通過總結(jié)，我們可以更加明確自己的目標和方向，有助于實現(xiàn)自己的夢想?？偨Y(jié)時可以通過列舉具體事例或?qū)嶋H案例來加強論證和豐富內(nèi)容。接下來是一些經(jīng)典總結(jié)范文的合集，希望可以幫助到正在寫總結(jié)的你。
學術造假的論文篇一
中國制造的東西充斥了很多假冒偽劣產(chǎn)品，所以中國被“譽名”為：撒謊的匹諾曹。
記得有一次我和我媽媽上街買菜，媽媽說：“家里沒有食用油了，我們?nèi)コ匈I一桶吧！”買了一桶油后，就回家了，到了家后媽媽開始做飯了，她打開油桶的蓋子，發(fā)現(xiàn)有一股很淡的臭味，一看油桶的底部還有一些黑色沉淀物，媽媽還以為是自己的嗅覺有問題，就讓我來問了一下，我證實了油有臭味之后就不敢再用這桶油了，于是媽媽就讓我拿到那家超市退貨了，然后我又去沃爾瑪從新買了一桶油，我發(fā)現(xiàn)沃爾瑪?shù)耐瑯雍辽挠途尤槐饶羌页械挠椭?，在這刻我才發(fā)現(xiàn)我們被騙了，我們買的是不正規(guī)的油。
跟你們悄悄的說一下，其實我在學習上也做過“假”，那一次我學習古文《論語》時，老師讓我把這第一章節(jié)背出來，可是我對自己沒有信心，總是覺得自己背不得，我把時間一點一點的浪費了半個多小時，老師見我實在背不得說：“你可以在紙上畫上幾個符號，提醒你背不得的'地方。”我一聽可開心了起來，我一動筆索性“嘩嘩嘩”地把古文原封不動的謄寫在紙上，就背給老師聽了：“子曰，學而時習之，不亦說乎，有朋自遠方來……”背完了，老師說：“嗯，背得很好，過關了，以后要再接再勵哦?！蔽议_心的忘了我手中的小抄，把它一丟，轉(zhuǎn)過去剛要回座位上，一個冰冷的聲音從我耳邊傳來：“站住，這是什么？”我一看慚愧的低下了頭。
我明白了一個道理：其實利益和責任是相關的，如果你想要利益，不想要責任，你就沒有對自己的責任負責。每個人都有自己的責任，只有認真對待自己的責任，中國才能得到外國的認可。
學術造假的論文篇二
學術造假、學術腐敗危害無窮
“只要隨便堆砌幾萬個文字，通過答辯，就能從‘博士生’搖身一變?yōu)椤┦俊?。這樣的‘博士’到底價值幾何?”日前，南京師范大學教授陳吉德在評審一篇教育部抽檢的博士論文后，發(fā)博客稱該論文差到讓他憤怒。陳吉德教授的“沖冠一怒”，暴露出的不僅僅是當前論文評審的諸多問題。
學位論文是一個人理論修養(yǎng)、知識水平、研究能力的綜合體現(xiàn)，刻苦鉆研、誠實守信是一個學者安身立命之本。如果像這樣弄虛作假、敷衍了事，用古人的話講，那就真正是“斯文掃地”。須知，博士生教育的高標準、嚴要求，既是對學校師生負責，更是對一國學術能力、科研能力的保護。我國推行科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，目的就是要培養(yǎng)造就一批有真才實學的人才，挑起國家改革發(fā)展的大梁，如果都像這樣腐蝕學術殿堂，連起碼的學術準則都不要，連基本的學術要求都達不到，遑論破解“錢學森之問”。
學術是一面鏡子，映照的是社會的生態(tài)和人們的心態(tài)。當人們都忙于巧奪浮名、急功近利，學術研究就不可能有“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”的氛圍。當人們都忙于鉆營討巧、敷衍了事，真正的學術尊嚴就不可能得到尊重。當學術也被人們當作擺設來對待，甚至當作商品來交換，那么一個國家的.原創(chuàng)力、創(chuàng)新力就會遭遇“劣幣驅(qū)逐良幣”的困境。每一篇“問題論文”都是國家教育塔基上的一道“裂紋”，“裂紋”多了，學術大廈就會搖搖欲墜。
素材點撥：大學，曾是圣潔的象牙塔;博士，曾是眾人仰望的泰山。然而，當他們遭遇“造假”，原有的美麗光環(huán)都褪了色。學術造假，甚于其他商品的造假;學術腐敗，甚于其他領域的腐敗，因為兩者動搖了一個國家一各民族發(fā)展的科學根基，動搖了知識分子的良心。
學術造假的論文篇三
企業(yè)內(nèi)部控制包括內(nèi)部會計控制和其他管理控制兩部分。內(nèi)部會計控制體現(xiàn)了內(nèi)部牽制原理，與其他管理控制交織進行，在企業(yè)內(nèi)部控制中占著重要地位。內(nèi)部會計控制指企業(yè)內(nèi)部建立的會計控制體系，其中包括：內(nèi)部憑證制度、健全的財簿制度、合理的會計政策和會計程序、科學預算制度、定期盤點制度、嚴格的內(nèi)部稽核制度。有效完善的內(nèi)部會計制度，使會計造假沒有了造假的環(huán)節(jié)、載體并從源頭杜絕造假事件的發(fā)生。實現(xiàn)內(nèi)控制度資源的優(yōu)化配制，要按企業(yè)業(yè)務動作方式，建立起相應的內(nèi)部責任機制，如崗位經(jīng)濟責任控制機制、稽核部門的日常監(jiān)督機制、權(quán)力制衡機制、財務監(jiān)測機制等。
(一)加強宣傳學習《會計法》的力度，從思想上重視企業(yè)內(nèi)部管理制度建設。加強企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度建設，是會計工作依法進行有效保障。進行會計核算，實行會計監(jiān)督，是會計工作的基本職能。實行會計監(jiān)督必須要有會計監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度做保障，會計核算與會計監(jiān)督是相互聯(lián)系，相輔相成的。沒有有效的監(jiān)督和控制，會計核算的質(zhì)量難以保證。會計監(jiān)督如果脫離了會計核算過程，也就難以取得好的效果。應當將會計監(jiān)督寓于會計核算中，在會計核算過程中實行有效的事前、事中、事后監(jiān)督。企業(yè)應當充分認識到加強內(nèi)部會計監(jiān)督和內(nèi)部控制的重要性、緊迫性，建立、健全會計監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度，明確會計工作相關業(yè)務的程序和相關人員的職責權(quán)限，在機制上、制度上達到規(guī)范行為、控制風險、防范舞弊、糾正差錯的效果，切實保證會計工作規(guī)范有序地進行。實現(xiàn)內(nèi)控制度資源的優(yōu)化配制，要按企業(yè)業(yè)務動作方式，建立起相應的內(nèi)控責任機制。
(二)加快現(xiàn)代企業(yè)制度步伐，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。隨著我國加入wto，必將加快現(xiàn)代企業(yè)制度步伐，促使企業(yè)建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)，只有這樣，才能參與國際市場競爭。因此，借著我國“入世”東風，有利于企業(yè)管理體制方面實現(xiàn)政企分開，彌補治人治理結(jié)構(gòu)的漏洞，建立健全監(jiān)督機制、激勵機制、經(jīng)營機制等。所有這些，都要求企業(yè)內(nèi)部要有高度的組織和嚴格管理，這也是建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的重要基礎。
(三)制定制度標準體系，以利完善制度建設。內(nèi)部會計監(jiān)督制度的內(nèi)容比較廣泛，為了使各單位建立內(nèi)部會計監(jiān)督制度有章可循，首先是在遵守《會計法》原則規(guī)定的基礎上，國家要組成有關專家研究制定比較詳細的適合不同規(guī)模企業(yè)，又便于建立和操作的會計監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度體系，以供企業(yè)選擇制定，這樣就避免了完整系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度因企業(yè)人員素質(zhì)等條件的制約而難以完成的困難。其次是企業(yè)在建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督的同時，還要盡快建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。因為內(nèi)部控制制度是“綱”，而內(nèi)部監(jiān)督制度是“目”，綱舉才能目張。內(nèi)部會計監(jiān)督制度只是企業(yè)內(nèi)部控制制度的一個重要組成部分，不是全部內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度要真正得以貫徹實施，就必須有健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度來支持和保障。
