實踐操作。在實踐操作中，我學(xué)會了正確使用各種食品檢驗儀器。例如，我掌握了PCR技術(shù)在食品安全檢測中的應(yīng)用，學(xué)會了準(zhǔn)確識別食品中的致病菌和重金屬等有害物質(zhì)，并掌握了正確采樣和保存食品樣品的方法。通過這些實踐操作，我不僅提高了自己的操作技能，更重要的是加深了對食品安全工作的理解和認(rèn)識。
值得一提的是，培訓(xùn)過程中我們重點學(xué)習(xí)了食品安全監(jiān)管政策和法律法規(guī)。這些政策和法律法規(guī)對于食品檢驗人員來說非常重要，因為我們需要在工作中遵守這些規(guī)定，確保食品產(chǎn)品的合法性和合規(guī)性。通過學(xué)習(xí)這些政策和法律法規(guī)，我明確了自己在食品檢驗中的法律責(zé)任和義務(wù)，并能夠更好地履行我的職責(zé)。
另外，培訓(xùn)過程中我們還進行了一些案例分析和討論。這種交流和討論的方式可以增進與其他食品檢驗人員的互動，讓我們從彼此的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。在這些案例分析和討論中，我學(xué)到了許多其他地區(qū)和行業(yè)的食品檢驗經(jīng)驗，開闊了我的思路，提升了我的工作水平。
最后，在培訓(xùn)中我結(jié)識了許多同行，建立了良好的合作關(guān)系。通過與他們的交流與合作，我了解到其他地區(qū)的食品安全工作情況，學(xué)習(xí)到他們的經(jīng)驗和技巧。這種合作關(guān)系不僅使我在工作中受益匪淺，更讓我認(rèn)識到食品安全是一項團隊工作，只有團結(jié)協(xié)作，才能共同保障食品的安全。
綜上所述，食品檢驗人員培訓(xùn)給我?guī)砹司薮蟮氖斋@。通過學(xué)習(xí)國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、進行實踐操作、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、案例分析和交流合作，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，更加深了對食品安全工作的認(rèn)識和理解。我相信，我所學(xué)到的知識和技能將會在實際工作中發(fā)揮重要作用，為保障人們的食品安全貢獻自己的力量。
作為品檢人員的心得篇十三
1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;
在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。
自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴(yán)格控制。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。
在年初的計劃中，本應(yīng)在三月對公司的制度及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙，重視度不足，完成速度未達預(yù)計效果。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問題，推出《24小時回復(fù)制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度。
二、人事管理
人員編制：
隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調(diào)整：
人員招聘;
物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)。上半年人員異動情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計范圍。
人事費用
1—5月人事實發(fā)工資總表
《保安員12小時工作制》
在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調(diào)整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高，對有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費中按。。。。元/小時的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性。
員工培訓(xùn)
上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次，組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往。。。。參觀，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗，找出自身不足。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計劃于下半年具體實施。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)。
推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》，制定了保安員級別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。通過績效考核，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性，提供了晉級、調(diào)薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。
目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目標(biāo)不明確，未建立實際操作的規(guī)范。2)管理人員流動性大，管理辦法亦經(jīng)常改變。3)從建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過程管理不足。4)員工對績效考核的理解度、認(rèn)同感有限。
三、行政管理
員工餐廳
面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的意見調(diào)查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調(diào)整。目前，員工滿意度基本達到95以上。
在五月份員工餐廳收支報告中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當(dāng)月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本。
倉庫管理
通過制定《物料驗收制度》、《采購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的管理職責(zé)，在采購物料的價格、品質(zhì)上，與歷史價格、原用物料品質(zhì)進行對比，嚴(yán)格把關(guān)，不合格的一律予以退貨處理。
為配合財務(wù)部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費用所屬。
增加了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部進行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進行了清點。在多次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點、交接、存放等工作，彌補了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象。在上半年集團財務(wù)部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。
車隊管理
