社會(huì)發(fā)展中普遍存在的一個(gè)問題是人們對(duì)健康的重視不夠，我們應(yīng)該重視健康，注重生活方式的改善?？偨Y(jié)是一個(gè)反思自己，調(diào)整方向的過程，需要我們勇于面對(duì)和糾正自己的不足之處。小編找到了一些較為經(jīng)典的總結(jié)范文，分享給大家，希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。
保密管理心得篇一
近年來(lái)，隨著信息化的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)成為了人們獲取信息、進(jìn)行交流、開展工作的重要工具。然而，互聯(lián)網(wǎng)的普及也帶來(lái)了信息安全隱患，網(wǎng)絡(luò)保密管理迫在眉睫。為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密工作，我在長(zhǎng)期的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)了以下心得體會(huì)。
首先，摒棄僥幸心理，保持警惕。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息傳播迅速，泄露風(fēng)險(xiǎn)極高。因此，我們要時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)守網(wǎng)絡(luò)安全門戶。盡量避免在公共網(wǎng)絡(luò)或不可信的平臺(tái)上進(jìn)行敏感信息的傳輸和存儲(chǔ)。同時(shí)，加強(qiáng)密碼保護(hù)，定期更改密碼，及時(shí)更新操作系統(tǒng)和軟件補(bǔ)丁，以防止黑客竊取信息或感染病毒。正確妥善處理電子郵件、短信等通信工具，不盲目點(diǎn)擊陌生鏈接或下載未經(jīng)驗(yàn)證的軟件，以免引發(fā)信息泄露和網(wǎng)絡(luò)安全事件。
其次，建立健全的網(wǎng)絡(luò)保密制度和管理流程。準(zhǔn)確、規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)保密制度對(duì)于保護(hù)企業(yè)、個(gè)人的信息安全至關(guān)重要。網(wǎng)絡(luò)保密制度要明確責(zé)任劃分，建立起健全的保密管理體系。同時(shí)，要指定專人負(fù)責(zé)信息安全和保密管理，提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和保密意識(shí)。定期進(jìn)行信息安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的安全隱患。通過完善的管理流程，確保信息的合法、安全、可靠，降低信息泄露和數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險(xiǎn)。
再次，加強(qiáng)信息安全意識(shí)教育和培訓(xùn)。信息安全是一個(gè)系統(tǒng)工程，不能僅僅依靠技術(shù)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)，還需要全員參與，共同維護(hù)。因此，加強(qiáng)信息安全意識(shí)教育和培訓(xùn)至關(guān)重要。組織內(nèi)部可以定期開展網(wǎng)絡(luò)安全宣傳活動(dòng)，通過講座、培訓(xùn)等形式向員工傳授網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和保密意識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)員工的安全管理，禁止隨意攜帶和復(fù)制重要信息，確保信息的安全流轉(zhuǎn)。只有通過持續(xù)的教育和培訓(xùn)，才能形成全員參與、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)浸潤(rùn)的信息安全文化。
最后，加強(qiáng)與合作伙伴的信息安全合作。信息安全工作不僅僅是一個(gè)企業(yè)或個(gè)人的事情，也需要與合作伙伴共同維護(hù)。在信息共享和合作交流的過程中，要加強(qiáng)與合作伙伴的溝通，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限，加強(qiáng)信息的加密和傳輸?shù)陌踩?，控制合作伙伴?duì)信息的訪問權(quán)限。同時(shí)，定期進(jìn)行信息安全審核和演練，發(fā)現(xiàn)和解決信息外泄的問題，共同構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全的防線。
綜上所述，網(wǎng)絡(luò)保密管理是當(dāng)今時(shí)代的必然要求。我們要始終保持警惕，摒棄僥幸心理，加強(qiáng)信息安全意識(shí)和保密意識(shí)。建立健全的網(wǎng)絡(luò)保密制度和管理流程，加強(qiáng)信息安全意識(shí)教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)與合作伙伴的信息安全合作。只有通過全方位的措施，我們才能真正保護(hù)好企業(yè)、個(gè)人的信息安全，構(gòu)建一個(gè)安全、可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
保密管理心得篇二
近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和科技的進(jìn)步，保密工作變得越來(lái)越重要，尤其是對(duì)于一些重要機(jī)構(gòu)和單位來(lái)說(shuō)，保密必須被重視。為了確保保密工作的質(zhì)量和效果，中國(guó)政府頒布了《保密管理?xiàng)l例》，并在此基礎(chǔ)上提出了“保密管理十不準(zhǔn)”，以此來(lái)保障國(guó)家機(jī)密的安全和穩(wěn)定。在下面我將就“保密管理十不準(zhǔn)”展開探討并分享一些心得體會(huì)。
篇二、 保密管理十不準(zhǔn)具體內(nèi)容
“保密管理十不準(zhǔn)”具體分為：不準(zhǔn)無(wú)故解密，不準(zhǔn)多人共享，不準(zhǔn)借用他人證件等。
不準(zhǔn)無(wú)故解密是指對(duì)國(guó)家機(jī)密的保密工作要采取嚴(yán)格的審批制度，對(duì)于沒有必要解密的文件絕不允許解密。
不準(zhǔn)多人共享是指國(guó)家機(jī)密不能隨意共享給其他人，必須根據(jù)工作需要和保密等級(jí)進(jìn)行操作，同時(shí)避免泄漏。
不準(zhǔn)借用他人證件是指在進(jìn)行涉密操作時(shí)，不能使用他人的身份證和其它證件使用，防止造假或被人冒名。
篇三、保密管理十不準(zhǔn)的重要性
正是因?yàn)檫@十條不準(zhǔn)，才能讓國(guó)家機(jī)密得到更好的保護(hù)。如果沒有這些不準(zhǔn)，國(guó)家機(jī)密的泄露率一定會(huì)大幅提高，安全有極大潛在危險(xiǎn)。同時(shí)，多數(shù)國(guó)家機(jī)密的泄漏都是由于某些人忽視保密的要求而造成的。如果每個(gè)人都能夠嚴(yán)格、認(rèn)真介入并踐行十條不準(zhǔn)，那么國(guó)家機(jī)密就能夠更好地得到保護(hù)。
篇四、個(gè)人心得體會(huì)
在實(shí)踐中，我常常會(huì)注意不泄密，保持保密意識(shí)，這也同時(shí)提醒自己注意他人是否存在泄密行為。此外，我還會(huì)遵循不準(zhǔn)許借用他人證件的規(guī)定，以此來(lái)確保涉密操作時(shí)的真實(shí)性。
同樣地，多人共享和無(wú)故解密也十分重要。在進(jìn)行涉密操作時(shí)，我一定會(huì)注意審批制度，并確保操作人員的身份合法，以此來(lái)防止信息外泄。同時(shí)，我也會(huì)注意不共享敏感信息。
篇五、 總結(jié)
一方面，國(guó)家機(jī)密是國(guó)家核心的資產(chǎn)，它的泄漏會(huì)帶來(lái)災(zāi)難性的后果。另一方面，保密十不準(zhǔn)則是保密工作的一份標(biāo)準(zhǔn)文件，能夠保障國(guó)家機(jī)密的安全和穩(wěn)定。如果我們每個(gè)人都能認(rèn)真踐行保密十不準(zhǔn)，那么國(guó)家機(jī)密就能更好地得到保護(hù)，最終實(shí)現(xiàn)中國(guó)的長(zhǎng)治久安和發(fā)展。
保密管理心得篇三
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們獲取信息、交流思想的重要渠道。然而，網(wǎng)絡(luò)信息的開放性也帶來(lái)了一系列的安全隱患和問題。為了保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全，各個(gè)單位和個(gè)人都應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密管理。在實(shí)踐中，我收獲了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面將進(jìn)行總結(jié)和分享。
首先，在網(wǎng)絡(luò)保密管理中，我認(rèn)識(shí)到防范意識(shí)的重要性。網(wǎng)絡(luò)保密管理需要每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)信息的重要性及其泄露的危害性。只有樹立起強(qiáng)烈的防范意識(shí)，才能夠時(shí)刻保持警惕，不讓信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致重大損失。因此，我們需要不斷提高自己的網(wǎng)絡(luò)保密意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息安全問題，并學(xué)會(huì)識(shí)別和應(yīng)對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)安全威脅。
其次，合理的網(wǎng)絡(luò)保密管理措施也是網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要保障。在網(wǎng)絡(luò)保密管理中，我們可以通過加密技術(shù)、訪問權(quán)限控制、密碼設(shè)置、安全策略等手段來(lái)保護(hù)關(guān)鍵信息的安全。例如，我在工作中經(jīng)常使用加密軟件對(duì)重要文件進(jìn)行加密，并設(shè)置復(fù)雜的密碼。同時(shí)，我對(duì)員工的訪問權(quán)限進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，只有必要的人員才能夠獲取敏感信息。這些合理的措施有效地提高了網(wǎng)絡(luò)信息的安全性，防止了信息的泄露和濫用。
