最熱綜合行政執(zhí)法心得體會（通用14篇）

通過總結(jié)自己的經(jīng)歷和體驗，我們可以更清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足，從而有針對性地改進自己。寫心得體會時，要注意字數(shù)的控制和段落的分明。以下是一些不同主題的心得體會范文，涵蓋了各個領(lǐng)域和層面的經(jīng)驗總結(jié)。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇一

自開展“公正廉潔執(zhí)法集中教育整頓活動”以來，我在縣司法局集中教育學習整頓的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作，以深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項工作為重點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，認認真真地學完了《重慶市政法系統(tǒng)公正廉潔執(zhí)法集中教育整頓活動學習資料》，現(xiàn)將自己近段時間學習的心得體會陳述如下。

一、以三項工作為重點，通過學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養(yǎng)。

今年以來，為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院提出的深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，我始終把“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，立足本職，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為轄區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定服好務(wù)。一是始終把“三項重點工作”貫穿于司法行政各項工作之中，加強理論學習。通過學習黨的路線、方針、政策、社會主義法治理念、各種法律法規(guī)等，用理論知識來武裝自己。二是通過學習、討論和交流，明白了司法行政人員必須樹立公正廉潔的執(zhí)法理念，樹立服從大局、服務(wù)大局的理念。三是在實際工作中，通過開展普法依法治理、人民調(diào)解、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等工作，逐步提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極為民謀福利、為民辦實事，時刻保持清醒的頭腦，與時俱進，進一步提高自己的思想政治素質(zhì)。二、轉(zhuǎn)變工作作風，積極投入黨的中心工作。

力化解社會矛盾。二是通過“三進三同”結(jié)窮親，與人民群眾打成一片，親身體會弱勢群體的現(xiàn)實處境，為他們早日走出困境，盡快脫貧致富出謀劃策。三是通過“萬元增收”工程，為聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)的農(nóng)戶送去致富信息和技術(shù)，以及必要的資金、物資等，幫助他們解決“萬元增收”過程中遇到的實際問題和困難，為圓滿完成“萬元增收”計劃添磚加瓦。

三、立足本職，充分發(fā)揮司法行政職能，全心全意為人民服務(wù)。通過學習，我深切領(lǐng)會了黨中央、國務(wù)院在當前形勢下開展“公正廉潔執(zhí)法集中教育整頓活動”的重要性和必要性，為使自己成為一名具有較高素質(zhì)的司法干部，在日常工作中就必須做到不偏、不貪，公正廉潔，勤政務(wù)實。

及時化解各種民事糾紛，是基層司法所的基本職能之一。我作為基層司法所的工作人員，除了及時調(diào)解各種民事糾紛以外，還要通過“大走訪”將矛盾糾紛排查制度化、經(jīng)?；瑢⒚芗m紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時，結(jié)合法制宣傳、法律援助等工作，為廣大農(nóng)民工和普通百姓送去法律知識及法律援助，為維護公民的合法權(quán)益，尤其是弱勢群體的合法權(quán)益盡心盡力。

安置幫教和社區(qū)矯正也是基層司法所的基本職能之一。為了有效地預防和減少重新犯罪，就必須加強刑釋解教人員的安置幫教工作和做好社區(qū)矯正對象的教育轉(zhuǎn)化工作。首先是做好刑釋解教人員的安置幫教工作，實行“一對一”重點幫教。其次是抓好社區(qū)矯正工作，嚴格執(zhí)行有關(guān)社區(qū)矯正方面的法律法規(guī)及政策。

總之，在改革開放三十年后的今天，時刻保持清醒的頭腦很重要，也很必要。要忠于黨，忠于人民;不為權(quán)所謀，不為利所圖，不為色所惑。堅持公正廉潔，求真務(wù)實，與時俱進，全心全意為人民服務(wù)，才是我所追求的目標，才不愧為當代司法行政人員這一光榮稱號。

綜合行政執(zhí)法心得體會【篇5】

綜合行政執(zhí)法心得體會篇二

一、這次培訓使我們深刻認識到了學習的重要性。

這次培訓讓我們感覺到了壓力，需要我們更加努力地學習，以盡快適應(yīng)工作的要求；科學的飛速發(fā)展，社會的飛速進步，人民群眾要求的不斷提高，對我們的工作不斷提出新的更高的要求；年輕時期正是學習的好時光，“莫等閑，白了少年頭，空悲切”。十六大報告提出，要“形成全民學習、終身學習的學習型社會”。今天，學習已成為了人們終身的事業(yè)，不學習，就會落后，就會跟不上時代的步伐，就會被社會所淘汰。

二、這次培訓使我們更加了解了謙虛待人，創(chuàng)造良好工作氛圍的重要性。

自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個部分。要做出一番事業(yè)，首先要學會做人。我們都是初任公務(wù)員，在工作上有很多東西需要學習，需要提高，祛除學生式的眼高手低，好高騖遠的習氣，踏踏實實從小事做起，從基層干起，不懂就問，不懂就學，謙虛謹慎，從思維方式、行為方式上徹底改掉學生時期的不良習氣，極為必要。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，個人英雄主義、不善于團結(jié)他人是機關(guān)工作的大敵。我們要把集體視為一個團隊，把自己視為集體的一份子，學會并懂得發(fā)揮團隊優(yōu)勢，一個合作、團結(jié)的團隊是無堅不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的?！叭齻€臭皮匠，勝過諸葛亮”。要時刻記住，集體的力量是最偉大的，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個人能力的舞臺。

三、這次培訓更加堅定了我們熱愛交通工作，獻身交通事業(yè)的決心。

近一段時期以來，黨和國家對交通事業(yè)的發(fā)展空前重視，我國交通事業(yè)的發(fā)展面臨著一個前所未有的戰(zhàn)略機遇期。江澤民同志要求大力發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化；長春同志要求進行交通體制改革，以先進的理念、先進的管理機制，運用市場手段科學整合、配置交通資源，繁榮交通事業(yè)。交通的影響力，不僅反映在交通本身，而且越來越廣泛地反映在物質(zhì)產(chǎn)品的交通內(nèi)涵上，反映在交通產(chǎn)品的競爭力和綜合國力的競爭力上。當今社會，交通事業(yè)日益顯示其強勁的發(fā)展勢頭和巨大潛力。與發(fā)達國家相比，我國交通事業(yè)還有很大的發(fā)展空間。改革開放以來，我國交通產(chǎn)業(yè)取得了長足的發(fā)展，可國家對交通事業(yè)的管理和引導還處于相對滯后的狀態(tài)。如何使交通行政部門更好地管理交通事業(yè)，并進而站在時代的潮頭，提出帶有前瞻性和全局性的戰(zhàn)略規(guī)劃，是當前交通行政部門特別是中央一級交通行政部門義不容辭的責任和義務(wù)。認識到這一點，我們對交通事業(yè)的熱情更高了，對交通事業(yè)發(fā)展的信心更足了，也更堅定了我們投身交通事業(yè)的決心。

總之，這次培訓時間雖然短，但我們的收獲卻很大。我們相信，經(jīng)過這次培訓，大家對如何做好自己的工作，如何給自己定位，如何規(guī)劃自己的發(fā)展軌跡，一定有了更為清晰的思路，有了更多的自覺性，也有了更強的動力源泉。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇三

為進一步整合優(yōu)化行政執(zhí)法資源，在總結(jié)我省綜合行政執(zhí)法試點工作基礎(chǔ)上，探索創(chuàng)立“多規(guī)合一”框架下的綜合行政執(zhí)法體制，現(xiàn)就深化行政執(zhí)法體制改革，推進市縣綜合行政執(zhí)法提出如下意見：

一、總體要求

（一）指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，貫徹落實省委六屆五次、七次、八次、九次全會精神，圍繞全面建設(shè)法治海南戰(zhàn)略部署，以推動行政執(zhí)法重心下移，規(guī)范執(zhí)法主體，優(yōu)化執(zhí)法資源為主要內(nèi)容，全面推進綜合行政執(zhí)法，著力構(gòu)建權(quán)責統(tǒng)一、權(quán)威高效的行政執(zhí)法體制，提升政府治理能力，為海南實現(xiàn)科學發(fā)展、綠色崛起提供體制機制保障。

（二）基本原則。堅持屬地管理，權(quán)責統(tǒng)一。理順行政執(zhí)法層級關(guān)系，減少執(zhí)法層次，省級部門一般不承擔具體執(zhí)法任務(wù)，主要負責制定執(zhí)法標準、執(zhí)法監(jiān)督，組織查處重大案件，協(xié)調(diào)跨區(qū)域執(zhí)法，不再新設(shè)具有獨立法人資格的執(zhí)法隊伍，執(zhí)法權(quán)逐步下沉基層，實行屬地管理。市縣政府主要負責具體執(zhí)法工作，強化綜合行政執(zhí)法管理職能。實行綜合行政執(zhí)法體制后，監(jiān)管主體責任由市縣政府承擔，日常監(jiān)管職責由綜合行政執(zhí)法部門、行業(yè)主管部門共同負責。

堅持因地制宜、分類施策。從實際出發(fā)找準改革方向，處理好頂層設(shè)計與鼓勵基層探索創(chuàng)新的關(guān)系，處理好城鄉(xiāng)區(qū)別對待的關(guān)系，處理好各領(lǐng)域特殊性和普遍性的關(guān)系，增強改革針對性和實用性。

堅持科學設(shè)置、精簡高效。綜合行政執(zhí)法體制改革立足不增加編制，不突破機構(gòu)限額，按照精簡、統(tǒng)一、效能原則，整合優(yōu)化行政執(zhí)法資源，科學設(shè)置綜合執(zhí)法機構(gòu)，立足管好城鎮(zhèn)，逐步覆蓋村居，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的執(zhí)法體系。

堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、積極穩(wěn)妥。將綜合行政執(zhí)法工作與政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革、“多規(guī)合一”改革試點、事業(yè)單位分類改革有機結(jié)合起來，既要積極推進、又要扎實穩(wěn)妥。

（三）任務(wù)目標。到2017年年底，各市縣建立適應(yīng)“多規(guī)合一”、城市管理以及其他重點領(lǐng)域監(jiān)管要求的綜合行政執(zhí)法體制，構(gòu)建科學完備的綜合配套機制，實現(xiàn)綜合行政執(zhí)法機構(gòu)和政府職能部門職責邊界清晰，行政執(zhí)法體系集約高效、運作協(xié)調(diào)、規(guī)范有序的目標。

二、分類推進綜合行政執(zhí)法

適應(yīng)“多規(guī)合一”改革試點需要，從加強重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管實際出發(fā)，分類推進跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法、海洋綜合行政執(zhí)法、領(lǐng)域內(nèi)綜合行政執(zhí)法，建立陸地、海洋統(tǒng)籌銜接的綜合行政執(zhí)法體系。

（一）跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法。圍繞“多規(guī)合一”管控和城市管理，相對集中專業(yè)要求適宜，在基層發(fā)生頻率較高、與人民群眾日常生產(chǎn)生活關(guān)系密切、多頭重復執(zhí)法問題較為突出的行政處罰職權(quán)，納入市縣跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法范圍。

在“多規(guī)合一”管控方面，落實《海南省總體規(guī)劃（空間類2015—2030）》關(guān)于加強各類生態(tài)空間和開發(fā)空間管控的要求，市縣政府各職能部門管控主體功能區(qū)規(guī)劃、生態(tài)保護紅線規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、林地保護和利用規(guī)劃涉及的行政處罰權(quán)集中到市縣跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法部門，主要包括：

