題詞是一種在書籍、文章或禮品上寫下的簡短祝福語或感言。多次修改和潤色總結，提高總結的質量和可讀性。以下是小編為大家整理的一些學習技巧和方法，供大家參考。
申請結算工資申請書篇一
申請人：李**，男，漢族，19**年**月**日生，住**省**縣******號，身份證號：*****************，聯(lián)系電話：***********。
被申請人：廣州********有限公司，地址：廣州市**區(qū)**********號，法定代表人：***，聯(lián)系電話：**********。
三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟賠償金，計人民幣*****元。
申請人于20xx年**月**日入職被申請人處，任********一職，工資為*****月。被申請人于20xx年**月**日無故辭退申請人，雙方勞動關系終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護其合法權益，委托律師向被申請人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關糾紛，被申請人逾期不予理會。現(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟，望作出公正裁決。
此致
廣州市**區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
申請結算工資申請書篇二
尊敬的院領導：您們好！
我們供應室的全體同事經(jīng)過慎重考慮，為了不貿(mào)然打擾您們各位領導繁忙的工作，決定給您們寫這個申請書。在您們各位領導英明而人性化的領導下，我們醫(yī)院得到了突飛猛進的發(fā)展，同時供應室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應中心，特別是在20xx年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應室的建設和管理更加完善和規(guī)范，期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學習中去，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項工作，力求做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。在我們醫(yī)院實行“多勞多得”的績效工資的分配方案下，供應室在工作量和勞動強度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降，而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加。我們供應室的同事們家庭經(jīng)濟都不富裕，物價的通脹給經(jīng)濟帶來很大壓力，以前供應室的績效工資分配標準是急診科護理平均獎的95%，而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙（每月必須比院平績效低），我們肯求醫(yī)院領導看在供應室同事們的具體情況上適當調整增加績效工資的分配標準為急診科護理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”！要求調整績增加績效工資的理由如下：
保證醫(yī)療質量的重要環(huán)節(jié)。供應室的工作平時就繁雜、瑣碎，從20xx年醫(yī)院達“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多，供應室工作更加繁重，全面承擔為著全院八大病區(qū)、住院部手術室、門診手術室、檢驗科、口腔科、眼科、肛腸科、五官科、門診各診斷室等科室提供各種反復使用的無菌診療器材、壓脈帶、氧氣濕化瓶、敷料、壓舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分類、清洗、檢查打包、消毒監(jiān)測和配送等工作，實現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務，不是只為某個臨床科室服務，有時有的科室忙而有的科室則閑，而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響，受門診手術室的影響小，與藥房和醫(yī)技科無關，因此我們的績效工資標準不能用藥房和醫(yī)技科的標準衡量，而應該與全院各科室有關。