根據(jù)上半年車隊被投訴的主要原因及存在問題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務(wù)規(guī)范的重視。
上半年，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求，有租車及租司機兩種。為規(guī)范操作，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在不影響正常運行的情況下，均滿足業(yè)主的需求，服務(wù)創(chuàng)收。
采購管理
在上半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識，在大批量不確定質(zhì)量價格的采購中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時到采購市場定品質(zhì)及價格標(biāo)準(zhǔn)。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評估，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦，采用了新的物料供應(yīng)商，在價格上有所降低。
樣板房管理
自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責(zé)任落實到個人。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通，征詢樣板房需要改進的問題，及時調(diào)整，積極配合。
作為行政人員工作心得800字篇7
作為品檢人員的心得篇十四
19日，市委的書記王世偉以普通黨員身份參加所在的市委辦公廳綜合一處黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育座談會，與支部黨員一起學(xué)習(xí)交流。
市委常委、秘書長汪洪溟參加支部座談。
王世偉指出，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是中央加強黨員教育管理的重要部署。
我們要按照中央和省、市委的要求，自覺學(xué)深學(xué)透黨章黨規(guī)、學(xué)深學(xué)透習(xí)xx總書記系列重要講話，做一名講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
王世偉強調(diào)，市委辦公廳黨員干部要時時處處事事對照“四講四有”這一標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己、檢視自己、提升自己，特別是要堅持做到講奉獻、有作為，切實做到思想政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、道德品行合格、發(fā)揮作用合格。
要有堅定不移的信念。
切實增強政治意識，始終同黨中央和省、市委保持高度一致;牢固樹立大局意識，切實做到緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務(wù)大局;不斷深化核心意識，進一步堅定跟黨走、接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治信念;帶頭增強看齊意識，把各項工作同黨中央重大決策部署銜接、統(tǒng)一起來，真正做到看得齊、跟得上、立得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。
要有義無反顧的擔(dān)當(dāng)。
守住履職盡責(zé)的本分，切實做到擔(dān)責(zé)不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé);胸懷攻堅破難的勇氣，敢于直面問題，切實破解發(fā)展中遇到的困難和挑戰(zhàn);具備改革創(chuàng)新的視野，努力做到在思想上不斷有新突破、在實踐上不斷有新創(chuàng)造。
要有嚴(yán)于律己的操守。
嚴(yán)以用權(quán)，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權(quán)力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格;嚴(yán)以律己，時刻把自己的所作所為、一舉一動同市委的形象聯(lián)系起來，時刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己;嚴(yán)以修身，做到不為利所迷、不為欲所惑、不為名所累、不為情所動，始終保持共產(chǎn)黨人的那份淡然心境。
要有扎實過硬的本領(lǐng)。
深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)xx總書記系列重要講話精神，真正提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力;學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，真正提高適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹五大發(fā)展理念、助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的能力;勇于創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，不斷提高解決新問題的本領(lǐng)。
王世偉要求，全市上下要全面貫徹中央和省、市委安排部署，認(rèn)真開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，努力做“四講四有”合格黨員，當(dāng)先鋒、做表率，為推動鞍山新一輪全面振興作出新的更大貢獻。
作為品檢人員的心得篇十五
醫(yī)務(wù)人員是我們社會中非常重要的一群人，他們承擔(dān)著診療、治療、救治等重要工作，為保障人民生命健康做出了重要貢獻。在醫(yī)務(wù)人員的工作中，科學(xué)是非常重要的一環(huán)，科學(xué)精神也是醫(yī)務(wù)人員必備的素質(zhì)之一。在我個人的工作經(jīng)歷中，我深刻地體會到了醫(yī)務(wù)人員科學(xué)作為的重要性和必要性。
第二段：了解科學(xué)方法
在醫(yī)務(wù)人員工作中，科學(xué)方法非常重要?？茖W(xué)方法包括觀察、實驗、分析和推理等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)可以幫助我們進行準(zhǔn)確的診斷和治療。在醫(yī)療領(lǐng)域中，科學(xué)方法的重要性尤為明顯，我們通過科學(xué)方法可以更加深入地了解疾病的發(fā)生、發(fā)展和治療等方面的內(nèi)容，從而更好地實施診療。在我的工作中，我十分重視科學(xué)方法，通過科學(xué)方法可以讓我們更加精準(zhǔn)地開展診療工作。
第三段：科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新
在醫(yī)療領(lǐng)域中，科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新也是非常重要的一環(huán)?？萍紕?chuàng)新可以推動醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，為人民的健康事業(yè)提供更好的保障。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我們需要不斷地了解并應(yīng)用最新最先進的科學(xué)技術(shù)，從而更好地開展診療工作。在我個人的工作中，我始終關(guān)注科技創(chuàng)新，學(xué)習(xí)最新科學(xué)研究成果，并將其應(yīng)用到我的醫(yī)療實踐中。
第四段：科學(xué)精神的體現(xiàn)
