心得體會是在學習和工作生活中深入思考和總結的產物，它能夠幫助我們更好地發(fā)現問題、總結經驗，對今后的學習和工作有著積極的指導作用。在生活中，我們時常會有一些感悟和經歷，通過寫心得體會來記錄下來，既能夠鞏固自己對所學知識的理解，也能夠與他人分享交流，相互促進進步?？偨Y是每位學習者必備的一項能力，能夠幫助我們更好地領會到學習和工作中的規(guī)律和本質，為自己的成長提供寶貴的經驗。那么要寫一篇較為完美的心得體會，我們應該注意些什么呢？首先，需要做的是認真地回顧自己所經歷的學習和工作過程，分析其中的得失和收獲，并從中找出對自己有益的經驗和教訓。其次，要把握好心得體會的整體結構，注意語言的準確性和表達的連貫性。在寫作中，要注意避免主觀臆斷和情緒化的描述，注重客觀、理性的表達。此外，還要善于歸納總結，將自己的心得體會進行分類整理，以便更好地傳達給他人和為今后的學習和工作提供參考。讓我們一起來看看一些成功的心得體會范文，啟發(fā)我們寫作的靈感。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇一
近年來，隨著國家安全形勢的快速變化和軍事科技的迅猛發(fā)展，部隊轉型發(fā)展成為當務之急。作為一名參與者，我深切感受到了這一轉型的意義和重要性。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望分享給大家。
首先，部隊轉型發(fā)展需要重視軍事科技創(chuàng)新。隨著時代的發(fā)展，軍事科技的進步已經成為各國軍事競爭的核心。只有通過持續(xù)不斷地進行軍事科技創(chuàng)新，我們才能夠在戰(zhàn)場上保持先進性和優(yōu)勢性。因此，在轉型發(fā)展過程中，我們需要高度重視軍事科技創(chuàng)新，積極引進和培育先進的軍事科技人才，推動科技與軍事的深度融合。
其次，部隊轉型發(fā)展需要加強教育訓練。軍事素質是部隊轉型發(fā)展的基礎，只有提高官兵的整體素質，才能夠適應新時期的軍事需求。因此，我們需要加強軍事教育和實戰(zhàn)化訓練，提高官兵的綜合能力和戰(zhàn)斗力。同時，還需要注重培養(yǎng)官兵的創(chuàng)新思維和適應能力，使他們能夠更好地應對各種新的作戰(zhàn)環(huán)境和復雜的任務。
第三，在轉型發(fā)展中，部隊需要注重組織架構的調整。傳統(tǒng)的軍隊組織結構在新時期的戰(zhàn)爭形態(tài)下已經不再適應，需要根據新技術和新戰(zhàn)法進行調整。我國軍隊在轉型發(fā)展中，已經積極進行了組織架構的調整，開展了一系列軍事改革，推動了部隊的快速發(fā)展。在這個過程中，我們充分認識到了組織架構調整的重要性，也明白了只有通過組織架構的靈活調整，才能夠更好地適應新形勢下的作戰(zhàn)需求。
第四，在部隊轉型發(fā)展中，需要注重軍事人員管理的改革。軍事人員是軍隊最寶貴的資源，對于保障部隊的轉型發(fā)展起著至關重要的作用。因此，在部隊轉型發(fā)展中，我們需要注重優(yōu)化軍事人員管理機制，建立科學合理的激勵機制，擴大選拔培養(yǎng)的范圍和層次，提高軍事人員的整體素質和能力水平。只有通過改革軍事人員管理，才能夠充分激發(fā)人員的潛力，提高他們的歸屬感和使命感，從而推動部隊的轉型發(fā)展。
最后，部隊轉型發(fā)展需要注重軍隊文化的塑造。軍隊文化是軍隊血脈的源泉，是凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要支撐。在部隊轉型發(fā)展的過程中，我們需要注重培育和傳承軍隊的核心價值觀和傳統(tǒng)文化，樹立正確的榮譽感和使命感，增強官兵的凝聚力和向心力。同時，還需要借鑒先進國家的成功經驗，不斷推動軍隊文化的創(chuàng)新和發(fā)展，使其能夠與時俱進，適應新形勢下的需要。
總之，部隊轉型發(fā)展是當今世界各軍隊都面臨的重要任務。在這個過程中，我們需要注重軍事科技創(chuàng)新、加強教育訓練、調整組織架構、改革軍事人員管理和塑造軍隊文化等方面的工作。只有通過不斷的努力，我們才能夠推動部隊的轉型發(fā)展，為實現軍事領域現代化奠定堅實的基礎。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇二
我作為一名剛入行的新員工，對于我行多數業(yè)務、網點運營管理以及業(yè)務流程還比較陌生，于是我首先認真學習了20xx年存款業(yè)務轉型發(fā)展安全課件，然后結合自己入行三個月來的所見所聞，就網點轉型淺談自己的理解。
一、網點轉型勢在必行。
20xx年9月8日，在北京舉行的“善建者，新活力”轉型發(fā)展宣傳推介會上，建行董事長王洪章談及為什么轉型時，他這樣回答：“當你遇到困難時，就意味著需要轉變”。他提出，中國銀行業(yè)面對著多重壓力，加快轉型發(fā)展，深化金融改革成為必然。在銀行服務高度同質化的今天，網點競爭策略已由過去一味拼規(guī)模、拼存貸、拼關系，轉變?yōu)楝F在精細化管理拼服務、拼質量。特別是利率市場化的今天，銀行靠吃存貸利息差的日子已一去不復返。因此，要想提升網點競爭力，就必需要打造“產品創(chuàng)新、服務高效、質量一流、客戶優(yōu)質”的網點。
二、提高員工營銷能力。
在科技高速發(fā)展的今天，許多業(yè)務可以在智慧柜面機上完成，比如轉賬匯款、余額明細查詢、開戶掛失等業(yè)務。此時必然能釋放更多柜面擔當客戶經理的角色，為客戶提供更精細、專業(yè)的服務，真正做到以客戶為中心，以市場為導向。所以，作為柜面的我們，不僅要準確高效的辦理好手中的業(yè)務，更要不斷鍛煉自己的營銷能力，為將來轉型發(fā)展做好準備。
轉變事物發(fā)展的真理，沒有一種模式是永恒不倒的，因此我們只有隨機應變，順應這個時代的發(fā)展潮流，才能立于不敗之地。轉型創(chuàng)未來，相信建行的明天會越來越好。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇三
20xx年8月1日，根據**市城郊聯社關于學習討論省聯社轉型發(fā)展會議精神的通知要求，我社在王忠良主任的帶領下，第一時間組織全體職工召開學習大會。響**郊聯社的號召，對本次省聯社轉型發(fā)展的學習高度重視。就我個人而言。
此次省聯社的轉型發(fā)展是從根本到質的徹底顛覆，打破以往的傳統(tǒng)模式，在現有的制度及業(yè)務上更加拓寬了發(fā)展道路。在發(fā)展中轉型，在轉型中發(fā)展。我們在保留傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的基礎上，全力向現代國有商業(yè)銀行的標準創(chuàng)新發(fā)展。樹立以客戶為中心，以市場為導向的經營理念，全面擴大優(yōu)質客戶群體及市場覆蓋面。按照改制、改造、改進三步并走思路，為20xx年組建**農商銀行做準備，全新打造農信社優(yōu)質服務品牌。
作為基層信用社副主任，在此次省聯社轉型發(fā)展方案中承擔的是執(zhí)行上級領導下派事物的責任和引導員工轉變思想的責任，盡管員工的傳統(tǒng)思想根深蒂固，也必須盡快轉變觀念。以明確責任、優(yōu)化選拔、強化培訓和深化考核為重點，全面推廣客戶經理制，與績效考核緊密銜接，從而對員工施以壓力、賦以動力。
