2023年民警內務心得體會(通用8篇)

心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

民警內務心得體會篇一

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人民警察的角色和責任也得到了空前的提升。作為維護社會穩(wěn)定和秩序的守護者，民警面臨著巨大的工作壓力和挑戰(zhàn)。在這個背景下，良好的內務管理成為了民警工作中不可忽視的一部分。而在這個過程中，我深感內務管理的重要性，并積累了一些心得和體會。

首先，要加強警察隊伍的思想教育和道德修養(yǎng)。作為一名民警，首要的任務是服務人民，維護社會穩(wěn)定和法律公正。但是，在面對種種復雜的案件和矛盾糾紛時，如果我們自身的思想沒有得到充分的教育和熏陶，我們就很難做到公正和客觀。因此，不論是級別高低還是工作年限長短，我們都應該加強自身的思想修養(yǎng)和道德約束。只有這樣，我們才能堅守底線，不貪腐，不徇私，真正做到公平公正地對待每一個案件和每一個人。

其次，要建立科學的警務管理制度。作為一名民警，我們面臨著很多瑣碎和復雜的工作任務，如果沒有良好的管理制度，我們很容易陷入混亂和被動的狀態(tài)。因此，建立科學的警務管理制度是非常重要的。首先，要制定出比較詳細和完善的管理細則，明確民警的職責和權限。其次，要建立完善的信息化系統，方便民警之間的信息交流和數據錄入。此外，我們還可以借鑒一些先進的管理經驗，如PDCA循環(huán)和5W理論等，提高我們的工作效率和管理水平。

再者，要加強警察隊伍的紀律教育和監(jiān)督管理。紀律是國家機器運行的保障，警察隊伍更是如此。因此，加強紀律教育和監(jiān)督管理也成為了民警內務管理的重要環(huán)節(jié)。首先，要加強紀律教育，讓民警明白紀律對工作的重要性，形成自覺遵守紀律的意識。其次，要加強監(jiān)督管理，及時發(fā)現和糾正隊伍中的不良現象和行為。只有這樣，我們才能保持隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，更好地完成各項工作任務。

最后，要注重隊伍的培訓和提升。警察隊伍與各行各業(yè)一樣，也需要不斷地學習和提升。在快速變化的社會環(huán)境下，只有不斷學習和提升才能適應工作的需要。因此，我們應該注重隊伍的培訓和提升，提高民警的素質和能力?？梢酝ㄟ^舉辦各種培訓班和講座，提供專業(yè)知識和實踐經驗，讓民警不斷地從中學習和吸取經驗。此外，還可以通過參加各種比賽和交流活動，提升民警的實戰(zhàn)能力和團隊協作能力。

總之，內務管理是民警工作中不可忽視的一環(huán)。良好的內務管理能夠提高警察隊伍的整體素質和執(zhí)行力，使我們能夠更好地履行職責，維護社會穩(wěn)定和法律公正。通過加強思想教育、建立科學制度、加強紀律監(jiān)督和培訓提升，我們能夠不斷地提高自身能力和水平，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務。作為一名民警，我感到責任重大、使命光榮。我將不斷努力，不斷提升自我，做一名合格的民警，為社會的和諧穩(wěn)定作出自己的貢獻。

民警內務心得體會篇二

在此次學習活動中，我按照要求制定學習計劃原原本本，逐章逐條地對《條令》進行學習，全面了解《條令》的內容和要求，特別重點學習了《條令》關于內務建設的內容，強化條令意識，堅持經常學、反復學，學以致用。

通過學習加深了對《內務條令》的理解和掌握，我要以此次活動為契機，學以致用，注重養(yǎng)成，將《條令》融入到日常生活、工作、學習當中，切實把《條令》的`要求落實到方方面面，時刻堅守人民警察的榮譽感、責任感和使命感，樹立良好的人民警察形象。.

民警內務心得體會篇三

從20xx年6月1日起，由國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、公安部聯合起草的《公安機關人民警察紀律條令》（以下簡稱《條令》）正式實施了，新頒布的《條令》既與國家有關行政法規(guī)銜接緊密，又突出公安機關的職業(yè)特點，特別是針對公安機關常見易發(fā)的痼疾和頑癥，設定了加強內部管理和相關行為的懲戒性規(guī)定，使《條令》成為堅持從嚴治警、加強公安隊伍建設的一部綜合性的重要紀律規(guī)章。《條令》賦予派駐同級公安機關監(jiān)察機構對下一級公安機關違法違紀問題的調查權限，解決了長期制約公安監(jiān)督工作的“瓶頸”問題，對進一步貫徹從嚴治警方針具有里程碑意義。

一、體制上的創(chuàng)新

新頒布的《條令》在監(jiān)督體制上有了新的創(chuàng)新，在《條令》第六條規(guī)定中明確指出：“監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構可以調查下一級監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構管轄范圍內的違法違紀案件，必要時也可以調查所轄各級監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構管轄范圍內的違法違紀案件。”“監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構經派出它的監(jiān)察機關批準，可以調查下一級公安機關領導人員的違法違紀案件?！边@是加強公安系統管理的一項重大創(chuàng)新舉措，既解決了長期制約公安監(jiān)督工作的瓶頸問題，又延伸了公安監(jiān)督工作的觸角，拓寬了監(jiān)督領域。

