2023年煤礦安全心得（案例17篇）

總結是思維的回顧與升華，是智慧的結晶與延伸。在總結中，我們可以適當發(fā)表自己的觀點和見解，但要注意客觀性。在總結的過程中，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結范文，借鑒其中的寫作技巧和思路。

煤礦安全心得篇一

安全，是我們煤礦工作的重中之重，沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣闊職工的福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我信任事故都可預防，我更堅信全部事故都可以在治理上找到緣由。

參與工作以來，讓我牢記的就是：安全治理上的'一個核心就是責任，需要我們聽從集團公司的治理，也要加強自我治理，才能確保安全生產(chǎn)，順當完成好各項任務，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

誰安全，誰生存，誰安全，誰幸福。要實施“以人為本”，積極調動起員工自主責任安全感，自我治理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避開事故，假如我們每個人都細心點、仔細點、勤快點，事故就不會發(fā)生。任何先進的企業(yè)，不在于機械或生產(chǎn)工藝的先進，而在于人的思想的先進，一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以敬重人的先進的意識和思想為本。

只要我們每位職工，從自身動身，堅固樹立安全第一，遵規(guī)循章，抵抗三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱忱，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，直至我們企業(yè)的本質安全。

作為一名煤礦治理人員，應當依據(jù)本礦生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進展常常性檢查。對檢查中發(fā)覺的安全隱患，應當馬上處理，檢查及處理狀況應當記錄在案，通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消退幸運心理，杜絕違章行為;貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足安全進展、強化現(xiàn)場治理，完善責任落實制度，確保安全生產(chǎn);以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心，實現(xiàn)可持續(xù)安全進展。

煤礦安全心得篇二

一周的煤礦平安培訓活動圓滿結束，回憶整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的時機，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦平安規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知識，進一步穩(wěn)固自己平安理念和防護能力，為平安生產(chǎn)打下根底。

針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦平安對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦平安思想認識得到進一步提高。對平安培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦平安培訓是做好煤礦平安生產(chǎn)工作的重要內容，是堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣闊煤礦職工的平安健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦平安培訓工作的`緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦平安培訓工作。

在日常工作中，為了加強平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)平安事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安，促進經(jīng)濟開展，應嚴格遵守平安生產(chǎn)法。工作中，平安生產(chǎn)管理，應始終堅持平安第一、預防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責任制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)。

獲得平安生產(chǎn)保障的權利，并應當依法履行平安生產(chǎn)方面的義務。靈活應用平安管理的五種手段;催促，檢查,落實本單位的平安生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)平安事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應急救援預案;及時、如實報告生產(chǎn)平安事故。在工作，應突出平安生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級平安教育，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)知識，熟悉有關的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的平安生產(chǎn)教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的平安作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

作為一名管理人員，應當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，對平安生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的平安隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過平安培訓教育，使員工提高平安技能，平安意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，平安的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位平安生產(chǎn)的平安保障工作。

這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了平安理論、平安管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關平安工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而平安工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓，讓我對平安管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以平安為重，以平安為魂，以平安為旨，共同托起企業(yè)平安的職責。

煤礦安全心得篇三

千里之行，始于足下。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是如果任其發(fā)展就會造成巨大的，不可挽回的損失。但是總有些人不能真正明白其中的道理好象自己的工作不是自己的事情，而是為了別人的利益，于是放任自由，導致了不安全事件的發(fā)生。還有的職工認為企業(yè)的安全是安監(jiān)部門的事情，與自己的關系不大,所以對安全工作表現(xiàn)的莫不關心。，甚至對與事故的慘痛教訓抱有幸災樂禍的態(tài)度。更有的職工認為事故的發(fā)生是種玄妙莫測的東西，憑的是自己的運氣好與壞，片面夸大什么所謂的規(guī)律性，以至在安全工作的管理和執(zhí)行中無所適從，聽天由命。

我始終有一個想法在心頭，那就是從自己做起，從身邊做起，杜絕自己的違章蠻干，阻止身邊的安全隱患。時時刻刻都不忘記安全，最大限度的做好自己應該做的工作。愛崗敬業(yè)，在自己的安全前提下做好工作，為他人做好榜樣，督促制止他人的不安全行為，為礦井的發(fā)展穩(wěn)定做點自己能夠做到的事情。

那么，就讓我們共同珍重我們自己的生命，關注身邊的安全，為家人的牽掛多一些安慰，為礦井的安全工作做出點自己的貢獻吧。

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煤礦安全心得篇四

我是一名普通的煤礦職工，xx年xx月xx日我參加煤礦安全員的培訓，為了讓我更好更系統(tǒng)地認識這次培訓，我們進行了為期一周的安全培訓。我感到很榮幸，我們的這次培訓是安全培訓的重要組成部分，我認為這是我們煤礦安全培訓的一部分，是煤礦安全工作的有力補充，也是礦井安全生產(chǎn)有序進行的有力保障。