(四)加大監(jiān)管力度，促進企業(yè)建立并認真貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。建立有效的企業(yè)內(nèi)外監(jiān)管機制和制度，這對一個企業(yè)健康有序的發(fā)展是十分重要的。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立與執(zhí)行需要單位內(nèi)外部形成合力予以監(jiān)督方能奏效，外部由財政部門、注冊會計師或會計師事務所，上級主管單位及企業(yè)資產(chǎn)管理部門對企業(yè)進行監(jiān)管檢查;內(nèi)部由單位審計部門負責監(jiān)管，只有建立了內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)管機制，并通過審查和評價企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的合法性、合理性、全面性及有效性，才能促進企業(yè)建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，并認真貫徹執(zhí)行，以保障企業(yè)有序、健康地發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
四、加強獨立審計作用，提高獨立審計質(zhì)量
獨立性是社會審計的靈魂，離開了獨立性，審計質(zhì)量只能是一種奢談。如何保持審計的獨立性、提高審計的質(zhì)量有必要采取如下措施：
(一)提高審計從業(yè)人員門檻，保證審計人員的業(yè)務素質(zhì)。目前，我國注冊會計師考試的門檻較低，報考者只需具備大專以上學歷，而且考試內(nèi)容偏重理論問題，實務要求不夠，一些人僅憑“精通”幾本考試用書就能獲得注冊會計師資格，結(jié)果使注冊會計師隊伍盲目膨脹，人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)業(yè)能力嚴重下降。因此在報告條件上必須要求報考人員具有一定的會計從業(yè)經(jīng)歷。加強注冊會計師職業(yè)市場準入的監(jiān)管，作為常識，進入注冊會計師職業(yè)的個人和機構(gòu)必須要進行嚴格的資格審查，以確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量。但目前我國的注冊會計師職業(yè)準入審查往往流于形式，有些地方對會計師事務所的法人代表是否具備注冊會計師資格審查不嚴，各種尋租行業(yè)滋生泛濫，嚴重地破壞了會計市場的秩序。
(二)加強對會計師事務所的監(jiān)管。目前，我國會計師事務所的數(shù)量過多，規(guī)模過小，一方面容易在客戶市場上形成惡性的低價競爭，當會計師事務所的利潤得不到保證時，必然會降低審計成本，損害審計質(zhì)量;另一方面在給第三者造成損失時無力賠償，對會計師事務所的擁有者構(gòu)不成足夠的壓力。因此，在會計事務所的審批條件上，應對會計師事務所的規(guī)模提出更高要求，并從總量上控制會計事務所的數(shù)量。在審批要件上，要求會計師事務所交納巨額職業(yè)保證金。一旦會計師事務所違背職業(yè)道德、違反法律和執(zhí)業(yè)準則等給第三方造成損失時，就扣除相應的職業(yè)保證金，用職業(yè)保證金對第三方進行賠償，并要求其補足職業(yè)保證金，才準予重新開業(yè)。唯有如此，才能促使會計師事務所在執(zhí)業(yè)過程中謹慎從事，不與委托者或被審計者勾結(jié)來損害第三方的利益。
(三)更改目前會計事務所的選聘、續(xù)聘和更換的權(quán)力。會計師事務所脫鉤改制后，會計市場上出現(xiàn)了“僧多粥少”的局面，而被審單位管理當局掌握著會計事務所的選聘、續(xù)聘和更換的權(quán)力，會計師事務所為得到審計項目，而順從管理當局的旨意，并受其指使進行偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告的行為，徇私舞弊、玩忽職守，違背《獨立審計準則》，出具虛假的審計結(jié)論。有鑒于此，必須更改目前會計師事務所的選聘、續(xù)聘和更換的權(quán)力。對于上市公司，這一權(quán)力可收歸證監(jiān)所，采用目錄管理方法。由會計師事務所提出項目申請，證監(jiān)會審查，然后采用隨機抽取的方法選聘會計師事務所，避免被審計單位管理當局對會計師事務所施壓力，維護審計的獨立性。
(四)加強法制建設，提高會計師事務所的法律風險意識。盡管我國目前已初步形成了以《會計法》為主體，以《注冊會計師法》為等相關法規(guī)、規(guī)章為補充的全方位、多層次的監(jiān)管法規(guī)體系，但不可諱言，我國注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的法律、法規(guī)建設上還存在一些問題，尤其是低風險的法律制度在很大程度上決定了注冊會計師審計質(zhì)量總體偏低。我國至今尚未出臺《民事責任賠償法》。目前對當事人(注冊會計師和會計事務所)主要以行政處罰為主，但卻沒有對投資者的民事賠償責任。雖然《證券法》規(guī)定了民事賠償責任優(yōu)先承擔的原則，但在司法實踐中，由于現(xiàn)有法律中缺乏適當?shù)脑V訟機制，致使投資者的損失事實上得不到賠償。盡管法律允許普通投資者可以對注冊會計師及事務所提起訴訟，但過高的訴訟成本和偏低的收益致使普通投資者望而卻步。因此必須盡快出臺《民事責任賠償法》，降低訴訟門檻，采取舉證到置的方法，由審計人員承擔舉證責任。必須提高注冊會計師及事務所所面臨的法律風險，使其保證審計的獨立性和應有的職業(yè)謹慎，提高注冊會計師審計質(zhì)量。
(五)加強審計職業(yè)道德管理。外在的監(jiān)督與監(jiān)管是審計質(zhì)量保證必不可少的前提條件，但并不是包醫(yī)百病的靈丹妙藥，根本問題在于要建立一個具有自我約束，自我發(fā)展，自我完善機能的機制。會計師事務所必須建立審計質(zhì)量控制準則，重塑審計職業(yè)道德規(guī)范。在重塑審計職業(yè)道德時，要注意以下幾點：(1)審計職業(yè)道德的重塑要與社會主義市場經(jīng)濟相適應;(2)審計職業(yè)道德的重塑要與審計目標相適應;(3)審計職業(yè)道德的重塑要與審計行業(yè)管理模式相適應;(4)審計職業(yè)道德的重塑要與國際慣例接軌。會計信息尤其是上市公司的會計信息，關系到社會資源的配置，關系到國家、人民的前途，保持審計的獨立性、提高審計的質(zhì)量，關系到社會主義市場經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定，加強對注冊會計師行業(yè)的監(jiān)管，完善相關法律、法規(guī)體系勢在必行。
(六)如何避免內(nèi)部審計的風險。由于內(nèi)審部門在取證時要得到領導的審批，這樣就喪失了審計獨立發(fā)揮的作用。內(nèi)審人員雖然被授予許多形式上的職權(quán)，但審計人員的調(diào)查取證依然無法得到保證，引發(fā)審風險。企業(yè)應當應用與獨立審計相似的一套風險審計方法，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的質(zhì)量控制制度，應當對內(nèi)審人員進行真正授權(quán)(要求財務部門及時報送有關財務計劃、預決算、報表等;審核財務資料;索取有關文件資料;制止企業(yè)內(nèi)部各種違反法紀行為;提出改進管理措施……)，嚴格審計工作底稿的分級復核制度，減少審計誤。
總之，會計造假行為損害國家、投資者、債權(quán)人的利益，破壞證券市場正常運行，擾亂社會經(jīng)濟秩序，必須進行治理，加強監(jiān)督。建立好會計誠信建設，只有全面提高會計人員業(yè)務素質(zhì)，防范會計信息失真，加強會計國際交流和合作，建立和完善會計、審計標準體系，加快推進內(nèi)部控制制度，創(chuàng)新思維，更好發(fā)揮會計理論在會計改革和發(fā)展中的指導作用。行政部門提高透明度，各部門、各單位要從實踐“三個代表”重要思想的高度，從有利于全社會經(jīng)濟效益和發(fā)展的高度出發(fā)，正確對待各項《會計法》、《證券法》、《公司法》等法律、法規(guī)和政策。這樣在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展過程中減少乃至杜絕會計造假行為的發(fā)生。
學術造假的論文篇四
近年來接連曝光的科研不端，尤其四大國際出版集團撤稿中國作者百余篇論文的轟動事件，給我國國際學術聲譽帶來了惡劣影響。調(diào)查顯示，學術不端行為背后，充斥著一條隱秘的論文交易“產(chǎn)業(yè)鏈”。一些第三方機構(gòu)打著“潤色論文”的幌子，大肆買賣論文、抄襲剽竊、弄虛作假，部分學術造假成“窩案”。
國家自然科學基金委員會（以下簡稱“基金委”）近日通報了一批學術不端的典型案例，其中：提供虛假審稿意見，操控論文同行評議過程；通過第三方在網(wǎng)上買賣論文，隱瞞身份申報基金項目；盜用他人研究成果申報基金項目，申請書信息嚴重造假等情況突出。
僅，四大國際出版集團先后撤銷中國作者論文117篇?；鹞攸c調(diào)查28篇與科學基金項目相關的論文時發(fā)現(xiàn)，這些論文全部是委托第三方投稿。其中，近一半論文投稿與一個名為“上海豐核信息科技有限公司”的第三方有直接或間接關系。
這家公司背后是“何方神圣”？
208月，斯普林格出版集團撤銷上海某大學王立山等人于發(fā)表的1篇論文，原因是“同行評議意見被偽造”?！斑@個案例非常有代表性，在我們此次通報的典型案例中‘名列榜首’?！被鹞蒲姓\信建設辦公室主任朱蔚彤說。
