報告具備系統(tǒng)性和科學性，要注重事實的真實性和數(shù)據(jù)的準確性。利用圖表、表格等輔助工具來展示數(shù)據(jù)和信息，為讀者提供直觀和清晰的展示效果。下面是一些報告寫作的技巧和經(jīng)驗分享，希望對你有所幫助。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇一
市直機關事務管理局：
全市創(chuàng)建節(jié)約型機關活動開展以來，我局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以完善制度、堵塞漏洞為切入點，以改進管理辦法、更新硬件設施為主要手段，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，根據(jù)《關于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動自查工作的通知》要求，現(xiàn)就我局開展節(jié)能與創(chuàng)建節(jié)約型機關活動的自查情況匯報如下：
一、高度重視，認真學習，增強節(jié)約意識。建設節(jié)約型機關是落實黨中央建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局利用周五學習日組織機關工作人員認真學習了《關于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動的實施意見》，同時將該文件轉發(fā)至各縣（區(qū)）、九華山風景區(qū)交通局、市直各交通單位，并要求各交通單位嚴格按照文件要求，切實抓好本單位的節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。結合我局進駐辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關建設，及時召開了全局節(jié)約型機關創(chuàng)建動員大會，成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關工作領導小組，同時，根據(jù)市政府辦公轉發(fā)的《安徽省人民政府辦公廳關于進一步開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動的通知》和市管局、市財政局聯(lián)合轉發(fā)的《關于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動的實施意見》，進一步明確了我局創(chuàng)建節(jié)約型機關的指導思想。在機關原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎上，重新制定了《池州市交通局工作規(guī)則》，使創(chuàng)建工作有領導、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務管理上，結合全市財務預算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預算，后有支出”的財務管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，到機關拜訪的客人一律在機關食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在辦公設備采購上，從提高辦公設備利用效率入手，對機關各科室現(xiàn)有設備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設備的最大效益。同時，嚴把設備采購關，新購設備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。今年我局電腦和辦公桌的采購，嚴格按照采購規(guī)定的程序通過政府招標采購。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，加強了對辦公場所照設備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設定溫度普遍提高了1-2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。電腦、打印機、復印機等電器設備在不使用時要及時關機，減少待機消耗。二是節(jié)水。加強用水設備日常維護管理，安裝了感應型龍頭和節(jié)水型衛(wèi)生潔具，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關車輛管理制度》，未經(jīng)領導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務用車次數(shù)，降低公務用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。燃油的使用均嚴格按照《小車油耗登記表》實行登記制度。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙。據(jù)統(tǒng)計，機關原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。
第三，轉變作風，節(jié)約會議，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關同創(chuàng)建服務型機關緊密結合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，合并和壓縮會議3個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節(jié)約工作取得較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設節(jié)約型社會做出應有的貢獻。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇二
關于創(chuàng)建節(jié)約型機關工作情況的匯報檢查組的各位領導、同志們：
首先，我代表局機關全體干部職工對各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，按照通知要求，將我局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作情況作以簡要匯報，不當之處，請批評指正。
一、深刻認識，高度重視，把創(chuàng)建工作納入重要日程。建設節(jié)約型機關是落實黨中央建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。黨政機關帶頭開展節(jié)約型社會創(chuàng)建活動，不僅可以對控制和降低資源消費增長產(chǎn)生直接影響，而且可以對引導和推動全社會節(jié)約資源起到引領作用。水務局作為政府的水行政管理部門，在以節(jié)水為重要內(nèi)容的節(jié)約型社會建設中肩負著重要職責。從自身做起，帶頭厲行節(jié)約，在節(jié)約型機關建設中發(fā)揮表率作用，對于推動全市節(jié)約型社會建設具有特殊意義。局黨委高度重視節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入了重要日程，結合我局進駐新辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。為全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關建設，我們召開了全局節(jié)約型機關創(chuàng)建動員大會，組織開展了“我為節(jié)約型機關做貢獻”主題學習討論活動，進一步統(tǒng)一了機關廣大干部職工的思想，為全面開展創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。為了扎實搞好我局創(chuàng)建節(jié)約型機關工作，我們成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關工作領導小組，組長由常務副局長xx同志擔任，副組長由辦公室和機關黨委負責人擔任，抽調(diào)了四名有豐富管理工作經(jīng)驗的干部為工作人員。同時，根據(jù)市委辦公廳《關于在市直機關開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關”活動方案》，我們制定了《市水務局關于開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關”活動方案》，進一步明確了指導思想、主要任務、方法步驟及保障措施。我們還在機關原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎上，制定了《市水務局機關節(jié)能辦法》，出臺了《市水務局創(chuàng)建節(jié)約型機關獎懲辦法》，使創(chuàng)建工作有領導、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。我們緊緊抓住五個重點環(huán)節(jié)，全面推進了創(chuàng)建工作。