這次培訓的時間很短，安全培訓時間只有1個半天，其中的安全培訓時間不長，但是安全培訓的重點是安全知識的學習，我認為這是非常重要的，也是安全培訓的重點。

我認為這次安全培訓的內容很豐富，很實用，很有針對性。我認為我們這些安全員應該從以下幾個方面去把安全知識學習好，這樣我們的礦井的安全生產(chǎn)就不會出現(xiàn)大的隱患了。我們這次培訓的主要目的是在提高我們的安全技術，提高我們的安全意識。通過這次的學習，我對煤礦安全有了更深入的了解，也讓我更加深刻地了解到了安全生產(chǎn)的'重要性。安全培訓不僅是安全生產(chǎn)技術知識的傳授，也是安全工作的一個重要組成部分。我認為安全培訓不僅是我們自己掌握知識，更重要的是自己對自己生命的重視。

這段時間里，在老師的悉心指導下，我們學到了很多關于安全知識，也學會了一些基本的安全操作。通過這次培訓，我們了解了煤礦的安全生產(chǎn)，也讓我們更了解到了安全對于煤礦的重要性。

作為煤礦生產(chǎn)的一員，我們必須要保持一顆積極向上的心態(tài)，時刻保持自己的良好心態(tài)，在工作和生活中多為煤礦工作，多為自己的工友們著想，多為他們的家人們著想，多為他們的安康著想，才能更好、更有效的提高我們個人的安全意識，保證安全生產(chǎn)。

安全知識是煤礦安全工作的基礎，是煤礦安全生產(chǎn)的重中之重。所以要保持良好的心態(tài)，做好安全生產(chǎn)工作，就必須要樹立正確的安全意識。只要我們保持了積極樂觀的心態(tài)，在工作中不斷改善自己的思維方式和工作方法，將安全知識融入到平時的工作、學習和生活中去，做到“要我安全”到“我會安全”，“我懂安全”的目標，我的崗位就會有更大的安全意識。

煤礦安全心得篇五

煤礦是我國的重要資源，也是能源的主要來源。然而，由于煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣，生產(chǎn)過程中存在眾多的安全隱患，煤礦安全問題一直備受關注。為了加強對煤礦安全的認識和控制，我有幸參加了一次煤礦安全培訓，并親身體驗了煤礦工作。在這次經(jīng)歷中，我深刻領悟到了煤礦安全的重要性，并得出了一些心得體會。

首先，煤礦安全是生命安全。在煤礦作業(yè)中，各種事故隨時都可能發(fā)生，一旦發(fā)生事故可能會造成嚴重后果。因此，煤礦作業(yè)中的每個員工都必須時刻保持高度的警惕性，防患于未然。在培訓中，我們學到了嚴格執(zhí)行防護規(guī)定的重要性，例如佩戴頭盔、安全帽、防塵口罩等。此外，必須隨身攜帶煤礦安全指南，了解各種事故的預防和應對方法，以便在事故發(fā)生時能迅速采取正確的措施，保護自己和他人的生命安全。

其次，煤礦安全需要個人責任。煤礦作業(yè)涉及到的安全問題不僅僅是集體的責任，更是個人的責任。在培訓中，我們明確了個人責任對于煤礦安全的重要性。每個員工都應該嚴格遵守規(guī)定，做到主動查看并使用安全設備，如滅火器、保護眼鏡等。同時，每個人也要注意自身的行為，不要隨意拋棄垃圾，不要隨意亂扔煙蒂，以免引發(fā)火災等安全事故。

另外，煤礦安全需要團隊協(xié)作。在煤礦作業(yè)中，團隊合作是非常重要的，只有大家齊心協(xié)力、密切配合，才能確保煤礦作業(yè)的安全進行。在培訓中，我們進行了模擬煤礦作業(yè)，并進行了應急情況的演練。通過這樣的活動，我們深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。在煤礦作業(yè)中，如果有一個人發(fā)現(xiàn)了危險情況，及時向團隊成員發(fā)出警報，團隊成員也應該立即采取措施，及時疏散，避免造成更大的傷害。

最后，煤礦安全需要追求持續(xù)改進。煤礦安全工作永遠不會停止，我們必須不斷改進和完善安全管理制度和技術手段，以適應新的發(fā)展需求和挑戰(zhàn)。在培訓中，我們了解了煤礦安全的最新政策和技術，學習了先進的安全管理經(jīng)驗和措施。這讓我深刻認識到，只有不斷追求創(chuàng)新和改進，才能在煤礦作業(yè)中確保安全，降低事故發(fā)生的風險。

總之，煤礦安全問題關系到每個人的生命安全，是一項重要的任務。通過參加煤礦安全培訓和親身體驗，我深刻領悟到煤礦安全的重要性，并得出了一些心得體會。煤礦安全是生命安全，需要個人責任，團隊協(xié)作和持續(xù)改進。希望大家都能加強對煤礦安全的重視，共同促進煤礦安全工作的持續(xù)發(fā)展，確保煤礦作業(yè)的順利進行。

煤礦安全心得篇六

煤礦安全一直是我國重要的工作之一，關系到千家萬戶的生命財產(chǎn)安全。在多年的煤礦安全工作中，我積累了一定的經(jīng)驗和體會。以下是我對煤礦安全的心得和體會。