那么《條令》為何賦予上級公安機關的監(jiān)察部門對下級公安機關特別是領導干部違法違紀案件的調查權限時，我個人認為，此項規(guī)定基于兩點考慮：一方面，《行政監(jiān)察法》第十七條規(guī)定“上級監(jiān)察機關可以辦理下一級監(jiān)察機關管轄范圍內的監(jiān)察事項；必要時也可以辦理所轄各級監(jiān)察機關管轄范圍內的監(jiān)察事項”。這就為“下查一級”的規(guī)定提供了重要依據。另一方面，公安機關是擁有行政執(zhí)法和刑事司法權的執(zhí)法隊伍，對其管理和監(jiān)督應嚴于其他的行政機關及其公務員。

二、對危害行為加大處分力度

通過學習，可以看出這次《條令》對公安機關內部管理作出了明確的規(guī)定，同時嚴明了執(zhí)法執(zhí)勤紀律，如第七條首先針對危害特別嚴重的行為，設定了“高壓線”，即凡是有第七條規(guī)定行為之一的，一律給予開除處分。第八條至第十四條和第十七條、第十八條設置了32種行為，并明確規(guī)定有行為之一的起點就是記過處分，最高至開除處分。《行政機關公務員處分條例》第三十二條規(guī)定：“參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分”?！稐l令》規(guī)定：“參與賭博的，依照《行政機關公務員處分條例》第三十二條規(guī)定從重處分”。

三、擴大適用對象

在《條令》中在適用對象這一方面，新《條令》不僅適用公安機關及其直屬單位在編在職的人民警察，也適用鐵路、交通、民航、林業(yè)和海關系統公安機關及其民警。同時依據《國務院辦公廳關于印發(fā)公安部主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》，對公安邊防、消防、警衛(wèi)部隊作出了有條件執(zhí)行《條令》的規(guī)定，即“公安邊防、消防、警衛(wèi)部隊官兵有違法違紀行為，應當給予處分的，依照《中國人民解放軍紀律條令》執(zhí)行；《中國人民解放軍紀律條令》沒有規(guī)定的，參照本條令執(zhí)行”，拓寬了適用的范圍。

民警內務心得體會篇四

按照市局和縣局的要求和部署安排，我認真地學習了《公安機關人民警察內務條令》。通過學習，我加深了對內務條令的理解和掌握，增強了對內務條令重要性的認識和體會，也進一步提高了自己時刻牢記內務條令，時刻以內務條令嚴格要求自己。

一是提高了思想認識，深刻領會其重要性?！豆矙C關人民警察內務條令》是全體人民警察的行為準則，是推動公安隊伍正規(guī)化建設的要求，是鞏固和提高戰(zhàn)斗力的'重要保證，對于建設一支信念過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的公安隊伍具有重要意義。我們必須提高認識，全面了解內務條令內容和要求，做到入眼入腦入心。

二是切實把內務條令的要求嚴格落實到日常工作和生活的方方面面，要從自身做起，嚴于律己，狠抓落實，加強習慣養(yǎng)成，堅持培養(yǎng)警容嚴整、作風優(yōu)良，以更加飽滿的熱情服務人民，保障社會安定、人民安寧！

民警內務心得體會篇五

民警內務條令是保障警務質量、強化警務紀律的重要法規(guī)，作為一名合格的執(zhí)法者，我深知條令對于自身及整個公安系統的意義和必要性。在此，我想談一談我的一些體會和理解。

第二段：條令的背景和內容

民警內務條令于2018年正式出臺，旨在規(guī)范公安機關干警的行為和服務標準，維護社會安全和公平正義。其中涵蓋了民警從警典型情況、警務紀律、對公眾的服務及其他職責方面的內容。民警應該時刻以“愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、執(zhí)法公正、紀律嚴明”為準則，尤其是在一些切實的難題中，要理性對待，遵守法紀。

第三段：警察從警的使命感

民警的職業(yè)使命是保障社會的安全、維護人民的利益和社會的和諧，需要他們對于工作有專業(yè)的素養(yǎng)、禮貌的待人，以及處理問題的才干。在這個過程中，民警內務條令幫助他們找到了方向，讓他們的工作更加規(guī)范，嚴追警務行為不端。作為民警，我們需要時刻提醒自己，在崗此投入、無私奉獻的工作態(tài)度中，必須發(fā)揚民主的精神，堅守法治的職責，完成人民信任的使命。

第四段：民警與社會的互動

作為公眾安全的守護者，民警必須建立良好的關系，與人民共同努力，共同維護社會的和諧。面對民眾的關心與質疑，民警應該倍加用心、耐心解答，哪怕只是簡單的誤解，也不能松懈。通過嚴謹的工作和優(yōu)秀的素養(yǎng)，公眾對于民警的信任度才會越來越高。

第五段：總結

作為一名能夠適應不斷發(fā)展的時代的警察，我們需要加強法律、管理、執(zhí)行、社交各方面的能力和素養(yǎng)，增強內務自檢和自查制度的效能，推動依法文明執(zhí)法建設。民警內務條令的出臺，不僅僅是對警察文明態(tài)度的約束，也是對于警察光榮使命的傳承，更是地面工作作風的意義融合，讓我們共同發(fā)揚光大。

民警內務心得體會篇六

內務條令是人民警察職業(yè)中的重要法律法規(guī)，對于規(guī)范警察隊伍的行為、加強執(zhí)法能力具有重要意義。在執(zhí)行任務過程中，我深刻意識到內務條令對于我們的要求，并從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我對內務條令的心得和體會。