中間業(yè)務是金融企業(yè)不可或缺的一項重要業(yè)務，在未來的科技時代所有與金錢有關的事物都將與銀行有著密切聯系，我們可以大膽的試想一下，在未來幾十年里，水、電、網、通信業(yè)等單位不再開設繳費窗口，而全部交由銀行代收付，人們只需要帶著一卡通就能快速便捷的解決一切繳費業(yè)務。雖然這只是試想，但也是未來不能預知的事，我們可以提前做好準備，爭取與其更多的合作發(fā)展，共謀福利。
什么是優(yōu)質的服務？答案很簡單，就是讓被服務的人滿意。怎樣才能讓客戶滿意呢？答案也很簡單，就是滿足客戶所需。現在簡單的微笑服務已經無法滿足客戶的需求，那么我們就需要與客戶建立一種良好的感情關系，從而讓客戶真正感受到我們的優(yōu)越性。這就更加突出以客戶為中心的理念，構建更優(yōu)質的金融服務。
我們面對省聯社的轉變發(fā)展時刻準備，這也是當下最為迫在眉睫的重要工作。改革發(fā)展的過程是艱難的，我們基層信用社將面臨著從人員配備到業(yè)務曾項、從規(guī)范制度到公開承諾、從客戶營銷到市場營銷、從社區(qū)乃至整個社會的一次大規(guī)模轉型，這預示著改革發(fā)展后的前景是無限光明。我們基層信用社會緊隨城郊聯社的步伐，團結一心，開拓工作思路，向當代社會金融企業(yè)發(fā)展趨勢出發(fā)，為成立農商銀行奮力向前。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇四
跟上時代的步伐，實現與企業(yè)共同成長。
當前，中國郵政正處于史無前例的改革發(fā)展轉型期，市場化經營，公司化運作，既為郵政發(fā)展提供了難得的機遇，同時也給我們提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。二十一世紀是知識經濟時代，科技進步日新月異，知識的更新比以往任何時候都要快，市場競爭日趨激烈，“物競天擇適者存，狹路相逢智者勝”。面對新形勢、新領域、新事物、新情況，企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實現持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓提高員工素質，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。作為縣局領導如何使自己的知識不老化、跟上時代前進的步伐，就必須不斷更新知識、強化學習，全面提升自身的綜合素質和管理水平。在實踐中，把握好縣局在郵政改革發(fā)展中的定位，牢固樹立科學發(fā)展觀，以與時俱進的創(chuàng)新意識，以積極的態(tài)度迎接郵政改革發(fā)展的新局面，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、拼搏進取、無私奉獻的精神，將自已的命運與企業(yè)發(fā)展緊密聯系在一起，團結和帶領員工，促進郵政事業(yè)又好又快發(fā)展，實現企業(yè)與個人共同成長。
國家的發(fā)展會產生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導致不同的發(fā)展結果。什么樣的生產方式，決定什么樣的生產規(guī)模。
今年是××郵政改革發(fā)展的關鍵時刻。郵政改革已經走到了一個十分重要的歷史關頭，改革越深入，攻堅難度越大，風險也越大。面對復雜的發(fā)展環(huán)境，面對嚴峻的市場競爭，我們要保持清醒頭腦，實事求是，沉著應對；要進一步強化發(fā)展意識，切實堅定發(fā)展的信心；要進一步強化改革意識，堅定不移地推進改革；要進一步強化責任意識，增強做好工作的責任感和緊迫感；要進一步增強憂患意識和危機意識，齊心協(xié)力，共渡難關。
沒有一定的增長速度，談不上發(fā)展，但發(fā)展速度過快并長期在高位運行，肯定要出問題。要邊發(fā)展邊總結經驗，注重調整經濟結構和轉變經濟增長方式，著力提高經濟增長的質量和效益，努力實現速度和結構、質量、效益相統(tǒng)一。
企業(yè)的規(guī)模不在于人多人少，不在于資產的多少，而在于生產方式，經營理念。今年，我局就從減員增效開始，把減員的成本用于業(yè)務發(fā)展。還從網路優(yōu)化調整中減少車輛，節(jié)約支出。流程再造的提出，也是為節(jié)約出發(fā)。減少了生產環(huán)節(jié)，就減少了生產成本。學習實踐科學發(fā)展觀，走科學發(fā)展道路，從收支角度看，一方面，要千方百計抓收入，上規(guī)模，快速發(fā)展；另一方面，要節(jié)約支出，控制成本；再次，要合理控制人員增長。從業(yè)務角度看，郵政的三大版塊業(yè)務要全面、協(xié)調發(fā)展，調整好業(yè)務結構，一手都不能軟。由于政策的不確定性因素，今明兩年××郵政的業(yè)務結構調整任務還很重，金融類業(yè)務占比過大，郵務類業(yè)務的發(fā)展要注意可持續(xù)性，速遞物流類業(yè)務發(fā)展相對滯后，要乘勢而上加快發(fā)展速度、加大發(fā)展規(guī)模、提高發(fā)展質量。只有業(yè)務結構合理，才是健康發(fā)展，××郵政三年發(fā)展戰(zhàn)略目標才會得以實現。
繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新
思想變革是一切社會變革的先導，一個企業(yè)要想翻身，要解放思想，要有長遠的戰(zhàn)略眼光。思想是行動的先導，什么樣的思想觀念，決定什么樣的生產方式；什么樣的生產方式決定什么樣的生產規(guī)模。要一以貫之地把解放思想作為一項永不竣工的`工程長期堅持下去。
××郵政的員工都是十分優(yōu)秀的，個體能力非常強，可是很多思維行為還是跟不上全省郵政的步伐，是一頭沉睡的雄獅，這就需要我們共同喚醒，一旦喚醒，人人都將主要精力用到發(fā)展上，將會有勢不可當、勢如破竹之勢。郵政正處于重大轉型時期，全體員工特別是各級職業(yè)經理人要洗心革面，脫胎換骨，頭腦清醒，冷靜應對。要能夠把握今天，更要放眼明天，肩負起歷史責任，所作所為要經得起歷史的檢驗。不能只用老經驗，老方法看待、處理和解決問題。我們要敢于異想天開，敢于無中生有，敢想、敢說，又要回歸現實情況做到敢干、敢為、敢當，把思維和行動統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，用創(chuàng)新的思維指導創(chuàng)新的行為，勇于探索嘗試，敢于想別人不敢想、想不到的，干別人沒有干過的、干不了的。
員工靠企業(yè)求生存，企業(yè)靠員工求發(fā)展，要使企業(yè)有更大的發(fā)展，必須喚起全體員工的覺醒，形成共識，形成統(tǒng)一的價值觀。當今社會，靠一個人的力量是單薄的，能力是有限的，要靠一支優(yōu)秀的團隊，靠這個團隊的智慧?！痢拎]政只要發(fā)展協(xié)同作戰(zhàn)的精神，就沒有過不去的溝，跨不過的坎。團隊精神首要的就是協(xié)作，沒有協(xié)作的思維，就沒有協(xié)作的行為；沒有協(xié)作的行為，就沒有協(xié)作的成果。工作中要提倡相互理解，相互配合，相互補臺。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇五
隨著時代的發(fā)展和軍事技術的進步，部隊轉型發(fā)展成為必然趨勢。在這個過程中，軍隊必須不斷適應變化的戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)環(huán)境。在我多年的軍旅生涯中，我深刻體會到了部隊轉型發(fā)展的重要性，并且從中得到了一些寶貴的心得體會。