第一段：了解認識安全意識的重要性

煤礦行業(yè)屬于高風險行業(yè)，煤礦工作存在著諸多潛在的危險。因此，我們必須時刻保持高度的警惕，樹立起保護自身生命安全和他人生命安全的意識。在工作中，我們要時刻關注安全相關的知識，學習安全操作方法和事故應急措施。只有通過學習，才能增加對危險事物的敏感性，提升自己的安全意識。

第二段：嚴謹?shù)牟僮髁鞒?/p>

在煤礦工作中，每一個環(huán)節(jié)都需要嚴格按照規(guī)程執(zhí)行。特別是危險作業(yè)和高風險環(huán)節(jié)，一定要事先制定詳細的作業(yè)方案和安全預案，嚴格掌握操作流程，做到心中有數(shù)。同時，在操作過程中也要注意配合工作伙伴，避免因為不同步或者不配合而導致事故發(fā)生。只有通過規(guī)范和準確的操作，才能確保煤礦工作的安全性。

第三段：培養(yǎng)應急處理能力

煤礦工作環(huán)境復雜多變，因此必須具備應對突發(fā)事故的能力和意識。我們要定期進行逃生演練，熟悉應急通道和安全出口的位置；同時，也要掌握正確的急救常識，能夠在事故發(fā)生時及時采取相應的救援措施。一旦事故發(fā)生，要冷靜應對，保持清晰的思維，快速采取有效的措施，爭取將事故損失降到最低。

第四段：建立健全的監(jiān)管體系

煤礦安全責任不僅僅是個體的責任，更是社會和政府的責任。政府部門要加強對煤礦的規(guī)范管理，建立健全監(jiān)管機制，對違規(guī)操作進行嚴格監(jiān)管，及時處理安全隱患。同時，我們作為煤礦工人，也要自覺遵守相關規(guī)定，加強自身素質和技能的提升，為煤礦安全工作做出自己應有的貢獻。

第五段：關注煤礦安全文化建設

煤礦安全工作需要所有人的共同參與。我們要通過舉辦安全知識講座、開展安全文化活動等方式，加強對煤礦安全的宣傳和教育，讓每一個從業(yè)人員都深入了解并尊重安全規(guī)則。同時，煤礦企業(yè)要加強員工培訓，提高員工安全意識和技能水平，并且要在日常工作中落實安全制度，嚴禁違規(guī)操作的行為。

總結：煤礦安全必然需要各方的共同努力，只有形成社會共識，才能夠真正保障煤礦工作的安全。通過加強安全意識、嚴格操作流程、培養(yǎng)應急處理能力、建立監(jiān)管體系以及關注安全文化建設，我們可以為煤礦工作的安全做出貢獻，減少事故發(fā)生。只有這樣，我們的煤礦工作才能夠順利進行，人民群眾才能夠安心過上美好的生活。

煤礦安全心得篇七

煤礦安全條例是中華人民共和國政府專門為煤礦生產(chǎn)安全制定的一系列法律法規(guī)。隨著我國能源消費的增加，煤礦生產(chǎn)的重要性也在逐漸提升。然而，煤礦生產(chǎn)過程中的安全問題一直是困擾煤礦企業(yè)和政府部門的一個長期難題。為此，煤礦安全條例的出臺對煤礦生產(chǎn)的安全管理和風險防范提供了重要的支撐和依據(jù)。

作為一名煤礦工作人員，我深感煤礦生產(chǎn)安全的重要性。我們在生產(chǎn)過程中必須時刻牢記安全第一的`理念，同時遵守相關法律法規(guī)，加強安全監(jiān)測和措施，以確保煤礦生產(chǎn)安全。在執(zhí)行煤礦安全條例的過程中，我也有一些心得體會，以下是我想分享的：

首先，完善安全管理制度，加強現(xiàn)場安全控制。

在煤礦生產(chǎn)的過程中，生產(chǎn)安全的管理制度是保障安全的重要保障。煤礦安全條例明確了相關職責和管理權限，為煤礦生產(chǎn)安全提供了企業(yè)級別的管理規(guī)范。煤礦企業(yè)必須建立健全的安全管理制度和風險防范措施，加強現(xiàn)場安全控制。比如，在安全生產(chǎn)檢查中，必須嚴格按照程序和標準進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，采取有效措施及時消除隱患。

其次，強化安全培訓和意識教育。

煤礦工作的復雜性和危險性讓我們必須擁有強大的安全意識。煤礦安全條例規(guī)定了煤礦從業(yè)人員安全教育和培訓的具體要求。煤礦企業(yè)應當采用多種形式的培訓教育，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能，確保從業(yè)人員的安全生產(chǎn)素質得到提高，避免煤礦事故的發(fā)生。

最后，保障安全設施的完備和設備的穩(wěn)定。

煤礦生產(chǎn)中的安全設施和設備的完善程度，是直接關系到煤礦生產(chǎn)安全和生產(chǎn)效率的兩大關鍵因素。煤礦安全條例提出了監(jiān)控和預警、應急救援、事故調查和處理等方面的要求，從而促進煤礦生產(chǎn)設備和安全設施的質量提升，確保設備的穩(wěn)定性和安全性。只有保障了設施和設備的安全和完整，才能保證整個生產(chǎn)過程的安全性。