6.生態(tài)環(huán)境保護部門對非法設(shè)置固體廢棄物傾倒、堆放、儲存場所、設(shè)施，侵占、破壞、污染土地、林地、農(nóng)田、江河湖泊、風景名勝區(qū)等空間資源的行政處罰權(quán)。

7.住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸?shù)炔块T對侵占、破壞城市綠地空間、城市道路交通設(shè)施空間、市政設(shè)施空間、城市地下空間，以及燃氣、電力、通訊、公路等基礎(chǔ)設(shè)施空間廊道的行政處罰權(quán)。

在城市管理方面，落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》（中發(fā)﹝2015﹞37號）的部署，相對集中以下處罰權(quán)到市縣跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法部門，主要包括：

2.住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸部門對妨害道路、公路、橋梁等城鎮(zhèn)交通管理的行政處罰權(quán)；

5.工商部門對戶外公共場所無照經(jīng)營、違規(guī)設(shè)置戶外廣告的行政處罰權(quán)；

6.食品藥品監(jiān)管部門對戶外公共場所食品銷售和餐飲攤點無證經(jīng)營，及違法回收販賣藥品等的行政處罰權(quán)。

（二）海洋綜合行政執(zhí)法。落實《海南省總體規(guī)劃（空間類2015-2030）》關(guān)于加強海域海洋功能區(qū)規(guī)劃管理，保護重要海洋生態(tài)資源的要求，彌補有關(guān)部門因缺乏海洋執(zhí)法裝備而出現(xiàn)的監(jiān)管空白，在海洋與漁業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)有全部行政處罰權(quán)的基礎(chǔ)上，集中下列涉海處罰事項至省、沿海市縣海洋與漁業(yè)部門：

2.旅游部門對非法開展海上觀光旅游涉及的行政處罰權(quán)。

文體、交通運輸、生態(tài)環(huán)境保護等部門的涉海行政處罰權(quán)，及水務(wù)部門對非法向外省出售河砂的行政處罰權(quán)，先開展聯(lián)合執(zhí)法，待條件成熟后再分類予以整合。

三沙市適當擴大海洋綜合行政執(zhí)法范圍，可集中以下十個方面法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定的處罰職權(quán)：涉海規(guī)劃、涉海工程建設(shè)、涉海生態(tài)環(huán)境保護、涉海文體旅游（含文物保護）、涉海國土資源、涉海安全生產(chǎn)、港航運輸、漁業(yè)漁政、灘涂圍墾、海域海島管理。其他陸地方面的行政處罰權(quán)，也集中至綜合行政執(zhí)法部門行使，探索海陸統(tǒng)籌的綜合行政執(zhí)法。

（三）領(lǐng)域內(nèi)綜合行政執(zhí)法。除納入跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法、海洋綜合行政執(zhí)法的執(zhí)法事項外，鼓勵各市縣整合其他職能、執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法方式相近的執(zhí)法資源，實行領(lǐng)域內(nèi)綜合行政執(zhí)法。其中：文化、衛(wèi)生計生、商務(wù)領(lǐng)域內(nèi)綜合行政執(zhí)法分別按照中《央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步深化文化市場綜合行政執(zhí)法改革的意見》（中辦發(fā)﹝2016﹞20號），國家衛(wèi)生計生委、中央編辦等6部委辦局《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督行政執(zhí)法工作的意見》（國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)﹝2015﹞91號），《商務(wù)部中央編辦關(guān)于商務(wù)綜合行政執(zhí)法體制改革試點工作的指導意見》（商秩發(fā)﹝2015﹞499號）部署執(zhí)行；旅游、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)等領(lǐng)域開展領(lǐng)域內(nèi)綜合行政執(zhí)法事宜，由省業(yè)務(wù)主管部門會商省編辦、省法制辦提出方案，報請省政府同意后實施。

（四）嚴格實行目錄管理。省編辦、省海洋與漁業(yè)廳、省法制辦會商省國土資源廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運輸廳、省水務(wù)廳、省林業(yè)廳、省生態(tài)環(huán)境保護廳、省工商局、省食品藥品監(jiān)管局等相關(guān)部門，研究梳理上述劃定范圍對應(yīng)的具體行政處罰權(quán)，于本意見印發(fā)后1個月內(nèi)編制《市縣跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法基本目錄》《海洋綜合行政執(zhí)法基本目錄》，報請省政府同意后下發(fā)市縣政府，作為市縣跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法、海洋綜合執(zhí)法基本范圍。目錄實行動態(tài)管理，市縣政府、省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門可根據(jù)實際情況，提出目錄調(diào)整建議，由省編辦會商省法制辦提出意見，報省政府同意后調(diào)整。

相對統(tǒng)一綜合行政執(zhí)法范圍的同時，兼顧好各市縣的實際需要。海口市、三亞市、儋州市相應(yīng)提高要求，可適當集中基本目錄范圍以外的事項，納入跨領(lǐng)域綜合執(zhí)法；其他市縣對執(zhí)法力量相對薄弱、專業(yè)要求適宜，但不在基本目錄范圍內(nèi)的處罰權(quán)，經(jīng)會商省級業(yè)務(wù)主管部門同意后，可納入跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法范圍。各市縣政府應(yīng)就此類處罰權(quán)編制目錄，并報省級業(yè)務(wù)主管部門備案。垂管部門保留的基本目錄外的行政執(zhí)法職權(quán)原則上不納入綜合行政執(zhí)法范圍，通過加強聯(lián)合執(zhí)法理順關(guān)系。

跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法、海洋綜合行政執(zhí)法集中行政處罰權(quán)的同時，履行相應(yīng)的行政檢查權(quán)、強制措施權(quán)，但涉及吊銷執(zhí)照、許可證、停產(chǎn)停業(yè)等資格資質(zhì)的處罰事項，及追繳賠償、代履行等非行政處罰事項仍由審批或主管部門決定。涉及國家安全、限制人身自由的行政處罰職權(quán)，不列入綜合行政執(zhí)法范圍，行政強制執(zhí)行權(quán)依照法律規(guī)定執(zhí)行。

三、加強綜合行政執(zhí)法機構(gòu)和隊伍建設(shè)

各市縣政府根據(jù)劃定的綜合行政執(zhí)法范圍，按照精簡、統(tǒng)一、效能原則，整合行政執(zhí)法職責和機構(gòu)，保持行政執(zhí)法力量相對穩(wěn)定，確保一線執(zhí)法需要。省、市縣相關(guān)部門劃轉(zhuǎn)行政處罰職權(quán)的同時，相應(yīng)劃轉(zhuǎn)編制，加強綜合行政執(zhí)法工作。綜合行政執(zhí)法體制改革立足不增加執(zhí)法隊伍數(shù)量，不新增人員編制。確需增編的，在市縣編制總額內(nèi)調(diào)劑解決。

（一）組建跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法部門。各市縣政府組建綜合行政執(zhí)法部門，作為市縣政府工作部門，承擔跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法工作，歸口省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳業(yè)務(wù)指導。新組建或調(diào)整的市縣綜合行政執(zhí)法部門，不得突破中央和省規(guī)定的政府機構(gòu)限額，機構(gòu)限額已滿的市縣，按照建一撤一的辦法設(shè)置，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)實行綜合設(shè)置，可下轄若干直屬執(zhí)法隊伍負責日常執(zhí)法工作。市縣綜合行政執(zhí)法部門按照相對集中、重心下移、城鄉(xiāng)覆蓋的原則，根據(jù)轄區(qū)面積、人口和執(zhí)法任務(wù)量等因素，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）設(shè)置派駐執(zhí)法機構(gòu)，并加強對各派駐機構(gòu)的日常管理，定期開展效能評估，合理調(diào)配人員力量，確保隊伍相對穩(wěn)定。

市縣綜合行政執(zhí)法部門依法獨立行使有關(guān)行政執(zhí)法職權(quán)，并承擔相應(yīng)法律責任。行政處罰職權(quán)劃轉(zhuǎn)市縣綜合行政執(zhí)法部門后，相關(guān)職能部門（包括法律法規(guī)授權(quán)組織）不再行使已劃轉(zhuǎn)的行政處罰職權(quán)；仍然行使的，作出的行政處罰決定一律無效。已立案但未做出處罰決定的，按照有關(guān)規(guī)定移交綜合行政執(zhí)法部門依法做出決定。

（二）建立海洋綜合行政執(zhí)法機構(gòu)。全省海洋綜合行政執(zhí)法工作歸口省海洋與漁業(yè)廳業(yè)務(wù)指導。各沿海市縣政府整合涉海行政執(zhí)法力量，建立海洋綜合行政執(zhí)法局，在市縣海洋與漁業(yè)局掛牌，負責海洋綜合行政執(zhí)法工作。省海洋與漁業(yè)廳要根據(jù)各沿海市縣海洋執(zhí)法裝備水平和執(zhí)法人員總體素質(zhì)等因素，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好執(zhí)法工作，防止出現(xiàn)監(jiān)管空白。

實行海洋綜合行政執(zhí)法后，相關(guān)職能部門（包括法律法規(guī)授權(quán)組織）不再行使已劃轉(zhuǎn)的行政處罰職權(quán)；仍然行使的，作出的行政處罰決定一律無效。已立案但未作出處罰決定的，按照有關(guān)規(guī)定移交海洋綜合行政執(zhí)法部門依法作出決定。

（三）整合領(lǐng)域內(nèi)執(zhí)法隊伍。實行領(lǐng)域內(nèi)綜合行政執(zhí)法的，要整合相關(guān)執(zhí)法隊伍。領(lǐng)域內(nèi)多支執(zhí)法隊伍整合為一支，由行業(yè)主管部門管理。領(lǐng)域內(nèi)沒有執(zhí)法機構(gòu)，確需設(shè)立執(zhí)法隊伍的，應(yīng)當從嚴從緊控制。

按本指導意見開展職責整合后，執(zhí)法任務(wù)大幅減少、執(zhí)法功能明顯弱化的，執(zhí)法隊伍原則上予以整合或撤銷，相關(guān)執(zhí)法職責轉(zhuǎn)由業(yè)務(wù)主管部門或跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法部門承擔。各市縣要以實行綜合行政執(zhí)法體制改革為契機，減少執(zhí)法隊伍種類，不斷優(yōu)化職責、機構(gòu)配置，解決多頭執(zhí)法、力量分散問題，提高行政執(zhí)法效率。

（四）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。建立健全執(zhí)法隊伍管理制度，注重選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風過硬、善于開展群眾工作的干部充實到綜合行政執(zhí)法部門，推動綜合行政執(zhí)法部門與業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干雙向交流任職。加強執(zhí)法人員綜合業(yè)務(wù)培訓，嚴格實行持證上崗和資格管理制度，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省海洋與漁業(yè)廳、省法制辦在省綜合行政執(zhí)法工作聯(lián)席會議制度框架內(nèi)，會同各相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門通過開展聯(lián)合培訓、聯(lián)合檢查、聯(lián)合業(yè)務(wù)指導等方式，加強對市縣行政職能部門和綜合行政執(zhí)法部門的指導。適時統(tǒng)一全省綜合行政執(zhí)法人員制式服裝和標志標識，推進規(guī)范化管理，樹立綜合行政執(zhí)法部門良好形象。

