2023年競(jìng)選崗位的演講稿 崗位競(jìng)選演講稿(優(yōu)秀13篇)

演講，首先要了解聽(tīng)眾，注意聽(tīng)眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來(lái)吸引聽(tīng)眾，說(shuō)服聽(tīng)眾，取得好的效果。那么演講稿該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

競(jìng)選崗位的演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們：

大家好!

首先感謝公司給了我這次展示自我的機(jī)會(huì)，并預(yù)祝今天參加競(jìng)聘的各位同仁能夠充分的展示自己的才華。競(jìng)聘是要求每個(gè)參與者都全心的投入，同時(shí)是對(duì)自我能力的認(rèn)識(shí)和肯定。我今天競(jìng)聘的崗位是車(chē)間主任。我競(jìng)聘的口號(hào)是“共同努力、提高質(zhì)量、加強(qiáng)管理、共同提高?！?/p>

本人謝，大專文化，20xx年進(jìn)入果業(yè)，我是一名勤勤懇懇的一名xx員工。在這8年的工作期間我從事過(guò)車(chē)間的各崗位操作，三次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，有5年的車(chē)間管理工作。隨著中糧發(fā)展，我們不能回避，中糧壯大，對(duì)我們每位員工都提出了更高的要求。競(jìng)聘對(duì)我來(lái)說(shuō)即是一次挑戰(zhàn)也是一次機(jī)遇。參加此次競(jìng)聘充分展示自我。

我個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)：工作熱情，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。對(duì)新生事物有較快的接受能力。在工作上能夠很快的適應(yīng)環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)換，能夠與他人合作，在工作上善于鼓勵(lì)他人和團(tuán)結(jié)同事，能夠經(jīng)常檢查自己的不足。能夠?yàn)橄聦賱?chuàng)造輕松紅的工作環(huán)境。下面是我對(duì)競(jìng)聘內(nèi)容的闡述。

一、我對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)

車(chē)間主任的角色有6點(diǎn)：1、上傳下達(dá);2、有效的執(zhí)行力;3、有效的協(xié)調(diào)能力;4、人員的組織;5、現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理。6、較強(qiáng)的溝通能力。

車(chē)間主任的職責(zé)：

1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立本車(chē)間的管理體系，貫徹執(zhí)行有關(guān)iso9000、haccp體系文件及相關(guān)法律、法規(guī)。

2、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，抓好現(xiàn)場(chǎng)和安全管理。

3、負(fù)責(zé)車(chē)間人、財(cái)、物、生產(chǎn)成本及各項(xiàng)費(fèi)用管理和各項(xiàng)指標(biāo)的分解。

4、配合行政管理室做好員工各類培訓(xùn)實(shí)施的管理工作，加強(qiáng)班組建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)車(chē)間各類事故及緊急情況的處理及處理結(jié)果的上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)不合格成品處置實(shí)施工作的管理。

7、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指令參數(shù)。

8、負(fù)責(zé)本部門(mén)各體系運(yùn)行監(jiān)控及糾正與預(yù)防措施實(shí)施工作的管理。

9、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)和解體、檢修工作的管理。

10、負(fù)責(zé)本部門(mén)宣傳、衛(wèi)生、安全(設(shè)備防凍、防盜、防火)工作的管理。

11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間統(tǒng)計(jì)、主任助理、值班長(zhǎng)的管理工作。

二、我的競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)

1、我具有團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)車(chē)間各崗位的能力，能夠給公司同事保持較好的人緣關(guān)系。能帶領(lǐng)車(chē)間人員做好生產(chǎn)。

2、我在中糧工作期間從事過(guò)前處理、蒸發(fā)、殺菌的崗位操作，我對(duì)車(chē)間的設(shè)備和工藝都熟悉。

3、從事個(gè)4年的車(chē)間管理工作，對(duì)車(chē)間有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

4、我為人正直，有良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的工作作風(fēng)。很強(qiáng)的責(zé)任感。

三、競(jìng)聘上崗后的設(shè)想

(一)管理方面

1、從自我做起，以理服人，以制度管人，在工作中起到帶頭作用。

2、在車(chē)間管理過(guò)程中，檢修期、生產(chǎn)期、防凍期都要責(zé)任到人，非生產(chǎn)期服從公司的統(tǒng)一管理。

3、車(chē)間合理化分工，在責(zé)任面前對(duì)事不對(duì)人

4、隨時(shí)溝通和協(xié)調(diào)車(chē)間的各項(xiàng)工作，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)車(chē)間人員的積極性。

5、隨時(shí)了解車(chē)間人員及設(shè)備的檢修、運(yùn)行情況。在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)及時(shí)上報(bào)和作出解決方案。

6、做好公司下達(dá)的每一項(xiàng)通知和每個(gè)文件，嚴(yán)格實(shí)行公司的管理制度。

7、有計(jì)劃，有驗(yàn)證。按計(jì)劃推進(jìn)車(chē)間的每一項(xiàng)工作。

(二)在創(chuàng)新方面

1、要促進(jìn)車(chē)間員工動(dòng)手動(dòng)腦的積極性，加深大家對(duì)車(chē)間的主人翁思想。

2、打破員工的墨守成規(guī)的思想模式，激發(fā)員工的潛在能力。

3、有效的節(jié)約時(shí)間，提高員工的工作效率。

4、為生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)約成本增加公司利潤(rùn)。

(三)今年車(chē)間的主要工作：

首先要總結(jié)20xx年以前，生產(chǎn)車(chē)間的不足和出現(xiàn)個(gè)設(shè)備事故，杜絕人為事故再次發(fā)生。

1、做好20xx年的檢修工作，做到三不放過(guò)，問(wèn)題沒(méi)有解決不放過(guò)，2沒(méi)有找到原因不放過(guò)。3沒(méi)有預(yù)防措施不放過(guò)。(在檢修期每周對(duì)檢修工作進(jìn)行一次車(chē)間內(nèi)部驗(yàn)收，對(duì)檢修不到為的設(shè)備對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核)

2、加強(qiáng)對(duì)車(chē)間人員的技能培訓(xùn)，使每位員工都能熟悉掌握本工段的操作技能外，還能了解其他工段的操作。(組織車(chē)間內(nèi)部進(jìn)行一崗多能培訓(xùn))

3、加強(qiáng)對(duì)車(chē)間人員的制度培訓(xùn)，提高車(chē)間人員對(duì)工作的責(zé)任心。(制度培訓(xùn)要讓每位員工都知道自己該做什么不該做什么，怎么去做，沒(méi)做好是什么后果，做好了是什么結(jié)果，獎(jiǎng)勵(lì)和處罰等等。)

4、加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程的控制，注重細(xì)節(jié)，注重質(zhì)量，注重安全，注重成本，(如：質(zhì)量不合格的時(shí)候，大家要知道這是我們生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品，把生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品當(dāng)我們自己的產(chǎn)品，人人都要去關(guān)心，大家要想辦法解決問(wèn)題)。

5、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)，摸索設(shè)備的運(yùn)行規(guī)律，定期進(jìn)行設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，組織員工對(duì)設(shè)備的巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和反映問(wèn)題。保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

不管這次竟聘是否成功我都會(huì)以平常的心態(tài)來(lái)對(duì)待這次竟聘，成功了我會(huì)一飽滿的熱情，用心用行動(dòng)與大家一起完成車(chē)間的各項(xiàng)工作。

最后歡迎大家給我工作的不足提出建議。謝謝我的竟聘報(bào)告完畢。

競(jìng)選崗位的演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：

我是來(lái)自現(xiàn)場(chǎng)部四樓面督導(dǎo)主管陳娜，非常榮幸能夠參加中百大廈后備主任的競(jìng)聘。 02年進(jìn)入中百大廈從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，05年由于表現(xiàn)較為突出，被抽調(diào)到泰安店，從此踏上了管理崗位，憑著對(duì)工作的盡職盡責(zé)，每年各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀，由于業(yè)績(jī)突出20xx年成為現(xiàn)場(chǎng)部督導(dǎo)主管，自進(jìn)入中百大廈從事工作至今已有十三個(gè)年頭，回顧自己在各個(gè)崗位上的成績(jī)，做一下匯報(bào)：