此外，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)也是網(wǎng)絡(luò)保密管理的重要環(huán)節(jié)。在日常工作中，我經(jīng)常組織員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和防范能力。我向員工普及網(wǎng)絡(luò)安全的基本知識(shí)，教授密碼設(shè)置、信任網(wǎng)站的判斷、電子郵件附件的安全處理等技巧。通過這些培訓(xùn)，員工的網(wǎng)絡(luò)保密意識(shí)得以提高，并且能夠正確應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全問題，減少了信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
另外，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估也是網(wǎng)絡(luò)保密管理的重要環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全性是不斷變化的，新的網(wǎng)絡(luò)安全威脅和漏洞層出不窮。因此，我們需要定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問題。在評(píng)估過程中，我們可以借助專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全公司，通過漏洞掃描、安全檢測(cè)等手段對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全面的檢查。這樣，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)存在的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行修復(fù)和改進(jìn)，提高網(wǎng)絡(luò)的安全性。
最后，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密管理需要形成科學(xué)的管理制度和完善的法律法規(guī)?？茖W(xué)的管理制度可以規(guī)范人們的行為，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息的安全。合理的管理制度應(yīng)該包括密碼管理、網(wǎng)絡(luò)訪問控制、信息備份等方面的規(guī)定，并且需要明確責(zé)任人和管理流程。另外，完善的法律法規(guī)也能夠?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)保密管理提供有力的支持。相關(guān)的法律法規(guī)可以明確網(wǎng)絡(luò)信息安全的要求和責(zé)任，并給予違法行為的嚴(yán)懲，從而增強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)保密管理的合規(guī)性和執(zhí)行力。
總而言之，網(wǎng)絡(luò)保密管理是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作。提高防范意識(shí)、采取合理的安全措施、加強(qiáng)安全培訓(xùn)、定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、形成科學(xué)的管理制度和完善的法律法規(guī)，這些都是保障網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要環(huán)節(jié)。通過不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密管理，我們可以更好地保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全，為網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)I造安全、穩(wěn)定的環(huán)境。
保密管理心得篇四
內(nèi)務(wù)條令是組織管理的基礎(chǔ)性文件，保密管理是內(nèi)務(wù)條令體系的重要組成部分。在工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)務(wù)條令保密管理的重要性，并總結(jié)了一些心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)意識(shí)，提高責(zé)任感
保密工作不僅僅是由專門負(fù)責(zé)保密的人員完成的，每個(gè)員工都應(yīng)對(duì)保密工作負(fù)有責(zé)任。因此，首先要加強(qiáng)對(duì)保密工作的意識(shí)，提高責(zé)任感。在工作中，我時(shí)刻保持警惕，不散布機(jī)密信息，嚴(yán)格遵守保密制度。
第三段：科學(xué)合理制定保密措施
保密措施要根據(jù)具體情況制定，必須科學(xué)合理。在制定保密措施時(shí)，要注重實(shí)際效果，根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的保密措施，包括物理保密措施、技術(shù)保密措施和行政保密措施。只有根據(jù)不同情況采取相應(yīng)措施，才能確保保密達(dá)到預(yù)期的效果。
第四段：加強(qiáng)保密意識(shí)教育
保密工作需要每個(gè)員工的全力支持，因此加強(qiáng)保密意識(shí)教育非常重要。在組織內(nèi)部，我們開展了各種形式的保密教育活動(dòng)，包括保密宣傳、保密培訓(xùn)和保密檢查等，通過這些活動(dòng)，提高了員工的保密意識(shí)及能力。
第五段：加強(qiáng)監(jiān)督管理，不斷完善保密制度
保密工作需要持續(xù)進(jìn)行監(jiān)督管理，并不斷完善保密制度。監(jiān)督管理是保密工作的重要環(huán)節(jié)，要定期檢查保密措施是否得到執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)加以解決。同時(shí)，要不斷完善保密制度，保持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)不斷變化的實(shí)際情況。
總結(jié)：
內(nèi)務(wù)條令保密管理是非常重要的，需要大家共同認(rèn)識(shí)到其意義，加強(qiáng)對(duì)保密工作的運(yùn)用和對(duì)保密制度的認(rèn)知，做好保密意識(shí)教育，全力支持保密制度的執(zhí)行。通過努力實(shí)行以上方法，保證組織管理的穩(wěn)定和持久，讓保密制度真正為事業(yè)發(fā)展的重要保障。
保密管理心得篇五
保密管理作為一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在我工作多年的過程中，我逐漸積累了一些保密管理心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于保密管理的經(jīng)驗(yàn)和思考。
首先，作為保密管理人員，我們要時(shí)刻保持警惕。保密工作易受好奇心和不良心理的影響，任何一個(gè)細(xì)小的疏忽都可能導(dǎo)致信息泄露。因此，我們需要牢記保密責(zé)任，時(shí)刻保持高度警惕。我曾經(jīng)遇到過一位同事在社交媒體上隨便發(fā)表了一些關(guān)于工作的信息，結(jié)果導(dǎo)致公司的機(jī)密信息被泄露，這給公司造成了很大的損失。從那以后，我意識(shí)到保密工作需要時(shí)刻保持警惕，并且通過不斷學(xué)習(xí)提升自己的保密意識(shí)和技能。
其次，保密管理需要遵守規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。保密工作不能僅僅依靠個(gè)人意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還需要依據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。作為保密管理人員，我們要深入學(xué)習(xí)保密管理相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，遵循相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的保密方案和操作規(guī)程。我曾經(jīng)在一家跨國(guó)公司的保密管理工作中遇到過這樣的情況，由于在跨國(guó)業(yè)務(wù)合作方面存在溝通不暢，公司的保密信息頻繁泄露。通過學(xué)習(xí)和分析國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家法律法規(guī)，我們重新制定了保密管理方案，并加強(qiáng)了與合作方的合作和溝通，從而有效遏制了信息泄露的問題。
第三，保密管理需要依靠科技手段。隨著科技的快速發(fā)展，信息安全面臨著越來(lái)越多的威脅。作為保密管理人員，我們要及時(shí)了解最新的科技發(fā)展形勢(shì)，利用科技手段提高信息保密的水平。我們可以通過采用加密技術(shù)、防火墻和安全監(jiān)控系統(tǒng)等科技手段來(lái)保護(hù)信息安全。在我所在的公司，我們引進(jìn)了一套先進(jìn)的信息安全管理系統(tǒng)，能夠?qū)镜闹匾獢?shù)據(jù)進(jìn)行全面保護(hù)，并且能夠?qū)梢尚袨檫M(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警，這大大提高了公司的信息安全水平。
第四，保密工作需要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。保密管理工作不僅僅是技術(shù)工作，還需要充分宣傳和培訓(xùn)。我們要通過不斷加強(qiáng)員工的保密意識(shí)教育，提高員工對(duì)信息保密的重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)向員工宣傳公司相關(guān)的保密政策和制度。此外，我們還要加強(qiáng)員工的保密技能培訓(xùn)，提高員工在信息保密方面的能力。在我工作的過程中，我們每年都會(huì)組織保密培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家為員工講授保密知識(shí)和技能，提高員工的保密水平。