王立山自稱迫于博士畢業(yè)需要論文的壓力，在以第一作者身份撰寫論文后，擅自標注基金項目批準號，偽造了通訊作者電子郵箱，隨后委托其同學臧衛(wèi)東投稿。臧衛(wèi)東則自述，他在投稿推薦審稿人環(huán)節(jié)偽造審稿人郵箱，從而掌控此郵箱并向編輯部反饋編造的審稿意見?；鹞谶M一步核查王立山博士學位論文時發(fā)現(xiàn)，王立山讀博士期間發(fā)表論文共計4篇，其中1篇就是被撤銷論文，還有2篇在發(fā)表過程中也存在偽造通訊作者電子郵箱問題。
隨著調(diào)查的深入，上海某大學王立山、臧衛(wèi)東既做論文作者，又先后任“上海豐核信息科技有限公司”法定代表人，將“偽造通訊作者郵箱、偽造論文審稿人郵箱、提供虛假審稿意見”玩弄于股掌之間的真相“浮出水面”。
涉事作者被嚴厲查辦：造假中介仍“逍遙法外”
根據(jù)上海豐核信息科技有限公司網(wǎng)站顯示，該公司自稱：“提供生物醫(yī)學領域最全面的實驗技術服務，研讀并把握最新的科研動態(tài)方向及全球科研研究方案，是國內(nèi)少有的提供課題設計咨詢、創(chuàng)新性評估、結(jié)果解讀與數(shù)據(jù)分析、實驗技術服務、整體實驗外包的生物醫(yī)學類高科技服務型企業(yè)?！?/p>
記者發(fā)現(xiàn)，課題整體外包“一站式解決”等廣告19日仍高掛在“上海豐核信息科技有限公司”網(wǎng)站。同日，上海市國稅系統(tǒng)查詢顯示：“上海豐核信息科技有限公司”成立于年2月，業(yè)務范圍涵蓋生物信息分析與技術研發(fā)、科研實驗外包、醫(yī)學統(tǒng)計等。臧衛(wèi)東為“上海豐核信息科技有限公司”法定代表人和股東之一。目前，基金委已決定對已經(jīng)資助的項目予以撤銷，追回已撥經(jīng)費，對當事人進行通報批評，并分別取消4至7年不等的國家自然科學基金項目申請資格。
學術造假的論文篇五
會計從業(yè)資格(俗稱會計證，有些地方也叫上崗證)考試，一般每年有兩次考試機會，上半年為3月份報名，當年6月份考試;下半年為8月份報名，11月份考試。目前根據(jù)財政部相關政策，會計從業(yè)資格考試已暫停。
通過可以獲得會計從業(yè)資格證書。
會計技術資格(初、中級、高級)考試，每年一次報考機會，11月份左右報名，次年5月中旬考試。
通過可以獲得會計初級證和中級證和高級證。
注冊會計師考試，每年一次報考機會，專業(yè)階段考試一般4月份左右報名，當年10月中旬考試。
通過可以獲得注冊會計師證書。
學術造假的論文篇六
一段時間以來，我國上市公司會計造假現(xiàn)象相當普遍，且形式花樣不斷翻新。據(jù)統(tǒng)計，僅2001年因違規(guī)而被證監(jiān)會查處或被滬深證交所公開譴責和批評的上市公司就達100余家，而這些違規(guī)行為絕大多數(shù)與會計造假有關。上市公司會計造假現(xiàn)象已經(jīng)超越了會計范疇而演變成為一個備受關注的社會問題。它不僅嚴重扭曲了股票的價值，擾亂了資本市場秩序，而且損害了投資者的利益，極大地挫傷了股民的投資積極性。如果不嚴加打擊和治理，我國的資本市場就難于有效健康地發(fā)展。本文擬就廣大讀者和股民關心的幾個問題，對上市公司造假進行剖析。
學術造假的論文篇七
一、有效學習的必要性
(一)新課程三維目標需要基礎會計課進行有效學習
新課程三維目標，從知識、技能和情感、態(tài)度價值觀三個目標出發(fā)，培養(yǎng)學習者具有科學文化內(nèi)涵，掌握實踐技能，并且擁有正確人生觀、價值觀。有效性學習提倡興趣學習，開心學習?！芭d趣是最好的老師”，學習者寓學于樂，則可以更積極的達到三維目標。
(二)時代需要基礎會計課進行有效學習
當前科技迅猛發(fā)展。學習的方式、節(jié)奏也在發(fā)生著改變，那么該如何利用少的時耗去完成既定或者更高的目標則需要有效學習。
(三)終身學習需要基礎會計課進行有效學習
隨著社會的進步，人們物質(zhì)生活的提高，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求，越來越離不開終身學習。事半功倍的有效學習可以更好的支持終身學習。
二、策略及方法建議
(一)以學習者為主體，教師為引導者
基礎會計課程是一門實踐性很強的課程。在基礎會計課程的教學中，應以學習者為主體，教師指引。學習者作為學習的`主體，是學習的主人，教師作為輔導者，應激發(fā)學習者學習的興趣，指引學習者的學習。以學習者為主體的學習，應鼓勵學習者進行探究式學習、發(fā)現(xiàn)式學習，培養(yǎng)學習者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，這樣方可提高學習者的學習效率，時有效學習可以貫徹。
(二)合理的使用現(xiàn)代教育技術
現(xiàn)代教育技術日臻完善，現(xiàn)代教育技隨處可見，是教學非常重要的媒介手段。以多媒體為例。多媒體可以化抽象為具體。多媒體可以聲話合一，形象具體的展示一些抽象的、難以理解的知識。同時，視聽結(jié)合，圖文并茂的教學環(huán)境，也使學習者的感官得到滿足。多媒體獲取信息的途徑多。多媒體包括“文字、圖片、照片、聲音、動畫和影片，以及程式所提供的互動功能”?，F(xiàn)代教育技術以提高學習者信息素養(yǎng)為目標。信息素養(yǎng)是一個人運用信息技術的知識和技能解決生產(chǎn)和生活中實際為題的能力和對信息技術的意識。隨著時代的進步、科技的發(fā)展，會計也要求與時俱進，基本的現(xiàn)代教育技術手段都應有所掌握。提高信息素養(yǎng)，利用現(xiàn)代教育技術來更好的鞏固基礎會計課程的知識，緊跟科技的步伐。
(三)注重合作交流
基礎會計課程中，應該倡導小組學習或者是協(xié)作學習。將學習者分為不同的小組或者是進行協(xié)作學習，可以激發(fā)學習者學習的欲望和興趣，在與其他學習者分工合作的過程中，學習者的溝通能力會有所提高，這樣可增強團隊意識。部分接受中職教育的學習者在畢業(yè)后會走入社會，可能有部分學習者年紀相對較小，在具備專業(yè)的知識外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識也會為學習者增色不少。在小組學習或者是協(xié)作學習的設計時，教師應對學習者的學習風格等有所了解，進而進行合理的分組。而在學習過程中，教師應作為引導者，觀察學習者的學習狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。
(四)培養(yǎng)學習者自主學習的能力
“授人以魚，不如授人以漁”，要重在培養(yǎng)學習者自主學習的能力。自主學習是指學習者自己主宰自己的學習，是與他主學習相對立的一種學習方式。它可分為三個層面：一是對自己的學習活動的事先計劃和安排；二是對自己學習活動的監(jiān)察、評價、反饋；三是對自己的學習活動進行調(diào)節(jié)、修正和控制。中職學生進入社會較早，勢必需要不斷的學習新知識，接受新事物。教師不可能一直伴隨左右，要培養(yǎng)自主學習，倡導終身學習。
(五)加強實踐
正所謂“實踐出真知”，如果想要使其更加有效，那么基礎會計課程就不可能僅僅局限于傳統(tǒng)的課堂教學，應該為學習者提供更多實踐機會，在實踐中查漏補缺，不斷完善。
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學術造假的論文篇八
盈余管理是指企業(yè)管理層為了使企業(yè)價值最大化或者是迫于相關利益集團對其達到的預期利潤的壓力，在企業(yè)會計準則和相關法規(guī)的允許下選擇最有利的會計政策的一種行為，其本質(zhì)是影響財務報表，從而影響相關的戰(zhàn)略和目標。當前，盈余管理已成為世界各大公司財務經(jīng)理們必須掌握的一項基本技能。
一、盈余管理產(chǎn)生的原因
(一)信息不對稱的結(jié)果
企業(yè)管理者是企業(yè)的真正控制者，而作為企業(yè)實際所有者的股東，反而處于信息上的劣勢。企業(yè)管理層就可能利用其掌握的信息獲取利益的.最大化，通過盈余管理從而使盈余信息朝著對自身有利的方向發(fā)展。經(jīng)營者利用信息優(yōu)勢，向股東、債權(quán)人、投資者等提供虛假信息，掩蓋企業(yè)真實財務狀況，從而達到侵吞公司財物，粉飾經(jīng)營業(yè)績等目的。
(二)高層經(jīng)營管理人員自身利益最大化的動機
不論薪酬是與業(yè)績掛鉤，還是由控股股東發(fā)薪，用來反映經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的會計盈余信息都是非常重要的，上市公司管理層有動機進行盈余管理。薪酬制度與人事制度纏繞在一起，上市公司的經(jīng)營業(yè)績在很大程度上會產(chǎn)生利潤操縱的動機。
(三)內(nèi)部交易方面的考慮
由于股票期權(quán)等是管理者薪酬重要組成部分，股票價格的高低直接影響到管理者的利益，基于股權(quán)激勵的內(nèi)部交易也成為管理者盈余管理的重要動機。
(四)資本市場的動因