科學(xué)精神是醫(yī)務(wù)人員必備的素質(zhì)之一?？茖W(xué)精神包括批判性思維、創(chuàng)新能力、勤奮進取等方面，這些素質(zhì)可以幫助我們更好地開展工作，為患者提供更好的診療服務(wù)。在我的工作中，我始終堅持科學(xué)精神，秉承批判性思維、注重創(chuàng)新，努力提升個人能力，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：結(jié)尾
綜上所述，作為一名醫(yī)務(wù)人員，科學(xué)作為是我們必須秉承的原則之一。通過科學(xué)方法、科技創(chuàng)新以及科學(xué)精神的體現(xiàn)，我們可以更加精準(zhǔn)地開展醫(yī)療工作，為人民的健康事業(yè)做出重要貢獻。我相信，在不久的將來，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的醫(yī)療事業(yè)也將不斷取得新的成果，更好地為人民服務(wù)。
作為品檢人員的心得篇十六
作為緩刑人員，我深感自己走過了一段艱難而又有意義的道路。在這段經(jīng)歷中，我體驗到了自己的改變和成長，學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面，我將分享一些我的心得體會。
第二段：反思與悔過
緩刑期間，我深刻地反思了自己犯罪行為帶來的后果，意識到自己對社會的傷害和家庭的痛苦。這個過程中的內(nèi)疚和悔過心情讓我意識到生活的寶貴和責(zé)任的重大。我開始對自己的人生進行重新規(guī)劃，修復(fù)我犯下的錯誤并嘗試重新做一個合格的社會成員。
第三段：積極主動的改變
在緩刑期間，我積極主動地參加各種自我提升的活動。我參加了心理咨詢，傾聽專家的意見和建議，幫助我找到解決問題的方法。我也參加了各種技能培訓(xùn)和社會實踐，提高自己的社會適應(yīng)能力和就業(yè)競爭力。通過這些努力，我不斷改善自己的形象和能力，為重新融入社會做好準(zhǔn)備。
第四段：家庭和社會的支持
在這段艱難的過程中，我感受到了家庭和社會給予我的支持與鼓勵。家人的愛和寬容讓我感受到了被理解和被接納的溫暖。社會各界的關(guān)心和幫助讓我感受到自己有機會重新做一個對社會有價值的人。這些支持幫助我堅持下來，直到我逐漸回到正軌。
第五段：展望未來
緩刑讓我有機會從容地思考自己的未來。通過這段經(jīng)歷，我深刻明白了自己的責(zé)任和義務(wù)，明白了自己的價值和目標(biāo)。我決心以一種積極向上的態(tài)度面對生活，為自己、為家人、為社會做出更大的貢獻。我希望用自己的行動證明自己的變化，為社會做出正面的影響，并在未來的道路上重建一個更美好的人生。
結(jié)尾：
無論是在緩刑期間還是之后，我都明白自己是“犯錯者”，但我也始終相信自己是“改變者”。緩刑期間，我反思悔過，積極改變自己，感受到家庭和社會的支持，展望著一個積極向上的未來。我深知自己的責(zé)任和義務(wù)，要為自己的行動負(fù)責(zé)，并通過自己的改變?yōu)樯鐣龀稣娴呢暙I。我堅信，在未來的道路上，我會努力重建一個更美好的人生。
作為品檢人員的心得篇十七
食品檢驗是保障人們身體健康的重要工作，而食品檢驗人員的培訓(xùn)則是提高食品安全保障能力的關(guān)鍵。近期，我參加了一次為期一個月的食品檢驗人員培訓(xùn)班，深感培訓(xùn)的重要性和實用性。在這段時間，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技術(shù)，還對食品安全問題有了更深刻的認(rèn)識和體會。以下是本人的幾點心得體會。
首先，培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多食品安全方面的基本知識和技能。在理論方面，我們學(xué)習(xí)了食品衛(wèi)生、微生物學(xué)、食品化學(xué)等相關(guān)知識。這些知識的學(xué)習(xí)幫助我們了解了食品安全問題的來源和傳播途徑，以及如何通過科學(xué)的方法進行食品檢驗和分析。在實踐方面，我們進行了大量的實驗和實地操作，通過實際操作，我們學(xué)會了標(biāo)本收集、樣品保存、檢驗方法等關(guān)鍵技能。整個培訓(xùn)過程以知識講授和實操相結(jié)合，使我們能夠真正掌握食品檢驗的核心要點。
其次，培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了知識和技能，還增強了團隊合作與溝通能力。在培訓(xùn)班中，我們分成小組進行實驗和討論，每個小組都有一個指導(dǎo)老師帶領(lǐng)。在小組活動中，要求我們相互合作，共同完成實驗和報告。這不僅鍛煉了我們的團隊合作能力，還培養(yǎng)了我們的溝通能力。在與組員和老師的交流中，我們能夠更好地表達自己的觀點，聽取他人的建議。通過這樣的合作與交流，我們互相學(xué)習(xí)、相互促進，提高了整體的學(xué)習(xí)效果。
此外，培訓(xùn)過程中，我們也深入了解了食品安全問題的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。在專業(yè)講座和實地參觀中，我們了解到了食品安全方面存在的一些問題，如農(nóng)藥殘留、添加劑超標(biāo)和食品偽造等。面對這些問題，我們應(yīng)該保持警惕，并且積極參與監(jiān)督和管理。同時，我們也了解到了食品檢驗人員的重要性和責(zé)任。作為食品檢驗人員，我們應(yīng)該時刻保持敬畏之心，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作規(guī)范，確保食品安全工作的公正性和可靠性。
最后，培訓(xùn)班還通過案例分析和模擬實驗等方式提高了我們的實踐能力。通過案例分析，我們學(xué)習(xí)了一些典型的食品安全案例，了解了食品安全問題的調(diào)查和處理流程。通過模擬實驗，我們在真實的環(huán)境中操作儀器設(shè)備，并進行真實的樣品檢驗。這些實踐訓(xùn)練加深了我們對食品檢驗工作的理解和實際操作能力。
總之，參加食品檢驗人員培訓(xùn)使我受益匪淺。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，而且增強了團隊合作與溝通能力，了解了食品安全問題的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，提高了實踐能力。在今后的工作中，我將充分發(fā)揮培訓(xùn)的成果，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為食品安全做出自己的貢獻。同時，我也呼吁更多的人關(guān)注食品安全問題，共同構(gòu)建食品安全的堅實防線。
作為品檢人員的心得篇十八
中央開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
其中，“講奉獻、有作為”是做合格黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
講奉獻、有作為，說到底就是要把黨和人民的利益放在前面，兢兢業(yè)業(yè)為黨作出實實在在的業(yè)績，在黨和人民需要的時候，勇于犧牲個人利益。
也就是說，要腳踏實地干工作，一心一意為人民。
黨作為工人階級先鋒隊，忠實地代表工人階級和人民群眾的根本利益。
這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。
黨的十八之后，習(xí)xx總書記多次告誡廣大黨員干部，“黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。
我們黨是全心全意為人民服務(wù)、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民為了人民的馬克思主義政黨。
2013年12月26日，習(xí)xx在紀(jì)念毛x東同志誕辰120周年座談會上強調(diào)，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。
檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障”。
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要為人民做實事。
每一名共產(chǎn)黨員都要有實干精神，立足本職崗位，發(fā)揚務(wù)實、實干之風(fēng)，把一個個矛盾攻克下來，把一個個任務(wù)完成下來。
應(yīng)該說，“實干”既是一種責(zé)任，也是一種能力;不僅是做人的準(zhǔn)則，更是謀事創(chuàng)業(yè)的必經(jīng)之路。
實干，要保持一個奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
就是要發(fā)揚釘釘子精神，咬定青山不放松，不達目的不罷休，對定下來的事情雷厲風(fēng)行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、見到成效。
實干，是要攻堅克難，有逢山開路、遇河架橋的勁頭和氣魄。
事業(yè)是干出來的、闖出來的，不干不闖，就會被困難和矛盾所嚇倒。
當(dāng)前，面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、保障民生等諸多難題和挑戰(zhàn)，面對黨的建設(shè)一系列新要求新情況，黨員要敢于負(fù)重前行、較真碰硬，直面問題、迎難而上，想真招、出實力，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。
(2)財務(wù)人員講奉獻有作為心得體會
學(xué)習(xí)胡xx和俞正聲同志關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性的重要講話，學(xué)習(xí)中央和省委編寫的先進性教育讀本，深受教育，深受啟發(fā)。
感受最深之一，就是共產(chǎn)黨員要始終牢記黨的宗旨，帶頭講奉獻。
一、講奉獻是由我們黨的性質(zhì)和宗旨決定的
黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
黨的性質(zhì)決定了我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。
黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。
共產(chǎn)黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨。
《黨章》規(guī)定，黨員要“隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”。
這種犧牲也就是一種崇高的奉獻。
作為一名黨員，就必須時刻牢記自己的誓言，嚴(yán)格按照《黨章》的要求，堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨和人民的利益放在第一位，堅持個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
為人民服務(wù)是我們黨的鮮明特征，也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。
毛x東同志指出：“我們共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的又一個顯著標(biāo)志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。
全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團利益出發(fā);向人民負(fù)責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的一致性;這些就是我們的出發(fā)點。
我們黨不僅這樣要求，而且?guī)ь^身體力行。
我們黨的歷史就是為民族解放、國家富強、人民幸福而英勇犧牲、無私奉獻的歷史。
革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員沖鋒在前、退卻在后，為了民族的獨立和人民的解放出生入死、不怕犧牲。
社會主義建設(shè)和改革開放時期，廣大黨員吃苦在前、享受在后，為了民族的振興和人民的幸福艱苦奮斗、無私奉獻。
毛x東同志一家為中國革命犧牲了六位親人，我們黨為中國革命獻出了數(shù)以百萬計的優(yōu)秀黨員。
以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒、吳天祥、周國知、任長霞、吳金印、谷文昌等為代表的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以“人民的利益高于天”為座右銘，堅持“人生在世，奉獻二字”，堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，始終在不同的工作崗位上忠于職守，淡泊名利，無私奉獻。
他們以自己的實際行動，實踐了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，履行著共產(chǎn)黨人的誓言，贏得了人民的尊敬和愛戴。
歷史證明，我們黨是最富有犧牲精神的黨，講奉獻，是黨員最重要的品質(zhì)之一。
一個黨員就是一面旗幟。
為民而不利己，為公而不營私，已成為我們黨的形象和化身。
80多年來，我們黨始終不懈地加強先進性建設(shè)，也使我們黨一直保持了這種良好的形象，光大了奉獻和犧牲的精神。
無論過去還是現(xiàn)在，一講到奉獻，一談到犧牲，人們想到的，首先就是我們的黨和廣大共產(chǎn)黨員。
這是人民給予我們黨的榮譽，是我們黨的驕傲，也是每一個共產(chǎn)黨員的驕傲。
在新的歷史時期，我們?nèi)匀灰^承這種優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜和保持這種榮譽，始終堅持把講奉獻作為黨員思想和行動的最高準(zhǔn)則，作為一種自覺自愿的行為。
二、講奉獻是新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的必然要求
先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。
共產(chǎn)黨員的先進性是我們黨生命力的重要源泉。
黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)，要通過廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用來實現(xiàn)。
先進性體現(xiàn)在奉獻的過程中。
保持共產(chǎn)黨員的先進性，就是要用無私奉獻精神去付諸實踐，見諸實際。
一個黨員如果沒有無私奉獻的精神，沒有勇于奉獻的行動，就不可能真正具有先進性、保持先進性。
因此，共產(chǎn)黨員講奉獻，就不僅僅是一般層次上的要求，而是必有的思想境界、必備的能力素質(zhì)，它既是共產(chǎn)黨員先進性的重要內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨員先進性的重要體現(xiàn)，還是衡量共產(chǎn)黨員先進與否、合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。
這正如胡xx精辟指出的，“能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標(biāo)尺。
也正如俞正聲同志在講黨課時強調(diào)的：“黨性要強，就是要全心全意為人民服務(wù)”，“就要求我們在個人利益、局部利益與黨的利益、全局利益發(fā)生沖突的時候，毫不猶豫地服從黨的利益、全局利益。
在新的歷史時期，雖然我們黨面臨的形勢、肩負(fù)的任務(wù)和所處的環(huán)境都發(fā)生了新的變化，但黨的宗旨和性質(zhì)永遠(yuǎn)不會變，對黨員講奉獻的要求也永遠(yuǎn)不會變。