最后，保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。保密管理工作不是一蹴而就的，需要我們長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力。我們要時(shí)刻保持對(duì)保密工作的關(guān)注，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們要定期對(duì)保密管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和威脅。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們才能提高保密管理工作的水平。
總之，保密管理是一項(xiàng)綜合性工作，需要我們時(shí)刻保持警惕，遵守規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，利用科技手段加強(qiáng)保密管理，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)工作，并要長(zhǎng)期堅(jiān)持和努力。只有這樣，我們才能更好地保護(hù)公司的信息安全，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
保密管理心得篇六
隨著社交媒體的快速發(fā)展，微信已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ钪斜貍涞纳缃还ぞ咧弧Ｎ⑿湃鹤鳛槲⑿诺囊粋€(gè)重要功能，為我們提供了方便快捷的群聊交流方式。然而，在群聊中保持保密卻是一個(gè)讓人頭疼的問題。為了更好地管理微信群的保密性，我積累了一些心得體會(huì)，將在接下來(lái)的文章中進(jìn)行分享。
首先，合理設(shè)置權(quán)限是保密的基礎(chǔ)。在微信群中，僅將必要的權(quán)限開放給群成員，其他敏感信息的訪問權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格限制。例如，在特定領(lǐng)域的專業(yè)群中，只有具有一定資格和權(quán)限的人才可以訪問群中的相關(guān)信息。合理設(shè)置權(quán)限不僅可以提高群內(nèi)成員的職責(zé)意識(shí)，還可以保護(hù)群內(nèi)成員的隱私。
其次，建立嚴(yán)格的保密制度是保密管理的關(guān)鍵。制定一套完善的保密制度對(duì)于微信群的管理非常重要。首先，群管理員應(yīng)制定保密政策，明確保密的范圍和重要性，并向所有成員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。其次，建立一套完善的保密機(jī)制，包括建立保密協(xié)議、加強(qiáng)信息安全防護(hù)等。最后，加強(qiáng)對(duì)成員的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理保密方面的問題。
此外，加強(qiáng)保密意識(shí)培養(yǎng)也是保密管理的重要環(huán)節(jié)。在微信群中，保密是每個(gè)成員的責(zé)任。通過定期組織保密培訓(xùn)和活動(dòng)，增強(qiáng)成員的保密意識(shí)，使他們明白保密工作的重要性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)成員的保密教育，告訴他們有關(guān)保密的法律法規(guī)和具體操作方法，使他們能夠正確處理保密信息。
此外，加強(qiáng)與信息安全有關(guān)的技術(shù)保障也是保密管理的重要環(huán)節(jié)。微信作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，信息安全問題極為關(guān)鍵。為了保護(hù)微信群中的保密信息，群管理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)微信軟件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全維護(hù)和防護(hù)。例如，定期更新微信軟件，使用加密功能進(jìn)行聊天，設(shè)置安全密碼等。
最后，加強(qiáng)與外部合作伙伴和其他群的保密交流也是保密管理的重要方面。在與外部合作伙伴以及其他群進(jìn)行交流時(shí)，保密工作變得尤為重要。合理利用微信的設(shè)置功能，對(duì)于外部合作伙伴設(shè)置訪問權(quán)限，并在交流過程中加強(qiáng)對(duì)信息的保密處理。對(duì)于與其他群的交流，群管理員應(yīng)確保與其他群的交流內(nèi)容是安全可靠的，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
總之，保密管理是微信群管理中的一項(xiàng)重要工作。合理設(shè)置權(quán)限、建立嚴(yán)格的保密制度、加強(qiáng)保密意識(shí)培養(yǎng)、加強(qiáng)信息安全保障以及加強(qiáng)與外部合作伙伴和其他群的保密交流，都是保密管理的重要環(huán)節(jié)。只有通過不斷地努力和完善，才能實(shí)現(xiàn)微信群保密管理工作的目標(biāo)，確保群內(nèi)信息的安全和可靠。
保密管理心得篇七
保密管理是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的一項(xiàng)管理工作，涉及到個(gè)人隱私、企業(yè)機(jī)密等關(guān)鍵信息，任何一絲閃失都可能造成不可挽回的后果。因此，保密管理已成為各大機(jī)構(gòu)和組織必須嚴(yán)格遵守的重要規(guī)章制度。而保密管理十不準(zhǔn)則，則是在保密管理方面更加進(jìn)一步的要求，下文將詳細(xì)探討這方面的內(nèi)容。
第二段：不準(zhǔn)疏忽保密責(zé)任
所有的工作人員，不論崗位大小都應(yīng)該牢記自己的保密責(zé)任，對(duì)每一份關(guān)鍵信息和機(jī)密文件都應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的保護(hù)和管理，任何一個(gè)疏忽和錯(cuò)誤都不應(yīng)該存在。否則，信息的泄露和機(jī)密的丟失都會(huì)成為可能。
第三段：不準(zhǔn)違反保密規(guī)章制度
保密規(guī)章制度是各大機(jī)構(gòu)和組織為了保障機(jī)密性而制定的重要管理制度，因此在工作過程中必須嚴(yán)格遵守，并且要求所有工作人員也要同樣執(zhí)行。任何一個(gè)違反保密規(guī)章制度的人員，都將受到相應(yīng)的處罰。
第四段：不準(zhǔn)隨意傳遞機(jī)密信息
工作人員在不特別明確授權(quán)的情況下，都不得私自傳遞任何機(jī)密信息。任何一個(gè)機(jī)密文件和信息都應(yīng)該保持在其規(guī)定的文件夾和設(shè)備中，不得隨意外傳。這一點(diǎn)非常重要，因?yàn)殡S意傳遞機(jī)密信息可能帶來(lái)的后果是難以想象的。
第五段：不準(zhǔn)私自復(fù)印機(jī)密文件和信息
工作人員在工作過程中也應(yīng)該注意不得私自復(fù)印機(jī)密文件和信息。我們必須認(rèn)識(shí)到，機(jī)密文件和信息是需要特別保密的，隨意復(fù)印和使用都會(huì)導(dǎo)致信息泄露和機(jī)密的丟失。因此，在處理這方面的工作時(shí)需要更加的謹(jǐn)慎。
結(jié)論：
總的來(lái)說(shuō)，保密管理和保密管理十不準(zhǔn)則至關(guān)重要，它可以保護(hù)個(gè)人隱私、企業(yè)機(jī)密等關(guān)鍵信息的安全，防范危害和損失。因此，我們要時(shí)時(shí)刻刻的保持警惕，牢記自己的保密責(zé)任，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，做好每一項(xiàng)保密工作，積極地維護(hù)我們的生產(chǎn)和工作環(huán)境。
保密管理心得篇八
保密管理是現(xiàn)代社會(huì)中一項(xiàng)非常重要的工作，涉及到國(guó)家安全、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)人隱私等眾多方面。對(duì)于保密工作者來(lái)說(shuō)，做好保密管理是職責(zé)所在。在我多年的保密工作實(shí)踐中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和心得，以下將從加強(qiáng)保密意識(shí)、建立科學(xué)的保密制度、加強(qiáng)保密培訓(xùn)、完善保密技術(shù)手段以及建立保密監(jiān)督機(jī)制等五個(gè)方面分享我的體會(huì)。
首先，加強(qiáng)保密意識(shí)是保密工作的基礎(chǔ)。保密工作需要充分認(rèn)識(shí)到保密的重要性和敏感性。作為保密工作者，我們要時(shí)刻警惕，牢記保密的責(zé)任和義務(wù)。不輕信謠言，不泄露秘密，始終保持高度的警惕性和謹(jǐn)慎性。在日常工作中，我們可以通過定期組織保密宣講和安全培訓(xùn)等方式，不斷提高全員的保密意識(shí)，確保每個(gè)人都能夠全面理解和落實(shí)保密要求。
第二，建立科學(xué)的保密制度是保密工作的基礎(chǔ)保障。在保密工作中，制度起到了重要的作用。我們應(yīng)該建立科學(xué)合理的保密制度，明確職責(zé)和權(quán)限。制定保密工作的準(zhǔn)則和規(guī)范，保護(hù)機(jī)密信息的安全性和完整性。同時(shí)，要建立起保密工作常態(tài)化的管理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保保密制度的有效執(zhí)行。
第三，加強(qiáng)保密培訓(xùn)是保密工作的重要環(huán)節(jié)。保密工作需要專業(yè)人才，也需要全員的參與。我們要注重對(duì)保密工作者的培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的提升，確保他們具備熟練的技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，對(duì)其他員工也要進(jìn)行必要的保密培訓(xùn)，使每個(gè)人都具備基本的保密意識(shí)和操作能力。通過培訓(xùn)，可以加強(qiáng)員工對(duì)保密法規(guī)的了解和理解，提高員工的保密意識(shí)和保密能力。