盈余管理的資本市場動機以會計盈余與股票價格之間內(nèi)在關系為邏輯基礎，認為管理者可能會選擇盈余來影響股價，從而獲得自身收益。另外，通過降低并購前目標企業(yè)盈余而獲利是企業(yè)并購中盈余管理的重要目的。企業(yè)并購中的盈余管理包括管理層收購、換股并購以及反向收購。因此，資本市場的動機是最主要的原因。
二、規(guī)范上市公司盈余管理的措施規(guī)范
上市公司盈余管理的手段在我國目前的經(jīng)濟改革中，經(jīng)濟體制不是很完善，我國上市公司盈余管理時，往往突破了其法規(guī)的限制，不當?shù)挠喙芾砦：α送顿Y者、債權(quán)人等外部信息使用者，擾亂了資本市場的正常的秩序。因此，非常有必要對盈余管理采取一定的治理手段，將其控制在相關法律法規(guī)允許的范圍里，盡力減少其帶來的不利影響。
(一)加強內(nèi)部控制，完善信息披露制度
財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引()明確上市公司必須定期披露內(nèi)部控制有效性自我評價報告，并由會計師事務所出具審計報告。該制度要求自1月1日起在境內(nèi)外同時上市的公司施行，自起在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市公司施行，在此基礎上擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行，鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。這就很大程度上加強了對公司相關方面的控制，具有重要的意義。同時，完善信息披露制度，保障利益相關者的利益，從而提高使資本市場的信息更加公開和透明，減少信息不對稱性。
為了有效防止對盈余管理的過度利用，公司必須完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。首先，要不斷完善資本市場的監(jiān)督機制，加強對上市公司的監(jiān)督力度，使其更好按照相關的規(guī)定進行適度盈余管理。其次，完善獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用。其次，加強企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督力度，提高公司應對財務風險和經(jīng)營風險的能力，提高公司價值。
(三)改革現(xiàn)有關于上市、配股、停牌等規(guī)定
目前關于配股的條件只有“最近三年凈資產(chǎn)收益率每年均在10%以上”一條規(guī)定,由于指標單一,配股權(quán)對上市公司有利,因而上市公司往往利用會計信息不對稱和契約的不完備性來對利潤進行操縱,以獲取配股權(quán)。有關實證研究也表明,上市公司存在為取得配股而進行盈余管理的行為。同樣,摘牌的條件是“連續(xù)三年虧損”,這樣有些公司便可能通過盈余管理先多攤多轉(zhuǎn)費用,為第三年“轉(zhuǎn)虧”作準備,以避免摘牌。為了避免公司連續(xù)三年虧損而受到證券監(jiān)督部門的管制,虧損公司常在虧損年度及其前后年度,普遍采用應計利潤項目管理調(diào)增或調(diào)減收益。對此，應當建立一套指標體系,避免由于指標的單一性而使管理當局容易進行利潤操縱。
(四)加強審計，提高審計質(zhì)量
審計是會計信息質(zhì)量保證體系中的重要組成部分,通過審計可以提高會計信息的可信度,減少虛假會計信息。但遺憾的是,現(xiàn)有的cpa審計遠未發(fā)揮其應有的作用,出于種種私利,cpa往往屈從于被審計單位的意圖,喪失其獨立性,甚至發(fā)生審計合謀行為。因此，要使審計真正成為市場經(jīng)濟的“看門人”,首先要提高注冊會計師的素質(zhì)，同時,審計職業(yè)界、證券監(jiān)督部門、財政部門等要加大對審計舞弊行為的處罰力度，嚴懲欺詐行為。
三、結(jié)語
盈余管理本身具有正反兩方面作用，適度的盈余管理是公司走向成熟的標志。但是在我國具體的經(jīng)濟環(huán)境中，上市公司的管理層應該在相關法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行適度盈余管理，使其經(jīng)營者自身利益或企業(yè)市場價值達到最大化。這需要通過加強公司的內(nèi)部控制，完善信息披露制度與改革公司治理結(jié)構(gòu)以及加強審計、提高審計質(zhì)量，更好地發(fā)揮盈余管理的積極影響。
參考文獻
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學術造假的論文篇九
“一有適當?shù)睦麧?，資本就非常膽壯起來?！?0％（的利潤）就會引起積極的冒險；有100％，就會使人不顧一切法律；有300％，就會使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險?！保ā顿Y本論》第一卷第839頁，250號注）當代有些經(jīng)濟學家可能也考慮到上述種種情況，有的就把“經(jīng)濟人”假設修改為“理性經(jīng)濟人”假設，以期把利己主義的鋒芒稍稍加以裝飾圓滑。但是，我國當前有一些企業(yè)的管理層，在企業(yè)財富、利潤最大化的經(jīng)營目標下，失去了理性，走上了唯利是圖的道路。加之在學校、培訓中以及社會上相對應的正面教育和法治的欠缺或不足，一些思想不健康的投機分子就不擇手段，圖謀攫取不義之財，編假報表，串通作弊，虛報利潤，制作虛幻的高速成長，蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會，嚴重損害國家和社會公眾的利益。為了維護社會正常的、健康的經(jīng)濟秩序，維護公正、公平和社會正氣，必須遏制造假，加強教育，并依法治假。
一、教育要培養(yǎng)全面素質(zhì)的人才
隨著時代的發(fā)展，人才已繼土地、資金之后成為第一重要的資源。人的素質(zhì)包括很多方面，因此教育也應是多方面的素質(zhì)教育?！耙粋€知識不全的人可以用道德去彌補，而一個道德不全的人，卻難以用知識去彌補。能力不足，責任可補，責任不夠，能力不能補”（但丁語）一個人光有知識能力還是遠遠不夠的。因此，教育要培養(yǎng)全面優(yōu)良素質(zhì)的人才。
首先，培養(yǎng)愛國主義精神。愛國主義是一種激發(fā)人向上的原動力，是人們?nèi)后w間一種強大的凝聚力和向心力。可以說沒有愛國主義，就不會產(chǎn)生一個獨立富強的國家，也不會有優(yōu)秀的公民。世界各國的教育無不體認到愛國主義是道德教育的靈魂。在和平建設時期，特別要加強愛國主義教育。國家由人民組成，只有愛國，才能愛人民，才能做到把為人民服務作為價值觀、人生觀，才能做到“誠信為本，操守為重”，不會墮落到為追求私利而造假，以致危害國家和人民。
其次，加強道德品質(zhì)、職業(yè)道德和遵守法律的思想教育，注重以德治國。一切造假都是從踐踏道德開始的，從造假動機的形成到造假過程的實施都起始于對道德的背離。當代道德教育必須注重道德建設和個人德性修養(yǎng)，以營造全社會講求道德的氛圍，以個人修養(yǎng)自律為行為準則，注重以德治國，共同建設一個文明社會。中國封建社會的傳統(tǒng)觀念，一慣把“商”置于末位，認為欺詐是“商”的代名詞。其實，越是商業(yè)化的社會越應該是講究誠信道德的社會。誠信不僅僅是一種道德要求，而且是市場經(jīng)濟下的基本游戲規(guī)則。職業(yè)道德是一個行業(yè)生存和發(fā)展的生命。沒有職業(yè)道德，就沒有行業(yè)信譽，也就沒有行業(yè)生存的空間。一套完備的職業(yè)道德規(guī)范是某種行業(yè)職業(yè)道德意識和道德行為成熟的主要標志。配合《公民道德建設實施綱要》，加強職業(yè)道德教育是優(yōu)化社會風氣的必要選擇。遵紀守法是公民道德的最低要求，也是公民行為不得超越的界限，任何企業(yè)或個人追求價值最大化的行為都只能在遵守法紀的范圍內(nèi)進行，如有違背，就應受到法律的追究，就得承受法紀的制裁。學校教育和培訓不僅要求達到德才兼?zhèn)?，還得以加強法律教育為基礎。特別是在講解或論述“經(jīng)濟人”以及利潤最大化經(jīng)營目標時要明確指出國家法律是經(jīng)濟行為的規(guī)范或界限。
再次，要寓道德教育于學習、工作、生活之中。20世紀道德教育的一個失誤就是道德教育與生活世界的分離。人的思想觀念和道德品質(zhì)的形成是一個潛移默化的過程，進行道德教育是一個長期、系統(tǒng)的工程。教育的三塊陣地——學校、家庭、社會必須連結(jié)起來。首先，在校的學生都是未來的建設者，他們必須德才兼?zhèn)?，因此既要給他們傳授知識、培養(yǎng)技能，又要灌輸?shù)赖轮R，陶冶情操，應在各學科中添加職業(yè)道德的內(nèi)容。其次，后續(xù)的培訓教育同樣重要。廣大的社會主義建設者，特別是管理者，他們的道德水準的高低直接關系到社會的經(jīng)濟秩序和風氣。培訓教育可以不拘泥于特定模式，其形式和內(nèi)容可盡量搞活一些，比如樹立正反典型、輿論引導、進行道德評價等等。注重培養(yǎng)道德思想、慎獨修養(yǎng)、克制自律。
二、依法治假：強化以法治國的一個重要方面