在建立健全行政執(zhí)法協(xié)管人員招聘、管理、獎懲、退出等制度的前提下，城市管理行政執(zhí)法任務(wù)較重的市縣可適當配置行政執(zhí)法協(xié)管人員。從嚴核定協(xié)管人員員額，定期評估清理，逐年遞減人員規(guī)模。嚴格規(guī)范管理協(xié)管人員，協(xié)管人員只能配合執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、勸阻違法行為等輔助性事務(wù)，不得從事具體行政執(zhí)法工作。

四、建立配套工作機制

建立科學高效的綜合配套機制是推進綜合行政執(zhí)法體制改革的重要環(huán)節(jié)，各市縣政府采取有效措施，省直各相關(guān)部門加強指導，用完備的綜合配套機制驅(qū)動綜合行政執(zhí)法體制改革，提高改革的疊加效應(yīng)。

（一）建立統(tǒng)籌領(lǐng)導機制。省、市縣政府建立綜合行政執(zhí)法工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌推進綜合行政執(zhí)法體制改革有關(guān)重大決策部署，協(xié)調(diào)解決改革中面臨的體制機制問題。其中：機構(gòu)編制部門具體負責綜合行政執(zhí)法體制機制改革；住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、海洋與漁業(yè)部門分別負責擬定跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法、海洋綜合行政執(zhí)法法規(guī)、政策和規(guī)范性文件，監(jiān)督指導綜合行政執(zhí)法工作；法制部門負責綜合行政執(zhí)法部門人員培訓、行政執(zhí)法資格考試認證，開展執(zhí)法監(jiān)督；各成員單位在各自權(quán)責范圍內(nèi)開展監(jiān)督指導，處理好有關(guān)綜合執(zhí)法行政復議、行政訴訟應(yīng)訴等工作。

綜合行政執(zhí)法體制改革期間，聯(lián)席會議辦公室設(shè)在機構(gòu)編制部門，機構(gòu)編制部門負責人兼任辦公室主任；體制改革任務(wù)基本完成后，調(diào)整至住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、海洋與漁業(yè)部門負責人兼任主任。省、市縣綜合行政執(zhí)法工作聯(lián)席會議建立定期或不定期會商制度，協(xié)調(diào)解決改革中面臨的突出矛盾，評估綜合行政執(zhí)法體制改革情況，總結(jié)推廣有關(guān)經(jīng)驗。

（二）編制權(quán)責清單。結(jié)合權(quán)責清單編制工作，合理劃分業(yè)務(wù)主管部門與綜合行政執(zhí)法部門的職責權(quán)限，以清單形式逐項劃定雙方職責邊界，厘清源頭監(jiān)管、后續(xù)監(jiān)管、末端執(zhí)法的界限，明確監(jiān)管責任。同時，向社會公布綜合行政執(zhí)法主體名稱、職責權(quán)限、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、行政救濟途徑，推進陽光執(zhí)法。

（三）建立協(xié)調(diào)配合機制。重點在跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法、海洋綜合行政執(zhí)法建立完善協(xié)調(diào)配合機制。省相關(guān)業(yè)務(wù)部門在編制《市縣跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法基本目錄》《海洋綜合行政執(zhí)法基本目錄》的同時，就各領(lǐng)域劃轉(zhuǎn)的處罰職權(quán)同步起草行政執(zhí)法協(xié)調(diào)配合實施意見，明確跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法、海洋綜合行政執(zhí)法部門與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門在工作會商、信息共享、聯(lián)動協(xié)作，及跨區(qū)域聯(lián)合執(zhí)法等方面的總體要求、基本原則和具體措施，作為基本目錄的附件，經(jīng)省政府同意后一并下發(fā)。各市縣結(jié)合自身實際，研究提出具體的落實方案或意見。

省海洋與漁業(yè)廳就省、市縣海洋綜合行政執(zhí)法與文體、交通運輸、生態(tài)環(huán)境保護部門，及海事、海警、邊防、海關(guān)等中央垂直管理的涉海執(zhí)法單位建立常態(tài)化聯(lián)合執(zhí)法機制提出具體意見。

省、市縣規(guī)劃委員會成立后，系統(tǒng)總結(jié)評估各市縣經(jīng)驗做法，就規(guī)劃管控督察與跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法、海洋綜合行政執(zhí)法建立協(xié)調(diào)配合機制提出具體意見。

各市縣公安機關(guān)與綜合行政執(zhí)法部門建立緊密的聯(lián)動機制，防止并快速處置妨礙行政執(zhí)法行為。建立綜合行政執(zhí)法部門與司法機關(guān)信息共享、案件移送機制，實現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法無縫對接。

（四）建立監(jiān)督指導機制。各市縣政府制定綜合行政執(zhí)法責任追究辦法，明確綜合行政執(zhí)法責任追究的情形、方式、程序以及其他監(jiān)督保障措施，建立與綜合行政執(zhí)法相配套的考核評議、評查機制，暢通監(jiān)督管理渠道，保證和監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法履職。省、市縣業(yè)務(wù)主管部門進一步完善工作制度，加強對綜合行政執(zhí)法部門的監(jiān)督，及時對市縣綜合行政執(zhí)法部門的錯誤行為提出糾正意見，省級業(yè)務(wù)主管部門可依法撤銷市縣綜合行政執(zhí)法部門的錯誤決定。推動市縣綜合行政執(zhí)法納入省級人大執(zhí)法監(jiān)督檢查的專項內(nèi)容，最大限度防止和糾正行政不作為，杜絕不認真作為和亂作為。

（五）加強科技支撐。依托“多規(guī)合一”綜合信息管理平臺，逐步實現(xiàn)政府職能部門和綜合行政執(zhí)法機構(gòu)之間實時共享相關(guān)業(yè)務(wù)信息，統(tǒng)一歸集、交換和共享行政審批和行政執(zhí)法監(jiān)管信息，提升綜合行政執(zhí)法數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平。各市縣政府根據(jù)“多規(guī)合一”管控、城市管理、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管需求，配齊配強執(zhí)法裝備，對需要配備海洋執(zhí)法裝備的市縣，省財政應(yīng)予以必要保障，切實提高執(zhí)法科技含量。推進檢驗檢測行業(yè)體制改革，做強檢驗檢測機構(gòu)，優(yōu)化行政執(zhí)法與檢驗檢測工作的銜接機制，為提高執(zhí)法質(zhì)量提供有力保障和支撐。

五、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導。各市縣政府要高度重視綜合行政執(zhí)法體制改革工作，將其列為當前及今后一段時期的重要工作，建立健全工作機制，明確時間表、路線圖，切實將有關(guān)工作落到實處。本指導意見下發(fā)前已開展綜合行政執(zhí)法試點的市縣，要按本意見精神進一步完善和規(guī)范相關(guān)工作，做好協(xié)調(diào)銜接，保證改革工作的連續(xù)性；未開展綜合行政執(zhí)法的市縣，進一步加強調(diào)研，系統(tǒng)總結(jié)有關(guān)市縣的經(jīng)驗做法，按本意見精神做好改革的總體設(shè)計，確保2017年年底前完成相關(guān)改革任務(wù)。

（二）明確工作責任。各市縣政府按本意見要求，研究制定綜合行政執(zhí)法實施方案，以及相關(guān)的配套機制，主要包括以下方面：1.市縣政府綜合行政執(zhí)法實施方案；2.市縣政府跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法部門、海洋綜合行政執(zhí)法機構(gòu)權(quán)責清單（目錄）；3.市縣政府跨領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法、海洋綜合行政執(zhí)法協(xié)調(diào)配合方案；4.市縣政府綜合行政執(zhí)法責任追究辦法；5.其他必要的配套制度。

市縣政府綜合行政執(zhí)法實施方案報請省政府研究同意后實施，其他各項配套文件由省編辦、省法制辦組織相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核，省編辦、省法制辦聯(lián)合批復后實施。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇四

光陰世界，一轉(zhuǎn)眼就過去了一年，根據(jù)農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)藥管理部門的工作部署安排，我執(zhí)法大隊在局的正確領(lǐng)導下，以檢查農(nóng)藥產(chǎn)品標簽為重點，結(jié)合抽樣送檢等措施，完善執(zhí)法程序，配備執(zhí)法裝備，進一步提高執(zhí)法效率，加強執(zhí)法力度，確實維護農(nóng)民利益、促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入，摧進全縣農(nóng)業(yè)依法行政的實現(xiàn)。先將我農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊一年來的工作總結(jié)如下：

一、主要工作及成效

1、認真學習、廣泛宣傳農(nóng)藥管理新規(guī)定。12月，農(nóng)業(yè)部出臺了《農(nóng)藥標簽和說明書管理辦法》等6項農(nóng)藥管理新政策，我執(zhí)法大隊及時組織了學習，并結(jié)合放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村、送科技下鄉(xiāng)等活動，將《6項農(nóng)藥管理新政策解答》小冊子和《農(nóng)民購買放心農(nóng)藥簡明掛圖》等資料發(fā)放到農(nóng)民手中。

2、年初配合市支隊檢查全縣種子經(jīng)銷商。

3、對全縣果樹苗木，各水果、蔬菜市場等農(nóng)產(chǎn)品進行了檢查。

4、組織開展了農(nóng)藥標簽專項檢查。4月-9月份，我農(nóng)業(yè)行政主管部門按照《農(nóng)藥登記公告》登記的農(nóng)藥標簽內(nèi)容，對全縣農(nóng)藥經(jīng)營單位進行了全面拉網(wǎng)式排查。共檢查農(nóng)藥產(chǎn)品標簽500個，對違規(guī)者依法查處。

5、是奧運年，初我們就以農(nóng)業(yè)局行文下發(fā)《關(guān)于加強農(nóng)資市場監(jiān)管工作的通知》到縣直有關(guān)單位、個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和全縣所有農(nóng)資金融戶手中。就今年農(nóng)資監(jiān)管工作重點做了明確部署。在加強宣傳、組織培訓、強化監(jiān)管，農(nóng)民維權(quán)方面做了大量有效的工作。全年共出動執(zhí)法人員600人次，全年共立案查處50起，其中種子4起農(nóng)藥42起、化肥4起。結(jié)案率達百分之百。收繳甲胺磷等高毒農(nóng)藥21箱，全年共抽檢農(nóng)藥品種10個、化肥品種30個，接待群眾投訴300余熱次，為農(nóng)民維權(quán)索賠金額10萬余元，調(diào)解農(nóng)資糾紛10起2。

二、加強組織領(lǐng)導，落實工作職責

局黨委把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作作為一項重要工作來抓，早在年初就制定了《關(guān)于加強農(nóng)資市場監(jiān)管工作的通知》就全年農(nóng)資監(jiān)管工作做了重要布置，執(zhí)法工作做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，切實加強農(nóng)資監(jiān)管工作和組織領(lǐng)導，局領(lǐng)導把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊建設(shè)放在突出位置，為執(zhí)法大隊安排了專用辦公室、配置了專用執(zhí)法車，購置了必備的辦公用品及筆記本電腦和數(shù)碼相機，使大隊辦公條件得到了較大改善。

三、主要存在問題

1、未經(jīng)登記的農(nóng)藥產(chǎn)品進入流通領(lǐng)域，還有一些未經(jīng)國家定點的企業(yè)，它們生產(chǎn)的產(chǎn)品也進入了流通領(lǐng)域，擾亂了農(nóng)藥市場正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序。