第四，完善保密技術(shù)手段是保密工作的重要保障。在信息化時(shí)代，保密技術(shù)手段的應(yīng)用越來(lái)越重要。我們要積極引進(jìn)和推廣先進(jìn)的保密技術(shù)，如加密技術(shù)、權(quán)限管理等，確保機(jī)密信息的安全傳輸和存儲(chǔ)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)保密技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提高保密技術(shù)的科學(xué)性和安全性。只有具備先進(jìn)的保密技術(shù)，才能更好地保護(hù)機(jī)密信息的安全。
第五，建立保密監(jiān)督機(jī)制是保密工作的重要環(huán)節(jié)。保密工作不僅需要自上而下的管理，還需要建立起相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。我們要建立日常檢查和審計(jì)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修正存在的問題。加強(qiáng)對(duì)保密工作的監(jiān)督和評(píng)估，確保保密工作的有效性和可行性。同時(shí)，要建立起對(duì)保密工作的員工監(jiān)督機(jī)制，倡導(dǎo)全員參與保密工作，形成全員共同維護(hù)保密安全的氛圍。
通過多年的保密工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)保密意識(shí)、建立科學(xué)的保密制度、加強(qiáng)保密培訓(xùn)、完善保密技術(shù)手段以及建立保密監(jiān)督機(jī)制等方面對(duì)于保密工作的重要性。只有全面做好這些工作，才能更好地保護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和個(gè)人隱私，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。作為保密工作者，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記保密的重要性，不斷提高自身的保密能力和水平，為保密事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
保密管理心得篇九
微信群已經(jīng)成為人們?nèi)粘＝涣鞯谋貍涔ぞ?，不僅可以方便地與朋友、家人聊天，還可以創(chuàng)建專門的群組進(jìn)行討論和分享。然而，在群聊中保護(hù)個(gè)人隱私和維護(hù)群內(nèi)秩序，成為了一個(gè)亟需解決的問題。在使用微信群的過程中，我積累了一些關(guān)于微信群保密管理的心得體會(huì)。
第二段：建立明確的群規(guī)
在創(chuàng)建微信群的初始階段，我們首先要為群聊設(shè)定明確的群規(guī)。群規(guī)可以包括群的目的、宗旨和行為準(zhǔn)則等方面。例如，在一些線上學(xué)習(xí)群中，群規(guī)可能要求成員不得發(fā)布與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的內(nèi)容，不得互相侮辱和挑釁等。通過建立明確的群規(guī)，可以幫助成員們?cè)诹奶熘懈玫刈袷匾?guī)則，維護(hù)群內(nèi)和諧氛圍。
第三段：加強(qiáng)群成員的管理
群主和管理員在微信群中起著重要的作用。他們不僅要主持群的日常管理工作，還要監(jiān)督和指導(dǎo)群成員的行為。在我的使用經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)通過定期檢查群成員的活躍度和言行舉止，及時(shí)處理違規(guī)行為，可以有效確保群的保密性。另外，對(duì)于長(zhǎng)期沒有發(fā)言或參與群聊的成員，我們還可以考慮將其移出群聊，以保證群內(nèi)信息的安全。
第四段：鼓勵(lì)群內(nèi)互助合作
一個(gè)群的凝聚力和主動(dòng)性對(duì)于保密管理至關(guān)重要。為了建立積極向上的群聊氛圍，我們可以通過鼓勵(lì)群成員之間的互助合作來(lái)實(shí)現(xiàn)。例如，在一些工作群中，我會(huì)定期組織一些小活動(dòng)，鼓勵(lì)成員們分享自己的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果。通過這樣的方式，不僅能提高群成員的積極性，還可以增加群內(nèi)的互信度，從而更好地保障群的保密性。
第五段：加強(qiáng)個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)
最后一點(diǎn)，個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)對(duì)于微信群的保密管理至關(guān)重要。作為群成員，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記保護(hù)自己和他人的個(gè)人隱私是自己的責(zé)任。避免在群聊中隨意透露他人的個(gè)人信息、談?wù)撁舾性掝}或分享隱私照片。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)設(shè)置微信群及個(gè)人隱私設(shè)置，限制非群成員的查看和參與。只有保護(hù)好個(gè)人隱私，才能夠讓微信群成為一個(gè)安全、舒適的交流平臺(tái)。
總結(jié)：通過建立明確的群規(guī)、加強(qiáng)群成員的管理、鼓勵(lì)群內(nèi)互助合作和加強(qiáng)個(gè)人隱私保護(hù)意識(shí)等方式，可以有效提高微信群的保密管理水平。在實(shí)際使用中，我們要根據(jù)不同的群聊目的和性質(zhì)，科學(xué)合理地制定管理措施，以確保微信群的秩序和安全。
保密管理心得篇十
保密對(duì)于每一個(gè)企業(yè)都非常重要，而企業(yè)保密管理規(guī)定則是重要的保密工作流程之一。在這篇文章中，我們將會(huì)討論企業(yè)保密管理規(guī)定的心得體會(huì)。
第二段：明確保密責(zé)任和范圍
企業(yè)保密管理規(guī)定明確了保密的責(zé)任和范圍。不僅是高層管理人員，每個(gè)員工都有責(zé)任保護(hù)企業(yè)機(jī)密。這樣的規(guī)定使得保密工作責(zé)任化，讓每個(gè)員工都了解到自己需要承擔(dān)的保密責(zé)任，從而更加注重保密工作。
第三段：強(qiáng)化保密教育和安全意識(shí)
企業(yè)保密管理規(guī)定要求加強(qiáng)保密教育和安全意識(shí)培訓(xùn)，確保員工在日常工作中理解保密的重要性，知道如何保護(hù)機(jī)密信息，以及如何避免泄露機(jī)密信息。這樣的規(guī)定可以有效提高員工的保密意識(shí)，降低企業(yè)保密風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：建立合理的保密制度和管理流程
建立合理的保密制度和管理流程是企業(yè)保密管理規(guī)定中重要的一項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)需要根據(jù)需要實(shí)施不同級(jí)別的保密制度，以確保不同級(jí)別的機(jī)密信息得到不同程度的保護(hù)。同時(shí)，企業(yè)還需要建立保密管理流程，包括保密登記、使用、存儲(chǔ)、傳輸?shù)?，確保保密流程規(guī)范化、流程化和可追溯性。
第五段：基于實(shí)際情況實(shí)施企業(yè)保密管理規(guī)定
企業(yè)保密管理規(guī)定需要根據(jù)企業(yè)本身的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用。不同企業(yè)在保密工作中遇到的問題和風(fēng)險(xiǎn)都是不同的，因此企業(yè)需要根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。此外，企業(yè)還應(yīng)該配合監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決保密隱患。
結(jié)論：總結(jié)
企業(yè)保密管理規(guī)定是一項(xiàng)非常重要的保密工作流程，可以有效降低企業(yè)的保密風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)需要明確保密責(zé)任和范圍、強(qiáng)化保密教育和安全意識(shí)、建立合理的保密制度和管理流程、并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施企業(yè)保密管理規(guī)定。只有這樣，企業(yè)才能更好地守護(hù)自己的機(jī)密信息，保護(hù)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更好的發(fā)展。
保密管理心得篇十一
保密是一個(gè)企業(yè)中非常重要的一個(gè)方面，企業(yè)需要保護(hù)自己的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。而為了加強(qiáng)企業(yè)的保密管理，從而更好地保護(hù)企業(yè)的利益，許多企業(yè)出臺(tái)了相關(guān)的保密管理規(guī)定。在這篇文章中，我將分享我在參與企業(yè)保密管理規(guī)定制定和實(shí)施中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：制定保密規(guī)定的過程中的體會(huì)
在規(guī)定保密管理規(guī)定的時(shí)候，我們需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行制定。我們先進(jìn)行了調(diào)研和研究，找到了企業(yè)內(nèi)部存在的保密管理的問題，并且確定了保密管理的重點(diǎn)方向，例如對(duì)保密人員的培訓(xùn)、安全保密意識(shí)的提升等。在制定規(guī)定的過程中，我們也充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，形成了一個(gè)逐步完善的保密管理框架。在此，我想強(qiáng)調(diào)的是，在制定企業(yè)的保密管理規(guī)定時(shí)，需遵循實(shí)事求是的原則，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制定。
第三段：實(shí)施保密規(guī)定的體會(huì)