我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡事堅(jiān)持公平公正的原則，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)于律己，以身作則，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與認(rèn)可。因此在06年到14年間我多次獲得“中百大廈服務(wù)明星”“優(yōu)秀員工”“崗位標(biāo)兵”、“優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員”、“巾幗崗位明星”等榮譽(yù)稱號(hào)。

現(xiàn)場(chǎng)管理方面，善于與人溝通，管理大膽，遇事心細(xì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，熟悉大廈各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，認(rèn)真履行督導(dǎo)主管的崗位職責(zé)；關(guān)心體貼員工，有較高的群眾威信，能認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在10年至13年大廈人力資源部組織的360度崗位測(cè)評(píng)中，均被評(píng)定為a檔。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)秩序離不開(kāi)優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理，我始終堅(jiān)持人性化管理和走動(dòng)式管理。因?yàn)槿诵曰芾硎怪贫雀油晟疲邉?dòng)式管理則更能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，排除安全隱患。這種人性化管理和走動(dòng)式管理拉近了我和員工間的距離，同時(shí)也使現(xiàn)場(chǎng)管理工作得以順利開(kāi)展。

顧客管理上，我積極引導(dǎo)員工樹(shù)立“顧客至上”服務(wù)理念，真心實(shí)意為顧客提供熱情、到位的服務(wù)，對(duì)員工通過(guò)崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能比賽的形式督促員工提升自身服務(wù)水平。

（1）了解團(tuán)隊(duì)，認(rèn)知團(tuán)隊(duì)，為了調(diào)動(dòng)員工工作熱情，培養(yǎng)員工積極心態(tài)，利用晨會(huì)和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展拓展活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力（2）企業(yè)的規(guī)章制度決定管理的高度，提升員工整體服務(wù)，是管理的根本，利用服務(wù)案例、顧客調(diào)查問(wèn)卷的方式，針對(duì)存在的不足，進(jìn)行員工崗位知識(shí)培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)。（3）做好時(shí)間管理，有效利用時(shí)間，利用人力，信任與激勵(lì)，形成高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)場(chǎng)管理，就是管理賣(mài)場(chǎng)及協(xié)調(diào)處理一些瑣碎的事物。四樓面是年輕品牌聚集的樓層，無(wú)論是客流、營(yíng)業(yè)面積、員工管理都是具有挑戰(zhàn)性的，優(yōu)良的秩序，少不了每個(gè)部門(mén)的協(xié)助與支持，在這里非常感謝來(lái)自物業(yè)部、現(xiàn)場(chǎng)部各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作支持，無(wú)論評(píng)選的結(jié)果如何，在我心中我們都是最棒的。

競(jìng)選崗位的演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師：

大家好!

我叫文秘君，今年31歲，20xx年畢業(yè)于北京大學(xué)。畢業(yè)后于20xx年7月到職場(chǎng)文秘工作一直到現(xiàn)在。我今天競(jìng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，正是大家的支持和厚愛(ài)，才使我有信心走上這個(gè)競(jìng)選的舞臺(tái)。

我參加競(jìng)聘的理由有三點(diǎn)：

第一點(diǎn)：不想當(dāng)將軍的兵，不是一位好兵。

對(duì)于青年人而言，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。市場(chǎng)部經(jīng)理就是這樣一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存的職位，它是公司市場(chǎng)部運(yùn)轉(zhuǎn)的核心、橋梁，工作強(qiáng)度和工作難度都很高，我認(rèn)為在這樣的`壓力下工作，能夠?qū)W到新知識(shí)，開(kāi)拓視野，挖掘潛力，有利于自己的全面發(fā)展。

第二點(diǎn)：我認(rèn)為自己具備了從事市場(chǎng)經(jīng)理所必須的個(gè)人素養(yǎng)。

我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。

我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很感興趣且思想活躍，可塑性很強(qiáng)。我能夠很快地接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境。

我信奉誠(chéng)實(shí)的做人宗旨，提倡團(tuán)結(jié)，遇事懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，能夠與同事一道，共同打造一個(gè)充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。

第三點(diǎn)：我認(rèn)為自己具備了從事管理市場(chǎng)部所必須的知識(shí)和能力。

首先，從20xx年至今，我有近10年的工作經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)也經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，積累起了比較豐富的產(chǎn)品知識(shí)和談判技巧。

其次，我平時(shí)注意對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)政策、人員管理的收集和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，我已經(jīng)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)流程有了一個(gè)直觀認(rèn)識(shí)。

再次，我性格外向，具有一定的語(yǔ)言文字功底，且具備了較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，這便于我將心比心，聯(lián)絡(luò)感情，與人和諧共處。

這次，如果我能競(jìng)聘成功，我不僅只是把它當(dāng)作對(duì)過(guò)去工作的認(rèn)可，也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛。

我相信有信心做好本職的工作：

二是責(zé)任心強(qiáng)，任何事情都認(rèn)真去做，一絲不茍;

三是協(xié)調(diào)意識(shí)，與部門(mén)之間的工作溝通，確保工作的及時(shí)完成。

但是也有自己的不足之處就是在工作上的細(xì)化不夠，雖然每日有工作的計(jì)劃和安排，但是細(xì)節(jié)方面的工作還有不到之處，我會(huì)在今后的工作中注意改正的。

最后，在我競(jìng)講結(jié)束前想向領(lǐng)導(dǎo)闡述一點(diǎn)：假如我競(jìng)選為市場(chǎng)部經(jīng)理，我要把所有的措施落實(shí)到實(shí)際工作中，并在工作中得到效果、產(chǎn)生效益，我相信我會(huì)把工作做的更好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際工作。

謝謝大家!

競(jìng)選崗位的演講稿篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我叫xxx，今年32歲，大專經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，xx年進(jìn)入公司后一直從事物業(yè)管理工作，經(jīng)歷從物業(yè)前期介入，多層的移交到小高層的移交的物業(yè)部工作的整個(gè)過(guò)程。同時(shí)參加全國(guó)物業(yè)管理員的考試，在不斷的學(xué)習(xí)中，根據(jù)我對(duì)物業(yè)管理工作的深刻理解，參照xx花園物業(yè)管理工作的現(xiàn)狀，我認(rèn)為急需解決的是物業(yè)管理中的服務(wù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化管理。

黨的十六大提出了“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新”。創(chuàng)新已經(jīng)成為社會(huì)進(jìn)步的一種動(dòng)力。早在年初，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)物業(yè)管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服務(wù)宗旨。全新就是要為業(yè)主提供創(chuàng)新的個(gè)性化的服務(wù)方式，這正體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。xx花園是預(yù)銷(xiāo)售方式，業(yè)主在交接自己的房屋時(shí)直接面對(duì)的就是物業(yè)部，在如此重要敏感的階段，物業(yè)部工作的優(yōu)劣也就直接代表了公司的形象和水平。業(yè)主選擇了文博花園體現(xiàn)了對(duì)zhf公司產(chǎn)品的信任，如何使這種信任在各個(gè)方面得到滿足以形成對(duì)公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)，物業(yè)部在實(shí)施過(guò)程中有很多需要提高的創(chuàng)新工作要做，目前物業(yè)部已成為中房公司在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)服務(wù)構(gòu)成中較薄弱的一環(huán)。只有采用了先進(jìn)的思想，科學(xué)的辦法，物業(yè)部的工作才能夠在不利的環(huán)境中求生存和發(fā)展。這就是創(chuàng)新的必要性。

物業(yè)部工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等幾個(gè)方面，他們既是相互獨(dú)立又是相互支持不可分割的。