科室，我們的勞動強度比后勤任何科室（三線科室）都大，而他們98%的人員最低績效可以拿院平，有大部分甚至比院平高（并不是中層干部），績效分配存在有講關系、看人不看事的不合理現(xiàn)象。
根據(jù)國家《消毒供應中心管理規(guī)范》消毒供應中心應配置中青年護士與床位比是3:100（其中注冊護士是2:100）。而我院是500多張床位，供應室按規(guī)范因配置護士15人，但我院供應室因護理人員不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人員），平均年齡43歲以上，兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣，卻配置了10人（其中2名工人），我們的人員只有別人的一半，由于人員配置少工作量大，給工作和管理帶來很大的難度，目前暫要求給增加1-2名護理人員。其他科室的護士長只搞管理工作，而供應室的護士長不僅要搞好管理工作，而且還要與科室其他護士一樣排班輪班工作，并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調，工作比臨床科室的護士長辛苦而繁雜，而績效卻拿全院護士長的最低比1.15（其他護士長是1.20），我們要求與其他科護士長一樣公平對待。供應室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應增加，工作強度比以前加大，而相應績效工資卻沒增加反而降低，績效工資的分配與勞動強度不成正比。
全院唯獨供應室沒清潔工，我們供應室本來人員不多，每天干完本職工作后還要干清潔工的工作，由于供應室臨街，又因對面搞建修，所以灰塵很大，每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時，這無形中增加了我們供應室的工作量和勞動強度，而我們卻沒有得到相應的勞動報酬，我們要求給我們適當?shù)那鍧嵸M補償。
我們供應室的大部分工作區(qū)域的通風換氣欠佳,又陰暗潮濕，特別是滅菌間、檢查打包間、布類整理間、無菌間這些房間只有門而無窗子，在里面工作時間長了就會頭昏頭痛，熱天蚊子特別多,因工作環(huán)境極差及工資待遇又低，所以員工工作激情較低，大家情緒很不穩(wěn)定。
鑒于以上因素，為了我們能更好地干好供應室的工作，也因我們家庭經(jīng)濟的拮據(jù)，特此向各位院領導提出調整增加績效工資的申請。工資是衡量工作價值的最佳標準，合理的績效工資會給我們帶來強大的激勵作用，讓我們工作有激情、有盼頭，我們會以實際行動報答您們對我們的關愛！我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的、合理的決策！
當然增加績效工資不是最終目的，只是為了讓我們把工作做得更好！我們會一如既往的干好自己的本職工作，不會讓您們各位領導失望的！期待著您們的答復！
此致敬禮！
申請人：供應室全體人員
20xx年7月7日
申請結算工資申請書篇三
尊敬的領導：
我申請下學期擔任貴系20xx級新生的班主任，希望領導給我這個機會。申請擔任班主任有以下幾個原因：
首先我深刻的'認識到做班主任工作的重要性;因為班主任的工作是鍛煉教師個人全方面的管理能力的一個很好的學習平臺，進?？煲荒晡乙呀?jīng)完全能夠勝任學校的教育教學工作。成為一名全能型的優(yōu)秀教師是我的夢想也是我選擇教育事業(yè)的理由。我想學習提高業(yè)務水平和管理能力，在工作中我堅持不懈地工作和學習,為了能有一個學習提高的平臺.就必須先從班級管理做起,成為一名實質的班主任。
其次，我認為作為一個班主任更能親近學生，了解學生的基本情況，這對提高為我的教學能力有很大的幫助。雖然我并沒有擔任班主任的經(jīng)歷，但我會虛心向其他班主任溝通學習、討教工作經(jīng)驗;如何進行班級管理;如何建設進行班級文化;如何進行和學生溝通,家長溝通等等.我深知要勝任班主任工作是需要有豐富的經(jīng)驗和過硬的智能;更需要有足夠的耐心、愛心和恒心;當然,我也知道自己在這方面的經(jīng)驗還不足,但是班主任的工作吸引著我,我愿意擔起這份工作，因為我有足夠的勇氣和責任心來擔當此重任。
再次，從時間精力上看，我有足夠的精力承擔班主任的工作；從家庭環(huán)境上看，我還年輕，沒有任何家庭的負擔，有更多的時間處理班主任工作。最后，結合貴系嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和以人為本的管理理念以及我自身的特點,我非常希望在貴系當一名有管理能力的班主任!