制定規(guī)定之后，我們需要進(jìn)行實(shí)施，而這個(gè)過程中難免會(huì)遇到些許阻力。對(duì)于我們的企業(yè)而言，在實(shí)施保密規(guī)定的過程中，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育和審查監(jiān)督，以確保員工能夠理解并遵守規(guī)定。在實(shí)施過程中，我通過多次會(huì)議和討論，不斷對(duì)規(guī)定進(jìn)行修改和完善，以更好地讓員工們用最有效的方式理解規(guī)定及其重要性。并定期對(duì)員工的保密知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，以檢查他們對(duì)保密規(guī)定是否做好了充分的理解并熟練掌握。
第四段：保密規(guī)定的效果體會(huì)
在規(guī)定和實(shí)施的過程中，我們付出了相當(dāng)?shù)呐?lái)保護(hù)公司的商業(yè)信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。我在這里衷心感謝所有員工對(duì)規(guī)定的完全理解和遵守。在規(guī)定實(shí)施的后期，我發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)情況有了明顯提升。同時(shí)，在不斷的實(shí)施和反饋評(píng)估中，我逐漸明確了保密規(guī)定對(duì)企業(yè)的重要作用，規(guī)定的制定、實(shí)施和遵守將是企業(yè)正常運(yùn)作的重要一環(huán)。
第五段：結(jié)論
綜上，企業(yè)保密管理規(guī)定的制定、實(shí)施和遵守可能存在很多的挑戰(zhàn)，但這對(duì)于企業(yè)具有重大的意義。制定規(guī)定需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行合理制定；實(shí)施需要加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育和審查監(jiān)督；保密規(guī)定對(duì)企業(yè)的作用不容小覷。我希望，通過我的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)分享，可以為大家在企業(yè)保密管理規(guī)定方面提供有益的啟示和建議。
保密管理心得篇十二
保密工作必須貫穿公司的各個(gè)環(huán)節(jié),適用于各部門及全體組織成員,既針對(duì)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人,又針對(duì)每一個(gè)員工。
1、公司各類資料要嚴(yán)格確定密級(jí)和保密期限、保密范圍,并在規(guī)定的載體上予以注明。公司的所有資料(含文件、協(xié)議、證件、合同、報(bào)表、信息等)分機(jī)密、密級(jí)、非密級(jí)三級(jí)。機(jī)密級(jí)嚴(yán)禁張貼;密級(jí)原則不準(zhǔn)張貼、傳閱;非密級(jí)可張貼、傳閱。
2、密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由資料的'建立部門確定,經(jīng)理核定。機(jī)密級(jí)必須明確閱讀者姓名;密級(jí)明確閱讀級(jí)別;非密級(jí)資料明確傳遞、張貼方式。
3、機(jī)密資料由經(jīng)理統(tǒng)一保管或指定專人人保管;密級(jí)資料由人事行政部備案,使用部門保管;非密級(jí)資料由建立部門保管。機(jī)密資料和密級(jí)資料借閱、傳閱需辦理登記手續(xù)。
4、凡涉及公司機(jī)密的記錄本、筆記本、電腦、圖片等載體要由專人負(fù)責(zé)管理,無(wú)關(guān)人員不得動(dòng)用或隨意查閱。公司任何人員不得私自收藏、銷毀、出售涉及企業(yè)機(jī)密的文件、實(shí)物。
5、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)要保管人員調(diào)離公司時(shí),必須按規(guī)定將其使用或保管的機(jī)要資料、筆記本等移交給公司。否則,有關(guān)部門可拒絕為其辦理調(diào)動(dòng)或離職手續(xù)。
6、各部門建立資料而不確定密級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、保密期限、范圍,也不交經(jīng)理核定,責(zé)任由建立部門負(fù)責(zé)。凡因泄密造成嚴(yán)重后果,將給予當(dāng)事人行政處分,或追究其法律責(zé)任。
7、與保密制度同時(shí)執(zhí)行的附件有《資料密級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)》、《資料密級(jí)登記表》、《資料借閱登記表》。
保密管理心得篇十三
第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二條：在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。
第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):
1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號(hào)；
2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；
3、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；
4、人事決策中的秘密事項(xiàng)；
5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件；
6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道；
7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。
第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。
第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。
第九條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
第十條：對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
保密管理心得篇十四
一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機(jī)密。
二、對(duì)各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、對(duì)機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳，對(duì)機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。
四、凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無(wú)關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料，不得在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密。
五、利用者對(duì)所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場(chǎng)所。
六、對(duì)保管期滿、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。
七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時(shí)，要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告。對(duì)違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
xx市檔案局檔案庫(kù)房管理制度
一、檔案庫(kù)房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，非本室工作人員不得入內(nèi)。
二、保管檔案務(wù)必有專用庫(kù)房，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，保證檔案安全。
三、檔案進(jìn)出庫(kù)房，要建立嚴(yán)格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫(kù)，庫(kù)存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。
四、檔案庫(kù)房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光的措施。
五、對(duì)新接收入庫(kù)檔案要嚴(yán)格檢查，對(duì)有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫(kù)。
七、庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無(wú)關(guān)的物品。
八、每學(xué)期結(jié)束前，要對(duì)案卷進(jìn)行總清點(diǎn)，檢查帳、卡、物是否相符。
九、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫(kù)房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。
十、定期打掃庫(kù)房衛(wèi)生，持續(xù)庫(kù)房與檔案的清潔。
保密管理心得篇十五
為了切實(shí)做好保密工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)具體狀況，制定本制度。
1、銷毀屬于秘密和內(nèi)部事項(xiàng)的文件資料以及機(jī)關(guān)公文資料時(shí)，要由保密工作干部負(fù)責(zé)監(jiān)銷，不得賣給廢品收購(gòu)站或個(gè)人。
2、不在無(wú)關(guān)人員面前閱讀秘密文件資料，不得將其隨便攜帶外出。離開辦公室時(shí)，需將文件資料隨時(shí)鎖入抽屜或保險(xiǎn)柜內(nèi)。
3、干部調(diào)動(dòng)工作或離退休時(shí)，務(wù)必對(duì)自己借閱和管理的文件資料進(jìn)行清理，及時(shí)辦理清退手續(xù)。
4、向外帶給各種信息報(bào)道，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查，允許后方可帶給。