2、農(nóng)藥產(chǎn)品的質(zhì)量方面，不合格產(chǎn)品以及偽劣農(nóng)藥占有一定的比例，特別是經(jīng)銷商違法定做農(nóng)藥產(chǎn)品質(zhì)量沒有保障。

3、農(nóng)藥標簽和農(nóng)藥廣告問題突出。農(nóng)藥標簽不規(guī)范現(xiàn)象雖有好轉(zhuǎn)，但仍較為普遍，廠家故意打擦邊球的情況很多；虛假農(nóng)藥廣告層出不窮。

5、執(zhí)法力量不足，執(zhí)法手段薄弱，工作經(jīng)費嚴重不足，給農(nóng)藥管理工作帶來較大難度。

四、農(nóng)藥管理工作建議

1、加強培訓與交流。對基層執(zhí)法人員的培訓可以提高監(jiān)督管理水平；對經(jīng)營人員的培訓可以增強他們守法經(jīng)營的自覺性。省、市、縣各級農(nóng)業(yè)主管部門每年都應(yīng)該擇機開展這項工作。

2、建立信息共享機制。建議以省為單位創(chuàng)建信息平臺，對檢驗為不合格的及各地查處的違規(guī)農(nóng)藥產(chǎn)品進行通報、督辦，使假冒偽劣農(nóng)藥無處藏身。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇五

行政執(zhí)法是一件十分重要的工作，也是一個需要不斷學習和進步的領(lǐng)域。在這一年的行政執(zhí)法工作中，我收獲頗豐，獲得了不少的心得體會。首先，我認識到行政執(zhí)法的重要性及責任感。其次，我對協(xié)作與團隊合作的重要性有了更深刻的理解。第三，我學會了在執(zhí)法過程中保持冷靜和公正。最后，我深刻認識到行政執(zhí)法需要不斷學習與更新知識。通過這一年的執(zhí)法工作，我明白了自己的不足之處，并且有了更加明確的目標和計劃，希望在以后的執(zhí)法工作中能夠更加出色地完成各項任務(wù)。

首先，我認識到行政執(zhí)法的重要性及責任感。在執(zhí)法過程中，每一個行政執(zhí)法人員都應(yīng)該明確自己的角色和責任，要做到法律意識強，執(zhí)法合規(guī)。我意識到執(zhí)法是為了維護社會秩序和公共利益，是為了保護人民的合法權(quán)益。作為一名行政執(zhí)法人員，我們必須要具備高度的責任感，始終保持對法律的敬畏之心，不偏不倚地執(zhí)行公務(wù)，確保執(zhí)法公正、嚴明。這樣才能真正體現(xiàn)出行政執(zhí)法的價值和意義。

其次，我對協(xié)作與團隊合作的重要性有了更深刻的理解。行政執(zhí)法工作往往需要多個部門之間的協(xié)調(diào)和合作。在我所在的單位中，我們經(jīng)常需要與許多相關(guān)部門進行溝通和協(xié)商，以便得到更全面的信息和更準確的判斷。通過與其他部門的合作，我深刻體會到團隊合作的重要性。只有通過團隊合作，我們才能更好地完成執(zhí)法任務(wù)，提高工作效率，并為社會公眾提供更好的服務(wù)。

第三，我學會了在執(zhí)法過程中保持冷靜和公正。行政執(zhí)法涉及的事務(wù)復雜多樣，可能會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，很容易受到情緒的干擾，做出不理智的決策。但是，作為行政執(zhí)法人員，我們必須要保持冷靜和公正的態(tài)度，用客觀的眼光看待問題，根據(jù)事實和法律進行判斷和處理。只有這樣，我們才能真正做到公正執(zhí)法，維護社會的公平正義。

最后，我深刻認識到行政執(zhí)法需要不斷學習與更新知識。在這一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法涉及的知識面非常廣泛，需要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。因此，我積極參加各種培訓和學習機會，不斷學習新的法律法規(guī)和執(zhí)法技巧，提高自己的專業(yè)水平。同時，我也積極參與執(zhí)法實踐，通過實際操作和實際案例的分析，不斷提升自己的執(zhí)法能力。

通過這一年的執(zhí)法工作，我明白了自己的不足之處，并且有了更加明確的目標和計劃。未來，我將繼續(xù)努力學習和進步，提高自己的執(zhí)法水平和工作能力。我相信，只要我堅持不懈地努力，不斷學習和實踐，我一定能夠在行政執(zhí)法領(lǐng)域取得更好的成就，為社會公眾提供更好的服務(wù)。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇六

社會主義榮辱觀強調(diào)了人民利益高于一切，把服務(wù)人民為榮，背離人民為恥作為主要內(nèi)容。為此，我認為這是給執(zhí)法工作指明了正確的方向。作為一線的行政執(zhí)法人員必須堅持這種服務(wù)理念，要以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執(zhí)法根本，努力體現(xiàn)在文明執(zhí)法中。嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究這一法制建設(shè)基本方針的重要內(nèi)容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴。嚴格執(zhí)法至少有兩方面的意義。一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法、嚴肅執(zhí)法，嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據(jù)，以法律為準繩。

會議

一、堅持以人為本，實現(xiàn)人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，與市情、民愿相結(jié)合，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務(wù)，以理服人，以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法，在執(zhí)法中文明的目的。

二、端正服務(wù)思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰，對人民群眾的深厚感情，對環(huán)境保護事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法無情、操作有情的宗旨，把環(huán)保工作做深、做細。

三、規(guī)范服務(wù)程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先，亮明身份在先，指明違法事實在先，權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執(zhí)法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關(guān)心和愛護。

綜合行政執(zhí)法心得體會【篇3】

綜合行政執(zhí)法心得體會篇七

隨著社會發(fā)展的不斷進步，行政執(zhí)法在維護社會秩序和保障公眾權(quán)益中起著重要的作用。作為一名行政執(zhí)法人員，我在過去的一年中深入實踐，積累了一些關(guān)于行政執(zhí)法的心得體會。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，就行政執(zhí)法年心得進行分享。

首先，行政執(zhí)法要從嚴從實。行政執(zhí)法是一項嚴肅而莊重的工作，需要我們嚴守法律紀律，做到實事求是。在實踐中，我深刻體會到，只有從嚴從實地執(zhí)法，才能保證公平公正的執(zhí)法結(jié)果。而且，我們作為行政執(zhí)法人員，還需要對自己的工作認真負責，做到守土有責，守土盡責。只有這樣，才能真正發(fā)揮行政執(zhí)法的作用，推動社會秩序的良性發(fā)展。

其次，行政執(zhí)法要注重溝通協(xié)調(diào)。在執(zhí)法過程中，我們常常需要與各方面進行溝通協(xié)調(diào)，以達成最佳的執(zhí)法結(jié)果。在過去的一年中，我經(jīng)歷了不少涉及多部門的執(zhí)法案件。通過與相關(guān)部門的有效溝通，我們解決了許多問題，取得了不錯的執(zhí)法效果。因此，我深刻認識到，良好的溝通協(xié)調(diào)能夠提高執(zhí)法的效率和質(zhì)量，也能增強合作的力量。

再次，行政執(zhí)法要注重依法行政。作為行政執(zhí)法人員，我們要始終牢記自己的職責和使命，依法行政，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊。在實踐中，我時常反思自己的執(zhí)法行為，以保證自己的執(zhí)法行為不偏不倚，公正合法。同時，我還不斷學習法律知識，提高自己的法律素養(yǎng)，以應(yīng)對復雜紛繁的執(zhí)法案件。只有以法律為準繩，才能有效維護社會秩序和公平公正。

最后，行政執(zhí)法要注重人文關(guān)懷。行政執(zhí)法工作中，我們常常面臨各種各樣的情況和人群。有時候，我們需要面對違法行為者，有時候，我們要面對困難群眾。在這個過程中，我們要注重人文關(guān)懷，尊重人的尊嚴和權(quán)益。我們不能因為執(zhí)法的嚴格而喪失對人的尊重，我們不能因為執(zhí)法的權(quán)威而忘記了關(guān)懷。只有關(guān)懷人，才能獲得人的理解和認同，才能更好地推動社會的發(fā)展。

總而言之，行政執(zhí)法是一項重要而莊重的工作，我們需要時刻保持警覺，時刻保持對法律的敬畏。我們不能因為執(zhí)法的嚴格而忽略了人的尊嚴，也不能因為執(zhí)法的艱巨而放棄了溝通的努力。只有注重溝通、嚴實執(zhí)法、依法行政和人文關(guān)懷的綜合發(fā)展，才能更好地履行行政執(zhí)法的職責，為社會的繁榮穩(wěn)定作出自己的貢獻。這是我在行政執(zhí)法一年的心得體會，我將始終保持對行政執(zhí)法工作的熱愛和認真，為社會的進步貢獻自己的力量。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇八

只有秉公執(zhí)法，才能有效地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，有力打擊違法經(jīng)營行為，才能促進市場“和諧”。

國家工商總局周伯華局長提出“四個統(tǒng)一”，意味著工商監(jiān)管市場的責任更加重大，規(guī)范與服務(wù)兩個手段與市場經(jīng)濟貼得更近，為人民(企業(yè))服務(wù)的義務(wù)也更加繁重。在執(zhí)法實踐中，要把“八榮八恥”榮辱觀和“四個統(tǒng)一”的責任感有機結(jié)合。也是貫徹落實自治區(qū)工商局出臺30條支持固原經(jīng)濟社會發(fā)展措施和工商職能轉(zhuǎn)型的基本要求。無論是執(zhí)行政策還是落實工商法規(guī)，想問題辦事情要把群眾滿意不滿意，是否有利于經(jīng)濟發(fā)展作為衡量標準，把執(zhí)法納入服務(wù)中，把辦案融入和諧中。因此，面對日益復雜的市場違法案件，工商執(zhí)法人員必須具備較強的辦案能力，才能把復雜的違法案件辦成經(jīng)得起時間檢驗的鐵案。

一、要練就一副發(fā)現(xiàn)案件線索的火眼金睛。執(zhí)法人員要熟悉轄區(qū)監(jiān)管對象，根據(jù)監(jiān)管對象的行業(yè)特點有針對性地查找、發(fā)現(xiàn)案件線索。要利用好巡查、走訪等檢查方式，檢查中注意在證照、經(jīng)營商品、經(jīng)營憑證、當事人言談舉止及經(jīng)營同行的反應(yīng)中發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，同時要注意在消費糾紛和消費投訴中以小見大。巡查、檢查中要做到看似漫不經(jīng)心，實乃心中有數(shù)，要做到多個角度查找疑點，多個方向相互驗證，最終形成可靠的案件線索。

二、要善于選擇恰當環(huán)節(jié)和時機對案件實施突破。涉案當事人對違法事實總是想方設(shè)法進行了隱藏和偽裝，許多違法事實隱蔽在合法的表象之下，部分違法環(huán)節(jié)與合法行為交織在一起，甚至個別違法人員對違法行為故意隱大示小。這就要求辦案人員要有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，選擇案件突破口有時要直取要害，有時要迂回調(diào)查。選準了案件的突破口，就把握了辦案的主動權(quán)。