不僅如此，弘揚奉獻精神，對于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具有很強的現(xiàn)實針對性。
我們黨長期執(zhí)政，一方面獲得了更好地為人民服務(wù)、為人民奉獻的條件，但另一方面也增加了脫離群眾甚至腐化變質(zhì)的危險;我們進入“發(fā)展黃金期”，又處于“矛盾凸現(xiàn)期”，既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著各種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn);在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，隨著利益分配格局的調(diào)整和人們收入差距的擴大，黨員的思想觀念正在受到多方面的影響和沖擊。
所有這些，使新時期加強黨的先進性建設(shè)顯得尤為重要、更加緊迫，同時也對共產(chǎn)黨員堅持黨的宗旨，弘揚奉獻精神，永葆自身的先進性提出了新的更高的要求。
在當(dāng)前，共產(chǎn)黨員講奉獻，雖然生與死的直接考驗少了，但經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，物質(zhì)生活條件的極大豐富和改善，都使得黨員面臨的誘惑空前增加，私欲極易膨脹，共產(chǎn)黨員要始終做到無私奉獻并不容易，應(yīng)對復(fù)雜局勢，解決黨員隊伍中的問題，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設(shè)，都需要我們繼續(xù)弘揚奉獻精神。
俞正聲同志在黨課中明確指出：“能否在較大的利益差別面前，不被燈紅酒綠所迷惑，視金錢、權(quán)力為匆匆過客，像周國知同志那樣‘忠實為人民服務(wù)，鞠躬盡瘁，死而后已’，的確是對每個黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識的最現(xiàn)實考驗。
對此，我們一定要保持清醒的頭腦。
三、講奉獻必須不斷地自覺地加強黨性修養(yǎng)鍛煉
合格的黨員必然具有堅強的黨性，堅強的黨性必須靠不斷自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉才能實現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的過程是不斷改造主觀世界、克服私心雜念、抵御各種侵蝕的過程，也是堅持黨的宗旨，時時、處處、事事為黨和人民做奉獻的過程。
黨性強，奉獻精神必須強。
共產(chǎn)黨員要做到一生一世無私奉獻，必須不斷地自覺地改造世界觀、人生觀和價值觀，生命不息，改造不止。
首先要有堅定的理想信念。
堅定正確的理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本，是共產(chǎn)黨員永葆先進性的精神支柱，也是共產(chǎn)黨員無私奉獻的力量源泉。
奉獻是崇高的、偉大的，它需要有堅定的理想和信念作基礎(chǔ)、來支撐。
沒有堅定的理想信念，無私奉獻的精神就樹立不起來，就不可能使奉獻成為自覺的行動。
在革命、建設(shè)和改革的各個時期，廣大共產(chǎn)黨員之所以能夠無私奉獻，一個重要的原因就是因為他們具有堅定的理想信念。
而一些fu敗分子之所以墮落，關(guān)鍵也在于他們失去了堅定的理想信念或者理想信念發(fā)生了動搖。
無數(shù)事實證明，理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。
放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產(chǎn)黨員的資格。
加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，在新的歷史時期，就是要堅持真學(xué)、真懂、真信、真用“三個代表”重要思想;就是要有在“三個代表”重要思想指引下，使黨興旺發(fā)達的決心;就是要有在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)使中華民族自立于世界民族之林的理想;就是要有在一個中心、兩個基本點的基本路線指引下，實現(xiàn)民富國強的信念。
只有堅定了這樣的理想信念，才能正確處理“權(quán)、位、名、利”的關(guān)系，才能始終保持旺盛的革命意志和無私的奉獻精神，才能做到安逸、順適志不為喪，患難、憂戚志不為懾。
其次要有崇高的思想境界。
奉獻就是付出，講奉獻就得作出犧牲，因而就必須具有不為名、不為利，不求索取、不圖回報，全心全意為人民服務(wù)的思想境界和道德情操。
共產(chǎn)黨員是群眾中的先進分子，應(yīng)該有先憂后樂、先人后己，吃苦在前、享受在后的胸襟，有視名利淡如水、看事業(yè)重如山的境界，自覺地把為人民服務(wù)當(dāng)作人生的最大追求，把無私奉獻作為人生的最大幸福，而不能把個人利益看得比黨和人民的利益還重。
奉獻不排斥合理合法的個人利益，奉獻也不等同于社會上的一般捐贈。
共產(chǎn)黨員講奉獻，是一種更高境界的追求。
對黨員來說，摻進了名，奉獻就變了味，夾帶了利，奉獻就變了質(zhì)。
每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該默默無聞、任勞任怨，甘當(dāng)無名英雄、幕后英雄，永遠(yuǎn)做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
第三要有寬廣的胸懷。
奉獻對共產(chǎn)黨員，既是最低的標(biāo)準(zhǔn)，也是最高的要求，既是必備的素質(zhì)，也是終身奮斗仍然窮盡不了的事業(yè)。
在奉獻的過程中，每個人都可能遇到這樣那樣的問題，經(jīng)歷這樣那樣的挫折。
有順境也會有逆境，有理解也會有誤解。
因而一個共產(chǎn)黨員，一時一事奉獻并不難，難的是一生一世奉獻、時時處處奉獻、持之以恒奉獻、與時俱進奉獻。
要經(jīng)得起權(quán)力、名譽、地位、時間等各種考驗，做到眼界寬廣，胸襟開闊，嚴(yán)以律己，寬以待人，光明磊落，心地坦然，有容人容事的雅量和氣度，做到在困難時與順利時，在挫折面前與榮譽面前，在受到委曲時與心情舒暢時，在日常工作中與集中教育時，在缺少監(jiān)督時與受到監(jiān)督時都始終如一地嚴(yán)格要求自己，始終如一地講求奉獻，堅持在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在奉獻問題不自滿、不懈怠、不停滯，自覺地把奉獻融入自己的生命，融入自己的工作，萬分珍惜有限的工作時間，為黨和人民作出無限的奉獻。
第四要有高尚的品質(zhì)。
奉獻既包括才智、時間和精力的付出，也包括金錢和物質(zhì)的讓渡。
因而講奉獻與廉潔自律密不可分，與甘于清貧一脈相承，與謀私利、搞fu敗格格不入。
fu敗是對宗旨的背叛，是對奉獻的褻瀆，講奉獻必須講清廉，必須具備高尚的品質(zhì)，必須自覺地做到不以善小而不為，不以惡小而為之。
共產(chǎn)黨員分工有不同，職位有高低，但只要是奉獻，其實質(zhì)都一樣、意義都一樣;只要是fu敗，就是人民的天敵，就為人民所不齒。
我們說，共產(chǎn)黨員講奉獻并不是完全不講個人利益，但決不能斤斤計較個人得失，醉心于追求個人享樂。
共產(chǎn)黨員可以依法致富，但在致富的同時，心里更要想著還沒有富裕的群眾。
更不能為了個人致富而損公肥私，損人利己，腐化墮落。
第五要有實干的精神。
奉獻是具體的，它注重的是實踐;奉獻是實在的，它看重的是事實。
講奉獻不能光“吹哨”，不“下場”，只當(dāng)“啦啦隊”，不當(dāng)“運動員”。
不能唱的、說的都很好，就是不解決實際問題，不落在實際行動上。
脫離了實干，奉獻就是紙上談兵，最終必將落空。
道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。
實干是奉獻的唯一途徑。
奉獻若是有情時，就不能停留在空洞的語言和表面的形式上。