首先，部隊轉型發(fā)展需要正確認識現實挑戰(zhàn)。隨著科技的進步，戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)環(huán)境在不斷變化，這對傳統(tǒng)軍隊的戰(zhàn)斗力提出了新的挑戰(zhàn)。因此，軍隊需要正視這些挑戰(zhàn)并及時調整戰(zhàn)略部署，以應對可能出現的問題。在我的部隊中，我們密切關注國際形勢和安全環(huán)境，并迅速采取相應的措施。我們通過不斷學習和訓練，提高自身的軍事素養(yǎng)和應對能力，努力適應轉型發(fā)展的要求。
其次，部隊轉型發(fā)展需要注重人才培養(yǎng)。軍隊作為一個組織，離不開人才的支撐和發(fā)展。對于轉型發(fā)展來說，人才更是其中的核心要素。在我參與的部隊轉型中，我們注重培養(yǎng)復合型人才，提升官兵的綜合素質和能力水平。我們組織各類專業(yè)培訓，注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力。通過這些培訓，我們不僅提高了整體戰(zhàn)斗力，還培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)新思維和領導能力的骨干人才。
再次，部隊轉型發(fā)展需要注重技術創(chuàng)新。在科技高速發(fā)展的時代，技術的應用也在軍隊中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了適應轉型發(fā)展的需求，我們在部隊中大力推進技術創(chuàng)新。我們不斷引進新技術裝備，提高武器裝備的智能化和信息化水平。我們積極組織技術研討和創(chuàng)新實踐，推動科研成果轉化為實際戰(zhàn)斗力。通過技術創(chuàng)新，我們不僅提高了作戰(zhàn)效能，還提升了軍事科技實力和國際影響力。
最后，部隊轉型發(fā)展需要注重軍民融合。當前，軍民融合已成為推動軍隊轉型發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。我所在的部隊也積極響應國家的號召，加強與地方政府、企事業(yè)單位的合作，實現資源共享和優(yōu)勢互補。我們與地方軍民共建軍事裝備研發(fā)基地，推動軍民科技合作。通過軍民融合，我們不僅提高了軍隊發(fā)展的綜合實力，還增強了社會支持和認同度。
綜上所述，部隊轉型發(fā)展是一個復雜而長期的過程，需要全體軍人的共同努力和支持。在這個過程中，正確認識現實挑戰(zhàn)、注重人才培養(yǎng)、推動技術創(chuàng)新以及加強軍民融合等方面的經驗都是寶貴的。相信隨著我們的不斷努力和探索，我們的軍隊一定能夠實現更加全面、更加強大的轉型發(fā)展。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇六
作為一名公務員，我要深刻領會講話核心與實質;準確把握省情發(fā)展趨勢;充分認識轉型跨越意義;全面理解發(fā)展路徑措施。山西經濟要實現實質性突破和全面提升,根本在于徹底解放思想,核心在于搶占發(fā)展制高點。以新的膽氣創(chuàng)新勵志，以新的才智激活要素，以新的信念推動跨越。結合本職工作，要把自己擠入思想解放隊伍，融入山西跨越發(fā)展的行列，對省情有更準確的認識，對工作有更明確的的思路，對發(fā)展有更堅定的信念，對未來有更美好的憧憬。
一、思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開。思想有多遠，發(fā)展就有多遠 袁純清同志在全省領導干部大會上再講解放思想，是基于他對全國乃至世界發(fā)展趨勢的認識和分析，以及對山西省情的思考和把握。一個多月調研中，他一路講，越是在轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵期、攻堅期，越要解放思想，特別是領導干部要帶頭解放思想;所謂解放思想，就是要在敢于建設一流城市上解放思想，在做大做強產業(yè)上解放思想，在加大改革開放力度上解放思想。
保德最大的實際是發(fā)展欠發(fā)達，最根本的原因是思想落后，最緊迫的任務是加快發(fā)展。我們必須緊緊抓住思想落后這個“癥結”，抓住解放思想這個“根本”，不斷調動和激發(fā)全縣廣大干部群眾的創(chuàng)造活力，努力把保德轉型發(fā)展、率先發(fā)展的各項事業(yè)推向前進。保德的優(yōu)勢在煤，保德的潛力和希望也在煤，我們不僅要挖好煤，更要用好煤;不僅要做好煤炭本身的文章，更要做好煤炭延伸發(fā)展的文章;不僅要開發(fā)好地下資源，更要開發(fā)好地上資源。要以煤為基、以煤興產、以煤興業(yè)，多元發(fā)展，在實現煤炭產業(yè)高效、綠色、安全發(fā)展的基礎上，加快提升焦炭、冶金、電力、建材等傳統(tǒng)產業(yè)。加快壯大現代煤化工、裝備制造、新型材料、文化旅游、物流會展、特色食品等優(yōu)勢產業(yè)，加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保、新能源等新興產業(yè)，由傳統(tǒng)產業(yè)一枝獨大向多元發(fā)展轉變，由粗放、高耗、低效、單一線性發(fā)展向集約、低碳、高效、多元、循環(huán)發(fā)展轉變，最終實現綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，盡快打破這種一枝獨秀的經濟格局。
二、沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結和體制障礙，在轉型和跨越的大道上勁跑
工業(yè)新型化、農業(yè)現代化、市域城市化、城鄉(xiāng)生態(tài)化是轉型發(fā)展的根本舉措，是跨越發(fā)展的主要依托。人類社會的每一次跨越進步都伴隨著經濟社會的大轉型，轉型發(fā)展是我國實現可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，是山西的根本出路。明確轉型發(fā)展、率先發(fā)展的思路和目標，在發(fā)展理念、發(fā)展速度、發(fā)展模式上不停歇地解放思想，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一戰(zhàn)、跨越發(fā)展。要順應轉型發(fā)展的時代潮流，登高望遠謀劃未來發(fā)展，是更好更快的發(fā)展。實現四年翻一番，建設晉西北經濟社會一流經濟社會強縣和晉西北最佳宜居城市的宏偉目標。省委提出跨越發(fā)展，市委提出跨越趕超，我們提出四年翻一番，這是必要的，可能的也是能夠實現的?？傊痪湓?，要沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結和體制障礙，在轉型和跨越的大道上勁跑。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇七
隨著國家全面建設與發(fā)展，對于軍隊的要求日益提高，軍隊的建設也變得更加強大?！败婈犑菄业闹匾е笔怯擅珴蓶|主席所提出的。軍隊操練強度大，管理嚴格，遵循嚴密的組織架構，軍人們時刻保持著高度的警惕和忠誠，這是軍隊成員的基本要求。因此，部隊發(fā)展心得對于軍隊而言，是必不可少的。在國家的全面建設與發(fā)展的進程中，軍隊發(fā)揮重要的支撐作用。