總之，煤礦安全條例的出臺為煤礦生產(chǎn)安全保障提供了法規(guī)依據(jù)。煤礦企業(yè)必須加強自身安全管理和監(jiān)管，提高從業(yè)人員的安全意識和技能，完善安全設施和設備，保障煤礦生產(chǎn)安全。唯有這樣，我們才能在生產(chǎn)過程中保障職工的生命安全和財產(chǎn)安全，加快我國能源的發(fā)展和建設。

煤礦安全心得篇八

煤礦安全事故頻發(fā)，嚴重威脅礦工的身體健康和生命安全。煤礦安全已經(jīng)成為全社會高度關注的問題。作為一名煤礦工人，我親身經(jīng)歷了許多煤礦安全事故，深感煤礦安全的重要性。通過反思自身的工作經(jīng)驗和學習他人的教訓，我對煤礦安全有了更深刻的認識和體會。以下是我對煤礦安全的心得體會。

首先，對煤礦安全的重視是關鍵。煤礦作為一種特殊的作業(yè)環(huán)境，存在著許多潛在的安全隱患。要做好煤礦安全工作，首先要樹立起對煤礦安全重視的觀念。只有認識到煤礦安全的重要性，并將其放在首位，才能真正做到心中有根弦。我們要時刻保持對安全的高度警覺，積極參與煤礦安全培訓，了解煤礦安全知識和技巧，并將其付諸實踐。只有這樣，才能提高自身的安全意識和安全能力，有效避免和預防事故發(fā)生。

其次，認真履行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。煤礦工作存在著許多高風險的作業(yè)環(huán)節(jié)，需要礦工們認真履行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。在工作過程中，我們要嚴格按照操作程序進行操作，并盡可能減少人為操作的風險。煤礦是一個危險系數(shù)高的高風險作業(yè)場所，任何輕視操作規(guī)程和操作規(guī)范的行為都可能引發(fā)嚴重的后果。因此，我們要時刻保持警覺，時刻關注自身的安全行為，并嚴格按照操作規(guī)程進行工作。

再次，加強煤礦安全措施的推行和落實。煤礦安全事故大多是由于安全措施不到位或者未能得到有效的執(zhí)行而造成的。要杜絕煤礦安全事故，必須加強煤礦安全措施的推行和落實。煤礦企業(yè)應當配備專業(yè)的安全人員，定期檢查和評估安全措施的有效性，并向礦工們進行安全教育和培訓。礦工們應當積極參與安全會議、安全演習和安全檢查，提出自己的意見和建議，向煤礦企業(yè)反映安全問題。只有通過全體員工的共同努力，才能真正做到安全抓得牢、安全有保障。

最后，煤礦安全事故的教訓不能忽視。每一起煤礦安全事故都是悲劇，我們必須從中吸取教訓，總結經(jīng)驗，加強煤礦安全工作。煤礦安全事故往往是由于不合理的管理和低效的監(jiān)管而造成的。礦區(qū)管理人員應當借鑒其他行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，拓展思維方式，創(chuàng)新工作模式，加強煤礦安全管理。政府部門應當加大煤礦安全監(jiān)管力度，制定更加嚴格的法規(guī)和政策，加強煤礦安全隱患的排查和治理。礦工們要密切關注煤礦安全事故的報告和處理，學習他人的教訓，從中吸取經(jīng)驗，不斷提高自身的安全素質。

總之，煤礦安全是一項重要而復雜的工作，需要全社會的共同努力。只有加強煤礦安全意識，嚴格履行安全操作規(guī)程，加強安全措施的推行和落實，總結煤礦安全事故的教訓，才能真正保障礦工們的生命安全和身體健康。希望每一位礦工都能夠時刻警惕煤礦安全風險，牢記安全規(guī)范，做到自己的安全意識與行為完全契合，為煤礦安全事業(yè)做出自己的貢獻。

煤礦安全心得篇九

我是神農架林區(qū)松柏中心學校的一名語文教師，兼學前班班主任工作。在我沒有培訓學習以前，我想：學校學生安全教育，不就是防交通事故、防火、防溺水、防盜、防煤氣中毒嗎?2014年8月21日至25日，我有幸參加了“湖北省中小學安全教育培訓班”，通過這幾天的培訓學習，使我學到了很多的安全知識和預防措施。是的，“生命不保，何談教育”。這幾天，通過我看、聽、思，一張張慘不忍睹的事故圖片，一個個令人深省的事故案例，使我意識到學校安全教育的重要性。我校雖然這幾年沒有什么大的安全事故發(fā)生，但是，如果一旦放松警惕，那么就一定會有不安全事故出現(xiàn)。因此，我一天比一天學的有勁。

學生安全始終是擺在學校各項工作的重中之重，學校安全教育工作，安全穩(wěn)定工作，是學校順利開展教育教學工作的前提和基礎。沒有安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，學校的各項工作都無法進行，教育教學質量的提高將是一句空話。班級安全教育是學校安全教育的主陣地。因為學校組織的活動，主要是以班級為單位開展的。所以我們首先應該抓好班級安全教育。那么，怎樣才能抓好班級安全教育呢?我個人認為應該從以下幾個方面考慮：