所以，共產(chǎn)黨員講奉獻，不能同工作脫離開，也不能把工作與實現(xiàn)人民的利益脫離開。
必須堅決摒棄各種形式主義和官僚作風(fēng)，不圖形式，不事張揚，不擺花架子，堅持做老實人、說老實話、辦老實事。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭講奉獻
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講奉獻，這是由領(lǐng)導(dǎo)干部所處的特殊地位決定的，也是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求。
領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，服務(wù)就得奉獻。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的干部隊伍的中堅，掌握著黨和人民賦予的權(quán)力，是黨和國家大政方針在各地各部門貫徹落實的組織者、推動者和執(zhí)行者。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有宣傳、教育、組織、帶領(lǐng)群眾的責(zé)任，一言一行在群眾中都具有無聲的示范、導(dǎo)向和影響作用。
鄧x平同志曾經(jīng)指出：“黨是整個社會的表率，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部又是全黨的表率。
江x民同志曾經(jīng)強調(diào)：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該比普通黨員做得更好一些，要求更嚴(yán)格一些。
如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界不高，不能做到勤于工作、樂于奉獻、勇于犧牲，就很難為群眾做出榜樣，宣傳、教育、組織和領(lǐng)導(dǎo)工作就很難有說服力。
古語講：“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。
不圖名利、多做奉獻，既是領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是做好群眾工作、帶領(lǐng)群眾前進的重要保障。
淡忘了這一點，就是淡忘了黨的宗旨，就是淡忘了群眾路線，就是淡忘了人民的重托和肩負(fù)的使命。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講奉獻，必須樹立正確的權(quán)力觀。
與一般黨員相比，領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定的權(quán)力。
因而領(lǐng)導(dǎo)干部講奉獻，更要忠于職守，正確行使職權(quán)，切實保證權(quán)為民所用。
權(quán)為民所用，就能贏得民心;權(quán)為己所用，就會產(chǎn)生權(quán)力對掌權(quán)者的腐蝕，使之蛻化變質(zhì)。
每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該切實提高思想境界，增強責(zé)任意識，正確地處理個人利益與黨的利益和群眾利益的關(guān)系，切實把自己的職責(zé)履行好，把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，為國家、為民族奮不顧身地工作，為黨的事業(yè)和人民的幸福而不懈奮斗，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力越大，職位越高，服務(wù)的面也就越大，服務(wù)的對象也就越多，肩負(fù)的責(zé)任也就越大，奉獻的要求也就更高。
每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實增強全局觀念，自覺在大局下行動。
要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，全面貫徹黨的路線方針政策，堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，對中央、省委負(fù)責(zé)與對所在地方和部門負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，切實做到為官一任、造福一方。
不能只顧個人或本地本單位致富，還要關(guān)心和幫助基層群眾或其他地區(qū)共同致富。
在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，更要悉心體會、經(jīng)常想想基層干部的艱辛、基層工作的艱難、基層群眾的艱苦，絕不能背離黨的'宗旨，絕不能脫離群眾，絕不能貪圖安逸，絕不能以權(quán)謀si。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講奉獻，就必須不斷加深對群眾的感情。
我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。
脫離群眾最普遍的表現(xiàn)就是對群眾的利益漠不關(guān)心、麻木不仁。
在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部心中始終都要裝著人民的利益，不斷加深對群眾的感情，真正做到“情為民所系”。
要時刻牢記“群眾利益無小事”的道理，高度重視和維護人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。
要樂民之樂，憂民之憂，始終做到與群眾心連心。
越是長期在機關(guān)工作，越是長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，越不能脫離群眾，越要堅持深入基層，越要虛心向群眾學(xué)習(xí)，越不能滋長機關(guān)習(xí)氣、衙門態(tài)度、官僚作風(fēng)。
要始終做到不患位之不尊，而患德之不崇;不恥祿之不伙，而恥智之不博，用崇高的理想、高尚的道德、淵博的知識、辛勤的工作和無私的奉獻，努力地把工作充實、把事業(yè)開拓。
講奉獻、有作為是中國共產(chǎn)黨人的政治本色，是中國共產(chǎn)黨先進性、純潔性的具體體現(xiàn)。
中國共產(chǎn)黨章程開宗明義把講奉獻、有作為作為黨的目標(biāo)追求和黨員應(yīng)履行的基本義務(wù)。
每一位中國共產(chǎn)黨黨員在莊嚴(yán)的黨旗下宣誓時都把講奉獻、有作為作為自己的奮斗目標(biāo)。
講奉獻、有作為是合格共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)像“四講四有”的點睛之筆。
講奉獻、有作為要有公而忘私的追求
政在去私，私不去則公道亡。
中國共產(chǎn)黨從成立的那天起就把代表最廣大人民的根本利益寫在自己的旗幟上，規(guī)定每一位共產(chǎn)黨員不得謀求任何私利和特權(quán)。
這種為了公共事業(yè)而獻身的秉性，決定了共產(chǎn)黨人是一群“靈魂里有黃金的人”。
共產(chǎn)黨員只有正確認(rèn)識和處理現(xiàn)實中的公與私的關(guān)系，先公后私，才能解除“私”的后顧之憂，才能一心為公地工作。
“即使工作生活再苦再累，由于我們有一顆為黨為人民矢志奮斗的心，履行了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和入黨時的莊嚴(yán)承諾，也會‘痛并快樂著’，再怎么艱苦也是美的，再怎么付出也是甜的，也就不會患得患失。
”不論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是和平建設(shè)時期，當(dāng)公私發(fā)生沖突矛盾時，合格的共產(chǎn)黨員都幾乎作出了相同的選擇：或大公無私，或舍私為公，或先公后私。
講奉獻、有作為要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?/p>