首先，內務條令明確了人民警察的基本職責和行為規(guī)范。作為人民警察，我們的首要任務是為人民服務、維護社會治安、保護人民群眾的生命財產安全。內務條令明確規(guī)定了人民警察的行為準則，要求我們依法行政、公正執(zhí)法，嚴禁違法亂紀、濫用職權。通過學習條令，我深刻認識到自身權力的邊界，明確了自己的職責與義務，更加清楚了作為一名人民警察應有的態(tài)度和行為準則。

其次，內務條令提出了嚴密的組織紀律要求。條令對人民警察的組織紀律提出了明確要求，要求我們嚴守警察紀律、服從命令，不得私自行動、擅離職守。在執(zhí)行任務時，我深刻體會到組織紀律的重要性。只有在有序的組織中，才能更高效地完成任務，確保執(zhí)法工作的公正性和效力。同時，規(guī)范的組織紀律也是維護人民警察隊伍形象的重要保障，能夠樹立良好的社會形象，增強群眾對警察隊伍的信任感。

第三，內務條令加強了法律意識和執(zhí)法能力的培養(yǎng)。內務條令對人民警察的法律意識和執(zhí)法能力提出了明確要求。條令要求我們要加強法律學習，提高執(zhí)法素質，熟悉掌握相關法律法規(guī)，運用法律手段正確處理案件。在實踐中，我深刻認識到只有不斷加強學習、不斷提高執(zhí)法能力，才能更好地履行自己的職責，更好地服務人民群眾。同時，對于個別具有威脅性的案件，我們還應該吸取內務條令中的經驗教訓，提高處置能力和處理風險的能力，確保民眾安全。

第四，內務條令對于維護人民警察隊伍形象具有重要意義。內務條令強調人民警察應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴守紀律，廉潔自律，樹立良好形象。在工作中，我深刻認識到人民警察的形象對于工作的影響非常大。作為人民警察，我們不僅僅代表著國家的形象，更是人民群眾的守護者。只有通過遵守紀律、廉潔自律，我們才能更好地維護人民警察隊伍形象，獲取人民群眾對我們的信任和支持。

最后，內務條令也提醒我們要時刻保持對人民群眾的服務意識。人民是我們的力量源泉，只有服務人民、與人民心連心，我們才能贏得人民群眾的支持和擁護。內務條令明確規(guī)定了人民警察要關心民眾、幫助民眾、維護民眾合法權益的要求。在實踐中，我時刻將這一要求牢記于心，無論是處理矛盾糾紛還是維護社會穩(wěn)定，我始終堅持為人民而存在的初心和使命。

總之，內務條令對于人民警察的職業(yè)行為和組織紀律提出了明確要求，并提供了寶貴的經驗和教訓。通過學習條令，我們能夠深刻體會到作為人民警察的責任和使命，進一步增強法律意識和執(zhí)法能力，更好地為人民群眾服務，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻，樹立人民警察良好形象。我相信，只要我們嚴格遵守內務條令，不斷提高自身素質，就能更好地履行我們的職責，為建設更加安全、和諧的社會做出積極貢獻。

民警內務心得體會篇七

第一段：引入背景（100字）

作為執(zhí)法機關的一員，日常工作中我們常常需要與軍隊有所聯系，了解軍營的內務工作顯得尤為重要。近日，我所在的公安局組織我們民警到當地軍營進行參觀交流，通過這次活動，我深深意識到了軍營內務對于軍事訓練和生活秩序的重要性，也收獲了一些寶貴的心得體會。

第二段：內務管理的嚴謹性（200字）

在參觀活動中，我對軍營內務管理的嚴謹性有了更深入的了解。從入營處的安全檢查到宿舍內的整齊劃一，無不體現著對于紀律的高度要求。軍營內務管理要求每個士兵都做到“三嚴三實”，即要嚴于律己、嚴于作風、嚴于紀律；要實事求是、實事求是、實事求是。這種嚴謹的內務管理使得軍隊士氣高昂，讓每名官兵都深刻認識到紀律和規(guī)矩的重要性，從而保證了軍隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第三段：內務管理的細節(jié)（300字）

從軍營內務管理的細節(jié)中，我也發(fā)現了許多值得借鑒的地方。首先，軍營內的清潔衛(wèi)生工作非常重視，宿舍、食堂、廁所等公共場所都保持著一塵不染。每名軍人都要扎實掌握軍事衛(wèi)生常識，做到文明衛(wèi)生、環(huán)保節(jié)約。其次，內務管理注重個人儀容儀表的規(guī)范，要求每名官兵保持整潔的發(fā)型、剪準的指甲以及整齊的衣冠。這種規(guī)定給了我很大的啟示，我們作為民警，在平時的工作中也應注重自身形象，做到衣著整潔、言談舉止文明，以樹立良好的形象和榜樣。再次，我注意到軍營內配置了專門的內務管理人員，他們負責協調安排官兵的日常生活和訓練安排，保證了內務工作的有序進行。這提醒我們，作為民警，我們也需要專門負責內務管理的人員，以更好地組織和協調我們的工作。