歷史經(jīng)驗表明，法令行，則國治邦安；法令弛，則國亂民殃。但我國現(xiàn)已發(fā)布的一些治假法規(guī)，有關懲治造假的規(guī)定未免過輕過寬。比如《公司法》第212條規(guī)定：“公司向股東和社會公眾提出虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告的，對直接負責任的主管人員和其他直接責任人員處以一萬元以上十萬元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任?！直热纭稌嫹ā返?5條規(guī)定：“授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員……構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的`，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分?！边€有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒有給出“違反了怎么處理”的后文。這類條文的規(guī)定，不僅威懾力不足，而且明示造假行為預期“成本”的上限，對于膽敢冒險的造假行為，倒起了“鼓動作用”（但愿并非如此）。這樣，只要造假的預期成本大大低于造假行為可能獲得的不義之財，“造假者就有‘博弈’的理由和沖動?！睘榱擞鲋圃旒?，我們需要做好以下工作：
首先，過寬的法律條文需要修訂。有些國外的法律條文是可供借鑒的，例如，法國的刑法規(guī)定：“如果公司負責人故意毀滅或隱匿會計文檔的，將被處三年監(jiān)禁和三十萬法郎罰款；如果偽造或濫用憑證，將被處一百五十萬法郎罰款，并強制宣布其破產(chǎn)?！币脒@類嚴厲的制裁，有利于司法人員對違法造假案件的裁決和執(zhí)法，并使敢于挺而走險的造假者名聲掃地，甚至傾家蕩產(chǎn)，飽受牢獄之苦。
其次，盡快引入相關民事責任制度安排。造假并非我國特色，古今中外，莫不皆然，如新近美國的“安然”’公司事件。又如，公元1494年發(fā)表的巴其阿勒的《簿記論》第七章寫道：“不幸的是，有不少人設兩套賬簿”?，F(xiàn)在的問題是造假在我國愈演愈烈。筆者認為，為了遏制造假，必須引入民事賠償制度。民事責任不僅給造假者明確了經(jīng)濟上的賠償責任，而且通過其賠償受害人的損失可以有效地迫使造假者退出非法所得；還可以鼓勵廣大受害者依法訴請賠償，積極同造假行為作斗爭。
再次，加強執(zhí)法力度。制度的制訂僅為其實施提供了依據(jù)，關鍵在于實施，只有做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，才能弘揚正氣，打擊邪氣，扭轉(zhuǎn)社會不良風氣。我們深信，隨著我國相關法律制度的不斷完善，而執(zhí)法部門又能做到嚴格執(zhí)行，法律就能發(fā)揮其治假的威力。
約束主體行為一靠教育的引導，二靠法律的制約。教育使柔性的社會規(guī)范內(nèi)化為主體內(nèi)在的價值引力，法律治理屬于“他律”，以其權(quán)威性和強制性，規(guī)范主體行為并達到懲惡的目的。教育治遠，法紀治近；教育治本，法紀治標；教育和法紀，德治和法治，二者并舉，剛?cè)嵯酀?，才有可能從根本上遏制造假行為?/p>
學術造假的論文篇十
目前，我國上市公司的會計造假現(xiàn)象已成為普遍的問題，如何防治會計造假，重拾投資者信心，已成為社會各界共同關注的焦點，那么如何控制會計造假現(xiàn)象呢?本文根據(jù)上文提出的原因闡述了下列幾項措施：
一、我國上市公司的會計造假成本，減少會計造假收益
上市企業(yè)進行會計造假的根本原因還是利益關系，這與我國當前會計收益與會計造假成本配備不合理有直接的關系，上市公司會計造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險。所謂“釜底抽薪”，要想徹底打擊當前會計造假行為，從企業(yè)層面來說，首先應該提高會計造假成本與收益的配比度，使高收益伴隨著更高的成本。
如何提高上市企業(yè)會計造假的成本呢?首先提高會計造假的直接成本。法院和證監(jiān)會密切配合，形成嚴厲的處罰機，對于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會計造假行為，立刻給予嚴厲的道德處罰、經(jīng)濟處罰、行政處罰嚴;然后應提升會計造假行為的預期成本。現(xiàn)在我國上市公司會計造假如此猖狂，過輕的處罰就是導致會計造假行為的直接動因，因此提高證劵法、會計法等對會計造假行為主體的處罰力度，讓會計造假成為上市公司的禁區(qū)，輕易不敢涉足，就成為控制會計造假的直接手段。最后提升會計造假的間接成本，我們應該樹立會計造假不僅僅承擔經(jīng)濟責任還要承擔民事責任的觀念，因此加強上市企業(yè)會計造假行為的民事法律監(jiān)督和加大處罰，就成為我們打擊會計造假的必要手段。
二、快建立和完善會計法律法規(guī)體系
1、完善法我國相應的律法規(guī)體系，要加強政府對會計造假的監(jiān)管力度
建立我國關于上市公司法律法規(guī)體系，使我國會計、財務、審計的法律法規(guī)進一步完善，使我國上市公司有法可依，有章可循。不僅如此，還應對還應該修訂那些不利于我國經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)條例，特別是那些入世以來，不符合國際會計條例，不能和國際接軌的準則，讓我們國家在經(jīng)濟方面真正的成為法制社會。大力宣傳，認真貫徹會計法律法規(guī)，讓會計人員在來會計工作中樹立法律意識的同時，也要切實保障他們的權(quán)利能夠依法行使。
2、完善會計制度和會計準則，建立一項高質(zhì)量的會計準則體系
一項高品質(zhì)的會計準則主要是由會計準則產(chǎn)品質(zhì)量、會計準則制定質(zhì)量和會計準則執(zhí)行質(zhì)量這三個方面組成的，其中產(chǎn)品質(zhì)量是核心，制定質(zhì)量是前提，執(zhí)行質(zhì)量是保證，在這方面我們可以把美國財務會計準則委員會在制定會計準則過程中所積累的經(jīng)驗作為借鑒，進一步完善會計準則，提高信息質(zhì)量。
三、快轉(zhuǎn)變政府職能
雖然我國實行市場經(jīng)濟很多年，但政府對證劵市場的監(jiān)管仍然殘留著計劃經(jīng)濟管理模式的身影，為了維護資本市場公平競爭的環(huán)境，切實保護利益相關者的'合法權(quán)益，引導社會經(jīng)濟資源的有效配置，政府應盡快轉(zhuǎn)變其職能，下放其權(quán)利，集中精力，搞好調(diào)控和維護市場秩序，而不是直接經(jīng)營企業(yè)，使市場的自律管理體系真正發(fā)揮作用，重拾投資者信心;由于地方政府為了維護本地經(jīng)濟的發(fā)展，提高政績，往往提倡、甚至采用行政手段保護本地上市公司的“包裝”行為，這更加使地方上市公司肆無忌憚，因此中央政府有必要對地方政府如此非理性的財政行為加以約束，以幫助地方政府克服“本位思想”。同時國家應制定更為完善、科學的政府監(jiān)管制度，使政府相關部門各司其職、相互配合，避免重復執(zhí)法，以加強政府執(zhí)法的權(quán)威性和有效性。
四、善獨立注冊會計師制度，加強自律建設
會計師事務所是從社會層面對會計行為進行監(jiān)管的獨立性機構(gòu)，同時也是攔截會計造假信息的最后一道防線，但由于我國注冊會計師事務所與被審計單位之間存在著經(jīng)濟上的雇傭、業(yè)務上的保密等依賴關系，使注冊會計師很難公平、公正的行使其權(quán)利，因此淡薄的風險意識、不強的責任心、粗超的執(zhí)業(yè)工作就成為目前我國會計師事務所的普遍特征，因此要想真正的發(fā)揮會計師事務所的監(jiān)管作用，就必須加快對會計師事務所的制度改革，使其真正的變成我國獨立的監(jiān)管機構(gòu)。同時我們可以看出，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，注冊會計師的道德水平越來越差，一切向“錢”看，已經(jīng)成為很多注冊會計師的工作宗旨，因此要想真正的發(fā)揮注冊會計師“經(jīng)濟警察”的作用，在完善外部體制的同時也要注意對內(nèi)在道德的培養(yǎng)。
五、強會計人員誠信教育，提升其職業(yè)缺失成本
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，制度的不斷完善，對我們會計人員提出的要求也越來越嚴厲，能否適應新形式下的會計工作，以關系到我國上市公司能夠長遠發(fā)展、能否加入到世界競爭的重要問題。讓我國會計人員從事會計活動時擁有良好的道德素質(zhì)是我們進行誠信教育的目標，是控制我國會計造假的重要手段，因此從事會計工作人員要真正的做到操守為重，誠信為本，遵循原則，堅決不做，假賬的職業(yè)準則，讓愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、堅持準則、提高技能、強化服務、參與管理、依法辦事、客觀公正、保守秘密成為會計行業(yè)的主流思想、文化。一定要建立健全企事業(yè)單位及會計人員的信用檔案制度，要對那些堅持原則、客觀公正、顯著成績的會計人員進行物質(zhì)甚至精神的獎勵，讓那些在信用檔案有不良記錄的人員付出比取得造假收益更大的代價，以直接的手段讓會計人員增強其職業(yè)道德意識。