希望領導考慮我的申請,給我一個學習的機會，我堅信我能勝任！特此申請，敬請領導批準！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
申請結算工資申請書篇四
尊敬的領導：
冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原諒!但懇請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的`運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。
工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。
到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向。在提升自我潛力的同時將工作做的更好。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
申請結算工資申請書篇五
你們好！
我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，一向以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領導的耐心教導，我很感激，所以我一向盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我提高了很多，可是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在那里的每一個同事包括領導能夠說都算是我的教師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，可是在那里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，可是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，可是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！所以我十分的感激老板給我的所有機會，所以我一向都珍惜著著那里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，可是在心里我一向都懷著一顆感激的心，感激你們！
我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情景下，我也很熱心的幫忙同事，因為我明白無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元月到此刻的1400元月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，可是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自我應當更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為：1750元月，期望公司領導能批準我的請求！
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預祝公司的業(yè)績能更上一層樓！
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
申請結算工資申請書篇六
領導：
您好！
本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年，隨后進入xxxx工作x年，至今到我廠已有兩年。
首先，感謝公司在這x年之中對我的培養(yǎng)。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這兩年里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，在領導和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長，同時對我公司的產(chǎn)品也有了一定的了解，積累了一定的工作經(jīng)驗。
但自我在公司工作轉正之后，已有很長一段時間工資未進行調整，我現(xiàn)在的工資是xxxx元。
所以今天寫了這份申請書，希望領導對我的工作進行考察并對我的工資進行調整，我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻。
請領導考慮并同意我的申請。
xxx
申請結算工資申請書篇七
無比尊敬的領導：
您好！
時間過的真快，自畢業(yè)實習到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋，xxxx公司作為我的第一家公司，也是我人生中的第一份工作，我一直抱有熱情，與滿懷報負，說句掏心窩的話，公司培養(yǎng)了我，給予我也很多，給予我工作上的技術，生活上的幫助，以及做人的道理，那么今后為公司付出及為公司奉獻自己的'才識也是我義不容辭的。
自初來公司，我先后跟xxx師傅做過項目xxx，跟xxx老師做過xxx，還做過讓無數(shù)人厭煩的xxx，直到現(xiàn)在跟著xxx師傅做xxx，在這個項目中我獨自做實驗方法學，獨自寫原始記錄（手寫版），還寫過部分驗證方案及ctd資料，目前在xxx師傅的指導下我獨自一人在參與著xxx項目。基于參與上述完整的項目及經(jīng)驗，和本人同到公司同事都已經(jīng)帶上項目，我也要再積極上進，順便申請一下，希望領導信任，給予我一個項目，我會不負重任。
之所以給領導申請工資，也是我在生活上的一些困難，我已經(jīng)步入青年已不再是剛滿18歲的少年，家庭上的包袱我也應該負擔一些了，而且是特別重的負擔，以目前我的工資收入為2000元，平常生活中吃飯，及生活用品購買的開銷，一個月下來所剩無幾。不久將來我還要成家立業(yè)，作為一個家庭支柱與靠山，作為一個男人，我需擔負起家庭重責，以目前我的工資我顯然已是無法生存，生活就是如此的無奈。
初來公司時，記得領導說過，公司是注重人才不注重學歷，工資上也是如此，這也是我一個中專生一直感到的欣慰，因此也懇請領導根據(jù)我實際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻，能答應我這個難言之情，我個人期望工資為3000元，希望領導認真考慮，我會好好工作下去的。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
申請結算工資申請書篇八
您好！
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從________年____月____日開始工資提升到（xx00元/月）
如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
此致
敬禮
申請人：xxx
年月日
申請結算工資申請書篇九
尊敬的領導，您好！
時間過的真快，自畢業(yè)實習到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋，xxxx公司作為我的第一家公司，也是我人生中的第一份工作，我一直抱有熱情，與滿懷報負，說句掏心窩的話，公司培養(yǎng)了我，給予我也很多，給予我工作上的技術，生活上的幫助，以及做人的道理，那么今后為公司付出及為公司奉獻自己的才識也是我義不容辭的。
自初來公司，我先后跟xxx師傅做過項目xxx，跟xxx老師做過xxx，還做過讓無數(shù)人厭煩的xxx，直到現(xiàn)在跟著xxx師傅做xxx，在這個項目中我獨自做實驗方法學，獨自寫原始記錄（手寫版），還寫過部分驗證方案及ctd資料，目前在xxx師傅的指導下我獨自一人在參與著xxx項目?；趨⑴c上述完整的項目及經(jīng)驗，和本人同到公司同事都已經(jīng)帶上項目，我也要再積極上進，順便申請一下，希望領導信任，給予我一個項目，我會不負重任。
之所以給領導申請工資，也是我在生活上的一些困難，我已經(jīng)步入青年已不再是剛滿18歲的少年，家庭上的包袱我也應該負擔一些了，而且是特別重的負擔，以目前我的工資收入為20xx元，平常生活中吃飯，及生活用品購買的開銷，一個月下來所剩無幾。不久將來我還要成家立業(yè)，作為一個家庭支柱與靠山，作為一個男人，我需擔負起家庭重責，以目前我的工資我顯然已是無法生存，生活就是如此的無奈。