第四段：內務管理的意義（300字）

軍營內務管理的意義遠不止是對軍隊內部的管控，它還能培養(yǎng)官兵的紀律意識和榮譽感，對維護社會和諧、保障公民安全起到重要作用。軍隊是國家的重要力量，負責維護國家安全和社會秩序。內務管理的嚴格執(zhí)行使得軍隊的各項工作有序進行，確保了軍隊的高度戰(zhàn)斗力。而作為民警，我們也與軍隊有許多共同之處，都是維護社會秩序的守護者，我們同樣需要具備高度的紀律意識和榮譽感。通過參觀軍營內務管理，我明白了只有守好“家門口”，才能更好地守好社會的穩(wěn)定和安寧。

第五段：結語（200字）

通過這次參觀軍營內務，我深刻認識到內務管理對于維護軍隊紀律和保持精神面貌的重要性。同時，我也看到了軍營內務管理的規(guī)范和細致，對于我們民警來說是一個寶貴的學習資源。希望我們能夠借鑒內務管理的經驗，提高自身的服務意識和紀律要求，為社會提供更優(yōu)質的執(zhí)法服務。相信以后的日常工作中，我將會更加注重細節(jié)、更加嚴謹細致，做到紀律嚴明、形象良好，讓我們的執(zhí)法工作更加高效和有影響力。

民警內務心得體會篇八

篇1：按照要求，我認真學習了《公安機關人民警察內務條令》（以下簡稱《內務條令》）。通過學習加深了對《內務條令》的理解和掌握，同時增強了對其重要性的認識和體會，也進一步提高了自己時刻牢記條令條例，時刻以條令條例嚴格要求自己的自覺性、主動性和積極性。下面把我對《公安機關人民警察內務條令》學習的認識體會淺談如下:

一、提高思想認識，明確學習的重要意義。

在學習了《內務條令》之后，我認真研究文件的精神實質，并深刻領會其含義，《內務條令》是全體人民警察一切行動的行為準則，公安隊伍正規(guī)化建設的實質是依法治警,其主要表現形式就是隊伍建設的標準化、制度化和法律化。公安隊伍的正規(guī)化建設就是公安機關運用法律法規(guī)和規(guī)章制度來規(guī)范隊伍建設的各個方面和環(huán)節(jié),其中包括公安隊伍的內務管理。此次條令條例學習，不僅對提高自己綜合素質奠定了良好的基礎，更進一步提高了做好新時代基層民警的能力。

二、從自身做起，把《內務條令》的落實應用到工作和日常生活當中。

我在全面了解條令條例的內容和要求基礎之上，特別重點學習了條令條例修改的內容，弄清條令的主要變化，強化其條令意識，堅持經常學、反復學,學以致用，學深學透，入心入腦，不留死角。

把此次《內務條令》學習成果運用到自己的日常生活和工作中，嚴格要求自己，主動帶頭學習《內務條令》，并嚴格按照制度狠抓落實，嚴格要求，加強日常養(yǎng)成，教養(yǎng)一致，從點滴入手，常抓不懈，貫徹到一切工作日常生活之中。

通過此次《內務條令》的學習，不但對我個人綜合素質有所提高，更進一步解決了自身條令意識淡化的問題。并且我要以此次活動為契機，學以致用，注重養(yǎng)成，將《內務條令》融入日常生活、工作、訓練當中，努力成為人民群眾滿意的公安民警。

《公安機關人民警察內務條令》自2021年10月28日起施行。條令對公安機關以及人民警察嚴格、公正、文明執(zhí)法，推動公安隊伍正規(guī)化建設，發(fā)揮著重要作用。通過學習條令內容精神，我深刻認識到其重要性，下面把我對內務條令學習的體會報告如下：

一、提高思想認識，充分認識條令實施的重要性和必要性。《公安機關人民警察內務條令》是為規(guī)范公安機關人民警察內務建設，推進新時代公安工作現代化和公安隊伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設，全文共18章，232條內容詳細，覆蓋面廣。通過閱讀學習，研究條令精神，深刻領悟其含義，我深知條令是全體人民警察一切行動的準則，對于堅守對黨和人民的初心使命有著重要的意義。

二、加強落實，嚴于律己，從自身做起，把條令的落實應用到工作和日常生活中。我會努力將此次條令學習成果運用到日常生活和工作中，嚴于律己，主動帶頭，多回顧自省，發(fā)現不足，及時改正。并按照制度狠抓落實，嚴格要求，加強日常養(yǎng)成、點滴入手、常抓不懈，貫徹到一切工作日常之中。

三、

通過此次條令學習，不但對我個人綜合素養(yǎng)有所提高，更進一步解決自身對人民警察內務條令認識不足的問題。并且我也要以此次機會和契機學以致用，注重養(yǎng)成，將條令融入日常生活，工作中去，切實把條令要求落實到實處。

通過學習《公安機關人民警察內務條令》第三章、第四章，我有如下

心得體會

第三章的內容是內部關系，主要講的是上級和下級關系，條令的規(guī)定可以看出上級與下級關系是相互尊重、相互幫助的關系，明確了上級的責任，同時也明確了下級的履職盡責。內部關系協調好對工作效率有很大的幫助，能做到上傳下達，貫徹落實執(zhí)行。條令規(guī)定上級對下級應當做到嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，我認為嚴管就是厚愛，公安工作是一項嚴謹責任重大的工作，把工作要求提高，是對自己的負責，也是對黨和政府賦予我們權力的一種負責。下級對上級應當做到服從命令，聽從指揮，履職盡責，主動匯報，尊重上級，維護上級權威，積極建言獻策，堅決完成好交辦的各項工作任務。我認為，作為下級服從命令，聽從指揮是首要的，這樣才能貫徹執(zhí)行上級的政策方針，也是作為下級應盡的職責。

