寫總結(jié)可以幫助我們整理思緒,對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)做一個(gè)回顧。在總結(jié)時(shí),要抓住最核心的東西,簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)出來(lái)。時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能不斷提升自己的寫作能力和思維水平。
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇一
性別: 女
年齡: 23 歲 身高: 163cm
婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省羅甸縣
最高學(xué)歷: 大專 工作經(jīng)驗(yàn): 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
聯(lián)系地址: 貴州省貴陽(yáng)市
期望工作地: 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 2000~3000元/月
期望從事的崗位: 行政專員/助理,人力資源信息系統(tǒng)專員
技能特長(zhǎng): 能吃苦耐勞,不懂的問(wèn)題多問(wèn)多聽,剛剛畢業(yè)雖然沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),可是能努力,有上進(jìn)心。
貴州城市職業(yè)學(xué)院 (大專)
起止年月: 2016年4月至2017年4月
學(xué)校名稱: 貴州城市職業(yè)學(xué)院
專業(yè)名稱: 人力資源管理
獲得學(xué)歷: 大專
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇二
女
27歲
廣東人
學(xué)歷:大專
工作年限:3-5年
工作地點(diǎn):廣州-天河-不限
求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)
廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司
工作時(shí)間:20xx年4月至今[3年9個(gè)月]
職位名稱:文員
工作內(nèi)容:工作駐點(diǎn):廣東省國(guó)家稅務(wù)局稽查局
公司承接項(xiàng)目為:負(fù)責(zé)廣東省國(guó)家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)
主要工作:1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;
2.接聽各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無(wú)人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng),科員)有良好溝通,和諧相處。
廣州智睿教育機(jī)構(gòu)
工作時(shí)間:20xx年9月至20xx年9月[1年]
職位名稱:銷售助理
工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
主要工作為:前臺(tái)文員銷售,負(fù)責(zé)來(lái)咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級(jí)到高級(jí)英語(yǔ)課程,西班牙語(yǔ)課程,促成報(bào)名。
整理各年級(jí)學(xué)員資料,統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
書籍印刷訂購(gòu),招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘
自我描述
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇,工作踏實(shí),認(rèn)真,極具團(tuán)體合作精神,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來(lái)的,希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái),相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇三
女 24歲 廣西人
學(xué)歷: 大專
工作年限: 應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地點(diǎn): 廣州 - 不限
求職意向:招聘專員/助理
在校連任兩年副班長(zhǎng)
曾經(jīng)做過(guò)銷售。文員。西餐廳服務(wù)員等兼職
見習(xí)期在南通丁布兒公司見習(xí)過(guò)一段時(shí)間
喜歡戶外活動(dòng),徒步等,喜歡與人溝通
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇四
性別:男身高:173
婚姻狀況:已婚籍貫:江西婺源
政治面貌:其它目前所在地:浙江義烏
?求職意向
期望職位:廠長(zhǎng)/副總/人力資源管理
職位類型:全職工作地點(diǎn):金華地區(qū)
工資待遇:面議住房要求:面議
?工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):
8月至今在浙江金華迪爾麗化妝品有限公司擔(dān)任副總(公司主要生產(chǎn)彩妝,眼影、唇彩、口紅、腮紅、腮紅棒、眼影棒、眼線液、睫毛膏、潤(rùn)唇膏、睫毛油、甲油、眉筆、護(hù)手霜、防曬霜等)
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇五
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
姓名:
國(guó)籍:
中國(guó)
目前所在地:
天津
民族:
漢族
戶口所在地:
天津
身材:
161cm?55kg
婚姻狀況:
已婚
年齡:
35歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
行政/人事類:人事/行政/文秘管理、經(jīng)營(yíng)/管理類、
工作年限:
15
職稱:
初級(jí)
求職類型:
全職
可到職日期:
隨時(shí)
月薪要求:
--3500
希望工作地區(qū):
天津
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):
人事管理
工作描述:
主要負(fù)責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作。
2、負(fù)責(zé)社保管理。
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的跟蹤工作。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作。
5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
離職原因:
離家遠(yuǎn)
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù):
行政人事管理
工作描述:
主要職責(zé):
人事管理事務(wù):
(一)、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng);2、招聘與配置系統(tǒng);3、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng);4、績(jī)效考核系統(tǒng);5、薪酬福利系統(tǒng);6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。
(二)、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。
(三)、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。
(四)、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。
(五)、定期匯總薪資方面的各類報(bào)表,并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
(六)、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施。
(七)、熟悉人事檔案信息管理。
(八)、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
(九)、熟悉人力資源管理的各模塊。
行政管理事務(wù):
(一)、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
(二)、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的.相關(guān)工作。
(三)、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。
(四)、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因:
合同到期
公司名稱:
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):科研設(shè)計(jì),科技開發(fā)
擔(dān)任職務(wù):
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理
工作描述:
主要工作責(zé)職:
負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因:
想換新環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校:
中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷:
大專
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
行政管理
所學(xué)專業(yè)二:
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月
終止年月
學(xué)校(機(jī)構(gòu))
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
梅州工業(yè)學(xué)校
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
中專
中央廣播電視大學(xué)
行政管理
大專
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):
其他一般
國(guó)語(yǔ)水平:
精通
粵語(yǔ)水平:
精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī),有一定文字處理能力,工作標(biāo)準(zhǔn)高;
3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力,溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng),能獨(dú)擋一面;
4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳
性格開朗,為人誠(chéng)實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力,善于交際,能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力,工作態(tài)度認(rèn)真,兢兢業(yè)業(yè),具有良好的策劃能力。對(duì)工作,勇于創(chuàng)新,充滿自信,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇六
女 27歲 廣東人
學(xué)歷: 大專
工作年限: 3-5年
工作地點(diǎn): 廣州 - 天河 - 不限
求職意向:人事專員/助理 | 招聘專員/助理 | 行政專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)
廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司
工作時(shí)間:2013年4月 至今[3年9個(gè)月]
職位名稱:文員
工作內(nèi)容:工作駐點(diǎn):廣東省國(guó)家稅務(wù)局稽查局
公司承接項(xiàng)目為:負(fù)責(zé)廣東省國(guó)家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)
主要工作:1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;
2.接聽各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無(wú)人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng),科員)有良好溝通,和諧相處。
廣州智睿教育機(jī)構(gòu)
工作時(shí)間:2011年9月 至 2012年9月[1年]
職位名稱:銷售助理
工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
主要工作為:前臺(tái)文員銷售,負(fù)責(zé)來(lái)咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級(jí)到高級(jí)英語(yǔ)課程,西班牙語(yǔ)課程,促成報(bào)名。
整理各年級(jí)學(xué)員資料,統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
書籍印刷訂購(gòu),招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè) 廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
2009年7月畢業(yè) 廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化與文秘
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇,工作踏實(shí),認(rèn)真,極具團(tuán)體合作精神,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來(lái)的.,希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái),相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。
祝:貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇七
求職意向
人才類型:
應(yīng)屆
畢業(yè)生應(yīng)聘職位:
市場(chǎng)分析/調(diào)研人員:,人事助理:,市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理:
工作年限:
2
職稱:
無(wú)職稱
求職類型:
實(shí)習(xí)
可到職日期:
隨時(shí)
月薪要求:
1500--2000
希望工作地區(qū):
白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
中國(guó)移動(dòng)通信廣州分公司
起止年月:2010-07-01 ~ 2010-09-01公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位:
工作描述:
我做的是兼職,咨詢導(dǎo)購(gòu)主要是幫助客戶解決一些投訴問(wèn)題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù),購(gòu)買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對(duì)客戶資料,統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因:
上學(xué)
東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)
起止年月:2010-01-01 ~ 2010-03-01公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位:
工作描述:
主要是一線的生產(chǎn),生產(chǎn)無(wú)線電話。一天工作10個(gè)小時(shí),每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長(zhǎng)時(shí)間的工作令我的`意志更加堅(jiān)定了。
離職原因:
上學(xué)
教育背景
畢業(yè)院校:
廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
?
?
最高學(xué)歷:
大專獲得學(xué)位: 大專
畢業(yè)日期:
2011-06-01
專 業(yè) 一:
市場(chǎng)營(yíng)銷
專 業(yè) 二:
人力資源管理
起始年月
終止年月
學(xué)校(機(jī)構(gòu))
所學(xué)專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
2008-09-01
2011-06-01
廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
市場(chǎng)營(yíng)銷
-
-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):
英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平:
精通
其它外語(yǔ)能力:
?
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀
?
?
工作能力及其他專長(zhǎng)
詳細(xì)個(gè)人自傳
?我是陳廣銘,于2008年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里,珠江冰球隊(duì)把我從一個(gè)缺乏自信的人培養(yǎng)成一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來(lái)的球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。我認(rèn)識(shí)到只要努力,肯定會(huì)有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長(zhǎng)以后,因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話,要讓大家具有集體意識(shí)。這就從另一個(gè)角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時(shí)候隊(duì)友間的矛盾,我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球,周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語(yǔ)錄和故事,看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè),怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年,我用自己的社會(huì)關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營(yíng)銷是要講究機(jī)遇的,至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少,但是我愿意學(xué)習(xí),相信憑借我過(guò)人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作,扮演新的角色。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!