1、 班級安全教育應該由學校領導、班主任老師和任課老師，共同協(xié)助，齊抓共管。

2、 學校領導在每學期的開學以及每次大型的學校集會和活動前對學生進行安全教育。

3、 班主任老師利用班會課和組織班級活動時要對學生進行安全教育。

4、 任課老師在不同的學科教學中也可以滲透安全教育。比如：在體育課活動、在物理實驗課、在化學實驗課、在生物實驗課以及思想品德課上等，都可以對學生進行安全教育。

5、 班級安全教育，應該針對不同的對象，選用的內容也應該有所不同。要看他們是小學生、初中生，還是高中生。不能盲目進行教育。

6、 班級安全教育是多方面的：交通安全、防火安全、防溺水安全、用電安全、防自然災害、防意外事故、防盜、網(wǎng)絡安全、心理失衡等。不能單純從一個方面教育。

7、 班級安全教育可以采取多種不同的形式，課堂上交流、討論，編演課本劇，讓學生看安全教育片，教師示范，演練等。

8、 班級安全教育應該建立預案，建立完善的制度，明確分工和責任以及善后措施。

我們學校的班級安全工作，可以說成：“用顯微鏡查找隱患，用放大鏡看待問題。”作為班主任老師，安全工作任重而道遠。作為班主任老師，在班級安全方面，要想別人沒想到的，要有高度的責任感和使命感。安全工作，責任重于泰山。保護孩子的生命和安全，是我們學校老師最基本的工作，也是我們老師最高的責任。我在今后的教育教學中，會盡自己最大努力，抓好班級安全方面的工作。

煤礦安全培訓心得5

煤礦安全心得篇十

又是一個安全生產(chǎn)月。此間，我礦制定了方案，開展了形式多樣的安全文化活動，如發(fā)動安全宣傳、千人宣誓簽名、事故應急演練等，這些活動無論從內容還是從場面上講，都可謂是聲勢宏大、壯觀。但是，總給人一種觸而不及的感覺，總覺得在企業(yè)文化核心、內涵深度還有所欠缺。所以，今天我想就我礦的安全文化建設方面，談一些自己的想法和建議：

首先，必須確立我礦安全文化的核心，就像一個人要有一種精神，一個企業(yè)要有一個核心一樣。我認為應該從“嚴”字入手，無論從企業(yè)的長遠發(fā)展還是我們所處的高危行業(yè)，都必須以“嚴”字當頭，來建設一種我礦特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，同時注重創(chuàng)新，鼓勵管理人員和廣大員工積極創(chuàng)新，敢于進取，將一種創(chuàng)新的思想滲透到全體員工意識深處，不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻精神，也只有這樣才能充分調動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為構建和諧企業(yè)提供精神支撐。

其次，要保證我礦安全文化建設的各項舉措得以落實。我認為，作為一名安全生產(chǎn)管理人員，首先就要先管好自己，樹立一個高素質、廉潔奉公、勤政為民的安全文化建設先行者形象，為職工樹立示范，增強安全文化建設的感召力。第二，在日常工作實踐中，凡是要求職工去做的，領導干部首先要做規(guī)范，凡是限定職工的，要首先限定和約束自己，不可臺上一套，臺下一套。尤其是在抓安全文化建設上不可忽冷忽熱，憑自己喜好去管理。這就需要我們煤礦管理者不斷學習新的業(yè)務知識、管理知識及煤礦安全法律法規(guī)，提高科學管理和決策能力。對一些涉及礦井安全方面的大事，能遇事鎮(zhèn)定自若，依法辦事，依章辦事，公開辦事，胸有成竹，指揮若定。第三，堅持正確的處事原則，以高尚的人格魅力影響人。在言行方面，領導要“一言既出，駟馬難追”，“言必行，行必果”，增強職工對領導的信任；要做職工的表率，在金錢名利面前以身作則，清正廉潔，在人情面前能公私分明，鐵面無私；要真誠對待下屬和職工，廣泛聽取各方面的意見，急職工所急，想職工所想，解職工之所憂，暖職工之心，結手足之情，為煤礦安全文化建設出實招，辦實事，只有這樣，才能從根本上改變我礦安全文化建設的困境。

最后，在加強班組安全文化建設方面要下大力度。因為班組安全文化是最基層、也是安全文化建設的落腳點。班組安全文化建設的直接作用點是班組的每一個成員，班組長作為這一層的主要領導，在班組安全文化建設中起著決定作用，班組長的責任就是通過管理和溝通，使組員產(chǎn)生正確的自覺行為，這種自覺行為就是文化建設的無形體現(xiàn)，最終在班組內形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，探索的工作態(tài)度。我們要從班組管理入手，結合班組工作性質、生產(chǎn)環(huán)境、人員素質等情況，提煉出安全管理理念，在全礦井的安全文化共同愿景下，制定出安全文化的共同目標，創(chuàng)造性開展安全文化活動，以豐富整個礦井安全文化內涵，為職工創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。同時，不斷推廣過去成功的安全管理經(jīng)驗，創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內容，增強安全文化宣傳的滲透力。