第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務管理上，結合全市財務預算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預算，后有支出”的財務管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的'支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，到機關拜訪的客人一律在機關食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在差旅費報銷上，職工出差嚴格遵守《差旅費開支規(guī)定》，按規(guī)定乘坐相應的交通工具，能坐火車的盡量不坐飛機。四是在辦公設備采購上，從提高辦公設備利用效率入手，對機關各處室現(xiàn)有設備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設備的最大效益。同時，嚴把設備采購關，新購設備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，對光照亮度要求不高的走廊等部位降低了燈具密度，并將原50瓦白熾燈改為7瓦節(jié)能燈；加強了對辦公場所照明設備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設定溫度普遍提高了1～2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。據(jù)統(tǒng)計，采取上述措施后，機關每月至少可節(jié)約用電支出5530元。二是節(jié)水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象，特別是對洗手間進行了節(jié)水改造，每個洗手間每天可節(jié)水0.7噸。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關車輛管理制度》，未經(jīng)領導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務用車次數(shù)，降低公務用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。在車輛加油環(huán)節(jié)強化了管理，車輛加油一律在車隊隊長、財務人員的共同監(jiān)管下統(tǒng)一加油，有效控制了燃油支出。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化。據(jù)統(tǒng)計，機關原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。五是節(jié)約糧食。食堂就餐改“份飯”為自助餐，職工在用餐時按需取用，杜絕了剩飯浪費現(xiàn)象發(fā)生。
第三，轉變作風，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關同創(chuàng)建服務型機關緊密結合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，就取消各類會議3個，合并和壓縮會議2個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節(jié)約工作取得了較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，認真聽取檢查組的意見和要求，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設節(jié)約型社會做出應有的貢獻。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇三
按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，xx結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關情況總結如下:。
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務員就是服務員"的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
xx在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但xx領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇四
為了響應國家提出的“建設節(jié)約型社會”的號召，深化勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強全體干部職工的節(jié)約意識，公司工會、綜合處特發(fā)出“建設和諧、節(jié)約型企業(yè)”的建議如下：
一、節(jié)約是美德，節(jié)約是品質，節(jié)約是責任，節(jié)約是義務。節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型企業(yè)，建設節(jié)約型企業(yè)，不僅是我們每個人應盡的社會責任，更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。樹立正確的價值觀，崇尚節(jié)約光榮，增強節(jié)約意識，做到身體力行，堅決杜絕浪費行為。
二、節(jié)約用水。珍惜水資源，洗刷不用長流水;盡量合理、循環(huán)使用自來水;開會時提倡自帶水杯，節(jié)約一次性紙杯，提倡每次倒半杯水，從而節(jié)約開水;隨身攜帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費;在洗手間洗漱時要節(jié)約，有條件時加裝節(jié)水閥;嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
三、節(jié)約用電。辦公場所要盡量采用自然照明，避免“白晝燈”、“長明燈”，養(yǎng)成隨手關燈的習慣;計算機長時間不用要及時關機，離開時關閉顯示器，避免電腦空運行的情況發(fā)生;離開辦公室時，檢查電腦、飲水機等所有電源是否切斷，減少電能消耗;在辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調(diào)溫度設置不得低于26℃，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗;提倡每天少開一小時空調(diào)，下班前半小時關閉主機;會議前一小時開啟空調(diào)，會議一結束就關閉空調(diào)。
四、節(jié)約用紙。各單位的文件、通知等盡量少發(fā)復印件、油印件，多采用手寫復印、口頭通知等形式;在印刷文件、資料時，根據(jù)實際需要，能手寫的不打印，打印后能油印的不復印，能雙面復印的不單面復印，打印文件草稿時也要兩面打印，凡50張以上者原則上要油印;審批出門證、請假條時，盡量使用作廢的紙張背面，提高利用率，做到物盡其用;堅持文件袋重復使用;堅持分類用紙，該用大紙時就用大紙，該用便簽紙時就用便簽紙;盡快推行網(wǎng)上辦公，充分利用現(xiàn)代辦公手段，逐步建設綜合辦公電子平臺，各類公文、簡報、信息、值班、會議管理等都要盡快實現(xiàn)電子化傳輸。盡快建立并推廣使用電子公文交換系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，盡量在電子媒介上修改文稿，能使用電子公文的，不印紙質文件。
五、節(jié)約用餐。積極倡導餐桌文明之風，禮貌待人，適量點菜，文明飲酒(以后條件允許，盡量在公司飯廳招待客人);在招待時避免鋪張浪費，減少作陪人數(shù)，做到不剩飯菜，不酗酒。在招待標準上，縣級業(yè)務部門原則上20元/每人次，市級業(yè)務部門30/元每人次，省級業(yè)務部門/50元每人次。嚴禁超范圍、超標準接待。特殊情況，須向總經(jīng)理、董事長匯報。
六、節(jié)約辦公用品。合理采購，減少開支，盡量重復使用;提倡利用可再生資源，所有單位要大力開展各類紙張及物品的分類回收利用;避免使用一次性水筆、簽字筆，多使用鋼筆。
七、節(jié)約非生產(chǎn)性費用。按照公司規(guī)定，從嚴控制、壓縮非生產(chǎn)性費用支出，特別要對辦公費、招待費、電話費、差旅費、小車費等進行嚴格控制。各項定額費用開支必須量入為出，精打細算，每月均不能超支，超計劃指標的堅決拒絕辦理。
八、節(jié)約時間。強化公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，提高執(zhí)行力，增強時間觀念、崗位意識和服務意識，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的行為，節(jié)約時間，提高辦事效率。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們共同努力，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，以實際行動做“建設和諧、節(jié)約型企業(yè)”的帶頭人;讓我們積極行動起來，同心協(xié)力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在企業(yè)蔚然成風，為潁青化工的快速發(fā)展貢獻自已的一份力量!
建議人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇五
按照《關于印發(fā)的通知》文件要求，我局對****年落實節(jié)約型機關建設工作情況進行了全面的自查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
區(qū)行政審批局領導班子高度重視節(jié)約型機關建設工作，把節(jié)約資源作為建設節(jié)約型機關的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關建設工作領導小組。領導小組下設辦公室負責具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領導小組的職責主要是：全面領導我局節(jié)約型機關建設工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關節(jié)約資源目標責任制，明確職責，落實任務，增添措施，確保我局節(jié)約型機關建設工作目標的實現(xiàn)。
加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關建設的倡導者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關浪費現(xiàn)象，形成機關綠色文明消費的良好風氣。
堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。
一是加強用電管理。在辦公室電源開關等用電設備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設備長時間不用或下班后及時關閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設備電耗，養(yǎng)成隨手關燈習慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設備管理，杜絕了使用與工作無關的電器設備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。