第二段：部隊發(fā)展中的挑戰(zhàn)和機遇
在長期的軍隊發(fā)展中，部隊面臨著一系列的挑戰(zhàn)和機遇。先進的科技裝備變得越來越復雜，操作難度也隨之增大。同時，現代化之外還要適應網絡化、智能化等新趨勢，這對部隊成員的素質提出了更高的要求。此外，軍隊并不能脫離社會生活的現實，經濟環(huán)境、政治氛圍、組織管理方式等等都對部隊的發(fā)展影響深遠。在當前世界經濟與政治的快速變化中，軍隊需要隨時保持在最新的前沿，以應對嚴峻的挑戰(zhàn)。
第三段：我在部隊中的體會
在我的多年軍隊生涯中，我深刻領悟到在部隊中鍛煉出色的班組精神對于個人的成長是至關重要的。也就是說，要想獲得出色的個人成就，我們要學會團隊合作，并將整體意識融入到工作中去。除此之外，“樹立正確的人生理念，明確個人的責任與使命”也是我們軍人應該堅持的信條。只有深刻領悟這些，在平凡的軍隊工作中才能夠獲得長足的進步。
第四段：提高部隊素質的建議
可以拜訪常規(guī)學習和演訓是不可或缺的。在部隊中，通過講解理論和實踐引導大家學習精神和技能的培訓，是提高素質的關鍵。此外，在軍事演練中要注重切實操練，強調領導力、實踐經驗以及對環(huán)境與要求的敏銳觀察力，這也是提高部隊素質的關鍵之一。關于教育和培訓，專家學者們的意見也非常重要。從他們的經驗中獲取靈感，在發(fā)展路徑上前行，是提高部隊素質不可或缺的重要手段。
第五段：結語
部隊發(fā)展心得體會是日常工作中極為重要的，對于軍隊的發(fā)展和國家安全與建設有著重要的作用。通過思考這些問題和總結經驗，我們可以在工作中得到更多的鍛煉和收獲，推動軍隊的不斷進步與發(fā)展。只有時刻保持對目標的確定和信念，才能駕馭時代賦予我們的任務。并且，只有我們共同合作，才能夠在困境中破局、在成就中奮進。我們的目標就是永遠做到最好，為國家和人民作出更多的貢獻。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇八
建設幸福廣東不是一句口號，它是可測量可考核的。建設幸福廣東，必須加快推進經濟、空間結構、政府、社會、公民等五方面的轉型。
建設幸福廣東不是一句口號，它是可測量可考核的，是要為人民群眾謀求看得見、摸得著、感受得到的幸福。
幸福是什么，一百個人可能有一百種看法，在制定一套可測量可考核的指標體系時，要做到三個結合：一是將主觀幸福感受與客觀指標結合起來。要以客觀指標為主，也要高度重視主觀幸福感指標，特別要關注個別群體的不幸福感源自何處，有針對性地加以解決。二是將經濟指標和人文指標結合起來。三是將歷史與現實、時間與空間等因素綜合起來考慮，特別要注意到不同地區(qū)的工業(yè)化發(fā)展階段不一樣，不能一刀切。
加快轉型升級是建設幸福廣東的手段，要建設幸福廣東，必須加快推進經濟、空間結構、政府、社會、公民等五方面的轉型，改變過去片面追求gdp、以物為本的舊觀念。一是加快推進經濟轉型特別是產業(yè)轉型;二是加快推進空間結構調整，主要是促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和區(qū)域協(xié)調發(fā)展;三是加快推進政府轉型，進一步理順政府與企業(yè)、政府與群眾、政府與社會等幾方面的關系;四是加快推進社會轉型，加快社會管理體制改革;五是加快公民轉型，大力提高公民整體素質，提高公民對公共事務的參與和監(jiān)督。
幸福廣東要重視人本和均衡發(fā)展
本質：要在物質日益豐富的基礎上解決人的全面發(fā)展的問題
三大抓手：均衡發(fā)展，重視人本;凸顯公正，直面矛盾;主客結合，漸進發(fā)展
?‘加快轉型升級，建設幸福廣東’這一戰(zhàn)略的提出意義非常重大，可以說，這是廣東在新的歷史時期順應人民群眾的新期待，推動人的全面發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。?中國人民大學教授任劍濤對建設幸福廣東的決策給予高度評價。
正確理解幸福廣東本質
對于建設幸福廣東這個命題，可以從三個端口來理解：從經濟基礎的端口來看，就是要推動經濟加快轉型升級的步伐;從上層建筑的端口來看，就是要引入人民群眾的主觀幸福感受來對各地黨委、政府的工作作出評價;從發(fā)展模式的端口來看，就是要在改革開放30多年的基礎上、物質日益豐富的條件下，讓發(fā)展的目標回歸到人本身，解決人的全面發(fā)展問題。
人的全面發(fā)展?，就成為了新時代的主旋律。建設幸福廣東正是在這樣的時代背景下應運而生的。
在推進幸福廣東建設的進程中，特別要注意處理好三對矛盾。
一是要處理好低級滿足與高級煩惱之間的矛盾。在一個相對封閉的社會或欠發(fā)達地區(qū)里，人們的需求層次可能偏低，當地黨委和政府應當優(yōu)先滿足其基礎性的需求，在此基礎上盡量推動人民群眾需求層次的提升;而在那些相對開放及發(fā)達的地區(qū)，人們的基礎層次已得到較充分的滿足，更高的需求層次已開發(fā)出來，這些地區(qū)的群眾在一定階段會產生比欠發(fā)達地區(qū)更多的?高級煩惱?，當地黨委和政府就要花更大的氣力去幫助群眾解決這些?高級煩惱?。而就總體而言，建設幸福廣東要立足于需求層次發(fā)展的高級階段來進行謀劃。
二是要處理好痛苦感覺與幸福指數之間的矛盾。由于不同區(qū)域之間人們的需求層次不一樣，將導致具體個人的痛苦感覺和總體幸福指數產生不一致的情況。比如，有機構最近發(fā)布的關于幸福廣東的主觀感受的調查結果表示：發(fā)達地區(qū)群眾的痛苦感覺要比欠發(fā)達地區(qū)高，讓一部分人為此感到困惑。其實，從哲學的角度看，這一點也不奇怪：一個人開始對人生的種.種痛苦變得敏銳，進而產生種.種思考，本身就是其在精神層次上實現了更高發(fā)展的體現。這種層面的高級煩惱，恰恰是經濟社會進步的結果與反證。對此，任劍濤指出，調查機構在對幸福感指數進行評估時，必須考慮到地區(qū)的差別;在制定幸福廣東考核指標體系時，要充分考慮如何處理好這種矛盾。
三是要處理好個人欲望與社會引導之間的關系。中國有?不患寡而患不均?和?不患貧而患不安?的傳統(tǒng)，對此，要一分為二地看：一方面，各級黨委、政府要充分認識到維護社會的公正與公平、維護社會的安寧，是新時期人民群眾的強烈期盼，必須高度重視并逐步予以解決;另一方面，對于個人的欲望，既要看到充分尊重并有序地滿足個人的欲望是一個國家和社會進步的動力，也要看到相對于個人欲望而言，社會資源總是相對匱乏的，要引導民眾理性看待社會公平問題。
要重視用好三大抓手：一是要均衡發(fā)展，重視人本。特別是注重處理好經濟內外協(xié)調發(fā)展問題，物的發(fā)展與人的發(fā)展之間的均衡問題，人的欲望與社會公平的平衡問題。二是要凸顯公正，直面矛盾。要大膽運用法律監(jiān)督、網絡問政、媒體監(jiān)督等多元手段去解決日益多元化的各種社會矛盾，平穩(wěn)度過矛盾凸顯期。三是要主客結合，漸進發(fā)展。在構建幸福廣東考核指標體系時，要注重主觀評價指標與客觀評價指標的有機結合，并在建設幸福廣東的實踐中不斷地總結經驗，逐步調整和完善考核指標體系，更好地引導幸福廣東建設。
提升民眾幸福感應成為政策目標
幸福廣東指標體系的七大要素
借鑒美國著名的調查機構蓋洛普曾提出的幸福五大指標(繁榮程度、就業(yè)穩(wěn)定、人際和諧、居民健康、社區(qū)建設)的模式，朱文暉建議幸福廣東指標體系可由七大要素構成。