第四章警容風紀。警服代表的不僅僅是個人的精神面貌，也代表著國家政府的形象，法律賦予了公安民警執(zhí)法權力，同時對我們公安民警提出了更高的要求。著警服體現的是人民警察的身份，能讓人民群眾認識到人民公安為人民，可以提高公信力，讓人民群眾有安全感，著警服另一方面也能威懾違法犯罪行為，甚至可以制止違法犯罪行為。著警服不僅提高了執(zhí)法力度而且還提升了公安民警的正面形象。條令在行為規(guī)范上作出了相應的規(guī)定，自覺踐行社會主義核心價值觀，在一言一行中都有規(guī)定，這些規(guī)定都能體現出我們公安民警綜合素質，同時也能塑造我們公安民警的光輝形象。

通過此次階段的學習，讓我更加的明白我們公安工作是一項嚴謹、責任重大、公平正義的工作，提高了我的責任擔當，同時我也會將我所學所悟用以實際工作中去，把公安工作做得更細更好。

公安機關人民警察內務條令

第一條 民共和國人民警察法》，制定本條令。第二條 公安機關內務建設的基本任務，是通過建立規(guī)范的工作、學習、生活秩序，培養(yǎng)公安機關人民警察(以下簡稱公安民警)優(yōu)良的作風和嚴格的紀律，樹立人民警察的良好形象，提高公安隊伍的戰(zhàn)斗力，保證公安機關圓滿完成服務人民群眾、維護社會治安、打擊違法犯罪的任務。第三條 公安機關內務建設，貫徹從嚴治警、依法治警方針，按照公安機關的性質、任務和特點，堅持高效務實、加強監(jiān)督、著眼基層的原則，培養(yǎng)公正廉明、英勇善戰(zhàn)、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良警風。

第四條 宣誓，是公安民警對自己肩負的神圣職責和光榮使命的承諾和保證。新錄用的公安民警必須進行宣誓。

(一)宣誓大會開始。(二)奏(唱)國歌。(三)講話(簡要說明宣誓的意義，講解誓詞的基本精神)。(四)宣讀誓詞(宣誓人立正，右手握拳上舉至耳部，由預先指定的一名宣誓人在隊前逐句領讀誓詞，其他人高聲復誦)。(五)宣誓人代表講話。(六)領導講話。

(七)奏(唱)警歌。(八)宣誓大會結束。宣誓時，若結合授銜、授裝進行，應當先授銜、授裝，后宣讀誓詞。

第十五條 著裝公安民警應當按照著警服，保持警容嚴整。(一)除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時間必須著警服。(二)應當配套穿著警服，不同制式警服不得混穿。(三)應當規(guī)范綴釘、佩帶警銜標志、警號、胸徽、帽徽、領花、臂章等，不得佩帶其他與人民警察身份或者執(zhí)行公務無關的標志。

(一)公安民警應當保持頭發(fā)整潔。非特殊任務需要，不得染彩發(fā)，男性公安民警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā))、剃光頭或者蓄胡須，女性公安民警發(fā)辮不得過肩。(二)公安民警不得紋身，不得染指甲、留長指甲，不得化濃妝。第十七條 舉止公安民警應當舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。(一)著警服或者執(zhí)行公務時，不得邊走邊吃東西、扇扇子；不得在公共場所或者其他禁止吸煙的場所吸煙;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰；不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩；不得席地坐臥。

動出示證件，說明來意。

第十九條 會議(一)會議應當力求精簡，講求實效。(二)派出所、警隊等基

層實戰(zhàn)單位應當實行每日例會制度，時間一般不超過30分鐘，

總結

2 / 13 縣級公安機關每年至少召開一次全體公安民警大會，由領導總結、報告工作，表彰先進，布置工作任務。第二十條 請示報告(一)各級公安機關必須建立嚴格的請示報告制度，確保公安信息暢通。(二)發(fā)生重大治安、刑事案件、自然災害事故、民警重大違法違紀事件及傷亡情況，必須及時向上一級公安機關報告，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報。(三)下級公安機關必須定期向上級公安機關報告有關公安業(yè)務和隊伍建設的基本情況。(四)上級公安機關對下級公安機關的請示，必須認真研究，及時回復。第二十一條 請假銷假(一)下級公安機關主要領導人員離開本地區(qū)，必須向上一級領導請假，特殊情況下不能及時請假的，應當及時報告。(二)公安民警工作時間非因公外出，必須按級請假，按時銷假；未經領導批準，不得擅自離崗。(三)執(zhí)行特殊或者緊急任務時，非因不可抗拒的原因，不得請假。(四)請假人員因特殊情況經批準后，方可以續(xù)假。未經批準，不得超假或者逾假不歸。(五)國家進入緊急狀態(tài)或者工作需要時，請假人員應當立即返回單位。第二十二條 工作交接(一)公安民警在工作變動、離(退)休、辭職或者被辭退、開除公職時，必須將自己負責的工作情況和掌管的文件、材料、證件、武器、彈藥、器材等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。