思想的改變是一切行為改變的前提。所以觀念創(chuàng)新是物業(yè)部管理及服務(wù)創(chuàng)新的先導(dǎo)。拿過(guò)去的老觀念和老經(jīng)驗(yàn)的思維定式，條條框框在文博花園這個(gè)新環(huán)境中實(shí)施造成了目前物業(yè)部工作面臨重重困難，無(wú)論是業(yè)主還是相關(guān)部門(mén)均不太滿意，在一定程度上影響了公司的美譽(yù)度。物業(yè)部要走出困境就必須解放思想，去不斷適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步和市場(chǎng)規(guī)律，要眼光向外，積極學(xué)習(xí)接受先進(jìn)的思想和辦法，不斷總結(jié)和研究，宣傳自己的優(yōu)勢(shì)，批評(píng)和改正自己的錯(cuò)誤，以人為本，不斷創(chuàng)新，使物業(yè)部的工作得到提高。

通過(guò)了觀念的創(chuàng)新，體現(xiàn)在工作中重要的一部分就是服務(wù)的創(chuàng)新。物業(yè)管理是以人為本，為人服務(wù)的行業(yè)，服務(wù)水平就是產(chǎn)品的質(zhì)量。物業(yè)部的服務(wù)工作也是整個(gè)zhf公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。xx花園整體定位為中央高尚文化學(xué)習(xí)型社區(qū)，如何在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，不斷充實(shí)提高完善物業(yè)部的服務(wù)體系來(lái)滿足高尚文化社區(qū)的要求，改變目前低層次的服務(wù)水平。就要不斷的創(chuàng)新，以業(yè)主的滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)和根本宗旨。與業(yè)主之間建立“互相溝通，互相理解，互相尊重”的長(zhǎng)期協(xié)調(diào)關(guān)系。及時(shí)了解業(yè)主的需求，充分挖掘現(xiàn)有資源的潛力，為文博廣大業(yè)主這些固定的服務(wù)對(duì)象提供滿足各種層次多領(lǐng)域的具有很高個(gè)性化的服務(wù)內(nèi)容，“全新，全意，全程”體現(xiàn)“安全、高效、舒適、高尚”的中房文博社區(qū)文化。

物業(yè)部的服務(wù)可以分為三個(gè)層次，第一層為核心服務(wù)，也就是常規(guī)性服務(wù)，包含有房屋及設(shè)施維修，治安，裝修管理，環(huán)境綠化保潔，車(chē)輛管理等等方面，是物業(yè)部的日常工作。在此層推行崗位首席負(fù)責(zé)制，由首席負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)到底，用客戶滿意率來(lái)進(jìn)行考核。例如在維修上，由水電技術(shù)人員首席負(fù)責(zé)按照維修標(biāo)準(zhǔn)流程，接到報(bào)修后小修不超一天及時(shí)完成，由業(yè)主簽字認(rèn)可滿意及時(shí)并反饋到辦公室，據(jù)此對(duì)維修及時(shí)率和維修滿意率進(jìn)行考核。在裝修管理上要本著為業(yè)主服務(wù)的思想，組織專家對(duì)裝修方案提出合理化建議，提醒業(yè)主注意事項(xiàng)，由首席負(fù)責(zé)房管員幫助業(yè)主巡視驗(yàn)收隱蔽工程，避免業(yè)主上當(dāng)受騙。其余幾項(xiàng)也是如此。此層次服務(wù)要以業(yè)主的全面滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)施中要文明禮貌，特別注意細(xì)微末節(jié)，例如在進(jìn)入業(yè)主屋內(nèi)維修時(shí)，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時(shí)把現(xiàn)場(chǎng)清掃干凈，讓業(yè)主在方方面面感受到物業(yè)部的人文關(guān)懷。

第二層為有形增值服務(wù)，是為業(yè)主提供盡可能多的生活便利。代為出租看管空房，代聘家教保姆，代洗車(chē)看管，護(hù)理家庭綠化的花草樹(shù)木等等，目前物業(yè)部沒(méi)有搞但有這方面人員優(yōu)勢(shì)，此類服務(wù)若搞好不僅填補(bǔ)空白，能使公司形象提升，還會(huì)增加一定的收入，但必須做好市場(chǎng)調(diào)查。例如開(kāi)展家庭綠化代管，物業(yè)部有專業(yè)綠化和操作人員，幾乎不用投資，在管理好公共區(qū)域綠化的同時(shí)，還能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服務(wù)，如果通過(guò)對(duì)業(yè)主的調(diào)查有這些需要就可以開(kāi)展。這樣多種多樣的個(gè)性服務(wù)不斷開(kāi)展，充分為業(yè)主提供生活便利。第三層為精神文化服務(wù)，就是通過(guò)與業(yè)主在文化方面的交流建立感情，物業(yè)部要不斷的利用現(xiàn)有的場(chǎng)地設(shè)施舉辦一些文體娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)拉近與業(yè)主之間的聯(lián)系。例如在節(jié)假日開(kāi)展乒乓球比賽，合唱，以家庭為單位的藝術(shù)競(jìng)賽，組織業(yè)主自?shī)首詷?lè)，鼓勵(lì)積極參與。使業(yè)主感受文博花園社區(qū)高尚的文化氛圍，感受到如住xx花園的幸福。既培養(yǎng)zhf公司的忠誠(chéng)客戶，又提高物業(yè)品牌為營(yíng)銷(xiāo)作一定鋪墊。

以上服務(wù)創(chuàng)新還僅僅是一些設(shè)想，尚有很多不成熟之處，還望得到領(lǐng)導(dǎo)指正。當(dāng)然在實(shí)施前還會(huì)列出詳盡計(jì)劃，進(jìn)行可行性研究，成本概算，收益分析。

只有運(yùn)用新的管理思想制度措施方式操作流程，改變現(xiàn)在家長(zhǎng)式的管理方式方法，不斷創(chuàng)新，使目前的人員更加合理積極的運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造新的生產(chǎn)力，取得更高的勞動(dòng)效率。灌輸先進(jìn)的工作理念，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使員工建立“以公司為榮，以服務(wù)為樂(lè)”的工作態(tài)度，建立科學(xué)合理完善的規(guī)章制度，建立崗位責(zé)任制，參照iso9000系列認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)建立工作標(biāo)準(zhǔn)流程，在具體的方面細(xì)分，對(duì)每個(gè)員工的工作都能進(jìn)行考核。建立并切實(shí)執(zhí)行員工培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制。使物業(yè)部員工從內(nèi)心對(duì)公司忠誠(chéng)，才能使他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗯?，一點(diǎn)一滴的樹(shù)立起物業(yè)部的良好形象，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，達(dá)到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部門(mén)整體水平的目的，同時(shí)也為公司高尚的`企業(yè)文化建立貢獻(xiàn)一份力。

物業(yè)部需要一個(gè)勇于正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)差距，積極學(xué)習(xí)，敢于迎接挑戰(zhàn)，能夠快速接受新事物新思想具有創(chuàng)新意識(shí)的年輕人。在物業(yè)管理的全程服務(wù)，房屋管理，設(shè)備管理，安全管理，環(huán)境綠化保潔管理和人員管理均有深刻體會(huì)的開(kāi)拓者，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，從根本上適應(yīng)“中央高尚文化學(xué)習(xí)型社區(qū)”的要求。

競(jìng)選崗位的演講稿篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我叫xxx，今年32歲，大專經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，20xx年進(jìn)入公司后一直從事物業(yè)管理工作，經(jīng)歷從物業(yè)前期介入，多層的移交到小高層的移交的物業(yè)部工作的整個(gè)過(guò)程。同時(shí)參加全國(guó)物業(yè)管理員的考試，在不斷的學(xué)習(xí)中，根據(jù)我對(duì)物業(yè)管理工作的深刻理解，參照xx花園物業(yè)管理工作的現(xiàn)狀，我認(rèn)為急需解決的是物業(yè)管理中的服務(wù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化管理。