動工資增長不低于勞動生產率增長，等等。以基尼系數為衡量標準，逐步縮小貧富分化程度。
第二個要素是建立以寬敞、舒適、便宜為標準的住房供應體系。在現階段，關鍵是要完善公租房制度，創(chuàng)新經濟適用房制度。
第三個要素是良好的生態(tài)和城市環(huán)境。要將綠色gdp相關指標納入城市管理體系。將食品安全、環(huán)境指標等納入民生范疇，提高群眾衣、食、行的供給標準和便利程度。
第四個要素是完善的公共服務。要注重建設民生型、服務型政府，提高醫(yī)療、教育、社會保障等公共服務保障水平。
第五個要素是營造健康向上的城市文化。
第六個要素是構建順暢的民意訴求渠道。
第七個要素是營造平安的治安環(huán)境，為民眾提供一個更加開放、更加富有機遇的發(fā)展環(huán)境。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇九
作為一名公務員，我要深刻領會講話核心與實質;準確把握省情發(fā)展趨勢;充分認識轉型跨越意義;全面理解發(fā)展路徑措施。山西經濟要實現實質性突破和全面提升,根本在于徹底解放思想,核心在于搶占發(fā)展制高點。以新的膽氣創(chuàng)新勵志，以新的才智激活要素，以新的信念推動跨越。結合本職工作，要把自己擠入思想解放隊伍，融入山西跨越發(fā)展的行列，對省情有更準確的認識，對工作有更明確的的思路，對發(fā)展有更堅定的信念，對未來有更美好的憧憬。
一、思想的大門打不開，發(fā)展的大門也打不開。思想有多遠，發(fā)展就有多遠袁純清同志在全省領導干部大會上再講解放思想，是基于他對全國乃至世界發(fā)展趨勢的認識和分析，以及對山西省情的思考和把握。一個多月調研中，他一路講，越是在轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵期、攻堅期，越要解放思想，特別是領導干部要帶頭解放思想;所謂解放思想，就是要在敢于建設一流城市上解放思想，在做大做強產業(yè)上解放思想，在加大改革開放力度上解放思想。
保德最大的實際是發(fā)展欠發(fā)達，最根本的原因是思想落后，最緊迫的任務是加快發(fā)展。我們必須緊緊抓住思想落后這個“癥結”，抓住解放思想這個“根本”，不斷調動和激發(fā)全縣廣大干部群眾的創(chuàng)造活力，努力把保德轉型發(fā)展、率先發(fā)展的各項事業(yè)推向前進。保德的優(yōu)勢在煤，保德的潛力和希望也在煤，我們不僅要挖好煤，更要用好煤;不僅要做好煤炭本身的文章，更要做好煤炭延伸發(fā)展的文章;不僅要開發(fā)好地下資源，更要開發(fā)好地上資源。要以煤為基、以煤興產、以煤興業(yè)，多元發(fā)展，在實現煤炭產業(yè)高效、綠色、安全發(fā)展的基礎上，加快提升焦炭、冶金、電力、建材等傳統(tǒng)產業(yè)。加快壯大現代煤化工、裝備制造、新型材料、文化旅游、物流會展、特色食品等優(yōu)勢產業(yè)，加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保、新能源等新興產業(yè)，由傳統(tǒng)產業(yè)一枝獨大向多元發(fā)展轉變，由粗放、高耗、低效、單一線性發(fā)展向集約、低碳、高效、多元、循環(huán)發(fā)展轉變，最終實現綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，盡快打破這種一枝獨秀的經濟格局。
二、沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結和體制障礙，在轉型和跨越的大道上勁跑
工業(yè)新型化、農業(yè)現代化、市域城市化、城鄉(xiāng)生態(tài)化是轉型發(fā)展的根本舉措，是跨越發(fā)展的主要依托。人類社會的每一次跨越進步都伴隨著經濟社會的大轉型，轉型發(fā)展是我國實現可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，是山西的根本出路。明確轉型發(fā)展、率先發(fā)展的思路和目標，在發(fā)展理念、發(fā)展速度、發(fā)展模式上不停歇地解放思想，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一戰(zhàn)、跨越發(fā)展。要順應轉型發(fā)展的時代潮流，登高望遠謀劃未來發(fā)展，是更好更快的發(fā)展。實現四年翻一番，建設晉西北經濟社會一流經濟社會強縣和晉西北最佳宜居城市的宏偉目標。省委提出跨越發(fā)展，市委提出跨越趕超，我們提出四年翻一番，這是必要的，可能的也是能夠實現的?？傊痪湓?，要沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結和體制障礙，在轉型和跨越的大道上勁跑。
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部隊轉型發(fā)展心得體會篇十
引言
我國是農業(yè)大國，農業(yè)是我國經濟基礎產業(yè)。為了滿足大眾衣食住行，2005年國家提出了建設新農村的宏偉戰(zhàn)略［1］。隨著我國科技發(fā)展速度的不斷加快，眾多先進科學技術被應用到農業(yè)生產中，極大推動了我國農業(yè)生產轉型和發(fā)展。當前，我國農業(yè)生產形式已由粗放型向集約型轉變，農業(yè)生產結構不斷調整升級。盡管我國農業(yè)生產水平不斷提升，但在生產過程中仍存在一些問題有待解決，包括農業(yè)產業(yè)化發(fā)展速度慢、農業(yè)生產成本較高、農產品質量安全缺乏保障等，這些問題影響了我國農業(yè)生產快速發(fā)展，不利于農民經濟收入增加和生活水平提升。隨著農業(yè)現代化程度的不斷提高，在農業(yè)生產過程中產生了大量數據，數據涵蓋面廣、數據源復雜，一般為非結構化數據［2］。人工智能技術的出現及在農業(yè)領域的推廣應用解決了農業(yè)生產發(fā)展中的許多問題。人工智能在農業(yè)領域的應用方式多樣，包括可以進行作物耕種、采摘等工作的智能機器人，以及可以對土壤進行探測分析、對病蟲害進行監(jiān)測、對氣候災害進行預警的智能識別系統(tǒng)等。人工智能在農業(yè)領域的應用有利于減少農業(yè)生產資源浪費、提高農產品產出率、提升生產效率、減少污染等，因此對農業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到非常重要的作用。
1人工智能在農業(yè)領域的應用意義
人工智能在農業(yè)領域的應用具有非常重要的意義。在農業(yè)領域引用人工智能技術的想法在20世紀初已被提出［3］。人工智能ai（aritificialintelligence）指基于計算機技術模擬或實現的智能［4］。隨著人工智能在多個領域的推廣應用，該技術已逐漸走向成熟，農業(yè)生產也將更加智能化［5］。當前，人工智能在農業(yè)領域的應用貫穿于農業(yè)生產整個過程，為農業(yè)生產在產前、產中、產后各環(huán)節(jié)的工作提供幫助，逐步實現農業(yè)生產自動化、智能化管理，并且有效提升了農業(yè)生產質量和效率［6］，其典型表現是人工智能極大改變了農業(yè)生產方式，促進了農業(yè)生產水平快速提升。農業(yè)生產需投入高強度的勞動，但隨著農村人口的不斷減少，以及我國人口老齡化程度不斷加深，農業(yè)生產中可用壯勞力數量不斷減少，嚴重影響了我國農業(yè)生產可持續(xù)發(fā)展。人工智能技術的出現，使得作物耕種、畜禽喂養(yǎng)、農作物采集收割等許多勞動強度較高的農業(yè)生產活動能夠借助各種農業(yè)機械、農業(yè)機器人等自動化、智能化設備代替農民工作，從而大幅降低農業(yè)生產人員的勞動強度、人工成本，在一定程度上提升了農業(yè)生產經濟效益。另外，在農產品加工、農產品質量檢測等工作中，應用人工智能技術可有效提升相關工作效率與工作質量，使我國農業(yè)生產能夠為社會大眾提供更加優(yōu)質、安全的農產品，這也是人工智能在農業(yè)領域的應用意義所在。