(二)公安民警因故暫時離開崗位時，應當將自己負責的工作向代理人員交代清楚。第二十三條 證件(一)證件是公安民警身份和執(zhí)行職務的專用憑證和標志，應當嚴格按照有關規(guī)定制作、發(fā)放。(二)除工作特殊需要外，公安民警不得使用與實際身份不相符的證件。(三)在依法執(zhí)行職務時，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，公安民警應當隨身攜帶證件，并主動出示以表明人民警察身份。(四)證件應當妥善保管，不得涂改、復制、轉借、抵押、贈送、買賣。嚴禁將證件用于非警務活動或者非法活動。(五)公安民警工作單位、職務或者警銜發(fā)生變動的，發(fā)證部門應當將其原證件收繳，并換發(fā)新證件。

(六)公安民警發(fā)現證件遺失、被盜(搶)或者嚴重損壞、無法繼續(xù)使用的，應當及時報告所屬公安機關并補辦。第二十四條 印章(一)各級公安機關印章的刻制必須嚴格按照有關規(guī)定呈報批準，并在指定處刻制。嚴禁私刻公章。(二)使用印章應當按照規(guī)定權限，嚴格履行審批手續(xù)，認真登記，嚴格用印監(jiān)督。嚴禁利用印章謀私或者開具空白信件。

(三)印章應當指定專人保管。印章丟失的，必須及時上報，并通報有關單位。(四)經批準作廢的印章，應當登記造冊，上交制發(fā)機關即行銷毀；停止使用的印章，應當上交制發(fā)機關處理。第二十五條 文件收發(fā)和保管各級公安機關文件應當指定專人收發(fā)和保管。收發(fā)文件應當辦理登記，妥善保管，并嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。需要歸檔的文件，應當按照要求立卷歸檔；不需要歸檔的文件，應當登記造冊、指定專人銷毀。第二十六條 保密公安民警必須遵守國家保密法律、法規(guī)，嚴守保密紀律，保守公安秘密。公安機關應當根據工作情況，經常進行保密教育和保密檢查，發(fā)現問題及時報告并嚴肅處理。

第二十七條 公安機關應當簡化辦事程序，提高工作效率，方便人民群眾。

3 / 13 言文明，認真受理，不得以任何借口推諉、扯皮、耍態(tài)度，嚴禁態(tài)度冷、硬、橫。第三十二條 公安民警應當熱情為求助的群眾提供必要的幫助，解答群眾提出的問題，對群眾報警、報案應當及時妥善處理。各級公安機關的警車在臨時?？炕蛘咝旭傊校塑嚨墓裁窬瘧旊S時隨地接受群眾的報警與求助。

第三十三條 安排適當警力備勤，配備相應器材和交通工具，保障隨時執(zhí)行各種緊急任務。第三十四條 縣級以上公安機關及刑警、巡警、交警部門和看守所、拘留所、派出所應當設置值班室，建立值班備勤制度。第三十五條 值班人員職責(一)接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員。(二)發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預案做出應急處理。(三)及時、妥善處理公文、電話等。

(四)維護本單位工作、學習、生活秩序，承擔內部安全保衛(wèi)工作。(五)完成領導交辦的其他任務。第三十六條 值班記錄建立值班記錄制度，詳細記錄值班期間發(fā)生的重要事項及其處置情況。記錄的主要內容包括：(一)問題或者事件發(fā)生的時間、地點、有關人員的姓名和主要情況；(二)向上級報告的時間，接受報告人的姓名和答復的主要內容；(三)對上級指示的傳達、辦理情況和時間；(四)負責處理的單位和人員姓名；(五)值班人員姓名。值班紀錄應當存檔，妥善管理。第三十七條 值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。值班人員因故經批準離開崗位時，應當有人代崗。換班時，下班人員應當將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續(xù)。第三十八條 值班備勤人員在值班備勤之前和期間不得飲酒，值班備勤期間不得進行妨礙值班備勤秩序的娛樂活動。

第四十三條 備經常處于良好狀態(tài)。第四十四條 裝備的維護保養(yǎng)(一)使用的裝備應當定期進行維護保養(yǎng)。(二)對封存和外出人員留下的裝備，應當指定專人定期維護保養(yǎng)。

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識，掌握維護保養(yǎng)、保管、檢查和正確使用的方法。

第五十五條 公安機關應當重視安全工作，堅持預防為主的方針，建立各項安全制度，實行安全工作責任制。第五十六條 公安機關應當加強安全教育，增強民警的安全意識，正確處理隊伍內部問題，積極消除各種不安全因素。第五十七條 公安機關領導布置任務時，應當交代安全要求，并采取相應保障措施。公安民警應當時刻保持警惕，嚴格遵守各項安全制度。(一)執(zhí)行拘留、逮捕等任務時，應當認真設計方案，周密組織實施，嚴防被違法犯罪分子傷害或者誤傷群眾。(二)執(zhí)行審訊、看管、押解等任務時，應當嚴格遵守有關安全規(guī)定，防止發(fā)生脫逃、暴獄、襲警等事件。(三)自覺遵守交通法規(guī)，安全行車。第五十八條 發(fā)生安全事故，必須如實及時報告上級，查明原因，總結教訓，妥善處理。第五十九條 衛(wèi)生健康(一)公安機關應當經常對民警進行衛(wèi)生健康教育。(二)公安機關應當每年組織對民警進行一次體檢；積極開展文娛、體育活動，增強體質，豐富民警業(yè)余文化生活。