二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關好閥門，杜絕長流水的習慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領導同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責購買，領導同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學使用辦公用品，對尚能使用的辦公設備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。
四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領導同意，不允許拿到外面打?。粐栏窨刂瓢l(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復印，復印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復印機、傳真機等辦公設備，避免保管及使用不當而引起的損耗；打印機、復印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。
五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關辦公用房建設標準》《x省黨政機關辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關事務中心《關于進一步加強辦公用房和公務用車管理使用的通知》要求，****年對全局所有辦公用房、服務用房、技術用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。
一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關建設，充分利用qq工作群、政務通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。
二是嚴格公務接待。嚴格落實公務接待審批制度，局機關所有公務接待活動統(tǒng)一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領導審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務接待范圍和接待標準。
三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關文件需通知有關方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。
五是嚴格控制差旅費開支。局機關工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
六是嚴格公務用車管理。我局公務用車川aru**x，由x區(qū)疾病預防控制中心于****年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務用車管理制度》，經(jīng)****年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于****年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆**x次常委會審議通過，進入報廢更新程序。
通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關建設工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設節(jié)約型機關的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領文明風尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇六
為切實加強機關自身建設，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，按照區(qū)直機關作風建設考核要求，區(qū)人大機關精心組織、全面發(fā)動，認真開展自查自評，廣泛征求意見和建議，認真排查本單位機關作風建設方面存在的問題，在自查自評階段中取得了一定成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
(一)切實加強領導，提高對機關作風效能建設重要*的認識。一是認真貫徹傳達精神。機關多次召開會議，對活動進行貫徹傳達，通過學習文件，傳達精神，提高對機關作風建設工作重要*和必要*的認識，明確開展機關作風建設的重大意義。二是成立領導小組。為了加強領導，機關成立了由支部書記任組長，其它支部成員任副組長的機關作風建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責機關作風建設日常工作，形成主要領導親自抓，分管領導具體直接抓、工作專班抓的格局，層層落實工作責任制，為活動正常開展提供強大的組織保*。三是研究制定了區(qū)人大機關20xx年機關作風建設工作實施方案。方案進一步明確了指導思想、工作目標、基本原則，確?；顒佑薪M織、有方法、有步驟地進行。
(三)認真查擺，深挖機關作風建設中存在的問題。召開了專門會議，就工作作風、理論水平、機關建設等方面存在的問題進行了深入查擺，同時，廣泛征求意見和建議，并認真開展自查、互查。一是征求了各級人大代表的意見和建議。代表們對機關作風建設等方面存在的問題及原因進行了認真分析，提出了具體整改措施。二是組織全體干部職工按崗位職責廣泛開展自查、互查活動，切實找準服務質量、履行職責、工作作風、辦事效率、依法行政方面存在的突出問題。三是廣泛在廣大干部職工中開展談心活動，查找問題，溝通思想，增進團結。對征求到的意見和建議，認真進行梳理，歸納出在工作作風、工作效率、服務水平、工作能力和廉潔自律方面存在的3個方面12個問題。針對查擺的問題和征求的意見建議，機關黨支部高度重視，專題研究落實整改措施，明確了整改責任人和整改時限，建立了整改臺帳和盤點銷號制度，推動了機關作風建設的深入開展。
(四)深入回頭看，著力鞏固機關作風效能建設的成果。召開機關作風建設匯報暨經(jīng)驗交流會，3個科室的負責人分別匯報了效能建設開展以來主要工作、取得成效、存在的問題和不足，下一步打算等。在聽取匯報后，錢君主任充分肯定了機關效能建設過程中所做的工作和取得的明顯成效，客觀指出存在問題和不足，對下一步工作提出了四點要求。一是堅決克服松懈厭戰(zhàn)情緒。二是認真開展自查自糾和回頭看。三是進一步加強制度建設，建立長效機制。四是強化監(jiān)督檢查。他最后強調(diào)、效能建設一定要強化五種意識，即大局意識、責任意識、效率意識、服務意識、紀律意識。要按照區(qū)委、區(qū)*的部署和要求，進一步提高認識，加大力度，解決問題，健全制度，建立長效機制，鞏固已取得的成果，確保效能建設在辦公室取得實實在在的成效。
(五)扎實推進，積極提升機關作風效能建設的成效。為確保機關作風效能建設取得成效，機關緊密結合工作實際，實現(xiàn)機關作風建設與政風建設、黨風廉政建設、學教活動以及機關工作緊密結合，著力提升機關作風效能建設的成效。一是與政風轉變緊密結合。定期組織干部職工對照自己的崗位職責，檢查自己的工作現(xiàn)狀，總結工作經(jīng)驗，查找存在不足，提出具體的整改措施。結合自查，開展互查互學，爭創(chuàng)滿意科室活動，進一步促進了機關作風轉變。二是與創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做時代先鋒活動緊密結合。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對全體干部職工的學習教育，按照黨員先進*的具體要求，不斷提高干部職工的綜合素質和理論水平。三是與機關工作緊密結合。重點圍繞機關作風、工作效率、辦事程序等方面，加強作風效能建設，努力把人大機關建成規(guī)范、務實、高效、勤政、廉潔的機關。為進一步提高工作效率和服務質量，機關專門制作機關作風建設政務公開服務承諾公告欄，主動接受社會各界和*群眾對我辦的監(jiān)督。
機關作風建設是機關建設的一項長期*工作，我們雖然在機關作風建設方面做了些工作，也取得了一些明顯的成效，但離區(qū)委要求和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要還有一定的差距。主要表現(xiàn)在:個別人對效能建設重要*、緊迫*和長期*認識不夠;積極主動謀劃工作、開拓創(chuàng)新上有差距;刻苦學習，提高綜合素質上需強化;遵守紀律、規(guī)范行為上需進一步加強。下一步，我們將繼續(xù)按照全區(qū)機關作風建設工作要求，把已取得的成績作為新的起點，加大力度，完善措施，建立推進機關作風建設的長效機制。
(一)切實提高學習能力。為適應人大工作面臨的新形勢，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型機關為目標，深入推進機關作風建設學習年活動，著力提高機關工作人員*業(yè)務素質和優(yōu)質服務能力;圍繞區(qū)委、區(qū)*中心工作，采取集中學習與自學相結合、學習與討論相結合，加強*理論和法律業(yè)務知識學習。通過學習，進一步提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強學習實踐三個代表重要思想和社會主義榮辱觀的自覺*和堅定*;通過學習，提高工作能力，使本辦工作再上新臺階。同時，要嚴格督查，將讀書學習、個人學習能力的提高作為年度考評的重要內(nèi)容之一，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)認真解決突出問題。首先，切實落實領導責任，要針對查擺出來的問題認真進行整改。機關支部成員要帶頭執(zhí)行機關工作人員行為規(guī)范等各項制度，在機關作風效能建設中充分發(fā)揮表率作用，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，認真落實一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的整改機制，確保各項整改措施落實到位，整改提高工作取得實效。其次，要切實增強工作責任感。全辦黨員干部要牢記宗旨，服務大局，開拓創(chuàng)新，推動工作不斷取得新進步和新發(fā)展。第三，要切實端正機關作風，提高行政效率。要深入實際，注重調(diào)查研究，認真聽取基層和群眾的意見，切實解決*群眾關心的熱點難點問題。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇七
為貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xx縣節(jié)約型機關創(chuàng)建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關匯報情況如下：