2人工智能在農業(yè)領域的應用情況
當前，人工智能應用貫穿于農業(yè)生產的整個過程，因此本文將其劃分為產前、產中、產后3個階段進行具體介紹。
2.1產前階段
2.1.1灌溉控制人工智能在農業(yè)生產過程中可以對生產環(huán)境實時監(jiān)測，并且依據作物生長需要進行調控，如作物智能灌溉，具體指通過對作物需水量的分析可以將灌溉用水量控制在最佳情況，既能滿足農作物在某一時期的生長需要，又能有效降低灌溉水量，在節(jié)約水資源的同時保證農作物的高產高收。該技術主要依靠智能灌溉控制系統(tǒng)通過人工神經網絡等人工智能技術，使系統(tǒng)具備強大的學習能力［7］。智能灌溉控制系統(tǒng)除了能夠對農作物灌溉用水情況進行分析和控制外，還可以利用大數據技術對所在地區(qū)的水文氣象指數、氣候數據等進行分析處理，從而制定出最佳灌溉計劃。另外，將智能灌溉系統(tǒng)與傳感器、灌溉設備等連接后，可以對土壤含水量進行實時監(jiān)測，并據此計算出灌溉需水量，選擇最合適的灌溉模式進行作物灌溉。
2.1.2土壤成分檢測與分析在農業(yè)生產過程中，土壤情況是影響農作物產量的一個重要因素，因此在農業(yè)生產前期以及農作物種植、培育生長過程中需要對土壤成分進行檢測分析，并根據分析結果確定適宜種植的農作物品種，之后在農作物生長過程中根據土壤成分檢測結果進行施肥，將土壤結構始終控制在最適宜作物生長的狀態(tài)，從而達到提升農作物產量的目的。li等［8］平臺，成功開發(fā)出一套甜橙施肥專家系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以依據地理位置和氣候條件對年幼的和成熟的甜橙擬定年度施肥計劃。研究表明，在國外農業(yè)生產過程中，將近80%的作物增收率通過土壤結構控制實現，但在我國該概率尚不足50%，由此可見，我國在土壤成分檢測分析和控制方面的工作還有待進一步增強。人工智能的應用可以實現簡便快速的土壤成分檢測與分析，具體作法是應用探地雷達獲得土壤檢測圖像，之后將其轉換為相應數字信號，利用人工智能技術對其進行處理和分析，從而分析出表層載土含量，同時利用專業(yè)檢測設備可以檢測出土壤具體成分，并且結合軟件進行成分分析。通過對土壤相關數據的分析處理，人工智能可以制定出最合理的施肥方案，使作物在生長過程中始終處于最佳土壤環(huán)境，從而有效保證作物產量和質量。
2.1.3種子質量鑒定在農業(yè)生產過程中，農作物種子的.質量直接關系到最終產量、質量，因此種子質量鑒定是農作物生產過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。人工智能技術可以有效提升種子質量鑒定速度，并且進一步保證鑒定效果。其中，最關鍵技術為圖像探測分析技術，該技術可以利用機器視覺對種子質量進行鑒定，整個鑒定過程不會對種子造成任何損害，因此不會對其質量造成影響，同時鑒定速度更快、準確率更高。另外，還可以應用人工智能對種植環(huán)境、種植需求等進行分析，幫助種植者選擇最合適的種子類型，這也是提升農業(yè)生產收益的一種重要方式［9］。
2.2產中階段
2.2.1專家系統(tǒng)專家系統(tǒng)是一種常見的人工智能系統(tǒng)，在農業(yè)及其它領域有非常廣泛的應用。它可代替農業(yè)專家走向地頭、走進農家，在全國各地具體指導農民科學種植農作物，這是科技普及的一項重大突破［10］。專家系統(tǒng)指利用人工智能技術使相應系統(tǒng)具備某個領域專家的經驗、知識，并且可以利用這些經驗、知識為使用者解決問題。在農業(yè)生產過程中，農業(yè)專家系統(tǒng)起著非常重要的作用，不僅在種植業(yè)應用廣泛，在養(yǎng)殖業(yè)、漁業(yè)等行業(yè)也應用普遍。專家系統(tǒng)由知識庫、推理機以及大數據處理引擎等核心部分構成。1978年，美國伊利諾斯大學開發(fā)的大豆病蟲害診斷專家系統(tǒng)（cplant/ds）是世界上應用最早的專家系統(tǒng)［11］。隨著大數據技術的快速發(fā)展，大數據在農業(yè)領域的應用也逐漸增多，專家系統(tǒng)將大數據技術、人工智能技術結合起來，通過大數據處理引擎對各種農業(yè)大數據進行分析、處理，并且利用推理機挖掘出最有價值的信息，再結合專家知識庫中的專家經驗、專業(yè)知識等，為農業(yè)生產各項決策提供幫助，實現農戶對農業(yè)生產監(jiān)管、生產操作與生產成本的管理與控制，并提供專家咨詢輔導功能，為智慧農業(yè)的發(fā)展提供思路以及解決方案［12］。工作人員還可以將農業(yè)生產過程中收集到的土壤環(huán)境、作物生長狀況等數據，利用專家系統(tǒng)進行分析，從而推測出農作物未來生長過程中可能出現的問題，并利用專家系統(tǒng)尋找到合適的解決方法。
2.2.2設施農業(yè)生產智能控制設施農業(yè)是近年來發(fā)展迅速的具有較高集約化程度的新型農業(yè)產業(yè)，是現代農業(yè)的重要組成部分［13］，指在相對封閉的環(huán)境下，對農作物、畜禽等生長環(huán)境進行控制，使其能夠順利生長，如溫室種植就是一種常見的設施農業(yè)類型。隨著現代生活水平的不斷提高，設施農業(yè)發(fā)展速度不斷加快，人工智能在設施農業(yè)中的應用進一步促進了設施農業(yè)的快速發(fā)展。將人工智能應用到設施農業(yè)當中的典型示范是溫室智能控制系統(tǒng)，該系統(tǒng)結合物聯網技術，對溫室溫度、濕度、水分、土壤等環(huán)境因素進行自動監(jiān)測，并且將監(jiān)測所得數據進行分析、處理之后再利用人工智能技術進行調控，結合相應數據分析結果實現對溫度控制設備、灌溉設備等環(huán)境控制設備的自動操控，從而創(chuàng)造出最適合農作物生長的溫室環(huán)境，在降低溫室環(huán)境控制成本的同時，還能有效提升作物產量、質量與溫室生產效益。
2.2.3病蟲害識別農作物生長過程中經常會遇到一些病蟲害，影響農作物正常生長，如果病蟲害情況嚴重，甚至會嚴重降低農作物品質和產量，從而降低農業(yè)生產經濟效益，因此應當對其進行識別、預防和控制。利用人工智能可以實現對病蟲害的識別、分析，具體作法是利用機器視覺技術、人工智能學習方法實現，通過對具體病蟲害情況的分析，制定出合適的預防控制策略［14］。為準確進行病蟲害的識別，需要建立專業(yè)的病蟲害特征知識庫，即采集常見農作物病蟲害圖像，并進行專業(yè)化處理，分割出病斑區(qū)域，之后采用專門的特征提取方法提取病斑顏色、紋理、形狀等參數，并且依據不同病蟲害參數差別對其進行分類，之后再建立分類數據庫，這樣才能在實際操作過程中準確識別病蟲害的種類。農作物病蟲害識別主要通過計算機視覺圖像技術實現，利用該技術還可以準確區(qū)分出雜草和農作物，從而有利于物理除草工作的開展，物理除草可以有效減少除草劑的使用，從而提升農產品質量，為社會大眾生產出更多綠色無公害的農產品。