黨的十六大提出了“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新”。創(chuàng)新已經(jīng)成為社會(huì)進(jìn)步的一種動(dòng)力。早在年初，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)物業(yè)管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服務(wù)宗旨。全新就是要為業(yè)主提供創(chuàng)新的個(gè)性化的服務(wù)方式，這正體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。xx花園是預(yù)銷(xiāo)售方式，業(yè)主在交接自己的房屋時(shí)直接面對(duì)的就是物業(yè)部，在如此重要敏感的階段，物業(yè)部工作的優(yōu)劣也就直接代表了公司的形象和水平。業(yè)主選擇了文博花園體現(xiàn)了對(duì)zhf公司產(chǎn)品的信任，如何使這種信任在各個(gè)方面得到滿足以形成對(duì)公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)，物業(yè)部在實(shí)施過(guò)程中有很多需要提高的創(chuàng)新工作要做，目前物業(yè)部已成為中房公司在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)服務(wù)構(gòu)成中較薄弱的一環(huán)。只有采用了先進(jìn)的思想，科學(xué)的辦法，物業(yè)部的工作才能夠在不利的環(huán)境中求生存和發(fā)展。這就是創(chuàng)新的必要性。

物業(yè)部工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等幾個(gè)方面，他們既是相互獨(dú)立又是相互支持不可分割的。

思想的改變是一切行為改變的前提。所以觀念創(chuàng)新是物業(yè)部管理及服務(wù)創(chuàng)新的先導(dǎo)。拿過(guò)去的老觀念和老經(jīng)驗(yàn)的思維定式，條條框框在文博花園這個(gè)新環(huán)境中實(shí)施造成了目前物業(yè)部工作面臨重重困難，無(wú)論是業(yè)主還是相關(guān)部門(mén)均不太滿意，在一定程度上影響了公司的美譽(yù)度。物業(yè)部要走出困境就必須解放思想，去不斷適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步和市場(chǎng)規(guī)律，要眼光向外，積極學(xué)習(xí)接受先進(jìn)的思想和辦法，不斷總結(jié)和研究，宣傳自己的優(yōu)勢(shì)，批評(píng)和改正自己的錯(cuò)誤，以人為本，不斷創(chuàng)新，使物業(yè)部的工作得到提高。

通過(guò)了觀念的創(chuàng)新，體現(xiàn)在工作中重要的一部分就是服務(wù)的創(chuàng)新。物業(yè)管理是以人為本，為人服務(wù)的行業(yè)，服務(wù)水平就是產(chǎn)品的質(zhì)量。物業(yè)部的服務(wù)工作也是整個(gè)zhf公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。xx花園整體定位為中央高尚文化學(xué)習(xí)型社區(qū)，如何在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，不斷充實(shí)提高完善物業(yè)部的服務(wù)體系來(lái)滿足高尚文化社區(qū)的要求，改變目前低層次的服務(wù)水平。就要不斷的創(chuàng)新，以業(yè)主的滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)和根本宗旨。與業(yè)主之間建立“互相溝通，互相理解，互相尊重”的長(zhǎng)期協(xié)調(diào)關(guān)系。及時(shí)了解業(yè)主的需求，充分挖掘現(xiàn)有資源的潛力，為文博廣大業(yè)主這些固定的服務(wù)對(duì)象提供滿足各種層次多領(lǐng)域的具有很高個(gè)性化的服務(wù)內(nèi)容，“全新，全意，全程”體現(xiàn)“安全、高效、舒適、高尚”的中房文博社區(qū)文化。

物業(yè)部的服務(wù)可以分為三個(gè)層次，第一層為核心服務(wù)，也就是常規(guī)性服務(wù)，包含有房屋及設(shè)施維修，治安，裝修管理，環(huán)境綠化保潔，車(chē)輛管理等等方面，是物業(yè)部的日常工作。在此層推行崗位首席負(fù)責(zé)制，由首席負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)到底，用客戶滿意率來(lái)進(jìn)行考核。例如在維修上，由水電技術(shù)人員首席負(fù)責(zé)按照維修標(biāo)準(zhǔn)流程，接到報(bào)修后小修不超一天及時(shí)完成，由業(yè)主簽字認(rèn)可滿意及時(shí)并反饋到辦公室，據(jù)此對(duì)維修及時(shí)率和維修滿意率進(jìn)行考核。在裝修管理上要本著為業(yè)主服務(wù)的思想，組織專家對(duì)裝修方案提出合理化建議，提醒業(yè)主注意事項(xiàng)，由首席負(fù)責(zé)房管員幫助業(yè)主巡視驗(yàn)收隱蔽工程，避免業(yè)主上當(dāng)受騙。其余幾項(xiàng)也是如此。此層次服務(wù)要以業(yè)主的全面滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)施中要文明禮貌，特別注意細(xì)微末節(jié)，例如在進(jìn)入業(yè)主屋內(nèi)維修時(shí)，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時(shí)把現(xiàn)場(chǎng)清掃干凈，讓業(yè)主在方方面面感受到物業(yè)部的人文關(guān)懷。第二層為有形增值服務(wù)，是為業(yè)主提供盡可能多的生活便利。代為出租看管空房，代聘家教保姆，家政清潔服務(wù)，代洗車(chē)看管，護(hù)理家庭綠化的花草樹(shù)木等等，目前物業(yè)部沒(méi)有搞但有這方面人員優(yōu)勢(shì)，此類服務(wù)若搞好不僅填補(bǔ)空白，能使公司形象提升，還會(huì)增加一定的收入，但必須做好市場(chǎng)調(diào)查。例如開(kāi)展家庭綠化代管，物業(yè)部有專業(yè)綠化和操作人員，幾乎不用投資，在管理好公共區(qū)域綠化的同時(shí)，還能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服務(wù)，如果通過(guò)對(duì)業(yè)主的調(diào)查有這些需要就可以開(kāi)展。這樣多種多樣的個(gè)性服務(wù)不斷開(kāi)展，充分為業(yè)主提供生活便利。第三層為精神文化服務(wù)，就是通過(guò)與業(yè)主在文化方面的交流建立感情，物業(yè)部要不斷的利用現(xiàn)有的場(chǎng)地設(shè)施舉辦一些文體娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)拉近與業(yè)主之間的聯(lián)系。例如在節(jié)假日開(kāi)展乒乓球比賽，合唱，以家庭為單位的藝術(shù)競(jìng)賽，組織業(yè)主自?shī)首詷?lè)，鼓勵(lì)積極參與。使業(yè)主感受文博花園社區(qū)高尚的文化氛圍，感受到如住xx花園的幸福。既培養(yǎng)zhf公司的忠誠(chéng)客戶，又提高物業(yè)品牌為營(yíng)銷(xiāo)作一定鋪墊。

以上服務(wù)創(chuàng)新還僅僅是一些設(shè)想，尚有很多不成熟之處，還望得到領(lǐng)導(dǎo)指正。當(dāng)然在實(shí)施前還會(huì)列出詳盡計(jì)劃，進(jìn)行可行性研究，成本概算，收益分析。

管理創(chuàng)新是觀念創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新的保xx。只有運(yùn)用新的管理思想制度措施方式操作流程，改變現(xiàn)在家長(zhǎng)式的管理方式方法，不斷創(chuàng)新，使目前的人員更加合理積極的運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造新的生產(chǎn)力，取得更高的勞動(dòng)效率。灌輸先進(jìn)的工作理念，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使員工建立“以公司為榮，以服務(wù)為樂(lè)”的工作態(tài)度，建立科學(xué)合理完善的規(guī)章制度，建立崗位責(zé)任制，參照iso9000系列認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)建立工作標(biāo)準(zhǔn)流程，在具體的方面細(xì)分，對(duì)每個(gè)員工的工作都能進(jìn)行考核。建立并切實(shí)執(zhí)行員工培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制。使物業(yè)部員工從內(nèi)心對(duì)公司忠誠(chéng)，才能使他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗯?，一點(diǎn)一滴的樹(shù)立起物業(yè)部的良好形象，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，達(dá)到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部門(mén)整體水平的目的，同時(shí)也為公司高尚的企業(yè)文化建立貢獻(xiàn)一份力。