自10月13日全縣節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務局節(jié)能型機關創(chuàng)建工作領導小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節(jié)約型機關創(chuàng)建工作領導小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導、檢查、督促節(jié)約型機關創(chuàng)建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，具體負責節(jié)約型機關創(chuàng)建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責人為領導小組成員，具體負責本股室節(jié)約資源工作的開展落實。成立工作領導小組，進一步明確了職責，壓實了任務，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。
制訂出臺了《xx縣退役軍人事務局創(chuàng)建節(jié)約型機關實施方案》，明確了指導思想、工作目標、細化了工作措施。對節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、綠色出行、垃圾分類、宣傳教育等方面工作提出了具體目標和措施，
(一)召開部署和培訓會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓會”，傳達學習節(jié)約型機關創(chuàng)建會議精神，組織干部職工結合自己的實際就如何節(jié)約進行討論，并認真做好辦公耗材統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。
(二)打造低碳機關，全面推進機關節(jié)約。一是下發(fā)了《xx縣退役軍人事務局關于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發(fā)傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節(jié)約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節(jié)約型機關工作的創(chuàng)建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調(diào)上張貼了“節(jié)約用電—夏季溫度設置不低于26℃，冬季溫度設置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關燈、關電、關門”標識;廁所大門張貼了“節(jié)約用水、用電”標識;印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局垃圾分類實施方案》，設置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉變，讓節(jié)約意識深入人心，機關內(nèi)自覺形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。
(三)深化認識，把節(jié)約創(chuàng)建工作納入日程。
建設節(jié)約型機關是落實黨中央建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局印發(fā)了《xx縣退役軍人事務局節(jié)約型機關創(chuàng)建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調(diào)溫度的設置，辦公區(qū)域照明用電，計算機等辦公設備日常用電，辦公設備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規(guī)定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節(jié)約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節(jié)約成為習慣和生活方式，在加強節(jié)約型機關建設中做出新貢獻。
總之，通過系列措施深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，各位干部職工在“節(jié)約資源，反對浪費”的思想已經(jīng)深入人心，在辦公和出行等日常生活中節(jié)約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發(fā)展指導，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇八
州機關事務管理局：
根據(jù)安排，現(xiàn)就xx市2020年節(jié)約型機關創(chuàng)建工作情況匯報如下：
（一）加強“活力創(chuàng)建”濃氛圍
自2020年9月9日xx州節(jié)約型機關創(chuàng)建行動工作培訓會以來，xx市機關事務管理局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以“綠色環(huán)保、節(jié)約先行”為切入點，以節(jié)水電、降能耗為行動基準，全面推進全市節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。
（二）建立“精兵強將”壯隊伍
為確保“節(jié)約型機關”創(chuàng)建行動工作順利開展并取得實效，特由市機關事務管理局會同市發(fā)改局、市財政局共同下發(fā)了《關于開展節(jié)約型機關創(chuàng)建行動工作的通知》（仁管發(fā)〔2020〕1號）文件，并成立了xx市“節(jié)約型機關”創(chuàng)建行動工作領導小組，由市政府辦主任任組長，市政府辦副主任、市發(fā)改局局長、市財政局副局長、市政務中心主任、市機關事務管理局局長任副組長。主要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好全市“節(jié)約型機關”創(chuàng)建工作，督導推進全市各單位建立工作機制，制定市級創(chuàng)建行動并組織實施，督促、指導各單位機關創(chuàng)建工作的業(yè)務指導及培訓。
從市政府辦、市發(fā)改局、市財政局、市機關事務管理局抽調(diào)專人充實強化創(chuàng)建隊伍。同時，市財政局負責在創(chuàng)建工作中加大政府綠色采購的力度，并給予必要的資金保障。
（三）強化“行動目標”強管理
為引導全市各單位形成節(jié)約環(huán)保、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式，切實降低行政成本，讓全市朝著節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展、節(jié)約型社會建設，我市通過創(chuàng)建行動，逐步建立管理規(guī)范、執(zhí)行有效的節(jié)能降耗長效機制。
xx市計劃2022年創(chuàng)建43個單位，2020年創(chuàng)建批次22個單位，目前年度計劃已完成，完成率100%。
（一）思想認識不高。市直各部門認為此項工作僅僅只局限于環(huán)境衛(wèi)生方面，加之未經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓，對各項政策是知其一不知其二，致使工作調(diào)度出現(xiàn)無序的情況，在合理兼顧方面做得不夠。
（二）業(yè)務水平需進一步提升。節(jié)約型機關創(chuàng)建工作此前并不屬于我市機關事務管理業(yè)務范疇，自接手以來，由于工作涉及面較廣，涉及事項較為瑣碎，加上業(yè)務不精，因此在各個單位日常工作調(diào)度中缺乏精準、高效的管理水平。
（一）做好機構職能轉變工作。做好局機構職能轉變工作，推進節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，建立協(xié)調(diào)順暢的協(xié)作配合機制和監(jiān)督檢查機制。
（二）強化管理、創(chuàng)新機制。嚴格貫徹落實中央、省、州、市各項工作規(guī)定制度，建立健全工作安排、審核、監(jiān)督等相關制度，加大對全市節(jié)約型機關工作的指導監(jiān)督檢查力度。創(chuàng)新工作機制，與全市各部門、以及周邊各縣實行客情信息互通，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集體聯(lián)動。
總之，我市在節(jié)約型機關創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況來看，節(jié)約工作取得了一定成效，基本達到了樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率的預期目標，這得益于上級主管部門的關心和指導，同時也得益于市直各部門的通力協(xié)作。
但是我市的節(jié)約型機關創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關各項節(jié)能政策有待于進一步深化理解，措施有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制有待于進一步建立健全，干部職工節(jié)約能源、提高工作效率的認識和習慣需要進一步強化。在下一年的工作中，我們將認真學習貫徹中央、省、州、市節(jié)約型機關創(chuàng)建工作的相關政策和法律法規(guī)，進一步查強化認識、查缺補漏、狠抓落實，使得我市的節(jié)約型機關創(chuàng)建工作更上一層樓，為州全面建設節(jié)約型社會做出應有的貢獻。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇九
黨總支高度重視，為創(chuàng)建活動的有序開展創(chuàng)造了有利條件。黨總支高度重視創(chuàng)建活動。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長的創(chuàng)建領導小組，下設辦公室，具體指導和協(xié)調(diào)創(chuàng)建“十二五”開展工作。