5、秘密文件資料應(yīng)定期清理。發(fā)文機(jī)關(guān)要求退回的要按時(shí)如數(shù)退回。借出的文件要及時(shí)回收。清理清退中如發(fā)現(xiàn)丟失，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密部門報(bào)告，并協(xié)助保密部門追查。
6、內(nèi)部保密件產(chǎn)生，要由起草人員在起草文件上確定所屬密級(jí);由專職人員打印核對(duì)后，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱簽批，密級(jí)隨即生效。
7、復(fù)印秘密文件資料，務(wù)必經(jīng)發(fā)文單位或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將復(fù)印件按原件密級(jí)要求管理。并嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)制定的打印復(fù)印傳真及計(jì)算機(jī)使用管理的保密要求。
8、秘密文件和資料的收發(fā)傳遞借閱移交歸檔銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)登記簽字，做到整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中都有文字記載，手續(xù)齊備，職責(zé)清楚。
9、未經(jīng)批準(zhǔn)不得參與社會(huì)調(diào)查，不向社會(huì)調(diào)查者帶給與工作緊密相關(guān)的保密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
10、秘密文件資料不準(zhǔn)擅自摘錄和引用，不準(zhǔn)自行擴(kuò)大傳播和閱讀范圍，不向范圍以外人員傳播和泄漏。
保密管理心得篇十六
1、保守國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益，是每位國(guó)家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作人員必須嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，遵守保密守則，按照保密法規(guī)定程序依法辦事。
2、單位工作人員必須做到:不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)；不該問的秘密，絕對(duì)不問；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
3、建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。
4、各部門年終清退與本部門無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得擅自出售?/p>
5、檔案專、兼職管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄；檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。
6、涉密計(jì)算機(jī)確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有涉密文件的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要妥善保管，嚴(yán)防丟失。
保密管理心得篇十七
為保證公司商業(yè)秘密不外泄，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大員工保密責(zé)任感，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合ee物業(yè)服務(wù)中心實(shí)際情況特制定本制度。
2范圍
適用于ee物業(yè)服務(wù)中心檔案保密管理工作。
3標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)要求
3.1定義
a)秘密是指涉及到公司的安全和利益的，只限一定范圍內(nèi)的人員所知悉，它的泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損失或造成危害的，公司已采取了一定的保密措施的事項(xiàng)。
b)保密是指防止失密、泄露、竊密，使秘密處于必要的受控狀態(tài)。
3.2保密范圍
a)政府下發(fā)的只限內(nèi)部參閱、秘密級(jí)以上的文件;
b)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);
c)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;
e)合同、協(xié)議、制度、規(guī)定、公司內(nèi)部上報(bào)、下發(fā)的文件、資料;
f)公司及各部門各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié)及綜合文件、資料;
g)公司各類會(huì)議的文件、資料、記錄(錄音、錄像)、紀(jì)要;
h)財(cái)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的原始數(shù)據(jù)、資料;
i)員工人事檔案及其他文檔;
k)公司領(lǐng)導(dǎo)電話、行蹤;
l)公司掌握的尚未公開的各類信息;
m)意外事故或突發(fā)事件;
n)其他經(jīng)公司確定屬保密范圍的事項(xiàng)。
3.3密級(jí)分類：秘密、機(jī)密、絕密。
3.3.1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件為絕密級(jí)。
3.3.2公司規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)狀況、重要會(huì)議記錄為機(jī)密級(jí)。
3.3.3公司人事檔案、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、合同、協(xié)議、員工工資、尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
3.4保密措施
3.4.1屬于公司秘密的文件、資料及其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由指定專人執(zhí)行;采用電腦存取、處理、傳遞的公司秘密資料由經(jīng)辦人執(zhí)行并負(fù)保密義務(wù)。
3.4.2機(jī)密級(jí)以上的文件傳閱至公司領(lǐng)導(dǎo);秘密件傳閱至部門負(fù)責(zé)人，非經(jīng)以上人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;內(nèi)部文件傳閱至有關(guān)員工。
3.4.3收發(fā)、傳遞和外出攜帶密件，由指定人員采取必要的安全措施。
3.4.4屬保密范圍的文件須由專人保管，存放在保險(xiǎn)箱(柜)內(nèi);條件不具備的，也須存放在上鎖的柜(抽屜)內(nèi)。
3.4.5凡查閱、外借密件的，須經(jīng)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理審批同意方可借閱，且須做到當(dāng)天借閱，當(dāng)天歸還。
3.4.6辦妥每項(xiàng)工作后，須在24小時(shí)內(nèi)將工作涉及的所有資料或證、照原件交回指定人員保管，非因工作需要不得留存資料原件或復(fù)印件。
3.4.7員工離職時(shí)須辦理交接手續(xù)，將其保管的所有工作資料交回指定人員保管;離開公司后仍須承擔(dān)保密義務(wù)，直至掌握的信息完全向公眾公開。
3.4.8凡涉及保密內(nèi)容的文件、資料、筆記簿等，廢棄時(shí)須銷毀。
3.4.9未經(jīng)同意，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。
3.4.10未經(jīng)同意，無(wú)關(guān)人員不得擅自開啟檔案柜。
3.4.11不得在私人交往和通信過程中泄露公司秘密，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，在正常工作交往中須注意保守公司秘密?/p>
3.4.12任何員工若發(fā)現(xiàn)公司秘密已被泄露或可能被泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政人事部。
4質(zhì)量要求
4.1全體員工嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行保密措施。
5記錄表單
無(wú)
保密管理心得篇十八
1.1為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
1.2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。
1.3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。
1.4公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
2、1公司秘密包括本制度第1、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng):
1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。
6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2.2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害;
機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;
秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
2.3公司秘級(jí)的確定:
1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí);
2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密;
3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。
3.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。
3.2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;