最后愿我礦安全文化建設成效喜人，碩果磊磊！

煤礦安全心得篇十一

《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全生產(chǎn)的一部重要技術規(guī)章，可謂煤炭行業(yè)的憲法，其地位無可取代。煤礦安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預防為主”，搞好煤礦安全生產(chǎn)必須堅持“以人為本，安全第一”的原則，煤礦生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗表明要保護員工的健康和生命安全，必須從根本上搞好安全生產(chǎn)。搞好安全生產(chǎn)必須依靠科學技術的發(fā)展，提高員工的安全生產(chǎn)操作技能、改善勞動環(huán)境、提高礦井的事故預防能力，由傳統(tǒng)的事故處理型向事故預防型的觀念轉變。

近年來，煤礦重特大水害事故多發(fā)，特別是201 年發(fā)生了6起重特大水害事故，損失嚴重，社會影響惡劣，主要是對煤礦防治水工作不重視、防治水措施不完善、井下探放水工作不落實。針對重特大典型水害事故的教訓，非常有必要對《煤礦安全規(guī)程》防治水部分條款作出修改，從而更加嚴密規(guī)范煤礦防治水工作，提升防治水技術和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促進煤炭工業(yè)的健康發(fā)展。

《煤礦安全規(guī)程》防治水部分共有44條，本次修改了39條，只有5條(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一條)沒有修改。通過學習新版《規(guī)程》，我覺得新版《規(guī)程》 中有如下幾個特點：

一是進一步明確了煤礦企業(yè)、礦井應當配備防治水技術人員、探放水設備和應急救援裝備。

二是要求煤礦企業(yè)、礦井應當建立水害預防和預警機制，發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時，應當立即撤出井下受水威脅地區(qū)的所有人員。

三是明確了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必須采用專用鉆機、由專業(yè)人員和專職隊伍進行施工。

四是增加了新建礦井有關防治水規(guī)定。

五是對水淹區(qū)下采掘作出了明確規(guī)定，嚴禁在水體下、采空區(qū)水淹區(qū)域下開采急傾斜煤層。

生產(chǎn)方針，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了科學依據(jù)。

結合我們生產(chǎn)的實際，我們必須在認真組織學習好新《規(guī)程》的前提下，認真學習好每一份《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《安全措施》，不斷總結經(jīng)驗教訓，提高自身的安全操作技能。同時抓住人的不安全因素，加大狠反“三違”的力度，杜絕冒險蠻干的現(xiàn)象，并結合自己的工作特點，細致入微的搞好安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時處理匯報，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

煤礦安全心得篇十二

不斷完善制度體系，加強質量標準化建設和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見；根據(jù)不同時期的安全重點，先后出臺了“安全質量月”、“安全生產(chǎn)月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標準、高于標準的原則，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神為契機，制訂實施《領導干部帶班管理制度》制度并認真落實，形成了抓安全事事處處有標準，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質量標準化建設，制定安全質量標準化建設規(guī)劃，分解質量標準化建設各階段任務，由各分管領導負責牽頭，成立質量管理小組，負責分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質量、設備質量、工作質量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查，嚴格工程質量驗收，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質量標準化評比活動，堅持一月一檢查、一考核、一兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，增強基層單位搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感，推動礦井質量標準化建設水平穩(wěn)步提高。圍繞生產(chǎn)難題，強化科技攻關。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術研究和科技攻關。掌握了困擾礦井安全生產(chǎn)的關鍵技術；完成多項技術攻關課題；引進較為先進的技術手段，加強災害預測和治理。

煤礦安全心得篇十三

安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題，必須堅持“安全第一”的思想不動搖，接下來就跟本站小編一起去了解一下關于煤礦安全培訓心得吧!

學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露 出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、 和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產(chǎn)之 間的關系、與經(jīng)濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就 等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機 制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組 織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分 利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重 藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目 的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形 成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細節(jié)決定成 敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝 備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一 定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質量標準相關的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質量各環(huán)節(jié)、 細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質量的隱患性問題。

科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。

通過學習集團公司今年以來的幾起事故案例，我清醒的認識到安全生產(chǎn)的重要性和長效性，同時也對自己日常工作進行了深刻的反思。

通過反思，認識到我工作中存在以下主要問題：一、在安全意識方面

1、在思想認識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。

2、在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

二、在安全管理方面

1、管理的針對性不強。雖然對分管班組進行檢查，但工作一多就轉移了視線，安全控制力弱化。

2、管理持久力不夠。表現(xiàn)在管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。

三、在工作作風方面

1、存在一定程度的好人主義。在管理上，發(fā)生問題批評教育多，責任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。

2、抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人，追查、分析和處理每個環(huán)節(jié)的失職行為。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責任，查擺深層次原因，出現(xiàn)力度衰減，影響了管理的實效性。

四、對今后工作的打算及對策

1、強化安全意識。始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的辯證關系。

2、理順管理關系。認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業(yè)負責制，增強職工問題意識。