2.2.4農作物采收農作物采收是農業(yè)生產當中的一個重要環(huán)節(jié)，其勞動強度較大，人工智能技術的應用可以實現農作物智能化采收，在提升采收效率和采收質量的同時，有效減少工作人員勞動強度。當前，農作物智能化采收大多通過具備機器視覺、感知、操作等多項功能的采收機器人實現。wolfgang&heinemann等［15］研發(fā)出了具有兩層結構的自動機器人用于白蘆筍采收。pettersson等［16］設計了一種搬運不同形狀食品的磁機器人手爪，可用于搬運蘋果、胡蘿卜、草莓、西蘭花和葡萄，并且不會在表面留下手爪造成的淤痕和凹陷。在采收過程中，采收機器人利用機器視覺識別技術對需要采收的農產品果實進行定位，并且能夠判斷果實成熟度，確定果實處于成熟可采摘狀態(tài)后，再利用相應采收工具進行采收，采收過程中還能夠根據果實情況控制采收時的力度，從而保證農作物果實不會在采收過程中被破壞，因此智能采收對于果實比較柔軟的農作物也能做到無損采收，比如圖1中的西紅柿采摘機器人。雖然，采收機器人采收速度并不快，但是可以24h不間斷進行采收工作，綜合而言采收機器人仍比人工采收的優(yōu)勢大，而且一些具備學習能力的采收機器人在持續(xù)采收練習過程中還能逐漸提升采收速度。
2.3產后階段
2.3.1農產品檢驗在農產品生產完成之后，需要進行品質檢驗，之后才能進行農產品銷售工作。農產品檢驗工作通常在農產品加工完成但尚未入庫之前進行，根據檢驗結果可以依據品質差別進行農產品分類、包裝，而智能化的農產品檢驗方式可以有效提升檢驗效率，讓農產品盡快進入倉儲、銷售階段。智能化農產品檢驗工作是由具備機器視覺功能的機械手臂完成，通過機器視覺功能對農產品進行掃描觀察，并且通過圖像處理、參數對比等方式判定農產品品質，再依此進行分類、包裝［17］。隨著圖像處理、光學等技術水平的不斷提升，農產品檢驗效率、質量不斷改善，人工智能技術在農產品檢驗中的應用也將更加深入。
2.3.2農產品電商運營農產品銷售是獲得相應收益的一個重要環(huán)節(jié)，在電子商務快速發(fā)展的今天，農產品銷售除了傳統(tǒng)線下銷售模式外，線上銷售也是一個非常重要的渠道。農產品線上銷售依賴農產品電商運營，它極大拓寬了農產品銷售渠道，在提升產品銷售量的同時，也給農產品零售業(yè)發(fā)展帶來了新的發(fā)展機遇。農產品電商運營的一大優(yōu)勢是可以利用電商的物流快遞渠道進行產品流通，其運輸成本相較線下銷售更低。在農產品電商運營的過程中，通過人工智能技術的應用可以幫助農產品企業(yè)制定靈活、合適的生產、銷售策略，準確把握農產品市場行情，避免由于價格變動過大導致企業(yè)虧損發(fā)生。另外，在農產品電商運營過程中，可以利用人工智能技術、大數據技術對電商客戶的消費行為、習慣等進行分析，從中挖掘出目標客戶，之后進行針對性農產品信息推送，提升交易成功率，從而增加農產品電商運營收益。除此之外，利用人工智能技術可以輔助農產品電商運營企業(yè)實現客戶咨詢智能化，實現24小時在線咨詢服務，讓客戶可以隨時隨地了解相應農產品信息，根據所需購買產品，提升交易成功率。
2.3.3農產品智慧物流農產品物流配送是農產品交易中的一個重要環(huán)節(jié)，完善的農產品物流配送服務可以讓消費者快速拿到從線上、線下購買的農產品，而且能夠有效降低農產品物流配送成本。農產品物流配送涉及倉儲、運輸裝備、運輸管理等環(huán)節(jié)，利用人工智能技術的農產品智慧物流利用互聯網、物聯網等技術，可實現農產品物流配送智能化管理，通過物流配送路徑優(yōu)化縮短配送時間，盡量保證農產品生鮮度，這一點對于一些保存期短、易變質的農產品尤其重要。常見方法為通過建立多目標路徑優(yōu)化數學模型，以農產品生鮮度、用戶滿意度、配送費作為約束條件進行仿真計算，并根據計算結果給出最佳路徑選擇方案。另外，還可以利用人工智能技術對農產品運輸情況進行監(jiān)控，并根據監(jiān)控結果做出相應調整，保證農產品運輸工作順利進行。
3人工智能在農業(yè)領域的應用趨勢
農業(yè)是我國基礎產業(yè)，同時也是我國國民經濟支柱產業(yè)，農業(yè)發(fā)展水平不止影響到國家經濟發(fā)展情況，還與人民生活緊密相關。在人工智能時代，農業(yè)領域的快速發(fā)展離不開人工智能技術應用。而隨著人工智能技術的快速發(fā)展及其在農業(yè)生產中的應用范圍不斷擴大，我國農業(yè)生產水平已取得很大提升。隨著大數據處理技術的發(fā)展，其對遙感圖像信息的提取和分類也更加準確，提高了農作物品種分類精度和對氣象災害評估準確性，促進了精準農業(yè)的實施［18］。當前，人工智能在農業(yè)領域的應用發(fā)展趨勢主要體現在以下幾個方面。首先，農業(yè)生產集約化程度不斷提升，人工智能技術在農業(yè)領域的廣泛應用極大提升了農業(yè)生產效率，而傳統(tǒng)分散型農業(yè)生產模式并不適合人工智能技術的應用，因此農業(yè)生產集約化程度將不斷提升；其次，隨著人工智能技術在設施農業(yè)中的廣泛應用，設施農業(yè)生產效率、操作簡便度不斷提升，設施農業(yè)生產規(guī)模也在不斷擴大，且智慧化程度不斷提升［19］；再次，人工智能技術的應用使得灌溉用水、施肥等工作均能控制在最佳用量，極大節(jié)約了水、肥等用量，促進了資源節(jié)約型農業(yè)的快速發(fā)展。另外，智能化設備的應用可以利用最少的資源實現農業(yè)生產增產提質、增值拓展等目標，從而促進資源節(jié)約型農業(yè)快速發(fā)展。
4結語
綜上所述，人工智能技術在農業(yè)領域的應用范圍不斷擴大，不僅有效提升了農業(yè)生產效率，還減少了農業(yè)生產過程中的資源浪費，有利于我國生態(tài)農業(yè)建設工作的快速發(fā)展。人工智能在農業(yè)生產產前、產中、產后階段均有非常廣泛的應用，在產前階段可以進行灌溉控制、土壤成分檢測和分析、種子質量檢測等，在產中階段可以采用農業(yè)專家系統(tǒng)為農業(yè)生產各階段提供問題咨詢、決策服務，同時還可以進行設施農業(yè)生產智能控制、病蟲害識別、農作物采收等工作，而在產后階段可以實現農產品檢驗、農產品電商運營、農產品智慧物流等操作。同時，智能農業(yè)研究需重視獲取大數據的基礎研究工作——完備、準確地感知和認知信息，獲取可用的大數據。圍繞該問題，還需改進物聯網和云平臺設計，推動傳感器開發(fā)和軟測量技術、跨媒體感知認知技術及信息融合技術的智能提升［20］。隨著人工智能技術的持續(xù)發(fā)展，我國農業(yè)也必將在智能化的發(fā)展道路上不斷前進［21］，人工智能在農業(yè)領域的應用程度會不斷加深，并且繼續(xù)促進我國農業(yè)領域快速發(fā)展。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇十一
我作為一名剛入行的新員工，對于我行多數業(yè)務、網點運營管理以及業(yè)務流程還比較陌生，于是我首先認真學習了存款業(yè)務轉型發(fā)展安全課件，然后結合自己入行三個月來的所見所聞，就網點轉型淺談自己的理解。
一、網點轉型勢在必行。