黨總支堅持以統(tǒng)領工作全局，以創(chuàng)建“六型”為契機，以提高隊伍整體素質為目標，以創(chuàng)建學習型，實踐性和針對性為重點，以“學習型、服務型、效率型”領導隊伍建設為載體，切實加強職工的理論、業(yè)務學習，努力營造濃厚的學、教、管、學、研的氛圍，提高職工的思想道德素質。
黨總支始終抓好的教育培訓工作，認真組織學習貫徹“十二五”開展的主要精神、《中國程》和六中全會精神，學習黨的六中全會精神和中央、省、市有關文件，學習黨風廉政建設文件，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真學習廉潔從政等方面的知識和文章，學習《廉政準則》和省、市有關文件，進一步明確了的責任，增強了的法律意識和紀律觀念。
通過學習和討論，的思想認識有了明顯的提高，黨風和政風進一步好轉，工作作風進一步好轉，工作責任、服務意識、奉獻意識明顯增強，工作質量明顯提高，創(chuàng)建學習型工作取得了明顯效果。
黨總支積極探索效能建設工作的新思路，結合黨總支的實際，制定了創(chuàng)建工作方案。制定下發(fā)了《xx年黨總支創(chuàng)建學習型工作安排意見》、《黨總支創(chuàng)建學習型工作的具體方案》等，并認真抓好貫徹。
通過開展效能建設宣傳教育，職工形成了自覺遵守廉潔自律規(guī)定，廉潔自律、艱苦奮斗的良好風氣。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十
為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，切實推進我單位節(jié)約型機關建設，充分發(fā)揮我單位機關在建設資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)《東營市綠色機關建設指南》、區(qū)機關事務服務中心有關文件要求，結合我單位工作實際，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
區(qū)政府辦公室認真貫徹落實黨的十九大關于大力推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。2020年上半年，我單位機關人均用水量在2019年的基礎上下降了1.19%，綜合能耗下降1.48%，為促進節(jié)約型社會建設貢獻了一分力量。
（一）健全管理制度
成立建設節(jié)約型機關工作領導小組，明確責任部門及專管員，為以后開展工作提供保障。制定了《節(jié)約型機關建設工作實施計劃》，明確了建設節(jié)約型機關行動計劃目標，提出了具體工作要求。與此同時，做好各科室節(jié)約型單位建設工作目標責任考核工作，在原考核細則的基礎上進行調(diào)整、補充，并將指標量化。
結合實際，建立健全切實可行的管理制度及日常檢查制度，建立長效管理機制，明確工作重點和實施步驟。
為保障節(jié)能工作有序開展，在制定實施計劃的基礎上，將分類統(tǒng)計報表下發(fā)至各科室供其參考，指導其建立統(tǒng)計表格，方便專管員定期分析能源消費狀況，有針對性提出建議并采取相關措施。
（二）加強宣傳與管理
加強宣傳，采取會議傳達、張貼倡議書及通過政務網(wǎng)發(fā)送節(jié)約小常識的方式向單位職工進行宣傳，引導廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚；倡導身邊節(jié)能、點滴節(jié)能，進一步推動節(jié)約型單位的建設工作，形成節(jié)約型辦公模式。
一是節(jié)約用水。倡導良好用水習慣，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。會議用水采用茶水，減少了瓶裝礦泉水的使用量；需使用礦泉水的會議，根據(jù)會議時間長短選擇不同規(guī)格的礦泉水，杜絕浪費。
二是節(jié)約用電。加強對耗電設備的管理，減少電腦、打印機、飲水機、復印機等辦公設備的待機時間。為減少電腦及其附屬設備的待機能耗，辦公電腦統(tǒng)一安裝了電源智能管理器，設定待機時間，電腦閑置超過設定時間后自動待機，并切斷電腦及其附屬設備電源。
嚴格控制冬、夏季節(jié)空調(diào)開啟溫度，倡導各辦公室冬夏每天少開1個小時空調(diào)等。
對高耗能熒光燈、白熾燈、射燈等，全部更換成緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具。
三是節(jié)約用材。充分利用網(wǎng)絡系統(tǒng)，減少紙質文件發(fā)放量；對使用過的信封、復印紙進行再利用；內(nèi)部會議自帶茶杯，減少了一次性水杯的使用量；辦公用品規(guī)范登記，按需領取，減少了水筆等一次性辦公用品的使用量。
四是節(jié)約用油。健全公務用車使用臺帳，健全公務用車管理制度，嚴格執(zhí)行出車登記制度，嚴格控制使用范圍，科學合理調(diào)度公車，減少車輛的空駛里程。對公車的油耗情況進行跟蹤，對實際油耗過高的車輛進行重點檢測和維修。
五是節(jié)約辦公經(jīng)費。充分認識建設節(jié)約型單位工作的重要性，轉變節(jié)能局限于節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材的意識，加強對辦公經(jīng)費的節(jié)約。
加強郵電通信使用管理，嚴格控制電話費用和郵寄費用；規(guī)范信息化設備配置標準與數(shù)量，嚴格控制復印機、掃描儀、傳真機、打印機等可共享設備的購買數(shù)量，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡傳輸、集中打印。
（三）加強日常監(jiān)督檢查
節(jié)約型機關建設領導小組不定期地對各單位節(jié)約型單位建設工作日常開展情況進行檢查，并將檢查結果作為年終考核的評定依據(jù)，對未按要求落實工作的單位進行通報批評。
2020年，我單位的節(jié)約型機關建設工作取得了一定的成績，但仍存在節(jié)能意識不強，節(jié)能工作缺乏新舉措等問題。今后，我單位將力求創(chuàng)新，完善各項管理制度，使節(jié)能減排工作再上一個新臺階。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十一
按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關作風建設，**結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關情況總結如下:
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見*和有效應對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。
(二)明確工作職責，*抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務員就是服務員"的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。
**在加強黨員干部作風建設工作中，雖然取得一些成效，但**領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十二
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會深入貫徹落實中央關于加快推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，按照縣機關事務中心節(jié)能工作部署，堅持以節(jié)約型機構建設為主線，加強組織領導，健全規(guī)章制度，強化日常管理，認真開展能耗統(tǒng)計、節(jié)能宣傳和節(jié)能技改等工作，切實降低能源資源消耗，提高能源資源利用效率?，F(xiàn)自評報告如下：
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，位于珙縣巡場鎮(zhèn)余家小區(qū)1號35號，單位建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會于2009年啟動建設，規(guī)劃面積27.5平方公里，布局余箐建材功能區(qū)、塘壩水泥功能區(qū)、孝兒火電功能區(qū)、上羅新能源及農(nóng)產(chǎn)品加工功能區(qū)，2018年2月成功納入了《中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄》(2018年版)，2018年8月批準為四川省“綠色建材”特色產(chǎn)業(yè)基地，2019年1月批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2021年列入四川省“5+1”重點特色園區(qū)培育發(fā)展三年行動計劃名單。
2020年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)93戶，已投產(chǎn)企業(yè)87戶，四上企業(yè)53戶(規(guī)上工業(yè)企業(yè)51戶),完成工業(yè)總產(chǎn)值87.29億元，完成營業(yè)收入86.5億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值80.64億元，完成工業(yè)增加值30.55億元，實現(xiàn)利稅15.06億元。
2021年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)95戶，已投產(chǎn)企業(yè)91戶，四上企業(yè)55戶(其中：規(guī)上工業(yè)企業(yè)52戶，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值118.78億元)，完成工業(yè)總產(chǎn)值128.58億元，完成工業(yè)增加值57.86億元，完成營業(yè)收入129.14億元，實現(xiàn)利稅22.18億元。
我單位嚴格按照《黨政機關辦公用房管理辦法》對辦公用房資源進行合理配置和節(jié)約集約使用。辦公用房配備有:辦公桌、椅子、沙發(fā)、電腦、打印機、飲水機、茶幾、文件柜、空調(diào)、投影儀、led照明燈;主要用能設備有:電腦、打印機、飲水機、空調(diào)、led照明燈。辦公用房均采取簡單裝修。
根據(jù)相關文件要求，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會高度重視，成立了領導小組，認真開展節(jié)約能源資源管理制度建設。