3、切實履行好自己的

崗位職責

屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環(huán)境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員，為之付出了艱辛的工作和探索，然而，一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦安全到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，究竟怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)，在煤炭生產(chǎn)中究竟存在著哪些難以解開的死結和誤區(qū)，現(xiàn)略談幾點體會。

一、搞好煤礦安全生產(chǎn)，應從根本上處理好安全與生產(chǎn)的關系。

保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超能力生產(chǎn)。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)提供，煤炭企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展和社會進步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，安全資金投入不足，超能力生產(chǎn)卻又是各大煤礦存在的一種普遍現(xiàn)象，象這樣一方面自身為社會經(jīng)濟發(fā)展做著巨大貢獻，另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，本來就是一種不太合乎常理的現(xiàn)象。多少年來，我們一直在說，安全投入不足，不能超負荷生產(chǎn)，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什么原因?人個認為，這一問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標任務而重生產(chǎn)，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產(chǎn)的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產(chǎn)間的矛盾?種種現(xiàn)象表明，在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產(chǎn)的關系，要根除重生產(chǎn)、輕安全的不合理現(xiàn)象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產(chǎn)、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經(jīng)濟發(fā)展面前，到底孰輕孰重，在理論上，安全第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的gdp，另一方面，卻又提出了過多產(chǎn)量、利潤指標。過量利潤指標的提出，包括安全成本在內的其它指標比例自然要降低。產(chǎn)量指標過大，煤礦企業(yè)為了完成產(chǎn)量任務，難免要超能力生產(chǎn)，于是安全設備投入不足，職工超強度工作，正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進入惡性循環(huán)，在這樣的工作環(huán)境之下，安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸厝涣?。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間，用于保安全投入。同樣，我們下達任務時，任務必須控制在設計能力范圍之內，并約束礦不去超能力生產(chǎn)，并要對超能力組織生產(chǎn)的行為進行處罰。從煤炭企業(yè)方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創(chuàng)造一個科學、合理、和諧的工作環(huán)境。

二、搞好煤礦安全生產(chǎn)，應建立一個強有力的、專業(yè)性強的職工安全權益組織。

協(xié)會發(fā)布的《20xx年全國煤炭工業(yè)統(tǒng)計快報》顯示，我國煤炭產(chǎn)量完成27.16億噸，百萬噸死亡率為1.182，據(jù)此計算，20xx年煤炭工業(yè)生產(chǎn)死亡總人數(shù)3210人。那么20xx年又會如何?20xx年又將怎樣?如果不去從根本上解決一些問題的話，后果仍然不堪設想?；剡^頭來，再看看礦工們的工作過程，當他們的權益受到侵害時，當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時，他們中的大多數(shù)能做到拒不上崗嗎?這其中的原因固然是有很多，但有一點是明確的，有明文規(guī)定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數(shù)職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認識，總之，在這一點上，與國外發(fā)達國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產(chǎn)，有一支強有力的維護職工安全權益的專門組織是非常急需和必要的。當有安全隱患存在時，當有違章指揮時，這支獨立于礦井之外的既有執(zhí)行力，又懂煤礦專業(yè)安全知識的隊伍能夠及時干涉，先以維護職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產(chǎn)等利益做出妥協(xié)，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護生命健康權益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境，安全系數(shù)也必將能夠大大增強。

三、搞好煤礦安全生產(chǎn)，重點部位既要可靠的設備又要可靠的人。做為煤礦企業(yè)，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經(jīng)意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說，礦井瓦斯報警系統(tǒng)，按理說也算是礦井采用的新設備，其先進性及技術含量也是不可言喻的，但有關此系統(tǒng)誤報瓦斯超限或是漏報的現(xiàn)象也是時有發(fā)生的。試著想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢?所以在重點崗位上，一定要高度謹慎，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置，甚至是多點布置，提高報警系統(tǒng)的有效性。另一方面，采用新技術、新制備固然重要，但技術先進并不一定體表著絕對可靠，加之礦井環(huán)境惡劣，設備運行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數(shù)交由幾臺電子產(chǎn)品掌控，而應該同時在重點崗位安排一些責任強、技術高的職工，把我們傳統(tǒng)的檢測手段延續(xù)下來，進一步完善強化起來，設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的安全工作，徹底杜絕群體性、災難性事故的發(fā)生。四、搞好煤礦安全生產(chǎn)，就必須加強落實、重視培訓。

某種意思上說，我們并不是輸在技術上、方法上，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業(yè)應把安全管理的重點放在對落實這個環(huán)節(jié)上。建立分工明確，責任分明，誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰出了問題就追究誰的責任落實機制，同時，要強化各種現(xiàn)場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結果是被檢單位事先突擊準備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查，這從本質上本來就是與檢查的初衷相違背的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度，要制定出嚴格的獎罰措施，對沒有認真履行好責任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機制、采取了這樣的檢查方式，執(zhí)行了這樣嚴格的獎罰措施，才能及時的發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產(chǎn)生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。