209月8日，在北京舉行的“善建者，新活力”轉型發(fā)展宣傳推介會上，建行董事長王洪章談及為什么轉型時，他這樣回答：“當你遇到困難時，就意味著需要轉變”。他提出，中國銀行業(yè)面對著多重壓力，加快轉型發(fā)展，深化金融改革成為必然。在銀行服務高度同質化的今天，網點競爭策略已由過去一味拼規(guī)模、拼存貸、拼關系，轉變?yōu)楝F在精細化管理拼服務、拼質量。特別是利率市場化的今天，銀行靠吃存貸利息差的日子已一去不復返。因此，要想提升網點競爭力，就必需要打造“產品創(chuàng)新、服務高效、質量一流、客戶優(yōu)質”的網點。
二、提高員工營銷能力。
在科技高速發(fā)展的今天，許多業(yè)務可以在智慧柜面機上完成，比如轉賬匯款、余額明細查詢、開戶掛失等業(yè)務。此時必然能釋放更多柜面擔當客戶經理的角色，為客戶提供更精細、專業(yè)的服務，真正做到以客戶為中心，以市場為導向。所以，作為柜面的我們，不僅要準確高效的辦理好手中的業(yè)務，更要不斷鍛煉自己的營銷能力，為將來轉型發(fā)展做好準備。
轉變事物發(fā)展的真理，沒有一種模式是永恒不倒的，因此我們只有隨機應變，順應這個時代的發(fā)展潮流，才能立于不敗之地。轉型創(chuàng)未來，相信建行的明天會越來越好。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇十二
第一段：引言部隊轉型的必要性與背景（200字）
現代軍事發(fā)展迅速，各國都在不斷進行部隊轉型以應對新威脅和戰(zhàn)爭的挑戰(zhàn)。部隊轉型不僅僅是指裝備和技術的更新，更關乎軍隊組織結構、指揮方式以及戰(zhàn)術戰(zhàn)略等方面的重塑。在我國，面對當前復雜多變的安全環(huán)境和任務需求，我軍也進行了廣泛的轉型和重塑。本文將就部隊轉型進行一些心得體會和思考，以期對這一重要話題進行探討。
第二段：認識和推進部隊轉型的重要性（200字）
部隊轉型不僅僅是軍隊現代化建設的需要，也是適應當前國際形勢和戰(zhàn)爭變化的必然選擇。在面對新型軍事技術和作戰(zhàn)理論的挑戰(zhàn)時，應該主動去適應和引領，而不是被動應對。部隊轉型需要全面深入的思考，面對全局目標和局部需求之間的平衡，要時刻把握軍事的本質和可行的實踐路徑，做出符合發(fā)展需要的決策。同時，要調整和完善軍隊的人才激勵機制，吸引優(yōu)秀人才加入，推動軍隊內外部的良性互動。
第三段：部隊轉型的核心任務和關鍵環(huán)節(jié)（200字）
在部隊轉型過程中，創(chuàng)新是關鍵而核心的任務。只有通過創(chuàng)新，才能在競爭中立于不敗之地。首先，要加強軍事科研和技術攻關，不斷提升軍事裝備能力。其次，要優(yōu)化指揮系統(tǒng)，加強信息化建設，提高指揮決策的科學性和準確性。再次，要加強軍事人才培養(yǎng)，建立現代化的軍事教育體系，提高軍人的綜合素質和戰(zhàn)斗力。最后，要加強軍事監(jiān)督和評估，確保轉型重塑的順利進行。
第四段：部隊轉型的困難和挑戰(zhàn)（200字）
部隊轉型是一個復雜的過程，涉及到方方面面的問題。首先，軍隊內部的傳統(tǒng)思維和機制難以改變，需要克服慣性思維的束縛。其次，軍隊改革面臨的問題復雜多樣，需要清晰全面地認識到轉型的重要性和意義，同時要妥善應對各種可能出現的風險和困難。最后，轉型過程中要處理好軍隊與社會的關系，實現軍民融合發(fā)展和優(yōu)勢互補，才能更好地推動部隊轉型重塑。
第五段：總結部隊轉型的經驗和啟示（200字）
部隊轉型是一個長期性的工作，需要堅持不懈地進行。轉型過程中要充分調動各方力量，形成合力，提高改革的質量效益。同時，要壓縮決策環(huán)節(jié)，加強軍隊內部溝通和協(xié)作，確保改革紅利的最大化。此外，還要加強軍事外交，拓展國際合作，吸取國外軍隊轉型經驗，推動軍隊現代化建設。只有在不斷的改革和創(chuàng)新中，我們的軍隊才能在風云變幻的現代戰(zhàn)爭中立于不敗之地。
通過以上五段的連貫論述，我們可以看出部隊轉型重塑在今天是非常重要且必要的。只有通過轉型重塑，我們的軍隊才能真正適應和應對新的威脅和挑戰(zhàn)，確保國家的安全和利益。我們應該不斷總結經驗教訓，加強研究和討論，不斷推動部隊轉型重塑的進程，為我們未來的軍隊建設奠定堅實的基礎。
部隊轉型發(fā)展心得體會篇十三
第一段： 介紹部隊轉型的背景和意義（200字）
部隊轉型是當今軍事發(fā)展的重要命題，亦是國家安全和軍隊能力適應現代戰(zhàn)爭需求的必然要求。在現代社會中，軍事技術的迅猛發(fā)展和戰(zhàn)爭形態(tài)的深刻變革，使部隊從傳統(tǒng)戰(zhàn)爭向信息化戰(zhàn)爭、網絡戰(zhàn)爭、非對稱戰(zhàn)爭等多樣化戰(zhàn)爭中轉型重塑勢在必行。在這一背景下，我有幸參與了部隊轉型重塑的過程，深受啟發(fā)和體悟，今將心得體會總結如下。
第二段：調整態(tài)度與理念（200字）
在部隊轉型重塑過程中，我們首先要調整自身的態(tài)度與理念。傳統(tǒng)的作戰(zhàn)模式已經無法適應現代戰(zhàn)爭的需求，因此我們不能再墨守成規(guī)，要以開放的思維去接納和學習新的理念與技術。我們必須放下固有的思維模式，主動擁抱變革，積極學習和應用信息化技術。只有在不斷學習和創(chuàng)新的過程中，我們才能在轉型中更好地適應新形勢、新任務和新要求。
第三段：提高技術和能力（200字）
部隊轉型重塑需要我們不斷提升自身的技術和能力。信息技術的飛速發(fā)展使作戰(zhàn)信息化成為必然趨勢，我們要學會運用先進的信息技術手段進行作戰(zhàn)指揮、情報獲取和決策制定。同時，我們還要加強對非傳統(tǒng)安全威脅的研究和應對能力，提升自身的反恐、反滲透等應對能力。只有在不斷學習和突破中，我們才能在新的戰(zhàn)場中取得優(yōu)勢并發(fā)揮更大的作用。
第四段：加強協(xié)同合作（200字）
在部隊轉型重塑過程中，還需要我們加強協(xié)同合作。信息化戰(zhàn)爭中，各軍兵種、各職能單位之間的協(xié)同配合至關重要。我們要加強聯合演練和聯合作戰(zhàn)的訓練，培養(yǎng)跨軍兵種、跨單位的協(xié)同作戰(zhàn)能力。同時，我們還要加強與其他部隊、其他國家軍隊間的交流與合作，借鑒他們的經驗與教訓，共同應對全球化安全挑戰(zhàn)。
第五段：堅持軍事文化傳承（200字）
在部隊轉型重塑過程中，我們要堅持軍事文化的傳承。軍事文化是部隊戰(zhàn)斗力的重要組成部分，也是傳承和弘揚軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)的重要方式。我們要崇尚軍事英雄，宣揚軍隊忠誠、勇敢和果斷的精神，發(fā)展和保持軍隊良好的士氣和斗志。在信息化戰(zhàn)爭的背景下，我們更要堅持傳統(tǒng)軍事文化與現代軍事技術的有機結合，形成有力的統(tǒng)一戰(zhàn)線。
總結（200字）：
部隊轉型重塑是當今時代的必然要求，也是我們軍隊強軍興軍的內在需要。在這一過程中，我們應調整自身的態(tài)度與理念，提高自身的技術和能力，加強協(xié)同配合，并堅持軍事文化的傳承。只有以開放的思維、務實的態(tài)度和不斷學習的精神，我們才能順應時代發(fā)展潮流，適應信息化戰(zhàn)爭的需求，實現部隊戰(zhàn)斗力的提升和軍事強國的建設。
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