?
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇八
目前住地: 深圳 民 族: 漢族
戶 籍 地: 韶關(guān) 身高體重: 168 cm?55 kg
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、
工作年限: 5 職 稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷: 公司名稱: 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述:
【公司簡(jiǎn)介】
是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題,提供建議和信息支持;
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計(jì)劃;
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控;
8、日常薪酬管理;
9、受理員工投訴,處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題;
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
【主要業(yè)績(jī)】
1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。
2、主辦企業(yè)文化???/p>
離職原因: 親人在廣州
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述:
【公司簡(jiǎn)介】
【主要工作】
1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說(shuō)明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開展員工績(jī)效考核工作,推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理;
8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題;
9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程;
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因: 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱: 景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述:
【公司簡(jiǎn)介】
景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的,經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
4、負(fù)責(zé)員工社保購(gòu)買、暫住證辦理、員工體檢工作;
5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查;
7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查;
8、參與人力資源其他模塊工作的`實(shí)施。
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;
3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”;
4、在現(xiàn)有的制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因: 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè): 電子商務(wù)管理(全日制大專)
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績(jī)效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級(jí))
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)hr學(xué)院 kpi設(shè)計(jì)與績(jī)效考核
20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ): 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
【技能專長(zhǎng)】
1、持助理人力資源管理師證(高級(jí));
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具;
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī);
5、熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策;
6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具;
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì);
8、書面寫作能力較強(qiáng);
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件:
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
3、為人正直、坦誠(chéng),良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進(jìn)取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì);具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇九
xxx
性 別: 男
年 齡: 31歲 民 族: 土家族
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高: cm 戶 口: 湖北恩施州 恩施市
1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對(duì)人誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,有責(zé)任心,積極上進(jìn);
3、能根據(jù)需要加班,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強(qiáng);
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問(wèn)題,可適應(yīng)出差;有駕照;
希望崗位: 行政/人事類-行政文員
尋求職位: 人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資: /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè): 其他(其他)
擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱: 人事行政主管/經(jīng)理
職位描述:
一、人力資源工作
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;
2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績(jī)效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過(guò)程;
3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵(lì)及控制等工作;
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);
2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報(bào)請(qǐng)工作;
5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購(gòu)審批與管理工作;
6、其他上級(jí)交辦的工作。
20xx-06---0 上海交大(成教學(xué)院) 教育類/人力資源管理 本科
20xx-02--20xx-03 湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué) 營(yíng)銷類/市場(chǎng)營(yíng)銷 大專
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十
戶口所在: 陽(yáng)江 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族:
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 155 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重:
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 人事專員/助理, 行政專員/助理, 文秘/文員
工作年限: 1 職 稱:
求職類型: 兼職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 番禺區(qū),廣州,珠海
海爾 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位: 銷售
工作描述: 向客人指引及解說(shuō)商品的用法
亞運(yùn) 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-11
擔(dān)任職位: 客服
工作描述: 為運(yùn)動(dòng)員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間
畢業(yè)院校: 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 人力資源管理
專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 良好
國(guó)語(yǔ)水平: 良好
在校期間,學(xué)過(guò)有關(guān)財(cái)務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實(shí)務(wù)的課程,獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書
喜歡交朋友,遇到難題會(huì)虛心像人請(qǐng)教,及時(shí)解決問(wèn)題,能盡快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍,喜歡閱讀
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十一
女28歲廣東人
學(xué)歷:中專/技校
工作年限:8-
待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月,做了4份工作)
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)
工作時(shí)間:20xx年2月至20xx年7月[6年5個(gè)月]
職位名稱:文員
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)
工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年11月[10個(gè)月]
職位名稱:練習(xí)場(chǎng)服務(wù)員
工作內(nèi)容:接待客人、發(fā)收球、
盤點(diǎn)物品水泥廠
工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]
職位名稱:物檢組領(lǐng)班
工作內(nèi)容:監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠
工作時(shí)間:20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]
職位名稱:物檢員
工作內(nèi)容:檢測(cè)水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
20xx年12月畢業(yè)新塘成人技術(shù)學(xué)校人力資源管理
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十二
目前所在:海珠區(qū)年齡:29
籍貫:湖南國(guó)籍:中國(guó)
婚否:已婚民族:漢族
身高:163cm體重:48kg
工作經(jīng)驗(yàn)/年:8專業(yè)職稱:
工作類型:均可就職時(shí)間:隨時(shí)
期望薪資:3500--5000求職地區(qū):廣州
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位:薪酬福利專員
工作描述:1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)的收集、研究,結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并形成適合公司的解決方案;2、與勞務(wù)公司對(duì)接全國(guó)各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑;3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),個(gè)稅申報(bào),薪酬發(fā)放的異常處理;4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程,并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。