綜上所述，在我國會計造假已成為影響上市公司健康快速發(fā)展的普遍問題，它也得到了社會各界關注，許多的學者經(jīng)過多年研究取得了重要成果，同時國家作出的相應的政策，使我國的法律體系不斷完善、公司治理結(jié)構(gòu)也日趨科學，只要我們內(nèi)外治理、長期堅持，一定會使我國的會計造假有所控制，為我國上市公司創(chuàng)造更健康的生長環(huán)境，使我國資本市場更加完善。
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總結(jié)：希望會計理論論文：試論我國上市公司會計造假的有效防治措施研究一文能為大家?guī)韼椭?/p>
學術造假的論文篇十一
改革開放以來，我國社會主義市場經(jīng)濟逐步健全，政府部門對于經(jīng)濟的管理手段由直接管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)榱碎g接調(diào)控為主。作為經(jīng)濟調(diào)控的基礎，經(jīng)濟信息中一個非常關鍵的組成幫扶恩，就是會計信息。從目前來看，我國現(xiàn)行的會計管理體制存在著許多的不足和問題，影響了會計管理工作的順利開展，做好會計管理體制的完善，是非常必要的。
一、會計管理體制概述
所謂會計管理體制，主要是針對地區(qū)或者國家而言，指相關主管部門結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟的實際發(fā)展情況，以會計管理為目標，所制定的對會計活動進行管理和控制的制度及規(guī)范、標準等。會計管理體制包含有三個主要特點，一是必須被地方政府部門所認可，符合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實際情況；二是以會計活動管理為對象，以實現(xiàn)對會計活動的有效控制為目標；三是會計管理體制能夠根據(jù)社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，進行相應的調(diào)整和改革，具有相應的動態(tài)性。
二、會計管理體制中存在的問題
在當前社會主義市場經(jīng)濟體制下，我國現(xiàn)行的會計管理體制中存在著一些不足和問題，影響了會計管理的有效進行。這些問題主要包括：
1、缺乏完善的會計監(jiān)督機制
對于企業(yè)或者單位而言，在會計管理中，一個相對完善健全的會計監(jiān)督機制是非常重要的，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在會計管理中存在的不足和問題，減少和杜絕拉關系、走后門、等問題，從而保證會計管理的有效性和可靠性。對于財會部門而言，應該設置相應的會計監(jiān)督機構(gòu)，依照《會計法》的相關要求，對各項經(jīng)濟活動進行監(jiān)督管理，以保證經(jīng)濟活動的合法性和真實性。但是從目前來看，由于會計監(jiān)督工作涉及到了企業(yè)內(nèi)部的各種利益關系，在實際履行中，很容易受到各種各樣的阻礙，影響會計監(jiān)督工作的效果，進而影響了會計人員對于企業(yè)經(jīng)濟活動判斷的準確性和可靠性。
2、缺乏高素質(zhì)的會計人員
會計從業(yè)人員的素質(zhì)對于會計管理工作的影響是非常巨大的，而會計從業(yè)人員素質(zhì)的提升，不僅需要專業(yè)的培訓機構(gòu)，還需要耗費大量的人力、物力、財力資源和時間成本。因此，當前，在許多企業(yè)中，會計管理人員在工作前，并沒有經(jīng)過相應的崗位培訓，缺乏實際工作經(jīng)驗和對于專業(yè)技能的掌握，對于企業(yè)會計管理的各種規(guī)章制度也沒有一個明確的了解，影響了會計管理工作的有效進行。
3、缺乏規(guī)范的會計管理
在經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷健全和完善，同時也帶動了所有制結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，開始朝著多元化的方向發(fā)展。不過從我國當前的實際發(fā)展情況看，受各方面因素的影響，會計管理體制存在著不規(guī)范、不健全的情況，管理的側(cè)重點集中在了對行政機關以及相關企事業(yè)單位的管理上，對于私人企業(yè)，并沒有足夠的重視，存在著很大的不足和缺陷。不僅如此，在我國現(xiàn)行的《會計法》中，對于會計從業(yè)人員的工作管理，并沒有相對明確的規(guī)范，不僅在很大程度上影響了會計信息的精確表達以及會計秩序的'穩(wěn)健發(fā)展，而且不利于市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
三、完善會計管理體制的有效措施
針對上述問題，相關部門應該充分重視起來，采取科學合理的措施，對會計管理體制進行改進和完善，以保證會計管理工作的有效進行。
1、強化會計監(jiān)督機制
政府相關部門應該充分重視起來，對《會計法》以及會計工作領域相關的法律法規(guī)體系進行健全和完善，對于違規(guī)違紀行為，制定相應的定性和定量標準，以及切實可行的處罰措施；對于會計監(jiān)督的職責和權(quán)限，應該做出更加清晰明確的解析，以增強會計管理法律法規(guī)的權(quán)威性；應該加大處罰力度，利用輿論傳媒，實現(xiàn)對會計工作的監(jiān)督，以及對違規(guī)違法行為的警示和處罰；另外，應該加大對于會計管理相關法律法規(guī)的宣傳力度，加深公眾對于這些法律法規(guī)的了解，在社會中營造出良好的氛圍，確保會計管理的合法性和有效性。
2、強化會計人員培訓
對于企事業(yè)單位而言，應該從自身實際發(fā)展情況出發(fā)，強化會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)培訓，提升會計人員的綜合素質(zhì)，同時加強對于會計人員業(yè)務能力的考核，結(jié)合末位淘汰制度，對會計隊伍進行優(yōu)化。不僅如此，還應該明確會計機構(gòu)的職責和權(quán)限，確保其相對獨立性，增強會計從業(yè)人員的責任感，強化其在企業(yè)管理中的作用，充分調(diào)動會計人員對于自身工作的積極性和主動性，確保會計工作的有效展開。
3、完善規(guī)范管理體制
在會計工作中，會計基礎工作是重要的基礎，需要財會部門、財政部門以及社會各界的共同參與。當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷深化，政府部門從實際需求出發(fā)，對以往的會計管理體制進行了相應的調(diào)整，但是這種調(diào)整僅僅停留在表面，并沒有改變會計規(guī)范管理體制的實質(zhì)。對此，政府部門應該在宏觀調(diào)控的基礎上，對會計活動法規(guī)進行健全和完善，同時充分發(fā)揮會計民間組織的作用，提高會計組織各種行為的自律性。
四、結(jié)語
總而言之，在經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制得到了迅速的發(fā)展和完善，市場競爭日趨激烈，也使得現(xiàn)行的會計管理體制暴露出了許多的不足和問題。對此，政府相關部門和企業(yè)管理人員應該充分重視起來，從問題的源頭出發(fā)，采取合理有效的措施，通過強化會計監(jiān)督機制、強化會計人員培訓、完善會計規(guī)范管理體制的方法，對會計管理體制進行完善，確保會計工作的有效開展，進而推動我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展。
學術造假的論文篇十二
摘要：
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術的廣泛應用，越來越多的企業(yè)運用會計電算化提高會計核算準確性、及時性，但在實際運用過程中，存在著重視不足、專業(yè)人才匱乏等問題。本文通過對我國企業(yè)會計電算化現(xiàn)狀進行分析的基礎上，提出完善我國會計電算化工作的若干措施。
關鍵詞：
企業(yè)會計電算化;問題;措施
一、前言
會計電算化是指企業(yè)通過計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術，用軟件代替財務人員手工記賬，不但可以提高財務核算的準確性，而且極大地提高了企業(yè)財務工作的效率。我國會計電算化已經(jīng)經(jīng)過了研發(fā)、設計、應用階段，在企業(yè)中得到了廣泛的應用。但在實際應用過程中，由于企業(yè)領導認識的片面性及人才專業(yè)能力限制、基礎工作薄弱等原因，導致企業(yè)會計電算化無法真正發(fā)揮其在提高會計信息質(zhì)量，提供企業(yè)經(jīng)營決策方面的作用。會計電算化不光是簡單地將財務數(shù)據(jù)進行匯總，其功能中加入了數(shù)據(jù)庫模塊系統(tǒng)，可以保證企業(yè)財務數(shù)據(jù)長期儲存于電腦或其他電子介質(zhì)中，并可以隨時應用財務軟件進行讀取與查閱，大大提高了財務數(shù)據(jù)的安全性，同時，也減少了企業(yè)保存大量財務數(shù)據(jù)的成本與復雜程度。企業(yè)財務人員只需將當日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務錄入電算化會計軟件中，軟件將該數(shù)據(jù)登記至正確的會計科目、明細賬與總賬，并生成各種財務會計報表。會計電算化軟件也為企業(yè)提供了各種數(shù)據(jù)分析、預警模塊，在真實反映企業(yè)當期經(jīng)濟業(yè)務的.同時，為企業(yè)管理層制定決策提供必要的建議。