為人民服務(wù)，就要擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，是中國共產(chǎn)黨人的底色。
中國共產(chǎn)黨的成立就是為了挽救國家與民族于危難之中，擔(dān)當(dāng)起實現(xiàn)國家主權(quán)獨立、民族復(fù)興解放的歷史重任。
敢于擔(dān)當(dāng)，使中國共產(chǎn)黨開天辟地，成就了宏圖偉業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)全體中國人民不但站起來，而且富起來、強起來，讓中國共產(chǎn)黨在全球成為大有作為的黨。
當(dāng)前，不論推進黨的建設(shè)新的偉大工程，還是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，形勢任務(wù)都異常復(fù)雜艱巨，需要每一位共產(chǎn)黨員具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
衡量一個黨員合不合格，“很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。
”敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅持問題導(dǎo)向，敢于直面矛盾、善于解決問題。
三年多來，以習(xí)xx為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略新實踐之所以贏得了黨心民心軍心，就在于新一屆黨中央具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識和強烈的歷史使命感。
做合格黨員，增強看齊意識，就要在敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)上向黨中央看齊，平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
時刻牢記“為官避事平生恥”的古訓(xùn)，既不能為官不為，更不能為官亂為。
講奉獻、有作為要有求真務(wù)實的作風(fēng)
空談?wù)`國，實干興邦。
共產(chǎn)黨人的使命不但在于認(rèn)識世界，重要的是在于改造世界，用行動的力量創(chuàng)造新天地。
求真務(wù)實，就是要抓好任務(wù)落實。
夢想是干出來的，不是想出來的，抓而不實等于白抓，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標(biāo)只能是鏡花水月。
求真務(wù)實，就要堅持有一是一，有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實，說老實話、辦老實事、做老實人。
求真務(wù)實，就要樹立正確的政績觀，要多做奠地基打基礎(chǔ)當(dāng)人梯、功成不必在我的“潛績”工作，少做好大喜功只圖表面功夫和政績工程的“顯績”工作。
求真務(wù)實，既要有狠勁，抓鐵有痕、踏石有印，鼓實勁干實事求實效，又要有韌勁，不急功近利，不唉聲嘆氣，對工作要一個節(jié)點一個節(jié)點抓，積小勝為大勝，善始善終、善作善成。
求真務(wù)實，既要能干大事，也要樂于干小事，在干好小事中見精神顯風(fēng)格長才干，不能因大而為之、因小而不為，要有大國工匠精神，對工作精益求精，甘于平凡，甘于奉獻，甘于做機器上的螺絲釘，甘于做大國鉗工。
求真務(wù)實，還要發(fā)揮釘釘子的精神，對部署的工作咬住不放，一抓到底，常抓不懈。
做合格黨員就要體現(xiàn)在講奉獻、有作為的實際行動中，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是黨中央從黨和國家事業(yè)新發(fā)展對黨員提出新要求出發(fā)，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是實現(xiàn)黨內(nèi)教育全面化和經(jīng)常性的重要舉措。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)是基礎(chǔ)，做是關(guān)鍵，著眼點和落腳點是做合格的共產(chǎn)黨員。
合格黨員的根本要求是講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
以知促行，做合格黨員直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是每個黨員始終面臨的重大課題。
一、始終堅持講政治，確立鐵一般的理想信念，是做合格黨員的第一要求
具有共產(chǎn)黨員的稱號，就意味著具有了光榮的政治角色，就成為偉大政治組織的一員，當(dāng)然就要為這個政治組織的主張而奮斗。
然而現(xiàn)實中，一些黨員在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，他們信權(quán)信錢不信黨，失掉了初心、忘記了誓言，甚至與黨離心離德，政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化;一些黨員干部是非觀念淡薄、原則性不強、正義感退化，糊里糊涂當(dāng)官，渾渾噩噩過日子;還有一些黨員在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場、?；^，等等。
出現(xiàn)這些現(xiàn)象和問題，根子在于理想動搖、信念迷茫、精神迷失。
解決這些問題，根本在于強化黨員先進性意識。
政治上的堅定、行動上的自覺，源于理論上的清醒。
黨章明確了黨的性質(zhì)宗旨、指導(dǎo)思想和奮斗綱領(lǐng)，明確為黨的綱領(lǐng)和目標(biāo)奮斗的途徑和要求，為黨員講政治提供了最基本的遵循。
為此，每個黨員都要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，把握共產(chǎn)黨員為人做事的基準(zhǔn)和底線。
習(xí)xx總書記系列重要講話，是中國特色社會主義理論體系最新成果，是當(dāng)代中國馬克思主義最現(xiàn)實、最集中的體現(xiàn);講話凝結(jié)了全黨智慧，為在新的歷史條件下推進中國特色社會主義偉大事業(yè)提供了科學(xué)理論指導(dǎo)和行動指南。
廣大黨員講政治，就要原原本本地學(xué)習(xí)習(xí)xx總書記系列重要講話，深刻領(lǐng)悟其豐富內(nèi)容和核心要義，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定自覺地同以習(xí)xx為總書記的黨中央保持高度一致，堅定正確政治方向，做政治上的明白人;就要汲取習(xí)xx總書記系列重要講話中蘊涵的馬克思主義的真理的力量，領(lǐng)會貫穿講話之中的馬克思主義的立場觀點方法，正本清源、固本培元，堅定不移、矢志不渝地堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，確立和強化鐵一般的理想和信念，做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
二、始終堅持講規(guī)矩，鑄就鐵一般的紀(jì)律觀念，是做合格黨員的基本底線
具有嚴(yán)明的紀(jì)律和崇高的革命理想是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
中國共產(chǎn)黨95年的建設(shè)史，也可以說是一部不斷加強紀(jì)律規(guī)矩的建設(shè)史。
黨員加入黨組織，就要接受黨的紀(jì)律的約束，這是做合格黨員的基本底線。
黨員嚴(yán)守黨的紀(jì)律是入黨誓詞中的一項重要內(nèi)容，不愿接受、不能接受黨紀(jì)約束的人，已經(jīng)背離了入黨志愿，就不配具有黨員這個光榮的稱號了。