2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
3.3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
3.4在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.5具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:
1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;
2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;
4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
3.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密。
3.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作來(lái)源理。
3.8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:
1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;
3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
3.9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。
3.10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):
1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā):
3.11對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為:
1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司;
2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;
4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;
5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);
6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。
3.12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:
1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;
2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;
4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;
6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;
7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;
9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。
本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。
本制度自發(fā)布之日起施行。
保密管理心得篇十九
一、保密室應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的地方，安裝各項(xiàng)保密設(shè)施。
二、國(guó)家秘密文件、資料，由保密室或者經(jīng)指定的管理人員負(fù)責(zé)收發(fā)，有關(guān)調(diào)查案件材料、人事檔案材料等，可由經(jīng)辦單位負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國(guó)家秘密的文件、資料，拆封后應(yīng)當(dāng)交保密室登記保管。
三、對(duì)發(fā)出、收進(jìn)的國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)逐件進(jìn)行登記、編號(hào)、辦好收發(fā)手續(xù)。
四、傳遞國(guó)家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進(jìn)行。傳遞國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，必須進(jìn)行登記及辦理簽收手續(xù)。
五、傳遞國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)按照制發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內(nèi)進(jìn)行。
六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負(fù)責(zé)。
七、對(duì)國(guó)家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)定期清查、清退，每季度進(jìn)行清查、清退一次。
保密管理心得篇二十
1、召開秘密程度較高的重要會(huì)議，會(huì)前應(yīng)與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。
2、涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。
3、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。
4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)，對(duì)需要列席會(huì)議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。
5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。
6，嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級(jí)，到指定地點(diǎn)復(fù)制。
7、會(huì)議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì)人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。
9、會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
保密管理心得篇二十一
一、檔案是國(guó)家的`寶貴財(cái)富，企業(yè)各門類檔案本身具有機(jī)要性質(zhì)，因此，檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴(yán)格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。
二、凡是利用檔案，必須經(jīng)檔案人員提供，任何人不得直接動(dòng)用。
三、借閱檔案必須嚴(yán)格按照檔案借閱制度辦理手續(xù)，限期使用，按期返還，返還檔案要認(rèn)真檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追查。
四、利用絕密、機(jī)密檔案以及引進(jìn)技術(shù)資料、科研成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利、新產(chǎn)品、新工藝等技術(shù)文件材料，須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)的，嚴(yán)禁提供利用。
五、外單位查閱檔案，需持介紹信經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門批準(zhǔn)。復(fù)制檔案和外供圖紙和技術(shù)文件，統(tǒng)一由公司檔案信息中心嚴(yán)格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個(gè)人一律無(wú)權(quán)外供。對(duì)于擅自向外轉(zhuǎn)借、提供圖紙資料和技術(shù)文件等檔案材料者，必須追查責(zé)任，對(duì)于嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和我公司利益者，要依法追查刑事責(zé)任。
六、停產(chǎn)或已生產(chǎn)完畢的產(chǎn)品圖紙和技術(shù)文件材料以及其他經(jīng)鑒定審批擬銷毀的檔案資料，統(tǒng)一按公司下文件由公司檔案信息中心組織回收，統(tǒng)一銷毀，其他任何單位和個(gè)人一律無(wú)權(quán)處理或自行銷毀。
七、發(fā)現(xiàn)有關(guān)泄密事件，應(yīng)立即報(bào)告，及時(shí)追查。
八、不允許傳抄、自行翻印機(jī)密文件和帶密級(jí)的檔案材料。
九、不允許將機(jī)密文件帶回家中和到領(lǐng)導(dǎo)辦公室隨意翻閱文件。嚴(yán)禁攜帶機(jī)密文件、檔案資料游覽、參觀、探親、訪友，出入公共場(chǎng)所。
十、單位領(lǐng)導(dǎo)和保密小組要定期檢查保密工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堵塞漏洞嚴(yán)防失密、泄密發(fā)生。
保密管理心得篇二十二
國(guó)家秘密的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密規(guī)定。具體規(guī)定如下：
1、制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。
2、紙介質(zhì)秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位印制。禁止將紙介質(zhì)秘密載體委托不屬定點(diǎn)的社會(huì)行業(yè)，如私營(yíng)或者個(gè)體企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。
3、磁介質(zhì)、光盤等秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的單位制作。