二、會計電算化應用中存在的問題
(一)企業(yè)領導對會計電算化重視程度不夠
企業(yè)領導片面地認為會計電算化只是取代手工記賬模式，從而提高會計核算的準確性與效率，未能充分認識會計電算化在企業(yè)管理與規(guī)范會計核算流程等方面的作用，導致企業(yè)在設計、購買會計電算化軟件模塊時，只強調(diào)會計核算模塊的功能，未針對企業(yè)特點設計分析、預警等管理模塊。
(二)企業(yè)缺少會計電算化專業(yè)人才
會計電算化軟件運行不僅要求企業(yè)財務人員應具備財稅方面專業(yè)知識，而且還需擁有一定的計算機軟件操作技能。目前，我國大部分企業(yè)財務人員均由手工記賬人員向電算化財務人員轉(zhuǎn)化，財務人員只具備簡單的微機操作技能，對財務電算化數(shù)據(jù)備份、模塊調(diào)用及財務分析缺少相應的技能，無法真正實現(xiàn)會計電算化核算、管理職能。
(三)會計電算化基礎管理工作薄弱，導致財務數(shù)據(jù)存在安全隱患
一是財務軟件沒有統(tǒng)一的接口。目前，我國會計電算化軟件均由不同軟件公司根據(jù)企業(yè)要求設計、研究，各軟件公司為保護技術秘密，在運行平臺與備份數(shù)據(jù)導入方面與其他公司存在較大差異，一但某企業(yè)更換財務軟件，將面臨著財務數(shù)據(jù)無法對接的風險。二是企業(yè)財務數(shù)據(jù)面臨較大的安全風險。首先，由于財務人員責任心不強，再者由于計算機技術水平的限制，未對財務數(shù)據(jù)進行及時備份。其次，財務數(shù)據(jù)面臨來自網(wǎng)絡黑客、病毒的威脅，一但計算機感染上木馬病毒，將給企業(yè)帶來無法挽回的損失。三是企業(yè)未建立嚴密的會計電算化管理制度。在人員設置與安全保密方面，未針對不同財務人員設置不同的修改、錄入權(quán)限，密碼設置不安全，財務室機房任由非財務人員進入、接觸;未對財務數(shù)據(jù)進行及時備份、歸類，造成會計檔案丟失嚴重。
(四)企業(yè)會計電算化缺少管理職能
目前，我國企業(yè)在運用會計電算化方面，仍然停留在簡單的會計核算功能及提高會計工作效率上，未充分發(fā)揮會計電算化中分析、預警等管理模塊功能，無法真正實現(xiàn)會計核算職能向管理職能的轉(zhuǎn)換。
三、會計電算化應用的完善對策
(一)提高企業(yè)領導對會計電算化的重視程度
首先，企業(yè)領導應帶頭重視會計電算化工作，要求財務軟件公司根據(jù)企業(yè)行業(yè)類型、財務工作特點進行軟件設計，并為財務部門配備會計電算化運行所需的場地、硬件、軟件支持。其次，企業(yè)領導應督促其他業(yè)務部門積極給予財務部門進行電算化核算工作支持、配合，以保證會計電算化順利開展。
(二)加強企業(yè)會計電算化人才隊伍建設
會計電算化工作需要具備既熟知會計專業(yè)知識，又掌握計算機操作技能的復合型專業(yè)人才，財務人員不但可以將每日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，準確、及時地錄入電腦，而且可以應用電算化軟件對財務數(shù)據(jù)進行分析、對比，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有利支持與預警。企業(yè)在招聘財務工作者時，應保證具有計算機專業(yè)知識人才比重，通過對財務人員定期開展財會、計算機操作方面的培訓，提高財務人員綜合業(yè)務能力。
(三)加快會計電算化職能轉(zhuǎn)化
會計電算化軟件公司應在對不同行業(yè)類型企業(yè)進行調(diào)研工作的基礎上，投入研發(fā)資金，為企業(yè)開發(fā)、設計管理模塊，模塊應對會計核算工作事前、事中、事后進行全方位監(jiān)督，通過數(shù)據(jù)的對比、分析，及時指出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的漏洞，及時向企業(yè)管理者提供財務預警與決策，實現(xiàn)企業(yè)會計工作從核算向管理的轉(zhuǎn)變。同時，企業(yè)領導與財務人員應樹立財務管理觀，從事后監(jiān)督向事前財務分析、預警擴展。
(四)規(guī)范會計電算化基礎管理工作，提高財務數(shù)據(jù)安全性
一是提高會計電算化運行安全性。首先，在企業(yè)內(nèi)部建立財務數(shù)據(jù)處理和備份、人員權(quán)限控制等安全防范控制制度，提高財務人員會計電算化安全防范意識。其次，企業(yè)應積極購買網(wǎng)絡防火墻、病毒軟件，保證病毒軟件的及時更新。再次，加強機房設施安全管理，采用指紋、加密狗等措施，防止非財務人員接觸財務數(shù)據(jù)，提高企業(yè)財務信息數(shù)據(jù)安全性。二是建立健全企業(yè)會計核算內(nèi)部控制制度。企業(yè)為保證會計電算化工作正常開展，應通過制定崗位分工制度、微機日常維護制度、機房和檔案保管等制度，詳細規(guī)定企業(yè)財務人員應承擔的職責，保證財務人員定期對財務數(shù)據(jù)進行備份、殺毒，提高企業(yè)會計電算化核算規(guī)范性與財務數(shù)據(jù)安全性。
(五)加強對會計人員的綜合素質(zhì)的提高
會計電算化不同于以往的手工記賬，其對操作人員的要求也有所不同。以往手工記賬只需要會計人員熟悉會計方面的知識，但如今實施了會計電算化系統(tǒng)就要求會計人員不僅要具備會計方面知識的同時要熟悉計算機方面的知識。單位可以通過以下兩個方面加強對會計電算化操作人員的培訓：首先，定期組織會計電算化操作人員進行計算機理論方面的培訓，熟悉理論知識后再運用到實際實踐中去，才能全面掌握會計電算化系統(tǒng)的操作技巧，反復摸索，達到熟練操作的目的。其次，會計電算化操作人員可以通過培訓這個平臺，分享會計電算化系統(tǒng)的優(yōu)勢，以及操作過程中遇到的問題，使培訓收到實效，以保證會計電算化工作的順利進行。
四、總結(jié)
企業(yè)會計電算化的發(fā)展是一個漫長而艱巨的過程，需要會計人員及企業(yè)各方人士通過不斷的思考存在的問題找到解決的對策，最大限度的實現(xiàn)會計實務與計算機技術的融合。會計電算化工作任重道遠，需要實務工作者和理論工作者的共同努力，以實現(xiàn)兩者的最佳結(jié)合。
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學術造假的論文篇十三
摘要：本文從排球運動的特點和運動規(guī)律出發(fā)，探索排球運動員發(fā)生運動損傷的部位及原因，并結(jié)合項目特點提出一些有效的防治措施，以期為預防排球運動損傷，延長排球運動員運動壽命提供借鑒。
關鍵詞：排球運動員；運動損傷；預防
前言
運動損傷是運動中由于外部或內(nèi)部的力量或暴力造成的身體損傷或持續(xù)的創(chuàng)傷，運動損傷不僅可以使運動員無法正常參加訓練或比賽，甚至提前結(jié)束運動員的運動壽命。運動損傷的發(fā)生有其特有的規(guī)律，不同運動項目的有不同的技術要求，人體機體本身經(jīng)過過度或不合理的使用，就會造成不同項目特有的創(chuàng)傷及專項多發(fā)病。排球運動是一項隔網(wǎng)對抗性球類項目，運動過程中沒有與對手直接發(fā)生身體接觸，所以在比賽過程中發(fā)生的運動損傷率排名不在前列，但是在運動訓練的過程中發(fā)生運動損傷的幾率卻非常高。項目特點決定了運動員之間會為比賽勝利進行激烈的分數(shù)爭奪，為了取得比賽的最終勝利，運動員會充分運用身體習慣性的技術動作，以及非習慣性動作進行擊球，運動損傷的發(fā)生主要集中在習慣性身體動作疲勞期，以及非習慣性身體擊球時。運動損傷一旦發(fā)生，輕則影響運動成績，重則縮短運動壽命，因此應該盡量避免發(fā)生運動損傷。
1排球運動的項目特點
排球運動的特點主要是對空中排球及時做出反應，將球擊向某一指定目標。這要求運動員瞬間反應要快，要求身體各部分機體爆發(fā)力要強。其次，由于瞬間反應的習慣性，又要求具有較好的柔韌性。再次，排球運動對于完成動作時的時空感覺有較高要求。運動項目本身的技術要求以及運動部位的解剖生理特點與損傷部位密切相關。
2排球運動損傷的規(guī)律