黨內(nèi)生活中，少數(shù)黨員干部對黨的紀(jì)律和規(guī)矩視若無睹、我行我素，有的熱衷于搞小團伙、小圈子，有的對中央部署陽奉陰違、搞軟抵制，有的口無遮攔、信謠傳謠;還有少數(shù)黨員組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，等等。
解決這些紀(jì)律松懈和喪失問題，需要把黨章黨規(guī)的權(quán)威樹立起來，切實使紀(jì)律成為帶電的高壓線;需要深入學(xué)習(xí)習(xí)xx總書記的紀(jì)律規(guī)矩要求，樹立起紀(jì)律和規(guī)矩意識。
“黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩”，“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。
黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要從深入學(xué)習(xí)黨章原文入手，不斷增強黨章意識，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，特別是要把黨章有關(guān)紀(jì)律規(guī)矩方面的要求，包括對黨員義務(wù)方面的要求內(nèi)化于心、外化于行。
要深入領(lǐng)會習(xí)xx總書記提出的“加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”的要求，切實把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為紀(jì)律建設(shè)的首位，自覺做到“五個必須”，即必須維護黨中央的權(quán)威，必須維護黨的團結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。
要以學(xué)習(xí)貫徹黨規(guī)黨法為基本抓手，強化黨員紀(jì)律規(guī)矩意識，推動全黨形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風(fēng)尚。
新修訂實施的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》為全體黨員樹立起立德向善的“航標(biāo)”，新修訂實施的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為全體黨員劃定出不可逾越的“雷池”，這兩部法規(guī)是依規(guī)管黨治黨、打造具有鐵一般紀(jì)律的黨員隊伍的重要利器，是黨員當(dāng)前應(yīng)重點學(xué)習(xí)貫徹的內(nèi)容。
三、始終堅持講道德，形成鐵一般的品行素養(yǎng)，是做合格黨員的行為之基
“人以品為重，官以德立身”，黨員的道德和品行決不是小節(jié)、小事，而是關(guān)系黨和國家興衰存亡的大事。
從干事創(chuàng)業(yè)和德才關(guān)系上看，少德之人，縱有經(jīng)綸滿腹，也不能成大事;德為導(dǎo)向、才為基礎(chǔ)，德靠才來發(fā)揮，才靠德來統(tǒng)率。
德更為根本，這就是人們常說的：“有德有才是正品，有德無才是次品，無德有才是du品，無德無才是廢品。
”高尚的道德品行是合格黨員的行為基礎(chǔ)，是發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力。
增強黨員的道德品行素養(yǎng)，要和加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，要借助于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等實踐形式。
要從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活做起，開展嚴(yán)肅認(rèn)真地批評與自我批評;要追求積極向上的生活情趣，向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈;要崇德向善、見賢思齊，努力在全黨形成積善成德、明德惟馨，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風(fēng)尚;要著力培育并身體力行社會主義核心價值觀，做到言為士則、行為世范;要利用好中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的豐富的思想道德資源，使之植根于黨員內(nèi)心，實現(xiàn)潛移默化、潤物無聲的效果。
四、始終堅持講奉獻，弘揚鐵一般的擔(dān)當(dāng)精神，是做合格黨員的責(zé)任義務(wù)
中國共產(chǎn)黨的黨員要講奉獻，這是由黨的性質(zhì)、宗旨和目標(biāo)所決定的。
黨員講奉獻，堅持大公無私、公私分明、先公后私、克己奉公，是我們黨不斷得到人民擁護、不斷發(fā)展壯大、不斷走向新勝利的重要法寶之一。
在黨的近百年的奮斗歷程中，絕大多數(shù)黨員以自己的無私奉獻行為，不斷為黨組織爭光添彩。
然而也有極少數(shù)黨員，不能正確處理公與私的關(guān)系，行為上漠視群眾疾苦、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等;還有一些黨員身上精神不振的問題比較嚴(yán)重，表現(xiàn)為工作中消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用，等等。
解決黨員身上存在的這些問題，要求黨員必須不斷強化和努力踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，把講奉獻作為人生基本行為準(zhǔn)則和價值追求。
黨員講奉獻、有作為，當(dāng)前特別要突出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和行為。
敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨先進性的題中應(yīng)有之義，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。
是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一名黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。
是否敢于擔(dān)當(dāng)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的大小，體現(xiàn)著一個黨員和干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。
講奉獻的人，一定是敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
習(xí)xx總書記指出：“說到底，無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)，心底無私天地寬。
擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。
這一要求同樣適應(yīng)于全體黨員。
黨員敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，就要有謀改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的緊迫感和責(zé)任感，具有只爭朝夕、時不我待的干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去，積極踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，在決勝全面小康關(guān)鍵時刻善作善為、建功立業(yè)，彰顯共產(chǎn)黨人的風(fēng)采。
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