根據(jù)自評情況，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會創(chuàng)建節(jié)約型機關自評分為88分。
(一)節(jié)約能源資源目標完成情況(總分5分，自評5分)
根據(jù)“宜賓市公共機構能源資源消耗直報系統(tǒng)”數(shù)據(jù)顯示，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會完成2021年度節(jié)約能源資源目標。
(二)完善制度體系(總分25分，自評20分)
1、管理機構(總分5分，自評5分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會成立了節(jié)約型機關工作領導小組，明確了節(jié)約型機關創(chuàng)建工作責任人;明確負責節(jié)約能源資源工作的管理機構和工作職責，推進部門或系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作;設置能源資源管理崗位、能耗統(tǒng)計崗位，明確專人負責。
2、管理制度(總分10分，自評10分)
(1)節(jié)能工作領導小組根據(jù)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實際用能情況，制定創(chuàng)建節(jié)約型機關實施方案(2分)，制定節(jié)約能源資源實施方案，并明確年度節(jié)約能源資源目標(1分)。
(2)節(jié)能工作領導小組制定了《四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會節(jié)約能源資源管理辦法(暫行)》，制定了節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約用糧，節(jié)約辦公耗材，節(jié)約公務經(jīng)費，開展生活垃圾分類，節(jié)約公車用油，用電，采購節(jié)能產(chǎn)品，踐行“135”低碳出行方式，推廣廢品回收利用等多項節(jié)能相關管理制度，不斷深化節(jié)能管理規(guī)范，提高節(jié)能管理水平(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，定期報送、分析和公示能源資源消費狀況(4分)。
3、管理措施(總分10分，自評5分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人，不具備物業(yè)的執(zhí)行條件。(0分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照《公共機構能源資源計量器具配備和管理要求》，實行能源資源分區(qū)、分項計量(5分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用電分項計量，包括對空調(diào)等主要用電分項計量。并積極推動建設節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，接入市級公共機構能耗監(jiān)測平臺，實現(xiàn)能源資源消耗的計量。
(三)推行綠色行動(總分30分，自評25分)
1、行為節(jié)約(總分10分，自評10分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會推行自動化、無紙化辦公，推行紙張雙面打印，建立打印紙領用臺賬(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定空調(diào)使用管理措施，執(zhí)行夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度的空調(diào)溫度控制標準(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會域內(nèi)所使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用水分項計量。(8分)。
2、綠色建筑(總分11分，自評6分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積330平方米，用能人數(shù)34人，不具備能源審計的條件。(0分)。
(2)實施既有建筑節(jié)能改造(0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公區(qū)域所有的燈具均為高效節(jié)能照明光源。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)各單位辦公室的打印機、空調(diào)等用能設備使用能效等級2級以上的產(chǎn)品(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公共區(qū)域采用分時分區(qū)控制智能控制措施，減少照明時間;樓道燈區(qū)域采用智能光電感應控制，實現(xiàn)人走燈滅、人來燈亮。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會現(xiàn)80%以上的空調(diào)機組能效等級為2級以上。(2分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)樓層布局實際情況，合理利用自然采光措施，并減少照明用電時間，充分采用自然光源。(1分)。
3、綠色采購(總分5分，自評5分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會加大綠色采購力度，采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(2分)。
4、綠色出行(總分4分，自評4分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會鼓勵干部職工踐行“135”等低碳出行方式(2分)。
(四)實行生活垃圾分類(總分25分，自評25分)
1、源頭減量(總分6分，自評6分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”宣傳等活動(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取減少使用一次性紙杯、餐具等用品的措施(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將嚴格執(zhí)行禁塑文件要求，停止使用不可降解一次性塑料制品。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會開展公共機構生活垃圾分類工作自評驗收。(2分)
2、分類投放(總分11分，自評11分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照生活垃圾分類標準，合理設置垃圾分類設備設施(5分)。
(2)我單位積極組織的生活垃圾分類宣傳培訓(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會專門設立垃圾集中投放點鼓勵干部職工積極踐行生活垃圾分類。(2分)
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定評比與激勵機制，鼓勵干部職工正確分類投放生活垃圾。(2分)
3、分類收運(總分8分，自評2分)
(1、2、3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的有害垃圾、可回收物、餐廚垃圾以及生活垃圾由于人數(shù)較少均保潔人員將分類垃圾投放至社區(qū)指定地點，經(jīng)開區(qū)管委會并無食堂故無廚余垃圾，不具備執(zhí)行條件。(0分)
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立生活垃圾分類收集和清運臺賬并進行公示。(2分)
(五)開展宣傳教育(總分15分，自評15分)
1、宣傳實踐(總分8分，自評8分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會結合全國公共機構節(jié)能宣傳周活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動(3分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會張貼設備節(jié)電、隨手關燈、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、等提醒標識(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在主管部門宣傳平臺報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法(2分)。
2、教育培訓(總分7分，自評7分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將節(jié)能等內(nèi)容納入干部職工培訓體系(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會積極參與主管部門培訓(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳和崗位培訓等教育培訓活動(3分)。
(一)推廣應用光伏發(fā)電、太陽能熱水、風力發(fā)電項目。(總分2分，自評2分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域大力推廣應用光伏發(fā)電項目。
(二)推廣應用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。(總分2分，自評0分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會未推廣應用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。
(三)辦公建筑為三星及以上綠色建筑。(總分2分，自評0分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公建筑未被評為三星及以上綠色建筑。
(四)開展合同能源管理項目。(總分2分，自評2分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域內(nèi)開展循環(huán)化改造項目。