物業(yè)部需要一個(gè)勇于正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)差距，積極學(xué)習(xí)，敢于迎接挑戰(zhàn)，能夠快速接受新事物新思想具有創(chuàng)新意識(shí)的年輕人。在物業(yè)管理的全程服務(wù)，房屋管理，設(shè)備管理，安全管理，環(huán)境綠化保潔管理和人員管理均有深刻體會(huì)的開(kāi)拓者，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，從根本上適應(yīng)“中央高尚文化學(xué)習(xí)型社區(qū)”的要求。

競(jìng)選崗位的演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師：

大家好！

我叫文秘君，今年31歲，2006年畢業(yè)于北京大學(xué)。畢業(yè)后于2006年7月到職場(chǎng)文秘工作一直到現(xiàn)在。我今天競(jìng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，正是大家的支持和厚愛(ài)，才使我有信心走上這個(gè)競(jìng)選的舞臺(tái)。

我參加競(jìng)聘的理由有三點(diǎn)：

第一點(diǎn)：不想當(dāng)將軍的兵，不是一位好兵。

對(duì)于青年人而言，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。市場(chǎng)部經(jīng)理就是這樣一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存的職位，它是公司市場(chǎng)部運(yùn)轉(zhuǎn)的核心、橋梁，工作強(qiáng)度和工作難度都很高，我認(rèn)為在這樣的壓力下工作，能夠?qū)W到新知識(shí)，開(kāi)拓視野，挖掘潛力，有利于自己的全面發(fā)展。

第二點(diǎn)：我認(rèn)為自己具備了從事市場(chǎng)經(jīng)理所必須的個(gè)人素養(yǎng)。

我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。

我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很感興趣且思想活躍，可塑性很強(qiáng)。我能夠很快地接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境。

我信奉誠(chéng)實(shí)的做人宗旨，提倡團(tuán)結(jié)，遇事懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，能夠與同事一道，共同打造一個(gè)充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。

第三點(diǎn)：我認(rèn)為自己具備了從事管理市場(chǎng)部所必須的知識(shí)和能力。

首先，從2006年至今，我有近10年的工作經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)也經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，積累起了比較豐富的產(chǎn)品知識(shí)和談判技巧。

其次，我平時(shí)注意對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)政策、人員管理的收集和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，我已經(jīng)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)流程有了一個(gè)直觀認(rèn)識(shí)。

再次，我性格外向，具有一定的語(yǔ)言文字功底，且具備了較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，這便于我將心比心，聯(lián)絡(luò)感情，與人和諧共處。

這次，如果我能競(jìng)聘成功，我不僅只是把它當(dāng)作對(duì)過(guò)去工作的認(rèn)可，也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛。

我相信有信心做好本職的工作：

二是責(zé)任心強(qiáng)，任何事情都認(rèn)真去做，一絲不茍；

三是協(xié)調(diào)意識(shí)，與部門(mén)之間的工作溝通，確保工作的及時(shí)完成。

但是也有自己的不足之處就是在工作上的細(xì)化不夠，雖然每日有工作的計(jì)劃和安排，但是細(xì)節(jié)方面的工作還有不到之處，我會(huì)在今后的工作中注意改正的。

最后，在我競(jìng)講結(jié)束前想向領(lǐng)導(dǎo)闡述一點(diǎn)：假如我競(jìng)選為市場(chǎng)部經(jīng)理，我要把所有的措施落實(shí)到實(shí)際工作中，并在工作中得到效果、產(chǎn)生效益，我相信我會(huì)把工作做的更好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際工作。

謝謝大家！

競(jìng)選崗位的演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！來(lái)到這里，我非常激動(dòng)，因?yàn)槲亿s上了單位不拘一格降人才的好機(jī)遇，我搭上了公開(kāi)競(jìng)選的快班車(chē)。我是xx，競(jìng)聘的是執(zhí)法中隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，抓機(jī)遇迎接新挑戰(zhàn)，靠實(shí)干追求新目標(biāo)，就是我今天參與競(jìng)聘的核心與主題。

年12月，我光榮的參軍入伍，成了一名海軍兵，從此，在藍(lán)色軍營(yíng)中、在大風(fēng)大浪中，我走向成長(zhǎng)、受到磨礪、收獲著人生的美麗與風(fēng)采，當(dāng)過(guò)衛(wèi)生員、進(jìn)過(guò)軍醫(yī)學(xué)院、做過(guò)后勤部助理員，多次在部隊(duì)組織的技術(shù)比武中榮獲第一名，并榮立三等功一次、嘉獎(jiǎng)多次。鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的的兵，20xx年12月，轉(zhuǎn)業(yè)后，我融入了咱們執(zhí)法局，成了執(zhí)法中隊(duì)的一名隊(duì)員。5年里，是執(zhí)法局又給了我一個(gè)人生的舞臺(tái)，一方施展才華的天地，因此，無(wú)論做什么，都懷著著一顆感恩的心，對(duì)工作、待崗位，在市容管理、拆遷、執(zhí)法檢查等各方面，多次出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，20xx年度考核中，被評(píng)為優(yōu)秀。

今天，參與競(jìng)聘，除了對(duì)工作的熱愛(ài)，多年來(lái)的歷練與提升，也讓我底氣倍增、信心百倍。

一是敢打硬仗，沖峰在前。這幾年，在單位組織的各種強(qiáng)拆行動(dòng)中，我多次擔(dān)當(dāng)突擊隊(duì)員，不怕困難、不懼危險(xiǎn)，沖在前面，敢于碰硬，與被強(qiáng)拆戶對(duì)峙，多次爬到房頂執(zhí)行最艱巨的任務(wù)，有一次還因踩空掉入室內(nèi)受傷。

二是沉著冷靜，果敢堅(jiān)毅。遇事不莽撞，特別是在遇到突發(fā)事件時(shí)，善于冷靜分析，能夠掌控局面，對(duì)于一些棘手問(wèn)題，也能在找到突破口后，快刀斬亂麻。

三是理性執(zhí)法、和諧執(zhí)法。在執(zhí)法過(guò)程中，當(dāng)事人大都情緒激動(dòng)、語(yǔ)言粗暴，面對(duì)他們的過(guò)激行為和謾罵，自己并沒(méi)有以牙還牙，更沒(méi)有與當(dāng)事人發(fā)生肢體沖突，而是多做耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作，擺事實(shí)、講道理、說(shuō)法律，盡量的說(shuō)服當(dāng)事人自行拆除，幾年來(lái)，執(zhí)法過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)生一起執(zhí)法糾紛。

四是作風(fēng)扎實(shí)、任勞任怨。充分發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的部隊(duì)作風(fēng)，在孩子有病、執(zhí)法受傷的時(shí)，仍舊堅(jiān)守工作崗位、戰(zhàn)斗在執(zhí)法一線，多次為了工作加班加點(diǎn)、放棄節(jié)假日和休息日。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，如果能夠競(jìng)聘到中隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)這一職位，對(duì)我來(lái)說(shuō)不是職務(wù)提升了，而是責(zé)任更大了，肩上的擔(dān)子更重了，因此，要努力做好以下幾點(diǎn)。

一是服從命令，聽(tīng)從指揮，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的`助手和參謀，不越權(quán)、不越位，配合支持中隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展一切工作。

二是干好工作，守土有責(zé)。盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，把困難解決在中隊(duì)，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不讓領(lǐng)導(dǎo)為日常小事分心。

三是文明執(zhí)法，服務(wù)百姓。視百姓為親人，執(zhí)法過(guò)程中，多做說(shuō)法教育工作，多替群眾著想，多走近百姓與業(yè)戶，真心為弱勢(shì)群體提供力所能及的幫助。

四是以身示范，樹(shù)立形象。帶領(lǐng)每名隊(duì)員，強(qiáng)化作風(fēng)訓(xùn)練，優(yōu)化執(zhí)法言行，努力打造一支言行有德，工作有序、執(zhí)法有力、服務(wù)有方的執(zhí)法隊(duì)伍。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，今天的競(jìng)聘對(duì)我來(lái)說(shuō)可能是一座山，也可能是一條河，我愿意做一次嘗試、進(jìn)行一次探索，無(wú)論結(jié)果如何，在今后的工作中，我都會(huì)以懷著一顆感恩的心做好工作，用勤奮、實(shí)干、恪盡職守來(lái)證明一個(gè)樸素的真理：行----勝于言!