三、要善于運用詢問調(diào)查的策略和技巧深挖案件真相。對當事人和相關(guān)人員進行訊問是進行案件調(diào)查的重要環(huán)節(jié)。調(diào)查詢問前要根據(jù)掌握的案件線索、違法事實以及當事人的具體情況制定詢問策略，擬定詢問提綱。具體操作中既要宣講法律，又要宣傳政策，既要循循善誘，又要義正言辭，打消訊問對象的顧慮和僥幸心理，依靠法律、智慧和謀略挖出事實真相。

四、注重總結(jié)，不斷提高辦案能力，豐富辦案經(jīng)驗。每辦結(jié)一個案件，都要及時做好總結(jié)，從案件線索的發(fā)現(xiàn)到查處經(jīng)過，從辦案策略到辦案程序，從案發(fā)背景到遏制類似違法行為的措施，都要進行回顧和總結(jié)，最終實現(xiàn)既懲治了市場違法行為又減少了案發(fā)的目的。

綜合行政執(zhí)法心得體會【篇2】

綜合行政執(zhí)法心得體會篇九

作為一名執(zhí)法人員，我深知行政執(zhí)法的重要性，也深刻體會到其中的困難與挑戰(zhàn)。在過去的工作中，我不斷積累經(jīng)驗，不斷總結(jié)反思，形成了自己的一些心得體會。下面將從職責擔當、法律意識、公正公平、溝通技巧和人本關(guān)懷五個方面論述我對行政執(zhí)法的心得和體會。

首先，行政執(zhí)法人員要有職責擔當?shù)囊庾R。執(zhí)法是一項艱巨而繁瑣的工作，其中涉及到的法律法規(guī)繁多，執(zhí)法對象多為違法行為者，因此對執(zhí)法人員的要求很高。在過去的執(zhí)法工作中，我時刻保持著對自己職責的意識，始終堅持以法律為準繩，客觀公正地執(zhí)行執(zhí)法任務(wù)。我認為，執(zhí)法人員要時刻牢記自己的職責，站在法律的高度進行工作，以期對社會做出更大的貢獻。

其次，對法律的深入了解和法律意識的提升是行政執(zhí)法人員的必備素質(zhì)。作為執(zhí)法人員，熟悉相關(guān)法律法規(guī)是必要的，只有深入了解法律，才能夠更好地執(zhí)行法律。在過去的執(zhí)法過程中，我不斷學習法律知識，提高自己的法律意識。我始終相信，只有在強化法律意識的基礎(chǔ)上，執(zhí)法工作才能夠更加規(guī)范、高效、公正。

公正公平是行政執(zhí)法的核心價值觀。行政執(zhí)法不能偏袒任何一方，必須做到公正公平，維護社會的公共利益。在執(zhí)法工作中，我始終堅持不偏不私，以公正的態(tài)度對待每一個案件。只有如此，執(zhí)法工作才能得到更多人民群眾的認可和支持。

良好的溝通技巧對行政執(zhí)法工作至關(guān)重要。在執(zhí)法中，與當事人的溝通是非常重要的環(huán)節(jié)。我在工作中不斷鍛煉自己的溝通技巧，通過耐心傾聽和有效表達，解決了許多疑難案件。我相信，優(yōu)秀的執(zhí)法人員應(yīng)當具備良好的溝通能力，與當事人進行充分的溝通，才能更好地開展執(zhí)法工作。

最后，人本關(guān)懷是行政執(zhí)法工作的靈魂所在。執(zhí)法是一項服務(wù)工作，我們不能僅僅注重結(jié)果，更要注重過程中對當事人的關(guān)懷。在過去的執(zhí)法經(jīng)驗中，我始終堅持以人為本的原則，尊重當事人的合法權(quán)益，關(guān)注他們的真實需求。只有通過人本關(guān)懷，我們才能夠贏得當事人的信任和理解，推動執(zhí)法工作的順利進行。

總之，行政執(zhí)法是一項重要而艱巨的工作，但也是非常有意義的工作。我堅信，只有堅守職責、提升法律意識、做到公正公平、良好溝通和關(guān)懷當事人，我們才能更好地開展行政執(zhí)法，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。作為一名行政執(zhí)法人員，我將時刻保持對行政執(zhí)法的熱愛與追求，不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，為社會的安定和諧貢獻自己的力量。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇十

報告

市人大常委會：

根據(jù)《麗水市人大常委會2010年監(jiān)督工作計劃》，市人大常委會將于10月下旬聽取和審議市政府關(guān)于城市管理綜合行政執(zhí)法工作報告。為配合這次審議，市人大常委會法制工委組織部分市人大常委會委員和市人大代表成立了城市管理綜合行政執(zhí)法工作調(diào)研組。調(diào)研組在市人大常委會副主任宋永平帶領(lǐng)下，先后到市本級、蓮都和市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展調(diào)研，分別聽取了市、區(qū)政府和市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，以及城管執(zhí)法、建設(shè)、國土、水利、工商、公安交警、環(huán)保等部門有關(guān)城市管理綜合行政執(zhí)法工作的情況匯報，廣泛聽取市城管監(jiān)督指揮中心、法院、編辦等有關(guān)部門以及部分市、區(qū)人大代表、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和居民代表對城市管理綜合行政執(zhí)法的意見和建議;還實地暗訪了現(xiàn)場執(zhí)法情況。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、我市城市管理綜合行政執(zhí)法工作基本情況

麗水撤地設(shè)市以來，城市發(fā)展速度加快，城市面貌發(fā)生巨大變化。為適應(yīng)城市發(fā)展和城市管理需要，市政府順應(yīng)時勢，自2004年探索開展城市管理綜合行政執(zhí)法工作，并于2004年12月設(shè)立市城管執(zhí)法局，行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃、國土資源、城市園林綠化、市政、城市河道、環(huán)保、工商、公安交通等部分或全部城市管理行政執(zhí)法職能。近年來，市政府及市城管執(zhí)法局等有關(guān)部門認真開展城市管理綜合行政執(zhí)法工作，不斷探索執(zhí)法管理體制機制，依法履行城管執(zhí)法職能，努力推進城市管理工作，為改善麗水城市環(huán)境、提高城市品位、增強城市綜合競爭力作出了積極努力。2006年至2010年6月，市城管執(zhí)法局共接受96310熱線群眾投訴舉報96558件(次)，處置率達100%。辦理各類執(zhí)法案件21972件，收繳罰款2379.1萬元。2008年5月至2010年6月，接受市數(shù)字城管指揮中心指派案件21576件，結(jié)案率為99.74%，今年1-6月及時結(jié)案率達87.89%。

(一)不斷探索執(zhí)法機制，調(diào)整城管執(zhí)法組織架構(gòu)。為破解城市管理難題，加強城管執(zhí)法工作，市政府及市城管執(zhí)法部門先后開展了三次執(zhí)法體制調(diào)整，努力適應(yīng)城市發(fā)展和管理需要。2007年3月，進行第一次執(zhí)法體制調(diào)整，設(shè)立了蓮都區(qū)執(zhí)法分局，負責中心城區(qū)和市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以外蓮都區(qū)行政區(qū)域的城管執(zhí)法工作，市城管執(zhí)法局主要管轄市區(qū)主城區(qū)和開發(fā)區(qū)區(qū)域，使管理范圍和人員力量更加集中。2009年，進行第二次執(zhí)法體制調(diào)整，重點對市區(qū)城市管理組織架構(gòu)進行了調(diào)整，保留市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)執(zhí)法分局，撤銷原城南、城北兩個執(zhí)法分局，設(shè)立了市容、規(guī)劃和綜合三個專業(yè)執(zhí)法支隊，并在城區(qū)的4個街道辦事處和建設(shè)局下屬的環(huán)衛(wèi)處分別設(shè)立了基層城管執(zhí)法大隊，執(zhí)法大隊長由所在單位的副職領(lǐng)導擔任，執(zhí)法大隊由所在單位和市城管執(zhí)法局雙重管理領(lǐng)導，體現(xiàn)了城管執(zhí)法工作重心向基層轉(zhuǎn)移，一定程度發(fā)揮了基層街道主體作用，實現(xiàn)專業(yè)支隊管理職能的轉(zhuǎn)變。2010年6月，市城管執(zhí)法局開發(fā)區(qū)分局劃歸開發(fā)區(qū)管委會管理，拉開了第三次體制調(diào)整的序幕。

(二)認真履行執(zhí)法職能，城管執(zhí)法工作取得初步成效。一是疏堵結(jié)合，加強市容執(zhí)法工作。開展流動攤販疏導管理模式試點，并積極引入城市管理服務(wù)公司進行長效管理，一定程度改變執(zhí)法者與攤販“貓鼠運動”的局面。實行街道負責牽頭、社區(qū)自治管理、城管提供執(zhí)法保障的辦法，由街道和社區(qū)負責馬路市場的定點疏導工作，引導馬路市場入室經(jīng)營。在府前菜場區(qū)域開展市容市場化管理試點，由市城管執(zhí)法局制定管理標準、進行監(jiān)督考核，提供執(zhí)法保障，由城市服務(wù)公司負責日常管理，取得了初步成效。二是治舊控新，開展規(guī)劃執(zhí)法工作。在治舊方面，研究提出了規(guī)劃歷史遺留案件處理的五點意見，專門組建辦案中心，集中開展遺留案件梳理與處罰工作，并開展白云花苑違章建設(shè)區(qū)域整治處理試點工作，取得了一定的成效。在控新方面，加強與蓮都區(qū)政府的溝通協(xié)調(diào)，建立了街道違章監(jiān)管責任考核體系，加強了違法建設(shè)的前期監(jiān)管;加強與村(社區(qū))的共建共管，開展“無違章村(社區(qū))”創(chuàng)建工作，努力遏制新違章的發(fā)生。三是集中整治，開展文明創(chuàng)建工作。積極配合市區(qū)各項重大時事活動安排，及時開展市容市貌集中整治和重點鞏固活動，確保了創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)園、創(chuàng)森等工作檢查的順利通過。同時，充分發(fā)揮示范帶動作用，積極開展文明和衛(wèi)生街道創(chuàng)建工作，推進“六城聯(lián)創(chuàng)工作”。

(三)改革行政執(zhí)法方式，努力提高執(zhí)法效果。一是創(chuàng)立“三部曲”執(zhí)法模式。即在執(zhí)法過程中，首先進行溫馨提示或批評教育，若當事人不聽從勸告或雖聽從勸告但第二次仍違章的，即對其予以嚴肅警告，如果當事人還不聽從勸告繼續(xù)對抗或雖聽從勸告但第三次又違章的，則依法嚴格處罰。執(zhí)法過程中對教育、警告、處罰的過程均詳細記錄在案，做到實施處罰有理有據(jù)，提升執(zhí)法形象。二是全面開展城市共建共管活動。積極發(fā)動廣大商家、單位和市民主動參與城市管理工作，通過簽訂《麗水市城市共建共管協(xié)議書》，進一步落實“門前三包”責任制。三是努力變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法。市城管執(zhí)法部門主動出擊，開展公建項目綠化情況調(diào)查，改變綠化率執(zhí)法工作難以開展的被動局面;積極創(chuàng)新載體，啟動符合環(huán)保、綠化、安全管理標準的“三符合社區(qū)”創(chuàng)建活動;積極推進噪聲預防整治、內(nèi)河污染情況排查、餐飲業(yè)油煙污染等綜合整治工作，努力改善市民生活環(huán)境質(zhì)量。