總之，煤礦企業(yè)是一個復雜的、特殊的系統(tǒng)，要搞好其安全管理工作，

是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必須面對的，那就是面對安全工作現(xiàn)在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去扭轉、改變和解決，否則，要想實現(xiàn)煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。

煤礦安全心得篇十四

學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產(chǎn)之間的關系、與經(jīng)濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質量標準相關的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質量的隱患性問題。

科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的.隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。

煤礦安全心得篇十五

近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導致安全壓力不斷增大，為了扭轉被動局面，結合事故教訓，以加強安全思想意識為重點，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動。我按照礦的規(guī)章制度和紀律要求，認真分析總結近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源，嚴格工作紀律作風整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下：

煤礦安全心得篇十六

20xx年1月，煤礦公司組織全體職工對生產(chǎn)1、3—11號文件進行了學習。通過學習，使我深刻認識到作為煤礦公司管理單位的一名管理人員，必須從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，適應煤礦復雜的生產(chǎn)環(huán)境，深入井下生產(chǎn)一線，與時俱進，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，努力促進礦井自身的本質安全，為實現(xiàn)煤礦公司“第十一個安全生產(chǎn)自然年”的安全目標而努力。

一、深入一線，確保安全生產(chǎn)

嚴格規(guī)范規(guī)程、措施的貫徹、落實，加大對規(guī)程、措施的檢查力度，所有規(guī)程、措施在編制過程中必須有針對性，能對現(xiàn)場操作起到指導性的作用。在現(xiàn)場工作中監(jiān)督職工嚴格按照規(guī)程、措施施工，讓每位職工都按章操作，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。

二、制定保障措施，強化安全觀念

不斷強化“不安全不生產(chǎn)、隱患不整改不生產(chǎn)、整改不落實不生產(chǎn)、安全就是效益”的觀念，使每位職工都能充分認識安全、生產(chǎn)的關系，并有針對性的制定各種安全保障措施，確保礦井安全生產(chǎn)。

（一）落實管理干部責任制。

必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，任何時候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責任搞好安全。

（二）注重超前防范隱患，嚴格遵守規(guī)章制度。

對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責任班組，定整改責任人。加大隱患的督查力度，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組，責任人，采取通報批評或罰款，在生產(chǎn)中始終堅持“四不放過”的原則，嚴格按照規(guī)章辦事。

（三）制度化、規(guī)范化。

安全管理是一個系統(tǒng)化的管理，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，制度必須有它的強制性，通過各種管理制度不斷規(guī)范職工的正規(guī)操作，降低事故的發(fā)生概率。

（四）不斷加大安全生產(chǎn)教育制度，增強職工的自保互保安全意識。

要充分利用班前會、“周五學習日”活動，有計劃地組織職工學習安全知識，組織職工觀看事故展覽，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導教育職工以思想上切實重視安全生產(chǎn)，時時處處堅持安全生產(chǎn)，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。

（五）強化現(xiàn)場巡視。

現(xiàn)場巡視是礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故的發(fā)生?，F(xiàn)場巡視可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險等，能過及時采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。

（六）做好宣傳，為安全生產(chǎn)保駕護航。

采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項方針、路線、政策，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、新條例、新規(guī)定。宣傳安全生產(chǎn)，要樹立典型，先進的經(jīng)驗，積累先進的工作方法，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內容的創(chuàng)新。

由于職工的素質參差不齊，今年由招入了部分新工人，對礦井安全認識普遍不高，給礦井安全生產(chǎn)帶來很大的困難，所以我們必須積累、完善各項管理制度，不斷進行優(yōu)化，以此來夯實安全基礎，實現(xiàn)安全、生產(chǎn)雙贏的目標。

煤礦安全心得篇十七

隊伍素質強、作風硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設，學習借鑒“白國周班組管理法”，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動。一是組織領導到位。建立健全班組建設組織領導體系，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設的主體地位，落實班組建設責任。全礦各級組織和各級領導干部心往一處想，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現(xiàn)場，設身處地地為基層解決實際困難，形成了人人關心、支持、參與班組建設的良好氛圍。二是制度建設到位。建立完善班組安全管理制度，推行班組長例會，強化安全、技術、質量、成本管理措施，規(guī)范班組和員工行為，促進班組管理由“生產(chǎn)型”向“安全生產(chǎn)型”轉化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓和考核獎懲等機制，大膽使用有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發(fā)現(xiàn)問題、自我學習提高、自我解決問題”的自主型管理，激活班組“細胞”，努力營造遵章守紀、勤奮學習、爭當?shù)谝弧F結奮進的班組“小氣候”，不斷增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導到位。組織開展“五好”班組、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮，影響、引領班組成員加強學習，提高素質，提高業(yè)務技能。強化安監(jiān)隊伍建設。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調動安監(jiān)員工作積極性；嚴格現(xiàn)場安全質量考核，現(xiàn)場存在靜態(tài)隱患及質量不合格的，從嚴追究當班安監(jiān)員的責任，進一步增強了現(xiàn)場安監(jiān)員工作責任心。此外，全面加強群監(jiān)員、青安崗員、女工協(xié)管員等群眾安全隊伍建設，密織安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡。

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