謝謝大家！

競(jìng)選崗位的演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！

帶著領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，帶著朋友們的厚望，我又一次站在了這臺(tái)上。對(duì)于我而言，曾經(jīng)，這里是講臺(tái)，我一次次面對(duì)學(xué)生娓娓道來(lái)，換來(lái)了與學(xué)生的共同成長(zhǎng)，也換來(lái)了自己教學(xué)風(fēng)格的日益成熟；曾經(jīng)，這里是舞臺(tái)，我一次次面對(duì)校內(nèi)外同行侃侃而談，贏得了自己教育教學(xué)上的理論提升，也贏得了諸多認(rèn)可和贊譽(yù)。而今天，這里又成了賽場(chǎng)，我將在這里面對(duì)人生的又一次挑戰(zhàn)，讓大家見(jiàn)證我人生的又一次轉(zhuǎn)折，歷練自己更加完美的人格，舞出自己更加多彩的人生！

眾所周知，我今天競(jìng)聘的是教研室主任一職。卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)當(dāng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?！笔堑模覔碛羞@份自信，而且我的自信絕不是空中樓閣。

中國(guó)自古有“三十而立，四十不惑”之說(shuō)，35歲的我正處在這個(gè)年齡段之中。所謂成家立業(yè)，“家”居“業(yè)”之前，在座大部分老師都知道，幾年前，伴隨“家”的變故，我的“業(yè)”一度停滯；時(shí)至今日，時(shí)間的歷練早已把曾經(jīng)的挫折轉(zhuǎn)化為我生命的財(cái)富。曾經(jīng)失去更知珍惜，如今擁有倍覺(jué)可貴，年富力強(qiáng)的我，健康成長(zhǎng)的女兒，體貼支持的丈夫，三位一體，使我的家庭成為最具穩(wěn)定性的三角形，也使我今天全無(wú)無(wú)后顧之憂地站在這里。

帶給我自信的第二個(gè)原因，在于實(shí)力。既然是實(shí)力，我們不妨用事實(shí)來(lái)說(shuō)話。工作16年來(lái)，我有12年考核為出色。近年來(lái)，有30余篇論文獲師市、自治區(qū)、高級(jí)一、二等獎(jiǎng)，在自治區(qū)“個(gè)性杯”閱讀教學(xué)大賽中獲一等獎(jiǎng)，同時(shí)還獲得“自治區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)先進(jìn)工作者”和教育部課程教材研究所授予的“出色教師”稱號(hào)，師市“魅力輔導(dǎo)員”稱號(hào)。xx—20xx年我參加了兵團(tuán)“演練教學(xué)”課題實(shí)驗(yàn)，20xx—20xx年參加局教研室承擔(dān)的“小學(xué)語(yǔ)文閱讀教學(xué)中‘自主、合作、探究’學(xué)習(xí)方式的研究”高級(jí)課題實(shí)驗(yàn)，均被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”；在自治區(qū)、地區(qū)上各級(jí)各類公開(kāi)課二十余節(jié)，下團(tuán)場(chǎng)送課8節(jié)，承擔(dān)校內(nèi)各種類型公開(kāi)課更是數(shù)不勝數(shù)。

在搞好教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，我的教育教學(xué)理論高度也有極大提升：我結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾到多家私立幼兒園進(jìn)行《幼兒園教育與小學(xué)教育銜接問(wèn)題》的講座；20xx年7月，我參加了教育局教研室對(duì)石河子墾區(qū)18個(gè)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)教師的新教材培訓(xùn)；在20xx—20xx年連續(xù)兩輪教師繼續(xù)教育中，均以培訓(xùn)教師的身份參與其中。這一系列活動(dòng)使我無(wú)論走到哪所學(xué)校，都能見(jiàn)到熟悉的面孔，聽(tīng)到親切的問(wèn)候。20xx年我還四次面向市區(qū)小學(xué)語(yǔ)文教師進(jìn)行新教材分析講座，使我不但對(duì)課標(biāo)把握準(zhǔn)確，而且對(duì)小學(xué)語(yǔ)文教材如數(shù)家珍。功夫不負(fù)有心人，一次次活動(dòng)的參與，一節(jié)節(jié)公開(kāi)課的錘煉，一篇篇論文的撰寫(xiě)，使我在理論和實(shí)踐上日漸走向成熟。無(wú)論是好學(xué)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，還是個(gè)人能力都得到了大家一致認(rèn)可。

此外，我擔(dān)任教研組長(zhǎng)11年，還曾擔(dān)任局教研室兼職教研員、校教研室教研員2年。當(dāng)然，這些經(jīng)歷并不值得炫耀，因?yàn)椴皇撬械慕?jīng)驗(yàn)都可以沿用，甚至有些不當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)會(huì)成為更好發(fā)展的羈絆。

再者，良好的人品使我擁有較好的群眾基礎(chǔ)。工作多年來(lái)，我從未卷入任何是是非非，無(wú)論工作作風(fēng)還是生活作風(fēng)都經(jīng)得起考驗(yàn)。穩(wěn)重、平和、與人為善，對(duì)老教師尊重，對(duì)同齡人真誠(chéng)，對(duì)年輕人熱心，這些早已是大家對(duì)我固有的印象?！澳苷f(shuō)而不亂說(shuō)，能干而不盲干”是和我在一個(gè)辦公室呆了13年之久的王新風(fēng)老師對(duì)我的中肯評(píng)價(jià)?！墩撜Z(yǔ)·子路》有云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！蔽蚁肴罕姷难劬κ茄┝恋?，這一切無(wú)須自我標(biāo)榜，公道自在人心。

不過(guò)，正如季羨林老先生所說(shuō)：“知足，知不足；有為，有不為?！绷己玫姆此剂?xí)慣使我對(duì)自己的不足也有一定的認(rèn)識(shí)，那就是無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)同事，溝通意識(shí)不夠，溝通能力不足。對(duì)于這一點(diǎn)，我要說(shuō)的是：無(wú)論面對(duì)的是什么問(wèn)題，辦法總比困難多，做永遠(yuǎn)比說(shuō)重要。也因此，對(duì)于勝任教研室主任一職，我不想談什么宏偉藍(lán)圖，只是給自己提出這樣幾個(gè)要求：

一、盡快實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一方面是由教師向管理者的角色轉(zhuǎn)變。在其位，必謀其政。另一方面，由關(guān)注語(yǔ)文學(xué)科向關(guān)注各個(gè)學(xué)科轉(zhuǎn)變，讓自己站得更高，看得更遠(yuǎn)。

二、擺正自己的位置。對(duì)上，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)工作思路，做不遺余力的執(zhí)行者；對(duì)下，既然自己從教師中來(lái)，就多回到教師中去，體察老師之所想，做老師們的知心人。

三、注重與各部門(mén)的溝通合作，增強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從細(xì)節(jié)入手，使各項(xiàng)工作疏漏與失誤率降到最低。

老師們，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。1997年8月的那個(gè)夏日，我穿一身嶄新的衣裙，腳蹬一雙白皮鞋踏入四中校門(mén)。當(dāng)我從大門(mén)口走到北樓門(mén)前，腳上的白皮鞋變成了灰皮鞋。