離職原因:
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):娛樂(lè)/休閑/體育
擔(dān)任職位:人事主管
工作描述:1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,維護(hù)及拓展招聘渠道,完成公司發(fā)展的人力資源需求;2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理,確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);3、協(xié)助hr經(jīng)理主持日常管理工作,對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案;4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放,確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性;5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛,分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。
離職原因:個(gè)人原因
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位:人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/sap-hr系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述:前期:1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào),處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),個(gè)稅申報(bào),薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋,辦理入保、公積金購(gòu)買、異地就醫(yī)等手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù),協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期:1、全面統(tǒng)籌營(yíng)銷中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、異常處理等;2、對(duì)公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見和建議,負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查,與員工進(jìn)行薪酬溝通,收集、對(duì)比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)sap-hr系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測(cè)試、異常反饋與處理等,全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌sap-hr系統(tǒng)上線。
離職原因:個(gè)人原因
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件
擔(dān)任職位:人事專員
工作描述:1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃;2、根據(jù)人力需求和儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、聘前測(cè)試、招聘效果評(píng)估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng);3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù);4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程,負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn);6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估、反饋分析;7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo);8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),薪酬發(fā)放的異常處理;9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋,辦理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告;11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。
離職原因:個(gè)人原因
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位:人事助理
工作描述:1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)訂工作,員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程;4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對(duì)本部門各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘,背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作,收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性,收集、整理公司人事、勞資等證據(jù),協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)sap-hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,編制人事相關(guān)報(bào)表。
離職原因:個(gè)人原因
畢業(yè)學(xué)校:湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理第二專業(yè):人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般
第二外語(yǔ):無(wú)國(guó)語(yǔ)水平:精通
1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,較強(qiáng)的抗壓能力,敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力,俱親和力;良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,文筆佳,擅長(zhǎng)寫作與書法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析),能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(sap系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門磚
求職者們來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪?,招聘是一個(gè)過(guò)程,也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來(lái)說(shuō),招聘的職位多,而且來(lái)應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來(lái)對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試,于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。
通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高,簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機(jī)會(huì),才有可能求職成功,那么,在求職的過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用,簡(jiǎn)歷的分量越足,則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用,最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會(huì)。
那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的'質(zhì)量?
既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要,就更需要來(lái)提高其質(zhì)量,質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則,一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì),如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。
其次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準(zhǔn)備,俗話說(shuō)成功是給有準(zhǔn)備的人,充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵更為豐富,進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫技巧,例如在語(yǔ)言的使用上,如何來(lái)描寫效果個(gè)更好,還有簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
人力資源管理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷篇十三
姓名:xx
性別:xx
出生年月:xxxx年xx月xx日
民族:漢
政治面貌:xx
身高/體重:xxxcm/xxkg
聯(lián)系方式:
固定電話:移動(dòng)電話:
聯(lián)系地址:
電子郵件:
教育背景:
畢業(yè)時(shí)間:20xx年x月x日畢業(yè)院校:黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
身份證:xxxxxxxxx專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)類
現(xiàn)住地點(diǎn):重慶市
求職意向
應(yīng)聘職位類型:衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類 求職類型:全職
月薪要求:面議
具體職位:衛(wèi)生醫(yī)療
希望工作地區(qū):重慶市
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)
人才類型:相關(guān)工作時(shí)間:1年
外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:熟練
其它外語(yǔ)語(yǔ)種:無(wú)其它外語(yǔ)水平:無(wú)
普通話水平:標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力:優(yōu)秀
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)。
常住地:重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號(hào)。(重慶市璧山福勝機(jī)械廠內(nèi))
尋求鎮(zhèn)級(jí)以上,交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護(hù)人員工作的崗位。
我是一個(gè)性格開朗,活潑可愛的人,這踏入社會(huì)的一刻,正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學(xué)生生涯中鍛煉出來(lái)的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強(qiáng)不息的精神外,一切都應(yīng)從零開始。面對(duì)陌生的工作環(huán)境,殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我堅(jiān)信:良好的綜合素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力,定能幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
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