(四)實施考核問責制度，加強內(nèi)部監(jiān)督管理。一是強化考核問責，增強隊伍執(zhí)法效能。積極探索建立工作考核制度，并建立了共涉及10條48項內(nèi)容的問責體系。問責制實行半年多來，已組織暗訪和督查51次，行政問責22人，問責單位2個。二是加強學習培訓，提高執(zhí)法水平。認真組織開展各種形式的思想政治、廉潔自律教育和法律業(yè)務(wù)學習，并開展規(guī)劃違章模擬辦案實戰(zhàn)測試，不斷提升執(zhí)法人員辦案實戰(zhàn)水平。三是加強制度建設(shè)，不斷規(guī)范執(zhí)法行為。建立案件主辦人制度和依法行政第一責任人制度，增強執(zhí)法人員辦案責任，充分發(fā)揮法制人員案件審核把關(guān)作用;建立重大疑難案件集體討論制度和行政處罰案件審理委員會，不斷改進行政決策;制定《行政處罰自由裁量參照標準(試行)》，進一步規(guī)范自由裁量權(quán)。四是強化監(jiān)督檢查，促進隊伍建設(shè)。建立健全并認真執(zhí)行內(nèi)部管理制度，加強年度執(zhí)法專項檢查，提高執(zhí)法質(zhì)量;定期和不定期開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處執(zhí)法人員違法違紀行為，2006年來，市城管執(zhí)法局共行政處分7人，清退9人。

二、城市管理綜合行政執(zhí)法工作面臨的主要問題和困難

(一)城市管理立法和制度建設(shè)滯后，思想認識還不到位。當前，城市管理普遍缺乏一部高效、規(guī)范的法律法規(guī)，現(xiàn)有的法律法規(guī)不能給綜合行政執(zhí)法以強有力的支撐，法源上的局限性導致了制度建設(shè)的缺失。麗水由于撤地設(shè)市時間晚、起步遲，城市管理綜合行政執(zhí)法工作尚處于初始階段，相關(guān)制度建設(shè)更是薄弱，遠遠滯后于城市發(fā)展，有的制度過于原則，缺乏可操作性，交通綜合管理、洗車、修理等領(lǐng)域甚至還無相關(guān)制度規(guī)范。從近年來的綜合行政執(zhí)法實踐看，一些機關(guān)和領(lǐng)導對城市管理重視還不夠，重建設(shè)輕管理的思想較大程度存在，對綜合行政執(zhí)法工作還不同程度存在一些片面認識。有的認為行政處罰相對集中后行政執(zhí)法可以代替城市管理;有的認為集中行政處罰權(quán)僅僅是行政處罰的手續(xù)，使行政執(zhí)法變成了單純的違法案件處理;有的甚至對行政執(zhí)法抱有過高的期望，忽視城市管理的主導因素，致使有的管理部門將城市管理中出現(xiàn)的問題都推給行政執(zhí)法部門。同時，由于宣傳教育等多方面原因，一些群眾對城市管理綜合行政執(zhí)法工作的認知、理解、支持和參與程度不高，市民文明素質(zhì)亟待提高。

(二)綜合行政執(zhí)法體制和機制還不順暢，職責界定不夠清晰。市和區(qū)兩級政府、區(qū)政府與街道、市城管執(zhí)法局和蓮都區(qū)政府、市城管執(zhí)法局和其他行政執(zhí)法部門之間的城市管理和執(zhí)法職責亟需進行系統(tǒng)界定，科學、規(guī)范、高效且符合麗水實際的城市管理體系還未能有效形成。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是綜合行政執(zhí)法與基層脫節(jié)。我市的城市管理行政執(zhí)法是一級執(zhí)法，即目前蓮都區(qū)政府及其下轄的街道和社區(qū)作為城市管理的主體和基礎(chǔ)均無相應(yīng)的城市管理和行政執(zhí)法權(quán)，從而使得城市管理綜合行政執(zhí)法工作浮于半空，出現(xiàn)了“條條有權(quán)難辦事，塊塊管事沒有權(quán)”的現(xiàn)實尷尬。雖然自2009年來，市城管執(zhí)法局在街道派駐執(zhí)法大隊，一定程度體現(xiàn)了城市管理工作重心向基層轉(zhuǎn)移。但由于仍然缺少中間銜接的蓮都區(qū)政府，市城管執(zhí)法局與街道之間又無管轄和領(lǐng)導關(guān)系，不能直接對街道進行考核，加之一些配套措施和工作磨合還不到位等因素，雖然執(zhí)法大隊名義上是實行雙重領(lǐng)導，但街道多少有一種“幫忙干活”的心態(tài)，實際工作中街道執(zhí)法大隊工作的好壞往往取決于兼任執(zhí)法大隊長的街道辦副主任的個人政治品質(zhì)，以及其與市城管執(zhí)法局派駐的副大隊長之間的個人關(guān)系如何，街道和社區(qū)城市管理的職責仍不明確，其積極性沒有真正得到充分發(fā)揮。二是綜合行政執(zhí)法與管理脫節(jié)。綜合執(zhí)法是解決審批許可權(quán)、監(jiān)管權(quán)和處罰權(quán)合而為一、權(quán)權(quán)不分的一項舉措，但執(zhí)法是管理的形式之一，行政處罰與審批許可和監(jiān)管等權(quán)力依然密不可分，在實際工作中管理和執(zhí)法很難截然分開。然而，一些城市管理事項實行管罰分離后，由于缺乏城市管理議事協(xié)調(diào)的牽頭機構(gòu)，城管執(zhí)法與其他行政管理部門之間又缺乏必要的溝通銜接和監(jiān)督機制，部門各自為政，導致產(chǎn)生了一些諸如職責不清、關(guān)系不順、聯(lián)系不夠、監(jiān)督不力等機制不順的問題，管理和執(zhí)法難以形成合力。如由于缺乏有效的專業(yè)指導，城管執(zhí)法局面對部分專業(yè)性較強的執(zhí)法領(lǐng)域，頗有無從下手之感;有的部門前期管理不到位、不科學，使執(zhí)法部門成為“救火隊”，疲于應(yīng)付“事后執(zhí)法”，后期管理跟不上，執(zhí)法效果又難以保持;有的甚至因?qū)徟鷻?quán)與處罰權(quán)分離后，原主管部門與行政執(zhí)法部門之間出現(xiàn)管理灰色地帶，造成有利的爭著管，無利的誰都不管的尷尬局面。三是行政執(zhí)法還存在一定的多頭管理和職能交叉。如戶外廣告管理，涉及工商、建設(shè)、宣傳部、文明辦和城管執(zhí)法等多個部門;交通管理一方面是多頭管理，存在公安交警、交通運管、建設(shè)、城管執(zhí)法以及殘聯(lián)等部門均有權(quán)管理，另一方面執(zhí)法職責卻又明確，公安交警負責道路違章停車處理，城管執(zhí)法負責人行道違章停車處理，從而導致某一區(qū)域出現(xiàn)交通擁堵情況時，需要交警和城管執(zhí)法等部門均到場合力處置才有效果;又如裝修問題，目前室內(nèi)和室外裝修分別由蓮都區(qū)建設(shè)局和市建設(shè)局管理，一旦裝修不慎將洞從室內(nèi)打到室外，則容易發(fā)生市、區(qū)建設(shè)部門互相推諉扯皮情況。

(三)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對薄弱，違法違章處理壓力不斷增大。當前，城市規(guī)劃和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，導致城市管理工作中的各種難點問題也日益突出，影響了城管執(zhí)法工作的正常開展。如由于菜市場、小商品市場、餐飲以及小金屬加工、倉儲、洗車、汽車修理等相關(guān)專業(yè)市場布局不合理和數(shù)量不足，城市污水收集和處理能力有限，生活污水處理率僅為39%,導致馬路菜場、占道經(jīng)營、亂搭亂建、噪聲、油煙和水污染等現(xiàn)象普遍存在;由于城市道路狹窄、馬路破損、停車場所欠缺，導致道路交通日益擁堵，市民停車難、行車難等。城市管理硬件設(shè)施的欠缺，給后續(xù)的違法違章的處理帶來越來越大的壓力，違章攤販，亂停車、城市“兩違”現(xiàn)象以及噪音、油煙污染等問題成為城管執(zhí)法的難點和群眾反映強烈的焦點。尤其是對于不同時期的違法占地和違章建筑缺乏明確的處罰政策，導致城市“兩違”整治工作受阻，成效不夠明顯，其中市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)情況尤為突出。

(四)行政執(zhí)法還不夠規(guī)范，執(zhí)法不嚴、不公現(xiàn)象仍時有發(fā)生。在綜合行政執(zhí)法過程中，一定程度上還存在程序違法、徇私枉法、剝奪當事人權(quán)利等現(xiàn)象。如有的執(zhí)法人員不亮證執(zhí)法;扣押物品不開具清單;有的違章拆遷未及時告知當事人，沒有固定證據(jù);極個別單位適用簡易程序超過范圍;不制作行政處罰決定書就扣證扣照;先裁決后詢問，先處罰后取證;不告知當事人享有申請聽證的權(quán)利，聽證會舉行不規(guī)范，沒有達到聽證會的目的等;有的執(zhí)法隨意性大，存有一定程度的執(zhí)法不作為和處罰畸重等不合理情形，極少數(shù)行政執(zhí)法人員收受當事人好處后不處罰或處罰大打折扣;有的執(zhí)法時對于同樣違法情形不同對待，沒有做到法律面前人人平等，尤其是在違章建筑處理上，群眾對執(zhí)法不嚴、不公反映比較強烈。

(五)行政執(zhí)法保障還不夠有力，內(nèi)部管理有待加強。一是經(jīng)費保障和裝備建設(shè)還比較薄弱。市城管執(zhí)法局由于編外人員占一半以上且無辦公經(jīng)費，導致辦公經(jīng)費比較緊張。此外，執(zhí)法車輛不足、車況較差，辦公電腦、照相、攝像等取證設(shè)備以及一些必要的執(zhí)法裝備也比較缺乏。二是基層一線執(zhí)法隊伍力量嚴重不足。市城管執(zhí)法局派駐四個街道執(zhí)法大隊共40人，其中在編人員16人，派駐市環(huán)衛(wèi)處執(zhí)法大隊6人，其中在編人員2人;5個執(zhí)法大隊在編人數(shù)僅占總在編數(shù)的15%。蓮都區(qū)城管執(zhí)法分局在編人員僅19人，其中派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個中隊僅5人，平均每個中隊不足1 人。三是街道執(zhí)法大隊的管理還不夠規(guī)范有序。由于街道執(zhí)法大隊除大隊長之外的其他執(zhí)法隊員的人、財、物以及考核均由市城管執(zhí)法局管理，街道辦事處的日常管理職能難以真正到位。市城管執(zhí)法局在調(diào)整執(zhí)法大隊管理區(qū)域和管理職能等事項時，與蓮都區(qū)政府和街道辦事處的溝通協(xié)商還不夠。四是執(zhí)法人員人身保障有待加強。當前城管執(zhí)法環(huán)境復雜，暴力抗法屢見不鮮，有時在執(zhí)法人員受到侵害時，對暴力抗法行為處罰不夠嚴格，有的甚至不了了之，以致影響執(zhí)法隊伍士氣。目前市公安局在城管執(zhí)法局派駐城管警察支隊，但中編辦要求對派駐警察進行清理整頓，城管警察支隊又將面臨合法性挑戰(zhàn)。五是執(zhí)法隊伍素質(zhì)有待提高。城管執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，有的自身素質(zhì)不高，執(zhí)法不規(guī)范、不文明，有的甚至態(tài)度粗暴，容易引起群眾反感;有的不注意工作方法，不善于化解矛盾，往往以硬碰硬，習慣于“以罰代管”，容易導致矛盾激化。少數(shù)執(zhí)法人員和協(xié)管員不同程度存在吃拿卡要行為，影響了隊伍形象。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇十一