4、制作秘密載體過程中形成的不需歸檔的材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。
5、制作秘密載體的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。使用電子設(shè)備的應(yīng)當(dāng)采取防電磁泄漏的保密措施。
1、接收國(guó)家秘密載體，要嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。具體內(nèi)容包括：
（1）檢查送達(dá)的密件是否是發(fā)給本機(jī)關(guān)、單位。不屬本機(jī)關(guān)、單位的，不能接收，當(dāng)即退回投遞人員。
（2）檢查信封、袋、套密封是否完好無(wú)損，確認(rèn)未被拆開和漏失，才能接收。如果發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告單位主管領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)文單位處理。
（3）檢查簽收單上的登記與密件實(shí)物是否相符，如果不相符，不能接收，同時(shí)要及時(shí)告訴發(fā)文機(jī)關(guān)，并要求投遞人員弄清原因。
（4）各項(xiàng)情況檢查核對(duì)沒有問題時(shí)，再由接收人員簽名和注明接收時(shí)間，加蓋單位收發(fā)專用章。
2、國(guó)家秘密載體包裝應(yīng)當(dāng)由單位的機(jī)要保密人員或有關(guān)專門人員拆封。拆封前要注意檢查：
（1）是否注有“ xx 親啟”的字樣，如果屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。
（2）拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內(nèi)是否有遺留的密件。
（3）要將收到的密件與同時(shí)寄來(lái)的通知單進(jìn)行核對(duì)，如果有不相符的情況時(shí)，要及時(shí)與發(fā)文（件）單位聯(lián)系，把情況搞清楚。
（4）要妥善保留發(fā)文（件）通知單，以備查詢。
3、接收人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所接收的國(guó)家秘密載體，及時(shí)在收文（件）登記薄上登記造冊(cè)。具體內(nèi)容包括：
（1）收文（件）日期、收文（件）編號(hào)（文件字號(hào)）。
（2）文件、資料標(biāo)題名稱或者簡(jiǎn)要內(nèi)容、密級(jí)、保密期限、份（件）數(shù)和分發(fā)。
（3）使用處理意見等欄目。
收文（件）登記簿應(yīng)當(dāng)保存一定的時(shí)間（一般為3―5年），以備查詢。
4、分發(fā)國(guó)家秘密載體時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：
（1）嚴(yán)格按照限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴(kuò)大范圍。限定范圍以外的機(jī)關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（2）分發(fā)時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫密件分發(fā)表。分發(fā)表的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括收文（件）單位、發(fā)文（件）時(shí)間、文件資料標(biāo)題名稱或簡(jiǎn)要內(nèi)容、文號(hào)（編號(hào)）、密級(jí)、保密期限、發(fā)放范圍、緩急情況、份（件）數(shù)、總份（件）數(shù)等欄目。
（3）認(rèn)真填寫發(fā)文（件）通知單，通知單所填寫內(nèi)容一定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標(biāo)題名稱和所發(fā)出的份（件）數(shù)相符。通知單要隨同發(fā)出的密件裝入領(lǐng)土或者封袋（套）內(nèi)。
（4）封裝密件時(shí)，要仔細(xì)核對(duì)信封或封袋（套）上的收文（件）單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認(rèn)名稱一致，發(fā)出的密件份（件）數(shù)核對(duì)無(wú)誤時(shí)，才能密封。
（5）認(rèn)真填寫供機(jī)要交通或機(jī)要通信部門交接和投遞簽收的交接清單。
（6）密件分發(fā)完畢后，要對(duì)所剩余的密件進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、剩余數(shù)量相加要與總數(shù)量相一致。
1、傳遞國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全的'交通工具和交能線路，并采取相應(yīng)的安全保密措施，如包裝密封，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和收發(fā)單位。
3、向我駐外機(jī)構(gòu)傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，通過外交信使傳遞。
4、采用現(xiàn)代通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段傳輸國(guó)家秘密信息，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密規(guī)定。
1、國(guó)家秘密載體由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)秘密載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本機(jī)關(guān)、單位知悉該國(guó)家秘密人員的范圍。
2、閱讀和使用秘密載體，應(yīng)辦理登記、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。
3、機(jī)關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)閱讀秘密文件、資料，可以采取傳閱的方式進(jìn)行，由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)，專夾專閱。
4、匯編秘密文件、資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)匯編秘密文件、資料時(shí)，不得改變?cè)拿芗?jí)、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位同意。匯編秘密文件、資料形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按其中的最高密級(jí)和最長(zhǎng)保密期限管理。
5、摘錄、引用國(guó)家秘密內(nèi)容形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按原件的密級(jí)、保密期限和知悉范圍管理。
6、傳達(dá)國(guó)家秘密時(shí)，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。
1、復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密、秘密級(jí)秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、復(fù)制秘密載體，不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。
3、復(fù)制秘密載體、應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)；復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。
4、涉密機(jī)關(guān)、單位不具備復(fù)制條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)過保密審查的定點(diǎn)單位復(fù)制秘密載體。
1、保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設(shè)備；工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將秘密載體存放在保密設(shè)備里。
2、涉密機(jī)關(guān)、單位每年應(yīng)定期對(duì)當(dāng)年所存秘密載體進(jìn)行清查、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告；按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的秘密載體，應(yīng)及時(shí)如數(shù)清退，不得自行銷毀。
3、涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)；需要?dú)w檔的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)檔案法律規(guī)定歸檔。
4、被撤銷或合并的涉密機(jī)關(guān)、單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)秘密載體移交給承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。
對(duì)存儲(chǔ)有國(guó)家秘密信息的非紙介質(zhì)載體，原則上應(yīng)由機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部的技術(shù)人員檢修和保養(yǎng)，或交由保密行政管理部門定點(diǎn)的維修部門檢修；確需外送維修的，應(yīng)當(dāng)拆除信息存儲(chǔ)部件或進(jìn)行專業(yè)銷密處理。
1、禁止將秘密載體作為廢品出售或私自銷毀秘密載體。
2、銷毀秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管部門審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，送保密主管部門指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷。
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