再看看今天的四中，變化之大怎能不令人贊嘆。四中，見(jiàn)證了我由青年到中年的歷程，見(jiàn)證了我最美好的青春年華，見(jiàn)證了我的家庭變遷，見(jiàn)證了我的成熟成長(zhǎng)。而我，也見(jiàn)證了四中的變化與成長(zhǎng)，見(jiàn)證了四中的發(fā)展與崛起。我的一切早已與四中緊緊聯(lián)系在一起。借用艾青的一句詩(shī)：“為什么我的眼中常含著淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛(ài)得深沉！”有人說(shuō)，人生就是做選擇題。此刻，面對(duì)教研室主任一職，我已做出參加競(jìng)聘的選擇，您也將面臨一個(gè)選擇，單項(xiàng)選擇。如果您對(duì)我有信心，請(qǐng)為我投下您寶貴的一票；如果您覺(jué)得我的演講夠給力，那么請(qǐng)您用熱烈的掌聲為我加油！謝謝大家！

競(jìng)選崗位的演講稿篇九

大家上午好！

的人。

都非常熟悉，有勝任該崗位工作的基本能力；其次，我的'學(xué)習(xí)能力非常

強(qiáng)，就營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理這一職位來(lái)說(shuō)，我欠缺的是經(jīng)驗(yàn)，但我的學(xué)習(xí)能力和接受能力能讓我迅速進(jìn)入角色，適應(yīng)該崗位的要求，這在以往的工作中已經(jīng)得到證明；再次，我胸懷建設(shè)四面山的滿腔熱情，作為一個(gè)江津人，能夠?qū)⒓亦l(xiāng)的美景推介給更多游客，這不僅是一份工作，更是一種快樂(lè)，只有懷著激情的人才能在工作中全力以赴，克服營(yíng)銷(xiāo)工作中的千難萬(wàn)險(xiǎn)；最后，我擁有一樣最寶貴的財(cái)富，那就是敢想敢干的闖勁，營(yíng)銷(xiāo)工作是一個(gè)對(duì)創(chuàng)新能力要求非常高的工種，做好營(yíng)銷(xiāo)需要在宣傳點(diǎn)上有創(chuàng)新，在營(yíng)銷(xiāo)模式上有創(chuàng)新，一個(gè)有創(chuàng)新能力的營(yíng)銷(xiāo)管理者才是一個(gè)合格的營(yíng)銷(xiāo)人。

如果競(jìng)聘成功，我將圍繞以下幾個(gè)方面做出努力：

網(wǎng)

絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等方式進(jìn)一步提升市場(chǎng)占有率。

加強(qiáng)與各兄弟部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，做到優(yōu)惠活動(dòng)信息及時(shí)傳達(dá)，避免部門(mén)間信息不對(duì)稱的情況出現(xiàn)。

競(jìng)選崗位的演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！我目前負(fù)責(zé)管理工作，感謝公司提供這次公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自己的平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)站在演講席上競(jìng)聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責(zé)任重大。如果我能得到各位信任，有幸競(jìng)職成功的話，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的。宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì)溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門(mén)溝通）、上行溝通匯報(bào)（領(lǐng)導(dǎo)溝通），通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障；同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結(jié)合點(diǎn)，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍，構(gòu)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提倡顧高滿意度：傳統(tǒng)意識(shí)中的服務(wù)行業(yè)一直提客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì)為平臺(tái)，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機(jī)，不斷收集廣大員工的寶貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿意。

3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對(duì)性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及服務(wù)意識(shí)等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、生活管理委員會(huì)等渠道增加員工對(duì)后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。

4、完善物資采購(gòu)驗(yàn)收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購(gòu)渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購(gòu)員共同現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的原則，嚴(yán)把采購(gòu)驗(yàn)收關(guān)；加強(qiáng)食物儲(chǔ)存設(shè)備的檢查，對(duì)存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過(guò)多導(dǎo)致的飯菜浪費(fèi)或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全。

5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊(duì)伍，并有效實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。

總之，如果我有幸競(jìng)聘上后勤主管，我會(huì)通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺(tái)階，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個(gè)滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督、支持。

謝謝！

競(jìng)選崗位的演講稿篇十一

各位評(píng)委、各位老師：

大家好！

現(xiàn)將本人基本情況和工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)?jiān)u議。

本人1986年安師畢業(yè)，先后在安、旬兩區(qū)縣5所中、小學(xué)任教，至今22年。函授中文本科畢業(yè)，中學(xué)高級(jí)教師。

22年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)栽培下，在同志們的支持幫助和自己的不懈努力下，先后被授予區(qū)縣、鄉(xiāng)校級(jí)少先大隊(duì)優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)、優(yōu)秀招生專干、高中教育先進(jìn)個(gè)人、課程改革先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)10余個(gè)，獲各級(jí)各類榮譽(yù)證書(shū)80多個(gè)。曾兩次代表原關(guān)廟區(qū)參加市賽教，獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。論文和指導(dǎo)的學(xué)生作文多次獲省市區(qū)獎(jiǎng)。

近10年教育教學(xué)成績(jī)：當(dāng)初20xx屆3班班主任連續(xù)5學(xué)期班務(wù)量化分全校第一，一學(xué)期第二。20xx年高中招生考試中，所帶語(yǔ)文平均72。2分，居7所參考學(xué)校第一名，總分前10名中我班占了5人。高20xx屆本科上線4人，?？粕暇€率排xx區(qū)第3位，創(chuàng)學(xué)校記錄，受區(qū)局表彰獎(jiǎng)勵(lì)。高20xx屆一二本上線6人，其中一本1人，破學(xué)校記錄，語(yǔ)文人均成績(jī)居xx區(qū)第三位，人均提高全市僅我校，受市教研室通報(bào)表彰。20xx年任首屆復(fù)習(xí)班班主任，兼文一班語(yǔ)文課，一二本上線7人，其中一本1人，復(fù)習(xí)班本科上線率91%，語(yǔ)文人均成績(jī)110，再創(chuàng)高考紀(jì)錄。今年高考超額完成任務(wù)，復(fù)習(xí)班17人中，語(yǔ)文過(guò)百分13人，3人在96以上，成績(jī)可喜。

這些成績(jī)中，凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的智慧，同志們的心血，也與家人的支持，與自己嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度，勤奮認(rèn)真的工作習(xí)慣，積極上進(jìn)，永不言棄，永不服輸?shù)膫€(gè)密不可分。甚至是以犧牲親情和健康為代價(jià)的`。

榮譽(yù)說(shuō)明以前，成績(jī)屬于過(guò)去。我將一如既往地為學(xué)校生存發(fā)展、為學(xué)生成才、為教師成長(zhǎng)成名而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！繼續(xù)書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章！

謝謝大家！

競(jìng)選崗位的演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

今天，能在這里接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的檢閱，我感到萬(wàn)分榮幸！感謝組織給我這次展示自我，提高自我，鍛煉自我的機(jī)會(huì)，我將會(huì)十分珍惜，勇敢接受挑戰(zhàn)。

我出生于19xx年x月，現(xiàn)年xx歲，本科學(xué)歷。20xx年我光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，20xx年在xx市招錄xxx考試中，我以筆試第一，總分第一的成績(jī)被錄用，先后在xx縣xx鎮(zhèn)、縣委辦公室、市政協(xié)工作鍛煉。