隨著社會的不斷發(fā)展，行政執(zhí)法在維護社會秩序、促進經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用。多年來，我作為一名行政執(zhí)法人員，深刻體會到了行政執(zhí)法的重要性和特殊性。在這個過程中，我積累了許多心得體會，以下將結(jié)合自身實踐，從全局、法制、公正、規(guī)范和有效五個方面，進行闡述。

第一，行政執(zhí)法要從全局出發(fā)。行政執(zhí)法不僅僅是一項日常工作，更是一項服務(wù)社會的責任與使命。作為行政執(zhí)法人員，我們要深入了解國家和地方的政策方針，熟悉全局思維，把握各項工作的重點和難點。同時，行政執(zhí)法還要注重與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，形成合力，提高執(zhí)法效能。只有從全局出發(fā)，才能有效解決社會問題，推動社會和諧發(fā)展。

第二，行政執(zhí)法要依法行事。法律是行政執(zhí)法的基本準則，更是權(quán)力的邊界。我們要始終堅持法制思維，確保執(zhí)法行為的合法合規(guī)。首先，要做到清楚掌握法律法規(guī)，熟悉法律適用。其次，要注重依法取證，確保執(zhí)法過程的合法性。最后，要嚴格依法行使執(zhí)法權(quán)力，杜絕濫用職權(quán)、徇私舞弊等不正之風。只有依法行事，才能樹立良好的行政執(zhí)法形象，增強社會的法治意識。

第三，行政執(zhí)法要公正無私。在行政執(zhí)法過程中，我們必須保持中立公正的原則，不偏不倚地為公眾服務(wù)。要摒棄一切形式的特權(quán)思想，確保法律面前人人平等。同時，要提高自身的公正素質(zhì)和專業(yè)水平，不受外界干擾和利益驅(qū)動。只有做到公正無私，才能贏得公眾的信任和支持，為社會發(fā)展貢獻更大的力量。

第四，行政執(zhí)法要規(guī)范操作。行政執(zhí)法需要遵守一系列操作規(guī)程，確保執(zhí)法的規(guī)范性和可操作性。在實踐中，我認識到規(guī)范操作的重要性。首先，要遵守執(zhí)法程序，確保執(zhí)法過程的合法性和合理性。其次，要注意公開透明，及時向公眾通報執(zhí)法信息，接受監(jiān)督和糾正。最后，要注重執(zhí)法文書的書寫規(guī)范，提高執(zhí)法文書的質(zhì)量和效力。只有規(guī)范操作，才能確保執(zhí)法的公正性和有效性。

第五，行政執(zhí)法要高效果。高效執(zhí)法是行政執(zhí)法的追求目標之一。作為行政執(zhí)法人員，我們要增強執(zhí)行力，提高工作效率。首先，要注重信息化建設(shè)，提高執(zhí)法辦案的速度和效率。其次，要加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力。最后，要優(yōu)化執(zhí)法手段，在保證質(zhì)量的前提下，提高工作的效益。只有高效地執(zhí)法，才能更好地服務(wù)社會，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)的執(zhí)法服務(wù)。

總之，行政執(zhí)法是維護社會秩序，促進社會發(fā)展的重要手段。通過多年的實踐，我深刻認識到行政執(zhí)法要從全局出發(fā)，依法行事，公正無私，規(guī)范操作以及高效果。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身能力，才能更好地履行行政執(zhí)法職責，為社會和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。作為一名行政執(zhí)法人員，我將繼續(xù)努力，以更加堅定的信念和更高的標準，為構(gòu)建法治社會貢獻自己的力量。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇十二

法治對營商環(huán)境有著重要的影響，法治化營商環(huán)境，就是運用法治思維、貫穿法治精神、重視法治方式的營商環(huán)境，而我局作為城市管理的主體責任單位，將全力推進城市管理工作，為營造法治化營商環(huán)境奠定堅實的基礎(chǔ)。

為提升我縣營商環(huán)境，縣綜合行政執(zhí)法局結(jié)合城市管理職能職責與工作實際，突出重點，真抓實干，堅持“為百姓服務(wù)、請百姓參與、讓“百姓滿意”的“百姓城管”理念，主動對標高質(zhì)量發(fā)展要求，解放思想，大膽實踐，不斷創(chuàng)新，以新的視角審視城市治理，以新的思路謀劃城市發(fā)展，以新的舉措優(yōu)化營商環(huán)境，全力打造優(yōu)化營商環(huán)境新高地。

（一）強化城區(qū)車輛規(guī)范停放的管理。以柔性執(zhí)法為主、教育懲罰為輔的原則，對亂停放行為及時督促整改；對禁止停放區(qū)域內(nèi)屢勸不改的車輛進行現(xiàn)場進行批評教育，并采取有針對性的措施，防止再次出現(xiàn)違法行為。

（二）加強臨街商鋪出攤占道的管理。

一是為規(guī)范城區(qū)各商鋪經(jīng)營秩序，結(jié)合掃黑除惡行動，對城區(qū)商鋪開展行業(yè)亂點亂象集中整治，同時建立商鋪微信群，利用微信群進行宣傳和管理。

三是對流動水果商販建立一車一檔的臺賬和管理制度，規(guī)定經(jīng)營時間和地點，對現(xiàn)場秩序和衛(wèi)生提出要求，并加強巡邏力度，嚴格落實違規(guī)退出的機制。

（一）執(zhí)法邊界不清晰，導致執(zhí)法力度不夠，效果不明顯，對機動車、非機動車違停查處無行政處罰權(quán)，又有對其管理的職責。

（二）對于違法建設(shè)查處和防控方面，我局無法定行政處罰權(quán)，但又充當主責單位，工作難度大，存在行政違法風險。

在今后工作中將進一步提高隊伍建設(shè)水平，不斷加強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓和考核，打造一支“七分服務(wù)、二分管理、一分執(zhí)法”剛?cè)岵膱?zhí)法隊伍，有序推進城市管理標準化、精細化、智慧化、法治化“四化”建設(shè)，為法治化營商環(huán)境提供更有力的保障。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇十三

行政執(zhí)法是現(xiàn)代社會維護公共利益、保障社會秩序的重要手段，對于行政執(zhí)法人員來說，不僅需要具備扎實的法律知識和豐富的執(zhí)法經(jīng)驗，還需要有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范。在長期的行政執(zhí)法工作中，我深刻地認識到了行政執(zhí)法的重要性，同時也對自己的執(zhí)法能力有了更進一步的提升。以下是我在行政執(zhí)法類工作中的一些心得體會。

首先，在行政執(zhí)法工作中，合法性是我們最基本的原則。依法執(zhí)法是行政執(zhí)法人員的根本要求，也是行政執(zhí)法的核心價值。在執(zhí)法過程中，我們始終要保持清醒的頭腦，樹立正確的執(zhí)法觀，嚴格遵守法律法規(guī)和執(zhí)法程序，堅決杜絕任意執(zhí)法、濫用執(zhí)法權(quán)限的行為。只有在保障合法性的基礎(chǔ)上，執(zhí)法行為才能取得社會的認可和支持。

其次，行政執(zhí)法要堅持公正、公平的原則。作為行政執(zhí)法人員，我們必須做到實事求是，客觀公正的處理各種案件和矛盾糾紛。不偏不倚、公正執(zhí)法，是維護社會公平正義，保障人民權(quán)益的基本要求。在實際工作中，我們要堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，避免主觀意識的干擾，杜絕人身關(guān)系、經(jīng)濟利益等非法律因素對執(zhí)法結(jié)果的影響。

此外，行政執(zhí)法還需要注重文明執(zhí)法。文明執(zhí)法是行政機關(guān)工作人員的基本素養(yǎng)，也是提高執(zhí)法工作效率和質(zhì)量的重要途徑。在實際執(zhí)法中，我們要注重禮貌待人，尊重當事人的合法權(quán)益，切實維護執(zhí)法對象的尊嚴和人格尊重。同時，我們要充分發(fā)揮執(zhí)法警示和教育作用，通過耐心解釋、講解法律法規(guī)，提高當事人的法律意識和遵紀守法的自覺性，促使更多的人自覺遵守法律紀律。

再次，行政執(zhí)法工作需要加強與其他部門的協(xié)作。行政執(zhí)法的對象廣泛、涉及面廣，需要與其他部門協(xié)同配合，形成工作合力，實現(xiàn)執(zhí)法效果最大化。在實際工作中，我們要與相關(guān)部門建立密切聯(lián)系，共同制定行動方案，充分協(xié)調(diào)資源，形成工作合力，做到信息共享、情報互通，提高行政執(zhí)法的協(xié)同效應(yīng)。同時，我們要注意與其他部門的溝通，傾聽他們的意見和建議，形成合力，提高工作效率。

最后，行政執(zhí)法工作需要不斷學習和提高。法律是社會發(fā)展的產(chǎn)物，不斷變化和更新。作為行政執(zhí)法人員，我們要不斷學習法律知識和業(yè)務(wù)技能，提高自身的執(zhí)法能力。要密切關(guān)注司法解釋、典型案例等法律變遷和創(chuàng)新，及時學習和運用，不斷豐富和提高自己的法律素養(yǎng)。同時，我們要通過培訓、研討和交流，加強與同行的學習和交流，借鑒他們的成功經(jīng)驗和做法，推動自己的個人成長和事業(yè)發(fā)展。

總之，行政執(zhí)法類工作是一項重要而艱巨的工作，需要行政執(zhí)法人員具備堅定的法律信仰、過硬的執(zhí)法能力和職業(yè)操守。只有把握原則、注重公正，嚴格遵守法律程序，加強與其他部門的配合，不斷學習和提高自身素質(zhì)，才能不斷提升執(zhí)法水平，為社會穩(wěn)定和公共利益的實現(xiàn)貢獻自己的力量。

綜合行政執(zhí)法心得體會篇十四

行政執(zhí)法機關(guān)是經(jīng)濟社會的組織者和管理者，確保行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)好法，行好政，關(guān)鍵是要強化監(jiān)督制約，規(guī)范行政執(zhí)法。近年來，我們通過加強行政執(zhí)法監(jiān)督機制建設(shè)，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新，全面推進行政執(zhí)法監(jiān)督工作，切實提高了我縣各級行政機關(guān)行政執(zhí)法水平，規(guī)范了行政執(zhí)法行為。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