排球運動技術動作多數(shù)要求在騰空或半蹲狀態(tài)下完成，因而膝關節(jié)傷痛發(fā)病率最高。起跳雖主要由下肢來完成，但扣球攔網(wǎng)、跳發(fā)球等需上肢配合，連結(jié)上、下肢動作的樞紐是腰腹，所以腰傷在排球運動員中也比較常見。當然，踝、腕、肩、指間關節(jié)以及肌肉的勞損和急性損傷也較多。至于損傷的性質(zhì)，排球運動員的損傷主要為肌肉拉傷、韌帶損傷（多見于腿、膝部、腰背、踝部），其次為半月板損傷、腰椎間盤突出（多見于膝部、腰部），骨膜炎、腱鞘炎、滑膜炎（多見于小腿、膝部、腰背部）。
3常見運動損傷部位、損傷原因及處理措施
3.1膝關節(jié)
膝關節(jié)是最常見的損傷部位，在長期的排球運動訓練過程中，以及漫長的聯(lián)賽中，運動員需要不斷地起跳、落地，導致膝關節(jié)損傷的發(fā)生。
(1)主要原因
排球是一項要求運動員連續(xù)起跳—落地、啟動—制動的球類項目，比賽獲取勝利主要是通過空中來完成動作擊敗對方，各項技術要求運動員反復深蹲且幅度過大，很多的訓練動作要求從不同的方向落地以及賽季前的高強度訓練負荷，不斷增加膝關節(jié)的負荷，導致膝關節(jié)最容易受傷。排球運動中的急停、急轉(zhuǎn)、減速，跳躍、落地不穩(wěn)等會造成膝關節(jié)非接觸損傷，出現(xiàn)關節(jié)外翻、外旋、過伸的損傷。
(2)處理措施
膝關節(jié)發(fā)生損傷時，首先應該判斷膝關節(jié)發(fā)生損傷的原因。排球運動員膝關節(jié)發(fā)生運動損傷主要有起跳膝和髕腓骨綜合癥兩種，或者是兩者同時發(fā)生。判斷膝關節(jié)損傷的種類，是膝關節(jié)損傷處理的關鍵。一般患有膝關節(jié)損傷的運動員會進行自我恢復、醫(yī)學手段和運動處方三者結(jié)合的方法進行治療，必要時要采取手術治療；增強膝伸肌離心力練習的運動治療處方是治療髕韌帶炎癥的很好選擇。
(3)預防措施
提高運動員彈跳能力的同時，應該加強運動員膝關節(jié)的絕對力量；對運動員的力量訓練加強監(jiān)控；體重過大也是造成膝關節(jié)損傷的一個不容忽視原因，因此教練組控制運動員體重，注意對運動員膝關節(jié)的保護；要設計科學合理的康復計劃來預防運動員膝關節(jié)的疼痛發(fā)展成為慢性疼痛。
3.2踝關節(jié)
踝關節(jié)是排球運動中人體最易損傷的關節(jié)之一。由于踝關節(jié)外側(cè)韌帶較內(nèi)側(cè)松弛，又缺乏自我保護的應變能力，就會以足的前外側(cè)著地，使足內(nèi)翻，所以容易扭傷。
(1)主要原因
排球運動技術復雜，踝關節(jié)的發(fā)生主要是發(fā)生在運動員在網(wǎng)前完成扣球或攔網(wǎng)下落時踩到對方運動員或者隊友腳的時候。運動員為了能夠完成扣球動作，當人體離開地面在騰空階段，身體充分舒展并且有前沖的動作，作為防守隊員盡量阻止對方將球扣過，因此采取措施靠近球網(wǎng)，這使得球網(wǎng)處成為人員比較密集的區(qū)域，給踝關節(jié)運動損傷的發(fā)生提供了條件。此外，在練習中技術運動的轉(zhuǎn)換比較頻繁，要求不斷改變方向、急停急起等，足就處于跖屈內(nèi)翻位，如果身體重心不穩(wěn)，向一側(cè)傾斜或踩在他人的足上和球上。
(2)處理方法
首先，在踝關節(jié)扭傷的急性期，通常扭傷后24小時內(nèi)，局部可用涼水或酒精冷敷，減少血腫的形成和疼痛。24～48小時之后，才可進行熱敷，以改善血液循環(huán)，其次，康復期間，可以進行熱敷與輕輕按摩，或用活血通絡中藥外洗扭傷處。最后，扭傷踝關節(jié)后，不要過早下地及持重，并要注意損傷的局部應防寒保暖，休息時盡量保持踝部高于臀位。
(3)預防措施
排球運動員提高自我保護意識，利用護具與鞋子保護容易受傷的踝關節(jié)；提高踝關節(jié)的肌肉力量，以及踝關節(jié)的穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性；學會正確的進攻、攔網(wǎng)起跳與落地技術，減少因技術錯誤而發(fā)生損傷的次數(shù)；科學進行康復措施，防止再次受傷。
3.3肩關節(jié)
肩關節(jié)是發(fā)達上體和上肢肌肉的主要活動中樞，結(jié)構(gòu)特點是活動性強、穩(wěn)定性較差，排球技術動作施加于肩部的負荷比較大，是排球運動訓練中常見的運動損傷。經(jīng)常發(fā)生肌群和韌帶、肌腱等軟組織的拉傷、扭傷、發(fā)炎等。
(1)主要原因
排球運動員肩部運動損傷絕大多數(shù)是因為長期訓練而積累的慢性損傷?？矍颉l(fā)球要求運動員要不斷地高舉手臂，用力使得肩關節(jié)前部組織的承受壓力非常大，當壓力達到一定的程度時，肩部關節(jié)組織就會無法承受壓力。因此重復多次負荷過大的扣球、發(fā)球、傳球、攔網(wǎng)訓練，最容易造成肩關節(jié)發(fā)生損傷。
(2)處理措施
用冰塊或用紙袋包裹碎冰在受傷部位按摩，可退熱、鎮(zhèn)痛、消腫。借助器材或手進行的輕柔按摩，有利于緩解肌肉痙孿、僵硬，改善微循環(huán)?！吧煺咕毩暋?，即手貼墻手指自然分開，向上爬墻，直到最高點，反復做十幾次，單手交替做或兩手同時做均可。此外服藥、外敷、針灸等方法也有利于運動員肩關節(jié)康復。
(3)預防措施
3.4腰背部損傷原因
(1)主要原因
排球運動員為完成擊球?qū)⑸眢w扭轉(zhuǎn)、將腰部不斷地伸曲，當運動員起跳扣球，起跳發(fā)球、攔網(wǎng)、滾翻救球等動作時，運動員身體疲憊、力量不強壯時候，的原因容易造成運動員發(fā)生下背部的運動損傷。
(2)處理措施
進行冰敷也可以用冷水沖；加壓包扎,通過包扎實現(xiàn)傷處的制動，使其更為穩(wěn)定；對損傷者進行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。受傷部位疼痛停止之前不能進行運動，也盡可能不讓受傷部位負重，因為這段時間運動只能加重病情，甚至形成習慣性運動創(chuàng)傷。
(3)預防措施
運動員要加強自身腰部的力量，通過定期伸展運動來增加腰部的'柔韌性，增加運動員肌肉的耐受性，提高腰部的穩(wěn)定性，使腰部能夠承受一定得反復負荷；注意傷后的恢復，切勿帶傷訓練。
3.5手指及其他部位的損傷
(1)主要原因
排球中手指的受傷在排球運動中較多見，造成手指受傷的主要原因是由于攔網(wǎng)。在魚躍，滾翻的時候，也是造成手指受傷的原因之一。
(2)預防措施：運動員學會站我正確的攔網(wǎng)動作技術，以及及時判斷確定手在網(wǎng)上與球之間的位置和時機。此外，“扣球”、“封網(wǎng)”、“救球倒地”，也可以發(fā)生背部、臀部的挫傷及上下肢其他關節(jié)韌帶的捩?zhèn)蚺?，其中扭傷，骨折和脫位最常見?/p>
(3)任何與運動有關的損傷的急性處理都是至關重要的，直接影響到康復的時間與療效。正確的處理和護理是十分重要的環(huán)節(jié)。因此應該充分了解運動損傷的ricr原則。(r)休息,表示在受傷部位疼痛停止之前不能進行運動，(i)冰敷,將傷處進行冰敷或者用冷水沖，冰敷和冷敷可以刺激血管收縮，讓組織液減少，從而達到減輕腫脹和止血的效果；(c)加壓包扎,通過包扎實現(xiàn)傷處的制動，使其更為穩(wěn)定。(e)抬高，可以盡量讓傷處高于心臟部位。在損傷部位的周圍出現(xiàn)皮下血管的破裂，水腫、疼痛，對損傷者進行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。
4全面預防運動損傷發(fā)生的措施
4.1醫(yī)務人員對運動員進行全面的檢查，這是預防運動員發(fā)生運動損傷的關鍵，利用運動員體檢結(jié)果，對運動員進行有針對性的訓練計劃，以及受傷運動員的科學康復計劃，并嚴格執(zhí)行，以使全身各部位的肌肉得到均衡發(fā)展，這是保障運動員壽命的有效措施。
4.2提高運動員對運動損傷預防的重要性的認識性。學習運動創(chuàng)傷的預防知識，了解熟悉和掌握運動損傷防治的基本知識。一般來講，大多數(shù)運動損傷是可以預防的。只要我們掌握和了解其發(fā)生的原因、規(guī)律，從而采取相應的措施，就能把運動損傷減少到最低程度。造成損傷的一個重要原因是缺乏自我保護意識，不重視預防措施。
4.3安排有效合理的準備活動內(nèi)容，促使運動員在神經(jīng)系統(tǒng)和各器官系統(tǒng)的功能均達到訓練與比賽的適宜水平。有針對性的專門練習，使肌肉、韌帶等組織達到一定的“熱度”，使關節(jié)的運轉(zhuǎn)靈活起來。
4.4教練組成員科學的訓練，要求運動員正確掌握動作要領，不斷糾正運動員的錯誤動作，也是避免運動員發(fā)生運動損傷的有效措施之一。
4.5完善后勤保障制度，制定嚴格的規(guī)章制度，防止組織紀律混亂和違反活動規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕傷害事故的發(fā)生。搞好場地設施，培養(yǎng)和提高自我保護能力。運動員的營養(yǎng)可以有效補充運動員比賽與訓練中損失的營養(yǎng)成分，因此合適及時地補充運動員營養(yǎng)也是防止運動員損傷的有效后勤保障。
4.6合適的運動鞋將有效的保護膝關節(jié)、踝關節(jié)等部位，可以有效緩沖身體重力給身體各部位帶來的撞擊，減緩關節(jié)之間的摩擦，此外良好的訓練環(huán)境也是保障運動員避免損傷的一個因素。
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