第六十條 警徽(一)警徽是人民警察的象征和標志。公安民警必須愛護警徽，維

《公安機關人民警察紀律條令》(全文)

新華報業(yè)網訊 據公安部網站消息，經國務院批準，監(jiān)察部、人力資源社會保障部、公安部4月21日聯合公布《公安機關人民警察紀律條令》(以下簡稱《紀律條令》)，自6月1日起施行。《紀律條令》全文如下：

公安機關人民警察紀律條令第一章 總 則

第一條為了嚴明公安機關紀律，規(guī)范公安機關人民警察的行為，保證公安機關及其人民警察依法履行職責，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《公安機關組織管理條例》等有關法律、行政法規(guī)，制定本條令。

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第二條公安機關人民警察應當嚴格遵守《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)關于公安機關人民警察紀律的規(guī)定。公安機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本條令給予處分。

法律、行政法規(guī)、國務院決定對公安機關人民警察處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條公安機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。

公安機關有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條對受到處分的公安機關人民警察，應當依照有關規(guī)定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條公安機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當依法追究刑事責任。

第六條監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構可以調查下一級監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構管轄范圍內的違法違紀案件，必要時也可以調查所轄各級監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構管轄范圍內的違法違紀案件。

監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構經派出它的監(jiān)察機關批準，可以調查下一級公安機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后，按照人事管理權限，監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構應當向處分決定機關提出處分建議，由處分決定機關依法作出處分決定。

第二章 違法違紀行為及其適用的處分

第七條有下列行為之一的，給予開除處分：

(一)逃往境外或者非法出境、違反規(guī)定滯留境外不歸的；

(二)參與、包庇或者縱容危害國家安全違法犯罪活動的；

(三)參與、包庇或者縱容黑社會性質組織犯罪活動的；

(四)向犯罪嫌疑人通風報信的；

(五)私放他人出入境的。

第八條散布有損國家聲譽的言論的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)故意違反規(guī)定立案、撤銷案件、提請逮捕、移送起訴的；

(三)非法剝奪、限制他人人身自由的；

(四)非法搜查他人身體、物品、住所或者場所的；

(五)違反規(guī)定延長羈押期限或者變相拘禁他人的；

(六)違反規(guī)定采取通緝等措施或者擅自使用偵察手段侵犯公民合法權益的。

第十條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

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(一)違反規(guī)定為在押人員辦理保外就醫(yī)、所外執(zhí)行的；

(三)指派在押人員看管在押人員的；

(四)私帶在押人員離開羈押場所的。

有前款規(guī)定行為并從中謀利的，從重處分。

第十一條體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監(jiān)管人員或者其他工作對象的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

實施或者授意、唆使、強迫他人實施刑訊逼供的，給予撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。第十二條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(四)因工作失職造成被羈押、監(jiān)管等人員脫逃、致殘、致死或者其他不良后果的；

(五)在值班、備勤、執(zhí)勤時擅離崗位，造成不良后果的；

(六)不履行辦案協作職責造成不良后果的；

(七)在執(zhí)行任務時臨危退縮、臨陣脫逃的。

第十三條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)利用職權干擾執(zhí)法辦案或者強令違法辦案的；

(二)利用職權干預經濟糾紛或者為他人追債討債的。

第十四條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(一)隱瞞或者偽造案情的；

(二)偽造、變造、隱匿、銷毀檢舉控告材料或者證據材料的；

(三)出具虛假審查或者證明材料、結論的。

第十五條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

(一)違反規(guī)定吊銷、暫扣證照或者責令停業(yè)整頓的；

(二)違反規(guī)定查封、扣押、凍結、沒收財物的。

第十六條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：

(一)擅自設定收費項目、提高收費標準的；

(二)違反規(guī)定設定罰款項目或者實施罰款的；

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(三)違反規(guī)定辦理戶口、身份證、駕駛證、特種行業(yè)許可證、護照、機動車行駛證和號牌等證件、牌照以及其他行政許可事項的。

以實施行政事業(yè)性收費、罰沒的名義收取錢物，不出具任何票據的，給予開除處分。

第十七條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

(二)受雇于任何組織、個人的；

(三)利用職權推銷、指定消防、安保、交通、保險等產品的；

(八)違反規(guī)定收受現金、有價證券、支付憑證、干股的。

第十八條 私分、挪用、非法占有贓款贓物、扣押財物、保證金、無主財物、罰沒款物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的,給予開除處分：

(一)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，或者在執(zhí)行任務時不服從指揮的；

(二)違反規(guī)定進行人民警察錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任的。

第二十條有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過處分；情節(jié)嚴重的，給予記大過處分：

(一)在工作中對群眾態(tài)度蠻橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要的；

(二)不按規(guī)定著裝，嚴重損害人民警察形象的；

(三)非因公務著警服進入營業(yè)性娛樂場所的。

第二十一條違反公務用槍管理使用規(guī)定的，依照《公安民警違反公務用槍管理使用規(guī)定行政處分若干規(guī)定》給予處分。

第二十二條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分：

(一)違反警車管理使用規(guī)定或者違反規(guī)定使用警燈、警報器的；

(三)違反規(guī)定使用警械的。

第二十三條工作時間飲酒或者在公共場所酗酒滋事的，給予警告、記過或者記大過處分；造成后果的，給予降級或者撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

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攜帶槍支飲酒、酒后駕駛機動車，造成嚴重后果的，給予開除處分。