初來公司時，記得領導說過，公司是注重人才不注重學歷，工資上也是如此，這也是我一個中專生一直感到的欣慰，因此也懇請領導根據(jù)我實際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻，能答應我這個難言之情，我個人期望工資為3000元，希望領導認真考慮，我會好好工作下去的。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
申請結算工資申請書篇十
尊敬的xx公司領導：
您好！
我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的`才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
申請結算工資申請書篇十一
：我于20xx年進入xx公司，進入本公司以來服從
領導
安排，目前在xx擔任項目經(jīng)理一職，負責施工現(xiàn)場管理、施工、資料等工作。交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)
絡學習相關專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質，從工作近年以來自己的全面能力及相關專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。
來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)
精神
、思想
境界、團結精神
及對工作的認真態(tài)度。使我在個人素質、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導
對我的申請給予批準。此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
申請結算工資申請書篇十二
：您好!
我自
2013
年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導
對我的栽培與幫助。現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對
領導
的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司
領導
放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xxx年x月x日
申請結算工資申請書篇十三
尊敬的xxx領導:
您好!
我自從xxx年x月x日有幸進入xxx工作以來，在此期間始終抱著“xxx是我家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為xxx的發(fā)展做出了自我應盡的職責，與xxx共同提高共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為xxx添磚加瓦略盡自我的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對xxx的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡xxx的工作氛圍，喜歡xxx的'每一個同事們，更感激您對我的載培和幫忙，我十分的信任你們。
隨著xxx不斷的發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，并且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，此刻的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為xxx服務，也為了使自我能更好的發(fā)展，特此向xxx領導提出加薪申請。期望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為xxx創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低，以及工作心境的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有必須本事和執(zhí)行力的人來說，xxx是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為xxx服務，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。
如果xxx領導認為我此刻的工作資料及質量未能到達這個加薪標準，我誠懇地期望領導能提出寶貴的意見或提議，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是期望讓我們做得更好，期待您的答復。多謝xxx領導!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xxx年x月x日
申請結算工資申請書篇十四
尊敬的公司領導：
你們好!
首先，我有幸進入與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認為這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。
通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網(wǎng)絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經(jīng)費，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。
鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
申請結算工資申請書篇十五
：您好！
非常感謝公司
領導
給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整xx個月了，這xx個月里，從最初一無所知，到現(xiàn)在管理一個團隊，真的覺得經(jīng)歷了許多，學到了很多。從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。
這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯(lián)系的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業(yè)，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現(xiàn)存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發(fā)展，做到最好。
可能我的成績不是最好的，但是也希望公司
領導
能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。申請人:xxx
xxx年x月x日
申請結算工資申請書篇十六
縣委組織部：
xx，男，1965年6月生，1983年7月參加工作，現(xiàn)系縣委辦駕駛員。根據(jù)《國家公務員暫行條例》有關規(guī)定，本人連續(xù)工齡已接近30年，基本符合提前退休條件。
鑒于本人患有心臟病，駕駛過程常出現(xiàn)胸悶等現(xiàn)象，現(xiàn)身體日漸不適駕駛工作，懇請縣領導及組織人事部門能否考慮本人一貫敬業(yè)表現(xiàn)和高度負責態(tài)度，參照《中共xx縣委xx縣人民政府關于黨政機關工作人員分流安排實施辦法》(周委〔20xx〕32號)文件精神，請給予照顧辦理提前退休，并按有關規(guī)定予以晉升3檔職務工資，不勝感激!
申請人:
20xx年x月x日
申請結算工資申請書篇十七
尊敬的領導：
您好!
我自xx年xx月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xx00元/月).
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!
讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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