(五)其他創(chuàng)新項目。(總分2分，自評0分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會暫無其他創(chuàng)新項目。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十三
機關黨支部在公司黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實公司黨建工作會議精神，積極開展基層黨建示范點創(chuàng)建工作。現(xiàn)將相關情況作如下匯報：
一、支部概況。
機關黨支部共有黨員**名，其中在職黨員**名，其中正式黨員**名，預備黨員**名，內(nèi)退和退休黨員**名（含正在轉出的**名退休黨員）。支部黨員中有**領導**人，研究生學歷**人，本科學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中學歷**人。
二、支部標準化規(guī)范化建設情況。
支部以加強基礎工作、基礎制度、基本能力建設等工作為主要內(nèi)容，提升支部標準化規(guī)范化建設水平。按照《**黨支部標準化建設標準（試行）》的要求，支部在基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障等5個大項41個小項中，摸底排查，對標實施，針對存在的問題和差距，采取有效措施，推動補短板、強弱項、達標準。目前，支部已通過黨支部標準化規(guī)范化建設的驗收。
三、
在公司的精心指導下，按照公司和**黨委的要求，在“****”的框架下，支部創(chuàng)建了“***”先鋒黨建特色主題。
（一）主題特色理念。
“兩心”，是指服務**經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展工作中心，服務社會、服務群眾和服務黨員聚集“人心”。旨在服務好**業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理大局，服務好社會、服務好人民、服務好黨員，以此促進**高質量發(fā)展。
（二）創(chuàng)建目標及思路。
通過黨建示范點創(chuàng)建，激發(fā)支部在黨建工作中創(chuàng)特色、樹品牌、上水平，引導黨員提升服務能力和水平，推動業(yè)務發(fā)展。
支部特色黨建的創(chuàng)建，以“四個服務”為著力點，打造服務型基層黨組織，進一步促進支部標準化規(guī)范化建設。一是服務發(fā)展，引領黨員為**高質量發(fā)展等工作中心服務。二是服務社會，強化服務社會意識，與駐地社區(qū)黨組織積極開展共駐共建，積極開展金融支持產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅，慰問困難人群，踐行社會責任。三是服務群眾，進一步增強宗旨觀念，積極開展黨員與群眾結對傳幫帶活動，解決群眾在思想、工作和生活中的困難，進一步凝聚人心，夯實黨的執(zhí)政基礎。四是服務黨員，充分尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權益，建立健全在政治上關心、工作上支持、生活上關愛黨員的工作機制，形成黨組織關愛黨員、黨員服務群眾的格局。
（三）工作措施。
1.實施黨支部服務提升行動，突出領導核心。采用“黨員承諾踐諾”、嚴格落實“黨員積分制”等措施，形成黨員教育、管理和監(jiān)督的長效機制，確保黨的組織生活正?；?、規(guī)范化、制度化，提升支部服務發(fā)展、服務黨員的水平，凸顯黨組織的領導核心作用。
2.實施黨員服務提升行動，服務工作中心。一是提升黨員黨性修養(yǎng)和工作能力，開展黨員干部黨性教育和業(yè)務培訓18次，引領黨員干部以學習謀發(fā)展、以學習求突破、以學習成果的轉化推進服務趕超。二是開展服務提升行動。通過現(xiàn)場檢查和調(diào)取監(jiān)控等方式督促黨員嚴格執(zhí)行文明規(guī)范服務，要求亮明黨員身份，加強與服務對象、監(jiān)管部門和同行業(yè)的溝通交流，有效地提升服務能力和水平。三是成立黨員服務隊。成立黨員先鋒隊和黨員突擊隊，將中后臺黨員編入黨員先鋒隊，著力服務于前臺和管理相關工作，將前臺黨員編入黨員突擊隊，著力服務于業(yè)務營銷、示范網(wǎng)點打造等工作。
3.黨員公開承諾踐諾，堅守使命初心。支部根據(jù)**黨委下發(fā)的《****黨委關于開展承諾、踐諾、評諾活動的通知》，推行黨員承諾踐諾情況公開、黨員業(yè)績公開、黨員群眾滿意度公開，接受監(jiān)督。
4.建立黨員服務社會和聯(lián)系群眾機制，凝聚大眾人心。支部按照《****黨員密切聯(lián)系群眾工作方案》，積極服務社會和群眾。一是開展黨員服務群眾活動，黨員與群眾結對開展傳幫帶，在思想、工作和生活等方面幫助群眾，截至目前，支部黨員已聯(lián)系群眾19名，累計解決困難21項，該項活動將常態(tài)化。二是積極與駐地社區(qū)和居委會黨組織開展共駐共建活動，開展金融知識進社區(qū)、宣傳反金融詐騙和反非法集資3次，慰問殘疾人和孤寡老人2次，慰問抗疫人員2次。三是繼續(xù)支持脫貧攻堅事業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)脫貧捐贈1次，支部黨員發(fā)放脫貧攻堅貸款1.7億元。
5.開展廉潔支部建設活動，保持廉潔清心。支部全面落實從嚴治黨主體責任，一體推“不想腐、不能腐、不敢腐”機制體制建設。截至目前，赴檢察院開展警示教育1次，開展行內(nèi)警示教育2次，開展廉潔教育6次，參與講廉堂3次。引導黨員講政治、懂規(guī)矩、守紀律，營造了風清氣正的環(huán)境。
一支部的黨建示范點創(chuàng)建工作目前正在穩(wěn)步推進，目前已啟動如下工作。一是支部的黨員已加入黨員突擊隊或黨員先鋒隊，正有序開展相關工作。二是啟動黨員干部密切聯(lián)系群眾機制，要求每一名黨員至少聯(lián)系一名群眾，在工作上、思想上和生活上關心群眾，帶領群眾積極向黨組織靠攏，在工作上爭創(chuàng)佳績，在生活上樂觀向上。三是啟動了黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，要求黨員在思想、學習、工作業(yè)績、群眾滿意度等方面公開承諾，接受監(jiān)督。四是支部黨建活動陣地和圖書室的建設，目前正在完善中。
一支部的黨建工作取得了一定的成績，但是更多的是短板和不足，支部期望在**黨委進一步指導下，奮力爭先，踏實進取，努力成為**攻堅克難的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為**的高質量發(fā)展貢獻全部力量！
中共**股份有限公司**機關黨支部。
2020年11月5日。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，我局始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮從嚴治黨引領作用，圍繞清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化建設，積極打造“清廉××廉筑防線”廉政品牌，全面推進×工作風清氣正、務求實效，為努力實現(xiàn)×目標提供堅強的政治保證。按照通知要求，現(xiàn)將“清廉機關”創(chuàng)建工作的有關做法匯報如下。
一、主要做法及成效
二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。
三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經(jīng)紀律等×項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。
（一）壓責固廉，堅持政治清明導向。一是強化組織領導。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當，堅持“年度作風建設大會部署推進、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析、常態(tài)化黨組會議會商決策”的工作機制，擰緊責任“螺絲”。二是壓實責任分工。層層簽訂責任書×份、《廉潔自律承諾書》×份，研究制訂《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案×份，排查崗位廉政風險點×個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經(jīng)紀律等×項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。
（二）教育引廉，堅持作風清廉導向。一是把握學習教育主線。通過抓好集中學習、支部學習、自主學習、向示范學習、參觀學習、專題講座學習、“學習強國app”平臺學習“七抓七學”，加強黨規(guī)黨紀教育，講好廉政專題黨課，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會，繃緊紀律規(guī)矩紅線。二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”，×月×日召開全局黨風廉政建設推進會，開展作風建設大討論，組織觀看警示教育記錄片，選取身邊案例及系統(tǒng)內(nèi)違法違紀典型案件，以案釋紀、以案示警、以案促改，注重發(fā)揮“不敢腐”的震懾作用。三是健全談心談話制度。推行風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話×人次，發(fā)送廉政短信×條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度，各支部定期向機關黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。
（三）改革促廉，堅持政務清新導向。緊盯權力運行重點領域，上線“優(yōu)撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌。一是平臺兌現(xiàn)、一卡直達。以社會保障卡為切入點，將涉及到“孤、寡、困”等×項優(yōu)撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統(tǒng)，重塑業(yè)務協(xié)同流程、創(chuàng)新資金閉環(huán)管控方式，推動民生政策直達快，實現(xiàn)優(yōu)撫資金發(fā)放全流程可追溯、可×。二是政策重塑、應統(tǒng)盡統(tǒng)。針對補助資金審核口徑、兌現(xiàn)時限、發(fā)放渠道、流程設置等不一致問題，遵循“依法依規(guī)，應統(tǒng)盡統(tǒng)”“尊重現(xiàn)狀，逐步統(tǒng)一”的原則，精心拆解、逐項繪制，編制申報指南和流程圖，總共梳理業(yè)務申報流程指南×個（已確定上線運行×個），做到“簡約、清晰、可行”，確保資金發(fā)放不斷、不亂、不出錯。三是數(shù)據(jù)共享、強化預警。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優(yōu)撫對象信息于一體，實現(xiàn)優(yōu)撫對象信息交互核對，對變更調(diào)整及時提出預警，有效避免違規(guī)享受救濟政策的情形。