20xx年我進(jìn)入市xxx工作。在局辦公室，我主要負(fù)責(zé)收文、發(fā)文以及檔案的裝訂、保管工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。我深知，辦公室的工作雖然瑣碎，但事關(guān)大局，不能出半點(diǎn)差錯(cuò)。工作中，我始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，服從服務(wù)大局，任勞任怨、不計(jì)得失，確保了上傳下達(dá)準(zhǔn)確無(wú)誤、文件傳送督辦及時(shí)高效，檔案文書(shū)管理嚴(yán)格規(guī)范。同時(shí)，我參與了20xx年到20xx年的xxx工作。此項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研《行政許可法》《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，較快的掌握了工作程序和政策規(guī)定。工作中我對(duì)辦證單位熱情服務(wù)，通過(guò)電話解釋、建立qq群，對(duì)網(wǎng)上登記的操作步驟、應(yīng)提交材料、表格填寫(xiě)方法進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明；對(duì)材料的受理、審核、核準(zhǔn)到證書(shū)的打印、發(fā)放和公告認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證了工作規(guī)范有序，任務(wù)圓滿完成。在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助下，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，20xx年，我被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員。

回顧幾年來(lái)的工作經(jīng)歷，在不同的崗位上我都學(xué)有所得，干有所獲，形成了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的宗旨理念；養(yǎng)成了腳踏實(shí)地，講求實(shí)效的優(yōu)良作風(fēng)；學(xué)會(huì)了精心謀劃，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作方法；增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，個(gè)人思想覺(jué)悟和工作能力得到了很大提升。同時(shí)，在幾年的成長(zhǎng)中，我深深的體會(huì)到，我的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助，我將永懷感恩之心！

不忘初心，方得始終。我在xx長(zhǎng)大，又回到xx工作，工作單位培養(yǎng)了我、成就了我，身邊的人關(guān)心著我、幫助過(guò)我，我愛(ài)著這片土地，更希望在更大的舞臺(tái)上展示自己、錘煉自己、提升自己，在本職崗位上為xx建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的初心和夢(mèng)想。習(xí)近平總書(shū)記在講到“中國(guó)夢(mèng)”的時(shí)候說(shuō)：“要讓每個(gè)人都能享有夢(mèng)想成真、人生出彩的機(jī)會(huì)?！眳⒓痈?jìng)爭(zhēng)是一種自我展示和自我提高，更是一份責(zé)任、一份擔(dān)當(dāng)，在我看來(lái)，今天這次競(jìng)崗演講，就是組織給我們每一個(gè)懷揣人生夢(mèng)想的參與者，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們初展自己才華、傾吐自己心聲、匯報(bào)自己思想、描繪自己工作藍(lán)圖的機(jī)會(huì)。

不厚其棟，不能任重。經(jīng)過(guò)工作的歷練，自己的綜合協(xié)調(diào)、策劃組織、文字功底、語(yǔ)言表達(dá)等各方面素質(zhì)得到了較大提高，但我深知，由于自己參加工作時(shí)間比較短，在工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力方面都存在的不足，不管能否競(jìng)選成功，我都會(huì)一如既往的提高自己。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提升能力素質(zhì)。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，不斷提升思維層次、格局境界、業(yè)務(wù)能力，做一個(gè)在工作上拿得起，干得好，獨(dú)當(dāng)一面的合格干部。

二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。無(wú)論從事哪方面工作，都要做到敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，以建功必須有我的擔(dān)當(dāng)，功成不必在我的境界謀事干事。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、細(xì)微入手、講求標(biāo)準(zhǔn)，以精心的態(tài)度、精細(xì)的運(yùn)作、精到的服務(wù)，不斷提高工作水平。

三是強(qiáng)化效能意識(shí)，提高工作效率。樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的時(shí)間觀念，在瑣碎繁忙的工作中，力求把問(wèn)題想在前面，把預(yù)案做在前頭，超前思考問(wèn)題、及早制定方案，體現(xiàn)前瞻性、掌握主動(dòng)性，做到忙而不亂、有條不紊。

四是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。要做到胸懷寬廣、大度容人、大氣做事，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同志，工作到位而不越位，用自己的言行感染人、影響人，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧共事的良好局面。

對(duì)于這次競(jìng)崗，我既抱進(jìn)取心，又抱平常心，無(wú)論結(jié)果如何，我都將倍加努力，做事出之于心，做人出之于情，一如既往的干好本職工作，努力創(chuàng)造對(duì)得起組織重托、對(duì)得起大家信任、對(duì)得起自己夢(mèng)想的新的成績(jī)！

謝謝大家！

競(jìng)選崗位的演講稿篇十三

大家上午好！

我是來(lái)自營(yíng)銷(xiāo)部的李小丁，現(xiàn)年24歲，共青團(tuán)員，于09年畢業(yè)于四川樂(lè)山師范學(xué)院，先后嘗試過(guò)醫(yī)療器械推銷(xiāo)員、教師等工作。10年3月進(jìn)入公司后主要負(fù)責(zé)景區(qū)的媒體宣傳工作，回顧一年的工作歷程，成功與失敗交替，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，付出與收獲同等。這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，我對(duì)旅游營(yíng)銷(xiāo)工作有了一個(gè)整體的、全面的認(rèn)識(shí)。也因此，今天我懷著忐忑的心情站上這個(gè)演講臺(tái)，競(jìng)聘營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理一職，只為更好的服務(wù)于四面山的發(fā)展建設(shè)。

首先我想談一談我對(duì)這一崗位的認(rèn)識(shí)。旅游營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)一樣，都是為了提升企業(yè)銷(xiāo)量，不同的是傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)著重于產(chǎn)品銷(xiāo)售，而旅游營(yíng)銷(xiāo)側(cè)重于品牌形象的塑造。因此公司營(yíng)銷(xiāo)部不僅承擔(dān)著提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的重任，更肩負(fù)著提升景區(qū)知名度的使命。這個(gè)崗位需要一個(gè)既能夠在宣傳上打開(kāi)局面，又能在營(yíng)銷(xiāo)渠道上有所突破，而且還能把握市場(chǎng)脈搏制定相應(yīng)促銷(xiāo)方案的人。

江津人，能夠?qū)⒓亦l(xiāng)的美景推介給更多游客，這不僅是一份工作，更是一種快樂(lè)，只有懷著激情的人才能在工作中全力以赴，克服營(yíng)銷(xiāo)工作中的千難萬(wàn)險(xiǎn)；最后，我擁有一樣最寶貴的財(cái)富，那就是敢想敢干的闖勁，營(yíng)銷(xiāo)工作是一個(gè)對(duì)創(chuàng)新能力要求非常高的工種，做好營(yíng)銷(xiāo)需要在宣傳點(diǎn)上有創(chuàng)新，在營(yíng)銷(xiāo)模式上有創(chuàng)新，一個(gè)有創(chuàng)新能力的營(yíng)銷(xiāo)管理者才是一個(gè)合格的營(yíng)銷(xiāo)人。

如果競(jìng)聘成功，我將圍繞以下幾個(gè)方面做出努力

戶，以此作為提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的著力點(diǎn)。

四、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，增加新客戶，爭(zhēng)取占領(lǐng)更大的市場(chǎng)份額。穩(wěn)定現(xiàn)有旅行社客源的基礎(chǔ)上，投入精力拿下重慶市各大企事業(yè)單位這塊蛋糕，通過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)惠促銷(xiāo)，電話營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等方式進(jìn)一步提升市場(chǎng)占有率。

五、加強(qiáng)與各兄弟部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，做到優(yōu)惠活動(dòng)信息及時(shí)傳達(dá)，避免部門(mén)間信息不對(duì)稱的情況出現(xiàn)。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)的學(xué)習(xí)，完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自身能力水平。這需要我從兩方面進(jìn)行努力，一方面我將認(rèn)真學(xué)習(xí)管理基礎(chǔ)知識(shí)，在最短時(shí)間內(nèi)完成從基層執(zhí)行者到中層管理者的角色轉(zhuǎn)變；另一方面我將努力提升自身專業(yè)能力，從寫(xiě)作能力到活動(dòng)策劃能力都應(yīng)有一個(gè)質(zhì)的飛越。

最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，“上也好、下也好，一如既望；進(jìn)也好、退也好，一片丹心”。

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