第二十四條參與、包庇或者縱容違法犯罪活動的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

吸食、注射毒品或者參與、組織、支持、容留賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予開除處分。參與賭博的，依照《行政機關公務員處分條例》第三十二條規(guī)定從重處分。

第二十五條違反規(guī)定使用公安信息網的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第三章 附 則

《公安機關人民警察紀律條令》自6月1日起施行

經國務院批準，監(jiān)察部、人力資源社會保障部、公安部4月21日聯合公布《公安機關人民警察紀律條令》（以下簡稱《紀律條令》），自6月1日起施行。這是我國第一部系統規(guī)范公安機關及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規(guī)章。

公安部黨委歷來高度重視公安隊伍紀律作風建設，始終堅持從嚴治警，積極推進公安隊伍的正規(guī)化、制度化建設。在認真調研和廣泛征求意見的基礎上，會同監(jiān)察部、人力資源社會保障部制定了《紀律條令》?！都o律條令》共3章、31條。結合公安機關人民警察隊伍建設實際，設定了76種具體違法違紀行為及其適用的處分，涉及政治紀律、組織紀律、執(zhí)法執(zhí)勤、內務紀律等。這些違法違紀行為及其適用處分的設定，充分體現了公安機關及其人民警察的職業(yè)特點，體現了公安機關從嚴治警的剛性要求。

《紀律條令》與公安部先后頒布實施的《公安機關人民警察訓練條令》、《公安機關人民警察內務條令》、《公安機關人民警察獎勵條令》配套銜接，這“四大條令”對促進公安機關及其人民警察嚴格、公正、文明執(zhí)法，推進公安隊伍正規(guī)化建設，必將發(fā)揮重要作用。

三部門要求，各級監(jiān)察機關、人力資源社會保障部門、公安機關要認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，嚴格依法依紀查處公安機關人民警察違法違紀的案件。對有違法違紀行為的，不論涉及什么人，都要嚴肅查處，決不姑息，充分發(fā)揮《紀律條令》的教育和威懾作用，維護公安機關鐵的紀律。同時，要重視日常監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把依法從嚴治警、打造人民滿意的公安隊伍的要求落實到具體工作的各個方面。

公安機關人民警察紀律條令

第一章總則

第一條 為了嚴明公安機關紀律，規(guī)范公安機關人民警

察的行為，保證公安機關及其人民警察依法履行職責，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《公安機關組織管理條例》等有關法律、行政法規(guī)，制定本條令。

第二條 公安機關人民警察應當嚴格遵守《中華人民共

和國人民警察法》、《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)關于公安機關人民警察紀律的規(guī)定。公安機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本條令給予處分。

法律、行政法規(guī)、國務院決定對公安機關人民警察處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 公安機關人民警察違法違紀，應當承擔紀律責

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任的，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。

公安機關有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第四條 對受到處分的公安機關人民警察，應當依照有

關規(guī)定延期晉升、降低或者取消警銜。

第五條 公安機關人民警察違法違紀涉嫌犯罪的，應當

依法追究刑事責任。

第六條 監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構可以調查

下一級監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構管轄范圍內的違法違紀案件，必要時也可以調查所轄各級監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構管轄范圍內的違法違紀案件。

監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構經派出它的監(jiān)察

機關批準，可以調查下一級公安機關領導人員的違法違紀案件。

調查結束后，按照人事管理權限，監(jiān)察機關派駐同級公安機關監(jiān)察機構應當向處分決定機關提出處分建議，由處分決定機關依法作出處分決定。

第二章違法違紀行為及其適用的處分

第七條 有下列行為之一的，給予開除處分：

（一）逃往境外或者非法出境、違反規(guī)定滯留境外不歸的；

（二）參與、包庇或者縱容危害國家安全違法犯罪活動的；

（三）參與、包庇或者縱容黑社會性質組織犯罪活動的；

（四）向犯罪嫌疑人通風報信的；

（五）私放他人出入境的。

第八條 散布有損國家聲譽的言論的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）故意違反規(guī)定立案、撤銷案件、提請逮捕、移送起訴的；

（三）非法剝奪、限制他人人身自由的；

（四）非法搜查他人身體、物品、住所或者場所的；

（五）違反規(guī)定延長羈押期限或者變相拘禁他人的；

（六）違反規(guī)定采取通緝等措施或者擅自使用偵察手段侵犯公民合法權益的。

第十條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）違反規(guī)定為在押人員辦理保外就醫(yī)、所外執(zhí)行的；

（三）指派在押人員看管在押人員的；

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（四）私帶在押人員離開羈押場所的。

有前款規(guī)定行為并從中謀利的，從重處分。

第十一條 體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監(jiān)管人員或

者其他工作對象的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

實施或者授意、唆使、強迫他人實施刑訊逼供的，給予撤職處分；造成嚴重后果的，給予開除處分。

第十二條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（四）因工作失職造成被羈押、監(jiān)管等人員脫逃、致殘、致死或者其他不良后果的；

（五）在值班、備勤、執(zhí)勤時擅離崗位，造成不良后果的；

（六）不履行辦案協作職責造成不良后果的；

（七）在執(zhí)行任務時臨危退縮、臨陣脫逃的。

第十三條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）利用職權干擾執(zhí)法辦案或者強令違法辦案的；

（二）利用職權干預經濟糾紛或者為他人追債討債的。第十四條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）隱瞞或者偽造案情的；

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