（四）監(jiān)督考廉，堅持制度清朗導向。一是聚焦重點工作。把“清廉機關”建設與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、××年度重點工作結合起來，實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，提速正風，落實整改。加強陽光×、優(yōu)撫對象確定等重點風險防范，把陽光×作為抓好清廉機關建設的一項重點工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公開，實現(xiàn)用人單位、部隊和個人“三滿意”。二是狠抓作風效能。率全省系統(tǒng)之先，組建民生保障系統(tǒng)監(jiān)督員隊伍，采取明查暗訪、定期檢查等方式加強日常監(jiān)督和過程監(jiān)管。機關紀委圍繞清明、五一、端午等重要節(jié)點和上下班、值班、“三公”問題、辦公用房整治等重點領域，開展正風肅紀專項行動×次，發(fā)現(xiàn)問題×個，發(fā)布督查通報×次，組織處理×人。三是強化結果運用?？茖W完善處室、直屬單位年度績效考評體系，將爭創(chuàng)“清廉機關”作為各支部機關黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內(nèi)容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內(nèi)容，切實提高全局“清廉機關”工作積極性和主動性，變“要我廉”為“我要廉”。
（五）文化興廉，堅持干部清正導向。一是強化陣地建設。嚴格按照建設“清廉機關”的標準要求，結合×服務保障中心、供給站辦公樓裝修，立足場地條件，合理利用布局，緊扣“清廉”主題，扎實推進集清廉制度、清廉活動、清廉成果為一體的清廉機關陣地建設。二是激勵價值導向。開展“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”主題黨日活動，悼念革命烈士、回顧紅色歷史、重溫入黨誓詞，緬懷先烈、激勵擔當；
開展“六比競賽”“處室論壇”，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍和清正廉潔工作理念。三是鍛造過硬隊伍。健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監(jiān)督“四大機制”，落實實績選用，樹立鮮明用人導向。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體，倒逼作風轉變、效能提升，培養(yǎng)造就一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。
二、存在的問題
2022年，我局的“清廉機關”工作雖然取得了一定的成效，但與上級要求相比還有很多不足：一是個別黨支部缺乏創(chuàng)新意識，抓清廉××建設的針對性、有效性還不突出。二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一。三是各項清廉制度還需進一步完善。
三、下步工作計劃
一是落實責任抓監(jiān)督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，建立健全行風作風工作機制。
二是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作的內(nèi)生動力。三是嚴格落實抓部署。根據(jù)上級部門的工作安排，緊扣主題開展清廉黨課、觀看警示教育片、清廉家訪、打造示范點等活動，不斷厚植清廉文化，鞏固“清廉機關”創(chuàng)建成果，確保我局清廉機關建設在全縣走在前、作表率。
節(jié)約型機關創(chuàng)建情況報告篇十五
按照《關于印發(fā)的通知》文件要求，我局對xxxx年落實節(jié)約型機關建設工作情況進行了全面的自查。現(xiàn)將有關情況報告如下：
區(qū)行政審批局領導班子高度重視節(jié)約型機關建設工作，把節(jié)約資源作為建設節(jié)約型機關的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關建設工作領導小組。領導小組下設辦公室負責具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領導小組的職責主要是：全面領導我局節(jié)約型機關建設工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關節(jié)約資源目標責任制，明確職責，落實任務，增添措施，確保我局節(jié)約型機關建設工作目標的實現(xiàn)。
加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關建設的倡導者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關浪費現(xiàn)象，形成機關綠色文明消費的良好風氣。
堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。
一是加強用電管理。在辦公室電源開關等用電設備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設備長時間不用或下班后及時關閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設備電耗，養(yǎng)成隨手關燈習慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設備管理，杜絕了使用與工作無關的電器設備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。
二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關好閥門，杜絕長流水的習慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領導同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責購買，領導同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學使用辦公用品，對尚能使用的辦公設備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。
四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領導同意，不允許拿到外面打印；嚴格控制發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復印，復印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復印機、傳真機等辦公設備，避免保管及使用不當而引起的損耗；打印機、復印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。
五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關辦公用房建設標準》《x省黨政機關辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關事務中心《關于進一步加強辦公用房和公務用車管理使用的通知》要求，xxxx年對全局所有辦公用房、服務用房、技術用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。
一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關建設，充分利用qq工作群、政務通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。
二是嚴格公務接待。嚴格落實公務接待審批制度，局機關所有公務接待活動統(tǒng)一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領導審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務接待范圍和接待標準。
三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關文件需通知有關方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。
五是嚴格控制差旅費開支。局機關工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
六是嚴格公務用車管理。我局公務用車川aruxxx，由x區(qū)疾病預防控制中心于xxxx年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務用車管理制度》，經(jīng)xxxx年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于xxxx年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆xxx次常委會審議通過，進入報廢更新程序。
通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關建設工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設節(jié)約型機關的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領文明風尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關。
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