(一)加強行政執(zhí)法隊伍管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為。為建立一支紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通的行政執(zhí)法隊伍，我們把加強執(zhí)法隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。一是開展了行政執(zhí)法主體審核清理工作。嚴格按照《廣東省行政執(zhí)法隊伍管理條例》的規(guī)定，審核全縣行政執(zhí)法主體的資格，堅決清理沒有執(zhí)法資格的執(zhí)法隊伍，禁止行政執(zhí)法隊伍雇用合同工、臨時工從事行政執(zhí)法工作。同時，根據(jù)上級要求，我縣大部份具有行政執(zhí)法職能的執(zhí)法單位均開通了廣東省行政執(zhí)法證件管理系統(tǒng)，使行政執(zhí)法證件管理工作實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。近年來，通過網(wǎng)上管理系統(tǒng)，核準新發(fā)證632人，換發(fā)證380人。目前，全縣有31支行政執(zhí)法隊伍，持有執(zhí)法證人數(shù)共1012人，確保了全縣行政執(zhí)法人員基本做到持證執(zhí)法、亮證執(zhí)法。二是建立行政執(zhí)法隊伍管理長效機制。制訂了《惠東縣行政執(zhí)法人員培訓和執(zhí)法資格管理規(guī)定》，對行政執(zhí)法人員進行的崗前培訓和在崗考核、執(zhí)法資格認證或暫扣、取消、注消執(zhí)法證件等監(jiān)督管理活動進行了規(guī)定。三是舉辦好行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班。針對我縣行政執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，行政執(zhí)法水平有待進一步提高的問題，組織舉辦綜合法律知識培訓班，邀請市法制局行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員為我縣行政執(zhí)法人員授課，對參加培訓的行政執(zhí)法人員進行考試考核，切實提高我縣行政執(zhí)法人員的綜合法律知識水平。近年來，組織舉辦了多期惠東縣行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓班，我縣共473名行政執(zhí)法人員參加了學習培訓考核，取得一定成效。

(二)認真執(zhí)行規(guī)范性文件的備案審查制度，保證抽象行政行為的合法性。一是做好各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案的審查工作。切實加強對各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件草案進行審查，近年來，共審查20多件部門規(guī)范性文件草案，確保各鎮(zhèn)政府和部門規(guī)范性文件合法有效。二是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。目前，我縣規(guī)范性文件已全面落實有效期制度，一般性的規(guī)范性文件有效期為5年，暫行、試行的規(guī)范性文件有效期為2年。三是貫徹實施行政機關(guān)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號制度。我縣印發(fā)了《關(guān)于貫徹實施行政機關(guān)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號制度的通知》，對實施規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號基本程序、基本方法作出明確工作要求，確保我縣行政機關(guān)規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號制度按照市政府的要求于20xx年7月1日前實施，切實提高了規(guī)范性文件的質(zhì)量，保證了抽象行政行為的合法性。

(三)以全面推行行政執(zhí)法責任制工作為基礎(chǔ)，逐步開展行政執(zhí)法案卷評查、重大行政處罰備案審查、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)、行政執(zhí)法評議考核等工作。一是根據(jù)《惠州市建設(shè)行政執(zhí)法責任制示范市工作方案》(惠府辦〔20xx〕48號)的要求，積極開展建立健全行政執(zhí)法責任制配套制度工作。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制訂了《惠東縣行政執(zhí)法監(jiān)督檢查記錄制度》、《惠東縣行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)辦法》、《惠東縣行政執(zhí)法工作報告制度》、《惠東縣行政執(zhí)法主體公告辦法》，《惠東縣規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》等多項行政執(zhí)法責任制度。二是自20xx年起，每年11月份起，在全縣開展行政執(zhí)法案卷評查工作。行政執(zhí)法案卷評查工作在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由我局牽頭，會同縣編辦、監(jiān)察局、財政局等單位組成縣政府行政執(zhí)法案卷評查小組。各行政執(zhí)法單位先開展自查自評階段工作，根據(jù)每年案卷評查范圍和標準，對本單位今年1-11月已辦結(jié)的行政處罰、行政許可、行政復議案卷裝訂歸檔、列明目錄，進行自查自評，評出得分。12月下旬，我局根據(jù)各行政執(zhí)法部門報送的行政執(zhí)法案卷目錄，選取部分行政執(zhí)法部門，按每類隨機抽取3份以下的案卷進行評查，形成評查結(jié)果，對評查發(fā)現(xiàn)的問題，我局向有關(guān)行政執(zhí)法部門提出了整改意見。三年來，共抽查170多份行政執(zhí)法案卷，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法行為。三是全面開展重大行政處罰備案工作。我局在縣政府的領(lǐng)導下，貫徹落實《惠東縣實施重大行政處罰備案規(guī)定》，對重大行政處罰進行檢查和監(jiān)督。自20xx年1月1日以來，縣政府工作部門和各鎮(zhèn)政府報送縣政府備案的重大行政處罰案件共20件，案件主要為環(huán)境保護管理、國土資源管理案件。從備案審查情況來看，我縣重大行政處罰行為基本能達到合法公正的要求。四是開展惠東縣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)試點工作。20xx年，根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定和縣領(lǐng)導的指示，提請縣府辦印發(fā)了《惠東縣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)試點工作方案》，選取了縣交通運輸局、住建局、水務(wù)局3個單位作為規(guī)范行政權(quán)力運作工作的試點單位;選取了縣經(jīng)信局、環(huán)保局2個單位作為規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作的試點單位。通過開展試點工作，縣交通運輸局、住建局、水務(wù)局3個單位全面梳理了自身的行政權(quán)力事項，通過單位網(wǎng)站、政務(wù)公開欄和辦事窗口等載體向社會公告行政執(zhí)法職權(quán)和依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身單位的實際，編制了行政執(zhí)法運行流程圖，制定行政執(zhí)法流程，推動行政權(quán)力依法行使、透明運行?？h經(jīng)信局、環(huán)保局對本單位含有自由裁量權(quán)的行政處罰事項進行了梳理，建立行政處罰自由裁量適用規(guī)則，包括行政處罰的裁量標準，適用條件和決定程序，根據(jù)違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)等劃分為具體的不同等次，原則上不少于輕、中、重三個等次。經(jīng)梳理，經(jīng)信局共8項行政處罰自由裁量事項，環(huán)保局共48項行政處罰自由裁量事項。五是開展行政執(zhí)法評議考核工作。20xx年，提請縣府辦轉(zhuǎn)發(fā)了惠州市20xx年度行政執(zhí)法評議考核方案，并結(jié)合我縣實際，提出了工作意見?？h政府所屬各行政執(zhí)法部門根據(jù)評議考核的內(nèi)容和要求，對本部門20xx年度的行政執(zhí)法工作進行了自查，并向我局報送了《惠州市行政執(zhí)法評議考核評分表》，我局根據(jù)各行政執(zhí)法部門報送的評分表，根據(jù)行政執(zhí)法責任制建立和執(zhí)行情況、行政執(zhí)法主體合法、行政行為合法、適當、符合法定程序、行政執(zhí)法社會評價等7大項目進行了評定，評查工作結(jié)束后，將考核情況報告縣政府，作為各行政執(zhí)法部門正職考核的一項參考依據(jù)，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法，加快建設(shè)法治政府。

二、存在問題

近幾年來，我局不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，探索監(jiān)督手段，強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作，有效促進了我縣行政執(zhí)法水平的提高，但是離縣委、縣政府，離人民群眾的期望還有一定的差距。主要存在以下幾個問題：

一是行政執(zhí)法監(jiān)督部門力量較為薄弱。以我縣為例，全縣行政執(zhí)法人員有上千人，縣法制局作為縣政府的行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)，內(nèi)設(shè)的行政執(zhí)法監(jiān)督股只有2名工作人員，縣級行政執(zhí)法部門設(shè)置有法制股室的不到一半，且法制工作人員身兼數(shù)職，心有余而力不足。二是行政執(zhí)法監(jiān)督制度還不夠健全。執(zhí)法監(jiān)督工作還未做到經(jīng)?；?、制度化、具體化，行政執(zhí)法監(jiān)督案件由于懲罰過輕，不能產(chǎn)生震懾作用。三是社會監(jiān)督、民主監(jiān)督的力度不夠。在實踐中，民主監(jiān)督的積極性不高;輿論監(jiān)督的獨立性不夠;社會組織的監(jiān)督乏力且監(jiān)督渠道有限等。

三、工作建議

一是繼續(xù)提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。嚴格實行基本法律知識和專業(yè)法律知識考試，加大培訓力度，促使行政執(zhí)法人員不斷更新法律知識和增強法制觀念，尤其是要提高行政執(zhí)法機關(guān)領(lǐng)導的依法行政意識。進一步整頓行政執(zhí)法隊伍，將行政執(zhí)法人員基本情況公示，接受社會監(jiān)督，加強動態(tài)管理，嚴禁不具備行政執(zhí)法資格的人員頂崗執(zhí)法，杜絕行政執(zhí)法機關(guān)隨意授權(quán)給不具備執(zhí)法資格的組織和臨時人員從事行政執(zhí)法活動。

二是加強行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設(shè)?？h級行政執(zhí)法部門應(yīng)建立法制機構(gòu)，與執(zhí)法機構(gòu)分立，配置2名以上專職工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)明確專(兼)職法制工作人員1-2名。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政執(zhí)法部門法制工作的業(yè)務(wù)培訓和指導，提高法制工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。充分保障行政執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)費和必要的物質(zhì)設(shè)備條件，使其能切實履行執(zhí)法監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)、考評等職責。同時，根據(jù)工作需要，可從社會各界聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員，指導其開展監(jiān)督活動，加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查。

三是推廣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)工作。在去年試點工作的基礎(chǔ)上，進一步推廣規(guī)范行政權(quán)力運行和行政處罰自由裁量權(quán)工作。實行行政執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法流程公示制度，將行政執(zhí)法責任分解落實到每一執(zhí)法崗位，制定規(guī)范的行政執(zhí)法流程，落實行政處罰裁量規(guī)范制度。

四是進一步深化行政執(zhí)法責任制。建立行政執(zhí)法立案、調(diào)查、審核、決定等行為相對分離制度，完善行政執(zhí)法內(nèi)部權(quán)力監(jiān)督制約機制。進一步落實行政執(zhí)法評議考核制度，使依法履職情況成為考核執(zhí)法人員的主要內(nèi)容。完善行政執(zhí)法責任追究制度，行政執(zhí)法不作為、濫用職權(quán)、徇私舞弊、越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等行為得到及時查處。

五是強化人大監(jiān)督力度。首先，要抓好規(guī)范性文件的審查工作。要以有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，及時組織力量審查政府報送備案的規(guī)范性文件，一旦發(fā)現(xiàn)有與法律法規(guī)相違背的，及時向政府提出監(jiān)督意見，以便從源頭上堵塞違法行為。其次，要抓好執(zhí)法檢查和個案監(jiān)督。有計劃、有目的地開展執(zhí)法檢查，確保行政法律法規(guī)在本行政區(qū)域的正確實施。對在執(zhí)法檢查以及接待人大代表和群眾的來信來訪中發(fā)現(xiàn)的違法或嚴重處置不公的行政執(zhí)法案件，及時進行個案監(jiān)督，特別是要加強對錯案、執(zhí)法過錯的監(jiān)督。

六是健全社會監(jiān)督機制。首先，充分發(fā)揮政協(xié)的民主監(jiān)督，對國家憲法、法律和法規(guī)的實施，重大方針政策的貫徹執(zhí)行、行政機關(guān)及其工作人員的工作，通過建議和批評進行監(jiān)督。其次，要加強群眾和輿論的監(jiān)督。人民群眾可以通過信訪、舉報、申訴、控告、建議等多種方式對行政執(zhí)法進行監(jiān)督，而輿論監(jiān)督，尤其是新聞輿論具有極強的監(jiān)督作用，能及時反映出行政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題，促進行政機關(guān)合法行政、公正執(zhí)法。

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